第一篇：駐礦安監員工作職責

駐礦安監員工作職責：

1、監督煤礦依法辦礦，有效防止

非法違法生產、建設行為。

2、監督煤礦建立健全安全生產

相關制度、安全生產管理機構、配齊安全生產管理人員和設備 設施。

3、監督煤礦嚴格執行礦級領導帶 班下井制度。

4、監督煤礦對檢查出的隱患，嚴

格按照“五落實”要求進行整 改;煤礦拒不執行監管監察部門 指令的，及時向縣級安監部門報告。

5、監督煤礦嚴格按照核定生產能

力和核定下井人數要求組織生 產、建設，嚴禁“超能力、超 強度、超定員”。

6、監督煤礦嚴格執行井下密閉啟

封報批制度，嚴格落實探放水 措施。

7、監督煤礦停電停風、瓦斯超限 立即停止作業，撤出人員。

8、監督煤礦嚴格按照批準的采掘

工作面個數組織生產、建設，并按照作業規程要求進行支護，嚴禁空頂作業。

9、監督煤礦健全通風、排水、壓

風、供電、監測監控、人員定 位、提升運輸、瓦斯抽采等系 統，并確保運行正常。

第二篇：駐礦安監員交流材料

駐礦安監員交流材料

各位領導、同事：

大家好！我叫XXX，于2013年9月通過統一招考到XXX縣安監局XX安監站從事安全監管工作，根據安排現駐XX煤礦，首先非常感謝省局能為我們駐礦安監員提供這次相互交流、學習的機會，我倍感榮幸但更多的是誠惶誠恐，因為在座的都是德高望重的領導和經驗豐富的同事。現將駐礦以來的工作情況及感受匯報如下，不當之處,敬請大家批評指正。

我們都知道，煤礦駐礦安監員是受政府委托，派駐煤礦進行現場安全監管的人員，是加強和落實煤礦安全生產監管工作的重要手段，是確保煤礦實現安全生產的第一道防線。身為駐礦安監員的我們，在工作中不斷思考和探索，如何做好一名稱職的駐礦安監員？本人有以下幾點認識。

一、端正態度，堅定信心，樹立高度的責任感和使命感

（一）提高認識，強化責任

我認為駐礦安監員就是駐守在煤礦安全監管前沿陣地的“哨兵”，是安全生產的第一道防線，這道防線如果不牢，就會給煤礦企業、給礦工弟兄帶來災難，給社會帶來極壞影響，所以我們必須認清自己所在崗位的重要性，“在一天崗，就負一天責”，發揮好安全監管前沿陣地“哨兵”的作用。

（二）加強業務知識學習，努力提高業務素質和工作能

1力。

要做一名合格的駐礦安監員可不容易，煤礦采、掘、機、運、通幾大系統方面的知識必須具備，還有眾多的法律法規、行業標準，以及隨著社會經濟的發展，新技術、新設備、新工藝不斷涌入煤礦安全生產領域，對煤礦安全監管工作的要求越來越高，我感覺我需要學習的東西太多太多，所以我始終嚴格要求自己，在工作中我們必須樹立“學習、學習、再學習”的觀念，只有利用一切可以利用的時間來提高業務素質，才能適應煤礦安全監管工作的需要。

二、恪盡職守，全力以赴，做好當前工作

(一）認真了解所駐煤礦的基本情況

要當一名合格的駐礦安監員，我們必須準確掌握所駐煤礦的基本情況：煤礦主要管理人員是誰、煤礦井下采掘布置情況、主要工作地點分布、作業場所安全狀況等等這些問題都需要我們花大量精力去研究。首先我們要對所駐煤礦主要管理人員進行研究，只有懂得怎樣與煤礦主要管理人員進行溝通和交流，從心理上消除煤礦管理人員對安全監管工作的排斥，盡快和他們交上朋友，讓煤礦主要管理人員從感情上接納我們，使他們愿意對我們說真話、講真情，我們才能從這些管理人員的口中了解到煤礦安全生產真實情況，如果對煤礦的基本情況沒有準確的掌握，就找不到安全監管工作的重點，監管工作就會事倍功半，效率就會受到嚴重影響。所以我認為做好煤礦主要管理人員的工作，是我們駐礦安監員履行監管職責的重要組成部分。其次，在與煤礦主要管理人

