第一篇：事業(yè)單位參公考試試題及答案看完必過

事業(yè)單位參公考試試題

一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）

1、公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理

D.根據(jù)職位分級管理

3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（的特征。

A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔(dān)工資福利 D．三項均屬于

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員

5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.企業(yè)工會職工 B.消協(xié)工作人員

C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員 6下列（）類人員不是公務(wù)員。A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員

7、下列（）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部 B.某縣縣委組織部 C.某省人事廳人事處 D.某市人事局

8、（）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理 D.制定公務(wù)員管理法律

9、下列（）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康

C.無刑事犯罪紀(jì)錄 D.大專以上學(xué)歷

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會公德）是公務(wù)員最本質(zhì)

C.保持“政治中立” D.保守工作秘密

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限

12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別

13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項不正確。

A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。

14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。A.級別層次 B.職位類別 C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置？ A.廳局級

B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員

16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一規(guī)定的正確理解是（）。A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。

B.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D 公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。A.級別 B.銜級

C.職位 D.職能

18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員 C.處級調(diào)研員 D.副處長 答：Ｂ

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員 B.副主任科員 C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ

20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當(dāng)照顧 答：Ｄ

21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負責(zé)組織。A.省級公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C.中央公務(wù)員主管部門 D.招考機關(guān) 答：Ａ

22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面（）部門是這次錄用工作的組織部門。A.廣州市委組織部 B.廣州市人事局

C.廣東省人事廳 D.國家人事部 答：Ｄ

23、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.所報考部門所屬機關(guān) B.省級

C.市級 D.中央公務(wù)員主管部門 答：Ｂ

24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A.曾受到行政處分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被開除公職的D.大專學(xué)歷 答：Ｃ

25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進行招錄。A.權(quán)限范圍 B.職位空缺 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) D.編制限額 答：Ｄ

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進行資格審查 答：Ｃ

27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力 B.工作實績 C.思想政治 D.工作作風(fēng) 答：Ｂ

28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制 答：Ｄ

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。

C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ

30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。

A.某廳的副廳長 B.某廳副巡視員

C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.某局的調(diào)研員 答：Ｃ

31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。

D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ

32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。

C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月 B.記大過，十六個月 C.降級，十八個月 D.撤職，十八個月 答：Ａ

34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？ A.受處分時間為十八個月。B.不一定降低級別。C.按照規(guī)定降低級別。

D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。B.按照規(guī)定降低級別。

C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ

36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。

B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分。D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。答：Ｃ

37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn) 答：Ａ

38關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。

D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ

39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。

B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。

D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ

40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。A.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。

B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D.只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）。A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。答：Ｃ

42今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。

A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.錄用 D.掛職鍛煉 答：Ｄ

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。答：Ｄ

44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。

D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。

B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ

46、公務(wù)員工資中，（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資 B.津貼 C.補貼 D.獎金 答：A

47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼（）。A.繼續(xù)一直發(fā)放 B.繼續(xù)發(fā)放一年 C.繼續(xù)發(fā)放三年 D.停止發(fā)放 答：D

48、國家實行（）制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進行調(diào)查比較。A.工資比較制度 B.工資調(diào)查制度 C.調(diào)查比較制度 D.調(diào)查研究制度 答：B

49、國家對公務(wù)員工作時間，實行（）。A.換休制度 B.輪休制度 C.工時制度 D.工齡制度 答：C 50、公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五 B.六十 C.七 D.三十 答：Ｄ

51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職區(qū)別在于（）。A.二者都取消了公務(wù)員身份。

B.前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.二者均出于自愿。

D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)。答：Ｂ

52、任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是（）。A.自接到申請之日起三十日內(nèi)。B.自接到申請之日起九十日內(nèi)。C.自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。

D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ

53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，這是（）的辭職方式。A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 答：Ｃ

54、對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）。A.公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。

C.辭退是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ

55、公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進行申訴。（）A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日

答：Ｂ

56、徑直申訴程序是（）。A.首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核。B.不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴。

C.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴。D.向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴。答：Ｂ

57、原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的（）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.六十日 答：Ａ

58、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行 B.不停止執(zhí)行

C.暫緩執(zhí)行 D.根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行

答：Ｂ

59、與聘任制相對應(yīng)的是（），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.選任制 答：Ｂ

60、關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）。A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。

B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ

61、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｄ

62、關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.提交仲裁以雙方自愿為前提。B.一方申請仲裁就可以受理。

C.仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ

63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔(dān)（）。A.行政責(zé)任 B.刑事責(zé)任

C.行政處分 D.行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ

64、對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。A.行政監(jiān)察機關(guān) B.原處理機關(guān)的上級機關(guān) C.原處理機關(guān)的人事部門 D.公務(wù)員主管部門 答：Ｄ

65、對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。A.處分 B.處罰

C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟處罰 答：Ａ

66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A.一年 B.兩年 C.三年 D.四年 答：Ｃ

67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（）。A.不得從事營利性經(jīng)營活動

B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動 答：Ｃ

68、所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B.機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理

C.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理

D.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ

69、機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.經(jīng)濟責(zé)任 B.行政處罰 C.行政處分 D.行政責(zé)任 答：Ｄ

70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（）。A.行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。

B.各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

C.不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

D.機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ

二、多項選擇（以下各題均有兩項或兩項以上的正確答案）：

1、本法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔(dān)工資福利

D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC

2、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A.人大機關(guān)的工作人員 B.檢察機關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB

3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A.中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政府機關(guān)里的工勤人員 D.事業(yè)單位中的工作人員 答：ＣD

4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律.A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范 答：ABD

5、公務(wù)員制度堅持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義 B.毛澤東思想

C.鄧小平理論 D.“三個代表”重要思想 答：ABCD

6、公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 和方針。（）A.社會主義初級階段 B.四項基本原則

C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心 答：A,C

7、公務(wù)員的管理堅持（）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu) 答：ABCD

8、公務(wù)員的管理，堅持（）并重的原則。A.嚴(yán)格管理 B.獎懲制度 C.監(jiān)督約束 D.激勵保障 答：CD

9、下列（）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警 D.機關(guān)中的工勤人員 答：BD

10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。

B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施。

D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ

11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護國家的安全、榮譽和利益。

C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。答：ABCD

12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ

13、公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（）。A.安全 B.政權(quán) C.榮譽 D.利益 答：ACD

14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（）。

A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定； B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負責(zé)。C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD

15、下列（）項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？ A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù) C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定 D.保守工作秘密 答AD

16、公務(wù)員享受福利、保險待遇，其內(nèi)容是（）。A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假

B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償 C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇

D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD

17、行政執(zhí)法類職位在下列（）部門中存在。A.公安 B.海關(guān) C.稅務(wù) D.環(huán)保 答：ABCD

18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A.綜合管理 B.監(jiān)管 C.處罰 D.稽查 答：BCD

19、下列（）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯 B.人事廳職稱處處長

C.刑偵部門法醫(yī) D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：ACD 20、公務(wù)員職務(wù)分為 和。（）A.綜合管理類職務(wù)層次

B.綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD

21、以下（）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長 B.主任科員 C.巡視員 D.副處長 答：ＡＤ

22、下列（）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員 B.副縣長 C.副主任科員 D.調(diào)研員 答：ＡＣＤ

23、機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時，主要依據(jù)（）。A.公務(wù)員級別 B.職數(shù) C.機關(guān)職能 D.機構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ

24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（）。A.公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.一職數(shù)級，上下交叉。

C.職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ

25、下列職位中（）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員 B.科員 C.副調(diào)研員 D.鎮(zhèn)長 答：ＡＢ

26、某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（A.市委組織部 B.市人事局 C.省人事廳 D.省委組織部 答：ＣＤ

27、下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是（）。A.曾被開除公職的 B.曾受刑事處罰的

。）

C.色盲不得錄用為交通警察 D.非中共黨員的 答：ＡＢＣ

28、機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（）條件。A.機關(guān)職能 B.編制限額

C.職位空缺 D.公務(wù)員錄用主管部門的意見 答：ＡＢＣＤ

29、屬于錄用程序的有（）。A.發(fā)布招考公告 B.資格審查 C.考試 D.考察和體檢 答：ＡＢＣＤ

30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉 B.重點考核內(nèi)容是工作實績

C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)

D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ

31、公務(wù)員的考核方式是（）。A.年度考核 B.定期考核 C.不定期考核 D.平時考核 答：ＢＤ

32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（）等次。A.優(yōu)秀 B.稱職

C.不稱職 D.基本稱職 答：ＡＢＣＤ

33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是（）。A.任期制 B.選任制 C.委任制 D.聘任制 答：ＢＣ

34、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下（）職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制。A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.市委書記 D.民革中央主席 答：ＡＢＣＤ

35、委任制公務(wù)員遇到下列（）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。A.試用期滿考核合格 B.職務(wù)發(fā)生變化

C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D.其他情形需要任免職務(wù)的 答：ＡＢＣＤ

36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是（）。A.有編制 B.有職數(shù)

C.有相應(yīng)的權(quán)限 D.有相應(yīng)的職位空缺 答：ＡＢＤ

37、公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（）情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法。

A.因工作需要任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 B.公務(wù)員在企業(yè)任職的

C.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D.兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬

答：ＣＤ

38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗豐富 D.工作特殊需要。答：ＡＤ

39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過硬 B.具備職務(wù)要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ

40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。

A.聘任制 B.任期制 C.公開選拔 D.競爭上崗 答：ＣＤ

41、通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（）。A.廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ

42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行（）制度。A.任職前公示制度 B.委任 C.任職試用期制度 D.任期 答：ＡＣ

43、公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。

B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次。答：ＡＣＤ

44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的。B.忠于職守，積極工作，成績顯著。

C.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的。D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ

45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列（）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。

C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財。答：ＡＢＣＤ

46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分，下列（）屬于處分種類。A.記過 B.警告 C.降職 D.開除 答：ＡＢＤ

47、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。

A.公務(wù)員培訓(xùn)中心 B.管理干部學(xué)院 C.各級黨校 D.行政學(xué)院 答：ＡＢＣＤ

48、公務(wù)員交流的方式有（）。

A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.下派 D.掛職鍛煉 答：ＡＢＤ

49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流。B.可以與事業(yè)單位進行外部交流。

C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流。D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流。答：ＡＢＣＤ

50、以下符合調(diào)任的條件是（）。A.符合擬任職位要求的學(xué)歷。

B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ

51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（）。A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。

C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。

D.錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ

52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。A.包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B.是公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。

D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ

53、公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）。

A.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。

D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ＡＢＣＤ

54、公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（）。A.由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的。B.根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的。C.時間一般是一至兩年。

D.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ

55、公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進行管理的一種形式，這種交流（）。A.帶有強制色彩。

B.有時考慮公務(wù)員的個人愿望。

C.公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。

D.公務(wù)員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進行審批。答：ＡＢＣＤ

56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（）屬于需要回避的親屬關(guān)系。

A.夫妻關(guān)系 B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系 答：ＡBＣＤ

57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（）情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A.夫妻雙方在同一個處里工作的。

B.有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)工作。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：ＡＣ

58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面（A.涉及本人利害關(guān)系的。

B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。

C.當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ

59、公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障 B.激勵 C.約束 D.調(diào)節(jié) 答：ABD 60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職 答：AB 61、公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼 B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠地區(qū)津貼 D.崗位津貼 答：BCD 62、公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費 B.子女義務(wù)教育補貼 C.住房、冬季取暖補貼 D.撫恤、優(yōu)待 答：ACD 63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）。A.法定節(jié)假日 B.年休假、探親假 C.產(chǎn)假、婚（喪）假 D.病事假 答：ABCD 64、在出現(xiàn)（）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B.下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D.以上都不正確 答：AB 65、公務(wù)員目前沒有實行的保險制度有（）。A.工傷保險制度 B.生育保險制度）屬于公務(wù)回避的情形。

C.基本醫(yī)療保險制度 D.退休保險制度 答：ABD 66、公務(wù)員隊伍的更新機制由（）組成。A.錄用 B.調(diào)動 C.退休 D.辭職辭退 答：ACD 67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的。

D.正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ

68、公務(wù)員有（）的，予以辭退。A.年度考核兩次以上被確定為不稱職的。B.本人工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。

C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。D.所在機關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ

69、對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（）情況屬于不得辭退的情形。A.因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ

70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（）。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限。

D.公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批。答：ＢＤ

71、以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。

B.未按規(guī)定確定工資、福利、保險待遇。C.任職。D.免職。答：ＡＢＤ

72、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（）提出。A.作出原人事處理決定的機關(guān)。B.公務(wù)員主管部門。

C.作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān)。D.監(jiān)察機關(guān)。答：ＢＣ

73、公務(wù)員進行申訴的一般程序是（）。A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核。B.對復(fù)核決定不服進行申訴。C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。

D.可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。

答：ＡＢＤ

74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（）進行申訴。A.該市人事局 B.該市人事局公務(wù)員管理處 C.該市環(huán)保局 D.該省環(huán)保局 答：AＤ

75、受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)是（）。A.紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān) B.上級機關(guān) C.公務(wù)員主管部門 D.本人所在機關(guān) 答：ＡＢ

76、關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（）。A.按照公務(wù)員錄用辦法進行 B.公開招聘 C.推薦選聘 D.直接選聘 答：ＢＤ

77、機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（）。A.按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行。B.合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。

C.雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D.聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門備案。答：ＡＤ

78、人事爭議仲裁要堅持的原則是（）。A.合法 B.公正 C.及時 D.強制執(zhí)行 答：ＡＢＣ

79、人事爭議仲裁委員會由（）人員組成。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表 D.法律專家 答：ＡＢＣＤ

80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面（）屬于違法行為的主體。A.公務(wù)員主管部門

B.公務(wù)員主管部門的工作人員 C.各個用人單位或機關(guān) D.領(lǐng)導(dǎo)成員 答：ＡＢＣＤ 81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，（）部門屬于公務(wù)員主管部門。A.各級地方政府

B.各級地方黨委

C.各級政府中的人事部門

D.各級地方黨委中的組織部門 答：ＣＤ 82、對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。A.民事責(zé)任 B.行政處分 C.刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＢＣ

83、對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）。A.給予處分 B.批評教育

C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＡＢＣ

84、機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（）。A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽

C.消除影響 D.對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償 答：ＡＢＣＤ

85、機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.行政責(zé)任 B.財產(chǎn)責(zé)任 C.行為責(zé)任 D.精神責(zé)任 答：ＡＢＣＤ

86、公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是（）。A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。B.公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。

C.對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。D.公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ

87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

B.各級人大、政協(xié)機關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ

三、填空：

1、制定公務(wù)員法的依據(jù)是。答：憲法。

2、為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 制定本法。答：憲法

3、《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了 實施以來的實踐經(jīng)驗，并參考了國外人事管理中的有益做法。答：《國家公務(wù)員暫行條例》

4、《中華人民共和國公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過的。答：十

5、我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實行的做法一致，是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類管理

6、公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由 負擔(dān)工資福利的工作人員。答：國家財政。

7、公務(wù)員法中確立了我國公務(wù)員制度是堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。

答：鄧小平理論

8、我國公務(wù)員制度堅持黨管 的原則。答：干部

9、公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針。答：社會主義初級階段

10、公務(wù)員的管理，堅持公開、、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。答：平等

11、公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)督約束與 并重的原則。答：激勵保障

12、對于公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、的原則。答：德才兼?zhèn)?/p>

13、現(xiàn)代制度下評價公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。答：工作實績

14、公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和。答：政府人事部門

15、中央公務(wù)員管理部門負責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。答：本轄區(qū)內(nèi)

16、上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo) 的公務(wù)員管理工作。答：同級各機關(guān)

17、公務(wù)員要模范遵守憲法和法律，因為 是國家的根本大法。答：憲法

18、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和 認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。答：程序

19、公務(wù)員在自己的崗位上要 全心全意為人民服務(wù)，接受人民的。答：監(jiān)督

20、維護國家的、榮譽和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全

21、公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級 作出的決定和命令。答：依法

22、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：程序

23、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出撤銷或者 該決定和命令的意見，上級不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定和命令。答：改正

24、公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和 的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：命令

25、公務(wù)員有義務(wù)保守國家秘密和。答：工作秘密

27、公務(wù)員應(yīng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的。答：工作條件

28、非因法定事由、非經(jīng)，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定程序

29、公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項權(quán)利被稱為是公務(wù)員的。答：身份保障權(quán)

30、公務(wù)員有獲得工資報酬，享受 和保險待遇的權(quán)利。答：福利

31、獲得工資報酬權(quán)與享受福利、保險待遇既是公務(wù)員的基本權(quán)利，也是公務(wù)員的。答：經(jīng)濟權(quán)利

32、公務(wù)員有權(quán)利對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出 和建議。答：批評

33、由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照 的法律規(guī)定進行。答：國家

34、公務(wù)員有提出申訴和 的權(quán)利。答：控告

35、國家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、和行政執(zhí)法類等類別。答：專業(yè)技術(shù)類

36、國家根據(jù)公務(wù)員 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類別

37、公務(wù)員職務(wù)分為 和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

38、“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達到。答：廳局級

39、行政執(zhí)法類職務(wù)存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能 其所在機關(guān)的機構(gòu)規(guī)格。答：高于

40、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，公務(wù)員 與級別的對應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。答：職務(wù)

41、公務(wù)員的職務(wù)與 是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：級別

42、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照 晉升級別。答：國家規(guī)定

43、國家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機構(gòu)公務(wù)員的工作特點，設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的。答：銜級

44、國家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是 及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：主任科員以下

45、民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以。答：適當(dāng)照顧

46、公務(wù)員的錄用采取、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法進行。答：公開考試

47、中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用由 負責(zé)組織。答：中央公務(wù)員主管部門

48、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用由 負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門，可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

答：省級公務(wù)員主管部門

49、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。答：省級

50、公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。答：開除公職

51、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。

答：職位空缺

52、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布。答：招考公告

53、招考公告應(yīng)載明招考的、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。答：職位

54、招錄機關(guān)根據(jù) 對報考申請進行審查，報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。答：報考資格條件

55、公務(wù)員錄用考試采取筆試和 的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進行設(shè)置。答：面試

56、面試工作由 負責(zé)組織，也可以委托招錄機關(guān)自行組織。答：錄用主管部門

57、招錄機關(guān)根據(jù) 確定考察人選，并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢。答：考試成績

58、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出 并予以公示。答：擬錄用人員名單

59、錄用 的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化或者采用其他測評辦法。答：特殊職位

60、新錄用公務(wù)員試用期為。答：一年

61、公務(wù)員的考核重點考核的是公務(wù)員的。答：工作實績

62、公務(wù)員的德、能、勤、績、，是全面考核公務(wù)員的五個方面內(nèi)容。答：廉

63、公務(wù)員的考核分為 和定期考核。答：平時考核

64、對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的定期考核采取年度考核的方式，對 的定期考核由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。答：領(lǐng)導(dǎo)成員

65、定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、、不稱職四個等次。答：基本稱職

66、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以 通知公務(wù)員本人。答：書面形式

67、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。答：工資

68、職務(wù)任免包括任職和 兩個方面。答：免職

69、公務(wù)員職務(wù)實行選任制和。答：委任制

70、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行。答：任期制

71、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即。答：終止

72、公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得。答：領(lǐng)取兼職報酬

73、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資

格。

答：思想政治素質(zhì) 74、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務(wù)。答：越一級

75、機關(guān)部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)縣處級正職及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過 的方式，產(chǎn)生任職人選。答：競爭上崗

76、確認(rèn)法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一 取得資格的人選中公開選拔。答：司法考試

77、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前 和任職試用期制度。答：公示制度

78、公務(wù)員在定期考核中被確定為 的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任用。答：不稱職

79、對公務(wù)員進行獎勵的條件主要是：工作表現(xiàn)突出，；或者有其他突出事跡。答：有顯著成績和貢獻

80、對于受獎勵的對象，公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員和 都可以進行獎勵 答：公務(wù)員集體

81、公務(wù)員集體的獎勵制用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者 的工作集體。答：為完成專項任務(wù)組成

82、物質(zhì)獎勵和 是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎勵方式。答：精神獎勵

83、公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以 為主的原則。答：精神獎勵

84、對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予 或者其他待遇。答：一次性獎金

85、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和 決定或者審批。答：程序

86、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者 該決定或者命令的意見。答：撤銷

87、上級不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：執(zhí)行

88、處分分為：警告、記過、記大過、、撤職、開除。答：降級

89、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。答：證據(jù)確鑿

90、公務(wù)員對受到的處分有權(quán)進行陳述和。答：申辯

91、處分決定機關(guān)應(yīng)當(dāng)以 將處分決定通知公務(wù)員本人。答：書面形式

92、受到開除處分的公務(wù)員，自處分決定生效之日起，其與單位的人事關(guān)系。答：解除

93、公務(wù)員受 以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機關(guān)解除處分。答：開除

94、公務(wù)員被解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受 的影響。但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。答：原處分

95、國家對公務(wù)員進行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我國對公務(wù)員進行 培訓(xùn)。答：分級分類 96、國家設(shè)立專門 負責(zé)對公務(wù)員進行培訓(xùn)。機關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。答：公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)

97、公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要有：初任培訓(xùn)、、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。

答：任職培訓(xùn)

98、更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間至少不得少于 天。答：七

99、任職培訓(xùn)時間不得少于 天。答：三十

100、國家實行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍 交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。答：內(nèi)部

101、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、和掛職鍛煉。答：轉(zhuǎn)任 102、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機關(guān)擔(dān)任 或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

103、調(diào)任機關(guān)應(yīng)當(dāng)對調(diào)任人選進行，并按照管理權(quán)限審批，必要時可以對調(diào)任人選進行考試。答：嚴(yán)格考察

104、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的 和職數(shù)內(nèi)進行。答：編制限額

105、對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地、跨部門轉(zhuǎn)任。答：跨地區(qū)

106、對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃的在 內(nèi)轉(zhuǎn)任。答：本機關(guān)

107、掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。答：上級機關(guān)

108、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，與原機關(guān)的人事關(guān)系。答：不改變

109、公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 機關(guān)的交流決定。公務(wù)員本人申請交流的，按照管理權(quán)限審批。答：服從

110、關(guān)于公務(wù)員任職回避的規(guī)定是：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。答：紀(jì)檢

111、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由 公務(wù)員主管部門規(guī)定。答：省級以上

