1.社團(tuán)文娛部規(guī)章制度 2.學(xué)生會文藝部規(guī)章制度

3.電控系學(xué)生會文娛部規(guī)章制度 4.社團(tuán)聯(lián)合會文藝部規(guī)章制度 5.學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度

1、社團(tuán)文娛部規(guī)章制度

文娛部作為學(xué)生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。她積極配合學(xué)校組織好各類文娛活動，并結(jié)合實際提出豐富學(xué)生文娛活動的可行性方案，給廣大同學(xué)們提供一個展現(xiàn)自我的舞臺。因此文娛部工作的順利開展，對學(xué)生會今后的發(fā)展也有著不可忽視的重要性。

一、主要職責(zé)

(一)、發(fā)掘我院各類文藝人才，并積極培養(yǎng)有文藝特長的文藝愛好者，充分發(fā)揮他們的作用，有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。

(二)、負(fù)責(zé)完成院、校交代的各項文娛活動，包括節(jié)目的排演，舞臺服裝的準(zhǔn)備等。

(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的學(xué)生會形象。

(四)、通過文娛活動給廣大學(xué)生提供一個更加寬廣的舞臺，豐富學(xué)生們的課余生活。

二、例會制度

1、部門例會每星期二中午12:30召開，部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。

2、有特殊情況不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，得到批準(zhǔn)方可不參加此次會議。

3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。

4、會議期間保持會場的嚴(yán)肅，與會人員一律關(guān)機(jī)，不得談?wù)撆c會議無關(guān)的事情。

(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎(chǔ)分:10分)

①.請假無正規(guī)假條→0.5分;

②.無故曠會→1分;

③.不服從管理→1分;

(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎(chǔ)分:10分)

①.工作積極→0.5分

②.為本部爭得榮譽(yù)→1分;

三、日常工作

1.各個部長和委員必須嚴(yán)格遵守部門的規(guī)章制度。

2.對于校、院布置的工作，各部長及委員必須無條件認(rèn)真執(zhí)行，并積極落實完成.3.對部長與委員的日常考勤情況，監(jiān)督人必須認(rèn)真，要真實有據(jù)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經(jīng)本部查實，第一次給予口頭警告，第二次取消本學(xué)期評優(yōu)資格，三次以上者取消本評優(yōu)資格。

四、工作表現(xiàn)

文娛部將對各委員進(jìn)行日常隨機(jī)抽查，包括工作記錄、個人日常考核積分表以及突擊檢查個人時，要求系密切配合本部的工作。如違反不聽部長或上級領(lǐng)導(dǎo)，將給予本人扣除積分(3分)處理，嚴(yán)重的將通報批評。

文娛部工作的順利進(jìn)行，對校學(xué)生會的發(fā)展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責(zé)，遵循以上制度，認(rèn)真組織搞好院、校的文藝活動。我們希望每位同學(xué)都能夠感受到我院良好的文化藝術(shù)氣氛，使我們的大學(xué)生活變得精彩紛呈!

2、學(xué)生會文藝部規(guī)章制度

財經(jīng)文法系文藝部，是一個充滿活力與激情的部門，它以豐富同學(xué)們的業(yè)余文化生活為宗旨，提高個人綜合能力為目的。文藝部是學(xué)生會的一個下屬組織，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程。為了能夠更好地做好學(xué)生會、文藝部的建設(shè)工作，貫徹和落實學(xué)校社團(tuán)建設(shè)科學(xué)化、正規(guī)化的要求，結(jié)合本部實際，特制定此制度。

一、工作職能：

（一）、全面負(fù)責(zé)藝術(shù)系以及配合學(xué)校各種文藝活動，例如：迎新晚會，畢業(yè)生歡送會，圣誕晚會、校園歌手大賽、財經(jīng)文法系個人才藝大比拼、“12-9”大合唱活動，“校園文化周”、校外文

藝演出等。

（二）、自行組織各種形式的文藝活動和比賽，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，充分挖掘并展現(xiàn)學(xué)生的藝術(shù)才能。

