第一篇：吉林省公務(wù)員面試技巧 個(gè)人歸納 很有用

吉林省招錄公務(wù)員考試面試指導(dǎo)

一、面試速成方略

2010年吉林省招錄公務(wù)員政策與面試要求呈現(xiàn)新的變化與特點(diǎn)：面試具體要求包括強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，偏重結(jié)構(gòu)化題型。

鑒于2010年吉林省公務(wù)員招錄政策與面試要求呈現(xiàn)出新的變化，中國(guó)公務(wù)員網(wǎng)面試教研室一線(xiàn)專(zhuān)家特為廣大考生畫(huà)龍點(diǎn)睛式的支招，幫助廣大考生輕松奪魁：

1.研究、總結(jié)歷年中央、地方真題 考前通過(guò)認(rèn)真研究、總結(jié)真題、預(yù)測(cè)未來(lái)命題趨勢(shì)，這是每個(gè)成功考生考前的必修課。

2.擺正心態(tài) 雖說(shuō)面試考察考生的綜合素質(zhì)，但是面試真正較量的是心理戰(zhàn)。很多考生心理素質(zhì)差，雖身經(jīng)百戰(zhàn)，但是面試時(shí)面對(duì)考官挑剔的提問(wèn)要么情緒激動(dòng)、失控，要么方寸大亂。因此，考生考前一定要把心理戰(zhàn)這一課做扎實(shí)。

3.關(guān)注熱點(diǎn) 公務(wù)員考試面試命題原則就是憑借考查考生針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法來(lái)考察他們分析、解決問(wèn)題的能力，進(jìn)而為國(guó)家選拔人才。因此，考生在面試前，應(yīng)該對(duì)09熱點(diǎn)有所掌握與思考。

4.針對(duì)所報(bào)職位，提前做充分準(zhǔn)備 一切考題皆緊密結(jié)合公務(wù)員工作崗位性質(zhì)而設(shè)置。因此了解所報(bào)職位性質(zhì)、職責(zé)要求等，找出結(jié)合崗位的回答對(duì)策。

5.注重面試禮儀 在現(xiàn)代社會(huì)，禮儀已經(jīng)成為人們推銷(xiāo)自己最好的名片，禮儀是良好溝通的前奏。

6.加強(qiáng)背誦與實(shí)戰(zhàn)演練 公務(wù)員考試側(cè)重考查考生理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)的完美結(jié)合。因此，考前考生一定要儲(chǔ)備一些必要的理論知識(shí)，歸納與演練面試基本題型，練習(xí)語(yǔ)言表達(dá)與思維應(yīng)變能力。

二、注意，注意，再注意的要點(diǎn)與技巧

如何爭(zhēng)取考官的認(rèn)同？掌握五種重要的技巧，會(huì)使你更快的脫穎而出！

1.發(fā)表意見(jiàn)的技巧

針對(duì)某一問(wèn)題考生能否發(fā)表合理的、深刻的、有建設(shè)性的觀點(diǎn)，是公務(wù)員招考面試中的一項(xiàng)基本的同時(shí)也很重要的測(cè)評(píng)項(xiàng)目。為了爭(zhēng)取考官的認(rèn)可，考生除了要具備真才實(shí)學(xué)能夠發(fā)表真知灼見(jiàn)，也要掌握表達(dá)自己觀點(diǎn)的藝術(shù)，使自己的觀點(diǎn)容易讓考官認(rèn)同并富有新意，以此來(lái)促進(jìn)考官對(duì)自己觀點(diǎn)的理解和接受。

（1）考官提問(wèn)時(shí)邊聆聽(tīng)邊抓住提問(wèn)要點(diǎn)，組織自己的語(yǔ)言靜待考官說(shuō)完后再?gòu)娜莶黄鹊匕l(fā)言。

（2）保持與考官的及時(shí)溝通。發(fā)言時(shí)一定要密切觀察考官的反應(yīng)；考官未聽(tīng)清楚，要及時(shí)重復(fù)；考官表示困惑，要加以解釋或補(bǔ)充說(shuō)明；如果考官流露出不耐煩的情緒，請(qǐng)自覺(jué)結(jié)束話(huà)題，而不要等到被打斷。（3）允許考官提出相反意見(jiàn)，虛心傾聽(tīng)，真誠(chéng)請(qǐng)教。若經(jīng)過(guò)討論仍堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，也要記住不要明確否定考官的意見(jiàn)（盡管實(shí)質(zhì)上已經(jīng)這樣做了），同時(shí)要表現(xiàn)出虛心和尊重考官意見(jiàn)的態(tài)度。

（4）當(dāng)問(wèn)題屬于中性或不易引起爭(zhēng)論時(shí)，可直接坦率地提出自己的觀點(diǎn)。

（5）當(dāng)自己的觀點(diǎn)不易被接受時(shí)，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。前者指先從考官易接受的但離你的真實(shí)主題較遠(yuǎn)的觀點(diǎn)談起，逐步接近你的真實(shí)觀點(diǎn)--以清晰的邏輯和考官們充分的思想準(zhǔn)備，去推銷(xiāo)你的觀點(diǎn)。后者是指用“相反”的方法提出觀點(diǎn)，然后逐步去證明這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，最終闡明你真正的觀點(diǎn)。人們反對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)往往比接受正確的觀點(diǎn)更容易。