員加強溝通、交流的基礎上，全面掌握所駐煤礦的基本情況，針對存在的問題及時開展安全監管工作，我們才能保住一礦平安。

（二）認真跟蹤隱患整改落實情況

安全監管無小事，我們要把煤礦存在的“小”問題都當作“大”事情來抓，始終認為“小”問題不處理就會釀成“大”錯誤，作為駐礦安監員，必須高度重視對煤礦企業安全隱患自查自糾工作的監督，認真負責地落實上級政府及監管監察部門所提出的隱患或問題，按要求實施現場監管，確保隱患及時整改到位，把可能引發安全事故的不安全因素消滅在萌芽狀態。

總之，“放松安全監管，就有可能導致事故發生，就是對人民的犯罪；對違法違規生產行為的不抓不管，就是失職瀆職”。作為一名安監工作者，要始終把保證人民群眾的生命財產安全放在首位；我們要“常想肩負的職責，時常警戒自己，做個清白之人，不存貪贓之念、不干枉法之事”，只有這樣才能真正做好安全監管工作。

以上是我自駐礦以來的一些認識，不當之處，請大家多多指教，謝謝！

XXXX年X月XX日

第三篇：2011駐礦安監員管理辦法

關于印發進一步加強駐礦安監員管理的辦法的

通 知

公司各煤礦：

為進一步強化煤礦安全監管工作，切實落實煤礦駐礦安監員制度，強化駐礦安監員的責任，確保駐礦安監員履職到位。經公司總經理會議研究決定，從下發之日起實行本辦法。

特此通知

進一步加強駐礦安監員管理的辦法

為認真貫徹落實《中共山西省委山西省人民政府加強煤礦安全生產工作的意見》進一步加強和規范煤礦駐礦安全生產監督管理人員(以下簡稱駐礦安監員)工作，充分發揮煤礦安全生產監督管理隊伍作用，結合我公司實際，制定本辦法。

第一條：駐礦安全監管員應當具備下列條件：(一)認真貫徹執行國家煤礦安全生產的有關規定，堅持原則，不徇私情，廉潔自律，作風正派；

(二)掌握煤礦安全生產有關規定和標準，具有履行煤礦安全生產監督管理工作的能力；

(三)身體健康，年齡在50歲以下，具有涉煤專業中專以上文化程度(或同等學歷)，從事煤礦管理工作不少于5年；

(四)有井下工作經驗，以及具有國有重點煤礦工作經歷或曾擔任過煤礦區、隊長職務的人員，優先俜用。

第二條：駐礦安監員是由公司通風安全部管理的具有行使煤礦安全生產監督管理職權的專職人員，與所駐煤礦無隸屬關系。

笫三條：駐礦安監員實行公司公開考錄、先行試用、合格聘用制度。采取定點駐礦或分組駐礦方式，由公司通風安全部統一管理，每礦至少派駐1名駐礦安監員。

第四條：駐礦安全監管員應履行下列職責：

(一)監督所駐煤礦貫徹落實國家和各級政府有關煤礦安全規定的情況，跟蹤監督煤礦對上級有關部門查出的安全隱患整改情況；

(二)監督所駐煤礦安全生產管理制度、采掘計劃、入井規定的人數、煤礦安全規程、作業規程、操作規程和專項安全技術措施的執行情況；

(三)監督所駐煤礦采掘工程進展情況和隱蔽工程的違規施工生產情況；

(四)對煤管煤監部門查處煤礦安全違法行為，依法作出現場處理決定或提出實施行政處罰的意見，要督促整改到位，跟蹤檢查；

(五)督促煤礦企業落實企業安全生產主體責任，加大安全投入，建立健全企業安全生產管理機構、完善企業安全生產責任制、安全生產規章制度和技術安全措施；

(六)督促煤礦企業嚴格落實煤礦安全隱患排查制度，特別是存在國務院446號令規定的重大安全隱患要跟蹤督查、盯緊盯牢、隨時報告；

(七)督促煤礦企業加強安全基礎管理工作，特別是煤礦“一通三防”和安全質量標準化建設工作。監督煤礦嚴格按已公布的采、掘工作面組織生產，嚴禁超能力、超強度、超定員生產。督促煤礦強化瓦斯治理和瓦斯監控系統正常運行；