112、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門 的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。答：主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

113、規(guī)定地域回避的原因是公務(wù)員在原籍或 任職，在工作上難免會受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾，不利于保持公務(wù)員廉潔的形象。答：成長地

114、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)回避的情況有：涉及 利害關(guān)系的；涉及本人有公務(wù)員法中所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。答：本人

115、公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng) ；利害關(guān)系人有權(quán)申請公務(wù)員回避。其他人員可以向機關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。答：申請回避

116、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請，經(jīng)審查后作出是否回避的規(guī)定，也可以不經(jīng) 直接作出回避決定。答：申請

117、關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定，從其規(guī)定。答：公務(wù)員法

118、公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有保障、、調(diào)節(jié)三種基本功能。答：激勵

119、公務(wù)員實行職務(wù)與 相結(jié)合的工資制度。答：級別

120、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、和獎金，各部分分別發(fā)揮不同的功能。答：補貼

121、我國公務(wù)員工資的機制為正常 機制。答：增長

122、公務(wù)員享受的津貼有地區(qū)附加津貼、、崗位津貼等。答：艱苦邊遠地區(qū)津貼

123、公務(wù)員工資水平與 相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。答：國民經(jīng)濟發(fā)展

124、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入，予以保障。答：財政預(yù)算

125、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)以 的形式提出。答：書面申請

126、任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請之日起 內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。答：三十日

127、被辭退公務(wù)員，可以領(lǐng)取 或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。答：辭退費

128、公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理 手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。答：公務(wù)交接

129、公務(wù)員達到國家規(guī)定的 或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。答：退休年齡

130、公務(wù)員必須退休有年齡條件和 兩個方面。答：身體條件

131、機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和 輔助性職位實行聘任制。答：輔助性

132、對于涉及 的職位，不能實行聘任制。答：國家秘密

133、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定 有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。答：人事處理

134、公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向 或者有關(guān)的專門機關(guān)提出控告。

答：上級機關(guān)

135、機關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的 和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。答：編制限額

136、聘任合同的期限為，聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。答：一年至五年

137、對于違反公務(wù)員法管理規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形給予 或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。答：批評教育

138、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職

年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。答：兩

139、對于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的，由縣級以上工商管理部門 該人員從業(yè)期間的違法所得，根據(jù)情節(jié)輕重對接收單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。答：沒收

140、機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、、消除影響；造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。答：恢復(fù)名譽

141、公務(wù)員主管部門的工作人員違反法律規(guī)定、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的給予處分。答：濫用職權(quán)

142、公務(wù)員法中所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員是指機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員。不包括機關(guān) 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：內(nèi)設(shè)機構(gòu)

143、法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除

以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進行管理。

答：工勤人員

四、簡答題（根據(jù)公務(wù)員法簡要回答下列各題）

1、公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定，請問公務(wù)員必須具備哪三個條件？ 答：1.依法履行公職。2.納入國家行政編制。

3.由國家財政負擔(dān)工資福利。

2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？ 答：1.規(guī)范公務(wù)員的管理。2.保障公務(wù)員的合法權(quán)益。

3.加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進勤政廉政。4.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。5.提高工作效能。

3、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些？ 答：1.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作。2.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.對某些管理事務(wù)實施組織協(xié)調(diào)。4.對某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)。

5.監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實施，對違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理。

4、我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？ 答：1.模范遵守憲法和法律；

2.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率； 3.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

4.維護國家的安全、榮譽和利益；

5.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令； 6.保守國家秘密和工作秘密；

7.遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德； 8.清正廉潔，公道正派； 9.法律規(guī)定的其他義務(wù)。

5、如何正確理解“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級做出的決定和命令”？

答 ：1.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級依法做出的；

2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意見，上級不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

6、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？

答：1.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

2.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； 3.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇； 4.參加培訓(xùn)；

5.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議； 6.提出申訴和控告； 7.申請辭職；

8.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

7、公務(wù)員職務(wù)層次有哪些？

答：1.國家級正職、國家級副職； 2.省部級正職、省部級副職； 3.廳局級正職、廳局級副職； 4.縣處級正職、縣處級副職； 5.鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

8、公務(wù)員法將公務(wù)員職位類別分為哪些？

答：我國將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別，國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。

9、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？

答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

10、各機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時應(yīng)依照哪些因素？ 答：1.職能； 2.規(guī)格； 3.編制限額；

4.職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。

11、依據(jù)哪些條件確定公務(wù)員的級別？

答：公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。

12、請問公務(wù)員的級別是否和其職務(wù)是等同的？

答：不一定。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國家規(guī)定晉升級別。

13、公務(wù)員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么？

答：公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。

14、公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？

答：擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

15、公務(wù)員錄用采用哪些辦法？

答：公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取。

16、關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限，公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？

答：1.中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負責(zé)組織；

2.地方各級公務(wù)員的錄用由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。

17、報考公務(wù)員的條件有哪些？ 答：包括基本條件和資格條件：

1.基本條件即公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項內(nèi)容；

2.省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

18、公務(wù)員法規(guī)定，哪三類人員不得錄用為公務(wù)員？ 答：1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的；

3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

19、機關(guān)錄用公務(wù)員，必須符合哪兩個條件？ 答：1.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)； 2.有相應(yīng)的職位空缺。

20、公務(wù)員錄用程序主要是哪些？ 答：1.發(fā)布招考公告； 2.資格審查； 3.考試；

4.考察、體檢； 5.提出擬錄用人選； 6.備案或者審批。

21、對新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定？

答：新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

22、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容和方式，以及平時考核與定期考核的關(guān)系？ 答：內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。考核方式分為平時考核和定期考核。平時考核和定期考核的關(guān)系是： 1.平時考核是定期考核的基礎(chǔ)；

2.定期考核是對平時考核的概括和總結(jié)。

23、對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么？ 答：對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法； 對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

24、定期考核的等次有哪些？

答：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

25、公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么？

答：選任制和委任制。選任制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式；委任制是指任用機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。

26、我國公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是任期制，實行任期制的意義有什么？ 答：1.有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老更替機制； 2.有利于加強對領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。

27、選任制公務(wù)員的免職有哪些情況？

答：1.任期屆滿不再連任，所任職務(wù)自然免除；

2.任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，所任職務(wù)免除。

28、任免情形分為任職情形和免職情形，請問任職情形有哪兩種？ 答：1.新進入公務(wù)員隊伍需要進行任職的。

2.公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化任免機關(guān)確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系的。

29、免職情形有哪些？

答：1.公務(wù)員職位發(fā)生變化，承擔(dān)了新的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù)。2.因各種原因公務(wù)員不能履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)免去所任職務(wù)。30、公務(wù)員的任職程序有哪些？ 答：1.提出擬任職人選； 2.考察； 3.決定任命； 4.下發(fā)任職通知。

31、公務(wù)員職務(wù)任命的幾個必備條件是什么？

答：在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺。

32、請問公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進行： 答：1.民主推薦確定考察對象；

2.組織考察，研究提出任職建議方案； 3.按照管理權(quán)限討論決定； 4.按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

33、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時必須實行什么制度？ 答：1.任職前公示制度； 2.任職試用期制度。

34、根據(jù)公務(wù)員法對公務(wù)員獎勵制度的概括性規(guī)定，公務(wù)員受獎勵的條件是什么？ 答：1.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻； 2.有其他突出事跡。

35、對于公務(wù)員集體的獎勵規(guī)定了“集體”的含義是？ 答：1.按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)； 2.為完成專項任務(wù)組成的工作集體。

36、獎勵分為哪幾個種類？

答：嘉獎、記三等功、記二等功、授予榮譽稱號。

37、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有哪幾種情況必須撤銷獎勵？ 答：1.弄虛作假、騙取獎勵的；

2.申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的； 3.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。

38、有關(guān)下級對上級決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？

答：1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；

2.上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責(zé)； 3.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

39、給予公務(wù)員處分的條件是什么？

答：1.公務(wù)員有違法或者違反紀(jì)律的行為；

２.公務(wù)員的違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，沒有免予處分的情形。40、免予處分的三個條件是什么？ 答：１.公務(wù)員具有違紀(jì)的行為。２.違紀(jì)行為顯著輕微。

３.違紀(jì)者本人經(jīng)過批評教育后已認(rèn)識了錯誤并能夠及時改正。

41、降級的定義是什么？

答：降級是降低的公務(wù)員級別的紀(jì)律制裁方式。

42、對公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

答：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

43、根據(jù)公務(wù)員法對處分行為的規(guī)定，處分決定作出的正確程序是怎樣的？ 答：1.初查。2.立案。3.調(diào)查取證。

4.如實告知被調(diào)查的公務(wù)員。5.作出處分決定或者撤銷案件。6.以書面形式通知本人。

44、國家對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)，請問分級分類培訓(xùn)的對象是什么？ 答：分級培訓(xùn)是指對擔(dān)任不同層次職務(wù)的公務(wù)員實施各有側(cè)重的培訓(xùn)。分類培訓(xùn)是指對不同職位類別的公務(wù)員實施不同的培訓(xùn)。

45、公務(wù)員法對公務(wù)員交流范圍的規(guī)定是什么樣的？ 答：1.內(nèi)部交流：公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流；

2.外部交流：公務(wù)員可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員進行交流。

46、請問公務(wù)員交流的基本方式是哪些？ 答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。

47、調(diào)任的定義是什么？

答：調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流。具體是指企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

48、調(diào)任的條件是什么？

答：1.首先要符合擔(dān)任公務(wù)員的七項基本條件（公務(wù)員法第十一條）； 2.符合擬任職位所要求的資格條件； 3.不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。

49、對于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么？

答：1.轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件； 2.轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。

50、公務(wù)員法擴大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍，請問公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些？

答：公務(wù)員可以到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、也可以到其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。

51、列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進行任職回避？ 答：1.夫妻關(guān)系； 2.直系親屬關(guān)系；

3.三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系； 4.近姻親關(guān)系。

52、有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進行任職回避，請問雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么？

答：1.不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)2.不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。.不得在雙方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)中從事人事、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

53、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進行公務(wù)回避？ 答：1.涉及本人利害關(guān)系的；

2.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的； 3.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

54、公務(wù)員的工資、福利和保險的定義是什么？

答：公務(wù)員的工資是國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人的勞動報酬。

公務(wù)員的福利是指國家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，對公務(wù)員在經(jīng)濟上的幫助和生活上的照顧。

公務(wù)員的保險是國家對公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補償。

55、簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

答：按勞分配原則。既體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素又保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。

56、確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平，主要考慮的因素有哪些？

答：主要考慮國民經(jīng)濟發(fā)展水平、財政承受能力、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素。

57、在出現(xiàn)何種情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間？ 答：一是由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅需要緊急處理的。二是為完成國家緊急任務(wù)或完成上級安排的其他緊急任務(wù)的。

58、簡述公務(wù)員更新機制中辭職辭退的作用。

答：1.有利于暢通公務(wù)員隊伍“出口”，形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機制。2.有利于規(guī)范機關(guān)的人事管理行為，切實保障公務(wù)員的合法權(quán)益。3.有利于加強監(jiān)督，推進擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下。

59、簡述公務(wù)員辭去公職的程序規(guī)定。

答：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。60、公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？ 答：1.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； 3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； 5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。61、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度？

答：公務(wù)員法規(guī)定的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職四種。62、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因公辭職的意思是什么？

答：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù)，依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。63、領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職的含義是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。64、責(zé)令辭職適用哪兩種情況？

答：1.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職，本人不提出辭職的；

2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的。

責(zé)令辭職實際上是組織上對不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的一種組織處理。65、公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請問是哪些情形？ 答：1.因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； 2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； 4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。66、公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個？ 答：1.工作年限滿三十年的；

2.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； 3.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。67、請分別說出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？

答：申訴是指公務(wù)員對機關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機關(guān)提出意見和要求。控告是指公務(wù)員對機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級機關(guān)或者其他專門機關(guān)指控。68、申訴的一般程序有哪些？

答：1.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機關(guān)申請復(fù)核；

2.對復(fù)核結(jié)果的決定不服的向同級公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴； 3.對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。69、公務(wù)員申訴的時限有哪些規(guī)定？

答：1.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核； 2.對復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進行申訴； 3.如果不經(jīng)復(fù)核，應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。70、公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)向哪個機關(guān)或部門進行申訴？

答：向同級公務(wù)員主管部門或者作出處理決定機關(guān)的上一級機關(guān)進行申訴。71、關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？ 答：1.公開招聘。2.直接選聘。

72、公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式，這是對以前公務(wù)員任用方式的補充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)員有哪些特點？

答：1.公務(wù)員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務(wù)員的管理；

2.公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員；

3.除有關(guān)聘任制規(guī)定以外的公務(wù)員管理的部分，聘任制公務(wù)員可以通過簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。73、人事爭議仲裁要堅持哪些原則？ 答：合法、公正、及時處理。74、關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進行獎懲、不按規(guī)定進行錄用以外，還有哪些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？ 答：除以上三種外還有：

1.違反國家規(guī)定更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的；

2.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄題、違反考試紀(jì)律3.以及其他嚴(yán)重影響公正、公開的； 4.不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的； 5.違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情節(jié)的。75、公務(wù)員法在法律責(zé)任一章中專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為追究法律責(zé)任的部分，請問公務(wù)員主管部門工作人員的哪些行為須承擔(dān)法律責(zé)任？ 答：1.濫用職權(quán)； 2.玩忽職守； 3.徇私舞弊。

有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。76、根據(jù)附則的規(guī)定，公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員的正確含義是什么？ 答：是指機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。77、事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員？ 答：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務(wù)員法進行管理。

五、案例分析（根據(jù)公務(wù)員法的各項規(guī)定分析下列案例并回答問題）：

（一）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認(rèn)為機關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。問：

1、外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？

2、李某應(yīng)該向哪個部門或機關(guān)提出申訴？

3、公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時以前提出申訴？

（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機關(guān)提出意見：認(rèn)為該局?jǐn)M任科長應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。問：

1、某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？

2、列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系？

3、公務(wù)員本人能否申請回避？其他人是否有權(quán)申請公務(wù)員回避？

（三）某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請退休未予批準(zhǔn)，其認(rèn)為機關(guān)對其申請退休不予批準(zhǔn)的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定，所以該公務(wù)員向縣政府辦提出了申訴。縣政府辦對其提出的申訴不予受理。問該公務(wù)員對于申請退休未予批準(zhǔn)的決定是否可以提出申訴？縣政府辦是否有權(quán)受理其申訴？為什么？

（四）某局在發(fā)放工資時扣發(fā)了每人200元，在年底仍未補發(fā)所扣減的工資，所欠工資被用于局機關(guān)進行辦公樓的整修，整修完畢后該局補發(fā)了所扣減的工資款額。問：該局違反了公務(wù)員法的哪項規(guī)定？

（五）某機關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務(wù)員遂向其所在機關(guān)提出辭職申請，機關(guān)未予審批。

問：

1、該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項紀(jì)律？

2、曠工或者請假期滿逾期不歸多長時間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形？

3、該機關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定?

（六）某廳有一職位專業(yè)性要求較高，需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。問：

1、本案中哪些情形違反了公務(wù)員法的聘任規(guī)定？

2、甲某與該機關(guān)之間的爭議應(yīng)當(dāng)采用何種方式解決爭議？這種方式有無期限限制？

3、甲某在知道解聘后能否向法院提起訴訟？為什么？

（七）A某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員，在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對所有新錄用公務(wù)員進行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為七天。

問：

1、該系統(tǒng)違反了公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)的哪些內(nèi)容？

2、國家設(shè)立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)有哪些？

（八）某機關(guān)一名公務(wù)員在年度考核中被定為不稱職，該公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實際情況，向其所在機關(guān)申請復(fù)核，一個月后該機關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定，該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴。

問：

1、公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核？

2、本案中受理復(fù)核以及申訴的程序，有哪些不符合規(guī)定的？

3、該公務(wù)員應(yīng)該向哪個機關(guān)或部門提出申訴？

（九）某省在公務(wù)員的公開招考中，未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員，被他人舉報至有關(guān)部門。經(jīng)調(diào)查證實，該省人事廳參與公務(wù)員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊、通過制造“假學(xué)歷”將這名不具備資格條件的人員錄用。

問：這名工作人員違反了公務(wù)員法哪條規(guī)定？承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？

（十）國務(wù)院某部部長李某的秘書小王在今年與李部長的二女兒喜結(jié)良緣，登記結(jié)婚。此前，王秘書在向部機關(guān)人事部門遞交領(lǐng)取結(jié)婚登記介紹申請的同時，也遞交了一份要求調(diào)離該部到其他部門的申請書。問：王秘書因何故要申請調(diào)離該部?并說明理由。案例分析題參考答案

（一）1、外事辦對李某的處分程序不合法。處分決定是經(jīng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定后作出的，并且必須以書面形式通知公務(wù)員本人。本案中李某沒有收到書面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定。

2、李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級機關(guān)進行申訴。

3、公務(wù)員自知道對其的人事處理之日起三十日之前可直接提出申訴。本案中李某應(yīng)當(dāng)在這年12月31日以內(nèi)提出申訴。

（二）1、該教育局做出的回避決定程序合法。機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或其他利害關(guān)系人的申請，經(jīng)審查后做出是否回避的決定，也可以不經(jīng)審查直接作出回避決定。

2、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

3、公務(wù)員本人及其他利害關(guān)系人都可以申請回避。

（三）該名公務(wù)員可以就申請退休未予批準(zhǔn)進行申訴。縣政府辦不是本案的申訴受理機關(guān)，接受申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)是該縣公務(wù)員主管部門。

（四）該局違反公務(wù)員法有關(guān)工資、福利、保險的規(guī)定；“任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資”。

（五）1、該名公務(wù)員違反了 “曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸”的紀(jì)律規(guī)定。

2、曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形。

3、該機關(guān)對其提出的辭職申請未予審批的做法違反了規(guī)定。公務(wù)員法規(guī)定任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。

（六）1、該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過了法律規(guī)定的期限，聘任合同的期限為一至五年；該廳不能因甲某外出十天不歸就解聘甲某，因為按照公務(wù)員法規(guī)定，曠工連續(xù)超過十五天以上的才屬于可以予以辭退的情形；機關(guān)在解聘人員時必須報同級公務(wù)員主管部門備案。

2、甲某應(yīng)當(dāng)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時間限制是爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。

3、甲某不能直接向法院起訴。聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的再在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟。即申請仲裁是提起訴訟的前置程序。

（七）1、該系統(tǒng)在新錄用人員已經(jīng)任職之后才進行初任培訓(xùn)，違反了“初任公務(wù)員參加初任培訓(xùn)合格之后才可以任職”的規(guī)定；本案中初任培訓(xùn)的時間為七天，違反了公務(wù)員法規(guī)定的初任培訓(xùn)時間不少于十天的規(guī)定。

2、國家設(shè)立專門的培訓(xùn)機構(gòu)，各級黨校、行政學(xué)院、公務(wù)員培訓(xùn)中心、管理干部院校、培訓(xùn)基地都是專門負責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)的機構(gòu)。

（八）1、公務(wù)員對定期考核結(jié)果不服的可以申請復(fù)核。公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員對定期考核定為不稱職不服的可以申請復(fù)核或者申訴。

2、本案中其所在機關(guān)在收到復(fù)核申請一個月后才作出復(fù)核決定，超過了公務(wù)員法規(guī)定的“三十日內(nèi)作出復(fù)核決定”的期限；該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴超過了公務(wù)員法規(guī)定的“十五天”的期限。

3、該名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門或者其所在機關(guān)的上一級級機關(guān)提出申訴。

（九）本案中的這名公務(wù)員的行為屬于公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為。公務(wù)員法專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門公務(wù)員違法行為的法律責(zé)任：濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。

（十）王秘書申請調(diào)出該部是符合公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員回避制度的。

這是因為，王秘書與李部長的二女兒結(jié)婚后，他與李部長構(gòu)成了近姻親關(guān)系(配偶的父母)，屬于應(yīng)回避的親屬關(guān)系之一。因為秘書工作的特殊性，李部長與王秘書之間存在著一定的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，故也視為一種任職回避。

六、名詞解釋

一、法律的篇章結(jié)構(gòu)

《立法法》第五十四條規(guī)定：“法律根據(jù)內(nèi)容需要，可以分編、章、節(jié)、條、款、項、目。”實踐中，一部法律具體采用什么樣的篇章結(jié)構(gòu)，層次劃分的精細，完全根據(jù)法律的內(nèi)容來確定。有的法律，如刑法，內(nèi)容比較豐富，結(jié)構(gòu)也相對復(fù)雜，編、章、節(jié)、條、款、項都具備；有的法律，如今年3月14日十屆全國人大通過的《反分裂國家法》，內(nèi)容比較簡單，只有十條，沒有章、節(jié)等，這是比較簡單的結(jié)構(gòu)；多數(shù)的法律界于二者之間，內(nèi)容分章、條、款、項，這是一般的結(jié)構(gòu)。公務(wù)員法采取的就是一般的結(jié)構(gòu)。章、條前面都有“第*”的標(biāo)識，好識別。款，是指每一條中的自然段落，如公務(wù)員法第三條就由兩款構(gòu)成。

項，是條或者款下面進一步并列分出的內(nèi)容，一般都用帶括弧的(一)、(二)、(三)……來標(biāo)識，如第十一條由七項構(gòu)成。

目，是項下面再細分出的幾點并列的內(nèi)容，一般用帶括弧的(1)、(2)、(3)……標(biāo)識。公務(wù) 員法中沒有目一層的劃分。

二、法律中“以上”、“以下”的含義

除在法律中另有特別說明的以外，“以上”、“以下”均包括本數(shù)，這是我國立法中的慣例。如第十條中的“縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門”，就包括縣級。

三、干部、領(lǐng)導(dǎo)成員、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三個概念的用法

“干部”是一個外來詞。在我國，通常指擔(dān)任公職的人員，常與工人、士兵、勤雜人員相區(qū)別。在干部管理實踐中，一般來說，干部是指以下六類人員：(1)中國共產(chǎn)黨機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，各民主黨派機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(2)國家機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(3)在軍隊中擔(dān)任排及以上職務(wù)的現(xiàn)役軍人；(4)社會政治團體與群眾組織機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(5)專業(yè)技術(shù)人員；(6)國有企、事業(yè)單位中從事管理工作的人員。雖然我們目前擴大了公務(wù)員

