第一篇：干部作風整頓第二階段工作總結暨第三階段工作安排

干部作風整頓第二階段工作總結暨第三階段工作安排

根據縣委的統一部署，我局從*月*日開始，認真組織開展了紀律作風整頓第二階段的活動。局領導班子進一步端正思想、提高認識，按照區委的統一部署，結合我局實際，狠抓這一階段的工作落實，進展順利，達到了預期的目的，達到了預期的效果。現將本階段工作匯報如下：

一、切實加強組織領導

我局于4月28日召開了紀律作風整頓第一階段總結暨第二階段動員大會，開始了為期20天的“汲取教訓、認真反思”階段的活動。在會上，局領導對第二階段工作進行了認真的研究、分析、部署，嚴格按照區委關于紀律作風整頓第二階段的實施意見和要求穩步推進。會議要求，大家要深刻汲取“3.18”瓦斯事故的沉痛教訓，把這一事故作為反面教材，從思想深處剖析事故產生的根源，認真檢查自己在日常工作中是否存在問題和不足，為今后整改提高打好基礎。這一階段活動要注重做到“六個對照”，即對照區委督導組的指導意見，對照和諧單位創建的標準，對照上級機關指出過的突出問題，對照社會各界和服務對象提出的建議，對照“3.18”瓦斯事故教訓，對照新時期國土資源管理工作的要求，認真查找本部門和個人思想和工作上存在問題的，同時要深入到基層開展調查研究，為群眾辦實事。

二、加強學習，提高認識。

在第一階段學習的基礎上，緊密結合我局工作實際，由分局領導班子成員負責，針對所分管工作，在全局組織召開了3次包括法律法規及工作規范等內容的講座，從而使全體工作人員對分局各項工作進一步加強了認識。同時，以“3.18”瓦斯事故為反面教材，舉一反三，讓大家充分認識事故所帶來的危害。通過警示教育，我局認真組織開展了一次以“如何做好本職工作”為主題的專題討論，這一活動按黨小組劃分組織進行，在討論會上，大家踴躍發言，注重聯系工作實際，圍繞“三用心”開展自我反省和幫助對照檢查，積極反思自己工作中存在的問題，共同查找，用心想事，用心謀事，用心干事，形成了積極轉變工作作風的良好風氣。按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，全體工作人員每人撰寫了不少于2000字的發言提綱，三、查找問題，明確責任。

全體工作人員嚴格按照“六個對照”的要求，認真開展了自查，在4月底前個人和科（所）要均提交了書面自查材料，對查找出的問題及時進行了匯總梳理，并形成了書面報告上報局整頓領導組辦公室，同時認真分析工作被動、辦事效率低、完成質量不高、工作態度不端正等問題的原因，積極進行了整改，并對一些表現優秀的部門和個人予以了表揚。在反思自查過程中，各科室（國土所）著手進一步明確崗位職責，所有工作崗位、工作環節、工作時段明確責任到人，并提出相對應的工作標準，經局務會研究后已將開始實施，真正做到未雨綢繆，防患于未然。

四、深入基層，調查研究。

五一長假期間，我局中層以上領導干部，以為群眾辦實事為著眼點和落腳點，切實解決工作中出現的實際問題，各科（所）至少共為基層和群眾辦實事16件。同時深入基層開展調查研究，從依法行政、構建和諧城區等方面尋找本單位和本職工作中存在的問題和差距，全面了解和掌握了基層國土資源工作動態。5月11日，中層以上領導干部均撰寫了1篇調研文章，整頓領導組辦公室于13日組織召開報告會進行專題匯報。按照區整頓領導組的具體安排部署，在本單位職工及服務對象中，認真開展了“領導干部作風問題調查問卷”，共發放問卷220余份，回收210份，將意見及時處理匯總并進行了上報。

五、監督檢查嚴格有力，宣傳報道及時到位。為了確保這次紀律作風整頓活動取得實效，領導組辦公室嚴格考勤制度，在每次學習培訓均做到有記錄、有登記的基礎上，嚴格履行工作人員外出登記制度，不定點查崗，確保無人無故脫崗，對查崗不在的通報批評，并按照行政效能考核辦法進行扣分，記入年終考核。并設立宣傳欄，將心得體會張貼，以供交流，為了擴大監督范圍，將此次紀律作風整頓落到實處，我們繼續通過各類宣傳媒體對外公布我局開展紀律作風整頓的情況，廣泛接受社會監督，共出城區國土資源信息2期，向太行日報、城區報投信息稿7篇，為我局第三階段的工作順利開展打下了良好的基礎。

六、認真總結，增強效果。

通過第二階段的工作，我局將反思總結出的各種問題，進行整理和匯總，深刻剖析，深挖問題根源，力求把問題產生的源頭找準，把防止問題出現的關口前移，制定了初步整改措施，促使全體工作人員的紀律意識、責任意識、服務意識進一步增強。

以上是我局紀律作風整頓第二階段的基本情況。總的來講，我局按照區委的工作部署，較好的完成了反思階段的各項工作任務，取得了初步效果。全體干部職工通過這一階段的認真反思，統一了思想，提高了認識，切實端正了態度，改變了工作作風，為轉入第三階段奠定了扎實的基礎。

第三階段工作具體安排

根據區委的統一部署，按照區委《關于開展紀律作風整頓實施方案》的有關要求，為切實搞好第三階段的工作，保證整個紀律作風整頓活動取得實效，現結合我局實際，提出如下工作安排：

一、總體要求

這一階段的主要任務是：繼續深化學習教育的基礎上，緊密聯系機關和個人的實際，廣泛征求意見，認真查糾存在的問題和不足，深刻剖析根源，嚴肅開展批評與自我批評，使機關干部隊伍中存在的問題得到認真解決，促進干部理論素質的提高、作風的轉變和工作的落實，形成良好的思想意識和工作氛圍，為今后的紀律作風整頓活動打下良好的基礎。

二、時間安排和方法步驟

開門整頓階段從2007年5月24日開始，到2007年6月4日結束，活動時間約為12天時間。重點分六個環節進行，具體方法步驟如下：

（一）廣泛征求意見。在第二階段深入反思的基礎上，我局要通過召開座談會、個別談心會、向群眾發表意見等形式，在全局開展一次“開門搞整頓，社會評機關”活動。多渠道、多層次廣泛征求意見，并進行意見匯總，原原本本向每個人反饋，并在分局再次深入開展一次自查。

