第一篇：電氣車間2016年上半年工作計劃

電氣車間上半年工作總結

2016年上半年在我們的生產中匆匆過去了，回顧過去的時光，可謂是緊張而有序的。在生產過程中不斷暴露出的問題中探索改進。我們把加強車間管理，現場管理，加強電工素質教育作為一整年的工作重點。同時對現場暴露出的問題進行整改，參與生產車間各項與電氣運行有關的工作，爭取為公司長周期、穩定、滿負荷、低消耗的生產奠定基礎。通過脫硫改造和鍋爐汽機檢修過程中見縫插針的設備檢修、維護、改造，現在電氣設備完全能夠滿足生產需求?，F將電氣車間上年度工作匯報如下：

一、主要生產設備運行情況。上半年1#發電機運行1740小時，平均負荷率25.4。2#發電機1970小時，平均負荷率25.%。造成負荷率偏低和運行小時數減小主要原因：

1、低壓蒸汽用量少。

2、四月份汽機主蒸汽管道裂縫維修半月有余。

二、生產設備維護工作。1.加強設備的日常巡檢管理工作。電氣車間在年初根據設備比較分散，點多面廣的特點，重點加強日常巡檢工作，每日巡檢落實到人，由技術員、主任進行檢查、監督，并實行有效的獎懲制度。這樣就能夠使車間人員對設備的運行情況了如指掌。在設備檢修時，能夠對有問題的設備進行重點巡視處理。這樣不僅能夠節省檢修時間，而且能有針對性的解決問題，確保檢修質量。例如1#脫鹽水泵觸頭燒壞及1#斗輪機配電室高壓電纜頭放電都是在巡檢過程中發現的，避免了重大事故的發生。2.集中技術骨干解決技術難題。10KV系統出現暫態性直流接地，接地時有時無，同時多個間隔報直流接地報警。通過拉路查找，線路排查，都無果而終。最后加班加點，在關脫鹽水A變開關儀表柜門時發現控制回路間接性絕緣故障，排除接地。還有5月1日晚1點電氣后臺幾乎所有模擬量數據變成死數，導致運行人員無法徹底監控發電機數據。同時由于設備款未付，廠家拒絕服務。通過查技術資料，和廠外通訊專家溝通終于解決問題。3.堅持電氣定期維護保養。如：電氣設備定期潤滑、定期清掃、定期搖測絕緣、定期測溫等等。通過定期遙測絕緣，發現2#細碎機電纜中間頭進水，重新處理。避免了一次重大事故的發生。

三、生產設備技術改造項目工作。為了生產能夠達產達效，保證安全穩定生產。熱電分廠對一期生產系統進行了很多改造。在這些技術改造中，電氣車間全力配合工藝進行電氣設備安裝施工、調試。這些技術改造，電氣部分的安裝、調試都很成功。具體如下：

1、輸煤除鐵器電氣設備安裝及調試。

2、鍋爐冷渣機控制柜移位改造。

3、煤場路燈的安裝。

4、暖風機電氣控制回路改造。

5、配合維護單位空調移機，保養維護。6、6#棧橋電纜溝土建改造。

7、配電室加裝軸流風機。

8、鍋爐廠房加裝投光燈。

四、材料消耗

電氣車間1月份2365.96，2月份248683.73，3月份0，4月份64039.29，5月份62665.04，6月份6324.78 半年總共消耗384078元。平均每月64013元。材料消耗主要集中在照明及電氣開關。經對比發現，高壓鈉燈及金屬鹵化物燈相對節能燈照明亮度高，壽命長。經分廠領導批準，安裝高壓鈉燈及金屬鹵化物燈。慢慢取代易耗的節能燈。

五、電氣車間存在的問題及改進措施：

1、臨時用電票證辦理時存在非用電人辦理、代簽、填寫不規范問題?，F場存在布線零亂，一閘多用，私接亂接現象。尤其是中大能換，在脫硫技改中，為趕進度，臨時用電多處存在違規現象，要求整改時，態度蠻橫。

解決措措施：加強用電管理，建議由安全部門牽頭，電氣車間配合，對外來施工單位票證辦理實施針對性培訓。同時對違規用電單位加大處罰力度。2、2#發電機斷路器機械犯卡，2#發電機在運行中解列時已發生兩次機械犯卡，導致2#發電機兩次逆功率運行，嚴重威脅發電設備安全性能。廠家已處理過兩次，但未解決根本問題。

