第一篇：通風(fēng)科、隊工資考核方案

通風(fēng)科、隊績效安全考核細則（試行）

一、通風(fēng)科

績效：

1、請假必須履行請銷假手續(xù)，未請假扣除當(dāng)天工分，并按曠工處理，未銷假按請假扣除，曠工者，每次扣除曠工天數(shù)三倍的工分。

2、要嚴格遵守礦紀礦規(guī)，不得遲到、早退，遲到1分鐘以上扣除當(dāng)天工分。

3、上班時間嚴禁串崗、脫崗、私自離崗，凡違反者每次扣2分。

4、每月入井次數(shù)不少于10次，每次查處隱患不少于3條，缺一次扣3分。

5、按時完成各自分工范圍內(nèi)的軟件資料和領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)，未按時完成每次扣3分。

6、每月至少寫一篇通訊報道，并經(jīng)科長審核后統(tǒng)一交到熊少華，報企管科，未寫扣10分。

7、積極參加礦內(nèi)組織的各項活動和競賽，否則扣5分。

8、負責(zé)每月8、18、28的質(zhì)量標準化檢查工作，并對各個隊組進行打分，否則扣5分。

9、素質(zhì)每提升一個檔次，每月獎勵5分。

10、因特殊情況需要加班的，每次按加班工作量大小給予5-15分。

安全：

1、在上班時間如出現(xiàn)酗酒、斗毆等惡劣事件的，對責(zé)任人扣除當(dāng)天工分，并停工進行培訓(xùn)。

2、入井后要認真排查安全隱患，及時解決問題。否則扣3分。

3、負責(zé)組織通風(fēng)科、隊各類安全培訓(xùn)，并按時參加礦內(nèi)的各類培訓(xùn)，否則扣5分。

4、全面推行崗位描述、手指口述安全確認法，否則每次扣5分。

5、文明用語、禮貌用語執(zhí)行好，否則每次扣1分。

二、通風(fēng)隊

績效：（公共部分）

1、請假必須履行請銷假手續(xù)，未請假扣除當(dāng)天工分，并按曠工處理，未銷假按請假扣除，曠工者，每次扣除曠工天數(shù)三倍的工分。

2、要嚴格遵守礦紀礦規(guī)，按時參加班前會，不得遲到、早退，遲到1分鐘以上扣除當(dāng)天工分。

3、上班時間嚴禁串崗、脫崗、私自離崗，凡違反者每次扣5分。

4、積極參加礦內(nèi)組織的各項活動和競賽，否則扣5分。

5、每月班組長以上至少寫一篇通訊報道，并經(jīng)通風(fēng)隊長審核后統(tǒng)一交到熊少華，報企管科，未寫扣10分。

6、素質(zhì)每提升一個檔次，每月獎勵5分。

7、雙基建設(shè)資料準備齊全，否則每次扣通風(fēng)隊1%。

8、發(fā)現(xiàn)井下一次“三違”扣通風(fēng)隊1%。

7、每月材料超計劃10%，扣通風(fēng)隊1萬元，每降低10%，獎勵1萬元。

8、發(fā)明一次小創(chuàng)造，小改革獎勵5分。安全：（公共部分）

1、在上班時間如出現(xiàn)酗酒、斗毆等惡劣事件的，對責(zé)任人扣除當(dāng)天工分，并停工進行培訓(xùn)。

2、入井后要認真排查安全隱患，及時解決問題。否則扣3分。

3、按時參加礦內(nèi)的各類培訓(xùn)，并在規(guī)定時間內(nèi)交回試卷，否則扣5分。

6、全面執(zhí)行崗位描述、手指口述安全確認法，否則每次扣5分。

7、文明用語、禮貌用語執(zhí)行好，否則每次扣1分。

8、負責(zé)責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生打掃情況，否則每次扣5分。

技術(shù)員績效：

1、通風(fēng)隊內(nèi)技術(shù)員負責(zé)各類記錄、臺賬的填寫，并按時報通風(fēng)科，記錄填寫不規(guī)范和未按時交到通風(fēng)科扣2分，記錄未填寫扣3分。