（二）開展談心活動。為了加強全局干部職工思想上的溝通和交流，促進大家共同學習、互促互進、共同提高，5月26日至28日在全局范圍內開展領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間開誠布公的誠懇的談心活動，本著團結-批評-團結的原則，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”的方法，根據我局工作實際深入開展，確保取得實效。

（三）撰寫剖析材料。在編在崗人員要根據自己存在的問題及征集到的意見，對照紀律作風整頓的要求，認真查找自身是否存在“不思進取、得過且過、漠視群眾、脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸、鋪張浪費、貪圖享受、陽奉陰違、我行我素、獨斷專行、軟弱渙散、以權謀私、驕奢淫逸”等問題，對自己的思想和作風進行深刻剖析，并要寫出不少于2000字的書面剖析材料，于28日上報分局紀律作風整頓領導組辦公室，由領導組組長審閱。要求剖析材料要客觀真實、言之有物，剖析原因要不怕痛、不遮丑、不護短。

（四）開展專題民主生活會。5月28日至5月31日，在全局開展專題民主生活會，并邀請市局紀檢組領導和區紀律作風整頓督察組領導參加指導，每個在編在崗人員都要認真準備、積極發言、重點擺問題、揭痛處、勇于自我批評，個人要按照準備好的剖析材料進行對照檢查自我批評，并客觀公正的相互評議。每個人要根據評議意見，認真修改自己的剖析材料，完善后交分局紀律作風整頓領導組辦公室存檔保存。

（五）開展民主評議大會。6月1日至6月3日，在分局召開民主評議大會，全體干部職工參與并對每個人進行民主評議，對每個人的評議意見要客觀公正，中肯得當，不得攜帶個人成見，同時要認真研究、調查核實、綜合分析，最后形成對每個人的評議意見，并提出整改方向。

（六）及時通報評議情況。6月4日，要根據這一階段評議活動的實際情況，由分局紀律作風領導組辦公室制出意見反饋表，并經分局黨支部書記審核簽字后向每個人進行反饋，并以分局各黨小組為單位通報評議情況。在通報的同時，要廣開言路，進一步真誠的聽取群眾意見，為下一階段的工作做好基礎。

三、加強宣傳力度，繼續嚴格督察檢查

各科室（國土所）要在對本單位紀律作風整頓開門整頓階段開展情況及時進行總結的同時，加大各類信息的報送工作。同時，領導組辦公室要加強對局機關和國土所考勤、出操、在崗情況等方面的督查，繼續加強人員動態管理，并對每次活動做好紀律，整頓活動期間發現問題，一律從嚴查處。

第二篇：機關干部作風整頓安排

各黨支部、鎮機關部門、駐鎮單位：

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，結合我鎮實際，現將進一步深化機關干部作風整頓建設活動作如下安排：

一、指導思想

深化干部作風整頓建設活動，要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，開展以“用心想事、用心謀事，用心干事”為主要內容的教育實踐活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決干部隊伍工作不實、作風不正等突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉，切實做到為民、開拓、務實、清廉，為全面完成2007年黨委政府各項工作任務，構建和諧底洞提供有力保障。

二、主要任務和要求

（一）解決“為民”問題。教育引導機關全體黨員干部堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，以實際行動密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的執政基礎。

（二）解決“開拓”問題。教育引導機關全體黨員干部自覺克服因循守舊、安于現狀、不思進取、不在狀態、工作不力等不良作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，敢于負責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以新的精神風貌、新的工作姿態，創造新的業績。

（三）解決“務實”問題。教育引導機關全體黨員干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，不搞文山會海，不做表面文章，重點解決工作落實、責任落實的問題。努力做到腳踏實地、埋頭苦干，要查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

（四）解決“清廉”問題。教育引導機關全體黨員干部要以“牟瑛事件”為鑒，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、侵害群眾利益等錯誤行為，嚴格執行干部廉政建設各項規定，防止貪污賄賂、腐化墮落、權錢交易等行為發生，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，始終保持共產黨人的政治本色。

三、活動內容和時間安排

這次干部作風整頓建設活動從2007年2月開始到4月底基本結束，歷時3個月左右，著力抓好深入思想發動、搞好專題學習、組織開展討論、落實惠民舉措等四個階段工作：

（一）深入思想發動（2月上中旬）。鎮機關召開動員會進行思想發動，黨委主要負責同志作動員報告，通過深入的思想發動，使全體機關黨員干部充分認識進一步深化干部作風整頓建設的重大意義，進一步明確省、市、縣委的部署和要求，明確本單位的具體安排和需要著重思考、查找和解決的突出問題，切實把思想認識統一到省、市、縣委的要求上來。

要大力宣傳開展干部作風整頓建設活動的重要意義，宣傳先進典型和優良作風，宣傳活動中的好觀點、好思路、好做法，激發廣大黨員干部和群眾參與、支持和促進作風整頓建設活動深入推進，健康發展。

（二）搞好專題學習（2月下旬至3月上旬）。在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時間進行專題學習，重點學習胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習楊冬生同志在全市干部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習縣委《關于加強和改進干部隊伍作風建設的意見》等文件。充分發揮中心組的作用，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，確定中心發言，搞好專題講課，在采取集中學習與分散學習相結合，專題輔導與活動推動相結合，組織學習與開展討論相結合等靈活方式，增強學習的針對性和實效性。每個職工必須有不少于2000字的心得體會1篇和不少于1萬字的讀書筆記。要緊密結合本單位干部作風建設實際，有針對性地剖析典型，開展學習討論，深刻認識加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識中央、省、市、縣委關于加強干部作風建設的新任務、新要求，進一步增強憂患意識，把思想行動統一到中央、省、市、縣委的要求上來，增強搞好這次作風整頓建設活動的政治責任感。