范圍，但公務(wù)員和干部仍是兩個不同的概念，不能相互替代。特別是從黨的角度，“黨管干部”、“干部政策”、“干部隊伍”等用語已經(jīng)約定俗成，并寫進國家法律和黨內(nèi)法規(guī)中。所以，“干部”一詞還會繼續(xù)使用下去。

領(lǐng)導(dǎo)成員，公務(wù)員法第一百零五條規(guī)定，“本法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。”以黨委和政府為例，領(lǐng)導(dǎo)成員就是指黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不包括內(nèi)設(shè)局、處的局長、處長。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相對應(yīng)的，就是具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職務(wù)，如處長、局長等等。

四、職位

一般講，職位是指機關(guān)或者團體中執(zhí)行一定職務(wù)的位置。它是職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)三個要素的統(tǒng)一體。過去習(xí)慣上叫崗位。常說的一個蘿卜一個坑，這個坑就指職位。

五、職位類別

是指按照職位的性質(zhì)、特點和管理需要對職位作出的劃分。如綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等。

六、職務(wù)序列

是指按由高到低或由低到高的次序排出的職務(wù)名稱體系。如巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員，就是由高到低排出的綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。

七、職務(wù)層次

對各種職務(wù)按職責(zé)大小、工作難易程度和任職資格條件所作的層次劃分。如將縣委書記、縣長、旗委書記、旗長、處長等統(tǒng)稱為縣處級正職。

八、級別

是指根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的綜合指標(biāo)確定的公務(wù)員的不同等級。級別是職務(wù)外公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的又一臺階，是確定公務(wù)員工資及其他待遇的重要依據(jù)。

九、直系血親

是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬，比如從自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孫子女、外孫子女。

十、旁系血親

是指有間接血緣關(guān)系的親屬，范圍比較廣，主要限定在三代以內(nèi)旁系血親。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。

十一、近姻親

目前在法律上還沒有明確規(guī)定，在掌握到應(yīng)該是姻親關(guān)系的范圍比自己血親關(guān)系的范圍小一些，即最近的姻親關(guān)系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐

第二篇：事業(yè)單位參公考試試題

事業(yè)單位參公考試試題

一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）

1、公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。

A ．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C ．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

答：

D

2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分級管理 答： C

3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（征。

A ．依法履行公職 B．納入國家行政編制

C．由國家財政負擔(dān)工資福利 D．三項均屬于答：

A

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。

A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員答：

C

5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。

A.企業(yè)工會職工 B.消協(xié)工作人員 C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答：

D 6 下列（）類人員不是公務(wù)員。

A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員答：

D

7、下列（）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。

A.人事部 B.某縣縣委組織部

C.某省人事廳人事處

D.某市人事局

答：Ｃ

8、（）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。

A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作 B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理）是公務(wù)員最本質(zhì)的特D.制定公務(wù)員管理法律

答： D

9、下列（）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。

A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書

B.身體健康

C.無刑事犯罪紀(jì)錄

D.大專以上學(xué)歷

答：Ｄ

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會公德 C.保持 ?°政治中立 ?± D.保守工作秘密 答：

C

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限

答 ：Ｄ

12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。

A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別

答：Ａ

13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項不正確。

A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。

B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。答： A、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。

A.級別層次 B.職位類別

C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求

答：

B

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置？

A.廳局級 B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員

答： A

16、?°公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別 ?±，對這一規(guī)定的正確理解是（A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D 公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。

答：Ｃ

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。

A.級別 B.銜級 C.職位 D.職能

答：Ｂ

18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？

A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員

C.處級調(diào)研員

D.副處長）。答：Ｂ

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

A.主任科員

B.副主任科員

C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職答：Ａ

20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。

A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待

B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C.與其他考生同等條件錄用

D.予以適當(dāng)照顧

答：Ｄ

21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A.省級公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C.中央公務(wù)員主管部門

D.招考機關(guān)

答：Ａ）負責(zé)組織。

22、廣州海關(guān)擬招錄 4 名公務(wù)員，請問下面（A.廣州市委組織部 C.廣東省人事廳 答：Ｄ

23、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（A.所報考部門所屬機關(guān) C.市級 答：Ｂ

24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（A.曾受到行政處分的 C.曾被開除公職的 答：Ｃ A.權(quán)限范圍 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) 答：Ｄ

A.審核編制限額 C.發(fā)布招考公告 答：Ｃ A.工作能力 C.思想政治

答：Ｂ）部門是這次錄用工作的組織部門。

B.廣州市人事局 D.國家人事部）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

B.省級

D.中央公務(wù)員主管部門）。

B.曾被行政拘留的 D.大專學(xué)歷

25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（B.職位空缺 D.編制限額）內(nèi)進行招錄。

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。

B.審核職位空缺情況 D.進行資格審查

27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（B.工作實績 D.工作作風(fēng)）。

28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（A.委任制 答：Ｄ

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。

B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。B.選任制

C.聘任制

D.任期制）。）。

C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ

30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。

A.某廳的副廳長

B.某廳副巡視員

C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.某局的調(diào)研員

答：Ｃ

31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。

A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。

D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ

32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。

A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。

C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。

D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。

答：Ａ

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A.記過，十二個月 答：Ａ）。

B.記大過，十六個月

C.降級，十八個月 D.撤職，十八個月

34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？

A.受處分時間為十八個月。

B.不一定降低級別。

C.按照規(guī)定降低級別。

D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。

B.按照規(guī)定降低級別。

C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。

D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。

答：Ｄ

36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。

A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。

B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。

C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分。

D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。

答：Ｃ

37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

答：Ａ

關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。

B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。

C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。

D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ

39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（A.調(diào)任包括 ?°調(diào)入?±和?°調(diào)出 ?±兩個方面。

B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個 ?°入口 ?±。

C.調(diào)任只規(guī)定了 ?°調(diào)入?±一個方面。

D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ）。

40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。

A.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。

B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。

C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D.只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）。

A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。

C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。

D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。

答：Ｃ

今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬 于（A.調(diào)任 答：Ｄ

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。）。B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉

A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。答：Ｄ

44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。

A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。

B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。

C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。

D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。

B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。）。C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。

D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。

第三篇：事業(yè)單位參公考試模擬考試題及答案

事業(yè)單位參公考試模擬考試題及答案

（一）一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）

1、公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?答：D

2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分級管理 答：C

3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財政負擔(dān)工資福利 D．三項均屬于 答：A

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員 答：C

5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.企業(yè)工會職工 B.消協(xié)工作人員

C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員 答：D 6下列（）類人員不是公務(wù)員。A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員 答：D

7、下列（）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部 B.某縣縣委組織部 C.某省人事廳人事處 D.某市人事局 答：Ｃ

8、（）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作

B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理 D.制定公務(wù)員管理法律 答：D

9、下列（）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康 C.無刑事犯罪紀(jì)錄 D.大專以上學(xué)歷 答：Ｄ

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密 答：C

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 ：Ｄ

12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類 C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別 答：Ａ

13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項不正確。A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。

B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。答：A

14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。A.級別層次 B.職位類別 C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求 答：B

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置？ A.廳局級 B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員 答：A

16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一規(guī)定的正確理解是（）。

B.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。

C.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。D.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。E.公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。答：Ｃ

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。A.級別 B.銜級 C.職位 D.職能 答：Ｂ

18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員 C.處級調(diào)研員 D.副處長 答：Ｂ

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

A.主任科員 B.副主任科員 C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ

20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。

A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當(dāng)照顧 答：Ｄ

21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負責(zé)組織。A.省級公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C.中央公務(wù)員主管部門 D.招考機關(guān) 答：Ａ

22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面（）部門是這次錄用工作的組織部門。

A.廣州市委組織部 B.廣州市人事局 C.廣東省人事廳 D.國家人事部 答：Ｄ

23、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

A.所報考部門所屬機關(guān) B.省級

C.市級 D.中央公務(wù)員主管部門 答：Ｂ

24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A.曾受到行政處分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被開除公職的 D.大專學(xué)歷 答：Ｃ

25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進行招錄。A.權(quán)限范圍 B.職位空缺 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) D.編制限額 答：Ｄ

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進行資格審查 答：Ｃ

27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力 B.工作實績 C.思想政治 D.工作作風(fēng) 答：Ｂ

28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制 答：Ｄ

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ

30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A.某廳的副廳長 B.某廳副巡視員

C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.某局的調(diào)研員 答：Ｃ

31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ

32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。

D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月 B.記大過，十六個月 C.降級，十八個月 D.撤職，十八個月 答：Ａ

34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？ A.受處分時間為十八個月。B.不一定降低級別。C.按照規(guī)定降低級別。D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。B.按照規(guī)定降低級別。

C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ

36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。

B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。

C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分。

D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。答：Ｃ

37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn) 答：Ａ

38關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。

D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ

39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ

40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。A.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。

B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D.只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）。A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。答：Ｃ

42今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.錄用 D.掛職鍛煉 答：Ｄ

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。答：Ｄ

44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。

A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。

D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ

46、公務(wù)員工資中，（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資 B.津貼 C.補貼 D.獎金 答：A

47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼（）。A.繼續(xù)一直發(fā)放 B.繼續(xù)發(fā)放一年 C.繼續(xù)發(fā)放三年 D.停止發(fā)放 答：D

48、國家實行（）制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進行調(diào)查比較。

A.工資比較制度 B.工資調(diào)查制度 C.調(diào)查比較制度 D.調(diào)查研究制度 答：B

49、國家對公務(wù)員工作時間，實行（）。A.換休制度 B.輪休制度 C.工時制度 D.工齡制度 答：C 50、公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

A.十五 B.六十 C.七 D.三十 答：Ｄ

51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職區(qū)別在于（）。A.二者都取消了公務(wù)員身份。

B.前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.二者均出于自愿。

D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)。答：Ｂ

52、任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是（）。A.自接到申請之日起三十日內(nèi)。B.自接到申請之日起九十日內(nèi)。C.自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。

D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ

53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，這是（）的辭職方式。A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 答：Ｃ

54、對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）。A.公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。

C.辭退是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ

55、公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進行申訴。（）A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｂ

56、徑直申訴程序是（）。A.首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核。B.不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴。

C.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴。D.向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴。答：Ｂ

57、原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的（）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。

A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.六十日 答：Ａ

58、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行 B.不停止執(zhí)行

C.暫緩執(zhí)行 D.根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答：Ｂ

59、與聘任制相對應(yīng)的是（），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.選任制 答：Ｂ

60、關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）。A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。

B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ

61、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｄ

62、關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.提交仲裁以雙方自愿為前提。B.一方申請仲裁就可以受理。

C.仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ

63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔(dān)（）。

A.行政責(zé)任 B.刑事責(zé)任

C.行政處分 D.行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ

64、對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。

A.行政監(jiān)察機關(guān) B.原處理機關(guān)的上級機關(guān) C.原處理機關(guān)的人事部門 D.公務(wù)員主管部門 答：Ｄ

65、對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。

A.處分 B.處罰 C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟處罰 答：Ａ

66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

A.一年 B.兩年 C.三年 D.四年 答：Ｃ

67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（）。A.不得從事營利性經(jīng)營活動

B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動 答：Ｃ

68、所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B.機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理 C.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理

D.機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ

69、機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.經(jīng)濟責(zé)任 B.行政處罰 C.行政處分 D.行政責(zé)任 答：Ｄ 70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（）。A.行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B.各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ

二、多項選擇（以下各題均有兩項或兩項以上的正確答案）：

1、本法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制 C.由國家財政負擔(dān)工資福利 D.國家機關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC

2、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A.人大機關(guān)的工作人員 B.檢察機關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB

3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A.中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政府機關(guān)里的工勤人員 D.事業(yè)單位中的工作人員 答：ＣD

4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律.A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范 答：ABD

5、公務(wù)員制度堅持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義 B.毛澤東思想

C.鄧小平理論 D.“三個代表”重要思想 答：ABCD

6、公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 和方針。（）

A.社會主義初級階段 B.四項基本原則 C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心 答：A,C

7、公務(wù)員的管理堅持（）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu) 答：ABCD

8、公務(wù)員的管理，堅持（）并重的原則。A.嚴(yán)格管理 B.獎懲制度 C.監(jiān)督約束 D.激勵保障 答：CD

9、下列（）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警 D.機關(guān)中的工勤人員 答：BD

10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。

B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施。

D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ

11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護國家的安全、榮譽和利益。C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。答：ABCD

12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ

13、公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（）。A.安全 B.政權(quán) C.榮譽 D.利益 答：ACD

14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（）。A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定； B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負責(zé)。C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD

15、下列（）項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？ A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù) C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定 D.保守工作秘密 答AD

16、公務(wù)員享受福利、保險待遇，其內(nèi)容是（）。A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假

B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償 C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇

D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD

17、行政執(zhí)法類職位在下列（）部門中存在。A.公安 B.海關(guān) C.稅務(wù) D.環(huán)保 答：ABCD

18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。

A.綜合管理 B.監(jiān)管 C.處罰 D.稽查 答：BCD

19、下列（）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯 B.人事廳職稱處處長

C.刑偵部門法醫(yī) D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：ACD 20、公務(wù)員職務(wù)分為 和。（）A.綜合管理類職務(wù)層次 B.綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD

21、以下（）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長 B.主任科員 C.巡視員 D.副處長 答：ＡＤ

22、下列（）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員 B.副縣長 C.副主任科員 D.調(diào)研員 答：ＡＣＤ

23、機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時，主要依據(jù)（）。A.公務(wù)員級別 B.職數(shù) C.機關(guān)職能 D.機構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ

24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（）。A.公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.一職數(shù)級，上下交叉。

C.職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ

25、下列職位中（）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員 B.科員 C.副調(diào)研員 D.鎮(zhèn)長 答：ＡＢ

26、某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（）。A.市委組織部 B.市人事局 C.省人事廳 D.省委組織部 答：ＣＤ

27、下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是（）。A.曾被開除公職的 B.曾受刑事處罰的 C.色盲不得錄用為交通警察 D.非中共黨員的 答：ＡＢＣ

28、機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（）條件。A.機關(guān)職能 B.編制限額

C.職位空缺 D.公務(wù)員錄用主管部門的意見 答：ＡＢＣＤ

29、屬于錄用程序的有（）。A.發(fā)布招考公告 B.資格審查 C.考試 D.考察和體檢 答：ＡＢＣＤ

30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉 B.重點考核內(nèi)容是工作實績 C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)

D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ

31、公務(wù)員的考核方式是（）。A.考核 B.定期考核 C.不定期考核 D.平時考核 答：ＢＤ

32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（）等次。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.不稱職 D.基本稱職 答：ＡＢＣＤ

33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是（）。A.任期制 B.選任制 C.委任制 D.聘任制 答：ＢＣ

34、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下（）職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制。

A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.市委書記 D.民革中央主席 答：ＡＢＣＤ

35、委任制公務(wù)員遇到下列（）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。

A.試用期滿考核合格 B.職務(wù)發(fā)生變化

C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D.其他情形需要任免職務(wù)的 答：ＡＢＣＤ

36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是（）。A.有編制 B.有職數(shù)

C.有相應(yīng)的權(quán)限 D.有相應(yīng)的職位空缺 答：ＡＢＤ

37、公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（）情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法。A.因工作需要任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 B.公務(wù)員在企業(yè)任職的

C.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D.兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬 答：ＣＤ

38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗豐富 D.工作特殊需要。答：ＡＤ

39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過硬 B.具備職務(wù)要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ

40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制 B.任期制 C.公開選拔 D.競爭上崗 答：ＣＤ

41、通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（）。A.廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ

42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行（）制度。A.任職前公示制度 B.委任 C.任職試用期制度 D.任期 答：ＡＣ

43、公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次。答：ＡＣＤ

44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的。B.忠于職守，積極工作，成績顯著。

C.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的。D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ

45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列（）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。

A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。

C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財。答：ＡＢＣＤ

46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分，下列（）屬于處分種類。A.記過 B.警告 C.降職 D.開除 答：ＡＢＤ

47、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)。

A.公務(wù)員培訓(xùn)中心 B.管理干部學(xué)院 C.各級黨校 D.行政學(xué)院 答：ＡＢＣＤ

48、公務(wù)員交流的方式有（）。

A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.下派 D.掛職鍛煉 答：ＡＢＤ

49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流。B.可以與事業(yè)單位進行外部交流。

C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流。D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流。答：ＡＢＣＤ

50、以下符合調(diào)任的條件是（）。A.符合擬任職位要求的學(xué)歷。

B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ

51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（）。

A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。

D.錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ

52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。A.包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B.是公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ

53、公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）。A.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ＡＢＣＤ

54、公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（）。

A.由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的。B.根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的。C.時間一般是一至兩年。

D.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ

55、公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進行管理的一種形式，這種交流（）。A.帶有強制色彩。

B.有時考慮公務(wù)員的個人愿望。C.公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。

D.公務(wù)員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進行審批。答：ＡＢＣＤ

56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（）屬于需要回避的親屬關(guān)系。A.夫妻關(guān)系 B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系 答：ＡBＣＤ

57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（）情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。

A.夫妻雙方在同一個處里工作的。

B.有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)工作。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：ＡＣ

58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進行回避的情況，下面（）屬于公務(wù)回避的情形。A.涉及本人利害關(guān)系的。

B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C.當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ

59、公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障 B.激勵 C.約束 D.調(diào)節(jié) 答：ABD 60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職 答：AB 61、公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼 B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠地區(qū)津貼 D.崗位津貼 答：BCD 62、公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費 B.子女義務(wù)教育補貼 C.住房、冬季取暖補貼 D.撫恤、優(yōu)待 答：ACD 63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）。A.法定節(jié)假日 B.年休假、探親假 C.產(chǎn)假、婚（喪）假 D.病事假 答：ABCD 64、在出現(xiàn)（）情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 B.下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D.以上都不正確 答：AB 65、公務(wù)員目前沒有實行的保險制度有（）。A.工傷保險制度 B.生育保險制度 C.基本醫(yī)療保險制度 D.退休保險制度 答：ABD 66、公務(wù)員隊伍的更新機制由（）組成。A.錄用 B.調(diào)動 C.退休 D.辭職辭退 答：ACD 67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。

A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的。D.正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ

68、公務(wù)員有（）的，予以辭退。A.考核兩次以上被確定為不稱職的。B.本人工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。

C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。

D.所在機關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ

69、對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（）情況屬于不得辭退的情形。

A.因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ

70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（）。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限。D.公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批。答：ＢＤ

71、以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。

B.未按規(guī)定確定工資、福利、保險待遇。C.任職。D.免職。答：ＡＢＤ

72、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（）提出。A.作出原人事處理決定的機關(guān)。B.公務(wù)員主管部門。

C.作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān)。D.監(jiān)察機關(guān)。答：ＢＣ

73、公務(wù)員進行申訴的一般程序是（）。A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核。B.對復(fù)核決定不服進行申訴。C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。

D.可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。答：ＡＢＤ

74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（）進行申訴。

A.該市人事局 B.該市人事局公務(wù)員管理處 C.該市環(huán)保局 D.該省環(huán)保局 答：AＤ

75、受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)是（）。A.紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān) B.上級機關(guān) C.公務(wù)員主管部門 D.本人所在機關(guān) 答：ＡＢ

76、關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（）。A.按照公務(wù)員錄用辦法進行 B.公開招聘 C.推薦選聘 D.直接選聘 答：ＢＤ

77、機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（）。A.按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行。B.合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。

C.雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D.聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門備案。答：ＡＤ

78、人事爭議仲裁要堅持的原則是（）。A.合法 B.公正 C.及時 D.強制執(zhí)行 答：ＡＢＣ

79、人事爭議仲裁委員會由（）人員組成。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表 D.法律專家 答：ＡＢＣＤ

80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面（）屬于違法行為的主體。A.公務(wù)員主管部門

B.公務(wù)員主管部門的工作人員 C.各個用人單位或機關(guān) D.領(lǐng)導(dǎo)成員 答：ＡＢＣＤ

81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，（）部門屬于公務(wù)員主管部門。

A.各級地方政府 B.各級地方黨委

C.各級政府中的人事部門 D.各級地方黨委中的組織部門 答：ＣＤ

82、對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。

A.民事責(zé)任 B.行政處分 C.刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＢＣ

83、對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）。A.給予處分 B.批評教育 C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＡＢＣ

84、機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（）。

A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽

C.消除影響 D.對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償 答：ＡＢＣＤ

85、機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.行政責(zé)任 B.財產(chǎn)責(zé)任 C.行為責(zé)任 D.精神責(zé)任 答：ＡＢＣＤ

86、公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是（）。

A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。

B.公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。

C.對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。

D.公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ

87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

B.各級人大、政協(xié)機關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ

第四篇：2012年會計從業(yè)資格考試試題及答案!看完必過

2012年會計從業(yè)資格考試財經(jīng)法規(guī)預(yù)測真題試題及答案

一、單項選擇題(在每小題給出的四個備選答案中，只有一個正確的答案，請將所選答案的字母填在題后的括號內(nèi)。)

1、根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)金和銀行存款日記賬保管()年

A、3 B、5 C、15 D、25 [答案]：D

[解析]：現(xiàn)金和銀行存款日記賬屬于定期保管中期限最長的，其保管年限為25年

2、會計機構(gòu)負責(zé)人辦理交接手續(xù)，由()負責(zé)監(jiān)交

A、單位負責(zé)人

C、45 D、90 [答案]：D

[解析]：持有會計從業(yè)資格證書的人員從事會計工作，應(yīng)當(dāng)自從事會計工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊登記表、并持會計從業(yè)資格證書和所在單位出具的從事會計工作的證明向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理注冊登記

8、根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，銀行匯票的提示付款期限是()。

A、自出票日起1個月

B、自出票日起2個月

C、自見票日起1個月

D、自見票日起2個月

[答案]：A

【解析】銀行匯票的提示付款期限是自出票日起1個月，支票的提示付B、其他會計人員

C、會計機構(gòu)負責(zé)人

D、單位檔案管理人員

[答案]：A

[解析]：一般會 計人員辦理交接手續(xù)，由單位的會計機構(gòu)負責(zé)人負責(zé)監(jiān)交;會計機構(gòu)負責(zé)人辦理交接手續(xù)，由單位負責(zé)人負責(zé)監(jiān)交，必要時可由上級主管部門派人會同監(jiān)交。

