第一篇：黃陂橋鄉文化共享工程學習收看計劃

黃陂橋鄉文化共享工程學習收看計劃

為認真貫徹落實黨的十七大精神，切實發揮文化共享工程的作用，按照中央、省、市委總體部署和安排，針對我鄉協調發展需要和黨員干部群眾的學習需求，制訂本計劃。

一、學習目標

充分發揮文化共享工程的作用，使廣大基層黨員干部學習好、掌握好、貫徹好十七大精神；深刻領會科學發展觀的內涵，積極探索學習實踐科學發展觀的有效途徑；熟悉農村基層黨建工作和黨的基本知識，了解黨和國家關于“三農”問題的相關政策和法規，學習并掌握1至2種實用技術和專業技能，及時獲取有關農民致富的新經驗、新信息，了解農村市場經營管理和科普、文化、衛生知識，努力培養壯大一批有覺悟、懂技術、善經營、會管理的農村新型實用技術人才。

二、學習內容和時間安排

根據我鄉的實際，追求實效性、系統性、靈活性相結合原則，主要安排政治理論、法律法規、國內外農業介紹、農村實用技術、農村勞動力轉移、經營管理、市場信息、致富經驗、農村衛生、計劃生育、科普知識、文化體育和公民道德等方面的學習內容。具體學習內容和時間安排如下：

1、政治理論（56小時）

主要包括:黨的十七大精神，省、市、縣委會議精神，深刻領會精神實質和科學內涵；以扎實推進黨的基層組織和黨員隊伍建設為重點，以深入開展“先鋒工程”和“黨員承諾制”為載體，提高農村基層黨組織“三力”。各級黨組織關于建設社會主義新農村的要求及相關政策的學習。大力宣傳黨的農村路線、方針、政策和黨的基本知識，以村務公開、民主管理、整體推進和協調發展為內容，全面做好黨的農村各項工作。全面弘揚優秀模范共產黨員、先進基層黨組織和優秀黨支部書記的先進事跡，推動整體黨建工作快速健康發展。

2、法律法規（20小時）

主要包括：2008中央“一號”文件、農村土地承包法、農村稅費改革和減輕農民負擔、農產品流通、產業發展、統籌城鄉經濟社會發展、農村富余勞動力轉移及就業、集體資產管理、農村金融體制改革、鄉鎮企業發展、小城鎮建設、扶貧開發、農民工權益等方面的政策法規和農村基本法律制度等。

3、國內外特色農業介紹（10小時）

主要包括：世界各國特色農業發展概況及先進技術引進推廣、經濟效益，世界農產品貿易規則等。

4、農村實用技術（90小時）

主要包括：大豆、玉米、煙、食用菌等農作物優質新品種栽培及產品加工技術；蔬菜新品種優質高產技術和無公害生產技術、加工儲藏技術；優質果品高產栽培技術和品種改良、病蟲害防治；肉牛新品種養殖和疾病防疫技術；藥材栽培技術；農村能源利用技術。

5、農村勞動力轉移就業技能（25小時）

主要包括：農民進城務工須知；建筑工人操作技能；居室裝飾裝修技能；營業員、烹飪、服裝裁剪、美容美發和餐飲、旅游、賓館等服務技能，社區服務、家政服務技能；常用家用電器的維修技能；非機動車、機動車駕駛、保養與維修技能；信息網絡操作技能等。

6、農村經營管理（15小時）

主要包括：農民負擔監督管理、農村集體資產和財務管理、農村綜合服務體系建設及市場營銷、財務會計人員規范化管理等知識。

7、市場信息（15小時）

主要包括：主要農產品市場行情，農用物資供求信息，用工信息，農產品及農用物資市場供求分析等。

8、致富向導（20小時）

主要包括：農村基層黨員干部帶領群眾致富的好經驗、好做法，特色種、養典型農民，致富的做法、門路，農村各地推廣農業新技術、新品種、發展精品特色農業和龍頭企業等方面的先進經驗，農民投資理財基本知識，農村勞動力轉移和農民從事二、三產業的典型經驗。

9、科普知識（10小時）

主要包括:農業科學技術、生態環境保護和防災、減災基本知識，日常生活及生產中的科學常識，反對邪教、封建迷信和偽科學，崇尚科學文明健康的生活方式等。

10、農村衛生（15小時）主要包括：病理知識、預防常識，生活衛生習慣、健身體育、遠離毒品等健康常識，食物營養、飲用水衛生、村宅環境衛生、畜禽衛生管理等環境衛生常識，地方病預防，用藥常識，食物中毒、農藥中毒、煤氣中毒、外傷骨折、意外傷害等急救常識，中藥煎熬、服用、存放等中醫中藥知識。

