第一篇：公務員面試

111、假如有兩個職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續下去，就會大動干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負責人怎樣處理這個問題？

答：如果我是這個單位的負責人，對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因為一般來看，職工吵架，發現領導過來，只要領導命令他們停止吵架，他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發生矛盾的主要方面和次要方面。再根據了解的情況，客觀公正地分清是非，開展坦城的批評和規勸，我相信，這個矛盾也就

會解決的了。

112、我省實現“兩基”（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務教育制度）目標后，為進一步實施省委、省政府建設教育強省的戰略目標，你認為當前在基礎教育方面要抓？

哪幾項主要工作？

答：

1、采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務教育水平。

2、全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革，切實保證素質教育的實施，提高教育質量。

3、加強師資隊伍的建設，突出辦好師范教育，全面提高中小學教師的整體素質。

4、落實科研興教工程，提高教育水平。

113、謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現代社會又強調表現自我，你怎么看。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是一個工作成功準則。現代社會中雖然強調表現自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現自我的成績如何。反而會適得其反，認為只有自己是最好的，固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發展，才能在強調表現自我現代社會永遠會立于不敗之地。所以“謙虛使人進步，驕傲使人落后”是一條不變的成功準則！謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質的要求。一個是內涵上的培養，一個的外延上的擴張。

114、如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

1、確定參加此次活動的人員，先對轄區內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區內的“三無人員”人數和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無人員”安置計劃

2、進行人員分組和負責地分配，根據準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動 3.次活動進行工作總結，并制詳細的工作報告。

115、你對“聽證會”有什么看法？

我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機關通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務的公仆，使政府建設取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權益，從而維護自己的合法權益，可以監督政府部門公正辦公，督促行政機關提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進一步

深入的生動體現。

我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。

116、北方為優化縣級干部結構，決定今年引進50多博士，計劃3年時間引進150博士生進入縣級領導崗位，對此，你有什么看法？

答：其實為了優化縣級干部結構，引進博士的想法出發點是好的。但我感到這做法不妥。

第一、在一個縣級單位用博士來優化干部隊伍，是提高知識面，但現在要求的是事事要通過實踐得出結論，用博士在縣級實踐。的切大才小用。第二、這種做法不結合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現在加強四化建設，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。所以我認為這種做法不妥，應該實事求是的結合現狀來提高自身干部結構，才能起到優化結構的效果！

117、假如在實行政務公開中，收到一些企業的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾

解釋？

“政務公開”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權利和知情權。解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務。以上的問題在現在政務公開過程中的確存在，但有些政務基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次沒通過實踐所以沒法公開的等……我應該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析，群眾一定會諒解的！

118、你對新工作有何長短計劃？

答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現，可以激勵自己更加進步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環境、工作節奏和認識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現在的知識量。

119、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

1.就工作本身而言，它不存在優劣和高低，工作或就業最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業道德的要求。

3.從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態下的隨心所欲。

4.作為現在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是工作者的較高境界。

120、江總書記提出要“依法治國、以德治國”，請談談你的認識。

1、對一個國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明，德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。

2、江總書記曾強調，我們在建設有中國特色社會主義法制建設，發展社會主義市場經濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法建國。同時，也要堅持不懈地

加強社會主義道德建設，以德治國

101、你的工作技術性很強，而你的主管領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你

無可適從，怎辦？

①盡量適從。我想領導盡管對技術操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務。②如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做那并不能夠取得工作成效的話，我會和主管領導進行溝通，把自己關于技術方面的知識和他進行交流，詳細地和領導就工作技術操作方面進行討論。我想通過交流，不熟悉技術操作的領導會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導我做有用功，而不是無用功了。

102、組織上派你到基層協助貫徹16大精神，如何做？

答：16大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使16大精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使16大精神落到了實處。

1、首先自己認真學習領會16大精神

2、根據基層情況擬定相應計劃，爭取與上級領導取得一致

3、依靠群眾、發動群眾，激發群眾學習熱情，把16大精神落實

4、在學習過程中注意處理協調好各方面的關系

5、總結經驗及不足之處向上級匯報，發揚好的，改正自己的不足，爭取進步。

103、“同行是冤家”在同一部門工作難找到知心朋友，你認為如何與同事相處？

呵呵，答這種題目還是分步走比較好：

1、先解釋同行是冤家的意思，認為其是錯誤的認識和看法。現在應該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式，大家互相促進，共同進步；而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態度對工作沒有好處對部門的利益也沒有好處。

2、應該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應該有個融洽的工作環境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態度和

同事相處，相信自己和同事會相處愉快。

104、對“三十而立、四十不惑”怎么理解？

1、對這個“三十而立，四十不惑”的本意進行解釋是必要的，你可以適當地擴展一下，同時可以引用名家對一個人成年后上進和責任的名句，比如關于美國總統林肯的一句話，大概意思就是一個人到了四十歲就應該對自己的人生負責。

2、如何才能夠做到“三十而立，四十不惑”呢？也就是成為一般意思上的小有成就，肚子有內涵的人呢？那就要在年輕的時候怎么怎么樣，你就看著填詞吧。

3、表明自己有成為“三十而立，四十不惑”的希望，自己將努力充電學習之類的。呵呵，我想應該差不多了吧。

105、中國京劇藝術團去拉美國家訪問表演，受到熱烈的歡迎，載譽而歸，再次體現了“只有民族的，才是世界的”這句名言。請談談你對這句話的看法和理解？

1、我承認具有民族性的文化、民族特色的物品比較受外國朋友的歡迎，似乎民族的東西才能代表一個國家的全部文化。民族在外國人甚至我國人的認識中，都僅限于古代的文明，就象外國人說起中國，必定說唐朝文化，喜歡我國的京劇和古代陶瓷，對我國的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中國的變化。

2、我覺得“只有民族的，才是世界的”的看法比較片面。固然民族特色的事物比較收歡迎，像京劇等民族的東西。但是，在現代經濟全球化的今日，不能僅僅依靠古代民族的東西。我們應該把民族的和現代的結合起來，在民族文化中創新。（這道題目我覺得我想表達的東西沒有表達出來，大家看看吧，發表一下自己的意

見啊）

106、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”請你結合工作談談你對這句話的理解？

1.這句話的意思。也就是說一個籬笆想要穩固就需要三個樁的支撐，一個人之所以有成績成為好漢少不了其他人的幫助。

2、我很贊同這句話，我覺得一個人的力量是微薄的，而且一個人的知識面也不可能寬廣到什么都懂都精通，所以在工作中應該抱著謙虛和好學的態度向別人學習，從而完善自己，取得進步。人與人之間的關系應該是緊密聯系的，在工作中，我會牢記這句話，我相信我一定可以和同事融洽相處。

107、市里準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？

1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質比較好的人

2、召集這些人員開會，并根據每個人的運動特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間。

3、聯系學校的體育老師或者籃球專業運動員、教練，讓他們來給予訓練指導

4、訓練開始后，注意具體的人員發揮情況，然后進行必要的位置調整。

5、訓練要總結經驗，向領導和有關部門匯報情況。

108、假如你見義勇為做了好事，而家人和親人并不理解，你怎么辦？

1、我堅持認為見義勇為是件好事，面對壞事壞人，每個公民都應該挺身而出保護國家和集體的財產和利益。如果每個人都選擇明哲保身，高高掛起，那么我們這個社會連最起碼的道德都淪喪了，那么壞人和犯罪份子就更加囂張，這次他們傷害的是別人的利益，下次傷

害的可能是我或者我家人朋友。

2、能夠取得家人的理解和支持是十分重要的。我會和我的家人和親人講道理進行溝通，我想他們不理解我是因為擔心和愛護我，怕我因為見義勇為受到傷害。我會安慰他們，告訴他們我會保護好自己，同時告訴他們見義勇為是好事情，罪惡是敵不過正義的。如果他們還是不理解的話，我想我也仍然會堅持見義勇為，我相信時間會讓他們理解和支持我的。

109、怎樣看待朋友越多越好？

不可否認，就如社會上所言，朋友多了好走路。但我認為，交友要慎，要在本職工作的基礎上交朋友。一是要多與領導和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進了解，互相支持，形成合力，其根本是加強團結，從而促進工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己，職人之長，補己之短。二是要多與工作聯系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風格。這樣才會深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友，對這種朋友可

以一言以蔽之“君子之交淡如水”。

110、如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？

一是不能空談目標，目標必須要和一定的現實環境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標； 二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現人生的價值，實現自我的目標； 三是具體來講，如能有幸進入財稅部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創新、不斷提高工作水平的目標。

