第一篇：危險廢物整治工作進展情況的報告

寧環發[2018]5號

寧縣環境保護局

關于重點危險廢物產生單位和經營單位

排查整治工作進展情況的報告

市環保局：

今年，我局認真貫徹上級有關危險廢物管理工作文件精神，對縣域內重點危險廢物產生單位制定監管工作計劃，加強監管頻次，督促企業健全危險廢物管理制度，落實管理責任，危險廢物監督管理工作取得較好的成績，現根據慶環發[2017]363號文件精神，將危險廢物管理工作情況報告如下：

一、學習貫徹危廢管理法律法規，健全監察制度，靠實管理責任

在哪里、最終去了哪里，將企業危險廢物管理處置情況作為評選“企業年度紅黑榜”的一項主要指標，確保危險廢物規范安全儲存；三是繼續加強環境監察人員及企業管理人員危險廢物監督管理工作培訓，切實提高管理人員業務水平，力爭我縣危險廢物管理工作出成效、上臺階。

寧縣環境保護局 2018年1月5日

寧縣環境保護局 2018年1月5日印發 共印10份

第二篇：**監獄專項整治工作進展情況報告

**省**監獄專項

整治工作進展情況報告

省局專項整治第五督導組：

**監獄專項整治工作，在監獄黨委的高度重視下，扎實穩步開展，現將進展情況報告如下：

一、專項整治工作推進情況

**監獄各黨委成員對專項整治工作分工負責，深入到分包科室、監區檢查督導專項整治工作進展情況，針對存在的問題深挖徹查，推進整改。多次組織分管科室、監區召開工作落實推進會議，分析研究專項整治工作存在的情況和問題，對省局督導組檢查和監獄自查出的問題，幫助制定解決方案、整改措施，提出指導意見和辦法。

（一）“四個一”專項活動開展情況

1.監獄業務大比武活動開展情況。

監獄干部警務科牽頭，從2019年11月5日開始在全獄范圍內開展了“監獄業務大比武”活動。按照我獄開展“監獄業務大比武”活動安排。此次活動第一階段業務練兵，開展政治理論學習、實際技能應用、規范執法執紀行為、民警心理輔導等培訓已經完成，目前對全員進行過關考試，為檢驗培訓成效，共進行為期3天的全員考試，目前已經進行2天，共有300余人參加考試，目前全員考試完成。下步將進行業務知識競賽、警務技能實戰演練。

培訓練兵已初見成效，此次監獄業務大比武活動是深入開展主題教育的具體實踐，更是著力加強全獄民警紀律作風建設，堅持政治建警，素質強警，建設一支高素質專業化監獄人民警察隊伍的重要舉措。活動的順利開展，切實增強了全體民警的責任感和緊迫感，實現了全警“齊”練，領導“帶”練，比學“賽”練，長抓“恒”練的目標，達到了人人參加練兵，人人練就本領，人人得到提高的效果，在思想認識上、技能素養上、作風養成上都有新收獲，為監獄各項工作提升打下堅實基礎。

2.刑罰執行業務大檢查活動開展情況。

2019年11月21日至11月29日，刑罰執行科又組織監區開展自檢自查發現如下問題：（1）現我獄部分病殘犯，罪重刑長，因罪犯家屬年齡、健康、經濟等狀況，無力為罪犯擔保。（2）執法工作基礎材料失實、罪犯計分考核記載不全、存在誤差。已發現的此類問題共有7處，目前刑罰科已確定責任人，責令限期整改。（3）社區矯正機構評估標準不一，不愿接收。（4）檔案室已設立，但未完整規范保存、管理卷宗，未指定專人管理。（5）獄務公開未設置電子顯示屏或未建立信息查詢終端。（6）假釋裁定率低。監獄轉為重刑犯監獄后，從嚴罪犯逐漸增多，符合假釋條件的罪犯人數較少；罪犯報請假釋怕影響減刑，不愿報請；民警思想守舊，擔心罪犯假釋后重新犯罪被追責。

我們將積極協調各科室、監區，合理調配人力，加快自查整改進度，確保在規定時間內完成工作任務，做好迎接省檢察院巡檢的全面工作。

3.違禁品和違規品專項清繳活動開展情況。

違禁品和違規品專項清繳工作由獄政管理科牽頭，**監獄開展“雙違品”專項清繳活動以來，罪犯主動上交，監區、分監區自查，監區間互清互查，監獄清監及聯合駐獄武警中隊清監工作中，監區、分監區清監共計38次，清繳出各類違規品10余件；監獄清監

次，清繳出違規品

余件；聯合駐獄武警中隊清監

次，清繳出違規品

余件。對于清繳出來的一般違規品給予集中銷毀處理，未發現違禁品。

4.獄內超市管理大檢查活動開展情況。

由監獄生活衛生科牽頭，結合**監獄超市的實際情況，對超市整個管理流程進行了徹底清查。

2010年，**監獄根據省局生活衛生處，統一罪犯消費，杜絕捎、買、帶，監獄統一設置獄內超市的工作布置。**監獄經幾輪招標，最后和**市龍沙區廣齊食品商店達成協議，超市使用面積350平方米，由分管改造副獄長負責，生活衛生科負責管理，后勤監區派2名民警負責超市日常商品管理、人員管理。超市經營活動審批由改造副獄長負責，監獄收取超市銷售額16%，在監獄財務科結算。

