第一篇：四川文理學(xué)院學(xué)生工作部(處)主辦 2009年10月8日

第13期

四川文理學(xué)院學(xué)生工作部（處）主辦 2009年10月8日

學(xué)生工作導(dǎo)航

★ 學(xué)院召開2009級(jí)迎新接待工作會(huì)

★ 學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)生公寓關(guān)心看望新同學(xué) ★ 學(xué)院舉行2009級(jí)新生開學(xué)典禮暨軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì) ★ 學(xué)院召開防控甲性H1N1流感專題會(huì)議 ★ 學(xué)院舉行勤工助學(xué)學(xué)生上崗培訓(xùn)

★ 我院參加全國(guó)第九屆電子設(shè)計(jì)大賽喜獲四川省二等獎(jiǎng) ★ 2009年“CCTV杯”全國(guó)英語演講比賽四川文理學(xué)院

（賽點(diǎn)）決賽圓滿落幕

簡(jiǎn)訊十則

學(xué)生工作導(dǎo)航

學(xué)院召開2009級(jí)迎新接待工作會(huì)

2009年8月31日15：00，學(xué)院在蓮湖校區(qū)行政大樓三樓會(huì)議室召開2009級(jí)迎新接待工作會(huì)，院長(zhǎng)孟兆懷教授、副院長(zhǎng)張志遠(yuǎn)教授、王洪輝教授、副院級(jí)調(diào)研員成良臣教授及機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人、各系黨總支書記參加會(huì)議，會(huì)議由學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記李佳國(guó)教授主持。

學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人涂德祥同志就2009級(jí)迎新接待、入學(xué)教育工作提出了安排意見，他講到迎新工作是新生遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)跨入高校的第一環(huán)節(jié)，迎新接待直接體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)水平和管理能力，2009級(jí)迎新工作要按照“隆重?zé)崃?，周到安全、?guī)范有序”的工作原則開展工作，各部門要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)新生接待和入學(xué)教育工作的重要性；其次要健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保新生接待和入學(xué)教育工作順利完成；同時(shí)要認(rèn)真安排，精心組織，努力做好新生入學(xué)教育和軍政訓(xùn)練工作。

學(xué)院副院長(zhǎng)王洪輝教授在迎新工作會(huì)上要求各部門要全力配合，扎實(shí)工作，抓住各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)完成好2009級(jí)迎新工作任務(wù)。黨委副書記、紀(jì)委書記李佳國(guó)教授希望各系深刻認(rèn)識(shí)迎新工作的育人作用，要全員參與、全體動(dòng)員，精心準(zhǔn)備、通力合作，明確職責(zé)、劃定責(zé)任，把握各個(gè)環(huán)節(jié)，部門之間有效對(duì)接，共同做好迎新接待工作任務(wù)。

最后，學(xué)院院長(zhǎng)孟兆懷教授要求所有部門、所有工作人員一定要遵循“隆重?zé)崆?、周到?xì)致、規(guī)范得體、安全圓滿”的迎新原則，一是要高度重視，全員參與，全力以赴，切實(shí)做好迎新接

待和入學(xué)教育工作；二是要提早計(jì)劃，精心準(zhǔn)備，扎實(shí)推進(jìn)迎新接待有序開展；三是要明確任務(wù)，各負(fù)其職，各司其責(zé)，大力推進(jìn)迎新接待工作；四是要提高警惕，加強(qiáng)防范，維護(hù)好迎新接待期間的安全穩(wěn)定工作；五是要抓好宣傳，營(yíng)造良好氛圍，充分展示學(xué)院和各系的良好形象；六是把握環(huán)節(jié)，采取有效措施加強(qiáng)甲型H1N1防控工作。

學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)生公寓關(guān)心看望新同學(xué)

2009年9月5日20：30，學(xué)院黨委書記李萬斌教授、院長(zhǎng)孟兆懷教授、副院級(jí)調(diào)研員成良臣教授等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人涂德祥副教授、國(guó)資處李國(guó)榮處長(zhǎng)、學(xué)生工作部（處）副部（處）長(zhǎng)毛玲等同志的陪同下，先后到新、老校區(qū)看望、了新同學(xué)。

住宿生活條件一直受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視，新生及家長(zhǎng)的關(guān)注。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)深入一個(gè)一個(gè)寢室，詢問新生的生活狀況，解答學(xué)生及家長(zhǎng)提出的問題，對(duì)他們表示關(guān)心和慰問。同時(shí)還針對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)提出的問題要求學(xué)工部負(fù)責(zé)人，一定要轉(zhuǎn)換角色，立足學(xué)院發(fā)展，樹立為學(xué)生服務(wù)理念，拓寬新思路，研究新現(xiàn)象，解決新問題，讓學(xué)生滿意，讓家長(zhǎng)放心！

院領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)新同學(xué)，大學(xué)充滿機(jī)遇但也面臨挑戰(zhàn)，要求他們要克服困難，艱苦奮斗，愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防甲型h1n1疫情的蔓延，在文理學(xué)院這個(gè)大舞臺(tái)上，把自己磨練成一個(gè)思想過硬，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好的當(dāng)代大學(xué)生。院領(lǐng)導(dǎo)的問候向遠(yuǎn)方而來的學(xué)子們送去心底的一絲清涼，也讓他們體會(huì)到了學(xué)院

給予他們的無比關(guān)心。他們紛紛表示不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托，親人的期望，一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，做一名優(yōu)秀的大學(xué)生！

學(xué)院舉行2009級(jí)新生開學(xué)典禮暨軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)

2009年9月8日上午8：00, 2009級(jí)新生開學(xué)典禮暨軍政訓(xùn)練動(dòng)員大會(huì)在蓮湖校區(qū)體育場(chǎng)進(jìn)行。黨委書記李萬斌教授、院長(zhǎng)孟兆懷教授、武警達(dá)州市支隊(duì)副參謀長(zhǎng)何峰少校、黨委副書記、紀(jì)委書記李佳國(guó)教授、副院長(zhǎng)王洪輝教授、副院級(jí)調(diào)研員成良臣教授、學(xué)院黨委委員、宣傳部長(zhǎng)徐曉宗教授出席會(huì)議，參加會(huì)議的還有承訓(xùn)部隊(duì)教官、機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人、各院（系）黨政負(fù)責(zé)人、軍政訓(xùn)練指導(dǎo)員、班主任。大會(huì)由學(xué)院副院長(zhǎng)張志遠(yuǎn)教授主持。

開學(xué)典禮在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中開始，院長(zhǎng)孟兆懷教授作了重要講話。孟院長(zhǎng)向來自全國(guó)各地的新同學(xué)表示熱烈歡迎；并介紹了學(xué)院發(fā)展的歷史沿革和校情校貌；以及學(xué)校在長(zhǎng)期探索中形成的辦學(xué)思想體系、人才培養(yǎng)模式；還介紹了學(xué)院優(yōu)秀校友的成功事跡。并要求同學(xué)們牢記“博文大理，厚德篤行”的校訓(xùn)，希望新同學(xué)一是要樹立遠(yuǎn)大理想，立志成才，報(bào)效祖國(guó)；二是要遵守校紀(jì)校規(guī)，努力學(xué)習(xí)；三是注重成人細(xì)節(jié)，從小事做起；四是要聽從指揮、服從命令，嚴(yán)格要求，認(rèn)真參訓(xùn)。并祝愿新同學(xué)成功成才！

黨委副書記、紀(jì)委書記李佳國(guó)教授宣讀了軍政訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，要求學(xué)員克服困難，聽從指揮，服從命令，希望武警達(dá)州市支隊(duì)的教官們高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，出色的完成軍訓(xùn)任務(wù)。

武警達(dá)州市支隊(duì)副參謀長(zhǎng)何峰同志代表54名軍訓(xùn)教官作了熱情洋溢的講話。他高度評(píng)價(jià)我院為軍訓(xùn)所做的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，要求教官認(rèn)真負(fù)責(zé)，寬嚴(yán)適度，希望我院師生員工共同努力，確保軍政訓(xùn)練成功！

外語系學(xué)生鄧竹君代表學(xué)長(zhǎng)們作了情真意切的發(fā)言，鼓勵(lì)新同學(xué)們勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，全面發(fā)展。

新生代表、文化傳媒系楊栩同學(xué)代表全體新同學(xué)對(duì)學(xué)校周到熱情的迎新工作表示感謝，傾訴了全體新同學(xué)共同的心聲，祝愿學(xué)院的明天更加美好！

學(xué)院召開防控甲性H1N1流感專題會(huì)議

為進(jìn)一步做好我院甲型H1N1流感防控工作，9月14日學(xué)院在新校區(qū)三樓會(huì)議室召開了防控甲型流感專題會(huì)議，安排和部署國(guó)慶前后學(xué)院甲型流感防控工作。學(xué)院院長(zhǎng)孟兆懷教授、黨委副書記、紀(jì)委書記李佳國(guó)教授、副院長(zhǎng)張志遠(yuǎn)教授及各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議由院長(zhǎng)孟兆懷教授主持。

會(huì)上，孟院長(zhǎng)首先通報(bào)了全省普通高校甲型H1N1流感防控工作會(huì)議精神，傳達(dá)了教育廳關(guān)于高校甲型H1N1流感防控工作的有關(guān)要求，對(duì)各部門前段時(shí)間所作的防控工作給予了肯定。李佳國(guó)副書記在會(huì)上通報(bào)了近期甲型H1N1流感在達(dá)州市的出現(xiàn)情況。

隨后，孟院長(zhǎng)就學(xué)院甲型H1N1流感下一階段的防控工作進(jìn)行了安排部署。他要求各系各部門要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)院統(tǒng)一部 5

署，認(rèn)真落實(shí)學(xué)院各項(xiàng)防控措施，聯(lián)防聯(lián)控、科學(xué)處置、扎實(shí)做好各項(xiàng)防控工作，確保師生身體健康和學(xué)院穩(wěn)定。

會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人還簽訂了防控工作責(zé)任書。

學(xué)院舉行勤工助學(xué)學(xué)生上崗培訓(xùn)

2009年9月19日，學(xué)生工作部（處）分別在蓮湖校區(qū)、南壩校區(qū)舉行了新學(xué)期勤工助學(xué)學(xué)生上崗培訓(xùn)，學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人涂德祥同志、教育管理科科長(zhǎng)冉林、資助中心主任唐煒及辦公室工作人員參加會(huì)議，參加勤工助學(xué)89名學(xué)生接受了上崗培訓(xùn)。

此次勤工助學(xué)培訓(xùn)，旨在規(guī)范學(xué)院勤工助學(xué)崗位設(shè)置，創(chuàng)新勤工助學(xué)模式。在開學(xué)初，學(xué)生工作部（處）資助中心向全院發(fā)出用工通知，收集相關(guān)部門計(jì)劃，通過計(jì)劃核定，再在全院面向廣大學(xué)生公布勤工助學(xué)崗位計(jì)劃，本次收到144個(gè)勤工助學(xué)崗位，來自保衛(wèi)處、教務(wù)處、招就處及相關(guān)部門。勤工助學(xué)吸引了眾多家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，他們希望培養(yǎng)自己勤勞奉獻(xiàn)、適應(yīng)社會(huì)的能力，使自己在實(shí)踐中得到鍛煉、鍛煉中增長(zhǎng)才干。學(xué)生工作部（處）設(shè)有的安全助理崗、學(xué)生工作干事崗、校園文明督導(dǎo)隊(duì)、朋輩心理咨詢崗，共有200多人報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)過認(rèn)真考核，層層選拔，最終確定出89名同學(xué)參加勤工助學(xué)。

培訓(xùn)會(huì)上，教育管理科、資助中心、心理健康中心同志分別就相關(guān)崗位提出了工作要求、明確了工作職責(zé)，對(duì)如何開展本崗位工作進(jìn)行了耐心細(xì)致的講解。