91、江澤民同志在“七一”講話中提出了建設高素質干部隊伍的要求。你如果成為一名公務

員，對提高本處室人員的素質有何打算？

1.設高素質人事干部隊伍要十分重視，在抓好處室日常業務工作的同時，大力加強自身建設。2.高標準、嚴要求，采取有效措施，并落到實處。3.不斷提高自己的思想、業務素質，當好表率。

92、加強團結是做好各項工作的基礎。你如果成為一名公務員，對搞好本處室團結有

什么想法和打算？

l.要搞好一個處室的團結，處室領導是關鍵。作為一名公務員，要把維護和增強處室團結作為協助處長工作的一項重要內容。2.正確處理本處室領導成員之間的關系，積極搞好領導班子的團結，為其他工作人員搞好團結作出表率。3.正確運用批評與自我批評的武器，注

意防止和及時糾正

93、“上有政策，下有對策”這句話你的看法？如果你上司是這樣一個人，你會怎么樣？

答：“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中一種極其不良的現象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。

（1）“添工加料”、附加條件的執行。在這種政策執行過程中，政策執行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現，這就是“土政策”，他們口頭上喊的是政策執行原則將與靈活性相結合、理論聯系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。

（2）象征性、“走過場”式的執行。我國政策制定、執行屬直線網絡系統，這個系統正常運轉必須按照一定規則來，下級必須嚴格執行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規定的時間和方式執行，這是政策執行的最高準則，但是在我國政策執行過程中存在著很多象征性

執行甚至抗拒執行的現象。

（3）改其實質、曲解其義的執行。這種現象往往是由于政策執行者根據自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。

（4）表面一致、陽奉陰違的執行。當執行機關執行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案

94、江總書記最近提出要倡導“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創新”精神

談談你的認識。

答： ①當今時代發展迅速，只有緊跟時代，勇于創新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現狀，要保持斗志，繼續努力，勇于創新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代，勇于創新，實際上是要求在家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應該積極響應，并在實際生產與工作中加發落實與發揚。

95、現代人際關系非常重要，你對此有何看法？

答：現代人際關系就是搞好工作、實現自我價值的一個重要因素。如果人際關系不好，就會感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會有精力做好工作嗎？所以我認為，要搞好工作，決不

能忽視人際關系。

96、請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？

答：最理想的工作集體應該具備下列的條件：第一、這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚

力。

97、如你擔任副處長，與處長發生矛盾，這時候有人向你建議，要你向領導反映處長的專橫作風，你會如何處理這件事情？

我是副處長，毫無疑義，應該尊重處長。如果和處長發生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領導反映處長的情況。我想，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾。處長會認為我不地道，向領導告他的狀，以后他就回處處防范我。這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。要解決與處長的矛盾，我會主動找處長溝通，首先主動地檢查自己的不足，并誠懇地接受處長的批評。我想我的這種誠懇的態度是一定會感化處長的，處長也一定會檢查自己的問題。這樣我們就達成了相互諒解，矛盾毫無疑問也就解決了。

98、我國經濟發展了，可環境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎？應如何

處理經濟建設與環境保護關系？

①現在的環境污染的確已經成為了經濟發展的副產品，隨著經濟的高速發展，環境污染的日益加重，已經到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經失去的以往的活力，已經變成了當地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因為污染嚴重，人們才發出“救救母親河”的呼吁，可見污染情況如何。②我覺得經濟發展和環境保護是緊密相連的關系，是互補互成的。不能夠盲目地看到經濟的高速發展而忽略了環境保護，也許現在的工業發展對于當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業的發展就是為了未來人類更好的生存和發展，毀壞我們人類賴以生存的自然生態環境來求這個短期效益是可怕的而且是愚蠢的。③應該加強環境保護，進行環保宣傳和教育。在發展經濟的同時也要注意環保，目前的綠化環保措施遠遠不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態警告，會讓人們明白環境保護的重要性和迫切性，更加愛護我們生活的地球。

99、北方某市加強新聞監督，經常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊？

1、我想在新聞的監督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監督起到了積極促進作用。象“焦點訪談”報道公布的政府問題就

通常可以得到很快很好的解決。

2、公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。

3、讓新聞來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。

100、單位一、二把手有矛盾，如何協調？

1、應該先了解情況，看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源，才能夠進行協調。

2、根據掌握的情況，分別找一、二把手談話（我從作為上級領導的身份來回答），跟他們分析鬧矛盾的利弊，告知作為第一、二把手的他們如果矛盾繼續深化，會影響單位的團結和下屬工作的開展，讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮，放下個人的情緒，大事化小、小事化了，一起把單位的工作做好。

3、根據兩人的態度，如果可能的話，就約他們兩人一起，當面把心結說開。

81、單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫療費用；（4）五一節為單位職工發些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。

答案：

1、告訴職工單位目前有困難，五一勞動節大家都辛苦了祝大家節日快樂，福利可以象征性的發一點，然大家感到大為的關心，相信大家能體諒。

2、支付職工的高額醫療費用，根據具體人數，有病職工的家庭情況，適當的先給與一

些補貼，其他的慢慢想辦法。

3、辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。

4、重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重

要，給職工交代一下相信大家能夠接受

82、現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你

怎樣把房子分得公平合理？

回答這樣的題目，如果拘泥于數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一并參加周轉分配。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。

83、現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答案：①有些人收入比公務員高，這是正常現象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，公務員的工資要低于企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。②公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低于企業員工——高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。③認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業。④當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重地選擇自己的職業。⑤某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職。——這對組織和個人都是有。

84、現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你

認為主要原因是什么？

答案：

一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現由以下一些原因：政策宣傳和監管的力度還有待于加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。

一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，是國家政策于不顧，公開支持

小煤窯。

地方官員存在腐敗現象。

二、處理方案

2、對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改。

3、提高地方干部的素質。堅決查處

腐敗。

85、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請你結合社會上的一些現象，談談你的看法

和見解。

答案：

1、首先毛澤東同志把這關系比做魚水情，十分形象，肯定黨群關系是魚水關系的說法。

2、我黨是工人階級的先鋒隊，代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實施的手段。，我黨的群眾路線是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，在革命戰爭時期，群眾起到重要作用，在經濟建設的今

天，群眾的推動作用也不可小看。

3、現在出許許多多勤政愛民的好干部，像焦裕祿，孔繁森等，為官一任，造福一方，受到人民的愛戴和擁護，魚水情深，可歌可泣。另一方面，也有極個別的干部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益，而是為個人為一小部分人的私利，這種行為與我黨的群眾路線相背

離，必將失去民心受到嚴懲

4、表一下態，應做一個和人民有深厚感情的好干部，建立魚水情深的黨群關系，為我們的事業做出更大的貢獻

86、一個在京就讀的外地學生，大學畢業后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？

①戶口、檔案在相當長的時間內已經成為人們生命的一部分，讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業和獲取社會福利的必要條件，在一定歷史時期內又起到了穩定社會，進行人

才配置的有利作用。

②時代在發展，隨著改革開放的新問題不斷出現，這種制度開始露出它的弊端。它限制了人才的流動，這位外地大學生想留在北京，顯然受這項制度的限制他不能留在北京的國有

單位工作，只好選擇外企。

③外企與國企對人才的認知標準存在區別，任人唯能，這是我們需要改進的地方。

④自己租房體現了現在大學生自立自主意識的提高，不想過去過于依賴單位。

⑤戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留，比如現在是

誠信社會也需要建立個人的信任檔案。

87、一份機密文件不見了，當你準備向領導報告。第2天有出現在你的抽屜里。如何

處理這件事？

答案：

1、我認為還是要向領導報告，這份文件失蹤的事，并向領導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密，因此他的發放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人是不能看到的，否則將構成犯罪。

2、追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內容不落入別有用心的人。并向領導報告，并請示處理意見。

3、深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關規定的可以向領導提出建議。

88、怎樣消除城鎮居民的貧困現象

答案：1.城鎮低收入人口的收入一般都來自工資，如果失業或者單位效益不好的話就會出現貧困現象，我們國家正全面建設 小康社會，我相信，隨著我國的經濟不斷發展，這種

現象將逐漸消失。

2.對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到

改善；

3.下崗失業人員，在納入社會保障體系的同時，可以根據其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增加競爭力，也可提高自身的素質。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇于自主創業。通過政府各方面優惠政策的出臺，對失業人員的創