解決措施：該斷路器操作機構備件已報采購，但廠家回復該斷路器為落后淘汰產品，已不再生產，備件無。已報公司領導，建議采購其他廠家優質斷路器。

3、現場工藝設備安全標示及安全防護不足，5月26日，電氣值班員李超在打掃衛生時誤碰軸振測量裝置，導致1#機跳閘。檢查現場，該裝置無勿碰標識及防護裝置。

解決措施：建議工藝或儀表專業對全廠容易造成跳車停機的設備做明顯標識及防護，以免誤碰。并加強對員工的培訓。

4、車間的培訓工作存在問題：目前車間培訓主要集中在運規及安規培訓，深度淺，針對性不強。管理制度培訓力度不夠，有違反勞動紀律現象發生。

解決措施：6月分電氣車間進行過一次技術大比武，效果比較好。仿效6月份，每月進行一次實操及理論考試，同時請廠領導參加。加大管理制度培訓力度和考試頻率，對違反勞動紀律嚴厲考核。

5、部分設備存在高溫發熱現象。尤其脫鹽水電機，溫度已達70℃-90℃.一是電機本身質量問題，EPC工程結算時已提缺陷。二是環境溫度高。

解決措施：建議各專業定期對電機測溫，通過各種方式降低廠房溫度。同時電氣車間更換潤滑油脂，必要時更換電機軸承。

六、2016下半年工作計劃

1、保證發、供電設備穩定運行。

2、做好日常維護和檢修工作及事故處理。

3、嚴格執行工藝指標，做好各項工藝、技術指標的分解、控制、考核。

4、落實生產作業計劃，抓好車間原、輔材料消耗的控制，降低生產成本。

5、做好電氣車間績效、“兩金”考核，員工培訓工作。

6、做好電氣車間技術改造工作，消除生產瓶頸，降本增效。

7、做好電氣車間對內、對外溝通協調工作和本車間外協單位的管理與考核。

匯報完畢

謝謝

第二篇：電氣車間2010-2013年工作計劃

電氣車間團支部2010-2013年工作計劃

結合電氣車間的實際情況，圍繞廠團委及車間工作重點，電氣車間團總支將在未來三年里繼續積極開展各項活動：

一、保持電氣車間團支部優良作風，爭創呼石化先進團支部。

具體工作思路：圍繞一個中心，突出兩個重點，加強三方面工作。

1、圍繞一個中心：緊緊圍繞車間生產實際，堅持以經濟效益為中心，努力發揮團員青年的骨干作用，為我車間全面完成各項任務打下良好基礎。

2、突出兩個重點：重點抓好團員青年的思想教育工作，努力掌握他們思想動態，因勢利導，轉變觀念，把他們的思想統一到“一年打基礎、兩年上臺階、三年占排頭”工作上來。重點抓好創新創效和“人機對話”工作，不斷啟發團員青年的創新意識，為實現我廠的宏偉目標夯實基礎。

3、加強三方面工作： 一是加強團員青年的思想教育工作。積極深入廣大團員青年中，了解他們的心理動態及呼聲，認真分析研究他們的發展狀況，把他們最關心、反映最強烈的問題找出來，采取有效措施加以解決。二是加強團支部建設工作。在新的一年里，我們將在支部建設上加大力度，逐步完善支部的功能發揮，使團支部成為團員青年的文體活動中心、思想教育中心、創新創效中心。三是加強文體活動力度，豐富團員青年娛樂生活。適時開展豐富多彩的文體活動能有效的把廣大團員青年凝聚在一起，及時了解他們的長處，發揮他們的長處，利于團支部順利開展各項工作。

二、加強組織建設，提高組織能力，完善管理體系，強化組織領導，讓團支部工作充滿蓬勃生機和活力。定期召開團干例會，明確職責，合理分工，協同作戰，各負其責，服務車間及團員青年，努力做好“上傳下達”的工作，使團支部工作有條不紊的進行。

三、加大宣傳力度，充分發揮團組織的宣傳陣地作用，做到宣傳工作有計劃、有安排，做到系列化、制度化，及時做好團委及車間的各項宣傳工作。同時，不斷探索，繼續為團員青年提供各種學習的機會，創造表現自我的舞臺。

四、以理論學習為先導，提高廣大團員青年的政治思想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式，努力提高全體團員青年的道德素質，進一步推進團

員意識教育活動，優化團員的思想先進性。以團員意識教育活動為契機，帶動各項工作的協調發展，提高團組織的凝聚力和戰斗力。

五、發揮團組織作用，不斷為青年職工提供學習的平臺。由于近兩年新進廠的人員比較多，因此對于剛剛步入企業的團員青年而言，提高工作技能首當其沖。為此，團總支多次組織舉辦知識交流共享會，安排技術全面的師傅面對面的對團員青年進行技能培訓、經驗傳授等，通過一系列活動，收到了一定效果。

