第一篇：新農村工作隊長發言

廟溝鎮“2642”工作思路助推新農村工作隊工作再上新

臺階

——在縣新農村工作隊長會議上的匯報 廟溝鎮新農村工作隊隊長 盧云宗

（2012年6月1日）

尊敬的縣委劉副書記、縣新農村工作隊總隊長、各位領導：

大家好！

根據會議安排，現我就廟溝鎮新農村工作隊工作開展情況向與會領導做匯報，不妥之處，敬請批評和指正。

年初，全縣新農村指導員下派會議召開后，廟溝鎮于當天下午及時召集市、縣相關部門及鎮黨委選派的新農村指導員召開見面會，鎮黨委、政府主要領導向市、縣選派的新農村指導員介紹了鎮情及駐點村基本情況，就新農村指導員食宿安排、組織領導、日常管理、工作目標等方面提出了具體的要求，傾聽了指導員的意見和建議。會后，按照黨委、政府主要領導的要求，及時將指導員送到駐點村與村兩委一班人見面，交由村兩委管理，按照村兩委的工作安排開展日常工作。

近3個月來，根據縣委新農隊辦公室對新農村指導員日常管理的要求，集合廟溝鎮實際，提出了“強化兩個到位、堅

持六個圍繞、做到四個必到、實現兩個確?！钡摹?642”新農村工作隊工作思路，切實加強對指導員的使用和管理：

強化兩個到位：一是強化組織領導到位。調整充實了廟溝鎮新農村建設領導組，由鎮黨委顧書記親任組長，白鎮長和我任副組長，各村總支書記、新農村指導員為成員的領導組，我兼任工作隊長，負責與7名指導員的通聯協調和日常管理，幫助指導員解決工作和生活遇到的困難和問題。按照縣委組織部關于新農村指導員到村任職的要求，鎮黨委及時任命了8名指導員任駐點村常務書記、總支副書記或主任助理；二是強化日常管理到位。建立學習培訓制度，提升指導員農村工作能力和水平。將每月19日定為指導員例會日，聽取指導員上月工作情況匯報，傳達縣、鎮新農村建設的相關文件精神，學習縣“四群”工作簡報和時事熱點，安排部署下月指導員工作；建立駐村考勤制度，督促指導員到村工作。由村兩委干部負責指導員考勤，每月5日前經總支書記簽字認可后報鎮黨委備案，每月7日前我簽字后將出勤情況反饋派出單位，作為評優授獎和兌現差旅的主要依據。建立工作督查和考核制度，采取定期或不定期電話抽查、實地聽取村兩委匯報等形式，督查指導員到村出勤和工作開展成效，作為半年考察依據；建立鎮黨政領導班子掛村領導、總支書記與駐村指導員交心談心制度，及時掌握指導員心理動態和工作感悟，化解和消除工作和生活中的不和諧因素，為指導員

提供較為良好的工作和生活環境。

堅持六個圍繞：一是堅持圍繞發展定位收集村情民意，不斷充實和完善發展思路，切實擔當起村情民意調研員職責；二是堅持圍繞駐點村發展思路做好政策宣傳，充分發揮政策法規宣講員職責；三是堅持圍繞發展目標抓服務，結合部門、個人優勢，當好富民強村服務員；四是堅持圍繞和諧穩定總目標，當好矛盾糾紛調解員；五是堅持圍繞制度落實的總要求，當好制度建設督導員；六是堅持圍繞加強黨的基層組織建設的總部署，協助村黨總支推進科學發展、創先爭優、基層組織建設年、“四群”教育、跨越發展先鋒行動、“十萬黨員進農家、萬名干部下基層”等黨建主題實踐活動，將村黨總支建設成為引領全村群眾脫貧致富奔小康的堅強戰斗堡壘，切實擔當起組織建設指導員職責。

做到四個必到：一是村兩委辦公會議、黨員大會必到；二是重大突發事件必到；三是鎮黨委、政府到村開展重要活動，村兩委開展重要活動必到；四是駐點村開展中心工作必到。“四個必到”涵蓋了村兩委工作的方方面面，新農村指導員對村兩委主要工作做到胸中有數，對鎮黨委的重大決策和部署完全知曉。

