第一篇：某縣紀委寧南縣監察局工作總結及11年工作計劃

某縣紀委寧南縣監察局工作總結及

2011年工作計劃

某縣紀委寧南縣監察局工作總結及2011年工作計劃

某縣紀委寧南縣監察局工作總結及2011年工作計劃，我縣紀檢監察工作在州紀委、州監察局和縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和中紀委、省、州紀委的全會精神，充分發揮紀檢監察機關的職能作用，圍繞中心、服務大局，為建設美麗富饒文明和諧新寧南提供了堅強的紀律保障。

開展的主要工作，紀檢監察機關加大工作創新力

度，轉變工作方式方法，在重點工作上狠下功夫，突出特色亮點工作；在常規工作上不松勁，通盤考慮，整體推進，圓滿完成各項工作任務。

一、全面落實黨風廉政建設責任制 繼續以責任分解、責任考核、責任追究為重點，增添工作措施，充分發揮組織協調作用，全面落實黨風廉政建設責任制工作。

強化“一崗雙責”抓落實。年初，縣委及時召開全縣黨風廉政建設工作會議，安排部署工作，要求各責任制單位必須以黨政“一把手”為第一責任人，分管領導為第一落實人，將黨風廉政建設責任制目標任務進行分解細化，落實到人，在全縣形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局，全面推動黨風廉政建設責任制的落實。

實行考核末位懲戒制。縣紀委對上年度履行黨風廉政建設責任制不力、工作成效不顯、考核評定結果排名后三位的單位，進行黨政“一把手”誡勉談話，取消

該責任單位當年評優評先資格，并及時將考評結果告知其上級主管部門。通過責任追究，進一步增強黨政“一把手”自覺履職的意識。

狠抓農村基層規范化建設。以鞏固深化“勤廉雙優”爭創活動為契機，扎實推進農村基層黨風廉政建設的規范化建設。一是創新考核辦法，加強鄉鎮紀委建設。將“勤廉雙優”爭創活動的效果作為考核鄉鎮紀委的重要內容，完善了《寧南縣鄉鎮紀委考核辦法》和《寧南縣鄉鎮紀委考核量化評分細則》，明確鄉鎮紀委的職責和工作任務，充分發揮了鄉鎮紀委的積極作用。二是創新工作機制，促進基層勤廉建設。全面鞏固深化“勤廉雙優”爭創活動，大力開展黨員干部爭創勤廉雙優“五個一”、“三聯三幫”、“五關心”活動和企業“比勤比廉大煉兵”、評選“季度之星”等活動，全面推行黨員干部月勤廉承諾制度、“四醒”干部教育制度、“四定四包”工作責任機制，設置“勤廉雙優示范崗”，切實發揮了基層黨組織的戰斗

堡壘作用，增強了廣大農村基層黨員干部的勤政廉政意識。三是創新制度建設，推動村級規范管理。實行《村級黨風廉政建設工作行事歷制度》，細化村級黨組織年度黨風廉政建設工作目標任務，明確完成時限，加強督促檢查，以確保農村基層黨風廉政建設各項工作按期順利實施。試行《村民代表和村級黨員議事聽證制度》，探索村級民主議事聽證會制度，明確聽證范圍、規范聽證程序，增強了村級組織自主管理能力，有力保障了村民的知情權、決策權和監督權，推動了農村民主法制化建設進程。推行《村級紀檢監察信訪信息直報制度》，在全縣25個鄉鎮、124個村均成立紀檢監察信訪接待站，建立健全接訪制度，實行紀檢監察信訪直報，全年鄉村信訪接待站為縣紀委提供案件線索32件，通過初核轉立案17件。四是堅持聯席會議制度整合各方力量。農村黨風廉政基層黨風廉政建設工作聯席會議辦公室召開聯席會議2次，安排部署工作，及時總結好的

做法和推廣經驗，采編工作動態信息18期，各成員單位按照任務分工，結合工作職能，切實抓好農村基層黨風廉政建 設，有力地促進了全縣農村社會和諧穩定。

常委包片負責嚴督查。繼續推行縣紀委常委分片聯系制，要求紀委常委對各自聯系的1個鄉鎮片區和15個縣級單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行分類指導和檢查，定期了解工作推進情況，及時發現問題，督促整改落實，有力地推進了黨風廉政建設責任制工作的深入開展。

二、多形式開展廉政宣傳教育工作 大膽創新黨風廉政建設宣傳教育方式，豐富宣傳內容，強化全縣各級黨員干部的廉潔自律意識。豐富宣教活動，充實宣教內容。以貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主線，積極推進廉政文化“六進”活動。一是開展形式多樣的宣傳教育活動。通過開展《廉政準則》大

家學、廉政漫畫大家賞、廉政電影大家看、廉政話題大家談、廉政歌曲大家唱等一系列豐富多彩的宣傳教育活動，為全縣400余名副鄉科級以上領導免費發放一冊《廉政準則》簡易讀本，在縣城鬧市區共開辦10塊櫥窗專題展出《廉潔從政漫畫選》，播放廉政電影近100場，11月16日，在廉政歌曲大家唱總決賽同時開展《廉政準則》和《行政監察法》知識搶答競賽，在全縣形成了學習《廉政準則》的濃厚氛圍。二是縣紀委常委到各片區鄉鎮上廉政黨課。縣紀委常委按照分片負責的要求，以宣講《廉政準則》相關知識為主要內容，分別到各自負責的片區為各鄉鎮領導干部上廉政黨課，并要求他們帶頭學習、宣講《廉政準則》，有效推進了《廉政準則》在農村基層的貫徹落實。三是積極拓寬黨風廉政宣傳教育陣地。在全縣積極開展廉政刊物征訂工作，征訂范圍擴大到各基層黨支部和副科級領導干部個人，認真組織全縣各級黨組織共征訂2011年度廉政

