第一篇：西安交通大學(xué)17年9月課程考試《公務(wù)員制度與管理》作業(yè)考核試題

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西安交通大學(xué)17年9月課程考試《公務(wù)員制度與管理》作業(yè)考核試題

試卷總分:100 得分:0

一、單選題(共 30 道試題,共 60 分)1.轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的（）。A.晉升調(diào)動(dòng) B.不在留任 C.平級(jí)交流 D.平級(jí)調(diào)動(dòng)

滿分：2 分

2.引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（）A.參加公務(wù)員錄用考試而加入公務(wù)員隊(duì)伍 B.公務(wù)員權(quán)利 C.公務(wù)員權(quán)利義務(wù) D.公務(wù)員義務(wù)

滿分：2 分

3.我國(guó)還規(guī)定了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次對(duì)應(yīng)的最高上限是（）。A.縣處級(jí) B.廳局級(jí) C.省部級(jí) D.鄉(xiāng)科級(jí)

滿分：2 分

4.（）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會(huì)影響的，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)． A.因公辭職 B.責(zé)令辭職 C.引咎辭職 D.自愿辭職

滿分：2 分

5.國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是（）A.學(xué)用一致 B.提高層次 C.提高能力 D.提高水平

滿分：2 分

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6.科員最高可以達(dá)到18級(jí)，相當(dāng)于（）的最低級(jí)別。A.縣處級(jí)副職 B.縣處級(jí)正職 C.廳局級(jí)正職 D.廳局級(jí)副職

滿分：2 分

7.競(jìng)爭(zhēng)上崗適用于（）的職務(wù)。A.司局級(jí)正職 B.司局級(jí)正職以下 C.司局級(jí)副職 D.縣處級(jí)正職

滿分：2 分

8.（）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。A.18周歲以上35周歲以下 B.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法 C.具有正常履行職責(zé)的身體條件 D.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

滿分：2 分

9.下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利保護(hù)揭發(fā)政府工作缺點(diǎn)和弊病的人員免受打擊報(bào)復(fù)（）A.檢舉他人 B.訴訟 C.申訴控告 D.仲裁

滿分：2 分

10.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是()A.福利關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn) B.工資關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn) C.人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)

D.選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。

滿分：2 分

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11.公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）A.記過 B.開除 C.記記過 D.撤職

滿分：2 分

12.公務(wù)員年度考核不稱職或不勝任現(xiàn)職有不適宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的，應(yīng)按程序予以（）。A.調(diào)離 B.降職 C.平調(diào) D.交流

滿分：2 分

13.我國(guó)新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是（）。A.只寫評(píng)語(yǔ)，定等次 B.只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次 C.不寫評(píng)語(yǔ)，不定等次 D.既寫評(píng)語(yǔ)，又定等次

滿分：2 分

14.我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。A.一 B.二 C.三 D.四

滿分：2 分

15.下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（）A.嘉獎(jiǎng) B.記三等功 C.記二等功

D.對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的滿分：2 分

16.各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)的任職實(shí)行（）。A.選任制

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B.聘任制 C.委任制 D.招聘制

滿分：2 分

17.引起（）的原因，是公務(wù)員對(duì)已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結(jié)果 A.復(fù)議 B.控告 C.申訴 D.訴訟

滿分：2 分

18.我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)（）A.能力 B.水平C.官德 D.實(shí)績(jī)

滿分：2 分

19.公務(wù)員交流的目的是（）。A.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培養(yǎng)使用 B.相互學(xué)習(xí)C.培養(yǎng)提高 D.提拔使用

滿分：2 分

20.（）是對(duì)有過錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié)合的追究和處理措施。A.因公辭職 B.責(zé)令辭職 C.引咎辭職 D.自愿辭職

滿分：2 分

21.公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（）A.退休 B.辭職 C.辭退

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D.出走

滿分：2 分

22.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是()A.同省回避 B.同鄉(xiāng)回避

C.公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D.同縣回避

滿分：2 分

23.以下情況哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員 B.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在同一處里任科員 C.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別任處長(zhǎng)

D.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別同一處任主任、副主任科員

滿分：2 分

24.國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象是（）A.女性公務(wù)員 B.年長(zhǎng)公務(wù)員 C.初任國(guó)家公務(wù)員 D.全體國(guó)家公務(wù)員

滿分：2 分

25.記過的處大分期間是（）個(gè)月 A.十二 B.十 C.十八 D.十二

滿分：2 分

26.我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對(duì)擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。A.副主任科員 B.主任科員 C.調(diào)研員 D.巡視員

滿分：2 分

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27.初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于（）A.十天 B.十五天 C.三十天 D.六十天

滿分：2 分

28.各級(jí)政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。A.提出免職建議 B.審核 C.審批

D.本級(jí)人大或人大常委會(huì)

滿分：2 分

29.中共中央紀(jì)委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）A.省部級(jí)正職 B.省部級(jí)副職 C.副國(guó)級(jí)副職 D.廳局級(jí)

滿分：2 分

30.掛職鍛煉的時(shí)間一般是()年。A.二 B.一 C.三 D.四

滿分：2 分

二、多選題(共 10 道試題,共 20 分)1.公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.調(diào)節(jié)功能 B.服務(wù)功能 C.保障功能 D.激勵(lì)功能