（三）、指導(dǎo)協(xié)調(diào)其他各系文藝部開展形式多樣的文娛活動，不定期組織與其他系進(jìn)行文藝方面的交流活動。

二、部門內(nèi)部制度：

（一）、會議制度：

1、定期召開會議，文藝部全體成員必須出席，并作會議記錄,總結(jié)前一段工作的經(jīng)驗和不足后討論下一段要開展的各項工作，部長記錄出勤情況以及會議內(nèi)容，收集同學(xué)們的意見，傾聽同學(xué)們的心聲，制定改進(jìn)措施。

2、不得無故遲到缺席。缺席需向部長請假說明，假條要用稿紙書寫否則視為無效。遲到扣除考核量化分3分，缺席扣5分。

（二）、工作流程：

本部門在活動方案確定前應(yīng)把活動的計劃、可行性，經(jīng)費預(yù)算等有關(guān)情況交由本部門全體成員討論，打印成書面申請向系團(tuán)總之學(xué)生會負(fù)責(zé)老師承報。方案確定后，部長分配部門成員具體工作，并落實工作到每個人身上，及時做到向部長匯報工作進(jìn)程。需要其他部門協(xié)助的工作，由協(xié)助部門部長負(fù)責(zé)。部門成員要各盡其責(zé)，分工協(xié)調(diào)，活動完畢后，需留有活動資料（如節(jié)目單，演員聯(lián)系方式，照片，光盤等）書面總結(jié)。

三、獎懲制度：

（一）、文藝部成員需建立個人檔案，提供個人照片及個人詳細(xì)信息。

（二）、平時參加文藝部活動的同學(xué)，都有加分獎勵（3—8分）。

（三）、優(yōu)秀文藝委員獎：每一學(xué)期，根據(jù)每一位文藝委員整體表現(xiàn)和出勤情況評出優(yōu)秀文藝委員，給予以一定的加分獎勵（最低6分最高10分）。

（四）、由于工作失誤導(dǎo)致文藝部財產(chǎn)丟失，要全額賠償并予以批評。日常言行有損文藝部形象與利益的個人，將視情節(jié)輕重予以一定的懲處。

四、檔案管理制度：

每學(xué)期的檔案財產(chǎn)管理由部長管理，負(fù)責(zé)文藝部內(nèi)部資料（如文藝委員個人檔案，工作總結(jié)）、負(fù)責(zé)活動檔案資料（如節(jié)目單，活動總結(jié)，活動照片，光盤等）。

五、干部選拔任用制度:

（一）、文藝部成員由本人所在班級輔導(dǎo)員或全體同學(xué)投票選拔。

（二）、文藝部會議無故缺席者，將給予批評，三次無故缺席者文藝部有權(quán)給予撤消。

（三）、部長一名，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理、制定章程與組織工作、部門活動。定時向系學(xué)生會老師匯報工作進(jìn)程。在各項工作開展之前需要制定詳細(xì)的前期工作計劃。在工作開展之中需督促各項工作的進(jìn)程，在工作完畢之后需對其進(jìn)行總結(jié)并寫出詳細(xì)的書面報告各班文藝委員需不定期的向部長提交口頭或書面報告，在工作中積極參與，做到按時完成分配的工作，根據(jù)工作情況給予加分或扣分。

（四）、部長由后備干部選拔產(chǎn)生，后備干部產(chǎn)生是由個人向現(xiàn)任部長或輔導(dǎo)員提交自薦書，并通過全體團(tuán)總之學(xué)生會干部面試產(chǎn)生。

六、文藝部成員守則及要求:

（一）、系文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協(xié)調(diào)能力，處理好與其他各系文藝部成員間的關(guān)系，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長交給的任務(wù)。

（二）、系文藝部成員要樹立全局觀念，服從安排，在系文藝部舉辦的活動中應(yīng)積極參與，不回避工作中遇到的困難。

（三）、文藝部成員應(yīng)具備協(xié)調(diào)配合精神，同舟共濟(jì)，互相幫助。

（四）、文藝部成員要嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律，秉公辦事。

3、電控系學(xué)生會文娛部規(guī)章制度

為了更好的配合學(xué)會工作，為使我部的工作有章可循、有法可依，特制定本部門規(guī)章制度如下：

一、文娛部的職責(zé)