刊物917份，其中《廉政瞭望》720份、《黨風廉政建設》84份、《中國監察》44份、《中國紀檢監察報》69份。在村級設立廉政書屋，拓寬了廉政宣傳教育陣地。

開展警示教育，增強廉潔意識。以全國近年來查處的15名領導干部的違法違紀犯罪事實及懺悔錄為內容，編印《黨員領導干部警示教育材料》，免費發放給全縣400余名副科級以上領導干部，縣委書記張碩同志親自題序，并以發生在我縣領導干部中的違紀典型案例為教材，分別給全縣副科級以上領導干部和村三職干部上了一堂深刻的廉政黨課，要求全縣各級領導干部要從這些典型案例中汲取教訓、深刻反思、引以為戒，模范遵守《廉政準則》。通過以案明紀，進一步增強全縣各級領導干部的廉潔自律意識。

弘揚廉政文化，打造廉政品牌。春節前夕以公開信和“廉政短信”的形式向全縣400余名副科級以上領導干部提出殷切希望，要求廣大領導干部在春節期間嚴

守廉潔自律各項規定，時刻保持清醒的頭腦和清廉從政的本色，帶頭倡導文明節儉風尚。2011年春節即將來臨之際，又制作了600余張廉政明信片免費寄送給全縣各級黨員領導干部，讓各位領導干部在接受溫馨祝福的同時，受到廉政教育提示，大大強化領導干部的廉潔從政意識，使廉政教育工作充滿人文關懷。重點立足社區和新農村廉政文化建設實踐，制作廉政文化建設紀實片《春雨潤物蘊清風》，著力打造“清風和諧家園”和“廉潔和睦新農村”兩個廉政文化品牌。今年11月，涼山公共頻道在黃金時段播出了寧南縣廉政文化建設紀實片，取得較好社會反響。落實廉政規定，促進廉潔從政。一是出臺專項制度確保黨員領導干部廉潔從政。制定出臺《領導干部諾廉述廉評廉制度》，將全縣鄉科級黨員領導干部納入諾廉述廉

評廉范圍。7月6日，縣財政局等5個權重部門 “一把手”向縣紀委常委會公

開諾廉，簽訂廉政承諾書，年底還要向紀委常委會述廉，并接受縣人大代表、縣政協委員、縣紀委委員的測評。全縣300余名鄉科級黨員領導干部積極參與到諾廉述廉評廉活動之中，進一步促進了黨員領導干部廉潔從政。二是繼續落實廉潔從政相關規定，加大廉政審查力度。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“三項談話”及“三項報告”制度。積極推行新提任領導干部任前廉政考試和廉政談話制度，繼續落實領導干部收入申報、重大事項報告和禮品禮金登記制度。全年干部任前公示5批48名、干部任前廉政考試和廉政談話37名，對643名擬提任、表彰、評優、享受待遇的人員廉潔自律情況進行了審查，其中有3人因廉潔自律方面的問題被否決了表彰資格。

三、狠抓監察糾風服務中心促發展 圍繞中心抓重點，認真開展執法監察。紀檢監察機關針對重大項目、重點工作、重要環節認真開展執法監察，突出監督

重點，注重實效，最大限度地發揮執法監察的作用和功能。一是對全縣4批29個擴大內需項目和中央投資項目進行了全面的檢查，及時督查整改存在的問題，對招投標不規范，評標不符合要求等問題責成相關部門對項目業主單位進行了處罰。二是圍繞惠農政策落實情況開展監督檢查23次，督促鄉鎮和縣級部門兌現各項直補資金1600余萬元；全程參與監督全縣煙水配套工程，確保專項資金的安全使用。三是參與食品藥品安全檢查15次，安全生產檢查3次，調查處理安全事故4起，處理企業1戶。四是積極開展礦產資源開發秩序和國有土地使用權清理整頓，及時糾正制止土地違法行為24起，涉及土地42畝，立案查處1起違法占用土地行為，撤除違法占地260平方米。五是加強對招投標建設項目的監督。全年參與建設工程招投標58件，概算投資萬元，實際投資萬元，節約資金萬元；參與政府采購129件，預算投資萬元，實際投資萬元，節約資金萬元；

參與產權轉讓8件，轉讓底價萬元，實際拍賣價格萬元，增值20%。五是進一步深入開展“小金庫”及工程建設領域問題專項治理工作，對檢查發現的問題要求責任單位限期整改并進一步完善制度，建立長效機制。

轉變作風抓效率，積極開展效能監察。一是加大責任追究力度。今年，對縣政務中心因工作失職，造成超時辦結的1名工作人員，給予效能告誡，取消其年度評優評先資格；對一起因工作失職，引發群體事件的鄉黨委政府“一把手”和相關責任人進行責任追究，分別給予了5名責任人相應的黨紀處分，并在全縣范圍進行通報。二是加強評審控制預算。為有效提高財政資金使用效率，規范招投標行為，從全縣各行業征集有專業技術職稱和實踐經驗的項目評審人員40余人，組建了項目評審專家庫。對評審專家實行動態管理和臨場隨機抽選的辦法，負責對國家投資額在20萬元以上300萬元以下的項目招標控制價進行評

審，根據評審結果下達投標最高限價。截止11月底，組織專家對全縣39個項目進行了評審，涉及預算投資總額萬元，審減萬元，有效控制了投資預算，獲得了一致好評。三是認真開展效能督察。與縣目督辦一道對新城區建設、城鄉環境綜1 2 3 下一頁

