第一篇：16秋西南交《人事勞動法規與勞資關系B》在線作業二

西南交《人事勞動法規與勞資關系B》在線作業二

一、單選題（共 4 道試題，共 28 分。）

1.某建筑施工工程隊低價招用20名學徒工,合同中規定他們每天必須從事高空作業或繁重搬運工作,否則不能結算當月工資。用工當月,工程隊因違反安全施工規定造成事故,致使學徒工多人傷亡。有關部門經調查發現這些學徒工均是 A.責令雇主解除勞動合同,遣返這批學徒工 B.責令雇主承擔遣返費用,并給予經濟補償 C.收繳雇主在非法用工期間的經營所得

D.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權利,并協助他們向雇主索賠 正確答案：

2.甲的日工資為80元。2009年10月1日至7日,根據政府規定放假7天,其中3天屬于法定假日,4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排甲在這7天加班。根據勞動法的規定,公司除應向甲支付每日80元的工資外,還應當向甲支付多少加 A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元 正確答案：

3.某民辦科研院所與技術員甲簽訂勞動合同,約定由甲承擔科研所的一個產品開發項目。開發過程中,由于資金缺乏,項目被迫下馬。科研所決定與甲解除勞動關系。對此,該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規定?()A.告知甲當初聘用他的工作崗位已不存在 B.至少提前30天向甲發出書面通知

C.先安排甲到后勤崗位,如他拒絕就可以解雇

D.如甲同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協議,單位支付經濟補償;如甲不同意簽訂解約協議,單位有權單方解約并不必支付經濟補償 正確答案：

4.根據勞動法的規定和勞動關系的性質,下列哪一項糾紛屬于勞動爭議?()A.某私營企業職工甲與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發生的爭議

B.進城務工的農民乙與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發生的爭議

C.某國有企業退休職工丙與社會保險經辦機構因退休費用的發放而發生的爭議 D.某有限責任公司的職工丁是該公司的股東之 正確答案：

西南交《人事勞動法規與勞資關系B》在線作業二

二、多選題（共 10 道試題，共 70 分。）

1.對于企業裁減人員的決定,工會依法可采取的行動是:()A.工會認為該決定不適當的,有權提出意見

B.工會認為該決定違反法律、法規或者勞動合同的,有權要求重新決定 C.被裁減人員提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助

D.被裁減人員提起訴訟有困難的,工會可以代表職工提起訴訟 正確答案：

2.某公司的高層會議上,總經理提出在全公司的勞動合同中增加保守商業秘密條款,但董事長認為公司章程中已設立保密條款,不必在勞動合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意見中,對公司法規定的保密義務與勞動法規定的保

A.前一種義務僅適用于董事、高級管理人員。而后一種義務適用于一般勞動者 B.前一種義務屬于法定義務,后一種義務屬于約定義務 C.前一種義務是無償義務,后一種義務是有償義務

D.違反前一種義務承擔賠償責任,違反后一種義務僅承擔行政責任 正確答案：

3.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長,因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務員法》的規定?()A.甲對處分不服,可自接到處分決定之日起30日內向某縣人事局提出申訴 B.甲對處分不服申請復核時,復核期間應暫停對甲的處分 C.甲受處分期間,不得晉升級別和享受年終獎金 D.處分解除后,甲的原級別即自行恢復 正確答案：

4.2008年5月,誠信勞務派遣有限責任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產開發有限責任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務派遣協議,將甲派遣到萬搜公司工作。根據有關法律規定,誠信公司和萬搜公司對甲的下列做法中,不符合法 A.誠信公司與甲簽訂到期可續簽的一年期勞動合同

B.誠信公司從甲每月工資中提取5%作為員工集體福利費 C.萬搜公司要求甲繳納5000元崗位責任保證金 D.萬搜公司告知甲無權參加本公司工會 正確答案：

5.根據我國勞動法的規定,勞動者與用人單位建立勞動關系,應當訂立勞動合同;又規定企業職工方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯系又有區別

A.簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者,而是代表全體勞動者的工會

B.勞動者個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規定 C.勞動合同和集體合同都是要式合同,都必須以書面形式簽訂,但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件

D.根據特別優 正確答案：

6.下列哪些做法不符合有關公務員管理的法律法規規定?()A.縣公安局法制科科員甲因2002年和2004年年度考核不稱職被辭退

B.乙2004年7月通過公務員考試進入市法制辦工作,因表現突出于2005年1月轉正 C.辦事員丙辭職離開縣政府,單位要求他在離職前辦理公務交接手續

D.縣財政局辦事員丁對單位的開除決定不服向縣人事局申訴,在申訴期間財 正確答案：

7.關于對行政機關公務員的處分,下列哪些說法是正確的?()A.某公安局干部甲違法雖應受到處分,但在作出處分決定之前其已辦理退休手續,應不再給予處分

B.某縣政府辦公室干部乙的撤職處分一年后被撤銷,應恢復其原職務、級別、工資檔次 C.某縣政府可以制定文件對本縣行政機關公務員處分作出補充性規定 D.某民政局應對因貪污被判處有期徒 正確答案：