提供確切的信息支持自己的觀點(diǎn)，當(dāng)考生提供了確切詳實(shí)的論據(jù)，而不是僅提自己的主張時(shí)，你的觀點(diǎn)就容易被接受。

2.含蓄推銷(xiāo)自己的技巧 減少“我”字的使用頻率 在考場(chǎng)上，考生極力向考官推銷(xiāo)自己：“我”適合這份工作；“我”畢業(yè)于某某學(xué)校等等。心理學(xué)家告訴我們多數(shù)人既有展示自我的欲望又有不愿意做別人的觀眾的心態(tài)，因此在考生頻繁地使用“我”的時(shí)候，考官可能已經(jīng)厭煩了。

3.如何做恰當(dāng)解釋的技巧（1）有理有據(jù)

解釋其實(shí)就是闡明考生的論點(diǎn)和論據(jù)。在確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受考生的解釋。

（2）實(shí)事求是

解釋時(shí)若真實(shí)情況難以直言，請(qǐng)考生不要尋找借口、強(qiáng)詞奪理，更不能巧言令色、憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度；不該解釋的，不要亂加說(shuō)明。

考生若有不便直說(shuō)的或考生不愿在考場(chǎng)表露的，可以如實(shí)向考官說(shuō)明并請(qǐng)求他們的諒解。

（3）承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)考生被要求解釋自己過(guò)去工作中的失誤或某些不足時(shí)，若僅僅說(shuō)明事情的經(jīng)過(guò)而回避自己的責(zé)任，就不明智了。最好勇于承擔(dān)責(zé)任，考官不會(huì)只注意“錯(cuò)誤是誰(shuí)造成的”，他們真正感興趣的是“誰(shuí)承擔(dān)的責(zé)任并做了怎樣的解釋”。

在自己承擔(dān)責(zé)任時(shí)，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴(kuò)大。有的考生誤以為自己承擔(dān)的責(zé)任越大，就表明自己的態(tài)度越誠(chéng)懇，這種誤解后果會(huì)很?chē)?yán)重。另外有的問(wèn)題甚至只需自己承認(rèn)自己的失誤或不懂，并不需要話(huà)嘮式的解釋。

4.借口說(shuō)話(huà)的技巧

面試需要考生正面做出回答。而其中的有些問(wèn)題如果考生“借口說(shuō)話(huà)”可能效果會(huì)更好。

例如“你認(rèn)為自己大學(xué)期間的成績(jī)優(yōu)秀嗎？”如果考生借用他人的“口”來(lái)證實(shí)自己，就會(huì)有效得多。例如“我本科四年三年拿到了一等獎(jiǎng)學(xué)金，畢業(yè)時(shí)被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生。由于在專(zhuān)業(yè)上取得了一定成績(jī)，我系唯一的一名中科院院士沈教授讓我進(jìn)入他的實(shí)驗(yàn)室，并對(duì)我的工作做了中肯的評(píng)價(jià)。畢業(yè)前，在沈教授指導(dǎo)下，我在刊物上發(fā)表了一篇學(xué)術(shù)報(bào)告，該刊物的總編認(rèn)為這篇報(bào)告觀點(diǎn)新穎、內(nèi)容詳實(shí)??”

借口說(shuō)話(huà)在具體應(yīng)用時(shí)，要注意“借的口”——選擇的人或事物應(yīng)該是考官能接受、能認(rèn)可的。如果考生說(shuō)：“我母親一直認(rèn)為我很聰慧??”就似乎不太合適，因?yàn)樽约旱挠H人對(duì)自己的評(píng)價(jià)不夠客觀和權(quán)威。此外，考生還應(yīng)盡量將這種方法表達(dá)得委婉含蓄一些。有位考生對(duì)考官說(shuō)：“某局劉局長(zhǎng)來(lái)我校參觀時(shí)，對(duì)我做了很高的評(píng)價(jià)，并歡迎我畢業(yè)后來(lái)本局工作??”這樣會(huì)令考官感到考生抬出某領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓自己，未免會(huì)有抵觸之意。

借口說(shuō)話(huà)，既不能大張旗鼓、盛氣凌人，又不能無(wú)中生有、憑空捏造。只要避免了這幾點(diǎn)，“借口說(shuō)話(huà)”的技巧就能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用。

5.面試的細(xì)節(jié)處理技巧

面試考場(chǎng)的門(mén)一般是關(guān)著的。考生進(jìn)去前，應(yīng)輕敲，待允許進(jìn)入后，須輕輕將門(mén)關(guān)上，走到考官面前，微笑問(wèn)好。待允許后坐下。面試結(jié)束時(shí)，考生一句“謝謝各位考官”，起身走到門(mén)口，開(kāi)門(mén)，轉(zhuǎn)身面對(duì)考官，慢慢退出，微笑把門(mén)輕輕關(guān)上等。

細(xì)節(jié)，都給人有禮貌和修養(yǎng)的感覺(jué)。反過(guò)來(lái)，很多不良習(xí)慣動(dòng)作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖動(dòng)雙腿、不斷撓頭等。

初次面對(duì)考官時(shí)，考生通常都會(huì)很緊張，此時(shí)，可先深呼吸再笑笑。答題時(shí)緊張，可略停頓思考后回答。面試快結(jié)束時(shí)，考官往往會(huì)提醒考生時(shí)間到了，這時(shí)，考生要立即轉(zhuǎn)折，說(shuō)要點(diǎn)盡快結(jié)束。

