第一篇：地方公務(wù)員、參公、事業(yè)單位解釋

地方公務(wù)員、參公、事業(yè)單位解釋

一、如果安排時明確你是公務(wù)員（比如考試進了行政線），而且你去的是行政單位，那你一定是公務(wù)員。根本不用管這個單位是否超編的事，這根本與你無關(guān)。有空編的話，直接占編。無空編，由中央增加編制。轉(zhuǎn)業(yè)按規(guī)定，行政編制的調(diào)整權(quán)在當(dāng)?shù)鼐幬黾訖?quán)集中在中央。地級市以下增加行政編，一般只有兩種途徑：

一是省級統(tǒng)一成立新單位，省編委報中央編辦審批； 二是地市增加軍轉(zhuǎn)干部，報省編辦審核，中央編辦審批。舉例：你所在單位50個行政編，現(xiàn)有55人，超5人。你進去后，由當(dāng)?shù)鼐庌k統(tǒng)一擬定增人計劃。第二年3、4月份，編制批下來，單位變成51個編。增加的那個編制必然是你的，而另外5個超編人員根本靠不上邊。如果實際情況不是這樣，那就是你們單位領(lǐng)導(dǎo)忽悠你了。

撥打當(dāng)?shù)?2310機構(gòu)編制舉報電話，或直接到編委督查室反映，一查一個準(zhǔn)。現(xiàn)在編制都是實行實名制管理，各單位都有編制臺帳，編內(nèi)編外一目了然。而且實行自動化管理，數(shù)據(jù)庫與臺帳對應(yīng)，并即時更新。是誰的編，就是誰的編。編辦批準(zhǔn)的人和臺帳上的人不對應(yīng)，編辦是不會給上冊的。想在這方面搞暗箱操作，拿著一個人的編制給另外一個人，沒那么容易了。

1、公安也是公務(wù)員，屬于行政編制中的政法專項，不能與黨政群混用。

2、并非軍轉(zhuǎn)干部百分之百加行政編，國家只增加25%。如果一個地方按照25%的比例安排公務(wù)員，說明當(dāng)?shù)匾粋€行政編制都沒有拿出來，完全靠中央增加的。而有的地方公務(wù)員比例比較高，甚至達(dá)到了百分之七、八十，這就是當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)了一部分空余的行政編制，體現(xiàn)了對軍轉(zhuǎn)干部安置的重視。從源頭上說，軍轉(zhuǎn)安置計劃的依據(jù)是什么？轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)人一句話，就是當(dāng)?shù)鼐庌k提供的各單位編制空余情況和中央增加的編制數(shù)，以此制定安置計劃和公務(wù)員比例。只要分到超編單位的，肯定是占用這25%的中央增加的行政編制。分到缺編單位的，占用本單位編制。它同意接收只是一方面，關(guān)鍵看能否納入軍轉(zhuǎn)辦的安置計劃。如果納入了計劃，且軍轉(zhuǎn)辦明確地告訴你是行政編，那軍轉(zhuǎn)辦或人事局自然會協(xié)調(diào)編辦給你解決。如果沒有納入計劃，純粹是自己聯(lián)系的，那編制的問題就很不好說了。如果是事業(yè)單位,多大領(lǐng)導(dǎo)也是事業(yè)編,亦不是公務(wù)員但其領(lǐng)導(dǎo)干部身份不會變。很多人都混淆了編制與身份的異同。很多問題在公務(wù)員法中都有明確規(guī)定'事業(yè)單位和行政單位的人員是可以互調(diào)的，用一個公務(wù)員法中的名詞叫“調(diào)任”。調(diào)任是指國家行政機關(guān)與外部單位交流，調(diào)出人員不再保留公務(wù)員身份，調(diào)入人員需擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。什么叫公務(wù)員？公務(wù)員法中有明確解釋：公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。這其中最核心的一點是：納入國家行政編制。這是公務(wù)員的本質(zhì)所在，理解了這一點，所有的一切都好理解。從行政單位調(diào)入事業(yè)單位，就使用事業(yè)編制，自然而然地就失去了公務(wù)員身份。

二、編制：

1、行政編。包括黨政群，政法專項，和工勤三類，以前還有老干部工作一類，現(xiàn)已取消。其中前兩類也就是公務(wù)員；

2、事業(yè)編。全額，差額，自收自支三類；

3、企業(yè)編。

4、參公編。公務(wù)員與參照公務(wù)員管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的，公務(wù)員是行政編，參公和事業(yè)單位是事業(yè)編，但公務(wù)員與參公待遇是一樣的，事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。

一是編制不同，參公人員還是事業(yè)編制人員，非行政，而根據(jù)公務(wù)員法公務(wù)員必須有行政編制。原本只有公務(wù)員和事業(yè)編兩種編制，但由于一些事業(yè)單位具有行使政府相關(guān)權(quán)力的職能，但是其單位的職工卻沒有公務(wù)員身份，而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制，于是參照公務(wù)員管理機關(guān)事業(yè)單位這一具有中國特色的中間衍生產(chǎn)物就產(chǎn)生了，參照公務(wù)員管理機關(guān)事業(yè)單位職工的編制是事業(yè)編，這點毋庸置疑，曾經(jīng)看到過編辦的批文，清楚的寫著所有職工都是事業(yè)編，但參照公務(wù)員法管理。

二是名稱不同，參公人員的名稱為參照公務(wù)員法管理人員，從廣義上講具有公務(wù)員身份，但從嚴(yán)格意義上來講不能算是是正式的國家公務(wù)員。事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理需要具備2個條件，一必須是全額撥款事業(yè)單位，二是具有法律法規(guī)賦予的管理職能。具備了這2個條件后經(jīng)過本單位申報，同級政府人事部門審核后，報上一級政府人事部門審批。進過批準(zhǔn)后這個單位叫做參公單位，參公單位的人員符合登記條件的，經(jīng)過同級政府人事部門登記后才能享受公務(wù)員待遇。參公的叫單位，不叫機關(guān)。

三是轉(zhuǎn)任不同，從公務(wù)員單位調(diào)到參公單位，編制就由行政編變成了事業(yè)編，反之亦然，參公單位調(diào)到公務(wù)員員單位，身份很自然就由事業(yè)編變成了行政編，這也就解釋了我上面說的為什么事業(yè)編與公務(wù)員和參公在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別，因為事業(yè)編不經(jīng)過考試是不可能調(diào)入這兩種單位的，而公務(wù)員和參公是可以互通的。參公人員要轉(zhuǎn)任到行政機關(guān)在廣東等省份是允許的，但在有些省份是不充許的，全國也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在廣東，參公人員想轉(zhuǎn)任到機關(guān)當(dāng)公務(wù)員要看這個單位有無多余的行政編制，而公務(wù)員轉(zhuǎn)任則無此限制，意思即參公人員想轉(zhuǎn)任到行政機關(guān)當(dāng)公務(wù)員不但要象公務(wù)員一樣辦理各種轉(zhuǎn)任手續(xù)而且還要看對方有無多余的行政編制（一般行政機關(guān)編制有空都向社會公開招考了），因此參公人員轉(zhuǎn)任比公務(wù)員轉(zhuǎn)任有難度，另外如有多余的行政編制參公人員轉(zhuǎn)行政也要進行考試。（對于這一條，我有不同的理解。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定，“公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)人員的人員交流”。第一百零六條規(guī)定，“法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進行管理”。從法理上來說,公務(wù)員就是一個權(quán)利義務(wù)的集合體,既然履行了公務(wù)員義務(wù),就應(yīng)享受公務(wù)員的權(quán)利,參公單位的公務(wù)員就能流動，不應(yīng)該設(shè)立參公單位公務(wù)員不能流動到行政單位的界線。但這僅是從法理角度來理解，不能作為現(xiàn)實實踐的標(biāo)準(zhǔn)）。

第二篇：參公事業(yè)單位和公務(wù)員到底哪個好

以教育推動社會進步

參公事業(yè)單位和公務(wù)員到底哪個好?

提問者

圖圖老師您好，我是一名處于奔潰狀態(tài)的國考小白，我好容易找到職位表的下載入口，但依然看不懂職位表。想問一下，職位表中最后一張表的“參公”是什么意思？國考不是招公務(wù)員嗎，怎么會有事業(yè)單位呢？求助攻啊！

提問的小可愛，你好！

關(guān)于國考報名，圖圖老濕先說點題外話。如果你看不懂職位表或報名過程中遇到很多問題，主要是因為你報考前未仔細(xì)閱讀《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2018考試錄用公務(wù)員報考指南》，事實上97%的問題報考指南都給出了詳細(xì)解釋和解決辦法。尚未報名的小伙伴，趕緊收藏看看。

言歸正傳，接下來我再回答一下關(guān)于參公事業(yè)單位的問題：

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以教育推動社會進步

2018年國考招考簡章（職位表）共有16144個職位，共招錄28533人。而這其中，有一項很特別的公務(wù)員，他們雖然也叫公務(wù)員，但是編制卻不在行政編制內(nèi)，他們就是參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。

那么，究竟什么是參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位呢？這與公務(wù)員又有哪些區(qū)別呢？下面圖圖老濕就為大家來科普一下！

參公是指參照公務(wù)員管理法管理，是指對政府委托或授權(quán)具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務(wù)員系列的人員，參照公務(wù)員法進行管理。

參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，是指在事業(yè)單位中參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。而參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務(wù)員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴(yán)格意義上講不是公務(wù)員，雖然在錄用、晉升、考核、離退等方面整體上參照《國家公務(wù)員管理條例》，但其編制上不屬于公務(wù)員的行政編，而屬于事業(yè)編制。

而參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員與公務(wù)員的區(qū)別，除上面提到的編制不同以外，在其他方面與公務(wù)員基本沒有差別，都屬于國家財政統(tǒng)一撥款，在薪酬福利上也基本一致。如果真要說還有其他不同點，可能晉升空間上來講，因為參公單位比黨政機關(guān)的規(guī)格要低，所以晉升空間可能不如公務(wù)員大。

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以教育推動社會進步

同時，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員與公務(wù)員存在相互調(diào)動的關(guān)系，前提是要有接收單位和你現(xiàn)在單位雙方的同意。一旦有相互調(diào)動，那么相應(yīng)的編制也會發(fā)生改變。

在最近幾年的國家公務(wù)員招考職位表中，都會有參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位這一項。而在2018國考的招考中，參公職位共計2895個，人數(shù)共計3872人，占總?cè)藬?shù)的13.6%！如果小伙伴們很在意編制問題，報名的時候一定要看清楚了！千萬別再傻傻不知道。

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第三篇：公務(wù)員行為規(guī)范(參公)

公務(wù)員行為規(guī)范考點 1、2006年1月1日起生效實施，1993年8月14日公布的《暫行條例》廢止。

2、公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)

3、考錄人員年齡不超過35周歲

4、公務(wù)員的義務(wù)是指法律規(guī)定的公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制

5、職位分類，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法個層次

27、群體包括：正式組織、非正式組織、社會

28、人類社會的規(guī)則分三類：技術(shù)規(guī)則、游戲規(guī)則、道德規(guī)則

29、行為規(guī)范四種基本類型：倡導(dǎo)型、指導(dǎo)型、必為型、勿為型

30、行為屬性四要素：身份要素、職權(quán)要素、時空要素、目的要素

31、公務(wù)員的行為選擇受內(nèi)在和外在兩方面因素的影響，內(nèi)在因素主要是價值理念和素質(zhì)，外在因素主要是制度和環(huán)境 類

6、錄用采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法

7、考核內(nèi)容：德、能、勤、績、廉

8、考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

9、公務(wù)員職務(wù)實行選任制、委任制、聘任制

10、任職必須在規(guī)定的編制限額、職數(shù)、職位內(nèi)進行

11、兼職不得領(lǐng)取兼職報酬。

12、機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)空缺時，可以通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選

13、獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號

14、公務(wù)員紀(jì)律分為：政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、道德紀(jì)律

15、培訓(xùn)形式分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（輪訓(xùn)）

16、交流方式包括：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉 17回避時應(yīng)注意：回避近姻親關(guān)系

18、工資結(jié)構(gòu)原來的四結(jié)構(gòu)（職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資）歸并為兩結(jié)構(gòu)（職務(wù)工資、級別工資），取消了工齡工資

19、公務(wù)員工資組成：基本工資、津貼、補貼、獎金

20、辭職分為：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職

21、人事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管部門代表、聘用機關(guān)代表、聘任制公務(wù)員代表、法律專家組成

22、違反公務(wù)員法承擔(dān)法律責(zé)任的形式：行政責(zé)任、刑事責(zé)任

23、公務(wù)員辭職或退休后盈利部門任職，違法所得一倍以上五倍以下的罰款

24、公務(wù)員行為規(guī)范包括：政治行為規(guī)范、廉政行為規(guī)范、業(yè)務(wù)行為規(guī)范、社交行為規(guī)范、道德行為規(guī)范

25、政府扮演“公共服務(wù)者”角色。政府以服務(wù)為主導(dǎo)，以社會為中心，實行“民本位”

25、政府的特點：服務(wù)、民主、法治、責(zé)任、廉潔、專業(yè)、效益、優(yōu)質(zhì)

26、馬斯洛提出“生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)”五

32、公務(wù)員的行為有三類：行政行為、職務(wù)（公務(wù)）行為、公民行為

33、公務(wù)員行為規(guī)范：政治性、綜合性、特定性、約束性、適變性

34、行政理念是行政倫理的核心

35、行政態(tài)度是行為主體履行職責(zé)的基礎(chǔ)，它以恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正公平、熱情服務(wù)為基本內(nèi)容

36、公務(wù)員制度最早19世紀(jì)，英國，恩賜官職制、政黨分肥制

37、英美公務(wù)員：忠于政府、保持中立、遵守法紀(jì)、廉潔奉公、忠于職守

38、外國文官行為規(guī)范最基本的內(nèi)容：忠于國家、恪盡職守、公正廉潔、遵守法紀(jì)

39、政治行為規(guī)范：政治堅定、作風(fēng)正派；忠于國家、維護政府；遵守法紀(jì)、執(zhí)行；服從組織、服從領(lǐng)導(dǎo) 40、腐敗表現(xiàn)為政治腐敗、經(jīng)濟腐敗、生活腐敗 41、2005年10月成為《聯(lián)合國反腐敗公約》的締約國

42、腐敗行為的特性：客觀性、嚴(yán)肅性、約束性、基礎(chǔ)性

43、廉政行為規(guī)范：遵法守紀(jì)、廉潔奉公；崇儉避奢、節(jié)約樸素；束身自律、戒貪防腐

44、五慎：慎私欲、慎用權(quán)、慎行為、慎交友、慎獨處

45、業(yè)務(wù)規(guī)范的意義與作用：是處理公務(wù)的依據(jù)、是考核公務(wù)員業(yè)務(wù)績效的基礎(chǔ)和依據(jù)、是提高行政效能的保證

46、業(yè)務(wù)行為基本規(guī)范：忠于職守、履職盡責(zé)；依法行政、公正文明；勤勉高效、務(wù)實創(chuàng)新；團結(jié)協(xié)作、顧全大局。

47、四不：不瀆職、不越級、不越權(quán)、不侵權(quán)

48、規(guī)范的公文作用：領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)作用、宣傳和教育作用、聯(lián)系和知照作用、依據(jù)和憑證作用

49、公文的格式由文頭、正文、文尾三部分。

50、公文的擬制程序：行文規(guī)則、公文起草、擬稿、公文的印制與封發(fā)。

51、擬稿是公文寫作最重要的階段。

52、批辦是指機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對呈送的公文及擬辦意見提出的指示性意見。

53、社交行為主要有儀表、儀態(tài)、舉止、語言。

53、語言行為規(guī)范要求：通俗易懂、確切簡明、嚴(yán)謹(jǐn)文雅、規(guī)范適用。

54、語言檢測和練習(xí)方法：自我檢測法、模擬檢測法、反應(yīng)檢測法

55、演講技巧：調(diào)控場面的技巧、表達(dá)的技巧、動作的技巧、（5）政治行為規(guī)范是維護政治穩(wěn)定的重要條件

7、業(yè)務(wù)行為的規(guī)范的意義與作用

（1）業(yè)務(wù)行為規(guī)范是處理公務(wù)的依據(jù)（2）業(yè)務(wù)行為規(guī)范是考核公務(wù)員業(yè)務(wù)績效的基本依據(jù) 說服人的技巧、增大信息量的技巧。

56、談判應(yīng)注意：認(rèn)真準(zhǔn)備、注意形象、堅持原則、講究策略

57、涉外會見會談的排序：遵照慣例、內(nèi)外有別、中外有別、注意技巧

58、職業(yè)道德行為基本規(guī)范：講誠信、秉公道、盡責(zé)任、正品行、59、社會公德的內(nèi)容：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀(jì)守法 簡答：

1、下列人員不得錄用公務(wù)員：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

2、降職處分與行政處分的區(qū)別

（1）目的不同。降職目的是警示作用，行政處分是懲罰違法違紀(jì)人員

（2）原因不同。降職的原因是不稱職，行政處分的原因是有違法違紀(jì)行為

（3）實施后果不同。降職后晉升職務(wù)級別不受影響，行政處分后一定時間不得晉升

3、公務(wù)員或者集體有下列情況之一的，撤銷獎勵：（1）弄虛作假，騙取獎勵的；（2）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；（3）有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的

4、公務(wù)員的行為：（題型不定）

以公務(wù)員為主體，以履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)為基本目的，以職、責(zé)、權(quán)為基礎(chǔ)，以法律、法規(guī)和政策為依據(jù)的職務(wù)行為。

5、如何公務(wù)員所選擇的行為與自己的身份不符就會出現(xiàn)兩種情況：

（1）把自己當(dāng)做普通公民，并以公民個人身份對待和處理公務(wù)，該作為而不作為或雖作為但不負(fù)責(zé)任，這就是瀆職、失職。

（2）以公務(wù)員身份處理私人事務(wù)，不該作為而作為。

6、公務(wù)員政治行為規(guī)范的作用：（1）政治行為規(guī)范具有統(tǒng)御作用

（2）政治行為規(guī)范是政府履行和實現(xiàn)政治職能的保證

（3）政治行為規(guī)范對公務(wù)員的政治行為具有引導(dǎo)和約束作用

（4）政治行為規(guī)范是考評公務(wù)員政治素質(zhì)的重要依據(jù)