8.根據勞動法的規定,下列有關工作時間的說法,哪些是正確的?()A.我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周主作時間不超過44小時的制度 B.用人單位應當保證勞動者每周休息2日

C.用人單位不能實行法定工作時間,需要實行其他工作時間的,必須經過勞動行政部門的批準

D.用人單位因生產經營需要而延長工作時間的,應當與工會和勞動者協商 正確答案：

9.下列哪些情形違反《公務員法》有關回避的規定?()A.甲擔任家鄉所在縣的縣長

B.乙是工商局局長,其侄擔任工商局人事處科員

C.丙是稅務局工作人員,參加調查一企業涉嫌偷漏稅款案,其妻之弟任該企業的總經理助理 D.丁是公安局局長,其妻在公安局所屬派出所擔任戶籍警察 正確答案：

10.下列關于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的?()A.調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序 B.在勞動仲裁前必須先行調解 C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的

D.在當事人提起訴訟之前,必須先進行勞動仲裁 正確答案：

西南交《人事勞動法規與勞資關系B》在線作業二

三、多選題（共 1 道試題，共 2 分。）

1.不得被裁減的企業人員有:()A.管理層、技術骨干和勞動模范

B.患病或者負傷,在規定的醫療期內的 C.在孕期、產期、哺乳期內的女職工

D.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 正確答案：

第二篇：16秋西南交《人事勞動法規與勞資關系A》在線作業二 輔導資料

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西南交《人事勞動法規與勞資關系》在線作業二

一、單選題（共 4 道試題，共 28 分。）

1.某民辦科研院所與技術員甲簽訂勞動合同,約定由甲承擔科研所的一個產品開發項目。開發過程中,由于資金缺乏,項目被迫下馬。科研所決定與甲解除勞動關系。對此,該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規定?().告知甲當初聘用他的工作崗位已不存在.至少提前30天向甲發出書面通知

.先安排甲到后勤崗位,如他拒絕就可以解雇

.如甲同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協議,單位支付經濟補償;如甲不同意簽訂解約協議,單位有權單方解約并不必支付經濟補償 正確答案：

2.下列哪一事項所形成的法律關系由勞動法調整?().某廠職工甲操作機器時不慎將參觀的客戶乙致傷,乙要求甲賠償.丙因身高不足1.某建筑工程公司與勞務輸出公司就30名外派勞務人員達成的協議.某電信公司為其職工購房向銀行提供的擔保 正確答案：

3.關于集體合同的下列哪一表述是錯誤的?().未建立工會的企業,集體合同應由職工推舉的代表與企業簽訂.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準可以高于集體合同的規定.并非所有的企業都必須簽訂集體合同

.集體合同必須經勞動行政部門審查批準方能生效 正確答案：

4.下列哪種做法符合《公務員法》的規定?().某衛生局副處長甲因在定期考核中被確定為基本稱職,被降低一個職務層次任職.某市稅務局干部乙到該市某國有企業中掛職鍛煉一年

.某市公安局與技術員丙簽訂的公務員聘任合同,應當報該市組織部門批準.某地環保局辦事員丁對在定期考核中被定為基本稱職不服,向有關部門提出 正確答案：

西南交《人事勞動法規與勞資關系》在線作業二

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二、多選題（共 10 道試題，共 70 分。）

1.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長,因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務員法》的規定?().甲對處分不服,可自接到處分決定之日起30日內向某縣人事局提出申訴.甲對處分不服申請復核時,復核期間應暫停對甲的處分.甲受處分期間,不得晉升級別和享受年終獎金.處分解除后,甲的原級別即自行恢復 正確答案：

2.下列勞動合同或勞務合同,哪些屬于勞動法的調整范圍?().某私營企業與職工之間的勞動合同.某國家機關與工勤人員之間的勞動合同.某公司董事長與公司之間的聘用合同.甲公司與乙公司之間的勞務合同 正確答案：

3.下列哪些情形違反《公務員法》有關回避的規定?().甲擔任家鄉所在縣的縣長

.乙是工商局局長,其侄擔任工商局人事處科員

.丙是稅務局工作人員,參加調查一企業涉嫌偷漏稅款案,其妻之弟任該企業的總經理助理.丁是公安局局長,其妻在公安局所屬派出所擔任戶籍警察 正確答案：

4.2008年5月,誠信勞務派遣有限責任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產開發有限責任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務派遣協議,將甲派遣到萬搜公司工作。誠信公司與萬搜公司協商勞務派遣協議的下列條款中,不符合法律規定

.甲在萬搜公司的工作崗位,可不在勞務派遣協議中約定,由萬搜公司根據需要靈活決定.甲在萬搜公司的工作期限,可以在勞務派遣協議中約定為四個周期,每個周期為半年,每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議

.甲在萬搜公司的勞動報酬,應當在勞務派遣協議中約定.雙方對勞務派遣協 正確答案：

5.根據我國勞動法的規定,勞動者與用人單位建立勞動關系,應當訂立勞動合同;又規定企業職工方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯系又有區別

.簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者,而是代表全體勞動者的工會

.勞動者個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規定.勞動合同和集體合同都是要式合同,都必須以書面形式簽訂,但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件.根據特別優 正確答案：

6.下列關于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的?().調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序.在勞動仲裁前必須先行調解.勞動爭議仲裁的裁決是終局的

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.在當事人提起訴訟之前,必須先進行勞動仲裁 正確答案：

7.2008年5月,誠信勞務派遣有限責任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產開發有限責任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務派遣協議,將甲派遣到萬搜公司工作。根據有關法律規定,誠信公司和萬搜公司對甲的下列做法中,不符合法.誠信公司與甲簽訂到期可續簽的一年期勞動合同

.誠信公司從甲每月工資中提取5%作為員工集體福利費.萬搜公司要求甲繳納5000元崗位責任保證金.萬搜公司告知甲無權參加本公司工會 正確答案：

8.下列關于社會保險基金的哪些表述符合《勞動法》的規定?().國家設立社會保險基金,是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償

.用人單位和勞動者都必須繳納社會保險費

.勞動者死亡后,其遺屬依法享受社會保險基金支付的遺屬津貼.社會保險基金的經辦機構負有使社會保險基金保值增值的責任 正確答案：

9.不得被裁減的企業人員有:().管理層、技術骨干和勞動模范

.患病或者負傷,在規定的醫療期內的.在孕期、產期、哺乳期內的女職工

.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 正確答案：

10.依照勞動法規定,企業在重整期間需要裁減人員時,應采取的程序是:().應當向工會或全體職工說明情況,聽取意見.應當召集職工代表大會,對裁員方案進行表決.裁員方案應當公布,并允許被裁減人員提出異議.裁員方案實施前,應當向勞動行政部門報告 正確答案：

西南交《人事勞動法規與勞資關系》在線作業二

三、多選題（共 1 道試題，共 2 分。）

1.根據勞動法的規定,下列有關工作時間的說法,哪些是正確的?().我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周主作時間不超過44小時的制度.用人單位應當保證勞動者每周休息2日

.用人單位不能實行法定工作時間,需要實行其他工作時間的,必須經過勞動行政部門的批準

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.用人單位因生產經營需要而延長工作時間的,應當與工會和勞動者協商 正確答案：

第三篇：15秋西南交大《人事勞動法規與勞資關系B》在線作業二 答案

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西南交《人事勞動法規與勞資關系》在線作業二

一、單選題（共 4 道試題，共 28 分。）

1.關于集體合同的下列哪一表述是錯誤的?().未建立工會的企業,集體合同應由職工推舉的代表與企業簽訂.勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準可以高于集體合同的規定.并非所有的企業都必須簽訂集體合同

.集體合同必須經勞動行政部門審查批準方能生效 正確答案：

2.根據勞動法的規定和勞動關系的性質,下列哪一項糾紛屬于勞動爭議?().某私營企業職工甲與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發生的爭議

.進城務工的農民乙與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發生的爭議

.某國有企業退休職工丙與社會保險經辦機構因退休費用的發放而發生的爭議.某有限責任公司的職工丁是該公司的股東之 正確答案：

3.某建筑施工工程隊低價招用20名學徒工,合同中規定他們每天必須從事高空作業或繁重搬運工作,否則不能結算當月工資。用工當月,工程隊因違反安全施工規定造成事故,致使學徒工多人傷亡。有關部門經調查發現這些學徒工均是.責令雇主解除勞動合同,遣返這批學徒工.責令雇主承擔遣返費用,并給予經濟補償.收繳雇主在非法用工期間的經營所得

.告知事故受害者及其家屬向雇主索賠的權利,并協助他們向雇主索賠 正確答案：

4.甲的日工資為80元。2009年10月1日至7日,根據政府規定放假7天,其中3天屬于法定假日,4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排甲在這7天加班。根據勞動法的規定,公司除應向甲支付每日80元的工資外,還應當向甲支付多少加.560元.800元.1120元.1360元 正確答案：

西南交《人事勞動法規與勞資關系》在線作業二

二、多選題（共 10 道試題，共 70 分。）

1.下列哪些情形違反《公務員法》有關回避的規定?().甲擔任家鄉所在縣的縣長

.乙是工商局局長,其侄擔任工商局人事處科員

.丙是稅務局工作人員,參加調查一企業涉嫌偷漏稅款案,其妻之弟任該企業的總經理助理.丁是公安局局長,其妻在公安局所屬派出所擔任戶籍警察 正確答案：

2.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長,因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務員法》的規定?().甲對處分不服,可自接到處分決定之日起30日內向某縣人事局提出申訴.甲對處分不服申請復核時,復核期間應暫停對甲的處分

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.甲受處分期間,不得晉升級別和享受年終獎金.處分解除后,甲的原級別即自行恢復 正確答案：

3.某公司的高層會議上,總經理提出在全公司的勞動合同中增加保守商業秘密條款,但董事長認為公司章程中已設立保密條款,不必在勞動合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意見中,對公司法規定的保密義務與勞動法規定的保