滿分：2 分

2.公務(wù)員福利的涵義包括（）。

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A.由國(guó)家財(cái)政支付

B.彌補(bǔ)公務(wù)員部分額外支出，保證公務(wù)員的基本生活水平C.提高公務(wù)員的物質(zhì)生活水平，以維護(hù)公務(wù)員身心健康 D.形式多樣

滿分：2 分

3.國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。A.政治理論學(xué)習(xí)B.專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn) C.職業(yè)道德的培訓(xùn) D.管理才能的培訓(xùn)

滿分：2 分

4.國(guó)家公務(wù)員免職的程序包括（）A.提出免職建議 B.審核 C.審批 D.免職 E.免職通知

滿分：2 分

5.受理公務(wù)員的控告的法定機(jī)關(guān)有（）。A.上級(jí)機(jī)關(guān)

B.中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì) C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān) D.檢察院

滿分：2 分

6.在我國(guó)，下列()屬于公務(wù)員 A.市委書記 B.市人大主任 C.市長(zhǎng)

D.國(guó)家主席。

滿分：2 分

7.我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象確定為（）等從事公務(wù)的人員。A.人民團(tuán)體 B.群眾團(tuán)體

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C.國(guó)有企業(yè) D.事業(yè)單位

滿分：2 分

8.我國(guó)規(guī)定，公務(wù)員確定和晉升級(jí)別的依據(jù)有（）。A.職務(wù) B.德才表現(xiàn) C.工作實(shí)績(jī) D.資歷

滿分：2 分

9.考核公務(wù)員工作實(shí)績(jī)主要是看完成工作任務(wù)的（）A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職

滿分：2 分

10.我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)()。A.功績(jī)制

B.從實(shí)際出發(fā)確定公務(wù)員的范圍 C.不實(shí)行“兩官分途” D.堅(jiān)持黨管干部。

滿分：2 分

三、判斷題(共 10 道試題,共 20 分)1.公職從職能上對(duì)公務(wù)員規(guī)定的條件，也是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

2.13.公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務(wù)員的職務(wù)和身份保障權(quán)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

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3.7.功績(jī)制體現(xiàn)了“任人唯能”和“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的思想，實(shí)現(xiàn)了擔(dān)任政府職位“機(jī)會(huì)均等”的原則，有利于最大限度地調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

4.我國(guó)早在東漢就出現(xiàn)了任官親族回避之例。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

5.縱觀各朝各代，宋代應(yīng)是我國(guó)考核制度比較完備的發(fā)展階段，其考核內(nèi)容是“四善二十七最”。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

6.11.監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重，是公務(wù)員制度的一個(gè)基本原理，也是公務(wù)員管理的本質(zhì)特征之一。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

7.14.模范遵守憲法和法律的核心意義是對(duì)于憲法的忠誠(chéng)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

8.8.按照我國(guó)現(xiàn)行干部管理體制，綜合性的公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)是黨委組織部門和政府人事部門。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

9.2.在我國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，民主黨派是參政黨而非在野黨。A.錯(cuò)誤 B.正確

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滿分：2 分

10.公務(wù)員分類制度首創(chuàng)于英國(guó)，是管理科學(xué)理論發(fā)展的產(chǎn)物。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

第二篇：遠(yuǎn)程西安交通大學(xué)17年3月課程考試《公務(wù)員制度與管理》作業(yè)考核試題

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一、單選題（共 30 道試題，共 60 分。）V 1.我國(guó)還規(guī)定了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次對(duì)應(yīng)的最高上限是（）。.縣處級(jí).廳局級(jí).省部級(jí).鄉(xiāng)科級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)答案：

2.品位分類制度是以（）為代表的另外一些國(guó)家實(shí)行的公務(wù)員管理制度。這是以 “人 ”為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)的分類管理制度。.美國(guó).法國(guó).英國(guó).德國(guó) 標(biāo)準(zhǔn)答案：

3.轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的（）。.晉升調(diào)動(dòng).不在留任.平級(jí)交流.平級(jí)調(diào)動(dòng) 標(biāo)準(zhǔn)答案：

4.公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（）.退休.辭職.辭退.出走 標(biāo)準(zhǔn)答案：

5.我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）年以上。.一.二.三.四

標(biāo)準(zhǔn)答案：

6.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是().同省回避.同鄉(xiāng)回避

.公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避.同縣回避 標(biāo)準(zhǔn)答案：

7.各級(jí)政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（）。.提出免職建議.審核.審批

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.本級(jí)人大或人大常委會(huì) 標(biāo)準(zhǔn)答案：

8.我國(guó)公務(wù)員錄用制度的適用范圍僅限于對(duì)擔(dān)任（）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。.副主任科員.主任科員.調(diào)研員.巡視員 標(biāo)準(zhǔn)答案：

9.以下說法錯(cuò)誤的是（）.公務(wù)員權(quán)力責(zé)任統(tǒng)一性.公務(wù)員權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一性.公務(wù)員權(quán)利義務(wù)法制性

.沒有法律規(guī)范，公務(wù)員法律關(guān)系也可以產(chǎn)生 標(biāo)準(zhǔn)答案：

10.下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利保護(hù)揭發(fā)政府工作缺點(diǎn)和弊病的人員免受打擊報(bào)復(fù)（）.檢舉他人.訴訟.申訴控告.仲裁 標(biāo)準(zhǔn)答案：