1.如何最快解決綜合分析能力問(wèn)題？

綜合分析能力是公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中必須要考查的一個(gè)非常重要的要素，在各個(gè)要素中占的分值比例高、難度比較大。往往綜合分析能力單項(xiàng)得分決定勝敗，可謂是得“綜合分析”者得“面試”。

如何在短期內(nèi)提高自己的綜合分析問(wèn)題能力呢？如何將個(gè)人的綜合素質(zhì)在面試中得以充分的發(fā)揮呢？這需要對(duì)綜合分析能力考試有一個(gè)全面而深入的了解，做到“有的放矢”。

一般來(lái)說(shuō)綜合分析能力題包含內(nèi)容較為廣泛，其中涉及到人際關(guān)系意識(shí)與技巧的考查、對(duì)職業(yè)的定位，和對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)的分析等等。下面是面試中出題頻率比較高的幾種題目類(lèi)型：

（1）理解型。比如，“如何理解科學(xué)發(fā)展觀？”、“如何理解和諧社會(huì)？”、“談?wù)勀銓?duì)以人為本的認(rèn)識(shí)”等。這類(lèi)問(wèn)題與國(guó)家大政方針有關(guān)，要考生對(duì)國(guó)家大政方針熟知并能結(jié)合報(bào)考職位流利地表達(dá)。

（2）消極型。比如，“如何看待跑官現(xiàn)象？”這類(lèi)問(wèn)題考生要站在政府的立場(chǎng)上，采取客觀的態(tài)度，實(shí)事求是地回答，切忌出現(xiàn)偏激、誹謗政府的言辭。客觀指出不足，提出合理化建議，期待下一步完善。

（3）新生事物型。比如，“房地產(chǎn)價(jià)格偏高，青年買(mǎi)房貸款，債務(wù)沉重，你怎么看待這一現(xiàn)象？”此類(lèi)問(wèn)題要根據(jù)時(shí)代對(duì)新生事物的主流定位，對(duì)新事物進(jìn)行全面的、多角度、多層次的分析。

（4）名言警句型。這類(lèi)問(wèn)題首先要正確詮釋名言警句的含義，然后說(shuō)明這句話(huà)在現(xiàn)實(shí)生活中的意義，再聯(lián)系職位情況，說(shuō)明對(duì)公務(wù)員工作的指導(dǎo)意義。

（5）漫畫(huà)型。對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題，首先要認(rèn)真閱讀漫畫(huà)，然后準(zhǔn)確定位漫畫(huà)的主題，分析漫畫(huà)所折射蘊(yùn)含的哲理和寓意，給出合情合理的詮釋?zhuān)詈螅驹谡嵌冉o出可行性的政策和建議。

總之，回答綜合分析型題目要注意力求言簡(jiǎn)意賅，同時(shí)主要站在政府的角度考慮問(wèn)題，少用“百姓思維”和“百姓語(yǔ)言”。

2.如何快速提高面試語(yǔ)言表達(dá)能力？

快速提高語(yǔ)言能力要注意以下幾個(gè)方面：

1、說(shuō)話(huà)時(shí)不應(yīng)用俗語(yǔ)。

2、要做到盡量多用數(shù)字。數(shù)字是最好的證據(jù)也會(huì)更加可信。

3、多看電視、報(bào)紙?jiān)u論文章。它們是最感性的語(yǔ)言來(lái)源，注意看時(shí)政要聞和深度訪談性節(jié)目，可以更多地了解國(guó)家大事，更好地學(xué)習(xí)別人的交談技巧。

4、訓(xùn)練目標(biāo)感。說(shuō)話(huà)要有的放矢，避免漫無(wú)邊際的東拉西扯。

5、學(xué)一些新語(yǔ)言。尤其是與國(guó)家大政方針有關(guān)的以及與公務(wù)員有關(guān)的詞匯。

6、多說(shuō)有力量的話(huà)。有力量的話(huà)就是指說(shuō)話(huà)時(shí)能夠直截了當(dāng)，行就是行，不行就是不行。盡量說(shuō)“我認(rèn)為??”才夠力量。

7、多與陌生人交談。這樣更有利于提高你對(duì)語(yǔ)言的駕馭能力。

8、生活中見(jiàn)到任何事物都進(jìn)行情景描述（有話(huà)可講），并梳理出最終要表明什么中心思想。

根據(jù)答辯內(nèi)容需要，適當(dāng)選用短句；回答復(fù)雜問(wèn)題，交錯(cuò)運(yùn)用長(zhǎng)短句；考生還可以運(yùn)用假設(shè)復(fù)句闡明自己對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和表達(dá)自己的立場(chǎng)。為了增強(qiáng)答辯的表達(dá)效果，根據(jù)答辯的內(nèi)容，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用修辭手法，也是必要的。