3、某企業(yè)購買一批材料，會計人員在審核原始憑證時，發(fā)現(xiàn)憑證上的單價和金額數(shù)字有涂改痕跡，且材料單價也明顯高于市場價格。該憑證應(yīng)當(dāng)屬于()。

A、變造的原始憑證

B、偽造的原始憑證

C、不準(zhǔn)確的原始憑證

D、不完整的原始憑證

[答案]：A

[解析]：變造會計憑證的行為是指采取涂改、挖補以及其他方法改變會計憑證真實內(nèi)容的行為，原始憑證金額有改動痕跡，屬于變造。

4、我國《會計法》規(guī)定，會計機構(gòu)和會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證認(rèn)真審核，對記載不準(zhǔn)確、不完整的會計憑證處理方法是()。

A、予以退回，依法要求更正、補充

B、首先接受，然后進行認(rèn)真的審查

C、予以接收，依法追究責(zé)任

D、提交給本單位負責(zé)人，會計機構(gòu)和會計人員無權(quán)處理予以退回，依法要求更正、補充

[答案]：A

【解析】對于記載不準(zhǔn)確、不完整的會計憑證處理方法是予以退回，依法要求更正、補充.5.《中華人民共和國會計法》規(guī)定，單位有關(guān)負責(zé)人應(yīng)在財務(wù)會計報告上()。

A、簽名

B、蓋章

C、簽名或蓋章

D、簽名并蓋章

[答案]：D

[解析]：注意此處簽章是簽名并蓋章

6.下列項目中屬于會計行政法規(guī)的是()A《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》

B《中華人民共和國會計法》

C《企業(yè)會計準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》

D《企業(yè)會計準(zhǔn)則-應(yīng)用指南》

[答案]：A

[解析]：B屬于會計法律、C屬于會計部門規(guī)章、D屬于會計規(guī)范性文件

7.持有會計從業(yè)資格證書的人員從事會計工作，應(yīng)當(dāng)自從事會計工作之日起()日內(nèi)，辦理注冊登記

A、60 B、30

款期是自出票日起10天

9、支票的金額可以由()授權(quán)補記，未補記的支票，不得使用。

A、出票人

B、持票人

C、背書人

D、被背書人

[答案]：A

[解析]：支票中有兩個絕對記載事項，可以由出票人授權(quán)補記。一個是金額，另一個是收款人名稱。

10、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時記載，二者不一致的()。

A、以票據(jù)上較小的金額為準(zhǔn)

B、票據(jù)無效

C、以中文大寫為準(zhǔn)

D、以數(shù)碼記載為準(zhǔn)

[答案]：B

[解析]：根據(jù)票據(jù)法第8條規(guī)定，票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時記載，二者不一致的票據(jù)無效。

11、境外企業(yè)在中國境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的，應(yīng)當(dāng)()向項目所在地稅務(wù)機關(guān)申報辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機關(guān)核發(fā)臨時稅務(wù)登記證及副本。

A.自項目合同或協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)

B.自有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立之日起30日內(nèi)

C.自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)

D.自納稅義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi)

[答案]：A

[解析]：境外企業(yè)在中國境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自項目合同或協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)，向項目所在地稅務(wù)機關(guān)申報辦理稅務(wù)登記，稅務(wù)機關(guān)核發(fā)臨時稅務(wù)登記證及副本。

12、不符合發(fā)票開具要求的是()

A開具發(fā)票時按號順序填開，填寫項目齊全、內(nèi)容真實

B填寫發(fā)票應(yīng)當(dāng)使用中文

C開具發(fā)票的時限、地點應(yīng)符合規(guī)定

D可以拆本使用發(fā)票

[答案]：D

[解析]：任何單位和個人不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開發(fā)票、未經(jīng)稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，不得拆本使用發(fā)票;不得自行擴大專業(yè)發(fā)票使用范圍。

13.納稅人已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿的保存期限是()A、10年

B、25年

C、3年

D、5年

[答案]：D

[解析]：已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應(yīng)當(dāng)保存5年，保存期滿，報經(jīng)稅務(wù)機關(guān)查驗后銷毀

14、客觀公正的基本要求包括()。

A、端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，保持獨立性

B、端正態(tài)度，堅持準(zhǔn)則，實事求是，保持獨立性

C、公私分明，依法辦事，實事求是，保持獨立性

D、端正態(tài)度，忠于職守，實事求是，保持獨立性

[答案]：A

[解析]：客觀公正的基本要求包括(1)端正態(tài)度。(2)依法辦事。(3)實事求是，不偏不倚。(4)保持獨立性。

15、會計職業(yè)道德的檢查可以通過()方式進行。

A、政府監(jiān)管與自我監(jiān)督

B、行業(yè)自律和自我監(jiān)督

C、行業(yè)自律和上級單位監(jiān)督

D、政府監(jiān)管和行業(yè)自律

[答案]：D

[解析]：會計職業(yè)道德的檢查可以通過政府監(jiān)管和行業(yè)自律方式進行。

二、多項選擇題(在每小題給出的四個備選答案中，有兩個或兩個以上正確的答案，請將所選答案的字母填在題后的括號內(nèi)。)

表附注主要包括：

財務(wù)報表的編制基礎(chǔ);遵循企業(yè)會計準(zhǔn)則的說明;重要會計政策的說明

重要會計估計的說明;

會計政策和會計估計變更以及差錯更正的說明;

對已在資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表中列示的重要項目的進一步說明;

或有和承諾事項、資產(chǎn)負債表日后非調(diào)整事項、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易等需要說明的事項;

在資產(chǎn)負債表日后、財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日前提議或者宣布發(fā)放的股利總額和每股股利金額。

6、根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定，下列各項中，屬于出納人員不得兼任的工作有()。

1、根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定，下列各項中，應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人法律責(zé)任的行為有()。

A、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計檔案

B、提供虛假財務(wù)會計報告

C、隱匿依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證

D、在法定會計賬簿之外私設(shè)會計賬簿

[答案]：ABCD

[解析]：根據(jù)《會計法》的規(guī)定，上述這些行為都是違法行為應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)事人法律責(zé)任

2、對于下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，依照《會計法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理會計核算的有()。

A、款項和有價證券的收付

B、財務(wù)成果的計算和處理

C、收入、支出、費用、成本的計算

D、債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算

[答案]：ABCD

[解析]：對于一人單位發(fā)生的所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，都應(yīng)當(dāng)及時辦理會計核算。會計核算的范圍是相當(dāng)廣泛的。

3、根據(jù)規(guī)定，各單位是否單獨設(shè)置會計機構(gòu)，主要由各單位根據(jù)自身會計業(yè)務(wù)的需要自主決定。一個單位是否單獨設(shè)置會計機構(gòu)，主要考慮的因素有()。

A、單位人數(shù)的多少

B、單位規(guī)模的大小

C、經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支的繁簡

D、經(jīng)營管理的要求

[答案]：BCD

[解析]：一個單位是否需要設(shè)置會計機構(gòu)，主要取決于單位的具體經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要，與單位人數(shù)的多少沒有關(guān)系。

4、下列不屬于會計崗位的包括()A、財產(chǎn)物資的收發(fā)核算崗位

B、單位內(nèi)部審計崗位

C、醫(yī)院藥品藥庫記賬員

D、商場收銀員

【答案】BCD

【解析】不屬于會計崗位的有：

檔案管理部門的人員管理會計檔案，不屬于會計崗位。

醫(yī)院門診收費員、住院處收費員、藥房收費員、藥品庫房記賬員、商場收銀員等均不屬于會計崗位單位內(nèi)部審計、社會審計、政府審計工作也不屬于會計崗位。

5、根據(jù)《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》的規(guī)定，會計報表附注至少應(yīng)當(dāng)包括()。

A、資產(chǎn)負債表日后、財務(wù)報告批準(zhǔn)報出前提議或宣布發(fā)放的股利總額和每股股利金額

B、遵循企業(yè)會計準(zhǔn)則的聲明

C、重要會計政策的說明

D、財務(wù)報表的編制基礎(chǔ)

[答案]：ABCD

[解析]： 根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第30號-財務(wù)報表列報》的規(guī)定，會計報

A、稽核

B、會計檔案保管

C、登記固定資產(chǎn)卡片

D、辦理納稅申報

[答案]：AB

[解析]：見《會計法》第三十七條，出納人員不得兼稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬面的登記工作

7、根據(jù)我國《會計法》的規(guī)定，對外報送的會計報表必須由單位有關(guān)負責(zé)人簽名并蓋章，以明確責(zé)任。下列各項中，屬于應(yīng)當(dāng)在會計報表上簽名并蓋章的有關(guān)責(zé)任人有()。

A、單位領(lǐng)導(dǎo)人

B、單位內(nèi)部審計負責(zé)人

C、總會計師

D、會計主管人員

[答案]：ACD

[解析]：對外報送的財務(wù)報告，應(yīng)當(dāng)依次編定頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章，并由單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會計師、會計機構(gòu)負責(zé)人或會計主管人員簽名并蓋章。

8、根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定，銀行匯票的絕對應(yīng)記載事項有()。

A、表明“銀行匯票”的字樣

B、無條件支付的承諾

C、出票的金額和收款人名稱

D、出票人簽章

[答案]：ABCD

[解析]：銀行匯票絕對應(yīng)記載的事項有：(1)表明“銀行匯票”的字樣;(2)無條件支付的承諾;(3)出票的金額;(4)收款人名稱;(5)出票日期;(6)出票人簽章(7)付款人名稱

9、《票據(jù)法》規(guī)定，禁止簽發(fā)的支票有()。

A、空頭支票

B、遠期支票

C、與預(yù)留簽章不符的支票

D、普通支票

[答案]：ABC [解析]：《票據(jù)法》規(guī)定，禁止簽發(fā)空頭支票和與預(yù)留本名的簽名式樣或印鑒不符的支票及遠期支票。

10、專用存款賬戶適用于()。

A、更新改造資金

B、單位銀行卡備用金

C、工資獎金支取

D、借款歸還

[答案]：AB

[解析]：C適用于基本存款賬戶;D適用于一般存款賬戶 11.存款人有下列()情形之一的，應(yīng)向開戶銀行提出撤銷銀行結(jié)算賬戶的申請

A被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉的B注銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的C因遷址需要變更開戶銀行的

D存款人尚未清償開戶銀行債務(wù)的

[答案]：ABC

[解析]：存款人有下列情形之一的，可以提出撤銷賬戶申請被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉的注銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的因遷址需要變更開戶銀行的其他原因需要撤銷銀行結(jié)算賬戶的

注意：存款人尚未清償開戶銀行債務(wù)的，不得申請撤銷銀行結(jié)算賬戶。

12、行業(yè)發(fā)票適用于()A、商品房銷售發(fā)票

B、商業(yè)批發(fā)統(tǒng)一發(fā)票

C、工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品銷售統(tǒng)一發(fā)票 D、廣告費用結(jié)算發(fā)票

[答案]：BC

[解析]：AD屬于專用發(fā)票

13、我國稅款確定方式主要有()D、忠于職守，盡職盡責(zé)

[答案]：ABCD

[解析]：愛崗敬業(yè)的基本要求包括(1)正確認(rèn)識會計職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽感。(2)熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)。(3)安心工作，任勞任怨。(4)嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。(5)忠于職守，盡職盡責(zé)。

19、廉潔自律的基本要求是：()。

A、樹立正確的人生觀和價值觀

B、公私分明，不貪不占

C、保密守信，不為利益所誘惑

D、遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)

[答案]：ABD

[解析]：廉潔自律的基本要求包括(1)樹立正確的人生觀和價值觀。(2)公私分明，不貪不占。(3)遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。

20、會計職業(yè)道德與會計法律制度的主要區(qū)別表現(xiàn)在()。

A、查賬征收

B、稅收保全

C、查驗征收

D、委托代征

[答案]：AC

[解析]：稅款確定方式包括查賬征收、查定征收、查驗征收、定期定額征收

14、下列情形，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定應(yīng)納稅額的有()A、依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬簿的;

B、依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)設(shè)置但未設(shè)置賬簿的;C、擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的;

D、雖設(shè)置賬簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，難以查賬的;[答案]：ABCD

[解析]：稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定應(yīng)納稅額的情形除了包括以上4點，還包括： 發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期申報，逾期仍不申報的;

納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的。

未按照規(guī)定辦理稅務(wù)登記的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人以及臨時經(jīng)營的納稅人

15、會計職業(yè)道德教育的形式有()。

A、接受教育

B、學(xué)歷教育

C、自我教育

D、繼續(xù)教育

[答案]：AC

[解析]：會計職業(yè)道德教育的主要形式包括接受教育和自我教育。

16、崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育的具體內(nèi)容包括()。

A、形式教育

B、品德教育

C、法制教育

D、業(yè)務(wù)教育

[答案]：ABC [解析]：崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育的具體內(nèi)容包括①形勢教育;②品德教育;③法制教育。

17、會計職業(yè)道德自我教育的內(nèi)容包括()。

A、職業(yè)義務(wù)教育

B、職業(yè)節(jié)操教育

C、職業(yè)法規(guī)教育

D、職業(yè)榮譽教育

[答案]：ABD

[解析]：會計職業(yè)道德自我教育的內(nèi)容包括①職業(yè)義務(wù)教育;②職業(yè)榮譽教育;③職業(yè)節(jié)操教育。

18、愛崗敬業(yè)的基本要求包括()。

A、正確認(rèn)識會計職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽感

B、熱愛會計工作，敬重會計職業(yè)

C、嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍

A、兩者性質(zhì)不同

B、兩者作用范圍不同

C、兩者表現(xiàn)形式不同

D、兩者的評價標(biāo)準(zhǔn)不同

[答案]：ABCD

[解析]：會計職業(yè)道德與會計法律制度的主要區(qū)別表現(xiàn)在(1)兩者反映的性質(zhì)不同;(2)兩者作用范圍不同;(3)兩者表現(xiàn)形式不同;(4)兩者的評價標(biāo)準(zhǔn)不同。(5)兩者的社會保障機制不同。

三、判斷題

1.財務(wù)報表中的資產(chǎn)項目和負債項目的金額、收入項目和費用項目的金額可以相互抵銷()[答案]：×

[解析]：財務(wù)報表中的資產(chǎn)項目和負債項目的金額、收入項目和費用項目的金額一般不得相互抵銷

2、在會計工作交接中，接替會計人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接受的會計資料在真實性、完整性方面存在問題，如果事后在這方面發(fā)現(xiàn)了問題，則應(yīng)由接替會計人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任()[答案]：×

[解析]：仍然由原移交人員負責(zé)。

3、各單位是否單獨設(shè)置會計機構(gòu)，由各單位根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要自主決定。()[答案]：√

[解析]：《會計法》第三十六規(guī)定：各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機構(gòu)或者在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員。

4、甲公司因特殊情況需要借用乙公司原始憑證，經(jīng)乙公司會計機構(gòu)負責(zé)人批準(zhǔn)，可以將原始憑證借給甲公司。()[答案]：×

[解析]：《會計檔案管理辦法》規(guī)定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。原始憑證屬于重要的會計檔案，因此不能借出，甲公司如果確有特殊情況，在經(jīng)乙公司的單位負責(zé)人批準(zhǔn)的情況下，也只能查閱或復(fù)制。

5、持票人甲將一張銀行匯票上記載的金額由10萬元改為40萬元，甲的行為屬于變造票據(jù)行為。()[答案]：√

[解析]：變造票據(jù)是指無權(quán)更改票據(jù)上除簽章以外的其他記載事項的人，對票據(jù)予以更改的行為。票據(jù)變造人除應(yīng)依變造后文義承擔(dān)票據(jù)責(zé)任外，構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

6、票據(jù)的絕對記載事項缺一則票據(jù)無效，而相對記載事項若未記載，并不影響票據(jù)本身的效力。()[答案]：√

[解析]：絕對應(yīng)記載事項缺一則票據(jù)無效。相對記載事項若未記載，并不影響票據(jù)本身的效力。

7、某外商投資企業(yè)的業(yè)務(wù)收支以美元為主，該企業(yè)可以以美元作為記賬本位幣，但其編報的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。()[答案]：√

[解析]：根據(jù)《會計法》的規(guī)定，業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的單位，可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣，但是編報的財務(wù)會計報

告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣。

8、住院處收費員屬于會計崗位()[答案]：×

[解析]： 醫(yī)院門診收費員、住院處收費員、藥房收費員、藥品庫房記賬員、商場收銀員等均不屬于會計崗位

9.票據(jù)出票日期使用小寫的，銀行可以受理，但由此造成的損失由出票人承擔(dān)。()[答案]：×

[解析]：票據(jù)出票日期使用小寫填寫的，銀行不予受理。

10.個體工商戶憑營業(yè)執(zhí)照字號或經(jīng)營者姓名開立的銀行結(jié)算賬戶納入單位銀行結(jié)算賬戶管理

[答案]：對

[解析]：個體工商戶憑營業(yè)執(zhí)照字號或經(jīng)營者姓名開立的銀行結(jié)算賬戶納入單位銀行結(jié)算賬戶管理

(3)原始憑證金額出現(xiàn)錯誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具

(4)原始憑證開具單位應(yīng)當(dāng)依法開具準(zhǔn)確無誤的原始憑證，對填制有誤的原始憑證，負有更正和重新開具的法律義務(wù)，不得拒絕。

五、綜合題

海盛國有食品加工企業(yè)，2006年發(fā)生以下事項：

(1)1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精減內(nèi)設(shè)機構(gòu)等決定，將會計科撤并到企業(yè)管理辦公室(以下簡稱“企管辦”)，同時任命企管辦主任王某兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作分工如下：原會計科會計繼續(xù)擔(dān)任會計;原企管辦工作人員、王某的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會計主管人員崗位，企業(yè)同意王某半脫產(chǎn)參加會計培訓(xùn)班，并參加2007年會計從業(yè)資格考試。

(2)2月，原會計科長與王某辦理會計工作交接手續(xù)，人事科長進行監(jiān)交。

11、納稅人被工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照的，應(yīng)當(dāng)自營業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起30日內(nèi)，向原稅務(wù)登記機關(guān)申報辦理注銷稅務(wù)登記。()[答案]：×

[解析]：應(yīng)該為15日

12.納稅人享受減免待遇的，在減免稅期間應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理納稅申報()[答案]：√

[解析]：納稅人享受減免待遇的，在減免稅期間應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理納稅申報

13、奉獻社會是職業(yè)道德的最高境界，愛崗敬業(yè)、誠實守信是從業(yè)人員的職業(yè)行為的基礎(chǔ)要素，是首先應(yīng)當(dāng)做到的，否則就很難做到辦事公道和服務(wù)群眾。()[答案]：√

14、票據(jù)金額中以中文和數(shù)碼同時記載，二者不一致時，以中文記載為準(zhǔn)。()[答案]：×

[解析]：票據(jù)金額以中文和數(shù)碼同時記載，兩者必須一致，不一致時，票據(jù)無效。

15.會計人員陳某認(rèn)為，會計工作只是記記賬、算算賬，與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大，沒有必要要求會計人員“參與管理”()[答案]：錯

[解析]：參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財務(wù)、經(jīng)營狀況及存在的問題，主動提出合理化建議，積極的參與市場調(diào)研和預(yù)測，參與決策方案的制定和選擇，參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理和決策活動，當(dāng)好助手和參謀。

四、簡答題

1、簡述會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

[答案]：

我國會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容具體包括：

愛崗敬業(yè)――基本要求是：正確認(rèn)識會計職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽感;熱愛會計工作，敬重會計職業(yè);安心工作，任勞任怨;嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍;忠于職守，盡職盡責(zé)。

誠實守信――基本要求是：做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假;保密守信，不為利益所誘惑

廉潔自律――基本要求是：樹立正確的人生觀和價值觀;公私分明，不貪不占;遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。

客觀公正――基本要求是：端正態(tài)度;依法辦事;實事求是;保持獨立性

堅持準(zhǔn)則――基本要求是：熟悉準(zhǔn)則;遵循準(zhǔn)則;堅持準(zhǔn)則。

提高技能――基本要求是：具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望;具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

參與管理――基本要求是：努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅實的基礎(chǔ);熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使管理活動更具有針對性和有效性。

強化服務(wù)――基本要求是：強化服務(wù)意識;提高服務(wù)質(zhì)量。

2、簡述原始憑證錯誤的更正

[答案]：

(1)原始憑證所記載的各項內(nèi)容均不得涂改;

(2)原始憑證加載內(nèi)容有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正工作須由原始憑證出具單位進行，并在更重處加蓋出具單位印章

(3)6月，檔案科會同企管辦對企業(yè)會計檔案進行了清理，編造會計檔案銷毀清冊，將保管期已滿的會計檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。

(4)8月，經(jīng)該企業(yè)負責(zé)人批準(zhǔn)，某業(yè)務(wù)往來單位因業(yè)務(wù)需要查閱了該企業(yè)2005年有關(guān)會計檔案、對有關(guān)原始憑證進行了復(fù)制，并辦理了登記手續(xù)。

(5)10月，企管辦在例行審核有關(guān)單據(jù)時，發(fā)現(xiàn)一張購買計算機的發(fā)票，其“金額”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業(yè)予以接受并據(jù)此登記入賬。要求：根據(jù)會計法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

(1)該企業(yè)撤并會計機構(gòu)，任命會計主管人員。會計工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處?分別說明理由。

(2)該企業(yè)在辦理會計工作交接、銷毀會計檔案中是否有違反法律規(guī)定之處?分別說明理由。

(3)該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來單位提供查閱會計檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證是否符合法律規(guī)定?說明理由。

(4)該企業(yè)對購買計算機的發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定?說明理由。

[答案]：

(1)任命王某為會計主管人員有違法之處。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，擔(dān)任單位會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。王某不具備法定資格，既無會計師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，以往從事的又是文秘工作，不能做會計主管人員。

王某的女兒擔(dān)任出納工作，也是違法的。依據(jù)《會計工作規(guī)范》的要求，國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度，其中會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔(dān)任出納工作。因此，王某作為會計主管人員，其女兒不能在本單位任出納工作。

