第一篇：2014年內蒙古包頭市青山區招聘23名城市管理協管員公告

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2014年內蒙古包頭市青山區招聘23名城市管理協管員公告

為進一步加強青山區城市管理執法隊伍建設，根據青山區城市管理執法工作的需要，本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，現面向社會公開招聘城市管理協管員。

一、招聘范圍及人數

面向社會公開招聘退伍軍人23名，如報考人數不足，按照報考人數與招聘人數的4:1確定招聘人員數量。

二、招聘條件

（一）報考人員必須具備以下條件 1.具有包頭市常住戶口；

2.年齡25周歲以下（1989年6月1日后出生）； 3.遵守國家憲法和法律；

4.品行端正，具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養；

5.具有適應崗位要求的身體條件（參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行）； 6.同等條件下具有特殊技能者優先錄用。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考 1.曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的；

2.曾被開除公職或受過處分，或因違紀違規被用人單位解聘的； 3.有犯罪或違法、違紀嫌疑尚未查清的； 4.因身體情況不適應城市管理執法輔助工作的； 5.其他不適應聘用條件的情形。

三、程序和方法

（一）報名

1.攜帶材料。報名時需持本人身份證、戶口簿、學歷證書、入伍通知書和退伍證（以上證件必須交驗原件并提供復印件一份），交本人近期免冠紅底二寸照片3張，并下載填寫《青山區招聘城市管理協管員報名表》（一式兩份），本人現場報名。

2.報名時間：2014年8月11日— 8月15日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:00）。3.報名地點：青山區人力資源服務中心（青山區勞動路大連新型長熙園6號環形商務樓內）。聯系電話：3616077 聯系人：劉 靜 胡雅茹

（二）資格審查

由青山區城市管理協管員招聘領導小組根據招聘條件對報名人員進行資格審查。

（三）考試 企業QQ：800037705

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采取筆試和面試相結合的方式進行。

筆試。采取閉卷方式，不確定考試范圍，不指定復習資料。試題內容參照事業單位公開招考內容，滿分為100分。

面試。依筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考查應試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應能力，滿分為100分。

面試工作結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權重比例，采取百分制合成的成績計算報考人員綜合成績，由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如綜合成績末位出現并列的，依照面試成績由高到低，確定考察人選。

（四）考察和體檢

由青山區城市管理協管員招聘領導小組進行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，同時對資格條件進行復審。

對考察合格人員，由青山區城市管理協管員招聘領導小組指定醫療機構統一進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察和體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合成績由高到低依次遞補。

四、招聘人員管理

（一）使用方向

主要在青山區城市管理執法局從事城市管理執法輔助工作。

（二）管理模式

聘用人員實行合同制管理，合同實行一年一簽，與青山區人力資源服務中心簽訂聘用合同，試用期為三個月，試用期考核不合格者，予以辭退。

（三）相關待遇

聘用人員每人每月工資為1800元，辦理養老、醫療、失業、工傷及生育保險。

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青山區招聘城市管理協管員報名表.doc

2014年8月4日

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第二篇：潛江市城市管理行政執法協管員招聘公告

給人改變未來的力量

為充實潛江市城市管理行政執法一線執勤力量，協助城市管理行政執法執勤任務，經報請市人民政府同意，擬面向社會公開招聘城市管理行政執法協管員。

一、招聘崗位計劃數

共招聘城市管理行政執法協管員70名,其中：

1、城管執法一大隊路段執勤協管員30名(限男性);

2、城管執法二大隊路段執勤協管員30名(限男性);

3、女子巡邏中隊協管員10名(限女性)。

招聘崗位計劃數與報名人數比例達不到1:3的，按比例減少崗位計劃數。

二、招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪前科;

2、熱愛城市管理工作，服從組織分配;

3、有一定的政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎和口頭表達能力，具有符合職位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責的身體條件，著城管制服短裝時身體裸露部位無直徑超過3cm的紋身;

5、男性年齡在35周歲及以下(1978年8月1日以后出生)，女性年齡在30周歲及以下(1983年8月1日以后出生);學歷為高中(或同等學歷)及以上文化程度。

三、報名

(一)報名時間：2014年7月25日9:00至7月31日16:00。

(二)報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過潛江人事考試網(http://219.138.153.190:40000/)進行。