合作商家具體情況：該商店手續齊全，中小型規模，信

譽良好，屬地排名中上等，在雙方合作期間，能夠秉承誠實守信、不欺詐、不抬價、保質保量的經營宗旨，贏得了良好的信譽，合作期間未出現任何的違規經營問題。由于2010年中標后該經營信譽較好，于2017年新簽協議，協議起止日期為2017年1月1日至2019年12月31日。

罪犯獄內消費具體情況：目前我獄嚴格按照省局下發的《關于進一步加強罪犯獄內消費管理的通知》司獄字[2019]345號文件精神執行罪犯消費標準，其中：寬管級處遇罪犯，每月消費限額500元；普管級處遇罪犯，每月消費最高限額不得高于300元；考察級罪犯，每月最高限額不得高于200元；嚴管級罪犯，每月最高消費限額不得高于200元。全面規范罪犯獄內消費行為和強化獄內超市管理，**監獄超市每月四次消費（周日），各監區輪流購物，每次最高消費金額300元；同時制定了釋放犯人消費卡管理辦法，確保罪犯一人一卡，嚴禁借用或轉讓消費卡行為，促進監獄安全穩定，保障罪犯合法權益。

獄內超市管理情況：獄內超市經營的商品在中低檔次，是正規廠家生產的，以罪犯日常生活用品、學習用品和副食品為主，其余為輔，嚴禁銷售“三無”、過期、腐爛變質、假冒偽劣、散裝、監獄自加工類食品現象。獄內超市商品價格不高于大型超市價格，有些商品價格虛高，已經整改，降低商品價格。獄內超市的存在確實方便罪犯的購物，但為了能充分體現分級處遇，我獄超市將全面升級軟件，嚴格按省局下發的消費標準執行消費限額。

（二）專項整治自查整改情況

1.推進落實監獄駐在式檢查問題專項治理檢查、自查整改情況

檢查、自查出問題35項，其中已整改12項，2019年內完成整改16項，計劃2020年內完成整改7項。

2.推進落實全省監獄系統突出問題專項整治檢查、自查整改情況

檢查、自查出問題30項，其中已整改21項，2019年內完成整改3項，計劃2020年內整改的6項。

二、督導組檢查發現問題的整改落實情況

（一）獄政管理方面存在問題整改落實情況

存在問題已整改：

1.生產車間為單層護欄且間隔縫隙較大，便于罪犯傳遞雙違品，整改措施：進一步加強民警直管，嚴禁罪犯脫管失控。

2.罪犯管理制度執行不到位，監區對嚴管、禁閉的罪犯提審不及時，提審筆錄記載不規范，且提審次數較少間隔時間較長，罪犯在出收工時未見監獄科室帶班民警或科室民警在監區二門檢查出收工，整改措施：加強民警在崗履職意識，認真貫徹各項工作制度。

3.罪犯管理不規范，車間內罪犯囚服不統一，部分罪犯在生產車間未著囚服且蓄發過長，個別罪犯脫離互監連保組，未經民警許可罪犯隨意走動現象比較突出，整改措施：加強罪犯行為規范學習，合理編排聯保，再經發現罪犯脫離聯保現象，嚴厲處罰。

4.執法工作基礎材料相關記載不完整，2017年局勞、獄勞監獄及會議記錄參會人員未簽字，未加蓋監獄公章。整改措施：加強監區內勤業務學習，及時記載各項執法材料，杜絕麻痹大意思想，提高工作態度。

5.民警在罪犯生產現場監管執法不力，現場管理不到位巡查次數少，整改措施：嚴格貫徹整點點名，定時巡視制度，再經發現民警執法不力現象，監獄將嚴肅處理。

6.存在特權罪犯、特殊罪犯帶行民警職責，如六監區對精神類罪犯管理時民警未直接參與管理，由罪犯代管，整改措施：嚴格按照省局要求，杜絕特權罪犯現象存在，我獄已經對六監區進行嚴厲批評，要求民警直接參與管理。

7.雙違品清繳不力，監獄、監區開展雙違品清繳力度不夠，清監不深入、表面化，罪犯由生產區到生活區點數整隊時民警未落實清身搜查制度，整改措施：進一步加強“雙違品”清繳的宣傳力度，認真落實整點點數，出收工搜身制度，防止隱患發生。

存在問題未整改或正在計劃整改中：

1.監獄圍墻較矮，圍墻地基未下沉兩米且圍墻上未加裝鐵質防護欄及防護刀刺網，整改措施：向省局請示專項資金解決，計劃2020年6月前整改完成。

2.三警聯動機制不健全，監獄圍墻周圍監控畫面未與指揮中心連接，整改措施：監獄信息技術科牽頭，積極與武警部隊協調，爭取早日解決此項隱患，計劃2020年6月前整改完成。

3.罪犯死亡處理難，有三起罪犯死亡尚未處理完畢，罪犯寧殿瑞2018年5月21日非正常死亡，尸體尚未火化；罪犯張庚宇2018年11月8日心臟猝死，目前家屬上訪中，尸體尚未火化；罪犯馬濤2008年12月死亡至今未予家屬達成協議，尸體尚未火化。整改措施：監獄始終積極與家屬等多方面協調，目前馬濤、張庚宇家屬正在協商過程中，寧殿瑞情況已經通過高法等待裁定，爭取問題盡快得到圓滿解決。