第二篇：公務(wù)員考試常識(shí)!!!很有用

公務(wù)員考試常識(shí)！!很有用

1、中國(guó)有23個(gè)省、4個(gè)直轄市、5個(gè)自治區(qū)、2個(gè)特別行政區(qū)。

4、中國(guó)的水力資源很豐富，在世界上是第一位。

10、人們把長(zhǎng)江流過(guò)的瞿塘峽、巫峽、西陵峽這三段峽谷叫作長(zhǎng)江三峽。

11、長(zhǎng)江是中國(guó)第一大河，全長(zhǎng)6300多千米，水力資源豐富。正在建設(shè)的最大的水利工程是三峽工程。

12、長(zhǎng)江從青海、四川、西藏、云南、重慶、湖北、湖南、江西、安徽、江蘇、上海11個(gè)省級(jí)行政區(qū)流過(guò)。

13、黃河從青海、四川、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古自治區(qū)、山西、陜西、河南、山東9個(gè)省級(jí)行政區(qū)流過(guò)。

14、著名的“壺口瀑布”在黃河。

18、中國(guó)有兩條重要的河流，長(zhǎng)江和黃河，它們都是“中華民族的搖籃”，請(qǐng)問(wèn)傳說(shuō)中的中華民族始祖黃帝的陵墓，是在黃河流經(jīng)的地區(qū)

19、新疆塔里木河是中國(guó)最長(zhǎng)的內(nèi)陸河。20、中國(guó)最大的咸水湖青海湖

24、東岳泰山，西岳華山，北岳恒山，南岳衡山，中岳嵩山。

25、中國(guó)西部柴達(dá)木盆地礦藏非常豐富，被稱(chēng)為“聚寶盆”

29、“金陵”指的是南京。

30、中國(guó)七大古都，安陽(yáng)、西安、洛陽(yáng)、南京、開(kāi)封、杭州、北京

31、中國(guó)的“七大古都”中，安陽(yáng)、洛陽(yáng)和開(kāi)封都在河南省。

32、著名的“絲綢之路”的起點(diǎn)是西安。

38、中國(guó)正在進(jìn)行西部大開(kāi)發(fā)，重慶市目前西南最大的工業(yè)中心城市。

40、云南具有獨(dú)特?zé)釒в炅诛L(fēng)光和絢麗少數(shù)民族風(fēng)情的樂(lè)土的地方是西雙版納。

41、云南麗江建于南宋時(shí)的納西族古城，現(xiàn)仍保存著傳統(tǒng)的格局與風(fēng)貌。

1、中國(guó)的人口總數(shù)約13億，占世界人口的22%。４、中國(guó)人口最多的少數(shù)民族是壯族

６、中國(guó)珞巴族人口最少的民族只有2300多人。

７、內(nèi)蒙古自治區(qū)、西藏自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、廣西壯族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。

12、中國(guó)政府中負(fù)責(zé)處理少數(shù)民族事務(wù)的是國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)：國(guó)家民委）。

13、中國(guó)的少數(shù)民族一般都信仰宗教：藏族（佛教）、回族（伊斯蘭教）、哈薩克族（伊斯蘭教）

15、中國(guó)苗族以服飾豐富而著稱(chēng)，特別是婦女身上的裝飾更多達(dá)130多種。吹蘆笙、對(duì)歌、斗牛是這個(gè)民族最有特色的活動(dòng)。

19、傣族的住處被稱(chēng)為孔雀之鄉(xiāng)。

20、玉如意和長(zhǎng)鼓分別是滿(mǎn)族、朝鮮族的吉祥物。

21、彝族人民醫(yī)藥知識(shí)豐富，根據(jù)他們的祖?zhèn)髅胤街瞥傻脑颇习姿帉?zhuān)治跌打損傷，遠(yuǎn)近馳名。

23、明朝有位著名的航海家鄭和（回族），他曾七次下西洋，成為世界航海史上的壯舉。30、中國(guó)壯族特別喜歡唱山歌，有傳統(tǒng)的歌節(jié)叫做“歌吁”，傳說(shuō)中創(chuàng)造這個(gè)民族的歌謠的唐代女歌手劉三姐在中國(guó)更是家喻戶(hù)曉。