1、引導(dǎo)學(xué)生提高藝術(shù)品味，陶冶情操

2、組織開展好各類校園文化藝術(shù)節(jié)

3、舉辦各種文藝講座和演出活動，豐富同學(xué)們的業(yè)余生活

4、組織編排文藝節(jié)目，積極參加校內(nèi)外各種文藝比賽，力爭取得好成績

5、配合學(xué)校相關(guān)部門，做好迎新晚會、元旦晚會等大型慶典和節(jié)目慶祝活動的組織和準(zhǔn)備工作

6、指導(dǎo)和幫助系學(xué)生會文娛部展開工作

7、完成學(xué)校、團(tuán)委和學(xué)生會主席團(tuán)交辦的其他工作

二、文娛部干部職責(zé)

1、以身作則，遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度

2、工作積極，認(rèn)真、努力完成學(xué)會交給的各項任務(wù)

3、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新、帶領(lǐng)部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動

4、團(tuán)結(jié)部內(nèi)其他成員的工作

三、考核制度

我們文娛部是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的部門，為以后更好的服務(wù)于學(xué)會和同學(xué)們，特制定以下個人評分制度來約束我們部內(nèi)的成員：

1、值班時，佩帶好工作證，違者每人次扣一分

2、值班準(zhǔn)時，不遲到、不早退，違者每人次扣一分

3、值班期間，不追逐、不打鬧，嚴(yán)肅認(rèn)真，違者每人次扣一分

6、團(tuán)結(jié)部內(nèi)所有成員如出現(xiàn)惡意詆毀他人等情況，立即開除處理

以上情況累計超過三次者，視為自動退會，請大家務(wù)必遵守

四、獎懲制度

1、獎勵制度：

(1)每學(xué)期末根據(jù)工作測評進(jìn)行“優(yōu)秀部門成員“的推選和表彰

(2)重大活動期間，對表現(xiàn)突出的積極分子進(jìn)行表彰

(3)表現(xiàn)優(yōu)異的干事可經(jīng)部長決定酌情加綜合測評分

2、處罰制度：

(1)對于部門例會和校會重大活動，各部長及成員如無故遲到兩次則視為請假一次，請假累計兩次視為缺席一次，缺席累計兩次則由主席團(tuán)下發(fā)違紀(jì)通知單，累計缺席三次將予以勸退

(2)對玩忽職守、行為惡劣或以學(xué)生會名義進(jìn)行各類違法亂紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重予以處分

電控系學(xué)生會文娛部

20XX年11月25日

4、社團(tuán)聯(lián)合會文藝部規(guī)章制度

總則：豐富同學(xué)們的課余文化生活，舉辦文藝文化活動，引導(dǎo)和營造高雅藝術(shù)在校園內(nèi)的氛圍，適時為同學(xué)們提供才藝展示的良好舞臺。

宗旨：盡心為同學(xué)服務(wù)，辦好每一臺晚會

原則：開拓、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、求真

精神：用我們對文藝的熱忱，讓你的生活多一抹炫彩

文藝部工作職能：

一、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學(xué)們的文娛生活，提高廣大同學(xué)的藝術(shù)修養(yǎng)。

二、認(rèn)真完成校團(tuán)委，主席團(tuán)交辦的各項任務(wù)。積極配合其他各部，各校級社團(tuán)的工作及活動。

三、了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)校的文藝人才。

四、及時了解掌握同學(xué)對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

文藝部各成員工作職能：

一、部長：

1、負(fù)責(zé)文藝部工作計劃的審訂、檢查、落實和工作總結(jié)。

2、計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)文藝和文化娛樂活動。

3、根據(jù)學(xué)校對校園文化的總體要求和本校的特點以及人力、財力、物力的實際情況，選擇健康的文化娛樂活動。

4、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我校的文藝活動分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，注意保護(hù)文藝骨干的積極性。

5、發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合團(tuán)委、社聯(lián)宣傳部，通過寓教于樂的方式，加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育。