(三)報名要求及辦法: 報考人員可在2014年7月25日9：00至7月31日16：00期間登錄潛江人事考試網報名，報考人員應仔細閱讀《2014年潛江市城市管理行政執法協管員招聘簡章》和2014年潛江市城市管理行政執法協管員招聘考試誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試考試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試時必須使用二代身份證。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面登記照，jpg格式)，報考所需的材料可從潛江市人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)網站(www.tmdps.cn)下載、打印。

(四)查詢報考申請初審結果與報名確認及繳費: 報考人員請于2014年7月25日至7月31日期間登錄潛江人事考試網查詢報考申請初審結果。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位。通過報考申請初審的報考人員應于7月25日9:00至8月1日16:00期間登錄潛江人事考試網進行報名確認及繳費。未按期參加報名繳費湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區魯磨路盈龍科技創業大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

確認者視為自動放棄考試。

網上確認后，按規定在網上繳納報名考試費50元。(五)準考證發放時間

報名成功后，報考人員應于2014年8月11日至8月15日期間，登錄潛江人事考試網下載并打印筆試準考證。筆試準考證在資格復審時需要提供，請考生妥善保存。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與潛江市人事考試培訓中心(6235833)聯系解決。

四、筆試科目、時間和地點

1、筆試科目：公共基礎知識，包括以下內容： ①時事政治;②《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《湖北省城市市容和環境衛生管理條例》等城市管理相關法律法規;③公文基礎知識。

2、筆試時間為：2014年8月16日上午09:00-11:00

3、筆試地點詳見筆試準考證。

報考人員按照準考證上確定的時間和地點，攜帶筆試準考證和二代身份證，按照相關規定參加考試。

五、加分

1、有城市管理工作經歷者筆試成績加1分;復退役軍人筆試成績加1分。

2、加分審查：有城市管理工作經歷的出具原所在單位主管部門黨委證明原件及工資發放憑證復印件(第1個月的、最后1個月的工資發放憑證復印件)，復印件必須經所在單位加蓋公章;復退役軍人出具退伍證原件和復印件。并于7月31日16：00前交市城管局辦公室(聯系電話6491006)審查，以便加分，否則按放棄加分處理。加分人員在市城管局網站進行公示。

六、資格審查

1、資格審查對象：根據各崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數與資格審查人數1:1.5的比例確定資格審查對象。

2、資格審查時間和地點：隨筆試成績公示一并告知。

3、資格審查提交資料：

本人二代居民身份證、畢業證等有效證件原件和復印件;筆試準考證;本人簽名的誠信承諾書。

4、進入資格審查人員，不按照指定時間地點參加資格審查或資格復審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績依次替補。

七、面試

1、面試人員公示

資格復審后，在潛江市人社網(www.tmdps.cn)公示參加面試的人員名單。一旦公示，湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區魯磨路盈龍科技創業大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

面試人員未按規定時間到達指定地點或者棄考的，取消面試資格，不再遞補人員，正常開考。

2、面試通知：資格審查合格人員通過潛江人事考試網打印面試準考證，打印時間請查看潛江人社網上的通知。

3、面試時間及地點：詳見面試準考證。

4、面試方式：實行結構化面試。

八、計分

1、筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、按招聘崗位計劃數從高分到低分排列考試總成績后，出現考試總成績末位并列情況，先按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績仍然相同的，須加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人員，不再重新計算考試總成績。

九、體檢

根據各崗位考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢人員。因體檢不合格出現的缺額，不再遞補。體檢標準參照公務員體檢標準，體檢費用自理。

十、考核

由市城市管理局對擬聘用人員進行考核，如有違反國家法律法規、違反計劃生育政策和弄虛作假的取消聘用資格。因考核不合格出現的缺額，不再遞補。

十一、招聘信息公示

招聘信息公告、公示內容包括：

1、招聘簡章;

2、誠信承諾書

3、筆試、面試成績;

4、面試人員名單及面試通知;

5、擬聘用人員名單。

以上信息均在潛江市人社局網站(www.tmdps.cn)進行公示。

十二、用工性質

聘用人員全部實行勞動合同制用工，由潛江市城市管理局與招聘人員簽訂勞動合同。潛江市城市管理局負責業務指導和日常管理。市政府每年拿出2-3名事業編制計劃，定向擇優招考，逐步解決工作年限2年以上的優秀城市管理行政執法協管員的編制和經費。

十三、工資待遇

1、城市管理行政執法協管員每月人頭經費為1800元(不含“五險一金”費用)。

2、城市管理行政執法協管員工資實行績效考核，考核辦法由市城市管理局統一制定，并組織考核兌現。

3、每年按20%的比例評選優秀城市管理行政執法協管員，被評為優秀城市管理行政執法湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區魯磨路盈龍科技創業大廈9、10樓

