第一篇：南通理工學院大學生聯合會學聯章程

南通理工學院大學生聯合會章程

【第一章：總則】

第一條：本會定名為南通理工學院大學生聯合會。

第二條：本會所有人員均承認并服從《南通理工學院學生聯合會章程》。

第三條：南通理工學院大學生聯合會宗旨：全心全意為我院廣大師生服務。

第四條：南通理工學院大學生聯合會是全院學生的群眾性自治組織，受團委的直接領導，積極參與學院各項教育教學活動，反映廣大學生的要求、愿望。配合學工處、團委完成對學生的各項幫助和指導工作。

第五條：本會的基本任務

（1）發展同兄弟院校的友誼和合作，開展友好往來活動，不斷學習和借鑒；

（2）全面貫徹黨的教育方針，在學院黨委的領導下，協同共青團組織，促進同學全面發展；

（3）做學院和老師聯系廣大同學的橋梁和紐帶，做好學院和廣大同學的聯系工作，反映同學們的合理建議和要求，維護廣大同學的正當權益，維護學院的穩定；

（4）關心同學的學習、生活。組織和帶領全院同學廣泛開展健康有益、豐富多彩的校園文化活動和素質拓展活動，努力為同學服務，發揮學聯在學院有關學生事務中的參與作用；

（5）堅持四項基本原則，把德育放在首位，注意向同學進行愛國主義、集體主義、社會主義思想的教育，進行監控員奮斗教育，幫助同學進步和成長。教育學生自覺遵守《南通理工學院學生手冊》，遵守國家法律和學院的各項規章制度，努力學習，勇于實踐，培養處適應社會主義現代化建設需要的有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代大學生；

【第二章：關于會員】

第一條：凡本校在籍學生，不分民族、年齡、性別，承認本會章程，履行會員義務的，均可成為本會會員和各級學生組織成員。

第二條：會員的基本權利

（1）有選舉權、被選舉權和表決權（休學者除外）；（2）有參加本會舉辦的政治、學術、文體等活動的權利；

（3）有通過正當渠道對本會的組織機構、工作人員及其工作提出建議、批評和實行監督、舉報的權利； 第三條：會員的基本義務（1）有遵守本會章程的義務；

（2）有執行本會決議，維護本會榮譽和利益的義務；（3）有積極參加本會的各項活動，完成所分配的工作的義務；

（4）有遵守法律法令，遵守校紀校規，維護學院正常教學和生活秩序的義務； 【第三章：關于代表】

第一條：會員應以民主方式推選代表參加全院學生代表大會，方可在學聯中工作。第二條：代表的權利和義務

（1）有宣傳執行學聯代表大會精神和決議的義務；（3）有權了解所在系部、班級關于學生的情況和問題；

（2）學生代表具有代表本會會員參加學代會并行使學代會職權的權利；（4）有權監督、批評學聯及學生會、班委會的工作及各級學生干部的工作；（5）有權向學聯的各級組織反映情況和意見，任何組織和個人不得壓制、干涉和打擊。對于反映的情況和意見，各級組織要認真調查處理或反映解決； 【第四章：組織和職權】

