第一篇：樂昌市地方稅務局二OO七年工作總結暨二OO八年工作安排

樂昌市地方稅務局

二OO七年工作總結暨二OO八年工作安排

一年來，在市委市政府和韶關市局黨組的正確領導下，我局全體干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終按省、市局的工作要求和樂昌市委十一次全會的既定目標及發展思路，以全省地稅系統開展的“作風建設年”和韶關市直機關開展的“效率年”活動為契機，以創建省文明單位為動力，以組織收入為中心，以“四個更加滿意”為標準，以依法治稅為主題，一手抓稅費征收工作，一手抓作風建設，嚴格稅收執法,進一步提高為民服務的水平，團結協作，奮力拚搏，兩個文明建設同步發展，依法治稅水平和稅費收入增長水平躍上新臺階，稅費收入首次突破3億元大關，促進了地稅事業的全面進步。現將各項工作總結報告如下：

一、堅持以組織收入為中心，牢牢把握主動權，稅費收入實現穩定快速增長

2007年，針對稅源增長緩慢、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補償點，不斷強化組織收入工作的中心意識、責任意識和目標意識，創造性的開展工作，確保了各階段目標的實現和全年任務的完成，并提前三個月完成韶關市地稅局下達的稅收任務，提 前一個月完成樂昌市委、市政府下達的稅收任務,實現全年“滿堂紅”的目標。截止12月31日，全局共組織稅費收入34332萬元，同比增收10320萬元，增長42.98%。其中：稅收總收入完成14907萬元，同比增收4742萬元，增長46.65%；社保費入庫18765萬元，同比增收5394萬元，增長40.34%，教育費附加征收459萬元，同比增收125萬元，增長47.43%，征收堤圍費190萬元，同比增收54萬元，增長為39.71%，征收文化事業費9萬元，同比增收4萬元，增長為80.00%，各項收入無論是增幅還是增量均創歷史最好水平。圍繞組織收入我們主要開展了以下幾項工作：

（一）強化組織收入管理，堅持局領導及股室與基層征收單位聯系掛點制度,明確責任、狠抓征管，收入質量大幅提高。針對政策性減收和受去年大災對經濟的影響、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，狠抓任務的層層分解和落實。按季分析收入執行情況、按月通報收入，加強了稅源分析和對收入進度的調度；堅持局領導及股室與基層征收單位聯系掛點制度。局領導經常深入征收單位，與征收單位的同志共同分析稅源狀況，積極理順征納關系，切實解決稅費征收中的各種問題，確保稅費及時入庫。

（二）堅持以組織收入為中心，依法治稅、文明征收，形成了全年一盤棋、全局一盤棋、上下齊抓共管、早抓、早落實的共識。對今年嚴峻的收入形勢，我局年初就對全年的 收入情況做了深入分析，及早制定收入計劃和征收措施，及時把計劃分配到各征收分局，把措施落實到項目、把責任落實到人。同時加大對分局收入的考核力度，每月都給分局下達收入任務。

（三）加大依法治稅力度，進一步提高稅收征管質量。一是加強稅源監控與災后復產工程的稅源跟蹤管理。7〃15洪災后，對于災后復產工程項目，我局加強了跟蹤管理，及時清繳稅款入庫,如武江新橋、長來大橋的稅收實現60多萬元，河堤浚疏工程僅黃圃分局1月份實現稅收25萬元；對年納稅收10萬元以上的企業，加強了控管，及時了解企業的生產經營情況；積極落實年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作，加強了對高收入行業繳納的個人所得稅跟蹤管理，如坪石監獄、坪石供電局、中鐵十五局等單位，其扣繳的個人所得稅同比增收達211.23萬元,增長114.50%。全年累計征收個人所得稅2183.51萬元，同比增收762.87萬元，增幅達53.7%。二是加強征收管理，積極開展日常檢查、堵塞漏洞，及時開展所得稅匯算清繳工作。如樂昌煙草公司入庫企業所得稅1481萬元，同比增收493萬元,增長50%。三是加強了對零散稅收的征管，強化對城建稅、土地增值稅、印花稅等地方各類小稅種和零散稅源的征管，三稅均實現大幅增收，同時,積極主動與財產保險公司加強溝通聯系，確保了車船稅的順利開征。實現了收入結構多元化。四是充分發揮稽查局以查促管，以查促收的職能作用，促進我市地方稅收的征管，營造好的稅收法制環境和稅收秩序。今年1-12月，我局完成查處各類涉稅案件4宗，查補稅款508982.22元，罰款257789.98元，滯納金39941.00元。五是充分運用國家、省對房地產開發行業進行整頓這一有利時機，抓緊對我市14家房地產開發企業稅收征納情況進行清理。召開了兩次業戶動員、宣傳會議進行傳達貫徹，并派出多個工作組對納稅業戶進行納稅輔導，督促企業自查補報。使建安、房地產業營業稅收收入實現大幅增收，前三季度分別比上年同期增收547.85萬元和703.08萬元，分別增長34.7%和188.6%。通過清理，使我市房地產行業稅收秩序進一步規范，收到了較好的效果。六是加大了票證管理工作力度，堅持實行微機打票、有錯必罰等制度，進一步規范了票證管理行為。同時，嚴格發票管理程序，加強發票檢查，嚴厲打擊使用假發票的行為，11月份，我局組織精干力量聯合公安部門開展了打擊使用假發票專項行動，出動稅務人員30人，公安人員20人，分南北兩片九個小組對娛樂、飲食等行業采取突擊行動進行發票打假專項整治工作，行動中查處了48戶，初步查出有兩次使用發票、假發票、借殼使用他人飯店發票，使用收款收據等違法行為，通過這次打假行動，極大震攝了稅收違法行為，為維護稅收秩序凈化了環境。七是加強了協稅護稅和代扣代繳工作，定期向地方黨委政府請 示匯報，爭取對地稅工作尤其是組織收入工作的支持，積極協調社會各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道；八是認真做好財務上線和稅收分析系統上線工作。我們組織了全體干部職工舉行了一期為期兩天的稅收分析系統上線培訓班，系統上線工作順利完成。組織各單位財務人員進行了財務上線學習，并統一在市局加班加點完成財務上線補錄工作。九是圍繞“依法誠信納稅，共建和諧社會”這一主題，深入開展稅收知識的宣傳。與國稅局、共青團樂昌市委、市委宣傳部、市文聯等部門分別舉辦了“稅法宣傳千人書法美術大賽”、“稅收在我身邊”有獎征文活動等多場群眾喜聞樂見、形式多樣、內容充實的宣傳活動，取得了顯著的宣傳效果。開展了送法進校園活動。形成了強大的宣傳聲勢，營造了全社會關心、支持稅收工作的良好環境。十是加大了對干部職工的培訓力度。7月份和11月份分別組織了網上報稅系統培訓班和電腦操作知識培訓班，12月15-20日，在丹霞山稅務培訓中心組織了兩期工作規范和能力拓展暨稅收業務培訓班，全年共培訓252人次。

（四）堅持稅費收入并重，實現了社保費征收工作的歷史性突破。2007年，我們牢固樹立“兩個收入一起抓”和“增加社保費收入就是增加財政收入”的思想，確立抓好社保費收入就是維護社會穩定的基礎這一指導思想，堅持稅費收入并重的工作方針不動搖，使得社保費收入大幅增長，全年入 庫社保費18765萬元，同比增收5394萬元，增長40.34%，比2000年接管社保費征收初期增長了6倍，社保費收入占 了韶關市七縣市收入總量的三分之一，收入總量排行韶關各縣市第一。

二、目的明確，措施得力，重點工作成效顯著 2007年，按照市委市政府的總體安排，我局將招商引資和服務地方經濟建設的工作與稅收工作放在同等重要的位臵，切切實實抓出了成效。

（一）加強領導，誠信服務，圓滿完成招商引資工作任務。一是高度重視招商引資工作，主要領導親自抓，指定分管領導具體抓，年年超額完成招商引資工作任務；二是充分利用地稅干部與企業聯系緊密的特點，與外地同仁、親屬、朋友、同學多方聯系，動員他們積極宣傳，不斷尋找招商合作的新思路、新途徑；三是結合我市實際，在今年1月份，又成功引進外資500萬元在我市投資興辦了樂昌市誠俊塑料有限公司，超額完成了市政府下達給我局06-07年度招商引資工作任務 ；四是結合地稅工作特點，為全市的招商引資工作營造良好的稅收環境，與納稅人建立真誠的互信關系，努力營造良好的招商、安商、穩商環境，使外商進得來，留得住，真心實意到樂昌長期扎下根來興業發展；五是五年來無償提供300平方米的辦公用房給市招商辦使用。為全市的招商引資工作做出了積極的貢獻。

（二）立足本職、服務社會、講求實效，扎實做好市委市政府布臵的各項工作。

一是積極配合市委、市政府搞好沙坪鎮和兩江鎮的計生工作。為更好地支持樂昌市計生工作的深入開展，我局積極動員干部職工為樂昌的貧困地區和計生幫扶工作捐款。4月12日，局領導到兩江鎮和沙坪鎮開展計生幫扶活動，認真了解兩鎮的計生工作情況和存在的困難，分別為兩鎮送上5000元幫扶款，力所能及地支持兩鎮做好計生服務工作。