第二篇：紀委監察局工作計劃

紀委監察局工作計劃

**年市紀委將以學習貫徹黨的十八大精神為動力，深入推進反腐倡廉建設，全力以赴扎實推進各項工作。

一是繼續強化督促檢查，確保中央、兵師黨委重大決策落到實處。組織會同相關部門對在重點項目中落實領導負責制、跟蹤服務制、進展情況報告制及廉政承諾制的情況開展監督檢查；組織協調好零售商向供應商違規收費，交通物流領域亂收費、銀行、電信、教育、涉農亂收費六項亂收費的治理工作；結合團場開展爭先進位活動，協調相關部門，推動團場將爭先進位指標分解到團場機關科室，全面推進團場機關績效管理工作；繼續抓好政風行風建設，辦好《政風行風熱線》節目，開展行風評議活動，加強對政府機關、公務人員和重點崗位工作人員的監督。

二是扎實開展反腐倡廉宣傳教育，不斷增強領導干部拒腐防變的能力。健全完善反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議制度、反腐倡廉宣傳激勵機制和新任領導干部黨風廉政教育培訓制度，通過深化制度建設，進一步提升反腐倡廉宣傳教育的工作水平；繼續開展好《**廉政之歌》傳唱活動，充分發揮廉政文化的教化和滲透功能，培育廣大黨員干部崇廉敬潔的思想情懷；加強反腐倡廉理論研究工作，積極完成兵團紀委安排的調研課題，力爭出多出精品；健全網上輿論引導機制，加強網評隊伍建設，充分發揮互聯網等媒體在促進反腐倡廉建設中的積極作用；認真編輯《**市違紀違法典型案例選編》，充分發揮典型案例在反腐倡廉中的警醒和教育作用；大力開展主題教育，開展黨政“一把手”帶頭上廉政黨課活動，組織開展優秀廉政黨課講稿評選活動，不斷增強教育的感染力，將崗位廉政教育與廉政文化進機關結合起來，與廉政風險防控工作結合起來，通過查找崗位思想道德、工作職責、業務流程、制度機制、外部環境等風險加強崗位廉政道德和廉政風險防范教育；在鞏固原有廉政文化“六進”示范點的基礎上，按照有機構、有陣地、有組織、有經費、有活動、有特色、有資料、有考核“八有”標準，開展廉政文化“示范”創建活動，打造一批反腐倡廉廉政文化示范單位。繼續開展第一批師市廉政文化“六進”示范點命名活動，打造軍墾特色品牌，推進師市廉政文化向縱深發展。

三是嚴厲查處腐敗，加強對基層單位查辦案件工作的指導。繼續保持查辦案件的高壓態勢，在抓好自辦案件的同時，重心下移，指導督促基層紀委抓好案件查辦工作，著力解決查辦案件中的薄弱環節，力求查案工作不留死角，平衡發展。堅持以案代訓的方法，做好傳幫帶工作，為基層多培養業務骨干、辦案能手。主動出擊，拓寬案源渠道，集中力量查辦大案要案。嚴格執行《中央紀委關于使用“兩規”措施的規定》，加強與審計、公安、檢察等執紀執法機關的溝通與合作，創新辦案方式方法，改善辦案手段，充分運用現代化技術手段，不斷提高辦案工作的科技含量和信息化水平，推動師市查辦案件工作的整體發展。

四是加強懲防體系建設，全力推進廉政風險防控工作和“三重一大”決策制度的貫徹落實。推進廉政風險防控工作，是兵團紀委提出的重點工作，這項工作時間跨度大、工作覆蓋面廣，需要我們下大力氣、下真功夫，抓好工作落實。我們將從以下幾個方面著手，深入推進此項工作：一是抓好典型示范，帶動全面工作。在開展活動的單位中，選樹典型，總結經驗，選擇適當時機召開廉政風險防控工作推進會，進行學習觀摩，廣泛推廣典型經驗。二是加強檢查督促，推動工作落實。加大督查和工作指導力度，對工作進展快、質量高的單位通報表揚，對工作進展遲緩、不認真落實的單位進行通報批評，做到獎罰分明。三是組織人員培訓，學習外地經驗。選擇部分業務骨干赴疆內兄弟單位或內地學習先進經驗，開闊視野，啟發思路，不斷提高工作水平。扎實推進“三重一大”決策制度的貫徹落實，加大監督檢查力度，確保決策的科學化、民主化、規范化。

五是加強非公有制企業黨風建設和反腐倡廉工作，建立健全非公有制企業黨組織中的紀檢組織。認真落實《中國共產黨中央紀委關于在非公有制企業黨組織中建立健全紀檢組織的指導意見（試行）》，在調研的基礎上，研究制訂師市貫徹落實具體細則并開展好試點工作。

**年，面臨的工作任務會越來越重，遇到的新情況、新問題也會越來越多。但我們堅信，有兵團黨委、紀委的堅強領導，有師市黨委、政府的大力支持和人民群眾的積極參與，我們一定能夠戰勝困難、開拓創新、再創佳績。

第三篇：2011紀委監察局工作總結

中共XXX紀委 XXX監察局 2011年工作總結

今年以來，在市委、市政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，XXX紀委監察局堅持圍繞中心，服務大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，努力探索改革創新途徑，不斷完善工作運行機制，有力地促進了全市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為全市經濟社會又好又快發展提供了強有力的政治和紀律保證。