第一條：本會的組織原則是民主集中制。

第二條：學聯委員會是學聯在全院學生代表大會閉會期間的最高權力機關。第三條：學聯常委會是學聯委員會的常設機構。常委會由主席，副主席、常務副主席、部長，組成。

第四條：本會的最高權力機構是全院學生代表大會（簡稱學代會）。代表大會每一年舉行一次，在特殊情況下，可以提前或推遲舉行。

第五條：全院學生代表大會的職權

（1）修改本會章程；（2）選舉院學聯委員會委員；

（3）表彰全院“先鋒”學生組織；（4）討論和決定本會的工作方針與任務；（5）聽取和審議院學聯委員會的工作報告；（6）討論、決定由學生代表大會議決的其他事項。

第六條：學聯委員會的職權（1）召開全院學生代表大會；

（2）審議和批準學聯常委會的工作報告；（3）根據院黨委、團委的提名，選舉學聯常委；（4）增補和罷免學聯常委會委員和學聯各部門負責人；

（5）在學生代表大會閉會期間，執行代表大會決議，決定重大事項；

第七條：學聯常委會行使以下職權（1）召集學聯委員會會議；

（2）批準任免學聯各職能部門負責人；（3）制定學聯年度工作計劃及工作總結。

（4）負責學聯日常工作。監督、檢查各職能部門的日常工作；

（5）在黨委、團委領導下選舉學聯主席、常務副主席、副主席、秘書長，并有權罷免；

（6）在學生代表大會和學聯委員會全體閉會期間，執行代表大會和委員會的決議，決定學聯的重大事項；

第八條：學聯主席團工作職責 【主席】

（1）負責學聯的全盤工作；（2）主持學聯常委會議及全委會；（3）傳達上級黨團組織和學聯指示；（4）向院黨委、團委請示匯報工作；

（5）提議增補和罷免學生干部以及各級學生組織的獎勵和懲罰措施。【副主席】

（1）完成主席分配的其他工作；

（2）分管一個學生組織的工作，并對其開展的各項活動積極引導；

（3）學聯副主席分別分管學生社團聯合會、大學生科協主席、學生自我管理委員會、心理協會、系部學生會，且定期向學聯主席匯報工作； 【常務副主席】

（1）定期向主席匯報工作；

（2）完成學院和主席交付的其他工作；（3）負責學聯各部門的工作協調和管理；

（4）協助主席日常工作，主席不在或缺席時，代理主席主持日常工作；

【大學生聯合會組織機構】

1．秘書部

（一）學聯宣傳材料及報刊，雜志的分發及保管；

（二）學聯各類文件的收發與管理，起草有關文件通知；

（三）負責學聯工作大記事，學聯人員考勤，會議通知及會議記錄；

（四）協助主席工作，并負責各學生組織與上級部門和其他部門的活動協調工作；

（五）學聯固定資產及各類物品的保管，使用及分配，學聯經費的使用與管理；

（六）協調好各部門工作，與紀檢部作好“評優”、“推優”和干部考核工作； 2.紀檢部

（一）做好學聯后備力量的選拔工作；

（二）對學聯的經費使用情況進行嚴格監督；

（三）負責全院年度優秀學生組織及先進個人的評選工作；

（四）做好各級學生組織的檔案收集工作，建立學聯成員檔案庫；

（五）對全院各級學生組織舉辦的活動質量進行評估、審核、監督；

（六）對學聯所有的學生干部進行考核，考核不通過上報團委、黨委，取消該學生干部的表彰，并有權向院學聯常委會提出有關任免該學生干部的建議； 3.生活部

（一）組織學生開展校園綠化，美化工作；

（二）幫助解決同學們在生活方面存在的問題；

（三）協助、參加學院的學生伙食管理、宿舍管理以及學生健康情況檢查等工作；

（四）了解全院同學們在生活方面的困難和存在的問題，并及時向有關方面反映；

（五）加強與食堂、后勤處和宿管科等單位聯系，創辦好“美食文化節”等活動；

（六）抓好各系部負責區域的衛生檢查及評比工作，并及時上報學工處給予通報； 4.文藝部

（一）經常性的收集同學們對學校和各系文藝活動的意見和建設；

（二）負責發掘院內有文藝特長的同學并做好培養、組織和聯系工作；

（三）以文藝為輔，采用合理的形式，帶動同學們充分發揮各種長處；

（四）負責我院大小型晚會活動的組織和落實，搞好我院文藝事業的建設；

（五）在日常及重大節日積極開展一些有意義的文藝類活動，以豐富同學們的課余文化生活，陶冶情操，倡導高雅文化形成； 5.大學生藝術團

（一）負責與其他學院聯系，代表學校參加各級大學生文藝類團體賽事；

（二）積極打造我院學生會品牌級我院藝術團品牌，擴大我院藝術團的影響力；

（三）負責學院大型文藝匯演的曲藝部分，定期開展曲藝、戲劇、舞蹈方面人才的培訓工作；

6.廣播站

（一）對學校的重大活動進行及時宣傳報道，豐富廣大師生課余生活；

（二）充當溝通學校領導、老師和同學的橋梁，做好學校動態的新聞報道；

（三）結合校園文化特色，采編健康向上的節目內容及國內外的時事報道；

（四）發揮自身優勢，營造良好的校園文化氛圍，提高全校師生的科學文化素質； 7.宣傳部

（一）協助學聯、各系學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成；

（二）學聯舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳；

（三）為全院學生第一時間傳遞學校發布的信息，并及時反饋他們的意見和建議；

（四）與其他部門共同開展內部建設活動，并對各級學生組織宣傳工作進行監督； 8.禮儀部

（一）協助學聯開展各項活動的同時，組織好禮儀隊的建設；

（二）每學期進行學聯禮儀小姐的選拔、培訓，做好各項賽事活動的禮儀工作；

（三）策劃有關禮儀方面的活動，積極宣傳禮儀知識，使同學形成良好的意識；

（四）促進男女同學間學習交流，舉辦相關活動教育廣大女生自尊、自愛、自強； 9.網絡信息部

（一）對全院所有的活動進行圖片和文字的收集；

（二）及時收集整理各信息員的定期報告，經審核后上報學聯、團委、黨委；

（三）制作、管理好學聯網頁的維護工作，及時更新學聯網站的新聞圖片等內容；

（四）收集學聯開展各項活動的資料，并及時整理、上傳，為基層的建設和管理提供依據； 10.學習部

（一）開展“大學生論壇及講座”等活動，開拓同學們的知識視野；

（二）了解同學在學習方面的困難、意見和要求，及時向有關方面反饋；

（三）積極開展學術類的比賽活動，創造濃厚的學術氛圍，調動和培養同學們的學習積極性； 11.外聯部

（一）與各兄弟院校之間進行交流活動；

（二）配合學聯活動，與商家交流拉取贊助；

（三）開展各種社會實踐活動，提高廣大同學的綜合素質；

（四）加強各種信息的收集與交流，給廣大同學及時提供勤工儉學的機會； 12.體育部

（一）協助學院體育教研部開展一些體育比賽活動；

（二）組織成立院籃球隊、足球隊及其他運動隊伍；

（三）關心同學們的身體健康，組織開展各種群眾性體育活動；

【系部學生會組織機構】

1.秘書部

（一）負責系學生會重大事項的記事工作。

（二）做好院學生會、學聯后備力量的選拔工作。

（三）定期向系部學生會收取系部例會考勤情況表。

（四）負責系學生會人員考勤，會議通知，會議記錄。

（五）負責學生會經費的使用與管理，并對經費的使用情況進行嚴格監督。

（六）協助系學生會主席工作，做好系學生會成員檔案的管理工作及時上報學聯，并積極做好系學生會與學聯的溝通工作。

（七）按照學聯生活部、紀檢部對各系部舉辦的活動及衛生、紀律檢查的情況，對各系部學生會、主席、干部進行嚴格考核。此項考核不通過，上報團委、學工處、黨委取消涉及到該系部學生會人員的表彰。

（八）對各系部學生會舉辦的活動質量進行評估、審核、監督。各系學生會舉辦活動前必須向學聯秘書部提交策劃書。學聯將系部活動上報學聯、團委，審核通過后由學聯對系部舉辦的活動質量進行全程監督。

（九）在學聯的領導下負責各系部年度優秀學生組織及先進個人的評選工作。對各系學生會所有的學生干部進行考核，考核不通過，上報團委、黨委，取消該學生干部的表彰。并有權向院學聯常委會、團委、黨委提出有關任免該學生干部的建議。

2.紀檢部

（一）負責學生校園行為規范和紀律監督、檢查，并作好書面材料并及時上交學工處進行通報。

（二）安全監督、預防；及時發現、制止不安全的、有安全隱患的事件發生，并及時上報學校相關部門。

（三）維持學校大型集會、會議、講座和文體活動等紀律和安全值勤，作好評比。

（四）配合學聯其他各部門搞好工作，保證學院的各項規章制度的貫徹與實施。

（五）每天檢查本系部的早晚自習出勤情況，并及時上報學工處給予全院通報。

3.文藝部

（一）配合學聯有關各部門及各學生組織搞好各種文藝演出等活動；

（二）負責發掘系內有文藝特長的同學并做好培養、組織和聯系工作；

（三）以文藝為輔，采用合理的形式，帶動同學們充分發揮各種長處；

（四）經常性的收集同學們對文藝活動的意見，加強本系文藝事業的建設；

4.體育部

（一）組織成立系部籃球隊、足球隊等隊伍。

（二）協助學院體育教研部、學聯開展一些體育比賽活動。

（三）關心同學們的身體健康，組織開展各種群眾性體育活動。

5.學習部

（一）開展“大學生論壇及講座”等活動，開拓同學們的知識視野；

（二）積極開展學術類的比賽活動，創造濃厚的學術氛圍，調動和培養同學們的學習積極性；

（三）積極配合學聯相關工作，了解同學在學習方面的困難、意見和要求，及時向有關方面反饋。

6.外聯部

（一）與其他系部、兄弟院校之間進行交流活動。

（二）配合學聯、系部活動，與商家交流拉取贊助。

（三）開展各種社會實踐活動，提高廣大同學的綜合素質。

（四）加強各種信息的收集與交流，給廣大同學及時提供勤工儉學的機會。

【第四章：與基層組織的關系】

第一條：在學院各系部設系部學生會。各班級簡稱班委會。學院各系部學生會是本會的下級組織。班委會屬于本系部學生會。系部學生會和班委會應接受學院黨、團組織的領導和指導，同時也應接受學生聯合會的領導、督促、幫助。班委會同時受系部學生會的領導。