1、中國(guó)猿人“北京人”是在北京（房山）周口店（龍骨山）。

2、中國(guó)國(guó)內(nèi)最早的古人類(lèi)叫元謀人。

3、中國(guó)長(zhǎng)江流域典型的新石器文化遺址叫河姆渡（文化）遺址。

4、在陜西西安郊區(qū)發(fā)現(xiàn)的中國(guó)黃河流域典型的新石器文化遺址叫半坡（文化）遺址。

7、中國(guó)的歷史傳說(shuō)中“五帝”的第一個(gè)人是黃帝（其他是顓頊、帝嚳、堯、舜）。

8、中國(guó)的歷史傳說(shuō)中，最早教人捕魚(yú)、畜牧的人是伏羲。

9、中國(guó)的歷史傳說(shuō)中，最早教人種田并且嘗試各種草藥的人是神農(nóng)。

13、中國(guó)歷史中常說(shuō)的“三代”指的是夏、商、西周。

14、中國(guó)歷史上第一個(gè)王朝叫夏。

15、春秋時(shí)期的“春秋”這個(gè)名字是魯國(guó)史書(shū)《春秋》記載了這個(gè)時(shí)期的歷史，由此得名。

16、春秋時(shí)期最著名的教育家是孔子（孔丘）。

17、在中國(guó)歷史上，從春秋到秦國(guó)統(tǒng)一中國(guó)之前的這段時(shí)間，被叫作戰(zhàn)國(guó)時(shí)期。

18、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期主要有齊、楚、燕、韓、趙、魏、秦

19、中國(guó)歷史上第一個(gè)封建王朝是秦朝。

22、皇帝發(fā)布的文書(shū)叫詔書(shū)，也叫圣旨。

23、中國(guó)最早統(tǒng)一文字的皇帝是秦始皇。

24、秦代修建的最偉大的工程是長(zhǎng)城。

26、公元前2世紀(jì)，漢武帝派張騫兩次出使西域，溝通了中國(guó)與中亞地區(qū)的直接聯(lián)系，促進(jìn)了中外交流。

35、宋神宗時(shí)期，主持變法的人是王安石。

36、統(tǒng)一蒙古各個(gè)部落并且建立蒙古政權(quán)的人是成吉思汗。

37、元代的首都叫大都，北京。

39、明代最初建立了應(yīng)天府，南京市。

42、清代滿(mǎn)族的兵制是八旗制度。

45、明清時(shí)期，把西方歷法和火槍技術(shù)介紹到中國(guó)的耶穌會(huì)傳教士是湯若望。

47、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生在1840年。

58、新文化運(yùn)動(dòng)的口號(hào)是民主、科學(xué)。

12、西湖龍井、鐵觀音、碧螺春、黃山毛峰、祁門(mén)紅茶、信陽(yáng)毛尖、君山銀針、大紅袍等。

13、因?yàn)橹谱鞣椒ú煌杩煞譃槲宸N花茶、紅茶、綠茶、烏龍茶和緊壓茶。

14、中國(guó)的種茶、制茶、煮茶、飲茶法是隋唐前后傳到曰本、朝鮮的

11、中國(guó)最古老的漢字“甲骨文”是在河南安陽(yáng)的殷墟

10、納西族創(chuàng)造了我國(guó)最古老的象形文字，并寫(xiě)成了一部納西族的百科全書(shū)，東巴文字，《東巴經(jīng)》。

15、被稱(chēng)為“漢語(yǔ)托福”的考試是漢語(yǔ)水平考試、HSK

16、中國(guó)最早的字典叫《說(shuō)文解字》。

18、清乾隆年間，皇帝下令編撰了一部中國(guó)最大的叢書(shū)，收錄了18世紀(jì)以前3000多種重要著作。全書(shū)共230萬(wàn)頁(yè)，連接在一起，足夠繞地球赤道一圈有余。請(qǐng)問(wèn)這部叢書(shū)叫《四庫(kù)全書(shū)》。

21、中國(guó)第一部詩(shī)歌總集是《詩(shī)經(jīng)》共有305篇，也叫“詩(shī)三百”。

22、戰(zhàn)國(guó)時(shí)期大詩(shī)人屈原的代表作是楚辭《離騷》。

23、填空：中國(guó)古代神話(huà)非常豐富，其中以《山海經(jīng)》中為最多。

25、西漢時(shí)期，由司馬遷寫(xiě)的《史記》被魯迅先生稱(chēng)為“史家之絕唱，無(wú)韻之離騷”。

29、宋詞主要分為兩大派，一是豪放派、一是婉約派。蘇軾和辛棄疾是豪放派的代表。30、“但愿人長(zhǎng)久，千里共嬋娟”是宋朝詞人蘇軾《水調(diào)歌頭》中的名句。

31、中國(guó)古代最有名的女詞人是李清照

32、元雜劇的主要代表人物是關(guān)漢卿，他的主要作品是《竇娥冤》。

33、曹操“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”

34、陶淵明《桃花源記》寫(xiě)了一個(gè)理想的世界，那兒與外面的世界隔絕，人們過(guò)著安寧、幸福的生活，35、唐代最有代表性的文學(xué)體裁是詩(shī)歌。

36、唐代李白被人稱(chēng)為“謫仙”、“詩(shī)仙”

38、唐代杜甫的詩(shī)被大家看作“詩(shī)史”

39、杜甫的詩(shī)《春夜喜雨》很有名“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生。隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。” 40、敘事長(zhǎng)詩(shī)《長(zhǎng)恨歌》和《琵琶行》的作者是白居易。

45、中國(guó)詩(shī)歌的黃金時(shí)代是唐代。據(jù)《全唐詩(shī)》記載，這個(gè)時(shí)代共2300多個(gè)詩(shī)人，留下了近50000首詩(shī)。

51、中國(guó)現(xiàn)代文學(xué)史上第一部成功的白話(huà)小說(shuō)是《狂人曰記》，魯迅。

52、魯迅在小說(shuō)《孔乙己》中描寫(xiě)了一個(gè)受封建科舉制度毒害，最后只能靠偷書(shū)生活的讀書(shū)人的形象

53、長(zhǎng)篇小說(shuō)《駱駝祥子》、、《四世同堂》，劇作《茶館》、《龍須溝》等的作者是老舍。

54、由《家》、《春》、《秋》組成的《激流三部曲》是巴金

55、《農(nóng)村三部曲》（《春蠶》、《秋收》和《殘冬》）的作者是茅盾。

第三篇：2012吉林省公務(wù)員面試寶典

2012吉林省公務(wù)員考試面試寶典

【導(dǎo)讀】此寶典為吉林市華圖精心搜集整理的，以備廣大吉林省公務(wù)員考試考生面試備考所用，國(guó)家公務(wù)員考試面試備考也是可以通用的。本寶典內(nèi)容將會(huì)不斷進(jìn)行更新充實(shí)，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助，歡迎大家閱讀分享!