實現兩個確保：一是確保新農村指導員受教育。市、縣級機關工作人員下派村級擔任新農村指導員，既是開闊村兩委一班人眼界，使村級發展更具前瞻性和全局性，又是歷練

上級機關工作人員知基層堅辛、曉百姓心愿有效途徑。我鎮新農村指導員通過扎根基層、進百家門、訪百家情，基本達到了知基層艱辛、曉百姓冷暖的目的。二是確保駐點村群眾得實惠。三個月來，下派我鎮的新農村指導員充分了解了鎮情村情后，結合部門和個人優勢，做了大量實事，全鎮各村人民群眾得到了實實在在的實惠。市財政局下派的新農村指導員羅雪梅同志積極向單位主要領導匯報，為駐點的廟溝村雙泥、蒲草兩個邊遠的苗族聚居村民小組各爭取20萬元的解決村人飲安全資金，兩小組即將告別飲水難和飲水不安全的歷史；協調縣財政局出資3萬元，市財政局出資3萬元，維護廟溝集鎮至羅家山村組公路，提升通達能力；協調市、縣水務部門出資擴建羅家山蓄水池，保障羅家山小組和集鎮居民飲水需求。縣委宣傳部下派的新農村指導員張興同志主動積極向縣委常委、宣傳部熊部長匯報，部機關為駐點馬河村群眾送去了春耕生產急需化肥和籽種；熊部長率領部機關全體人員到馬河村開展“四群”教育、實行部機關干部直接聯系群眾，與馬河村群眾同吃、同住、同勞動；幫助馬河村完善了扶貧五年規劃?？h水務局下派的新農村指導員李天雄同志積極向單位主要領導匯報，完成了駐點扎實溝村曹家、沙子、樺槁、巖上四個村民小組人飲規劃和勘測，完成曹家小組蓄水池建設，協助鎮農業綜合服務中心啟動了全鎮5個村27個小組7027人的人畜飲水安全項目，全鎮人民即將喝上

幸福水?？h國土局下派的新農村指導員宗德春同志積極向單位主要領導匯報，縣國土局出資5萬元，維護駐點大塘村大塘至大坪、爛灣，大塘至馬家坳、環山兩條長達12公里的村組公路，提升了通達能力，有效解決了沿途8個小組

2065人出行難、運輸難問題；局領導率領局機關全體人員到大塘村開展“四群”教育、實行部機關干部直接聯系群眾，與大塘村群眾同吃、同住、同勞動，為結對農戶送資金，出資2000元幫助村兩委解決辦公經費困難；縣統計局下派的新農村指導員李朝義同志積極向單位主要領導匯報，將駐點的宗家坳村納入全縣經濟社會發展監測點；協調縣農業、扶貧等部門完成了斑竹林小組冷涼蔬菜、養豬、沼氣池、面條加工循環經濟發展規劃；協調縣農業局完成了宗家坳村小麥生產基地發展規劃，并承諾給予生產扶持配套政策，協調縣發改局出資1.5萬元維護宗家坳至羊塘7公里長的村組公路；完成了宗家坳村貧困戶、五保、孤兒清理造冊和局機關干部結對聯系，將組織機關干部職工對該村弱勢群體進行關愛。

尊敬的劉書記，各位領導，廟溝鎮新農村工作隊所做的工作和取得的一點點成績是縣委正確領導的結果，是劉書記高標準、嚴要求的結果，是各位新農村指導員派出單位主要領導高度重視的結果，是各位新農村指導員辛勤工作的結果，是鎮黨委、政府主要領導對新農村指導員這一特殊群體關愛的結果。我作為工作隊長，在日常管理中，存在不容忽

視的問題：一是信息報送不及時，未及時將開展工作情況提煉成工作信息報送；二是對指導員關愛不夠、交心談心沒有達到知心境界，指導員匯報工作多、反映困難少，沒有深入發現指導員工作和生活中的困難；三是分管工作頭緒多，覺得顧此失彼。黨務、群團、統戰、民族宗教、政法，新農村工作隊等，工作頭緒多，沒管好、帶好新農村指導員。這些問題的存在，離縣委的要求、劉書記的殷切希望、縣新農隊辦公室管理目標還有很大差距。下步工作中，我們將嚴格按照縣委的要求、劉書記4月19日調研指示精神、縣新農隊辦公室日常管理文件精神，放開手腳加強對指導員的管理，力爭“兩個確?！蹦繕说膶崿F。

