第一篇：xxx鎮 換屆紀律宣傳教育工作匯報

中共XXX鎮委員會

關于開展換屆紀律宣傳教育的工作匯報

根據省委組織部和市委組織部統一部署，為做好換屆紀律宣傳教育，保證換屆風清氣正，提高我鎮“換屆紀律知曉率和換屆風氣滿意度、嚴肅換屆紀律工作滿意度”，XXX鎮委認真落實《中共XXX市委組織部關于進一步加強換屆紀律宣傳教育的通知》（X組文[2011]58號）文件精神，積極開展換屆紀律宣傳教育工作，現將工作總結如下：

一、加強領導，為嚴肅換屆工作提供堅強后盾。XXX鎮黨委成立了學習宣傳貫徹嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作領導小組，組長由鎮委書記擔任，副組長由分管副書記擔任，組織統戰委員具體負責全鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳工作。要求各村、各單位“一把手”為嚴肅換屆紀律工作第一責任人，明確專人抓好具體工作，切實做好規定動作不走樣，確保各項工作落到實處。

二、措施到位，努力營造風清氣正氛圍。

（一）制定實施方案，確保嚴肅換屆紀律工作有序展開。為確保嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正工作有序展開，并取得成效，我鎮制定了《中共XXX鎮委關于換屆紀律宣傳教育的實施方案》。明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的指導思想、目標和措施。

（二）集中學習，認真觀測落實上級文件精神。各支部按照上級要求召開嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專題學習會，專題學習中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等有關精神，實行了換屆紀律全覆蓋。通過學習貫徹，切實做好全鎮領導干部的思想政治工作，引導黨員干部、特別是領導干部在換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排，增強政治意識和大局觀念，確保換屆工作順利開展。

（三）印發學習資料，確保每位干部學習到位。

1、我鎮將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”具體內容作為換屆紀律宣傳資料發送給全鎮黨員干部、村各級黨員、黨代表、人大代表、政協委員，并要求隨身攜帶，便于學習。

2、開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。加深全鎮干部對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求的了解。

3、開展嚴肅換屆紀律承諾活動，在嚴肅換屆紀律活動期工作中，我們按照組織部統一部署，我鎮180名黨代表一律做出嚴守換屆紀律承諾書。

（四）深入開展談心談話，了解黨員干部對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。

1、召開了專題民主生活會。各支部召開了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正專題民主生活會，對照“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律進行認真自查自糾，根據所發現的問題，及時整改，保證在換屆期間不發生一起違規違紀現象。

2、開展專題談心。鎮黨委書記與各村兩委會主要領導進行了嚴肅換屆紀律專題談心談話，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育黨員干部特別是領導干部講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”。

（五）加大宣傳，營造嚴肅換屆紀律氛圍。

各支部對換屆紀律進行了多方面宣傳，大多數村在公開欄中張貼換屆紀律的宣傳資料，部分由條件的村制作了專題嚴肅換屆紀律相關的宣傳標語、橫幅懸掛村委會，并充分利用村委會廣播廣泛宣傳換屆紀律。

經過精心組織和學習宣傳，我鎮嚴肅換屆紀律工作取得一定成績，截止目前未發生違反嚴肅換屆紀律事件。通過嚴肅換屆紀律工作，我鎮干部隊伍民主政治建設進一步深入，換屆選舉換屆風清氣正，我鎮將繼續保持良好的工作作風，全力以赴做好換屆工作，保證我鎮換屆選舉工作健康、順利、有效地進行。

中共XXX鎮委員會

二〇一一年九月二日

第二篇：多層面強化換屆紀律宣傳教育（本站推薦）

多層面強化換屆紀律宣傳教育

2011-6-9

換屆紀律風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。各級紀檢機關要站在政治和全局的高度，立足教育在先、警示在先、預防在先，從多個層面強化換屆紀律宣傳教育，營造風清氣正的換屆環境。

堅持重點教育與公眾教育并重，突出教育對象的廣泛性。換屆環境，不僅包括黨組織內部的環境，還包括外部的社會環境。加強換屆紀律教育，要把特殊性和普遍性統一起來，既要牢牢抓住各級領導干部這個重點，又要面向社會公眾拓展教育覆蓋面。要把對各級黨政領導班子和各級各部門“一把手”的教育作為重中之重，選擇有針對性的教育內容和教育形式，引導他們做講黨性、顧大局、守紀律的表率。對那些年齡較大、將要退出領導崗位的干部，加強“慎終”、“晚節”教育，確保站好最后一班崗；對各級領導班子的后備干部，開展“慎始”教育，保證用好人民賦予的權力。要以點帶面，面向全社會廣泛深入地宣傳有關換屆工作政策法規，使廣大黨員干部和社會各界了解換屆相關紀律和要求，切實做到自覺遵守、積極監督。