（三）組織開展討論（3月中旬至3月底）。全體機關黨員干部，特別是領導干部，要認真回顧以往自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，要認真對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣和“四個必然要求”、“四個必須進一步”的要求，對照省委提出的“弘揚四種作風”、“增強五種意識”和“六個切實”的要求，對照杜青林同志在學習動員會上指出的我省領導干部作風方面存在的“四個方面”的問題，對照市委提出的“五個走出來”的要求，緊密結合鎮黨委提出的工作重點，認真開展新形式下的干部作風建設大討論，有針對性的提出不同崗位干部作風建設的目標要求，認真開展“七查七看”，即：查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規、不熟業務知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在精神滑坡、玩風盛行、不思進取的問題；查執法行為，看是否存在不依法行政、行政濫作為、侵害企業和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務質量，看是否存在衙門習氣嚴重、作風粗暴霸道、重管理輕服務的問題；查單位管理，看是否存在工作放任自流、紀律松懈、政令不暢的問題；查廉潔自律，看是否存在以權謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。在此基礎上，召開學習討論會、班子民主生活會，逐一對照檢查，進行深刻剖析，認真開展談心活動，進行批評與自我批評，明確整改重點，提出整改措施。班子民主生活會情況要在一定范圍內向黨員干部和群眾通報，一般干部也要采取多種形式，查找作風建設中存在的問題，認真剖析，開展好批評與自我批評，明確整改措施。

（四）落實惠民舉措（4月上旬至4月底）。全體機關黨員干部要結合黨委提出的2007“一二三四”協調發展的總體思路和目標要求，針對查找出來的主要問題，逐個研究，堅持邊學、邊查、邊改，“說了就算、定了就干、干就干好”，認真落實“十大惠民工程”，高標準制定切實有效的整改措施，扎實進行整改。對群眾意見較大、反映突出的問題，要立即整改；對需要一定時限解決的問題，要拿出日程表，限期進行專項整改。整改措施要在適當范圍內公示。要結合搞好作風整頓建設，廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，引導黨員干部自覺心系群眾、服務人民，進一步增強執行力，把心思用在謀發展、干事業上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現在順民意、解民憂、促和諧的行動中，以良好的作風讓人民群眾得到實實在在的利益，讓全社會感受到作風整頓建設的成效。要結合作風整頓建設活動的開展，進一步建立和完善干部作風建設的長效機制，務必使作風整頓建設活動讓群眾滿意。

四、有關紀律要求

（一）全體機關黨員干部務必高度重視，正確處理好日常工作和作風整頓的關系，把當前的干部作風整頓作為一項重要工作來抓，必須認真對待，堅決做到動真格不走過場，堅決做到真學習、真反思、真整改，堅決做到各階段任務不拖后腿，以優良的作風樹立起基層黨委政府的良好形象。]

（二）鎮黨委專門成立作風整頓建設領導小組和督查組，黨委書記為第一責任人，設立辦公室在紀委辦，并從各部門抽調人員組成綜合組、宣傳組和督查組，切實加強對作風整頓建設活動的指導和督查。將采取定期與不定期相結合的方式，對機關干部開展作風整頓的情況進行督查，看活動是否走過場，問題是否找準，整改措施是否到位，確保活動取得實效。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

第三篇：2007年機關干部作風整頓工作安排

文章標題：2007年機關干部作風整頓工作安排

各黨支部、鎮機關部門、駐鎮單位：

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，結合我鎮實際，現將進一步深化機關干部作風整頓建設活動作如下安排：

一、指導思

想找文章到xiexiebang.com更多原創-(http://www.tmdps.cn/)

深化干部作風整頓建設活動，要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，開展以“用心想事、用心謀事，用心干事”為主要內容的教育實踐活動，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決干部隊伍工作不實、作風不正等突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉，切實做到為民、開拓、務實、清廉，為全面完成2007年黨委政府各項工作任務，構建和諧底洞提供有力保障。

二、主要任務和要求

（一）解決“為民”問題。教育引導機關全體黨員干部堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，以實際行動密切黨群、干群關系，鞏固擴大黨的執政基礎。

（二）解決“開拓”問題。教育引導機關全體黨員干部自覺克服因循守舊、安于現狀、不思進取、不在狀態、工作不力等不良作風，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，敢于負責，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以新的精神風貌、新的工作姿態，創造新的業績。

（三）解決“務實”問題。教育引導機關全體黨員干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，不搞文山會海，不做表面文章，重點解決工作落實、責任落實的問題。努力做到腳踏實地、埋頭苦干，要查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

（四）解決“清廉”問題。教育引導機關全體黨員干部要以“牟瑛事件”為鑒，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、侵害群眾利益等錯誤行為，嚴格執行干部廉政建設各項規定，防止貪污賄賂、腐化墮落、權錢交易等行為發生，始終保持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，始終保持共產黨人的政治本色。

三、活動內容和時間安排

這次干部作風整頓建設活動從2007年2月開始到4月底基本結束，歷時3個月左右，著力抓好深入思想發動、搞好專題學習、組織開展討論、落實惠民舉措等四個階段工作：

（一）深入思想發動（2月上中旬）。鎮機關召開動員會進行思想發動，黨委主要負責同志作動員報告，通過深入的思想發動，使全體機關黨員干部充分認識進一步深化干部作風整頓建設的重大意義，進一步明確省、市、縣委的部署和要求，明確本單位的具體安排和需要著重思考、查找和解決的突出問題，切實把思想認識統一到省、市、縣委的要求上來。

要大力宣傳開展干部作風整頓建設活動的重要意義，宣傳先進典型和優良作風，宣傳活動中的好觀點、好思路、好做法，激發廣大黨員干部和群眾參與、支持和促進作風整頓建設活動深入推進，健康發展。

（二）搞好專題學習（2月下旬至3月上旬）。在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時間進行專題學習，重點學習胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習楊冬生同志在全市干部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習縣委《關于加強和改進干部隊伍作風建設的意見》等文件。充分發揮中心組的作用，合理安排學習時間，科學制定學習計劃，確定中心發言，搞好專題講課，在采取集中學習與分散學習相結合，專題輔導與活動推動相結合，組織學習與開展討論相結合等靈活方式，增強學習的針對性和實效性。每個職工必須有不少于2000字的心得體會1篇和不少于1萬字的讀書筆記。要緊密結合本單位干部作風建設實際，有針對性地剖析典型，開展學習討論，深刻認識加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識中央、省、市、縣委關于加強干部作風建設的新任務、新要求，進一步增強憂患意識，把思想行動統一到中