第二條：各系部學生會一般由同級學生代表大會民主選舉產生，可根據本單位特點，參照院學生聯合會的組織機構設立若干干部，負責具體工作。各班委會一般由同學民主選舉產生。特殊情況下，可由學院黨組織或班主任委派和調整。

第三條：各系部學生會要定期向院學生聯合會報告工作。同時主動配合院學生聯合會積極地、創造性地開展各項活動。

第四條：各系部學生會進行換屆時，必須向團委、學聯遞交申請報告，經批準后方可進行。

第五條：各系部學生會應積極參與學聯開展的各項活動，定期上報工作計劃、活動總結，組織配合好一年一度的“先鋒”學生組織評比工作。

南通理工學院學院

大學生聯合會 2014年12月

南通理工學院大學生聯合會工作規章

一．工作紀律

1.例會請假要向部長遞交假條，經部長同意并簽字。

2.例會提前5分鐘到場，不得遲到早退,三次遲到，記為一次曠會；三次請假，記為一次曠會，兩次曠會，將其勸退。

3.例會前一律把手機調為靜音或關機，無特殊情況不得使用手機；會議期間不得 擅自交頭接耳或轉移話題，做與例會無關的事。

4.參加學聯任何會議或活動要注意穿著打扮得體，嚴禁奇裝異服。5.會議期間要認真記錄會議內容，積極發言。6.例會結束后將辦公室整理干凈方可離開。二．工作制度

1.認真負責參加本部各項活動與工作，不得將個人情緒帶到工作中，保證各部們工作的開展。

2.積極配合其他部門的工作，促進院學聯的和諧發展；參加院學聯各項活動不得遲到、早退，按要求佩帶工作證。

3.工作過程中要公私分明，以誠待人；要有團結協作精神，注意各成員間的溝通。4.愛護自管會各項公物，不得隨意浪費、破壞。

5.工作計劃要保證每周都有更新，所有工作資料必須上交秘書部存檔備份。三．學習制度

1.認真學習，在同學中起模范帶頭作用。2.積極學習黨和國家的重要決議以及方針政策。3.正確處理好學習與工作的關系，合理安排時間。四．獎懲制度

1.有創新性想法的予以表揚

2.考試成績落后者批評無改善者予以勸退。

3.認真履行以上各條款的會員優先參與評選優秀干事。4.沒有積極參加工作，沒有遵循該規章制度的，予以批評。5.例會期間表現良好的，對部里開展的工作有推動作用的予以表揚

6.濫用職權，以權謀私者，有損學聯形象者將視情節輕重給予批評或勸退。

第二篇：東莞理工學院校友企業家聯合會章程

東莞理工學院校友企業家聯合會章程

第一章 總則

第一條 本單位的名稱是東莞理工學院校友企業家聯合會。英文名稱Dongguan University of TechnologyAlumni Enterpreneurs Club。

第二條 聯合會的性質是由校友自發組織的、非盈利性的民間組織。

第三條 聯合會的宗旨是：在遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚的前提下，交流創業經驗，探尋合作發展；發揮東莞理工學院的人才和智力資源優勢，為校友事業發展提供支持；致力于學校與校友、校友與校友之間的溝通與合作，促進學校教育事業和校友事業的共同發展。

第四條 校友企業家聯合會隸屬于東莞理工學院校友總會，自覺接受學校校友總會的指導和管理。

第五條 聯合會的住所地是廣東省東莞市松山湖大學路1號，東莞理工學院校友工作辦公室。

第二章 創辦者和業務范圍

第六條 聯合會的舉辦者是東莞理工學院校友總會。

創辦者者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況 ；

（二）推薦常務理事和理事；

（三）有權查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告。

第七條 聯合會開辦資金出資者：東莞理工學院校友企業家聯合會。

第八條 聯合會的業務范圍：

（一）把聯合會辦成信息平臺、教育平臺、活動平臺、創業平臺和宣傳平臺；為會員提供交流創業經驗，探尋合作發展的互動平臺。

（二）舉辦洽談、咨詢、講座、參觀、考察、培訓等文化性交流活動；組織舉辦各種高層次政策研討會和學者論壇。

（三）組織開展與國內、國外（境外）企業團體的交流與合作。組織企業家學習、參觀、考察和出國進修等活動。

（四）組織會員回校繼續深造，組織會員子女參加夏令營、培訓交流活動。

（五）協助會員單位與學校建立學生實習基地，創造學校學生校外學習的平臺。

（六）對在校有意向創業學生進行扶持，舉辦一系列創業講座、培訓等活動，并提供創業資本借貸服務平臺。

（七）每年組織會員回校舉行一至兩場專場招聘會，提高學校就業率，為學校畢業生提供更寬廣的就業平臺，會員將優選招聘東莞理工學院畢業生。

（八）聯系組織東莞各行業協會、組織的交流活動。

（九）協助會員邀請國內外知名講師、各行業知名專家等相關專業人士，為校友學業和事業發展提供支持。

（十）項目資源整合，協同開展投融資服務，包括項目交投標，融資策劃等活動。（詳見投融資部運作細則）。第三章 組織管理制度

第九條 聯合會設常務理事會，常務理事會是聯合會的決策機構。常務理事由全體會員推舉產生。常務理事每屆任期3年，任期屆滿，連選可以連任。

第十條 常務理事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘秘書長和其提名聘任或者解聘的副秘書長及財務負責人；

（七）罷免、增補常務理事；

第十一條 常務理事會每年召開2次。有下列情形之一，應當召開常務理事會會議：

（一）會長認為必要時；

（二）1/3以上常務理事聯名提議時。

第十二條 常務理事會設會長1名，由東莞理工學院推薦；下設 若干名副會長、常務理事、理事。會長、副會長、常務理事、理事由常務理事會以全體常務理事的過半數選舉產生或罷免。

