第一篇：2015浙江公務員考試面試熱點：官德考察與錄用新規

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熱點概述

浙江省最新修訂的《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。新細則里公務員省考錄用的門檻提高了不少，涉及報考資格、基本素質、違規違紀、政治品德等四大方面，明確了在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的人、曾任領導職務引咎辭職不滿三年的人，公仆意識差的人都不能被錄用為公務員，甚至連家庭美德都被列入了考察標準。

新修訂的細則，將不宜錄用為公務員的情形重新進行歸類，分為不具備報考資格條件的，未達到公務員基本素質標準;有公務員職業應當禁止的行為的，曾有違法違紀違規行為的、政治品德不良;社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形等4項。而新修訂的細則對每種情形都做了明確和詳細規定。

例如，新修訂的第四章第十五條中的第(五)項，從原先的“對考察結論為不宜錄用為公務員的，招錄機關應書面通知本人，并應告知其對考察結論如有異議的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟”改為“對考察結論為不宜錄用為公務員的，招錄機關應書面通知本人?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門(單位)應當進行復核，并做出復核結論”。

模擬題

浙江省最新修訂的《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。除了注重對即將錄用的公務員采取高素質選拔外，更看重對德行的考核，涉及報考資格、基本素質、違規違紀、政治品德等四大方面，對此，談談你的看法。

參考解析

古人云：德勝才，謂之君子;才勝德，謂之小人。加強對公務人員的“德”質考核，不僅順應當今時代發展的需要，更透露出新階段、新形勢下，國家、政府、人民以及社會對政府公務人員選拔標準的多元化測評機制的全新調試。所以，浙江省出臺的這一工作細則是值得肯定的。

第一，修訂公務員考核細則，反映了與時俱進的思想要領，提升國家整體精神面貌。弘揚社會正氣，形成守德、愛才，德才兼備的良好社會風氣，便于社會主義核心價值觀的構建和推行。

第二，加強官德考核是對公務人員素質和質量的一大提升，代表了國家整體行政效率和服務水平，提高了政府的形象和公信力。

第三，選拔標準的多元化使得更加優秀的人群進入公職隊伍，服務于社會，以較好的行政方式，方便為民辦事、溝通于民。

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當然在積極肯定浙江省公務員考察細則頒布實施的同時，我們也要站在公正客觀的角度，以全面的觀點來看待其中可能潛在的一些問題。

一方面，過度強調對“德”的考察而輕視公務員自身理論知識的選拔和培養并非是可取的，畢竟德才兼備者才是公務員隊伍所需要的新鮮血液。如果沒有過硬的知識儲備，僅僅是品德高尚也難以成就盡善盡美的公職人員。另一方面，以“德”來進行考核，在很大程度上沒有明確的界限可言，在實際推行過程中其所包含的操作性與可行性有待提升。

因此，如何能真正的選拔出優秀的公務人員需要我們政府的各部門做好更為細致的研究。

首先，對公務員的考察要更為全面，要從“德能勤績廉”各個方面綜合考慮。我們政府選人一定是德才兼備，以德為先，但不能只講德。畢竟領導干部需要帶領我們的民眾發家致富，成為我們全面建成小康社會的領頭羊，所以這就要求我們的領導干部的各項能力要更加全面。

其次，“德”作為道德層面，不可量化的產物，實際在操作中不好用具體的標準進行考量，因此應該在考核中更加完善相應的考核機制，更好地將官德考核與知識選拔高效相對接。

再次，雖然此細則要求的是對即將錄用的公務員進行考核，我們也應該多關注其后續的發展，加強黨風廉政建設，要求他們做到嚴格要求自身，深入學習黨章、黨建等工作，真正將道德品質培養融入日常工作中。

當然，我們也需要社會大眾以及媒體的監督工作，只有整個社會對官員的關注更加全面，才會讓我們的公務人員不敢違規。

總之，公務員選拔標準必須根據時代的需求不斷調整，以更加公正、完善、合理的選拔機制促進公務員隊伍的高效化、年輕化、專業化，以便更好的為民眾服務。

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第二篇：遼寧省公務員面試時政熱點：官德考察與錄用新規

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遼寧省公務員面試時政熱點：官德考察與錄用新規

熱點概述

浙江省最新修訂的《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。新細則里公務員省考錄用的門檻提高了不少，涉及報考資格、基本素質、違規違紀、政治品德等四大方面，明確了在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的人、曾任領導職務引咎辭職不滿三年的人，公仆意識差的人都不能被錄用為公務員，甚至連家庭美德都被列入了考察標準。

