第一篇：東呈公司崗位職責

共創終極價值

總 經 理（負責全面經營管理工作）

1、貫徹執行國家的方針、政策、法律，在董事會的授權范圍內制定完善本單位管理規章和工作流程；

2、負責本公司的全面經營管理工作；

3、全面完成董事會確定的各項經濟指標和管理目標，保證和促進公司發展；

4、審定合作項目市場定位及營銷推廣方案；

5、制定年度工作總目標、月度工作目標；

6、督促本公司員工遵守員工管理守則，維護公司形象；

7、做好公司內外的溝通、協調和團隊合作，維護公司整體利益；

8、按照公司的要求和規范，及時準確地做好計劃、預算、考核、總結等工作；

9、負責資金的總體運營支配；

10、指導、檢查、考核下級的工作完成情況。

共創終極價值

一、人事行政部

部門職責: ㈠、主要職責：

1、負責公司所需人才的招聘和甄選，各崗位人員的培訓和人力開發，薪酬、福利制度的實施，以及各項人力資源管理工作；

2、負責辦公文秘管理、文書管理、印信管理、檔案管理、后勤事務管理、辦公區域安全管理以及來信來訪、接待外聯等行政管理工作；

3、負責組織公司各部門建立健全公司各項規章制度，并協助總經理及各分管副總經理監督檢查制度的執行情況；

4、負責公司辦公自動化管理及網站、局域網的建設與維護等相關工作；

5、負責公司企業文化建設工作；

6、負責公司固定資產采購、登記管理、分配等工作；

7、負責公司辦公車輛的管理及調度工作；

8、負責制定并控制、實施公司管理費用計劃；

9、負責組織公司工商、資質、勞動保險等各項年度檢查工作；

10、負責公司領導交辦的其他工作。㈡、參與職責：

1、參與公司對外各項相關會議、事務及活動；

2、參與各部門的崗位設置和人員配備工作；

3、參與各部門對員工的業績考核工作。㈢、協助職責：

1、協助總經理對公司高管人員提出考核意見；

2、協助公司對本部門員工的各項培訓工作。

共創終極價值

具體崗位職責: 人事行政部總監：

1、負責主持本部門的全面工作，及時了解、貫徹國家各項方針、政策；

2、負責組織搜集房地產政策及信息，及時提供給公司領導作為決策依據；

3、負責草擬、匯總總結、決議、工作報告、董事會所需材料以及審核公司涉內、涉外重要文件、信函等文稿；

4、負責文件、信件、電函的批轉，掌握文秘工作處理情況；

5、負責制定公司人力資源規劃、管理思路，組織招聘、考核、培訓等人力資源管理工作；

6、負責制定公司管理費用計劃，并對費用執行情況進行監督、審核、控制；

7、負責組織制(修)訂、完善、宣貫公司各項管理制度，協助各分管總監監督檢查制度的執行情況；

8、負責組織公司的企業文化建設及相關工作；

9、負責掌握員工思想動態，協調公司內部關系；

10、負責協助集團公司組織公司辦公自動化管理及公司網站、局域網的建設與維護；

11、負責公司內部安全、保衛工作；

12、負責大型對外公務聯系和來信來訪重大問題的處理；

13、負責組織完成與本部門相關的其他工作。

人力資源主管：

1、了解并貫徹執行國家、省、市各項人事、勞動及社會保障法律、法規、政策，會同公司法律顧問解決公司內部勞動爭議與糾紛；

2、負責根據公司組織機構及管理機制，制訂人員編制計劃，并對各工作崗位進行職務分析與工作說明；

3、負責制定、修訂公司有關人力資源管理規章制度，并貫徹執行；

4、負責評估公司各部門人員需求，擬訂并組織實施招聘計劃；

5、負責對人才中介服務、人力資源測評、員工職業培訓等外部委托機構的選擇、評價及合作溝通工作；

共創終極價值

6、負責員工職業生涯發展規劃及培訓、學習的組織、管理工作；

7、負責辦理員工入職、調轉、職級評定、職級晉升、辭職等各項手續；

8、負責員工勞動合同及人事檔案管理；

9、負責員工工資、保險、住房公積金等薪酬福利管理；

10、負責辦理員工職稱考評、執業資格考評手續；

11、會同有關部門總監、各副總經理組織實施員工績效考核工作；

12、負責控制公司人力資源成本及費用管理；

13、負責公司人力資源信息化管理工作；

14、負責排定總經理及各副總經理綜合業務會議日程；

15、負責完成領導交辦的臨時性工作。

項目AE ㈠、主要職責

1、負責與大客戶進行談判、聯絡、制定策略、協調資源等工作；

2、負責大客戶的接待及維護工作；

3、負責收集項目資料及大客戶資料，詳細了解大客戶的需求；

4、負責制定工作進度計劃表；

5、負責客戶文件的往來傳達及保密工作；

6、負責客戶源的聯系與積累工作；

7、定期進行工作總結，安排、計劃各階段工作；

8、掌握房地產的專業知識及營銷、策劃、設計、財務的相關知識；

9、負責完成領導交辦的臨時性工作。㈡、參與職責

1、參與員工的培訓工作； ㈢、協助職責

1、協助公司督促、監督各項目的收款情況；

共創終極價值

行政文員(兼總經理助理與公司檔案管理員)：

1、認真、及時掌握國家有關檔案管理方面的法規政策及相關文件，并在公司內部予以宣傳、貫徹；

2、負責建立健全公司內部的檔案管理制度及流程，并嚴格宣貫、執行、監督、檢查；

3、負責公司各類檔案的收集、分類與管理，并定期對各部門檔案管理工作進行檢查與指導，及時提交工作報告，提出整改意見；

4、負責各類檔案資料的歸檔、借閱、鑒定及銷毀等管理工作；

5、負責公司文件的打字、復印，組織轉發、呈報公司各類上下行文，并進行督辦；

6、負責公司相關證書的保管與使用；

7、負責建立固定資產及辦公用品臺賬，制定采購計劃，組織購置，進行費用控制，并對辦公設備進行維護、保養；

8、負責綜合業務會議進行會議記錄，形成會議紀要，及時發布給參會人員；

9、負責外來人員接待、登記、引領及通報工作；

10、負責公司總經理辦公室及各個會議室衛生、物品管理，進行會議服務工作；

11、負責日常來電接聽工作，做到語言表達流利，禮貌用語熟練，記錄轉達及時準確，每天對來電來訪進行分類整理，使之系統、規范、利于查詢；

12、負責公司往來傳真、信件、報刊的正確分類和及時收發；

13、負責購置辦公用品，并對辦公用品進行保管、統計、發放及登記、盤點等工作；

14、負責公司各辦公室臨時出現問題的聯系報修工作；

15、負責預訂車船飛機票、酒店等；

16、掌握各部門相關信息，及時、準確滿足需要；