4.民警執勤期間佩戴單警裝備不規范，單警裝備缺失未佩戴執法記錄儀，整改措施：單警裝備不足問題，已經上報財政專項待批，爭取盡快落實解決。

5.監獄監控設備分布不合理且監管區內監控較少，監管區內監控頭較少僅五百余個存在死角和盲區，整改措施：已經將此情況上報省局，專項資金待批，計劃2020年6月前整改完成。

（二）生活衛生管理方面存在問題整改落實情況

存在問題已整改：

1.出監犯人購物卡轉讓，整改措施：制定釋放罪犯消費卡管理辦法，將釋放人員購物卡進行回收并注銷，防止出現轉讓的現象發生。

2.生產車間物料擺放較亂，整改措施：要求各監區監區長加大對生產物料的管理，對需要的生產物料分類擺放，不需要的生產物料及時放入庫房。

3.超市部分商品價格虛高，整改措施：及時對超市部分商品價格進行調整，保證商品價格處于正常范圍內。

存在問題未整改或正在計劃整改中：

1.由于十三五監舍在籌建中，監舍押犯較多擁擠，庫房較少，罪犯物品多，造成生活衛生“精細化管理”不到位，整改措施：目前獄內監舍正在改造中，生活衛生“精細化管理”在監舍改造結束后進行統一要求、統一整改，計劃2020年1月前整改完成。

2.食堂無刀化未落實，整改措施：申報專項資金到位立即采購相關設備，計劃2020年7月前整改完成。

（三）刑罰執行方面存在問題整改落實情況

存在問題已整改：

1.2017年罪犯徐龍2017年12月減刑，2016年年終評審表罪犯簽字無填寫日期，整改措施：相關監區出具2017年年終評審罪犯簽字時間的情況說明。

2.李尚文，受賄罪，2018年8月監獄提請，9月25日裁定的減刑卷宗，《罪犯計分考核情況綜合表》中，處罰情況一欄空白；2014年年終評審中，心理輔導員未簽字。整改措施：監區出具該犯減刑期間有無違紀處罰的情況說明，并報送獄政科審核；2014年年終評審心理輔導員民警補簽字。

3.劉憲軍，受賄罪，2017年3月8日監獄提請減刑卷宗，2015年年終評審、獎懲一欄空白，整改措施：已找當時填寫年終評審的民警補填或出具情況說明。

存在問題未整改或正在計劃整改中：

1.檔案室已設立，但未完整規范保存、管理卷宗，未指定專人管理，整改措施：指派專人進行檔案歸檔，2019年11底前落實。

2.獄務公開未設置電子顯示屏或未建立信息查詢終端，整改措施：已向監獄黨委匯報省局工作要求，正在整改中，2019年11底前完成。

3.2017年車成義、張克成等一批減刑卷普遍存在《罪犯月考核表》專項加分、處罰扣分、月末總計得分、加扣分、兌換獎勵、剩余計分結轉等都為空白，整改措施：向獄政科反映情況，要求協助督導監區進行整改，2019年11底前完成。

4.涉黑罪犯呂占平2015年年終評審中，主要犯罪事實、獎懲情況一欄空白（泰來監獄的年終評審），整改措施：到泰來監獄找當時填寫年終評審的民警補填或出具情況說明，2019年11底前完成。

5.杜白音，信用卡詐騙，2018年12月4日監獄提請減刑卷，2016年泰來監獄年終評審表中，轉監情況、刑期變動情況、獎懲情況等空白，2017年的同上，整改措施：到泰來監獄找當時填寫年終評審的民警補填或出具情況說明，2019年11底前完成。

（四）黨建工作方面存在問題整改落實情況

存在問題已整改：

1.黨組織作用發揮不夠，政治站位不高。黨委會議記錄要素不全；議事過雜；黨委議廉工作體現不充分。整改措施：責令黨委秘書對記錄進行核對，對漏項補全；黨委已召開會議，專門學習了黨委議事制度，進一步明確了議事范圍，確保下步黨委議事規范；黨委已經統一思想和認識，認真加強議廉工作，對涉及反腐倡廉和黨風廉政建設工作內容和次數規定嚴格落實。

2.全面從嚴治黨落實不力。民警違規違紀情況突出，對民警八小時以外活動監督管理不到位。民警違法違紀問題還時有發生，近3年處分民警達21

人次；八小時以外監督管理需加，近3年有3人受到因違紀違法被處理。整改措施：加強典型案例警示教育，落實“四種形態”談話，抓早抓小,做好教育預防，發生民警違紀問題嚴肅處理；監獄紀委制定出臺了《加強黨員干部“八小時以外”》監督工作措施，嚴格落實“一崗雙責”。

存在問題未整改或正在計劃整改中：

1.黨支部戰斗堡壘作用發揮不明顯，黨員干部的管理教育抓得不具體，不深入，黨小組功能沒有得到發揮；黨委未對意識形態工作進行分析研究。整改措施：定期組織支部書記培訓，強化黨員干部職能意識，加強基層黨支部隊伍建設，完善工作模式，注重文化建設。成立了監獄意識形態領導小組，清晰責任分工。從組織工作角度真正認識意識形態建設的重要性，對意識形態領域有違紀問題的黨員從嚴處理。加強意識形態能力建設。2019年年底前完成。