業也提供了更多的機會，4.國企改革力度，提高經濟效益。

5.引資，創造更多的就業空間，讓更多的人上崗

6、監督執行和完善城市居民最低保障金的發放

89、在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？

l.強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。

2.嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。

3.積極與腐敗現象作斗爭。

90、從事公務員工作經常會遇到各種各樣的矛盾。你作為名公務員在某項工作中如果

與處長發生了意見分歧，將如何處理？

1.對待，正確分析。

2.織原則辦事，在組織上自覺服從處長決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。

3.自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問題可向上級反映

71、你覺得現在的公務員素質怎么樣，請你談談你的看法？

答案：①我國公務員任用的標準是德才兼備，而且在實際上也是按照這個標準做的，因

此公務員隊伍整體素質較高。

②但是，不可否認，某些公務員素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作的深入開展，我相信這些現象會逐漸消除。

③另外，還有一些公務員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經濟的“服務型”思維轉變，他們知識結構陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。這是公務員隊伍目前比較緊迫的問題之一，因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結構。

④公務員隊伍是值得自己在其中鍛煉的地方。

72、問題：你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？

答案：（1）、應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言，覺得市領導在給我穿小鞋。

（2）、如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

（3）、實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。

73、問題：你有何特長？

答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我必被人強的優點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。

1.我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，辦事穩重認真，有事業心。我覺得這

個性格比較適合辦公室的工作。

2.我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經在網上發布過一些自己編的小程序，了解計算機網絡的管

理。

3.我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發表過工程監理的論文。

4.我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作。⑤我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路。

74、你在領導和被領導之中喜歡哪一種？

毛主席說過：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。雖然兩者崗位不同，但工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。①首先應當明確領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。②如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。③如果自己處在領導的崗位，應該做好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家做好工作。④對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到達領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。⑤如果這次被招錄，只要真正能夠為人民謀利益，我愿意服從組織的安排，接受任何考驗。

75、你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時

又無法與其他人聯系，你怎么辦？

答案：

1、出現這樣的問題我感到很遺憾，這說明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發展知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。

2、我會跟他說對不起，我不清楚這個問題，我會在遲些時候給你答復。同時我會對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。

3、以此為鑒，平時加強業務的學習，不斷更新自己的知識結構。盡量少出現這種局面。

76、社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。

答案：社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執行的安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會范圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面：①有利于社會的穩定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢群體，解決其基本生活、醫療等方面的需要，免除了人們的后顧之憂。

②通過調整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現在社會上一部分人已經先富起來了，社會保障有利于實現共同富裕，體現社會主義的優越性。

③有利于勞動力的生產和再生產，可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，通過對殘疾人的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利于下一代的順利成長。

④分擔社會責任，降低個人或部門的風險，集中主要精力搞經濟建設。

⑤對國民經濟的發展具有調節作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經濟的發展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用于社會的生產建設。

77、談談你對“有償家教”的看法？

答：

1、有償家教他是一個新的事物，他區別與我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。

2、當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。

3、為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待，對學生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對于這個新事物我們社會要加強監督，政府要規范他們的定

價。

4、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態度。所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子可能會更自覺地投入學習，而且給家長省下了精力和金錢，家長不應該盲目地為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教，家長也要

精心選擇素質高的教師。

5、我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規范和管理，使其健康發展，加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。

78、外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？

1.準備相關資料2.了解來人的一般情況，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備3.并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現場設置路標4.確定發言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺5.會議。

6.來訪者的其他意見，做好善后工作。

79、我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不

足，以及公務員應如何做？

答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競

爭。

1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業是懂得用人。

2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知己知彼。

3、精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。

4、國家要留住人才

5、公務員要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很

強的責任心

6、加強學習，與時俱進。

80、“無規矩不成方圓”，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談“規矩”和“創新”

二者之間的辯證關系。

答案 ：“無規矩不成方圓”的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規矩和創新之間是辯證統一的關系首先規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。

2、創新是在規矩上的發展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的。

61、“沉默是金”談人際關系

答案：（1）、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景，在建國之前，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀銷長了這

種風氣。

（2）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發現腐敗就要敢于檢舉。

（3）、另外現代行業內行業間存在越來越多的聯系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默、該說的說，不該說的還是不能

說，不利于團結的話不要說。

62、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答案：（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業目標，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程，尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。（4）、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業余時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情

來投入工作

63、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？

并談談你對這一現象的解決思路和措施。

答案：青少年是祖國的希望民族的未來。目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂，他們本應該坐在教室里學習，為明天打基礎，由于社會原因。家庭。及個人因素等原因，他們卻進入高墻之中，接受改造，浪費了人生中最可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手：（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍（2）在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態，防患于未然（4）多設置有利于青少年身心發展的場所，引導其離開歌舞廳，游戲室，網吧，開展他們感興趣的活動

64、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

答案：它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就

顯得更重要。

（1）、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。

（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知（3）、公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現

象時有發生。

（4）、上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子說中國的電信業，大家都想進去，在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理

65、對公務員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

答案：（1）、這種現象的卻存在于公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。

（2）、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

（3）、其次把公務員看成一條實現自身權力欲望的捷徑的看法是非常不正確的（4）、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。（5）、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。

66、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

我會服從領導的指揮，配合同事的工作。

我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。

如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。

（4）作為一個公務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對

我微笑的！

67、問題：假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦？

答案：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按

照當時具體的情況來決定。

（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的 加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。（2）、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚

點睡就是了。

（3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

68、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

答案：（1）、成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力（2）、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣

愛好。

（3）、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（4）、不再領導前撥弄是非（5）、樂于助人（6）、和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

69、問：經過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有

那些原因？

答案：（1）、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多（2）、當然最大的原因可能是我的臨場發揮不能得到各位的認可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長一智，所謂無論面市的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我省查的機會，發現自己的不足。既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以后能有機會向各

位考官討教。

（3）、我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。

70、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從 B同事反應冷漠，不言不語C同事

冷言冷語，你如何處理與3人的關系

答案：（1）我認為一般情況下人與人的關系是具有連續性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領導的架勢，自己覺得高人一等，領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他

們搞好關系是很重要的。

（2）和A同事相處，不管它是怎么樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。

（3）和B同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關系一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信C也是個通情達理的人

51、遇到挫折你會怎么做？

（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，“不經歷風雨，怎么見彩虹”，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；（3）同時調整心態，必要時改變一下工作方法，使當前工

作得以正常開展。

52、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎

樣？

我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

53、談談你對跳槽的看法？

（1）正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙

方都不利，應該反對。

54、談談你在過去的學習工作中，認為最出色的一件事？具體地說。

在我……工作中，有一件事自我感覺做得最出色，這件事就發生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我調到了一個新的分理處工作。在我正式上任前，支行領導就向我介紹了該部門的基本情況以及種種不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入較少、分理處主任與手下的員工關系惡化、員工牢騷多干勁不足、服務欠缺等等，整個一副死氣沉沉的局面，希望通過我的努力能使該分理處有一個較大的起色。為了不辜負行領導對我的殷切期望，我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作。我首先召開了一次分理處會議，其目的有三個：（1）大家見個面、互相介紹一下（2）傳達行領導對我們分理處全體員工的關心和期望，鼓舞士氣；（3）宣布勞動紀律和今后的工作計劃。會議之后，我又馬上按計劃開始了與員工一對一的談心工作。通過這項措施，增進了彼此間的了解，對每一位員工的目前情況、想法和要求，我也基本做到了心中有數。在解決好人這個

55、請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優勢和這個崗位的重要性？

（……略）

對于公務員的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以，公務員的責

任更重，其影響帶有社會性。

56、你覺得你個性上最大的優點是什么？

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

又比如，考官問：“你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？”這是個基于生活常識的應變能力考題，你可簡要回答：“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經過特定整理的信息時，采用錄音機，就只能是事后

整理，而速記可現場加工整理。”

57、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？

答：首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯系的，如果直接拒絕的往往會影響工作，如果買的話又不符合政策，請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理。最后如果是在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的

58、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄，在現實中主要是要正確看待成功，做大不驕不躁、喜中思憂，始終保持冷靜的頭腦。其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。這里可以新詞新解，道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規，魔就只來自社會上的各種不良的誘惑。作為公務員，政府的一個行政管理人員，要自覺的學習道，抵制各種社會不良現象的侵襲。全心全意為人民服務。再者他也說明法律總是晚于法律應用的，尤其是入世后。國家法制化建設要加快速度。這樣才能適應時代的需要。

59、你對加班的看法？

答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法，國家在勞動法中作了相應的規定，但具體問題要具體分析，我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完，那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚。第二要分清行業的特點，有的行業由于本行業的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時間，頻率要符合國家勞動法的規定，確實保障職工的身心健康。第四加班要給予一定的物質補貼，這樣才能調動職工的積極性。