電話：027-87596637

給人改變未來的力量

協管員的年終每人獎勵1500元。

4、城市管理行政執法協管員人頭包干經費和年終獎金等由市財政全額解決，并根據本地經濟發展情況，參照本市其他合同工工資待遇，逐步建立城市管理行政執法協管員工資增長機制。

十四、聯系電話及相關網址

1、招聘咨詢電話：0728-6491006(市城管局);

2、報名考務咨詢電話：0728-6235833(市人事考試培訓中心);

3、市人社局網址：www.tmdps.cn

4、潛江人事考試網址：http://219.138.153.190:40000

5、市城管局網址：www.tmdps.cn 附件1：潛江市城市管理行政執法協管員招聘崗位一覽表.xls

附件2：2014年潛江市城市管理行政執法協管員招聘考試誠信承諾書.doc

潛江市人力資源和社會保障局

潛江市城市管理局 二〇一四年七月八日

湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區魯磨路盈龍科技創業大廈9、10樓

電話：027-87596637

第三篇：2018遂川縣公開招聘城市管理協管員20人公告

2018遂川縣公開招聘城市管理協管員20人公告

為進一步加強城鄉規劃建設和城市管理工作，經縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘城市管理協管員,現就招聘有關事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

縣城市管理綜合執法局城市管理協管員20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：男性：具有遂川縣戶籍高中以上學歷身體健康的退役軍人;女性：具有遂川縣戶籍全日制大專以上學歷且身體健康，退役軍人和警校畢業生優先。

(二)招聘條件：

1、思想素質好，品行端正，遵守憲法和法律，無違法違紀行為;身體健康，五官端正，無肢體殘疾，無口吃。

2、有較強的體能素質和口頭表達、溝通能力，工作責任心強，愛崗敬業，有志于從事城管工作的人員。

3、男性：高中(中專)以上學歷，年齡在33周歲以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大專以上學歷，年齡在28周歲以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。學歷高者優先錄用。

三、招聘辦法

1、組織報名

凡符合報名條件人員請于2018年6月22日8時至6月28日17時止，由本人攜帶畢業證、身份證、戶口本、退役證原件及復印件(復印件均用A4紙復印，各1份)、1寸同底免冠彩照4張到城管執法局三樓辦公室現場報名，如實填寫報名信息表。

2、資格初審

領導小組辦公室對報考人員的報考資格進行審查，審查合格的發給準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

報名人數與招聘人數之比原則上不低于2∶1，若低于2∶1比例時，則由公開招聘工作領導小組研究決定是否開考或相應減少招聘名額。

3、體能測試

男性：800米跑、引體向上和俯臥撐;女性：400米跑、仰臥起坐。領取體能測試準考證時間及地點：2018年6月29日14時30分至17時，遂川縣城市管理綜合執法局。考試時間：2018年7月1日開始(具體時間另行通知)。體能測試成績作為優先錄用的依據。

4、筆試

領取筆試準考證時間：2018年7月4日8時至17時(具體考試事項見筆試準考證)，7月6日統一參加筆試。采取統一命題、閉卷方式進行，筆試總分為100分。筆試內容為城市管理相關法律知識(50分)、時事政治知識(30分)和公文寫作(20分)。筆試成績將在遂川縣人民政府網公布。

5、面試

根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1：2比例確定面試人員(入闈最后一名出現筆試成績相同者一并進入)，并發準考證。采取結構化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、求職動機與職位的匹配性、計劃組織協調能力和自我情緒控制能力等。滿分為100分。面試時間為2018年7月12-13日。

6、體檢

在進入面試后的人員當中，以筆試和面試成績相加后的總成績從高分到低分按招聘人數1：1比例確定體檢對象(如出現入闈最后一名總成績相同者，則取筆試成績高者入闈;如再相同，則取筆試成績中城市管理執法相關法律知識部分成績高者入闈)。體檢標準參照新修訂后的《事業單位人員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

7、考察、公示

體檢合格者進入考察，考察工作由招聘工作領導小組組織，主要考察考生的德才表現以及有無違法違紀行為等。根據考察結果，確定擬聘用人員名單，并予以公示。

8、聘用

根據考試、體檢和考察結果，召開公開招聘工作領導小組會議，研究確定擬聘用人員名單，并簽訂聘用合同。

四、待遇與管理

1、所招聘人員實行合同制管理，試用期3個月，試用期滿合格的正式簽訂3年期限的聘用合同。

2、聘用期內每年由縣城市管理綜合執法局組織對其考核(具體考核辦法由縣城市管理綜合執法局另行制訂)，凡當年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人員待遇月工資報酬為2200元/月·人(含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險)，績效獎勵另行制定方案實行。