11、計劃生育（10小時）

主要包括：計劃生育基本國策宣傳教育，兩性生殖健康和性病防治知識，避孕方法和知情選擇指導，兒童保健與優教，優生優育知識和政策法規，新型生育文化和科學、文明、進步的婚育觀念等。

12、文化體育（50小時）

主要包括：開展家庭文化、村鎮文化、農村文化大院，諸如“歡樂農家”、“新風新俗”等豐富多彩的文化創新活動。開展送書、送戲、送電影等文化下鄉活動，趕科普大集、利用傳統節日開展民間文藝調演，既有農民文藝匯演、歌詠比賽、八一體育大會，也有藝術展覽等。

13、公民道德（10小時）

主要包括：村規民約、鄰里關系、婚姻家庭、八榮八恥和文明村鎮、文明戶建設等。

三、工作措施

1、制定學習計劃。要求各村立足實際，制定出文化共享年度學習收看計劃，鄉信息員考勤、檢查、評比等促學機制。村文化共享站點要通過多種形式編排并公布節目單，適時進行預告，村黨組織及站點負責人及時組織黨員群眾收看學習。

2、靈活方式抓學習。采用“組織集中學、按需分類學、示范帶動學”等教學方法，推行“站點+基地”、“站點+支部+協會”等多種實踐模式。要求農村黨員在農忙時節每月集中學習1次以上，個別學習8次以上；農閑時節每月學習2次以上，個別學習12次以上，每次集中收看時間不少于2小時，黨員參訓率確保在98％以上。并積極組織廣大黨員干部討論，全年集中收看時間不少于20次；要充分利用業余時間學習。

3、采用多種形式授課。課程主要采取專家講座、專題輔導、案例分析、操作示范、“菜單式”等方式授課，力求通俗易懂、寓教于樂，使農村黨員干部群眾喜聞樂見。各村要充分發揮科技人員和致富能手的作用，通過現場指導、典型示范等途徑幫助農村黨員干部群眾解決應用過程中存在的問題，提高教學效果。

4、明確學習任務。抓好農村黨員干部文化共享學習工作，各村黨支部書記是直接責任人。村支部書記具體負責集中收看的組織和召集。村級接收站點負責人、管理員負責做好節目編輯、預看審查和設備調試等工作，建立教學輔導、組織管理、技術服務骨干隊伍。

5、加強制度建設。一是建立集中收看考勤制度，每次參加集中收看的黨員干部要簽名登記。二是實行集中收看內容登記制度，村黨組織建立集中收看節目登記簿，對每次集中收看內容要進行詳細記錄，保證每次學習有組織、有記錄。三是實行集中收看信息反饋制度。各村黨組織每月將集中收看節目的情況，及時上報鄉黨委。四是建立考核制度。考核實行學分制，考核范圍為村“兩委”干部、后備干部、全體黨員及入黨積極分子，年度總分作為評選先優的重要依據。各鄉黨委要規范考勤、登記、收看記錄和信息反饋等制度，對成效明顯的單位和個人，給予表彰獎勵；對推進不力，成效不明顯的單位和個人給予通報批評，并要求限期整改。

6、嚴格督查落實。鄉黨委每季度定期或不定期對各村黨員干部集中學習情況進行一次全面認真的檢查督促，并要把檢查情況予以通報。通過檢查，連續三個月不能按要求組織集中學習的，給予通報批評，責令限期整改，檢查結果作為評選先進黨組織和個人的重要依據。

7、實行典型促動。深化“樹典型、學典型、做典型”活動示范推廣，為進一步加大典型培樹力度，各村要積極開展“模范站點”創建活動，在組織領導、教學管理、隊伍建設、設備維護和發揮作用等方面下功夫，促進文化共享工程管理的科學化、規范化和制度化。各村委要明確工作目標，找準學習差距，改進學習措施，不斷提升黨員干部學習理論水平，從而建立“黨員干部受教育、農民長期得實惠”的長效機制，增強農村基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

黃陂橋鄉遠教辦 2009年9月15日

第二篇：文化共享工程技術培訓計劃（范文模版）

文化共享工程技術培訓計劃

依全市文化信息資源共享工程工作會議精神，為全面完成我市文化信息資源共享工程建設任務，確保在建國60周年大慶前實現全市文化信息資源共享工程全覆蓋目標，結合我市實際，現制定如下文化共享工程技術培訓計劃。