17、負責總經理及各副總經理客人來訪的服務工作；

18、完成領導交辦的臨時性工作。㈡協助職責：

1、協助部門總監辦理公司工商、開發資質及組織代碼證的年檢工作；

共創終極價值

2、協助部門總監制定并控制公司管理費用。司機：

1、及時優質完成出車任務，并保證行車安全；

2、愛護車輛、及時對車輛的維修與保養，以保證車況良好，做到隨時可以出車；

3、負責保管好所駕駛車輛的隨車證件；

4、節約使用各種車管費用，加強對駕駛技術及交通法規知識學習；

5、負責車輛費用繳納、手續辦理及油費登記、統計工作；

6、負責完成公司及部門領導交辦的其他臨時性工作。

共創終極價值

二、營 銷 部

部門職責

㈠、主要職責：

1、負責按公司既定銷售計劃按時完成銷售任務；

2、負責項目營銷費用的有效使用及合理控制；

3、負責組建、管理、培養專業化的營銷團隊；

4、負責與營銷相關的合作單位的考察、甄選、配合、關系維系工作；

5、負責市場調查與研究工作；

6、負責營銷推廣策略的制定與執行；

7、負責項目的廣告宣傳和媒體關系維系工作；

8、負責項目宣傳推廣過程中品牌管理工作；

9、負責大客戶關系的建立與維系；

10、負責日常銷售統計報表工作；

11、負責合同登記、購房手續、政策咨詢等服務；

12、負責整理銷售合同檔案，并及時辦理移交；

13、負責開發商交辦的其他工作；

14、完成領導交辦的其他工作。㈡、參與職責：

1、參與新項目投資收益測算工作；

2、參與本部門人員定崗、招聘、考核工作； ㈢、協助職責：

1、協助開發商對客戶的服務工作；

2、協助人事行政部對本部門員工的各項培訓工作；

3、協助公司財務部對往期項目應收帳款的催收工作。

具體崗位職責：

營銷部總監

1、負責營銷部全面日常管理工作；

2、負責按計劃完成項目的銷售目標和回款指標工作；

共創終極價值

3、負責項目營銷費用的控制和管理工作；

4、負責配合開發商編制銷售價格、統一銷售說辭、確定銷控方案并監督執行；

5、負責配合開發商對商品房銷售合同、補充協議、相關表單等法律文件范本的建立與監督執行；

6、組織各種形式的營銷工作分析會，根據市場需求情況和公司營銷現狀適時提出銷售政策或調整意見；

7、負責營銷部各項制度、業務流程的建立，并監督執行工作；

8、負責部門人員的管理、培訓、業績考核工作；

9、負責制訂、完善營銷方面各項規章制度；

10、負責與公司內各部門之間的高效配合與順暢交流工作；

11、負責與政府相關部門及外部合作公司之間的關系管理與維系工作；

12、負責營銷工作計劃與各階段總結報告的編寫、上報工作；

13、負責營銷推廣策略的制定并監督執行；

14、督導客戶關系體系的建立與管理工作；

15、督導日常銷售統計報表工作；

16、督導合同登記、購房手續、政策咨詢等服務；

17、督導銷售合同檔案的整理、移交工作；

18、督導存量房源消化及清理欠款工作；

19、參與新項目的投資收益測算等方案的決策； 20、完成領導交辦的其他工作。

案場主管

1、負責制定銷售接待工作流程并監督實施；

2、負責將部門月度銷售計劃分解落實到各置業顧問；

3、負責所有置業顧問宣傳說辭符合開發商要求，不做超出開發商能力范圍的承諾；

4、負責培訓并輔導置業顧問掌握銷售技巧，不斷提升銷售業績和客戶服務水平；

共創終極價值

5、負責銷售信息、客戶信息的收集、分析、管理；

6、負責協助各置業顧問與客戶進行洽談，解決客戶疑難問題；

7、負責收集客戶意見并及時處理現場的客戶投訴；

8、負責本期在銷項目中已售房源的尾款催收工作；

9、完成領導交辦的其他工作。內業

1、負責銷售現場的日常管理工作；

2、負責建立銷售臺帳，及時登記商品房銷售情況，統計每日、周、月回款情況，并按月編寫銷售報表；

3、負責房源的清點及臺帳管理，做到帳物相符；

4、負責按開發商流程進行銷售合同的初審、傳遞、會簽、登記、發放及歸檔工作；

5、負責按開發商規定的流程辦理退房、換房、退款、變更設計等相關手續；

6、負責客戶信息的搜集、分析、整理、建立客戶數據庫；

7、負責客戶來電、來信、來訪投訴，填寫客戶投訴登記表，并按公司規定流程協調解決；

8、負責將投訴情況分類、存檔，并分析重點案例，總結以后工作中規避類似問題的方法并及時通知相關部門；

9、熟悉房地產相關法律法規，與公司的法律顧問經常溝通，了解常見法律糾紛，并提出應該規避措施；

10、負責營銷部全體的考勤管理工作；

11、負責審核置業顧問傭金；

12、負責辦公用品的管理和發放；

13、負責維護客戶關系；

14、負責銷售部的團隊建設、人員培訓、業績考核等工作；

15、協助置業顧問做好尾款催收工作；

16、完成領導交辦的其他工作。

共創終極價值

策劃總監 ㈠、主要職責：

1、負責項目營銷策劃、廣告宣傳及其執行工作；

2、負責提供項目規劃定位、市場定位和產品定位的依據；

3、負責外部合作資源的信息收集、整理工作并提出甄選建議；

4、負責與相關合作單位之間的日常工作對接與溝通；

5、負責提出科學的營銷推廣策略及可行的細部實施方案；

6、負責編制項目營銷活動、廣宣計劃，組織媒體發布及促銷、公關活動的實施；

7、負責調研資料、策劃資源和相關信息的搜集、研究、上報、歸檔工作；

8、負責項目所有宣傳品的策劃、文案、設計、制作、發布工作；

9、負責項目品牌管理具體內容的實施工作；

10、負責形成階段性營銷工作報告，并根據需要向公司領導匯報；

11、負責策劃部的團隊建設、人員培訓、業績考核、日常管理工作；

12、完成領導交辦的其他工作。㈡、參與職責：

1、參與公司管理體制、中長期發展戰略規劃的制訂、建設。㈢、協助職責：

1、協助制訂、完善公司各方面規章制度及各項業務流程。

策劃助理

㈠、主要職責：

1、負責項目的文案寫作工作；

2、負責協調各相關媒體關系；

3、負責項目的廣告發布工作；

4、負責了解各種媒體，為選擇宣傳載體提供依據；

5、負責了解與各策劃、設計、制作、發布公司，為選擇相關合作單位提供依據；

6、負責編報項目營銷費用預算工作；

共創終極價值

7、負責地產廣告資料的收集、統計、分析、整理、存檔工作；