謝謝大家！

第二篇：隊長發言材料

隊長表態發言稿

尊敬的各位領導，同志們；

2017年，我們XXX項目部綜掘隊，面對設備老化，出勤人員不足、技術力量薄弱等困難，完成了掘進進尺8930米，實現了安全生產。面對2018年更為艱巨的任務，我們深感肩上的壓力和責任。為更好的完成公司下達的各項任務指標，我代表綜掘隊全體職工表態如下: 2018年我們的奮斗目標：

一是安全上杜絕輕傷以上的人身事故和重大的非人身事故，實現安全生產。

二是堅決完成公司下達的掘進進尺指標，力爭超進10%以上。三是工程質量，保證達到屬地安全生產質量標準化二級標準要求。為實現上述目標，我們重點采取的措施是：

一是牢固樹立“安全第一”的思想不動搖。重點抓好職工安全教育培訓，強化現場安全管理，狠抓質量標準化工作，嚴格落實崗位作業標準及按章操作，加大隱患排查管控力度，堅決實現安全生產。

二是確保機電運輸設備安全運轉。重點加強預防性檢修、強化包機制度落實，全面提高職工設備檢修及操作水平，實現人機最佳結合，為安全生產提供保障。

三是做好職工的思想教育工作。做到人性化管理，從關愛職工作為出發點和落腳點，對薪酬分配上做到公開公正透明，穩定職工隊伍。

四是落實降本增效措施。嚴格材料領用和使用制度，杜絕丟失和浪費現象的發生,加大材料的回收和復用力度。

五是做好薪酬分配穩定職工隊伍。繼續完善勞動報酬與生產任務、材料消耗指標直接掛鉤的激勵機制，充分體現同工同酬、多勞多得的分配原則，形成了“人人肩上扛指標、個個工作奔目標”的良好局面。

新的一年，新的征程，新的挑戰賦予我們新的希望和使命，我們決心在集團公司正確領導和項目部領導的大力支持下，創新舉措，凝心聚力，為實現公司全年各項任務做出積極貢獻。

二〇一八年二月八日

第三篇：臨滄市新農村工作隊長第八次聯席會發言稿

凝心聚力

狠抓落實

推進新農村建設指導員工作再上新臺階

—— 中共永德縣委副書記、新農村建設工作總隊長 阮世祝

（2011年11月 日）

尊敬的澤軍副書記、國飛部長、華松副市長，各位領導：

根據這次聯席會議的會議議程要求，現就永德縣第五批新農村建設指導員下派以來工作情況作如下匯報：

一、主要經驗做法

廣大新農村建設指導員在各級黨委政府的正確領導下，在派出單位的積極支持下，緊緊依靠當地黨員干部和農民群眾，認真履職，甘于奉獻，充分發揚不怕苦、不怕累的精神，扎根基層、找準位臵、扎實工作，在協調項目資金、培植發展產業、改善農村生產生活環境、維護農村和諧穩定、加強農村基層組織建設等方面發揮了重要作用，有力地推動了農村經濟社會健康快速發展。主要表現在：

（一）抓好選派工作。采取“硬抽人、抽硬人”的辦法，選派大量的優秀年輕干部和后備干部為指導員。全縣共選派指導員118人，其中，省級5人，市級17人，縣級60人，鄉鎮級36人，成立工作隊10支。同時，調整充實了縣、鄉新農村建設工作隊領導小組及其辦公室，明確了責任，理順了關系、強

傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措和新經驗，營造了全縣上下齊心協力抓新農村建設的濃厚氛圍。同時，針對新農村指導員來自不同部門和崗位，對農村工作熟悉度不高，特別是部分剛參加工作的指導員對農村工作不了解實際，我們把學習培訓擺在首位，認真組織學好新農村建設的方針政策的學習培訓、縣情學習、農業農村工作知識培訓。結合農業農村中心工作和產業發展現狀、新農村建設試點推進等工作，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓，共召開指導員工作會議46次，其中縣級6次，鄉鎮40次，累計培訓指導員4600多人次。認真學習農業實用技術，深入農戶搞宣傳發動，到田間地頭抓技術指導，到課堂開展技術培訓，全力幫助、指導群眾發展產業。共開展實用技術培訓802期，指導村民發展兩煙5萬畝，新植甘蔗10萬畝、澳洲堅果300畝等。