.前一種義務僅適用于董事、高級管理人員。而后一種義務適用于一般勞動者.前一種義務屬于法定義務,后一種義務屬于約定義務.前一種義務是無償義務,后一種義務是有償義務

.違反前一種義務承擔賠償責任,違反后一種義務僅承擔行政責任 正確答案：

4.不得被裁減的企業人員有:().管理層、技術骨干和勞動模范

.患病或者負傷,在規定的醫療期內的.在孕期、產期、哺乳期內的女職工

.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 正確答案：

5.根據我國勞動法的規定,勞動者與用人單位建立勞動關系,應當訂立勞動合同;又規定企業職工方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯系又有區別

.簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者,而是代表全體勞動者的工會

.勞動者個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規定.勞動合同和集體合同都是要式合同,都必須以書面形式簽訂,但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件.根據特別優 正確答案：

6.下列關于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的?().調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序.在勞動仲裁前必須先行調解.勞動爭議仲裁的裁決是終局的

.在當事人提起訴訟之前,必須先進行勞動仲裁 正確答案：

7.下列哪些做法不符合有關公務員管理的法律法規規定?().縣公安局法制科科員甲因2002年和2004年考核不稱職被辭退

.乙2004年7月通過公務員考試進入市法制辦工作,因表現突出于2005年1月轉正.辦事員丙辭職離開縣政府,單位要求他在離職前辦理公務交接手續

.縣財政局辦事員丁對單位的開除決定不服向縣人事局申訴,在申訴期間財 正確答案：

8.下列勞動合同或勞務合同,哪些屬于勞動法的調整范圍?().某私營企業與職工之間的勞動合同.某國家機關與工勤人員之間的勞動合同.某公司董事長與公司之間的聘用合同.甲公司與乙公司之間的勞務合同

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正確答案：

9.對于被裁減人員,應當給予的待遇是:().依照國家有關規定給予經濟補償.制定職工安置預案,予以妥善安置

.承諾企業在6個月內錄用人員時予以優先錄用.承諾企業在重整成功后予以重新錄用 正確答案：

10.2008年5月,誠信勞務派遣有限責任公司(簡稱“誠信公司”)與萬搜房地產開發有限責任公司(簡稱“萬搜公司”)簽訂勞務派遣協議,將甲派遣到萬搜公司工作。誠信公司與萬搜公司協商勞務派遣協議的下列條款中,不符合法律規定

.甲在萬搜公司的工作崗位,可不在勞務派遣協議中約定,由萬搜公司根據需要靈活決定.甲在萬搜公司的工作期限,可以在勞務派遣協議中約定為四個周期,每個周期為半年,每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議

.甲在萬搜公司的勞動報酬,應當在勞務派遣協議中約定.雙方對勞務派遣協 正確答案：

西南交《人事勞動法規與勞資關系》在線作業二

三、多選題（共 1 道試題，共 2 分。）

1.關于對行政機關公務員的處分,下列哪些說法是正確的?().某公安局干部甲違法雖應受到處分,但在作出處分決定之前其已辦理退休手續,應不再給予處分

.某縣政府辦公室干部乙的撤職處分一年后被撤銷,應恢復其原職務、級別、工資檔次.某縣政府可以制定文件對本縣行政機關公務員處分作出補充性規定.某民政局應對因貪污被判處有期徒 正確答案：

第四篇：人事勞動法規與勞資關系A選擇

人事勞動法規與勞資關系A選擇

一、單項選擇題(只有一個選項正確，共1道小題)

1.某民辦科研院所與技術員甲簽訂勞動合同，約定由甲承擔科研所的一個產品開發項目。開發過程中，由于資金缺乏，項目被迫下馬。科研所決定與甲解除勞動關系。對此，該單位法律顧問提供的下列哪一項建議不符合法律規定？

(D)如甲同意解除勞動合同可與單位簽訂解約協議，單位支付經濟補償；如甲不同意簽訂解約協議，單位有權單方解約并不必支付經濟補償

二、不定項選擇題(有不定個選項正確，共7道小題)

2.關于對行政機關公務員的處分，下列哪些說法是正確的？

(A)某公安局干部甲違法雖應受到處分，但在作出處分決定之前其已辦理退休手續，應不再給予處分

(D)某民政局應對因貪污被判處有期徒刑3年的干部丁給予開除處分

3.下列哪些做法不符合有關公務員管理的法律法規規定？

(A)縣公安局法制科科員甲因2002年和2004年考核不稱職被辭退

(B)乙2004年7月通過公務員考試進入市法制辦工作，因表現突出于2005年1月轉正

(D)縣財政局辦事員丁對單位的開除決定不服向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應當保留丁的工作

4.某公司欲解除與職工甲之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據的？

(A)甲經過培訓仍不能勝任現工作

(C)公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與甲的勞動合同

5.根據我國勞動法的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系，應當訂立勞動合同；又規定企業職工方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽定集體合同。勞動合同與集體合同有聯系又有區別。下列關于兩者異同點的表述，哪些是正確的？