(八)每月月底前向公司書面匯報所駐煤礦的安全生產情況，重大情況必須立即報告公司安全生產管理機構；

(九)監督檢查所駐煤礦現場安全狀況，發現煤礦存在重大隱患危及人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業，迅速撤離現場作業人員，要求該煤礦立即整改，并向公司報告。拒不執行的，要立即提請公司嚴肅處理；

(十)參與組織領導安全大檢查，監督事故隱患排查，提出改進安全工作意見，監督有關部門及時解決檢查中發現的問題；

(十一)監督檢查安全技術措施經費的提取和使用情況；(十二)督促企業領導按《工人職員傷亡事故報告規程》及時參加組織事故調查，分析原因，追究責任，督促事故單位按期上報，并對防范措施執行情況進行監督檢查；

(十三)監督檢查安全設備、設施、裝臵和儀器的使用。監督檢查工程質量、設備質量及與安全有關的產品質量；

(十四)監督管理職工安全教育和安全技術培訓；

(十五)監督檢查災害預防與處理計劃的編制、演習和執行。定期檢查本礦救護人員的戰斗能力；

(十六)監督煤礦實施全員安全培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓；

(十七)認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、標準、規程和嚴格執行各級煤炭監管部門作出的煤礦安全生產指令、決定；

(十八)所駐煤礦發生生產安全事故，要立即向公司報告。第六條：駐礦安監員考核獎懲辦法：

(一)駐礦安監員實行全天24小時駐礦，每月入井次數不少于18次；

(二)駐礦安監員要嚴格執行請假銷假報告制度，請假2天以內的由集團公司通風安全部長批準，請假2天以上由集團公司安全副總經理批準。全年請假累計不得超過20天；

(三)駐礦安監員必須按規定對所駐煤礦進行安全監督檢查，每月下井檢查次數不得少于18次，其中早班、中班、夜班分別不得少于6次，每次入井時間不少于6小時。每少一次，扣工資50元，全月下井不足10次的，按當月工資的50%進行懲處；

(四)駐礦安監員必須保證每天24小時通訊暢通，保證上級領導及公司的各項指令及時傳達；

(五)駐礦安監員每月規定4天休息日，4天休息日不能連到一塊，每星期休息一天，休息時要提前報集團公司調度指揮中心。如有特殊情況須向公司安全副總經理請示；

(六)駐礦安監員必須按時參加各級安全生產監督管理部門或煤炭行業行政主管部門組織的業務培訓，培訓成績納入月份、季度或考核。考核不合格的，取消駐礦安監員資格；(七)駐礦安監員要嚴格執行日工作情況報告制度，將每天所駐煤礦存在的隱患排查整改、違章處理等情況除向所駐煤礦

企業負責人書面告知外，還要使用礦固定電話向集團公司調度指揮中心執行兩匯報（上午8:00—9:00，下午17:00—18：00）。每月有一次不匯報的扣除當月工資50元，二次不匯報扣除當月工資的5%，三次不匯報扣除當月工資的10%；

(八)對國家有關法律、法規、規程、標準和集團公司安全生產管理制度，采掘計劃、作業規程、操作規程和專項安全技術措施的監督落實不到位，每次罰駐礦安監員100元；

(九)發現所駐礦違法違規行為、“三違”行為，沒有立即制止、糾正和匯報，每次罰駐礦安監員100元；

(十)對所駐礦隱患整改情況跟蹤、監督、落實不到位，每次罰安監員100元；發現所駐礦對隱患整屢教不改的，未及時向集團公司安監部報告，罰責駐礦安監員100元；

(十一)不及時向集團公司安監部及安全指揮中心報告所駐礦安全生產事故情況，每次罰駐礦安監員100元；

(十二)每天填寫《駐礦日志》。每次下井現場檢查后，要將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理意見等有關情況記錄到日志上。發現一次未填寫《駐礦日志》或填寫內容不全，每次罰駐礦安監員50元；