最后，學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人涂德祥同志在培訓(xùn)會(huì)上對(duì)本次勤工助學(xué)的工作程序作了全面介紹，對(duì)主動(dòng)參與勤工助學(xué)的同學(xué)給予了充分肯定，并要求大家一是要提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位，深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)院規(guī)范、設(shè)置勤工助學(xué)崗位的目的和意義；二是要明確職責(zé)，勇于實(shí)踐；三是嚴(yán)格要求，精心鍛煉；四是主動(dòng)工作，謙虛好學(xué)；五是要遵規(guī)守時(shí)，講求奉獻(xiàn)；六是要弘揚(yáng)正氣，大膽工作；七是務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)干事；八是要全面培養(yǎng)，提高素質(zhì)。

我院參加全國(guó)第九屆電子設(shè)計(jì)大賽

喜獲四川省二等獎(jiǎng)

全國(guó)第九屆大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽四川賽區(qū)比賽成績(jī)于2009年9月16日在成都揭曉，我院由理工系2007級(jí)電子專業(yè)?？茖W(xué)生田啟泉、廖春燕、裴耘完成的作品《低頻功率放大器》獲四川省二等獎(jiǎng)。據(jù)悉，這是我院參加繼2007年全國(guó)第八屆大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽后取得又一好成績(jī)。

2009年“CCTV杯”全國(guó)英語演講比賽四川文理學(xué)院

（賽點(diǎn)）決賽圓滿落幕

2009年9月21日，2009年“CCTV杯”全國(guó)英語演講大賽四川文理學(xué)院（賽點(diǎn)）決賽在蓮湖校區(qū)113學(xué)術(shù)報(bào)告廳成功舉行。

學(xué)院副院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師王洪輝教授，教務(wù)處文武副處長(zhǎng)應(yīng)邀作為嘉賓出席此次比賽。外語系湯勇書記、胡尚田主任等領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)。李雪梅老師、張林老師、羅燕老師、李顯文老師、劉慧老師及外籍教師Philip、Julie、Mike、Fred擔(dān)任了此次比賽評(píng)委。外語系07、08級(jí)12位同學(xué)經(jīng)過層層角逐，闖入了決賽。

比賽在副院長(zhǎng)王洪輝老師熱情洋溢的開幕詞中拉開了帷幕。比賽分為“定題演講”“即興演講”“即興回答”三個(gè)環(huán)節(jié)，每位參賽選手都必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成定題演講和即興演講。面對(duì)Philip、Julie、Mike、Fred的即興提問，選手們隨機(jī)應(yīng)變，展示了嫻熟的英語演講技巧和扎實(shí)的基本功，博得了評(píng)委和師生們的陣陣好評(píng)。評(píng)委們根據(jù)選手們的表現(xiàn)，從內(nèi)容、語言、技巧等方面分別評(píng)分。經(jīng)過兩個(gè)小時(shí)激烈競(jìng)爭(zhēng)，07級(jí)4班楊波同學(xué)脫穎而出，奪得了此次比賽的冠軍，鐘標(biāo)、陳斗航、孫勤、白麗娟、林琪分別獲得二、三等獎(jiǎng)。

簡(jiǎn) 訊 ★ 2009年9月1日理工系召開全系學(xué)生干部及學(xué)生黨員迎新工作動(dòng)員會(huì)。系黨總支副書記郝加波老師著重強(qiáng)調(diào)了在迎新接工 8

作中要做到耐心、細(xì)致、熱情、周到，保證此次迎新接待工作順利完成。

★ 2009年9月4日20：00，學(xué)院在蓮湖校區(qū)音樂廣場(chǎng)啟動(dòng)了新學(xué)期廣場(chǎng)文化活動(dòng)，學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記李佳國(guó)教授、黨委委員宣傳部部長(zhǎng)徐曉宗教授、紀(jì)委副書記、監(jiān)審處何俐處長(zhǎng)、招生就業(yè)處徐華處長(zhǎng)、學(xué)生工作部（處）涂德祥副部（處）長(zhǎng)、團(tuán)委王小奎副書記等部門負(fù)責(zé)人與來自全國(guó)各地2009級(jí)新同學(xué)一起觀看了“移動(dòng)之夜”廣場(chǎng)文化活動(dòng)。

★ 2009年9月9日10：30，武警達(dá)州市支隊(duì)參謀長(zhǎng)劉云上校親臨我院軍政訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記李佳國(guó)教授、學(xué)工部（處）負(fù)責(zé)人涂德祥副教授陪同檢查?！?2009年9月12日19：00，學(xué)生工作部（處）針對(duì)甲型流感防控工作召開了緊急會(huì)議，學(xué)生工作部（處）全體工作人員、各系黨總支副書記、輔導(dǎo)員參加會(huì)議，學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)人涂德祥同志通報(bào)了達(dá)州甲型流感情況，傳達(dá)了學(xué)校會(huì)議精神，特別是對(duì)2009級(jí)軍政訓(xùn)練工作將采取的有效措施，提出各系要加強(qiáng)學(xué)生管理，嚴(yán)格審批假程序，正確對(duì)待甲型H1N1，堅(jiān)持測(cè)量體溫，暢通預(yù)報(bào)機(jī)制，把握好管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，齊心協(xié)力共同做好防控工作。

★ 2009年9月13日20:30, 學(xué)生工作部（處）分別在南壩校區(qū)、蓮湖校區(qū)召開了學(xué)生公寓管理員大會(huì)，學(xué)生工作部（處）全體同志參加大會(huì)。涂德祥同志要求承擔(dān)管理重?fù)?dān)的管理員同志要沉著冷靜，配合學(xué)校扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，一是要高度重視，深刻認(rèn)識(shí)甲型H1N1帶來的危害性；二是科學(xué)認(rèn)識(shí)，正確面對(duì)甲型H1N1；三是嚴(yán)格管理，有效預(yù)防甲型H1N1；四是加強(qiáng)宣傳，有效疏導(dǎo)，提高學(xué)生正確認(rèn)識(shí)甲型H1N1。

★ 根據(jù)學(xué)院的整體部署，今秋美術(shù)系2009級(jí)新生入住蓮湖校區(qū)圖書美術(shù)大樓學(xué)習(xí)，是學(xué)院美術(shù)系發(fā)展史上的重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn) 9

移。目前，搬遷工作基本到位，2009級(jí)學(xué)生將于9月21日正式在圖書美術(shù)大樓開課。

★ 2009年9月18日上午，傳媒系2009級(jí)1班學(xué)生宋全磊、姜?jiǎng)P等在教學(xué)樓門口向過往同學(xué)分發(fā)自己創(chuàng)作的“銘記九一八，行動(dòng)報(bào)國(guó)家”的倡議書。他們?cè)诔h書里深情的回憶了九一八的慘痛歷史，號(hào)召同學(xué)們勿忘國(guó)恥，銘記歷史，行動(dòng)報(bào)國(guó)。★ 為了加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的了解，提高入黨積極分子的思想覺悟，中文系黨總支在全系大學(xué)生中開展“黨的組織教育”活動(dòng)，中文系黨務(wù)部于9月11日—18日在全系開展了一次“黨的知識(shí)教育活動(dòng)方案創(chuàng)意大賽” 活動(dòng)。

★ 為更好開展我院心理健康教育工作，學(xué)生工作部（處）于2009年9月20日19：00，在蓮湖校區(qū)教學(xué)大樓125教室舉行了本學(xué)期朋輩心理咨詢員第一期培訓(xùn)，全院１９名朋輩心理咨詢員參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)由學(xué)生處心理健康教育中心李燦主任、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師歐勝虎老師主講。

★ 2009年9月21日晚8時(shí)，第二屆中國(guó)移動(dòng)杯“紅歌連連唱”廣場(chǎng)紅歌會(huì)在達(dá)城西外人民廣場(chǎng)隆重上演，音樂系大一師生在院、系領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下參加了此次大型文藝晚會(huì)。

★ 2009年9月24日16：30，化工系在南壩校區(qū)舉行了2009級(jí)學(xué)生理想信念教育專題講座。

責(zé) 編：涂德祥 毛 玲 編 輯：冉 林 王 雙

抄報(bào)：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo) 省教育廳宣傳思想工作處 省教育廳學(xué)生處 抄送：院內(nèi)有關(guān)部門 各教學(xué)系

第二篇：文理學(xué)院學(xué)生自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當(dāng)您親手開啟這份自薦信，將是對(duì)我過去努力的檢閱；當(dāng)您最終合上這份自薦信，也許又將決定我人生新的征程。

我叫XX，是一名即將于XX年畢業(yè)于寶雞文理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地推薦自己。我知道僅憑寥寥數(shù)句勾勒出完整的自己也并非易事。在這里我只想用最真最純的語言盡可能全面的介紹自己，并向貴單位表達(dá)最懇切的求職愿望。真誠(chéng)的渴望能加入貴單位，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿意為貴單位貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。

在校期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)理論知識(shí)，同時(shí)還不斷積極進(jìn)取，立足基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學(xué)院綜合性院校這一優(yōu)勢(shì)，平時(shí)閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個(gè)人的修養(yǎng)，努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時(shí)間，加強(qiáng)身體鍛煉，使自己有一個(gè)健康的身體學(xué)習(xí)和工作。

我深知，在現(xiàn)今社會(huì)中，空有理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要將所學(xué)理論應(yīng)用到實(shí)際中去，在校期間，一直積極參加各種活動(dòng)，提高自己的工作能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)、自信、敬業(yè)。并且腳踏實(shí)地的努力的辦好每一件事。專業(yè)方面曾經(jīng)在陜西軍工集團(tuán)陜開電器公司實(shí)習(xí)，把自己學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合。

過去并不代表未來，勤奮才是真實(shí)的內(nèi)涵，對(duì)于實(shí)際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月。”

古有毛遂自薦，今有伯樂點(diǎn)將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很自信。因?yàn)槲覍⒁詫?shí)力說話加上我的真心，為貴單位盡心盡力！

再次感謝您的閱讀，期待您的佳音！

此致

敬禮！

自薦人：XX

XX年XX月XX日

第三篇：重慶文理學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法

重慶文理學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章

總

則

第一條

為貫徹黨和國(guó)家的教育方針，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《重慶文理學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于我校正式注冊(cè)的全日制普通本、專科學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條

學(xué)校對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持以下原則

（一）方向性原則，即堅(jiān)持德、智、體、美全面發(fā)展、全面成才的方向。

（二）激勵(lì)性原則，即有利于在學(xué)生中形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

（三）公平、公正、公開的原則，即評(píng)選條件和辦法公開，評(píng)選過程公平、公正，評(píng)選結(jié)果必須予以公示。

（四）精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

第二章

獎(jiǎng)勵(lì)種類和方式

第四條

獎(jiǎng)助學(xué)金名稱

（一）國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金；

（二）國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金；

（三）國(guó)家助學(xué)金；

（四）綜合獎(jiǎng)學(xué)金；

（五）單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金 1.學(xué)術(shù)科研獎(jiǎng)； 2.文、體活動(dòng)獎(jiǎng)。第五條

集體獎(jiǎng)名稱

（一）“五·四”紅旗團(tuán)總支；

（二）“五·四”紅旗團(tuán)支部；

（三）社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體；

（四）先進(jìn)班集體；

（五）文明寢室。第六條

個(gè)人獎(jiǎng)名稱

（一）十佳青年；

（二）三好學(xué)生；

（三）優(yōu)秀學(xué)生干部；

（四）優(yōu)秀共青團(tuán)員；

（五）優(yōu)秀共青團(tuán)干部；

（六）精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人；

（七）社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人；

（八）青年志愿者先進(jìn)個(gè)人；

（九）文藝活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人；

（十）體育活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人；

（十一）科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人；

（十二）自立自強(qiáng)先進(jìn)個(gè)人；

（十三）讀書活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人；

（十四）優(yōu)秀實(shí)習(xí)生；

（十五）優(yōu)秀畢業(yè)生；（十六）優(yōu)良畢業(yè)生；（十七）“感動(dòng)校園”獎(jiǎng)。

國(guó)家級(jí)和重慶市級(jí)各類集體與個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)以當(dāng)年評(píng)選文件為準(zhǔn)。第七條

學(xué)校對(duì)獲得獎(jiǎng)助學(xué)金的學(xué)生發(fā)給獎(jiǎng)金；獲得“感動(dòng)校園”獎(jiǎng)的按照學(xué)校文件執(zhí)行；對(duì)獲得先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。