二是在“十百千萬”干部駐村幫扶活動中，一如繼往地幫扶好掛點村—五山鎮文書村。一年來，局領導到文書村的次數近20次，作深入細致的調研工作,與村委領導班子共商文書村發展大計，使掛點扶貧工作思路更清晰、措施更有力、效果更明顯。同時，局領導深入村民家中,問寒問暖,及時為村民排擾解難，此外，我局精心選派的駐村干部工作扎實，充分發揮前兩批駐村干部打下的良好基礎的優勢，圍繞今年駐村工作主題和既定目標，與村干部一道走村串戶，深入村民家中了解情況，協助村兩委干部抓好各項中心工作，得到了鎮、村領導干部和廣大村民的充分肯定和好評。為使該村早日脫貧致富，我局籌集資金3萬元幫助文書村入股扶貧水電站，讓該村在村集體收入上真正得到實惠；同時，在今年4月中下旬，又為五山鎮和文書村分別送上了5000元幫扶款，幫扶鎮村基本建設；積極為村民排憂解難，圓滿解決村道路 建設和村民小組間用水糾紛3起問題；針對今年天氣較長時間干旱，8月間及時組織廣大村民開展抗旱保產工作，確保了該村農業生產未受到大的影響；出資5千元為該村制造了不銹鋼計劃生育宣傳專欄，進一步鞏固了該村計生工作成果；3月份，我局領導還組織和帶領婦女干部，與文書村村民一道在道路兩旁植樹140多株，進一步美化和綠化了全村環境，有力地促進了該村社會主義新農村的建設的步伐；另外，駐村干部與村兩委干部充分利用村民晚上在家的有利時機，組織全體黨員到村委辦公樓進行集體學習，要求全村黨員要按十七大提出的要求和目標認真抓好落實，要求村干部要有學習筆記，通過學習，讓廣大黨員深入領會十七大精神實質，成為發展全村經濟和改變落后面貌的主力軍、先行者。2007年度我局掛扶駐村工作組和駐村干部分別被樂昌市委推選為韶關市委表彰的先進駐村掛扶單位和優秀駐村干部。

三是認真組織開展“愛心爸媽”牽手困境兒童志愿助學活動。11月19日，我局“愛心爸媽”牽手困境兒童志愿助學活動組一行九人深入到北鄉和兩江鎮，為結對的11名困境兒童送去一批學習用品和學習生活費補貼。以實際行動認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，為構建和諧新樂昌作出自己應有的貢獻，受到了當地黨政、學校及群眾的好評。

(三)認真做好保密和檔案歸檔工作。我局作為經濟執法 單位，非常注意做好保密工作，要求干部職工既要做好國家稅收法規政策的保密工作，又要自覺為納稅人保守合法商業秘密。此外，我局堅持使用檔案每天按件歸案的方法，使檔案管理工作更及時、更方便，得到了市檔案部門的好評。同時，我局還自覺按省特級檔案管理標準加以鞏固完善檔案工作，確保“省特級檔案管理單位”這一殊榮。

三、以深入開展省地稅系統“作風建設年”和韶關市直機關“效率年”活動為契機，全面加強隊伍建設,努力建設“六型”地稅機關。

年初，省局在全省地稅系統開展“作風建設年”活動，并提出要以延安整風運動的精神來抓落實。四月，韶關市委市政府提出在全市市直機關開展“效率年”活動。我局領導高度重視，把這兩個活動擺上重要議事日程。按照省局、樂昌市委的要求統一部署，把它們當作提高地稅隊伍素質的主要工作來抓。把兩項活動結合起來，認真落實。

一是加強領導，聯系實際，注重實效。根據省局和市委的要求，我局分別成立了作風建設年和機關“效率年”活動領導小組，設立了辦公室。建立和落實了由黨組統一領導，紀檢監察部門組織協調，各部門各司其職、密切配合，各職能部門齊抓共管，一把手親自抓、分管領導具體抓，全局干部職工積極參與、監察室專職監督和系統內外監督相結合的領導體制和工作機制。制定具體的工作方案，把作風建設年 活動和機關“效率年”活動與鞏固擴大先進性教育、排頭兵實踐活動成果、轉變機關作風、提高辦事效率、促進各項工作與構建和諧地稅結合起來。

二是由監察室和人事教育股組成的作風建設年實施小組深入基層分局召開民主生活會，聽取基層同志對開展作風建設年和機關“效率年”活動的意見和建議，特別是針對干部職工在“躁、浮、驕、奢、散、貪”等六個方面不良現象，開展了一次專題教育。

三是在全市地稅系統大興學習之風。保證干部職工的學習時間，利用星期五的時間進行學習。主要學習了中紀委、省紀委第七次會議精神和總局、省局黨風廉政建設工作會議精神，以及韶關、樂昌市機關“效率年”活動動員大會會議精神。我們在做好“規定動作”的同時，結合實際，注重創新學習形式，開展了一些有樂昌地稅特色的“自選動作”：7月16日，與國稅局一起上了一堂由韶關市檢察院反貪局副局長丁伯庚同志主講的預防職務犯罪專題講座，我局副股級以上干部和管人、財、物的同志共60人參加了講座；8月9日，邀請韶關市地稅系統“宣講團”、“演講團”來我局進行宣講、演講；8月10日，我們利用視頻會議的形式，全體地稅工作人員參加了韶關市局舉辦的韶關市地稅系統預防職務犯罪專題講座，使干部職工接受更多更好更切合地稅實際的教育；組織了干部職工參與韶關市普法知識和韶關市局的 黨風廉政知識測試；組織了一次以“加強機關作風建設，共建廉潔和諧地稅”為主題的廉政征文比賽；認真組織廉政文化創建活動，結合本單位實際情況，積極動員廣大干部職工參與韶關市局舉辦的廉政書畫攝影作品展覽，我局選送了11幅作品參展；建立了學習的長效機制；進一步強化政府社會管理和公共服務職能，加快電子政務建設，加強行政審批電子監察系統建設；健全重大事項公開制度，全面推行政務公開和辦事公開。

四是通過發放調查表、電話征詢、明察暗訪等方式，向廣大納稅人征詢我市地稅機關和工作人員在作風建設特別是領導干部作風中存在的問題。局班子成員深入基層進行專題調研，圍繞“六治六樹立”，針對系統干部群眾和納稅人普遍關心、反映強烈的熱點、難點問題，面對面地聽取意見和建議，從中查找存在問題和差距，深入認真的自我解剖，自覺接受他人的監督。市局還成立了巡視督察組，定期或不定期地對機關工作進行巡查，發現問題及時指出，督促改進。經常開展明察暗訪，加強對群眾投訴的查辦、督辦工作，嚴肅查處機關工作人員慢作為、不作為、亂作為行為，做到有訴必理、有理必果、限時辦結、群眾滿意。切實改變機關作風，提高工作效率，加強機關效能監察和地稅干部隊伍建設。

五是建立局長接待日制度。接待時間為每月15日，由局領導輪流接待。傾聽納稅人和社會各界對地稅工作的建議與 要求，及時疏導化解各類矛盾，優化經濟發展環境，進一步密切征納關系，提升納稅服務質量。

六是結合活動開展，想方設法為干部職工辦實事、謀利益,從工作和生活上使大家感受到集體的關懷和溫暖，調動了干部職工的工作積極性，使廣大干部職工始終保持了良好的精神風貌和工作作風。

6月份、10月份，我們先后接受了市直機關效率年活動檢查組、紀律教育月活動檢查組的檢查驗收，高度評價了我局結合韶關市直機關“效率年”活動開展的“六型”機關創建活動、網上學習、建立教育活動長效機制等方法和措施；

四、教育為本，預防為主，黨風廉政和行風建設取得新成績

年初以來，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹中紀委、省紀委七次全會，總局、省局、市局黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，以加強領導干部作風建設為主線，進一步構建“大宣教”、“大預防”格局。堅持抓落實、鞏固和提高，突出領導干部教育、監督、預防職務犯罪，糾正損害群眾利益的不正之風和體制機制創新，積極推進預防預警、效能監察、“兩權”監督、廉政文化和機關作風建設，把反腐倡廉工作融入稅收業務建設、班子建設、干部隊伍建設、地稅文化建設和黨的建設之中，為構建廉潔和諧地稅、推動地稅事業持續穩步發展提供堅強有力的保障。反腐倡廉工作取得顯著成效，我局被樂昌市委評為2005至2006年度黨風廉政建設先進單位、黃坤明同志被評為先進紀檢工作者，局班子連續6年被韶關市局評為“團結、廉潔、開拓”的三好班子，得到了各級黨政部門的充分肯定。我們主要做了以下工作：

（一）局領導高度重視黨風廉政建設工作，以身作則，自覺接受干部群眾監督。在今年年初的黨風廉政建設工作會議上市局黨組向全體干部職工作出四點鄭重承諾：第一，堅持講政治、講大局，自覺與上級保持高度一致，帶頭認真學習和深入貫徹科學發展觀，模范遵守黨紀國法。第二，以高度的責任感和使命感堅持勤奮學習，鼓實勁、干實事、務實效，做好本職工作，圓滿完成上級局交給的各項工作任務，努力建設黨政更加滿意、社會各界更加滿意、廣大納稅人更加滿意、干部職工更加滿意的地稅機關。第三，樹立正確的權力觀和政績觀，堅持科學決策、民主決策，努力使各項決策和工作經受得住實踐的檢驗、歷史的檢驗和人民的檢驗。第四，清正廉潔、干凈干事，自覺接受監督，做到一身正氣、兩袖清風。切實履行“一崗兩責”，確保隊伍廉潔從稅、和諧穩定，樹立地稅部門的良好形象。