一、以優化發展環境為切入點，堅持圍繞中心、服務大局

1、強化督導協調，確保全市重大項目有序推進。首先是圍繞“天綸”老廠區拆遷工程，嚴格督辦招投標惡性群毆事件。工作過程中不等不靠、主動出擊，及時查清事實，第一時間向公安、國土等部門下達督辦函，對事件后期調查處理過程予以跟蹤督辦，為拆遷、招投標工作排除了障礙。其次是圍繞西環建設工程，對五龍堂加油站和附近門市房建設情況進行深入調查，并充分調動各相關職能部門工作主動性，促使西環工程得以順利推進。再次是圍繞新世紀花園三期、勝利街拆遷工作加強效能督查，對拆遷戶阻撓對抗拆遷工作，公安部門出警不及時、處理不得力問題及時介入，迅速化解矛盾，推動拆遷工作和諧開展。

2、加強對干部作風建設的監督檢查。成立了作風建設監督檢查協調小組，制定了《工作規則》，明確了督導檢查重點。建立了工作例會、溝通協調、情況通報等3項制度。以開展“干部作風建設年活動”為契機，重點圍繞“四個專項治理”以及落實省“十個嚴禁”、滄市“32條規定”組織了6次明查暗訪，對發現的違規問題進行了嚴肅處理并予以全市通報。

3、扎實做好行政審批制度改革工作。一是清理規范。嚴格按照上級要求，對國務院和省政府決定取消的項目堅決取消，嚴禁無故拖延或變相審批。經過清理規范，目前我市保留的行政許可審批項目140項，非行政許可審批事項27項，減少141項。另外，為充分激發特定區域科學發展活力，進一步提高行政審批效率，下放了100項行政審批事項，并切實做到應放必放。二是 “三類事項”辦理。組織全市各職能部門110余名工作人員，召開全市“三類事項”辦理工作培訓會，邀請XX市紀委有關負責同志進行了專題授課。對全市34個職能部門“三類事項”辦理情況進行檢查，發現案卷不規范、超時限辦理等問題6個，全部要求限期整改。開展了“三類事項”辦理效能評優活動，目前正在對各部門進行全面檢查。三是嚴格規范行政處罰和罰沒財務管理行為。協調市法制辦、市財政局，整合力量，協調聯動，對工作進行了部署和分工。在監督檢查過程中，對發現的執法文書制作不規范、執法程序不規范、以罰代管等問題，責令限時作出整改。

4、強化工作實效，確保全市重大任務的圓滿完成。一是加強對黨委換屆情況的監督檢查。加強對學習宣傳的監督，對上級會議精神傳達學習、“5個嚴禁、17個不準和5個一律”宣傳等進行全面監督，營造良好的換屆環境和氛圍；狠抓組織落實的督查，對換屆過程的每項工作特別是重點程序進行跟蹤檢查；認真進行核查，公布監督舉報電話，及時了解換屆工作開展情況，走訪黨員、群眾，進行“一對一”交流，及時核查群眾來信來訪，確保換屆工作順利進行。二是順利通過省委檢查組對貫徹執行《廉政準則》情況的專項檢查。全市貫徹執行《廉政準則》工作以謀化超前、措施有力、實效性強贏得了省委檢查組的較高評價。三是強化轉變經濟發展方式監督檢查。制訂了《XXX轉變經濟發展方式監督檢查工作實施方案》，成立了轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組，并扎實抓好工作落實。10月份，接受了省委轉變經濟發展方式監督檢查工作領導小組的檢查，受到好評。四是圓滿完成了協助接待省委巡視組駐泊巡視的重大任務。省委巡視組駐泊巡視期間，委局全力做好協調組織和服務保障等工作，樹立了紀檢監察機關自身良好形象，贏得了巡視組好評。

二、以推進懲防體系建設為核心，進一步規范領導干部從政行為

1、加強廉政教育。依托市委黨校，開展《廉政準則》集中學習培訓，共組織3批600余名科級干部進行了專題培訓，教育引導黨員干部特別是黨員領導干部，用《廉政準則》 3

來嚴格約束自己，真正把“8條禁止、52個不準”內化于心、外踐于形。8月份，組織副科級以上黨員干部270余人開展了以貫徹落實《廉政準則》為主題的“慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽”活動，檢驗了主題教育成果。我們的做法得到了XX市紀委相關領導的批示肯定。同時，采取發送廉政短信、制作廉政桌牌、贈送廉政臺歷和廉政賀卡等靈活多樣的教育形式，將廉政教育工作滲透到黨員干部日常工作和生活中。還進行了擬提拔黨員干部黨紀政紀法規知識測試，會同市委組織部對全市76名新提拔科級干部進行了任前廉政考試。強力推進廉政文化示范點建設，我市供電有限責任公司作為先進示范點在XX市廉政文化建設工作經驗交流會上作了典型發言。

2、狠抓責任制落實。結合我市領導班子變動情況，及時調整了黨風廉政建設責任制領導小組，細化責任分解，明確分工，責任到人。加大協調督辦力度，以匯報會、調度會、督辦卡等形式，督促各級各部門深入抓好落實，并強化責任追究，今年對1名黨員領導干部進行了責任追究。

3、深入治理和糾正黨風方面存在的突出問題。制發了《重大節假日期間封存黨政機關公用車輛制度》，并公布了舉報電話，重要節假日期間，對各單位公車封存情況進行了2次檢查。進行了全市黨政機關公務用車情況調查摸底，并組織開展了專項檢查，共清理出違規車輛20臺。針對奢侈浪費問題，對各單位的招待費使用和審批、公務外出、津貼發放等都做了明確規定，堅決堵塞監管漏洞。進一步鞏固“小金 4