2、負責(zé)監(jiān)督井下各類通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑時的工程質(zhì)量和規(guī)格要求，并驗收簽字，未監(jiān)督造成通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑不合格和未按要求施工，扣20分。

3、負責(zé)每天通風(fēng)瓦斯日報表的報送和簽字工作，未及時報回通風(fēng)科扣3分。

4、經(jīng)常下井檢查通風(fēng)隊內(nèi)隱患并報通風(fēng)科，否則扣3分。

5、負責(zé)編制通風(fēng)計劃、通風(fēng)報表、通風(fēng)系統(tǒng)圖并按時報通風(fēng)科，否則每次扣5分。

6、每月入井次數(shù)不少于15次，每次查處隱患不少于3條，缺一次扣3分。

7、負責(zé)全隊的技術(shù)、業(yè)務(wù)、文件等的學(xué)習(xí)或貫徹，未組織一次扣3分。

8、負責(zé)每月瓦斯設(shè)置計劃的編寫工作，并報通風(fēng)科。否則每次扣3分。

9、負責(zé)每星期六的瓦斯隊伍匯報材料的報送，未及時報送扣2分。

10、負責(zé)每月瓦斯調(diào)度臺賬的報送工作，未及時報送扣2分。通風(fēng)工（注氮工）績效：

1、地面工上班時必須穿工服，否則每次扣3分。

2、負責(zé)井下通風(fēng)設(shè)施（風(fēng)門、水幕、隔爆水棚）的檢修、維護工作，并做好記錄，未及時維護和未做記錄扣5分。

3、負責(zé)井下責(zé)任區(qū)域的洗塵、巷道內(nèi)衛(wèi)生、雜物清理，煤層注水表的記錄。未及時清洗或其它扣5分。

4、構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施時，嚴格按要求和質(zhì)量施工，否則每次扣8分。

5、發(fā)現(xiàn)井下一次“三違”現(xiàn)象，扣5分。瓦檢員績效：

1、必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，凡不執(zhí)行者扣除當(dāng)日工分。

2、現(xiàn)場必須及時準確填寫瓦斯記錄手冊、牌板和循環(huán)圖表，做到三對口，凡發(fā)現(xiàn)漏填、填錯者或三不対口，視情況發(fā)現(xiàn)一次扣除5-30分或當(dāng)日工分。

3、出現(xiàn)空班、漏檢、假檢、班中脫崗、班中睡覺等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣除30分，出現(xiàn)兩次以上停工培訓(xùn)并扣除30分。

4、在現(xiàn)場嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制，”否則每次扣3分。

5、不按規(guī)定進行班中匯報，發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)場通防問題不匯報，牌板填寫不規(guī)范，每次扣2分。

6、瓦斯檢查循環(huán)圖表不按時填寫的扣5分。

7、對自己所轄區(qū)域負責(zé)，嚴禁瓦斯超限作業(yè)，瓦斯超限后，必須停電撤人，并及時采取措施和匯報調(diào)度室，不執(zhí)行者每次扣5分。

8、入井前，必須認真檢查儀器的完好情況，不完好不得入井，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)日工分。

9、瓦斯檢查循環(huán)圖表隊組負責(zé)人不簽字每次扣2-3分。

10、儀器在攜帶過程中要愛護，輕拿輕放，不得輕易損壞，損壞零件將由本人作價賠償，并扣5分。

11、發(fā)現(xiàn)隱患記錄本空白不寫的每次扣2分。

12、局扇停風(fēng)后，瓦斯員不撤人者，且在恢復(fù)通風(fēng)前，不檢查瓦斯的，工作面人員不撤人時，不向調(diào)度室匯報，每次扣5分。

13、掘進工作面風(fēng)筒距迎頭超過7米、風(fēng)筒破損、風(fēng)筒未編號、不及時匯報的每次扣2分。

14、零時增加檢查點加5分。

15、凡不監(jiān)督采掘工作探頭吊掛位置是否正確，每次扣3分。

16、對采掘工作面干打眼、不使用水泡泥、綜合防塵措施不用等現(xiàn)象不加以制止或不匯報的，每次扣3分。

17、負責(zé)對所在區(qū)域的通防設(shè)施的質(zhì)量標準化監(jiān)督、檢查，如出現(xiàn)不認檢查的，發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報的，每次扣3分。

