第一篇：組工網評投稿推薦重點網站郵箱一覽表

組工網評投稿推薦重點網站郵箱一覽表

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第二篇：較為適用的原創網評投稿推薦重點網站郵箱

原創網評投稿推薦重點網站郵箱

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第三篇：組工網評文章(800字作文)

組工網評文章（800字作文）

貪官以權貪腐，“做生意”豈成幌子？

為企業審批開了綠燈想收取回報，又覺得直接收錢“影響不好”，便和企業做起了“生意”——幾瓶熏香劑“賣”8萬、兩塊總價870元的劣質玉石“售價”3 萬……紹興市上虞區住房和城鄉建設局科長朱建龍通過類似“生意”斂財近30萬元。12月7日，從紹興市紀委獲悉，朱建龍已因受賄罪被處有期徒刑十年兩個 月。（12月8日，央廣網）

據報道，幾瓶熏香劑“賣”8萬、兩塊總價870元的劣質玉石“售價”3萬。這哪是做生意啊，這不是明搶嗎？誰又愿意做“冤大頭”來買？原來，這位“愛動腦 筋”的科長，試圖將行賄受賄變成合法的“交易”，把便宜貨當寶貝高價“賣”給行賄者，而行賄者為了得到科長的“照顧”，自然也是心甘情愿“挨宰”。

朱建龍作為紹興市上虞區住房和城鄉建設局科長，只是一個科級干部，他怎么就能通過“生意”斂財近30萬呢？原因并不是朱某有多聰明，而是朱某手中的權力在 作祟。正是因為有權力，企業有需求，權力找到了“尋租”對象，企業也打通了“后門”通道，如此赤裸裸的權錢交易就達成了。科長假借“生意”肥了腰包；企業 也“愿者上鉤”得了好處，真可謂“一箭雙雕”。如此“雅賄”，這算盤打得可真夠“精”。

俗話說，再狡猾的狐貍也難逃獵人的眼睛，算盤打得再精也逃不過“火眼金睛”。在法紀法規面前，一切犯罪的偽裝都像窗戶紙一樣一捅就破，不管是原始粗暴的直 接賄賂，還是變著花樣的各色雅賄，終歸還是“賄”。最終，朱建龍的“生意經”還是被識破了，其本人也鋃鐺入獄，被處有期徒刑十年兩個月，真可謂聰明反被聰 明誤。

近年來，在反腐的高壓態勢下不少貪官紛紛落馬。一些官員哀嘆腐敗不易，又不愿舍棄眼前的腐敗利益，一些腐敗的“新招”也層出不窮，部分官員佯裝“兩袖清 風”，掩人耳目，私底下卻瘋狂斂財，各色奇奇怪怪的腐敗形態也隨之伴生。所以，要避免類似“生意經”不再上演，還要從完善制度本身做起，標本兼治，重在治 本，把權力裝進制度的籠子，用規范的流程、完善的監管和有力的監督來制約權力，讓權力在陽光下健康、有序、科學的運行。從規矩角度看“城管PK廳官”事件

京華時報訊（記者呂高見）昨天，三亞“城管PK廳官”事件有了最新進展。當天下午，三亞市天涯區副區長、城市管理局黨組書記和兩名涉事城管執法隊員，登門向“候鳥”老人畢國昌道歉。畢國昌當場表示，接受道歉。（12月9日京華時報）

自12月4日下午起至今日，廳官游泳衣服被城管扣收事件終于有了著落，以一方當面道歉另一方接受道歉的方式圓滿落幕。

這出“戲”一開始便看點十足，一個是曾經位高權重的廳官，一個是飽受詬病的城管，雙方都是老百姓眼中的“明星”，光是這“陣容”就會引來成千上萬的“粉 絲”圍觀，更不用說故事情節設定了。果然，故事內容不負眾望，一方因免職而喊冤“小城管惹不起大廳官”，一方則因只剩褲衩質問“難道廳官就不能維權”，負 責群演戲份的網民更是在輿論界炸開了鍋，如此跌宕起伏、扣人心弦的情節真是讓廣大看客好生期待！可突然就這么握手言和了，還真讓人意想不到，不過終究是皆 大歡喜的結局。