2.紀檢監察力量分散，監督聚力不夠。整改措施：監察室民警從監獄指揮中心夜班值班崗撤出，嚴格落實三轉工作,集中監察室人員力量，加強監督。2019年年底前落實。

3.思想建設不扎實。政治思想教育流于形式，領導干部雙重組織生活執行情況較差，談心談話制度落實不到位等。思想教育的針對性不強，經常性思想工作不細致；談心談話制度未得到充分落實，未達到對所屬黨員干部的全覆蓋，“五必談五必訪”工作還不到位。整改措施：認識落實組織活動安排計劃，保證理論學習的質量，定期進行分管領導和支部書記講黨課，豐富黨日活動；監獄制作黨建工作記錄本，黨委成員和支部書記定期對黨員談心談話，并形成記錄。2019年年底前落實到位。

4.組織建設不規范。黨小組未組建；團委未定期換屆。整改措施：全系統都未建立黨小組，請示局組宣處，如需組建黨小組，馬上整改；根據11月14日局團委針對換屆問題對全省監獄團委換屆問題的通知，正在進行換屆選舉籌備工作。2019年年底前。

（五）紀檢監察方面存在問題整改落實情況

存在問題已整改：

1.存在濫用職權、玩忽職守、體罰虐待被監管人問題，近3年收到此類線索12件，立案2起，處分2人。整改措施：近3年，紀委收到民警毆打體罰罪犯線索12起，其中立案2起、未查實10起。已分別對涉案民警給予記大過處分1人、記過處分1人。加強以罰代管、毆打罪犯案件警示教育，發現此類問題嚴肅處理，堅持有案必查，常抓不懈。

2.存在收受回扣或罪犯財物，向罪犯或罪犯家屬長期借錢不還，侵吞財產，貪污賄賂等問題。有的民警在負責監獄企業生產期間收受回扣；有的民警在超市經營中涉嫌貪污罪；有的民警收受罪犯財物對其予以照顧；有的民警在為罪犯提供營養餐過程中侵吞、非法提取巨額現金問題。近3年監獄共收到線索17件，立案3起，2人分別受到刑事處罰和黨政紀處分。整改措施：近3年，初核民警貪污賄賂線索17起，立案3起（曲剛，犯貪污罪，免予刑事處罰，給予撤職處分，留黨察看1年；陳剛，收受賄賂，降級處分；閆繼春，受賄待處理），其余14起未查實。嚴格落實“一崗雙責”，加強典型案例警示教育，抓早抓小，做好教育預防，發生民警貪污賄、收受賂問題嚴肅處理，堅持有案必查，常抓不懈。

（六）隊伍建設方面存在問題整改落實情況

存在問題正在計劃整改中：

1.中層班子有缺職。正科級領導干部缺4職，副科級領導干部缺6職。整改措施：按照監區一線努力配齊配全，空缺暫時在二線科室的原則，充分考察醞釀科級干部選任問題，待時機成熟，配優配齊科級領導干部，將空缺全部配滿。計劃適時完成。

2.一線警力比較低。一線民警占民警總數65.92%。生產監區平均警囚比8.5%，押犯監區平均10.9%。整改措施：已將機關民警分白、晚班全部下沉監獄指揮中心，增加了一線警力投入。改革外醫戒護辦法，釋放回歸監區警力。9名新警入隊后，全部投入監區后實際一線警力投入將達371人，達到75.3%。壓縮一線無固定押犯部門民警數，和新錄用民警一起，充實押犯單位。2019年11月底前完成。

（七）安全監察方面存在問題整改落實情況

存在問題未整改或正在計劃整改中：

1.無斷電一鍵啟動，整改措施：請示上級領導予以支持，解決（由于我獄歷史欠賬多，現在生產訂單少，尚不能完成全年生產計劃，勞務收入不夠給工人開資，無資金解決這一問題）。

2.消火栓水壓不足、無專用管道，整改措施：我獄正在“十三五”擴建，在建項目有消防水池、消防管線，預計在2019年年底得到徹底解決。

3.滅火器、滅火車部分老化嚴重、過期，整改措施：報請省局下撥專項資金徹底解決（由于我獄沒有消防管線，消防水池，配備了505臺滅火器，現有400臺鋼瓶超期使用。量大、需要資金多，我獄現每次安檢時小批量淘汰）。

4.無微型消防站，整改措施：我獄沒有建立微型消防站的經驗和資金，報請省局下撥資金指導建立。

5.變壓器容量不足，需要增容，整改措施：由于我獄“十三五”擴建，現有變壓器預計在明年容量不夠，需在生產區外重新設置變壓器增容和引進電纜，資金缺口大，請求上級予以支持。

三、專項整治工作中好的做法、有效的舉措

（一）監獄黨委高度重視，全警動員，監獄領導分工負責，深入到分包科室、監區檢查督導專項整治工作進展情況，針對存在的問題深挖徹查，分析研究專項整治工作存在的困難和問題，幫助制定解決方案、整改措施，提出指導意見和辦法。

（二）監獄業務大比武活動中，監獄長、政委親自授課，專題輔導，切實增強了全體民警的責任感和緊迫感，實現了全警“齊”練，領導“帶”練，比學“賽”練，長抓“恒”練的目標，達到了人人參加練兵，人人練就本領，人人得到提高的效果，在思想認識上、技能素養上、作風養成上都有新收獲，為專項整治工作打下堅實基礎。

（三）開展“雙違品”專項清繳活動中，領導帶頭，包片分工清查，強化了“雙違品”清繳工作責任落實，取得了階段性效果。

（四）刑罰執行科在刑罰執行業務大檢查活動中，實行分管承包監區工作制，強化責任落實，刑罰執行科每名民警對所承包的監區嚴格檢查，精心指導整改，以專項整治工作為契機，做到對監區刑罰執行基礎業務材料檢查常態化。