遂川縣城市管理綜合執法局

二0一八年六月二十一日

第四篇：2016河池市城市管理綜合執法局招聘協管員50人公告

2016河池市城市管理綜合執法局招聘協管員50人公告

為進一步增強我市城市管理綜合執法工作力量，經市人民政府研究同意，面向社會公開招聘綜合執法協管人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取自愿報名，面試、考核相結合的辦法擇優聘用。

二、招聘人數及崗位

(一)招聘協管員人數

招聘人數：50人(其中男性40人，女性10人)。

(二)招聘崗位

招聘的協管員由市綜合執法局根據工作需要，按比例統一進行調配。

1.規劃監察協管員15人，其中男性12人，女性3人;

2.國土監察協管員10人，其中男性8人，女性2人;

3.城管監察協管員25人，其中男性20人，女性5人。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.普通高等院校國民系列教育大專以上畢業生(不含復退軍人);

2.具有河池市各縣(市、區)戶籍或在河池市服役的復員退伍軍人。

(二)招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好品行，無違法犯罪記錄;

2.18周歲以上，30周歲以下，全日制本科畢業生或者特別優秀的復退軍人年齡可放寬至35周歲;

3.男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上，身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲、顏面及身體暴露部位無明顯疤痕、紋身等。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

4.優先聘用條件:

(1)復退軍人：高中以上文化程度、獲營以上單位授予優秀士兵、優秀共產黨員稱號、營以上單位技能競賽獲獎者、士官;

(2)符合下列條件之一的普通高等院校國民系列教育大專以上畢業生：

①黨員、獲優秀學生干部、有駕駛證者;

②規劃管理、國土監察、城市管理、警察、司法、法律、體育、建筑等專業院校畢業者。

四、招聘程序和辦法

(一)報名時間、地點和要求

1.報名時間：2016年9月27日至2016年9月30日共4天，每天上午8：00至12：00，下午15：00至18：00;

2.報名地點：河池市江南東路29號市城市管理綜合執法局辦公室。聯系電話：0778-2259028，***;

3.報名要求：應聘人員需提供本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業證。另有士兵退役證(退伍軍人)、黨員證明、駕駛證、優秀學生干部等證件的，需一并提供。

應聘人員報名時所提供的證件均為原件，同時提供A4紙復印件一份。資格審查合格后由報名者如實填寫《報名登記表》一式兩份，并交近期1寸紅底免冠彩色照片2張。報名工作和資格審查由河池市城市管理綜合執法局負責。

(二)面試。

比次招聘采取結構化方式面試，主要測試應聘人員的儀表氣質、語言表達、相關知識、綜合應變能力等綜合素質。面試時間、地點另行通知。

(三)體檢、考核政審

用人單位根據面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員出資自理。

因體檢、考核政審不合格出現的缺額按面試成績從高到低依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。

五、待遇、聘用方式和管理

(一)待遇

協管人員待遇包括基本工資、簡易人身意外傷害險和按照河池市人民政府的有關政策給予財政資金保障的其他福利。

1.工資待遇：在工資基數1800元基礎上根據學歷上浮20%-25%(以上工資數額含“五險一金”的個人繳納數額，不含單位繳納的“五險一金”數額);

2.五險一金：應繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險、住房公積金按相關文件規定執行;

3.用人單位負責購買聘用人員簡易人身意外傷害險。

(二)聘用方式

1.河池市城市管理綜合執法局聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿考核合格的辦理社會保險等手續;不合格的解除聘用關系。

2.試用期滿考核合格聘用人員與用人單位依法簽訂勞動合同，合同期為二年。

(三)管理

1.河池市城市管理綜合執法局按單位相關制度對聘用協管員進行管理。

2.河池市城市管理綜合執法局每對聘用協管員進行全面考核。

六、附則

(一)凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

(二)應聘人員必須提交準確、暢通的聯系電話，因無法與應聘人員取得聯系的，由負責聯系人的工作人員如實登記，所造成的后果由應聘人員自行負責。

(三)招聘事宜由河池市城市管理綜合執法局招聘協管人員工作領導小組辦公室負責解釋。

河池市城市管理綜合執法局

2016年9月27日

第五篇：2015年長豐縣城市管理協管員招聘15名公告

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2015年長豐縣城市管理協管員招聘15名公告，歡迎加入安徽事業單位QQ群：455514871。更多信息請關注安徽人事考試網