第十三條 副會長、常務理事協助會長工作。

第十四條 召開常務理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體常務理事。常務理事因故不能出席，可以書面委托其他常務理事代為出席常務理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十五條 下列重要事項的決議，須經全體常務理事的2／3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止。

第十六條 常務理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當場制作會議紀要，并由出席會議的常務理事審閱、簽名。常務理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的常務理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該常務理事可免除責任。

常務理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十七條 會長（理事長）行使下列職權：

（一）召集和主持常務理事會會議；

（二）檢查常務理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

第十八條 秘書長對常務理事會負責并行使下列職權：

（一）主持聯合會的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施聯合會業務活動計劃；

（三）擬訂聯合會內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘聯合會副秘書長和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人。

第四章 資產管理、使用原則及勞動用工制度 第十九條 聯合會經費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府、校友資助；

（三）在業務范圍內依法開展活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十條 聯合會按照國家有關規定收取會員會費。會費收取標準：會長單位50000元/屆；常務副會長38000元/屆；副會長20000元/屆；常務理事10000元/屆；理事5000元/屆；秘書長10000元/屆；副秘書長5000元/屆；一般會員1000元/屆。經費必須用于章程規定的業務范圍和事業發展。（注：本次收費標準一屆為3年；畢業生畢業3年之內可免費入會或自選數額繳費。）第二十一條 聯合會將會費20%設立東莞理工學院教師科研教育基金，支持贊助為東莞社會發展作貢獻的教育科研事業。（詳 見東莞理工學院教師科研教育基金細則）

第二十二條 執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第二十三條 配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第二十四條 聯合會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第五章 聯合會的運行規則

第二十五條 聯合會的運行規則如下：

（一）入會原則：所有東莞理工學院畢業的，各種行業領域的企業人士、股東及社會人士（非公務員），必須承認章程，交納會費；

（二）公開原則：聯合會的事務完全公開；

（三）自愿原則：所有活動均以自愿為原則；

（四）節儉原則：一切活動從儉，聯合會僅負責會員費用；

（五）交費原則：參加非全體活動，均需交納費用；

決策分會員大會、常務理事會、副會長會議。秘書長會議根據理事長會議、常務理事會精神和會員意見，提出聯合會工作議案，經理事長會議通過后，具體負責實施。運行體系根據聯合會成員松散的特點，采取靈活的活動機制，采用因事、因時、因地而異，整體與局部相結合的模式。

第六章 終止和終止后資產處理

第二十六條 聯合會有下列情形之一的，應當終止：

（一）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（二）發生分立、合并的；

（三）自行解散的。

第二十七條 聯合會終止，應當在常務理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第二十八條 聯合會注銷登記前，應當在學校校友總會指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

第二十九條 聯合會自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第七章 附 則

第三十條 本章程經2013年5月18日常務理事會表決通過。第三十一條 本章程的解釋權屬常務理事會。

第三十二條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。附件：

東莞理工學院校友企業家聯合會架構

投融資組聯誼拓展組學習培訓組體育養生組財務部辦公室常務理事理事會員秘書長

會長

副會長

常務理事會

名譽會長 顧問

理事會 會員代表大會

監事會

第三篇：大學生社團聯合會章程(定稿)

關于制定《浙江中醫藥大學學生社團聯合會章程

（修訂案）》的報告

（草案）

各位代表：

為使下一屆社團聯合會能夠更加順利有效地開展工作，適應新形勢下的發展要求，開創我校社團工作的新局面。根據四年來我校社團聯合會的工作情況，經第二屆社團聯合會委員會全體會議同意，決定修訂《浙江中醫藥大學學生社團聯合會章程》，現將《浙江中醫藥大學學生社團聯合會章程（修訂案）全文報告如下，請各位代表予以審議。

浙江中醫藥大學學生社團聯合會章程（修訂案）

第一章總則

第一條浙江中醫藥大學學生社團聯合會（簡稱“校社團聯”）是在中國共產黨浙江中醫藥大學委員會領導下，接受中國共產主義青年團浙江中醫藥大學委員會指導的，全校學生社團自愿結合的聯合組織。

第二條浙江中醫藥大學學生社團聯合會的基本任務：

（一）遵循教育方針，探索、實踐課外校園文化建設，推進素質教育，促進學生社團成員綜合素質的提升；

（二）堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，倡導、組織、監督各學生社團開展健康向上、豐富多彩的校園文化生活和社會服務活動，切實為學生社團會員和社會服務。

（三）代表浙江中醫藥大學學生社團正當、合法的利益和意志，維護學生社團正當權利，做好學生社團和學生社團之間、學生社團和學校之間、學生社團和社會之間的橋梁和紐帶，積極參與學校的民主建設。

（四）支持和參與學校各項改革，配合學校維護校園穩定，協助學校建設良性發展的校園民主和文化氛圍，創造良好的學習、工作和生活環境。

第三條學生社團聯合會實行民主集中制的原則。

第四條學生社團聯合會堅持群眾化、民主化，保持同學生社團的密切聯系，依靠學生社團開展工作。堅持把工作重點放到基層，全心全意為學生社團及學生社團會員服務。

第五條學生社團聯合會充分發揮學生社團的主動性、積極性、創造性，尊重學生社團作為活動主體的獨立性。學生社團聯合會必須經常向學生社團通報情況，聽取學生社團和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。學生社團要及時向學生社團聯合會匯報工作，服從學生社團聯合會的領導，配合學生社團聯合會的工作。

第六條浙江中醫藥大學的各類社團組織的一切規章、條例和決定都不得與《浙江中醫藥大學學生社團聯合會章程》相抵觸。

第二章會員單位

第七條在浙江中醫藥大學學生社團聯合會正式注冊的各類社團、協會、俱樂部以及各學院社團管理機構為浙江中醫藥大學學生社團聯合會的會員單位，享有相應的權利，履行相應的義務。

第八條會員單位的基本權利：

（一）參加學生社團聯合會工作和活動；

（二）對學生社團聯合會工作提出建議、批評和實行監督;

（三）在合法權益受到侵犯時，要求學生社團聯合會給予維護;

（四）在被迫中斷活動期間，有知情和反映的權利;