11.我國(guó)公務(wù)員考核的重點(diǎn)（）.能力.水平.官德.實(shí)績(jī) 標(biāo)準(zhǔn)答案：

12.在公務(wù)員回避中，屬于直系血親關(guān)系的有（）.養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系.干父母與干子女關(guān)系.岳父母關(guān)系.姑父母關(guān)系 標(biāo)準(zhǔn)答案：

13.公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（）.記過.開除.記記過.撤職 標(biāo)準(zhǔn)答案：

14.記過的處大分期間是（）個(gè)月.十二.十.十八.十二

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標(biāo)準(zhǔn)答案：

15.考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月本人的（）.基本工資.補(bǔ)貼.交通費(fèi).洗理費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)答案：

16.（）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會(huì)影響的，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)．.因公辭職.責(zé)令辭職.引咎辭職.自愿辭職 標(biāo)準(zhǔn)答案：

17.初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時(shí)間一般不少于（）.十天.十五天.三十天.六十天 標(biāo)準(zhǔn)答案：

18.人員一經(jīng)調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，其國(guó)家公務(wù)員身份（）.就具備.考核后.聘任后.招聘后 標(biāo)準(zhǔn)答案：

19.國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的對(duì)象是（）.女性公務(wù)員.年長(zhǎng)公務(wù)員.初任國(guó)家公務(wù)員.全體國(guó)家公務(wù)員 標(biāo)準(zhǔn)答案：

20.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并按被申請(qǐng)人數(shù)遞交副本。.十.二十.三十.六十 標(biāo)準(zhǔn)答案： 21.中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的班干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種班干部交流方式屬于()。.提拔使用.平級(jí)調(diào)動(dòng)

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.轉(zhuǎn)任.掛職鍛煉 標(biāo)準(zhǔn)答案：

22.（）是對(duì)有過錯(cuò)失誤或不適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個(gè)人相結(jié)合的追究和處理措施。.因公辭職.責(zé)令辭職.引咎辭職.自愿辭職 標(biāo)準(zhǔn)答案：

23.中共中央紀(jì)委副書記屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）.省部級(jí)正職.省部級(jí)副職.副國(guó)級(jí)副職.廳局級(jí) 標(biāo)準(zhǔn)答案：

24.我國(guó)規(guī)定了從國(guó)家級(jí)正職到鄉(xiāng)科級(jí)副職的（）個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次。.19.15.10.27 標(biāo)準(zhǔn)答案：

25.國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的目標(biāo)是（）.學(xué)用一致.提高層次.提高能力.提高水平標(biāo)準(zhǔn)答案：

26.助理巡視員相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的（）層次.廳局級(jí)正職.正處級(jí).副處級(jí).廳局級(jí)副職 標(biāo)準(zhǔn)答案：

27.引起（）的原因，是公務(wù)員對(duì)已發(fā)生效力的處理決定不服，要求重新審查處理結(jié)果.復(fù)議.控告.申訴.訴訟 標(biāo)準(zhǔn)答案：

28.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利（）.簽訂合同.工資

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.申訴控告.福利待遇 標(biāo)準(zhǔn)答案：

29.掛職鍛煉的時(shí)間一般是()年。.二.一.三.四

標(biāo)準(zhǔn)答案：

30.領(lǐng)導(dǎo)干部的任職試用期為（）。.二年.一年.半年.一年半 標(biāo)準(zhǔn)答案：

二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.根據(jù)確定退休時(shí)是否考慮公務(wù)員的個(gè)人意愿，我國(guó)公務(wù)員的退休方式分為()。.內(nèi)部退休.自愿退休.強(qiáng)制退休.在職退休 標(biāo)準(zhǔn)答案：

2.公務(wù)員法規(guī)定人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成.公務(wù)員主管部門的代表.聘用機(jī)關(guān)的代表.聘任制公務(wù)員的代表.法律專家 標(biāo)準(zhǔn)答案：

3.選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用（）等形式，在社會(huì)上或在一定范圍內(nèi)予以公布。.公報(bào).審核.公告.通知 標(biāo)準(zhǔn)答案：

4.我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象確定為（）等從事公務(wù)的人員。.人民團(tuán)體.群眾團(tuán)體.國(guó)有企業(yè).事業(yè)單位 標(biāo)準(zhǔn)答案：

5.公務(wù)員福利的涵義包括（）。

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.由國(guó)家財(cái)政支付

.彌補(bǔ)公務(wù)員部分額外支出，保證公務(wù)員的基本生活水平.提高公務(wù)員的物質(zhì)生活水平，以維護(hù)公務(wù)員身心健康.形式多樣 標(biāo)準(zhǔn)答案：

6.（）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容.政治中立.任人唯賢.才能卓越.德才兼?zhèn)?標(biāo)準(zhǔn)答案：

7.根據(jù)職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，我國(guó)將公務(wù)員職位劃分為().綜合管理類.行政執(zhí)法類.監(jiān)督監(jiān)察類.專業(yè)技術(shù)類 標(biāo)準(zhǔn)答案：

8.我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)是（）.保護(hù)國(guó)家秘密和工作秘密.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益

.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令.模范遵守憲法和法律 標(biāo)準(zhǔn)答案：

9.我國(guó)規(guī)定，公務(wù)員確定和晉升級(jí)別的依據(jù)有（）。.職務(wù).德才表現(xiàn).工作實(shí)績(jī).資歷 標(biāo)準(zhǔn)答案：

10.在我國(guó)，有權(quán)受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（）。.原處理機(jī)關(guān)

.同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān).行政監(jiān)察機(jī)關(guān).上一級(jí)機(jī)關(guān) 標(biāo)準(zhǔn)答案：