(2)該企業(yè)在辦理會計工作交接中有違法之處。根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員辦理交接手續(xù)時，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé)監(jiān)交。而該企業(yè)則是由人事科長進行監(jiān)交，不符合法律規(guī)定。

該企業(yè)銷毀會計檔案中有違法之處。依據(jù)法律規(guī)定，對于保管期滿但末結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀，而應(yīng)當(dāng)單獨抽出立卷，保管到未了事項完結(jié)時為止，所以，并非保管期滿的會計檔案一律銷毀。

(3)該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來單位提供查閱會計檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證符合法律規(guī)定。

因為，法律規(guī)定，會計檔案原則上不得借出，如有特殊需要，須經(jīng)本單位負責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

(4)該企業(yè)對購買計算機的發(fā)票的處理不符合法律規(guī)定。因為，原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。該企業(yè)購買計算機的發(fā)票是金額有錯誤，不能更正而應(yīng)重開。

2011年會計從業(yè)資格考試《財經(jīng)法規(guī)》預(yù)習(xí)試題及答案

一、單項選擇題(下列每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案編號，用英文大寫字母填入括號內(nèi)。本類題共20分，每小題1分。多選、錯選、不選均不得分。)

1.國家機關(guān)是經(jīng)濟法律中最重要的主體。在該主體中，具有特殊地位、擔(dān)負組織管理和協(xié)調(diào)經(jīng)濟職能的是()。

A.各級立法機關(guān)

B.各級行政機關(guān)

C.各級人民法院

D.各級人民檢察院

2.根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，會計檔案保管期限分為永久和定期兩類。定期保管的會計檔案，其最短期限是()。

A.1年 B.2年 C.3年

D.5年

3.根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，單位負責(zé)人的直系親屬不得在本單位擔(dān)任的會計工作崗位是（）。

A.會計機構(gòu)負責(zé)人

B.稽核

C.會計檔案保管

D.出納

18.“堅持好制度勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙”，這句話所體現(xiàn)的會計職業(yè)道德規(guī)范是()。

A.參與管理 B.提高技能 C.堅持準(zhǔn)則 D.客觀公正

19.會計人員經(jīng)常對自己的工作進行評價，對工作中的不足進行評判、剖析，這種自我教育方法屬于()。

A.自重自省 B.自警自勵 C.自我解剖法 D.自律慎獨法

20.下列各項中，()是對注冊會計師職業(yè)道德的特別規(guī)定。

A.愛崗敬業(yè) B.誠實守信 C.獨立 D.客觀公正

二、多項選擇題(下列每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案。請將選定的答案編號，用英文大寫字母填入括號中內(nèi)。本類題共10分，每小題1分。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

1.下列選項中，屬于財政部門負責(zé)管理的是()。

A.會計從業(yè)資格管理 B.會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理

4.根據(jù)稅收征收管理法律制度規(guī)定，從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起的一定期限內(nèi)辦理稅務(wù)登記。這里的一定期限是指（）。

A.15日內(nèi)

B.30日內(nèi)

C.40日內(nèi)

D.60日內(nèi)

5.下列納稅人中，按規(guī)定可以領(lǐng)購使用增值稅專用發(fā)票的是()。

A.增值稅小規(guī)模納稅人

B.增值稅一般納稅人

C.銷售的貨物全部屬于免征增值稅的納稅人

D.不能向稅務(wù)機關(guān)提供有關(guān)增值稅稅務(wù)資料的納稅人

6.某五金工具廠為小規(guī)模納稅人，使用的增值稅征收率為6%。2004年3月份，該廠取得銷售收入(含增值稅)5512元，則該廠3月份應(yīng)繳納的增值稅額為()元。

A.312 B.330.72 C.884 D.937.0420

7.根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定，下列支付結(jié)算的種類中，有結(jié)算金額起點的是()。

A.委托收款 B.支票 C.托收承付 D.匯兌

8.在下列各項中，不符合票據(jù)和結(jié)算憑證填寫要求的是()。

A.票據(jù)的出票日期使用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫

B.中文大寫金額數(shù)字書寫中使用繁體字

C.阿拉伯小寫金額數(shù)字前面，均應(yīng)填寫人民幣符號

D.將出票日期2月12日寫成零貳壹拾貳日

9.在下列賬目中，出納人員可以登記的是()。

A.收入明細賬 B.費用明細賬 C.固定資產(chǎn)明細賬 D.債權(quán)債務(wù)明細賬

10.下列各項中，屬于偽造會計憑證的行為是()。

A.以虛假的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項編造不真實的會計憑證

B.用涂改的手段改變會計憑證真實的內(nèi)容

C.用挖補的手段改變會計憑證真實的內(nèi)容

D.用藥水腐蝕的說短改變會計憑證真實的內(nèi)容

11.臨時存款賬戶有效期最長不超過()。

A.6個月 B.1年 C.2年 D.3年

12.下列票據(jù)可以背書轉(zhuǎn)讓的是()。

A.銀行匯票 B.注明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票

C.現(xiàn)金支票 D.注明“現(xiàn)金”字樣的銀行本票

13.既可以轉(zhuǎn)賬，又可以支取現(xiàn)金的支票是()。

A.現(xiàn)金支票 B.轉(zhuǎn)賬支票 C.普通支票 D.劃線支票

14.銀行通過互聯(lián)網(wǎng)為個人客戶辦理電子支付業(yè)務(wù)，除采用數(shù)字證書、電子簽名及安全認(rèn)證外，單筆金額不應(yīng)超過1000元人民幣，每日累計金額不應(yīng)超過()元人民幣。

A.5000 B.10000 C.20000 D.50000

15.實行定期定額征收方式的個體工商戶，需要停業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在停業(yè)前辦理停業(yè)登記，納稅人停業(yè)期限不得超過()。

A.2年 B.1年 C.6個月 D.3個月

16.稅務(wù)機關(guān)按照一地一證的原則，核發(fā)《外管證》，《外管證》有效期限一般為()。

A.30日 B.90日 C.1年 D.6個月

17.已開具的發(fā)票的存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存()。

A.3年 B.5年 C.15年 D.永久

C.會計人員學(xué)歷教育 D.會計人員獎懲

2.下列()情況下，不得銷毀會計檔案。

A.保管期未滿 B.正在項目建設(shè)期間的建設(shè)單位，其保管期已滿的會計檔案

C.未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證 D.未了事項的原始憑證

3.下列各項中，屬于不相容職務(wù)的是()。會計從業(yè)考試

A.業(yè)務(wù)經(jīng)辦與記賬 B.業(yè)務(wù)經(jīng)辦與審批會計從業(yè)培訓(xùn)

C.業(yè)務(wù)審批與記賬 D.業(yè)務(wù)經(jīng)辦與財務(wù)保管

4.下列各項中，屬于會計法律責(zé)任種類的是()。

A.責(zé)令限期改正 B.罰款 C.吊銷從業(yè)資格證書 D.行政處分

5.下列票據(jù)中，不得背書轉(zhuǎn)讓的是()。

A.現(xiàn)金支票 B.未填明實際結(jié)算金額的銀行匯票

C.填明現(xiàn)金字樣的銀行匯票 D.未授權(quán)補記金額的支票

6.喪失票據(jù)的不久措施主要有()。

A.登報聲明作廢 B.掛失止付 C, 公式催告 D.提起訴訟

7.下列屬于不需要辦理稅務(wù)登記的單位和個人是()。

A.國家機關(guān) B.稅法規(guī)定納稅但享受減免稅的納稅人

C.個人 D.無固定資產(chǎn)場所的流動性農(nóng)村小商販

8.采用()結(jié)算方式，增值稅專業(yè)發(fā)票開具的時限為發(fā)出貨物的當(dāng)天。

A.托收承付 B.分期付款 C.委托銀行收款 D.預(yù)收貨款

9.內(nèi)部會計監(jiān)督與政府監(jiān)督、社會監(jiān)督的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。

A, 監(jiān)督的主體不同 B.監(jiān)督的時間不同 C.監(jiān)督的性質(zhì)不同 D.監(jiān)督的內(nèi)容不同

10.下列各項中，屬于會計職業(yè)道德中非強制性要求的內(nèi)容是()。

A.提高技能 B.強化服務(wù) C.參與管理 D.奉獻社會

三、不定項選擇題(下列每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。請將選定的答案編號，用英文大寫字母填入括號中內(nèi)。本類題共10分，每小題1分。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

1.下列各項中，屬于我國會計法律的是()。

A.《會計法》 B.《注冊會計師法》 C.《審計法》 D.《證券法》

2.政府監(jiān)督的內(nèi)容主要是()。

A.對不合法的收支予以制止

B.監(jiān)督單位加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益

C.提高被監(jiān)督單位財務(wù)會計報告的公信力

D.監(jiān)督會計主體的行為是否合法會計從業(yè)考試

3、違反會計制度規(guī)定行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有()。

A.罰款 B.給予行政處分 C.吊銷會計從業(yè)資格證書 D.依法追究刑事責(zé)任

4.票據(jù)上的記載事項可以更改的是()。

A.收款人名稱 B,.付款人名稱 C.付款日期 D.票據(jù)金額

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位在填寫票據(jù)時，下列選項中，應(yīng)當(dāng)遵守的有()。

A.金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時記載并一致

B.收款人名稱必須清楚并不得更改

C.簽章應(yīng)為單位的財務(wù)專用章或者公章加其法定代表人或者授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章

D.表明簽發(fā)票據(jù)的原因

6.下列各項中，屬于違反發(fā)票管理法規(guī)行為的是()。

A.向稅務(wù)機關(guān)以外的單位和個人領(lǐng)購發(fā)票

B.應(yīng)取得而未取得發(fā)票

C.丟失發(fā)票

D.應(yīng)開具而未開具發(fā)票

7.下列屬于稅法規(guī)定的偷稅手段的是()。

A.偽造變造賬簿、記帳憑證 B.隱匿、擅自銷毀賬簿、記帳憑證

C.進行虛假申報 D.以暴力拒不繳納稅款

8.下列會計職業(yè)道德規(guī)范中，帶有強制性內(nèi)容的有()。

A.廉潔自律 B.客觀公正 C.參與管理 D.堅持準(zhǔn)則

9.會計職業(yè)道德自我教育的根本途徑是()。

A.加強理論學(xué)習(xí)B.經(jīng)常自我反省 C.社會實踐 D.批評與自我批評

混亂，公司的總會計師有嚴(yán)重的失職行為，為了改善該公司的內(nèi)部管理，公司決定不設(shè)總會計師，將沒有會計從業(yè)資格的2名會計調(diào)離工作崗位，其工作由該公司的出納人員劉某兼任，具體負責(zé)稽核、會計檔案的保管工作。2005年11月，聘任張某擔(dān)任公司的會計機構(gòu)負責(zé)人，具體負責(zé)會計機構(gòu)的管理工作。張某到任后，發(fā)現(xiàn)公司的許多會計帳簿與實物、款項不相符合，財務(wù)問題比較嚴(yán)重。

要求：根據(jù)以上情況，回答下列問題：

(1).該公司決定不設(shè)總會計師是否合法?為什么?

(2).該公司將2名沒有會計從業(yè)資格的會計人員調(diào)離工作崗位的決定是否正確?為什么?

(3).該公司的出納人員兼任會計工作具體負責(zé)稽核、會計檔案的保管工作是否合法?為什么?

(4).張某擔(dān)任公司的會計機構(gòu)負責(zé)人，應(yīng)當(dāng)具備什么職務(wù)條件?

(5).張某發(fā)現(xiàn)該公司的會計帳簿與實物、款項不符應(yīng)采取什么措施?

10.下列各項中，屬于財政部門將會計職業(yè)道德建設(shè)與會計從業(yè)人員管理相結(jié)合機制內(nèi)容的是()。

A.會計從業(yè)人員資格準(zhǔn)入制度 B.會計從業(yè)人員退出制度

C.會計從業(yè)人員考核獎懲制度 D.會計從業(yè)人員繼續(xù)教育制度

四、判斷題(每題0.5分，正確的填寫“○”，錯誤的打“×”，本題共10分。)

1.會計法律是指國家財政部門制定的各種會計規(guī)范性文件的總稱。()

2.偽造會計憑證是指用涂改、挖補等手段來改變會計憑證的真是內(nèi)容，歪曲事實真相的行為。（）

3.所有企業(yè)的財務(wù)會計報告都應(yīng)委托注冊會計師進行審計并出具審計報告。()

4.從事會計工作的人員是否具備會計從業(yè)資格也是財政部門監(jiān)督的內(nèi)容。()

5.大中型企業(yè)必須設(shè)置總會計師.。()

6.單位負責(zé)人為單位會計責(zé)任主體。這就是說，如果一個單位會計工作中出現(xiàn)了違法違紀(jì)行為，單位負責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。()

7.會計機構(gòu)、會計人員對不真實，不合法的原始憑證，有權(quán)不予受理，并向單位負責(zé)人報告。()

8.會計檔案原件原則上不得借出，但若本單位負責(zé)人批準(zhǔn)可以借出。()

9.會計從業(yè)資格管理辦法由各地財政部門自行規(guī)定。()會計從業(yè)教材

10.沒有辦清交接手續(xù)的會計人員，一律不得調(diào)動或離職。()

11.會計人員違反《會計法》行為，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷其會計從業(yè)資格。()

12.國家監(jiān)督和社會監(jiān)督均屬于外部監(jiān)督，具有強制性。()

13.代理記賬就是企業(yè)委托有會計從業(yè)資格證書的人員進行記賬的行為。()

14.個體工商戶憑營業(yè)執(zhí)照以字號或經(jīng)營者姓名開立的銀行結(jié)算賬戶納入個人銀行結(jié)算賬戶管理。()

15.銀行本票不可背書轉(zhuǎn)讓，但填明“現(xiàn)金”字樣的本票可以背書轉(zhuǎn)讓。()

16.商業(yè)匯票的提示付款期限，自匯票出票日起10天內(nèi)。()

17.《發(fā)票管理辦法》規(guī)定，任何單位和個人不得拆本使用發(fā)票。()

18.對納稅人的偷稅行為，由稅務(wù)機關(guān)追繳其不繳或少繳的稅款滯納金，并處不繳或少繳稅款1倍以上5倍一下的罰款。()

19.通過社會時間進行自我教育，這是會計職業(yè)道德自我教育的重要途徑。()

20.會計人員職業(yè)道德品質(zhì)最終是在會計職業(yè)道德自我教育中得到升華的。()

五、案例分析題(本類題，6題共50分，其中第1題5分，第2題12分，第3題10分，第4題8分，第5題10分，第6題5分)

1.某股份有限公司是國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)，該公司在設(shè)立的初期，經(jīng)營狀況良好。2005年9月以后，該公司在內(nèi)部管理上出現(xiàn)

2.A公司為某中外合資經(jīng)營企業(yè)，于2005年發(fā)生以下情況：會計從業(yè)培訓(xùn)

(1).2005年1月25日，因合資方對賬需要，經(jīng)本單位負責(zé)人批準(zhǔn)，將2004年的總賬和有關(guān)明細賬借出，于2005年2月10日歸還。

(2).2005年2月15日，經(jīng)董事會批準(zhǔn)對外報送了2004財務(wù)會計報告，包括會計報表、會計報表附注、財務(wù)情況說明書。封面上有單位負責(zé)人、總會計師的簽名。因該企業(yè)于2004年5月份開業(yè)，單位負責(zé)人認(rèn)為開業(yè)登記時，已聘請注冊會計師進行了驗資，且2004年經(jīng)營未滿12個月，因此，在報送2004財務(wù)會計報告時無需再聘請注冊會計師出具查賬報告。

(3).2005年4月該企業(yè)在中國銀行已開設(shè)一個基本存款帳戶的情況下，經(jīng)與本市工商銀行負責(zé)人疏通關(guān)系，又在其營業(yè)部開設(shè)了一個基本存款帳戶。

(4).2005年10月，該廠從外市招聘了一位已取得注冊會計師全科合格證的會計人員李某，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，決定由其擔(dān)任會計機構(gòu)負責(zé)人。李某持有外市會計從業(yè)資格證書，并在原單位已擔(dān)任會計工作兩年。相關(guān)的會計從業(yè)資格業(yè)務(wù)檔案至2002年年底仍保存在原單位所在地的會計從業(yè)資格管理部門。

(5).2005年12月10日，會計科負責(zé)債權(quán)債務(wù)登記的會計人員王某，因請產(chǎn)假，經(jīng)會計科長同意，由王某直接向出納員趙某移交，并由王某在此期間代為登記債權(quán)債務(wù)賬目。

(6).2005年12月20日，會計人員開出1.8萬元的轉(zhuǎn)賬支票交與供貨單位A企業(yè)(符合規(guī)定手續(xù))，但由于本月銷貨款尚未到賬，持票人到銀行轉(zhuǎn)賬時無款可以轉(zhuǎn)帳。

(7).2005年12月22日，應(yīng)好友要求，會計人員黃某私自將本企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品的成本資料和相關(guān)技術(shù)資料復(fù)制后轉(zhuǎn)交給了好友。

(8).2005年12月31日，按規(guī)定進行期末結(jié)賬，但編制的記帳憑證后面未附原始憑證。

(9).2005年12月末進行現(xiàn)金清查時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)金日記賬借方余額15600元，而庫存實有數(shù)11600元差額為4000元，其中：白紙條抵庫3950元;50元短缺原因不明(已列作營業(yè)外支出)。銀行核定該企業(yè)每日庫存現(xiàn)金定額為5000元。

要求：根據(jù)上述情況，對照會計法律制度和相關(guān)制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

①該企業(yè)借出會計帳簿是否符合規(guī)定?為什么?②該企業(yè)報送會計報告是否符合規(guī)定?為什么?③開設(shè)基本存款帳戶是否符合規(guī)定?為什么?對企業(yè)、開戶行、人民銀行當(dāng)?shù)胤?支)行及其銀行工作人員應(yīng)如何處罰?④李某擔(dān)任會計機構(gòu)負責(zé)人是否符合規(guī)定?為什么?李某的會計從業(yè)資格業(yè)務(wù)檔案資料按規(guī)定應(yīng)如何處理?⑤王某直接向出納趙某移交債權(quán)債務(wù)賬目登記工作是否符合規(guī)定?為什么?⑥企業(yè)簽發(fā)支票是否符合規(guī)定為什么?銀行應(yīng)如何處理(如處罰款請計算出金額)?持票人有權(quán)要求賠償金額是多少?⑦黃某的行為是否符合會計人員職業(yè)道德?為什么?⑧題意中的記帳憑證是否符合規(guī)定?為什么?⑨你認(rèn)為關(guān)于現(xiàn)金清查的處理是否正確?若不正確應(yīng)怎么處理?

3.B公司是一家大型國有控股公司，該公司發(fā)生以下情況

⑴ 2005年3月，公司董事長胡某主持召開董事會會議，研究進一步加強會計工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會議決定增設(shè)一名副經(jīng)理主管財務(wù)工作，現(xiàn)任總會計師配合其工作。

⑵ 2005年5月，公司會計科負責(zé)收入、費用賬目登記工作的會計張某提出休產(chǎn)假。因會計科長出差在外，主管財務(wù)工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理交接手續(xù)。

⑶ 2005年9月，公司一供貨商多次上門催要逾期貨款，經(jīng)公司董事長胡某同意，會計科長讓出納員開出一張35萬元的轉(zhuǎn)賬支票給供貨商，供貨商向銀行提示付款時，銀行以B公司存款余額不足為由予以退票。

⑷ 2005年12月，公司產(chǎn)品滯銷，虧損已成定局，董事長胡某只是會計科長在會計報表上做一些“技術(shù)處理”，確保“實現(xiàn)”年初定下的盈利40萬元的目標(biāo)，會計科遵照辦理。

⑸ 2006年2月，公司財務(wù)會計報告經(jīng)主管財務(wù)工作的副經(jīng)理、總會計師、會計科長簽名并蓋章報出，公司董事長胡某未在報告上簽章。

要求：根據(jù)上述情況和會計、金融法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

帳戶;

對企業(yè)應(yīng)責(zé)令其掀起撤銷賬戶，并處以5000元至1萬元罰款;

對開戶銀行要掀起撤銷賬戶，并對其處以5000元至1萬元罰款;

對人民銀行分支機構(gòu)由上級人民銀行對其處以2000元至5000元罰款。對銀行工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給與行政處分、經(jīng)濟處罰以及追究行使責(zé)任。

⑷ 不符合規(guī)定

因為按《會計法》的規(guī)定，擔(dān)任會計機構(gòu)負責(zé)人的條件之一應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷;

李某的會計從業(yè)資格檔案資料，按《會計從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)?shù)皆缘怯浀臅嫃臉I(yè)資格管理部門辦理從業(yè)檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并于辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)后的90日內(nèi)到新工作單位所在地區(qū)的會計從業(yè)資格管理部門從新辦理注冊登記手續(xù)。

⑸ 不符合規(guī)定

一、單項選擇題

1.B 2.C 3.A 4.A 5.B 6.A 7.C 8.A 9.C 10.A 11.C 12.A 13.C 14.A 15.B 16.A 17.B 18.C 19.C 20.C

二、多項選擇題

1.ABD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.BCD 7, ACD 8.ACD 9.ABCD 10.ABC

三、不定項選擇題

1.AB 2.D 3.ABCD 4.BC 5.ABC 6.ABCD 7.ABC 8.ABD 9.C 10.ABCD

四、判斷題

1.× 2.× 3.× 4.○ 5.× 6.× 7.○ 8.× 9.× 10.○ 11.× 12.× 13.× 14.× 15.× 16.× 17.○ 18.× 19.× 20.○

五、案例分析題

1.⑴ 該公司決定不設(shè)總會計師是違反《會計法》規(guī)定的。

根據(jù)《會計法》的規(guī)定，國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)必須設(shè)置總會計師。該股份有限公司是國有資產(chǎn)占控股地位的股份有限公司，因此，不設(shè)總會計師是不合法的。

⑵ 該公司決定將2名沒有會計從業(yè)資格的會計調(diào)離工作崗位是合法的。

根據(jù)《會計法》的規(guī)定，從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。將2名沒有會計從業(yè)資格的會計人員調(diào)離工作崗位是合法的。

⑶ 該公司的出納人員兼任會計工作具體負責(zé)稽核、會計檔案的保管工作是不合法的。

根據(jù)《會計法》的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、支出、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