庫”治理工作成果，健全完善了防治“小金庫”長效機制。

三、以查辦案件為抓手，繼續保持懲治腐敗強勁勢頭

1、不斷加大案件查處力度。今年，共立案查處各類違法違紀案件XX件，處分黨員干部XX人，其中科級以上黨員干部XX人，一般黨員干部XX人，農村黨員干部XX人。在案件查辦過程中，實施了“四個創新”。一是創新案件線索“挖源”制度。注重從紀檢機關業務中、其它行政執法部門業務工作中、新聞媒體和網絡曝光的問題中分析獲取案件線索并在辦案中注意深挖“窩案”、“串案”、“案中案”。二是創新案件查辦制度。規范辦案程序，制定了《市紀委辦案工作暫行規定》等制度，對辦案流程進行明確和規范；搞好協調查辦，制定了《反腐敗協調小組例會制度》、《執紀執法機關查辦案件聯席會議制度》等，組織各部門定期通報案情、分析形勢、聯合辦案，形成辦案合力。三是創新案件安全制度。通過案件詢查、責任追究和案件回訪等舉措確保所辦案件經得起實踐和歷史檢驗。四是創新案件治本制度。制發了《警示教育制度》、《一案三報告制度》等相關制度，進一步提升了查辦案件的社會、政治和法紀效果。我市加強制度建設提升案件工作水平的做法，得到省委常委、省紀委書記臧勝業同志的充分肯定。

2、加強信訪舉報工作。加強市、鄉、村“三級”信訪網絡建設，強化對信訪案件線索的統一管理和查處。今年，共受理各類來信來訪、電話舉報XX件次，其中直接受理XX件，上級轉來XX件，重件XX件。在此基礎上，從提高鄉鎮 5

紀委、紀工委獨立辦案和解決信訪問題的能力角度出發，今年共批轉鄉鎮、紀工委要結果案件XX件，已全部結案。針對情節輕微的信訪線索，通過采取談話、函詢、通報和民主生活會4種形式，實行信訪監督。就信訪監督工作制發了專件，制定了細則，實際工作中收到較好效果。

3、努力提高案件審理質量。具體工作中，嚴格按照“24字”辦案方針，堅持重事實、重證據、重程序、重規范的原則，在堅持獨立審查的基礎上，全面推進權利告知、申訴聽證、協審、合議等制度，全面提升案件審理結果的客觀性、公正性和科學性。今年以來，沒有發生一起申訴復議案件。在執行落實上，堅持做到送達到位、宣布到位、執行到位、反饋到位和責任到位，并且對單位落實情況定期進行檢查，對故意隱瞞、拖延、不入檔等行為，進行嚴肅處理。

四、以治理群眾反映強烈的突出問題為重點，進一步糾正損害群眾利益的不正之風

1、加強專項治理。一是深入治理教育亂收費。對全市中小學收費進行檢查，特別是針對容易滋生亂收費問題的學校和領域提前介入，強化預防。今年共查處亂征訂、亂收費案件X件，黨政紀處分X人。針對上級通報問題，進行了認真整改。二是進一步治理公路三亂。健全快速反應機制，加大明察暗訪工作力度，今年以來，共接聽電話舉報XX次，其中涉及咨詢類XX次，反映問題XX次，趕赴現場解決問題XX次。三是三項重點工作扎實推進。嚴肅查處了民政系統亂收費案件X起，清退違規收費XX萬元；協調解決修路集資 6

糾紛，消除了X起群眾信訪隱患。四是嚴肅查處損害群眾利益案件。今年共初核涉及面向農民的亂收費、亂攤派、違規辦理低保、征地拆遷等各種損害農民利益案件X件，其中立案X件，黨政紀處分X人。

2、深化民主評議。深入抓好民主評議工作，努力拓展民主評議平臺。在全市范圍內，公開選聘了100名政風行風監督員。針對民主評議中群眾反映的問題，制訂科學合理的整改方案，與責任主體簽訂責任狀，督促限期整改，目前5大類11項問題全部整改完畢。積極籌備網上評議問卷測評工作，制定了工作實施方案，并按比例建立了4500人的代表庫，做好技術培訓，確保評議工作有序開展。

五、以強化權力監控為主線，深入開展治本抓源頭工作

1、健全行政權力公開透明運行監控機制。一是制定了《XXX2011年政務公開暨行政權力公開透明運行工作方案》，深入推行各部門行政辦理事項在政務網實時公開，并在XX政務網站建立了動態公開專欄。二是對全市鄉鎮“兩個服務中心”建設及運行情況進行了督導檢查，解決問題X個。三是強化廉政風險點檢查。明確廉政風險種類、細查廉政風險點、設定廉政風險等級，共查找出廉政風險點XX個，清理權力數量XX個，簽定廉政風險防范承諾書XX份，制定防控措施XX條。今年對部分廉政風險點進行了檢查，通過檢查，發現并解決隱患問題X個。

2、扎實推進工程建設領域突出問題治理。2011年是開展工程建設領域突出問題專項治理工作的關鍵一年，我們緊 7

緊圍繞利用中央投資和政府投資項目，不斷加大監督檢查工作力度，重點檢查了招投標、資金使用、規劃落實、項目質量等環節。對農村飲水安全項目、新開街道路工程等5個項目存在的問題，責成項目單位和相關責任部門限期進行認真整改。

3、推進專項資金綜合治理。紀委監察局、財政局、審計局組成聯合檢查小組，對2008-2010義務教育保障經費使用情況進行檢查；對2010安排實施的企業養老保險、政府重點投資建設項目資金、就業再就業資金、環保資金等4類專項資金進行了重點審計；對公交公司燃油補貼發放情況進行調查；還參與了教育系統 “普九”清欠以及衛生醫療機構清欠工作。對檢查發現的問題均作出了相應處理。