四、下步計劃開展的重點工作

（一）思想上高度重視，把專項整治工作擺在突出位置，以敢抓敢管、敢于碰硬的鮮明態度和堅決措施，推進整改，做到問題不見底不放過、解決不徹底不松手、整改不到位不罷休；

（二）繼續深入開展“四個一”專項活動，帶動專項整治工作檢查出問題的全面整改；

（三）結合工作實際，強化職責任務，推動專項整治工作規范有序進行，狠抓存在問題的整改整治，對已整改的問題進行“回頭看”；

（四）抓好建章立制，總結好經驗好做法，注重發現新情況、新問題，建立集中治理整治長效機制，從根本上清除問題隱患。

此報告

**省**監獄

2019年11月22日

第三篇：企業整治形式主義、官僚主義工作進展情況報告

企業整治形式主義、官僚主義工作進展情況報告

企業整治形式主義、官僚主義工作進展情況報告

按照xxx的通知》要求，我公司黨委結合實際，制定工作方案，深入查擺問題，認真做好整改，扎實推進集中整治形式主義、官僚主義工作，現將工作進展情況報告如下：

一、安排部署整治工作

公司黨委結合實際，研究制定印發《xxx的實施方案》，對公司集中整治形式主義、官僚主義工作做出安排部署，成立了由xxx組成的集中整治工作領導小組，明確了集中整治工作的總體要求、內容和步驟，結合實際制定了集中整治形式主義、官僚主義自查清單，清單涉及貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系職工、服務職工，履職盡責、推動公司發展，學風會風文風及檢查調研等xx個方面xx項內容，要求下設各部門對照清單，逐條梳理排查突出問題和具體表現。xx月xx日，公司召開中層以上干部會議，對xxx專題教育和集中整治形式主義官僚主義等工作進行再部署再動員。指出開展集中整治形式主義、官僚主義工作是公司事業發展的現實需要，必須做到位、有成效，要求各級領導干部充分認識開展形式主義、官僚主義集中整治的重大意義，把集中整治作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務、長期任務，作為解決領導干部思想方面問題的重要手段，作為推動公司發展的重要保障，精心組織、周密部署、扎實推進，確保中央、省委、廳黨組決策部署和公司各項工作安排不折不扣貫徹落實、執行到位。

二、深入開展問題排查

公司黨委把集中整治工作與開展xxx專題教育結合起來，與持續深入做好xxx整改結合起來，通過對照檢查、書面征求意見等方式深入查找存在的問題，公司領導班子共查擺出xx個問題，xx名班子成員共查擺出xx個問題，干部職工對公司黨委班子提出了xx個方面xx條意見建議。存在的問題和反饋的意見建議主要是運用xxx思想指導實踐方面存在不足、運用新思想新理論為公司發展提供堅強政治保障方面還有欠缺、支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、到基層調研不夠深入、工作作風漂浮、攻堅克難不力、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷、執紀監督力度不夠強等。

三、切實加強監督檢查

xx月xx日，公司黨委和紀委聯合開展專項監督檢查，從安排部署、組織學習、問題排查、建立清單等方面對各黨支部開展集中整治形式主義、官僚主義工作進行了檢查，了解進展情況，指出個別黨支部存在的集中學習不扎實、各項工作進展偏慢等問題，并給予工作指導，要求認真排查問題。xx月上旬，公司紀委開展第二輪監督檢查，并將檢查范圍擴大至全體經營部門，在推動常態化監督檢查集中整治工作的同時，督促各部門抓緊制定整改清單，認真研究整改措施，積極推進整改工作。

四、扎實做好問題整改

對于存在的問題和干部職工提出的意見建議，公司黨委班子和班子成員分別進行了梳理歸納，制定了整改臺賬，細化了工作措施，明確了牽頭領導、責任部門、完成時限，深入推進各項整改任務落地見效。一是把完成整改任務與完成黨建工作任務緊密結合。公司黨委認真研究制定了xx年工作要點，對加強理論學習、加強政治建設、改進工作作風等做出了具體安排，把推動問題整改落實擺在了更加重要的位置。二是把完成整改任務與夯實支部黨建責任緊密結合。公司黨委將與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，通過xx個方面xx項具體任務夯實支部黨建工作責任，切實解決支部戰斗堡壘作用發揮不夠充分、抓基層黨建工作不夠扎實、黨建工作上熱下冷等問題，加大全面從嚴治黨向基層延伸的力度。三是把完成整改任務與建章立制緊密結合。在落實具體整改任務的同時，緊緊抓住問題易發多發的關鍵環節，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權管人管事的長效機制，做到真改、實改、徹底改。

第四篇：村容村貌整治工作進展情況匯報

為認真貫徹落實市委、市政府關于組織實施村容村貌綜合整治工作的會議精神，許昌市質量技術監督局高度重視，立即村容村貌綜合整治幫扶領導小組，對對口幫扶單位王洛鎮雙樓閆村進行了深入細致的調研，并制定了詳細的整治方案、規劃圖及工作臺帳，明確了責任分工及整治步驟。該局善于發動群眾，經過近一個多月的奮戰，村容村貌整治工作取得了很大的進展：