(十三)駐礦安監員每次入井必須對所經路線進行全面細致的檢查、詳細填寫《安監三定表》，對限期整改的問題做好跟蹤處理，并在《安監三定表》做好復查記錄。未認真填寫《安監三定表》或《安監三定表》中沒有做好復查記錄，每次罰50

元；

(十四)每月5日前向公司通風安全部書面報告上月駐礦工作情況、駐礦日志、隱患排查表。未及時報告或報告質量不符合要求，每次罰駐礦安監員200元；

(十五)對查出的限期整改問題和重大事故隱患，礦方拒不接受或不積極采取措施按期整改的，駐礦安監員必須及時向集團公司集團公司安監部及安全指揮中心匯報。未及時匯報的，每次罰駐礦安監員200元；

(十六)各安監員駐礦單位負責對駐礦安監員的日常管理和月出勤情況、下井檢身記錄的統計，每月初5日前將上月駐礦安監員考勤情況書面報告公司通風安全部；

(十七)各礦在考核駐礦安監員出勤時，要實事求是，不得弄虛作假。報告駐礦安監員出勤時，必須由礦長簽字。公司將定期和不定期對駐礦安監員駐礦情況進行核查，凡發現駐礦日志和出勤報告不相符的要進行批評教育，進行必要的懲處，凡檢查時發現駐礦安監員不在駐礦單位又未請假經同意的，每發現一次，扣除工資100元，二次發現不在駐礦單位的，扣除當月工資的30%，三次發現不在駐礦單位的按當月的60%進行懲處，并將情況通報派出單位，取消駐礦安監員資格；

(十八)公司負責對駐礦安監員進行考核，并將駐礦工資與駐礦安全掛鉤，所駐煤礦凡發生一次死亡1人安全事故，按當月工資的50%對駐礦安監員進行懲處，發生死亡1人安全事故兩

次的，取消駐礦安監員資格，扣除駐礦安監員1月的駐礦工資;所駐煤礦發生瓦斯死亡事故，按當月駐礦工資100%對駐礦安監員進行懲處。違紀違規的，將依照有關規定嚴肅處理。對全年未發生安全死亡事故的駐礦監督員將通過各種形式進行通報表揚，并給予適當的獎勵；

(十九)公司通風安全部每季度對駐礦安監員的工作情況進行一次考核，年終進行全面考核和總結，依據考核情況，對駐礦安監員作出獎懲決定。對不稱職的安監員調離工作崗位；

(二十)根據工作需要，可對駐礦安監員實行定期輪崗交流制度。

第七條：駐礦安監員具有下列權利和義務：

(一)有權參加所駐煤礦的安全生產工作會議，并做好相關記錄；

(二)有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業行為，并及時向所屬單位報告；

(三)有權制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產安全事故情況；

(四)有義務向煤礦企業宣傳國家煤炭安全生產的有關規定，及時反映現場安全管理情況和不安全因素。

第八條：駐礦安監員應當自覺接受上級公司、煤礦和社會的監督。

第九條：駐礦安監員由公司考核開支。

第十條：公司應為駐礦安監員依照國家有關政策規定為其辦理工傷保險、養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險。