4、加強商業賄賂專項治理。按照《實施方案》要求，扎實有效地開展工作。今年共進行督查2次，檢查督導相關單位33個，初核了電信公司行賄案件。

六、以提高科學化水平為目標，扎實推進黨務公開工作 今年，XXX作為基層黨組織黨務公開試點縣市，充分發揮自身主觀能動性，積極做好公開機制的探索與實踐。研制了《黨務公開目錄》，公開內容涉及各層面6大類15大項64小項，統一制定了《黨務公開基本流程圖》，確定了以收集資料、審定簽發、多載體公開等為主要內容的“六步操作法”。在公開方式上，做到了黨內會議、文件通知、工作通報、黨員活動室宣傳欄、黨務公開欄、電子顯示屏、新聞 8

媒體、互聯網網站等多渠道公開。在此基礎上，充分整合公開資源，把黨務公開與政務公開、村務公開等進行統籌考慮，既充分利用各項公開的軟硬件設施，又借鑒各項公開的良好工作機制，達到協調運轉、互相促進的效果。在公開時限上，堅持固定性工作長期公開、常規性工作定期公開、階段性工作及時公開、臨時性工作隨時公開。會同組織、宣傳等相關部門，采取不定期形式對黨務公開工作開展經常性的監督檢查，并把黨務公開納入黨風廉政建設責任制，與其他工作一起部署，一起檢查，一起考核。此項工作得到了省委常委、省紀委書記臧勝業同志的批示肯定。在XX市提高反腐倡廉建設科學化水平工作座談會上，我市以《讓黨務“沐浴”在陽光下》為題作了典型發言。

七、以提高履職能力為核心，加強紀檢監察干部隊伍建設

一是加強班子建設。新一屆紀委班子認真貫徹執行民主集中制，在干部任用、案件處理、重要工作部署等方面，都由紀委常委會集體研究決定。堅持集體領導與個人分工負責相結合，充分調動每一位班子成員的積極性、創造性，形成了相互信任、融洽共事、互相補臺、密切配合的良好氛圍，凝聚力和戰斗力進一步提高。二是加強業務學習。扎實開展學習教育活動，通過堅持集中學習制度，全面提升紀檢監察干部綜合素質、業務能力和工作水平。今年，共組織集中學習10次，全體干部出勤率達到100%。還邀請省紀委副秘書長XXX同志，就反腐倡廉面臨的新形勢和如何加強紀檢監察 9

干部自身建設為全體干部上了生動的一課。三是不斷提升紀檢干部履職能力。今年，積極組織委局室主任以上干部參加了XX市紀檢干部業務知識培訓。特別加強了對鄉鎮新任紀檢書記培訓，通過專題培訓、工作調度等形式，著力提高其履職能力。市紀委主要領導先后主持召開了市紀委常委會和室主任工作調度匯報會，就進一步抓班子帶隊伍、強素質樹形象提出明確要求，通過以會代訓，全體紀檢監察干部勤奮學習、努力工作、進取敬業，為全市黨風廉政建設和反腐敗工作注入了新的生機與活力。

今年以來，我市的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效，但還存在著一些問題和不足，主要表現為：一些領導干部廉潔自律規定落實得不夠好，特別是群眾對少數領導干部婚喪事大操大辦、收受禮金和有價證券等問題仍有反映；一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決，已經糾正的問題有出現反彈的傾向；少數基層黨員干部存在辦事不公、吃拿卡要、與民爭利的行為；有的單位主要領導干部對反腐倡廉工作認識不高，重視不夠，執行黨風廉政建設責任制不到位；一些反腐倡廉制度措施在落實上還存在缺位現象；基層紀檢監察組織尤其是鄉鎮紀委在查辦案件中的作用還有待進一步發揮等。

第四篇：紀委監察局工作計劃

**年市紀委將以學習貫徹黨的十八大精神為動力，深入推進反腐倡廉建設，全力以赴扎實推進各項工作。

一是繼續強化督促檢查，確保中央、兵師黨委重大決策落到實處。組織會同相關部門對在重點項目中落實領導負責制、跟蹤服務制、進展情況報告制及廉政承諾制的情況開展監督檢查；組織協調好零售商向供應商違規收費，交通物流領域亂收費、銀行、電信、教育、涉農亂收費六項亂收費的治理工作；結合團場開展爭先進位活動，協調相關部門，推動團場將爭先進位指標分解到團場機關科室，全面推進團場機關績效管理工作；繼續抓好政風行風建設，辦好《政風行風熱線》節目，開展行風評議活動，加強對政府機關、公務人員和重點崗位工作人員的監督。

二是扎實開展反腐倡廉宣傳教育，不斷增強領導干部拒腐防變的能力。健全完善反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議制度、反腐倡廉宣傳激勵機制和新任領導干部黨風廉政教育培訓制度，通過深化制度建設，進一步提升反腐倡廉宣傳教育的工作水平；繼續開展好《**廉政之歌》傳唱活動，充分發揮廉政文化的教化和滲透功能，培育廣大黨員干部崇廉敬潔的思想情懷；加強反腐倡廉理論研究工作，積極完成兵團紀委安排的調研課題，力爭出多出精品；健全網上輿論引導機制，加強網評隊伍建設，充分發揮互聯網等媒體在促進反腐倡廉建設中的積極作用；認真編輯《**市違紀違法典型案例選編》，充分發揮典型案例在反腐倡廉中的警醒和教育作用；大力開展主題教育，開展黨政“一把手”帶頭上廉政黨課活動，組織開展優秀廉政黨課講稿評選活動，不斷增強教育的感染力，將崗位廉政教育與廉政文化進機關結合起來，與廉政風險防控工作結合起來，通過查找崗位思想道德、工作職責、業務流程、制度機制、外部環境等風險加強崗位廉政道德和廉政風險防范教育；在鞏固原有廉政文化“六進”示范點的基礎上，按照有機構、有陣地、有組織、有經費、有活動、有特色、有資料、有考核“八有”標準，開展廉政文化“示范”創建活動，打造一批反腐倡廉廉政文化示范單位。繼續開展第一批師市廉政文化“六進”示范點命名活動，打造軍墾特色品牌，推進師市廉政文化向縱深發展。