8、負責有關項目策劃檔案的歸檔和移交工作；

9、負責競爭對手情報搜集、分析、整理、存檔工作并定期形成調研報告；

10、負責本地所有房地產項目日常調研工作，建立數據庫，及時更新調研資料，定期形成調研報告；

11、負責搜集整理全國房地產市場策劃、銷售領域相關案例及有價值信息并定期形成報告；

12、負責搜集整理與房地產相關的政策、法規、條例、動態，定期整理、研究并形成報告；

13、負責開拓調研資源與調研渠道，維護與交易市場、統計局、調研公司等相關部門的關系；

14、負責為公司提供意向合作公司新項目的可行性研究的基礎資料搜集、整理、分析工作；

15、負責定期向相關人員傳達市場動態；

16、完成領導交辦的其他工作。㈡、協助職責

1、協助策劃總監完成推廣活動、公關活動、客戶關系活動的策劃、實施工作；

2、協助策劃總監完成廣告設計和宣傳品制作等工作；

3、協助各項營銷活動的實施工作。

置業顧問 ㈠、主要職責：

1、負責嚴格遵照合作公司確定的統一宣傳說辭向客戶做銷售講解工作；

2、負責按時、按計劃完成指定房源的銷售任務；

3、負責代表合作公司與客戶簽訂商品房銷售合同及各種補充協議；

4、負責督促客戶執行合同約定，按時付清房款，及時回籠資金；

5、負責按要求填寫來電登記表、來訪登記表、客戶資料表等銷售管理表格，11

共創終極價值

總結反饋客戶提出的需求和建議；

6、負責交屋前的客戶投訴接待和傳達工作；

7、完成領導交辦的其他工作。㈡、協助職責：

1、協助策劃部開展的各項營銷工作；

2、協助合作公司開展的各項客戶服務工作；

3、協助策劃部進行市場調研工作。12

共創終極價值

財務部

一、部門職責：

㈠、主要職責：

1、負責公司日常財務核算工作；

2、負責編制公司各項資金使用、收支預算；

3、負責按預算進行公司各項款項撥付工作和成本費用控制工作；

4、負責財務決算和財務分析工作，并定期向總經理及董事會提交經營分析報告；

5、負責財務檔案的管理工作；

6、負責生產經營計劃的編制、統計工作并進行統計分析工作；

7、負責公司各項資產的管理工作；

8、負責對新項目投資預算的整體編制工作；

9、負責對財務規章制度的制定、修訂工作；

10、負責公司領導交辦的其他工作。

具體崗位職責: 出納員

1、負責現金、銀行電腦賬及手工賬；

2、負責部分財務制度的修訂和完善工作；

3、負責部門內部工作安排及公司政策貫徹執行；

4、負責部分會計憑證的編制和部分明細賬；

5、負責按預算進行公司各項款項撥付工作和成本費用控制工作；

6、及時辦理各項現金收付和銀行結算業務；

7、負責各項銀行開戶及相關手續辦理；

8、負責各開發項目的成本整理；

9、負責協調各賬戶保證日常各項資金的正常使用并嚴格審核接收發票；

10、負責和其他業務部門對賬；

11、負責其他臨時性工作。

共創終極價值

東 呈 公 司 崗 位 職 責

第二篇：茂名呈馳公司實習報告[范文模版]

電氣工程及其自動化專業 2009 級生產實習實習報告 班級 姓名 學號 時間 _______________________

一、實習目的 1、通過實習，使學生了解化工產品的生產過程和化工生產的 特點。了解儀表及自動化在煉油化工生產中的地位和作用。、了解實習裝置的工藝流程、主要設備的結構、原理及其作 用。、通過實習，初步獲得化工生產的感性知識，為即將學習的 專業課打下基礎。、通過實習，培養學生嚴明的組織紀律，在向工人師傅學習、向實際學習的基礎上樹立熱愛所學專業的思想。

二、實習內容 1、了解實習裝置的概況，熟悉工藝主干流程，了解化工生產 的特點及其安全防護知識。、初步了解實習裝置的主要設備的名稱、結構、原理和作用。、初步了解儀表及自動化在化工生產中的地位和作用。、了解簡單自動化操作的實現，建立感性認識，了解實習裝 置工藝流程的操作特點和方法。

簡介 茂名呈馳高新科技化工有限公司是茂名眾和化塑有限公司的 合資子公司，坐落于廣東省茂名石化工業區。主要從事 MPS 抗沖 樹脂（K 樹脂的同類產品）的研發、生產和銷售。公司計劃建設 4 萬噸 / 年的 MPS 透明抗沖樹脂生產裝置，第一期 2 萬噸 / 年的 MPS 透明抗沖樹脂生產裝置于 2004 年建成投產，裝置引進成套的生產 技術和關鍵設備，生產全過程采用新型 DCS 控制系統，分析、檢 驗全部符合國際標準，配有國內一流的完善檢測手段及在線試驗 裝置，是一套擁有自主知識產權并受國家專利保護、具有國際先 進水平的高新科技化工裝置，是繼美、德、日后的第四套同類生 產裝置，填補了國內該領域大規模生產的空

白。

實習安全教育知識 一、安全教育的目的 1、通過入廠安全教育，提高安全意識，樹立安全第一的思想，確 保實習期間人身安全和企業安全生產。、通過入廠安全教育，了解你實習所到企業具有哪些安全生產特 點，存在哪些危險危害因素以及企業有關的安全規章制度。、了解實習期間的紀律要求及注意事項。

二、生產車間安全 主控室操作臺 「主控室操作臺是日常生產調節參數、控制參數的地方，如 果誤調入數據，會影響安全生產，嚴重會造成裝置停產。

-只有取得上崗資格證的人員才能獨立操作。

緊急停車系統 「裝置的某些重要控制參數達到低限自保值時，緊急停車系 統就會自動停車。

閥門 「調節閥和手閥是控制介質流量的工具。

-只有取得上崗資格證的人員才能獨立操作。

電開關 「機泵開關控制鍵，只有取得上崗資格證的人員才能獨立操 作。

運轉機泵 「運轉的機泵，人的手不要摸，頭不要靠近，防止把手或頭 發卷進去。

樓梯

*人上下樓梯，手要扶著扶手，防止摔倒。

裝置現場 「裝置現場有些地面有油膩而造成較滑，進入現場要小心防 止打滑。

「裝置有些部位有圍堰或邊溝，進入現場要小心走路，防止 摔倒。

三、實習紀律要求及注意事項 1、著裝：必需穿整套純棉軍訓服，配戴安全帽，女生長頭發的要 盤起來放到安全帽里 2、個人物品：禁止帶香煙、火種 3、要注意衛生保潔 4、禁止喧嘩、嘻戲打鬧、奔跑 5、不影響工人操作 6、電腦、儀表、閥門、開關等不能亂動 7、不要亂摸亂碰（高溫、轉動部位等）注意安全、眼觀六路（地面、水溝、閥桿等，樓梯、平臺扶手）、設備故障時不要圍觀 10、遇到火災時迅速撤離 11、離開時拿好個人物品（不要多拿）