（二）按照落實科學發展觀，構建和諧社會的要求，堅持“聚財為國，執法為民”的稅收工作宗旨，緊緊圍繞“作 風建設年”工作要求，全局上下統一思想認識，建立健全以黨組書記、局長蔡俊波同志為第一責任人的領導機制和工作機制，下大力氣集中整治“躁”、“浮”、“驕”、“奢”、“散”、“貪”六個方面不良風氣，大力倡導并樹立起8個方面的良好風氣，達到純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈的目標，為建設和諧地稅提供強有力的政治思想保障。

（三）在黨員干部特別是領導干部中深入開展以學習十六屆六中全會精神和《江澤民文選》為重要內容的黨的路線方針政策教育，延伸“學黨章，辯榮辱，促廉政”為主題教育的真正內涵；認真組織干部職工深入學習《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步完善了反腐倡廉“大宣教”、“大預防”工作格局，精心組織以“加強作風建設，勤政廉政為民”為主題的紀律教育學習月活動，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好文化氛圍。

（四）抓好行風政風建設，堅持糾建并舉，教育、整頓、預防和查處相結合。各單位負責人與黨組書記、局長蔡俊波同志簽訂了《黨風廉政建設責任書》。狠剎“五股歪風”，突出對收送紅包、禮金和有價證券、“吃、拿、卡、要、占、報、借”，以及干部參與賭博等歪風邪氣的治理，嚴肅稅風稅紀。同時，繼續簽訂“征納廉政公約”，落實好首問負責 制、服務承諾制和《韶關市地稅系統行業風紀規范》。充分發揮特邀監察員作用，通過開展突出巡視、明察暗訪，發現和糾正問題，努力實現“四個更加滿意”。

（五）建立內外監督機制，努力預防系統內不正之風發生。在外部監督方面，一是認真做好信訪接待工作，及時處理信訪案件，做到件件有著落，事事有回音；二是落實特邀監察員制度。走訪了18名特邀監察員，詳細了解了特邀監察員在明查暗訪中掌握到的最新情況，征集了他們對地稅工作的許多很中肯的意見和建議，對反映的有傾向性問題及時進行了處理；三是普遍設立了舉報箱和舉報電話。全系統共設立舉報箱8個、公開舉報電話2部。四是結合韶關市直機關“效率年”活動和紀律教育月活動的開展，廣泛征集服務對象即納稅人的意見和建議。并根據納稅人提出的問題，制定了有針對性的整改措施；五是開展了家庭助廉活動，要求家屬們吹好“枕邊風”，把好廉政關，構建了行風監督的家庭防線，充分調動了稅務家屬支持地稅工作的積極性。在內部約束方面，一是結合本行業特點和工作實際，認真組織開展稅收執法專項檢查、內審外查票證、經費審查等項活動。共檢查基層征收單位8個，抽查稅務人員60人，提出整改建議10多條，加大了執法責任追究力度，有效的規范了稅收執法行為；二是推行政務公開。全面推行政務公開,在市局和基層征收單位都建立了納稅申報廳，通過公開稅收政 策、納稅過程和結果，努力從源頭上防止“吃、拿、卡、要、報”、“收人情稅、關系稅”等問題的發生，規定凡違背制度的干部,依情節將分別給予批評教育、責令賠禮道歉、罰款、調離工作崗位、待崗等處罰，從而初步解決了稅收征管過程中存在的一些管理無序、效率低下、有章不循等問題，取得了較好成效。在保障機制方面，實行崗位輪換制，加強了對人員的調配，五、認真組織開展資產清查工作

為加強我局固定資產管理，提高資產使用效率，確保各項資產的安全與完整，實現資產的合理管理的科學化、規范化。根據上級《關于開展資產清查工作的通知》的有關精神，我局迅速成立了資產清查領導小組，由主管領導親自抓這項工作，由辦公室、計劃財務股、信息股等部門抽調一批骨干組成，全面投入對本單位資產的清查。由于我局各項資產種類繁多，分布較分散，清查工作量大，對于這種情況，我們把抽調的人員分三個組，到各個分局、科室進行清點實盤，統一分類進行登記。在進行清查時采用給各項資產編號的方法，對每一項實物進行編號，確保資產清查結果的真實完整，準確無誤，真正使清查工作做到：以賬對物，以物查賬，見物就點，見賬就清。

六、綜合治理和計劃生育工作

2007年，以維護全市改革、發展、穩定的大局為重點，我局加大了對綜合治理的領導力度，進一步落實了綜治工作責任制，加強了對干部職工的教育力度，地稅系統無一例違法犯罪現象發生，為維護全市社會穩定做出了貢獻。計劃生育工作方面，我們建立了翔實具體的婚育情況登記表，按要求組織已婚育齡婦女進行了體檢，并把計劃生育工作與職工的評先選優結合起來，實行一票否決制度，實現了計劃生育率、晚婚率、己婚婦女節育率三個100%，全局無一例計劃外生育和非法生育，保證了計生工作各項要素的到位達標。另外,為認真貫徹落實人口及計劃生育條例有關規定,我局對何潤年、張肖美兩位終身只生一個小孩的退休干部發放了一次性計劃生育獎勵。

七、關心干部職工，為干部職工辦實事邁出了可喜步伐 4月份組織全局138名干部職工全部進行了體檢；6月份，又組織了全系統所有干部職工進行了肝吸蟲病的體檢；今年共為四位困難的退休干部和一位在職患病干部分別送上1萬元應急濟難互助救濟金；“八一”建軍節和10月19日全國第十九個老年節，局黨組向系統內退伍軍人和退休的老干部送上慰問金，召開座談會，征求了他們對地稅工作、效率年活動、紀律教育月活動的意見和建議，組織老干部到南嶺國家森林公園進行了登高活動；對銀灘路地稅局職工住宅樓因7.15洪災造成危樓的樓宇進行了拆建；出臺了稅務干部子女考入大學的獎勵辦法，即：考入一本獎勵2000元，考入二本獎勵1000元，鼓勵稅務干部子女學有所成多方謀取就業門路，充分倡導了“地稅是我家，關愛靠大家”的理念，獲取了對地稅工作最大、最廣泛的支持；6月29日，我局與樂昌林場舉辦了一場形式多樣、豐富多彩、富有意義的慶七.一稅企聯誼活動，進一步豐富廣大干部職工精神文化生活。

八、認真組織學習黨的十七大精神

10月15日，局班子成員和市局機關40多名黨員干部收看了黨的十七大開幕盛況，認真聆聽了胡錦濤總書記在大會上作的工作報告；10月29日，召開黨組中心組學習擴大會議，黨組書記、局長蔡俊波為大家作十七大報告輔導學習，并對學習貫徹好十七大精神作了安排和部署；同時，局領導帶領工作組深入八個基層分局督促各分局要認真組織黨員干部學習黨的十七大精神，結合地稅工作實際，以十七大精神指導我們各項工作的開展；各分局、科室、支部也根據市局黨組會議安排，認真組織黨員干部進行了學習討論，局機關及各分局制作了學習十七大宣傳欄，為廣大黨員干部開辟了學習交流十七大精神的園地，切實把廣大黨員干部職工的思想和行動統一到黨的十七大精神上來。

總之，縱觀我局一年來的工作，盡管收入任務繁重，各項工作千頭萬緒，但是，在市委市政府和市局黨組的正確領導下，我們班子成員精誠團結，真抓實干，開拓進取，干部 隊伍穩定，整個隊伍充滿了高昂的斗志和積極向上的工作熱情，煥發了勃勃生機，各項工作又上了一個新的臺階。但我們也清醒的意識到工作中還存在許多不足：一是思想不夠解放，創新意識不夠強；二是稅收征管手段與科學化、精細化要求還存在較大差距，稅收工作的科技含量還不是很高；三是受經費緊張的影響，干部職工的生活福利待遇與兄弟縣市局相比還有較大差距；四是全員政治、業務技能還不高，培訓工作仍較少；五是有些業務崗位人員服務意識不強，效率觀念不高，在一定程度上存在“事難辦”現象；六是稅收文化的建設的層次有待于進一步提高，實效性和吸引力有待于進一步增強；七是稅收宣傳缺乏持久性，宣傳形式缺乏多樣性；八是“大集中”新征管系統和“稅收管理員平臺”的使用須進一步完善，納稅人繳稅(費)難的問題比較突出,與金融單位的溝通與聯系，部門之間的協作有待進一步增強等等。2008年的工作中，我們要繼續發揚成績，克服不足，以黨的十七大精神為指導，以新一輪思想大解放為契機，堅持科學的發展觀統攬稅收工作全局，圓滿完成各項工作任務，以奮發有為的精神風貌和扎扎實實的工作態度，促進地稅工作的不斷進步，以一流的工作業績為全市經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