為進一步加強城市管理力量，現面向社會公開招聘城市管理協管員。具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取現場報名，實行筆試、面試相結合的方法擇優錄取招聘。

二、招聘職位及職責

(一)招聘崗位：長豐縣城市管理協管員。

(二)崗位職責：主要負責城市管理路面執法協管、違法建設巡查拆除等工作。(三)招聘人數 ：合計15人(對于招收的人員性別另作解釋)，其中招聘退伍軍人5人。

三、招聘條件

(一)遵紀守法、品行端正、身體健康、具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞、組織紀律觀念強。

(二)高中、中專及以上文化程度;年齡為年滿18歲，35周歲以下(即1980年6月1日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得應聘：

1、受過刑事處罰的、行政處罰或其他嚴重處分的;

2、曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

4、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。

6、法律規定的其他不能參加應聘的情形。

四、招聘程序(一)報名工作

采取網絡、現場、電話預約報名等方式;采取網絡、電話預約報名的須在規定時間內到指定的報名地點填表，提交相關證件報名，逾期不再受理。

1、報名時間：2015年7月13日至2015年7月17日

報名采取網絡投簡(智聯、前程無憂、58同城)、電話預約、現場等多種形式報名。

2、報名地點：

(1)合肥市包河區馬鞍山路與太湖路交口綠地贏海B座1801 聯系電話：0551-63410062 聯系人：羅女士

(2)合肥市長豐縣城管局水湖鎮長豐路47號 聯系電話：0551-66670690 聯系人： 陳女士蔣女士

3、注意事項：

(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業證、和相關資格證書的原件及復印件(退伍軍人同時須提供退伍軍人證明)。

(2)報考須填寫《長豐縣2015年公開招聘城市管理協管員報名表》將兩寸近期正面免冠同底彩照3張貼在《報名表》指定位置。

(3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內容的真實性負責。(4)如報名人數與招聘崗位數相比低于3:1，則相應核減招聘崗位數。

(5)如非退伍軍人和退伍軍人報名數量均不達比例，則相應核減招聘崗位數，如一方報名人數不達比例，另一方超越比例，則核減一方招聘崗位數，按比例增加另一方招聘崗位數。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的辦法(退伍軍人統一考試，分別計分)。

1、筆試。筆試采用閉卷的形式，主要考察城市管理基本法律法規知識及文字表達能力。筆試時間100分鐘，滿分100分。

2、面試。面試主要考察舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、處理事務能力等。根據筆試成績由高到低按招聘人數1:2的比例，確定進入面試人選，如最后一名有多人成績相同，則一并進入面試。

面試時間10分鐘，滿分100分，現場宣布面試成績。

(三)確定初選人員;根據筆試、面試合成總成績(筆試、面試成績各占50%)，按招聘人數1:1的比例，從高分到低分(總分相同的以面試分為準)確定初選人員。初選人員名單在長豐縣人力資源和社會保障網上公布。(以上成績均保留至小數點后兩位)。

(四)體檢和政審;體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員進入政審環節。

(五)公示;政審合格人員作為擬聘用人員，在長豐縣人力資源和社會保障網上公示。(六)如有弄虛作假的，經舉報查實，取消考試或錄聘資格。

(七)因體檢、政審等原因或招聘結束后，人員出現空缺的，可依據相關程序，按照考生建檔成績(合成總成績)，從高分到低分等額補充。

五、聘用管理及待遇、本次招聘人員由安徽皖信人力資源管理有限公司與其簽訂勞動合同，然后，勞務派遣至長豐縣城市管理局工作。

2、招聘人員薪資福利待遇按合同約定執行，年人均薪資水平不低于4.2萬元(含五險)。月基本工資1800元+月績效考核正常700-1000元。單位有食堂。

六、其他

(一)建立考生成績檔案。參加完筆試、面試的所有考生均登記造冊。(二)進入筆試、面試的人員比例，視具體情況而調整。(三)咨詢電話：0551-63410062 0551-63410212(四)公告未盡事宜由本次招聘工作領導組負責解釋。(五)長豐縣政府相關公告鏈接： http://www.tmdps.cn/

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安徽皖信人力資源管理有限公司

2015年7月1日