⑷ 張某擔(dān)任會計機構(gòu)負責(zé)人，應(yīng)當(dāng)具備的條件是除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作3年以上經(jīng)歷。

⑸ 張某應(yīng)當(dāng)按照國家同意的會計制度的規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時處理;無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負責(zé)人報告，請求查明原因，作出處理。

2.⑴ 不符合規(guī)定

因為按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要經(jīng) 本單位負責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

⑵ 不符合規(guī)定

因為按《會計法》的規(guī)定，企業(yè)報送財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位負責(zé)人和主管會計工作的負責(zé)人、會計機構(gòu)負責(zé)人(或會計主管人員)簽名并蓋章，該企業(yè)沒有會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)的簽名并蓋章，并且已簽名人也沒有蓋章;

按有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，中外合資企業(yè)的財務(wù)會計報告經(jīng)注冊會計師審計，審計報告應(yīng)當(dāng)隨同財務(wù)會計報告一并提供，而該企業(yè)未提供審計報告。

⑶ 不符合規(guī)定

因為根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》，一個企業(yè)只能選擇一家銀行的一個營業(yè)機構(gòu)開立一個基本存款賬戶，不得在多家銀行機構(gòu)開立基本存款

因為按《會計法》的規(guī)定，出納人員不得兼任債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，因此不能向出納人員移交;同時，一般會計人員辦理交接手續(xù)，應(yīng)由會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)監(jiān)交，不能互相直接移交。

⑹ 不符合規(guī)定

按《支付結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，支票的出票人簽發(fā)的支票金額不得超過付款時在付款人處實有的存款金額。禁止簽發(fā)空頭支票。

銀行應(yīng)予以退票，并處以票面金額5%但不低于1000元的罰款。

該企業(yè)應(yīng)交罰款：18000×5%=900元，900<1000,應(yīng)交罰款為1000元。

持票人有權(quán)要求賠償支票金額2%的賠償金，應(yīng)賠償金額=18000×2%=360元。

⑺ 不符合會計人員職業(yè)道德

因為會計人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的國家秘密和商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或泄漏本單位的會計信息。

⑻ 符合規(guī)定

因為記帳憑證的性質(zhì)和內(nèi)容決定了結(jié)賬和更正錯誤的記帳憑證可以不附原始憑證。

⑼ 不正確

對現(xiàn)金清查結(jié)果，應(yīng)編制“現(xiàn)金盤點報告單”，并由出納和盤點人員簽字蓋章。白條抵庫應(yīng)及時糾正，超限額留存現(xiàn)金及時送存銀行。

無法查明原因的短款，會計處理應(yīng) 借：待處理財產(chǎn)損益 50，貸： 現(xiàn)金 50;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)銷應(yīng) 借： 營業(yè)外支出 50，貸： 待處理財產(chǎn)損益 50。

3.⑴ 不符合法律規(guī)定。根據(jù)《總會計師條例》的規(guī)定，設(shè)置總會計師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會計師職責(zé)重疊的行政副職。

⑵ 不符合法律規(guī)定。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員不得兼任收入、費用賬目等的登記工作。

根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，一般會計人員辦理工作交接，應(yīng)由單位會計機構(gòu)負責(zé)人監(jiān)交。

⑶ 屬于簽發(fā)空頭支票行為。

該公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有：供貨商有權(quán)要求該公司給予支票票面金額2%的賠償金，中國人民銀行可對該公司處以支票票面金額5%但不低于1000元的罰款。

第五篇：事業(yè)單位參公公務(wù)員法試題

中華人民共和國公務(wù)員法

練習(xí)題

一、單項選擇題

1.民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（C）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

2.公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（B）A．省部級以下 B．廳局級以下 C．縣處級以下 D．國家級以下

3.下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（D）A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康

C.無刑事犯罪紀(jì)錄 D.大專以上學(xué)歷

4.國家對公務(wù)員工作時間,實行（C）A.換休制度 B.輪休制度 C.工時制度

D.工齡制度

5.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以（A）.A.處分

B.處罰

C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟處罰

6.下列哪些職位不實行聘任制？（A）A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強的

7.聘任制公務(wù)員實行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.中央公務(wù)員主管部門 C.聘任部門 D.國務(wù)院

8.哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能規(guī)模（D）A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施事情

B.省級公務(wù)員主管部門可以草擬擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處置懲罰 D.擬定公務(wù)員管理法律

9.公務(wù)員工資中,什么是工資結(jié)構(gòu)的主體.（A）A.基本工資 B.津貼 C.補助 D.獎金

10.國家對公務(wù)員實行何種管理，提高管理效能和科學(xué)化水平?（D）A.級別 B.行政 C.特殊 D.分類

11.公務(wù)員錄用辦法適用于（B）。A.所有進入公務(wù)員隊伍的人員

B.主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 C.主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員

12.報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備哪一級機關(guān)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件?(A)A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.國務(wù)院 C.全國人大

D.市級以上公務(wù)員主管部門

13.不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件的是(B)。A.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn) B.領(lǐng)取兼職報酬 C.因工作需要

D.不影響本職工作

14.對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制，必須（B）。A.經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) B.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) C.經(jīng)地級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) D.經(jīng)縣以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

15.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁?(A)A.人事爭議仲裁委員會 B.上一級主管機關(guān) C.所在機關(guān)

D.當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門

16.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實行地域回避（A）A.應(yīng)當(dāng)實行 B.可以不實行

C.根據(jù)具體情況而定 D.法律未規(guī)定

17.我國公務(wù)員制度貫徹_____的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針。（A）A.社會主義初級階段 B.四項基本原則 C.黨管干部

D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心

18.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（C）A．綜合執(zhí)法類 B．專業(yè)人才類 C．行政執(zhí)法類 D．國內(nèi)專家類

19．公務(wù)員哪些行為受法律保護?(C)A．行政行為 B．司法行為

C．依法履行職務(wù)的行為 D．職務(wù)行為

20．下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）。

A．公務(wù)員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員 B．法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生，任免，監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定

C．由于《法官法》、《檢察官法》對法官，檢察官的義務(wù)，權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官，檢察官不適用于《公務(wù)員法》

D．公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進行 21．“憑借多種制度化的手段和方式，通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)，精神需要，使其認(rèn)同組織目標(biāo)，強化努力工作的動機。”指的是公務(wù)員制度的(A)A．激勵功能 B．開發(fā)功能 C．保障功能 D．更新功能

22．下列哪些人員是公務(wù)員法所稱人員?(B)A．在國家機關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員 C．行政工作人員 D．履行公職的人員

23．下列關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列說法正確的是（D）。A．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是虛職 B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是臨時的

C．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列不能改任公務(wù)員任務(wù) D．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是實職

24．關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（A）A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天

B．初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天 C．任職培訓(xùn)的時間不少于三十天

D．更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天

25．公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么（D）A．行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員

B．各級人民政府，黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員 C．不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員

D．機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 26．以下人員中，除（C）外都有可能屬于行政八級。A．自治旗副旗長 B．縣長 C．鄉(xiāng)長

D．省級部門中的副處長

27．國家政府機關(guān)錄用公務(wù)員只錄用政府機關(guān)以外的單位中（B）A．具有國家公務(wù)員身份的人 B．不具有國家公務(wù)員身份的人 C．無固定工作的人

D．除工勤人員以外的人 28．“根據(jù)職位的要求選拔適宜的人員，并將其配置到相應(yīng)的崗位上滿足機構(gòu)的用人需要。”指的是公務(wù)員制度的(D)A．保障功能 B．更新功能 C．開發(fā)功能

D．選拔配置功能

29．下列職務(wù)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（B）。A．直轄市市長 B．鄉(xiāng)長 C．巡視員 D．司長

30．對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行

31．機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（C）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。A．自由平等 B．權(quán)利平等

C．平等自愿，協(xié)商一致 D．權(quán)責(zé)統(tǒng)一

32．中國公務(wù)員制度與國外公務(wù)員制度的不同在于（D）A．公開考試 B．擇優(yōu)錄用 C．嚴(yán)格考核

D．堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

33．我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)任免有（D）。A．聘任制

B．聘任制和委任制 C．選任制和委任制

D．聘任制．選任制和委任制 34．按任職高低，責(zé)任大小以及工作難易程度確定的工資是（A）A．職務(wù)工資 B．職位工資 C．級別工資 D．基本工資

35．對于特別優(yōu)秀的公務(wù)員，在晉升職務(wù)時，可以(A)晉升職務(wù)。A．越一級 B．越二級 C．越三級 D．不超過三級

36．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員（C）。A．九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B．基層檢察院行政管理人員 C．在企業(yè)工作的全國人大代表 D．政協(xié)辦公廳工作人員

37．受撤職處分的，按照規(guī)定（A）A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用

38．我國公務(wù)員制度開始實行的時間是（C）。A．1957年 B．1987年 C．1993年 D．1977年 39．公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）A．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政 B．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政 C．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收 D．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收 40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行(C)。A．退休制 B．選舉制 C．任期制 D．輪換制

41．根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（C）。A．調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面 B．調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口” C．調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

D．調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

42．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A）負責(zé)組織 A．省級公務(wù)員主管部門 B．設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C．中央公務(wù)員主管部門 D．招考機關(guān)

43．公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)進行申訴（B）A．十五日，三十日 B．三十日，十五日 C．三十日，三十日 D．十五日，十五日

44．公務(wù)員（D）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。A．自傷

B．在休假途中致殘 C．在家突發(fā)事件致殘 D．因公致殘

45．外國公務(wù)員制度與中國公務(wù)員制度的最大不同在于（D）。A．公開考試 B．擇優(yōu)錄用 C．嚴(yán)格考核 D．政治中立

46．復(fù)核，申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（B）A．停止執(zhí)行 B．不停止執(zhí)行 C．暫緩執(zhí)行

D．根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行

47．機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是（A）A．初任培訓(xùn) B．任職培訓(xùn)

C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D．更新知識培訓(xùn)

48．根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A）A．公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避

B．公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C．公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D．鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避

49．公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報什么部門備案?(A)A．同級公務(wù)員主管部門 B．上級公務(wù)員主管部門 C．省級以上公務(wù)員主管部門 D．縣級公務(wù)員主管部門

50．聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。（D）A．三十日，十五日 B．六十日，三十日 C．十五日，三十日 D．六十日，十五日

51．何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分?(B)A．執(zhí)行上級的錯誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸

52．某省屬高校副校長被派到省教育廳任副廳長，屬于公務(wù)員的哪種交流形式（A）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．掛職鍛煉 D．晉職

53．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．省級以上公務(wù)員主管部門 B．省級政府

C．全國人大常委會 D．國務(wù)院

54．國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類，即(A)。A．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德 B．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德 D．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、生活紀(jì)律 55．制定公務(wù)員法的依據(jù)（A）A．憲法 B．民法 C．行政法 D．經(jīng)濟法

56．對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退?(C)A．患病

B．因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力 C．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) D．負傷

57．關(guān)于公務(wù)員降職，下列哪種說法是正確的（D）A．降職不屬于公務(wù)員的任用方式

B．降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分

C．公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次

D．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職 58．招錄機關(guān)根據(jù)什么對報考申請進行審查?(D)A．希望招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù)

D．報考資格條件

59．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？（C）A．《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B．公務(wù)員要模范遵守社會公德 C．保持“政治中立” D．保守工作秘密

60．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起(B)日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核？ A．l5日 B．30日 C．60日 D．90日

61．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的（D）A．可以拒絕執(zhí)行上級作出的決定和命令 B．必須執(zhí)行上級作出的決定和命令

C．表面上執(zhí)行上級作出的決定和命令，而實際上不執(zhí)行上級作出的決定和命令 D．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

62．晉升科員．副科．副處級職務(wù)，需分別任辦事員．科員．正科級職務(wù)(C)。A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．四年以上

63．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全，榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派

D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德

64．國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)最低服務(wù)年限為（B）A．1-3年 B．3-5年 C．25-30年 D．30-35年

65．對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵原則是(C)。A．堅持精神獎勵為主的原則 B．堅持物質(zhì)獎勵為主的原則

C．堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則 D．堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則

66．對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負有監(jiān)管責(zé)任的部門是（D）A．行政監(jiān)察機關(guān)

B．原處理機關(guān)的上級機關(guān) C．原處理機關(guān)的人事部門 D．公務(wù)員主管部門

67．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別?(A)A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府 68．公務(wù)員曠工或者外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（C）A．20 30 B．15 45 C．15 30 D．20 45 69．“充分挖掘公務(wù)員的潛能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成長的環(huán)境，促進人才的成長和脫穎而出。”指的是公務(wù)員制度的(C)A．監(jiān)控功能 B．激勵功能 C．開發(fā)功能

D．選拔配置功能

70．縣．處級副職相對應(yīng)于（D）級。A．9～12 B．9～11 C．7～10 D．8～11 71．公務(wù)員辭去公職，向任免機關(guān)提出申請的形式是（C）。A．備案 B．公開 C．書面 D．口頭

72．下列人員符合公務(wù)員條件的是哪一個?(D)A．甲二十八周歲，研究生學(xué)歷，患有精神分裂癥 B．乙十七周歲，身體健康，具有良好的品行 C．丙為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．丁二十二周歲，身體健康，大專畢業(yè)

73．公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是(D)。A．恢復(fù)原級別

B．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，不再受原處分的影響 74．公務(wù)員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼（D）A．繼續(xù)一直發(fā)放 B．繼續(xù)發(fā)放一年 C．繼續(xù)發(fā)放三年 D．停止發(fā)放

75．公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)（A）。A．給予相應(yīng)的補休 B．發(fā)給必要的獎金 C．發(fā)給相應(yīng)的補貼 D．發(fā)給相應(yīng)的津貼 76．公務(wù)員的（C）既是公務(wù)員行使權(quán)利的前提，也是公務(wù)員履行義務(wù)的前提。A．職位 B．職權(quán) C．身份 D．職務(wù) 77．定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是(A)。A．工資調(diào)查制度 B．工資評定制度 C．工資調(diào)整制度 D．工資制定制度

78．受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果（D）

A．在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分 B．按照規(guī)定降低級別

C．解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響 D．自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系 79．我國公務(wù)員法正式施行的具體時間是(C)。A．2005年1月1日 B．2005年4月1日 C．2006年1月1日 D．2006年4月1日

80．廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（D）A．廣州市委組織部 B．廣州市人事局 C．廣東省人事廳 D．國家人事部

81．關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是：（C）A．轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的

B．轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間 C．轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任 D．轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降

82．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（C）。A．審查 B．檢查 C．審計 D．調(diào)查

83．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（D）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核

84．關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）。A．提交仲裁以雙方自愿為前提 B．一方申請仲裁就可以受理 C．仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D．仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序 85．公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）A．獲得工資報酬，享受福利．保險待遇 B．提出申訴和控告

C．因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 D．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 86．公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（C）A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職

87．公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A）A．記過，一年

C．記大過，十六個月 C．降級，十八個月 D．撤職，十八個月

88．某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個機關(guān)申訴？A．該市人民法院

B．該市人事局公務(wù)員管理處 C．該市環(huán)保局 D．該省環(huán)保局

89．以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A）。A．夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員 B．在同一個處里，處長與處里的科員為直系血親關(guān)系 C．夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)

D．在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作 90．記大過處分的期間為(C)? A．6個月 B．l2個月 C．18個月 D．24個月

91．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B．由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C．與其他考生同等條件錄用 D．予以適當(dāng)照顧

92．對（A）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃．有重點地實行跨地區(qū)．跨部門轉(zhuǎn)任。A．省部級正職 B．廳局級正職 C．縣處級正職 D．鄉(xiāng)科級正職

93．我國對公務(wù)員的管理實行的是（C）制度。

D）（A．黨政干部單一的管理模式 B．對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C．分類管理

D．根據(jù)職位分類管理

94．在我國，公務(wù)員聘任合同的核心內(nèi)容是（C）A．聘任合同期限 B．工資福利待遇 C．職位及其職責(zé)要求 D．違反聘任合同的責(zé)任

95．以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）A．曾被記行政處分的 B．受過行政拘留的 C．曾被開除公職的 D．大專學(xué)歷

96．受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果（C）A．受處分時間為十八個月 B．不一定降低級別 C．按照規(guī)定降低級別

D．不再承擔(dān)其它法律責(zé)任

97．體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（A）確定。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) C．本人情況

D．所有擬錄用人情況

98．公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是實行（D）。A．聘任制 B．任期制 C．合同制

D．公開選拔、競爭上崗

99．公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（D）日內(nèi)予以審批。A．十五，三十 B．六十，九十 C．七，十五 D．三十，九十

100．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A．上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式 B．在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式

C．下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式

D．選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)．其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉 101．公務(wù)員的職位包括職務(wù)．職權(quán)．職責(zé)三個要素，其中核心要素是（C）A．職務(wù) B．職權(quán) C．職責(zé) D．都不是

102．我國承擔(dān)高．中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機構(gòu)是（D）。A．北京行政學(xué)院

B．中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心 C．中央黨校

D．國家行政學(xué)院

103.我國公務(wù)員必須遵守的工作紀(jì)律有（B）。A．不貪污．行賄

B．不玩忽職守．貽誤工作 C．不違反職業(yè)道德 D．不參加非法組織

104．公務(wù)員工資．福利．保險．退休金以及錄用．培訓(xùn)．獎勵．辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。

A．機關(guān)經(jīng)費自行解決 B．列入財政預(yù)算 C．盡量節(jié)省

D．機關(guān)營利保障

105．某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是(C)。A．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考

C．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主 106．下列哪項屬于公務(wù)員范圍（D）A．工會職工

B．消協(xié)工作人員

C．機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D．中國民主同盟機關(guān)的工作人員

107．今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉

108．關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）A．提交仲裁以雙方自愿為前提 B．一方申請仲裁就可以受理

C．仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D．仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序

109．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?(B)A．國務(wù)院 B．省級 C．市縣級 D．縣級

110．人事爭議仲裁委員會根據(jù)（A）設(shè)立。A．需要

B．憲法和法律 C．人事工作性質(zhì) D．地方法規(guī)

111．公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職

112．機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（D）A．經(jīng)濟責(zé)任 B．行政處罰 C．行政處分 D．行政責(zé)任

113．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請（A）A．任免機關(guān) B．主管領(lǐng)導(dǎo)

C．本單位主要領(lǐng)導(dǎo) D．公務(wù)員管理部門

114．辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這兩種辭職在法律后果上的區(qū)別（B）。A．二者都取消了公務(wù)員身份

B．前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．二者均出于自愿

D．前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn) 115．公務(wù)員法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般規(guī)律和要求 B．人事管理的一般規(guī)律和要求 C．社會管理的一般規(guī)律和要求 D．部門管理的一般規(guī)律和要求

116．按照我國現(xiàn)行規(guī)定，報考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有（C）以上學(xué)歷。A．本科 B．高中 C．大專 D．中專

117．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)．級別．工資以及公務(wù)員獎勵．培訓(xùn)．辭退的依據(jù)是（C）A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

118．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全．榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派

D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德

119．公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A．任務(wù) B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)限

120．關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）

A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校．行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)

121．公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）A．依法履行公職 B．納入國家行政編制

C．由國家財政負擔(dān)工資福利 D．三項均屬于

122．公務(wù)員的培訓(xùn)實行（B）管理。A．智能 B．登記 C．職能 D．任職

123．公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予(A)。A．處分 B．罰款 C．開除 D．警告

124．“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（C）A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同

B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定

125．所謂“具體的人事處理”指的是（D）A．機關(guān)對公務(wù)員做出的政策規(guī)定 B．機關(guān)對公務(wù)員做出的人事處理

C．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的人事處理

D．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理 126．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職 D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

127．國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）A．級別 B．銜級 C．職位 D．職能

128．關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C）A．與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同

B．公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員

C．聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分 D．聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除

129．對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）A．解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是做出該處分決定的機關(guān)

B．在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分 C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分 D．解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出

130．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀．稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金

131．國家公務(wù)員工資保險福利制度是(C)A．求才機制 B．用才機制

C．留才保障機制 D．育才機制

132．對公務(wù)員或者公務(wù)員集體工作表現(xiàn)突出．功績卓著．有突出貢獻的應(yīng)當(dāng)授予（D）。A．榮譽稱號 B．一等功 C．嘉獎 D．獎勵

133．哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）A．副鎮(zhèn)長 B．副主任科員 C．處級調(diào)研員 D．副處長

134．競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（C）

A．安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．機關(guān)副調(diào)研員

C．地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù) D．機關(guān)調(diào)研員

135．下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（C）A．人事部 B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處 D．某市人事局

136．調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是（D）A．在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式

B．是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式 C．是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式

D．只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式

137．機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行（D）培訓(xùn)。A．業(yè)務(wù) B．心理 C．素質(zhì) D．分級分類

138．我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（C）A．職位設(shè)置 B．職位說明書 C．職位分類制度 D．公務(wù)員級別制度

139．公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（A）A．綜合管理類 B．專業(yè)技術(shù)類 C．行政執(zhí)法類

D．法官檢察官職位類別

140．對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行

141．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以(A)，產(chǎn)生任職人選。A．面向社會公開選拔 B．面向本機關(guān)公開選拔 C．在本機關(guān)競爭上崗 D．通過上級委派

142．選任制公務(wù)員在(B)即任當(dāng)選職務(wù)。A．命令公示后

B．選舉結(jié)果生效時

C．報上級組織部門同意后 D．上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后

143．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）A．撤職

B．降低一個職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用 144．下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職．被罷免．被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（A）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

145．公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（C）A．不得從事營利性經(jīng)營活動

B．不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C．不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D．不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動

146．調(diào)研員是對應(yīng)于（B）的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A．廳司級副職 B．縣．處級正職 C．縣．處級副職 D．鄉(xiāng)處級正職

147．以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（A）A．受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次

B．受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別

C．受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次 D．受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員

148．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B．由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C．與其他考生同等條件錄用 D．予以適當(dāng)照顧

149．不得玩忽職守是公務(wù)員的(A)A．工作紀(jì)律 B．生活作風(fēng) C．廉政紀(jì)律 D．工作作風(fēng)

150．對公務(wù)員的辭退說法正確的是（B）A．公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退 B．辭退無須事先征求公務(wù)員的意見