一、依法組織稅收收入，大力整頓稅收秩序。以依法治稅為保證，積極采取有效措施克服組織收入工作中的不利因 素，確保明年稅收任務的完成。一是加強稅收計劃調度。繼續堅持合理分解落實稅收計劃、按月通報等行之有效的措施，切實增強計劃調度的科學性和收入進度的均衡性。二是樹牢“一盤棋”觀念。按照應收盡收的原則，依法組織各項稅收收入。三是積極清繳欠稅。以新征管法為武器，進一步加大欠稅清繳力度，確保全年無新增欠稅。四是加大稅源控管力度。在搞好重點稅源控管的同時,將監控重點適度向中小企業轉移，年納稅10萬元以上的業戶要納入重點管理，積極堵塞各種稅收漏洞。五是嚴格收入考核。建立健全收入考核制度，遵從既考核收入進度，又考核征管質量的考核方針，不斷提高組織收入工作水平。按照樂昌市十一五規劃的總體要求，財政收入每年不低于15%的增長，2008年我局稅收入初步規劃為1.53億元（已扣除受政策影響減少的煙草公司所得稅1500萬元）。其中市縣級收入8400萬元，社保費收入力爭突破2億元，教育費附加528萬元，堤圍費收入200萬元，文化事業建設費收入10萬元，稅費總收入為3.6億元。

二、繼續深化依法治稅。以強化干部法制教育為基礎，進一步增強全體稅務干部的稅收法制觀念和依法行政意識，不斷提高稅收執法水平和質量，嚴防執法不規范、不到位等不良現象的發生。充分發揮一級稽查體制的優勢，嚴厲打擊、有效預防稅收違法行為，進一步凈化依法治稅環境。繼續搞 好稅收宣傳，特別是要面向地方黨政領導、政府各有關部門和廣大納稅人深入開展以新出臺的企業所得稅、車船稅、城鎮土地使用稅條例等為內容的宣傳活動，確保新條例的落實效果，努力為新條例的順利實施創造有利條件。做好耕地占用稅從2008年1月1日起由地稅部門征收的交接協調工作。要進一步加強對干部職工業務、電腦知識等的培訓，鞏固信息化建設的成果，為依法治稅提供必要的科技支持。

三、加強政治思想理論學習，抓好黨風廉政建設和民主法治建設。對各種影響地稅形象的行為，要嚴格執紀執法。對濫用職權、以權謀私，到企業吃拿卡要報，服務態度惡劣，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，嚴肅查處。要重新簽定稅企雙方廉政公約，規范稅企雙方的廉政行為。要注意通過案件的剖析，從中發現相關機制、制度和管理方面存在的弊端和漏洞，建立和完善相關的制度和措施。要完善制度規范，保證監督有據可依。要完善監督體系，強化事前事中監督。要嚴格教育、嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理。要完善考評體系，切實提升監督效果。一是健全考評機制。不斷完善各種廉政法規和制度，建立健全領導干部廉政考核制度、實績考核制度、廉政談話制度、誡勉談話制度、民主評議制度，以及“一把手”述廉考廉、領導干部經濟責任審計等，強化對權力的制約和監督。二是嚴格監督追究制度。完善對單位“一把手”、掌管人財物的重要部門和關鍵崗位黨員 干部的監督。認真落實黨風廉政建設責任制，強化“責任考核”和“責任追究”。

四、開創精神文明建設新局面。2008年，是深入學習貫徹黨的十七大精神的重要之年，也是我局爭創省文明單位的重要之年，我們要以靈活多樣的形式，組織全體干部職工深入學習十七大精神，開展好新一輪思想大解放的討論，為進一步搞好精神文明建設奠定思想基礎，凝聚無形動力。同時，積極開展稅收文化建設，努力在“新”上下功夫，在“實”上求突破，使稅收文化建設真正成為精神文明建設的有效載體，不斷推進精神文明建設向縱深發展。要通過進一步建立健全各項內部管理制度，發揮好圖書閱覽室、文體活動室的功能作用，組織開展各種球類、棋類、田徑等業余體育活動以及歌詠、音樂、演講等比賽活動，寓教于樂，使廣大稅務干部陶冶情操，增長知識，使地稅文化建設進一步取得實效。

五、充分發揮本職作用，做好各項服務社會工作，進一步做好計生幫扶工作和招商引資工作。

樂昌市地方稅務局 二OO八年一月四日

第二篇：縣地方稅務局××工作總結及××年工作安排意見

縣地方稅務局××工作總結及××

年工作安排意見

縣地方稅務局××工作總結及××年工作安排意見2007-02-01 11:11:1

12005年，是國家實施“十五”計劃、全面建設小康社會的關鍵之年。認真做好全年的各項地方稅收工作，對于促進經濟社會發展，加快建設小康社會步伐，作用重大，意義深遠。一年來，我們在市局和縣委、政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會、十六屆四中、五中全會及省委三、四、五次全會精神以及全省地方稅務工作會議、全市地方稅務工作會議和全縣經濟工作會議精神, 按照省局一個確保，兩個抓好，一個創新的工作要求和市局黨組

確定的全市地方稅收工作的總體要求和工作思路，以組織收入為中心，全面推進依法治稅，從嚴治隊，優化服務，提高服務質量，進一步加強稅收征管基礎工作，實施“云嶺先鋒”工程，大力開展“六好”創建和“崗位大練兵”活動，各項工作統籌兼顧，穩步推進，順利完成了全年各項工作任務。現將我局全年工作總結如下，請予審閱。

一、組織收入情況

截止12月31日，我縣地稅系統共組織各項稅費收入入庫16775千元。

（一）稅收收入8407千元，完成市局年計劃任務8421千元的%，差計劃任務個百分點：

1、工商稅收入庫3063千元，完成年計劃任務3130千元的%，差計劃任務個百分點，比上年同期減收3521千元，下降%（其中：營業稅1632千元；資源稅74千元；城市維護建設稅161千元；個人所得稅660千元；印花稅45千元；土地使用稅50千元；房產稅168千元；車船使用稅9千元；企業所得

稅64千元；教育費附加200千元）；

2、農四稅入庫5342千元（其中：農業稅2502千元；農特稅2749千元；耕地占用稅44千元；契稅47千元）。

（二）各項規費收入8368千元，其中：社會保險費收入8180千元；水資源費186千元；文化事業建設費2千元。

從收入預算級次情況分析：

省級收入入庫423千元，完成年計劃任務420千元的%，超計劃任務個百分點，比上年同期減收40千元，下降%。市級收入入庫449千元，完成年計劃任務450千元的%，差計劃任務個百分點，比上年同期增收370千元，增長%。縣級收入入庫7535千元，完成年計劃任務7550千元的%，差計劃任務個百分點，比上年同期減收537千元，下降%。

二、2005年主要工作

（一）抓早、抓緊、抓實組織收入中心工作。市局及縣政府下達我局全年收入任務后，我局立即將全年稅收計劃任務分解落實到各基層征收單位和每一

位專管人員，同時加強對收入工作的領導，堅持每月分析收入形勢，及時發現和解決收入工作中存在的困難和問題，牢牢把握組織收入工作的主動權，避免組織收入前松后緊，大起大落，確保收入均衡入庫。

（二）積極開展“x好”創建活動。深入學習“x好”創建活動的有關文件精神，認真傳達省、市局會議要求，及時成立了“x好”創建領導組，主抓全縣地稅系統“x好”創建活動的開展，負責督促、檢查、考核各項創建目標任務的落實。結合工作實際，對照“x好”標準，適時查找工作中存在的問題和不足，有針對性地制定整改措施，切實加以整改提高，使“x好”創建活動真正促進了各項工作的開展，避免了流于形式。

（三）“崗位大練兵”活動取得實效。高度重視，把大練兵活動作為一項重要工作來抓，為大練兵活動提供強有力的組織保障，制定切實可行的獎懲措施，并從我局實際出發，做到四個結合，一

是以練兵促工作相結合。要求干部職工要正確認識大練兵的目的和意義，不能為練兵而練兵，不能以爭標兵而練兵，更不能因為練兵而影響日常工作的開展。二是全面練兵和重點功關相結合。要求干部職工要全面掌握稅收業務知識，又要重點加強與職能相關業務知識的學習和練兵。三是自學和輔導相結合。四是獎勵和懲罰相結合。通過努力，44名干部職工參加了考試，有5名同志獲“縣級標兵”稱號，4名同志獲“市級標兵”稱號，1名同志獲“省級標兵”稱號，縣局獲市局團體賽二等獎。

（四）夯實征管基礎工作，認真貫徹實施行政許可法，積極落實行政執法責任制。為進一步完善征管基礎工作，8月份，縣局組織工作組對全縣各基層征收單位的征管基礎工作進行了全面的清理檢查，對存在的問題限時整改，使征管基礎工作日趨完善。嚴格依法治稅，成立了“xx縣地方稅務局貫徹實施行政許可法工作領導小組”，大力宣傳學習

《行政許可法》，積極參與市局及縣政府組織的行政許可法培訓和考試，提高了廣大干部職工依法行政能力，并對我縣歷年來的征管制度、辦法等文件進行了徹底的清理，廢除了與《行政許可法》或其它法律法規相沖突的文件。與各基層征收單位簽訂了《行政執法責任制》，逐級進行檢查落實，堅持行政執法責任追究制度，確保了依法行政的貫徹落實。