(A)簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者，而是代表全體勞動者的工會

(B)勞動者個人與企業訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬標準不得低于集體合同的規定

6.下列關于社會保險基金的哪些表述符合《勞動法》的規定？

(A)國家設立社會保險基金，是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償

(B)用人單位和勞動者都必須繳納社會保險費

(C)勞動者死亡后，其遺屬依法享受社會保險基金支付的遺屬津貼

(D)社會保險基金的經辦機構負有使社會保險基金保值增值的責任

7.甲于2008年4月2日應聘到某公司工作，雙方沒有簽訂勞動合同。3個月后的一天，甲在工作中受傷，要求公司支付醫療費并享受工傷待遇，公司以未與甲簽訂勞動合同，不存在勞動關系為由予以拒絕。對此，下列哪些選項是正確的？

(B)甲與公司之間的勞動關系自甲開始工作之日起已建立

8.2008年5月，誠信勞務派遣有限責任公司（簡稱“誠信公司”）與萬搜房地產開發有限責任公司（簡稱“萬搜公司”）簽訂勞務派遣協議，將甲派遣到萬搜公司工作。

誠信公司與萬搜公司協商勞務派遣協議的下列條款中，不符合法律規定的有：

(A)甲在萬搜公司的工作崗位，可不在勞務派遣協議中約定，由萬搜公司根據需要靈活決定

(B)甲在萬搜公司的工作期限，可以在勞務派遣協議中約定為四個周期，每個周期為半年，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議

(D)雙方對勞務派遣協議的內容負保密義務，不得向包括甲在內的任何人披露

一、單項選擇題(只有一個選項正確，共1道小題)

1.下列哪一事項所形成的法律關系由勞動法調整？

(B)丙因身高不足1.70米而被服裝廠招聘職工時拒絕錄用，丙欲告服裝廠

二、不定項選擇題(有不定個選項正確，共7道小題)

2.2008年5月，誠信勞務派遣有限責任公司（簡稱“誠信公司”）與萬搜房地產開發有限責任公司（簡稱“萬搜公司”）簽訂勞務派遣協議，將甲派遣到萬搜公司工作。根據有關法律規定，誠信公司和萬搜公司對甲的下列做法中，不符合法律規定的有：

(A)誠信公司與甲簽訂到期可續簽的一年期勞動合同

(B)誠信公司從甲每月工資中提取5%作為員工集體福利費

(C)萬搜公司要求甲繳納5000元崗位責任保證金

(D)萬搜公司告知甲無權參加本公司工會

3.2008年5月，誠信勞務派遣有限責任公司（簡稱“誠信公司”）與萬搜房地產開發有限責任公司（簡稱“萬搜公司”）簽訂勞務派遣協議，將甲派遣到萬搜公司工作。根據有關法律規定，萬搜公司將甲再派遣到自己的子公司，被甲拒絕。萬搜公司遂以甲不服從工作安排為由將其退回誠信公司。隨后，誠信公司以甲已無工作為由解除勞動合同。對此，下列表述錯誤的是：

(A)萬搜公司可以對甲進行再派遣，但不能因甲拒絕而將其退回

4.依照勞動法規定，企業在重整期間需要裁減人員時，應采取的程序是：

(A)應當向工會或全體職工說明情況，聽取意見

(D)裁員方案實施前，應當向勞動行政部門報告

5.對于被裁減人員，應當給予的待遇是：

(A)依照國家有關規定給予經濟補償

(B)制定職工安置預案，予以妥善安置

(C)承諾企業在6個月內錄用人員時予以優先錄用

6.不得被裁減的企業人員有：

(B)患病或者負傷，在規定的醫療期內的(C)在孕期、產期、哺乳期內的女職工

7.對于企業裁減人員的決定，工會依法可采取的行動是：

(A)工會認為該決定不適當的，有權提出意見

(B)工會認為該決定違反法律、法規或者勞動合同的，有權要求重新決定

(C)被裁減人員提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助

8.下列哪些情形違反《公務員法》有關回避的規定？

(A)甲擔任家鄉所在縣的縣長

(B)乙是工商局局長，其侄擔任工商局人事處科員

(C)丙是稅務局工作人員，參加調查一企業涉嫌偷漏稅款案，其妻之弟任該企業的總經理助理

一、單項選擇題(只有一個選項正確，共1道小題)

1.某建筑施工工程隊低價招用20名學徒工，合同中規定他們每天必須從事高空作業或繁重搬運工作，否則不能結算當月工資。用工當月，工程隊因違反安全施工規定造成事故，致使學徒工多人傷亡。有關部門經調查發現這些學徒工均是不滿15周歲的邊遠地區農民子弟。對此，勞動行政部門擬采取的下列哪一項措施不符合法律規定？

(C)收繳雇主在非法用工期間的經營所得

二、不定項選擇題(有不定個選項正確，共6道小題)