18、若遇井下檢查發(fā)現(xiàn)瓦斯三不對口被處以罰款，由當(dāng)班檢查人員負責(zé)接受處罰，并扣除當(dāng)日工分。

束管監(jiān)測工績效：

1、按時打印束管檢測報表，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字，每一次沒按時簽字扣3分。

2、每天按時完成束管分工范圍內(nèi)的軟件資料和領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)，未按時完成每次扣3分。

3、上班時必須穿工服，否則每次扣1分。

第二篇：通風(fēng)科工資分配方案

通風(fēng)科各工種工資二次分配方案

為加強員工績效管理，持續(xù)提高員工工作效率，保證通風(fēng)科各項指標的有效落實和員工績效工資分配的公平、公正，特制定《通風(fēng)科各工種工資二次分配方案》?？己思殑t以1000分/月人為基分，所有人員的考核總積分與所有人員的工資相結(jié)合。本人當(dāng)月工資總額計算公式為：

本工種月工資總額÷本工種總?cè)藬?shù)積分×本人本月積分=本人本月工資。

一、科室技術(shù)員考核規(guī)定：

1、各種記錄、臺帳必須清晰、規(guī)范、準確，錯填、漏填一次扣罰15分。

2、上班天數(shù)達到規(guī)定次數(shù)后加30分，請假超過規(guī)定天數(shù)后，每天扣50分。

3、在工作時間范圍內(nèi)，遲到，早退的，扣15分。

4、著裝整潔，佩戴工作證上崗、文明舉動，違者一次扣10分。

5、每月下井次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)(每月規(guī)定為8次)后加30分。

6、上班期間嚴禁睡覺、玩手機等做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣15分。

7、按照《通風(fēng)科值班表》認真進行值班，每周完成值班任務(wù)者加10分。

二、瓦檢員考核規(guī)定：

1、持證上崗，不持證上崗者發(fā)現(xiàn)一次扣15分。

2、下井前認真檢查儀器儀表，在井下發(fā)現(xiàn)儀器儀表不能正常工作的一次扣20分;

3、發(fā)現(xiàn)井下睡覺，未按照相關(guān)規(guī)定要求進行瓦斯檢查的，發(fā)現(xiàn)一次扣35分。

4、遲到、早退、按指紋不上班者每次扣罰50分。

5、杜絕脫崗、漏崗，發(fā)現(xiàn)一次扣罰40分，曠工扣罰60分。

6、井下發(fā)生無計劃停風(fēng)、遇老空、巷道貫通等特殊情況發(fā)生時及時匯報，未及時匯報者一次扣15分。

7、瓦斯牌板、瓦斯手冊、瓦斯巡回檢查表填寫不正確發(fā)現(xiàn)一次扣15分。

8、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度，未嚴格執(zhí)行者發(fā)，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

9、不在井下交接班者，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

10、當(dāng)月上班無請假、曠工，滿勤者加30分，請假每天扣50分。

11、當(dāng)月無“三違”記錄者加30分。

三、爆破工考核規(guī)定：

1、持證上崗，不持證上崗者發(fā)現(xiàn)一次扣15分。

2、下井前認真檢查爆破器材，在井下發(fā)現(xiàn)爆破器材電量不足，不能正常工作的一次扣20分。

3、爆破員不準貽誤工隊領(lǐng)藥、放炮時間，爆破員應(yīng)與工隊達成一致，貽誤時間者發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

4、遲到、早退、按指紋不上班者每次扣罰50分。

5、杜絕脫崗、漏崗，發(fā)現(xiàn)一次扣罰40分，曠工扣罰60分。

6、各種臺帳、報表要登記清晰，不清晰、填錯者發(fā)現(xiàn)一次扣15分。

7、出現(xiàn)瞎炮時，當(dāng)班未處理完畢，爆破員必須在現(xiàn)場與下班爆破員交待清楚后，方可升井，否則每次扣20分。

8、爆破員必須嚴格執(zhí)行“雷管”“火藥”領(lǐng)退制度，把當(dāng)班未使用完的火工品退回炸藥庫，否則每次扣60分。

9、嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度，未嚴格執(zhí)行者發(fā)，發(fā)現(xiàn)一次扣15分。