（五）加大稅法宣傳力度，提高公民依法納稅意識。按照市局的安排部署，立足我縣實際，為把今年的稅收宣傳工作落到實處，達到有聲勢、有影響、有深度有效果、覆蓋面廣的目的，本著稅法宣傳講求實效、不斷創新、與時俱進、生動活潑、為廣大群眾喜聞樂見、形象直觀、受眾廣泛的原則，采取統一制作大幅標語，分發各鄉鎮懸掛于主要街道廣泛進行宣傳;充分發揮電視傳播快、覆蓋面廣的優勢，在每晚黃金時間插播宣傳標語，并及時報道宣傳動態；在全縣中學開展稅法知識講座以及走上街頭進

行宣傳等多形式、多渠道進行宣傳，取得良好效果。

（六）進一步加強有獎定額發票管理工作。為正確處理好執行稅收優惠政策和加強稅收征管的關系，我局根據發票管理的有關規定，報經縣政府同意，制定出臺了《xx縣地方稅務局關于下崗失業人員再就業享受稅收優惠政策發票管理暫行辦法》。該辦法規定：地方稅務機關負責為享受稅收優惠政策的優惠對象提供相應的地方稅務發票，在優惠政策有效期內僅收發票工本費；地方稅務機關收回優惠對象的發票專用章，在其領用發票時由地方稅務機關蓋章；優惠對象在領用發票時，應按要求真實、準確填報《稅收優惠發票使用情況登記表》，交地稅機關審核后再發售新票，若領用有獎定額發票，則由售票崗位將所領用發票的兌獎聯剪下留存并造冊登記，經監察室和征管股核對后，統一銷毀。通過執行該辦法，較好地解決了執行稅收優惠政策可能造成的發票管理漏

洞，最大限度地遏制了稅收流失。

（七）加強兩個所得稅征管工作。根據市局的部署，按照“加強征管，堵塞漏洞，清繳欠稅，懲治腐敗”的十六字方針，在全縣范圍內迅速開展了200x企業所得稅的匯算清繳工作。由于領導重視，準備周詳，措施得力，此次匯算清繳工作進展順利，共查補收入78千元。為加強個人所得稅征管，進一步建立和完善了高收入者稅源檔案，加大對高收入者個人所得稅的征管力度，擴大對中小企業的個人所得稅核定征收面，使個人所得稅收入取得新的突破。為加強行政事業單位工資薪金個人所得稅征管，從年初起，我縣行政事業單位人員工資由財政局統一發放。對此，我局緊緊抓住這一有利時機，積極加強與財政局的協調，建立了由地稅部門負責審核計算、財政部門負責代扣行政事業單位工資薪金個人所得稅機制。即：財政統發工資的行政事業單位每月28日前將次月工資表送地稅部門審核計算出應繳個人所得

稅，經辦人簽名并加蓋單位公章后，由財政部門負責代扣。全縣工資薪金個人所得稅的征繳率達到百分之百。

（八）農村稅費改革及農業稅收征管工作

1、繼續推進農村稅費改革工作。按照“八到戶”和“十不準”的工作要求，嚴格執行農村稅費改革方案，認真落實新的農業稅政策和有關災情減免規定，正確處理好執法的原則性和靈活性，堅決防止發生涉農稅收案件，進一步鞏固和推進農村稅費改革。認真貫徹中央、省、市的各項方針政策，廣泛宣傳，通過縣鄉稅改干部的共同努力，完成了全縣計稅土地面積、計稅常產的核實、測算，報批了稅改方案，并組織認真落實，取得了階段性成果，完成了主體改革任務，達到“減輕、規范、穩定”的總體要求，“四取消、兩調整、一改革、一建立”政策得到落實，實現了“三個確保”、“村村減負，戶戶受益”的目標。

2、認真落實涉農稅收政策，做好

農業稅收減免工作。認真貫徹《國務院辦公廳農業部關于進一步加強涉農稅收政策宣傳的通知》（國稅辦﹝200x）10號）文件精神，運用農稅征管軟件把農業稅稅率從6%下調到5%，并把農業稅納稅通知書打印分發到農戶，共發放農業稅納稅通知書52915份，計征稅額萬公斤，金額萬元。從今年1月1日起，取消對其他農特稅的征收，減收地方稅收93萬元。因國家基建占地、移民搬遷、自然災害等各種原因導致農民減產減收的，農業稅征收部門嚴格把關，對符合政策規定且手續齊全的，認真地逐戶審核匯總后并報縣政府審批，最后縣政府以《關于調減農業稅的批復》（x政復﹝200x）xx號）文件下發，共減免農業稅萬公斤，其中：當年減免萬公斤，永久性減免萬公斤。

3、做好農業稅公示工作。為切實減輕農民負擔，早日實現農民增收，農業增效，財政增收的目的，全力維護農村社會穩定，讓農民交明白稅，放心稅，自覺接受農民監督，維護農民的合法權利。一是對農業稅減免稅額進行張榜公布；二是對農村稅費改革試點工作中基礎工作中的計稅土地面積、常年產量、稅額等進行認真核實并張榜公布，得到農民認可，確保我縣農村稅改執行政策不走樣。

4、做好旺征工作。針對農業稅收稅源零星、分散，征收難度大的特點，積極爭取縣委、政府的領導和支持，縣政府于9月中旬召開2005全縣農業稅征管工作會議，對全縣農業稅收征管工作作了具體的安排部署。地稅部門調動一切力量和設備，在國慶前就把全縣52915戶農業稅納稅戶的農業稅納稅通知書和農業稅稅票打印出來分發到各鄉鎮，并做好相關基礎性工作，為農業稅的順利征收打下了堅實基礎。

（九）整頓和規范地方稅收秩序。

1、自今年8月份以來，對部分建安營業稅納稅戶進行了專項檢查。在自檢自查的基礎上，通過認真篩選，確定

了重點檢查對象，將xx公路管理段作為重點稽查目標。通過抽調業務骨干，歷時一個多月時間，就管理段2002年和2003年兩個的建安營業稅進行了系統的稽查。查補入庫稅款145673元，處罰款10423元，共計156096元。

2、加強房地產市場稅收征管。通過深入調查摸底，建立健全臺帳清冊，積極主動向縣委、政府做好匯報工作，爭取縣委、政府的領導和支持。縣政府于5月份下發《xx縣人民政府關于加強房地產市場稅收征管的通知》（x政發﹝2005）號）。通知要求在xx縣進行房地產開發的公司必須向地稅征收機關申報并足額繳納稅款；對漏報、瞞報，偷、逃稅款的房地產開發公司，經征收機關查實后，除據實全額繳納稅款，依法給予處罰。通知還要求各部門要加強聯系協調，確保財政收入的實現，土管、城建部門應積極予以配合，在房地產開發商提供地稅部門開具的完稅證后，方可辦理房產證和土地使用證。我局根據通

知要求，加大稽查力度，嚴格房地產市場稅收征管，共組織房地產業稅收入庫60685元，其中營業稅264元，城建稅1997元，教育附加1165元，土地增值稅2996元，企業所得稅1768元，印花稅1717元，契稅11777元，實現該行業稅收征管零的突破。

3、加強重點稅源的征管，嚴格實施重點稅源重點監控，對收入工作做到抓早、抓緊、抓落實，確保了重點骨干稅源稅收的及時足額入庫。11月，xx地稅局稽查局在市局直征局的協調、指導和幫助下，共組織重點工程稅收收入入庫47萬余元，其中xx公路配電工程稅收收入23萬余元，xx垃圾處理場稅收24萬余元，為完成全年稅收收入任務打下了堅實基礎。

（十）認真貫徹落實各項地方稅收優惠政策，大力支持非公經濟發展。一方面，認真貫徹落實好西部大開發、非公有制經濟發展和下崗失業人員再就業等地方稅收優惠政策，涵養更多的經濟

稅源，不因顧慮完不成任務而對執行政策打折扣。別一方面，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，認真開展稅收優惠政策的清理檢查工作，切實做到該停止執行的優惠政策立即停止，該收的稅應收盡收，決不允許以支持地方財源建設為借口，亂開減免稅口子，有稅不收。根據現行稅收優惠政策的規定，我縣涉及到的稅收優惠政策主要有：下崗失業人員再就業地方稅收優惠政策、支持和鼓勵非公有制經濟的地方稅收優惠政策、西部大開發稅收優惠政策、房產稅和土地使用稅困難減免政策以及殘疾人優待規定。實際辦理了1戶新辦商貿企業和99戶個體工商戶申請享受地方稅收優惠政策、2戶電力企業申請享受西部大開發稅收優惠政、1戶企業申請享受房產稅和土地使用稅困難減免政策、5戶個體工商戶申請享受殘疾人優待，減免以上企業和個體工商戶各種稅費共計8萬余元。

同時，要求全體地稅干部職工認真學習領會省委、省政府《關于加快非公有制經濟發展的若干意見》，充分認識加快我省非公有制經濟發展的重要性和緊迫性，嚴格執行對非公有制企業的檢查必須經同級監察機關同意后才能進行的規定，以實際行動支持非公經濟發展。

（十一）做好“五險統征”工作。一是加強協作配合。6月4日，縣政府組織召開由地稅、勞動保障、財政、監察、審計、銀行等部門參加的聯席會議，對做好“五險統征”工作進行全面的安排部署。二是成立“五險統征”工作領導組，下設交接工作組、宣傳工作組、征收管理組，加強對“五險統征”工作的領導和協調。三是明確職責，各司其職。由于思想重視，措施有力，交接工作、宣傳工作及征收管理準備工作有條不紊地開展，使“五險統征”工作順利如期啟動，各項稅費收入穩步增長。