第三章

獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選條件

第八條

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家助學(xué)金評(píng)選條件等 2 參照學(xué)校關(guān)于國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金評(píng)定的管理辦法執(zhí)行。

第九條

綜合獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選條件

（一）被評(píng)學(xué)期無兩科及以上考試（考查）不及格的；

（二）無違紀(jì)處分或不在處分影響期內(nèi)的；

（三）按學(xué)籍管理規(guī)定修滿規(guī)定學(xué)分的，且未被延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間；

（四）依據(jù)《重慶文理學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》進(jìn)行量化計(jì)分，按綜合排名先后可獲得相應(yīng)等級(jí)綜合獎(jiǎng)學(xué)金；若綜合測(cè)評(píng)排名相同時(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)高的，或獲得國(guó)家、省市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)較多的，名次列前；

（五）大學(xué)生健康體能測(cè)試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的（含因特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意體育免修者）。

第十條

單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選條件

（一）學(xué)術(shù)科研獎(jiǎng)。參照科技部下發(fā)的《重慶文理學(xué)院學(xué)生科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

（二）文、體活動(dòng)獎(jiǎng)。參加重慶市及以上官方組織的文藝、文化類活動(dòng)競(jìng)賽獲得前三等獎(jiǎng)的，可獲得文藝活動(dòng)獎(jiǎng)；參加重慶市及以上官方組織的體育活動(dòng)競(jìng)賽獲得前三名的，可獲得體育活動(dòng)獎(jiǎng)。

第十一條

“五·四”紅旗團(tuán)總支、支部的評(píng)選條件

（一）團(tuán)總支、支部積極組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和團(tuán)的理論知識(shí)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)員、團(tuán)干部思想上積極要求進(jìn)步，發(fā)揮黨的助手作用成效顯著；

（二）堅(jiān)決執(zhí)行《團(tuán)章》的規(guī)定，組織履行團(tuán)員的義務(wù)和權(quán)利效果好；

（三）共青團(tuán)組織健全，組織建設(shè)良好，積極完成上級(jí)團(tuán)組織交給的任務(wù)；

（四）指導(dǎo)和督導(dǎo)團(tuán)員能起到表率作用，積極參加校園文明建設(shè)、3 學(xué)術(shù)科技活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等；

（五）團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)、管理和任用情況良好，干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、以身作則、堅(jiān)持原則，核心戰(zhàn)斗力強(qiáng)；

（六）團(tuán)（總）支部團(tuán)員自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及各種行為規(guī)范，無損害學(xué)校、班集體利益和榮譽(yù)的現(xiàn)象；

（七）積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)參加率低于98%的團(tuán)總支、團(tuán)支部不得參加校級(jí)“五·四紅旗團(tuán)總支”、“五·四紅旗團(tuán)支部”的評(píng)比。

第十二條

“社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體”的評(píng)選條件

（一）二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)實(shí)踐工作重視，組織有序，安全而又順利地完成社會(huì)實(shí)踐任務(wù)；

（二）社會(huì)實(shí)踐成果（論文或調(diào)查報(bào)告等）質(zhì)量?jī)?yōu)秀；

（三）在實(shí)踐所在地的群眾中反響良好；

（四）有媒體對(duì)其實(shí)質(zhì)性成果進(jìn)行了報(bào)道；

（五）建立或鞏固了與實(shí)踐基地的伙伴關(guān)系和長(zhǎng)久的合作意向；

（六）社會(huì)實(shí)踐的主題、形式或內(nèi)容新穎、有創(chuàng)意；

（七）社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)參加率低于98%的團(tuán)總支、班集體不得參加“社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體”評(píng)比。

第十三條

“先進(jìn)班集體”的評(píng)選條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，積極參加政治理論學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)；

（二）有健全的班級(jí)組織機(jī)構(gòu)及工作制度，班級(jí)學(xué)生干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、以身作則、堅(jiān)持原則，積極組織開展各種健康有益的活動(dòng)，全班同學(xué)團(tuán)結(jié)互助；

（三）學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)風(fēng)氣良好。全班學(xué)習(xí)氛圍濃厚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。全班學(xué)生評(píng)選學(xué)年考試（考查）中，補(bǔ)考（重修）人次、科目不及格人數(shù)比例不超過全班總?cè)藬?shù)的15%。外語等級(jí)考試、計(jì)算機(jī)等 4 級(jí)考試、學(xué)生能力考核等成績(jī)良好，通過率較高；

（四）全班學(xué)生自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及各種行為規(guī)范，學(xué)生道德品質(zhì)良好、綜合素質(zhì)高，無損害學(xué)校、班集體利益和榮譽(yù)的現(xiàn)象；

（五）認(rèn)真組織開展專業(yè)活動(dòng)、文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和科技活動(dòng)等。堅(jiān)持參加體育鍛煉，早操出勤率高；

（六）全班學(xué)生能積極搞好學(xué)生寢室環(huán)境衛(wèi)生，該班學(xué)生寢室優(yōu)室率均在前列。

第十四條

“文明寢室”的評(píng)選條件

（一）室長(zhǎng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全室成員有健康向上的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；積極參加各類學(xué)生宿舍文化建設(shè)和文明寢室創(chuàng)建活動(dòng)；

（二）全體室員自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間安排；

（三）學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、紀(jì)律秩序、安全工作效果好，在本棟學(xué)生宿舍中獲得優(yōu)室次數(shù)較多。

第十五條

“十佳青年”的評(píng)選條件

（一）我校14周歲至35周歲的青年教職工和學(xué)生均屬評(píng)選對(duì)象；

（二）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線，是廣大青年政治進(jìn)步的楷模；

（三）積極投身于學(xué)校各項(xiàng)工作之中，有突出成績(jī)，是廣大團(tuán)員青年立志成才的典范；

（四）積極參加學(xué)校各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，是全校青年精神文明的榜樣。

第十六條

“三好學(xué)生”的評(píng)選條件

（一）政治思想素質(zhì)好，品德高尚，具有社會(huì)責(zé)任感，遵守國(guó)家 5 法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；

（二）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，有鉆研精神，熱愛所學(xué)專業(yè)，成績(jī)優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)學(xué)科考試（考查）成績(jī)名列該專業(yè)同年級(jí)學(xué)生人數(shù)前5%名次以內(nèi)，被評(píng)期間無考試（考查）科目不及格，德、智、體全面發(fā)展，獲得特等綜合獎(jiǎng)學(xué)金；

（三）堅(jiān)持參加早操等體育鍛煉，大學(xué)生健康體能測(cè)試達(dá)到中等及以上，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，身體健康；

（四）積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有一定的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，社會(huì)實(shí)踐成績(jī)突出。

第十七條

“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選條件

（一）政治思想素質(zhì)好，品德高尚，具有社會(huì)責(zé)任感，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；

（二）在評(píng)定學(xué)年擔(dān)任班級(jí)以上學(xué)生干部，能勝任工作崗位，工作積極主動(dòng)，配合學(xué)校與老師嚴(yán)格組織實(shí)施教育管理工作，有效組織開展學(xué)生活動(dòng)，工作成績(jī)顯著，責(zé)任心較強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，積極參加社會(huì)活動(dòng)，師生反映較好；

（三）積極完成組織交給的任務(wù)，在自己的職責(zé)崗位上踏實(shí)有效地開展工作，富有創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神；

（四）學(xué)習(xí)目的明確，認(rèn)真刻苦，德、智、體全面發(fā)展，獲得一等以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金。

第十八條

“優(yōu)秀共青團(tuán)員”評(píng)選條件

（一）自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，思想上積極要求進(jìn)步。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；

（二）堅(jiān)決執(zhí)行《團(tuán)章》的規(guī)定，正確履行團(tuán)員的義務(wù)和權(quán)利；

（三）熱愛共青團(tuán)組織，積極完成團(tuán)組織交給的任務(wù)；

（四）學(xué)習(xí)目的明確，認(rèn)真刻苦，熱愛所學(xué)專業(yè)，德、智、體全面發(fā)展，獲得一等以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金；

（五）在團(tuán)員中起到模范帶頭作用，積極參加校園文明建設(shè)、學(xué)術(shù)科技活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。

第十九條

“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”評(píng)選條件

（一）思想上積極要求進(jìn)步，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針和政策，具有社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；

（二）熱愛共青團(tuán)工作，熟悉團(tuán)的業(yè)務(wù)，能勝任工作崗位，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真有效組織地加強(qiáng)團(tuán)組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，工作成績(jī)顯著，責(zé)任心較強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，富有開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極參加社會(huì)活動(dòng)，師生反映較好；

（三）學(xué)習(xí)目的明確，認(rèn)真刻苦，熱愛所學(xué)專業(yè)，德、智、體全面發(fā)展，獲得一等以上綜合獎(jiǎng)學(xué)金；

（四）密切聯(lián)系群眾，品德高尚，在團(tuán)員中起到表率作用。第二十條

各類先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

（一）思想素質(zhì)較好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，積極開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在精神文明建設(shè)和“文明修身”活動(dòng)中成績(jī)突出，可評(píng)為“精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”。

（二）在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中不怕苦，熱心助人，對(duì)團(tuán)隊(duì)交給的工作盡職盡責(zé)；實(shí)踐結(jié)束后有個(gè)人的成果上報(bào)；在實(shí)踐活動(dòng)中有突出表現(xiàn)，如見義勇為，救死扶傷等；作為領(lǐng)隊(duì)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲優(yōu)秀或先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等的突出個(gè)人，可評(píng)選“社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人”。

（三）積極參加青年志愿者活動(dòng)，秉持志愿服務(wù)理念，弘揚(yáng) “奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，熱心社會(huì)公益事業(yè)，在志愿服 7 務(wù)活動(dòng)期間表現(xiàn)突出的個(gè)人；作為志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)隊(duì)所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲優(yōu)秀或先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等的突出個(gè)人，可評(píng)選“青年志愿者先進(jìn)個(gè)人”。

（四）思想素質(zhì)較好，能積極參加校、二級(jí)學(xué)院、班的文藝、體育活動(dòng)，并取得顯著成績(jī)，可評(píng)為“文藝活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”或“體育活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”。

（五）積極參加科學(xué)研究，并大膽創(chuàng)新，其科研論文在國(guó)家級(jí)公開刊物上發(fā)表，科研成果獲得專利，參加國(guó)家、省級(jí)組織舉辦的全國(guó)大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”學(xué)生作品競(jìng)賽或“數(shù)學(xué)建?！备?jìng)賽，并獲科技作品、科技項(xiàng)目獎(jiǎng)的個(gè)人，可評(píng)選“科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”。

（六）家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、殘疾學(xué)生和遇到重大傷害或困難的學(xué)生，頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息、刻苦學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，表現(xiàn)突出的個(gè)人，可評(píng)選“自立自強(qiáng)先進(jìn)個(gè)人”。

（七）思想素質(zhì)較好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，熱愛讀書，有良好的讀書習(xí)慣，圖書借閱量突出，積極參加學(xué)校、圖書館和二級(jí)學(xué)院組織的征文比賽、演講比賽等各類讀書活動(dòng)，可評(píng)為“讀書活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”。

（八）實(shí)習(xí)態(tài)度明確，工作積極，專業(yè)思想牢固，實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀，順利完成實(shí)習(xí)的全部?jī)?nèi)容，實(shí)習(xí)報(bào)告中有豐富的實(shí)際材料，對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析的個(gè)人，可評(píng)選“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”。

第二十一條

“優(yōu)秀（良）畢業(yè)生”評(píng)選條件

（一）優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)選條件

1.積極開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，模范遵守《普通高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和校規(guī)校紀(jì)，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、品行優(yōu)良，在“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”和精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出；

2.學(xué)習(xí)勤奮、刻苦鉆研，無兩科或以上考試、考查科目補(bǔ)考或重修，且至少兩次獲得一等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；

3.在校期間，曾被學(xué)校授予“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀 8 團(tuán)干”和“優(yōu)秀團(tuán)員”等校級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)；

4.積極參加第二課堂活動(dòng)，通過大學(xué)生健康體能測(cè)試合格； 5.決定志愿到西部、邊疆等條件艱苦地方工作者，優(yōu)先評(píng)選。