60、你如何看待社會上的跑官現象。

答：（1）、官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之

風

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強社會監督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部的素

41、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法。

1、“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那

以后白石才專著于畫道的。

2、對于好的東西，我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行現代化建設，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進經驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關于社會主義市場經濟的論斷就與這八個字精神吻合。

42、請談談如何適應辦公室工作的新環境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。

43、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原

因總結經驗。

3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

44、如果你有一位固執武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？

答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學

會適應和相處。

②領導脾氣直也好，悠也好，固執也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當的時候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。

④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。

45、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面

來正確看待這次失敗。

第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之后

經過努力一定能行。能夠超越自我。

第二、善于反思，對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。

第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于

未然，加強學習，提高自身素質。

第四、認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。

第五、再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加

競爭。

46、談談你為什么要考公務員？

（類似題目：1.你為自己的人生設定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現自己的目標嗎？2.你不報考公務員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考公務員？你有什么專長可以勝任這個崗位？）

（1）我對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：（2）我考公務員的目的。主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，公務員收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務員的原因之一；（3）我所具備的報考公務員的條件。我畢業于漢語言文學專業，具備一定的文字處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強的協調組織能力；8年學習計算機的經歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常

維護、常見故障排除、網上收發郵件、47、請你說一下你的個人情況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？

我來自嘉興秀城區，今年X周歲。我1988年參加工作，曾4次被評為先進工作者，歲月悠悠十數載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員。現在想想，我所取得的這一切成績，都應該得益于我的自考經歷，幾年的自考生涯不僅使我學到了很多的知識，同時還培養了我堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。我平時的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而8年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應靈敏和易于接受新鮮事物。上述的經歷和愛好加上我沉著冷靜的性格以及漢語言文學的專業，就形成了我辦事穩重果斷、思路敏捷開闊的工作作風，非常適合辦公室的文職工作。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學的專業大相徑庭，加上近幾年來銀行業普遍不景氣，收入、待遇及工作穩定性也每況愈下。由于這些原因，我參加了這次公務員的考試，并報考了秘書這個職位。我真心地希望可以把我所學到的東西更好地加以利用，服務于國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便

可以做到最好，我想我可以。

48、公務員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？

公務員僅有廉潔性是不夠的，公務員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。

因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優秀公務

員的標準還相差甚遠。

所謂“奉公守法”，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務員是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令

為準繩，國家和人民的利益高于一切。

所謂獻身人民，則是對一名公務員最基本的要求。公務員是人民的公務員、是人民的公仆，正所謂“取之于民，用之于民”，你的一切權力既然是人民所給

49、你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？

（1）一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備（如ATM）自助服務，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位；（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

50、你對反腐敗的看法？

共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，你的權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規模的、涉及金額達數十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協委員、市長、海關關長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。

31、你對人們追求時尚有何看法？

時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現實，更不能脫離自身所處的環境

（包括身份）及經濟條件的現實。

32、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？

①從人權角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關心，相互幫助的氛圍③加強社會

公德和職業道德教育④加強法制教育

33、有些地方對外來人口設立打工者居住區，你認為這有利有弊？

有利有弊，利：便于統一管理，統一服務，政府統建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設立統一辦證點，方便打工者，應設立醫療點，方便打工者就醫，免受黑醫點之害。

不利：易因居住區集中被當地人岐視。

34、用人單位要求高學歷你怎么看？

①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以后花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。

②當然，誰都知道高學歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業在企業驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。

③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。

35、一位外商到某地考察投資環境，當地政府熱情招待，擺了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復返，請你就此事談談看法。

應該說那位外商的環保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到當地對環保的認識，對法律的意識。當前，各地政府都吸引外資，發展經濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態環境作為代價。否則，即使現在經濟一時上去了，沒有環境的支持，也達不到以后的可持續發展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。當地的做法，可想而知人口素質的低下，所以外商才一去不復返。

36、你對反腐敗的問題怎么看？

腐敗問題是一個政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必然的。如果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

37、現在社會出現一種現象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區卻人才缺

乏，你認為形成這種現象的原因是什么？

關鍵在于經濟發展，由于經濟本身的差異，使經濟發達的地方對人才的誘惑力增強，且人往高處走，那里發展環境優越，前途好，機會多，實現自身價值比較容易。

38、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

①。原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；③。還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

39、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個

職位，你怎么辦？

一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；2.你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

40、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發展到惡語想向，你怎么辦？

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數人服從多數人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查。

21、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。

22、有人說“成功是對人有益的”，也有人說“失敗是對人有益的”。請你談談對此的看

法？

①成功是對努力的一種回報，一種肯定，能使人們認識到自身的價值，對自身是一種動力，能激發人們繼續創新，學習的勇氣！②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發人的不屈的斗志。（舉例）

③作為一名公務員，應用正確的心態去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？

①隨著社會的發展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統，體現現代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。

如這個城市……

24、你認為怎樣的環境適合你？怎樣的工作適合你？（你為何要報考這個職位）？（你的擇業觀？）

答：（1）每個人都有自己的職業期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯系在一起的。作為一名公務員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發揮自家的優勢和專業知識，我覺得在這個專業對口職位上能充分發揮我在管理上的長處。

（2）人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發展，取得一個更重要的腳色。

（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應。

25、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦？

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理。

如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。

第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生？我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他

們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

26、都說同事關系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是

王權可以做到的。

第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。

第四要謙虛謹慎，自己剛進科室比較年輕，資歷淺工作經驗少，要本著請教學習的態度和同事交流，不恃才傲物，善于發現別人的優點，不苛求別人。

第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質和你不沾邊，有的工作性質完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。

我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處。共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。

第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而

且也不會出現不良的后果。

第三、和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。

第四、如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想。如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶。

28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入.②、在現今市場經濟下，歌星開演唱會是一個商業行為，它必然要遵循市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現在我國市場經濟發展不是很完善有關）

③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家帶來大量財政收入，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

30、改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現，你對此有何看法？

①隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費高的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學校間的競

爭，提高整體的教育素質。

②當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強

指導，加強監督。

2011年公務員面試經濟熱點——通貨膨脹

背景鏈接

通貨膨脹（Inflation）指在紙幣流通條件下，因貨幣供給大于貨幣實際需求，也即現實購買力大于產出供給，導致貨幣貶值，而引起的一段時間內物價持續而普遍地上漲現象。其實質是社會總需求大于社會總供給。通貨膨脹之反義為通貨緊縮。無通貨膨脹或極低度通貨

膨脹稱之為穩定性物價。

典型表現——物價上漲。

一般地說，通貨膨脹必然引起物價上漲，但不能說凡是物價上漲都是通貨膨脹。影響物

價上漲的因素是多方面的。

紙幣的發行量必須以流通中所需要的數量為限度，如果紙幣發行過多，引起紙幣貶值，物價就會上漲。

②商品價格與商品價值成正比，商品價值量增加，商品的價格就會上漲。

③價格受供求關系影響，商品供不應求時，價格就會上漲。

④政策性調整，理順價格關系會引起上漲。

⑤商品流通不暢，市場管理不善，亂收費、亂罰款，也會引起商品價格的上漲。可見，只有在物價上漲是因紙幣發行過多而引起的情況下，才是通貨膨脹。

相關表述

現狀

通貨膨脹是2009年乃至2011年的一個經濟熱點詞。近年的物價上漲問題，每一個老百姓都會有切身的感受。食品價格上漲，與百姓生活密切相關的水、電等生活必需品價格，也借資源價格改革展開新一輪上調。物價上漲的速度遠遠快于百姓收入增加的速度，尤其是蔬菜、水果等生活必需品價格的一路攀升，使得人民的實際收入出現了急速下跌的現象。對于物價的迅速上漲的現象，眾多專家、學者提出了“中國將出現嚴重的通貨膨脹”的擔心。中國2009年12月的通脹率是2%，國家統計局公布的2010年CPI增長率是3.3%，2011年1月份居民消費價格指數（cpi）同比上漲4.9%.問題/矛盾

通貨膨脹會產生一些不良的影響：

①對經濟發展的影響。通貨膨脹的物價上漲，使價格信號失真，容易使生產者誤入生產歧途，導致生產的盲目發展，造成國民經濟的非正常發展，使產業結構和經濟結構發生畸形化，從而導致整個國民經濟的比例失調。當通貨膨脹所引起的經濟結構畸形化需要矯正時，國家必然會采取各種措施來抑制通貨膨脹，結果會導致生產和建設的大幅度下降，出現經濟的萎縮，因此，通貨膨脹不利于經濟的穩定、協調發展。