（3）業(yè)務(wù)行為規(guī)范是提高行政效能的保證

8、人類社會的規(guī)則大致可分為三類

（1）一是以客觀規(guī)律為基礎(chǔ)的技術(shù)規(guī)范（2）二是以人際的約定為基礎(chǔ)的游戲規(guī)則（3）三是倫理道德意識為基礎(chǔ)的道德規(guī)范 辯析

1、廉政行為規(guī)范的意義與作用

（1）廉政行為規(guī)范是行政機關(guān)建設(shè)的需要（2）廉政行為規(guī)范是從事公務(wù)活動的需要

（3）廉政行為規(guī)范是考核和監(jiān)督公務(wù)員的重要依據(jù)（4）廉政行為規(guī)范是廉政制度體的重要組成部分（5）廉政行為規(guī)范是促進經(jīng)濟和社會發(fā)展進步的重要保證

2、公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的法律涵義：

（1）公民一旦成為公務(wù)員，就會有明確的職責(zé)要求和公眾期許，就要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，就要受到更多的約束和規(guī)范。

（2）公務(wù)員作為公職人員，必須有公共精神、責(zé)任意識和服務(wù)意識。

（3）公務(wù)員所任職的機關(guān)，要明確公務(wù)員的職位，賦予公務(wù)員相應(yīng)的職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)。

（4）公務(wù)員依法履行職務(wù)或執(zhí)行公務(wù)而引發(fā)的責(zé)任問題，原則上由公務(wù)員所在的機關(guān)承擔(dān)。

（5）公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護。（6）公務(wù)員的合法權(quán)益受法律保護。

3、規(guī)范公務(wù)員行為的意義與作用

（1）規(guī)范公務(wù)員行為是政府履行職能的需要（2）規(guī)范公務(wù)員行為是塑造政府良好形象的需要（3）規(guī)范公務(wù)員行為是考核、評價與監(jiān)督公務(wù)員的需要

（4）規(guī)范公務(wù)員行為是提高公務(wù)員素質(zhì)的需要（5）規(guī)范公務(wù)員行為是行政體系建設(shè)的需要 論述

1、公正文明有五點含義：

（1）公共行政機關(guān)的基本職能是社會管理和公共服務(wù)。管理是手段，服務(wù)是目的。

（2）公共行政機是社會服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)體現(xiàn)了公共行政組織的本質(zhì)，也是現(xiàn)代社會的必然要求。

（3）公平、公正的核心是機會均等和規(guī)則平等。（4）現(xiàn)實生活中的任何社會成員都希望能得到政府的照顧，都希望能得到更多的資源和利益。

（5）公務(wù)員在履職過程中，既要認(rèn)真按法律、法規(guī)和政策辦事，又要在履行公職、從事公務(wù)、處理問題時體現(xiàn)公正、文明。

2、公務(wù)員職業(yè)道德的意義與作用:

1、公務(wù)員的職業(yè)道德關(guān)系公職形象。公務(wù)員職業(yè)道德水平直接關(guān)系到公職形象，影響行政效能。好的職業(yè)道德可以提高行政組織的信度和效度，提高政府形象和威信，有利于行政目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

2、具有調(diào)節(jié)和約束功能。公務(wù)員在從事職業(yè)活動，要處理各種復(fù)雜關(guān)系，職業(yè)道德可以引導(dǎo)、指導(dǎo)、約束公務(wù)員正確調(diào)節(jié)和處理各種利益關(guān)系。

3、具有激勵和強化作用。公務(wù)員職業(yè)道德對公務(wù)員的思想和行為具有經(jīng)常性的潛移默化的作用，可以從心靈上對公務(wù)員的行為產(chǎn)生影響。

4、具有導(dǎo)向和示范作用。公務(wù)員可以不那么優(yōu)秀，但卻不能不講道德，對社會的影響巨大，有示范、表率、導(dǎo)向、輻射作用。

總之，作為社會示范群體的公務(wù)員，在職業(yè)道德上理應(yīng)體現(xiàn)先進性要求，理應(yīng)樹立示范性作用，理應(yīng)形成權(quán)威性影響。判斷

1、縣級以下（含縣級）不能組織錄用考試

2、所有錄用公務(wù)員都要進行公示 錯

3、定期考核以平時考核為基礎(chǔ)

4、處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

5、復(fù)核結(jié)果不服時應(yīng)在十五日內(nèi)提出申訴

6、聘任制公務(wù)員不適用“降級”、“撤職”、“開除”等處分，如有問題予以解除合同

7、人的一切活動的外在表現(xiàn)統(tǒng)稱為人的行為。

8、公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理

9、原始社會沒有公職，氏族社會有擔(dān)任公職的人。10、1939年頒布的《公務(wù)員服務(wù)法》國民黨

11、遵守法紀(jì)、執(zhí)法政，是政治行為規(guī)范最基本的內(nèi)容

12、法制是法治的前提與基礎(chǔ)，法治是法制的本質(zhì)與目標(biāo)

（制度是前提，治理是目標(biāo)）

13、依法行政是法治的核心

14、上位法優(yōu)于下位法；同一位階的法，特別法優(yōu)于一般法；新法優(yōu)于舊法。

15、封發(fā)是公文撰制的最后環(huán)節(jié)。

16、“恰當(dāng)定位、把握角色”是公務(wù)員社交行為的基礎(chǔ)；“友善待人、尊重別人”則是公務(wù)員社交行為的要點。

17、書面述職或口頭述職都稱為述職報告。

18、法與制度表現(xiàn)為“硬”約束，道德表現(xiàn)為“軟”約束。

19、倫理道德體系是維系社會秩序的最基本要素。

20、社會公德是整個社會道德體系的重要組成部分，是社會基本價值觀和人的良知的底線，也是社會秩序和文明的基礎(chǔ)。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題一

第 1 題 名詞解釋

1、行為規(guī)范

行為規(guī)范：是指人們的行為活動所應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則，也是人們行為活動的一般尺度和所應(yīng)遵循的規(guī)則。

2、公務(wù)員行為規(guī)范

公務(wù)員行為規(guī)范：是指公務(wù)員在擔(dān)任公職期間應(yīng)當(dāng)遵守和遵循的從政指導(dǎo)思想和履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的行為準(zhǔn)則。

3、腐敗

腐敗：是指公職人員為了謀取私利而違反公認(rèn)的行為準(zhǔn)則、做事原則或道德規(guī)范的現(xiàn)象。

4、職業(yè)道德

職業(yè)道德：是人們從事某種社會職業(yè)應(yīng)當(dāng)共同遵循的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總稱。

5、行政責(zé)任

行政責(zé)任：履行職能（責(zé)），完成任務(wù)，是行政機關(guān)及其公務(wù)員行政行為選擇的基本目的之一。

6、公共行政倫理

公共行政倫理：廣義地講，凡涉及公共管理與服務(wù)的各類機關(guān)、團體或組織的活動，都有一個遵循和遵守公共行政倫理的問題，都有一個公共行政倫理建設(shè)的課題。狹義地講，公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理。

第 2 題 簡答題

1、聯(lián)系實際，談?wù)勑袨橐?guī)范的含義與特征？

答案要點：所謂行為規(guī)范，是指人們的行為活動所應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則，也是人們行為活動的一般尺度和所應(yīng)遵循的規(guī)則。行為規(guī)范一般有以下特性：一是普遍性。二是公開性。三是明確性。

2、簡要回答公務(wù)員行政職務(wù)關(guān)系的法律意義？

答案要點: 第一，公務(wù)員作為國家公職人員，必須對國家、社會、民眾負(fù)責(zé)；第二，公務(wù)員所具體任職的行政機關(guān)，應(yīng)賦予公務(wù)員一定的職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)；第三，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，代表的是某一國家行政機關(guān)，其行為是該機關(guān)意志的表達(dá)，或者說與該國家行政機關(guān)是一體的。第四，公民一旦成為公務(wù)員，就會有明確的職責(zé)要求和公眾期許，國家或行政組織就要求其承擔(dān)比公民更多的義務(wù)和責(zé)任，受到更多的約束和規(guī)范。第五，公務(wù)員的公職人員身份、職業(yè)地位和工資、福利、保險等合法權(quán)利受法律保護。

3、簡要回答公務(wù)員行為規(guī)范的內(nèi)容？

答案要點: 公務(wù)員行為規(guī)范是一個體系，一般由三個方面構(gòu)成，一是國家、政府或組織制定的有關(guān)法律、法規(guī)、條例，這些規(guī)范具有法律效力；二是政令、政策、制度、紀(jì)律、規(guī)定、規(guī)則、守則，以及有關(guān)的行為標(biāo)準(zhǔn)和活動要求等，這些規(guī)范具行政效力；三是從長期社會活動中經(jīng)反復(fù)實踐、概括而逐步形成的行政倫理、公職理念及普遍認(rèn)同的活動原則和約定俗成的習(xí)慣、禮儀、規(guī)矩、道德等，這些規(guī)范對公務(wù)員的行為也具有影響力和約束力。

行的自我調(diào)節(jié)和平衡

5、行政榮譽

行政榮譽：是公職人員獲得的外部肯定性評價及其內(nèi)心的價值認(rèn)同。是某種價值尺度和價值的體現(xiàn)，在客觀上反映了社會、公眾對公職人員的評價，在主觀上反映了公職人員的自尊心、自愛心、恥辱心、良知及其價值追求與自我評價。

4、簡要回答公務(wù)員行為規(guī)范的特性？

答案要點: 綜合性；政治性；特定性；層次性；嚴(yán)肅性；適變性

5、簡要回答公務(wù)員如何做到恪盡職守，勝任本職？

答案要點：第一，公務(wù)員要各負(fù)其職，各盡其責(zé)，切實履行職責(zé)。第二，要遵守各項業(yè)務(wù)工作的規(guī)則。第三，要遵守各項規(guī)章制度。第四，要盡責(zé)敬業(yè)。

第 3 題 問答題

1、論述規(guī)范公務(wù)員行為是提高公務(wù)員素質(zhì)的需要。

答案要點：首先，行政管理與政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，與綜合國力及人民的物質(zhì)文化生活水平提高息息相關(guān)，公務(wù)員的素質(zhì)和能力影響和決定著行政的效能和效度。其次，在國家行政管理活動中，行政組織起主導(dǎo)作用，在行政組織的諸要素中，公務(wù)員是最基本、最重要、最活躍的要素，公務(wù)員素質(zhì)的高低對行政管理有舉足輕重的影響。再次，公務(wù)員的行為僅靠個人的覺悟和道德去自我把握與約束，作用是有限的也是不可靠的。

2、論述規(guī)范公務(wù)員行為是樹立政府良好形象的需要。

答案要點：首先，明確公務(wù)員的行為準(zhǔn)則，規(guī)范公務(wù)員的行為，有助于塑造良好的公務(wù)員形象，進而樹立良好的政府形象。其次，政府的形象受體制、機構(gòu)、職能、機制、效率、質(zhì)量等多種因素的影響，但最直接、最具體的形象是通過公務(wù)員的行為體現(xiàn)出來的。再次，只有在公務(wù)員普遍地認(rèn)同和遵守行為規(guī)范基礎(chǔ)上，整個行政系統(tǒng)才能建立有序運行的保障機制，才能卓有成效地履行國家行政機關(guān)的職能，才能在社會公眾中樹立起政府的良好形象和威望。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題二

第 1 題 名詞解釋

1、行政責(zé)任

行政責(zé)任：履行職能（責(zé)），完成任務(wù)，是行政機關(guān)及其公務(wù)員行政行為選擇的基本目的之一。

2、公共行政倫理

公共行政倫理：廣義地講，凡涉及公共管理與服務(wù)的各類機關(guān)、團體或組織的活動，都有一個遵循和遵守公共行政倫理的問題，都有一個公共行政倫理建設(shè)的課題。狹義地講，公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理。

3、公務(wù)員社交行為規(guī)范

公務(wù)員社交行為規(guī)范：是指公務(wù)員在社會交往活動中應(yīng)遵循的活動準(zhǔn)則和應(yīng)遵守的行為要求。公務(wù)員社交行為規(guī)范是公務(wù)活動與政務(wù)禮儀的重要內(nèi)容。

4、心理調(diào)適

心理調(diào)適：是指人為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化，以維護和保持健康而進

6、公務(wù)員的政治行為

公務(wù)員的政治行為：主要指公務(wù)員任職期間，在涉及政治問題和政治活動中的表現(xiàn)。例如，政治立場、政治方向、政治觀點、政治信仰、政治道德，以及對某一政治問題或某一政治事件的態(tài)度和所采取的言行。

第 2 題 簡答題

1、聯(lián)系實際，談?wù)務(wù)涡袨橐?guī)范的涵義與特性？

答案要點:公務(wù)員的政治行為規(guī)范是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現(xiàn)其政治目標(biāo)，而對公務(wù)員提出的且必須遵守的政治行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。也就是說，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有公務(wù)員的政治行為規(guī)范，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受公務(wù)員政治行為規(guī)范的規(guī)范。政治行為規(guī)范具有嚴(yán)肅性、強制性和統(tǒng)御性。

2、簡要回答公務(wù)員政治行為規(guī)范的作用？

答案要點：

（一）政治行為規(guī)范是對公務(wù)員政治上的基本要求

（二）政治行為規(guī)范是維護組織統(tǒng)一的保證

（三）政治行為規(guī)范是密切政民關(guān)系的重要條件

（四）政治行為艦范是考核公務(wù)員的重要內(nèi)容

3、簡要回答公務(wù)員政治行為基本規(guī)范的內(nèi)容？

答案要點：我國公務(wù)員的政治行為基本要求主要有：政治堅定，把握方向；忠于國家，維護政府；遵守法紀(jì)，執(zhí)行政策；服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)。

4、簡要回答遵守法紀(jì)對公務(wù)員的要求？

答案要點：一是要增強法制觀念和法治意識。二是要遵守法律、法規(guī)。三是要遵守政紀(jì)，執(zhí)行政令。

5、簡要回答業(yè)務(wù)行為規(guī)范的作用？

答案要點：（1）業(yè)務(wù)行為規(guī)范是處理公務(wù)的依據(jù)（2）業(yè)務(wù)行為規(guī)范是考核公務(wù)員業(yè)績的依據(jù)（3）業(yè)務(wù)行為挽范是提島行歡趁也的像任

第 3 題 問答題

1、論述公務(wù)員如何做到政治堅定，把握方向？

答案要點: 首先，公務(wù)員政治堅定的根本要求就是要把握正確的政治方向，要把握正確的政治方向就要加強政治學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)和政治理論水平。其次，我國公務(wù)員把握正確的政治方向的關(guān)鍵是要擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國共產(chǎn)黨制定的國家的方針、路線、政策與國家的基本政治制度。再次，公務(wù)員要作風(fēng)正派。在政治上同中央保持一致，維護中央權(quán)威，保證政令暢通。此外，公務(wù)員在工作上或個人生活中的重大問題和重要情況要及時請示、報告；重大決策重要事項的處理按規(guī)定程序辦，不個人或少數(shù)人專斷。

2、論述公務(wù)員如何做到忠于國家，維護政府？

答案要點：首先，要維護和遵守憲法。憲法是治理國家和社會的總章程，是規(guī)定我國社會制度和國家制度的根本大法，它確定了我國的國體和政體及其基本制度，確定了公民的基本權(quán)利與義務(wù)，規(guī)定了國家機構(gòu)的權(quán)力與責(zé)任，是所有法律、法規(guī)的羞礎(chǔ)，在國家政治、經(jīng)濟和社會生活等各方面具有極其重要的作用。其次，要維護國家利益。國家利益主要指國家的主權(quán)、尊嚴(yán)和榮譽，國家的統(tǒng)一、安全和利益。再次，要維護政府。政府是國家的組織形式，是國家的行政機關(guān)，也是國家的具體代表。維護政府是公務(wù)員的基本義務(wù)。維護政府主要是維護政府的聲譽、形象和權(quán)威，確保政令暢通。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題三

第 1 題 名詞解釋

1、行政榮譽

行政榮譽：是公職人員獲得的外部肯定性評價及其內(nèi)心的價值認(rèn)同。是某種價值尺度和價值的體現(xiàn)，在客觀上反映了社會、公眾對公職人員的評價，在主觀上反映了公職人員的自尊心、自愛心、恥辱心、良知及其價值追求與自我評價。

2、公務(wù)員的政治行為

公務(wù)員的政治行為：主要指公務(wù)員任職期間，在涉及政治問題和政治活動中的表現(xiàn)。例如，政治立場、政治方向、政治觀點、政治信仰、政治道德，以及對某一政治問題或某一政治事件的態(tài)度和所采取的言行。

3、述職

述職：是公務(wù)員向上級或相關(guān)人員匯報履職情況，接受考核、評議、質(zhì)詢、監(jiān)督的一項責(zé)任和不可缺少的基本功。

4、公務(wù)員的業(yè)務(wù)

公務(wù)員的業(yè)務(wù)：通常指職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作和與職責(zé)有關(guān)的事務(wù)。

5、行政良知

行政良知：是公務(wù)員履行職責(zé)的責(zé)任感和自我評價能力，是公務(wù)員內(nèi)心的一種意識活動及其心理因素的綜合反映。

6、公務(wù)員的政治行為規(guī)范

公務(wù)員的政治行為規(guī)范：是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現(xiàn)其政治目標(biāo)，而對公務(wù)員提出的且必須遵守的政治行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。

第 2 題 簡答題

1、聯(lián)系實際，談?wù)劻袨橐?guī)范的涵義與特性？

答案要點：公務(wù)員廉政行為規(guī)范是關(guān)于公務(wù)員清廉從政的各種法律、法規(guī)、制度、命令、政策、紀(jì)律的總和。公務(wù)員廉政行為規(guī)范有以下特性：兩重性；嚴(yán)肅性；約束性；基礎(chǔ)性。

2、簡要回答廉政行為規(guī)范的作用？

答案要點：（1）廉政行為規(guī)范是政權(quán)建設(shè)的重要組成部分（2）廉政行為規(guī)范是促進社會發(fā)展的保證（3）廉政行為規(guī)范是執(zhí)行公務(wù)的需要（4）廉政行為規(guī)范是客硯評價公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)