主干工藝流程

茂名眾和華塑有限公司呈馳公司 MPS 透明抗沖樹脂生產流程 大致如下：原料苯乙烯和丁二烯（3:1）

-充入氮氣、烷基鋰等-環己烷 / 己烷溶劑（陰離子溶液聚合）

-猝火-造粒-質檢-充袋-封袋-入倉。

溶劑精制系統 溶劑精餾原理和目的 利用粗溶劑所含的各組份的揮發度不同，把溶劑加入精餾塔, 在塔內進行溶劑的多次部分汽化和多次部分冷凝，以達到分離溶

劑中的輕組份（如水，未反應的丁二烯和丁烯-1 等）及重組份（如 苯乙烯、抗氧劑、終止劑、自聚物等）的目的，從而得到較清潔 的精溶劑 溶劑純化和回收工序

溶劑精制簡要流程 1）

主流程 本裝置所用溶劑為環己烷和正己烷按 9:1~8:2 比例混和的混 合物，并在生產過程中加入調節劑、助劑等物質。

正己烷由槽車運來，用軟管接至 C6 泵 P1001 入口，打入氮氣 保壓下的 C6 貯罐 V1001，分析合格待用。

原設計環已烷由乙烯公司的液體裝卸車臺從火車罐車裝運 來，現棄用。該流程中，卸車后通過裝在乙烯公司內的流量計 FT9903 和裝在呈馳界區的 FT1001 進入 M3 貯罐 V1002 現實際使用的環己烷按下列流程卸料。車到后，在 P1002 入 口接軟管泵入 V1002。

根據分析溶劑中環己烷和正己烷的比例，計算出需要加正己 烷的數量，相應算出 V1001 的液位，用 P1001 打入 V1002。由于原 設計中用去火炬 n_ 回流泵 [冷 T~ 凝器 1 循環水

回 I 流罐

精餾塔 二!蒸汽 再沸器 1 — 去聚合 廣 精溶劑泵 重組份:-循環水.切水 T 采出罐 ￡

____________ T 吸附塔 斤冷凍液

FT1000 計量不準，現棄用；當該表正確時也可用該表累 積量而不用 V1002 液位計算溶劑比例。必要時混合溶劑應經 V1002-P1002-V1002 的流程混合均勻。

摻混區 P4102 P4104 和脫揮各處來的溶劑經 E1010 冷卻后返 回V1002 所含游離水在 V1002 靜置脫水。

粗溶劑由 P1002ab 通過流量控制 FV1003 打至 M3 預熱器 E1004 與精餾塔 T1001 側線抽出的汽相溶劑進行換熱，在 E1004 處部分 粗溶劑通過調節閥走副線，以調節進塔的粗溶劑溫度，從第 9 塊 塔板處進入 T1001。

精餾塔 T1001 底的物料通過殼程為蒸汽的再沸器 E1006 加熱，部分溶劑汽化返回塔底。氣相溶劑從第 6 至第 7 塊塔板間抽出，經 E1004 與粗溶劑換熱并經管程為冷卻水的 M3 冷凝器 E1005 進一 步冷卻后儲存于 M3 中間儲罐 V1004 中。

T1001 頂輕組份通過流量 控制經管程為冷卻水的塔頂冷凝器 E1007 冷凝冷卻進入回流液中 間貯罐 V1005, 分離出的水分在集液包處切出，輕組份由回流泵 P1005 通過流量調節打回 T1001 頂回流。通過 E1007 頂氣相 PV1015 調節 E1007冷卻面積，達到調節塔頂壓力的目的。在塔底溫度高 時，重組份通過LV1017 排到重組份回罐 V1009, 在 V1009 部分溶 劑被蒸出到 V1003 回收，部分溶劑和重組份壓回 V1004A 待裝車出 廠。

T1001 第 7 塊塔板處吹入氮氣進行氣提。

側采進入 V1004B 后，可以通過 M3 送料泵 P1003ab 返回粗溶 劑罐V1002, 也可通過流量調節 FV1002 由 P1003ab 送至吸附塔 T1002abc 吸附。吸附不合格的溶劑在精密過濾器 F1001ab 后進 P1003 返回 V1002,合格溶劑進入精 M3 貯罐 V1007 備用。

2)輔助流程 T1002abc 再生流程：需要再生的塔停止進料，通過塔頂的低 壓純氮

將塔內存液壓入 V1002 氮氣加熱器 E2105 來的熱氮經靜態 混合器 X1001進入 T1002。在再生初期溫度低于 50 T 時可進入 V1003 以回收部分溶劑氣，溫度高時再生尾氣就地排放。

氮氣保壓和排放系統：

普氮通過壓力控制進入 V1001、V1002、V1003、V1009a 對粗溶劑進行保壓；高純氮通過壓力控制進入 V1004ab、V1005、V1007 對精溶劑進行保護。

V1001、V1004、V1005、V1007、V1009a 和 T1001、T1002 等的氮氣平衡管和安全泄放排入 V1003, 而壓力較低的 V1002 則排入 V1008 并最后在現場排放。

V1003 內氣相進入串在一起的兩個尾氣冷凝器——殼程為冷卻水 的 E1002 和殼程為乙二醇的 E1003, 冷凝下來的液相返回 V1003, 并由 M3回收泵 P1008 打回 V1002 不凝氣去火炬系統，或通過壓 力控制排空。

原設計 V1008 接受 T1002abc、T2101abc、T2201abc、T2202 再生時的排空和 V1002 排空，通過真空泵 P1007 排往火炬系統的 流程由于操作費用高不合算棄用。

消防噴淋：

V1002 配置了消防噴淋水和泡沫消防。

排污：

V1002、V1005 底集水包排水進 1# 雨水池； V1002 頂呼 吸閥有氣體排出； V1003 在壓力不能平衡時有氣體排空； T1002abc 在再生時排有氣體排出,一定周期時有吸附劑排出。

采樣：

P1001、P1002 P1003 P1004 P1006 的進出口和 E1005 溶劑出口、E1003 頂、T1001 側線采出、T1002ab 出口、V1003 底、V1007 中部和頂部、V1008 中部設有采樣口。

E1005 溶劑出口、F1001 進出口和 P1006 進出口設有在線水值分析儀。

三、系統操作 聯系協調 在正常情況下，引入、切斷原料、公用工程(包括污水和火 炬氣)的每8

一項操作，必須持有公司管理人員的指令。

三、接受指令后，及時與乙烯公司、動力廠相關部門取得聯系，按調度室一相關車間 T 班組的順序進行聯系，必要時請對方操作 人員協助、監護。相關車間是：環己烷、苯乙烯——儲運車間； 丁二烯、火炬——丁二烯車間；氫氣——加氫車間；蒸汽、脫鹽 水——熱電車間；氮氣、工業風、儀表風——空分車間；新鮮水 ——供水車間；生活水——液化氣站；污水——凈化水車間。