六、以廠團委活動為載體，充分發揮團組織的優勢，配合車間工作建設，開展各種有益身心發展、提高青工技能的活動，深挖內潛，營造“學先進、超先進”的健康向上的企業文化氛圍。

七、繼續開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動以及戶外活動等，放松心態，最大限度地調動青工的積極性，更好地為企業順利完成各項任務服務。

八、多為團員青年辦實事，為他們排憂解難。團支部作為一種先進的組織活躍在公司、車間周圍，他不但要緊緊圍繞公司團委的方針政策而工作，更要多為團員青年辦實事，排憂解難，幫助他們度過難關，讓他們感覺到組織的關系和集體的溫暖，從而提升團隊形象。

九、計劃在每年三季度聯同其他車間團支部開展技能學習活動，提高團員青年的操作技能。

電氣車間團總支將緊扣廠團委工作，以創新為動力，以活動為載體，以發展為目標，在廠團委和車間的關心指導下，求真務實，認真工作，努力完成制訂的各項目標，開創車間團支部工作的新局面。

第三篇：電氣車間安全工作計劃

1）輕微傷安全事故為零。

2）每周進行安全、衛生檢查，查安全隱患、違章違紀。對甲乙丙三個班組進行測評，并列入優秀班組評選標準。

3）加大隱患查處力度，及時通報安全生產中出現的問題隱患；提高隱患整改率，確保安全隱患98%整改，及時整改率達到100%以上；

4）應急預案及消防演習：定于2015年進行事故應急疏散演習和消防演習各一次，每月進行一次應急預案演練。

5）車間每月對本轄區內消防、應急設施進行兩次檢查并記錄。

6）對員工和新進公司員工的三級安全教育，堅持安全教育100％考試合格上崗。建立員工安全安全記分卡。

7）加強職工培訓，提高職工自身素質，員工間相互配合工作，執行好互聯保制度，班長班員間相互提醒；班后相互提醒道路交通安全，杜絕交通事故。

8）對換崗、轉崗、復工人員，單位要進行安全技能和崗位操作方法的培訓，經考核合格后才能上崗作業，并且建立相應的安全培訓記錄。

項工作順利進行。

9）開展安全檢查，嚴禁酒后上崗、疲勞上崗、睡崗、脫崗、玩手機等不良現象，發現一起處理一起；對第二次發現的加倍處理，第三次發現的交廠部處理。

第四篇：電氣車間演講稿

立足崗位，盡職盡責

軍人的責任是守護邊疆，保家衛國；教師的責任是教書育人，培養人才；工人的責任便是堅守崗位，完成任務！

責任是每一個行業都不可或缺的精神和靈魂，軍人有強烈的責任心才能守護好祖國的邊疆，教師有強烈的責任心才能培養出更多優秀的人才，同樣作為一個企業的員工只有具備了強烈的責任心，才能更好的立足崗位，帶著強烈的責任感，在平凡的崗位上做出不平凡的業績！美國著名的作家海明威曾經說過：“每個人都是為某種事業而誕生的，每個在地上行走的人，都有他的事業和生活中應盡的職責！”，責任對于每一個人來說，都十分重要，因為這是做人的最基本的品質和德行。如果一個人連本能的責任感都沒有的話，那他必定會一事無成！

責任感對于一個企業來說至關重要，因為責任感的強弱關乎到企業的興衰，只有企業中的每一位員工都立足崗位，兢兢業業，時刻帶著強烈的責任感工作，才能將企業發展到更高的階段！責任感是每一位員工必備的精神素質，工作中不能因為一點蠅頭小利，就將責任感拋之腦后，更不能因為要受到懲罰就逃避應該負有的責任！放棄了責任，就相當于放棄了實現個人價值的意義，這也放棄了作為一名普通員工具備的最基本的素質！將自身的“小我”融入企業中的“大我”，始終將企業的利益掛在心頭，只有實現了企業“大我”的成功，自身的“小我”才會有所收獲！失去責任感的人是對自己和社會都不負責的人，因為他連最基本的責任感都已經喪失掉了，也就失去了被人對

他的信任，失去了生命中一種最難能可貴的東西—信譽！只敢于承擔責任，時刻將責任感作為自身理念，時刻提醒自己的人，才能贏得社會和公司乃至領導的信任，才能對社會和公司有所貢獻！