堅持正面引導與警示啟迪并重，突出教育內容的針對性。要從正反兩方面加強教育,增強針對性和實效性。加強思想教育，針對部分干部思想波動、心態不穩的實際，進行群眾觀、權力觀、利益觀、政績觀教育,使各級干部增強立黨為公、執政為民意識，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗。加強紀律教育，開展換屆紀律專題學習活動，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是要使各級干部知曉、熟悉“5個嚴禁、17個不準”、“5個一律”等紀律要求,增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定；開展談心談話活動，各級紀檢機關要會同組織部門，與本級黨委管理的主要領導干部和后備干部進行以嚴肅換屆紀律為主題的專題談心談話，有針對性地做好一人一事的思想工作；開展反面典型警示教育活動，對近年來查處的用人上的不正之風典型案例進行深入剖析，增強警示教育的可比性、觸動性和啟迪性。加強責任教育，明確各級干部在換屆工作中的職責。各級黨委主要負責人要對本級黨委換屆做出承諾，保證認真履行職責，確保換屆風清氣正；強化對重點對象遵守換屆紀律的責任約束，所有參加民主推薦、有被推薦資格人員要與各級組織部門簽訂換屆“守紀承諾書”，保證嚴格遵守換屆紀律。要暢通監督舉報渠道，對反映的違紀問題要認真受理，對查實的違紀行為要從嚴處理，對查處的違紀案件要及時通報，嚴防拉票賄選、買官賣官、跑官要官、傳謠誣告、搭車提拔等不良風氣，努力創造風清氣正的換屆環境。

堅持傳統方法與新興手段并重，突出教育方式的多樣性。認真把握新形勢下換屆工作的特點和規律，貼近群眾和黨員干部的思想實際,把傳統教育方式與新興手段結合起來，不斷改進和創新方式方法。要把宣講式教育與互動式教育結合起來，增強滲透力。既要通過編輯教育讀本、印發警示材料、發揮黨校教育陣地作用等宣講形式加強教育，又要開展演講比賽、主題征文、知識測試等新興互動式教育活動，激發受教育者的內在動力，形成互動效應。要把傳統宣傳媒體與新興科技手段結合起來，增強吸引力。在利用電視、報紙等傳統媒體開展教育的同時，充分發揮手機、互聯網等新興現代傳媒直觀、形象、覆蓋面廣的特點，定期發送警示短信，建立換屆紀律教育宣傳網頁，強化網絡教育等現代手段的運用，增強教育的時代感。要綜合運用各種反腐倡廉教育形式，增強感染力。把面向全黨教育與面向全社會教育、他律教育與自律教育、集中教育與日常教育結合起來，綜合運用廉政黨課、集體談話、任前談話、述職述廉、民主評議、民主生活會等多種有效方式,使換屆紀律教育真正入腦入心，增強各級干部遵規守紀的主動性和自覺性。

第三篇：永樂鎮嚴肅換屆紀律工作匯報材料

永樂鎮嚴肅換屆紀律工作匯報材料

今年是省、市、縣、鎮四級黨委領導班子以及村級“兩委”班子換屆選舉年，我鎮黨委堅決貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清正氣的通知》（中組發【2010】21號）精神，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆工作紀律，大力營造風清正氣的換屆環境，取得了較好的效果。現將有關工作情況簡要匯報如下：

一、充分動員

在4月26日召開了全體機關干部以及下設各支部參加的宣傳教育大會，由永樂鎮黨委書記宣讀講解了縣委組織部嚴肅換屆紀律工作《實施細則》、《宣傳月實施方案》和《十條禁令》等學習資料。先后又組織干部專題會議學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清正氣的通知》做出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆工作紀律，教育廣大干部職工特別是領導干部在換屆期間要廉潔自律，事先垂范。

二、認真自查

嚴格按照《實施細則要求》，做好自查自糾。我鎮黨委組織全體機關干部在認真學習換屆紀律廣泛征求群眾意見的基礎上及時召開了嚴肅換屆紀律專題民主生活會，會上領導班子對照我鎮年初提出的干部作風轉變“八要八不要”和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求結合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施，有力的保證了換屆紀律的嚴肅性。