（二）優(yōu)良畢業(yè)生的評(píng)選條件

1.“校級(jí)優(yōu)良畢業(yè)生”評(píng)選條件1、2、3條同“優(yōu)秀畢業(yè)生”評(píng)選條件1、4、5條；

2.學(xué)習(xí)勤奮，無兩科或以上考試、考查科目補(bǔ)考或重修，且至少兩次獲得二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；

3.在校期間曾被學(xué)校授予“先進(jìn)個(gè)人”及以上榮譽(yù)稱號(hào)。第二十二條

“感動(dòng)校園”獎(jiǎng)評(píng)選條件按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

第四章

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及比例

第二十三條

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家助學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和比例人數(shù)等參照上級(jí)教育主管部門相關(guān)文件執(zhí)行。

第二十四條

綜合獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及比例

特等獎(jiǎng)學(xué)金：400元/人.期，評(píng)定比例為學(xué)生總?cè)藬?shù)的5%； 一等獎(jiǎng)學(xué)金：300元/人.期，評(píng)定比例為學(xué)生總?cè)藬?shù)的10%； 二等獎(jiǎng)學(xué)金：150元/人.期，評(píng)定比例為學(xué)生總?cè)藬?shù)的20%。第二十五條

單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)術(shù)科研獎(jiǎng)

1.公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文、公開出版的專著、被授予專利權(quán)等其他科技成果的獎(jiǎng)勵(lì)，參照科技部下發(fā)的《重慶文理學(xué)院學(xué)生科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

2.參加國(guó)家和省市級(jí)官方組織的科技或單科學(xué)習(xí)比賽獲獎(jiǎng)，按其獲獎(jiǎng)等級(jí)分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）國(guó)家級(jí)比賽，集體一等獎(jiǎng)3000-8000元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2000-5000元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1000-3000元/項(xiàng)；個(gè)人一等獎(jiǎng)2000元，二等獎(jiǎng)1500元，三等獎(jiǎng)1000元。

9（2）省市級(jí)比賽，集體一等獎(jiǎng)1000-3000元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)500-2000元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)300-1000元/項(xiàng)；個(gè)人一等獎(jiǎng)1000元，二等獎(jiǎng)500元，三等獎(jiǎng)300元。

（二）文、體活動(dòng)獎(jiǎng)

1.參加國(guó)家和省市級(jí)官方組織的文娛、書畫、攝影、演講、辯論等文化類活動(dòng)比賽獲獎(jiǎng)，按其獲獎(jiǎng)等級(jí)分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）國(guó)家級(jí)比賽，集體一等獎(jiǎng)1000-4000元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)800-3000元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)500-2000元/項(xiàng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)200-1000元；個(gè)人一等獎(jiǎng)1000元，二等獎(jiǎng)800元，三等獎(jiǎng)500元，優(yōu)秀獎(jiǎng)200元。

（2）省市級(jí)比賽，集體一等獎(jiǎng)500-2000元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)200-1000元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)100-500元/項(xiàng)；個(gè)人一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)100元。

（3）全國(guó)比賽（競(jìng)賽）賽區(qū)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)按照省市級(jí)比賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2.參加國(guó)家和省市級(jí)官方組織的體育類活動(dòng)競(jìng)賽（比賽）獲獎(jiǎng)，按其獲獎(jiǎng)等級(jí)分比進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）籃球、排球、足球項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)第一名5000元/項(xiàng)，第二名4000元/項(xiàng)，第三名3000元/項(xiàng)；省市級(jí)第一名4000元/項(xiàng)，第二名2000元/項(xiàng)，第三名1000元/項(xiàng)。

（2）田徑、水上項(xiàng)目、武術(shù)體操類、乒乓（網(wǎng)球、羽毛球）等小球類項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，國(guó)家級(jí)冠軍600元/項(xiàng).人，亞軍500元/項(xiàng).人，季軍300元/項(xiàng).人；省市級(jí)冠軍300元/項(xiàng).人，亞軍100元/項(xiàng).人。

第二十六條

各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的比例

（一）“五·四”紅旗團(tuán)總支評(píng)選比例：不超過團(tuán)總支總數(shù)的30%。

（二）“五.四”紅旗團(tuán)支部評(píng)選比例：不超過團(tuán)支部總數(shù)的10%。

（三）“社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)集體”各二級(jí)學(xué)院推選1-2個(gè)集體進(jìn)行評(píng)選。

（四）“先進(jìn)班集體”評(píng)選比例：不超過全校學(xué)生教學(xué)班數(shù)的10%。

（五）“文明寢室”評(píng)選比例：不超過學(xué)生寢室總數(shù)的5%。

（六）“感動(dòng)校園”獎(jiǎng)和“十佳青年”的評(píng)選比例按照學(xué)校文件執(zhí)行。

（七）“三好學(xué)生”的評(píng)選比例：不超過學(xué)生總?cè)藬?shù)的2%。

（八）“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選比例：不超過學(xué)生總?cè)藬?shù)的2%。

（九）“優(yōu)秀共青團(tuán)員”評(píng)選比例：不超過團(tuán)員總數(shù)的2%。

（十）“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”評(píng)選比例：不超過團(tuán)員總數(shù)的2%。

（十一）評(píng)選的其他各類“先進(jìn)個(gè)人”的總和不超過學(xué)生總?cè)藬?shù)的5%；“科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)選比例根據(jù)實(shí)際情況評(píng)選；“自立自強(qiáng)先進(jìn)個(gè)人”、“讀書活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”各二級(jí)學(xué)院推選3-5名。

（十二）“優(yōu)秀（良）畢業(yè)生”評(píng)選比例：“校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”的評(píng)選比例不超過畢業(yè)生總數(shù)的10%；“校級(jí)優(yōu)良畢業(yè)生”的評(píng)選比例不超過畢業(yè)生總數(shù)的15%；“市級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”從“校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”中產(chǎn)生，其評(píng)選比例不超過畢業(yè)生總數(shù)的1%（以市教委當(dāng)年下發(fā)的文件為準(zhǔn)）。

（十三）“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”評(píng)選由教育實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，按優(yōu)秀實(shí)習(xí)生一、二、三等級(jí)各占實(shí)習(xí)小組中實(shí)習(xí)學(xué)生總數(shù)的3%、5%、12%的比例評(píng)選。由教學(xué)部教學(xué)實(shí)踐科計(jì)算出全校各實(shí)習(xí)小組一、二、三個(gè)等級(jí)的指標(biāo)數(shù)，再按指標(biāo)計(jì)算出各二級(jí)學(xué)院各個(gè)等級(jí)的指數(shù)下達(dá)，由各二級(jí)學(xué)院結(jié)合本學(xué)院實(shí)際組織評(píng)選。

第五章

評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間、程序及辦法

第二十七條

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和國(guó)家助學(xué)金評(píng)選時(shí)間、程序和辦法等按照重慶市教委和學(xué)校當(dāng)年下發(fā)的關(guān)于國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金評(píng)定的相關(guān)文件執(zhí)行。

第二十八條

綜合獎(jiǎng)學(xué)金每學(xué)期評(píng)選和發(fā)放一次。各二級(jí)學(xué)院每學(xué)期開學(xué)一個(gè)月內(nèi)，按《重慶文理學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》組織學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)，經(jīng)公示測(cè)評(píng)無異議后，填寫《重慶文理學(xué)院學(xué)生 11 綜合獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定登記表》，第六周之前上報(bào)學(xué)工部進(jìn)行審核，第八周之前學(xué)校完成評(píng)審，學(xué)校評(píng)審后一次性發(fā)放。最后一學(xué)期不評(píng)定綜合獎(jiǎng)學(xué)金，涉及相關(guān)經(jīng)費(fèi)納入前幾學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金總額已發(fā)放。學(xué)生綜合獎(jiǎng)學(xué)金由學(xué)校通過銀行統(tǒng)一發(fā)放到獲獎(jiǎng)學(xué)生銀行卡。

實(shí)行學(xué)分制彈性學(xué)制的本科學(xué)生，學(xué)習(xí)年限少于四年者按實(shí)際學(xué)習(xí)年限參與獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定；學(xué)習(xí)年限超過四年（不含四年）以上者，從第五年起不再享受獎(jiǎng)學(xué)金（五年制本科生從第六年起不再享受獎(jiǎng)學(xué)金）。實(shí)行學(xué)分制彈性學(xué)制的?？茖W(xué)生，學(xué)習(xí)年限少于三年者按實(shí)際學(xué)習(xí)年限參與獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定；學(xué)習(xí)年限超過三年（不含三年）以上者，從第四年起不再享受獎(jiǎng)學(xué)金（二年制?？粕鷱牡谌昶鸩辉傧硎塥?jiǎng)學(xué)金）。

第二十九條

單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金在每年5月4日前進(jìn)行評(píng)審，在每年5月4日前后進(jìn)行表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)金。在學(xué)術(shù)科研、文體比賽（競(jìng)賽）中，同一項(xiàng)目按最高等級(jí)發(fā)放獎(jiǎng)金。由科技部和學(xué)工部進(jìn)行評(píng)審。

第三十條

“感動(dòng)校園”獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間按照學(xué)校文件執(zhí)行。第三十一條

“十佳青年”的評(píng)選表彰由我校黨群部、學(xué)工部、教學(xué)部、教工部等聯(lián)合組織，由學(xué)工部牽頭實(shí)施；青年教職工候選人由教工團(tuán)總支負(fù)責(zé)推薦，限2-3名；各二級(jí)學(xué)院團(tuán)總支限推薦參評(píng)人員1名（學(xué)生）。

第三十二條

“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”評(píng)選由教學(xué)部負(fù)責(zé)，評(píng)選辦法是在實(shí)習(xí)生個(gè)人、實(shí)習(xí)小組總結(jié)的基礎(chǔ)上，由實(shí)習(xí)小組進(jìn)行推薦，報(bào)二級(jí)學(xué)院教育實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。二級(jí)學(xué)院教育實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組在充分聽取指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)學(xué)生意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行認(rèn)真研究，確定出本學(xué)院各等級(jí)的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，經(jīng)教學(xué)部審核后，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

第三十三條

其他各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)工部負(fù)責(zé)評(píng)選表彰，在每年5月4日前進(jìn)行評(píng)選，在每年5月4日前后進(jìn)行表彰。各二級(jí)學(xué)院根據(jù)學(xué)生申請(qǐng)，嚴(yán)格按照評(píng)選比例和條件在廣泛聽取師生意見基礎(chǔ)上提出 12 初步名單，經(jīng)二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，組織初評(píng)的先進(jìn)集體和個(gè)人填寫《重慶文理學(xué)院學(xué)生先進(jìn)個(gè)人（集體）推薦、審批表》，以學(xué)院為單位統(tǒng)一收集相關(guān)材料報(bào)送到學(xué)工部進(jìn)行審核。具體評(píng)選程序?yàn)椋簩W(xué)生書面申請(qǐng)→班（年）級(jí)評(píng)議→二級(jí)學(xué)院審核及公示→學(xué)工部審核→學(xué)校審批。

第三十四條

各二級(jí)學(xué)院不按相關(guān)要求報(bào)送候選人而未通過學(xué)工部復(fù)核或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未上報(bào)相關(guān)材料，不予補(bǔ)報(bào)。

第六章

附

則

第三十五條

本辦法自公布之日起執(zhí)行，原相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法同時(shí)廢止。其他有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第三十六條

本辦法由學(xué)校授權(quán)學(xué)工部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：08年學(xué)生工作部(處)

08年學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委工作總結(jié)

２００８年，在校黨委、校長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委全體人員以“安全穩(wěn)定”為學(xué)生工作的首要目標(biāo)，突出“四個(gè)學(xué)會(huì)”，關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)工作調(diào)研，創(chuàng)新工作方法，貼近學(xué)生，服務(wù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。在發(fā)揚(yáng)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委主要開展了以下幾個(gè)方面的工作，總結(jié)如下：