第四篇：干部作風整頓材料

干部作風整頓個人剖析材料

自開展干部作風整頓活動以來,本人嚴格按照單位作風整頓活動計劃的要求，積極參與這次活動，以自我教育、自我提高、自我完善為目的，重點對自己的思想作風、工作態度兩個方面進行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在很多問題,并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和不足(一)政治堅強方面

對學習缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養、知識水平、業務本領的提高，不善于用科學的理論指導工作。

對黨的民族宗教政策的理解不深不透，對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰和艱苦斗爭的準備。對維護社會和諧穩定面臨的“兩大危險”和呈現出的新形勢、新特點認識不足，還需要進一步提高政治鑒別力和政治敏銳性。

（二）工作狀態方面

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固工作中沒有新的亮點。

（三）服務意識方面

群眾意識不強，為民服務缺乏主動性,為民服務的宗旨不夠，服務質量不高。在工作上對基層情況的了解還不夠全面,深入基層的主動性不強，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

（四）工作責任心方面

工作被動應付，缺乏主動性。基礎性工作不扎實，工作只求速度不講效率，只求結果不講過程和質量。存在等靠現象，缺乏創新意識。存在著等、靠、要的思想，上級和領導讓做什么就做什么，工作沒有計劃，沒有創新。

（五）理解力、執行力方面

工作安排缺乏合理的流程，不善于把握大局，對工作安排不能全面考慮，安排不夠合理。在工作中自我要求有所放松，忽視了自我約束，及自我監督，自我提高。在業務熟練方面，發現自我業務知識方面透支，安于現狀，思想上放寬自己不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經驗想問題、辦事情，工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性。

二、今后的整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

2、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。做事講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

4、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，把創新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

******* 2015/6/9

第五篇：干部作風整頓材料

一、干部作風要高度重視

干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力。只要干部作風方面的問題得到解決，只要干部隊伍充滿生機和活力，全縣經濟發展、社會和諧就有了保障。縣委決定在全縣干部隊伍中持續開展作風大整頓活動，不僅是振奮精神，共克時艱，開創工作新局面的當務之急，也是確保完成今年各項任務，做好今后工作的長遠大計、根本大計。

（一）加強干部作風整頓，是完成今年目標任務的根本保證。當前，國際金融危機尚未見底，對實體經濟的影響進一步加深，我縣工業、就業、財政均受到嚴重沖擊。完成今年的各項任務，實現經濟平穩較快增長的目標，迫切需要全縣各級干部進一步轉變作風、求真務實、真抓實干、奮發有為。實踐證明，作風決定著發展的環境，影響著發展的速度，左右著發展的質量。抓住了作風就抓住了從謀劃到落實的中樞環節，轉變了作風就轉變了工作徘徊不前的被動局面。因此，我們必須大力開展干部作風整頓活動，認真解決干部作風與科學發展觀不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事、用智謀事、用力干事，為全面完成乃至超額完成今年各項目標任務，推動縣域經濟又好又快發展奠定堅實基礎。

（二）加強干部作風整頓，是加強干部隊伍自身建設的根本舉措。當前，我縣干部隊伍的整體情況是好的，但是在一些鄉鎮、部門的領導班子和干部職工當中，也存在一些與加強執政能力建設和先進性建設的要求極不符合，與建設高素質干部隊伍的標準極不相稱，與實現科學跨越、富民強縣目標極不適應的問題。對于這些問題，我們要深刻剖析根源，以對黨對人民高度負責、對汝城未來負責的精神，高度重視黨員干部隊伍建設尤其是各級領導班子建設，制定措施，對癥下藥，嚴格教育，嚴格管理，以良好的精神面貌和扎實的工作作風取信于民。

（三）加強干部作風整頓，是鞏固執政基礎的根本要求。隨著社會的發展、改革的深入，利益主體多樣化、利益訴求多元化，干群關系出現了一些新情況，如果我們仍然沿用舊思維、老辦法，就難以做好新形勢下的群眾工作，就難以鞏固黨群、干群的血肉聯系，就難以真正得到群眾的支持和擁護。我們要把群眾滿不滿意、贊不贊成、得沒得實惠作為衡量工作成效的根本標準，始終做到在思想上尊重群眾，在政治上代表群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在密切黨群干群關系的過程中充分激發群眾的積極性、主動性和創造性，為推進科學跨越、富民強縣提供不竭的動力。

二、整肅紀律要常抓不懈

近年來，縣委、縣政府高度重視干部作風建設，采取了一系列措施，做了大量工作，取得了一定成效。特別是去年12月以來，通過深入開展“整肅紀律、形成合力、促進發展”作風建設主題活動，全縣廣大干部職工的精神狀態和工作作風較過去有了很大的改觀和提高，但整肅紀律、改進作風是一個永恒的主題，是一項長期的任務，必須常抓不懈，要從每個班子、每個領導干部和每個地方的實際出發，在解決重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈、影響社會和諧穩定的突出問題上下功夫。

（一）要突出解決思想不純的問題。人的行動是受思想支配的。有什么樣的思想觀念，就有什么樣的人生追求和行為表現。沒有思想上的提高，就沒有紀律上的增強和作風上的改進。整頓干部作風必須先從解決思想問題入手。目前，干部隊伍思想不純的問題突出表現在：大局意識不強，干工作不是從大局出發，而是先考慮本部門、本單位的利益；群眾觀念淡漠，對群眾的安危冷暖漠不關心；思想不夠解放，不思進取，跟不上時代發展的要求，與科學發展觀的要求還有很大差距。這些問題一天不解決，紀律不嚴、作風不實的問題就會存在一天。

（二）要突出解決紀律不嚴的問題。嚴格的紀律是做好一切工作的保證。整頓干部作風，嚴肅紀律是關鍵，這個環節抓住了，才能為改進作風提供保證。當前，干部隊伍中紀律不嚴的問題突出表現在：紀律渙散、作風飄浮，機關管理不規范，特權思想嚴重；有令不行、有禁不止，熱衷于“上有政策、下有對策”；弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾；以權謀私、與民爭利，不按客觀規律辦事，甚至中飽私囊。