一、搜集我市鄉鎮可施行文化共享工程建設的數量和人次，還有文化素質程度，以及對電腦的掌握程度。有針對性的進行業務和技術輔導。

二、因制宜，不但輔導其電腦的學習，還要切實幫農民解決一些實質性的事情。幫助他們盡快脫貧致富，提供最好的最快捷的經濟信息。

三、培訓計劃地點和時間，地點定于大石橋市圖書館，時間每月三次。培訓課程結束后，我館派專門人員去各鄉鎮進行業務輔導。

四、各鄉鎮派來學習人數為三到五人。

五、技術培訓主要是電腦基本知識的普及和應用。年輔導總人次（含大弄致富講座）可達三千人左右。

計劃實施過程中，如有個議和預料之外的各種情況，再行完善，擬合理解決。

大石橋市圖書館

2008.1.3

第三篇：黃陂橋鄉2011信訪工作半年總結

黃陂橋鄉2011信訪工作半年總結

2011年上半年，我鄉信訪工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣信訪局的精心指導下，認真貫徹落實各級會議精神，站在全鄉經濟建設和社會穩定的高度，切實維護群眾根本利益，努力化解人民內部矛盾，取得了一定成效。

一、基本情況

截止6月30日，我鄉今年共接待來訪群眾95批397人次，其中進京8批21人次，到省9批34人次，到市1批1人次，到縣17批20人次，到鄉60批321人次。辦理省信訪局交辦件3件，縣聯席會議、縣長信箱交辦件5件。今年以來，全鄉嚴格控制了信訪數量，無發生一起惡性群體性上訪事件、越級上訪人數明顯減少，信訪渠道進一步拓寬，依法信訪工作進展明顯，信訪問題的受理和辦理程序更加規范，與去年同期相比，信訪秩序明顯好轉。

二、反映的主要問題

近6個月來，群眾信訪反映的主要問題有：（1）邦盛騰地、金氏移墳、婁邵鐵路征地拆遷中的矛盾糾紛；（2）村支“兩委”換屆選舉中的矛盾，主要包括村級財務管理問題、村干部的作風經濟問題、農村低保、困難救助及計劃生育問題；（3）其他問題：民辦教師、鐵道兵安置問題、批屋建房矛盾、家庭婚姻糾紛、鄰里打架斗毆矛盾等。（4）劉協作、李如珍、劉科夫、李光介、陳敬安等人的信訪老問題。

三、工作開展情況

（一）提高認識，加強領導，推動大信訪格局的形成我鄉黨委、政府高度重視信訪工作，鄉黨委書記龔子文上任伊始，就提出了建“工作一流、群眾滿意”信訪部門的工作宗旨，要求人人發揚 奮力拼搏、苦干實干的作風，把自己鍛煉成一名“特別能吃苦、特別能奉獻，特別有思想、特別能作為”的高素質信訪干部。

今年以來，我鄉嚴格實施 “一崗雙責”信訪機制，要求人人抓信訪，人人爭當矛盾調解員，全力推動大信訪格局的形成。其中，以黨委書記龔子文為首的全鄉14名黨政主要領導干擔負起了信訪工作主要責任人的責任，他們每周輪流值班，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；各分管線上的駐村干部、部門干部具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，他們及時安排部署、組織實施和牽頭協調解決好信訪工作中的難題及突出問題；35個行政村相應地成立了村支“兩委”信訪工作領導小組，積極發揮人民調解作用，努力爭取在第一時間里把矛盾化解在基層。

同時，“一崗雙責”制下的大信訪格局的形成，還對我鄉信訪工作提出了以下五個方面的具體要求：即暢通信訪渠道，維護群眾合法權益；切實轉變工作作風，增進同人民群眾的感情；嚴格依法按政策辦事，強化思想疏導工作；抓住重點和關鍵，著力解決突出問題；加大督查力度，推動工作落實。

（二）重心下移，夯實基礎，搶先做好防控化解工作

黃陂橋鄉歷年來都屬于全縣的信訪重災區。今年來，為改變落后被動局面，我鄉積極探索、大膽創新，在全面總結經驗教訓的基礎上，重點組織、落實、開展了領導干部輪流接訪、機關干部下村走訪、矛盾糾紛排查化解制度化等三項活動，正本清源，從源頭上化解掉不和諧因素，搶先做好防控化解工作，切實維護好群眾的合法權益。

領導干部輪流接訪，主要任務是通過面對面接待信訪群眾，推動領導干部在一線了解掌握情況、發現解決問題，溝通好與群眾的感情。我鄉實施的《領導信訪接待日制度》，要求所有信訪案件實行“掛牌銷號”，明確辦理部門、牽頭領導、辦理時限；同時，值班領導包案時要及時填好《人民群眾來訪登記表》《信訪答復意見書》《信訪復查（復核）意見書》《信訪事項復查（復核）意見書送達回執單》，層層調查、談話、處理，直到問題解決、案子了結、群眾滿意。