三、鄭重承諾

圍繞換屆紀律相關要求首先我鎮的科級領導干部簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書，二是根據中共咸陽市委組織部（咸組通字【2011】35號）文件精神，我鎮統一印制了一般干部嚴格遵守換屆紀律承諾書，經一般干部簽字后，鎮黨委書記審核蓋章，現已裝訂成冊。

四、嚴肅考核

組織全鎮科級干部認真學習嚴肅換屆紀律有關資料的基礎上，按照縣委組織部統一要求，我鎮將咸陽市嚴肅換屆紀律學習測試題打印，對全體科級領導干部進行了測試。

五、大力宣傳

一是印制的換屆宣傳單已發放到每名黨員手中，二是制作懸掛橫幅一條，三是我鎮充分利用公開欄、鎮網站等多種有效載體對換屆工作進行宣傳，特別是換屆紀律做到了全覆蓋，提高了廣大黨員干部的知曉率，使廣大黨員干部熟悉換屆工作，自覺遵守換屆紀律，帶頭抵制不正之風，在全鎮營造公正的換屆環境。

第四篇：嚴肅換屆紀律工作匯報

嚴肅換屆紀律工作匯報

今年是市、鎮、村換屆之年，從中央到地方，都多次強調，要嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，市里非常重視這次的換屆紀律工作，多次傳達了相關嚴肅換屆紀律的精神，我局也及時召開會議，學習領會相關文件、會議精神，并布署我局關于嚴肅換屆紀律的工作，我對我局嚴肅換屆紀律的工作情況作個總結：

一、及時召開專題會議，開展嚴肅換屆紀律工作相關文件精神的學習工作。

為及時傳達換屆精神，召開了領導班子學習會及全局干部職工會，學習傳達市換屆工作紀律會議精神，市紀委十一屆六次會議精神，并組織認真學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”內容及干部選拔任用工作條例等政策法規。

二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大換屆紀律宣傳力度。

為了更好的學習及加大宣傳力度，及時在我局公開網站的政策法規專欄，對嚴肅換屆紀律中的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”進行公開，并要求干部職工經常學習，熟記紀律，保證換屆紀律風清氣正。

三、開展嚴肅換屆紀律專題組織生活會。

為了開展好換屆紀律工作，及時組織全局干部開展專題組織生活會，以學習嚴肅換屆紀律相關文件為專題，加強換屆紀律。一是學習中組部、中紀委聯合發文21號文精神、警示教育案例選編，加強警示教育；二是認真細致學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”詳細內容；三是對全局干部職工提出要求，要認真學習文件精神，嚴守紀律，確保換屆選舉順利開展。

四、組織干部簽定承諾書及換屆紀律知曉度測試活動。

一是組織全局干部，發放印發的換屆紀律明白卡，并組織與會人員學習、領會。二是組織干部進行換屆紀律知識知曉度測試活動。三是組織全局干部職工簽定《承諾書》。

五、開展以“加強黨性修養，嚴肅換屆紀律”為主題的黨課學習活動。

加強黨員教育工作，由局黨組書記、局長鄧小茹為全體黨員干部上一堂黨課。主要學習黨的理論知識，加強黨性修養，及如何加強黨性修養，保證換屆紀律的嚴肅性，取得了良好的學習效果。

2011年4月7日

第五篇：嚴肅換屆紀律工作匯報材料

龍坪鎮學習貫徹嚴肅換屆紀律工作

匯 報 材 料

為嚴肅換屆工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，確保換屆選舉工作健康順利進行，根據中央、省、市紀委、組織部及《中共遵義縣紀律檢查委員會、中共遵義縣委組織部〈關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知〉的通知》精神，我鎮高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。現將學習貫徹情況匯報如下:

一、高度重視、提高認識

今年，各級領導班子換屆是黨和國家政治生活中的一件大事，換屆紀律和風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。遏制選人用人上的不正之風，樹立正確的干部選拔任用工作導向，營造風清氣正的換屆環境，既是黨中央的一貫要求，也是廣大干部群眾的熱切期盼。鎮黨委接到上級有關通知后，充分認識到此項工作的特殊重要性，先后召開了3次黨委會，專題研究我鎮嚴肅換屆紀律保證風清氣正相關工作，制定了工作方案，成立了領導小組，明確責任，為我鎮換屆選舉奠定了良好基礎。

二、主要措施

（一）加強學習、認真貫徹落實上級文件精神

1、及時轉發上級有關文件材料。主要是中紀委、中組部《通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，省、市縣紀委、組織部門《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的