3、簡要回答公務(wù)員如何做到清正廉潔，克己奉公？

答案要點：（1）不違反財經(jīng)紀(jì)律（2）不索賄、受賄、行賄（3）不私自經(jīng)商和從事營利活動（4）不謀取不正當(dāng)利益

4、簡要回答公務(wù)員如何艱苦奮斗，勤儉節(jié)約？

答案要點：（1）公務(wù)活動要節(jié)檢（2）遵守住房規(guī)定（3）按規(guī)定用車（4）不用公款私自消費或旅游（5）不搞迷信活動，不涉黃、賭、毒

5、聯(lián)系實際，談?wù)剺I(yè)務(wù)行為規(guī)范的涵義與特性？

答案要點：公務(wù)員業(yè)務(wù)行為規(guī)范指公務(wù)員在所從事的各項業(yè)務(wù)工作中應(yīng)遵循的工作規(guī)則和要求。特征包括：普泛性；針對性；強制性。

第 3 題 問答題

1、論述公務(wù)員如何做到克欲戒貪，品行端正？

答案要點: 公務(wù)員要做到“五慎”：

（一）慎私欲

（二）慎用權(quán)

（三）慎行為

（四）慎交友

（五）慎獨處總之，公務(wù)員是否廉政，不僅是經(jīng)濟問題，作風(fēng)問題，政風(fēng)問題，道德問題，也是政治問題。每一個公務(wù)員都應(yīng)高度重視，每一個公務(wù)員都必須嚴(yán)格遵守廉政行為規(guī)范，自律、自省、自重、自警、自勵，自覺接受約束和監(jiān)督，依法行使好自己的職權(quán)，安分守己，走正道、辦正事、樹正風(fēng)、揚正氣，當(dāng)好人民的公仆，做品行端正的人。

2、試述公務(wù)員廉政行為規(guī)范的特性？

答案要點：兩重性。廉政，是一個歷史問題，也是一個世界性的社會間題，既是經(jīng)濟問題，又是政治問題。縱觀歷史，廉政問題一直是政權(quán)建設(shè)的重點問題。古今中外的當(dāng)政者為了鞏固自已的政權(quán)，都要采取不同的手段，制定相應(yīng)的制度和紀(jì)律，約束官員的權(quán)力，防止腐敗現(xiàn)象侵蝕和危及自己的政權(quán)。這些制度、紀(jì)律以及有關(guān)規(guī)定，反映了統(tǒng)治階級的政治意志及其利益。但是，任何歷史時期，任何國家和地區(qū)的廉政行為規(guī)范，除了其政治功能外，還具有其社會屬性，其中有些內(nèi)容和做法有科學(xué)、合理的成分，一定程度上也反映了人民的耍求和利益。例如，公務(wù)員不得經(jīng)商辦企業(yè)與民爭利；不得以權(quán)謀私，不得參與或從事與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的任何營利事業(yè)；不得利用職務(wù)之便，為請托人謀取私利，不得索取或收受任何非法利益與好處；不得貪污、索賄、受賄、行賄；不得直接或間接參與非法的股票和證券交易等等。我國歷史上和國外廉政行為規(guī)范中的合理部分我們應(yīng)當(dāng)吸收、借鑒。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題四

第 1 題 名詞解釋

1、行政良知

行政良知：是公務(wù)員履行職責(zé)的責(zé)任感和自我評價能力，是公務(wù)員內(nèi)心的一種意識活動及其心理因素的綜合反映。

2、公務(wù)員的政治行為規(guī)范

公務(wù)員的政治行為規(guī)范：是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現(xiàn)其政治目標(biāo)，而對公務(wù)員提出的且必須遵守的政治行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。

3、即席發(fā)言

即席發(fā)言：是指在特定的場合，臨時受到邀請，由他人提議或自己認(rèn)為有必要而作的簡短講話。

4、公務(wù)員業(yè)務(wù)行為規(guī)范

公務(wù)員業(yè)務(wù)行為規(guī)范：指公務(wù)員在所從事的各項業(yè)務(wù)工作中應(yīng)遵循的工作規(guī)則和要求。

5、行政價值目標(biāo)

行政價值目標(biāo)：綜合反映了行政主體的行政倫理、公職理念與價值觀念，它與行政主體的行政活動相關(guān)聯(lián)，并貫串在體制、機制、制度與各類規(guī)范以及行政實踐之中。

6、廉政

廉政：就是指廉潔從政。公務(wù)員廉政的本質(zhì)要求，是不利用職權(quán)和職務(wù)及公務(wù)之便謀求不正當(dāng)?shù)乃嚼@是國家行政機關(guān)的職能和本質(zhì)所決定的，是公務(wù)員的職業(yè)性質(zhì)、工作特點和社會責(zé)任所決定的

第 2 題 簡答題

1、簡要回答公務(wù)員社交行為的基本形式與原則？

答案要點：公務(wù)員在社交過程中表現(xiàn)出的行為主要有兩種基本形式：一是語言行為，二是舉止行為。語言行為是通過語言表達(dá)的形式傳遞各類信息。舉止行為是通過動作、表情、姿態(tài)等身體的運動形式傳遞各類信息。在社會交往中正確定位自己、正確定位他人、遵循和遵守相關(guān)規(guī)則與慣例是交往的三大原則。交往有尺度，說話有分寸，舉止有教養(yǎng)，行為有節(jié)制，是公務(wù)員社會交往的基本要求。

2、簡要我國公務(wù)員的語言行為基本要求？

答案要點：主要有：通俗易懂，確切簡明，嚴(yán)謹(jǐn)文雅，規(guī)范適用。

3、簡要回答公務(wù)員交談的語言藝術(shù)？

答案要點：（1）交談要注意思考。（2）談話的聲調(diào)和表情要適中。（3）交談時要鎮(zhèn)靜和耐心。（4）不隨便打斷別人的談話。（5）談話注意場合和對象。（6）交談要注意習(xí)俗和禁忌。

4、簡要回答公務(wù)員演講的技巧？

答案要點：(1)調(diào)控場面的技巧。(2)表達(dá)的技巧。(3)動作的技巧。(4)說服人的技巧。(5)增大信息密度的技巧。

5、簡要回答談判的語言藝術(shù)？

答案要點：一是注意形象，認(rèn)真準(zhǔn)備。二是堅持原則，講究策略。

第 3 題 問答題

1、論述公務(wù)員涉外接待要求。

答案要點：（1）衣著與衛(wèi)生。（2）迎客與送客。（3）會見與會談。（4）宴會與酒會。（5）饋贈與忌諱。

2、試述公務(wù)員涉外出訪要求。

答案要點：（1）見面的禮儀。（2）日常的禮儀。（3）交談的禮儀。（4）出席宴會的禮儀（5）稱呼的禮節(jié)。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題五

第 1 題 名詞解釋

1、行政價值目標(biāo)

行政價值目標(biāo)：綜合反映了行政主體的行政倫理、公職理念與價值觀念，它與行政主體的行政活動相關(guān)聯(lián)，并貫串在體制、機制、制度與各類規(guī)范以及行政實踐之中。

2、廉政

廉政：就是指廉潔從政。公務(wù)員廉政的本質(zhì)要求，是不利用職權(quán)和職務(wù)及公務(wù)之便謀求不正當(dāng)?shù)乃嚼@是國家行政機關(guān)的職能和本質(zhì)所決定的，是公務(wù)員的職業(yè)性質(zhì)、工作特點和社會責(zé)任所決定的

3、道德

道德：是從個人利益、他人利益和社會公共利益關(guān)系角度來反映和表達(dá)社會經(jīng)濟關(guān)系的性質(zhì)、狀況和要求的，也是通過調(diào)節(jié)這些關(guān)系來作用于社會的。

4、公文：是在公務(wù)活動中產(chǎn)生和使用的公務(wù)文書，是公務(wù)活動信息傳遞的重要工具，是管理工作的重要組成部分。

4、腐敗

腐敗：是指公職人員為了謀取私利而違反公認(rèn)的行為準(zhǔn)則、做事原則或道德規(guī)范的現(xiàn)象。

5、職業(yè)道德

職業(yè)道德：是人們從事某種社會職業(yè)應(yīng)當(dāng)共同遵循的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總稱。

第 2 題 簡答題

1、簡要回答公務(wù)員職業(yè)道德的含義？

答案要點：職業(yè)道德是人們從事某種社會職業(yè)應(yīng)當(dāng)共同遵循的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總稱。職業(yè)道德與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系，是以社會分工為基礎(chǔ)，由經(jīng)濟關(guān)系決定的，是在相應(yīng)的社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境和職業(yè)實踐中產(chǎn)生和形成的。職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任，職業(yè)紀(jì)律是緊密聯(lián)系的，職業(yè)道德的形成是多種多樣的，如行業(yè)性的規(guī)章、守則、規(guī)程以及行為公約等等。職業(yè)道德是道德的重要內(nèi)容，是道德在職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)，表現(xiàn)為人們比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和職業(yè)習(xí)慣。一般地說，某種職業(yè)道德對從事本職業(yè)的人適用，對其他職業(yè)不適用。

2、簡要回答我國公務(wù)員職業(yè)道德的作用？

答案要點：表現(xiàn)在四個方面：一是公務(wù)員的職業(yè)道德關(guān)系政府形象和威信。二是公務(wù)員的職業(yè)道德具有調(diào)節(jié)功能。三是公務(wù)員的職業(yè)道德具有精神作用。四是公務(wù)員的職業(yè)道德具有導(dǎo)向和示范作用。

3、簡要回答公務(wù)員如何做到忠誠？

答案要點：(1)忠于國家。(2)忠于政府。(3)忠于職守。(4)誠實守信。

4、簡要回答公務(wù)員心理健康的特征？

答案要點：主要表現(xiàn)在四個方面：一是智能正常。二是情緒健康。三是人格健全。四是行為協(xié)調(diào)。

5、簡要回答心理調(diào)適的方法？

答案要點：首先，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，要適時分析心理健康狀況。再次，要采取合理的調(diào)適措施。第四，要加強心理意志的訓(xùn)練。

第 3 題 問答題

1、論述公務(wù)員的負(fù)責(zé)精神。

答案要點：對公務(wù)員而言，服務(wù)的關(guān)鍵是負(fù)責(zé)任，不負(fù)責(zé)任也就談不上服務(wù)。公務(wù)員服務(wù)的主要對象是民眾，而且這種服務(wù)應(yīng)是熱情、靈活、有效和令人愉快的，而不能是冷漠、刻板、乏味和令人生畏的。民眾是社會的主體，是國家的主人，民心決定著事業(yè)的興衰成敗。不管時代怎么發(fā)展，情況發(fā)生什么變化，民眾是主人，公務(wù)員是仆人的主仆關(guān)系不能變；無論公務(wù)員的職位多高，權(quán)力多大，公仆心不能丟，服務(wù)意識不能少，這不僅是公共行政倫理和公職理念，也是國家和社會的要求，更是公務(wù)員必須的日常實踐和基本的職業(yè)道德，每個公務(wù)員應(yīng)當(dāng)身體力行，見諸行動。為民眾服務(wù)就要確立“以民為本”的理念，以民為本就要做到“親民”、“愛民”、“便民”、“利民”。其最基本、最經(jīng)常、最直接、最具體的表現(xiàn)是尊重民眾，熱愛民眾，聯(lián)系民眾，關(guān)心民眾，認(rèn)真聽取民眾的意見和呼聲，實事求事反映民情、民意，想民眾所想，急民眾所急，關(guān)心民眾的疾苦，為民眾提供方便，在法律、政策和職權(quán)范圍內(nèi)解決民眾的實際困難，對民眾關(guān)心和急需解決的社會公共問題，更要特別關(guān)注，妥善處理。盡力為民眾辦好事，辦實事。那種不關(guān)心民眾疾苦，漠視民眾的訴求和利益；那種脫離民眾，凌駕于民眾這上，當(dāng)官做老爺?shù)奶貦?quán)思想和麻木不仁；那種公仆意識淡薄，服務(wù)意識差，缺乏責(zé)任心，推諉，扯皮，踢球，敷衍塞責(zé)，玩忽職守和以權(quán)謀私的惡劣作風(fēng)；那種驕橫跋扈，工作簡單粗暴，不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，弄虛作假，搞形式主義，沽名釣譽的行為；那種為民眾做點好事、實事，不以為是自己的本職、本分，而自視為對民眾的“恩賜”和功德加以炫耀，甚至作為撈取“回報”的資本，都是和公務(wù)員服務(wù)宗旨背道而馳的，也是與公務(wù)員的職業(yè)道德不相符的。（具體內(nèi)容見教材）

2、論述公務(wù)員在逆境中產(chǎn)生的不良心理？

答案要點： 公務(wù)員產(chǎn)生以下的不良心理：（1）沮喪心理。公務(wù)員在境遇不佳時容易產(chǎn)生沮喪心理，其突出表現(xiàn)是無端地自責(zé)，對工作、對事業(yè)、對前途缺少自信。（2）抱怨心理。公務(wù)員對處境不滿就會產(chǎn)生抱怨心理。抱怨是求得心理平衡的-種方式，是內(nèi)心不滿的一種反應(yīng)和發(fā)泄。（3）嫉妒心理。嫉妒心理產(chǎn)生的原因是自己與周圍環(huán)境出現(xiàn)失衡，在攀比心理作用下，以己之長比人之短，既不能正確地看待他人，也不能正確地認(rèn)識自己，毫無道理地把自己的不滿和不順歸咎于別人。（4）緊張心理。人在受到外界環(huán)境的強烈刺激，特別是違背人意的刺激時，思想活動激烈，在心理上形成壓力，容易出現(xiàn)緊張心理。（5）遷境心理。遷境是公務(wù)員力求擺脫逆境的一種選擇性心理狀態(tài)。其具體表現(xiàn)方式就是脫離不利于自我發(fā)展的環(huán)境，即，調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)部進行調(diào)整。（6）逆反心理。逆反心理是公務(wù)員在組織或上級面前產(chǎn)生的一種對抗心理狀態(tài)。這種心理有的是因上級的失誤，或待人處事不公平、不公正所致。（具體內(nèi)容見教材）

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題一

第 1 題 名詞解釋

7、行為規(guī)范

行為規(guī)范：是指人們的行為活動所應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則，也是人們行為活動的一般尺度和所應(yīng)遵循的規(guī)則。

8、公務(wù)員行為規(guī)范

公務(wù)員行為規(guī)范：是指公務(wù)員在擔(dān)任公職期間應(yīng)當(dāng)遵守和遵循的從政指導(dǎo)思想和履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)的行為準(zhǔn)則。

9、腐敗

腐敗：是指公職人員為了謀取私利而違反公認(rèn)的行為準(zhǔn)則、做事原則或道德規(guī)范的現(xiàn)象。

10、職業(yè)道德

職業(yè)道德：是人們從事某種社會職業(yè)應(yīng)當(dāng)共同遵循的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總稱。

11、行政責(zé)任

行政責(zé)任：履行職能（責(zé)），完成任務(wù)，是行政機關(guān)及其公務(wù)員行政行為選擇的基本目的之一。

12、公共行政倫理

公共行政倫理：廣義地講，凡涉及公共管理與服務(wù)的各類機關(guān)、團體或組織的活動，都有一個遵循和遵守公共行政倫理的問題，都有一個公共行政倫理建設(shè)的課題。狹義地講，公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理。

第 2 題 簡答題

6、聯(lián)系實際，談?wù)勑袨橐?guī)范的含義與特征？

答案要點：所謂行為規(guī)范，是指人們的行為活動所應(yīng)遵守的基本準(zhǔn)則，也是人們行為活動的一般尺度和所應(yīng)遵循的規(guī)則。行為規(guī)范一般有以下特性：一是普遍性。二是公開性。三是明確性。

7、簡要回答公務(wù)員行政職務(wù)關(guān)系的法律意義？

答案要點: 第一，公務(wù)員作為國家公職人員，必須對國家、社會、民眾負(fù)責(zé)；第二，公務(wù)員所具體任職的行政機關(guān)，應(yīng)賦予公務(wù)員一定的職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)；第三，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，代表的是某一國家行政機關(guān)，其行為是該機關(guān)意志的表達(dá)，或者說與該國家行政機關(guān)是一體的。第四，公民一旦成為公務(wù)員，就會有明確的職責(zé)要求和公眾期許，國家或行政組織就要求其承擔(dān)比公民更多的義務(wù)和責(zé)任，受到更多的約束和規(guī)范。第五，公務(wù)員的公職人員身份、職業(yè)地位和工資、福利、保險等合法權(quán)利受法律保護。

8、簡要回答公務(wù)員行為規(guī)范的內(nèi)容？

答案要點: 公務(wù)員行為規(guī)范是一個體系，一般由三個方面構(gòu)成，一是國家、政府或組織制定的有關(guān)法律、法規(guī)、條例，這些規(guī)范具有法律效力；二是政令、政策、制度、紀(jì)律、規(guī)定、規(guī)則、守則，以及有關(guān)的行為標(biāo)準(zhǔn)和活動要求等，這些規(guī)范具行政效力；三是從長期社會活動中經(jīng)反復(fù)實踐、概括而逐步形成的行政倫理、公職理念及普遍認(rèn)同的活動原則和約定俗成的習(xí)慣、禮儀、規(guī)矩、道德等，這些規(guī)范對公務(wù)員的行為也具有影響力和約束力。

9、簡要回答公務(wù)員行為規(guī)范的特性？

答案要點: 綜合性；政治性；特定性；層次性；嚴(yán)肅性；適變性

10、簡要回答公務(wù)員如何做到恪盡職守，勝任本

職？

答案要點：第一，公務(wù)員要各負(fù)其職，各盡其責(zé)，切實履行職責(zé)。第二，要遵守各項業(yè)務(wù)工作的規(guī)則。第三，要遵守各項規(guī)章制度。第四，要盡責(zé)敬業(yè)。

治活動中的表現(xiàn)。例如，政治立場、政治方向、政治觀點、政治信仰、政治道德，以及對某一政治問題或某一政治事件的態(tài)度和所采取的言行。

第 3 題 問答題

3、論述規(guī)范公務(wù)員行為是提高公務(wù)員素質(zhì)的需要。

第 2 題 簡答題

答案要點：首先，行政管理與政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，與綜合國力及人民的物質(zhì)文化生活水平提高息息相關(guān)，公務(wù)員的素質(zhì)和能力影響和決定著行政的效能和效度。其次，在國家行政管理活動中，行政組織起主導(dǎo)作用，在行政組織的諸要素中，公務(wù)員是最基本、最重要、最活躍的要素，公務(wù)員素質(zhì)的高低對行政管理有舉足輕重的影響。再次，公務(wù)員的行為僅靠個人的覺悟和道德去自我把握與約束，作用是有限的也是不可靠的。