6配合學(xué)校有關(guān)部門，做好重大節(jié)日文藝活動的組織實施工作。

二、副部長：

1、協(xié)助部長完成上述職能，做好所分擔(dān)的工作。

2、部長不在時，受部長委托執(zhí)行部長職權(quán)。

3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)具體的工作分配、督促，并且能互相帶動工作，負(fù)責(zé)好干事的管理工作，以身作則，從而培養(yǎng)其實際工作的能力。

三、干事：

1充分了解本部工作職能，明確本部工作計劃，找準(zhǔn)自己的位置

2在工作中積極參與，認(rèn)真并及時完成部長交給的各項工作，有自己的創(chuàng)新想法，踏實本分的協(xié)助部長副部長完成本部工作。

3多排有意義，高雅的文藝節(jié)目，發(fā)揮特長，進(jìn)行創(chuàng)新，對活動的開展做好充分準(zhǔn)備。

獎懲評優(yōu)：

一、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務(wù)

二、嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)自身建設(shè)

三、積極參加部內(nèi)活動，參加活動的次數(shù)及質(zhì)量將決定年終評優(yōu)情況

四、例會要按時參加，有事要提前向部長副部長請假，無故三次以上不參加例會者按自動退出文藝部處理。兩次者取消年終評優(yōu)資格

文藝部未來展望與承諾：

加強(qiáng)整體協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚團(tuán)總支、社聯(lián)的團(tuán)隊精神，做好、做強(qiáng)我們的團(tuán)隊。積極與社聯(lián)各部門合作，保證工作充分到位，活動順利進(jìn)行。

我們承諾以熱忱的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，緊緊圍繞各項藝術(shù)活動展演的指導(dǎo)思想和活動主題，讓社聯(lián)文藝部真正成為建設(shè)健康校園文化、營造高雅的藝術(shù)氛圍的藝術(shù)平臺，讓民族精神和藝術(shù)文化成為同學(xué)們真正追求的“時尚”。

5、學(xué)生會文藝部部門規(guī)章制度

一部門簡介

文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)建文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氛圍。

二部門職責(zé)

1、配合各部們開展文藝方面的活動。

2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于2次。

3、配合院部完成學(xué)院計劃內(nèi)的大型文藝活動（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型特色活動（如十佳、藝術(shù)節(jié)等）。

4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動（每學(xué)期不得少于一次）。

5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

6、加強(qiáng)對文藝類社團(tuán)的溝通及合作。

7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。

三部門規(guī)章制度

（一）會議制度

1.每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加。考核采取扣分制，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）

2.每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由）、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容（只記載第一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言）及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時間）。

3.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）

4.會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）

②不許大聲喧嘩，所有手機(jī)應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)（2分）；

③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；（1分）

④作好會議筆記（請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；

⑦在會議中使用普通話；

⑧保持會議場地的清潔（由會議記錄者監(jiān)督）。(1分）

5.例會會議記錄（包括部門會議記錄及個人會議記錄）作為部門成員月考核有效憑證。

（二）考核及獎懲制度

1、凡部內(nèi)成員，至加入本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過30%，無不合格上限。

3、月考核獎懲：

a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；

b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；

c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；

d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。

e每月考核在每月結(jié)束的第一周進(jìn)行，并在第一周結(jié)束前反饋給303。

4、本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。

四成員要求

常規(guī)要求：

1、遵守部門規(guī)章制度；

2、按時參加各種會議、值班及培訓(xùn)，每次會議及培訓(xùn)應(yīng)做記錄，每次下發(fā)文件及資料應(yīng)保存；

3、協(xié)同其他部門工作；

4、服從上級工作安排，按時反饋工作進(jìn)度；

5、團(tuán)結(jié)部門成員，主動與上級溝通。

基本要求：部門成員必須團(tuán)結(jié)一致，擁護(hù)部門榮譽(yù)。積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設(shè)，增大部門影響力。對于上級安排的工作如有疑問或感覺不能勝任者，必須及時提出，以便做出相應(yīng)的調(diào)整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門成員擴(kuò)展思路，積極思考，聽取廣大同學(xué)的心聲，上交個人工作想法，為考核內(nèi)容增加光彩的印記。

愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門規(guī)章制度。努力展示自我，在文藝部這個舞臺上發(fā)揮自己的特長，建設(shè)和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻(xiàn)。

預(yù)祝各成員開心工作！

第四篇：文娛部規(guī)章制度

文娛部規(guī)章制度

一、宗旨及原則

1．一切的工作和活動必須貫徹文化和娛樂相結(jié)合的思想。堅持“守時，創(chuàng)新，進(jìn)取，負(fù)責(zé)”的工作作風(fēng)，堅持人人平等的民主原則，秉持“把文化和娛樂帶給大家”的部門宗旨。

二、部門工作

1．文娛部需要服從學(xué)院和系部的的工作安排。

2．積極搞好各方面的文娛活動，做好與其他部門聯(lián)系工作，尋求合作點，優(yōu)勢互補(bǔ)。

3．積極發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢，招攬文娛各方面的表演人才。

4．工作基礎(chǔ)上注重創(chuàng)新性、文化性、普及性，以及活動的可實施性。保證節(jié)目及活動的質(zhì)量，舉辦具有藝術(shù)效益的文藝活動。

5．成員要積極團(tuán)結(jié)，相互尊重，積極參加各種活動，認(rèn)真完成組織分派的任務(wù)。

6．部門定期召開會議，交流工作經(jīng)驗。

7．負(fù)責(zé)寫好本部門的學(xué)期工作計劃。

8．負(fù)責(zé)組織安排系部各種活動的文娛表演。

9．積極發(fā)展系部特色節(jié)目和品牌節(jié)目，為院的晚會和藝術(shù)團(tuán)輸送人才。

三、例會制度

對于文娛部召開的每次會議。要求的部長和干事須做到：

1、必須按時參加會議，遲到者需在會議上需向全體成員道歉并遞

交檢討書。干事做會議記錄，部長做好會議總結(jié)。簽到考核。

2、有特殊情況下不能到會的必須寫正規(guī)請假條遞交文娛部，理由

必須真實，如有虛假計作無故曠會。

3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。

四、成員工作制度

1.部長和干事都是成員，工作必須人人平等，成員之間相互尊重。

成員必須嚴(yán)格遵守各規(guī)章制度。

2．院和系部布置下去的工作，成員必須無條件認(rèn)真執(zhí)行，并積極

落實完成。

3.成員日常考勤情況，監(jiān)督必須認(rèn)真，要真實有據(jù)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經(jīng)查實，第一次給予口頭警告，第二次取消評優(yōu)資格。

4．干事需服從部長的工作安排，部長需服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。發(fā)生工作態(tài)度惡劣的情況，部長有權(quán)辭退干事。成員如有意見可以在會議上提出協(xié)商、民主議論解決問題及向上級反映。

5.部長要積極關(guān)心成員學(xué)習(xí)工作生活，關(guān)心會員成長，對成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高成員的學(xué)習(xí)能力。

6．成員需積極參加學(xué)院及系部的各項活動。文娛部為主要組織部門的活動必須到場參與，需簽到，簽到情況作為評優(yōu)考核參考指標(biāo)；有事不到者需提前請假，無故不到三次（與例會累計）自動退出部門。

五、定位和發(fā)展方向

文娛部是不可缺少的一個部門，是維系院和系部活動的紐帶。在文娛部建立以后，成功地舉辦了許多活動，出色地完成了分派的任務(wù)。在往后的日子里，文娛部將始終為院和系部各項工作貢獻(xiàn)出自己的力量。

文娛部，即文化娛樂部，它是以文化為導(dǎo)向，以娛樂和活動為基礎(chǔ)的實踐性質(zhì)的部門。文化的導(dǎo)向要求我們時刻把握時代的氣息與潮流，把握當(dāng)代大學(xué)生的主流思想與發(fā)展方向；娛樂的特色又注定了我們部門的文化氛圍——朝氣與激情。在這樣一個充滿活力的集體中，本部門的職責(zé)則表現(xiàn)為在文化的影響與導(dǎo)向下，承辦各種以娛樂為主,以主流思想為最終目的的集體活動。文娛部是文娛活動的主要出謀策劃者，是學(xué)生會整體不可或缺的一部分。