然而，“老人裸奔”這場**，不僅值得雙方當事人反思，而且值得社會各界反思。在法律、規則、制度范圍之內做自己該做的事，這樣既能保護好自身權益，還能 使法律、規章、制度運行得秩序井然。老人看到了禁游標識，仍然堅持下水游泳，忽略了涼棚禁停標識，則以為涼棚可以鎖車，而城管面對違規停放的車輛，卻強行 剪開車鎖鐵鏈，將自行車和車上物品一并拿走，如此明目張膽的違規行為當然會受到“懲罰”。

于是老人有了4小時的“短褲之行”，城管有了停職道歉之遭。既然有禁游標識，為何還下水游泳？沒有禁停標識，就可亂停亂放？有違規行為，就能夠暴力執法？ 顯然，二者的行為都不合乎法律、規章、制度的規定。雖說是小事，但若是每件事都遵規守紀，依照規定決定行為，不抱僥幸心理，城管也就沒那么兇神惡煞，商販 也就沒那么多頭破血流，社會自然是井然有序。

一次游泳就能引發如此軒然大波，而生活、工作中像游泳這樣的小事比比皆是，如何才能有效避免類似鬧劇再次發生呢？增強規矩意識，樹立法律權威，注重細節，從小事做起，養成遵紀守法的好習慣，依章辦事，就算出了鬧劇也不會理虧！作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創，長期合作

紀檢組長的“小算盤”出賣了自己 湖南保靖23名紀檢組長被免職，其中11人三年未辦一案。（12月8日 新華網）

紀檢部門的存在意義在哪里？對于普通的老百姓來說，就會直截了當的理解成“抓貪官”，誠然這是一方面的職責所在，但是還有對于黨風廉政的監督以及干部的清 廉，這些方面的工作開展，那都是他們肩上的一重大責任啊！俗話說得好：在其位謀其政。對于不少的幾件干部來說，他們對于自己定位的不清晰，甚至是認為自己 的工作就是“得過且過”，那么這樣的干部不被問責才怪。

近日湖南省保靖縣委發布免職通知，免去該縣水庫移民開發管理局、房產局等縣直單位紀檢組共23名組長的職務。其實在今年9月，保靖縣委就對全縣機構改革調 整中所涉及的32名紀檢監察干部任免情況，向縣紀委征求了意見。縣紀委建議將23名紀檢組長調整出紀檢監察隊伍。然而在這23人中，11人是因所在單位三 年沒辦一件紀律審查或信訪件，4人因熱衷“副業”，2人因違反作風建設規定，3人因不能適應新常態下的工作節奏，3人因受到黨紀政紀處分。

對于那些熱衷“副業”的以及頂風作案的干部，在旁觀者看來兼職就是自掘墳墓的行為，撞上了槍口上那也是沒有辦法的事情，到頭來給群眾們看到的是黨員干部隊 伍不規矩的一面，更甚者是對整個隊伍形象的抹黑。當然他們也是沒有一個好下場的，在筆者看來把他們調離紀檢隊伍，也只是小懲大誡的行為，可是對于另外的 11人，他們身為紀檢組長，因所在單位三年沒辦一件紀律審查或信訪件，所以被調離，這樣的干部不少人想要質詢他們，到底他們上的三年班干了什么事情呢？

紀檢干部不辦案，能不能定義為“吃空餉”的代表呢？在過去的新聞中，對于那些公職人員“吃空餉”的那是需要摸查排查清楚的，那些“吃空餉”干部簡直就是最 大的罪人，首先要理清楚他們是誰默許了這樣的事情，然后就是對他們所拿的費用必須全額的退還，最后那就是問責了。所以從上述的措施可以看出，其實對于黨員 干部“吃空餉”一事是絕對不會姑息養奸的。那么放置到這些做了三年的紀檢組長，但是卻一件案子也沒辦的干部來說，他們是不是變相的再吃“吃空餉”呢？

“老好人”這樣的事情誰都想做，但是這樣的事情對于公職人員來說那就是要不得的事情，畢竟崗位的特殊性必然要做出一些“犧牲”的，但是這樣的“犧牲”是對 整個社會有意義的事情，也是對整個公務隊伍有意義的事情，更加是對廣大的群眾利益保障是有意義的事情，所以現如今看來防止公職人員“吃空餉”已經是迫在眉 睫的事情，那么就從此次的紀檢組長調離崗位為著手，在體制內敲響警鐘，形成長效機制，有助于提升黨員干部隊伍的綜合素質水平，提升黨政機關的公眾形象。