三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.15.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由制上級(jí)負(fù)責(zé).錯(cuò)誤.正確

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標(biāo)準(zhǔn)答案：

2.14.模范遵守憲法和法律的核心意義是對(duì)于憲法的忠誠(chéng)。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

3.4.西方國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)行“兩官分途”，這里的“兩官”是指政務(wù)類公務(wù)員和政務(wù)類公務(wù)員。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

4.縱觀各朝各代，宋代應(yīng)是我國(guó)考核制度比較完備的發(fā)展階段，其考核內(nèi)容是“四善二十七最”。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

5.務(wù)員法規(guī)定的紀(jì)律處分期間，警告為六 個(gè)月；記過為十二月；記大過為十個(gè)月。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

6.13.公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務(wù)員的職務(wù)和身份保障權(quán)。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

7.我國(guó)是世界上最早實(shí)行考試錄用政府官員的國(guó)家，起始于我國(guó)明朝的科舉制度。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

8.10.公務(wù)員管理的平等主要是機(jī)會(huì)均等。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

9.5.黨政機(jī)關(guān)干部的職務(wù)全部實(shí)行委任制。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

10.現(xiàn)代意義上的文官制度產(chǎn)生于19世紀(jì)的美國(guó)。.錯(cuò)誤.正確 標(biāo)準(zhǔn)答案：

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第三篇：西安交通大學(xué)17年3月課程考試《項(xiàng)目管理》作業(yè)考核試題

西安交通大學(xué)17年3月課程考試《項(xiàng)目管理》作業(yè)考核試題

一、單選題（共 30 道試題，共 60 分。）

1.以下哪種計(jì)算不能用來確定項(xiàng)目完成時(shí)費(fèi)用估計(jì)？()A.當(dāng)前的 B.C.WP加上剩余的項(xiàng)目預(yù)算

D.當(dāng)前的實(shí)際成本加上所有剩余工作新的估算 E.當(dāng)前的實(shí)際成本加上剩余的預(yù)算

F.當(dāng)前的實(shí)際成本加上按照現(xiàn)有趨勢(shì)調(diào)整的剩余的預(yù)算 正確答案：

2.我國(guó)的建設(shè)工程監(jiān)理屬于國(guó)際上()的范疇 A.設(shè)計(jì)方項(xiàng)目管理 B.施工方項(xiàng)目管理 C.業(yè)主方項(xiàng)目管理

D.項(xiàng)目總承包方項(xiàng)目管理 正確答案：

3.M工作與N工作之間的邏輯關(guān)系為工藝關(guān)系，說明他們之間的先后順序是由()決定的 A.人力調(diào)配需要 B.材料供應(yīng)需要 C.資金調(diào)配需要 D.工作程序需要 正確答案：

4.一個(gè)人估計(jì)在最常見的情況下往返家里需要1小時(shí)。在被進(jìn)一步詢問后，他估計(jì)最少的時(shí)候需要45分鐘，最多的時(shí)候需要1小時(shí)45分鐘，該估計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)差是多少？()A.10分鐘 B.15分鐘 C.50分鐘 D.60分鐘 正確答案：

5.協(xié)商解決施工所需的水.電等必備條件是業(yè)主在()的主要任務(wù)。A.項(xiàng)目決策階段 B.項(xiàng)目準(zhǔn)備階段 C.項(xiàng)目實(shí)施階段 D.項(xiàng)目驗(yàn)收階段 正確答案：

6.建筑安裝工程費(fèi)中的材料費(fèi)包括材料由來源地到()的全部費(fèi)用

A.施工工地倉(cāng)庫(kù) B.施工操作地點(diǎn)

C.施工工地倉(cāng)庫(kù)后出庫(kù) D.施工現(xiàn)場(chǎng)所在地 正確答案：

7.為了充分發(fā)揮工人、主導(dǎo)機(jī)械的效率，每個(gè)施工段要有足夠的()和工作面，使其所容納的勞動(dòng)力人數(shù)或機(jī)械臺(tái)數(shù)，能滿足合理勞動(dòng)組織的要求 A.流水步距 B.工作面 C.流水強(qiáng)度 D.流水節(jié)拍 正確答案：

8.下列關(guān)于業(yè)主對(duì)工程項(xiàng)目管理的表述中，正確的是()A.管理目的是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各利害關(guān)系人的全部期望 B.業(yè)主是對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面管理的中心

C.在項(xiàng)目建設(shè)過程中，業(yè)主對(duì)項(xiàng)目大都采用直接管理方式 D.以進(jìn)度為中心進(jìn)行控制 正確答案：

9.下列項(xiàng)目組織形式中，項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限各有不同，其中權(quán)限最大的是（）A.職能式 B.項(xiàng)目式 C.平衡矩陣式 D.強(qiáng)矩陣式 正確答案：

10.以下哪個(gè)不是項(xiàng)目進(jìn)度控制所需的輸入：()A.項(xiàng)目進(jìn)度 B.進(jìn)展報(bào)告 C.變更請(qǐng)求 D.組織結(jié)構(gòu) 正確答案：

11.一般說來，在處理項(xiàng)目干系人之間的爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)該偏向于以下哪一方()A.項(xiàng)目發(fā)起者 B.高級(jí)經(jīng)理 C.執(zhí)行組織 D.顧客 正確答案：