4、論述規(guī)范公務(wù)員行為是樹立政府良好形象的需要。

答案要點：首先，明確公務(wù)員的行為準(zhǔn)則，規(guī)范公務(wù)員的行為，有助于塑造良好的公務(wù)員形象，進而樹立良好的政府形象。其次，政府的形象受體制、機構(gòu)、職能、機制、效率、質(zhì)量等多種因素的影響，但最直接、最具體的形象是通過公務(wù)員的行為體現(xiàn)出來的。再次，只有在公務(wù)員普遍地認(rèn)同和遵守行為規(guī)范基礎(chǔ)上，整個行政系統(tǒng)才能建立有序運行的保障機制，才能卓有成效地履行國家行政機關(guān)的職能，才能在社會公眾中樹立起政府的良好形象和威望。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題二

第 1 題 名詞解釋

7、行政責(zé)任

行政責(zé)任：履行職能（責(zé)），完成任務(wù)，是行政機關(guān)及其公務(wù)員行政行為選擇的基本目的之一。

8、公共行政倫理

公共行政倫理：廣義地講，凡涉及公共管理與服務(wù)的各類機關(guān)、團體或組織的活動，都有一個遵循和遵守公共行政倫理的問題，都有一個公共行政倫理建設(shè)的課題。狹義地講，公共行政倫理就是政府行政過程中的倫理。

9、公務(wù)員社交行為規(guī)范

公務(wù)員社交行為規(guī)范：是指公務(wù)員在社會交往活動中應(yīng)遵循的活動準(zhǔn)則和應(yīng)遵守的行為要求。公務(wù)員社交行為規(guī)范是公務(wù)活動與政務(wù)禮儀的重要內(nèi)容。

10、心理調(diào)適

心理調(diào)適：是指人為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化，以維護和保持健康而進行的自我調(diào)節(jié)和平衡

11、行政榮譽

行政榮譽：是公職人員獲得的外部肯定性評價及其內(nèi)心的價值認(rèn)同。是某種價值尺度和價值的體現(xiàn)，在客觀上反映了社會、公眾對公職人員的評價，在主觀上反映了公職人員的自尊心、自愛心、恥辱心、良知及其價值追求與自我評價。

12、公務(wù)員的政治行為

公務(wù)員的政治行為：主要指公務(wù)員任職期間，在涉及政治問題和政

6、聯(lián)系實際，談?wù)務(wù)涡袨橐?guī)范的涵義與特性？

答案要點:公務(wù)員的政治行為規(guī)范是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現(xiàn)其政治目標(biāo)，而對公務(wù)員提出的且必須遵守的政治行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。也就是說，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有公務(wù)員的政治行為規(guī)范，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受公務(wù)員政治行為規(guī)范的規(guī)范。政治行為規(guī)范具有嚴(yán)肅性、強制性和統(tǒng)御性。

7、簡要回答公務(wù)員政治行為規(guī)范的作用？

答案要點：

（一）政治行為規(guī)范是對公務(wù)員政治上的基本要求

（二）政治行為規(guī)范是維護組織統(tǒng)一的保證

（三）政治行為規(guī)范是密切政民關(guān)系的重要條件

（四）政治行為艦范是考核公務(wù)員的重要內(nèi)容

8、簡要回答公務(wù)員政治行為基本規(guī)范的內(nèi)容？

答案要點：我國公務(wù)員的政治行為基本要求主要有：政治堅定，把握方向；忠于國家，維護政府；遵守法紀(jì)，執(zhí)行政策；服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)。

9、簡要回答遵守法紀(jì)對公務(wù)員的要求？

答案要點：一是要增強法制觀念和法治意識。二是要遵守法律、法規(guī)。三是要遵守政紀(jì)，執(zhí)行政令。

10、簡要回答業(yè)務(wù)行為規(guī)范的作用？

答案要點：（1）業(yè)務(wù)行為規(guī)范是處理公務(wù)的依據(jù)（2）業(yè)務(wù)行為規(guī)范是考核公務(wù)員業(yè)績的依據(jù)（3）業(yè)務(wù)行為挽范是提島行歡趁也的像任

第 3 題 問答題

3、論述公務(wù)員如何做到政治堅定，把握方向？

答案要點: 首先，公務(wù)員政治堅定的根本要求就是要把握正確的政治方向，要把握正確的政治方向就要加強政治學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)和政治理論水平。其次，我國公務(wù)員把握正確的政治方向的關(guān)鍵是要擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國共產(chǎn)黨制定的國家的方針、路線、政策與國家的基本政治制度。再次，公務(wù)員要作風(fēng)正派。在政治上同中央保持一致，維護中央權(quán)威，保證政令暢通。此外，公務(wù)員在工作上或個人生活中的重大問題和重要情況要及時請示、報告；重大決策和重要事項的處理按規(guī)定程序辦，不個人或少數(shù)人專斷。

4、論述公務(wù)員如何做到忠于國家，維護政府？

答案要點：首先，要維護和遵守憲法。憲法是治理國家和社會的總章程，是規(guī)定我國社會制度和國家制度的根本大法，它確定了我國的國體和政體及其基本制度，確定了公民的基本權(quán)利與義務(wù)，規(guī)定了國家機構(gòu)的權(quán)力與責(zé)任，是所有法律、法規(guī)的羞礎(chǔ)，在國家政治、經(jīng)濟和社會生活等各方面具有極其重要的作用。其次，要維護國家利益。國家利益主要指國家的主權(quán)、尊嚴(yán)和榮譽，國家的統(tǒng)一、安全和利益。再次，要維護政府。政府是國家的組織形式，是國家的行政機關(guān)，也是國家的具體代表。維護政府是公務(wù)員的基本義務(wù)。維護政府主要是維護政府的聲譽、形象和權(quán)威，確保政令暢通。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題三

第 1 題 名詞解釋

7、行政榮譽

行政榮譽：是公職人員獲得的外部肯定性評價及其內(nèi)心的價值認(rèn)同。是某種價值尺度和價值的體現(xiàn)，在客觀上反映了社會、公眾對公職人員的評價，在主觀上反映了公職人員的自尊心、自愛心、恥辱心、良知及其價值追求與自我評價。

8、公務(wù)員的政治行為

公務(wù)員的政治行為：主要指公務(wù)員任職期間，在涉及政治問題和政治活動中的表現(xiàn)。例如，政治立場、政治方向、政治觀點、政治信仰、政治道德，以及對某一政治問題或某一政治事件的態(tài)度和所采取的言行。

9、述職

述職：是公務(wù)員向上級或相關(guān)人員匯報履職情況，接受考核、評議、質(zhì)詢、監(jiān)督的一項責(zé)任和不可缺少的基本功。

10、公務(wù)員的業(yè)務(wù)

公務(wù)員的業(yè)務(wù)：通常指職責(zé)范圍內(nèi)的日常工作和與職責(zé)有關(guān)的事務(wù)。

11、行政良知

行政良知：是公務(wù)員履行職責(zé)的責(zé)任感和自我評價能力，是公務(wù)員內(nèi)心的一種意識活動及其心理因素的綜合反映。

12、公務(wù)員的政治行為規(guī)范

公務(wù)員的政治行為規(guī)范：是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現(xiàn)其政治目標(biāo)，而對公務(wù)員提出的且必須遵守的政治行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。

第 2 題 簡答題

6、聯(lián)系實際，談?wù)劻袨橐?guī)范的涵義與特性？

答案要點：公務(wù)員廉政行為規(guī)范是關(guān)于公務(wù)員清廉從政的各種法律、法規(guī)、制度、命令、政策、紀(jì)律的總和。公務(wù)員廉政行為規(guī)范有以下特性：兩重性；嚴(yán)肅性；約束性；基礎(chǔ)性。

7、簡要回答廉政行為規(guī)范的作用？

答案要點：（1）廉政行為規(guī)范是政權(quán)建設(shè)的重要組成部分（2）廉政行為規(guī)范是促進社會發(fā)展的保證（3）廉政行為規(guī)范是執(zhí)行公務(wù)的需要（4）廉政行為規(guī)范是客硯評價公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)

8、簡要回答公務(wù)員如何做到清正廉潔，克己奉公？

答案要點：（1）不違反財經(jīng)紀(jì)律（2）不索賄、受賄、行賄（3）不私自經(jīng)商和從事營利活動（4）不謀取不正當(dāng)利益

9、簡要回答公務(wù)員如何艱苦奮斗，勤儉節(jié)約？

答案要點：（1）公務(wù)活動要節(jié)檢（2）遵守住房規(guī)定（3）按規(guī)定用車（4）不用公款私自消費或旅游（5）不搞迷信活動，不涉黃、賭、毒

10、聯(lián)系實際，談?wù)剺I(yè)務(wù)行為規(guī)范的涵義與特

性？

答案要點：公務(wù)員業(yè)務(wù)行為規(guī)范指公務(wù)員在所從事的各項業(yè)務(wù)工作中應(yīng)遵循的工作規(guī)則和要求。特征包括：普泛性；針對性；強制性。

第 3 題 問答題

3、論述公務(wù)員如何做到克欲戒貪，品行端正？

答案要點: 公務(wù)員要做到“五慎”：

（一）慎私欲

（二）慎用權(quán)

（三）慎行為

（四）慎交友

（五）慎獨處總之，公務(wù)員是否廉政，不僅是經(jīng)濟問題，作風(fēng)問題，政風(fēng)問題，道德問題，也是政治問題。每一個公務(wù)員都應(yīng)高度重視，每一個公務(wù)員都必須嚴(yán)格遵守廉政行為規(guī)范，自律、自省、自重、自警、自勵，自覺接受約束和監(jiān)督，依法行使好自己的職權(quán)，安分守己，走正道、辦正事、樹正風(fēng)、揚正氣，當(dāng)好人民的公仆，做品行端正的人。

4、試述公務(wù)員廉政行為規(guī)范的特性？

答案要點：兩重性。廉政，是一個歷史問題，也是一個世界性的社會間題，既是經(jīng)濟問題，又是政治問題。縱觀歷史，廉政問題一直是政權(quán)建設(shè)的重點問題。古今中外的當(dāng)政者為了鞏固自已的政權(quán)，都要采取不同的手段，制定相應(yīng)的制度和紀(jì)律，約束官員的權(quán)力，防止腐敗現(xiàn)象侵蝕和危及自己的政權(quán)。這些制度、紀(jì)律以及有關(guān)規(guī)定，反映了統(tǒng)治階級的政治意志及其利益。但是，任何歷史時期，任何國家和地區(qū)的廉政行為規(guī)范，除了其政治功能外，還具有其社會屬性，其中有些內(nèi)容和做法有科學(xué)、合理的成分，一定程度上也反映了人民的耍求和利益。例如，公務(wù)員不得經(jīng)商辦企業(yè)與民爭利；不得以權(quán)謀私，不得參與或從事與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的任何營利事業(yè)；不得利用職務(wù)之便，為請托人謀取私利，不得索取或收受任何非法利益與好處；不得貪污、索賄、受賄、行賄；不得直接或間接參與非法的股票和證券交易等等。我國歷史上和國外廉政行為規(guī)范中的合理部分我們應(yīng)當(dāng)吸收、借鑒。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題四

第 1 題 名詞解釋

7、行政良知

行政良知：是公務(wù)員履行職責(zé)的責(zé)任感和自我評價能力，是公務(wù)員內(nèi)心的一種意識活動及其心理因素的綜合反映。

8、公務(wù)員的政治行為規(guī)范

公務(wù)員的政治行為規(guī)范：是國家與政府為了反映其政治主張和政治意志，維護其政治利益，實現(xiàn)其政治目標(biāo)，而對公務(wù)員提出的且必須遵守的政治行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。

9、即席發(fā)言

即席發(fā)言：是指在特定的場合，臨時受到邀請，由他人提議或自己認(rèn)為有必要而作的簡短講話。

10、公務(wù)員業(yè)務(wù)行為規(guī)范

公務(wù)員業(yè)務(wù)行為規(guī)范：指公務(wù)員在所從事的各項業(yè)務(wù)工作中應(yīng)遵循的工作規(guī)則和要求。

11、行政價值目標(biāo)

行政價值目標(biāo)：綜合反映了行政主體的行政倫理、公職理念與價值觀念，它與行政主體的行政活動相關(guān)聯(lián)，并貫串在體制、機制、制度與各類規(guī)范以及行政實踐之中。

12、廉政

廉政：就是指廉潔從政。公務(wù)員廉政的本質(zhì)要求，是不利用職權(quán)和職務(wù)及公務(wù)之便謀求不正當(dāng)?shù)乃嚼@是國家行政機關(guān)的職能和本質(zhì)所決定的，是公務(wù)員的職業(yè)性質(zhì)、工作特點和社會責(zé)任所決定的

第 2 題 簡答題

6、簡要回答公務(wù)員社交行為的基本形式與原則？

答案要點：公務(wù)員在社交過程中表現(xiàn)出的行為主要有兩種基本形式：一是語言行為，二是舉止行為。語言行為是通過語言表達(dá)的形式傳遞各類信息。舉止行為是通過動作、表情、姿態(tài)等身體的運動形式傳遞各類信息。在社會交往中正確定位自己、正確定位他人、遵循和遵守相關(guān)規(guī)則與慣例是交往的三大原則。交往有尺度，說話有分寸，舉止有教養(yǎng)，行為有節(jié)制，是公務(wù)員社會交往的基本要求。

7、簡要我國公務(wù)員的語言行為基本要求？

答案要點：主要有：通俗易懂，確切簡明，嚴(yán)謹(jǐn)文雅，規(guī)范適用。

8、簡要回答公務(wù)員交談的語言藝術(shù)？

答案要點：（1）交談要注意思考。（2）談話的聲調(diào)和表情要適中。（3）交談時要鎮(zhèn)靜和耐心。（4）不隨便打斷別人的談話。（5）談話注意場合和對象。（6）交談要注意習(xí)俗和禁忌。

9、簡要回答公務(wù)員演講的技巧？

答案要點：(1)調(diào)控場面的技巧。(2)表達(dá)的技巧。(3)動作的技巧。(4)說服人的技巧。(5)增大信息密度的技巧。

10、簡要回答談判的語言藝術(shù)？

答案要點：一是注意形象，認(rèn)真準(zhǔn)備。二是堅持原則，講究策略。

第 3 題 問答題

3、論述公務(wù)員涉外接待要求。

答案要點：（1）衣著與衛(wèi)生。（2）迎客與送客。（3）會見與會談。（4）宴會與酒會。（5）饋贈與忌諱。

4、試述公務(wù)員涉外出訪要求。

答案要點：（1）見面的禮儀。（2）日常的禮儀。（3）交談的禮儀。（4）出席宴會的禮儀（5）稱呼的禮節(jié)。

《公務(wù)員行為規(guī)范專題》模擬試題五

第 1 題 名詞解釋

6、行政價值目標(biāo)

行政價值目標(biāo)：綜合反映了行政主體的行政倫理、公職理念與價值觀念，它與行政主體的行政活動相關(guān)聯(lián)，并貫串在體制、機制、制度與各類規(guī)范以及行政實踐之中。

7、廉政

廉政：就是指廉潔從政。公務(wù)員廉政的本質(zhì)要求，是不利用職權(quán)和職務(wù)及公務(wù)之便謀求不正當(dāng)?shù)乃嚼@是國家行政機關(guān)的職能和本質(zhì)所決定的，是公務(wù)員的職業(yè)性質(zhì)、工作特點和社會責(zé)任所決定的

8、道德

道德：是從個人利益、他人利益和社會公共利益關(guān)系角度來反映和表達(dá)社會經(jīng)濟關(guān)系的性質(zhì)、狀況和要求的，也是通過調(diào)節(jié)這些關(guān)系來作用于社會的。

4、公文：是在公務(wù)活動中產(chǎn)生和使用的公務(wù)文書，是公務(wù)活動信息傳遞的重要工具，是管理工作的重要組成部分。

9、腐敗

腐敗：是指公職人員為了謀取私利而違反公認(rèn)的行為準(zhǔn)則、做事原則或道德規(guī)范的現(xiàn)象。

10、職業(yè)道德

職業(yè)道德：是人們從事某種社會職業(yè)應(yīng)當(dāng)共同遵循的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總稱。

第 2 題 簡答題

6、簡要回答公務(wù)員職業(yè)道德的含義？

答案要點：職業(yè)道德是人們從事某種社會職業(yè)應(yīng)當(dāng)共同遵循的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總稱。職業(yè)道德與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系，是以社會分工為基礎(chǔ)，由經(jīng)濟關(guān)系決定的，是在相應(yīng)的社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境和職業(yè)實踐中產(chǎn)生和形成的。職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任，職業(yè)紀(jì)律是緊密聯(lián)系的，職業(yè)道德的形成是多種多樣的，如行業(yè)性的規(guī)章、守則、規(guī)程以及行為公約等等。職業(yè)道德是道德的重要內(nèi)容，是道德在職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)，表現(xiàn)為人們比較穩(wěn)定的職業(yè)心理和職業(yè)習(xí)慣。一般地說，某種職業(yè)道德對從事本職業(yè)的人適用，對其他職業(yè)不適用。

7、簡要回答我國公務(wù)員職業(yè)道德的作用？

答案要點：表現(xiàn)在四個方面：一是公務(wù)員的職業(yè)道德關(guān)系政府形象和威信。二是公務(wù)員的職業(yè)道德具有調(diào)節(jié)功能。三是公務(wù)員的職業(yè)道德具有精神作用。四是公務(wù)員的職業(yè)道德具有導(dǎo)向和示范作用。

8、簡要回答公務(wù)員如何做到忠誠？

答案要點：(1)忠于國家。(2)忠于政府。(3)忠于職守。(4)誠實守信。

9、簡要回答公務(wù)員心理健康的特征？

答案要點：主要表現(xiàn)在四個方面：一是智能正常。二是情緒健康。三是人格健全。四是行為協(xié)調(diào)。

10、簡要回答心理調(diào)適的方法？

答案要點：首先，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，要適時分析心理健康狀況。再次，要采取合理的調(diào)適措施。第四，要加強心理意志的訓(xùn)練。