10、爆破各項工作均能認真完成者并服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排者，加10分。

11、當(dāng)月上班無請假、曠工，滿勤者加35分，請假每天扣50分。

12、當(dāng)月無“三違”記錄者加30分。

四、工程工考核規(guī)定：

1、每項工程的施工都要符合相關(guān)規(guī)定，不按規(guī)定設(shè)計施工，發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

2、施工所用材料的數(shù)量、質(zhì)量都要有確切的計劃，造成剩余過多或材料不夠等情況的，每次扣15分。

3、施工時必須按照《山西陸合集團萬安煤業(yè)有限公司“一通三防”操作規(guī)程》的要求施工，違犯一次扣15分。

4、遲到、早退、按指紋不上班者每次扣罰60分。

5、嚴格執(zhí)行請假制度，杜絕脫崗、漏崗，發(fā)現(xiàn)一次扣罰40分，曠工扣罰60分。

6、完工后清理現(xiàn)場，要仔細檢查工作地點，造成材料、工具、配件等丟失的，除扣除丟失物品原價外，扣35分。

7、當(dāng)班分配的工作必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，如遇特殊情況，及時上報進行調(diào)整，不按時完成任務(wù)，也不及時上報，扣當(dāng)班帶班人35分。

8、當(dāng)月上班無請假、曠工，滿勤者加35分，請假每天扣50分。

9、當(dāng)月無“三違”記錄者加30分。

五、管路工考核規(guī)定：

1、下井后因工具帶不齊，影響施工，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、安裝前應(yīng)詳細檢查管材質(zhì)量，閘閥質(zhì)量，應(yīng)無堵塞物、無漏洞、管盤完好，否則因檢查不到位或水量小，有漏水現(xiàn)象，每次扣帶班人員1分。

3、當(dāng)班工作未完成，提前升井的，發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

4、施工時必須按照《山西陸合集團萬安煤業(yè)有限公司“一通三防”操作規(guī)程》的要求施工，違犯一次扣15分。

5、遲到、早退、按指紋不上班者每次扣罰60分。

6、嚴格執(zhí)行請假制度，杜絕脫崗、漏崗，發(fā)現(xiàn)一次扣罰40分，曠工扣罰60分。

7、完工后清理現(xiàn)場，要仔細檢查工作地點，造成材料、工具、配件等丟失的，除扣除丟失物品原價外，扣35分。

8、當(dāng)班分配的工作必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，如遇特殊情況，及時上報進行調(diào)整，不按時完成任務(wù)，也不及時上報，扣當(dāng)班帶班人30分。

9、當(dāng)月上班無請假、曠工，滿勤者加35分，請假每天扣50分。

10、當(dāng)月無“三違”記錄者加30分。

通風(fēng)科 x年x月x日

第三篇：通風(fēng)隊考核細則

通風(fēng)隊考核細則

第一條 開風(fēng)門人員必須現(xiàn)場交接班，嚴格執(zhí)行你不來，我不走的原則，并上班簽到，下班簽退，否則，每查出一次早出井罰款50元。

第二條、必須堅守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

第三條 通風(fēng)工程組在砌做通風(fēng)設(shè)施時，必須嚴格按通風(fēng)設(shè)施細則的規(guī)格質(zhì)量施工，不得出現(xiàn)密閉漏風(fēng)，測風(fēng)站設(shè)置位置不當(dāng)及規(guī)格不合要求等，否則，每有一處不合格，處罰組長100元，并必須進行返工處理，直到合格為止，連續(xù)二次不合格，加倍處罰。

第四條 每日工作必須有量的考核，所布置工作量必須當(dāng)天完成，否則，處罰帶班長50元，各責(zé)任人每人20元，特殊情況，必須說明理由，酌情處理。

第五條 每處設(shè)施完工后，必須把工作現(xiàn)場一切雜物清理干凈，否則。罰組長20元，大工10元。

第六條 通風(fēng)防塵組必須按循環(huán)路線清洗所管轄范圍內(nèi)的巷道積塵以及防塵管道、噴霧裝置的維修管理，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定洗清或根本未清洗而匯報假情況，每次給予組長50—100元的罰款。