一、開辟多種渠道，加大管理力度

1、堅(jiān)持每月例會(huì)交流制度，加強(qiáng)學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)。每月組織召開各系、學(xué)院學(xué)生工作負(fù)責(zé)人思政工作會(huì)議，交流學(xué)生工作情況，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，探討工作方法。在配齊政治輔導(dǎo)員、班主任、助理班主任的基礎(chǔ)上，加大培訓(xùn)力度（今年暑期專題舉辦了一期班主任培訓(xùn)班），推行考核制度，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)生工作隊(duì)伍。

2、以“三進(jìn)”工作為抓手，抓知情況、聽意見、解難點(diǎn)三環(huán)節(jié)。今年共開展兩次“三進(jìn)”調(diào)研，經(jīng)匯總后歸納為亟需整改的意見34條，供參閱的意見25條?！叭M(jìn)”期間，學(xué)工部分別召開學(xué)生干部、寢室長(zhǎng)、宿管員等座談會(huì)，就學(xué)生的學(xué)習(xí)、寢室的安全、衛(wèi)生、生活設(shè)施等問題進(jìn)行面對(duì)面的交流?！叭M(jìn)”中發(fā)現(xiàn)的問題分別由相關(guān)職能部門及時(shí)作出處理和改進(jìn)，并通過學(xué)生會(huì)議進(jìn)行了反饋，使廣大同學(xué)真正體會(huì)到學(xué)校對(duì)學(xué)生的高度重視與關(guān)心。

3、實(shí)施分層教育，提高思想教育的針對(duì)性。今年表彰各類 1

優(yōu)秀學(xué)生(三好、優(yōu)干、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者)538人次，為其中表現(xiàn)突出的80名學(xué)生舉辦“優(yōu)秀學(xué)子風(fēng)采展”，通過他們的模范作用帶動(dòng)全體學(xué)生；大力表彰文明學(xué)生、文明寢室、文明班級(jí)，促進(jìn)學(xué)生良好文明行為的養(yǎng)成；在處理學(xué)生違紀(jì)事件時(shí)，注重疏通思想，逐一進(jìn)行談話，重教育而非懲戒；根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生思想實(shí)際實(shí)施教育，對(duì)新生精心設(shè)計(jì)始業(yè)教育方案，組織學(xué)生手冊(cè)學(xué)習(xí)與考試，幫助他們盡快適應(yīng)大學(xué)生活，對(duì)畢業(yè)生加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高就業(yè)能力，幫助他們實(shí)現(xiàn)成功就業(yè)。

二、重視黨團(tuán)建設(shè)，發(fā)揮骨干作用

1、創(chuàng)新選拔方式，抓好學(xué)生黨員發(fā)展與培訓(xùn)工作。為了鼓勵(lì)更多的學(xué)生積極向黨組織靠攏，今年采用新的方式選拔業(yè)余黨校學(xué)員，即學(xué)生自愿報(bào)名和各系學(xué)院推薦相結(jié)合。新的選拔方式獲得學(xué)生的積極相應(yīng)，第26期共有500余名學(xué)生參加學(xué)習(xí)與考試，226名學(xué)生獲得業(yè)余黨校培訓(xùn)班的學(xué)員資格，第27期吸引了08級(jí)新生的積極報(bào)名，參考人數(shù)達(dá)722名，為歷年最高，414名學(xué)生成為業(yè)余黨校學(xué)員。今年共發(fā)展學(xué)生黨員100余人。

2、加強(qiáng)學(xué)生黨員的教育管理，探索發(fā)揮學(xué)生黨員先鋒模范作用的途徑。組織學(xué)生黨員配合有關(guān)部門開展宿舍學(xué)生教育、管理、文化活動(dòng)等工作；實(shí)行學(xué)生黨員掛牌制度，方便學(xué)生與學(xué)生黨員聯(lián)系，提高黨員的服務(wù)意識(shí)和自我管理意識(shí)；挑選優(yōu)秀學(xué)生黨員擔(dān)任新生班級(jí)助理班主任，協(xié)助新生班主任管理班級(jí)事務(wù)。

3、加強(qiáng)基層團(tuán)組織的管理和指導(dǎo)。在學(xué)生干部中重點(diǎn)開展黨的十七大和團(tuán)的十六大精神教育，結(jié)合青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，把思政工作落到實(shí)處。完成八屆二次校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)委員的選拔、任命、考核工作，成功舉行學(xué)生干部素質(zhì)拓展培訓(xùn)。印發(fā)《團(tuán)支部工作手冊(cè)》和《團(tuán)學(xué)工作制度》，在平時(shí)深入持續(xù)開展助教、敬老、社區(qū)服務(wù)等青年志愿者活動(dòng)，今年暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)共組織小分隊(duì)27支，人數(shù)達(dá)300余人次，其中歡樂學(xué)英語小分隊(duì)榮獲市級(jí)暑期實(shí)踐優(yōu)秀小分隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。

三、強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)，力促成功就業(yè)

1、分年級(jí)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，實(shí)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)全程化。上半年為07級(jí)學(xué)生開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課，邀請(qǐng)企業(yè)人士為06級(jí)學(xué)生開設(shè)就業(yè)技能講座；下半年為06級(jí)學(xué)生開設(shè)面試技巧、就業(yè)政策輔導(dǎo)等課程，同時(shí)為08級(jí)學(xué)生開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程。

2、進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，精心組織校園招聘會(huì)。組織畢業(yè)生參加寧波市大中專畢業(yè)生供需洽談會(huì)及各地人才市場(chǎng)舉辦的大型綜合人才招聘會(huì)。今年12月12日我校將與寧波教育學(xué)院合辦校園招聘會(huì)，預(yù)計(jì)邀請(qǐng)100家單位設(shè)攤招聘。此外，還為用人單位提供單獨(dú)的招聘服務(wù)。08年我校共計(jì)畢業(yè)生748名（包括東校區(qū)），其中市校畢業(yè)生480名，截止10月25日，市校就業(yè)率為87.5%。

3、加強(qiáng)校企合作，鼓勵(lì)學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。08年與寧波歐尚超市有限公司、寧波蘇寧電器有限公司建立校企合作關(guān)系，共同推行校企實(shí)習(xí)生計(jì)劃。暑期選派部分學(xué)生進(jìn)駐企業(yè)進(jìn)行為期兩個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生社會(huì)實(shí)踐與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合、與擇業(yè)就業(yè)相結(jié)合，收到了良好的效果。

4、發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。今年在就業(yè)協(xié)會(huì)基礎(chǔ)上，成立創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，組織開展豐富多彩的活動(dòng)，如“追蹤創(chuàng)

業(yè)學(xué)長(zhǎng)的足跡”、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽、創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)初體驗(yàn)等，受到學(xué)生的熱烈歡迎。邀請(qǐng)企業(yè)人士、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的校友到校舉辦講座，組織面談會(huì)，讓學(xué)生從中受到教育和啟發(fā)。

5、注重就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)政策的輔導(dǎo)，重新修訂了人手一份的《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》，內(nèi)容包含就業(yè)知識(shí)以及就業(yè)手續(xù)辦理程序等，切實(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。另一方面，對(duì)畢業(yè)班班主任進(jìn)行就業(yè)工作的培訓(xùn)，指導(dǎo)班主任對(duì)畢業(yè)生開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

四、突出“四個(gè)學(xué)會(huì)”，打造文化品牌

1、圍饒“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生活”，開展和諧校園系列文體活動(dòng)。今年成功開展了愛國(guó)主義主題教育系列活動(dòng)、第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)、“抗震救災(zāi)”義捐及專題節(jié)目表演、“紅五月〃和諧校園”文藝匯演、“閃亮新生〃動(dòng)感舞臺(tái)”新生節(jié)、校首屆技能節(jié)、校園歌手賽等。此外，還組織校合唱團(tuán)參加了寧波市第三屆大學(xué)生合唱比賽，并積極參與市第五屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，加強(qiáng)了學(xué)生素質(zhì)教育的力度，豐富和活躍了廣大學(xué)生的校園文化生活。

2、精心設(shè)計(jì)校園文化品牌，營(yíng)造健康向上的校園文化氛圍。不斷完善月湖歡樂學(xué)英語、海貝藝術(shù)團(tuán)、校園文化藝術(shù)節(jié)的內(nèi)容和形式，提升成為校園文化品牌?！皻g樂學(xué)英語義教七載”的事跡于年初獲選“2007寧波市感動(dòng)高校十大個(gè)人（集體）”，贏得良好的社會(huì)聲譽(yù).今年上半年開展了“歡樂學(xué)英語”的品牌專題宣傳活動(dòng)，收到了較好的效果，由于月湖兒教館遷址原因，下半年歡樂學(xué)英語順利轉(zhuǎn)至社區(qū)開展，受到社區(qū)孩子與家長(zhǎng)的歡迎，東南商報(bào)對(duì)此進(jìn)行了專題報(bào)道。

五、關(guān)愛貧困學(xué)生，重視心理健康

1、關(guān)愛貧困學(xué)生，加強(qiáng)感恩教育。今年共計(jì)為28名貧困學(xué)生爭(zhēng)取到84000元助學(xué)金；評(píng)選國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金學(xué)生121名，共計(jì)金額314500元。與32名家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生談心，了解他們的具體家庭情況以及對(duì)獎(jiǎng)、助學(xué)金的使用情況，加強(qiáng)誠(chéng)信教育與感恩教育，幫助貧困學(xué)生樹立自強(qiáng)自立、回報(bào)社會(huì)的思想，為其提供勤工助學(xué)崗位，同時(shí)也為他們申請(qǐng)辦理國(guó)家助學(xué)貸款計(jì)192000元。

2、關(guān)注心靈，促進(jìn)學(xué)生心理健康。根據(jù)學(xué)生心理問題日漸凸現(xiàn)的實(shí)際情況，今年正式開展學(xué)生心理健康工作。一是建立“班級(jí)心理委員—班主任—學(xué)生處”心理健康三級(jí)干預(yù)機(jī)制，強(qiáng)化班主任的心理輔導(dǎo)能力，組織心理委員進(jìn)行培訓(xùn)并考核，建立班級(jí)心理健康工作一月一報(bào)制與突發(fā)事件即時(shí)上報(bào)制度；二是成立學(xué)生心理協(xié)會(huì)，組織團(tuán)體輔導(dǎo)與心理拓展訓(xùn)練，下半年指導(dǎo)協(xié)會(huì)設(shè)計(jì)制作心理健康宣傳冊(cè)；三是進(jìn)行08級(jí)新生心理普查，為每位新生建立心理檔案，對(duì)篩選出的學(xué)生予以重點(diǎn)關(guān)注，通過班主任談話、心理咨詢等方式進(jìn)行心理輔導(dǎo)，預(yù)防心理危機(jī)；四是將“心理健康”納入課程體系，為08級(jí)新生開設(shè)“心靈成長(zhǎng)”系列課程，內(nèi)容包括自我認(rèn)知、人際交往、情感發(fā)展、學(xué)習(xí)心理等；五是為學(xué)生提供個(gè)別心理咨詢和輔導(dǎo)，通過QQ、E-MAIL、電話等方式與學(xué)生保持在線交流溝通，并全面改版心理健康網(wǎng)頁，宣傳心理健康知識(shí)，為學(xué)生提供表達(dá)心聲、互動(dòng)交流的網(wǎng)上之家。

3、為學(xué)生辦理保險(xiǎn)、報(bào)案及理賠提供服務(wù)，保障學(xué)生權(quán)益。

今年為30名學(xué)生辦理學(xué)平險(xiǎn)報(bào)案及理賠服務(wù)，共計(jì)18698元；宣傳、組織學(xué)生參加寧波市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，共計(jì)1051名。

六、嚴(yán)格宿舍管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

1、加強(qiáng)宿管員隊(duì)伍建設(shè)，努力提高宿管員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。實(shí)行每月一次宿管員工作培訓(xùn)例會(huì)，通報(bào)宿管工作中出現(xiàn)的問題，布置本月工作的重點(diǎn)，使宿舍管理井然有序。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要求宿管員樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，與學(xué)生建立融洽的關(guān)系。