1.1 中壓氮氣、低壓氮氣 1)中、低壓氮氣在乙烯公司內的接頭在 8 號路和 17 號路交叉點 西北角管架處。中壓氮氣接入呈馳后沒有下游使用點，甩頭于主 管廊。

2)引入 a.確認流程，除接頭根部手閥、界區主管廊上的界區手閥、V7001 頂手閥、V7003 頂手閥、V7004 頂手閥外，打通全部流程，包括：

FT9906 前后手閥、FT7003 前后手閥、FT7001 前后手閥、R7001 跨線、T7001 跨線、C7001 跨線等，直到各使用點的最前一道手閥。

b.緩慢打開接頭根部閥，在界區前建立壓力，加強乙烯內 線路的巡檢是否有泄漏、管道變形現象。

c.緩慢打開界區主管廊上的界區手閥，建立 V7001 的壓 力，注意是否有異?，F象； 同樣緩慢打開 V7001 頂手閥建立 V7003 和 V7004的壓力，打開 V7003 頂部手閥建立粗氮系統壓力，打開 V7004 頂部手閥建立精氮系統壓力。

d.分別就粗氮、精氮兩個系統，選擇每個用氮支路的最末 端的導淋、公用工程站或使用點閥，由遠而近逐一放空或排入下 游設備。排一定時間后，對各點測含氧量和露點分析，要求露點 在— 40 C 以下，氧含量20ppm 以下，合格后關閉該支路閥。所有 支路合格后則引氮成功。

e.在引氮過程中防止發生窒息。

3)切斷 對需要切斷的區域切斷上游閥，在下游泄壓，需要進人時應 用工業風置換到氧含量合格。

1.2 工業風、儀表風 工業風、儀表風在乙烯公司內的接頭在 17 號路進橡膠裝置主 管廊處。

工業風在裝置內的沒有緩沖罐，使用點為 15 個公用工程站。

儀表風在聚合區的緩沖罐為 V7601, 該罐引一路去包裝廠房壓 縮機房另一個緩沖罐 V7602。

引入工業風：打通流程，緩慢打開根部手閥，然后由近而遠 逐一打開各公用工程站，吹掃至白靶污點不超過 5 個。

引入儀表風：引儀表風前，應用工業風吹掃工藝管道系統至 合格。然后打開接頭根部閥，引儀表風入 V7601 和 V7602, 打開底 部導淋，吹到露點一 40 C 以下。

接下來由儀表專業負責通過儀表空氣分配器吹凈風總管，再 拆開各表接入管吹凈后復位，即可投用儀表風。

1.3 中壓蒸汽、低壓蒸汽 1)中壓蒸汽在乙烯公司內的接頭在芳烴車間近8 號路的西南角 管架處；低壓蒸汽在 8 號路和 13 號路交叉點東北角管架處。

2)暖管 a.沿線全部打開管網各導淋閥和各使用點閥約 1/2 開度，除根部閥外，打通全部蒸汽和凝結水流程。視管網清潔程度必要 時拆下疏水器、流量計等。

b.緩慢打開根部手閥 1~2 扣，有蒸汽通過即可。

此時自近而遠

10的導淋有水汽噴出，若不通可能有堵，清除之。

c.當近處導淋噴水汽量不大，可適當開大根部閥，但要注 意溫升不能過快，每次只能開 1 ? 2 扣。

d.靠近根部閥的導淋噴出大量蒸汽、沒有水或含水很少 時，可關閉該導淋，由近而遠逐一關閉，但在 M3 主管廊上的末端 導淋應始終開著，有較多的水汽噴出。

e.升溫過程中，對各法蘭連接點進行熱緊。加強巡檢，發 現漏點，及時消除。

3)建網 a.緩慢打開蒸汽入口閥至全開。

在升壓過程中，注意管網 超溫超壓，并防止溫度低于飽和溫度。

b.蒸汽管網壓力達到指標并平穩后，投用蒸汽壓力、溫度 自動控制系統，管網建立。

c.中壓蒸汽設有緊急切斷閥，由熱電車間控制，當蒸汽系 統出現異常時，熱電車間切斷緊急切斷閥，因此在操作中應時刻 與熱電車間保持聯系。

4)切斷 裝置各用汽點順利停車后，關閉根部閥，等待降壓降溫，當 壓力低于 0.05MPa 時，緩慢打開低點導淋將凝結水排凈，注意噴 出蒸汽不得對人。

1.4 新鮮水、脫鹽水、生活水 1)新鮮水、生活水在乙烯公司內的接頭在 12 號路北 17 號路東西 兩側；脫鹽水在乙烯公司內的接頭在儲運車間靠 17 號路旁。

2)引入 a.確認流程，除根部閥處所有導淋閥、使用點開 1/2 開度。

如果循環水系統正在使用，則不要打開進水池的閥。

b.緩慢打開根部閥，由近而遠觀察導淋出水的清潔程度，顏色接近水色即可逐一關閉。

c.如果水流速不足以沖洗管道，各支路可逐根進行。

d.首次引水時可以進循環水池，并在循環水系統清洗時將 污泥清掃凈；以后的引水應將鐵銹等盡量在公用工程和其它導淋 排走，不要排入循環水系統。

3)切斷 關閉根部閥，必要時打開低點導淋將水放凈泄壓。

1.5 污水排放 1)污水在乙烯公司內接頭在 12 號路北 17 號路東側。

2)操作原則 a.生產污水不得排入清潔污水線(即 11 號線), 以免污水 直接排大海； b.清潔污水盡量不排入生產污水線(即 12 號線)，以免 影響乙烯公司污水處理場生化池； c.當呈馳基地污水發生變化或產生異常，立即通知技術人 員和乙烯環保科。

3)操作方法 a.呈馳基地內正常情況下以循環水池排出的清潔污水為 主，這種污水收集在 4 號污水池內，每 4~5 天排 1 次，每次約 150

號立式污水泵——水表——乙烯 11 號線暫時停用。

（現改入消防 水池）

b.當污水池液位達 80%，或即將有大雨時，應將清潔污水 排往消防水池。首先測量 PH 值，確認流程，然后啟動 4 號立式污 水泵，注意泵是否上量，待污水池液位低于 500mm 寸，停泵。

c.當 1~3 號雨水池液位達 80%，或即將有大雨時，應將生 產污水排往乙烯。首先確認流程，1 ? 3 號立式污水泵通過總管 WW770 排往乙烯，同時派車前往乙烯公司內，將流程改為進 12 號 線；然后啟動 1~3 號污水泵，按 1 ? 3 號雨水池—— 1 ? 3 號立式污 水泵——水表——乙烯公司 12 號線的流程排污；當液位低于 3% 時，停泵。（此流程暫時不用，現流程是將三個雨水池的水先排 入污水池，達到規定液位，測量 PH 值后，將水用泵抽往消防水池）

d.上次排水為某種污水，緊接著的排污應盡量安排同種污 水。如上次排清潔污水，現在要同時排清潔污水和生產污水，應 先排清潔污水，再排生產污水；反之，如果上次排生產污水，則 應先排生產污水。（暫時停用）

e.上次排清潔污水，現在要排生產污水，則先改通 1 ? 3 號雨水池到 12 號線流程，開泵排污，以免生產污水排海。（暫時 停用）

f.上次排生產污水，現在要排清潔污水，則先開泵將 4 號 污水池內清潔污水排往 12 號線（即污水處理場），約 10 分鐘后 切換流程為 4 號污水泵到 11 號線。（暫時停用）