第七條 開風(fēng)門工，必須保護好風(fēng)門，保證巷道風(fēng)門不同時打開，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

第八條 對于風(fēng)門的人為破壞，開風(fēng)門工必須弄清責(zé)任人，匯報通風(fēng)隊，否則，視風(fēng)門損壞程度，給予50—200元的罰款。

第九條 備用物料的下放與堆積，必須選擇合適位置，堆放整齊，否則，處罰帶班長20元，各責(zé)任人每人10元。

必須嚴格執(zhí)行匯報請示制度，當(dāng)天工作情況，必須當(dāng)天下班后匯報，否則,處罰帶班長每次10元，兩次以上加倍處罰。

第四篇：設(shè)備科工資考核方案(6.7)

設(shè)備科工資考核方案

一、目的1.有效提高設(shè)備的綜合效率、減少浪費，降低生產(chǎn)成本和減少設(shè)備故障率

及停機時間

2.不斷地引導(dǎo)員工持續(xù)地改進工作、提升工作能力，提高員工的工作效率。

發(fā)揚員工的工作主動性，專業(yè)性和積極性，培養(yǎng)出良好的工人隊伍。特

制定本方案。

二、崗位設(shè)置定員及工作職責(zé)：（暫定員7人，含設(shè)備科長1人）

1.設(shè)備科下設(shè)兩個設(shè)備維修班，簡稱擠壓維修班和氧化維修班。

擠壓維修班主要負責(zé)擠壓車間、模具車間的設(shè)備維護及保養(yǎng)。

氧化維修班主要負責(zé)氧化車間、污水處理車間、噴涂車間、包裝車間、成品倉設(shè)備的維護和保養(yǎng)。

鑄造車間設(shè)備暫不作安排。

2.擠壓維修班定員3名。由黃國雄擔(dān)任班長，班組成員為梅紅、陳初一。

氧化維修班定員3名。由汪祖江擔(dān)任班長，班組成員為李柏青、殷漢喜。

3.跟班班組分為兩班，一班班組成員為陳初

一、李柏青；二班班組成員為

殷漢喜、梅紅。跟班維修班組與生產(chǎn)班組同步跟班，負責(zé)所在生產(chǎn)班組

生產(chǎn)的正常運行。各班組成員要協(xié)同合作，共同做好設(shè)備的維護和保養(yǎng)。

4．跟班班組轉(zhuǎn)為白班后，班組成員回各自維修班組，各維修班組負責(zé)各自

所屬設(shè)備的維修和保養(yǎng)。

5．?dāng)D壓維修班班長、氧化維修班班長上長白班，負責(zé)各自所屬設(shè)備的管理、維修和保養(yǎng)。

6．各維修班責(zé)任機臺由各維修班長自行安排分解到各班組成員，安排后上

報設(shè)備科長。

7．?dāng)D壓維修班和氧化維修班要服從設(shè)備科長調(diào)度，兩個維修班既要分工又

要合作。當(dāng)出現(xiàn)重大設(shè)備事故，在各維修班維修力量不夠的情況下，另

一維修班要提供協(xié)助。擠壓車間設(shè)備應(yīng)作為整個公司設(shè)備管理的重中之

重，要確保擠壓車間生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

8．李柏青另外負責(zé)公司水電氣的抄表統(tǒng)計工作。

三、績效考核方案

績效工資分為三部分

1.檢修率考核工資為300元；對所負責(zé)設(shè)備每天巡檢一次并每月至少進行

一次維護保養(yǎng)，設(shè)備出現(xiàn)故障后需及時維修，工作完后清理現(xiàn)場。各設(shè)

備維護和保養(yǎng)責(zé)任人每天必須按照《設(shè)備巡檢及維護保養(yǎng)工作表》逐條

進行。巡檢，維護保養(yǎng)，維修均要做好書面記錄，巡檢缺一次扣10元，未寫書面記錄，一次扣10元。維修不及時一次扣50元，每月未做維護

保養(yǎng)扣50元；生產(chǎn)部及設(shè)備科每月對各責(zé)任機臺進行2-3次不定期抽

檢，抽檢不合格一次扣50元；抽檢小組人員包括：汪祖平，王金明，王富想、黃國雄、汪祖江。（每月3日前由設(shè)備科長提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)）