（三）要突出解決作風不實的問題。干部作風關系到黨委、政府的形象，關系到黨群、干群關系，關系到群眾對領導班子、領導干部的信任程度和支持力度。干部隊伍中作風不實的問題突出表現在：不負責任、不抓落實，安排部署多，檢查落實少；貪圖享受、奢侈浪費，追求低級趣味，熱衷個人享受；心態浮躁、急功近利，習慣于做表面文章，身子沉不下去。以上幾方面的突出問題雖然表現在少數部門、單位和個別人身上，但在縣內縣外、在廣大干部群眾中造成了很壞的影響，危害極大。看似個別現象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來而已。如不痛下決心及時整改，勢必影響到縣委、縣政府決策部署的貫徹落實，而且會嚴重地敗壞黨委、政府和廣大黨員干部的形象。全縣各級領導班子和黨員干部要充分認識開展干部作風整頓的緊迫性和必要性，以對干部負責的態度，以對工作負責的精神，著力解決好干部作風建設方面存在的突出問題，把干部作風整頓真正體現到“科學跨越、富民強縣”中，落實到為群眾辦好事、辦實事上，同時與優化經濟發展環境相結合，真正把汝城建成“服務最優、效率最快、審批最簡、信用最高、成本最低”的投資熱土。干部作風整頓總的要求是，立足于“四治”：治軟樹威，堅決維護縣委的權威；治庸提能，制定并嚴格執行加強領導干部作風建設的若干規定；治奢倡儉，帶頭厲行節約，反對鋪張浪費；治貪促廉，從嚴懲治腐敗行為，從而使全縣各級干部在思想上有新的提高，作風上有新的轉變，工作上有新的成效。

三、領導干部要作出表率

加強作風建設，領導干部是關鍵。胡錦濤總書記在今年1月13日召開的十七屆中紀委三次全會上對加強領導干部作風建設明確提出要突出抓好六個方面的工作：即著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執政為民；著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐；著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責；著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展；著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位；著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。并且要求各級領導干部要自覺堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，充分發揮模范帶頭作用。全縣各級領導干部都要深刻領會“六個著力”和“四個統一”的新要求，自覺做到率先垂范，帶頭自查自糾，要求廣大干部做到的，領導干部首先要做到，要求領導班子做到的，“一把手”首先要做到。這里，我重點對領導干部提幾點要求：

（一）要提高政治素質。提高領導干部的思想政治素質是經受新形勢下嚴峻考驗和挑戰的必然要求。要加強理論學習，牢固樹立終身學習的思想，通過不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，用先進的理念啟迪思維，用正確的方法指導工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力將自己鍛造成一個學習型、知識型和實干型相統一的領導干部，更好地服務于經濟社會發展。要加強黨性鍛煉和思想修養，始終用黨的紀律和黨性原則來規范、約束自己的言行，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，不說不利于團結的話、不做不利于大局的事，做到言行一致，表里如一。要嚴肅組織紀律，今天下發的《關于規范干部管理、加強作風建設的暫行規定》將于3月1日正式實施，各單位要組織干部職工認真學習，紀檢監察和組織部門以及縣委、政府督查室對違反規定的，要按照干部管理權限嚴肅予以處理。

（二）要切實維護團結。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰斗力的基礎，是我們各項工作取得成績的根本保證。全縣各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本部門、本單位的團結和統一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，象愛護眼睛一樣維護好本單位的團結和諧。要從思想上、組織上、作風上、業務上加強對干部的教育培養，充分發揮干部的積極性、主動性、創造性，使各級干部自覺把心思放在干事業上，把精力放在促發展上，在全縣營造團結協作、共謀發展的濃厚氛圍。全縣上下要倍加珍惜當前來之不易的大好局面，以高效務實的作風推進發展；倍加珍惜各級重視支持的發展環境，以良好的黨風政風保障發展，努力把我縣經濟社會發展的各項事業不斷推向前進。

（三）要堅持清廉從政。能不能保持清正廉潔，不僅關系到官德人品，更關系到事業成敗。要追求名節，不要追逐名利。一個人如果常常為名利所縛，為了撈取名利而弄虛作假、胡作非為，不僅有害于黨的事業，也不利于個人的成長進步。作為一名領導干部，一定要擺脫名利的困擾，始終以一顆平常心來對待職務和權力，真正做到任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑、管得住自己。要以權謀事，不要以權謀私。每個領導干部都要樹立“領導就是服務，權力就是責任”的思想，時刻牢記“廉者常樂無求，貪者常憂不足”、“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓，更多地把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，自覺做到在權力面前如臨深淵、如履薄冰。有了這種操守，就會有領導干部的基本風格，就會有領導干部的基本品格，就會有領導干部的基本人格。

（四）要帶頭真抓實干。實干既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。今年各項工作的任務重于往年、發展的困難大于往年、面臨的挑戰多于往年，尤其需要發揚實干精神。我們要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想，堅決糾正“以會議落實會議、以文件落實文件、以報告貫徹報告”的官僚作風，撲下身子，埋頭苦干，多做調查研究的工作，多做推動落實的工作，真正把加快發展的思路，變為具體的行動、實際的效果，努力創造經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

同志們，新春開局，百業正舉。推進科學跨越、富民強縣，建設湘粵贛邊際中心縣城，關鍵在干部、希望在干部。全縣各級各部門一定要站在講政治、講大局的戰略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、爭創一流業績”的要求，全面加強干部隊伍建設，為圓滿完成今年各項工作任務提供堅強的思想作風保證！在全縣干部思想紀律作風整頓動員會上的講話