通知〉的通知》等文件，同時把上級《通知》文件和縣紀委、縣委組織部“嚴肅換屆紀律 保證風清氣正”致全縣黨員干部的一封信發放到全鎮干部職工和兩代表一委員”手中。

2、認真組織學習。鎮黨委中心學習組及各村（社區）單位部門進行了專題學習，認真組織了討論。同時，充分利用每周一的政治業務學習時間，組織廣大黨員干部、教師認真學習警示材料、《通知》與“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”紀律要求，使其正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉，始終兢兢業業地工作。強化了學習教育措施，今年將嚴肅換屆紀律工作作為一項重要任務，鎮黨委領導班子成員及股級干部率先垂范帶頭學習，并明確職責和要求，努力營造“風氣要正、干部要干、環境要好、工作要實”的良好氛圍，為切實使干部職工對換屆紀律學習了解透徹，我鎮還組織了全鎮干部職工對換屆紀律進行集中測試，共發放試卷200余份。引導全體干部職工特別是領導干部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排；教育全體干部職工和村“兩委”干部增強政治意識和大局觀念，確保換屆工作順利開展奠定基礎。

（二)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動

認真開展專題承諾。除鎮黨委書記代表鎮黨委對嚴格執行換屆紀律向縣委作出書面承諾外，全鎮所轄各單位部門股級干部、一般干部、教師、村干部等，都向鎮黨委作出嚴守換屆紀律“五個絕不”的承諾，遞交了“承諾書”，并認真填寫了回執。

(三)深入開展專題談心談話

全鎮干部職工進行了一次專題談心談話。鎮黨委主要圍繞《通知》內容采取逐級談話的方式，提高《通知》的知曉率和貫徹落實效果。黨委書記分別對班子成員采取“面對面”形式進行了一次談心談話，其他領導班子成員都對所掛包的村（社區）和分管的單位部門負責人分別進行了一次談心談話，各村（社區）和單位部門負責人分別對本單位本部門的干部職工分別進行了一次談心談話，并作了記錄。提醒督促他們加強對換屆工作的認識，切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律。

（四）加大宣傳、營造氛圍

鎮黨委采取不定期通過一信通短信方式將“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等內容發送到全鎮干部職工、“兩代表一委員”手機上，同時采取發放資料、宣傳欄、展板等方式，加大了宣傳力度，真正使全鎮干部職工、“兩代表一委員”熟悉、黨員群眾了解嚴肅換屆紀律的重要意義和主要內容，實現中央和省、市、縣委關于嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正《通知》精神的全覆蓋，確保換屆紀律要求知曉率達到了100%。

通過召開干部職工和村“兩委”干部學習會、班子領導學習討論會、入戶宣傳等形式，加強宣傳和監督，大張旗鼓地宣傳中央、省委和市委、縣委有關換屆工作的紀律和要求。部署公開舉報信箱和舉報電話，引導大家增強紀律意識，明確紀律要求，自覺遵守和維護換屆紀律，增強黨員干部和群眾的參與意識、守法意識和維權意識。截止目前，我鎮共召開專題學習大會2次，組織談心談話700余人次，收到承諾

書700余份，回執回收693份，在全鎮范圍內向縣鎮兩級黨代表、人大代表、政協委員、全體干部職工及村“兩委”干部通過一信通發短信1500余條，發放致全縣黨員干部的一封信800余份，明白卡700余張，專欄1期。

四、狠抓落實、確保“兩不誤、雙促進”

一是成立龍坪鎮換屆工作督查領導小組，由鎮黨委書記殷俊同志任組長，黨委副書記張志勇任副組長，其他領導班子成員和各相關部門領導為成員，切實加強全鎮換屆工作的督查。二是部署開展專項檢查，對換屆紀律執行情況進行重點督查，嚴格責任追究，對存在的問題發現一起查處一起，并及時通報，為換屆設立“高壓線”。三是通過聽取工作匯報、查閱有關資料、個別走訪談話和召開座談會等形式，全面了解和掌握情況，多方聽取意見和反映，并加強與干部職工溝通，及時研究解決存在的問題，保證換屆選舉紀律要求工作扎實有序推進。四是抓好各項工作，確保嚴肅換屆紀律要求工作開展與當前工作兩不誤、兩促進，把換屆工作與完成目標任務以及謀劃“十二五”發展等有機結合起來，統籌安排，努力實現換屆工作與全鎮經濟社會發展相互促進。

中共龍坪鎮委員會 2011年5月13日