②對收入分配的影響。通貨膨脹的貨幣貶值，使一些收入較低的居民的生活水平不斷下降，使廣大的居民生活水平難以提高。當通貨膨脹持續發生時，就有可能造成社會的動蕩與

不安寧。

③對對外經濟關系的影響。通貨膨脹會降低本國產品的出口競爭能力，引起黃金外匯儲

備的外流，從而使匯率貶值。

解決辦法

針對通貨膨脹及人民實際收入降低的現象，應推行穩健的貨幣政策和財政政策，并采取提高人民收入水平的有力措施，2010年中國繼續實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，2011年中國將實施積極的財政政策與穩健的貨幣政策。

特別需要指出的是，我國政府已吸取了過去經濟擴張時易造成經濟過熱、物價上漲過快的教訓，高瞻遠矚、未雨綢繆，在2009年12月召開的中央經濟工作會議上，就已清醒地提出要管理好通貨膨脹的預期，即對推測可能產生的通貨膨脹，要及時進行有效管理，防止通貨膨脹由可能性轉變為客觀現實，這對控制物價上漲至為重要。而對不斷上升的物價保持高度警惕，同時加強對通貨膨脹的預期管理，不但會提高社會公眾對政府貨幣政策的信任度，而且會增強社會公眾對物價穩定的預期，這對穩定物價會產生多方面作用。2010年以來，中央政府已根據市場貨幣流通狀況，3次提高銀行存款準備金率，收緊流動性，顯然已對貨幣流動量產生了一定的抑制作用。2011年又提出：目前我國的問題是通貨膨脹嚴重，供小于求，應該采取積極的財政政策和穩健的貨幣政策，由于現在貨幣在市場中流通數量過多、投資過熱，而使得物價上漲過快，可以通過提高稅率或增加稅種、提高銀行存貸款利率，從而增加貨幣的儲蓄量，來減少市場中的貨幣流通。只要政府保持高度清醒，預先做好應對價格波動的多種準備，前瞻性地進行政策調整和引導，有效控制全年物價是完全有基礎、有可

能的。

統籌謀劃

一是必須注意貨幣政策的靈活性。貨幣政策作為調控貨幣流通量的主要政策，既要保持政策的連續性，變動不能過于頻繁，又要具有高度靈活性，相機決策，從供應和需求兩個層面著手，用多種手段管理好貨幣供求。針對目前我國經濟快速回升的態勢，相對寬松的貨幣政策似應作適度微調。加強信貸結構調整，引導資金及其他資源流向實體經濟；流向市場驅動的投資領域，特別是中小企業；流向有利于擴大居民消費的領域；流向有利于產業結構、企業結構、產品結構調整和中長期競爭力提高的領域。

二是必須把調整結構作為管理好通脹預期的抓手。把調整結構與管理好通脹結合起來，這是2010年政府宏觀調控的一個重點，也是一個亮點。比如，大力度地壓縮高消耗產業，減少了對能源、資源的需求，提高了能源、資源的利用效率，就能大大縮小國際市場上能源、資源等大宗商品價格上漲對我國物價的影響，緩解輸入通脹的壓力。

三是必須努力增加有效供給。這是管理好通貨膨脹的重要手段。當收入增加、需求增加時，有效供給也能相應超前增加，滿足社會需求，這樣價格就不會上漲。鑒于農產品是重要的最終消費品，對物價上漲影響力、拉力大，我們應一如既往抓好農產品生產。

四是必須審慎考慮部分資源性產品價格調整的時間和幅度。對已醞釀多年的既不反映市場供求關系，又不體現資源稀缺程度的部分資源價格進行改革，這是必然的理性選擇。但對資源價格何時改、提價幅度如何掌握，這在2010年經濟工作十分復雜的態勢下，必須審慎

決策。

五是必須加強對物價的管理。通過各類政策，包括一些行政管理舉措，強化價格監督檢查，遏制和打擊哄抬物價、串通漲價、壟斷價格的行為，這也會對物價上升有一定的抑制作用。這樣多措并舉、多管齊下，積極管理通脹預期，我們就一定能實現2010年高增長、低

通脹的預期目標。

1、請你做一個簡單的個人介紹。

【參考答案】

這是經常考到的簡單而難以回答的問題，主要考查考生的個人背景與公務員職位的匹配度。回答此類題不要求面面俱到，只要把自己符合公務員的素質講述出來就行。

首先，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優點。

其次，要有事例，事例的列舉上也要力圖新穎，并要有相當的可信度。

再次，不可夸張，夸夸其談。堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。

最后，不同的人應有不同的側重點，比如對于應屆生，因為沒有工作經驗，可以就自己在校期間參加的實踐加以介紹，關鍵不是參加了什么實踐，而是通過實踐學到了什么，自己的能力有哪方面的提高。對于有工作經驗的人來說，則是應側重自己的工作履歷，在幾年的工作中具備了哪方面的素質。

2、對“做的事情越多，犯的錯誤越多”這句話的看法?

【參考答案】

俗話說：人有失手、馬有漏蹄。我們每天可能都在不斷的犯錯誤和改正錯誤。生活、工作、做事情，誰都不可能避免錯誤。做的事情越多、犯錯誤的機會肯定也越多。做的事情越大、犯錯誤的嚴重性也可能越大。如果想要不犯“錯誤”，惟一的辦法就是不做任何事情，那么此時就犯了一個更大的錯誤，就是失職。既然錯誤是不可避免的，因此對待錯誤的態度就是最關鍵的。

首先，我們要學會用良好的心態接受錯誤、承認錯誤，要“敢作敢當”。有了錯誤，就要勇敢地面對，大聲地說，“我錯了”，而不是找理由開脫。只有這樣，意識里面才會對錯誤產生認識，才會認真地從中分析原因。

其次，看看能否盡最大努力來使該錯誤造成的后果最小化，既然錯誤已然發生，那么及時處理好才是最重要的。

最后，壞事也變好事。犯錯誤不可怕，可怕的是不能從中吸取經驗和教訓。少犯錯誤其實不容易，但我們應將少犯錯誤作為我們孜孜不倦地追求。總結少犯錯誤的原則，在工作中認真做事。如按照規范、法則、規則、要求去行事、做事;要明辨什么是正確的、什么是組織倡導的、什么是應該做的、應該怎么做，而不是隨心所欲;要從自己或別人犯過的錯誤中吸取經驗和教訓。

同時，也要認識到錯誤畢竟是錯誤，對于犯錯誤，可以理解，但不能提倡。總之，人非圣賢，孰能無過，重點是犯了錯誤之后如何來面對。

3、國家對農民的糧食資助力度不斷在提高，但是農民卻說“拿到手的就那么一點”請談談你的看法?

【參考答案】

農業強則國家強，農民富則國家富，因此解決農民問題是頭等大事。

農民說“拿到手的就那么一點”，而國家對農民的糧食資助力度確實在不斷提高，因此要查明原因究竟在哪里，是資助的中間環節出了問題，還是方法上沒有針對不同地區不同的特點。如果是中間環節出了問題，要認真調查，查處貪贓事件。針對不同的地區，要根據地區特點采取不同的致富手法。

國家對農民糧食的直補能夠調動農民的積極性，但是單純的，僅靠金錢上的資助是不能根本解決問題的，不是長遠之計。因此要從發展農村經濟上入手，讓農民真正富裕起來。要將農民經濟真正納入市場經濟，采取各種方法使農民致富。比如發展鄉鎮經濟，提高農民文化科技素質，發展特色經濟，打開農民糧食生產銷售渠道等等。

4、交警部門運用隱蔽測速對違章司機進行處罰，談談你的看法。

【參考答案】

隱蔽測速實際上是一種隱蔽執法。隱蔽執法可以打掉司機的僥幸心理，排除執法人情干擾，并且有效降低公共管理成本，在客觀上維護了上路公民的財產和生命安全。

但是隱蔽執法畢竟有“執法陷阱”之嫌，隱蔽執法實質上，就是在公共管理部門未盡告知義務，在公民不知情的情況下，設好“套兒”讓人往里鉆，不符合執法公開的要求。而且，“隱蔽執法”與“陽光執法”的理念相悖，更不符合“依法取證”的要求。因此應該取消隱蔽執法，取消隱蔽執法意義重大。

首先，新交通法規定：“對道路交通安全違法行為，應當及時糾正。對于情節輕微，未影響道路通行的，指出違法行為，給予口頭警告后放行。”很顯然，這就是要求取消隱蔽執法。因為隱蔽執法只能事后罰款，不能“及時糾正”，更無從判斷是否“情節輕微”，“指出違法行為，給予口頭警告后放行”。