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第四篇：2014年吉林省公務(wù)員考試面試技巧：面試的特點(diǎn)

給人改變未來(lái)的力量

【湖南公務(wù)員面試技巧】

1、面試的考察手段是以談話(huà)和觀察為主

談話(huà)是面試過(guò)程中的一項(xiàng)非常重要的手段。在面試過(guò)程中，主考官通過(guò)向應(yīng)試者提出各種問(wèn)題;應(yīng)試者要對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行回答，主考官能否正確地把握提問(wèn)技巧十分重要。他不僅可以直接地、有針對(duì)性地了解應(yīng)試者某一方面情況或素質(zhì)，而且對(duì)于駕馭面試進(jìn)程，營(yíng)造良好的面試心理氛圍，都有重要影響。

觀察是面試過(guò)程中的另一個(gè)主要手段。在面試中，要求主考官善于運(yùn)用自己的感官，特別是視覺(jué)，觀察應(yīng)試者的非語(yǔ)言行為。它不僅要求主考官在面試中要善于觀察應(yīng)試者的非語(yǔ)言行為，而且要能指明應(yīng)試者的行為類(lèi)型，進(jìn)而借助于人的表象層面推斷其深層心理。對(duì)應(yīng)試者非語(yǔ)言行為的觀察，主要有面部表情的觀察和身體語(yǔ)言的觀察。

在面試過(guò)程中，除面部表情外，身體、四肢等在信息交流過(guò)程中也發(fā)揮著重要作用。比如手勢(shì)，它具有說(shuō)明、強(qiáng)調(diào)、解釋或指出某一問(wèn)題、插入談話(huà)等作用，它是很難與口頭語(yǔ)言分開(kāi)的。

在面試過(guò)程中，具有不同心理素質(zhì)的人，其身體語(yǔ)言的表現(xiàn)形式各不相同。一個(gè)情緒抑揚(yáng)的人，他可能兩肩微垂，雙手持續(xù)地做著某個(gè)單調(diào)的動(dòng)作，身體移動(dòng)的速度相對(duì)較慢。而一個(gè)性格急躁的應(yīng)試者，常常會(huì)無(wú)休止的快速運(yùn)動(dòng)手腳，雙手還可能不斷顫抖。一個(gè)缺乏自信和創(chuàng)新精神的人，會(huì)始終使他自己的雙手處于與身體緊密接觸的部位，頭部下垂。一個(gè)人緊張或焦燥不安時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)膝蓋或腳尖有節(jié)奏地抖動(dòng)，手指不停地轉(zhuǎn)動(dòng)手里的東西，擺弄衣服，亂摸頭發(fā)等。

在面試過(guò)程中，聽(tīng)覺(jué)的運(yùn)用也十分重要，主考官應(yīng)傾聽(tīng)?wèi)?yīng)試者的談話(huà)，對(duì)應(yīng)試者的回答進(jìn)行適度的反應(yīng)，當(dāng)應(yīng)試者的回答與所提問(wèn)題無(wú)關(guān)時(shí)，可進(jìn)行巧妙的引導(dǎo)。在傾聽(tīng)?wèi)?yīng)試者談話(huà)時(shí)，應(yīng)邊聽(tīng)邊思索，及時(shí)歸納整理，抓住關(guān)鍵之處。對(duì)應(yīng)試者的談話(huà)進(jìn)行分析，比如是否聽(tīng)懂了主考官的提問(wèn)，是否抓住了問(wèn)題的要害，語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性、層次性、準(zhǔn)確性等。還可根據(jù)應(yīng)試者講話(huà)的語(yǔ)音、語(yǔ)速、腔調(diào)等來(lái)判斷應(yīng)試者的性格特征等。比如聲音粗獷、音量較大者多為外向性格;講話(huà)速度快者，多為性格急躁者;愛(ài)用時(shí)髦、流行詞匯者大多虛榮心較強(qiáng)等。

2、面試的考察是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程

面試是主考官和應(yīng)試者之間的一種雙向溝通過(guò)程。在面試過(guò)程中，應(yīng)試者并不是完全處于被動(dòng)狀態(tài)。主考官可以通過(guò)觀察和談話(huà)來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)試者，應(yīng)試者也可以通過(guò)主考官的行為來(lái)判斷主考官的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)、態(tài)度偏好、對(duì)自己面試表現(xiàn)的滿(mǎn)意度等，來(lái)調(diào)節(jié)自己在面試中的行為表現(xiàn)。同時(shí)，應(yīng)試者也可借此機(jī)會(huì)了解除自己應(yīng)聘的單位、職位情況等，以此決定自己是否可以接受這一工作等。所以面試不僅是主考官對(duì)應(yīng)試者的一種考察，也是主客體之間的一種溝通、情感交流和能力的較量。主考官應(yīng)通過(guò)面試，從應(yīng)試者身上獲取盡可能多的有價(jià)值信息。應(yīng)試者也應(yīng)抓住面試機(jī)會(huì)，獲取那些關(guān)于應(yīng)聘單位及職位、自己關(guān)心的信息。