機關干部下村走訪主要是帶案下訪，深入實地接待群眾，進行現場辦公、聯合接訪、集中整治和專項督察。據統計，上半年我鄉各級各部門共開展下村走訪41次，回訪10次，集中整治2次，專項督察1次，重點解決好了龍石村、晨光村群眾反映的房屋拆遷補償問題，泉塘李、黃金村群眾反映的村級財務問題，普慶村、騎龍坳村群眾反映的移墳補償款問題，楠木村、金星村群眾反映的村干部經濟作風問題等。

在把矛盾糾紛排查化解工作制度化方面，我鄉堅持經常性排查與集中排查相結合，堅持以村為主，全覆蓋、無疏漏的大排查，堅持信息匯集與分析研判相結合，及時準確地收集信訪信息，增強工作的預見性和針對性。今年1-6月，我鄉通過走訪，制定了詳細的《矛盾糾紛排查情況統計表》和《特殊時期重點信訪人員“五包一”包案責任表》，確保春節期間、清明期間、五一期間、”6.15-7.15"期間等特殊時期，均未發生一起群體性突發事件和集體惡性上訪事件。

四、下一步工作打算

當前我鄉信訪形勢受縣生態產業園開發和鄉社會主義新農村示范區建設等各種因素的影響，表現出新的特點和嚴峻考驗。主要表現為信訪干部對一些涉及征地拆遷、環境保護、勞動保障、涉法涉訴等方面的纏訪、疑難訪、重大訪、老上訪問題把握力度不夠、解決力度不夠；表現為部分上訪群眾違反《信訪條例》規定，不到指定場所走訪、越級上訪、無禮鬧訪，有的甚至圍堵黨政機關、攔堵道路，嚴重干擾了省市黨政機關的正常工作秩序。這就要求我們在下一步的工作中，重點做好以下幾個方面：

（一）加強干部隊伍建設，提高信訪工作能力

堅持把思想政治建設擺在首位，努力建設一支政治素質高、業務能力強、熟悉政策法律、有群眾工作經驗、作風過硬的“復合型”信訪隊伍，不斷提高基層領導班子和干部隊伍應對復雜局面和善于解決疑難問題的能力、把握全局和善于協調各方利益的能力、堅持依法按政策辦事和善于做思想疏導工作的能力。信訪干部要高度關注政策和法律法規效應，在解決部分政策不周全或涉及各類群體切身利益的問題時，把握好政策的連續性、平衡性、關聯性，絕不能為求得一時一事問題的解決而突破法律法規和政策規定，引起新的攀比和問題；要轉變工作作風，培養事不避難的意志品格和不圖名利、甘于奉獻的精神境界，力戒浮躁心理，克服漂浮作風。

（二）積極引導信訪工作邁向法制化、規范化道路

信訪干部在認真解決群眾合理訴求的同時，要積極引導群眾正確理解黨的方針政策，正確行使公民權利、履行公民義務，合理合法表達訴求，自覺維護信訪訴求。在今后的工作中，我鄉一方面要爭取每月召開一次信訪例會，加強對駐村干部、村干部的信訪知識和法律知識培訓；另一方面，要通過車輛、會議、廣播、講座、板報等多種形式向群眾廣泛宣傳《信訪條例》《城鄉規劃法》《突發事件應對法》《勞動合同法》《物權法》《集會游行示威法》《農村土地承包法》《國家賠償法》等法律法規，增強群眾的法制意識，教育群眾依法有序，逐級上訪，維護正常的信訪秩序。

第四篇：黃陂橋鄉衛生院醫改工作匯報材料

黃陂橋鄉衛生院匯報材料

黃陂橋鄉衛生院

深化醫藥衛生體制改革工作匯報材料

為了貫徹落實國家、省、市醫藥衛生體制改革精神，加快我院醫改工作，根據邵東縣衛生局的工作部署，我院在上級領導的指導下，采取了切實有效的措施，做了大量的工作，取得了一定的成績，現將我院的調研結果匯報如下：

一、基本情況

黃陂橋鄉處邵東縣城東部，距縣城7公里，東與流澤鎮接壤，南與周官橋鄉交界，西與兩市鎮毗鄰，北與廉橋鎮相鄰。面積37.73平方公里，轄35個行政村，總人口38666人。

截止2011年12月，我院在職人數24人，停薪留職人員數3人，借調人員數1人，村衛生人員數23人，其中執業醫師和執業助理醫師19人。2011年實際開放病床32張，這些醫護人員直接承擔著38666名農民群眾的醫療保健任務。