2.產(chǎn)量考核工資：擠壓維修班長及氧化維修班長以擠壓車間機臺主操人員

當(dāng)月計件平均工資的10%為系數(shù)，按1.1結(jié)算。各跟班班組維修人員以

各自擠壓車間生產(chǎn)班組機臺主操人員當(dāng)月計件平均工資的10%為系數(shù)，按1.1結(jié)算。

3.停機率考核工資為500元：在一個自然月內(nèi)，各自維修班責(zé)任機臺允許

出現(xiàn)2次因設(shè)備本身原因?qū)е碌墓收贤C，停機時間不超過4小時。各

個維修班責(zé)任機臺總停機時間不得超過50個小時，超出以20元/小時

扣除，直至扣完停機考核工資。如每次停機時間在半小時內(nèi)，則不計停

機時間。夜班行車升降電機燒毀或大車軸承損壞，跟班維修無法處理停

機，則從白班上午8點開始計算停機時間。不影響整個生產(chǎn)線生產(chǎn)的設(shè)

備維修不計停機時間，其余全部納入停機時間考核。（每月3日前由設(shè)

備科長根據(jù)上月維修通知單提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)）

四、工資計算方案

1.所有維修人員基本工資按2800元計，班長基本工資為3000元。

2.負責(zé)公司水電氣抄表統(tǒng)計工作的另外給予津貼200元/月。

3.工資計算方法

工資=基本工資+績效工資（檢修率考核工資+產(chǎn)量考核工資+停機率考核

工資）

五、本方案自2013年6月1日起試行，試行期間根據(jù)同行業(yè)水平

可作適當(dāng)調(diào)整。

甲方（生產(chǎn)副總）乙方（設(shè)備科長）

2013年月日

第五篇：通風(fēng)隊質(zhì)量標準化考核

通風(fēng)隊安全、質(zhì)量標準化考核細則

根據(jù)礦有關(guān)制度和規(guī)定，現(xiàn)通風(fēng)隊制定安全考核與質(zhì)量標準化考核辦法，主要包括：工傷事故、三違、質(zhì)量標準化。

考核依據(jù)：根據(jù)《神木匯森涼水井礦業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度》、《通風(fēng)安全質(zhì)量標準化標準及考核評分辦法》等有關(guān)標準，另外瓦檢員每班下井所查隱患和問題以及上級檢查（礦安全檢查與質(zhì)量標準化檢查和礦領(lǐng)導(dǎo)以及匯森公司檢查）所查出的問題作為主要考核依據(jù)來源。

安全考核：

1、安全學(xué)習(xí)

全隊人員必須經(jīng)安全培訓(xùn)，取得證書后，方可下井作業(yè)。必須認真學(xué)習(xí)、摘抄每日一題，班前會學(xué)習(xí)記錄本上簽字確認，若有措施學(xué)習(xí)，隊干必須認真貫徹措施學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完所有人員簽字確認。當(dāng)班工作分配完后，對當(dāng)班的工作進行風(fēng)險評估，有啥疑問可以詢問現(xiàn)場隊干。檢查學(xué)習(xí)記錄本沒有認真填寫的，發(fā)現(xiàn)問題罰款100元。

2、安全責(zé)任

隊干安排好每日的工作，并且強調(diào)工作中存在的危險性，組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)措施。

技術(shù)員按照工作要求編寫安全技術(shù)措施并報批有關(guān)部門，無措施不得施工。

每班布臵任務(wù)時，必須由班組長帶班，若班組長休假時，必須確定臨時帶班人員，確保人員安全。

施工有危險隱患的工作時，必須有現(xiàn)場隊干指揮，遇到臨時問題及時處理。

瓦檢員按照巡查路線要求巡查轄區(qū)內(nèi)的瓦斯內(nèi)的瓦斯、二氧化碳的濃度、通風(fēng)系統(tǒng)與設(shè)施的完好狀況、噴霧、局扇和風(fēng)筒的完好狀況、風(fēng)機切換情況、檢查放炮制度的執(zhí)行情況、電火焊檢查工作、巷道失修情況等，發(fā)現(xiàn)問題立即匯報通風(fēng)調(diào)度室，并采取相應(yīng)的措施進行處理。若由于非正常原因，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題匯報而導(dǎo)致產(chǎn)生意外或使隊上受到處罰的，落實責(zé)任人，視嚴重程度而定，處罰100-500元罰款。