我們秉持“把文化和娛樂帶給大家”的部門宗旨，我們一定會更加努力工作。我們堅信，我們一定會爭取更多的榮耀。我們堅信，管理工程系的明天會更加美好！

管理工程系文娛部

2008年10月4日

第五篇：院文娛部部門工作總結(jié)

院文娛部部門工作總結(jié)

白駒過隙，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已接近了尾聲。本學(xué)期我部門本著“服務(wù)于同學(xué)”的宗旨，以“豐富我校師生課余文娛活動”為目標(biāo)，積極配合院團(tuán)委的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，在工作中不斷的完善提高自己，為本學(xué)期的工作畫上了一個圓滿的句號。下面是我部門本學(xué)期的工作總結(jié)：

一、工作回顧

本學(xué)期起我部門的工作任務(wù)重且繁瑣，但我們文娛部的每一位成員在面對困難的時候沒有退縮，反而迎難而上，高質(zhì)量的完成了工作任務(wù)，這些工作有：

（一）、院合唱隊招新

為給院合唱隊注入新鮮血液，2012年3月7日，由我部門負(fù)責(zé)的院合唱隊招新工作，在明德樓409順利開展，秉承公平、公正、公開的原則，一共有37位信成員加入院合唱隊。

（二）第四屆校園歌手大賽

為貫徹落實素質(zhì)教育，活躍校園文化氛圍，在2012年4月11日16時，由我部門負(fù)責(zé)的第四屆校園歌手大賽“唱響青春旋律，搭建夢想舞臺”的總決賽在足球場上正式拉開帷幕。為確保比賽能夠有質(zhì)量地開展，在總決賽正式舉行的前一個月，我們在學(xué)院的廣場上進(jìn)行了海報宣傳，作了一個很好的前期準(zhǔn)備，在比賽正式開始前的兩個月，針對校園歌手大賽的開場，帷幕部門對十強(qiáng)選手進(jìn)行了多次的排練與彩排，并且也對此次大賽的開場舞和中間穿插節(jié)目進(jìn)行了很多次的排

練與彩排。

（三）第 次團(tuán)例會

本學(xué)期第 次團(tuán)例會，由部門承辦，為鍛煉大一新成員獨當(dāng)一面的能力，本次團(tuán)例會的所有工作都交給了大一的成員，由大一的自行分配工作，而在這次團(tuán)例會中，也看到了大一成員間的團(tuán)結(jié)合作的精神。

（四）整理服裝室

為了更好的了解服裝室里面的服裝道具，能夠充分利用服裝室里面的東西，五月由我部門的成員對服裝室進(jìn)行了整理，把服裝室里面的所有服裝和道具都分門別類，并且統(tǒng)計所有服裝道具的數(shù)量，最后整理好并歸檔。

二、工作不足

針對我部門在本學(xué)期的工作中，出現(xiàn)的主要問題還是在大一新成員的身上，缺乏隨機(jī)應(yīng)變的能力，當(dāng)一個活動即將舉行，卻出現(xiàn)突發(fā)狀況的時候，大一的新成員沒能及時的做出應(yīng)對對策，然后是整體的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不夠，獨當(dāng)一面的能力有所欠缺。

三、工作經(jīng)驗

本學(xué)期我部門的所有人，都認(rèn)真積極地參與了院里的各項活動，做到了緊密團(tuán)結(jié)院團(tuán)委各部門，部分彼此互相幫助，聽從院團(tuán)委的安排，盡了自己的一份力。這一學(xué)期來，我們文娛部在院團(tuán)委這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，進(jìn)步很大，收獲不少，特別是我部門大一新成員有著明顯的進(jìn)步，盡管在某一些方面，他們還有不足，但

是他們認(rèn)真積極的工作態(tài)度是值得肯定的。

以上是我部門本學(xué)期的工作總結(jié)，在今后的工作中，我們將以熱情和勤奮為基地，認(rèn)真與積極做房住，團(tuán)結(jié)與勇敢做房頂，在團(tuán)隊協(xié)作的力量下，將文娛部的工作開展的有聲有色，起到活躍校園文化的作用。

院團(tuán)委文娛部