二、全面推行國家基本藥物制度

本院全部配備和實施了基本藥物（505種）制度，實施基本藥物制度覆蓋率100%，并實行零差率銷售。嚴格執行藥品、醫用耗材和檢驗試劑統一采購、統一配送、統一定價。基本藥物的采購均由我縣統一確定的配送企業統一配送。截至目前，我院采購的國家基本藥物目錄藥品已配送的有300余種，其中西藥200余種、中成藥100余種。

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黃陂橋鄉衛生院匯報材料

三、醫改重點工作的進展情況

新農合覆蓋面得到擴大，保障水平進一步提高。2009年黃陂橋鄉新農合參合人數為37406人，參合率達到97%，補償比列為75%。2012年黃陂橋的參合人數為38666人，參合率達到100%。將起付線調整為150元（低保人員100元），補償比列100%，五保人員不設起伏線，新農合補償90%，民政救助10%。從此數據可看出，讓農民得到更大限度的實惠.四、基本公共衛生服務向均等化目標邁進

一是開展居民健康檔案建立工作。我院所轄村組共有農村人口38666人，截至2011年12月止，我院已為轄區居民建立紙質健康檔案20720份，規范化電子檔案20720 份，建檔率達50.4%。

二是規范慢性非傳染性疾病和重點人群管理。截至2011年12月止，我院共規范管理高血壓病人399人，糖尿病病人165人，高血壓、糖尿病規范化管理率分別達到1.9%、0.7%；管理65歲以上老年人3049人，65歲以上老年人的健康服務管理率達到14.7%；管理孕產婦869人、0—3歲兒童1458人，孕產婦和0—3歲兒童系統化管理率分別達到4.2%、7%。

對于納入健康管理的患者，通過電話訪問家屬、家庭訪視等方式，定期進行隨訪，提供用藥和家庭護理等方面的信息，督導患者服藥，為其提供康復指導。

三是積極開展健康教育和健康咨詢服務。通過開展門診咨詢、發

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黃陂橋鄉衛生院匯報材料

放疾病防治知識宣傳手冊等方式，向轄區居民提供常見病、多發病、季節性傳染病等疾病的健康教育和健康咨詢服務，廣泛地開展健康教育宣教活動，做好慢性非傳染性疾病的防治工作。公衛辦平均每月出1期板報，不定期更換宣傳欄內容，截至目前，共創辦健康教育板報40期。

四是做好兒童計劃免疫工作。進一步規范兒童計劃免疫工作，完善兒童預防接種登記簿。積極開展兒童計劃免疫宣傳工作，利用預防接種日、健康教育等活動進行兒童計劃免疫宣傳。截至2011年12月底，我院共完成兒童計劃免疫接種44790針次。

五、人員競聘上崗及編制管理情況情況

1、合理設臵機構，科學核定編制

根據《湖南省鄉鎮衛生院機構編制管理暫行規定》和《湖南省人民政府關于實施基層醫藥衛生體制綜合改革試點的意見》的相關規定，在結合我縣縣情，深入調查摸底和充分論證的基礎上，我縣進一步集優化醫療資源配臵，健全醫藥衛生服務體系，改革和理順管理體制，完善運行機制。并按各鄉鎮總人口數1.2‰核算鄉鎮衛生院的人員編制總數為35個，比核編前增加編制12個。目前競聘上崗人數24人，預留空編制數11個。鄉鎮衛生院按照管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位三類設臵標準，總計設臵管理崗位2個、專業技術崗位30個、工勤崗位3個，其中管理崗位為專業技術人員雙肩挑，專業技術崗位占總崗位數的86%。

2、開展全員競聘上崗，推進能上能下機制建設

在重新核定編制、合理設臵崗位后，我縣根據鄉鎮衛生院人員實際情況，組織開展全員競聘上崗工作，分為四個步驟：人員信息采集、第3頁

黃陂橋鄉衛生院匯報材料

審核和信息公示，確認競聘資格過渡考試考核，鄉鎮衛生院院長、副院長競聘上崗和工作人員競聘上崗。

根據“公示測評，競聘演講，擇優錄用，評聘公開”的原則，衛生局要求鄉鎮衛生院在實施全員競聘上崗過程中，要堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，制定全員競聘上崗實施方案，成立組織機構，建立領導測評與群眾測評制度。各鄉鎮衛生院按照每個崗位的任職條件、崗位職責和目標要求，對參加競聘上崗人員從平時表現、工作能力與崗位相匹配等情況進行民主測評，組織全員競聘上崗。在每個鄉鎮衛生院組織的全員競聘上崗過程中，縣紀檢監察、人社局、編制辦、衛生局都派出領導和工作人員親臨現場指導，縣監察局還派出監督員對整個競聘過程進行監督，并當場宣布競聘者的成績。競聘結束后，各鄉鎮衛生院按規定公示了競聘結果，主動接受群眾的監督。