2.下列哪種做法符合《公務員法》的規定？

(B)某市稅務局干部乙到該市某國有企業中掛職鍛煉一年

3.甲為某縣勞動與社會保障局的一名科長，因違紀受到降級處分。下列何種說法不符合《公務員法》的規定？

(A)甲對處分不服，可自接到處分決定之日起30日內向某縣人事局提出申訴

(B)甲對處分不服申請復核時，復核期間應暫停對甲的處分

(C)甲受處分期間，不得晉升級別和享受年終獎金

(D)處分解除后，甲的原級別即自行恢復

4.下列勞動合同或勞務合同，哪些屬于勞動法的調整范圍？

(A)某私營企業與職工之間的勞動合同

(B)某國家機關與工勤人員之間的勞動合同

5.根據勞動法的規定，下列有關工作時間的說法，哪些是正確的？

(A)我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周主作時間不超過44小時的制度

(C)用人單位不能實行法定工作時間，需要實行其他工作時間的，必須經過勞動行政部門的批準

(D)用人單位因生產經營需要而延長工作時間的，應當與工會和勞動者協商，而且一般不得超過1小時

6.某公司的高層會議上，總經理提出在全公司的勞動合同中增加保守商業秘密條款，但董事長認為公司章程中已設立保密條款，不必在勞動合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意見中，對公司法規定的保密義務與勞動法規定的保密義務的區別有下列表述，其中哪些符合相關法律的規定？

(A)前一種義務僅適用于董事、高級管理人員。而后一種義務適用于一般勞動者

(B)前一種義務屬于法定義務，后一種義務屬于約定義務

7.2008年1月，甲應聘到W公司工作。W公司依據與甲簽訂的勞動合同，向甲收取了2000元押金。對此，下列哪些選項是正確的？

(B)無論甲是否同意，W公司均無權要求交納押金

(C)勞動行政部門應責令W公司限期退還押金

一、不定項選擇題(有不定個選項正確，共7道小題)

1.根據勞動法的規定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議？

(B)進城務工的農民乙與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發生的爭議

2.關于集體合同的下列哪一表述是錯誤的？

(D)集體合同必須經勞動行政部門審查批準方能生效

3.甲的日工資為80元。2009年10月1日至7日，根據政府規定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日。公司安排甲在這7天加班。根據勞動法的規定，公司除應向甲支付每日80元的工資外，還應當向甲支付多少加班費？

(B)800元

4.下列關于勞動爭議的解決方式的表述、的哪些是正確的？

(A)調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

(B)在勞動仲裁前必須先行調解

(D)在當事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁

5.某企業與職工解除勞動關系時，在經濟補償方面的下列哪些做法不符合《勞動法》的規定？

(A)甲的試用期剛過一半，被發現不符合錄用條件，企業決定在解除勞動合同時支付試用期的全部工資，但不支付經濟補償金

(C)丙在勞動合同解除后，根據有關規定將領取失業救濟金，企業決定從經濟補償金中作適當扣除

(D)丁因患病被解除勞動合同，企業發給經濟補償金，同時發給不低于6個月工資的醫療補助費并在經濟補償金中作相應抵償

6.關于當事人訂立無固定期限勞動合同，下列哪些選項是符合法律規定的？

(A)甲到某公司應聘，提議在雙方協商一致的基礎上訂立無固定期限勞動合同

(B)乙在某公司連續工作滿十年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

(D)丁在與某公司連續訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續訂時，丁要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

7.關于行政機關公務員處分的說法，下列哪一選項是正確的？

(D)財政局干部丁因涉嫌違紀被立案調查，即不應允許其掛職鍛煉

第五篇：16秋西南交《公文寫作》在線作業二輔導資料

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西南交《公文寫作》在線作業二

一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）

1.從內容和使用范圍劃分,應用文可分為()。.專用應用文和通用應用文.軍事應用文和外交應用文.公務應用文和私務應用文.司法應用文和經濟應用文 正確答案：

2.應用文、公務應用文、公文、文件這四個概念之中，外延最大的是（）。.應用文.公務應用文.公文.文件 正確答案：

3.以下關于報告的描述中,錯誤的是().報告一般采用公文式標題,如事務緊急,也可在報告前加“緊急”二字

.報告的主送機關一般為發文機關的直屬上級機關,通常也可主送多個上級機關.報告一般用“現將有關情況報告如下”一類用語承啟下文.報告一般都采用“特此報告”作為結語 正確答案：

4.下面關于“介紹信 的作用”的說法中，不包括（）。.增進情感.介紹情況.聯絡雙方.證明身份 正確答案：

5.按合同的性質來分類的話，下面合乎要求的是（）.購銷、承包.長期經濟合同.單項義務合同.計劃合同 正確答案：

6.申訴狀與上訴狀有許多類似之處,以下對二者共性的說法中錯誤的是()。.性質、目的相同,都是對原審判決不服,要求糾正

.書寫格式相同,都包括首部、請求、事實和理由、尾部和附項四部分.寫作要求相同,都要列舉事實證據和法律依據進行論證.時間限制相同,都有一定的申訴、上訴期限

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正確答案：

7.民事起訴狀的請求事項的寫作要求是()。.內容概括.明確具體.合理合法.文字簡練 正確答案：

8.以下關于求職信寫作的說法中，正確的是（）。

.為引起對方的興趣，開頭應直接表達求職者真誠熱切的態度及決心.求職者具備的基本條件，可以從思想素質和業務素質兩方面去寫.求職者應充分展現自己各項有利條件，給對方“多能”的印象.為了簡潔，求職信應多用簡稱 正確答案：