一、道路清障工作。該村村間道路垃圾清理工作已經結束，已拆掉道路兩旁違章建筑房屋6所，目前，墻體無亂扯亂掛、亂貼亂畫現象，街道路面干凈，兩側無雜草，村容整潔。

二、下水道的修理。已經修建500米，村內道路無污水滯留的現象。

三、道路綠化。目前道路兩旁種植大葉女貞2730棵，有效地美化了村莊環境。

四、修路。已經修理水泥路面2100米，目前正準備上煤渣。

下一步，該局將按照工作進度計劃，修建老年娛樂場所，道路兩旁安裝路燈，修建兩所公共廁所，新建球場兩個。

任務雖然是艱巨的，我們面臨的困難也很多，比如資金是最大的瓶頸問題，但是許昌市質監局有信心讓雙樓閆村舊貌換新顏，讓全體村民的生活環境發生較大的改變，他們更有決心把該村變成“鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。

第五篇：2016工作進展報告

長凝鎮2016 公共衛生工作情況匯報

2016年在區衛計局領導的統一部署、安排下、在鎮黨委和院領導的大力支持下，在全體職工的共同協調努力下順利有序的完成了本的公共衛生工作任務，雖然工作上還有很多不足之處，但是來年我們全體職工會一起攜手將我院公共衛生工作再創新高。

通過全院職工多年來的共同努力，我鎮醫療及公共衛生工作取得了很大的突破。現就2016的公共衛生工作情況做出匯報如下：

一、基本情況：

我院位于榆次區東南19.7公里長凝鎮西長凝村榆邢公路旁，現轄26個行政村，50個自然村，2016年初摸底在戶人口14810人，常住人口11848人。全鎮現有醫療衛生機構27家，其中包括衛生院，村衛生室26所。村鄉兩級衛生服務網絡全覆蓋。

二、組織管理情況：

（一）加強領導，落實目標責任。我鎮成立了基本公共衛生服務項目領導小組及長凝鎮衛生計生服務管理中心，下設項目技術指導考評小組及村衛生計生服務管理站。各項目實施單位也成立了相應組織機構，加強了項目領導和組織管理。制定了《2016年長凝鎮基本公共衛生服務項目實施方案》、《長凝鎮基本公共衛生服務項目考核方案》和《長凝鎮衛生計生服務管理考核方案》等相關內容，并將促進基本公共衛生服務均等化項目納入各村衛生計生服務站綜合目標考核內容，明確鎮衛生計生服務管理中心、村衛生計生服務管理站為基本公共衛生服務工作的執行機構，對全鎮居民免費提供十三項服務工作，確定鎮衛生計生服務管理中心作為基本公共衛生服務技術指導機構，負責對全鎮公共衛生服務工作進行技術指導、培訓、監督考核。初步建立了鄉、村二級項目管理機構，形成了基本公共衛生服務項目的工作網絡。為我鄉的基本公共衛生工作的組織、協調、管理、實施提供了強大的組織保證。

（二）搞好培訓，提高服務質量。為全面了解掌握《國家基本公共衛生服務規范》（2011版）及上級相關的要求，我鎮多次組織培訓對所有參與到該項工作中的管理者、業務人員進行全面培訓，全方位了解國家基本公共衛生規范。采取全方位、多層次、滾動式的輪訓，讓廣大村級衛生人員掌握了基本公共衛生服務的具體內容、目標、任務，工作規范和要求，為我鎮順利實施基本公共衛生服務項目奠定了良好的基礎，確保公共衛生服務項目保質保量全面落實。

（三）加強項目管理，嚴格績效考核。一是鎮衛生計生服務管理中心充分發揮技術支撐作用，成立了項目技術指導組，認真做好對項目工作的綜合業務指導，開展了對村衛生計生服務管理站不低于每季度1次的技術服務指導；二是建立了鄉、村兩級督查制度和考核制度。加強了項目落實情況的監控。三是建立了資金預撥和績效考核相結合的資金管理制度。

三、資金管理情況：

根據國家、省《基本公共衛生服務補助資金管理辦法》，我鎮制定了《長凝鎮基本公共衛生服務項目績效考核管理辦法》，及時、足額撥付項目資金到基層醫療衛生機構，并實行了嚴格地考核和管理，切實做到專款、專用、專賬管理，確保項目資金發揮最大使用效益。建立了和項目工作相匹配的資金考核分配制度，保證村級衛生機構開展基本公共衛生服務項目工作所需的各項資金。

四、項目工作執行情況：

（一）、居民建檔：

根據區衛計局下達的工作任務我鎮針對本轄區村民開展居民入戶建檔，到現在完成78.9%的電子建檔。各村衛生計生服務站管理人員通過進行宣傳免費體檢、入戶、電話通知、廣播宣傳等方式開展體檢工作，保證全鎮人民享受公共衛生均等化服務，截止到11月20日長凝鎮建檔戶數5205戶，紙質建檔人數為13730人，累計電子建檔人數為10851人，更新檔案6078人次，18歲以上人群檔案更新率為51.29%，2016年電子建檔率為78.9%。

（二）、老年保健工作：

長凝鎮地處丘陵地帶，占地面積329平方公里，占全區面積的四分之一，且山路崎嶇難行，交通不便，有的地方沒有電話、沒有移動信號，尤其是下過雪的山路行走都是困難，考慮到村民出行的安全問題，科主任帶領大家由村衛生計生服務管理人員配合冒著風雪徒步挨村入戶為村民進行體檢工作。