第十一條：所駐煤礦應為駐礦安監員提供必要的工作和生活條件。

第十二條：所駐煤礦要切實維護和保障駐礦安監員的合法權益和人身安全。

第十三條：駐礦安監員在工作中業績突出，有下列情形之一的，提請公司或政府給予表彰獎勵。

(一)認真履行職責，考核評比成績優異的；

(二)所駐煤礦全年無死亡事故、輕重傷事故顯著下降、安全狀況明顯好轉的；

(三)對所駐煤礦隱患排查整改督促有力，隱患明顯減少的；

(四)在防止煤礦事故或者在事故搶險救災過程中，貢獻突出的。

第十四條：由于駐礦安監員不認真履行職責，所駐煤礦發生傷亡事故，或同一隱患多次檢查仍然存在的，由公司主管部門予以行政處罰。

第十五條：駐礦安監員有下列行為之一的，根據情節，由公司依照有關規定應予以警告、撤職、開除等行政處分。構成犯罪的，依法交于司法機關追究刑事責任。

(一)對所駐煤礦安全生產工作監督檢查不力，對擅自布臵采掘工作面、違規施工隱蔽工程不予制止，存在重大隱患不報告的；

(二)對所駐煤礦重大隱患應發現未及時發現的；(三)制止違章不力，所駐煤礦發生傷亡責任事故的；(四)所駐煤礦發生傷亡事故未按規定及時報告，或對遲報、漏報、謊報、瞞報不制止的；

(五)接受所駐煤礦饋贈的報酬、禮品、禮金、有價證券的；(六)參加所駐煤礦安排或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的；

(七)利用職務便利謀取私利的；

(八)不履行請假銷假制度，擅離工作崗位的。

第十六條：駐礦安監員因不遵守工作紀律、不履行工作職責、安全監管不力被開除的，公司再不錄用。

第十七條：本辦法自下發之日起施行。附表：大莊公司駐礦日志

二Ｏ一一年八月二十日

第四篇：駐礦安監員工作總結

駐礦安監員工作總結

自今年6月份從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真學習，貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主和四個100%”的安全生產工作方針，執行上級領導下達的安全指令，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。

在日常的工作中，同上級、機關同事人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候據可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我會努力避免此類事情的發生。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事，作為一名駐礦安全員首先要深入煤礦企業，我的第一個任務就是對一個年產9萬噸/年的生產礦井進行監管，收到任務后我及時深入到企業，對煤礦的具體情況進行了詳細的了解，我每天對煤礦的生產情況和隱患排查治理情況進行了解，并督促落實整改隱患，在各級領導的幫助下和企業的配合下，煤礦治理情況得到明顯改善，隱患治理如期完成。經過這段時間的工作和對相關知識的學習，我深刻感受到安全的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責，把工作做到最好，盡我的全部力量減少和防止安全事故的發生，為織金安監事業做出應有的貢獻。

第五篇：駐礦安監員管理通知

甕安監通[2012]號

甕安縣安全生產監督管理局

關于進一步加強煤礦駐礦安全監管員管理的通知

各煤礦駐礦安全監管員：

為充分發揮駐礦安全監管員的職能職責，切實加強對煤礦企業的日常監管，督促煤礦企業認真貫徹落實安全生產相關法律法規和政策要求，有序推進全縣煤礦生產（建設），實現煤礦安全、和諧、可持續發展?，F將進一步加強駐礦安監員管理有關事項通知如下：

一、駐礦安監員的崗位設置與管理

（一）崗位設置。根據駐礦安監員配備相關規定，每礦配備駐礦安全監管員1名。

（二）管理。煤礦駐礦安監員由縣安監局統一管理，鄉（鎮）安監站具體負責駐礦安全監管員的日常管理工作?？h安監局加強對駐礦安監員的檢查考核和交流力度，實行不定時調整輪崗交流制度。

二、駐礦安監員的工作職責

（一）履行對所駐煤礦企業進行安全監管，督促煤礦企業貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規、標準，嚴格執行各級政府和有關部門關于安全生產的行政決定、命令、文件及會議精神，監督煤礦企業依法依規組織生產（建設）。

（二）配合各級煤礦安全監管、監察和行業管理部門對所駐煤礦進行安全檢查。

（三）做好各級煤礦安全監管、監察和行業管理部門對所駐煤礦下達的各類行政

執法指令，督促煤礦企業按照行政執法文書的要求，制定整改措施，落實整改資金，明確責任人和完成時限，跟蹤掌握隱患整改進度，并對完成整改的隱患進行銷號。

（四）對所駐煤礦企業實施經常性的安全檢查，督促并參與煤礦企業定期組織的安全生產隱患排查和治理工作，落實重大隱患排查治理報告、掛牌督辦、整改銷號及礦級領導下井帶班等各項制度，及時掌握煤礦安全生產狀況；現場檢查中發現重大安全隱患和威脅職工生命安全時，立即通知現場指揮人員停止作業，撤出井下危險區域所有作業人員到安全地段，并立即出井將安全隱患和處理情況報告縣安全監管局、鄉（鎮）包保領導，必要時可直接上報縣包保領導。對現場指揮人員、煤礦企業拒不執行的，提請縣安全監管局處理。