第 3 題 問答題

3、論述公務(wù)員的負(fù)責(zé)精神。

答案要點：對公務(wù)員而言，服務(wù)的關(guān)鍵是負(fù)責(zé)任，不負(fù)責(zé)任也就談不

上服務(wù)。公務(wù)員服務(wù)的主要對象是民眾，而且這種服務(wù)應(yīng)是熱情、靈活、有效和令人愉快的，而不能是冷漠、刻板、乏味和令人生畏的。民眾是社會的主體，是國家的主人，民心決定著事業(yè)的興衰成敗。不管時代怎么發(fā)展，情況發(fā)生什么變化，民眾是主人，公務(wù)員是仆人的主仆關(guān)系不能變；無論公務(wù)員的職位多高，權(quán)力多大，公仆心不能丟，服務(wù)意識不能少，這不僅是公共行政倫理和公職理念，也是國家和社會的要求，更是公務(wù)員必須的日常實踐和基本的職業(yè)道德，每個公務(wù)員應(yīng)當(dāng)身體力行，見諸行動。為民眾服務(wù)就要確立“以民為本”的理念，以民為本就要做到“親民”、“愛民”、“便民”、“利民”。其最基本、最經(jīng)常、最直接、最具體的表現(xiàn)是尊重民眾，熱愛民眾，聯(lián)系民眾，關(guān)心民眾，認(rèn)真聽取民眾的意見和呼聲，實事求事反映民情、民意，想民眾所想，急民眾所急，關(guān)心民眾的疾苦，為民眾提供方便，在法律、政策和職權(quán)范圍內(nèi)解決民眾的實際困難，對民眾關(guān)心和急需解決的社會公共問題，更要特別關(guān)注，妥善處理。盡力為民眾辦好事，辦實事。那種不關(guān)心民眾疾苦，漠視民眾的訴求和利益；那種脫離民眾，凌駕于民眾這上，當(dāng)官做老爺?shù)奶貦?quán)思想和麻木不仁；那種公仆意識淡薄，服務(wù)意識差，缺乏責(zé)任心，推諉，扯皮，踢球，敷衍塞責(zé)，玩忽職守和以權(quán)謀私的惡劣作風(fēng)；那種驕橫跋扈，工作簡單粗暴，不負(fù)責(zé)任，作風(fēng)漂浮，弄虛作假，搞形式主義，沽名釣譽的行為；那種為民眾做點好事、實事，不以為是自己的本職、本分，而自視為對民眾的“恩賜”和功德加以炫耀，甚至作為撈取“回報”的資本，都是和公務(wù)員服務(wù)宗旨背道而馳的，也是與公務(wù)員的職業(yè)道德不相符的。（具體內(nèi)容見教材）

4、論述公務(wù)員在逆境中產(chǎn)生的不良心理？

答案要點： 公務(wù)員產(chǎn)生以下的不良心理：（1）沮喪心理。公務(wù)員在境遇不佳時容易產(chǎn)生沮喪心理，其突出表現(xiàn)是無端地自責(zé)，對工作、對事業(yè)、對前途缺少自信。（2）抱怨心理。公務(wù)員對處境不滿就會產(chǎn)生抱怨心理。抱怨是求得心理平衡的-種方式，是內(nèi)心不滿的一種反應(yīng)和發(fā)泄。（3）嫉妒心理。嫉妒心理產(chǎn)生的原因是自己與周圍環(huán)境出現(xiàn)失衡，在攀比心理作用下，以己之長比人之短，既不能正確地看待他人，也不能正確地認(rèn)識自己，毫無道理地把自己的不滿和不順歸咎于別人。（4）緊張心理。人在受到外界環(huán)境的強烈刺激，特別是違背人意的刺激時，思想活動激烈，在心理上形成壓力，容易出現(xiàn)緊張心理。（5）遷境心理。遷境是公務(wù)員力求擺脫逆境的一種選擇性心理狀態(tài)。其具體表現(xiàn)方式就是脫離不利于自我發(fā)展的環(huán)境，即，調(diào)離本單位或在本單位內(nèi)部進行調(diào)整。（6）逆反心理。逆反心理是公務(wù)員在組織或上級面前產(chǎn)生的一種對抗心理狀態(tài)。這種心理有的是因上級的失誤，或待人處事不公平、不公正所致。（具體內(nèi)容見教材）

第四篇：事業(yè)單位參公公務(wù)員法試題

中華人民共和國公務(wù)員法

練習(xí)題

一、單項選擇題

1.民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（C）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

2.公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（B）A．省部級以下 B．廳局級以下 C．縣處級以下 D．國家級以下

3.下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（D）A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康

C.無刑事犯罪紀(jì)錄 D.大專以上學(xué)歷

4.國家對公務(wù)員工作時間,實行（C）A.換休制度 B.輪休制度 C.工時制度

D.工齡制度

5.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以（A）.A.處分

B.處罰

C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟處罰

6.下列哪些職位不實行聘任制？（A）A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強的

7.聘任制公務(wù)員實行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.中央公務(wù)員主管部門 C.聘任部門 D.國務(wù)院

8.哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能規(guī)模（D）A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施事情

B.省級公務(wù)員主管部門可以草擬擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處置懲罰 D.擬定公務(wù)員管理法律

9.公務(wù)員工資中,什么是工資結(jié)構(gòu)的主體.（A）A.基本工資 B.津貼 C.補助 D.獎金

10.國家對公務(wù)員實行何種管理，提高管理效能和科學(xué)化水平?（D）A.級別 B.行政 C.特殊 D.分類

11.公務(wù)員錄用辦法適用于（B）。A.所有進入公務(wù)員隊伍的人員

B.主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 C.主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員

12.報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備哪一級機關(guān)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件?(A)A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.國務(wù)院 C.全國人大

D.市級以上公務(wù)員主管部門

13.不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件的是(B)。A.經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn) B.領(lǐng)取兼職報酬 C.因工作需要

D.不影響本職工作

14.對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制，必須（B）。A.經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) B.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) C.經(jīng)地級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) D.經(jīng)縣以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

15.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁?(A)A.人事爭議仲裁委員會 B.上一級主管機關(guān) C.所在機關(guān)

D.當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門

16.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實行地域回避（A）A.應(yīng)當(dāng)實行 B.可以不實行

C.根據(jù)具體情況而定 D.法律未規(guī)定

17.我國公務(wù)員制度貫徹_____的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針。（A）A.社會主義初級階段 B.四項基本原則 C.黨管干部

D.以經(jīng)濟建設(shè)為中心

18.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（C）A．綜合執(zhí)法類 B．專業(yè)人才類 C．行政執(zhí)法類 D．國內(nèi)專家類

19．公務(wù)員哪些行為受法律保護?(C)A．行政行為 B．司法行為

C．依法履行職務(wù)的行為 D．職務(wù)行為

20．下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）。

A．公務(wù)員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 B．法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生，任免，監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定

C．由于《法官法》、《檢察官法》對法官，檢察官的義務(wù)，權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官，檢察官不適用于《公務(wù)員法》

D．公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進行 21．“憑借多種制度化的手段和方式，通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)，精神需要，使其認(rèn)同組織目標(biāo)，強化努力工作的動機。”指的是公務(wù)員制度的(A)A．激勵功能 B．開發(fā)功能 C．保障功能 D．更新功能

22．下列哪些人員是公務(wù)員法所稱人員?(B)A．在國家機關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C．行政工作人員 D．履行公職的人員

23．下列關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列說法正確的是（D）。A．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是虛職 B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是臨時的

C．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列不能改任公務(wù)員任務(wù) D．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是實職

24．關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（A）A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天

B．初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天 C．任職培訓(xùn)的時間不少于三十天

D．更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天

25．公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么（D）A．行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員

B．各級人民政府，黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員 C．不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員

D．機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 26．以下人員中，除（C）外都有可能屬于行政八級。A．自治旗副旗長 B．縣長 C．鄉(xiāng)長

D．省級部門中的副處長

27．國家政府機關(guān)錄用公務(wù)員只錄用政府機關(guān)以外的單位中（B）A．具有國家公務(wù)員身份的人 B．不具有國家公務(wù)員身份的人 C．無固定工作的人

D．除工勤人員以外的人 28．“根據(jù)職位的要求選拔適宜的人員，并將其配置到相應(yīng)的崗位上滿足機構(gòu)的用人需要。”指的是公務(wù)員制度的(D)A．保障功能 B．更新功能 C．開發(fā)功能

D．選拔配置功能

29．下列職務(wù)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（B）。A．直轄市市長 B．鄉(xiāng)長 C．巡視員 D．司長

30．對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行

31．機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（C）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。A．自由平等 B．權(quán)利平等

C．平等自愿，協(xié)商一致 D．權(quán)責(zé)統(tǒng)一

32．中國公務(wù)員制度與國外公務(wù)員制度的不同在于（D）A．公開考試 B．擇優(yōu)錄用 C．嚴(yán)格考核

D．堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

33．我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)任免有（D）。A．聘任制

B．聘任制和委任制 C．選任制和委任制

D．聘任制．選任制和委任制 34．按任職高低，責(zé)任大小以及工作難易程度確定的工資是（A）A．職務(wù)工資 B．職位工資 C．級別工資 D．基本工資

35．對于特別優(yōu)秀的公務(wù)員，在晉升職務(wù)時，可以(A)晉升職務(wù)。A．越一級 B．越二級 C．越三級 D．不超過三級

36．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員（C）。A．九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B．基層檢察院行政管理人員 C．在企業(yè)工作的全國人大代表 D．政協(xié)辦公廳工作人員

37．受撤職處分的，按照規(guī)定（A）A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用

38．我國公務(wù)員制度開始實行的時間是（C）。A．1957年 B．1987年 C．1993年 D．1977年 39．公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）A．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政 B．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政 C．其原所在機關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收 D．其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收 40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行(C)。A．退休制 B．選舉制 C．任期制 D．輪換制

41．根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（C）。A．調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面 B．調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口” C．調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

D．調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

42．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A）負(fù)責(zé)組織 A．省級公務(wù)員主管部門 B．設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C．中央公務(wù)員主管部門 D．招考機關(guān)

43．公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)進行申訴（B）A．十五日，三十日 B．三十日，十五日 C．三十日，三十日 D．十五日，十五日

44．公務(wù)員（D）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。A．自傷

B．在休假途中致殘 C．在家突發(fā)事件致殘 D．因公致殘

45．外國公務(wù)員制度與中國公務(wù)員制度的最大不同在于（D）。A．公開考試 B．擇優(yōu)錄用 C．嚴(yán)格考核 D．政治中立

46．復(fù)核，申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（B）A．停止執(zhí)行 B．不停止執(zhí)行 C．暫緩執(zhí)行

D．根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行

47．機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是（A）A．初任培訓(xùn) B．任職培訓(xùn)

C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D．更新知識培訓(xùn)

48．根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A）A．公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避

B．公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C．公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D．鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避

49．公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報什么部門備案?(A)A．同級公務(wù)員主管部門 B．上級公務(wù)員主管部門 C．省級以上公務(wù)員主管部門 D．縣級公務(wù)員主管部門

50．聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。（D）A．三十日，十五日 B．六十日，三十日 C．十五日，三十日 D．六十日，十五日

51．何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分?(B)A．執(zhí)行上級的錯誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸

52．某省屬高校副校長被派到省教育廳任副廳長，屬于公務(wù)員的哪種交流形式（A）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．掛職鍛煉 D．晉職

53．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．省級以上公務(wù)員主管部門 B．省級政府

C．全國人大常委會 D．國務(wù)院

54．國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類，即(A)。A．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德 B．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德 D．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、生活紀(jì)律 55．制定公務(wù)員法的依據(jù)（A）A．憲法 B．民法 C．行政法 D．經(jīng)濟法

56．對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退?(C)A．患病

B．因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力 C．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) D．負(fù)傷

57．關(guān)于公務(wù)員降職，下列哪種說法是正確的（D）A．降職不屬于公務(wù)員的任用方式

B．降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分

C．公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次

D．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職 58．招錄機關(guān)根據(jù)什么對報考申請進行審查?(D)A．希望招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù)

D．報考資格條件

59．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？（C）A．《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B．公務(wù)員要模范遵守社會公德 C．保持“政治中立” D．保守工作秘密

60．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起(B)日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核？ A．l5日 B．30日 C．60日 D．90日

61．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的（D）A．可以拒絕執(zhí)行上級作出的決定和命令 B．必須執(zhí)行上級作出的決定和命令

C．表面上執(zhí)行上級作出的決定和命令，而實際上不執(zhí)行上級作出的決定和命令 D．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

62．晉升科員．副科．副處級職務(wù)，需分別任辦事員．科員．正科級職務(wù)(C)。A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．四年以上

63．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全，榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派

D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德

64．國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)最低服務(wù)年限為（B）A．1-3年 B．3-5年 C．25-30年 D．30-35年

65．對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵原則是(C)。A．堅持精神獎勵為主的原則 B．堅持物質(zhì)獎勵為主的原則

C．堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則 D．堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則

66．對各級機關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（D）A．行政監(jiān)察機關(guān)

B．原處理機關(guān)的上級機關(guān) C．原處理機關(guān)的人事部門 D．公務(wù)員主管部門

67．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別?(A)A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府 68．公務(wù)員曠工或者外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計超過____天的，予以辭退。（C）A．20 30 B．15 45 C．15 30 D．20 45 69．“充分挖掘公務(wù)員的潛能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成長的環(huán)境，促進人才的成長和脫穎而出。”指的是公務(wù)員制度的(C)A．監(jiān)控功能 B．激勵功能 C．開發(fā)功能

D．選拔配置功能

70．縣．處級副職相對應(yīng)于（D）級。A．9～12 B．9～11 C．7～10 D．8～11 71．公務(wù)員辭去公職，向任免機關(guān)提出申請的形式是（C）。A．備案 B．公開 C．書面 D．口頭

72．下列人員符合公務(wù)員條件的是哪一個?(D)A．甲二十八周歲，研究生學(xué)歷，患有精神分裂癥 B．乙十七周歲，身體健康，具有良好的品行 C．丙為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．丁二十二周歲，身體健康，大專畢業(yè)

73．公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是(D)。A．恢復(fù)原級別

B．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，不再受原處分的影響 74．公務(wù)員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗位津貼（D）A．繼續(xù)一直發(fā)放 B．繼續(xù)發(fā)放一年 C．繼續(xù)發(fā)放三年 D．停止發(fā)放

75．公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)（A）。A．給予相應(yīng)的補休 B．發(fā)給必要的獎金 C．發(fā)給相應(yīng)的補貼 D．發(fā)給相應(yīng)的津貼 76．公務(wù)員的（C）既是公務(wù)員行使權(quán)利的前提，也是公務(wù)員履行義務(wù)的前提。A．職位 B．職權(quán) C．身份 D．職務(wù) 77．定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是(A)。A．工資調(diào)查制度 B．工資評定制度 C．工資調(diào)整制度 D．工資制定制度

78．受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果（D）

A．在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分 B．按照規(guī)定降低級別

C．解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響 D．自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系 79．我國公務(wù)員法正式施行的具體時間是(C)。A．2005年1月1日 B．2005年4月1日 C．2006年1月1日 D．2006年4月1日

80．廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門（D）A．廣州市委組織部 B．廣州市人事局 C．廣東省人事廳 D．國家人事部

81．關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是：（C）A．轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的

B．轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間 C．轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任 D．轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降

82．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受（C）。A．審查 B．檢查 C．審計 D．調(diào)查

83．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（D）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核

84．關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）。A．提交仲裁以雙方自愿為前提 B．一方申請仲裁就可以受理 C．仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D．仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序 85．公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）A．獲得工資報酬，享受福利．保險待遇 B．提出申訴和控告

C．因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 D．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 86．公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式（C）A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職

87．公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A）A．記過，一年

C．記大過，十六個月 C．降級，十八個月 D．撤職，十八個月

88．某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個機關(guān)申訴？A．該市人民法院

B．該市人事局公務(wù)員管理處 C．該市環(huán)保局 D．該省環(huán)保局

89．以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A）。A．夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員 B．在同一個處里，處長與處里的科員為直系血親關(guān)系 C．夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)

D．在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作 90．記大過處分的期間為(C)? A．6個月 B．l2個月 C．18個月 D．24個月

91．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B．由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C．與其他考生同等條件錄用 D．予以適當(dāng)照顧

92．對（A）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃．有重點地實行跨地區(qū)．跨部門轉(zhuǎn)任。A．省部級正職 B．廳局級正職 C．縣處級正職 D．鄉(xiāng)科級正職

93．我國對公務(wù)員的管理實行的是（C）制度。

D）（A．黨政干部單一的管理模式 B．對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C．分類管理

D．根據(jù)職位分類管理

94．在我國，公務(wù)員聘任合同的核心內(nèi)容是（C）A．聘任合同期限 B．工資福利待遇 C．職位及其職責(zé)要求 D．違反聘任合同的責(zé)任

95．以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）A．曾被記行政處分的 B．受過行政拘留的 C．曾被開除公職的 D．大專學(xué)歷

96．受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果（C）A．受處分時間為十八個月 B．不一定降低級別 C．按照規(guī)定降低級別

D．不再承擔(dān)其它法律責(zé)任

97．體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（A）確定。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) C．本人情況

D．所有擬錄用人情況

98．公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是實行（D）。A．聘任制 B．任期制 C．合同制

D．公開選拔、競爭上崗

99．公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（D）日內(nèi)予以審批。A．十五，三十 B．六十，九十 C．七，十五 D．三十，九十

100．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A．上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式 B．在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式

C．下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式

D．選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)．其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉 101．公務(wù)員的職位包括職務(wù)．職權(quán)．職責(zé)三個要素，其中核心要素是（C）A．職務(wù) B．職權(quán) C．職責(zé) D．都不是

102．我國承擔(dān)高．中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機構(gòu)是（D）。A．北京行政學(xué)院

B．中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心 C．中央黨校

D．國家行政學(xué)院

103.我國公務(wù)員必須遵守的工作紀(jì)律有（B）。A．不貪污．行賄

B．不玩忽職守．貽誤工作 C．不違反職業(yè)道德 D．不參加非法組織

104．公務(wù)員工資．福利．保險．退休金以及錄用．培訓(xùn)．獎勵．辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。

A．機關(guān)經(jīng)費自行解決 B．列入財政預(yù)算 C．盡量節(jié)省

D．機關(guān)營利保障

105．某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是(C)。A．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考

C．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主 106．下列哪項屬于公務(wù)員范圍（D）A．工會職工