12.下列哪個(gè)不是虛工作的特性：()A.需要資源

B.在雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)中使用 C.具有零的持續(xù)時(shí)間 D.指示一個(gè)先后關(guān)系 正確答案：

13.招標(biāo)人以招標(biāo)公告的方式邀請(qǐng)不特定的法人或者組織來投標(biāo)，這種招標(biāo)方式稱為()A.公開招標(biāo)

B.邀請(qǐng)招標(biāo) C.議標(biāo)

D.定向招標(biāo) 正確答案：

14.在談判中最常出現(xiàn)的溝通問題是()A.談判的一方誤解另一方的表述 B.談判的一方放棄談判

C.談判的一方企圖使另一方面迷惑

D.談判的一方忙于思考接著該說什么，結(jié)果沒有在聽另一方的陳述 正確答案：

15.影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的主要因素不包括()因素 A.人；

B.機(jī)械設(shè)備； C.環(huán)境； D.資金 正確答案：

16.在雙代號(hào)或單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，工作的最早開始時(shí)間應(yīng)為其所有緊前工作()A.最早完成時(shí)間的最大值 B.最早完成時(shí)間的最小值 C.最遲完成時(shí)間的最大值 D.最遲完成時(shí)間的最小值 正確答案：

17.最常被項(xiàng)目經(jīng)理拿來解決沖突的方法是()A.妥協(xié)的方式 B.面對(duì) C.緩和 D.談判 正確答案：

18.以下哪個(gè)不是項(xiàng)目的參與者()A.項(xiàng)目投資者 B.項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人 C.項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位 D.城市管理者 正確答案：

19.包括跨專業(yè)工作的復(fù)雜項(xiàng)目，能最有效地被管理。()A.多重領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理 B.一個(gè)職能組織 C.一個(gè)強(qiáng)矩陣組織

D.一個(gè)強(qiáng)有力的傳統(tǒng)經(jīng)理 正確答案：

20.月度報(bào)表上的進(jìn)度偏差是零，但里程碑有所拖延，那么哪項(xiàng)可能沒有在報(bào)表中反映出來：()A.溝通管理中的偏差 B.資源管理計(jì)劃

C.關(guān)鍵路徑狀態(tài) D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 正確答案：

21.質(zhì)量和等級(jí)是：()A.相同的概念，反映實(shí)體所具有的滿足明示和隱含需求的努力中體現(xiàn)出來的特性 B.不同的概念，因?yàn)榈燃?jí)專指實(shí)體具有相同功能用途但有不同質(zhì)量要求的特性 C.表示類似特性的概念，例如低質(zhì)量與低品質(zhì)

D.不能用在項(xiàng)目管理中，因?yàn)樗鼈兪敲嫦蛑圃飙h(huán)境的 正確答案：

22.每隔一定的時(shí)間或空間抽取一個(gè)樣本，其第一個(gè)樣本是隨機(jī)的，這種數(shù)據(jù)的收集方法為()A.系統(tǒng)抽樣法 B.單純隨機(jī)法 C.二次抽樣法 D.分層抽樣法 正確答案：

23.()是流水施工的空間參數(shù) A.流水節(jié)拍 B.流水步距 C.施工段 D.流水強(qiáng)度 正確答案：

24.平行發(fā)包模式的優(yōu)點(diǎn)不包括()A.有利于縮短工期 B.有利于質(zhì)量控制

C.有利于業(yè)主對(duì)所有承包人的管理及組織協(xié)調(diào) D.有利于業(yè)主選擇承包單位 正確答案：

25.在項(xiàng)目生命周期的哪一階段會(huì)遇到最大程度的不確定性？()A.概念 B.開發(fā) C.實(shí)施 D.結(jié)束 正確答案：

26.因()造成的工期延誤，工期不能順延 A.發(fā)包人不能按合同約定提供開工條件

B.發(fā)包人不能按合同約定提供工程預(yù)付款，致使工程不能正常進(jìn)行 C.一周內(nèi)非承包人原因停水停電停氣造成停工累計(jì)6小時(shí) D.不可抗力 正確答案：

27.M工作與N工作之間的邏輯關(guān)系為工藝關(guān)系，說明他們之間的先后順序是由()決定的 A.人力調(diào)配需要 B.材料供應(yīng)需要 C.資金調(diào)配需要

D.工作程序需要 正確答案：

28.當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員既要對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理又要對(duì)職能經(jīng)理負(fù)責(zé)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)常會(huì)變得復(fù)雜起來。有效的管理這種雙重匯報(bào)關(guān)系通常是()的責(zé)任 A.有關(guān)的團(tuán)隊(duì) B.項(xiàng)目經(jīng)理

C.項(xiàng)目業(yè)主或贊助人 D.職能經(jīng)理 正確答案：

29.對(duì)技術(shù)復(fù)雜而又缺乏設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的工程項(xiàng)目，根據(jù)主管部門的要求，可增加()階段 A.方案優(yōu)選 B.初步設(shè)計(jì) C.技術(shù)設(shè)計(jì) D.施工圖設(shè)計(jì) 正確答案：

30.招標(biāo)人與中標(biāo)人訂立合同的時(shí)間是自中標(biāo)通知書發(fā)出后()日內(nèi) A.5 B.815 C.28 D.30 正確答案：

西安交通大學(xué)17年3月課程考試《項(xiàng)目管理》作業(yè)考核試題

二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）

1.建設(shè)工程項(xiàng)目的全壽命周期包括項(xiàng)目的()A.決策階段 B.實(shí)施階段 C.驗(yàn)收階段 D.使用階段 E.維修階段 正確答案：