劉文亮

（2008年2月13日）

同志們：

按照市委的統一部署，縣委決定春節過后集中一周時間，對全縣干部職工進行一次思想紀律作風整頓，主要目的是：圍繞全面貫徹落實黨的十七大精神、市委二屆三次全會和縣委十七屆三次全會精神，認真查找和解決干部思想紀律作風、機關管理方面存在的突出問題，進一步統一思想，嚴明紀律，轉變作風，切實加強干部的思想紀律作風建設，不斷提高機關的規范化管理水平，為實現突破發展、構建和諧洛南提供強有力的保障。縣委希望通過這次整頓，能夠進一步堅定信心，振奮精神，凝聚全縣突破發展的新合力；能夠進一步強化管理，弘揚正氣，開創全縣風清氣正的新局面；能夠進一步明確目標，夯實責任，奪取今年各項工作的新勝利。剛才，全市干部紀律作風整頓電視電話會上魏書記的重要講話客觀分析了全市干部作風紀律建設的現狀，提出了整頓活動的指導思想和目標要求，下面根據我縣實際情況和縣委常委會研究的意見，就如何貫徹市委的安排部署，做好我縣的整頓工作講三個問題：

一、統一思想，正視問題，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性

干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著思想和紀律，直接反映著黨風和政風，直接體現著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業成敗。扎實開展干部職工思想紀律作風整頓，認真解決干部隊伍建設和機關管理中存在的突出問題，是各級黨委、政府抓落實促發展的一項重要職責，對于加強干部職工的思想紀律作風建設，對于提高機關的規范化管理水平，對于全面貫徹落實黨的十七大精神，推進我縣的科學發展、突破發展、和諧發展，具有極為重要的意義。各級、各部門務必從實現突破發展、構建和諧洛南的全局出發，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的極端重要性和緊迫性，不斷加強干部思想紀律作風整頓工作，扎實解決機關作風建設中存在的各種問題，努力提高各級機關工作效能和服務水平，使全縣各級機關工作更加適應科學發展新形勢的要求，更加適應突破發展新任務的要求，更加適應和諧發展新考驗的要求，更加有效地服從、服務于實現突破發展、構建和諧洛南的大局，更加有力地為建設富強、民主、文明、和諧的新洛南做出貢獻。

（一）加強干部思想紀律作風整頓，是推進經濟社會突破發展的形勢所需。今年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，是實現突破發展、構建和諧洛南的關鍵一年。完成今年的各項任務，加快經濟社會發展步伐，實現科學發展、突破發展、和諧發展，迫切需要全縣各級干部進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績；迫切需要全縣各級干部進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；迫切需要全縣各級干部進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐。從一定意義上講，干部職工思想紀律作風決定著發展的環境，影響著發展的速度，左右著發展的質量。實踐證明，一個地方工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，必須高度重視加強干部思想紀律作風建設，扎實開展干部紀律作風整頓活動，認真解決干部思想紀律作風與科學發展、突破發展、和諧發展不適應、不協調的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，用我們的智慧和汗水推動洛南的突破發展，用我們的真誠和奉獻促進洛南的和諧穩定。

（二）加強干部思想紀律作風整頓，是推進機關規范化管理的關鍵所在。干部是機關的主體，是機關各項工作的謀劃者、組織者和實施者，推進機關規范化管理，關鍵在干部。各級黨政機關是黨的各項路線方針政策的貫徹落實者，是縣域經濟社會發展的組織推動者，是社會和諧穩定的保障維護者，是實現經濟社會突破發展的中堅力量。近年來，我縣各級黨政機關不斷加強規范化管理，認真履行工作職責，著力提高服務水平，為我縣經濟社會突破發展、和諧發展做出了積極貢獻。但從目前情況看，我縣一些機關單位的管理還存在著與新形勢、新任務不相適應的地方，其主要表現在四個方面：一是機關制度不健全，制度執行不力；二是機關管理不規范，工作秩序混亂；三是工作職責不明確，目標責任不實；四是服務意識不強，特權思想嚴重等等。這些問題雖然發生在少數單位和部門，但其影響和危害性絕不可低估，它不僅損害了黨政機關的形象和黨群干群關系，而且嚴重影響了洛南突破發展和社會穩定大局，必須下茬整頓機關管理秩序，下茬解決機關管理方面存在的突出問題，進一步加強全縣各級機關的規范化管理，不斷增強服務意識、效率意識、質量意識，使全縣各級黨政機關以務實的工作作風、嚴明的工作紀律、一流的工作效能，服務于洛南的人民群眾，服務于洛南經濟社會的突破發展。

（三）加強干部思想紀律作風整頓，是推進機關干部隊伍建設的自身所求。在長期的發展歷程中，我縣廣大干部職工始終保持著愛崗敬業、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發向上的創業精神，為全縣經濟社會發展做出了重要貢獻。特別是在去年的工作中，各級各部門涌現出了一批開拓創新、勤政務實、成績優異的先進集體和先進個人，全面展示了新時期洛南干部職工的精神風貌和優秀品質，樹立了洛南干部職工的良好形象，充分說明我縣干部職工隊伍整體素質是比較高的，主流是好的，是能夠經得起各種考驗、值得黨和人民群眾信賴的。但是，必須清醒地看到，當前我縣干部職工還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：一是學習風氣不濃，勤學善思的意識不強。二是思想觀念滯后，開拓創新的意識不強。三是工作作風漂浮，服務大局的意識不強。四是作風不夠民主，團結協作的意識不強。五是自身要求不嚴，勤廉奉公的意識不強。盡管這些問題發生在少數部門和個別干部身上，但其危害性十分嚴重，如果視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，個別干部就會受到黨紀、政紀、法紀的嚴懲，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群干群關系、影響和干擾各項工作，進而破壞發展環境、阻礙發展進程、貽誤發展大業。由此可見，在全縣開展干部職工思想紀律作風整頓活動，既是形勢所需，也是自身所求。各級、各部門必須充分認識加強干部職工思想紀律作風建設的重要性和緊迫感，正視存在問題，認真進行整改，確保這次整頓活動取得實效。

二、突出重點，強化措施，切實加強機關規范化管理和干部思想紀律作風建設

今年是縣委、縣政府確定的“干部作風轉變年”和“機關管理規范年”。各鄉鎮、各部門必須圍繞“轉變干部作風、強化機關管理、推進各項工作”這一重點開展整頓活動，認真解決干部思想紀律作風和機關管理中存在的突出問題，進一步增強各級干部的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、效率意識和廉政意識，切實轉變干部作風，規范機關管理，提高機關的服務水平，努力創建“五型”機關。