B．消協(xié)工作人員

C．機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D．中國民主同盟機關(guān)的工作人員

107．今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉

108．關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）A．提交仲裁以雙方自愿為前提 B．一方申請仲裁就可以受理

C．仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D．仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序

109．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?(B)A．國務(wù)院 B．省級 C．市縣級 D．縣級

110．人事爭議仲裁委員會根據(jù)（A）設(shè)立。A．需要

B．憲法和法律 C．人事工作性質(zhì) D．地方法規(guī)

111．公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職

112．機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（D）A．經(jīng)濟責(zé)任 B．行政處罰 C．行政處分 D．行政責(zé)任

113．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請（A）A．任免機關(guān) B．主管領(lǐng)導(dǎo)

C．本單位主要領(lǐng)導(dǎo) D．公務(wù)員管理部門

114．辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這兩種辭職在法律后果上的區(qū)別（B）。A．二者都取消了公務(wù)員身份

B．前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．二者均出于自愿

D．前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn) 115．公務(wù)員法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般規(guī)律和要求 B．人事管理的一般規(guī)律和要求 C．社會管理的一般規(guī)律和要求 D．部門管理的一般規(guī)律和要求

116．按照我國現(xiàn)行規(guī)定，報考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有（C）以上學(xué)歷。A．本科 B．高中 C．大專 D．中專

117．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)．級別．工資以及公務(wù)員獎勵．培訓(xùn)．辭退的依據(jù)是（C）A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

118．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全．榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派

D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德

119．公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A．任務(wù) B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)限

120．關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）

A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校．行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)

121．公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）A．依法履行公職 B．納入國家行政編制

C．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項均屬于

122．公務(wù)員的培訓(xùn)實行（B）管理。A．智能 B．登記 C．職能 D．任職

123．公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予(A)。A．處分 B．罰款 C．開除 D．警告

124．“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（C）A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同

B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定

125．所謂“具體的人事處理”指的是（D）A．機關(guān)對公務(wù)員做出的政策規(guī)定 B．機關(guān)對公務(wù)員做出的人事處理

C．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的人事處理

D．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理 126．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職 D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

127．國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）A．級別 B．銜級 C．職位 D．職能

128．關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C）A．與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同

B．公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員

C．聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分 D．聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除

129．對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）A．解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是做出該處分決定的機關(guān)

B．在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分 C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分 D．解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出

130．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀．稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金

131．國家公務(wù)員工資保險福利制度是(C)A．求才機制 B．用才機制

C．留才保障機制 D．育才機制

132．對公務(wù)員或者公務(wù)員集體工作表現(xiàn)突出．功績卓著．有突出貢獻的應(yīng)當(dāng)授予（D）。A．榮譽稱號 B．一等功 C．嘉獎 D．獎勵

133．哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）A．副鎮(zhèn)長 B．副主任科員 C．處級調(diào)研員 D．副處長

134．競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（C）

A．安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．機關(guān)副調(diào)研員

C．地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù) D．機關(guān)調(diào)研員

135．下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（C）A．人事部 B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處 D．某市人事局

136．調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是（D）A．在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式

B．是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式 C．是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式

D．只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式

137．機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行（D）培訓(xùn)。A．業(yè)務(wù) B．心理 C．素質(zhì) D．分級分類

138．我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（C）A．職位設(shè)置 B．職位說明書 C．職位分類制度 D．公務(wù)員級別制度

139．公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（A）A．綜合管理類 B．專業(yè)技術(shù)類 C．行政執(zhí)法類

D．法官檢察官職位類別

140．對機關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行

141．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以(A)，產(chǎn)生任職人選。A．面向社會公開選拔 B．面向本機關(guān)公開選拔 C．在本機關(guān)競爭上崗 D．通過上級委派

142．選任制公務(wù)員在(B)即任當(dāng)選職務(wù)。A．命令公示后

B．選舉結(jié)果生效時

C．報上級組織部門同意后 D．上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后

143．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）A．撤職

B．降低一個職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用 144．下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職．被罷免．被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（A）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

145．公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（C）A．不得從事營利性經(jīng)營活動

B．不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C．不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D．不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動

146．調(diào)研員是對應(yīng)于（B）的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A．廳司級副職 B．縣．處級正職 C．縣．處級副職 D．鄉(xiāng)處級正職

147．以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（A）A．受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次

B．受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別

C．受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次 D．受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員

148．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（D）A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B．由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C．與其他考生同等條件錄用 D．予以適當(dāng)照顧

149．不得玩忽職守是公務(wù)員的(A)A．工作紀(jì)律 B．生活作風(fēng) C．廉政紀(jì)律 D．工作作風(fēng)

150．對公務(wù)員的辭退說法正確的是（B）A．公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退 B．辭退無須事先征求公務(wù)員的意見

C．辭退而是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序 D．被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)

151．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)（C）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A．鄉(xiāng)科級正職 B．縣處級正職 C．廳局級正職 D．廳局級副職

152.錄用公務(wù)員的首要程序是:（C）A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進行資格審查

153.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是:（A）A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避

B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān),一般不需要地域回避

154.關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是？（C）A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除

155.“憑借多種制度化的手段和方式，通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)，精神需要，使其認(rèn)同組織目標(biāo),強化努力工作的動機。”指的是公務(wù)員制度的(A)A.激勵功能 B.開發(fā)功能 C.保障功能 D.更新功能

156.我國承擔(dān)高、中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機構(gòu)是（D）。A.北京行政學(xué)院

B.中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心 C.中央黨校

D.國家行政學(xué)院

157.職位分類制度是(C)。A.政府機構(gòu)管理工作的基礎(chǔ) B.政府檔案管理工作的基礎(chǔ) C.政府人事管理工作的基礎(chǔ) D.政府財政管理工作的基礎(chǔ)

158.公務(wù)員在人事分類中實行品位分類，那么品位分類強調(diào)的是(A)A.以“人”為中心 B.以“職位”為中心 C.以“事”為中心 D.以“地點”為中心

159.國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類，即(A)。A.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德 B.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德 D.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、生活紀(jì)律

160.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式 B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式

D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉 161.公務(wù)員（B）的，依照本法給予處分。A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸

162.《中華人民共和國公務(wù)員法》自(C)起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

163.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。A.國務(wù)院 B.市縣級 C.縣級 D.省級

164.關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）

A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上 D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過C.行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn) 165.公務(wù)員享有的基本權(quán)利有（B）項。A.四項 B.八項 C.十四項 D.二十五項

166.機關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進行（D）、提高工作能力的在職培訓(xùn)。A.分級培訓(xùn)

B.分級分類培訓(xùn) C.定期培訓(xùn) D.更新知識

167.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共（D）。A.九項 B.十二項 C.十五項 D.十六項

168.公務(wù)員參加培訓(xùn)的時間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第（B）規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。A.六十條 B.六十一條 C.六十二條 D.六十三條

169.下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）。

A.公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 B.法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定 C.由于《法官法》、《察官法》、對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》

D.公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行 170.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.地級以上公務(wù)員主管部門

C.設(shè)區(qū)的高級以上公務(wù)員主管部門 D.縣級以上公務(wù)員主管部門

171.機關(guān)在聘任公務(wù)員，聘任合同可以約定試用期，試用期為（C）。A.一個月 B.三個月

C.一個月至六個月 D.一個月至三個月

172.選任制公務(wù)員（B）即任當(dāng)選職務(wù)。A.命令公示后

B.選舉結(jié)果生效時

C.報上級組織部門同意后 D.上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后

173.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。（C）

A.安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B.機關(guān)副調(diào)研員.C.地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D.機關(guān)調(diào)研員.174.受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果（D）

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機關(guān)解除處分.B.按照規(guī)定降低級別.C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.175.公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？（A）A.依法履行公職。B.納入國家行政編制。

C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。D.三項均屬于。

176.下列哪項屬于公務(wù)員范圍？（D）A.工會職工

B.消協(xié)工作人員

C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員

177.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共(C)項。A.七項 B.八項 C.九項 D.十項

178.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行(A)。A.地域回避 B.任職回避 C.血緣回避 D.無需回避

179.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為(B)。A.六個月 B.十二個月 C.十八個月 D.二十四個月

180．公務(wù)員法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般規(guī)律和要求 B．人事管理的一般規(guī)律和要求 C．社會管理的一般規(guī)律和要求 D．部門管理的一般規(guī)律和要求

181．按照我國現(xiàn)行規(guī)定，報考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有（C）以上學(xué)歷。A．本科 B．高中 C．大專 D．中專

182．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)．級別．工資以及公務(wù)員獎勵．培訓(xùn)．辭退的依據(jù)是（C）A．平時考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

183．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護國家的安全．榮譽和利益 C．清正廉潔，公道正派

D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德

184．公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A．任務(wù) B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)限

185．關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項說法是錯誤的？（B）

A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

C．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上

D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校．行政院校或者組織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓(xùn)

186．公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）A．依法履行公職 B．納入國家行政編制

C．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項均屬于

187．公務(wù)員的培訓(xùn)實行（B）管理。A．智能 B．登記 C．職能 D．任職

188．公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予(A)。A．處分 B．罰款 C．開除 D．警告

189．“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（C）A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同

B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定

190．所謂“具體的人事處理”指的是（D）A．機關(guān)對公務(wù)員做出的政策規(guī)定 B．機關(guān)對公務(wù)員做出的人事處理

C．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的人事處理

D．機關(guān)對特定的公務(wù)員做出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理 191．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職

C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職

D．公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職

192．國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）A．級別 B．銜級 C．職位 D．職能

193．關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C）A．與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同

B．公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員

C．聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分 D．聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除

194．對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）A．解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是做出該處分決定的機關(guān)

B．在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分 C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分 D．解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出 195．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀．稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎勵 B．醫(yī)療補助 C．住房補貼 D．年終獎金

196．國家公務(wù)員工資保險福利制度是(C)A．求才機制 B．用才機制

C．留才保障機制 D．育才機制

197．對公務(wù)員或者公務(wù)員集體工作表現(xiàn)突出．功績卓著．有突出貢獻的應(yīng)當(dāng)授予（D）。A．榮譽稱號 B．一等功 C．嘉獎 D．獎勵

198．哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）A．副鎮(zhèn)長 B．副主任科員 C．處級調(diào)研員 D．副處長

199．競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（C）

A．安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．機關(guān)副調(diào)研員

C．地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù) D．機關(guān)調(diào)研員

200．下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門（C）A．人事部

B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處 D．某市人事局

二、多項選擇題

1.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABCD）

A.國家級正職B.省部級正職C.廳局級正職D.縣處級正職 2.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCD）A.巡視員B.調(diào)研員C.副調(diào)研員D.主任科員

3.下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（ABCD）

A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的 B.不按規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的

C.不按規(guī)定程序進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎懲的 D.根據(jù)本機關(guān)具體情況改變公務(wù)員工資、福利、保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的 4.公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（ACD）。A．安全 B．政權(quán) C．榮譽 D．利益

5.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系

C．三代以下旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

6.受理公務(wù)員申訴的機關(guān)是誰？(CD)A．各級黨委組織部 B．各級檢察機關(guān)

C．同級公務(wù)員主管部門

D．作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)

7.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABCD）A．省部級正職 B．廳局級正職 C．縣處級正職 D．鄉(xiāng)科級副職

8.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCD）A．巡視員 B．調(diào)研員 C．主任科員 D．辦事員

9.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（ABC）A.先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)。B．主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。C．由本機關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。

D．定期考核要與平時考核相結(jié)合，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ABCD）A.記過 B．記大過 C．降級 D．撤職

11.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（ABD）的法律。A.義務(wù) B．權(quán)利 C．權(quán)力 D.管理規(guī)范

12.下列屬于公務(wù)員錄用程序的有：（ABCD）A.公布招考公告 B．資格檢查核對 C 考試

D 考察和體檢 13.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：（AC）A 夫妻雙方在同一個處里事情的。

B.有親屬關(guān)系的一方任廳機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機關(guān)事情。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D 有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。14.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的獎勵 包括(ABC)等幾個方面的內(nèi)容。A.授予榮譽稱號 B.記功 C.嘉獎 D.提級

15.下列哪些職務(wù)不屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(AB)A.廳局級正職 B.鄉(xiāng)科級正職 C.巡視員 D.主任科員

16.我國公務(wù)員制度堅持以何種思想為指導(dǎo)?(ABCD)A.馬克思列寧主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論

D.“三個代表”重要思想

17.公務(wù)員的級別根據(jù)什么確定?(ABCD)A.所任職務(wù) C.工作實績 B.德才表現(xiàn) D.資歷

18.公務(wù)員交流的范圍包括(ACD)。A.國有企業(yè) B.私營企業(yè) C.事業(yè)單位 D.群眾團體

19.下列有權(quán)申請公務(wù)員回避的是(AC)。A.公務(wù)員本人 B.其他人員 C.利害關(guān)系人 D.上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

20.公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向什么機關(guān)提出控告?(CD)A.本人所在機關(guān) B.上級領(lǐng)導(dǎo) C.上級機關(guān)

D.有關(guān)的專門機關(guān)

21.公務(wù)員享受的津貼有（BCD）。A.職務(wù)津貼

B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D.崗位津貼

22．根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，連續(xù)任職沒有屆數(shù)限制的是（BCD）。A．國務(wù)委員

B．國務(wù)院各部部長 C．中央軍委副主席

D．最高人民檢察院副檢察長

23．有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任（ACD）A．不按規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲，回避和辦理退休的 B．執(zhí)行上級錯誤的決定和命令

C．不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴，控告的

D．違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資，福利，保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的

24．公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（ABCD）

A．曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

C．從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D．違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財 25．我國公務(wù)員的權(quán)利包括（ACD）A．退休權(quán)

B．工作條件要求權(quán) C．獲得工作報酬權(quán) D．參加培訓(xùn)權(quán)

26．公務(wù)員有下列哪些情形之一的，可以辭退？（ABC）。A．在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B．因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或一年內(nèi)累計超過30 天的 C．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 D．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，患病仍在治療的 27．公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任．轉(zhuǎn)任．掛職鍛煉等對公務(wù)員進行管理的一種形式，這種交流(AB)A．帶有強制色彩

B．其目的是為了提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì) C．必須由公務(wù)員本人提出交流申請

D．公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位

28．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)具備的條件包括(ABC)。A．年滿十八周歲

B．擁護中華人民共和國憲法 C．具有申華人民共和國國籍 D．具有大專以上文化程度

29．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面哪些屬于違法行為的主體（ABCD）A．公務(wù)員主管部門

B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個用人單位或機關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員

30．下列人員，（CD）可以由委任產(chǎn)生。A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長

C．審計局局長

D．國務(wù)院各部副部長

31．公務(wù)員目前實行的保險制度有（BC）A．工傷保險制度 B．生育保險制度 C．基本醫(yī)療保險制度 D．退休保險制度

32．公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（ACD）A．可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流

B．可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流

C．可以與人民團體，群眾團體進行外部交流 D．可以與國有企業(yè)單位進行外部交流

33．公務(wù)員職務(wù)任免制度的功能有（ABD）A．賦予職責(zé) B．完善管理

C．合理配置人才 D．保障權(quán)利（或廢除

34．國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本原則包括（ABC）。A．服務(wù)性原則 B．主體性原則 C．操作性原則 D．科學(xué)性原則

35．公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利費 B．子女義務(wù)教育補貼 C．住房，冬季取暖補貼 D．撫恤，優(yōu)待

36．公務(wù)員進行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些（ABCD）

A．任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員 B．轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與任的最大區(qū)別 C．轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定

D．法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù) 37．下列哪些說法是錯誤的(BD)A．公務(wù)員在復(fù)核期間不停止人事處理的執(zhí)行 B．公務(wù)員在復(fù)核期間停止人事處理的執(zhí)行 C．公務(wù)員在申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 D．公務(wù)員在申訴期間停止人事處理的執(zhí)行 38．有關(guān)公務(wù)員的說法，正確的有（AD）。A．公務(wù)員的公務(wù)活動應(yīng)以行政機關(guān)的名義進行

B．公務(wù)員只要是以其機關(guān)的名義進行活動，都視其為公務(wù)行為，應(yīng)由其所在機關(guān)承擔(dān)責(zé)任 C．公務(wù)員只要是不以執(zhí)行公務(wù)為目的，無論以何種名義而為的行為都是個人行為 D．行政機關(guān)對其公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)上的行為承擔(dān)責(zé)任

39．機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（ABCD）A．行政責(zé)任 B．財產(chǎn)責(zé)任 C．行為責(zé)任 D．精神責(zé)任

40．公務(wù)員法的出臺，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義是因為（ABC）A．是適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和全面建設(shè)小康社會的要求 B．是推進干部人事工作科學(xué)化．民主化．制度化的重大舉措 C．是推進政治體制改革．貫徹依法治國方略的重要步驟

D．它確立了我國公務(wù)員管理的基本原則，基本制度和基本方法

41．認(rèn)定公務(wù)員的職務(wù)行為，在實踐中一般遵循以下標(biāo)準(zhǔn)（ABCD）A．職權(quán)標(biāo)準(zhǔn) B．時空標(biāo)準(zhǔn) C．身份標(biāo)準(zhǔn) D．目的標(biāo)準(zhǔn)

42．公務(wù)員嚴(yán)格遵守的紀(jì)律，按其性質(zhì)可分為（ABCD）。A．政治紀(jì)律 B．工作紀(jì)律 C．廉政紀(jì)律

D．社會公德紀(jì)律 43．對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（BC）A．民事責(zé)任 B．行政處分 C．刑事責(zé)任 D．行政處罰

44．公務(wù)員交流的方式由哪幾種（ABD）A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．下派 D．掛職鍛煉

45．機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進行（AD）A．按照平等自愿協(xié)商一致的原則進行 B．合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除

C．雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定 D．同級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同

46．可以受理公務(wù)員申訴的機關(guān)有（ACD）。A．原處理機關(guān)

B．同級人民政府人事部門 C．行政監(jiān)察機關(guān)

D．原處理機關(guān)的上級機關(guān)

47．確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是(AD)? A．公務(wù)員的職務(wù) B．公務(wù)員的身份 C．公務(wù)員的編制 D公務(wù)員的級別

48．行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在（ABCD）A．公安 B．海關(guān) C．稅務(wù) D．環(huán)保 49．公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法（CD）

A．因工作需要任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 B．公務(wù)員在企業(yè)任職的

C．因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D．兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬 50．公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A．不得散布有損政府聲譽的言論