3、編制管理情況

目前，已完成各鄉鎮衛生院工作人員聘用合同簽定工作。由于人社、編辦尚未落實經過渡考試考核競聘上崗人員編制問題，因此經過渡考試考核競聘上崗人員尚未納入各院的編制管理。

4、實施績效工資工作進展情況

截止2011年12月，各鄉鎮衛生院已完成衛生院核收核支與人員津補貼清理核查工作，核查結果已經財政部門確認有效。在崗在編人員財政撥付月基本工資，績效工資及目標管理獎的發放根據醫院的收支結余的原則來確定。績效與目標管理獎的發放屬衛生院自支性質。目前，對于我院來講，經濟支出仍帶來很大壓力，因此衛生院整體福利水平不高，造成衛生院人員的工作積極性大打折扣。

六、利用電腦管理系統提高工作效率

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黃陂橋鄉衛生院匯報材料

安裝醫院信息系統電腦管理系統進行掛號、收費等各項工作，通過局域網定向傳遞處方、報表等，節省了辦公成本，提高了工作效率，簡化了患者的診療過程，優化了就診環境，有效改變了以往排隊多、等候時間長、秩序混亂的局面，減少了醫患摩擦。同時也避免了以往收費、取藥過程中漏記、漏收等現象發生。

七、存在的問題

1、目前有部分常用的基藥，公司已沒有招標，不予以配送，造成常用藥的缺失。

2、目前住院報銷比例提高，導致就醫患者明顯增多，病床不夠，人手不夠，并有患者不出院的現象。

3、由于實施醫改工作需要大量人力財力，而就我縣目前的財政、人力資源現狀，實施好這些工作，在資金投入、人才調配上面臨一定的困難，影響工作開展。

4、醫改工作涉及面廣，問題復雜，部分工作實施起來遇到很大困難。

5、公共衛生服務質量還待提高，由于事情多人手少，時間緊任務重，總分基層醫療機構存在顧此失彼現象，導致整體服務質量不高；鄉村醫生素質不高，部分村醫老齡化等。

八、下一步工作重點

1、下大力氣推進鄉鎮衛生院績效工資實施工作進展，全面落實經過渡考試考核合格競聘上崗人員編制問題。

2、建立醫務人員人才培訓、培養長效機制。完善基層醫療衛生機構人員公開招聘機制，研究制定人員招聘的具體措施和辦法，形成從

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黃陂橋鄉衛生院匯報材料

德、能、勤、績、廉等方面綜合選聘人的體制機制，營造公開透明、任人唯賢的選人用人制度;繼續加大“三支一扶“工作力度，選調優秀大學生充實基層醫療衛生隊伍，優化醫務人員結構，改善醫務人員老齡化現狀，從編制、待遇、培訓和發展空間等方面制定優惠政策，保證優秀人才能夠沉下心、沉下身、沉下力;建立科學合理的人才培訓機制，不斷提高醫務人員業務水平，在公平、自愿、科學的原則下，正確處理好人才培訓和人才留用之間的關系;建立人才培訓經費補償機制，保證培訓工作的科學性和持續性。

3、鞏固和擴大實施基本藥物制度成果。進一步落實基本藥物制度相關政策，加大基層醫療衛生機構綜合改革力度，全面落實績效工資政策，建立起能進能出的用人機制，以服務質量、服務數量和群眾滿意度為核心的考核機制，充分發揮基層醫療衛生機構在醫療衛生服務體系中的基礎性作用。

4、進一步完善公共衛生服務經費使用監督考評機制，確保11類基本公共衛生服務全面開展，進一步提高服務效率和效益

二〇一二年三月十四日

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第五篇：文化共享工程技術培訓總結

1、領導高度重視，精心組織實施

云和縣文化信息資源共享工程自2002年啟動以來，縣委、縣政府高度重視，把它作為改善城鄉基層群眾文化生活狀況，貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的一項重要舉措，成立了由縣政府副縣長任組長的縣文化信息資源共享工程領導小組，結合縣情實際，制訂了切實可行的實施方案，并多次牽頭協調文化與財政等部門就文化信息共享工程建設進行專題研究，積極安排配套資金用于縣級支中心建設，確保了共享工程縣級支中心建設任務落到實處。