三是嚴厲查處腐敗，加強對基層單位查辦案件工作的指導。繼續保持查辦案件的高壓態勢，在抓好自辦案件的同時，重心下移，指導督促基層紀委抓好案件查辦工作，著力解決查辦案件中的薄弱環節，力求查案工作不留死角，平衡發展。堅持以案代訓的方法，做好傳幫帶工作，為基層多培養業務骨干、辦案能手。主動出擊，拓寬案源渠道，集中力量查辦大案要案。嚴格執行《中央紀委關于使用“兩規”措施的規定》，加強與審計、公安、檢察等執紀執法機關的溝通與合作，創新辦案方式方法，改善辦案手段，充分運用現代化技術手段，不斷提高辦案工作的科技含量和信息化水平，推動師市查辦案件工作的整體發展。

四是加強懲防體系建設，全力推進廉政風險防控工作和“三重一大”決策制度的貫徹落實。推進廉政風險防控工作，是兵團紀委提出的重點工作，這項工作時間跨度大、工作覆蓋面廣，需要我們下大力氣、下真功夫，抓好工作落實。我們將從以下幾個方面著手，深入推進此項工作：一是抓好典型示范，帶動全面工作。在開展活動的單位中，選樹典型，總結經驗，選擇適當時機召開廉政風險防控工作推進會，進行學習觀摩，廣泛推廣典型經驗。二是加強檢查督促，推動工作落實。加大督查和工作指導力度，對工作進展快、質量高的單位通報表揚，對工作進展遲緩、不認真落實的單位進行通報批評，做到獎罰分明。三是組織人員培訓，學習外地經驗。選擇部分業務骨干赴疆內兄弟單位或內地學習先進經驗，開闊視野，啟發思路，不斷提高工作水平。扎實推進“三重一大”決策制度的貫徹落實，加大監督檢查力度，確保決策的科學化、民主化、規范化。

五是加強非公有制企業黨風建設和反腐倡廉工作，建立健全非公有制企業黨組織中的紀檢組織。認真落實《中共中央紀委關于在非公有制企業黨組織中建立健全紀檢組織的指導意見（試行）》，在調研的基礎上，研究制訂師市貫徹落實具體細則并開展好試點工作。

**年，面臨的工作任務會越來越重，遇到的新情況、新問題也會越來越多。但我們堅信，有兵團黨委、紀委的堅強領導，有師市黨委、政府的大力支持和人民群眾的積極參與，我們一定能夠戰勝困難、開拓創新、再創佳績。

第五篇：紀委監察局糾風工作總結

糾正損害群眾利益的不正之風是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組成部分。近年來，龍泉市把解決損害群眾利益的不正之風作為服務發展、服務民生、促進和諧的重要抓手，不斷加大糾風工作力度。近期，在全市工業大會上又通報了三起損害群眾利益不正之風的典型案例，表明了龍泉市委、市政府堅決糾正損害群眾利益不正之風的信心和決心。但是，當前損害群眾利益的現象在某些領域、某些部門仍然存在，有時還相當嚴重，極大地影響了黨群、干群關系。如何解決損害群眾利益不正之風問題，是當前擺在各級黨委和政府面前的一項緊迫任務。現結合龍泉市近期查處通報的三個典型案例，談談當前損害群眾利益不正之風的表現形式，并與大家共同探討防治損害群眾利益不正之風的對策。

一、當前損害群眾利益不正之風的表現形式

表現一：部門服務意識淡薄，冷慢拖卡。一些部門工作人員責任心不強，不是主動為企業、為群眾服務，排憂解難，而是擺架子，甚至有意刁難。一些單位利民、便民措施還不夠完善，辦事效率低下，作風簡單粗暴，“衙門”作風嚴重，“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現象還在一定程度上存在。一些單位習慣于做表面文章，研究的措施落實不到位，制定的制度執行不到位，對有關政策規定陽奉陰違，我行我素，搞當面一套，背后一套。如該市國資擔保公司在辦理企業土地、房產抵押置換貸款過程中，不按照市政府已經形成的會議紀要辦理，以各種理由推托不給相關企業發放土地證，直接影響了企業的貸款融資。

表現二：部門權力利益化，厚己薄人。一些部門認為“管理就是收費，執法就是罰款”，有錢有利的事搶著干，沒錢沒利的事繞著走。一些部門和行業在利益的驅使下，奉行“靠山吃山，靠水吃水”的信條，對中央和地方的政策規定置之不理，亂收費、亂攤派、亂罰款。如該市人事勞動部門擅自增加評審職稱收費項目，提高相關收費標準，違規向企業從業人員收取職稱評審費、教育培訓費等。

表現三：部門依職權之便，吃拿卡要。在一些行政執法、公共服務行業，尤其是壟斷經營行業，有不少部門管理、服務人員主仆關系顛倒，法制意識淡薄，工作敷衍了事，不是為人民服務，而是以管理者自居，不講奉獻，只講索取。有的部門把權力當作一種交易，索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。如該市民爆行業在服務企業過程中“吃拿卡要”，在爆破作業中收取高達250元的日均工資，還要求施工單位派車接送、請吃飯、發香煙。爆破服務公司巧立名目亂收費，收取爆破器材用量價格20%的服務費，并實行360元保底收取制。