新修訂的細則，將不宜錄用為公務員的情形重新進行歸類，分為不具備報考資格條件的，未達到公務員基本素質標準;有公務員職業應當禁止的行為的，曾有違法違紀違規行為的、政治品德不良;社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形等4項。而新修訂的細則對每種情形都做了明確和詳細規定。

例如，新修訂的第四章第十五條中的第(五)項，從原先的“對考察結論為不宜錄用為公務員的，招錄機關應書面通知本人，并應告知其對考察結論如有異議的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟”改為“對考察結論為不宜錄用為公務員的，招錄機關應書面通知本人。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門(單位)應當進行復核，并做出復核結論”。

模擬題

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調生 | 軍轉干

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浙江省最新修訂的《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》于2015年1月1日起正式施行。除了注重對即將錄用的公務員采取高素質選拔外，更看重對德行的考核，涉及報考資格、基本素質、違規違紀、政治品德等四大方面，對此，談談你的看法。

參考解析

古人云：德勝才，謂之君子;才勝德，謂之小人。加強對公務人員的“德”質考核，不僅順應當今時代發展的需要，更透露出新階段、新形勢下，國家、政府、人民以及社會對政府公務人員選拔標準的多元化測評機制的全新調試。所以，浙江省出臺的這一工作細則是值得肯定的。

第一，修訂公務員考核細則，反映了與時俱進的思想要領，提升國家整體精神面貌。弘揚社會正氣，形成守德、愛才，德才兼備的良好社會風氣，便于社會主義核心價值觀的構建和推行。

第二，加強官德考核是對公務人員素質和質量的一大提升，代表了國家整體行政效率和服務水平，提高了政府的形象和公信力。

第三，選拔標準的多元化使得更加優秀的人群進入公職隊伍，服務于社會，以較好的行政方式，方便為民辦事、溝通于民。

當然在積極肯定浙江省公務員考察細則頒布實施的同時，我們也要站在公正客觀的角度，以全面的觀點來看待其中可能潛在的一些問題。

一方面，過度強調對“德”的考察而輕視公務員自身理論知識的選拔和培養并非是可取的，畢竟德才兼備者才是公務員隊伍所需要的新鮮血液。遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調生 | 軍轉干

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如果沒有過硬的知識儲備，僅僅是品德高尚也難以成就盡善盡美的公職人員。另一方面，以“德”來進行考核，在很大程度上沒有明確的界限可言，在實際推行過程中其所包含的操作性與可行性有待提升。

因此，如何能真正的選拔出優秀的公務人員需要我們政府的各部門做好更為細致的研究。

首先，對公務員的考察要更為全面，要從“德能勤績廉”各個方面綜合考慮。我們政府選人一定是德才兼備，以德為先，但不能只講德。畢竟領導干部需要帶領我們的民眾發家致富，成為我們全面建成小康社會的領頭羊，所以這就要求我們的領導干部的各項能力要更加全面。

其次，“德”作為道德層面，不可量化的產物，實際在操作中不好用具體的標準進行考量，因此應該在考核中更加完善相應的考核機制，更好地將官德考核與知識選拔高效相對接。

再次，雖然此細則要求的是對即將錄用的公務員進行考核，我們也應該多關注其后續的發展，加強黨風廉政建設，要求他們做到嚴格要求自身，深入學習黨章、黨建等工作，真正將道德品質培養融入日常工作中。

當然，我們也需要社會大眾以及媒體的監督工作，只有整個社會對官員的關注更加全面，才會讓我們的公務人員不敢違規。

總之，公務員選拔標準必須根據時代的需求不斷調整，以更加公正、完善、合理的選拔機制促進公務員隊伍的高效化、年輕化、專業化，以便更好的為民眾服務。

遼寧公務員 | 國家公務員 | 事業單位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 黨政公選 | 醫學考試 | 教師招聘 | 銀行招聘信用社 | 選調生 | 軍轉干