（五）在相關規定范圍內，有權自主開展活動，并享有學生社團聯合會提供的各項便利。

第九條會員單位的基本義務：

（一）遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學校各項規章制度。

（二）遵守學生社團聯合會章程，執行學生社團聯合會決議，參加學生社團聯合會活動，反饋學生社團工作信息；

（三）維護學生社團聯合會的團結和統一，發揚友愛精神，互相幫助。

（四）維護學生社團聯合會的榮譽和利益。

（五）自覺加強會員單位建設，不斷擴大組織規模，提高工作質量。

第三章學生社團代表大會

第十條 浙江中醫藥大學學生社團代表大會是浙江中醫藥大學學生社團聯合會的最高權力機關。

第十一條 浙江中醫藥大學學生社團代表大會每兩年召開一次。在特殊情況下，由學生社團聯合會主席團提議，并得到學生社團聯合會三分之二以上多數委員的同意，可提前或推遲舉行。學生社團代表大會應當有五分之四以上當選代表參加才能召開。

第十二條 學生社團代表大會進行選舉和通過決議實行表決制。

第十三條 浙江中醫藥大學學生社團代表大會的代表由各會員單位成員民主選舉產生，并經其掛靠單位審批確定產生。

第十四條學生社團代表大會的代表須符合以下要求：

（一）無違反校規校紀受到警告或警告以上處分；

（二）屬于學生社團聯合會各會員單位的成員，包括理事、干事、會員；

（三）經由所在會員單位三分之二多數成員民主選舉產生，并報主管單位審批同意；

（四）熱心學生社團工作，積極參與學生社團建設。

第十五條 學生社團代表大會的任務：

（一）審議和通過上屆學生社團聯合會工作報告和財務報告；

（二）討論和決定學生社團聯合會的工作方針與任務；

（三）制訂、修改《浙江中醫藥大學學生社團聯合會章程》；

（四）選舉學生社團聯合會委員會委員；

（五）討論、決定應當由社團代表大會決議的其他重大事項。

第四章 學生社團聯合會委員會

第十六條 學生社團聯合會委員會是學生社團代表大會閉會期間的最高權力機關，由學生社團代表大會民主選舉產生，對學生社團代表大會負責。

第十七條 學生社團聯合會委員會委員由學生社團代表大會正式代表無記名投票差額選舉產生，任期兩年。

第十八條 學生社團聯合會委員會委員職責：

（一）在學生社團代表大會閉會期間，執行學生社團代表大會決議，決定學生社團聯合會的重大事項；

（二）召集學生社團代表大會；

（三）決定聘任和解聘學生社團聯合會秘書長；

（四）選舉產生學生社團聯合會主席團，選舉學生社團聯合會主席、副主席等；

（五）審議和批準學生社團聯合會主席團的工作報告；

第五章 學生社團聯合會執行機構

第十九條 學生社團聯合會主席團及其下屬各專門工作委員會、部門是學生社團聯合會的日常工作機構，是學生社團聯合會委員會的常設機關。

第二十條 學生社團聯合會設秘書長一名。聘請校團委老師擔任，秘書長負責與學校各部門的協調工作，并代表校團委對社團聯工作進行指導。

第二十一條 學生社團聯合會主席團，實行集體領導和分工負責相結合制度。經委員會全體會議選舉產生主席團，向全委會負責。主席團設主席1名，副主席和主席團成員若干名。

第二十二條 學生社團聯合會主席團行使下列職權：

（一）在學生社團代表大會和學生社團聯合會委員會全體會議閉會期間，執行代表大會和委員會的決議，決定學生社團聯合會的重大事項；

（二）召集學生社團聯合會委員會會議；

（三）制定學生社團聯合會工作規劃及工作報告；

（四）批準學生社團聯合會各職能部門負責人的任免；

（五）合理、有效地引導學生社團開展工作，并按照《浙江中醫藥大學學生社團管理辦法》及其它相關規章制度對學生社團進行考核、定級；

第二十三條學生社團聯合會主席主持學生社團聯合會的工作，具體職責：

（一）負責協調統籌學生社團聯合會與學校、下屬各學院社團管理機構和校級學生社團的關系；

（二）對各學生社團有監督權，對其提出批評和建議，有權對違反校紀校規或有損學生社團整體利益的學生社團或學生社團活動予以制止、進行調查，按有關規定提出處理意見提交學生社團聯合會委員會討論予以處理，提名不合格的學生社團負責人，交學生社團聯合會委員會討論予以撤換；

（三）有權審批學生社團聯合會各部門的經費申請，監督各學生社團財務運

作，統一劃撥經費，批準預算案；

（四）召集學生社團聯合會全體委員會議及各學院社團管理機構負責人、各校級學生社團負責人會議；

（五）經校團委批準，有權簽發有關學生社團聯合會的各項制度、文件；

（六）提名學生社團聯合會各職能部門干部人員，提名不稱職的干部交主席團討論撤換；

第二十四條 副主席、主席團成員職責。副主席、主席團成員協助主席開展工作，分管具體工作，處理相應事務。

第二十五條 主席團在任期內實行述職制度。經委員會全體會議認可，可連任，如有缺額，則在委員會內進行增選或改選。

第二十六條主席團下設：辦公服務工作委員會及其下屬各部、宣傳信息工作委員會及其下屬各部、素質拓展工作委員會及其下屬各部、校外工作委員會。

第六章組織紀律

第二十七條學生社團聯合會定期召開主席團會議，每月召開委員會全體會議，布置傳達學校關于學生社團工作的精神和任務，部署安排階段性的學生社團工作，交流反饋有關學生社團工作的信息。學生社團聯合會委員會委員必須遵守學生社團聯章程和條例，按時出席相關會議，對長期不遵守有關章程、條例或違反校紀校規者，經學生社團聯委員會內部表決多數通過，學生社團聯合會有權做出處理。

第二十八條學生社團聯合會主席團下屬各部門成員以及有關會員單位必須遵守學生社團聯合會主席團制定的規章制度，按時出席有關會議，認真履行職責。對長期不履行有關規章制度或違反校紀校規者，學生社團聯合會主席團有權對其進行教育，必要時有權免除其職務，并通報其所在學院。

第二十九條學生社團聯合會主席團成員如要辭職，必須提前一個月向社團聯委員會提出書面申請，經委員會同意后方可辭去相應職務，并報團委和有關學院備案。

第三十條學生社團聯合會主席團成員因故被免職或辭職后，由學生社團聯合會委員會從會員單位或主席團下屬部門中選舉或民主協商產生新的主席團成員。第三十一條學生社團聯合會主席團下屬部門成員因故辭職，必須提前一個月向

學生社團聯合會主席團提出書面申請，經主席團同意后，方可辭去相應職務。第三十二條學生社團聯合會委員會、主席團及其它需要表決的會議采取投票或舉手表決制。表決方式由主席團根據會議需要決定。到會人數必須超過應到人數的三分之二，該次會議通過的決議方為有效。重大決議的表決實行三分之二的絕對多數制，日常一般性決議實行二分之一的簡單多數制。