3、面試的內(nèi)容具有靈活多變性

面試內(nèi)容對(duì)于不同的應(yīng)試者來(lái)說(shuō)是相對(duì)變化的、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、面試內(nèi)容因應(yīng)試者的個(gè)人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無(wú)法固定。例如，兩位應(yīng)試者同時(shí)應(yīng)聘招商局科員，一位有多年從事招商工作的經(jīng)歷，一位是應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生。在面試中對(duì)兩者的回答可能就各不相同。

2、面試內(nèi)容因工作崗位不同而無(wú)法固定。不同工作崗位，其工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、任職資格條件等都有所不同，例如國(guó)家民政局的有關(guān)崗位和國(guó)家人事部的考錄崗位，無(wú)論其工作性質(zhì)、工作對(duì)象，還是任職資格條件，都有很大差別。因此，其面試的內(nèi)容和形式都有所不同，面試題目及考察角度都應(yīng)各有側(cè)重。

3、面試內(nèi)容因應(yīng)試者在面試過(guò)程中的面試表現(xiàn)不同而無(wú)法固定。面試的題目一般都事先擬定，以供提問(wèn)時(shí)參照。但并不意味著必須按事先擬定好的題目逐一提問(wèn)，毫無(wú)變化，而要根據(jù)應(yīng)試者回答問(wèn)題的情況，來(lái)決定下一個(gè)問(wèn)題問(wèn)什么?怎么問(wèn)?如果應(yīng)試者回答問(wèn)題時(shí)引發(fā)出與擬定的題目不同的問(wèn)題，主考官還可順勢(shì)追問(wèn)，而不必拘泥于預(yù)定的題目。

總之，從主考官角度看，面試內(nèi)容既要事先擬定，以便提問(wèn)時(shí)有的放矢，又要因人因“事”(崗位)而異，靈活掌握;既能讓?xiě)?yīng)試者充分展示自己的才華，又不能完全讓?xiě)?yīng)試者海闊天空地自由發(fā)揮，最好是在半控制、半開(kāi)放的情況下靈活把握面試內(nèi)容。

4、面試的對(duì)象具有單一性

面試的形式有單獨(dú)面試和集體面試。在集體面試中多位應(yīng)試者可以同時(shí)位于考場(chǎng)之中，但主考官不是同時(shí)向所有的應(yīng)試者發(fā)問(wèn)，而是逐個(gè)提問(wèn)逐個(gè)測(cè)評(píng)，即使在面試中引入辯論、討論，評(píng)委們也是逐個(gè)觀察應(yīng)試者表現(xiàn)的。面試的問(wèn)題一般要因人而異，測(cè)評(píng)的內(nèi)容應(yīng)側(cè)重個(gè)別特征，同時(shí)進(jìn)行會(huì)相互干擾。

5、面試的時(shí)間具有持續(xù)性

面試與筆試的一個(gè)顯著區(qū)別，面試不是在同一個(gè)時(shí)間展開(kāi)，而是逐個(gè)地進(jìn)行。筆試是不論報(bào)考人數(shù)的多少，均可在同一時(shí)間進(jìn)行，甚至不受地域的限制，例如每年七月的高考，盡管報(bào)考人數(shù)數(shù)百萬(wàn)，且分布在全國(guó)幾十個(gè)省市，而考試時(shí)間卻是統(tǒng)一的，因?yàn)楣P試的內(nèi)容有統(tǒng)一性。且側(cè)重于知識(shí)考察，考察內(nèi)容具體，答案客觀標(biāo)準(zhǔn)，主觀隨意性較小，面試則不同。

1、面試是因人而異，主考官提出問(wèn)題，應(yīng)試者針對(duì)提問(wèn)進(jìn)行回答，考察內(nèi)容不像筆試那么單一，既要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要考察其儀表、反應(yīng)力、應(yīng)變力等，因此只能因人而異、逐個(gè)進(jìn)行。

2、面試一般由用人部門(mén)主持，各部門(mén)、各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容和任職資格條件等不同，面試差異大，無(wú)法在同一時(shí)間進(jìn)行。

3、每一位應(yīng)試者的面試時(shí)間，不能作硬性規(guī)定，而應(yīng)視其面試表現(xiàn)而定，如果應(yīng)試者對(duì)所提問(wèn)題，對(duì)答如流，闡述清楚，主考官很滿(mǎn)意，在約定時(shí)間甚至不到約定時(shí)間即可結(jié)束面試;如果應(yīng)試者對(duì)某些問(wèn)題回答不清楚，需進(jìn)一步追問(wèn)，或需要進(jìn)一步了解應(yīng)試者的某些情況，則可適當(dāng)延長(zhǎng)面試時(shí)間。

6、面試的交流具有直接互動(dòng)性

與筆試、心理測(cè)驗(yàn)等人員甄選方式不同，面試中應(yīng)試者的語(yǔ)言及行為表現(xiàn)，與主考官的評(píng)判是直接相連的，中間沒(méi)有任何中介形式。面試中主考官與應(yīng)試者的接觸、交談、觀察也是相互的，是面對(duì)面進(jìn)行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。而筆試、心理測(cè)驗(yàn)中，一般對(duì)命題人、評(píng)分人嚴(yán)加保密，不讓?xiě)?yīng)試者知道。面試的這種直接性提高了主考官與應(yīng)試者間相互溝通的效果與面試的真實(shí)性。