（四）抓好調研工作。對實際情況的深刻了解是做好新農村指導員的前提和基礎。為使指導了解縣情、進入角色，采取走、訪、問、聽、看等辦法，深入全縣10個鄉鎮118個行政村（社區）進行了走訪調研，全面了解縣情、鄉情和村情民意、民風民俗以及經濟社會發展狀況，先后召開了6次新農村工作隊隊長座談會和各片區指導員座談會，深入摸清摸透各村在新農村建設中急需解決的熱點、難點問題和對新農村建設的預期目標。通過調研，進一步理清了新農村建設的發展思路，確定了永德縣新農村建設的目標，并圍繞新家園行動計劃，提出深入調研、完善“一方案三規劃”、當好“六大員”、總結驗收四

年以來，派出單位共幫助掛鉤單位協調項目資金470.2萬元，水泥632噸。

（七）抓好維穩工作。鞏固和發展農村和諧穩定的社會環境，是農民群眾的期盼，也是農村改革發展的需要。調解矛盾糾紛是指導員的重要職責之一，也是鍛煉提高指導員的基層工作能力的重要途徑。把矛盾糾紛調解放在重要位臵，重視對農村不穩定、不和諧的因素進行綜合分析，群眾的合理訴求能解決的一定要努力解決好，暫時不能解決的也要做好疏導、引導工作。協助抓好農村平安創建活動，建立健全綜合治理維穩機制，統籌做好治保、調解、信訪和維穩工作。見微知著、防微杜漸，協助鄉黨委、政府做好相關的應對處臵。

二、存在的問題與不足

在為期近一年的實踐鍛煉中，廣大指導員不負重望，克服各種困難，以務實的作風和優異的成績，贏得了基層黨員干部和廣大群眾的充分肯定。在肯定成績的同時，也要清醒地認識到全縣新農村建設工作隊及指導員工作中存在的問題和不足。主要表現在：

（一）思想認識有差距。少數單位和部分鄉鎮、村對指導員工作認識、管理、服務和支持還不到位。

（二）履職能力有差距。極少數指導員存在臨時觀念和“鍍金思想”，未與原單位工作脫鉤，“走讀”、兼職現象依然存在，駐村率低。

（三）指導服務有差距?？h指導辦管理服務工作水平有待

要求，積極幫助村（組）、社區辦好事辦實事，包扶單位的主要領導要至少每季度到所包村現場辦公一次，與村干部共謀發展大計，并確定一名副職領導具體負責協調聯系，要根據本單位的實際情況每年至少幫村里辦1-2件群眾急需解決的實事。

（四）扶持資金要到位。項目建設的項目資金以及其他國家項目的資金要向新農村建設傾斜。關于省、市、縣所投資金，不應搞平均分配，根據實際情況，群眾滿意度等再行決定，要堅持先辦事后給錢或邊辦事邊給錢相結合的原則，資金投放后，縣紀檢、財政、審計等部門監督資金使用情況，防止胡支亂花，杜絕好事辦不好引發的部分干部犯錯誤以及其他干群矛盾上訪告狀等事宜。

第四篇：足球隊隊長發言

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：

大家好！我是機電工程學院足球隊隊長xx。很榮幸代表球隊在這里發言。

在今年的第八屆“青農杯”足球賽上，我隊團結拼搏走進五環體育場，實現自我突破，取得了機電學院足球隊有史以來的最好成績。在這里請允許我感謝領導老師的關心和幫助，感謝所有的球迷啦啦隊的支持。

比賽已經結束，可是在我的腦海里依然記憶猶新。這就是一段為夢想勵志奮斗的故事。無論你是學長還是學弟，只要你能夠提高球隊的戰斗力，就必須要當仁不讓挺身而出！在球場上我看到的是一支嶄新的隊伍和一雙雙充滿必勝信念的眼神。

為了贏得比賽，我們成了全校第一支開始備戰的隊伍。每天早上6點的專項訓練，從門將，到后衛，再到前鋒，只要確定了一致的訓練方案，無論多么苛刻，我們都堅持了下來。盡管在小組賽中我們走得并不順利，但是全隊上下團結一心，共迎挑戰，一直走到了最后的決賽。每一場比賽下來，所有人都拼盡了力氣，有的甚至帶傷上場。老師們的鼓舞，同學們的吶喊助威，這些都化成了我們前進的信念，點燃了我們團結一心努力拼搏贏得比賽的斗志。