第七章附則

第三十三條本章程經學生社團代表大會通過后生效，凡之前規定與本章程相抵觸的，以本章程為準。

第三十四條本章程的一切解釋權歸學生社團聯合會。涉及具體工作事項，根據章程由學生社團聯合會委員會制定相應的實施細則。

浙江中醫藥大學學生社團聯合會

二〇一一年三月二十五日

第四篇：聯合會章程

走進非洲企業聯合會章程(草稿)

廈門新迪集團“聯合會籌備小組”

2013年10月

目

錄

第一章 總則

第二章 業務范圍

第三章 會員

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第五章 監事會

第六章 資產管理與使用 第七章 章程的通過與修改

第八章 終止程序及終止后的財產處理

第九章 附則

第一章 總則

第一條 本聯合會的名稱是走進非洲企業聯合會，英文名稱是 Enterprises Joint Association of Entering Africa，縮寫為 EJAEA。第二條 本聯合會是在非洲從事經貿合作以及有意愿“走進”非洲從事投資及經貿合作的企業、團體自愿結成的全國性、非營利性社會組織。第三條 本聯合會的宗旨是：團結帶領廣大會員，堅持中國共產黨領導，堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度；以科學發展觀為指導，結合聯合會實際情況，認真貫徹執行黨和政府的有關方針政策。遵守法律、法規，遵守社會道德風尚；堅持企業自主辦會、服務立會、誠信興會；組織企業抱團形成合力并與國際組織一起為非洲的工業革命和社會發展作出更多貢獻；充分利用協會與政府暢通的溝通渠道，架起企業與政府聯系的橋梁；發揮協會影響力，與非洲國家及其他國際組織建立和發展關系；與國際組織和銀行合作，為企業提供融資服務。

第四條 本聯合會接受社團登記管理機關中華人民共和國民政部的業務指導和監督管理。

第五條 本聯合會會住所：本聯合會注冊地址為福建省廈門市海滄區興港路651號。第二章 業務范圍

第六條 本聯合會的業務范圍：

（一）宣傳政策。宣傳黨的方針和國家有關對非政策和法規，加強在非洲從事經貿合作以及有意愿“走進”非洲從事投資及經貿合作的企業、團體之間的聯系，支持和引導會員自覺履行社會責任，積極參與社會公益事業，樹立良好社會形象；

（二）提供服務。舉辦經貿活動，促進交流與合作；提供信息、法律、融資、技術、人才、培訓等方面服務；增進與境外工商社團的交往，促進會員的國際交流與合作；

（三）反映訴求。暢通渠道，積極反映會員合理訴求；開展調查研究，就非公有制經濟發展的法制和政策環境等提出政策建議；

（四）維護權益。幫助會員排憂解難，維護會員合法權益；

（五）加強自律。引導會員遵守國家法律法規，制訂自律公約，規范會員行為，維護市場秩序；增強會員誠信意識，倡導誠信經營，推動誠信建設；引導會員企業構建和諧勞動關系，促進和諧社會建設； 第七條 本聯合會舉辦行業重要會議、重大活動和向社會發布行業信息時，按照國家法規和相關行業管理規定開展工作。第三章 會員

第八條 會員分為企業會員、團體會員、暫不接受個人成為會員。

（一）企業會員包括在中國境內依法成立的非公有制經濟成分控股的企業、國有企業及私營企業，港澳臺企業等；

（二）團體會員包括行業聯合會、行業協會、境外聯合會等經濟類社團以及與企業相關的社會中介組織或機構；

（三）在非洲有實體或注冊的中國企業，尤其重點發展基礎設施（公路、鐵路、能源、石油等）、農業、制造、物流、旅游、房地產等行業企業。第九條 申請加入本聯合會的會員，應具備下列條件：

（一）擁護本聯合會的章程，遵守本聯合會的自律公約；

（二）有自主加入本聯合會的意愿；

（三）在本聯合會所涉及的業務領域內具有一定的影響力。第十條 會員入會程序：

（一）提交入會申請書；

（二）理事會或理事會授權會長辦公會議討論通過；

（三）理事會或理事會授權秘書處頒發會員證。第十一條 會員享有下列權利：

（一）本聯合會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本聯合會的活動；

（三）獲得本聯合會提供的各項服務的優先權；

（四）對本聯合會工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿、退會自由；

（六）其他。

第十二條 會員履行下列義務：

（一）執行本聯合會的決議；

（二）維護本聯合會合法權益；

（三）按本聯合會要求參加會議和活動；

（四）按規定交納會費；

（五）辦理本聯合會委托或交辦的工作；

（六）其他。第十三條 會員退會應書面通知本聯合會，交回會員證。會員如果1年不交納會費或不參加本聯合會活動的，視為自動退會。

第十四條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經會長辦公會議審議后報理事會表決通過，予以除名并公告。第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十五條 本聯合會實行民主的組織管理制度，設立會員大會、理事會、監事會、會長辦公會。

第十六條 本聯合會的最高權力機構是會員大會，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事、監事；

（三）審議理事會的工作報告、財務報告和監事會報告；

（四）制訂和修訂會費標準；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事項。

第十七條 會員大會須有三分之二以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

下列事項須經三分之二以上的會員出席、到會會員三分之二以上表決通過方能生效：

（一）本章程的修改；

（二）本聯合會的終止。

第十八條 會員大會每 5 年召開一次。理事會是會員大會的執行機構，在會員大會閉會期間領導本聯合會開展日常工作，對會員大會負責。

理事會每屆任期5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報全國工商聯審查并經民政部批準，延期換屆最長不超過1年。

會員大會負責理事會的換屆選舉工作。第二十條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長；

（三）決定秘書長的聘任和解聘；

（四）籌備召開會員大會；

（五）向會員大會報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收和除名；

（七）決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更和注銷；

（八）決定副秘書長和各機構主要負責人的聘任；

（九）領導本聯合會各機構開展工作；

（十）制定內部管理制度；

（十一）決定其他重大事項。

第二十一條 理事會議須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會每年至少召開一次會議，因特殊情況可采用通訊形式召開。

第二十三條 會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成。會長辦公會行使以下職權：

（一）執行理事會的決議；

（二）籌備召開理事會會議；

（三）研究需提交理事會討論事項；

（四）審議秘書長的聘任和解聘，交理事會決定；

（五）審議副秘書長、各機構主要負責人的人選，交理事會決定；

（六）研究決定聯合會日常工作中的其他事項。

第二十四條 會長辦公會議須有組成人員的三分之二以上出席方能召開，其決議須經應到會人員三分之二以上表決通過。會長辦公會每季度至少召開一次會議，根據工作需要可隨時召開，因特殊情況可采用通訊形式召開。