9.下列關于會議紀要與會議記錄的區別，說法有錯誤的一項是（）

.會議紀要主要反映了會議的成果，會議記錄是對整個會議過程的翔實紀錄.會議記錄的主要作用是“記載”，一般只作為資料存檔

.會議紀要體現著會議的權威性與約束力，不僅對與會成員起作用，還可以作用于其他未參加會議的人員；會議記錄則不具這樣的效力。.會議紀要可以上升為與會議對應的法定行政公文 正確答案：

10.以調查空間為劃分標準的是()。.專題性市場調查報告.勞務市場調查報告.專場性市場調查報告.一般商品市場調查報告 正確答案：

11.美國新聞學者希伯特 說：“我們常說沒有比昨天的報紙更老的東西了。”這句話指的是消息的（）。.真實性.迅速及時性.變化性.創造性 正確答案：

12.下列結語中，可以用于呈報性意見的有（）.以上意見如無不妥，請批轉各地執行.以上意見請批準.以上意見供參考

.以上意見，請結合各單位實際情況認真貫徹執行 正確答案：

13.下列敘述中，有錯誤的一項是（）

.任何法規和規章性文件，如條例、規定、辦法、細則、實施方案等，都適合用通知頒發。.指示性通知正文部分在簡明扼要地闡明行文的必要性之后，常以“特作如下通知”、“現將有關事項通知如后”等一類的承啟用語轉入下文的通知事項部分。

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.通知的發文機關，幾乎不受級別的限制。大到國家級的黨政機關，小到基層的企事業單位，都可以發布通知。

.通知一般都具有比較明確的時效性，受文機關要在規定的時間內辦理完成，不得拖延。正確答案：

14.應用文、公務應用文、公文、文件這四個概念中,外延最大的是()。.應用文.公務應用文.公文.文件 正確答案：

15.畢業論文的標題要求()。.簡潔、概括.新穎、醒目.明確、簡練.短小、精干 正確答案：

16.我們通常所說的設想、打算、安排、方案、要點、意見、綱要、規劃等，都屬于“計劃”的范疇，但它們也有部分的差異，這些差異體現在（）。.“設想”、“打算”是初步的計劃，“設想”涉及的時間較短，而“打算”較長.“安排”、“方案”是領導機關布置工作、傳達政策和意圖的計劃.“要點”、“意見”是某項具體工作的計劃，“意見”的專業性較強，周密具體.“綱要”、“規劃”是長遠計劃，方向性、指導性強，內容全面 正確答案：

17.通報的寫作注意事項是（）.謹慎、典型、分寸、時機.胸懷天下，干預時政.關心民生，為民請命.文辭精煉，氣勢充沛 正確答案：

18.下列敘述中，不正確的有（）

.公告的標題有三種情形：一種由發文機關、事由和文種三部分組成；一種只包含事由和文種；還有一種由發文機關和文種組成

.知照性通告一般是政府部門為確保某一重要事項的執行公布的、具有一定強制性和約束性的通告

.公告的結尾一般以“特此公告”或“此告”等慣用語作結.公告具有周知性、莊嚴性和縝密性的特點 正確答案：

19.“決定”的定義是（）

.決定適用于對重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項

.決定適用于向國內外宣布重要事項或者法定事項.決定適用于公布社會各方面應當遵守或者周知的事項

.決定適用于批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文、傳達要求下級機

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關辦理和需要有關單位周知或者執行的事項，任免人員等情形 正確答案：

20.以下關于 答辯狀 首部答辯人基本情況的描述中，正確的是（）。

.答辯人可以是公民或企事業單位、機關、團體的法人，不管哪種情況，都要寫清答辯人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業和住址