（十二）水資源費代征工作。根據《xx省人民政府辦公廳關于印發省財政

廳 省發改委 省水利廳 省地稅局等部門關于對在滇電力企業全面征收水資源費辦法的通知》（x政辦發[200x]xx號）和《關于對在x電力企業全面征收水資源費辦法的實施意見》（x財稅[200x]xx號）的精神和要求，縣水利局委托地稅務部門代征全縣電力企業水資源費后，我局迅速制定切實可行的征管措施，加強前期調研和宣傳工作，建立水資源費清冊臺帳，使該項工作接手后立即步入了正軌。截止11月底，已征收200x年上半年水資源費107916元，實現了水資源費代征工作開門紅。

（十三）推進稅收征管信息化建設。在去年順利啟動地稅綜合信息管理系統的基礎上，我縣信息管理工作平穩運行，征管基礎工作依托信息化建設平臺得到進一步提升。按照《國家稅務總局關于加強貨物運輸業稅收征收管理的通知》（國稅發﹝2003﹞121號）的規定，切實加強對貨物運輸發票的管理，順利實現了貨物運輸發票計算機開票，并嚴格按

要求及時準確地向國稅局傳遞信息。結合農村稅費改革工作，認真審核稅費改革有關基礎數據和導入工作，農稅信息化建設順利啟動。財務管理軟件的運用，進一步規范了財務管理。

（十四）干部隊伍建設

一是加強干部職工教育培訓。為加強政治理論業務學習工作，進一步提高全體地稅干部職工的政治理論業務水平，造就一支勤政、廉潔、務實、高效和與時俱進的干部隊伍，結合工作實際，制定印發了《xx縣地方稅務局政治理論業務學習暫行辦法》，把政治理論和業務學習納入制度管理，常抓不懈。如堅持每周星期五上午進行政治理論和業務學習。為提高廣大干部職工的文化知識水平和稅收業務水平，堅持理論聯系實際，學以致用，講求實效的原則，采取自學、函授、以會代訓、專題培訓等形式組織干部職工參加各種形式的文化知識和稅收業務知識的學習培訓，提高干部職工的綜合素質。

二是加強黨風廉政建設和反腐敗工作。認真貫徹落實有關廉潔從政的各項規定和要求。采取多種形式，經常對黨員、干部職工進行反腐倡廉、艱苦奮斗教育，嚴格執行各項稅收政策，依法收稅，嚴格執行稅款征解“雙限制度”，加強對基建工程項目的跟蹤監察，實行工程承包和工程廉政“雙合同”制度，堅決反對向納稅戶強行征訂稅務報刊、書籍和亂收費等行為。認真貫徹落實領導干部個人重大事項報告制度，個人收入申報制度和禮金禮品登記制度，凡重大決策、干部任免，項目安排和大額資金使用等，都經黨組集體研究決定。開展批評與自我批評，搞好自查自糾，自覺接受群眾監督。突出重點，注重從源頭預防。結合自身實際，把稅款征收、稅務檢查、稅收票證管理、稅務稽查管理、基礎設施建設等作為預防工作的重點，充分發揮社會監督和內部監督的作用，實行內外監控，把領導干部和廣大職工的行政管理權和稅收執法權的監督貫穿

于預防職務犯罪工作的始終，加大了對分局長、所長和一般干部職工的經濟責任審計、離任審計，開展警示教育，筑牢領導干部和全體工作人員的思想防線，提高了拒腐防變的能力。認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》，做到用制度促管理、用規章約束人。

三是常抓精神文明建設和行風建設。通過開展各種文體活動，倡導健康有益、積極向上的生活方式。局黨組還開展了“培養四種意識”、“反對兩種傾向”、“維護一個形象”的活動。“培養四種意識”就是培養團結、奉獻、服務和艱苦創業意識，反對兩種傾向就是反對自由主義傾向、反對享樂主義傾向；維護一個形象就是維護地稅形象。倡導系統青年黨員同志身體力行，率先垂范，全面實施“云嶺先鋒”工程，深入貫徹“立黨為公、執法為民”的要求，帶頭學習講政治，帶頭干事謀發展，帶頭創新建佳績，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象。使廣大青年黨員成為顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、服務群眾、公道正派的先鋒。倡導全系統青年婦女同志積極參與，真抓實干，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，確立“創造稅收新業績，爭做時代新女性”的理念，在系統內部營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。為加強行風建設，向社會各界發放征求意見表，廣泛征求對地稅部門的意見和建議，并邀請縣人大、政協、工商聯等領導和特邀監察員召開行風建設座談會，有力促進了我局行風建設。

（十五）不斷優化納稅服務，創立服務型稅務機構。按照建立服務型稅務機構的要求，牢固樹立現代服務理念，圍繞第13個稅法宣傳月主題，深入開展稅法宣傳。堅持“文明辦稅八公開”，圍繞納稅人所需所想簡并辦稅程序和辦稅事項。全面推行“一站式”、“一窗式”服務，大力提倡“五辦”原則即當天的事情當天辦、緊急的事情立即辦、復雜的事情協調辦、分外的事情協助辦、一切事情依

法辦，積極創造條件盡快開通12366征管熱線，為納稅人提供優質高效的稅收服務。

（十六）內部管理工作

1、完成200x檔案清理裝訂工作。各職能股室對形成的文件、資料進行了認真細致的整理、分類，并按檔案管理的有關要求撰寫了卷內目錄、索引、卷宗號以及保管期限等。通過整理，共形成檔案資料48件，其中：文件資料45件，圖片資料1件，音像資料2件。

2、順利完成200x工作定量目標管理責任制考核工作。縣局目標管理委員會堅持客觀、公正、公平的原則，對各鄉（鎮）地稅分局（所）執行2003年工作定量目標管理責任制情況進行了考核、評定，將考評結果進行了通報表彰，并進行了兌現。真正做到獎勤罰懶，獎優罰劣。

3、切實強化工作目標管理責任制考核。為進一步調動干部職工工作的積極性和主動性，促進各項工作的有效落

實，我局結合工作實際，采取上下聯動、雙向考核的方式切實強化2005工作目標管理責任制考核。即：各職能股室考核不公，要接受縣局考評委員會的考評，而且要接受各基層征收單位的考評；各基層征收單位不僅要接受各職能股室的考評，而且要接受各鄉鎮黨委、政府的考評。

4、健全內部管理機制，加強社會治安綜合治理工作。制定了《門衛管理制度》、《公文處理辦法》、《檔案管理考核辦法》等一系列管理制度和辦法，進一步規范了公文的寫作、裝訂、登記、上報和歸檔，加強了防盜、防火、防安全事故等工作，與各部門簽訂了《社會治安綜合治理責任書》。建立運行了hc-8308數字錄像監控報警安全防范系統，對辦公樓通道梯口、大院四周圍墻、地下車庫、辦稅大廳等主要部位布放了攝像頭、報警探頭，實行電視錄像及報警監控，做到實時、處處嚴密布防。有效地加強了防盜作。

（十七）基層基建工作。局領導和局黨組高度重視，成立了基層基本建設工作領導組，組織制定和實施全縣地稅系統基層基本建設的相關工作制度；負責協調和落實基建配套資金及建設用地問題；負責組織、協調、監督、管理和實施全縣地稅系統的基層基本建設工作。縣政府無償劃撥開發成本價為30萬元的天星鎮朝營小區土地900平方作為三分局的建設用地后，立即按照有關規定組織施工建設，現已竣工驗收并投入使用。

二、存在的問題和困難

在即將過去的一年里，通過全體干部職工的共同努力，我們在組織收入、依法治稅、制度建設、黨風廉政建設、基礎設施建設、干部隊伍建設、行風建設、精神文明建設等方面都取得了可喜成績。但也還存在著這樣那樣的問題和困難，主要表現在：一是隨著稅收法制化進程的加快和征管改革的深入，對干部職工提出了更高的要求。全體稅務干

部職工整體素質有待進一步提高。要全面提高業務水平和綜合技能，不但要全面精練地掌握稅收法律法規和相關的財務會計、會計核算等業務知識，對與稅收征管和經濟活動日益密切的現代先進科技手段如計算機等也應有一定的應用能力。要進一步樹立法治觀念和稅收服務意識，以依法治稅和稅收服務思想指導稅收工作實際。二是征管基礎工作有待進一步完善。通過近幾年來的整改提高，我局的征管基礎工作取得了長足進步，但仍存在著基礎資料及指標數據不全、各環節間相互脫節等問題。三是基層分局（稅所）管理粗放，工作效率不高。盡管局黨組及各業務股（室）加強了對基層分局、稅所的督促檢查力度，但有的制度沒有得到真正落實，還沒有從根本上解決“疏于管理，淡化責任”的問題。四是稅法宣傳工作有待進一步加強。五是由于企業所得稅分享比例調整，實施西部大開發，國有企業改革和個私經濟發展執行相應的稅收優惠政策，農