2.創(chuàng)造項(xiàng)目產(chǎn)品的過程是實(shí)施項(xiàng)目產(chǎn)品()的過程 A.功能 B.效益 C.質(zhì)量 D.效率 E.特性

正確答案：

3.《工業(yè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中要求對(duì)()情況應(yīng)進(jìn)行多方案比選綜合評(píng)價(jià) A.廠址選擇 B.實(shí)施方案 C.提高技術(shù)水平D.外部配套條件 E.技術(shù)方案 正確答案：

4.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的輸出形式包括()A.資源負(fù)荷圖 B.甘特圖 C.網(wǎng)絡(luò)圖

D.費(fèi)用累積曲線 正確答案：

5.建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的控制措施包括有()A.組織措施 B.技術(shù)措施 C.管理措施 D.合同措施 E.經(jīng)濟(jì)措施 正確答案：

6.以下招投標(biāo)過程中的行為被禁止的是()A.采取低價(jià)策略

B.投標(biāo)人之間互相約定抬高投標(biāo)價(jià)格 C.投標(biāo)人之間進(jìn)行內(nèi)部競(jìng)價(jià)，內(nèi)定中標(biāo)人 D.招標(biāo)人向投標(biāo)人提出工程的條件和要求 E.投標(biāo)人以低于成本的報(bào)價(jià)競(jìng)標(biāo) 正確答案：

7.索賠成立的條件包括()A.與合同對(duì)照，事件已造成了承包人成本的額外支出或直接工期損失;B.造成損失的原因按合同約定不屬于承包人的行為責(zé)任;C.不是承包人造成的損失，按照合同約定，也不是應(yīng)該由承包人承擔(dān);D.承包人按合同規(guī)定的程序及時(shí)提交了索賠意向通知和索賠報(bào)告;E.承包人的責(zé)任，但對(duì)承包人造成的損失過大 正確答案：

8.繪制網(wǎng)絡(luò)圖的基本原則是()A.在網(wǎng)絡(luò)圖中不允許出現(xiàn)循環(huán)回路

B.在網(wǎng)絡(luò)圖中不允許出現(xiàn)沒有開始節(jié)點(diǎn)的工作

C.在網(wǎng)絡(luò)圖中不允許出現(xiàn)帶有雙向箭頭或無箭頭的工作 D.在網(wǎng)絡(luò)圖中不允許出現(xiàn)沒有終點(diǎn)節(jié)點(diǎn)的工作

E.不一定能正確地表達(dá)各項(xiàng)工作之間的相互制約和相互依賴的關(guān)系 正確答案：

9.在選擇縮短持續(xù)時(shí)間的關(guān)鍵工作時(shí)，應(yīng)考慮()A.縮短持續(xù)時(shí)間而不影響質(zhì)量和安全的工作

B.縮短持續(xù)時(shí)間所需增加的費(fèi)用相對(duì)較多的工作 C.縮短持續(xù)時(shí)間所需增加的費(fèi)用相對(duì)較少的工作 D.有充足備用資源的工作 E.無充足備用資源的工作 正確答案：

10.以下屬于施工項(xiàng)目索賠理由的有()A.發(fā)包人違反合同，給承包人造成時(shí)間損失

B.因監(jiān)理工程師指令錯(cuò)誤，給承包人造成了費(fèi)用損失

C.監(jiān)理工程師提供的技術(shù)資料不確切，給承包人造成了費(fèi)用增加 D.發(fā)包人提出提前完工，造成承包人的費(fèi)用增加 E.承包人工程管理不當(dāng)，造成承包人的費(fèi)用增加 正確答案：

西安交通大學(xué)17年3月課程考試《項(xiàng)目管理》作業(yè)考核試題

三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）

1.項(xiàng)目必須完成的整個(gè)時(shí)間段被定義為從預(yù)計(jì)開始時(shí)間到要求完工時(shí)間。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

2.項(xiàng)目的選擇包括評(píng)估各種需求和機(jī)會(huì)，評(píng)估必須是有形和定量的。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

3.某項(xiàng)活動(dòng)的最早開始時(shí)間和最早結(jié)束時(shí)間是通過網(wǎng)絡(luò)圖反向推算得到的。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

4.在繪制網(wǎng)絡(luò)圖時(shí)，把活動(dòng)畫在一個(gè)閉路中是不允許的，因?yàn)樗枋龅氖遣粩嘧晕抑貜?fù)的活動(dòng)路徑。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

5.在繪制網(wǎng)絡(luò)圖時(shí)，把活動(dòng)畫在一個(gè)閉路中是不允許的，因?yàn)樗枋龅氖遣粩嘧晕抑貜?fù)的活動(dòng)路徑。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

6.申請(qǐng)書是一份推銷文件，而不是技術(shù)報(bào)告。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

7.項(xiàng)目是由臨時(shí)性的組織來完成的。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

8.具有正總時(shí)差路徑被稱為關(guān)鍵路徑。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

9.根據(jù)項(xiàng)目生命周期可知，不同項(xiàng)目各階段資源投入強(qiáng)度不同。通常是前期投入低，逐漸增加達(dá)到高峰后開始降低。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

10.在雙代號(hào)圖中，每一事件（圓圈）必須有惟一的事件序號(hào)，即網(wǎng)絡(luò)圖中不會(huì)出現(xiàn)相同的事件序號(hào)。()A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案：