我們的足球夢想就這樣一步步實現，雖然我們輸掉了最后的決賽，但是我們值得慶祝。在這里我學會了很多，一支強大的隊伍并不是通過一場賽事就能決定的，它需要很多的比賽經驗和堅韌的心理素質，就像我們的口號：“做一名從容大氣的機電學生，踢一場威武霸氣的兄弟足球”。雖然我們沒有贏得決賽，但是我們憑借頑強堅韌永不放棄的意志贏得了所有人的尊重！

不僅是足球，體育有著它獨特的魅力。體育是一種人生的精魂，敢于正視和超越自己的局限，促成一種積極的人生態度，構建完美的人生之路；體育是一種生存的核心，不斷超越作為人的本體的拘囿，進而成為廣闊生存空間的精神領袖；體育之于群體，是一簇永恒的火焰，燃燒著團隊的意志，代表著群體精神；體育之于個人，是一團無限的生機，引領著價值實現，代表著積極的人生。她將我們緊緊凝聚在一起，她教會我們不拋棄、不放棄，她讓我們在競技中成長進步。今年我們的排球隊奪得了冠軍，健美操隊取得了第六名，這對于我們都是全新的突破。但我們也知道，我們要走的路還很長，明年，讓我們一起努力，繼續創造屬于機電學院體育的輝煌歷史。我的發言完畢，謝謝大家！

第五篇：新農村建設工作先進典型發言

2008年，根據市委統一部署，由市x辦牽頭，市xx局、市xx學校、市xx銀行參與，組成工作組進駐xx區xx鎮xx村。一年來，我們工作組在原市委書記xxx，市委常委、市委秘書長xx的高度關注和精心指導下，在各后盾單位的大力支持下，緊緊圍繞中央提出的“二十字”方針要求，全面推進點村新農村建設，初步建成了富裕、美麗、文明的現代化村莊。我們的做法是：

一、發展農村經濟，促進農民增收

xx村屬平湖村，耕地面積較少，且多為低洼田，過去農民以傳統種養植（殖）業為主，經濟收益不高，發展滯后。工作組進駐點村后，結合當地實際，調整產業結構，拓寬了農民增收渠道。

一是壯大集體經濟。大力扶持村辦企業xx氣體有限公司，努力優化企業生產電腦，幫助理順生產關系，協調有關部門幫助企業抓好技擴改工作，努力增強其對集體經濟的輸血功能。2008年，該企業年創產值320萬元，與去年同比增加30萬元，并按期向村集體上繳了35萬元的承包款。

三是狠抓種養經濟。通過協會宣傳、農技培訓、加強病蟲害防治等方式，幫助農戶切實搞好優質稻種植，搞好生豬、雞、鴨、魚、珍珠等養殖，向傳統產業爭效益。去年，全村優質稻種植面積達到了3500畝，早稻同比增產20%，晚稻增產30%以上，全年畝產接近一噸。更涌現出一批養殖大戶，全村年出欄一萬羽鴨子的養殖戶有4戶，8000羽的有5戶，生豬養殖20頭以上的7戶，30頭以上的2戶。此外，一個年出產生豬達100頭的養殖場也正在建設。

四是落實增收方案。為確保農民增收目標順利實現，工作組逐戶建立了2008年增收計劃臺賬，對該村現有的20余戶困難戶，還采取后盾單位黨員干部聯戶帶創的形式，實行結對幫困，幫助制定脫貧計劃，拓寬增收渠道。