2、強(qiáng)化學(xué)生宿舍的安全防范意識(shí)。通過集中開會(huì)、個(gè)別指導(dǎo)，提醒學(xué)生提高防火、防盜、防騙、防劫的警惕性。堅(jiān)持宿管員每天兩次的衛(wèi)生、安全檢查制度、每天學(xué)生住宿情況檢查制度及宿舍情況每天例行抽查制度，確保學(xué)生生活安全。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。如07新聞2班有同學(xué)被發(fā)現(xiàn)使用熱得快，我們除按規(guī)定在校園內(nèi)張貼通報(bào)批評(píng)外，還取消了該班申報(bào)文明班級(jí)的資格，和班級(jí)榮譽(yù)掛鉤。今年寢室未發(fā)生一起安全事故。

3、充分發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性，營(yíng)造溫馨和諧的寢室氛圍。通過開展寢室文化周活動(dòng)、星級(jí)寢室和文明寢室評(píng)比爭(zhēng)創(chuàng)，提高宿舍樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)的工作積極性，讓全體學(xué)生主動(dòng)參與到宿舍管理中來。要求樓、層長(zhǎng)經(jīng)常走訪學(xué)生寢室，加強(qiáng)與寢室同學(xué)的溝通，了解他們的所思所想，幫他們解惑釋疑。

第五篇：思想政治工作部主辦 2006年5月20日

大唐政工 2006年第6期（總第68期）

2006年5月20日 思想政治工作部主辦

“大討論” ? “效益年”?？?/p>

（一）★

認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 努力構(gòu)建和諧文明企業(yè)

大唐甘肅發(fā)電公司黨組書記、總經(jīng)理 燕海增

〖經(jīng)驗(yàn)交流〗

★

創(chuàng)新“五心法”

深入開展大討論

三門峽華陽公司大討論活動(dòng)務(wù)求實(shí)效

〖綜合信息〗

★ 碧口水力發(fā)電廠鎖定“六大主題”深化大討論 ★

遼源熱電公司以“再討論”促進(jìn)“再學(xué)習(xí)” ★

保定熱電廠以機(jī)關(guān)建設(shè)為重點(diǎn)推動(dòng)大討論活動(dòng) ★

田家庵發(fā)電廠聚焦“六大問題”開展大討論 ★

淮北發(fā)電廠深化大討論力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“七個(gè)結(jié)合” ★ 大唐灞橋熱電廠轉(zhuǎn)變觀念從找差距入手 認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 努力構(gòu)建和諧文明企業(yè)

大唐甘肅發(fā)電公司黨組書記、總經(jīng)理 燕海增

今年以來，我們大唐甘肅發(fā)電公司黨組中心理論組堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，組織中心組成員緊密聯(lián)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實(shí)際，深入思考改革與發(fā)展的重大問題，對(duì)一些公司發(fā)展重大問題進(jìn)行了理論務(wù)虛和研討，初步確立了“認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧文明企業(yè)”的企業(yè)發(fā)展宗旨。

一、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧文明企業(yè)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和客觀需要

黨中央針對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展面臨的形勢(shì)和任務(wù)，審時(shí)度勢(shì)、高瞻遠(yuǎn)矚，分別提出了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重大理論論述?？茖W(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域，既有生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)問題，又有生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑問題；既管當(dāng)前，又管長(zhǎng)遠(yuǎn)；既是重大的理論問題，又是重大的實(shí)踐問題。科學(xué)發(fā)展觀，是我們黨堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、理論創(chuàng)新的重大成果，是我們黨對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步深化，是我們黨執(zhí)政理念的一個(gè)飛躍。

我們大唐甘肅公司黨組認(rèn)識(shí)到，只有堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，才能真正實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、協(xié)調(diào)和快速的發(fā)展。在電源項(xiàng)目的開發(fā)、論證和建設(shè)過程中，如果擺不正速度、質(zhì)量和效益的關(guān)系，尤其是和發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)不相融合，就不能確保每一個(gè)發(fā)展項(xiàng)目的科學(xué)決策和較快推進(jìn)。按照《公司電源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，我們加速推進(jìn)省內(nèi)的風(fēng)電、水電項(xiàng)目建設(shè)，打開了工作局面。同時(shí)，按照“以電為主，擴(kuò)業(yè)增效，穩(wěn)步向相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸”的經(jīng)營(yíng)思路，通過組建華唐集團(tuán)搭建起多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展的平臺(tái)，為今后公司新廠新制、市場(chǎng)化運(yùn)作提供了可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)，探索出創(chuàng)新、發(fā)展的道路。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，關(guān)系到最廣大人民的根本利益，關(guān)系到鞏固黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的全局，關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。因此，我們認(rèn)識(shí)到建設(shè)和諧文明企業(yè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是符合企業(yè)和廣大員工群眾的根本利益，是推動(dòng)大唐甘肅公司可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是大唐甘肅公司建設(shè)和發(fā)展的最高追求目標(biāo)。公司黨組提出在今后公司發(fā)展中，將認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧文明企業(yè)作為“十一五”公司奮斗目標(biāo)，這一奮斗目標(biāo)勢(shì)必將會(huì)對(duì)我們今后工作產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的意義。

1、建設(shè)和諧文明企業(yè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。

企業(yè)是社會(huì)基本組織，企業(yè)和諧文明是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。企業(yè)特別是國(guó)有大型企業(yè)，不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和諧社會(huì)所創(chuàng)造的良好環(huán)境，構(gòu)建和諧社會(huì)需要每個(gè)和諧文明發(fā)展的企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐，二者相輔相成。

2、建設(shè)和諧文明企業(yè)，符合企業(yè)和廣大員工群眾的根本利益。企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，和諧文明對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。一個(gè)企業(yè)，只有建立和形成團(tuán)結(jié)友愛、和諧融洽、安定有序的內(nèi)部良好關(guān)系，才能有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，才能保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的順利進(jìn)行，才能有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和開拓力。反之，如果一個(gè)企業(yè)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，關(guān)系不和諧，不協(xié)調(diào)，必然會(huì)人心渙散，離心離德，不僅企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展受到損害，而且員工的切身利益也要受到損害。因此，致力于把企業(yè)建設(shè)成為和諧文明企業(yè)，不僅符合企業(yè)的自身利益，也符合廣大員工群眾的根本利益。

3、建設(shè)和諧文明企業(yè)，是推動(dòng)大唐甘肅公司可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，電力企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，不抓住機(jī)遇，不加快發(fā)展就會(huì)落后，就要被淘汰。加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展已成為公司建設(shè)和諧文明企業(yè)的關(guān)鍵和首要任務(wù)。嚴(yán)峻的形勢(shì)要求我們必須以超常規(guī)的工作思路和超負(fù)荷的工作狀態(tài)，迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。而通過建設(shè)和諧文明企業(yè)，凝聚全體干部員工力量，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的互利雙贏，努力營(yíng)造共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、共建和諧大唐甘肅電力良好的內(nèi)外部環(huán)境，已成為確保實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。

二、構(gòu)建和諧文明企業(yè)要達(dá)到的目標(biāo)

我們研究制定了《大唐甘肅公司建設(shè)和諧文明企業(yè)實(shí)施意見》和《大唐甘肅公司建設(shè)和諧文明企業(yè)管理辦法》以及考核細(xì)則。提出構(gòu)建公司建設(shè)和諧文明企業(yè)，其根本任務(wù)和目的就是要建立起有助于企業(yè)長(zhǎng)期保持和諧穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制，真正把企業(yè)建設(shè)成為一個(gè)生產(chǎn)安全、生活安定、環(huán)境友好、人氣旺盛、充滿活力的和諧團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，我們做出了規(guī)定：和諧文明企業(yè)是公司系統(tǒng)各單位三個(gè)文明建設(shè)成果的重要標(biāo)志；是企業(yè)綜合實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高的標(biāo)志；是企業(yè)實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制、大力實(shí)施走出去戰(zhàn)略取得明顯實(shí)效的標(biāo)志；是公司授予的綜合性最高榮譽(yù)稱號(hào)。在管理方式上實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，與企業(yè)薪點(diǎn)制工資掛鉤考核獎(jiǎng)勵(lì)。

1、公司快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。企業(yè)全員思想高度統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)明確，能夠立足本職崗位，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)佳績(jī)，為實(shí)現(xiàn)公司黨組確立的“確保在2010年前，可控裝機(jī)總?cè)萘客黄?000MW，成為甘肅乃至西北地區(qū)重要的電熱生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，努力拼搏奉獻(xiàn)。

2、企業(yè)管理順暢，效益全面提高。工作思路求實(shí)，工作方法求新，工作成果求效，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)和一流業(yè)績(jī)。到“十一五” 末，至少有兩個(gè)以上企業(yè)進(jìn)入集團(tuán)公司一流企業(yè)行列，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 4 和員工收入福利的穩(wěn)步提高，逐步達(dá)到管理一流、設(shè)備一流、隊(duì)伍一流，形成安全形勢(shì)穩(wěn)定，工作熱情高漲，經(jīng)濟(jì)效益良好，員工安定幸福的和諧局面。

3、勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，干群之間和諧。企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和各項(xiàng)政策規(guī)定，依法與員工建立起穩(wěn)定和諧、協(xié)調(diào)一致、平等對(duì)待，責(zé)、權(quán)、利明確的勞動(dòng)關(guān)系，使員工勞動(dòng)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益得到最好的維護(hù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾，勤政廉潔，公平公正，科學(xué)管理，民主管理，依法管理，與員工真正建立起團(tuán)結(jié)合作、信任和諧的新型關(guān)系。

4、同心文化入心，信念忠誠(chéng)堅(jiān)定。社會(huì)主義道德理念和基本規(guī)范、大唐同心文化深入人心，成為干部員工處事的行為準(zhǔn)則；員工心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正，有共同理想信念、價(jià)值取向和目標(biāo)追求，忠誠(chéng)企業(yè)，敬業(yè)愛崗，積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，使企業(yè)成為一個(gè)凝聚力和向心力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。

5、與社會(huì)和諧相處、同時(shí)代共同進(jìn)步。企業(yè)正確處理自身利益和社會(huì)利益、發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)自然的唇齒相依關(guān)系，努力塑造高效、文明、環(huán)保和具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象，為社會(huì)的全面發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。在“十一五”期間，力爭(zhēng)有兩家基層企業(yè)進(jìn)入國(guó)家級(jí)文明單位行列，其他單位進(jìn)入省級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)文明單位行列。

三、開展創(chuàng)建和諧文明企業(yè)活動(dòng)的有效載體

我們通過宣傳教育使公司系統(tǒng)全體干部員工準(zhǔn)確理解把握公司構(gòu)建和諧文明企業(yè)的工作思路，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信心。在實(shí)踐中，把促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的明顯提高、安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定以及做好思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)作為主要內(nèi)容，在公司系統(tǒng)扎扎實(shí)實(shí)開展創(chuàng)建和諧文明企業(yè)活動(dòng)，要求抓實(shí)抓好，抓出成效。

1、繼續(xù)深化改革，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。改革和創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)動(dòng)力。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加快市場(chǎng)化、實(shí)體化運(yùn)作步伐，把加強(qiáng)理順組織機(jī)構(gòu)和完善制度建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步理順經(jīng)營(yíng)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。通過管理流程整合和再造，消除管理中的無效環(huán)節(jié)，搭建扁平化的組織架構(gòu)，提高企業(yè)運(yùn)行效率。進(jìn)一步完善“薪點(diǎn)制”薪酬制度。通過建立崗位價(jià)值為衡量依據(jù)的績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬體系，形成科學(xué)合理的人力資源管理機(jī)制。根據(jù)企業(yè)主業(yè)和輔業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，加大主業(yè)改革力度。要通過產(chǎn)業(yè)歸并和整合，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以實(shí)現(xiàn)輔業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)施輔業(yè)改制、主輔分離，不斷優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，逐步解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的各種問題，最終使企業(yè)協(xié)調(diào)有序，運(yùn)轉(zhuǎn)高效、充滿活力、不斷發(fā)展。