C．辭退而是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序 D．被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)

151．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（C）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A．鄉(xiāng)科級正職 B．縣處級正職 C．廳局級正職 D．廳局級副職

152.錄用公務(wù)員的首要程序是:（C）A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進行資格審查

153.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是:（A）A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避

B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān),一般不需要地域回避

154.關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是？（C）A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除

155.“憑借多種制度化的手段和方式，通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)，精神需要，使其認(rèn)同組織目標(biāo),強化努力工作的動機。”指的是公務(wù)員制度的(A)A.激勵功能 B.開發(fā)功能 C.保障功能 D.更新功能

156.我國承擔(dān)高、中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機構(gòu)是（D）。A.北京行政學(xué)院

B.中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心 C.中央黨校

D.國家行政學(xué)院

157.職位分類制度是(C)。A.政府機構(gòu)管理工作的基礎(chǔ) B.政府檔案管理工作的基礎(chǔ) C.政府人事管理工作的基礎(chǔ) D.政府財政管理工作的基礎(chǔ)

158.公務(wù)員在人事分類中實行品位分類，那么品位分類強調(diào)的是(A)A.以“人”為中心 B.以“職位”為中心 C.以“事”為中心 D.以“地點”為中心

159.國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類，即(A)。A.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德 B.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德 D.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、生活紀(jì)律

160.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式 B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式

D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉 161.公務(wù)員（B）的，依照本法給予處分。A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸

162.《中華人民共和國公務(wù)員法》自(C)起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

163.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。A.國務(wù)院 B.市縣級 C.縣級 D.省級

164.關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）

A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上 D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過C.行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn) 165.公務(wù)員享有的基本權(quán)利有（B）項。A.四項 B.八項 C.十四項 D.二十五項

166.機關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行（D）、提高工作能力的在職培訓(xùn)。A.分級培訓(xùn)

B.分級分類培訓(xùn) C.定期培訓(xùn) D.更新知識

167.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共（D）。A.九項 B.十二項 C.十五項 D.十六項

168.公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第（B）規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。A.六十條 B.六十一條 C.六十二條 D.六十三條

169.下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）。

A.公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員 B.法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定 C.由于《法官法》、《察官法》、對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》

D.公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行 170.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.地級以上公務(wù)員主管部門

C.設(shè)區(qū)的高級以上公務(wù)員主管部門 D.縣級以上公務(wù)員主管部門

171.機關(guān)在聘任公務(wù)員，聘任合同可以約定試用期，試用期為（C）。A.一個月 B.三個月

C.一個月至六個月 D.一個月至三個月

172.選任制公務(wù)員（B）即任當(dāng)選職務(wù)。A.命令公示后

B.選舉結(jié)果生效時

C.報上級組織部門同意后 D.上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后

173.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。（C）

A.安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B.機關(guān)副調(diào)研員.C.地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D.機關(guān)調(diào)研員.174.受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果（D）

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分.B.按照規(guī)定降低級別.C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.175.公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？（A）A.依法履行公職。B.納入國家行政編制。

C.由國家財政負擔(dān)工資福利。D.三項均屬于。

176.下列哪項屬于公務(wù)員范圍？（D）A.工會職工

B.消協(xié)工作人員

C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員

177.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共(C)項。A.七項 B.八項 C.九項 D.十項

178.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行(A)。A.地域回避 B.任職回避 C.血緣回避 D.無需回避

179.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為(B)。A.六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月

180．公務(wù)員法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般規(guī)律和要求 B．人事管理的一般規(guī)律和要求 C．社會管理的一般規(guī)律和要求 D．部門管理的一般規(guī)律和要求

181．按照我國現(xiàn)行規(guī)定，報考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有（C）以上學(xué)歷。A．本科 B．高中 C．大專 D．中專

182．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)．級別．工資以及公務(wù)員獎勵．培訓(xùn)．辭退的依據(jù)是（C）A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

183．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全．榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派

D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德

184．公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A．任務(wù) B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)限

185．關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）

A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校．行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)

186．公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）A．依法履行公職 B．納入國家行政編制

C．由國家財政負擔(dān)工資福利 D．三項均屬于

187．公務(wù)員的培訓(xùn)實行（B）管理。A．智能 B．登記 C．職能 D．任職

188．公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予(A)。A．處分 B．罰款 C．開除 D．警告

189．“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（C）A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同

B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定

190．所謂“具體的人事處理”指的是（D）A．機關(guān)對公務(wù)員做出的政策規(guī)定 B．機關(guān)對公務(wù)員做出的人事處理

C．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的人事處理

D．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理 191．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職

D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

192．國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）A．級別 B．銜級 C．職位 D．職能

193．關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C）A．與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同

B．公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員

C．聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分 D．聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除

194．對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）A．解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是做出該處分決定的機關(guān)

B．在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分 C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分 D．解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出 195．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀．稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金

196．國家公務(wù)員工資保險福利制度是(C)A．求才機制 B．用才機制

C．留才保障機制 D．育才機制

197．對公務(wù)員或者公務(wù)員集體工作表現(xiàn)突出．功績卓著．有突出貢獻的應(yīng)當(dāng)授予（D）。A．榮譽稱號 B．一等功 C．嘉獎 D．獎勵

198．哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）A．副鎮(zhèn)長 B．副主任科員 C．處級調(diào)研員 D．副處長

199．競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（C）

A．安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．機關(guān)副調(diào)研員

C．地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù) D．機關(guān)調(diào)研員

200．下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（C）A．人事部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處 D．某市人事局

二、多項選擇題

1.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABCD）

A.國家級正職B.省部級正職C.廳局級正職D.縣處級正職 2.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCD）A.巡視員B.調(diào)研員C.副調(diào)研員D.主任科員

3.下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（ABCD）

A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的 B.不按規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的

C.不按規(guī)定程序進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的 D.根據(jù)本機關(guān)具體情況改變公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的 4.公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（ACD）。A．安全 B．政權(quán) C．榮譽 D．利益

5.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系

C．三代以下旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

6.受理公務(wù)員申訴的機關(guān)是誰？(CD)A．各級黨委組織部 B．各級檢察機關(guān)

C．同級公務(wù)員主管部門

D．作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)

7.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABCD）A．省部級正職 B．廳局級正職 C．縣處級正職 D．鄉(xiāng)科級副職

8.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCD）A．巡視員 B．調(diào)研員 C．主任科員 D．辦事員

9.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（ABC）A.先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)。B．主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。C．由本機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。

D．定期考核要與平時考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ABCD）A.記過 B．記大過 C．降級 D．撤職

11.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（ABD）的法律。A.義務(wù) B．權(quán)利 C．權(quán)力 D.管理規(guī)范

12.下列屬于公務(wù)員錄用程序的有：（ABCD）A.公布招考公告 B．資格檢查核對 C 考試

D 考察和體檢 13.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：（AC）A 夫妻雙方在同一個處里事情的。

B.有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)事情。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D 有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。14.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的獎勵 包括(ABC)等幾個方面的內(nèi)容。A.授予榮譽稱號 B.記功 C.嘉獎 D.提級

15.下列哪些職務(wù)不屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(AB)A.廳局級正職 B.鄉(xiāng)科級正職 C.巡視員 D.主任科員

16.我國公務(wù)員制度堅持以何種思想為指導(dǎo)?(ABCD)A.馬克思列寧主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論

D.“三個代表”重要思想

17.公務(wù)員的級別根據(jù)什么確定?(ABCD)A.所任職務(wù) C.工作實績 B.德才表現(xiàn) D.資歷

18.公務(wù)員交流的范圍包括(ACD)。A.國有企業(yè) B.私營企業(yè) C.事業(yè)單位 D.群眾團體

19.下列有權(quán)申請公務(wù)員回避的是(AC)。A.公務(wù)員本人 B.其他人員 C.利害關(guān)系人 D.上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

20.公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向什么機關(guān)提出控告?(CD)A.本人所在機關(guān) B.上級領(lǐng)導(dǎo) C.上級機關(guān)

D.有關(guān)的專門機關(guān)

21.公務(wù)員享受的津貼有（BCD）。A.職務(wù)津貼

B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠地區(qū)津貼 D.崗位津貼

22．根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，連續(xù)任職沒有屆數(shù)限制的是（BCD）。A．國務(wù)委員

B．國務(wù)院各部部長 C．中央軍委副主席

D．最高人民檢察院副檢察長

23．有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任（ACD）A．不按規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲，回避和辦理退休的 B．執(zhí)行上級錯誤的決定和命令

C．不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴，控告的

D．違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資，福利，保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的

24．公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（ABCD）

A．曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

C．從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D．違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財 25．我國公務(wù)員的權(quán)利包括（ACD）A．退休權(quán)

B．工作條件要求權(quán) C．獲得工作報酬權(quán) D．參加培訓(xùn)權(quán)

26．公務(wù)員有下列哪些情形之一的，可以辭退？（ABC）。A．在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B．因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或一年內(nèi)累計超過30 天的 C．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 D．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，患病仍在治療的 27．公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任．轉(zhuǎn)任．掛職鍛煉等對公務(wù)員進行管理的一種形式，這種交流(AB)A．帶有強制色彩

B．其目的是為了提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì) C．必須由公務(wù)員本人提出交流申請

D．公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位

28．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)具備的條件包括(ABC)。A．年滿十八周歲

B．擁護中華人民共和國憲法 C．具有申華人民共和國國籍 D．具有大專以上文化程度

29．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面哪些屬于違法行為的主體（ABCD）A．公務(wù)員主管部門

B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個用人單位或機關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員

30．下列人員，（CD）可以由委任產(chǎn)生。A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長

C．審計局局長

D．國務(wù)院各部副部長

31．公務(wù)員目前實行的保險制度有（BC）A．工傷保險制度 B．生育保險制度 C．基本醫(yī)療保險制度 D．退休保險制度

32．公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（ACD）A．可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流

B．可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流

C．可以與人民團體，群眾團體進行外部交流 D．可以與國有企業(yè)單位進行外部交流

33．公務(wù)員職務(wù)任免制度的功能有（ABD）A．賦予職責(zé) B．完善管理

C．合理配置人才 D．保障權(quán)利（或廢除

34．國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本原則包括（ABC）。A．服務(wù)性原則 B．主體性原則 C．操作性原則 D．科學(xué)性原則

35．公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利費 B．子女義務(wù)教育補貼 C．住房，冬季取暖補貼 D．撫恤，優(yōu)待

36．公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些（ABCD）

A．任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員 B．轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與任的最大區(qū)別 C．轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定

D．法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù) 37．下列哪些說法是錯誤的(BD)A．公務(wù)員在復(fù)核期間不停止人事處理的執(zhí)行 B．公務(wù)員在復(fù)核期間停止人事處理的執(zhí)行 C．公務(wù)員在申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 D．公務(wù)員在申訴期間停止人事處理的執(zhí)行 38．有關(guān)公務(wù)員的說法，正確的有（AD）。A．公務(wù)員的公務(wù)活動應(yīng)以行政機關(guān)的名義進行

B．公務(wù)員只要是以其機關(guān)的名義進行活動，都視其為公務(wù)行為，應(yīng)由其所在機關(guān)承擔(dān)責(zé)任 C．公務(wù)員只要是不以執(zhí)行公務(wù)為目的，無論以何種名義而為的行為都是個人行為 D．行政機關(guān)對其公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)上的行為承擔(dān)責(zé)任

39．機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（ABCD）A．行政責(zé)任 B．財產(chǎn)責(zé)任 C．行為責(zé)任 D．精神責(zé)任

40．公務(wù)員法的出臺，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義是因為（ABC）A．是適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和全面建設(shè)小康社會的要求 B．是推進干部人事工作科學(xué)化．民主化．制度化的重大舉措 C．是推進政治體制改革．貫徹依法治國方略的重要步驟

D．它確立了我國公務(wù)員管理的基本原則，基本制度和基本方法

41．認(rèn)定公務(wù)員的職務(wù)行為，在實踐中一般遵循以下標(biāo)準(zhǔn)（ABCD）A．職權(quán)標(biāo)準(zhǔn) B．時空標(biāo)準(zhǔn) C．身份標(biāo)準(zhǔn) D．目的標(biāo)準(zhǔn)

42．公務(wù)員嚴(yán)格遵守的紀(jì)律，按其性質(zhì)可分為（ABCD）。A．政治紀(jì)律 B．工作紀(jì)律 C．廉政紀(jì)律

D．社會公德紀(jì)律 43．對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（BC）A．民事責(zé)任 B．行政處分 C．刑事責(zé)任 D．行政處罰

44．公務(wù)員交流的方式由哪幾種（ABD）A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．下派 D．掛職鍛煉

45．機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進行（AD）A．按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行 B．合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除

C．雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定 D．同級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同

46．可以受理公務(wù)員申訴的機關(guān)有（ACD）。A．原處理機關(guān)

B．同級人民政府人事部門 C．行政監(jiān)察機關(guān)

D．原處理機關(guān)的上級機關(guān)

47．確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是(AD)? A．公務(wù)員的職務(wù) B．公務(wù)員的身份 C．公務(wù)員的編制 D公務(wù)員的級別

48．行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在（ABCD）A．公安 B．海關(guān) C．稅務(wù) D．環(huán)保 49．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法（CD）

A．因工作需要任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 B．公務(wù)員在企業(yè)任職的

C．因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D．兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬 50．公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A．不得散布有損政府聲譽的言論

B．不得經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動 C．不得組織或者參加非法組織

D．不得組織或者參加反對政府的集會、游行、示威等活動 51．公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于（ABD）

A．能提高公務(wù)員的素質(zhì)，從而提高行政效率和管理質(zhì)量 B．有利于公務(wù)員及時準(zhǔn)確地把握時代脈搏，緊跟時代潮流 C．有利于更快更好的晉升職位

D．是能有效地提高工作的技能和水平

52．公務(wù)員法所稱公務(wù)員是指(ACD)的工作人員。A．納人國家行政編制

B．具有良好的政治思想素質(zhì) C．依法履行公職

D．由國家財政負擔(dān)工資福利

53．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（CD）A．中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員 B．民主黨派機關(guān)工作人員 C．政府機關(guān)里的工勤人員

D．進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

54．下列做法不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有（ABC）。

A．重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者給予適當(dāng)照顧

B．某省公務(wù)員主管機關(guān)將某縣公務(wù)員錄用組織權(quán)限授予該縣的公務(wù)員主管部門

C．某機關(guān)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以不采取公開招考方式進行 D．某機關(guān)對擬錄用的公務(wù)員可在本機關(guān)網(wǎng)站上進行公示

55．對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形（ABCD）A．因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的 B．患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C．女性公務(wù)員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內(nèi)的

D．法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

56．報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(BC)A．具體 B．真實 C．準(zhǔn)確 D．詳細

57．下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是(ABCD)。

A．非因法定事由．非經(jīng)法定程序，不被免職．降職．辭退或者處分 B．獲得工資報酬，享受福利．保險待遇 C．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 D．提出申訴和控告

58．公務(wù)員予以辭退的條件包括(ABCD)。A．因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的 B．考核連續(xù)兩年不稱職的 C．曠工一年內(nèi)累計超過三十天

D．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 59．公務(wù)員法的立法宗旨有（ABCD）A．規(guī)范公務(wù)員的管理

B．保障公務(wù)員的合法權(quán)益

C．加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進勤政廉政

D．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，提高工作效能 60．公務(wù)員回避的類型有（BCD）A．血緣回避 B．地域回避 C．任職回避 D．公務(wù)回避

61．下列哪些人員是公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員(BD)A．市紀(jì)委監(jiān)察室主任 B．鄉(xiāng)黨委書記

C．居民委員會主任 D．規(guī)劃局副局長

62．確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?(BD)A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官

63．哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況（AD）A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B．資歷很高

C．工作經(jīng)驗豐富 D．工作特殊需要

64．公務(wù)員制度以（ABCD）為指導(dǎo) A．馬克思列寧主義 B．毛澤東思想 C．鄧小平理論

D．“三個代表”重要思想 65．公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為?(ABCD)A．散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會．游行．示威等活動 B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工

C．濫用職權(quán)，侵害公民．法人或者其他組織的合法權(quán)益 D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 66．公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核?(ABCD)A．處分．降職．免職 B．辭退或者取消錄用 C．定期考核定為不稱職

D．申請辭職．提前退休末予批準(zhǔn)

67．公務(wù)員被降職使用時，以下說法正確的是（CD）A．降職是對公務(wù)員的一種懲戒，但不是一種行政處分 B．公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C．公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D．公務(wù)員降職，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次 68．下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(ABC)A．公務(wù)員的義務(wù) C．公務(wù)員的管理 B．公務(wù)員的權(quán)利 D．公務(wù)員的刑事責(zé)任

69．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（ABCD）A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全，榮譽和利益

C．服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德

70．機關(guān)可以聘任公務(wù)員，有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是（ABC）A．可從符合條件的人員中直接選聘 B．按照公務(wù)員錄用程序公開招聘

C．以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)

D．對擬聘任人員的復(fù)審，考察由招聘機關(guān)的上級機關(guān)執(zhí)行

71．公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時間限制為（AC）

A．原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi) B．原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi) C．其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi) D．其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)

72．對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核主要程序有（ABCD）A．個人總結(jié)

B．聽取群眾意見

C．主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次意見

D．機關(guān)負責(zé)人或者經(jīng)授權(quán)的考核委員會確定考核等次

73．公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定?（BCD）A．海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 B．法官的義務(wù)．權(quán)利和管理

C．公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D．檢察官等的義務(wù)．權(quán)利和管理

74．對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（ABC）A．給予處分 B．批評教育 C．構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D．行政處罰 75．人事爭議仲裁要堅持的原則是什么（ABC）A．合法 B．公正 C．及時 D．強制執(zhí)行

76．公務(wù)員享有包括(ABD)等八項權(quán)利。A．參加培訓(xùn)

B．提出申訴和控告 C．終身錄用 D．申請辭職

77．調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么（BCD）A．調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高

C．調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同

D．錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

78．對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到(BCD)A．坦白從寬．抗拒從嚴(yán) B．事實清楚．證據(jù)確鑿 C．定性準(zhǔn)確．處理恰當(dāng) D．程序合法．手續(xù)完備 79．公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是什么（ABCD）

A．公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害 B．公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理

C．對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反 D．公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體 80．綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定?(ABCD)A．憲法 B．有關(guān)法律 C．職務(wù)層次

D．機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

81．下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是(AC)A．曾被開除公職的 B．曾受行政處罰的

C．色盲不得錄用為交通警察 D．政治面貌非黨員的

82．對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵?（BCD）A．忠于職守

B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻 D．有其他突出事跡

83．關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（BC）A．包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面 B．是公務(wù)員隊伍的一個“入口” C．調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

D．調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流 84．公務(wù)員交流的方式有（BCD）。A．輪崗 B．調(diào)任 C．轉(zhuǎn)任 D．掛職鍛煉

85．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（ABCD）A．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的 B．忠于職守，積極工作，成績顯著

C．為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的 D．同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的

86．公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（ABCD）A．未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的

B．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 C．在涉及國家秘密等特殊職位任職的

D．正在接受紀(jì)律審查．司法程序尚未終結(jié)的

87．公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些（ABCD）A．思想政治體條件過硬 B．具備職務(wù)要求的工作能力 C．文化程度符合要求 D．具備規(guī)定的任職資歷

88．公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進行?(AB)A．筆試 B．面試

C．論文水平測試 D．心理測試

89．區(qū)分我國公務(wù)員制度與西方文官制度的正確方法是（ABCD）。

A．前者堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，后者選人，用人的價值向偏重業(yè)務(wù)知識和工作技能 B．前者堅持為人民服務(wù)宗旨，后者把文官系統(tǒng)看作獨立的利益集團，將文官身份分裂開來 C．前者堅持黨管干部原則，后者強調(diào)文將文官官管理獨立于黨派之外，不受政黨干預(yù)

D．前者表現(xiàn)為所有公務(wù)員都必須與黨的路線．方針．政策保持一致并規(guī)范執(zhí)行之，后者則搞政治中立

90．公務(wù)員法專章規(guī)定聘任制，既是制度完善，也是制度創(chuàng)新，具有十分重要的意義。（BCD）A．實行聘任制有利于讓更多德才兼?zhèn)涞娜思尤牍珓?wù)員系統(tǒng)

B．實行聘任制有利于健全用人機制．增強公務(wù)員制度的生機和活力 C．實行聘任制有利于滿足機關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求 D．實行聘任制有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平91．實行聘任制的職位是（AB）A．專業(yè)技術(shù)性比較強的職位 B．輔助性職位

C．人才緊缺的職位

D．為強化激勵機制，一切職位都可以實行聘任制 92．下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是（ABC）A．曾被開除公職的 B．曾受刑事處罰的

C．色盲不得錄用為交通警察 D．政治面貌非黨員的

93．公務(wù)員違紀(jì)處分的期限是（ABCD）。A．警告，六個月 B．記過，十二個月 C．記大過，十八個月

D．降級、撤職、二十四個月

94．掛職鍛煉是一種特殊交流形式，其特殊性是（ABCD）A．不辦理調(diào)動手續(xù) B．有時間性

C．內(nèi)外混合型交流形式 D．單向性

95．下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（AB）A．辦事員 B．科員

C．綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D．鎮(zhèn)長

96．公務(wù)員職位分類的基本理念是什么（ABCD）A．適才適用 B．適才適遇 C．專才專用 D．同工同酬

97．公務(wù)員在何種離職情形前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計?(AB)A．辭職 B．被辭退 C．退休 D．離休

98．公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（ACD）A．研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B．組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實施工作 C．監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施

D．對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo) 99．下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位（ACD）A．外事辦翻譯

B．人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C．刑偵部門法醫(yī)

D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

100．屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABCD)A．公示

B．考察和體檢 C．備案或?qū)徟?D．資格復(fù)審

101．人事爭議仲裁委員會的組成人員包括（ABC）。A．公務(wù)員主管部門的代表 B．聘用機關(guān)的代表 C．聘任制公務(wù)員的代表 D．公眾代表

102．在出現(xiàn) 情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間（AB）A．發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B．下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C．準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D．以上都不正確

103．通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些（BD）A．廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