3、安全處罰

下井前必須穿戴好工作所需的勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)勞保用品穿戴不齊者，罰款200元（當(dāng)日無工）。

所有人員下、升井時乘坐汽車注意個人安全，發(fā)現(xiàn)有故障車輛，可以拒絕乘坐。乘坐無保障車輛的人員，發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。

所有人員必須堅守工作崗位，不得溜崗、串崗、睡覺，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元（當(dāng)日無工）。

若在施工期間，由于個人原因?qū)е掳踩[患的，處200元罰款，并在班前會上作書面檢討。

在工作期間，打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各處雙方500元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重者，交于上級部門調(diào)查處理，并罰帶班班長100元。

若由礦領(lǐng)導(dǎo)或者安檢抓住為“三違”的人員，除礦上罰款外，視情況隊上加罰100-500元，并在班前會作書面檢討。施工有安全隱患的工作前，沒有安全措施，罰技術(shù)員500元，隊干沒有組織學(xué)習(xí)的罰款200元每人次。學(xué)習(xí)措施后未簽字的，罰款100元，當(dāng)日無工。未按照措施要求進行施工的，罰帶班班長200元，違規(guī)人員300元。

必須按照要求做好作業(yè)前隱患排查工作，若發(fā)現(xiàn)未排查隱患，罰款200元。不聽現(xiàn)場人員勸阻，盲目蠻干罰款500元，停工一周。

施工期間發(fā)生工傷情況的，不得瞞報私自處理，根據(jù)礦上的處罰，隊上視情況而定再進行如下處罰：

?輕傷事故：根據(jù)事故調(diào)查情況，除礦上處罰外，隊上處罰事故主要責(zé)任人2000元罰款，停工半月，并作書面檢討。帶班班長監(jiān)督不到位罰款1000元，隊長、技術(shù)員、對職工安全教育不到位每人罰款2000元。

若造成本隊工資下浮，主要責(zé)任人3個月工資下浮的前提下再下浮50%，帶班班長、一起參加干活的人員當(dāng)月工資下浮的前提下再下浮20%。

?重傷事故：據(jù)事故調(diào)查情況，除礦上處罰外，隊上處罰事故主要責(zé)任人5000元罰款，并作書面檢討，若造成他人受傷的嚴重可建議人力資源部解除其勞動合同。帶班班長監(jiān)督不到位罰款3000元，隊長、技術(shù)員、對職工安全教育不到位每人罰款4000元。

若造成本隊工資下浮，主要責(zé)任人6個月工資下浮80%，帶班班長、一起參加干活的人員3個月工資下浮的前提下再下浮50%，隊干負有管理責(zé)任，隊干3個月工資下浮的前提下再下浮50%。質(zhì)量標準化考核：

1、通風(fēng)設(shè)施

施工班在砌做通風(fēng)設(shè)施時，必須嚴格按通風(fēng)設(shè)施細則的規(guī)格質(zhì)量施工，不得出現(xiàn)密閉漏風(fēng)，測風(fēng)站設(shè)臵位臵不當(dāng)及規(guī)格不合要求等，否則，每有一處不合格，處罰班長及施工人員各200元，并必須進行返工處理，直到合格為止，連續(xù)二次不合格，加倍處罰。

看風(fēng)門人員必須在規(guī)定地點交接班，必須保護好風(fēng)門，保證巷道風(fēng)門不同時打開，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。必須關(guān)閉反風(fēng)門，開風(fēng)門時兩扇風(fēng)門同時開啟，否則罰款100元。對于風(fēng)門的人為破壞，開風(fēng)門工必須弄清責(zé)任人，匯報通風(fēng)隊，否則，視風(fēng)門損壞程度，給予200—500元的罰款?？达L(fēng)門期間要搞好風(fēng)門前后10m范圍內(nèi)的衛(wèi)生工作，若查出衛(wèi)生問題，罰款200元。