（五）定期（每月28日前）向縣安監局書面報告煤礦企業的安全生產情況，同時送當地鄉（鎮）政府、安監站；參加煤礦監管、監察部門召開的煤礦安全工作會議，并及時向所駐煤礦傳達會議精神，督促煤礦企業抓好貫徹落實。

（六）每月參加所駐煤礦的班前會議不低于10次，并作好會議記錄；參與并督促煤礦企業做好安全教育培訓；督促煤礦企業及時派送人員參加上級組織的取證培訓，確保企業人員配備齊全，達到持證上崗要求。

（七）督促建設礦井嚴格執行“三同時”規定，特別是督促建設礦井嚴格按照《開采設計方案》、《安全專篇》進行施工建設，嚴禁邊建設邊生產，如發現違法違規行為，立即制止并報縣安監局。

（八）每天填寫《駐礦日志》，對礦井存在的重大隱患要在井口進行公示，并登記在煤礦安全隱患記錄卡中，要督促企業落實整改標準、資金、責任人和時限，實行動態監控管理。

（九）督促指導煤礦企業按時按要求如實報送各類安全生產管理工作報表、資料；完成縣安監局安排的各項安全監管工作任務。

（十）督促并參與煤礦按規定每月定期召開安全生產會議，研究、分析、總結本煤礦安全生產工作，并作好記錄，存檔備查。

（十一）監督煤礦企業嚴格按核定的下井人數和生產能力組織采掘作業，采取堅決措施，打“三非”（非法生產、非法經營、非法用工），防“三超”（超能力、超定員、超強度），反“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）。

（十二）督促所駐煤礦建立健全并落實安全生產責任制及各項安全生產管理制度。

督促煤礦企業負責人及企業各職能部門、各采掘班（組）嚴格執行國家有關規程、標準和本煤礦企業的安全生產管理制度、采掘計劃、作業規程、操作規程和各項安全技術措施，完善資料歸檔管理。

（十三）督促煤礦業主或實際控制人、礦長依法履行安全生產法定義務，監督煤礦按規定提取、使用各種安全費用。

（十四）按規定對煤礦各生產系統、生產環節的現場安全管理進行監督檢查，重點跟蹤督促煤礦安全隱患整改落實情況，并作好記錄。

（十五）督促煤礦企業采取有效措施，確保各種安全裝備、設施、儀器儀表完好、齊全、可靠，確保安全監測監控系統正常運行，每天對煤礦的瓦斯日報審核簽字。（十六）監督煤礦礦長、主要安全生產管理人員、特殊工種、井下從業人員等按規定人數入井，做到持證上崗，監督新工人的崗前安全培訓，同時督促落實好礦級管理人員帶班制度。

（十七）負責督促煤礦配備符合規定的探放水設施、設備，督促煤礦認真“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水制度，做到“逢掘必探、逢疑必?！?，做到探放水設計措施與實際操作一體化。煤礦每次探水必須現場監督各鉆孔深度、個數、掘進進尺、超前距離、鉆桿數量是否屬實，并符合防治水和探放水設計規定，作好探水和鉆桿清點記錄，并簽字確認。

三、駐礦安監員的職權

（一）參加有關煤礦安全工作會議和參與煤礦安全生產的重大決策活動，有權對違反安全生產法律、法規及上級主管部門有關安全規定的行為，提出處理意見。

（二）有權掌握和了解煤礦的安全生產（建設）計劃、圖紙資料、管理制度、作業規程和安全技術措施、安全投入，并熟悉企業的勞動組織和實際生產作業情況。

（三）有權定期不定期進入作業場所進行監督檢查，對安全裝備、設施及現場管理人員、特殊工種人員和從業人員的安全行為進行監督。發現事故隱患時，及時提出整改要求、建議、措施，并監督落實。