第二十五條 本聯合會的會長、副會長必須具備下列條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本聯合會業務領域內社會形象好、代表性強、有較強的組織領導能力；

（三）熱心聯合會工作，作風民主，辦事公道；

（四）身體健康，有時間和精力履行職責，最高任職年齡不超過 70 周歲；

（五）具有完全民事行為能力。

第二十六條 本聯合會會長、副會長如超過最高任職年齡的，須由會長辦公會提出建議，經理事會表決通過，報經民政部批準后，方可任職。會長、副會長屆中調整，須經會長辦公會議通過，理事會議進行確認。

第二十七條 本聯合會會長、副會長任期一般不超過三屆。因特殊情況需延長任期的，須由理事會提出建議，報經民政部批準后，經會員大會三分之二以上表決通過，方可任職。

第二十八條 本聯合會會長為本聯合會法定代表人。法定代表人代表本聯合會簽署有關重要文件。

因特殊情況，受會長委托、理事會同意，報經民政部批準，可以由副會長擔任法定代表人。

本聯合會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。第二十九條 會長職權：

（一）召集和主持會長辦公會議；

（二）檢查會員大會、理事會議、會長辦公會議決議落實情況。第三十條 本聯合會根據需要可設常務副會長。常務副會長由會長從副會長中提名，最多不超過 7 名，經會長辦公會議討論通過并報理事會批準。常務副會長協助會長工作。

第三十一條 本聯合會設秘書長1名。秘書長必須具備下列條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，尤其是認真學習黨的統一戰線方針政策、熟悉工商聯的性質和任務；

（二）了解本聯合會業務領域的發展情況，熟悉相關政策、法律法規和社團管理規定，能夠對內部管理制度的制定和完善提出意見；

（三）具有較強的執行能力、組織管理能力和溝通協調能力；

（四）謙虛謹慎，以誠待人，廉潔奉公，辦事公道，有較高的思想道德水平；

（五）任職年齡不超過 65 周歲；

（六）身體健康，能專職從事秘書長工作；

（七）未受過刑事處罰；

（八）具有完全民事行為能力。

第三十二條 本聯合會秘書長為專職，實行聘任制。由會長辦公會集體研究提出人選，由理事會聘任，報民政部備案。秘書長在理事會領導下開展工作。其主要職責：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

（二）主持召開秘書長辦公會議，研究決定有關日常工作事項；

（三）組織協調各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構開展工作；

（四）提出辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構專職工作人員的聘用與解聘意見，經會長辦公會同意后，辦理聘用與解聘手續；

（五）處理其他日常事務。

第三十三條 會長、副會長、理事有下列情形之一的，予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本章程和本聯合會內部管理制度的；

（三）營私舞弊、失職瀆職，給本聯合會造成嚴重損失；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應當予以罷免情形的。第三十四條 罷免程序：

（一）本聯合會會長、副會長、理事受本聯合會會員監督。會員對違法或者嚴重失職的上述人員有權檢舉或者提出罷免意見；

（二）有百分之二十以上會員或百分之三十以上理事聯名，可以要求罷免會長、副會長。罷免要求應當以書面形式向本聯合會理事會提出，并寫明罷免理由，由本聯合會理事會進行投票表決；

（三）有百分之二十以上會員聯名，可以要求罷免理事；罷免理事應由理事會討論通過，提交會員大會確認；

（四）會長考核不稱職的，停止其職權，由理事會履行程序。在新會長產生前，由副會長主持聯合會工作。第三十五條 秘書長有下列情形之一的，予以解聘：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本聯合會章程和本聯合會內部管理制度的；

（三）營私舞弊、失職瀆職，給聯合會造成嚴重損失的；

（四）考核不稱職的；

（五）有其他應當予以解聘情形的。

秘書長的解聘由會長辦公會議審議通過，報理事會進行確認。第五章 監事會

第三十六條 監事會成員由會員大會選舉產生。監事會由 5 至 7 人組成，其中監事長 1 名，副監事長 1 至 2 名，任期與理事會相同，期滿可以連選連任。第三十七條 監事長須具備下列基本條件：

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）堅持原則，工作務實，清正廉潔，辦事公道；

（三）未受過刑事處罰；

（四）身體健康，有時間和精力履行職責；

（五）任職年齡一般不超過 70 周歲。

第三十八條 理事會成員、秘書處人員不得兼任監事。

第三十九條 監事列席理事會議；監事長、副監事長列席會長辦公會議。監事有權向理事會、會長辦公會提出質詢和建議，但不參與表決。第四十條 監事會向會員大會報告工作，其職權是：

（一）監督理事會、會長辦公會遵守法律和章程的情況。當會長、副會長、理事或秘書長等的行為損害聯合會利益時，要求其予以糾正；

（二）監督會員大會、理事會、會長辦公會的會議議題、程序和表決的合法性，監督理事會、會長辦公會履行決議情況；

（三）檢查聯合會財務和會計資料。

第四十一條 監事會每半年至少召開一次會議。監事會會議應有三分之二以上監事出席方能召開，其決議應由全體監事三分之二以上通過方能生效，會議紀要向全體會員公告。

第四十二條 監事有下列情形之一的，由會員大會予以罷免：

（一）受到刑事處罰的；

（二）嚴重違反本章程，營私舞弊、濫用職權的；

（三）嚴重瀆職，給本聯合會造成重大損失和惡劣影響的；

（四）故意瞞報有關違法違規情況的；

（五）有其他應當予以罷免情形的。第六章 資產管理與使用 第四十三條 本聯合會經費來源：

（一）會費；

（二）為企業服務的專項業務服務費；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）接受政府委托服務項目的定額補貼或政府資助；

（五）內外企事業單位和團體及個人的捐贈；

（六）利息及其它合法收入。

第四十四條 本聯合會依照國家有關規定收取會費。會費收取標準須經會員大會表決通過。

第四十五條 本聯合會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第四十六條 本聯合會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十七條 本聯合會配備具有專業資格的會計和出納。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十八條 本聯合會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會、監事會的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第四十九條 本聯合會換屆或更換法定代表人之前必須接受民政部組織的財務審計。

第五十條 本聯合會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第五十一條 本聯合會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家有關規定執行。第七章 章程的通過與修改