（一）強化理論學習，不斷解放思想，著力創建學習創新型機關。學習是干部職工堅定理想信念、增長智慧才干、提高綜合素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。作為各級黨政機關的干部職工，只有勤奮學習，才能不斷適應工作需要、更好地履行職責；只有勤奮學習，才能不斷豐富知識、開闊視野；只有勤奮學習，才能不斷解放思想、把握規律；只有勤奮學習，才能緊跟時代潮流、不斷開創新局面。廣大干部職工必須牢固樹立終身學習的思想，自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂趣來認識和對待，切實做到善于學習、樂于學習、勤奮學習、終身學習，不斷增強學習的自覺性。要深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會和中國特色社會主義理論體系等馬克思主義中國化的最新理論成果，學習市場經濟知識、法律知識和工作中涉及到的專業知識，不斷提高個人的政治理論素養和業務知識水平。要注重向實踐學習，注重向群眾學習，注重學用結合。要通過不斷學習，用科學的理論武裝頭腦，用先進的理念啟迪思維，用正確的方法指導工作，真正做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力將自己鍛造成一個學習型、知識型和實干型相統一的干部，更好地服務于洛南經濟社會突破發展。在加強學習的同時，要堅持不懈地開展解放思想活動，切實把全縣各級干部的思想從墨守成規、固步自封中解放出來，牢固樹立開放意識和創新意識，在全縣形成與時俱進、開拓創新的良好氛圍；切實把各級干部的思想從地方保護主義、部門利益中解放出來，牢固樹立大局意識和服務意識，為經濟社會突破發展創造良好的外部環境；切實把各級干部的思想從得過且過、怕擔風險中解放出來，牢固樹立效率意識和責任意識，創造性地做好各項工作。各級領導干部要創新發展理念，轉變工作方式，注重研究帶有全局性、方向性的重大問題，切實把主要精力放在抓決策、抓全局、抓大事上，放在抓重點、攻難點、創亮點上，放在謀發展、促和諧、抓落實上。全體干部要始終保持奮發向上、爭創一流的精神狀態，始終保持斗志昂揚、敢聞敢干的精神風貌，不斷創造新業績、開創新局面、奪取新勝利。

（二）強化制度建設，嚴格按章辦事，著力創建服務規范型機關。制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，必須把制度建設貫穿于機關規范化管理的各個方面和各個環節，建立健全各項規章制度，堅持用制度管人管事，在全縣形成按章辦事的良好風尚。各鄉鎮、各部門要圍繞機關規范化管理的總體要求，建立健全機關學習制度、議事制度、目標考核制度、請示報告制度、政務公開制度、檢查督查制度、評比通報制度、工作獎懲制度、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任，硬化管理措施，推動機關各項工作高效有序運行，使每個環節有章可循，每個崗位規范運作。要切實加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。全體干部要增強責任意識，自覺當好農村政策法規的宣傳員、轉變作風的示范員、推動工作的督導員、科技教育的輔導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。各級領導干部要先律己后律人，以身作則，率先垂范，以無私無畏的品質感染人、以扎實過硬的作風信服人、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人，以自己的模范行動、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平。

（三）強化依法執政，提高工作效能，著力創建公正務實型機關。依法執政是黨在新的歷史條件下領導方式和執政方式的重大轉變，是實施依法治國方略、發展社會主義民主政治、建設社會主義政治文明的必然要求。全縣各級干部要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念和依法行政意識，堅持依法辦事，自覺運用法律的手段解決經濟、政治、文化和社會生活中出現的各種復雜問題。特別是全縣各級司法和行政執法機關要進一步轉變執法理念、端正執法思想，堅持依法辦事、按章辦事、按規矩辦事，維護社會公平正義。要轉變政府職能,創新管理方式,規范服務行為，簡化辦事程序，提高辦事效率，真正把政府職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來，使政府治理模式由管制型向服務型的轉變。要繼續推行“陽光政務”，對項目審批、證照審辦、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、服務態度、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大群眾的知情權,增強機關工作的透明度，不斷提高全縣各級機關的服務效能。要大興求真務實之風，力戒形式主義，腳踏實地，埋頭苦干，低調務實，少說多做，集中精力抓大事，撲下身子抓落實。要講求實效，堅決摒棄以會議貫徹會議、以文件落實文件的虛浮作風，言必行，行必果，不干則已，干就干實干好，不抓則已，抓就要一抓到底，抓出成效。全體干部要堅持始終把服務基層、服務企業、服務群眾作為自己的基本職責，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難題，堅持不懈做好事，不斷提高自己的服務水平。

（四）強化工作管理，嚴明各項紀律，著力創建高效廉潔型機關。解決好干部隊伍中存在的問題，既要靠教育，又要靠制度，更要靠嚴格執行紀律，同時還要靠嚴查重處和警示教育。各級各部門要切實加強對干部職工的教育和管理，主要領導同志要認真履行抓班子、帶隊伍的政治責任，在各項工作中敢抓敢管，嚴抓細管，及時發現和解決干部隊伍中存在的突出問題，真正把問題解決在萌芽狀態。全體干部要嚴格執行政治紀律，自覺講政治、顧大局，忠實執行黨的各項路線方針政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行組織紀律，凡是縣委、政府部署的工作任務，各鄉鎮各部門要不折不扣地貫徹落實，不得講條件，不得推諉扯皮，堅決維護縣委、縣政府的權威，始終同縣委、縣政府保持步調一致，確保全縣上下政令暢通。要嚴格執行工作紀律，加強機關管理，端正機關風氣，保障機關高效運轉。特別是要強化財務管理，完善各項財務管理制度和項目資金管理制度，嚴格按財經紀律辦事，嚴禁超財力購置固定資產，嚴禁坐支挪用財政資金，嚴禁出現新的不良債務，嚴禁公款吃請旅游，嚴禁胡花亂支，嚴禁領導干部不按程序直接管錢管物。要嚴格執行群眾紀律，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系，始終堅持把群眾的安危冷暖放在心上，心系群眾、服務人民，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。全縣各級黨政干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，慎用權力，淡泊名利，清正廉潔，嚴以律己，真正做到從政有官德、用權講原則、做人重品格，爭當廉潔從政的楷模。