B．不得經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動 C．不得組織或者參加非法組織

D．不得組織或者參加反對政府的集會、游行、示威等活動 51．公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于（ABD）

A．能提高公務(wù)員的素質(zhì)，從而提高行政效率和管理質(zhì)量 B．有利于公務(wù)員及時準(zhǔn)確地把握時代脈搏，緊跟時代潮流 C．有利于更快更好的晉升職位

D．是能有效地提高工作的技能和水平

52．公務(wù)員法所稱公務(wù)員是指(ACD)的工作人員。A．納人國家行政編制

B．具有良好的政治思想素質(zhì) C．依法履行公職

D．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利

53．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（CD）A．中國共產(chǎn)黨機關(guān)工作人員 B．民主黨派機關(guān)工作人員 C．政府機關(guān)里的工勤人員

D．進行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

54．下列做法不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有（ABC）。

A．重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者給予適當(dāng)照顧

B．某省公務(wù)員主管機關(guān)將某縣公務(wù)員錄用組織權(quán)限授予該縣的公務(wù)員主管部門

C．某機關(guān)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以不采取公開招考方式進行 D．某機關(guān)對擬錄用的公務(wù)員可在本機關(guān)網(wǎng)站上進行公示

55．對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形（ABCD）A．因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的 B．患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C．女性公務(wù)員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內(nèi)的

D．法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

56．報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(BC)A．具體 B．真實 C．準(zhǔn)確 D．詳細(xì)

57．下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是(ABCD)。

A．非因法定事由．非經(jīng)法定程序，不被免職．降職．辭退或者處分 B．獲得工資報酬，享受福利．保險待遇 C．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 D．提出申訴和控告

58．公務(wù)員予以辭退的條件包括(ABCD)。A．因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的 B．考核連續(xù)兩年不稱職的 C．曠工一年內(nèi)累計超過三十天

D．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 59．公務(wù)員法的立法宗旨有（ABCD）A．規(guī)范公務(wù)員的管理

B．保障公務(wù)員的合法權(quán)益

C．加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進勤政廉政

D．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，提高工作效能 60．公務(wù)員回避的類型有（BCD）A．血緣回避 B．地域回避 C．任職回避 D．公務(wù)回避

61．下列哪些人員是公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員(BD)A．市紀(jì)委監(jiān)察室主任 B．鄉(xiāng)黨委書記

C．居民委員會主任 D．規(guī)劃局副局長

62．確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?(BD)A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官

63．哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況（AD）A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B．資歷很高

C．工作經(jīng)驗豐富 D．工作特殊需要

64．公務(wù)員制度以（ABCD）為指導(dǎo) A．馬克思列寧主義 B．毛澤東思想 C．鄧小平理論

D．“三個代表”重要思想 65．公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為?(ABCD)A．散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會．游行．示威等活動 B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工

C．濫用職權(quán)，侵害公民．法人或者其他組織的合法權(quán)益 D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 66．公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核?(ABCD)A．處分．降職．免職 B．辭退或者取消錄用 C．定期考核定為不稱職

D．申請辭職．提前退休末予批準(zhǔn)

67．公務(wù)員被降職使用時，以下說法正確的是（CD）A．降職是對公務(wù)員的一種懲戒，但不是一種行政處分 B．公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C．公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D．公務(wù)員降職，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次 68．下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(ABC)A．公務(wù)員的義務(wù) C．公務(wù)員的管理 B．公務(wù)員的權(quán)利 D．公務(wù)員的刑事責(zé)任

69．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（ABCD）A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護國家的安全，榮譽和利益

C．服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會公德

70．機關(guān)可以聘任公務(wù)員，有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是（ABC）A．可從符合條件的人員中直接選聘 B．按照公務(wù)員錄用程序公開招聘

C．以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)

D．對擬聘任人員的復(fù)審，考察由招聘機關(guān)的上級機關(guān)執(zhí)行

71．公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時間限制為（AC）

A．原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi) B．原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi) C．其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi) D．其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)

72．對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核主要程序有（ABCD）A．個人總結(jié)

B．聽取群眾意見

C．主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次意見

D．機關(guān)負(fù)責(zé)人或者經(jīng)授權(quán)的考核委員會確定考核等次

73．公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定?（BCD）A．海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 B．法官的義務(wù)．權(quán)利和管理

C．公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D．檢察官等的義務(wù)．權(quán)利和管理

74．對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（ABC）A．給予處分 B．批評教育 C．構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D．行政處罰 75．人事爭議仲裁要堅持的原則是什么（ABC）A．合法 B．公正 C．及時 D．強制執(zhí)行

76．公務(wù)員享有包括(ABD)等八項權(quán)利。A．參加培訓(xùn)

B．提出申訴和控告 C．終身錄用 D．申請辭職

77．調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么（BCD）A．調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高

C．調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同

D．錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

78．對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到(BCD)A．坦白從寬．抗拒從嚴(yán) B．事實清楚．證據(jù)確鑿 C．定性準(zhǔn)確．處理恰當(dāng) D．程序合法．手續(xù)完備 79．公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是什么（ABCD）

A．公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害 B．公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理

C．對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反 D．公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體 80．綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定?(ABCD)A．憲法 B．有關(guān)法律 C．職務(wù)層次

D．機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

81．下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是(AC)A．曾被開除公職的 B．曾受行政處罰的

C．色盲不得錄用為交通警察 D．政治面貌非黨員的

82．對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵?（BCD）A．忠于職守

B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻 D．有其他突出事跡

83．關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（BC）A．包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面 B．是公務(wù)員隊伍的一個“入口” C．調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

D．調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的相互交流 84．公務(wù)員交流的方式有（BCD）。A．輪崗 B．調(diào)任 C．轉(zhuǎn)任 D．掛職鍛煉

85．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（ABCD）A．愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的 B．忠于職守，積極工作，成績顯著

C．為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的 D．同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的

86．公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（ABCD）A．未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的

B．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 C．在涉及國家秘密等特殊職位任職的

D．正在接受紀(jì)律審查．司法程序尚未終結(jié)的

87．公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些（ABCD）A．思想政治體條件過硬 B．具備職務(wù)要求的工作能力 C．文化程度符合要求 D．具備規(guī)定的任職資歷

88．公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進行?(AB)A．筆試 B．面試

C．論文水平測試 D．心理測試

89．區(qū)分我國公務(wù)員制度與西方文官制度的正確方法是（ABCD）。

A．前者堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，后者選人，用人的價值向偏重業(yè)務(wù)知識和工作技能 B．前者堅持為人民服務(wù)宗旨，后者把文官系統(tǒng)看作獨立的利益集團，將文官身份分裂開來 C．前者堅持黨管干部原則，后者強調(diào)文將文官官管理獨立于黨派之外，不受政黨干預(yù)

D．前者表現(xiàn)為所有公務(wù)員都必須與黨的路線．方針．政策保持一致并規(guī)范執(zhí)行之，后者則搞政治中立

90．公務(wù)員法專章規(guī)定聘任制，既是制度完善，也是制度創(chuàng)新，具有十分重要的意義。（BCD）A．實行聘任制有利于讓更多德才兼?zhèn)涞娜思尤牍珓?wù)員系統(tǒng)

B．實行聘任制有利于健全用人機制．增強公務(wù)員制度的生機和活力 C．實行聘任制有利于滿足機關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求 D．實行聘任制有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平91．實行聘任制的職位是（AB）A．專業(yè)技術(shù)性比較強的職位 B．輔助性職位

C．人才緊缺的職位

D．為強化激勵機制，一切職位都可以實行聘任制 92．下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是（ABC）A．曾被開除公職的 B．曾受刑事處罰的

C．色盲不得錄用為交通警察 D．政治面貌非黨員的

93．公務(wù)員違紀(jì)處分的期限是（ABCD）。A．警告，六個月 B．記過，十二個月 C．記大過，十八個月

D．降級、撤職、二十四個月

94．掛職鍛煉是一種特殊交流形式，其特殊性是（ABCD）A．不辦理調(diào)動手續(xù) B．有時間性

C．內(nèi)外混合型交流形式 D．單向性

95．下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（AB）A．辦事員 B．科員

C．綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D．鎮(zhèn)長

96．公務(wù)員職位分類的基本理念是什么（ABCD）A．適才適用 B．適才適遇 C．專才專用 D．同工同酬

97．公務(wù)員在何種離職情形前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計?(AB)A．辭職 B．被辭退 C．退休 D．離休

98．公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（ACD）A．研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B．組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實施工作 C．監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施

D．對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo) 99．下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位（ACD）A．外事辦翻譯

B．人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C．刑偵部門法醫(yī)

D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

100．屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABCD)A．公示

B．考察和體檢 C．備案或?qū)徟?D．資格復(fù)審

101．人事爭議仲裁委員會的組成人員包括（ABC）。A．公務(wù)員主管部門的代表 B．聘用機關(guān)的代表 C．聘任制公務(wù)員的代表 D．公眾代表

102．在出現(xiàn) 情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間（AB）A．發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B．下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C．準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D．以上都不正確

103．通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些（BD）A．廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

104．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個部門或機關(guān)提出（BC）

A．作出原人事處理決定的機關(guān) B．公務(wù)員主管部門

C．作出原人事處理機關(guān)的上一級機關(guān) D．監(jiān)察機關(guān)

105．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)法律責(zé)任，下面哪些屬于違法行為的主體？（ABCD）A．公務(wù)員主管部門

B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個用人單位或機關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員。

106．關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（ABCD）。A．公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代 B．一職數(shù)級，上下交叉

C．職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系 D．公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別

107．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避?(BCD)A．與相關(guān)人熟識 B．涉及本人利害關(guān)系

C．涉及與本人的岳父有利害關(guān)系 D．可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的

108．某市公開招錄市級機關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機關(guān)公務(wù)員招錄工作的是：（CD）A．該市市委組織部 B．該市人事局

C．該市所在省的人事廳 D．該市所在省的省委組織部

109．何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選?(AB)A．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．副調(diào)研員以上

C．縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．調(diào)研員以上

110．在錄用．競爭上崗．公開選拔中發(fā)生泄露試題．違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開．公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理?(ABC)A．批評教育 B．處分

C．追究刑事責(zé)任 D．宣布無效

111．機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件（ABCD）A．機關(guān)職能 B．編制限額 C．職位空缺

D．公務(wù)員錄用主管部門的意見

112．下列關(guān)于期限的描述正確的是(AB)A．新錄用公務(wù)員的試用期為一年

B．聘任制公務(wù)員的試用期可以為三個月

C．公務(wù)員被降級的，在十八個月內(nèi)不得晉升職務(wù) D．聘任制公務(wù)員的試用期必須是六個月

113．行政執(zhí)法類職位是指在行政機關(guān)中直接履行（BCD）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A．綜合管理 B．監(jiān)管 C．處罰 D．稽查

114．公務(wù)員的工資，福利，保險，對公務(wù)員具有（ABD）基本功能。A．保障 B．激勵 C．約束 D．調(diào)節(jié)

115．公務(wù)員進行申訴的一般程序是什么（ABD）A．向原處理機關(guān)申請復(fù)核 B．對復(fù)核決定不服進行申訴 C．可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴

D．可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴 116．我國現(xiàn)有公務(wù)員職務(wù)實行(BC)A．考核制 B．選任制 C．任期制 D．淘汰制

117．以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍（ABD）A．申請前退休未予批準(zhǔn)

B．未按規(guī)定確定工資，福利，保險待遇 C．任職 D．免職

118．某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機關(guān)進行申訴（BD）A．該市人事局

B．該市人事局公務(wù)員管理處 C．環(huán)保局 D．該省環(huán)保局

119．為什么要制定公務(wù)員法?(ABCD)A．規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益 B．加強對公務(wù)員的監(jiān)督 C．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍 D．促進勤政廉政，提高工作效能

120．公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（ACD）

A．對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

121．根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（ABCD）A．基層人民法院院長 B．自治州副州長 C．省委書記

D．民革中央主席

122．我國使用考試方式錄用公務(wù)員的范圍有（ABC）A．辦事員 B．科員 C．主任科員 D．調(diào)研員

123．公務(wù)員的職務(wù)和身份保障權(quán)不包括下列哪些(ABCD)A．獲得工資報酬，享受福利，保險待遇 B．提出申訴和控告

C．非經(jīng)上級機關(guān)批準(zhǔn)，不被免職、降職、辭退或者處分 D．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議

124．委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（ABCD）A．試用期滿考核合格 B．職務(wù)發(fā)生變化

C．不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D．其他情形需要任免職務(wù)的

125．以下符合調(diào)任的條件的是(ABD)A．符合擬任職位要求的學(xué)歷

B．具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C．曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 D．符合所任職位要求的工作經(jīng)歷

126．公務(wù)員錄用考試基本方法的優(yōu)點是具有（ABCD）。A．法制性 B．實用性 C．特定性 D．公開性

127．公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是（ACD）

A．對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

128．公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門（CD）A．各級地方政府 B．各級地方黨委

C．各級政府中的人事部門 D．各級地方黨委中的組織部門

129．行政首長應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的公務(wù)員責(zé)任是（ABC）A．接受辭退 B．行政處分

C．承擔(dān)行政賠償 D．承擔(dān)刑事法律責(zé)任

130．關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的（BD）A．退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定

B．公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C．公務(wù)員退休的條件主要強調(diào)的是工作年限 D．公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機關(guān)審批

131．高某作為審計組長，被審計局派到建筑公司審計去年財務(wù)收支，三年前，高某曾在該公司任財務(wù)科科長，后因工作需要調(diào)到市審計局工作．審計中，高某發(fā)現(xiàn)建筑公司有嚴(yán)重的偷稅行為，公司經(jīng)理王某為減輕處罰，多次向高某求情．高某礙于面子，未將偷稅事實寫入審計報告中．這件事情后來被查出，高某被審計局予以行政記大過處分．關(guān)于上述事實，下列描述正確的是（AC）A．高某對給予他的處分，有權(quán)進行陳述和申辯 B．高某可以不回避，因為他沒有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．高某應(yīng)該回避，因為存在影響公正執(zhí)法的情形

D．高某在處分期間，可以晉升工資檔次，但不能晉升級別 132．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）A．具有職位所要求的文化程度和工作能力 B．具有良好的品行

C．具有正常履行職責(zé)的身體條件 D．法律規(guī)定的其他條件 133．公務(wù)員享受福利，保險待遇，其內(nèi)容是（ABCD）A．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假

B．公務(wù)員在退休，患病，工傷，生育，失業(yè)等情況下獲得幫助和補償 C．因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇

D．公務(wù)員因公犧牲，因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 134．我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是（ABCD）A．理論聯(lián)系實際 B．學(xué)用一致 C．按需施教 D．講求實效

135．關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪些是正確的（BCD）。A．我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位 B．除公務(wù)員法列出的三類職位外，還有檢察官．法官等職位 C．以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

D．對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位 136．公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流?(BCD)A．國外公務(wù)員

B．公務(wù)員隊伍內(nèi)部

C．與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 D．與人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員

137．新時代對公務(wù)員的素質(zhì)也提出了新的要求，那么公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)素質(zhì)應(yīng)當(dāng)具有（ABCD）A．綜合性 B．時代性 C．動態(tài)性 D．層次性

138．人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成（ABCD）A．公務(wù)員主管部門的代表 B．聘用機關(guān)的代表

C．聘任制公務(wù)員的代表 D．法律專家

139．機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對哪些職位實行聘任制(ABCD)A．公安部門的法醫(yī)

B．安全部門的特種技術(shù) C．人民法院的書記員 D．外事部門的翻譯

140．機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素（BCD）A．公務(wù)員級別 B．職數(shù) C．機關(guān)職能 D．機構(gòu)規(guī)格

141．國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)進行公務(wù)員的培訓(xùn)，下列哪些(ABD)屬于公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu) A．公務(wù)員培訓(xùn)中心 B．中國浦東干部學(xué)院 C．繼續(xù)教育學(xué)院 D．行政學(xué)院

142．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（AB）。A．甲曾因犯罪受過刑事處罰 B．乙曾被開除公職

C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D．丁曾受過黨紀(jì)處分

143．在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實行制度（AC）A．任職前公示制度 B．委任

C．任職試用期制度 D．任期

144．下列人員，（ABD）有可能屬于行政七級。A．國務(wù)院各部委的司長 B．副專員 C．縣長

D．地級市市長

145．受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當(dāng)是（AB）A．紀(jì)檢，監(jiān)察機關(guān) B．上級機關(guān)

C．公務(wù)員主管部門 D．本人所在機關(guān)

146．公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是什么（ABD）A．有編制 B．有職數(shù)

C．有相應(yīng)的權(quán)限 D．有相應(yīng)的職位空缺

147．下列哪些人員不屬于公務(wù)員（BD）A．民主黨派機關(guān)工作人員 B．現(xiàn)役軍人 C．刑警

D．機關(guān)中的工勤人員

148．公務(wù)員級別的功能有（AD）A．確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B．任職．晉升的依據(jù) C．確定職權(quán)的標(biāo)尺

D．平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺

149．公務(wù)員進行掛職鍛煉是機關(guān)對公務(wù)員進行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（AC）A．由機關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的 B．根據(jù)公務(wù)員個人申請進行選派的 C．時間一般是一至兩年

D．上級機關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式 150．公務(wù)員的任用堅持(AC)的原則。A．任人唯賢 B．分類管理 C．德才兼?zhèn)?D．黨管干部

151．公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系（ABCD）A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系

C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

152．綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定?(ABCD)A．憲法 B．有關(guān)法律 C．職務(wù)層次

D．機構(gòu)規(guī)格設(shè)置

153．我國公務(wù)員紀(jì)律的特征有（AC）A．法定性 B．普遍性 C．強制性 D．全面性

154．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（ABCD）A．優(yōu)秀 B．稱職 C．基本稱職 D．不稱職

155．關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種（BD）A．按照公務(wù)員錄用辦法進行 B．公開招聘 C．推薦選聘 D．直接選聘

156．以下人員屬于公務(wù)員的是（AB）A．人大機關(guān)的工作人員 B．檢查機關(guān)的工作人員 C．公立大學(xué)的黨委書記 D．科研院所的研究人員