（四）有權提議對造成事故隱患和“三違”行為的責任人員進行責任追究，并根據煤礦企業的獎懲辦法提出獎懲建議。

（五）當作業場所出現可能危及工人生命安全的緊急情況時，有權制止違章指揮、違章作業，有權責令立即停止作業、撤出人員，同時督促煤礦采取相應措施，并及時

向上級主管部門報告，未經駐礦安全監管員復查不得恢復生產（建設）。

（六）有權對忽視安全、玩忽職守造成事故的責任者進行檢舉，對隱瞞事故責任者提出控告。受到打擊報復和迫害的，有權向上級主管部門投訴和控告。

（七）所駐煤礦違反有關安全生產法律、法規、制度，出現重大安全隱患，礦方拒不整改的，應提請主管部門進行處理。

四、考核獎懲

（一）駐礦安監員由縣財政每月發給工資1200元，認真履行各項工作職責，完成當月考核任務，兌現月考核獎480元，由所在鄉（鎮）人民政府、縣安監局和安監站共同考核，縣安監局負責發放。

（二）檢查發現未駐礦，一次脫崗扣當月月考核獎480元；累計發現當年有2次不駐礦，扣除當月考核獎，并作解除聘用處理。

（三）嚴格執行下井監管制度，每月下井次數不低于20井次（其中夜班6井次），巡回對全礦井作業地點進行檢查督查，并對檢查的時間、地點、線路、檢查情況作詳細記錄備案備查，發現危及隱患現場督促排除完畢。當月每少下1井次，扣200元；當月少下2井次，予以警告，并扣除當月考核獎；當月少下5井次或累計被警告2次，作解除聘用處理（煤礦停產停業除外），當月少參加班前會2次，扣除當月考核獎。當月瓦斯日報2次未審核簽字，給予警告，3次未審核簽字，扣除當月考核獎，并給予作解除聘用處理。

（四）駐礦安全監管員未按規定嚴格履行職責，導致煤礦發生安全事故的，扣當月工資和月考核獎，并作解除聘用處理；發生重、特大事故，觸犯刑律的，由有關部門依法追究刑事責任。

（五）如駐礦安全監管員對入井檢查、相關工作徇私舞弊、玩忽職守，經發現給予扣除當月工資和月考核獎，并作解除聘用等處理。嚴禁收受煤礦經濟財物和駐礦煤礦兼職；一經發現，扣除當月工資、月考核獎和解除聘用處理。

（六）煤礦每次探放水未現場監督煤礦探放水和作好探水、鉆桿清點記錄的，每少一次扣100元，當月次數少2次的，扣除當月考核獎，并給予解除聘用處理。

（七）對煤礦企業未按照各級煤礦安全監管、監察和行業管理部門下達的檢查指令進行整改、拖延整改，借整改之名、違法組織生產、建設的行為，不采取措施處理和向縣安監局、鄉（鎮）人民政府或安監站報告，一經查實，給予扣除月考核獎，并

作解除聘用等處理。

（八）每月由所在鄉（鎮）人民政府、縣安監局和安監站對駐礦安全監管員進行一次考核，發現有下列情形者，年終考核不合格：

1、不履行請銷假制度，離工作崗位，經查實一年內累計2次脫崗的；

2、一年內累計二次未督促煤礦企業按各級煤礦安全監管、監察和行業管理部門提出的檢查意見進行整改，未作記錄又沒有按規定報告的；

3、制止違章不力，所駐煤礦發生傷亡責任事故的；

4、對所駐煤礦安全生產工作監管檢查不力，對擅自布置采掘工作面，違規施工隱蔽工程不予制止，存在重大安全隱患不報告的；

5、對所駐煤礦重大隱患應發現未及時發現的；

（九）對認真履行工作職責，遵守工作紀律，所駐煤礦無安全事故的，結合工作表現，按照‘評先選優’的原則，分別設置一、二、三等進行獎勵，考核不合格的，注銷駐礦安全監管員資格證，并作解除聘用，予以辭退。

五、本通知從二0一二年三月二十一日起執行。

二0一二年三月二十日