每處安裝柵欄地點，按時檢查，瓦檢每班填寫牌板，柵欄需要維修、轉(zhuǎn)移、回收等及時匯報，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人、瓦檢員各100元。

調(diào)節(jié)風(fēng)窗、風(fēng)橋定期檢查完好性與衛(wèi)生情況，有問題及時匯報處理，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人100元。

每處隔爆水袋應(yīng)定期檢查清洗，如出現(xiàn)缺水、破袋時及時更換新水袋，加水。

輔運大巷噴霧定期檢查維修，若質(zhì)量標準化檢查出問題時，罰責(zé)任人50元。

束管監(jiān)測人員必須按照采煤進度回收束管線，若不按時回收束管，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。若礦檢查出現(xiàn)問題除礦上罰款外，隊上加罰100-300元。

2、牌板填寫

按規(guī)定，所有采掘工作面每班至少檢查三次，不生產(chǎn)的工作面至少檢查一次，個別瓦斯涌出來異常的工作地點必須有專人負責(zé)巡回檢查。不按規(guī)定時間或次數(shù)匯報的罰款100元，發(fā)現(xiàn)漏檢現(xiàn)象的罰款100元（當(dāng)日無工），檢查是發(fā)現(xiàn)牌板填寫問題時，罰款責(zé)任人100元。班末未擦除下班數(shù)據(jù)的處罰當(dāng)班瓦檢100元（當(dāng)日無工）。

瓦斯檢查牌板、通風(fēng)設(shè)施牌板位臵必須符合要求；對故意損壞或丟棄牌板者，除照原價賠償外并罰款500元。

測風(fēng)站、局扇管理牌板測風(fēng)員應(yīng)按時更改，如實填寫，檢查發(fā)現(xiàn)有漏填、時間不符時，罰責(zé)任人200元。

技術(shù)組人員負責(zé)學(xué)習(xí)室“五圖五板”的填寫工作，定期更改數(shù)據(jù)，檢查出現(xiàn)問題，罰責(zé)任人100元。

3、報表編制、質(zhì)量標準化資料填寫

瓦檢員升井后必須將瓦斯巡回檢查票、通風(fēng)設(shè)施檢查票交到通風(fēng)調(diào)度室，由調(diào)度員簽字。通風(fēng)調(diào)度進行審查，發(fā)現(xiàn)假填、漏填現(xiàn)象，每處處罰200元。若調(diào)度員包庇被對干發(fā)現(xiàn)，調(diào)度員一并處罰。

每夜班調(diào)度員做好每日報表，交隊長、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字（星期天除外），檢查時瓦斯臺帳、日報表出現(xiàn)問題時，罰責(zé)任人200元。

測風(fēng)員做好每旬測風(fēng)、測塵工作，并且編制測風(fēng)、測塵報表，交隊長、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。每月初做好月報表并且上報匯森公司。

束管監(jiān)測做好每周五報表，交隊長、通風(fēng)部、總工及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。

測風(fēng)員做好有關(guān)測風(fēng)方面質(zhì)量標準化有關(guān)報表、資料，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人100元。

技術(shù)員做好質(zhì)量標準化有關(guān)報表、資料，出現(xiàn)問題罰責(zé)任人200元。

4、消塵、衛(wèi)生清理工作

施工完成后，按照質(zhì)量標準化要求，做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理工作，若第二天驗收，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合，施工人員各罰款100元，并且迅速做好衛(wèi)生清理工作。

文明區(qū)域打掃衛(wèi)生人員必須按照要求完成副斜井與低彎道50m處衛(wèi)生，若檢查時發(fā)現(xiàn)問題，落實責(zé)任人，罰款200元（當(dāng)日無工）。

總回消塵必須按循環(huán)路線清洗所管轄范圍內(nèi)的巷道積塵，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定洗清或根本未清洗而虛報瞞報的，每人次給予100—200元的處罰。

以上4大方面，若檢查出現(xiàn)問題，造成我隊質(zhì)量標準化檢查不合格，下浮工資，落實責(zé)任人，3個月主要責(zé)任人工資下浮的前提下再下浮50%，并在班前會作書面深刻檢討；當(dāng)月隊干工資在下浮的前提下再下浮20%。