村稅費改革全面推開，農業稅率下調，其它農特稅取消等因素的影響，稅收收入將進一步減少，組織收入形勢十分嚴峻，壓力很大。六是人少事多的矛盾十分突出，尤其是“五險統征”工作啟動后，人事安排更是捉襟見肘。如稽查局由于人員編制不夠，難以依法定程序開展稽查工作。七是稅務經費不足，不利于稅收工作的開展。由于手續費取消，而地方稅收征收成本相對比較高，加之我縣處于213線交通要道和縣境內黃連河景區名聲雀起，業務接待費居高不下，無形中造成稅務經費緊張，經費來源不足，影響到稅收征管工作的正常開展，有時連必要的機構運轉都不能正常開展。

三、2006年工作安排意見

2006年是全面加強黨的執政能力建設、全面建設小康社會的重要一年,也是“十一五”規劃的開局之年。稅收征管改革將進一步深入，農村稅費改革將向縱深發展，農業稅稅率將再下調一個百分點，稅收信息化建設繼續推進，對地

稅工作提出了嚴峻的挑戰和考驗。但隨著水麻公路的建設和房地產市場的逐步活躍等因素的影響，為我縣組織地方稅收收入帶來了新的亮點。2006年，主要做好以下工作：

（一）以組織收入為中心，依法治稅，強化征管，努力完成全年稅費收入計劃任務。

（二）積極參與，繼續做好農村稅費改革工作；貫徹落實新的農業稅收政策，加強農業稅收征管。

（三）做好“五險統征”和水資源費代征工作。

（四）內外結合，標本兼治，繼續整頓和規范地方稅收秩序。

（五）進一步夯實稅收征管基礎工作，確保我縣稅收征管“六率”得到較大的提高。

（六）抓好兩個所得稅征管工作。

（七）加大稽查力度，抓好重點工程及房地產開發市場稅收征管工作。

（八）不折不扣執行各項稅收優惠

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政策，支持非公經濟發展。

（九）認真貫徹落實行政執法責任制。

（十）進一步深入開展“六好”創建活動，努力構建一支學習型、服務型、團結型和廉潔型的地稅干部隊伍；繼續保持崗位練兵學習活動勁頭不松勁，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，建立長效機制，努力建設一支學習型的干部隊伍。

（十一）深入學習貫徹落實十六大和十六屆三中全會、四中全會精神，切實加強黨的執政能力建設；以人為本，堅持不懈抓好干部隊伍建設；加強教育，強化監督，抓好黨風廉政建設。

（十二）深入實施“云嶺先鋒”工程。

（十三）抓好輪崗換崗工作。

（十四）樹立長治久安意識，做好社會治安綜合治理工作。

（十五）做好其他工作。

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第三篇：工作總結工作安排

我所召開2011工作總結 暨2012工作安排大會

3月2日下午，我所召開了2010工作總結暨2012工作安排大會。所黨委全體成員，管區、生產廠隊負責人，機關科室全體民警共140余人參加了會議。黨委書記、所長吉星代表所黨委在會上作了工作報告。會議由黨委副書記、政委郝進南主持。

吉星所長在工作報告中指出：2011年對于我所來講，是經受重大考驗的一年，也是調整轉型的一年，更是取得顯著成績的一年。在廳局黨委的正確領導下，以“12341”工作概要為主線，在完成了上級開展的一系列活動和各項基本工作的基礎上，圓滿完成了黨委年初確定的各項工作目標，整體工作再上新的臺階，實現了“十二五”規劃的良好開局。一是全力以赴做好監區圍墻改擴建應急維穩工作，監管安全實現“四無”；二是省直文明和諧單位創建工作體現未管所特色，受到省直工委驗收組領導的高度評價；三是編輯出版了我所第二本罪犯心理健康圖書《新生心語——服刑人員周記選編》，執法施教工作取得新成效；四是合理調整產業結構，經濟運行和安全生產保持平穩；五是實現組織、人員、制度、管理四到位，監獄體制改革取得實質性進展；六是著力加強組織建設，為完成“十二五”規劃及未管所的長遠發展打牢組織基礎；七是工會換屆順利完成；八是著力改善民生，群眾得到更多實惠。

吉星所長在講話中強調，2012年要召開黨的十八大，我們所面臨的形勢更加嚴峻，任務更加重大。每一名民警職工，都要對今年的形勢有一個明確的認識，切實發揮在應對危機中的主體作用，以奮發有力的氣勢，突破風險、克服困難、應對挑戰、持續發展。所黨委提出，2012年在堅持我所本質文化和“12341”工作概要不變的基礎上，“開展五項活動，完成五大任務，實現五個提高，確保一個目標”。“開展五項活動”即：中央政法委開展的“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動；司法部開展的“基層基礎建設年”活動；組織部開展的“基層組織建設年”活動和黨的純潔性教育活動；司法廳開展的“萬馬奔騰創一流”活動；省監獄管理局開展的“創建平安監獄”活動。“完成五大任務，實現五個提高”即：一是積極推進“平安監獄”建設，提高維護“監管、生產、隊伍”三個安全的能力；二是加快“四防一體化建設”，提高監管安全的物防、技防水平；三是深化民警職業化建設，提高民警執法能力；四是調整完善產業結構，提高監獄安全規范運行和創利能力；五是加強基層建設，夯實基礎工作，提高監所特色化建設水平。“確保一個目標”即：確保完成我所全年安全穩定工作“零”目標，實現監所整體平安。吉星所長在講話中要求，2012年要從以下六個方面做好工作：一是打造“平安未管所”，創建特色監所；二是把維護監管秩序安全穩定作為頭等大事來抓，確保做到萬無一失；三是突出抓好安全生產，確保安全生產萬無一失；四是規范監獄企業運行，努力提高經濟效益；五是以五項活動為著力點，確保提高民警隊伍的職業化水平；六是正風肅紀，改進作風，加強具有我所特色的懲治和預防腐敗體系建設。

政委郝進南就學習貫徹會議精神強調，各單位要切實做好會議精神的傳達貫徹落實，既要把思想和行動統一到所黨委的部署上來，又要結合本單位實際，研究制定貫徹會議精神的具體措施，統籌兼顧，全面安排，突出重點抓落實，確保全年各項目標任務圓滿完成。

會上，黨委還對在2011年工作中取得突出成績的先進單位和個人進行了表彰。

會議以科學發展觀為指導，全面貫徹全省司法行政會議和省局工作會議的要求，回顧了2011年的各項工作，分析了當前所面臨的新形勢和新任務，安排部署2012年的工作，進一步動員全所民警職工認清形勢，統一思想、團結拼搏、鞏固成果、再創佳績，奮力推進2009年我所整體工作又好又快發展。

第四篇：地方稅務局黨建工作安排

**縣地方稅務局**年黨建工作安排

**年平羅縣地稅局黨建工作的總體要求是：以黨的十八大、自治區第十一次黨代會和石嘴山市委九屆三次全體（擴大）會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以增強黨支部的戰斗力、創造力、凝聚力為目標，以保持共產黨員的先進性和提高服

務地方經濟社會發展能力為重點，緊緊圍繞稅收中心工作和黨員隊伍建設，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發揮，努力實現黨建工作新突破、新發展。

總體目標是：通過扎實有效的工作，把黨員干部的思想統一到自治區地稅局和石嘴山市地稅局黨組以及平羅縣委的決策部署上來，把力量凝聚到加快地稅事業發展上來，全面推進思想、組織、作風和制度建設，努力提升黨建工作整體水平。

一、深入學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神

學習宣傳、貫徹落實黨的十八大精神，是當前和今后一個時期首要的政治任務。要增強政治意識、大局意識、責任意識，牢牢把握正確導向，切實增強學習、貫徹的主動性，抓緊抓實抓出成效。要根據稅收工作實際，創新形式、改進手段，采取中心組學習、舉辦報告會等多種形式，把集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討結合起來，增強學習的趣味性和感染性，不斷把學習引向深入，迅速掀起學習宣傳、貫徹落實十八大精神新熱潮。

二、強基固本，全面推進，努力構建黨建工作新格局

（一）突出理論武裝工作。進一步加強學習型黨組織建設，不斷提高黨員干部的綜合素質。充分發揮中心組學習的示范帶動作用，加強和改進學習方法和形式，中心組成員要帶頭講黨課、作輔導，帶頭學習調研。進一步落實學習教育的時間內容、目標責任和考勤、交流、通報等要求，健全個人自學、集體學習、培訓調研和學習考核等制度，推進黨員干部學習教育制度化、規范化。

（二）深入開展“黨建示范點”創建活動。堅持重心下移，把“五個好”、“五帶頭”的標準和推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標細化到創建活動中，以創建促規范，以示范帶全盤，激發廣大黨員干部服務經濟跨越式發展的熱情和干勁，實現管理制度化、工作規范化、創建特色化、示范有形化、陣地固定化，努力提升黨建工作科學化水平，推動黨建工作有突破性提高。

（三）深入開展普通黨員講黨課活動。進一步拓展活動的深度和廣度，不斷豐富黨課教育內容和形式，開展評選活動，提高黨課教案質量和黨課教育效果，增強黨課教育的感染力，達到黨員干部受教育，業務工作上水平的效果。

（四）開展黨員志愿服務活動。建立“黨員志愿者服務隊”，開展“黨員奉獻日”等活動，發揮志愿者的模范作用和骨干作用，促進黨內激勵關懷幫扶向基層延伸，服務發展、服務基層、服務群眾，進一步密切黨群干群關系，樹立地稅新形象。