第五篇：吉林省公務(wù)員面試技巧之化險(xiǎn)為夷的妙招

吉林省公務(wù)員面試技巧之化險(xiǎn)為夷的妙招

【導(dǎo)讀】2012年吉林省公務(wù)員考試面試即將拉開(kāi)帷幕，緊張的氣氛步步緊逼怎樣讓吉林省公務(wù)員面試考生在面試中化險(xiǎn)為夷呢？看下面文章來(lái)為我們介紹。吉林省公務(wù)員面試時(shí)難免緊張，適度的緊張有利興奮，過(guò)度的緊張容易出現(xiàn)思路短路。許多考生最擔(dān)心的是，在答題過(guò)程中突然出現(xiàn)卡殼、短路，怎么辦?一般來(lái)講，不少考生沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)中途暫停。正確的方法應(yīng)該是：不求完美，用跳躍法，躍過(guò)障礙。我們經(jīng)常遇到的卡殼、短路的情形有以下三種：

1、段落卡殼。有時(shí)運(yùn)氣好會(huì)遇見(jiàn)事前精心準(zhǔn)備過(guò)的題，此題按照平時(shí)的準(zhǔn)備是答五點(diǎn)，由于緊張，說(shuō)完第二點(diǎn)，準(zhǔn)備講第三點(diǎn)時(shí)不巧忘記了，出現(xiàn)卡殼。應(yīng)對(duì)的辦法有二種，一是中途暫停，大腦緊急思索第三點(diǎn)到底是什么?于是暫停10、20、30秒，往往越想快點(diǎn)想出第三點(diǎn)，有時(shí)第三點(diǎn)就越不聽(tīng)話(huà)，招之不出，呼之不來(lái)。越想不出越緊張，越緊張不雅的肢體言語(yǔ)就越多。根據(jù)我當(dāng)評(píng)委多年的經(jīng)驗(yàn)，多數(shù)人采用這種方法，其原因主要是受求完美心理驅(qū)動(dòng)，心里想，題都押對(duì)了，我一定要答精彩。其實(shí)，聰明的方法，采用跳躍法應(yīng)對(duì)，如果出現(xiàn)第三點(diǎn)卡殼，請(qǐng)不要暫停，把第四點(diǎn)提上來(lái)變?yōu)榈谌c(diǎn)，以此類(lèi)推，答完最后一點(diǎn)，幾秒內(nèi)能回憶出原來(lái)的第三點(diǎn)，如上下銜接不沖突可變?yōu)樽詈笠稽c(diǎn)。想不出，就說(shuō)：回答完畢。因?yàn)樵u(píng)委并不知你準(zhǔn)備的是四點(diǎn)還是五點(diǎn)。華圖面試專(zhuān)家陳老師指導(dǎo)假若用第一種方法，最后盡管想出了第三點(diǎn)，從內(nèi)容說(shuō)，比較完善，但從結(jié)果上看，得不償失，影響答題的流暢性。結(jié)結(jié)巴巴，斷斷續(xù)續(xù)，是面試的大忌，面試打分是看總體感覺(jué)的。

2、成語(yǔ)、名言短路。回答分析某一問(wèn)題時(shí)，本想引用一句名言警句、古話(huà)成語(yǔ)，可以起到言簡(jiǎn)意賅的作用，但平時(shí)很熟悉的名言警句卻一時(shí)想不起了，那么，就沒(méi)必要非用這個(gè)名言警句，可用相近相似的語(yǔ)言表述。

3、字詞口誤。面試過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)字詞口誤或用詞不準(zhǔn)確的情況，不要像寫(xiě)文章那樣去修改，“對(duì)不起，我糾正下，前面錯(cuò)了”。記得一位考警察的考生在答題時(shí)說(shuō)：“我剛才說(shuō)人民警察是國(guó)家的行政工具是錯(cuò)誤的，正確的說(shuō)法是專(zhuān)政工具，對(duì)不起，我糾正下”當(dāng)時(shí)，我們有的評(píng)委都沒(méi)有感覺(jué)他說(shuō)錯(cuò)了，10分題都打了8分，你要“糾正下”，評(píng)委也好糾正下，把8分改成6分。有的考生答題時(shí)常自我糾錯(cuò)，10來(lái)分鐘自我否定多次，其面試得分肯定大受影響。正確的方法是，錯(cuò)了就錯(cuò)了，例如上面的例子，后面說(shuō)到工具時(shí)，注意換成“專(zhuān)政”就行。

總之，河南政法干警結(jié)構(gòu)化面試，從某種意義上來(lái)看，就是一種即興講演，而且是幾道題，對(duì)于多數(shù)考生來(lái)講，在答題時(shí)出現(xiàn)一時(shí)的卡殼、短路或字詞口誤是正常的、難免的，因?yàn)槲覀儾豢赡茏龅酵昝馈ＨA圖面試專(zhuān)家陳老師這里有個(gè)例子：2007年廣州班我有位考地稅的學(xué)生(她的網(wǎng)名叫天下第一牛，在華圖論壇寫(xiě)了一篇面試心得)，她在進(jìn)考場(chǎng)時(shí)說(shuō)問(wèn)候語(yǔ)：“尊敬的各位考生上午好!我是X號(hào)考生”。考官們笑了，由于緊張，她當(dāng)時(shí)不知道考官笑什么?但是，她暗示自己：不管他們笑什么，我是天下第一“牛”，最棒的!你們是···閱讀全文