2、加大宣傳力度，營造良好氛圍

共享工程是一項創新的文化建設工程，許多人對它還不夠了解，為了更加廣泛地宣傳共享工程的意義和作用，讓各級領導及群眾充分認識這項工作的重要性和必要性，我們作了大量的宣傳工作，一是充分發揮電視、報紙、網絡、短信平臺等現代傳媒作用。適時適度地介紹實施“文化共享工程”的目的意義、文化信息資源和操作流程等。使群眾真正地了解它，從而主動使用它。二是編輯制作宣傳手冊，陸續下發到了農村、學校、企業和社區，用通俗易懂的方式介紹共享工程資源，三是利用館內科藝畫廊及在公共場所懸掛條幅、辦板報、墻報等形式讓廣大市民了解共享工程”的內容,從而進一步提高共享工程”的知曉度和利用率。

3、加強管理工作，加大培訓力度

科學的管理是文化共享工程事業發展的必然要求，我縣支中心對這項工作高度重視，按照《全國文化信息資源共享工程管理暫行辦法》的要求，加強對工程經費、設備、隊伍的管理，建立健全各項管理制度，行政協調、技術隊伍、網絡技術管理平臺三方面有機結合，合理布局，形成了整體推進的長效管理機制。使文化共享工程的日常管理工作步入了規范化的軌道，提高工程的服務能力和管理水平。

為了給文化共享工程建設提供人才保證，我縣支中心建立了管理服務人員培訓工作制度，把人才培訓落到實處。以縣級為主，縣、鄉兩級共同負責村級基層站點業務人員的培訓工作。采取先急后緩的原則，科學制定培訓規劃和培訓計劃，每季度舉辦1期“文化信息資源共享工程培訓班”，每年對本級中心應負責的文化共享工程從業人員輪訓一次。并通過開展業務競賽、技術比賽、服務創新等競賽活動，激發文化共享工程從業人員學習業務、提高技術水平的積極性、創造性。目前共舉辦文化共享工程培訓班12期，培訓基層管理人員400余人次。

4、縮小城鄉差距，服務基層農村

以基層服務點建設為重點，消除數字鴻溝，使廣大農民平等享有公共文化設施，促進社會和諧發展。我縣的“共享工程”建設緊緊圍繞社會主義新農村建設和構建和諧社會的目標，充分發揮“共享工程”的功能。一是縮小城鄉差距，消數數字鴻溝，拓寬農民群眾獲取信息的渠道。各鄉鎮街道基層服務點利用共享工程積極開展法律知識講座和農業技術培訓，宣傳相關政策法規和市場信息，提高了廣大農民發展農村經濟、參與市場競爭的能力。二是充實服務內容，提高農村公共文化服務的水平。文化共享工程利用互聯網平臺，打破了空間和時

間的限制，有效地改變了過去農村文化信息資源不足，公共服務水平較低的狀況。我們始終把基層服務點建設與村文化站、圖書室建設結合起來，使縣圖書館、文化館和鄉鎮文化站、村文化活動室逐步具備提供數字化文化信息服務的能力。與此同時，我縣還利用共享工程創建氛圍，利用流動圖書車，積極組織送戲下鄉活動，極大豐富了基層群眾的文化生活。

5、整合各類資源，豐富共享平臺

除了充分利用國家管理中心通過各種途徑下發的資源外，我們還充分發揮云和縣級支中心的職能，積極整合圖書館及其他文化系統擁有的信息資源,向基層服務點輸送.我縣把上級文化信息共享工程的資源整合到云和縣數字圖書館資源群，共享工程和數字圖書館相互融合。文化信息資源整合到數字圖書館后，所有的持證讀者只要登錄我中心的數字圖書館，在家即可使用文化共享工程的資源。同樣，每一個基層點在享有共享工程的資源外也可無償使用我中心的所有數字資源。目前，我縣中心共享了麗水市網絡圖書館市清華同方、重慶維普、萬方數據、龍源期刊、超星及愛迪達森網上報告廳等數據庫。使共享平臺擁有8 O 0 0多種電子期刊、4 0多萬冊電子圖書、7 0 0 0多部視頻講座和特色數據資源，總容量達到了1 6TB，這些資源極大豐富了共享工程的內容，特別是一些視頻講座尤其受到廣大基層群眾的歡迎。據統計，2007年我中心共有下載各類論文37萬篇、點播各類視頻講座9萬部。