157．現(xiàn)行國家機關(guān)的保險制度主要有（AC）A．生育保險制度 B．養(yǎng)老保險制度

C．疾病保險制度，傷殘保險制度 D．死亡保險制度

158．公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（ABCD）A．法定節(jié)假日

B．年休假，探親假 C．產(chǎn)假，婚(喪)假 D．病事假

159．以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（AD）A．副鎮(zhèn)長 B．主任科員 C．巡視員 D．縣處級副職

160．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎勵?（ABCD）A．弄虛作假，騙取獎勵 B．申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤 C．申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序

D．有法律．法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形 161．公務(wù)員回避制度的地位和作用是（ABD）A．有利于公正履行職責(zé)的導(dǎo)向作用 B．有利于公務(wù)員健康成長的保護作用 C．有利于預(yù)防腐敗，加強廉政建設(shè) D．有利于發(fā)揮全社會的監(jiān)督作用

162．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（ABCD）A．賠禮道歉 B．恢復(fù)名譽 C．消除影響

D．對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償

163．公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD)A．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B．智商 C．專業(yè)

D．不同職位類別

164．公務(wù)員隊伍的更新機制由（ACD）組成。A．錄用 B．調(diào)動 C．退休 D．辭職辭退

165.下列哪些人員不屬于公務(wù)員（BD）A.民主黨派機關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警

D.機關(guān)中的工勤人員

166.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：（ACD）A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B.組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實施工作 C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施

D.對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)

167.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是：（ACD）

A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)

168.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制（ABCD）A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.省委書記

D.民革中央主席

169.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：（ABCD）

A.曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

C.從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財

170.下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(ABC)A.公務(wù)員的義務(wù) B.公務(wù)員的權(quán)利 C.公務(wù)員的管理 D.公務(wù)員的刑事責(zé)任

171.高某作為審計組長，被審計局派到建筑公司審計去年財務(wù)收支。三年前，高某曾在該公司任財務(wù)科科長，后因工作需要調(diào)到市審計局工作。審計中，高某發(fā)現(xiàn)建筑公司有嚴(yán)重的偷稅行為，公司經(jīng)理王某為減輕處罰，多次向高某求情。高某礙于面子，未將偷稅事實寫入審計報告中。這件事情后來被查出，高某被審計局予以行政記大過處分。關(guān)于上述事實，下列描述正確的是：（AC）A.高某對給予他的處分，有權(quán)進行陳述和申辯 B.高某可以不回避，因為他沒有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.高某應(yīng)該回避，因為存在影響公正執(zhí)法的情形

D.高某在處分期間，可以晉升工資檔次，但不能晉升級別 172.報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(BC)A.具體 B.真實 C.準(zhǔn)確 D.詳細(xì)

173.我國公務(wù)員的權(quán)利包括（ACD）A.退休權(quán)

B.工作條件要求權(quán) C.獲得工作報酬權(quán) D.參加培訓(xùn)權(quán)

174.公務(wù)員級別的功能有（AD）A.確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B.任職、晉升的依據(jù) C.確定職權(quán)的標(biāo)尺

D.平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺

175.公務(wù)員職務(wù)任免制度的功能有：（ABD）A.賦予職責(zé) B.完善管理

C.合理配置人才 D.保障權(quán)利（或廢除）

176.公務(wù)員交流的方式有（BCD）A.輪崗 B.調(diào)任 C.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉

177.公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD)A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B.智商

C.專業(yè) D.不同職位類別

178.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，可以辭退？（ABC）A．在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的

B．因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或一年內(nèi)累計超過30 天的 C．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 D．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，患病仍在治療的

179.下列人員，（）可以由委任產(chǎn)生。（CD）A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長

C．審計局局長

D．國務(wù)院各部副部長

180.公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利費 B．子女義務(wù)教育補貼 C．住房，冬季取暖補貼 D．撫恤，優(yōu)待

181.下列哪些說法是錯誤的(BD)A．公務(wù)員在復(fù)核期間不停止人事處理的執(zhí)行 B．公務(wù)員在復(fù)核期間停止人事處理的執(zhí)行 C．公務(wù)員在申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 D．公務(wù)員在申訴期間停止人事處理的執(zhí)行

182.下列做法不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有(ABC)。

A．重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時，對少數(shù)民族報考者給予適當(dāng)照顧

B．某省公務(wù)員主管機關(guān)將某縣公務(wù)員錄用組織權(quán)限授予該縣的公務(wù)員主管部門

C．某機關(guān)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以不采取公開招考方式進行 D．某機關(guān)對擬錄用的公務(wù)員可在本機關(guān)網(wǎng)站上進行公示

183.確定哪些任職人選，可以面向社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?（BD）A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官

184.公務(wù)員被降職使用時，以下說法正確的是(CD)A．降職是對公務(wù)員的一種懲戒，但不是一種行政處分 B．公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C．公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D．公務(wù)員降職，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次

185.對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎勵?（BCD）A．忠于職守

B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻 D．有其他突出事跡

186.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位（ACD）A．外事辦翻譯

B．人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C．刑偵部門法醫(yī)

D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

187.以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍(ABD)A．申請前退休未予批準(zhǔn)

B．未按規(guī)定確定工資，福利，保險待遇 C．任職 D．免職

188.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（AB）。A.甲曾因犯罪受過刑事處罰 B.乙曾被開除公職

C.丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D.丁曾受過黨紀(jì)處分

189.公務(wù)員回避的類型有（BCD）。A.血緣回避 B.地域回避 C.任職回避 D.公務(wù)回避

190.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理?(ABC)A.批評教育 B.處分

C.追究刑事責(zé)任 D.宣布無效

191.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪些是正確的（BCD）。A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位 B.除公務(wù)員法列出的三類職位外,還有檢察官、法官等職位 C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位 192.公務(wù)員進行申訴的一般程序是什么（ABD）A.向原處理機關(guān)申請復(fù)核 B.對復(fù)核決定不服進行申訴 C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴

D.可以向做出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴 193.公務(wù)員目前實行的保險制度有（BC）A.工傷保險制度 B.生育保險制度

C.基本醫(yī)療保險制度 D.退休保險制度

194.機關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件（ABCD）A.機關(guān)職能 B.編制限額 C.職位空缺

D.公務(wù)員錄用主管部門的意見

195．公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點是什么（ABCD）

A．公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害 B．公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理

C．對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反 D．公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體

196.公務(wù)員擔(dān)任(AB)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。A.鄉(xiāng)級機關(guān) B.縣級機關(guān) C.地級機關(guān) D.省級機關(guān)

197.機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)（ABC）。

A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽 C.經(jīng)濟賠償 D.精神賠償

198.人事爭議仲裁委員會的組成人員包括（ABC）。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機關(guān)的代表

C.聘任制公務(wù)員的代表 D.公眾代表

199.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：（ABC）A.民主推薦，確定考察對象；

B.組織考察，研究提出任職建議方案，按照管理權(quán)限討論決定 C.按照規(guī)定履行任職手續(xù)； D.民主推薦后直接任職

200.公務(wù)員法規(guī)定，不得辭去公職的公務(wù)員包括(BCD)。A.所學(xué)專業(yè)不對口的 B.正在接受審計、紀(jì)律審查的

C.末滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的

三、判斷題

1．晉升地（市）級以上政府機關(guān)處級以上職務(wù)的，需有三年以上基層工作經(jīng)歷。（對）2．《公務(wù)員法》中所指“公職”，主要是指在國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中擔(dān)任的職務(wù)。（錯）

3．降職是處分的種類。（錯）

4．晉升科員職務(wù)需辦事員職務(wù)三年以上。（對）

5．公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。（對）

6．公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（對）7．上級部門可以根據(jù)工作情況要求下級機關(guān)辭退公務(wù)員。（錯）

8．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一至二個職務(wù)層次任職（錯）。9.《中華人民共和國公務(wù)員法》是我國加強對國家公務(wù)員進行管理的重大立法。（錯）10．地域回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。（錯）11．退休公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險待遇，不享受其它待遇。（錯）12．任期制有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的相對穩(wěn)定。（對）

13.地方黨委組織部門和政府人事部門根據(jù)職責(zé)分工履行公務(wù)員綜合管理的職責(zé)。（對）14．公務(wù)員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作集體。（對）15．公務(wù)員可以組織或者參加罷工。（錯）

16．公務(wù)員掛職鍛煉期間，應(yīng)改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（錯）

17．法律，法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照中華人民共和國公務(wù)員法進行管理。（對）

18.公務(wù)員確因工作需要可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任名譽職務(wù)。（錯）

19．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（對）20．地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。（錯）21．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（對）

22、公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。（錯）23．公務(wù)員的考核，是指對公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評價。（對）24．《公務(wù)員法》規(guī)定，津貼和獎金不屬于工資的構(gòu)成部分。（錯）25．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。（錯）26.公務(wù)員法規(guī)定的法律責(zé)任包括行政法律責(zé)任、刑事法律責(zé)任、民事法律責(zé)任和經(jīng)濟法律責(zé)任。（對）27．公務(wù)員因違法違紀(jì)受處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（錯）28．競爭上崗．公開選拔是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種法定方式。（對）29．因公致殘并被確認(rèn)為喪失工作能力的，應(yīng)退休。（對）

30．中華人民共和國公務(wù)員法由第十屆全國人大常委會第十五次會議通過。(對)31．上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機關(guān)的公務(wù)員管理工作。（對）

32．公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費，不應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。（錯）

33．我國公務(wù)員共分綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。（錯）34．降職是處分的種類。（錯）

35、考任制源于西方的文官制度，后為亞洲各國所效仿。（錯）

36．機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)采取補救措施，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。（對）

37．公務(wù)員履行職務(wù)的行為，受法律保護。（錯）

38．公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（錯）39．機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行聘任培訓(xùn)。（錯）40．公務(wù)員申訴控告制度是為保護公民的合法權(quán)益，防止公務(wù)員受到侵犯而制定的一種制度。（錯）41．機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（對）

42．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（對）43．公務(wù)員在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的不得辭去公職。（對）

44．公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次．級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級．撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別．原職務(wù)。（對）

45．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機關(guān)．縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（對）46．公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（對）

47．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，在復(fù)核，申訴期間，該人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（錯）48．對公務(wù)員的管理，體現(xiàn)在身份管理和職務(wù)管理兩個方面。（對）49．鄉(xiāng)長，副鄉(xiāng)長，鎮(zhèn)長，副鎮(zhèn)長由上級組織任命。（錯）

50．選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任的，所任職務(wù)自然免除。（對）51．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以不執(zhí)行上級的決定或者命令。（錯）52．機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)。（對）53．公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)多種相關(guān)因素，保持不同職務(wù)，級別之間的合理工資差距。（對）

54．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（對）

55．選任制公務(wù)員職務(wù)一般通過選舉方式任職。（對）

56．在西方，政務(wù)類公務(wù)員以官員為終生職業(yè)，適用公務(wù)員法調(diào)整。（錯）

57．擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。（錯）

58．公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位，人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員交流。（對）

59．1993年8月14日國務(wù)院公布的《國家公務(wù)員暫行條例》與中華人民共和國公務(wù)員法并存使用。（錯）

60．國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。（對）61．公務(wù)員錄用中，招考機關(guān)發(fā)現(xiàn)報考者提交虛假材料的，有權(quán)自行取消其參加本次考試的資格。（對）62．國家實行公務(wù)員品位分類制度。（錯）

63．行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（對）

64．錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（錯）65．國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員級別序列。（錯）

66．黨政各部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)大多是既無任職年限，又無任職界數(shù)限制。（錯）

67．我國公務(wù)員不得組織或參加集會、游行、示威活動，不得組織或者參加罷工。（錯）68．工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。（對）69．考錄制度是整個公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（對）70．公務(wù)員辭職辭退都必須是公務(wù)員本人自愿。（錯）

71．職位分類是“對人不對事”，品位分類是“對事不對人”。（錯）72．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資．福利．保險待遇，違約責(zé)任等條款。（對）73．對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（對）74．品位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)，職責(zé)和職權(quán)。（錯）

75．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，公務(wù)員承擔(dān)責(zé)任。（錯）

76．公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（對）

77．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（錯）78．公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，可以在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（錯）

79．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房，醫(yī)療等補貼，補助。（對）

80．我國公務(wù)員不得組織或參加集會。游行、示威活動，不得組織或者參加罷工。（錯）81．公務(wù)員提出申訴，控告，不得捏造事實，誣告，陷害他人。(對)82．公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（對）83．招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（對）84．公務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度，無論什么情況都一律按規(guī)定回避。（錯）85．職務(wù)升降是公務(wù)員管理中的有效激勵手段。（對）

86．公務(wù)員可以從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（錯）

87．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（對）88．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。（錯）89．公務(wù)員退休后，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。（對）90．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。（錯）

91．公務(wù)員退休后，可以享受與在職干部一樣的各種社會、政治待遇。（錯）92．國家實行公務(wù)員交流制度。（對）

93．機關(guān)的編制數(shù)額是確定的，職務(wù)的數(shù)額，比例是不確定的。（錯）

94．國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。（對）

95．公務(wù)員管理必須堅持監(jiān)督約束和激勵保障并重的原則。(對)96．公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（錯）97．鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道黨委書記，副書記屬于選任制公務(wù)員職位。（錯）

98．公務(wù)員確因工作需要可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任名譽職務(wù)。（錯）

99．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。（對）100．公務(wù)員職務(wù)實行選任制、委任制和聘任制。（錯）

101．在特殊情況下，機關(guān)可聘請外籍華人擔(dān)任公務(wù)員中專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。（錯）102．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。（對）

103．公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會進步相適應(yīng)。（對）104．利害關(guān)系人無權(quán)申請公務(wù)員回避。（錯）

105．地域回避針對地州市縣以下國家機關(guān)中擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。（錯）

106．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（對）

107．機關(guān)也可以不經(jīng)申請直接作出公務(wù)員回避決定。（對）

108．職位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件。（錯）109．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯）

110．任期制有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，建立充滿生機和活力的用人機制。（對）

第五篇：事業(yè)單位參公考試試題

事業(yè)單位參公考試試題

一、單項選擇（以下各題只有一項是正確答案）

1、公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。

A ．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C ．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

答：

D

2、我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。

A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分級管理 答： C

3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中（征。

A ．依法履行公職 B．納入國家行政編制

C．由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項均屬于答：

A

4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。

A.九三學(xué)社機關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員答：

C

5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。

A.企業(yè)工會職工 B.消協(xié)工作人員 C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答：

D 6 下列（）類人員不是公務(wù)員。

A.人大機關(guān)工作人員 B.民主黨派機關(guān)工作人員 C.政協(xié)機關(guān)工作人員 D.機關(guān)中的工勤人員答：

D

7、下列（）個部門不屬于公務(wù)員主管部門。

A.人事部 B.某縣縣委組織部

C.某省人事廳人事處

D.某市人事局

答：Ｃ

8、（）項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。

A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作 B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理）是公務(wù)員最本質(zhì)的特D.制定公務(wù)員管理法律

答： D

9、下列（）項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。

A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書

B.身體健康

C.無刑事犯罪紀(jì)錄

D.大專以上學(xué)歷

答：Ｄ

10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面（）項不屬于公務(wù)員的義務(wù)。

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會公德 C.保持 ?°政治中立 ?± D.保守工作秘密 答：

C

11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限

答 ：Ｄ

12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。

A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別

答：Ａ

13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項不正確。

A.我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。

B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。答： A、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。

A.級別層次 B.職位類別

C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求

答：

B

15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置？

A.廳局級 B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員

答： A

16、?°公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別 ?±，對這一規(guī)定的正確理解是（A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D 公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。

答：Ｃ

17、國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。

A.級別 B.銜級 C.職位 D.職能

答：Ｂ

18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？

A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員

C.處級調(diào)研員

D.副處長）。答：Ｂ

19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

A.主任科員

B.副主任科員

C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職答：Ａ

20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（）。

A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待

B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C.與其他考生同等條件錄用

D.予以適當(dāng)照顧

答：Ｄ

21、地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A.省級公務(wù)員主管部門

B.設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C.中央公務(wù)員主管部門

D.招考機關(guān)

答：Ａ）負(fù)責(zé)組織。

22、廣州海關(guān)擬招錄 4 名公務(wù)員，請問下面（A.廣州市委組織部 C.廣東省人事廳 答：Ｄ

23、報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（A.所報考部門所屬機關(guān) C.市級 答：Ｂ

24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（A.曾受到行政處分的 C.曾被開除公職的 答：Ｃ A.權(quán)限范圍 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) 答：Ｄ

A.審核編制限額 C.發(fā)布招考公告 答：Ｃ A.工作能力 C.思想政治

答：Ｂ）部門是這次錄用工作的組織部門。

B.廣州市人事局 D.國家人事部）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

B.省級

D.中央公務(wù)員主管部門）。

B.曾被行政拘留的 D.大專學(xué)歷

25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（B.職位空缺 D.編制限額）內(nèi)進行招錄。

26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。

B.審核職位空缺情況 D.進行資格審查

27、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（B.工作實績 D.工作作風(fēng)）。

28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（A.委任制 答：Ｄ

29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。

B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。B.選任制

C.聘任制

D.任期制）。）。

C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

D.公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。答：Ｃ

30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。

A.某廳的副廳長

B.某廳副巡視員

C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.某局的調(diào)研員

答：Ｃ

31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。

A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。

D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ

32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。

A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。

C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。

D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。

答：Ａ

33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A.記過，十二個月 答：Ａ）。

B.記大過，十六個月

C.降級，十八個月 D.撤職，十八個月

34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？

A.受處分時間為十八個月。

B.不一定降低級別。

C.按照規(guī)定降低級別。

D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ

35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。

B.按照規(guī)定降低級別。

C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。

D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。

答：Ｄ

36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。

A.解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。

B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。

C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分。

D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。

答：Ｃ

37、機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn) D.更新知識培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

答：Ａ

關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是（）。

A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。

B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。

C.任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。

D.更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ

39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（A.調(diào)任包括 ?°調(diào)入?±和?°調(diào)出 ?±兩個方面。

B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個 ?°入口 ?±。

C.調(diào)任只規(guī)定了 ?°調(diào)入?±一個方面。

D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ）。

40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。

A.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。

B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。

C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D.只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是（）。

A.轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。

C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。

D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。

答：Ｃ

今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬 于（A.調(diào)任 答：Ｄ

43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。）。B.轉(zhuǎn)任

C.錄用

D.掛職鍛煉

A.上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

B.在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。

C.下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。

D.選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。答：Ｄ

44、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。

A.夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。

B.在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。

C.夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。

D.在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。

B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。）。C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。

D.鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。