針對本轄區60-64歲、65歲及以上老年人開展老年人健康管理項目，與居民建檔保持一致性，通過下鄉集中體檢、入戶體檢等形式按規范開展工作，全鄉鎮60-64歲老年人摸底在戶人數968人，完成體檢524人，完成率54.1%，65歲及以上老年人在戶人口1754人，常住人數1262人，本接受體檢人數為1326人，內含八項（血常規、尿常規、末梢血糖、肝功能、腎功能、心電圖、血脂、腹部B超）輔助檢查人數為1326人，接受生活能力自理評估人數1326人。老年人健康管理率為100%。65歲及以上老年人中醫藥健康管理725人次，完成率60.2%。老年人高血壓352人，2型糖尿病32人，在今年6月份對65歲以上老年人進行了老年人骨質疏松的健康知識講座，共培訓人數為50人，并且取得了一致的好評，之后又將60歲以上老年人的體檢健康檔案全部錄入電腦，并且進行了核對工作，為2017年新的工作打好基礎。

（三）、高血壓病管理：

35歲首診測血壓人數14608人，高危人群登記人數5096人（排除高血壓、糖尿病人數）；高危人群干預數為626人；高血壓2016年通過體檢新發現人數為221人，累計登記人數為1745人，健康管理人數1644人，規范管理人數為1382人，按規范提供體檢人數為1382人，提供輔助檢查（血糖、血脂、心電圖）人數為1262人，完成6428人次隨訪，規范管理率為84.06%

（四）、糖尿病管理：

2016年糖尿病登記人數483人，新發現糖尿病人數為55人，健康管理人數434人，規范管理人數388人，按規范提供體檢的人數為388人，提供輔助檢查（血糖、血脂、尿常規）人數為388人，完成1793人次的隨訪，規范管理率為89.4%。

（五）、健康教育工作：

2016年提供印刷資料種類38種，自制印刷25種，提供印刷資料數量27821份，播放影像資料種類44種，播放影像資料503次，設置宣傳欄（包括村）28個，宣傳欄更新241次（鎮衛生計生管理服務中心16次、村衛生計生服務管理站225次），健康知識講座171次（鎮12次、村級159次），公眾咨詢9次，個體化健康咨詢人數5317人（衛生院4204人次、村級1113人次）。

（六）、重性精神疾病工作：

2016年實際管理人數為57人，其中失訪0人，死亡0人，對確診的患者進行規范化管理工作，累計隨訪235次，同時對患者進行了體檢工作，實際參加體檢人數為33人（包括體格檢查、血常規、血糖、心電圖檢查），現規律服藥人數為16人，間斷服藥人數為9人，不服藥人數為28人。

（七）、傳染病管理工作：

今年發現并上報傳染病20例，其中疑似肺結核2例、其它感染性腹瀉4例、腮腺炎1例、水痘13例，無遲報漏報。

其中以西長凝小學水痘病例為首，西長凝小學為午休寄宿制學校，發現集體傳染病后，在區疾控中心指導下，我院積極配合開展流行病學調查、學校消殺、健康教育、追蹤隨訪發病患兒，無一例重病例，全部病愈。

利用3.24結核病日開展結核病宣傳工作，讓村民提高結核病的知曉率和及時就診率，今年我鎮共發現結核病3例并且能按DOST策略進行治療管理。

艾滋病工作，本通過下鄉體檢、檢查、督導工作對本轄區的居民開展艾滋病宣傳工作，并告知流動人口尤其是外來務工人員正確使用安全套。發放宣傳單286份、宣傳折頁500份，接受90多人次咨詢，大大提高本鄉鎮居民的知曉率，正確面對艾滋病。

今年到各學校傳染病督導2次，告知校長、老師及學生做好個人衛生工作，勤洗手、勤換衣、勤通風，早發現、早知道、早診斷、早干預、早治療。

（八）、計劃免疫工作：

1、截止2016年11月底，全鎮新出生兒童80人，新增目標兒童建卡80人、建證80人，建卡及時率100%。2、2016年11月份完成了小學無證無記錄兒童含麻疹疫苗查漏補種工作，應種34人，實種34人，接種率100%。在接種過程中未發生異常反應。

3、接種前嚴格查驗接種兒童姓名、性別、出生日期、接種針次及接種禁忌，并如實記錄,及時報告接種信息。4、2016年安全注射覆蓋率100%，無預防接種事故發生。同時建立健全工作環節，認真核對卡、證、冊三方面接種信息，完善網報及紙質資料。

5、生物制品管理及冷鏈運轉：2016年1-11月份共冷鏈運轉10次，按上級要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記。每月對疫苗及注射器進行自查，發現過期破損疫苗按要求處理。

6、充分利用4.25 全國兒童預防接種日進行預防接種知識宣傳，采取了板報、宣傳單、宣傳標語等方法，對前來咨詢的群眾進行防病知識的講解，提高了群眾對計劃免疫工作重要性的認識，使群眾能夠積極主動參與兒童計劃免疫工作。

（九）、衛生監督協管工作：

對本轄區的供水安全、學校衛生、職業病、非法行醫進行每月一次巡查工作，并記錄在案，全年共開展巡查400余次。未發現安全隱患。通過例會形式重點就衛生監督協管工作從衛生監督協管信息報告登記、衛生監督協管巡查登記、衛生監督協管被監督單位基本信息匯總、現場檢查記錄、農村集中式供水單位巡查登記、學校飲用水衛生監督檢查、職業衛生現場檢查記錄、醫療機構現場檢查記錄、學校托幼機構現場檢查記錄、農村家宴集體聚餐申報及現場衛生檢查、食物中毒應急處置等方面進行了集中培訓，通過培訓為衛生監督協管工作順利開展奠定了堅實的基礎。我們全年對各村飲用水、學校飲用水衛生進行巡查及學校衛生監督。定期對全鄉中小學校進行食品衛生及傳染病防控等學校衛生工作進行巡查，并指導學校設立衛生宣傳欄，協助開展學生健康教育。