擁有一份責任感只是責任的一部分，還應當擁有一份強烈的責任心，不論是對待工作還是生活，都能帶著一顆強烈責任心去面對。改革開放以來，人民的生活水平有了很大的提高，思想認識也發生了巨大的變化，先前各種優良的傳統都已經被丟掉。有些員工為了一點蠅頭小利，不惜犧牲公司的利益，從中謀取暴利，偷工減料，對公司的生產造成了重大的影響，這就是缺乏責任心的表現！在這個物欲橫流的社會中，能夠保持高度的責任心，在所處的崗位上盡職盡責，兢兢業業，不搞特殊化，將公司的利益看做是自己的利益，做好自己份內的事情。有一顆強烈的責任心，對社會負責，對家庭負責，對公司負責。不論身處在何種崗位或者環境中，都盡職盡責，做好自己本職工作。敢于承擔責任，這是一個人應該具備的最起碼的品質和做人的根本！說到底，責任心就是一種態度，對工作負責的態度，秉承了這樣的態度，就會更好的完成工作！

有了責任感和責任心，立足崗位，盡職盡責，就會形成責任意識。責任意識就是對工作的高度負責的認真的態度，責任意識就是將工作落實到實處的扎實的愛崗精神，責任意識就是讓人在平凡的崗位上挖掘創新。有了責任意識，就能夠凝聚力量，全身心的投入到工作之中。責任意識體現在平常的工作中，體現在關鍵時刻，更體現在細微之處。有了責任意識，公司的所有員工都會秉承公司的發展宗旨和道路，兢

兢業業，真抓實干，盡心盡力，盡職盡責，最大程度的發揮自己的本能。結合公司上下干部領導的高度責任感，客服一切困難，將為企業推向一個新的臺階而奮斗不已！

責任是一種壓力，是一種精神，更是一種動力。在社會上要有一顆對社會有所貢獻的責任心，在家庭中要有一顆對親人關愛的一種責任心，而在工作崗位上則更要有一顆保質保量，按時完成工作任務的責任心！

第五篇：電氣車間規章制度

電氣車間一二次規章制度

為了便于車間員工有一個良好的工作環境，保證生產順利而有序進行，有效降低成本，提高每位員工的素質。技能和積極主動的思想意識，特質定規章制度。

1.與昂工必須遵守車間規章制度，按時上下班，不遲到，不早退，如有違反者初犯罰款20元，再犯罰款翻倍。

2.每天造成必須打掃衛生，周五下午大掃除，不打掃衛生者罰款20元，再犯罰款翻倍。

3.上班時間嚴禁玩手機或聽歌，違反罰款20元。

4.臺鉆，電鉆操作者眼鏡戴手套等違規操作，違反者罰款100元。5.母線加工機上嚴禁擺放雜物或擺放過多的銅排，避免危險發生，違反者罰款20元。

6.正確使用行車，如有違規使用者罰款50元，（起吊超載，吊環松動，鋼絲繩有斷股，吊繩載重不夠，吊繩位置不正確等等。7.正確規范使用工具，違反者罰款50元。

8.在裝配過程中規范操作，元器件輕拿輕放不的野蠻操作如有損壞照價賠償。

9.使用切割機，砂輪機，磨光機等離子切割機，要戴防護眼鏡，站在側面。且記勿野蠻操作，違者罰款50元。

10.箱變聯排連線，配電屏配線，做好相應的防護。避免元件或者雜物掉入內部，如變頻軟啟。變壓器必須用塑料袋蓋住頂部，違反罰款50元。11.保持工作區現場干凈整潔，違者罰款20元。

12.螺釘.螺帽必須用螺絲盒裝，用多少取多少.違者罰款20元。13.裝配時必須嚴格按照圖紙，工藝標準施工，不清楚的地方及時和班長.技術員協商，對于不懂不問施工的人工給予50元罰款，由此造成的損失的由當事人全部承擔。

14.配電柜母排制作前應該認真查看圖紙，確認平面布置圖和配電屏用的是銅排還是鋁排。銀自身疏忽大意造成母拍報廢的照價賠償。15.母線裝配完后應達到橫平豎直，整潔美觀，接觸面自然吻合，接地牢固，經自檢，檢驗不合格者有操作者自行返工，并給于20元罰款。

16.在生產過程中，檢驗人員，班組長有權對生產過程中發生的錯誤加以制止，不聽勸，不更改者，視情節輕重給予100元罰款，情節嚴重者按公司規定處理。

17.配電屏完工自檢報檢后，發現螺絲松動罰款每個5元。二次線線頭脫落超過3個每個罰款5元。

18.二次線下線余量不能超過150mm，沒發現一根罰款5元。19.員工在一個月內出現以上同樣二次錯誤者，第三次將加倍處罰。

備注：車間所得罰款用在車間員工表現突出、工藝好、出勤率高、一次交驗合格率高的員工進行獎勵。