g.記錄排污情況。

4）

事故處理 a.當呈馳公司內發生泄漏、檢修而污染了水源，應及時與 乙烯公司環保科聯系，請其對污水進行監測，同時報告呈馳技術 人員。

b.當水表發生故障時，盡量不要排水，通知儀表進行修量，同噸。因此正常情況下將流程設定為循環水池 4 號污水池

時報告工藝技術人員，修好后再排，修不好則由技術人員確定 如何處理。

c.當泵、管道損壞時，應通知保運人員修理 d.當污水發生火災時，不得排出。

1.6 火炬氣排放 1)排放 a.火炬線在乙烯公司內的接頭在 17 號路進橡膠裝置主管 廊處。

b.在根部閥導淋處采樣分析氧含量在 3% 以下。

c.V7901 壓力在 30kPa 左右，打通流程排向 B 火炬。

d.P7901 未投用，操作法待定。

2)停車 關閉 V7901 至 B 火炬閥門，關閉根部閥，必要時加根部閥盲 板。

微開 V7901 頂放空閥，保持微正壓。當 V7901 需要進人時，加好盲板，打開人孔置換至氧含量合格。

反應系統 一、生產原理 ①合成原理 MPS 丁苯透明抗沖樹脂聚合是以丁二烯、苯乙烯為單體，環己 烷和己烷混合液為溶劑，正丁基鋰為引發劑，四氫呋喃為調節劑，水為終止劑，二氧化碳為中和劑，經陰離子聚合反應，制成 MPS

丁苯透明抗沖樹脂。

803G 牌號 MPST 苯透明抗沖樹脂是兩峰線型多嵌段聚合物，一峰是五嵌段 SB 聚合物，另一峰是三嵌段 SB 聚合物。先將 M3 和 苯乙烯加入預聚釜中，在一定溫度下加入正丁基鋰引發開始反應； 然后加入丁二烯在活性苯乙烯鏈段末端反應；反應完全后加入第 二次正丁基鋰，隨后加入苯乙烯；將反應物料送至聚合釜，在聚 合釜內加入丁二烯，反應幾分鐘后加入苯乙烯，反應完全后加入 終止劑。

聚合機理如下：

鏈引發：

R 「 Li + +4 RSLi +

鏈增長：

RSLi + + n4 R(S)n S-Li +

-+-n SLi +mB f R(S)n+i(B)m-i BLi +-+ “+ xS — R(S)x SLi ”-+-n+1(B)n-1 BLi + yS f R(S)n+1(B)n S y Li x SLi + “+ qB f R(S)x+i(B)wBLi + ”-+-n+1(B)n S y Li + g B f R(S)n+1(B)n S y B g-1 BLi-+-+ x+1(B)q-1 BLi “ +zS f R(S)x+1(B)q&SLi ”-+-n+1(B)n S y B g-1 BLi + r S f R(S)n+1(B)n S y B g S r-1 S Li 處理，最后加入抗氧劑后送去摻混罐 ②摻混原理 MPS 丁苯透明抗沖樹脂摻混的理論挔據是樹脂溶液的布氏粘 度具有加和性，較高粘度的樹脂溶液和較低粘度的樹脂溶液混合 可得到適中粘度的樹脂溶液。

R(S)RS-Li R(S)R(S)R(S)R(S)R(S)鏈終止：

R(S)x+i(B)q S> i S-Li + “ +H 2 C ^R(S)x+i(B)q S z H+Li(OH)-+ R(S)n+i(B)nS y B g S r-i SLi + H 2 O^R(S)n+i(B)SBgSH+ Li(OH)聚合反應結束后，樹脂溶液送至 V3904 加入終止劑及通入 CO2

二、工藝流程說明 1）

調節劑（AT）

AT 以桶裝形式進入界區，經桶泵 P3101 輸送至緩沖罐 V3101, 在泵P3102A/B 循環作用下，經 T3101 吸附精制，合格的 AT 經 F3101 過濾輸送至 V3103, 在壓力下輸送至 AT 各計量加料管內，供 V3901 及預聚合釜使用。要求精溶劑的 AT 濃度控制在 180 ? 300PPm.2）

抗氧劑（AN）

粉狀的抗氧劑是混合抗氧劑，10 : 76 : 168 = 1 : 1 : 3 混合，配制濃度為 15 ％，以箱裝形式進入界區的，通過配料口倒入 V3502，然后按一定比例加入溶劑，開攪拌攪勻，待用。

在抗氧劑配制釜 V3502 中按照一定比例配好抗氧劑，置換罐 內氣相，直至微量氧合格；將物料送至 V3504 高位槽備用。抗氧 劑通過V3505 計量管送至 X3904 或 V3904 3）

催化劑（CA）

催化劑由 ISO 罐送來，用氮氣經 F3603 壓入 V3612 引發劑溶 液貯罐。經 P3604A/B 泵輸送到緩沖罐 V3601 或直接壓入 V3601, 通過 V3601壓力送入引發劑高位槽 V3603, 再用氮壓至加料管 V3605, 再壓至預聚合釜R3901 聚合釜 R3902 使用。

V3613 為催化劑放空油封罐，罐內裝有礦物油，吸收正常呼吸 氮氣中夾帶的丁基鋰。）

終止劑 終止劑使用脫鹽水，經輸送管線送至 V3406, 通過計量管 V3407 壓入X3902 及 V3904 中。）

聚合反應系統 聚合反應是間歇反應，生產線有帶攪拌的聚合釜 R3901、16

R3902, 用循環水通過反應釜夾套及內冷管來控制聚合溫度。

溶劑、苯乙烯及丁二烯從精制分別送至 V3901、V3701A/B 及 V3701C 合格溶劑在中間罐 V3901 經油泵 P3903A/B 循環，預熱器 E3902 用低壓蒸汽加熱控制 M3 溫度，達到規定溫度的溶劑，被定 量加入預聚釜 R3901, 再從 V3701a/b 或 V3701c 按規定的量和順 序經各自計量管準確加入單體。各助劑也通過各自計量管按順序 按量加入。

先加入苯乙烯，引發劑，再加入丁二烯，在 R3901 中再次加 入苯乙烯，經過預聚后，通過 P3901 送至 R3902 再加入苯乙烯和 丁二烯，進入R3902 進一步進行聚合反應。

反應生成的樹脂溶液通過泵 P3905A/B 再經靜態混合器 X3902 X3903X3904，在 X3902 中靜態混合終止劑，樹脂溶液卸料到 V3904 進行后處理，最后送至 V4101a ／ b ／ c 閃蒸摻混。

二、系統操作 1)引發劑系統 V3601 罐里液位降至低液位時，開收料閥 KCV3612 重新收料，收料至高液位時停泵關 KCV3612 打通 V3601 至 V3603 流程，將丁 基鋰送至 V3603 備用。

正常操作時，按時巡檢現場各個法蘭及設備是否存在泄漏，及各設備的壓力、溫度、液位是否正常。在送料時現場要對各個 法蘭口及設備進行檢查，防止發生泄漏；在加料時確認高位槽壓 力是否大于 R3901 和R3902 的壓力；檢查高位槽與計量管間的平衡閥是否打開。加料過程中時刻跟蹤計量管的液位，以防出現加 料不準。內操應經常檢查油封罐液位，如果液位升高，應查找原 因。