其次，執法也應當有執法的尊嚴。“法治”應當是執法者正大光明地執法，守法者獲得法律的保護，違法者心甘情愿接受處罰。

再次，懲戒的目的是為了加強管理。但當“罰”成為一種目的的時候，管理者就會忘記了執法的目的是矯正過失，是營造秩序;這就很難讓被管理者心服口服，而且在很大程度上會進一步惡化管理者和被管理者之間的關系，這必將給管理帶來更大的困難。如此循環下去，將是執法愈嚴，秩序愈亂，管理愈是困難。

最后，取消隱蔽執法，可以恢復了執法的公開和程序的公正，當然也將更有利于結果的公正，是司法公正的具體體現。

當前，全國上下都在為構建和諧社會努力。和諧社會是以人為本的，而改變隱蔽執法、合理的進行超速限制、重管輕罰，對于管理者和被管理者的和諧關系，對于交通秩序的和諧，是有很大的積極意義的。現代法治理念強調從“以管為本”走向“以人為本”，“以罰為本”的理念早就應該拋棄了。因此應將執法放在透明的陽光之下。

第二篇：優秀面試公務員自我介紹

優秀面試公務員自我介紹

自我介紹是每一個職場中人都必然要經歷的一件事情，只不過，有的人一年用不上幾次，而有的人則一個星期可能需要做N次。對于不同的人我們可以采用不同的介紹方法，如果你還不知道怎樣介紹，就來教師范文吧看看吧，下面是個人簡歷網的小編整理的自我介紹的內容，歡迎大家前來了解。

各位尊敬的考官：

大家好!我叫&&，是&&學校&&專業的學生，我知道能夠站在這里是我幾輩子修來的福氣，我也明白每一類工作都有其特殊性，作為一名公務員就應該承擔起公務員的責任，我很感激各位給我這次機會，我會好好珍惜的。

本人現年**歲，本科文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息聽音樂，性格活潑開朗，熱心關注身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和包容，我對生活充滿信心。我曾經在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取

人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務員的信心和決心。所以我參加了這次公務員考試并報考了**職位，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中

得到鍛煉和有獲得發展的機會。公務員是一種神圣而高尚的職業，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務員要為人民、為國家服務，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去，這就是我對公務員認知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值。

時代在不斷進步，作為新時代的人才，我們一定要跟上時代的步伐，好好努力，為國家貢獻自己的一份力量。

第三篇：公務員面試常見問題

公務員面試常見問題

一、經歷、家庭、朋友的生活簡述（導入性問題）

此類問題一般是為了緩解考生緊張的情緒，答題的時候應做到以下幾點：1）要放松。分為心理上和身體上放松。2）回答條理要清楚，最好是我認為這個問題應該分為以下幾點回答，一?；二?；三?。3）回答要簡潔。4）要實事求是。

5）講述的時候最好把自己的亮點講進去。

二、報考動機類

這方面面試的例題有:

1．請簡要說說你的經歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質是什么？)

在回答經歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結合起來講，例如我大學的時候學習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得某些獎學金。同時我注重學以至用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之余我也注重對自己能力的培養，曾經是學生會的學生干部，多次組織學生活動，如?活動，多次被評為?。回答此類問題的時候基本上就這么一個思路。

2．談一談你的報考動機

我之所以要報考公務員的原因是以下幾點：1）公務員一直都是我向往的職業，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執行者。2）公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩定性，而我一直渴望有一份穩定的工作。3）我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質，如我具備一定的計劃組織協調能力，言語表達和應變能力等等。

類似的有:為何要報考公務員？

1）人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：（省略，自己發揮）。我的自我認知讓我覺得做一名公務員是一個正確的選擇。2）我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺

憾，但對工作的過程我感到不能滿足。3）我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現在單位的高收入來報考公務員。4）而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。5）我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？6）總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。

3．公務員特別是你報考的職位實際上是很枯燥的，并沒有你想象中那么美妙，如果在待遇相同、工作條件相仿的情況下，你會不會報考公務員？為什么？

我還是會報考公務員，這是因為如上題回答.4．談談你所報考的職位需具備哪幾種素質，你是否具備了這幾項素質，其中你最缺少的素質是什么？

1）我認為我報考的職位應具備以下素質：忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。2）我認為我通過幾年的學習和工作，已經基本具備了一定的應變能力，計劃組織協調能力等等與我所報考職位相匹配的能力。3）我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀不夠。我是學理工科的，雖然主觀上比較努力學習，但是不如文科生的理論體系完善扎實，我所從事的工作是專業性工作，沒有學習機會，我希望在以后的工作當中不斷的學習以充實自己的理論知識。

5．如果你被錄用為國家公務員，由于工作需要，領導把別人瞧不起，又不愿意做的工作交給你，遇到這種情況你會怎么辦？

碰到這種情況我當然會去做這些工作。這是由以下幾點決定的：1）公務員是國家意志的實現者，代表國家行使管理社會公共事務的權利，其宗旨是全心全意為人民服務，百姓的事情無小事，所以公務員的工作是不分貴賤的，工作總要有人做,公務員的工作是分工不分家。2）作為公務員就應該服從工作的安排，因為公務員應具有組織性和紀律性。3）愿不愿意是相對的，我相信我自己能夠干一行愛一行。

6．如果你遇到了挫折你將怎么辦？

事業有成一帆風順是許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實。人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的，只有經驗知識和經歷的不斷積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰。再者要認真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經驗。還有在平時的工作生活中要加強學習，人的一生是有限的，不可能經歷所有的事，要在別人的經驗中吸取教訓。最后，可能由于當局者迷或者知識經歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這時可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關。

7．如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

現在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第一，要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去了這次機會這個現實，從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經歷了這次之后再經過努力一定能行，能夠超越自我。第二，善于反思，對于這次面試經驗要認真總結，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質。第四，認真工作，回到原單位崗位上后，要踏踏實實地工作，三百六十行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績。第五，再接再厲，成為國家公務員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

8．有人說優秀學生出國、進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己情況談談你的看法。

首先，有人出國，有人去公司，有人去國家機關，這說明每個人對自己的人生和職業設計都不一樣，都有各自的看法。我不認為這能反映出學生素質的高低。

出國可能是為了開拓視野，增長科學知識，學習語言；去公司直接參與經濟活動，能更好地了解經濟，且接觸社會面會更廣，經濟收入可能會更多一些；進國家機關能了解并努力解決人民群眾的疾苦，從而實現人生的價值；特別是在當今社會，經濟飛速發展，國家各種事務十分繁多，處理好這些關系國計民生的大事要求公務人員具有多方面的才能，特別是黨和國家依法行政的提出，官員績效考核制度的建立使得公務員這一職業更具有挑戰性，所以說公務人員是二流的學生從事的職業是毫無道理的；其次，就我個人而言，我覺得我比較適合進國家機關工作。我的性格沉穩，遇事不慌，為人處世講究原則但不迂腐，有較強的靈活性，面對各種誘惑有較強的抵抗力，有全心全意為人民服務的決心；雖然作為公務員不可能有很高的收入，但是工作穩定，社會地位較高，能鍛煉自己各種處理問題的能力，包括人際交往能力，協調組織能力等。另外，能為人民群眾服務，直接參與國家的運行管理，讓我倍感光榮；最后，每個人都有自己的人生理想、價值觀、人生觀，這決定了有很多種職業生涯的設計，但是每種設計都能為國家，為人民，為社會主義經濟建設服務，假如我能被錄用，我會盡職盡責，努力成為一個讓黨放心，讓人民群眾滿意的公務人員！

9．如果你被錄取的話，你該如何進行從普通公民向國家公務人員的角色轉變？

在沒有成為公務員之前，我也深愛著我的祖國和我現在生活的這片土地。真誠友善，樂于助人。成為公務員后，我覺得應該從以下幾方面繼續努力，更加嚴格要求自己：1）深懷愛心，真誠助人，視百姓事為己任。心中牢記群眾利益無小事。2）摒棄私心，多為大家考慮。淡看利益，多替他人著想。“老百姓心中有桿秤”，相信我的付出會得到大家的認可。3）嚴于律己，自覺接受群眾監督。一些事情普通群眾可以做，但自己不應該去做，要時刻監督自己，切實履行人民賦予自己的義務。4）心胸寬廣，志向遠大。公務員工作多而雜，可能被別人誤解，要有耐心和寬闊的胸懷。不斷加強學習，不斷提高自己的理論水平和業務素質。5）培養嚴格的組織紀律性。遇到事情多向上級請示，服從領導安排。