第四篇：萬人評組工：貴在制度化

萬人評組工：貴在制度化

近日，省委組織部召開新聞發布會，通報了2010年浙江省“萬人評組工”民意調查結果。調查數據顯示，去年干部群眾對全省干部選拔任用工作的滿意度分值為79.08分，比2009年提高5.22分；對防止和糾正用人上不正之風的滿意度分值為78.90分，提高5.88分；對組工干部的滿意度分值為80.91分，提高4.53分；對組織工作總體評價的滿意度分值為80.49分，提高4.63分，滿意度各項指標比往年有了全面提高。（據《今日早報》報道）

這是繼2009年滿意度各項指標又一次全面提高。作為浙江省打造“陽光組工”、“開放組工”的有力舉措，浙江組織部門主動把自己推到“聚光燈”下，從2008年起，連續3年委托國家統計局浙江調查總隊，開展以“萬人評組工”活動為載體的組織工作滿意度民意調查。

組工滿意度成績逐年上升固然來之不易，但成績不可能永遠上升。中組部部長李源潮曾講，“組工滿意度是個易碎品”。如何讓易碎品不易碎？換句話說，怎樣增強改進組織工作的動力和活力，讓人民群眾始終對組織工作保持牢固信心和熱切期待？這才是我們應該思考的問題。從這個層面上講，“萬人評組工”是一劑“良藥”。接下去，就是怎樣使“萬人評組工”制度化、常態化的事情？把好的做法堅持下來，是我黨的優良傳統。下一步，我建議“萬人評組工”如何健全制度上下功夫，建立健全數據收集制度、定期分析制度、督查整改制度、考核制度等相關制度，使“萬人評組工”能更好地堅持下去，進一步拓展“評”的內容，擴大“評”的人群范圍，提升“評”的效果。

第五篇：組工在線網站開通組織部長致辭

寒冬時節，臘梅吐艷，奇葩開放。

值ＸＸ縣委組織部“組工在線”網站正式開通之際，我謹代表中共ＸＸ縣委組織部向網站的開通表示熱烈的祝賀！向關心支持ＸＸ組工網站建設的各位領導和同仁表示最誠摯的謝意！向為ＸＸ組工網站建設提供技術支持的各位工作者表示親切的慰問！

“建設開放的組織工作系統,最根本的要求就是要跳出組織工作長期以來呈閉合狀態的工作體系和工作運行機制,跳出就組織工作抓組織工作的做法。”如今的時代，是信息的時代，充分利用現代信息技術手段，打通組織部門與社會互動共振的渠道，既是體現和落實建設開放的組織工作系統目標，拓展對外宣傳渠道、增加工作透明度、展示組織部門良好形象的必然要求，也是組織部門轉變思想觀念、改進工作方法、實現工作創新的必由之路。今天，ＸＸ組工網站的正式開通，標志著ＸＸ縣委組織部建設開放的組織工作系統又邁上了一個新的臺階。

ＸＸ組工網站將秉承“服務中心、服務大局、服務群眾、服務基層”的宗旨，面向社會、面向基層、面向群眾，注意時效性、突出特色性、注重現實性、講究實用性、提倡互動性。將堅持多種渠道信息并重，把靜態的、獨立化的信息資源變為系統的、網絡化的信息資源，努力實現從“形象展示”向“應用深化”，從“信息孤島”向“互通共享”的轉變，全方位、多層次地開展網上信息服務，提高信息綜合利用價值。

我堅信：在省、市委組織部的關心指導下，在ＸＸ各級領導和廣大基層黨組織的幫助支持下，在全體組工干部的共同努力下，ＸＸ組工網站將建設成為全縣各級基層黨組織及廣大黨員、干部、人才團結協作的橋梁紐帶、交換信息的開放平臺、展示形象的示范窗口，讓組織工作從系統內部的開放發展到面向全社會開放，真正融入信息大循環，融入社會，融入群眾。