104．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個部門或機關(guān)提出（BC）

A．作出原人事處理決定的機關(guān) B．公務(wù)員主管部門

C．作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān) D．監(jiān)察機關(guān)

105．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)法律責(zé)任，下面哪些屬于違法行為的主體？（ABCD）A．公務(wù)員主管部門

B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個用人單位或機關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員。

106．關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（ABCD）。A．公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代 B．一職數(shù)級，上下交叉

C．職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系 D．公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別

107．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避?(BCD)A．與相關(guān)人熟識 B．涉及本人利害關(guān)系

C．涉及與本人的岳父有利害關(guān)系 D．可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的

108．某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是：（CD）A．該市市委組織部 B．該市人事局

C．該市所在省的人事廳 D．該市所在省的省委組織部

109．何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選?(AB)A．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．副調(diào)研員以上

C．縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．調(diào)研員以上

110．在錄用．競爭上崗．公開選拔中發(fā)生泄露試題．違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開．公正的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理?(ABC)A．批評教育 B．處分

C．追究刑事責(zé)任 D．宣布無效

111．機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件（ABCD）A．機關(guān)職能 B．編制限額 C．職位空缺

D．公務(wù)員錄用主管部門的意見

112．下列關(guān)于期限的描述正確的是(AB)A．新錄用公務(wù)員的試用期為一年

B．聘任制公務(wù)員的試用期可以為三個月

C．公務(wù)員被降級的，在十八個月內(nèi)不得晉升職務(wù) D．聘任制公務(wù)員的試用期必須是六個月

113．行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（BCD）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A．綜合管理 B．監(jiān)管 C．處罰 D．稽查

114．公務(wù)員的工資，福利，保險，對公務(wù)員具有（ABD）基本功能。A．保障 B．激勵 C．約束 D．調(diào)節(jié)

115．公務(wù)員進行申訴的一般程序是什么（ABD）A．向原處理機關(guān)申請復(fù)核 B．對復(fù)核決定不服進行申訴 C．可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴

D．可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴 116．我國現(xiàn)有公務(wù)員職務(wù)實行(BC)A．考核制 B．選任制 C．任期制 D．淘汰制

117．以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍（ABD）A．申請前退休未予批準(zhǔn)

B．未按規(guī)定確定工資，福利，保險待遇 C．任職 D．免職

118．某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機關(guān)進行申訴（BD）A．該市人事局

B．該市人事局公務(wù)員管理處 C．環(huán)保局 D．該省環(huán)保局

119．為什么要制定公務(wù)員法?(ABCD)A．規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益 B．加強對公務(wù)員的監(jiān)督 C．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍 D．促進勤政廉政，提高工作效能

120．公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（ACD）

A．對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負責(zé) C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

121．根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（ABCD）A．基層人民法院院長 B．自治州副州長 C．省委書記

D．民革中央主席

122．我國使用考試方式錄用公務(wù)員的范圍有（ABC）A．辦事員 B．科員 C．主任科員 D．調(diào)研員

123．公務(wù)員的職務(wù)和身份保障權(quán)不包括下列哪些(ABCD)A．獲得工資報酬，享受福利，保險待遇 B．提出申訴和控告

C．非經(jīng)上級機關(guān)批準(zhǔn)，不被免職、降職、辭退或者處分 D．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議

124．委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（ABCD）A．試用期滿考核合格 B．職務(wù)發(fā)生變化

C．不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D．其他情形需要任免職務(wù)的

125．以下符合調(diào)任的條件的是(ABD)A．符合擬任職位要求的學(xué)歷

B．具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C．曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 D．符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

126．公務(wù)員錄用考試基本方法的優(yōu)點是具有（ABCD）。A．法制性 B．實用性 C．特定性 D．公開性

127．公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（ACD）

A．對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負責(zé) C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

128．公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門（CD）A．各級地方政府 B．各級地方黨委

C．各級政府中的人事部門 D．各級地方黨委中的組織部門

129．行政首長應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的公務(wù)員責(zé)任是（ABC）A．接受辭退 B．行政處分

C．承擔(dān)行政賠償 D．承擔(dān)刑事法律責(zé)任

130．關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的（BD）A．退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定

B．公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C．公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限 D．公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批

131．高某作為審計組長，被審計局派到建筑公司審計去年財務(wù)收支，三年前，高某曾在該公司任財務(wù)科科長，后因工作需要調(diào)到市審計局工作．審計中，高某發(fā)現(xiàn)建筑公司有嚴(yán)重的偷稅行為，公司經(jīng)理王某為減輕處罰，多次向高某求情．高某礙于面子，未將偷稅事實寫入審計報告中．這件事情后來被查出，高某被審計局予以行政記大過處分．關(guān)于上述事實，下列描述正確的是（AC）A．高某對給予他的處分，有權(quán)進行陳述和申辯 B．高某可以不回避，因為他沒有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．高某應(yīng)該回避，因為存在影響公正執(zhí)法的情形

D．高某在處分期間，可以晉升工資檔次，但不能晉升級別 132．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）A．具有職位所要求的文化程度和工作能力 B．具有良好的品行

C．具有正常履行職責(zé)的身體條件 D．法律規(guī)定的其他條件 133．公務(wù)員享受福利，保險待遇，其內(nèi)容是（ABCD）A．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假

B．公務(wù)員在退休，患病，工傷，生育，失業(yè)等情況下獲得幫助和補償 C．因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇

D．公務(wù)員因公犧牲，因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 134．我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是（ABCD）A．理論聯(lián)系實際 B．學(xué)用一致 C．按需施教 D．講求實效

135．關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪些是正確的（BCD）。A．我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位 B．除公務(wù)員法列出的三類職位外，還有檢察官．法官等職位 C．以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

D．對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位 136．公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流?(BCD)A．國外公務(wù)員

B．公務(wù)員隊伍內(nèi)部

C．與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 D．與人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員

137．新時代對公務(wù)員的素質(zhì)也提出了新的要求，那么公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)素質(zhì)應(yīng)當(dāng)具有（ABCD）A．綜合性 B．時代性 C．動態(tài)性 D．層次性

138．人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成（ABCD）A．公務(wù)員主管部門的代表 B．聘用機關(guān)的代表

C．聘任制公務(wù)員的代表 D．法律專家

139．機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對哪些職位實行聘任制(ABCD)A．公安部門的法醫(yī)

B．安全部門的特種技術(shù) C．人民法院的書記員 D．外事部門的翻譯

140．機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素（BCD）A．公務(wù)員級別 B．職數(shù) C．機關(guān)職能 D．機構(gòu)規(guī)格

141．國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，下列哪些(ABD)屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu) A．公務(wù)員培訓(xùn)中心 B．中國浦東干部學(xué)院 C．繼續(xù)教育學(xué)院 D．行政學(xué)院

142．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（AB）。A．甲曾因犯罪受過刑事處罰 B．乙曾被開除公職

C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D．丁曾受過黨紀(jì)處分

143．在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行制度（AC）A．任職前公示制度 B．委任

C．任職試用期制度 D．任期

144．下列人員，（ABD）有可能屬于行政七級。A．國務(wù)院各部委的司長 B．副專員 C．縣長

D．地級市市長

145．受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)是（AB）A．紀(jì)檢，監(jiān)察機關(guān) B．上級機關(guān)

C．公務(wù)員主管部門 D．本人所在機關(guān)

146．公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是什么（ABD）A．有編制 B．有職數(shù)

C．有相應(yīng)的權(quán)限 D．有相應(yīng)的職位空缺

147．下列哪些人員不屬于公務(wù)員（BD）A．民主黨派機關(guān)工作人員 B．現(xiàn)役軍人 C．刑警

D．機關(guān)中的工勤人員

148．公務(wù)員級別的功能有（AD）A．確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B．任職．晉升的依據(jù) C．確定職權(quán)的標(biāo)尺

D．平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺

149．公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（AC）A．由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的 B．根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的 C．時間一般是一至兩年

D．上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式 150．公務(wù)員的任用堅持(AC)的原則。A．任人唯賢 B．分類管理 C．德才兼?zhèn)?D．黨管干部

151．公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系（ABCD）A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系

C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

152．綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定?(ABCD)A．憲法 B．有關(guān)法律 C．職務(wù)層次

D．機構(gòu)規(guī)格設(shè)置

153．我國公務(wù)員紀(jì)律的特征有（AC）A．法定性 B．普遍性 C．強制性 D．全面性

154．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（ABCD）A．優(yōu)秀 B．稱職 C．基本稱職 D．不稱職

155．關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種（BD）A．按照公務(wù)員錄用辦法進行 B．公開招聘 C．推薦選聘 D．直接選聘

156．以下人員屬于公務(wù)員的是（AB）A．人大機關(guān)的工作人員 B．檢查機關(guān)的工作人員 C．公立大學(xué)的黨委書記 D．科研院所的研究人員

157．現(xiàn)行國家機關(guān)的保險制度主要有（AC）A．生育保險制度 B．養(yǎng)老保險制度

C．疾病保險制度，傷殘保險制度 D．死亡保險制度

158．公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（ABCD）A．法定節(jié)假日

B．年休假，探親假 C．產(chǎn)假，婚(喪)假 D．病事假

159．以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（AD）A．副鎮(zhèn)長 B．主任科員 C．巡視員 D．縣處級副職

160．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵?（ABCD）A．弄虛作假，騙取獎勵 B．申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤 C．申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序

D．有法律．法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形 161．公務(wù)員回避制度的地位和作用是（ABD）A．有利于公正履行職責(zé)的導(dǎo)向作用 B．有利于公務(wù)員健康成長的保護作用 C．有利于預(yù)防腐敗，加強廉政建設(shè) D．有利于發(fā)揮全社會的監(jiān)督作用

162．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（ABCD）A．賠禮道歉 B．恢復(fù)名譽 C．消除影響

D．對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償

163．公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD)A．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B．智商 C．專業(yè)

D．不同職位類別

164．公務(wù)員隊伍的更新機制由（ACD）組成。A．錄用 B．調(diào)動 C．退休 D．辭職辭退

165.下列哪些人員不屬于公務(wù)員（BD）A.民主黨派機關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警

D.機關(guān)中的工勤人員

166.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：（ACD）A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B.組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實施工作 C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施

D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)

167.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是：（ACD）

A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負責(zé) C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

168.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（ABCD）A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.省委書記

D.民革中央主席

169.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：（ABCD）

A.曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

C.從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財

170.下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(ABC)A.公務(wù)員的義務(wù) B.公務(wù)員的權(quán)利 C.公務(wù)員的管理 D.公務(wù)員的刑事責(zé)任

171.高某作為審計組長，被審計局派到建筑公司審計去年財務(wù)收支。三年前，高某曾在該公司任財務(wù)科科長，后因工作需要調(diào)到市審計局工作。審計中，高某發(fā)現(xiàn)建筑公司有嚴(yán)重的偷稅行為，公司經(jīng)理王某為減輕處罰，多次向高某求情。高某礙于面子，未將偷稅事實寫入審計報告中。這件事情后來被查出，高某被審計局予以行政記大過處分。關(guān)于上述事實，下列描述正確的是：（AC）A.高某對給予他的處分，有權(quán)進行陳述和申辯 B.高某可以不回避，因為他沒有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.高某應(yīng)該回避，因為存在影響公正執(zhí)法的情形

D.高某在處分期間，可以晉升工資檔次，但不能晉升級別 172.報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(BC)A.具體 B.真實 C.準(zhǔn)確 D.詳細

173.我國公務(wù)員的權(quán)利包括（ACD）A.退休權(quán)

B.工作條件要求權(quán) C.獲得工作報酬權(quán) D.參加培訓(xùn)權(quán)

174.公務(wù)員級別的功能有（AD）A.確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B.任職、晉升的依據(jù) C.確定職權(quán)的標(biāo)尺

D.平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺

175.公務(wù)員職務(wù)任免制度的功能有：（ABD）A.賦予職責(zé) B.完善管理

C.合理配置人才 D.保障權(quán)利（或廢除）

176.公務(wù)員交流的方式有（BCD）A.輪崗 B.調(diào)任 C.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉

177.公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD)A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B.智商

C.專業(yè) D.不同職位類別

178.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，可以辭退？（ABC）A．在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B．因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或一年內(nèi)累計超過30 天的 C．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 D．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，患病仍在治療的

179.下列人員，（）可以由委任產(chǎn)生。（CD）A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長

C．審計局局長

D．國務(wù)院各部副部長

180.公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利費 B．子女義務(wù)教育補貼 C．住房，冬季取暖補貼 D．撫恤，優(yōu)待

181.下列哪些說法是錯誤的(BD)A．公務(wù)員在復(fù)核期間不停止人事處理的執(zhí)行 B．公務(wù)員在復(fù)核期間停止人事處理的執(zhí)行 C．公務(wù)員在申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 D．公務(wù)員在申訴期間停止人事處理的執(zhí)行

182.下列做法不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有(ABC)。

A．重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者給予適當(dāng)照顧

B．某省公務(wù)員主管機關(guān)將某縣公務(wù)員錄用組織權(quán)限授予該縣的公務(wù)員主管部門

C．某機關(guān)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以不采取公開招考方式進行 D．某機關(guān)對擬錄用的公務(wù)員可在本機關(guān)網(wǎng)站上進行公示

183.確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?（BD）A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官

184.公務(wù)員被降職使用時，以下說法正確的是(CD)A．降職是對公務(wù)員的一種懲戒，但不是一種行政處分 B．公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C．公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D．公務(wù)員降職，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次

185.對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵?（BCD）A．忠于職守

B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻 D．有其他突出事跡

186.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位（ACD）A．外事辦翻譯

B．人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C．刑偵部門法醫(yī)

D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

187.以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍(ABD)A．申請前退休未予批準(zhǔn)

B．未按規(guī)定確定工資，福利，保險待遇 C．任職 D．免職

188.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（AB）。A.甲曾因犯罪受過刑事處罰 B.乙曾被開除公職

C.丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D.丁曾受過黨紀(jì)處分

189.公務(wù)員回避的類型有（BCD）。A.血緣回避 B.地域回避 C.任職回避 D.公務(wù)回避

190.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理?(ABC)A.批評教育 B.處分

C.追究刑事責(zé)任 D.宣布無效

191.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪些是正確的（BCD）。A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位 B.除公務(wù)員法列出的三類職位外,還有檢察官、法官等職位 C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位 192.公務(wù)員進行申訴的一般程序是什么（ABD）A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核 B.對復(fù)核決定不服進行申訴 C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴

D.可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴 193.公務(wù)員目前實行的保險制度有（BC）A.工傷保險制度 B.生育保險制度

C.基本醫(yī)療保險制度 D.退休保險制度

194.機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件（ABCD）A.機關(guān)職能 B.編制限額 C.職位空缺

D.公務(wù)員錄用主管部門的意見

195．公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是什么（ABCD）

A．公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害 B．公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理

C．對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反 D．公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體

196.公務(wù)員擔(dān)任(AB)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。A.鄉(xiāng)級機關(guān) B.縣級機關(guān) C.地級機關(guān) D.省級機關(guān)

197.機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（ABC）。

A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽 C.經(jīng)濟賠償 D.精神賠償

198.人事爭議仲裁委員會的組成人員包括（ABC）。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機關(guān)的代表

C.聘任制公務(wù)員的代表 D.公眾代表

199.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：（ABC）A.民主推薦，確定考察對象；

B.組織考察，研究提出任職建議方案，按照管理權(quán)限討論決定 C.按照規(guī)定履行任職手續(xù)； D.民主推薦后直接任職

200.公務(wù)員法規(guī)定，不得辭去公職的公務(wù)員包括(BCD)。A.所學(xué)專業(yè)不對口的 B.正在接受審計、紀(jì)律審查的

C.末滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的

三、判斷題

1．晉升地（市）級以上政府機關(guān)處級以上職務(wù)的，需有三年以上基層工作經(jīng)歷。（對）2．《公務(wù)員法》中所指“公職”，主要是指在國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中擔(dān)任的職務(wù)。（錯）

3．降職是處分的種類。（錯）

4．晉升科員職務(wù)需辦事員職務(wù)三年以上。（對）

5．公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。（對）

6．公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（對）7．上級部門可以根據(jù)工作情況要求下級機關(guān)辭退公務(wù)員。（錯）

8．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一至二個職務(wù)層次任職（錯）。9.《中華人民共和國公務(wù)員法》是我國加強對國家公務(wù)員進行管理的重大立法。（錯）10．地域回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。（錯）11．退休公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險待遇，不享受其它待遇。（錯）12．任期制有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的相對穩(wěn)定。（對）

13.地方黨委組織部門和政府人事部門根據(jù)職責(zé)分工履行公務(wù)員綜合管理的職責(zé)。（對）14．公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。（對）15．公務(wù)員可以組織或者參加罷工。（錯）

16．公務(wù)員掛職鍛煉期間，應(yīng)改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（錯）

17．法律，法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照中華人民共和國公務(wù)員法進行管理。（對）

18.公務(wù)員確因工作需要可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任名譽職務(wù)。（錯）

19．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（對）20．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由地方各級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。（錯）21．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（對）

22、公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。（錯）23．公務(wù)員的考核，是指對公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評價。（對）24．《公務(wù)員法》規(guī)定，津貼和獎金不屬于工資的構(gòu)成部分。（錯）25．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。（錯）26.公務(wù)員法規(guī)定的法律責(zé)任包括行政法律責(zé)任、刑事法律責(zé)任、民事法律責(zé)任和經(jīng)濟法律責(zé)任。（對）27．公務(wù)員因違法違紀(jì)受處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（錯）28．競爭上崗．公開選拔是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種法定方式。（對）29．因公致殘并被確認(rèn)為喪失工作能力的，應(yīng)退休。（對）

30．中華人民共和國公務(wù)員法由第十屆全國人大常委會第十五次會議通過。(對)31．上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。（對）

32．公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費，不應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。（錯）

33．我國公務(wù)員共分綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。（錯）34．降職是處分的種類。（錯）

35、考任制源于西方的文官制度，后為亞洲各國所效仿。（錯）

36．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)采取補救措施，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。（對）

37．公務(wù)員履行職務(wù)的行為，受法律保護。（錯）

38．公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（錯）39．機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行聘任培訓(xùn)。（錯）40．公務(wù)員申訴控告制度是為保護公民的合法權(quán)益，防止公務(wù)員受到侵犯而制定的一種制度。（錯）41．機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（對）

42．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（對）43．公務(wù)員在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的不得辭去公職。（對）

44．公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次．級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級．撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別．原職務(wù)。（對）

45．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)．縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（對）46．公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（對）

47．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，在復(fù)核，申訴期間，該人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（錯）48．對公務(wù)員的管理，體現(xiàn)在身份管理和職務(wù)管理兩個方面。（對）49．鄉(xiāng)長，副鄉(xiāng)長，鎮(zhèn)長，副鎮(zhèn)長由上級組織任命。（錯）

50．選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任的，所任職務(wù)自然免除。（對）51．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以不執(zhí)行上級的決定或者命令。（錯）52．機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)。（對）53．公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)多種相關(guān)因素，保持不同職務(wù)，級別之間的合理工資差距。（對）

54．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（對）

55．選任制公務(wù)員職務(wù)一般通過選舉方式任職。（對）

56．在西方，政務(wù)類公務(wù)員以官員為終生職業(yè)，適用公務(wù)員法調(diào)整。（錯）

57．擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。（錯）

58．公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位，人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。（對）

59．1993年8月14日國務(wù)院公布的《國家公務(wù)員暫行條例》與中華人民共和國公務(wù)員法并存使用。（錯）

60．國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。（對）61．公務(wù)員錄用中，招考機關(guān)發(fā)現(xiàn)報考者提交虛假材料的，有權(quán)自行取消其參加本次考試的資格。（對）62．國家實行公務(wù)員品位分類制度。（錯）

63．行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（對）

64．錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（錯）65．國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員級別序列。（錯）

66．黨政各部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)大多是既無任職年限，又無任職界數(shù)限制。（錯）

67．我國公務(wù)員不得組織或參加集會、游行、示威活動，不得組織或者參加罷工。（錯）68．工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。（對）69．考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（對）70．公務(wù)員辭職辭退都必須是公務(wù)員本人自愿。（錯）

71．職位分類是“對人不對事”，品位分類是“對事不對人”。（錯）72．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資．福利．保險待遇，違約責(zé)任等條款。（對）73．對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（對）74．品位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)，職責(zé)和職權(quán)。（錯）

75．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，公務(wù)員承擔(dān)責(zé)任。（錯）

76．公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（對）

77．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（錯）78．公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，可以在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（錯）

79．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房，醫(yī)療等補貼，補助。（對）

80．我國公務(wù)員不得組織或參加集會。游行、示威活動，不得組織或者參加罷工。（錯）81．公務(wù)員提出申訴，控告，不得捏造事實，誣告，陷害他人。(對)82．公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（對）83．招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（對）84．公務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度，無論什么情況都一律按規(guī)定回避。（錯）85．職務(wù)升降是公務(wù)員管理中的有效激勵手段。（對）

86．公務(wù)員可以從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（錯）

87．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（對）88．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。（錯）89．公務(wù)員退休后，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。（對）90．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。（錯）

91．公務(wù)員退休后，可以享受與在職干部一樣的各種社會、政治待遇。（錯）92．國家實行公務(wù)員交流制度。（對）

93．機關(guān)的編制數(shù)額是確定的，職務(wù)的數(shù)額，比例是不確定的。（錯）

94．國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。（對）

95．公務(wù)員管理必須堅持監(jiān)督約束和激勵保障并重的原則。(對)96．公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（錯）97．鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道黨委書記，副書記屬于選任制公務(wù)員職位。（錯）

98．公務(wù)員確因工作需要可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任名譽職務(wù)。（錯）

99．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。（對）100．公務(wù)員職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。（錯）

101．在特殊情況下，機關(guān)可聘請外籍華人擔(dān)任公務(wù)員中專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。（錯）102．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。（對）

103．公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會進步相適應(yīng)。（對）104．利害關(guān)系人無權(quán)申請公務(wù)員回避。（錯）

105．地域回避針對地州市縣以下國家機關(guān)中擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。（錯）

106．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（對）

107．機關(guān)也可以不經(jīng)申請直接作出公務(wù)員回避決定。（對）

108．職位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件。（錯）109．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯）

110．任期制有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，建立充滿生機和活力的用人機制。（對）