10．假如此次招考你被錄用，但在工作一段時間以后卻發現自己不能適應此項工作，你怎么辦？

假如我這次有幸能被錄用，我會認真、努力的工作，盡快適應角色的轉變，為一名合格的公務員而奮斗。但我是一名新人，需要學習的地方還有很多，不懂不會的地方也有很多，在工作一段時間后發現自己不能適應這項工作，我會從這幾個方面來解決這個問題的：首先，端正認識態度，因為在接受一個新的崗位時，由于和自己原來所處的崗位不同，在工作中遇到難題是很正常的，應該有一個清醒的認識，要不氣餒、不后退，勇敢的面對現實。其次，要加強學習，在認識到自己不足的同時，必須加強自己的學習，現在這個社會是一個學習型的社會，提倡終身學習，能進入公務員隊伍只證明自己具備了一個公務員的基本素質，但是工作技巧掌握、工作能力的增強，是在不斷學習不斷的煅煉中提高的。在自己摸索學習的過程中還可以向領導學習，向同事學習，向群眾學習，努力提高自己的工作水平，盡快的適應這個工作崗位。最后，若是在經過一番學習、一段時間的打拼后，發現自己確實不能適應目前的崗位，可以在適當的時候向領導匯報自己的情況，請求領導將自己安排在比較能發揮自己特長的崗位上，這樣可以更好的為社會服務。

11.根據用人部門反映，近兩年畢業的大學生從整體素質上比不上前幾年的學生，分析問題很幼稚，通過剛才的提問，我們也發現你有這方面的不足，你怎么看？

一是大學畢業生整體素質下降這種現象是存在的，造成這種現象的原因是多方面的，既有高校擴招帶來整體生源質量的下降，也有高校的教育體制不能適應形勢發展上的原因，但更主要的原因是大學生自身的主觀原因。二是我會通過這次考試冷靜反思自己的不足，吸取教訓，針對性的進行彌補，加強學習鍛煉，努力提高自身的素質。三是每個人都有成長的時間段，人無完人，金無足赤，關鍵是如何正確的看待自己的不足之處，社會是一個大學校，相信自己能夠在這個大學校中快速的成長起來。

12．生存與發展是人生的兩大基本問題，檢察院(或法院)對個人來講，從生存上看福利不多，待遇不高；從發展上看，工作對象單一，程序性強，老同志非常多，年輕同志提拔晉升是一個緩慢的過程。對此你能否從生存和發展的角度談談你的看法？

1）公務員的晉升需要很多方面的因素，而這些因素往往是和工作年限掛鉤的，我覺得應該正確看待。2）公務員工作的動機和出發點是為人民服務，把公務員看成是一條為自己謀取權利欲望的途徑是非常錯誤的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系是為了更好的為人民服務，相對來講，個人在這個組織中有多大的管制就顯得微不足道了。重要的是各司其職。3）現行公務員制度中也有一些越級晉升的規定，我們要力足本崗，干好工作，提高能力，是金子總會發光。

13.如果你工作后，工作單位與你的理想有很大的差距，你怎么看？

我想從這幾方面來分析：1）首先應該盡快的調整好自己的工作心態，依然要以積極、認真的態度參與工作，不要因此而頹廢不振。2）對于自己的理想，進行客觀的再次評估，找出其中不切實際和不適當的地方加以修正，并結合自身的條件，重新規劃自己的職業目標。只要自己所從事的工作與自己的專業和職業目標不直接沖突，僅僅是因為工作條件不好等暫時因素，我會繼續堅持自己的理想，并不斷的努力，爭取取得成功。3）一步一個腳印，踏踏實實的工作，把理想的實現分解成一個個短期的目標，積小成多，使自己始終對生活和工作保持積極樂觀的良好態度。

14.假如你被錄用后發現實際工作中有論資排輩的現象，你的才能難以發揮，這時你是否考慮換工作？

不會換工作。1）資格深的前輩在自己的工作崗位上勤勤懇懇的耕耘了那么多年，必定積累了不少經驗，所以我們應該對前輩心存尊敬，虛心學習，因為從他們身上學到的經驗可以讓自己少走一些彎路。2）職位的高低也是資格的一種表現。作為一個公務員，必須遵守職位等級制度，這樣才能使整個公務員隊伍成為一個有序的統一體，所以服從上級是無可厚非的。3）我會試著用以下辦法加以解決：①“實干加巧干”，讓領導充分了解我的能力，同時工作態度依然積極樂觀，與同事和睦相處。②加強學習，在德、能、績方面不斷的完善自己。③在適當的時候，向領導提出合理化的建議，并表達自己的看法。如果依然無法改變，再要換一個新崗位。

第四篇：優秀的公務員面試自我介紹

優秀的公務員面試自我介紹范文：

各位評委老師早上好！下面我將簡單介紹一下我自己。（詢問考官是否可以說自己的名字和學校）

首先，我具有較高的政治素養。從學前班至大學一直擔任班長職務，并且一直是班里第一批加入少先隊，中國共青團和中國共產黨的學生。我深知作為一名公職人員必須要有一定的政治素養，尤其是作為在新疆這個多民族地區工作的公務員，更要有堅定的政治立場。第二，通過四年的本科學習，使我具備了扎實的英語專業基礎知識和良好的口語交際能力，而且通過努力學習，我順利通過了英語專業八級和全國公共六級的考試，并且在大學學習期間，積極參加了學校的各項社會實踐活動，例如2008年12月由學校選派負責陪同國家教育部專家本科大學教學評估工作，并擔任教評期間的外語導游。同時，我的自我學習能力非常強，因此如果將來工作需要我學習某種新的語言，我非常有信心在較短時間內良好的掌握這門語言或者技能，從而更好的開展工作。

第三，我認為我具有自信，熱情和細心的性格特點。我認為自信是成功必備的品質，所以充滿自信的我將會把這種自信的狀態帶入工作當中。同時熱情也是我的一大特點，我非常欣賞溫家寶總理的一句話“為什么我的眼淚常含著淚水，因為我對這土地愛的深沉”，我想這正是作為一名公務員應當具備的情感。在工作中我會以飽滿的熱情，迎接每一個具體的工作。第四，四年的大學生涯中，我一直擔任院系學生會組織干部職務，同時兼任本班班長，這些工作極大的鍛煉了我的溝通及協調能力和組織策劃能力，我的工作也得到了大家的認可，并被授予優秀學生干部，三好學生和優秀畢業生等光榮稱號。同時，我也有著較好的團隊精神。我深知，個人的能力始終是有限的，只有大家緊密團結，將每個人的優勢結合，才能更好的完成任務。在工作中更是如此，在日常工作中，必須具有較強的溝通能力，要和領導進行溝通，和同事進行溝通，和民眾進行溝通，才能更好的完成任務。同時要發揚團隊精神，和同事們進行合作，才能順利完成工作！

當然我還有一定的缺點，比如缺乏社會實踐和社會閱歷，經驗不足，但是在今后的工作中，我一定會虛心學習，認真改正自己不足，發揮自己優勢，努力做好本職工作，做一個領導放心，群眾滿意的合格公務員！

第五篇：公務員面試經典語言

公務員面試經典語言

一、面試精辟語言

1．“三心”

常懷敬畏之心，秉公用權、執政為民常懷感恩之心，淡？白名利、多做貢獻常懷律己之心，自重自省、廉潔從政

2．“三步”

工作先行一步、利益后退一步、困難搶先一步

3．“三能、三慎”

能說、能寫、能干；慎權、慎欲、慎微

4．“四防”

思想上防蛻變、經濟上防貪占、工作上防失職、紀律上防松弛

5．“六友”

多交仗義直言的諍友、攜手共進的益友、肝膽相照的摯友不交阿諛奉承的媚友、銅臭滿身的損友、吃喝嫖賭的惡友

6．“N不”

不盲從、不跟風、不動搖、不懈怠、不折騰、不謀私、不讓步、不動心。

這幾個要學會結合使用，譬如：權力面前不動搖，金錢面前不動心，法律面前不讓步。

7．“四向”

向書本求知、向實踐求真、向領導求教、向同事求幫

8．“四做”

堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白從政，踏踏實實為民

9．“四人”、“五人”

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人政治上的明白人、經濟上的清白人、工作上的帶頭人、干部的知心人、群眾的貼心人

10．“N常”

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，常記親人之囑，常養公仆之性，常懼法紀之威，常興勤儉之風，常勵進取之心，常育高尚之趣，常交正直之友，常棄享樂之念，常思監督之益，常盡提醒之責，常謀利民之事，常想黨的培養。