.如果有代理人的，還要標明是法定代理人、指定代理人還是委托代理人.如果是委托代理人，要寫明其與答辯人的關系.關于起訴人和上訴人的情況也要單獨列寫 正確答案：

西南交《公文寫作》在線作業二

二、多選題（共 30 道試題，共 60 分。）

1.關于經濟文書的“專任性”特點，都包括（）

.凡經濟文書，都是在經濟工作的過程中、在經濟領域內形成的

.經濟文書的寫作是為了處理某一具體經濟事務，完成某項具體經濟工作

.經濟文書的內容，都是涉及經濟法規政策、經濟管理、經濟活動或者經濟研究的

.經濟文書的寫作都是用于事實經濟管理、從事經濟活動、記載經濟往來、交流經濟信息或者探索經濟規律的 正確答案：

2.“總 結”的寫作要求有（）

.實事求是，材料豐富，不能文過飾非.重點突出，尋找規律.注重新意，不要老生常談.樹立正確的寫作價值觀 正確答案：

3.公文的特點有（）.實用性和時效性.政策法規性

.格式的約定俗成性.語體風格的獨特性 正確答案：

4.“計劃”特點中的“科學性”是指（）.內容的確鑿.表述上的準確.目標的可行與否

.措施和方法是否切實可行

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正確答案：

5.“計劃”的 科學性是指（）.內容的確鑿.表述上的準確.目標的可行與否

.措施和方法是否切實可行 正確答案：

6.下列標題中正確的有（）

.某市公安局關于嚴厲打擊春節期間犯罪行為的情況通報.某縣政府關于傳達市政府關于保持黨員先進性教育的通報.某市人民政府關于授予某鄉特色文化鄉鎮稱號的通報.某廠關于召開年終表彰大會的通報.某財政局關于寧某某的批評通報 正確答案：

7.應用文對材料的要求是()。.相關.可靠.典型.完整.現實 正確答案：

8.應用文寫作客體自身的基本要求有()。.突出社會重大問題.從實際出發.關注時事熱點.以法律為依據

.反映執政黨的執政主張和各項方針 正確答案：

9.寫作啟事的時候，應該注意的是（）.注重實效性.真實可信

.講究條理，重在說明.語言樸實，態度誠懇 正確答案：

10.公告與通告不同體現在().發布單位不同

.發布范圍和對象不同.發布形式不同.權威性不同.保密級別不同 正確答案：

11.對畢業論文進行修改時，修改的內容有（）.檢查主題和核實材料

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.調整結構.錘煉語言.排版 正確答案：

12.應用文的基本特點是()。.寫作目的的實用性.寫作活動的群體性.寫作效用的時效性.寫作格式的規范性.寫作風格的獨特性 正確答案：

13.畢業論文 答辯時，要做的準備不包括（）.寫好簡介和熟悉自己的文章

.了解相關知識和可能被問到的問題.再次挑揀錯別字和病句.背會論文的英文簡介 正確答案：

14.從文件的內容和適用范圍分，公文可以分為哪幾類？（.通用公務文書.專用公務文書.公布文件.內部文件 正確答案：

15.經濟合同的特征有以下的（）.法人資格的法律權威性.合同法人的平等性.合同本身的制約性.經濟合同的有償性 正確答案：

16.下列文種中,屬于專用應用文的有()。.命令.協定.守則.啟事.公約 正確答案：

17.祝賀詞 的內容一般包括（）.向守方致意

.結合當前形勢和工作發展情況進行祝賀.分析取得成績的原因并進一步祝賀.提出希望，提出鼓勵 正確答案：

18.應用文寫作前,收集材料的方法有()。）

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.親自實踐.現場調查.個別訪問.查閱資料.專家論證 正確答案：

19.下列事項中，可用通知來行文的有（）.某中學準備在國慶期間放假三天.國家教育部擬頒布一項新的教育法規

.某縣縣委擬向各級黨組織布置加強黨的先進性教育的有關事項.某廠擬任命王某為廠長助理

.某市地稅局要求納稅人限期交納稅金 正確答案：

20.下列事項中，可用通告行文的有（）

.XX市國稅局擬行文召開各區、縣國稅局長會議.XX市電信局將告知公眾新資費標準的改動

.XX市交通局、路橋局、建設集團擬行文召開新建市內地下鐵的會議.XX企業開業并告知公眾

.XX縣公安局告知公眾限期到指定地點進行二代身份證辦理事宜 正確答案：

21.簡報的 種類包括（）.情況簡報和專題簡報.會議簡報.公文摘編.會議紀要 正確答案：

22.寫作啟事，應該注意的是（）.注重實效性.真實可信

.講究條理，重在說明.語言樸實，態度誠懇 正確答案：

23.傳播文書的基本特點是（）.真實性.廣泛性.時效性.公開性 正確答案：

24.從文件的行文關系分，公文可以分為哪幾類？（）.上行文.下行文.通行文.平行文

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正確答案：

25.下面屬于公文傳統的是（）.胸懷天下，干預時政.關心民生.為民請命

.文辭精煉，氣勢充沛 正確答案：

26.下列標題中正確的有（）

.××市公安局關于嚴厲打擊春節期間犯罪行為的情況通報.××縣政府關于傳達市政府關于保持黨員先進性教育的通報.××市人民政府關于授予XX鄉特色文化鄉鎮稱號的通報.××廠關于召開年終表彰大會的通報.××財政局關于寧XX的批評通報 正確答案：

27.市場調查報告按照調查內容為標準的話，可以分為（）.專題性市場調查.綜合性市場調查.一般商品市場調查.定期性市場調查 正確答案：

28.下面不適合用 “申請書” 來行文的是（）.入團、入黨等.開業、留學等.祝賀高考成功.調動 正確答案：

29.以下屬于市場調查主要內容的是（）.商品品種、價格

.分銷渠道、促銷手段、銷售

.消費者購買力、需求、愛好、愿望.政府具體法規政策 正確答案：

30.“計劃”的特點包括（）.目的性.指導性.時間性.科學性 正確答案：

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