第五十二條 對本聯合會章程的修改，須經理事會表決通過后，提交會員大會審議。

第五十三條 本聯合會修改的章程，須在會員大會通過后 15 日內，報民政部核準后生效。

第八章 終止程序及終止后的財產處理

第五十四條 本聯合會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第五十五條 本聯合會終止動議須經會員大會表決通過。第五十六條 本聯合會有下列情形之一的，則直接終止：

（一）連續 2 年不參加年檢或年檢不合格；

（二）會員人數低于《社會團體登記管理條例》規定的籌備成立最低數量；

（三）連續 2 年不召開章程規定的會議或召開會議達不到法定人數。第五十七條 本聯合會終止前，須成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第五十八條 本聯合會經民政部辦理注銷登記手續后即為終止。第五十九條 本聯合會終止后的剩余財產，按照國家有關規定，用于發展與本聯合會宗旨相關的事業。第九章 附則

第六十條 本章程經

年

月 日會員大會表決通過。第六十一條 本章程的解釋權屬本聯合會的理事會。第六十二條 本章程自民政部核準之日起生效。Power by YOZOSOFT

第五篇：大學生社團聯合會外聯部章程

大學生社團聯合會外聯部章程

外聯部是校團委領導下直屬社團聯合會，以加強各社團之間的交流與合作，協調各部門的關系，融洽相處親密合作，及對外聯絡開展與校外企事業單位的合作而成立本部門。主要是負責試驗園的對外聯系，是一個既能鍛煉人又很辛苦的一個部門。外聯部和其他各部門積極合作，在未來發揮更大的作用，把社團聯合會的工作辦得有聲有色

一、部門職能：

社團聯合會外聯部主要以加強社團與社團、社團與社聯之間聯系，為社團及社聯舉外聯部職能外聯部職能外聯部職能外聯部職能，細分如下：

1、內協調好與試驗園其他部之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協同試驗園工作走向合理化、高效化、統一化。

2、外聯部在社團聯合會各領導的指導下，拓寬校際交流，增進校企合作關系。向外展示我校試驗園的真我風采，努力提高我校社聯在社會上的知名度，積極開展各項活動以服務于同學，為創業同學提供實踐、交流、合作的平臺。

3、通過與企業溝通、談判，積極爭取“商業贊助”，為社聯舉辦的大型活動募集部分經費，本著“走出去，引進來”的思想，促進校企之間的長期合作。

4、努力加強社聯與外界的聯系，樹立系社聯的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系。并為社聯的發展提供資料、經驗及方案。

5、、5 促進社聯與外界進行學術、文化、娛樂等方面的交流，面向全體創業學生引進企業、事業單位先進的文化，先進的管理理念，樹立健康、進取、創新的良好形象辦的活動爭取贊助為主要任務。

二、部門干事產生結構及要求：

通過對新生納新產生新一屆干事。納新對象：

1.每學年大一新生；

2.有責任感，有想要鍛煉自己的學生； 3.對社聯的發展有一定想法的人才。

三、部門職能設置及職責： 所設職能： 部長（1名）、副部長（2名）為大二學生；干事（若干）為大一新生，由主任監督，部長親自任命。1.部長職責：（1）負責本部門工作的開展、團結、帶領干事完成工作任務，根據本門的職能具體策劃組織開展活動，積極探索本部門工作的新思路、新方法，不斷開展部門工作新局面；（2）召開本部門會議，做好本部門工作及上下級工作意見的交流，帶領干事負責部門內某一方面的工作，培養干事的交流溝通的能力；（3）每開展一次活動應及時做好召開本部門成員總結、交流想法并做好記載整理資料。

2.副部長職責：（1）協助部長完成工作任務；（2）負責部門干事的考核，根據考核結果決定開除或繼續錄用。

3.干事職責：在校團委和社團聯合會的指導下，配合部長開展工作。（1）根據部長的指示負責完成具體工作；（2）應有團隊精神和創新意識，對工作的想法和建議應經常與部長或者副部長交流，及時向上反映活動開展的情況與自己的工作意見；（3）參加本部門召開的會議，因故不能到場者，應事先向部長或副部長請假；（4）干事要遵守社團聯合會的規章制度按條例辦事，開展工作，維護社團聯合會的整體形象。

四、制度管理：

1.為及時總結交流有效安排階段性工作，部門不定時召開會議； 2.部門例會要求每位成員準時參加，因故請假者需向部長請假，請假超過3次（含3次）以上者扣考核分5分；

3.無故缺席累計3次(含3次)以上者免除在部門的職務；

4.無故遲到者三次按一次缺席計算，無故缺席者扣考核分數3分。注：低于45分者勸退或開除。

5.部門成員不得擅自離部，退出外聯部必須向部長提交申請，批示后方有效，否則論開除處理；

6.有例會、活動、遲到缺席均作為考核重要依據；

五、工作準則：

1．平等互利，在拉贊助過程中，一定要注意平等互利原則，不能以商業盈利為目的，保證活動的正常的開展，誠實守信、遵守合法，幫助宣傳，誠實守信展示當代大學生優良的精神風貌；

2．不貪圖商業利益，避免使大學生帶上過多的商業色彩，應保持大學校園的純凈，保護大學生特有的精神境界。（并可與外界商家長久保持聯系）； 3.交流學習，開展部門會議活動互學經驗共同進步。和諧為目標，工作中互相配合，團結協作，充分協調各部門之間的關系，融洽相處，親密工作。在與社團聯系、協作時本著服務社團的宗旨；

4.按時參加會議，按時完成任務；

5．本部門每月開次總結性的會議討論上個月工作中的得失，并討論下個月的工作計劃及工作重點； 6．正確處理學習與工作的關系。既要做優秀的干事，也要做學習的表率作外聯部的干事要求培養較強的人際能力、溝通能力和口頭表達能力工作要大膽、認真、積極負責；

7.高校與高校之間的交流，外聯部代表著學校以及大學生社團聯合會，交流期間要本著認真、負責、禮貌的態度，展現社聯人的風采。

五、附則：

1.外聯部可在不違反校規校紀的前提下，在本部門職責內，完成所有工作 2外聯部可根據工作需要適時對制度進行修改及完善。

本制度最終解釋權歸團聯合會外聯部。希望外聯部的干事對工作認真負責，及時總結，不斷學習，不斷充實，加強交際溝通能力，在工作期間揚長避短、取長補短，加強個人素質及各方面的培養，起到真正鍛煉自己的作用。

注：部門成員每學年考核基本分60分

社團聯合會外聯部 2013年3月25日