11．“三為”

為人之本德為先，為政之本公為先，為官之本廉為先一言一行不忘公仆形象，一舉一動長思百姓冷暖

二、激勵人生的五句話

第一句：優秀是一種習慣。

這句話是古希臘哲學家亞里士多德說的。如果說優秀是一種習慣，那么懶惰也是一種習慣。人出生的時候，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以我們從現在起就要把優秀變成一種習慣，使我們的優秀行為習以為常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地去創造性思考，習慣性地去認真做事情，習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然。

第二句：生命是一種過程。

事情的結果盡管重要，但是做事情的過程更加重要，因為結果好了我們會快樂，但過程使我們的生命充實。

人的生命最后的結果一定是死亡，我們不能因此說我們的生命沒有意義。世界上很少有永恒。大學生談戀愛，每天都在信誓旦旦地說我會愛你一輩子，這實際上是不真實的。統計數據表明，大學生談戀愛的100對里有90對最后會分手，最后結婚了的還有一半會離婚。你說愛情能永恒嗎？所以最真實的說法是：“我今天，此時此刻正在真心地愛著你。”明天也許你會失戀，失戀后我們會體驗到失戀的痛苦，但這種體驗也是豐富你生命的一個過程。

注解：生命本身其實是沒有任何意義的，只是你自己賦予你的生命一種你希望實現的意義，因此享受生命的過程就是一種意義所在。

第三句：兩點之間最短的距離并不一定是直線。

在人與人的關系以及做事情的過程中，我們很難直截了當就把事情做好。我們有時需要等待，有時需要合作，有時需要技巧。做事情會碰到很多困難和障礙，有時候我們并不一定要硬挺、硬沖，可以選擇繞過困難，這樣做事情也許更加順利。大家想一想，我們和別人說話還得想想哪句話更好聽呢。在這個復雜的社會中，大家要學會想辦法諒解別人，不能只使用直線性思維方式。

注解：數學試題中一定是兩點之間直線段最短。但在為人處事時，直線性思維在很多地方要碰壁，這也是處事的智慧。

第四句：只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

我在滑雪的時候，最大的體會就是停不下來。我剛開始學滑雪時沒有請教練，看著別人滑雪，覺得很容易，不就是從山頂滑到山下嗎？于是我穿上滑雪板，哧溜一下就滑下去了，結果我從山頂滑到山下，實際上是滾到山下，摔了很多個跟頭。我發現根本就不知道怎么停止、怎么保持平衡。最后我反復練習怎么在雪地上、斜坡上停下來。練了一個星期，我終于學會了在任何坡上停止、滑行、再停止。這個時候我就發現自己會滑雪了，就敢從山頂高速地往山坡下沖。因為我知道只要我想停，一轉身就能停下來。只要你能停下來，你就不會撞上樹、撞上石頭、撞上人，你就不會被撞傷。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前進。

第五句：放棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。

當你擁有六個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因為那樣你只吃到了六個蘋果，只吃到了一種味道，那就是蘋果的味道。如果你把六個蘋果中的五個拿出來給別人吃，盡管表面上你丟了五個蘋果，但實際上你卻得到了其他五個人的友情和好感。以后你還能得到更多。當別人有了別的水果的時候，也一定會和你分享，你會從這個人手里得到一個橘子，從那個人手里得到一個梨，最后你可能就得到了六種不同的水果、六種不同的味道、六個人的友誼。

人一定要學會用你擁有的東西去換取對你來說更加重要和豐富的東西。所以說，放棄是一

種智慧。

注解：每一次放棄都必須是一次升華，否則就不要放棄；每一次選擇都必須是一次升華，否則就不要選擇。

三、面試常用的名言警句

【一）團結類

團結就是力量；

三個臭皮匠頂個諸葛亮；

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫；天時不如地利，地利不如人和；

眾人拾柴火焰高；

單絲不成線，獨木不成林；人心齊，泰山移；

大河有水小河滿，大河無水小河干；

團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。

（二）奉獻精神類

大禹三過家門而不入；周總理鞠躬盡瘁；

雷鋒全心全意為人民服務；

一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。——愛因斯坦

（三）金錢名利類

金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不行的；富貴不能淫，威武不能屈；

時間就是金錢；

君子愛財，取之有道。

（四）民眾類

水能載舟，亦能覆舟。——唐太宗得道多助，失道寡助；

人民群眾是歷史的創造者；

金杯、銀杯不如老百姓的口碑，金獎、銀獎不如老百姓的嘉獎。

（五）學習類

學而不思則罔，思而不學則殆；千里之行，始于足下；

盡信書則不如無書；

讀書破萬卷，下筆如有神；世上無難事，只怕有心人；處處留心皆學問；

知識就是力量。——培根

謙虛使人進步，驕傲使人落后。——毛澤東

（六）勤儉節約類

歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢；由儉入奢易，由奢入儉難。

四、溫家寶總理精彩語錄

1．行事見于當時，是非公于后世。

2．歷史是人民創造的，也是人民書寫的。

3．-個領導者應該把眼睛盯往前方，把握現在，思考未來。

4．解放思想需要勇氣、決心和獻身精神。解放思想和改革創新，如果說前者是因的話，后者就是果。

5．天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。

6．如果說真理是思想體系的首要價值，那么公平正義就是社會主義國家制度的首要價值。

7．如果說發展經濟、改善民生是政府的天職，那么推動社會公平正義就是政府的良心。

8．如果我們的國家有比黃金還要貴重的誠信、有比大海還要寬廣的包容、有比高山還要崇高的道德、有比愛自己還要寬廣的博愛，那么我們這個國家就是一個具有精神文明和道德力量的國家。

9．為了國家的富強，為了社會的公平正義，為了讓人們幸福快樂地過得更好，為了讓孩子們上好學，為了使我們的民族在世界贏得應有的尊嚴，我愿獻出我的全部心血和精力。

10.他們（網民）的意見、批評都是對政府的信任、支持、鼓勵和鞭策。我常常一邊看網，腦子里就想一段話，就是“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”。

11.我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前。

12.要在結構調整和經濟發展方式的轉變上有新的突破，重點抓好兩個環節：就是擴大內需和自主創新。

13.我是一個愛國主義者，我腦子里總是在想，“一心中國夢、萬古下泉詩”，“度盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇”。

14.我們所說的公共服務，就是要為人民的根本利益服務。15.要使政府的工作在陽光下運行，這就需要公開、透明。16.只有政府了解基層和群眾的情況，它才能夠進步；也只有人民了解政府行為的真實情況，人民才能給政府以有力的支持和合理的批評。

17.只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺上。

18.我一直很重視兩句話：一句話來自《詩經》，一句話來自《詩品》，就是“周雖舊邦，其命惟新”，“如將不盡，與古為新”。

19.中國是一個既老又新的國家，五千多年來，中國的前進是同它不斷的變革維新分不開的。

20.“什么叫本色？”溫總理為我們作出了詮釋，那就是“求真、特別叫真，有時候有點犟，不計較生活，熱愛科學，熱愛祖國??”

21．民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行。

22.有人可能會問解放思想和改革開放還要進行多久，我可以明確告訴大家，將永不停止，一直到中國現代化的成功，到了那時也還需要解放思想。

23.新時期的解放思想應該突出哪些方面呢？我想有三點：第一就是要繼續破除迷信，反對本本主義。只有這樣，才能使我們的國家永遠保持生機和活力；第二，要堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。鼓勵大膽的探索、實踐和創新；第三，要使每個人、特別是領導干部的思想得到解放，也就是說要有獨立思考、批判思維和創造能力。

24.“我仰望星空，它是那樣寥廓而深邃；那無窮的真理，讓我苦苦地求索、追隨。我仰望星空，它是那樣莊嚴而圣潔；那凜然的正義，讓我充滿熱愛、感到敬畏。我仰望星空，它是那樣自由而寧靜；那博大的胸懷，讓我的心靈棲息、依偎。我仰望星空，它是那樣的壯麗而光輝；那永恒的熾熱，讓我心中燃起希望的烈焰、響起春雷。”

25.-個民族有一些關注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關心腳下的事情，那是沒有未來的。

26.政府的一切權力都是人民賦予的，一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。必須秉持一種精神，這就是公仆精神。

27.最重要的是生命健康，而健康離不開食物。這次事件對整個食品安全都是一個警示。通過處理這件事情，我們要認真總結和反思，把食品安全工作進一步抓好，讓壞事變成好事。

28.信心比黃金更珍貴。