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第三篇：新錄用公務員考察材料

李其芳同志考察材料

該同志1989年10月出生于四川省犍為縣，漢族，中共黨員，2007年正式進入成都中醫藥大學公共衛生學院食品質量與安全專業學習，2011年6月畢業，2011年8月至今在犍為縣孝姑鎮任大學生村官。現將其被擬錄用為鄉鎮公務員的考察情況作如下說明。

一、思想政治和道德品質方面

該同志熱愛祖國，熱愛人民，在思想政治上與黨中央保持高度一致，認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀。在道德品質上講文明，懂禮貌，有社會公德，善于助人，并且樹立了正確的世界觀，人生觀和價值觀。

二、業務水平方面

該同志在學校期間,學習成績優異，多次獲學校獎學金，工作認真負責，被評為優秀學生干部。畢業后，經組織選派在孝姑鎮任紫云村大學生村官。在這期間，該同志積極主動，勤奮努力，盡職盡責，不僅認真學習工作涉及的法律法規、政策精神，還不斷加強業務技能的學習，使自己成為了政策通、業務精的多面手。

三、廉潔自律方面

該同志一直嚴格要求自己,發揚艱苦樸素的優良傳統，在工作上遵章守紀，加強自身建設，做到自重、自省、自警、自勵，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，增強了拒腐防變能力。

縱觀該同志的學習、工作、生活等各方面情況都很優秀，經組織考察合格，認為可以被擬錄用為公務員。

第四篇：新錄用公務員考察材料

新錄用公務員考察材料

Xx，女，漢族，1989年2月出生，江蘇謝xx人，中共黨員，本科學歷。

主要簡歷：

2007年9月—2011年6月xxxx學習2011年9月至今xxxx工作

該同志能夠自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平，能認真學習領會黨的一系列方針政策，堅定不移地貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策，擁護黨的領導，嚴格遵守黨的政治紀律，思想積極要求進步，政治立場堅定，思想上、行動與黨中央保持高度一致。學習踏實勤奮，不斷優化知識結構。在校期間，該同志學習刻苦努力，成績優異，曾多次被評為優秀學生干部。同時，不斷加強自身學習，嚴格要求自己，積極鉆研專業知識，更新知識結構，注重專業理論與會計實務的有機結合。

工作認真負責，責任心強。在中國農業銀行興化支行工作期間，勤勉敬業，工作勤奮，能夠服從組織安排，顧全大局，扎實開展工作，多次被上級行表彰為服務明星、先進個人等，受到了領導和同事的一致好評。該同志待人熱情，團結同志，作風樸實，德行較好，在群眾中良好口碑。

根據《xxxxx2012年統一考試錄用公務員考察工作方案》，考察小組堅持實事求是、客觀公正、德才兼備的原則，通過對德、能、勤、績、廉等方面情況綜合考察，認定王歡同志具備擬錄用職位的工作要求。

Xxxx新錄用公務員考核組

2012年6月12日

第五篇：新錄用公務員考察材料

考 察 材 料

XXX，男，漢族，19XX年9月出生，XX人，中共黨員，本科學歷。

主要簡歷：

2002年9月—2005年6月XXXXXX學習

2005年9月—2009年6月XXXXXX學習

2009年10月至今XXXXXX學習

該同志能夠自覺堅持學習，努力提高政治理論和業務水平，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針政策，堅定不移地貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策，擁護黨的領導，嚴格遵守黨的政治紀律，思想積極要求進步，政治立場堅定，思想上、行動與黨中央保持高度一致。學習踏實勤奮，不斷優化知識結構。在校期間，該同志學習刻苦努力，成績優異，曾獲得“XXXXXX”、“XXXXXX”等榮譽。同時，不斷加強自身學習，嚴格要求自己，積極鉆研專業知識，更新知識結構，注重專業理論與審判實踐的有機結合。

工作認真負責，責任心強。在XXXXXX工作期間，勤勉敬業，工作勤奮，能夠服從組織安排，顧全大局，扎實開展工作，受到了領導和同事的一致好評。

作風正派，待人熱情，團結同志，作風樸實，德行較好，在群眾中有一定口碑。

根據《XX省2010年統一考試錄用公務員考察工作方案》，考察小組堅持實事求是、客觀公正、德才兼備的院則，通過對德、能、勤、績、廉等方面情況綜合考察，認定XXX同志具備擬錄用職位的工作要求。