三、抓住重點，務實創新，樹立黨建工作新思路

（一）開展“保持黨的先進性和純潔性”主題活動。結合我局黨建工作實際，不斷創新工作措施，增強學習黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性和堅定性。以加強黨的先進性、純潔性建設為根本，開展“永遠忠于黨、永遠跟黨走”主題活動，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

（二）廣泛開展“黨員干部基層行”活動。按照平羅縣機關工委活動安排，以“黨員干部基層行、排憂解困為基層”為主題，組織黨員下基層、進企業，讓黨員接受教育、經受鍛煉、錘煉作風，推動 “轉作風、提素質、作表率”主題實踐活動深入開展。

（三）深入開展全員讀書活動。廣泛開展閱讀經典、好書推薦、讀書交流、征文演講等活動，培養黨員干部和職工崇尚學習、自覺閱讀的良好習慣。在2013年世界讀書日來臨之際，選拔優秀選手參加上級部門組織的讀書演講比賽，進一步營造黨員干部“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好氛圍。

（四）積極開展結對幫扶活動。繼續開展黨支部與幫扶村、社區黨組織結對共建行動，開展黨員干部與貧困家庭、貧困學生幫扶活動，與農村、社區、部隊、學校、企業或社會組織中的黨支部結對共建，促使黨建資源的優化配置、有效對接，使地稅工作更加貼近群眾，更好地服務于民。

（五）開展慶祝建黨**周年紀念活動。組織開展重溫入黨誓詞、觀看革命影片、專題講座等主題教育。“七一”前夕，結合創建全國文明城市活動，組織開展“我身邊的優秀共產黨員”、“先進基層黨組織”、“黨員先鋒崗”等評選表彰活動。“七一”后，廣泛開展“學先進、見行動”活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好環境，積極營造慶祝黨的生日的濃厚氛圍。

四、強化職責，完善制度，著力加強黨支部自身建設

（一）完善黨建工作機制。以完善機關黨建工作機制為切入點，認真落實黨建工作責任制、建立健全考核機制、激勵機制和獎懲機制，加強考核指導，促進黨建工作規范化；堅持落實 “三會一課”制度，嚴格黨內生活，使黨內生活做到制度化，保持經常化。

（二）落實黨員管理長效機制。加強黨員日常教育管理，發揮電化教育的作用，建立健全黨員“政

治生日”、黨內民主參與等制度，不斷探索完善黨員永葆先進性的長效機制；通過建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，教育和引導黨員更好地為基層為群眾服務。

（三）深入推進黨務公開。積極探索黨務公開的新途徑，認真貫徹落實黨務公開工作要求，確保黨務公開工作在實踐中不斷鞏固提高。

（四）認真抓好黨員隊伍建設。注重發展黨員工作，組織開展重溫入黨誓詞、觀看革命影片、共過政治生日、開展演講比賽、黨的知識競賽、專題教育講座，使黨員干部不斷強化黨性觀念，提高黨員干部謀劃發展、推動發展的本領。

（五）開展豐富多彩的文體活動。在重大節日開展豐富多彩的文體活動。與婦工委等部門配合，組織各類文體興趣小組開展活動。在元旦、春節、五四、七

一、中秋等重大節日期間，組織干部職工廣泛開展才藝展示、文娛聯歡、體育比賽等喜聞樂見、健康向上的文化體育活動，加強溝通，增進友誼，培養情趣，愉悅身心，營造輕松快樂的工作環境，豐富廣大干部職工的文體生活，培養積極向上的生活情趣，不斷提升黨組織的生機與活力。

第五篇：關于印發《樂昌市地方稅務局2009年政務公開工作實施方案》的通知

關于印發《樂昌市地方稅務局

2009年政務公開工作實施方案》的通知

樂地稅辦發[2009]8號

局內各單位、各分局：

《樂昌市地方稅務局2009年政務公開工作實施方案》業已制定，現印發給你們，請知照。

樂昌市地方稅務局辦公室

二OO九年四月十日

樂昌市地方稅務局2009年政務公開工作實施方案

為加快依法行政的進程，加強行政權力運行過程的監督，密切黨和政府同人民群眾的聯系，切實把人民賦予的權力置于有效的監督之下，按照市政府統一部署，在本局全面開展政務公開工作，并根據市政府已經制定下發的《關于印發樂昌市2009年政務公開工作要點的通知》（樂府辦【2009】118號），提出如下工作方案：

一、指導思想

推進政務公開工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，根據《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《廣東省政務公開條例》的有關規定，以全心全意為人民服務為宗旨，強化政府職能，規范政府行為，提高服務質量，維護人民群眾的根本利益為目的。以建立制度完備、公開公正、運轉協調、職責明確的機制為重點，把推行政務公開制度與促進依法行政、推行民主評議行風、加強黨風廉政建設緊密結合起來，增強行政機關及其工作人員的法制觀念民主意識、效率意識和服務意識。努力建設辦事高效、運轉協調、行為規范、自我約束、社會監督、上下銜接的行政運行機制，促進我市經濟社會健康發展。

二、主要目標

政務公開工作以深化行政管理體制改革、全面推進依法行政、建設陽光型、服務型政府為工作目標。通過扎實推進使政務公開成為各

級政府施政的一項基本制度，政府工作透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，人民群眾的知情權、參與權和監督權等民主權利得到切實保障。

三、基本原則為確保政務公開經常化、制度化、規范化、科學化，真正達到內容、形式、效果相統一，在實施過程中堅持以下原則：一是依法公開原則。政務公開要有利于提高行政執法水平，推進依法行政，凡公開內容必須在法律、法規允許的范圍內公開。

二是真實可信原則。政務公開要實事求是、求真務實、公開事項要真實可靠，準確無誤，堅決禁止半公開甚至假公開迷惑大眾，失信于民。

三是注重實效原則。政務公開要立足于轉變職能、強化服務于民，取信于民，造福于民，以群眾滿意與否作為政務公開取得實效的依據。四是有利監督原則。政務公開的內容要簡明清楚，通俗易懂，一目了然。要認真落實民主決策、民主管理、民主監督，依法行政行為必須實行事前、事中和事后監督，有效遏制消極腐敗現象，確保政務公開取得實實在在的效果。

四、政務公開的內容及要求

政務公開應以與群眾利益密切相關、群眾關注的熱點問題為主要內容。局內各單位、各分局應參照以下六個主要項目的要求，并結合本單位業務實際，再按照保密制度有關規定確定向社會公開或向系統公開的內容：

1.辦事職責，包括各單位、各分局職責、各單位、各分局負責人

職責；

2.辦事依據，即所遵循的法律、法規、規章和規范性文件等；

3.辦事條件，即辦事所具備的基本條件及必備的文書資料；

4.辦事程序，包括辦事過程、順序、手續和時限等；

5.辦事結果，包括辦事的最后結果、應達到的標準和對違章違規行為和處置結果等。

五、政務公開的形式

1.通過新聞媒體刊發、在市政府站上公布《樂昌市地方稅務局政務公開工作實施方案》，把有關政務公開的內容、辦理程序、辦理時限以及承諾服務等內容向社會全面公開。

2.印發政務公開小冊子，按照業務內容進行分門別類，編印小冊子投放辦稅服務大廳，供辦事、來訪群眾取閱。

3.在辦稅服務大廳設立觸摸屏，公開的辦事職責、辦事依據、辦事條件、辦理程序、辦事紀律、辦事結果等有關內容。

4.公開財務政務的工作守則、辦事指南、各項制度等內容。

5.辦公桌上設置桌牌，牌上有工作人員相片、姓名、職務等。

六、工作要求

1.提高認識，加強領導。實行政務公開是落實“三個代表”重要思想和黨的十七精神，忠實履行全心全意為人民服務宗旨的實際行動，是加強機關效能建設，轉變工作作風，密切與人民群眾聯系的有效措施，局內各單位、各分局要充分認識推行政務公開的重要性和緊迫性。政務公開工作實行領導小組統一領導、監察室督促檢查、領導

小組辦公室組織落實的領導格局和工作機制。主要負責同志親自抓，負總責，領導小組辦公室負責日常工作，有針對性地抓緊制定和完善政務公開的辦法，廣泛宣傳，精心組織實施，及時研究解決工作中出現的問題，建立健全監督檢查制度，確保政務公開深入持久地進行。

2.統籌安排，注重實效。推行政務公開是加強行風建設的一項重要內容，局內各單位、各分局要把政務公開與依法行政結合起來，與加強制度建設、規范行政行為結合起來，與開展行風評議、糾正部門和窗口不正之風結合起來，努力創出工作特色，使政務公開逐步納入規范化、制度化的軌道。切忌走過場、搞形式主義。要抓好和推薦一批典型，用典型示范推動。要加強政務服務窗口建設，增強窗口服務功能。要廣泛聽取群眾及社會各界的意見、建議，不斷充實公開內容，切實改進各項工作。

3.嚴格考核，獎懲分明。積極主動地將政務公開的實施情況書面報告市政務公開領導小組辦公室，做好定期匯報工作，結合機關效能監察工作，建立健全各項舉報和投訴機制，加強對政務公開工作日常監督，對政務公開做得好的股室、分局要總結經驗，給予通報表彰；對未按要求推行政務公開，或公開內容失實的，要通報批評，限期改正；對弄虛作假，造成惡劣影響的，要追究有關人員的責任。局政務公開領導小組及其辦公室、監督小組，要結合工作實際，通力合作，確保本實施方案落實到位。