每次正丁基鋰加料時，對于同一步反應，應做到加料量、加 料時高位槽壓力穩定；每次加料時間控制在 1 分鐘內。

根據正丁基鋰的溫度調整冷油溫度及流量，正丁基鋰的溫度 控制在17C 以下。、丁基鋰送料步驟（V361 V3601）:①檢查確認收料條 件，現場確認 V3612、V3601 液位及壓力，要求 V3612 壓力在 0.2MPa 以上，而 V3601 壓力在微正壓（0.01~0.03MPa），V3601 液位在 10% 以下；如 V3601 壓力過高，聯系中控打開放空向放空系統泄壓，直至壓力達到要求（放空時調節閥開度不要太大，以防沖擊放空 系統，使夾帶的丁基鋰來不及被吸收就排入現場）

。②確認 V3601 底出料手閥關閉，檢查收料流程，即從 V3612 至 V3601 的流程，中控打開 KCV3611 現場打開收料手閥，并通知中控人員注意 V3601 及 V3612 工藝指標情況，外操沿收料路線檢查泄漏情況，發現異 常及時匯報和處理。③當 V3601 液位達至 70 ± 5% 停止收料，關閉 V3612 罐底出料泵前手閥，其他手閥和 KCV3611 可不關閉。打開氮 氣吹掃線進行管線吹掃，當 V3601 壓力有明顯上升時停止吹掃，關閉氮氣閥門，丁基鋰收料線閥門保持現狀。、丁基鋰收料步驟（V3601——V3603）

:①檢查確認 V3601 及 V3603 狀況，要求 V3601 壓力達到 0.4MPa, 而 V3603 壓力達 0.01~0.03MPa , V3603 液位在 10% 以下。②打通收料流程，主要是 收料管線上的手閥；通知中控人員進行收料，打開 KCV3601 及 KCV360 狗 V3603 進料，外操現場檢查管線及管線上的閥門和設備，中控注意觀察 V3601 及 V3603 情況，發現異常情況及時匯報和處 理。③當V3603 液位達 70 ± 5% 寸停止收料，中控關閉 KCV3601 及 KCV3602 外操關閉 V3601 底輸送泵的前手閥。

2）

抗氧劑（AN 系統 當（V3504 被檢測出為低液位時，把配制罐（V3502）里所 配制好的抗氧劑（AN 溶液送進 V3504 里。

由于配制一罐抗氧劑(AN 溶液要用幾小時，因此在緩沖罐 V3504 需

要進料前，就應配好抗氧劑(AN 溶液，配制步驟按“開 車”部分所述的要求調整溶劑的加入量，平時操作時要注意配制 罐和緩沖罐及加料管等液位、溫度、壓力的變化情況。

正常操作時，由于抗氧劑在溶劑中的溶解度不同，易產生堵 管，要避免這個問題就要做到：①操作人員應在配制時充分攪拌(5 小時以上)，使固體抗氧劑溶于環已烷中；②控制物料溫度在 63 ± 5 C； ③ V3505 在加料時要求每次加完料后保證管線內盡可能 少存有物料，以免物料在管線內凝固；按現在投料量來算，每天 配制一次抗氧劑。

外操在配制時注意先加一點溶劑再進行配料，配完料后開啟 攪拌并進行置換三次。檢查并打通收料流程及加料流程。

正?？寡鮿┑呐渲撇襟E：①檢查 V3901 熱溶劑情況，液位達 15%^上，確認 P3904A/B 其中一臺在正常運行。②檢查 V3502 攪 拌情況，密封油是否正常；對于 V3502 要求液位低于 5% ③現場 關閉 V3502 底閥，并通知中控泄壓，全開放空，泄至最低壓力時 現場關閉放空后手閥及旁路閥，現場打開放空導淋泄壓，直至泄 至常壓，檢查補氮閥門是否已關上。④現場打開加料漏斗頂蓋，慢慢打開根部閥，直至罐內外壓力一致時全開根部手閥。⑤聯系 中控打開 KCV3505 向 V3502 加入熱溶劑，加入10~20% 勺溶劑后 停止加入，將料狀的抗氧劑倒入加料漏斗，倒料時站在上風口，以免粉塵飛至身上造成傷害；加入量 A ：

GX2921(250kg)、1010(6.4kg)、M3(2023L);B: GX2225(200kg)、M3(2596L);⑥加 完粉料后關閉漏斗根部手閥及放空導淋，打開放空調節閥后手閥，投用放空系統。⑦聯系中控加入溶劑，在流量計累積量設定所加 入的溶劑量把剩余的溶劑加到 V3502 中。加完溶劑后啟動攪拌五 小時并充壓置換罐內氣相（充壓至 o.2MPa 再泄壓至 o.oiMPa 置換三次后備用）。

3）

調節劑系統 調節劑在正常配制時直接用桶泵打入配制釜，穿好防護用品。

現場確認 V3101 壓力低，流程打通及桶泵已處于備用狀態（電源、電線已接上、流程已打通等）。

緩沖罐（V3101）里的 AT 用壓力送到高位槽 V3103, 另外在平時操作時還要監視緩沖罐壓力，溫度的變化情況。

4）

原料收料系統（流量計投料投用后再修改）

M1 投料時一般使用一個罐，另一個罐備用或收料，V3701A/B 投一釜料需要 85% 的物料，在收料過程中，先將一部分收入 V3702A/B, 以防V3701A/B 液位過高。當 M1S4 加完后，所用的預 處理釜泄壓至0.01~0.03MPa ,聯系精制崗位進行收料，另一個 M1 預處理釜投入使用。

M2 預處理釜滿料時可投兩釜，當投完 M2B3 后泄壓至 0.01~0.03MPa，聯系精制收料，收完料投入使用。

M3 收料至 65~70%T 供一釜使用，女口 V3801 低液位則 V3901 要 收至 85%，聯系精制崗位進行收料，收完料后通過夾套熱水進行加 熱，啟動 P3903A/B 進行循環，在啟動 M3 加入程序時投用換熱器 蒸汽控制溫度。

5）

反應系統 同種反應助劑的加料管一只能給一臺釜進料，原料（苯乙烯 或丁二烯），及溶劑在某一時刻也只能加入到一臺里，出料時必須 在一臺釜出料完成，釜底閥關閉后，另一臺釜方可出料。

在投料反應過程中，操作工應隨時注意反應釜中液位，壓力、溫度的變化情況，同時也要注意加料管在收料，投料以及準備投 料過程中液位，壓力的變化情況，加料管在投料完后可以立即進 行重新收料。

聚合釜出料去 V3904 時，也要留意 V3904 壓力、液位等，溶 劑回收罐等溫度、液位、壓力的變化情況，以及機泵的運轉情況，閥門的開關情

況，發現異常，查明原因，及時處理。

6)摻混系統 摻混系統有三個摻混罐，分別為 V-4101A/B/C，使用過程是一 個作為受料罐，一個作為提濃摻混罐，一個作為噴膠罐。當受料 罐一批料完成后(一般是 10 釜料)，升溫到 83 C 時，開放空及啟 動攪拌進行摻混，在摻混過程中注意樹脂溶液的濃度，如此反復 三到四次，液位約在 53 ％時，請化驗室采樣分析，濃度約 31 ％時，達到濃度后，才可向選好的噴膠罐噴膠。