2、抓安全、治設(shè)備、嚴(yán)管理，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全企業(yè)?！吧辽?，安全第一”，安全生產(chǎn)事關(guān)廣大員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。沒有安全，就沒有穩(wěn)定，和諧文明企業(yè)也就無從談起。始終堅(jiān)持以人為本和從嚴(yán)管理的原則，堅(jiān)定不移地把確保人身安全，防止人身傷害事故放在安全工作的首位。以加強(qiáng)安全管理能力建設(shè)為重點(diǎn)，以“三鐵”（鐵的制度、鐵的紀(jì)律、鐵的處理），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）為重點(diǎn)，通過“三對(duì)”（對(duì)標(biāo)、對(duì)表、對(duì)照），全面落實(shí)安全生產(chǎn)各級(jí)責(zé)任制。不斷提高員工安全意識(shí)和安全技能，通過開展安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的宣傳教育培訓(xùn)和形式多樣的安全文化建設(shè)活動(dòng)，強(qiáng)化員工安全防護(hù)意識(shí)、安全法制意識(shí)。進(jìn)一步深化重大危險(xiǎn)源的管理，規(guī)范評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和周期，做到分級(jí)管理，逐級(jí)負(fù)責(zé)。全面落實(shí)安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，改善勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件，切實(shí)維護(hù)員工的安全健康權(quán)益。

3、全面推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè),努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。加強(qiáng)建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的宣傳教育工作，引導(dǎo)員工群眾牢固樹立節(jié) 約意識(shí)，形成“節(jié)約為我、效益為我、發(fā)展為我”的良好輿論氛圍。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以提高資源利用效率為核心，以圍繞企業(yè)效益持續(xù)快速增長(zhǎng)為目的，以增強(qiáng)各級(jí)人員資源節(jié)約意識(shí)為重點(diǎn)，以節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為工作突破口，加大工作力度，力爭(zhēng)在2010年底，企業(yè)各容量等級(jí)機(jī)組的主要消耗性和排放指標(biāo)逐年下降，資源利用率和環(huán)保水平逐年提高,新擴(kuò)建機(jī)組安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行，確保主要生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)同類機(jī)組平均水平，力爭(zhēng)達(dá)到集團(tuán)公司先進(jìn)水平。

4、切實(shí)提高市場(chǎng)意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)，為提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造有力的市場(chǎng)環(huán)境。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，企業(yè)“四自功能”的不斷增強(qiáng)，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)自身發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高，已越來越離不開良好的經(jīng)營(yíng)政策支持。需要我們樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、協(xié)調(diào)意識(shí)，通過發(fā)揚(yáng)千方百計(jì)，千言萬語，千辛萬苦的“三千”精神，努力營(yíng)造有利于公司發(fā)展和效益提高的市場(chǎng)環(huán)境。

5、內(nèi)聚人心，外塑形象，進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)干部員工如果沒有共同的理想信念，沒有統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，沒有良好的文明規(guī)范，就無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。在建設(shè)和諧企業(yè)實(shí)踐中，公司系統(tǒng)堅(jiān)持以大唐“同心文化”鑄魂，不斷轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，強(qiáng)化文明行為的養(yǎng)成，著力提高企業(yè)文明單位建設(shè)水平和員工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。全面導(dǎo)入了大唐“同心文化”，大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的企業(yè)精神，把“同心文化”理念融入到企業(yè)管理的各方面和全過程。不斷增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力，進(jìn)一步引導(dǎo)員工立足崗位追求卓越，同心同力建設(shè)大唐甘肅電力。同時(shí)，積極探索安全文化、廉政文化等具有大唐甘肅公司特色的企業(yè)子文化，豐富和推進(jìn)大唐“同心文化”的進(jìn)一步發(fā)展。另外，加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作, 7 樹立公司的良好形象。

6、組織開展豐富多彩的員工文化體育活動(dòng)，有效發(fā)揮先進(jìn)文化陶冶情操、凝聚人心、寓教于樂的良好功效。

通過吸引不同群體的員工積極參與，努力形成“人造文化，文化化人”的良好氛圍，不斷豐富員工文化生活，陶冶員工精神境界，使員工的凝聚力明顯增強(qiáng)，和諧相處的關(guān)系更加融洽，在精神層面實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一。

7、以人為本，打造和諧的人才環(huán)境。

企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)現(xiàn)員工的自身價(jià)值，全面提高員工的綜合素質(zhì)。公司系統(tǒng)樹立了“人盡其才、才盡其用、酬顯其績(jī)”的人才觀，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，為人才的成長(zhǎng)提供健康和諧的環(huán)境。形成了人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。制定并積極推行實(shí)施了公司“112人才”建設(shè)規(guī)劃。制定并實(shí)施了公司系統(tǒng)高級(jí)技能人才建設(shè)意見和規(guī)劃，堅(jiān)持實(shí)行技師定期評(píng)審制度和高級(jí)技師推薦制度，完善技師、高級(jí)技師聘用與管理，進(jìn)一步加快工人技師隊(duì)伍建設(shè)步伐，進(jìn)一步做好職業(yè)技能鑒定工作。同時(shí)，加大了對(duì)干部交流輪崗及后備干部的教育培養(yǎng)力度。

8、加強(qiáng)黨建和思想政治工作，為構(gòu)建和諧文明企業(yè)提供思想保證

努力構(gòu)建一套適合公司系統(tǒng)實(shí)際，使廣大黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高黨建工作的質(zhì)量和水平。抓展現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的主題實(shí)踐活動(dòng)。在全體黨員中開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、評(píng)選“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，使黨員先進(jìn)性要求崗位化、形象化、成果化。

充分發(fā)揮思想政治工作“激勵(lì)、調(diào)節(jié)、導(dǎo)向、控制、凝聚”功能，要進(jìn)一步加強(qiáng)“大政工”機(jī)制建設(shè)，建立和完善思想政治工作與企業(yè) 管理一體化的責(zé)任目標(biāo)、督促檢查、評(píng)估考核、激勵(lì)約束和物質(zhì)保障機(jī)制，把思想政治工作的具體內(nèi)容和要求量化到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)中，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，與經(jīng)營(yíng)管理工作同研究、同安排、同檢查、同考核、同總結(jié)、同獎(jiǎng)罰，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作“思想同心、目標(biāo)同向、工作同步”，真正做到“兩手齊抓、兩手都硬”，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性。

依法維權(quán)，重抓落實(shí)，不斷推動(dòng)民主管理，民主監(jiān)督工作水平，充分保障員工的合法權(quán)益，落實(shí)員工的知情、參與和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)民主管理的積極性，形成“我為企業(yè)，企業(yè)為我”的雙向和諧氛圍。完善以員工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，完善廠務(wù)公開制度，完善平等協(xié)商和集體合同制度，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理工作。有計(jì)劃、有制度、有步驟地推動(dòng)廠（司）務(wù)公開工作不斷深入，逐步使廠（司）務(wù)公開工作走上規(guī)范化發(fā)展的軌道。

積極開展送溫暖活動(dòng)，加大對(duì)困難員工的幫扶力度，從困難員工最迫切需要幫助的地方入手，為員工排憂解難。各單位建立健全了特困、困難員工檔案；建立完善了困難補(bǔ)助制度，為家庭生活困難的員工提供生活救助，逢年過節(jié)期間進(jìn)行慰問、發(fā)放困難補(bǔ)助金，并且利用互助互濟(jì)的形式為患病或發(fā)生意外傷害的員工提供救助。

構(gòu)建和諧文明企業(yè)是全面貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。我們將堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓，培育具有創(chuàng)新、實(shí)干、和諧、奉獻(xiàn)精神的員工隊(duì)伍，共建和諧大唐甘肅電力良好的內(nèi)外部環(huán)境，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力，最終提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)和加快實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。同時(shí)，創(chuàng)建和諧文明企業(yè)又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是衡量一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)整體綜合情況的重要指標(biāo)，需要企業(yè)上下統(tǒng)一思想、全員參與，持之以恒地開展創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建落腳點(diǎn)放在衡量是否達(dá) 9 到提升企業(yè)綜合素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；是否堅(jiān)定了企業(yè)發(fā)展的信心、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展；是否在企業(yè)形成安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，形成企業(yè)內(nèi)部“心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”的良好風(fēng)氣。

〖經(jīng)驗(yàn)交流〗

三門峽華陽公司------創(chuàng)新“五心法” 深入開展大討論

三門峽華陽發(fā)電公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)要求，按照分公司統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系公司發(fā)展的新形勢(shì)和廣大黨員干部的思想、工作實(shí)際，廣大黨員、干部員工按照“有心、留心、用心、正心、同心”的方法，邊查找、邊討論、邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍，為全面完成“管理效益年”各項(xiàng)工作目標(biāo)、推進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

有心法?！坝行娜?、天不負(fù)，有志者、事竟成”，“世上無難事、只怕有心人”。有心，是心氣的凝結(jié)，是事業(yè)的開始，是騰飛的起點(diǎn)。有心是立志和勵(lì)志，有心，才能聚精會(huì)神、一心一意的做事，才能把事做成。“有心”的重點(diǎn)是首先使大家把心愿統(tǒng)一到“管理效益年”的部署上，樹立有心查找差距、有心轉(zhuǎn)變觀念、有心真抓實(shí)干、過程會(huì)干巧干、結(jié)果干成干好的觀念，圍繞效益年的各項(xiàng)目標(biāo)而共同奮斗。

留心法?！疤幪幜粜慕詫W(xué)問”。只有時(shí)時(shí)留心，積極更新觀念，才能在瞬息萬變中及時(shí)捕捉有效知識(shí)和有用信息，該公司號(hào)召廣大黨員干部學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)才干、提高能力，并把握機(jī)會(huì)、付諸實(shí)踐，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。重點(diǎn)開展“看標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng)，堅(jiān)持 “跳出單位看單位”、“跳出自我看自我”，瞄準(zhǔn)全國(guó)同行、集團(tuán)公司系統(tǒng) 10 以及分公司系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)，主動(dòng)對(duì)照檢查。通過引進(jìn)來、走出去的形式，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，用開放的思維，謙遜務(wù)實(shí)的心態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的進(jìn)一步深入。

用心法?！罢J(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心才能把事情做好”。該公司重點(diǎn)開展“六比六查”活動(dòng)：比先進(jìn)部門思想解放的境界，查自己思想觀念上的差距；比先進(jìn)部門機(jī)制上的創(chuàng)新實(shí)踐，查自己工作運(yùn)行機(jī)制中存在的弊端；比先進(jìn)部門經(jīng)營(yíng)管理的理念和做法，查自己的缺陷和不足；比先進(jìn)部門營(yíng)造和諧氛圍的做法，查自己在為班組、為員工主動(dòng)服務(wù)方面存在的問題；比先進(jìn)部門搶占先機(jī)、乘勢(shì)快上的進(jìn)取意識(shí)，查自己在責(zé)任感、壓力感方面存在的不足；比先進(jìn)部門自我加壓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，查自己在工作標(biāo)準(zhǔn)、工作舉措方面存在的問題差距，并對(duì)查找出的問題，歸納分類、梳理，剖析根源。

正心法。“正人先正己，正己先正身，正身先正心”，“正心、誠(chéng)意、修身、齊家、治國(guó)、平天下”。正心是對(duì)中層以上干部提出的要求，正心是為官做人的核心，各級(jí)干部只有正心、才能愿做事、做好事、做大事、做成事，才能一心一意為公做事，全心全意為民謀利。通過組織各級(jí)干部參加五月份黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)等多種形式的宣傳教育，形成正心干事的氣氛和工作局面，通過正心教育，使各級(jí)干部樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，促大討論取得實(shí)效。

同心法?！吧舷峦邉佟?，“同心同德無往而不勝”。同心是最終結(jié)果的體現(xiàn)，也是大討論活動(dòng)追求的最高境界。通過大討論的開展，使領(lǐng)導(dǎo)班子的事業(yè)心、干部的進(jìn)取心、員工的責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)三心合一，為共同的愿景和目標(biāo)，各盡其職、各負(fù)其責(zé)，同心抓安全、同心創(chuàng)效益、同心謀發(fā)展，圍繞企業(yè)既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，形成“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的大好局面。（時(shí)會(huì)禮 李 霞）

〖綜合信息〗 碧口水力發(fā)電廠鎖定“六大主題”深化大討論

在2004年大討論活動(dòng)中收益的大唐碧口水力發(fā)電廠黨委，高度重視今年的大討論活動(dòng)，對(duì)照集團(tuán)公司視頻會(huì)精神要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真分析研究，鎖定“六大主題”，深入開展“解放思想、更新觀念”大討論。