第四篇：西安交通大學(xué)17年9月課程考試《內(nèi)部控制制度》作業(yè)考核試題

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西安交通大學(xué)17年9月課程考試《內(nèi)部控制制度》作業(yè)考核試題

一、單選題（共35道試題，共70分。）1.戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)的時(shí)間一般為（）。A.一年以內(nèi) B.—年到三年 C.三年以上 D.無所謂

2.相對(duì)《內(nèi)部控制——整合框架》，ERM框架的創(chuàng)新之處不包括（）。

A.新提出了一個(gè)更具管理意義和管理層次的戰(zhàn)略管理目標(biāo)，同時(shí)還擴(kuò)大了報(bào)告的范疇 B.新增加了目標(biāo)制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)三個(gè)管理要素 C.提出了兩個(gè)新概念——風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)容忍度 D.對(duì)內(nèi)部控制做了最權(quán)威的定義

3.經(jīng)常通過計(jì)算各種指標(biāo)來衡量?jī)攤芰Α⒂芰ΑI(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力的營(yíng)運(yùn)分析方法是（）。A.比較法 B.趨勢(shì)分析法 C.比率法 D.綜合分析法

4.在各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的類型及其產(chǎn)生的根源進(jìn)行分析判斷，以便對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行估算和控制，這是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 B.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量 C.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè) D.風(fēng)險(xiǎn)控制

5.內(nèi)部控制缺陷報(bào)告對(duì)象不包括（）。A.與該缺陷直接相關(guān)的責(zé)任單位 B.公司的經(jīng)營(yíng)情況

C.負(fù)責(zé)執(zhí)行整改措施的人員 D.責(zé)任單位的上級(jí)單位

6.下列選項(xiàng)中不屬于內(nèi)部控制參與主體的是（）。A.企業(yè)董事會(huì) B.企業(yè)監(jiān)事會(huì)

C.政府對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的審計(jì)人員 D.企業(yè)全體員工

7.2002年美國(guó)國(guó)會(huì)通過的《薩班斯一奧克斯利法案》第404條款（SOX404）及相關(guān)規(guī)則采用的是（）。

A.內(nèi)部控制體系 B.內(nèi)部控制結(jié)構(gòu) C.內(nèi)部控制整合框

D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架

8.內(nèi)部控制的最高目標(biāo)，也是終極目標(biāo)是（）。A.資產(chǎn)安全目標(biāo)

B.財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整目標(biāo)

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C.提高經(jīng)營(yíng)的效率和效果目標(biāo) D.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

9.關(guān)于內(nèi)部控制只能為控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供“合理保證”，而不是“絕對(duì)保證”的理解錯(cuò)誤的是（）。

A.內(nèi)部控制對(duì)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作用不大

B.企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)除了受制于企業(yè)自身限制外，還會(huì)受到外部環(huán)境的影響 C.內(nèi)部控制無法作用于外部環(huán)境 D.內(nèi)部控制本身也存在一定的局限性

10.關(guān)于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的框架體系，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.我國(guó)目前內(nèi)部控制規(guī)范框架是由基本規(guī)范、應(yīng)用指引、評(píng)價(jià)指引和審計(jì)指引四部分組成的 B.內(nèi)部控制應(yīng)用指引是內(nèi)部控制體系的最髙層次，起統(tǒng)馭作用

C.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引是為企業(yè)管理層對(duì)本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)提供的指引 D.內(nèi)部控制審計(jì)指引是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)

11.企業(yè)在管理控制系統(tǒng)中為企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理層以定期或者非定期的形式記錄和反映企業(yè)內(nèi)部管理信息的各種圖表和文字資料的報(bào)告是（）。A.財(cái)務(wù)報(bào)告 B.內(nèi)部報(bào)告 C.外部報(bào)告 D.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

12.績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)各要素之間存在相互依存的關(guān)系，那么作為績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)指南和目的的是（）。

A.評(píng)價(jià)目標(biāo) B.評(píng)價(jià)指標(biāo) C.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) D.評(píng)價(jià)方法

13.在下列內(nèi)部控制要素中，被稱為對(duì)內(nèi)部控制的控制，是實(shí)施內(nèi)部控制的重要保證的是（）。A.內(nèi)部環(huán)境 B.內(nèi)部監(jiān)督 C.控制活動(dòng) D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

14.內(nèi)部控制要達(dá)到的最直接也是最根本的目標(biāo)是（）。A.資產(chǎn)安全目標(biāo)

B.財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整目標(biāo) C.提高經(jīng)營(yíng)的效率和效果目標(biāo) D.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

15.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)范圍受到限制的，需要出具（）內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告。A.標(biāo)準(zhǔn)意見

B.帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見 C.否定意見 D.無法表示意見

16.在下列內(nèi)部控制目標(biāo)中，屬于企業(yè)獲利的基礎(chǔ)，同時(shí)也是持續(xù)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)的是（）。A.資產(chǎn)安全目標(biāo)

B.提高經(jīng)營(yíng)的效率和效果目標(biāo)

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C.經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)目標(biāo) D.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

17.()是指主體對(duì)所確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)采取必要的措施，以保證其目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的政策相程序。A.控制環(huán)境 B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 C.控制活動(dòng) D.信息與溝通

18.銷售業(yè)務(wù)中收款環(huán)節(jié)存在的主要風(fēng)險(xiǎn)不包括（）。A.結(jié)算方式選擇不當(dāng) B.賬款回收不力