（十）、孕產婦及兒童保健服務

做好孕產婦保健工作，推行住院分娩，做好孕產婦系統化管理，降低孕產婦死亡率，是婦幼保健工作的基礎，今年全年孕產婦數75人，早孕建冊數48人、孕產婦健康系統管理率60%、住院分娩人數75人、住院分娩補助率100%、產后訪視人數74人、產后訪視率93%，高危孕婦人數52人，篩查率65%，孕產婦死亡0人。免費發放葉酸67人，葉酸服用依從人數61人，葉酸服用依從率62%。

（十一）、兒童管理：

做好兒童保健系統管理工作，加強兒童生長發育的檢測，疾病的預防，提高了全鎮兒童健康。全年0-3歲兒童健康管理人數210人，健康管理率97%、0-3兒童系統管理人數202人，系統健康管理率93%、新生兒出生數 80人、新生兒訪視率94%、雙胎0人,0-5歲兒童死亡1人，出生缺陷1人，體弱兒管理人數58人，其中輕度貧血1人，中度貧血9人，佝僂病13人，肌張力及大運動落后12人，溶血性黃疸1人，肛周膿腫2人，其他疾病20人，兒童中醫藥管理人數183人，并對這些兒童進行中醫管理，確保了兒童的身心健康。

（十二）、腦卒中、冠心病、腫瘤、死亡管理： 全年腦卒中上報人數24人、冠心病上報人數12人、腫瘤上報人數26人、死亡人數為105人。

（十三）、食源性疾病管理工作：

制定方案、加強領導管理及隊伍培訓、制定工作流程，本未發現食源性疾病。

（十四）、家庭醫生簽約：

我鎮與區級醫聯體支援團隊相結合，入村入戶開展家庭醫生簽約工作，今年共計簽約1326戶，3519人次，其中以南合流村、壁達村為試點，以現場簽約的模式開展家庭醫生簽約工作，結合醫聯體義診形式開展各項健康服務，其中高血壓病816人，糖尿病172人，65歲老年人520人，0-6歲兒童125人，孕產婦13人，殘疾人15人，重性精神病8人，貧困17人，計生特殊家庭5戶。

在家庭醫生簽約服務過程中，結合慢性病患者個人健康體檢、高血壓糖尿病患者隨訪服務、2型糖尿病患者中醫健康管理、老年人中醫健康管理、慢性病個體化健康教育活動、慢性病患者就診服務等統一印制長凝鎮衛生計生服務中心健康管理服務手冊。并在工作中已經開始使用，現階段采取紙質加手冊的形式開展該項工作，暫時加重了村級衛生計生服務管理人員工作量，計劃通過一年試用于2017年后半年取消紙質記錄。在手冊使用過程中便于檔案的活用；便于村級衛計人員的服務量統計；便于群眾對村級衛計人員服務的質量監督；便于以家庭為單位的慢性病患者各項服務的統一管理。

（十五）、衛生計生融合：

按榆次區衛計局56號文件要求，我鎮于2016年7月8日召開了全鎮衛生計生服務融合動員大會，成立了長凝鎮衛生計生服務管理中心及村衛生計生服務管理站，由鎮政府發文對衛生計生融合工作進行了統一安排，制定長凝鎮衛生計生工作人員績效考核辦法（試行），關于榆次區長凝鎮鄉村兩級衛生和計劃生育工作實施“網格化管理”，對村級衛生、計生服務工作人員的分工進行了明確的安排，在后半年各項工作執行過程中相互配合，圓滿完成各項任務。衛生計生服務工作的融合，加強了衛計服務工作的能力，提高了工作效率、質量及群眾對公共衛生工作、計生工作的滿意度。

（十六）、關于村級督導及考核工作的問題： 我院公共衛生科采取每季度對轄區26個行政村進行督導工作，每半年進行入戶、入村考核，查看各項工作的真實性及滿意度，每季度按工作量進行基本公共衛生工作補助。年終考核后按實際的工作數量、質量、滿意度進行足額發放，并對不足250人的行政村及工作量全年不滿4800元的行政村進行補助發放。

以上是全年工作進展報告。

今年我院接受了晉中市疾控部門對我轄區的健康教育工作開展情況進行了檢查，取得圓滿成效，并受到上級領導對我們工作的肯定和認可。

不足之處：

1.在考核工作中發現的問題不能及時整改，對村級督導及考核機制不完善，導致村級公衛工作有所懈怠。

2.村級衛生服務人員的基本醫療技術水平有待提高，衛生院醫療及公共衛生服務人員的服務能力需進一步強化。

3.公共衛生工作的扎實性不夠，需進一步夯實。今后工作計劃： 1.針對鄉、村兩級衛生計生服務人員進行全方位業務技術培訓，提高整體服務能力及水平。

2.制定更加合適的績效考核方案，充分體現做什么掙什么錢，多勞多得，少勞少得，獎勤罰懶的原則。促進工作積極性。

3.以夯實公共衛生工作的真實性、滿意度為目的，合理部署各項工作的安排、督導、考核、整改、落實。爭取今后的工作更上一個新臺階。

長凝鎮衛生院 2017年1月1日