該廠針對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員普遍存在的重生產(chǎn)、輕管理、輕效益的觀念和盲目自滿、固步自封的等、靠、要依賴思想，結(jié)合效益年工作、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和宣貫同心文化，確定了如何正確樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、如何進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)、怎樣才能最優(yōu)的發(fā)揮干部職工在效益年中的積極性和創(chuàng)造性、如何把同心文化宣貫到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面、實(shí)現(xiàn)企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變關(guān)鍵要革除哪些舊體制機(jī)制、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)應(yīng)該從哪些方面做起等六大主題。

通過宣傳動(dòng)員、學(xué)習(xí)思考，找準(zhǔn)問題、深入討論，制定對(duì)策、整改落實(shí)和總結(jié)成效、全面提高四個(gè)階段遞進(jìn)式展開大討論，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識(shí)由“粗放管理”向“精細(xì)管理”轉(zhuǎn)變、由“四平八穩(wěn)”向“積極進(jìn)取”轉(zhuǎn)變、由“墨守成規(guī)”向“不斷創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變、由“等待政策”向“爭(zhēng)取政策”轉(zhuǎn)變、由“被動(dòng)工作”向“主動(dòng)工作”轉(zhuǎn)變，加快企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。（沈茂曉）

遼源熱電公司以“再討論”促進(jìn)“再學(xué)習(xí)”

為把“解放思想、更新觀念”再討論活動(dòng)逐步引向深入，大唐遼源熱電公司組織全體干部員工在深刻理解“再討論”活動(dòng)重大意義的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各單位組織干部員工學(xué)習(xí)我國(guó)“十一五”發(fā)展規(guī)劃、有關(guān)改革發(fā)展的方針政策、集團(tuán)公司第二階段發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、集團(tuán)公司工作會(huì)議精神、省公司工作會(huì)議精神、省公司領(lǐng)導(dǎo)的“解放思想、更新觀念”再討論動(dòng)員報(bào)告和本公司職代會(huì)、黨建會(huì)議精神及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，就該公司黨委書記所做的再討論動(dòng)員報(bào)告以及公司總經(jīng)理所作的再討論形勢(shì)報(bào)告進(jìn)行重點(diǎn)討論。廣 大干部員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步拓寬思路，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了思危奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識(shí)。

該公司干部員工在學(xué)習(xí)后紛紛撰寫心得體會(huì)和研討文章。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是“再討論”活動(dòng)的組織者也是參與者，作為“再討論”活動(dòng)的第一責(zé)任人，公司領(lǐng)導(dǎo)和各單位一把手在活動(dòng)中帶頭學(xué)習(xí)、帶頭發(fā)言、帶頭發(fā)表文章，起到了較好的引領(lǐng)和示范作用。目前，公司將部分學(xué)習(xí)體會(huì)發(fā)表在網(wǎng)站專欄，便于大家學(xué)習(xí)交流，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)“解放思想、更新觀念”再討論活動(dòng)的深入開展。（毛麗敏）

保定熱電廠以機(jī)關(guān)建設(shè)為重點(diǎn)推動(dòng)大討論活動(dòng)

4月20日，保定熱電廠召開了建設(shè)高素質(zhì)、高效能機(jī)關(guān)動(dòng)員會(huì)，以機(jī)關(guān)建設(shè)為重點(diǎn)推動(dòng)“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)。

按照集團(tuán)公司和河北發(fā)電公司關(guān)于開展“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)的有關(guān)要求，該廠認(rèn)真研究制定了本單位的實(shí)施方案，在“開好局，起好步”總結(jié)大會(huì)上就明確提出了強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，強(qiáng)調(diào)把提高中層以上干部和機(jī)關(guān)干部對(duì)上級(jí)和本廠重大決策的理解和執(zhí)行能力作為重點(diǎn)。為此，該廠迅速召開了機(jī)關(guān)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，推動(dòng)高素質(zhì)、高效能機(jī)關(guān)的建設(shè)，解決機(jī)關(guān)干部中存在的工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)、管理不嚴(yán)、效率不高、工作主動(dòng)性差和執(zhí)行力不強(qiáng)等問題，全面提高機(jī)關(guān)干部的經(jīng)營(yíng)和管理水平。

一是抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)工作。二是培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的敬業(yè)精神。三是大力提倡創(chuàng)新精神，努力打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立一種鼓勵(lì)“參謀”、“智囊”輩出的機(jī)制。五是注意做到“四個(gè)結(jié)合”，即與“解放思想，更新觀念”大討論相結(jié)合；與做好本職工作、完成全年任務(wù)相結(jié)合；與“抓好一個(gè)班子，強(qiáng)化一支隊(duì)伍，搭建一個(gè)平臺(tái)，構(gòu)筑一顆同心”相結(jié)合；與正在開展的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的榮辱觀教育相結(jié)合。（張琪 王世輝）

田家庵發(fā)電廠聚焦“六大問題”開展大討論 連續(xù)三年保持贏利的田家庵發(fā)電廠，為在效益年利潤(rùn)水平再上新臺(tái)階，認(rèn)真分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所面臨的形勢(shì)任務(wù)和內(nèi)外部環(huán)境的主客觀條件，找出關(guān)系和影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益的六大問題，發(fā)動(dòng)干部職工圍繞經(jīng)濟(jì)效益，以開放的思想、嶄新的觀念，審視現(xiàn)實(shí)問題，以求真實(shí)的作風(fēng)，拓展新思路、探索新方法、制定新措施，建立新機(jī)制，謀求新發(fā)展，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)效益年工作目標(biāo)上，把智慧和力量凝聚到提高經(jīng)濟(jì)效益上。

一是聚焦長(zhǎng)期以來普遍存在的重生產(chǎn)輕效益現(xiàn)象，通過大討論著力解決市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)不強(qiáng)的問題，強(qiáng)化全員對(duì)“效益”是企業(yè)生存之本的認(rèn)識(shí)，目標(biāo)是探索和建立崗位（工作行為）效益考核機(jī)制，把效益作為評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的核心標(biāo)準(zhǔn)，在管理和制度上為全員樹立憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、成本意識(shí)、效益意識(shí)，提供長(zhǎng)效的機(jī)制性保障。二是聚焦思想觀念跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的現(xiàn)象，通過大討論著力解決目光短淺、因循守舊、無功無過的問題，樹立大膽探索、勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神，特別是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念和思維方式的禁錮，勇于開拓，敢為天下先的膽識(shí)和魄力，目標(biāo)是改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，緊緊抓住6號(hào)機(jī)組投產(chǎn)和多經(jīng)產(chǎn)業(yè)成功實(shí)施土耳其BIGA電廠勞務(wù)項(xiàng)目的良好機(jī)遇，增強(qiáng)為企業(yè)和職工謀取最大經(jīng)濟(jì)效益的責(zé)任感。三是聚焦各級(jí)人員的能力、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的能力與企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變的要求尚存在一定差距的問題，通過大討論著力解決只顧埋頭生產(chǎn)，不注重協(xié)調(diào)和優(yōu)化工商、稅務(wù)、環(huán)境、物價(jià)等社會(huì)環(huán)境關(guān)系的問題，目標(biāo)是建立和完善全員業(yè)績(jī)和過失評(píng)價(jià)、認(rèn)定和獎(jiǎng)懲機(jī)制，促使各級(jí)人員以動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的眼光，自我審視和評(píng)價(jià)崗位適應(yīng)能力、工作創(chuàng)新能力、解決問題能力、駕馭復(fù)雜形勢(shì)能力、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)能力和多做貢獻(xiàn)能力，不斷提高自身素質(zhì)和能力，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。四是聚焦揮霍浪費(fèi)、節(jié)能降耗意識(shí)不強(qiáng)的問題，通過大討論提倡艱苦奮斗的精神，牢固樹立節(jié)約就是創(chuàng)效的意識(shí)，引導(dǎo)干部職工做節(jié)約型員工，扎扎實(shí)實(shí)地從自身做起、從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一克煤做起，把建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)落實(shí)到工作崗位上和工作行為中。五是聚焦安全基礎(chǔ)不牢的問 題，通過大討論樹立安全是最大的節(jié)約、安全是最好的創(chuàng)效的意識(shí)，目標(biāo)是進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員安全責(zé)任，認(rèn)真進(jìn)行安全檢查、整改、監(jiān)督和控制，實(shí)現(xiàn)“零非?！焙桶踩L(zhǎng)周期運(yùn)行，為實(shí)現(xiàn)效益年工作目標(biāo)提供安全保障。六是提高對(duì)“同心文化”是統(tǒng)領(lǐng)我們制度、經(jīng)營(yíng)、管理的基礎(chǔ)法則和引導(dǎo)我們走向美好未來的思想指針的認(rèn)識(shí)問題，通過大討論將同心文化貫穿于效益年的各項(xiàng)工作之中，努力做到內(nèi)有凝聚力，外有影響力，運(yùn)用同心文化處理企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，目標(biāo)是樹立尊重、誠(chéng)信、共贏的理念，堅(jiān)定信心、趨利避害，滿懷信心地完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造氛圍、增添活力。（陳俊才）

淮北發(fā)電廠深化大討論力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“七個(gè)結(jié)合”

大唐淮北發(fā)電廠大討論活動(dòng)努力與本廠工作實(shí)現(xiàn)“七個(gè)結(jié)合”，使大討論活動(dòng)取得實(shí)際效果，促進(jìn)該廠各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)的完成。

一是要與效益年各項(xiàng)工作結(jié)合起來，圍繞效益這個(gè)中心有的放矢開展活動(dòng)；二是要與安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；三是要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序結(jié)合起來，讓大討論促進(jìn)各項(xiàng)工作；四是要與同心文化宣貫和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力和向心力，引導(dǎo)干部職工為企業(yè)做奉獻(xiàn)；五是要與干部能力建設(shè)結(jié)合起來，提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力，適應(yīng)新形勢(shì)的需要；六是要與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的建立和落實(shí)結(jié)合起來，以此提升共產(chǎn)黨員的人格魅力和黨組織的吸引力，凝聚全廠職工，為今年工作任務(wù)順利完成夯實(shí)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)；七是要與解決當(dāng)前存在的問題結(jié)合起來，真正研究解決好當(dāng)前影響、制約效益和發(fā)展的主要問題，找出破解難題的良策，形成新的動(dòng)力、出現(xiàn)新的活力。（唐懷升）

大唐灞橋熱電廠轉(zhuǎn)變觀念從找差距入手

為了使“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)真正取得實(shí)效，大唐灞橋熱電廠積極引導(dǎo)干部職工從找差距入手，進(jìn)一步強(qiáng)化“看不到 差距就是最大差距”的理念，以切實(shí)解決思想深處的“標(biāo)準(zhǔn)低、壞習(xí)慣、老毛病”三大難題，給“效益年”各項(xiàng)任務(wù)的全面完成提供精神動(dòng)力和思想保證。

該廠在組織干部職工全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和發(fā)電公司工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，要求各黨支部結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地開展再學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助干部職工準(zhǔn)確把握集團(tuán)公司第二階段發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和三級(jí)責(zé)任主體的新思路、新任務(wù)、新目標(biāo)。深刻理解發(fā)電公司“二十字”工作思路和“效益年”工作要求，認(rèn)真查找“三個(gè)差距”：一是查找本支部、部門在貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神上的差距；二是查找本支部中層干部在執(zhí)行力上的差距；三是查找每名黨員在發(fā)揮模范帶頭作用和保持先進(jìn)性方面的差距，制訂出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以《“解放思想、更新觀念”大討論活動(dòng)報(bào)表》形式上報(bào)到廠大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每季度末，廠大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各黨支部支委和黨支部書記分別對(duì)黨支部、部門和黨員干部的措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤考核，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，指出偏差原因和改進(jìn)要求。

此項(xiàng)活動(dòng)不但使干部職工在大討論活動(dòng)中做到了有的放矢，而且將大討論活動(dòng)推向了深入。（王小娟）

主 編：王萬春

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