二、改善基礎設施，美化生活環境

工作組進駐點村后，將抓基礎設施建設，改善人居環境，作為一項民心工程來抓。全年共投入200多萬元，用于基礎設施建設和村容村貌整治。在建設過程中，為了最大限度的降低建設成本，我們克服重重困難，努力協調有關職能部門，在最短的時間內順利地完成了該村包括經三線道路硬化建設、村部重建、宜居新區建設、寬帶網建設、有線電腦入戶等多項基礎設施建設，并發動村民開展了多次“三清三改”及村容村貌整治行動。目前，該村共完成村主干道硬化建設6.5公里；一棟建筑面積近500平米、功能齊全、設施完善的村部已建成并投入使用；沿經六線兩側規劃設置的宜居新區已實現桿線合一，鋪設了路緣石，并進行了美化，首批17戶新建住宅建設和54戶原有房屋的美化打整工作已全部完成，第二批新建住宅也在抓緊建設中；推廣使用清潔能源，新建秸桿沼氣池40余口；免費為村民發放垃圾桶417個，并配備了垃圾分類處理的有關設施，建立了常年保潔的長效機制；覆蓋全村17個組540余戶村民的有線電腦網和寬帶網建設已經全面完成，等等。極大地改善了點村生產條件，提高了村民生活質量，全村面貌煥然一新。面對生產生活環境的日益改善，當地村民十分感激，逢人便說，如今咱村里的條件比城里一點也不差了，這都搭幫x書記，搭幫工作組。

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三、培育新型農民，倡導文明新風

一是用制度管。為了共建鄉風文明，提高村民整體素質，去年，我們在點村狠抓整章建制，幫助村里建立并完善了《村民自治章程》、《村規民約》和《垃圾分類集中處理辦法》等一整套制度，引導廣大村民自覺遵守、互相約束。

二是用活動促。去年，我們先后召開黨員大會4次、村民代表大會3次、老年會2次，下組召開村民會12次，學習十七大精神及社會主義新農村建設的有關政策。舉辦了一次送文化下鄉活動，邀請點村后盾單位的干部、職工，自編自導，寓教于樂，讓點村群眾在快樂中感受文明新風。此外，在全村范圍內開展了兩次衛生大掃除，清除死角，清掃垃圾。

三是用典型帶。開展了各種形式的評比，設立“五好”家庭、優秀學子、文明衛生戶等十項獎勵措施。如在文明衛生戶評選中，我們通過層層推選，評出17個文明衛生戶，給予一定的物質獎勵，并在宣傳櫥窗中貼戴電腦照片，帶動了全村的衛生風氣。

四是用設施引。我們多方籌資，在村部開辟了電子閱覽室、圖書室，遠程教育室，鼓勵村民讀書、上網，在全村掀起了一股學習熱潮。

由于工作落實，措施到位，2008年，全村基本上實現了“三無”，即無刑事案件、無上訪人員、無吸毒販毒，社會大局穩定，農民的整體素質提高，參與社會主義新農村建設的積極性大大增強。村民李順成、陳友元，為支持村里的村部建設，二話不說，主動調讓出距家門口僅一步之遙的承包土地，并多次找到我們工作組和村支兩委的同志，為新農村建設獻計獻策。

四、強化班子建設，構筑堅強堡壘

一是配強班子。利用5月份村支兩委統一換屆之機，配齊配強了村支兩委班子。建立了工作組與支部班子定期談話機制，積極組織村干部參加各類培訓，開闊視野，逐步提高他們的工作能力和水平。

二是健全制度。幫助點村建立健全了《村干部行為規范》、《財務管理制度》、《村務公開制度》等制度，發動群眾參與決策和監督，得到了廣大黨員和群眾的肯定。

三是落實職責。為確保點村建設各項任務落到實處，工作組對成員和村支兩委同志進行了明確分工，由工作組成員和村干部配合，分組包片負責，同時堅持實行一月一張工作安排表，對工作進行細化，調度到天，安排到人，并實行月中小結、月末總結。同時，對全年的17項主要工作任務做出具體安排，開列出詳細的分解表，對各項工作的目標要求、時間進度、責任單位及責任人，都一一注明。

四是充實隊伍。為切實提高點村黨組織戰斗力，工作組與村黨支部一道，按照“把黨員培養成致富能人，把致富能人培養成黨員，把黨員中的致富能人培養成村干部”的工作思路，明確重點對象，采取專人培養的辦法，認真抓好了青年黨員、干部的發展工作。

過去的一年，我們工作組三名同志以點村為家，傾注了滿腔心血，贏得了村民的擁護和尊重。這些成績的取得，離不開市委的正確領導和各后盾單位及市直有關單位的大力支持。在此，我代表工作組及xx村全體村民表示衷心感謝！謝謝大家，歡迎去xx村作客！