二、損害群眾利益不正之風的防治對策

群眾反映強烈的不正之風，看似只是些細節的問題，但涉及面廣，后勁足，危害大，嚴重地影響了投資環境，制約了經濟發展，損害了黨和政府的形象，傷害了人民群眾的感情，必須引起高度重視并認真加以解決。好環境就是生產力，好作風就是硬實力。要把堅決糾正損害群眾利益的不正之風問題，作為糾風工作的出發點和落腳點，誰破壞公平的競爭環境就堅決打擊誰，誰損壞地方的開放形象就嚴肅處理誰，誰敗壞高效的服務效能就立即通報誰，使糾風工作取得群眾看得見、摸得著的明顯成效，讓群眾滿意。

（一）抓隊伍，建強糾風力量

政策方針確定之后，人就是決定因素。要認真貫徹落實《關于加強基層糾風組織建設的通知》（浙紀[2011]6號）、《關于進一步加強基層糾風工作的通知》（浙委辦[2011]31號）文件精神，加強對糾風工作的領導，有條件的地方盡快建立糾風室，配齊配強糾風工作人員，同時加強對糾風干部的培訓，幫助糾風工作人員提高思想素質和業務水平，盡快適應糾風工作要求。另外充分發揮鄉鎮（街道）、部門紀檢干部的作用，不斷提高其開展糾風工作水平。通過努力，逐步把糾風干部隊伍建成素質高、能力強、作風正的過硬隊伍，為更好的開展糾風工作提供人才支持和組織保證。

（二）抓制度，深化糾建力度

把制度建設和制度創新貫穿于解決損害群眾利益問題的全過程中，從源頭上消除滋生損害群眾利益問題的土壤和條件。通過建立、修訂和完善相關制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止損害群眾利益問題發生的長效機制。要針對容易發生損害群眾利益問題的重點領域、重點部位、重點環節，加強管理，建章立制。為幫扶企業應對金融危機，幫助企業“御寒”解困，助企業平穩“過冬”，龍泉市全面實施“暖冬行動”，出臺了優化環境服務企業和金融支撐“雙九條”。在實際操作中，龍泉市糾風辦又針對當前涉企檢查過多過濫，亂收費、亂罰款現象屢禁不止的問題，于今年3月份制定出臺了涉企行政執法檢查服務“三卡”制度。具體操作是：凡涉企檢查一律報備，統一到市糾風辦開具“登記卡”方可到企業檢查。檢查部門檢查后10個工作日內填寫“報告卡”將檢查情況和遵守紀律情況反饋給糾風辦，同時被檢查企業如發現執法檢查單位在檢查過程中存在亂檢查、亂收費、亂罰款，“吃、拿、卡、要”或提出無理要求，未盡職責或有不文明行為等異常情形時,可填寫“監督卡”直接寄送到市糾風辦舉報。龍泉市還將“三卡”落實情況納入單位黨風廉政建設責任制考核，對執行不力，影響企業穩定和發展的，嚴格追效問責。“三卡”制度的實施有效地加強了對行政執法部門執法檢查行為的監管，較好地避免了損害群眾利益不正之風的發生，受到了企業主的好評。

（三）抓監督，完善制約機制

積極創造條件，拓寬、暢通監督的渠道。一是以鄉鎮（街道）、部門紀檢監察機構為依托，建立行業自律糾風監督網，把行風問題消滅在萌芽、解決在基層。二是設立若干個糾風監控監測點，以全市城鄉社區各層面、各行業實體單位為依托，聘請若干名行風監督員，定期聯系溝通情況，構建起社會公眾監督網。特別是要有效利用民主評議制度，把糾風工作的評判權交給群眾，讓部門和行業直接傾聽人民群眾的意見和呼聲，創造一種外有壓力、內增動力的機制，促使部門和行業自身存在的問題得到根本解決。

（四）抓責任，構建懲戒體系

堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，全面落實糾風工作部門責任制，把糾風工作作為本部門工作的重要組成部分，納入日常管理，認真解決存在的突出問題。同時把糾風工作是否取得實際成效作為目標責任制、領導干部政績考核的一項基本內容，加強監督檢查考核，以責任落實推動工作落實。通過緊緊抓住領導責任落實這個關鍵環節，嚴格責任追究。哪個部門、哪個環節出了問題，堅決追究部門和有關領導的責任。

（五）抓查處，發揮警示作用

堅持違紀必糾、處罰必嚴的原則，堅決糾正和克服對違紀人員處理失之于寬、失之于軟的傾向，嚴格執紀，形成剎風整紀的強大威懾力，讓那些搞不正之風的人膽寒、心驚，真正起到警示和震懾作用。要嚴肅查處涉企“三亂”行為，維護企業權益，突出對“亂收費、慢作為、卡企業”的人與事的追效問責和新聞曝光，向社會公布涉企服務排名，促進機關干部依法辦事，提高工作效率，更好地為企業服務。以嚴明的黨紀政紀法紀，保障人民群眾的切身利益。做到既從嚴治標又著力治本，既堅決查處違紀違法案件，又認真解決損害群眾利益的突出問題。

糾風組織建設情況：

目前，我市有專職糾風干部1人，兼職干部1人，雖然成立了糾風辦，但沒有編制，糾風室也與執法監察室合署辦公。上個月已向市編委提出書面報告，要求在市紀委設立糾風室，并解決室主任領導職數1名。