（五）強化大局意識，弘揚團隊精神，著力創建團結和諧型機關。團結出戰斗力、團結出生產力、團結出政績。懂團結是真聰明，會團結是真本事。團結是領導班子具有向心力、凝聚力和戰斗力的基礎，是我們黨的各項事業取得勝利的根本保證。全縣各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本地區、本單位的團結和統一。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本單位的團結和諧。各鄉鎮各部門的主要負責同志要注意處理好自己與班子成員之間的關系，充分尊重、理解和支持班子其他成員的工作，善于與不同脾氣秉性的班子成員和同志合作共事，揚長避短，充分發揮班子其他成員的作用，盡力為大家創造施展才干的條件和機會。要從思想上、組織上、作風上、業務上加強對干部的教育培養，充分發揮干部的積極性、主動性、創造性，使各級干部自覺把心思放在干事業上，把精力放在促發展上，把真情放在為民謀利上，在全縣營造團結協作、共謀發展的濃厚氛圍，以團結促發展、靠和諧成大業。全縣上下要倍加珍惜科學發展、和諧發展、突破發展的難得機遇，以與時俱進的精神引領發展；倍加珍惜人心思進、干事創業、共謀發展的良好氛圍，以高效務實的作風推進發展；倍加珍惜各級重視、各方支持、全力突破的發展環境，以親民愛民的情懷服務發展；倍加珍惜風清氣正、心齊氣足、團結和諧的大好局面，以良好的黨風政風保障發展，努力把我縣經濟社會發展的各項事業不斷推向前進。

三、加強領導，精心組織，確保全縣干部思想紀律作風整頓和機關規范化管理取得實效

目前，農歷新年剛過，春季各業正舉，推進突破發展、構建和諧洛南的任務十分繁重。希望各級、各部門切實從講政治、講大局、講發展的高度出發，按照縣委的統一部署安排和要求，結合實際，精心組織，扎實安排和開展好這次整頓活動，務求取得實效，務求通過整頓達到促進工作、推動發展的目的。

（一）抓好整頓學習，認真自查整改。在整頓學習階段，各鄉鎮、各部門要組織干部職工重點學習黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中紀委二次全會上的講話、趙樂際同志在省紀委十一屆二次全會上的講話、市委二屆三次全會和縣委十七屆三次全會精神，學習中省市縣關于黨政干部廉潔自律的各項規定和加強干部作風建設的決定及意見，學習市縣整頓動員報告和整頓安排文件等內容。通過學習，統一思想，提高認識，進一步增強搞好整頓工作的自覺性和主動性。學習動員階段人均記學習筆記不少于5000字，這是一項硬性要求，每一位干部職工必須完成。自查階段，各鄉鎮各單位要在每一名干部職工寫出個人自查材料的基礎上，認真開好領導班子民主生活會和干部職工對照自查會，深刻剖析班子和個人存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。干部思想紀律作風建設是一項長期的任務，集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。自查結束后，各鄉鎮各部門要把工作重點放在健全機制、完善制度上，針對整頓中發現的普遍性、傾向性、苗頭性問題和薄弱環節，進一步完善各項規章制度，建立長效機制，不斷鞏固提高整頓成果。

（二）嚴肅整頓紀律，注意工作方法。各鄉鎮、各部門要嚴肅整頓紀律，全體干部職工必須服從整頓安排，無特殊情況，一般不得請假。要嚴格遵守整頓的時間要求，任何單位不得隨意縮短整頓時間。整頓期間縣直部門一律不準安排召開鄉鎮干部參加的各種會議，集中精力搞好整頓工作。各鄉鎮各部門要切實加強對整頓活動的組織領導，確保思想動員到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落實到位，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。要注意整頓工作方法，堅持以正面教育、自我教育為主，不搞人人過關。要采取大會動員與小會學習討論相結合、正面教育與反面警示教育相結合、個人自查自糾與組織幫助相結合、糾正問題與完善制度相結合等辦法，靈活多樣，扎實有效地搞好整頓活動。要注意結合本鄉鎮本部門的實際，有的放矢，突出重點，真正解決影響工作、影響團結和影響經濟發展的問題，增強整頓的針對性和實效性。要通過整頓，達到教育干部、糾正問題、轉變作風、振奮精神、促進工作的目的，從而使機關工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、機關管理明顯規范。

（三）加強監督檢查，確保取得實效。這次整頓以鄉鎮、部門整頓為主，聯系鄉鎮和部門的縣級領導，必須到所包鄉鎮、分管的部門督查指導整訓工作。紀檢、組織、人勞、縣委政府督查室等部門要組織督查組，巡回鄉鎮和部門進行督查，以保證整頓工作的扎實開展。整頓結束后，各鄉鎮各部門要召開會議，認真總結整頓取得的成效，提出鞏固整頓成果的具體措施，把全體干部職工的思想統一到完成全年的各項工作任務上來。

（四）堅持統籌兼顧，推動當前工作。整頓的最終目的是為了嚴肅紀律，轉變作風，推動工作。因此，各鄉鎮各部門要正確處理好整頓與當前工作的關系，在整頓的同時，精心安排、迅速啟動當前的各項工作，以整頓促進工作，以工作成效來檢驗整頓成果。一要扎實開展重大項目建設年活動，著力抓好重大項目建設，迅速啟動今年的重大產業項目、基礎設施項目和社會事業項目建設，確保重大項目按計劃如期完成。二要扎實開展工業質量效益年活動，著力抓好重點企業的生產經營管理，繼續抓好資源整合，不斷深化企業改革，全面提高工業企業運營質量和效益，確保工業經濟健康快速發展。三要扎實開展春季農業生產，著力抓好春季農業結構調整、春季造林、春播備耕和春季農田水利建設、新農村示范點建設等工作，確保農村經濟持續快速發展。四要扎實開展平安洛南建設活動，著力抓好社會治安、信訪調處、安全生產等工作，確保全縣大局穩定。

同志們，新春開局，百業正舉。推進突破發展、構建和諧洛南，關鍵在干部、希望在干部。縣委要求，全縣各級、各部門一定要站在講政治、講全局的戰略高度，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關”的要求，以這次整頓活動為契機，全面加強干部隊伍建設，扎實推進機關規范化管理，為圓滿完成今年的各項工作任務而努力奮斗！