噴膠罐液位降到 45 ％時，應從提濃摻混罐將已經提濃好的膠 液打15 %到噴膠罐。噴膠一般溫度控在 87 C 左右，濃度一般控在 33 ? 35 %。

7)輔助系統 熱水系統在正常生產中各啟動一臺機泵，如生產出現間隔 2 小時以上不投料，則停止機泵。

低壓蒸汽在溶劑加熱過程中，最好在 M3 加入 R3901 時使用，之前可用 V3901 夾套熱水進行升溫。

實習心得體會 雖然實習時間只有短短的一天半，但是我感覺自己實在是受益匪淺。

實習的第一天整整一天都是理論實習，公司的領導給我們講解了他們公 司的產品——眾和彈性體的性能和應用，以及詳細的生產流程。

讓我明白到 理論基礎知識是生產的前提條件，使我更加堅定了先好好學習理論基礎知識 的決心。

最后半天我們到生產現場去參觀。

在公司技術人員的帶領下，我們先后 參觀了各種各樣的生產裝置以及控制系統。同時我們也首次見到各種執行 器、閥門、檢測儀表，結合書本上的知識，我們向技術人員問了很多問題，對檢測儀表有了更深刻的認識和了解。

在見習的過程中，自己學到了許多原先在課本上學不到的東 西，而且可以使自己更進一步接近社會，接近企業。也發現了自 己看問題的角度，思考問題的方式逐漸開拓，這與實踐密不可分，在見習過程中，我又一次

感受充實，感受成長。

第三篇：辭 呈

辭 呈

尊敬的校團委老師、主席團：

您好！

屈指算來，我已在學生會工作了一年，當時一腔熱血、滿懷豪情，憧憬學生會工作，面試中承諾在工作中需樂于奉獻、真抓實干、力求高效。期間，從老師、前輩、同事身上學到了很多重要的東西。感謝老師及前輩對我的信任及提拔，感謝同事的理解及幫扶，感謝這個組織給了我一個異樣的人生，從學科部調到社團部，從干部上升到部長，扮演著學生會干部和社團人雙重角色，在別人看來或許是一種機遇，對我來說更是此生難遇二次的歷練，對我在以后的發展有著積極的影響。

這一年，前期我很充實，接觸學校不同類型學生組織，學習多元藝術文化，意猶未盡的好奇，自身的志趣所向讓我決定留在社團部，伙伴之間的默契合作、同甘共苦再次讓我留戀。突然，我堅持著面對了伙伴離去，堅持著融入社團人，堅持著自己的工作，面對新的現實，為了讓自己超越，我見證了自己的抗壓底線。曾經雖然表面精神狀態不佳，但好強、不服輸的性格，以及責任心的阻擋，內心一直在堅持。對自己承諾：努力把社團工作銜接傳承下去。

然而，隨著專業教學改革，學業壓力日益加大，家長的焦急與催促，社團工作繁雜不變，此時的我已經心力交瘁。經過寒假、開學這幾天的思考，果斷地寫下了這封辭呈。理由有三：第一、考證的屢次失敗，以及家長的極力反對，自己的學業計劃將有所改變，無力周旋

于繁雜社團事務工作。第二、日復一日的學習，社團工作仍需自己獨立的摸索前進，自身能力、時間有限，資源已經入不敷出。第三、扮演者工作風格完全不同的兩個角色，自身性格的投向，自知沒有把握好；以及工作與學習的關系處理，已偏移了方向。首先作為一位學生，再是學生干部，工作期間仿佛感覺自己脫離了學生身份，學習的義務，以致學業臨危；其次，我的過多時間人際圈都在社團中，雖然有所獲，但卻影響了與學生會的交流。

窮則獨善其身，達則兼濟天下。經過慎重考慮，拋棄優柔寡斷，我決定降低機會成本，在此遞出辭呈！

最后，再次感謝助我成長的組織、老師以及各位戰友，為我的辭職帶來的不便深表歉意。望主席團及老師批準我的辭職申請！

此致

敬禮！

×××2012、2、19

第四篇：呈批件格式

XXX部 2015 7 27

關于XX部申請借用人員的請示

公司領導：

根據省公司本部“三集五大”體系建設要求及機構、職責調整的整體部署，XX部已完成對機構、人員、崗位職責的內部調整工作，現有人員共10人，具體如下：

部門主任3人：

（主任）、（副主任）、（副主任）；內設機構一處2人：

（處長兼

管理）、（XX管理）；內設機構二處2人：

（處長兼

管理）、（XX管理）；內設機構 三處3人：

（管理，1956年2月出生）、（管理，1955年2月出生）、（管理，1955年12月出生）、。

內設機構三處現有3人,將分別于2015年底、2016年初達到退休年齡，其中2人的原專業工作已移交到其他部室，該處的大部分工作職責實際由一處、二處承擔；面對繁重的工作任務，上述職責分工、人員年齡、專業結構難以勝任XXXX管理專業化、精益化的要求，為此，特申請向基層單位借用3人，借用時間為一年。具體借用人員情況匯報如下：

特此請示，請予審批。

第五篇：辭 呈

辭 呈

尊敬的學生會領導：

您們好！

想了好久，彷徨了好久，終于在今天下了這個難過的決定，我自愿退出學生會干部培訓中心。

感激的話一大堆，真心的感激這里帶給我現在的一切，讓我從一個對學校、對學生工作完全不懂的毛孩子成長為現在的我，雖然現在我還很不完善，但這里真的讓我學會了很多，不論是做人還是做事、學習還是工作。無論我走到哪里，我都不會忘記這里的溫暖和我所收獲的友情！

我知道看到這些，關心我的副部長、部長和負責我們的主席團成員會很難受和失望，我愧對她們對我的培養和給予我的希望，但是這確是我經過深思熟慮的結果。原因出在我自己，我上學期的學習成績不甚理想，在學習和工作的關系上我處理的很不好，導致雙方的成效都不令人滿意。我的專業需要大量的閱讀、背誦和理解，這需要很多時間，我知道這一學期學生會將開展一系列工作，自覺我不能騰出時間來完成組織交給我的工作，本著如果做就一定要做好的原則，鑒于以上原因，無法承擔部門給予的重任。為不妨礙部門的正常發展，在無奈和糾結中，我選擇了退出。在這里，我向瑩姐、樂姐、坤哥、石哥、林哥及部門的全體成員道歉——對不起，我辜負了你們的信任，我離開了你們。

我在這里交了很多好朋友，他們都給了我很多熱心的幫助，我覺得這是我在大學得到的一筆寶貴的財富，我堅信以后我們還會是朋友，不管我們走到哪里。謝謝他們，在我生日時給我的驚喜，謝謝他們，在我無助時，給我的動力，也謝謝他們，在我退出時，還在安慰我，支持我的選擇，我會珍惜這份真情！無論我走到哪里，我都會帶著學生會的精神，努力學習，努力工作，請放心！最后祝大家工作開心順利、學業有成！

此致

敬禮

原學生會干部培訓中心成員。。

2012年2月21日