6、堅持陣地服務，開展共建共享

為更好地宣傳和發揮我館文化信息資源共享工程的資源效應，2007年開始我們在做好傳統陣地服務的同時，經多方努力，與科協、電視臺、中小學遠程教育網和組織部的農村黨員干部現代遠程教育網等多部門聯系，開展了合作共建平臺，在電視臺開設了互動點播臺，開通了8個欄目，中小學遠程教育網和組織部的農村黨員干部現代遠程教育網上開通文化信息共享工程專欄，在充分利用我支中心豐富的信息資源，以開展農業知識講座、放映科教宣傳片和優秀影視作品、組織開展電腦基礎業務培訓、對文化站工作人員進行共享工程業務培訓、播放動漫片和與企業聯營等多方位、多層次的服務形式，開展了系列卓有成效的信息服務活動。通過多樣化的服務舉措，擴展了共享服務的輻射面，把服務觸角延伸至更為廣闊的服務領域，（輻射到全縣170個行政村）從而達到了協作共建，利益共享，效益雙贏的良好效果。

7、拓寬發展渠道，擴大服務范圍

自2006年開始,我館重視培訓及文化科技信息服務,針對一些老年人不會上網但又需通過網絡與子女聯系的現狀，聯合縣老干部局舉辦了兩屆老年大學電腦培訓班，有效解決了老年人無處學電腦的困境。在培訓過程中，一些老人可以通過共享工程網站收看革命老片及戲曲。在暑期利用共享工程資源與科協共同舉辦青少年科技夏令營活動，開展了電腦奧數競賽，激發了孩子們的學習興趣，培養了他們的探索精神。開展基層服務，為了了解群眾的真正需求，我館開展農村文化調研工作，對社區、鄉鎮村進行了摸底，了解鄉鎮村目前的文化

信息的需求，針對調研結果，利用文化共享資源與科協、科技等單位共同組織人員到社區、鄉鎮村多形式開展科普知識，衛生知識，農業技術培訓和講座，播放優秀影片（由群眾點播，進行本土文化、科技等知識猜謎及游園活動。同時我館并在14個鄉鎮開設了40多個圖書流通點，制定了服務點表牌及規章制度。通過系列的文化共享工程服務，提高群眾的知識技能，豐富了群眾的業余生活。我館工作人員在電子閱覽室引導青少年讀者健康、正確的上網，利用共享工程信息資源在春節、暑假等放學期間為青少年讀者播放具有教育意義的優秀影片，播放閱讀講座片，新增了優秀動漫作品欣賞及奧運相關視頻收看。利用資源舉辦“元宵”、“六一”大型的猜謎活動，內容涉及廣，有奧運知識、科技知識、文史知識等這不僅是對共享工程工作的宣傳，也讓更多的孩子通過該活動能利用圖書館，利用共享工程的信息資源。我館針對邊遠山區的縣級館經費有限、人才稀缺的現實，利用共享工程設施、信息資源，結合自身地域特色，展開面向全社會的自主創新文化講座，內容涉及文學書目、玩具文化、女神文化、旅游文化等等，參加講座的人員涵蓋了社會的各個階層。我們的目的是宣揚本土文化，因此是全免費的，這種方式在社會上非常受歡迎。我們還將講座內容上傳到我縣的科普網并制成光碟對有需要的團體免費贈送。在一次次的講座過程中，既貢獻了原創的文化產品和數據庫，又使共享工程被得到了很好的宣傳。會展工作是我館的一大特色，利用共享工程資源舉行了大型的迎奧運圖片展、改革開放成果展、關于地方的非物質文化圖片展、防安全知識展，通過館內的科藝畫廊舉辦了技知

識、兒童繪畫書法，云和風光等。共享工程是一項惠民工程，理應惠及到全社會的各個階層。我縣木制玩具民營企業眾多，大部份是勞動密集型企業，隨著社會的發展，許多民營企業越來越重視企業的文化建設和員工業余文化娛樂。一些企業建有圖書室、棋牌室和小型電子閱覽室。我縣利用圖書館建設企業圖書流動站和總分館建設的有利時機，把共享工程資源輸送到各類企業，受到了廣大企業員工的歡迎，豐富了企業員工的業余生活，增加了企業的活力和凝聚力。

據不完全統計，2007年-2009年來，我們利用現有的條件和設備，開展了豐富多彩的活動，共計放映電影20場，觀眾達8000余人；主辦各類公益性講座30次，聽眾達5000余人；“送文化下鄉”40次，向農民，學校學生贈送圖書10000多冊、光盤100多張，發放科普資料2000多冊；搜集云和當地的各類文史資料100件，并在科藝長廊宣傳櫥窗中分70期進行了宣傳；購買、收集、制作各種光盤500余張，免費供讀者借閱。我縣的文化信息資源共享工程建設工作,受到了上級領導的肯定和社會的廣泛贊譽，麗水日報、云和電視臺、云和報等多家新聞媒體先后10余次對我館共享工程開展情況給予了宣傳報道。