C.銷售業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)記錄和處理不及時(shí) D.票據(jù)審査和管理不善

19.風(fēng)險(xiǎn)分析的核心內(nèi)容是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性 B.風(fēng)險(xiǎn)影響程度 C.風(fēng)險(xiǎn)函數(shù)

D.A、B兩者均是

20.下列內(nèi)部環(huán)境因素中起關(guān)鍵性作用的是（）。A.企業(yè)文化 B.內(nèi)部審計(jì) C.人力資源政策 D.公司治理結(jié)構(gòu)

21.內(nèi)部報(bào)告的使用階段的起點(diǎn)是內(nèi)部報(bào)告的（）。A.向指定位置和使用者的傳遞 B.確定報(bào)告指標(biāo)

C.搜集整理內(nèi)外部信息 D.全面評(píng)估

22.內(nèi)部控制適應(yīng)性原則的理論依據(jù)是（）。A.最優(yōu)化理論 B.行為科學(xué)理論 C.需要層次理論 D.權(quán)變理論

23.在COSO內(nèi)部控制框架中，控制活動(dòng)的類別可分為（）。A.經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)告及合規(guī)三個(gè)類別 B.經(jīng)營(yíng)、信息及合規(guī)三個(gè)類別 C.信息、財(cái)務(wù)報(bào)告及監(jiān)察三個(gè)類別 D.經(jīng)營(yíng)、信息及監(jiān)察三個(gè)類別

24.注冊(cè)會(huì)計(jì)師測(cè)試控制有效性實(shí)施的程序，提供的證據(jù)效力最強(qiáng)的是（）。A.詢問 B.檢查 C.重新執(zhí)行 D.觀察

25.分別設(shè)置不同層次的管理人員及由各專業(yè)人員組成的管理團(tuán)隊(duì)，針對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)功能行使決

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策、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)價(jià)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，是保證業(yè)務(wù)順利開展的支撐平臺(tái)，這指的是企業(yè)（）。A.內(nèi)部機(jī)構(gòu) B.治理結(jié)構(gòu) C.管理機(jī)構(gòu) D.董事會(huì)

26.基于我國(guó)內(nèi)部控制法規(guī)的發(fā)展，下列說法不正確的是（）。

A.1985年《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)稽核所作出的規(guī)定，是我國(guó)首次在法律文件上對(duì)內(nèi)部牽制提出的明確要求

B.2001年1月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《證券公司內(nèi)部控制指引》，要求所有的證券公司建立和完善內(nèi)部控制機(jī)制和內(nèi)部控制制度

C.2005年10月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于提高上市公司質(zhì)量意見》，要求上市公司對(duì)內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行定期檢查和評(píng)估

D.2010年出臺(tái)的應(yīng)用指引、評(píng)價(jià)指引和審計(jì)指引要求在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市的公司于2011年1月1日起施行

27.內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，在內(nèi)部環(huán)境的諸多方面中，重中之重的是（）。A.治理結(jié)構(gòu)

B.機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配 C.內(nèi)部審計(jì) D.人力資源政策

28.注冊(cè)會(huì)計(jì)師測(cè)試企業(yè)層面控制應(yīng)當(dāng)把握（）原則。A.全面性 B.重要性 C.制衡性 D.適應(yīng)性

29.企業(yè)核心技術(shù)的創(chuàng)造者和維護(hù)者是（）。A.股東 B.髙管人員 C.專業(yè)技術(shù)人員 D.—般員工

30.內(nèi)部控制適應(yīng)性原則的理論依據(jù)是（）。A.最優(yōu)化理論 B.行為科學(xué)理論 C.需要層次理論 D.權(quán)變理論

31.以下不屬于經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)系統(tǒng)特點(diǎn)的是（）。A.注重資本增值 B.著眼長(zhǎng)期發(fā)展 C.評(píng)價(jià)指標(biāo)單一 D.指標(biāo)計(jì)算相對(duì)簡(jiǎn)單

32.內(nèi)部傳遞的信息能否滿足使用者的需要，取決于信息是否（）。A.安全可靠 B.及時(shí)相關(guān)

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C.有高價(jià)值 D.真實(shí)準(zhǔn)確

33.在處理“三重一大”的過程中，企業(yè)應(yīng)該（）。A.由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行決策 B.以個(gè)別征求意見等方式進(jìn)行決策

C.緊急情況下可以由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定，事后無需向上級(jí)報(bào)告 D.實(shí)行集體決策審批或者聯(lián)簽制度 34.下列不屬于合同控制措施的是（）。A.統(tǒng)一歸口管理

B.建立分級(jí)授權(quán)管理制度 C.限制接近D.明確職責(zé)分工

35.針對(duì)信息系統(tǒng)開發(fā)外購(gòu)調(diào)試方式，選擇服務(wù)供應(yīng)商時(shí)應(yīng)采取的主要控制措施是（）。A.明確自身需求，對(duì)比分析市場(chǎng)上成熟軟件產(chǎn)品，合理選擇軟件產(chǎn)品的模塊組合和版本 B.廣泛聽取行業(yè)專家的意見

C.既要評(píng)價(jià)其現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能，還要考察其服務(wù)支持能力、和后續(xù)產(chǎn)品的升級(jí)能力 D.不僅要考核其對(duì)軟件產(chǎn)品的熟悉理解程度，也要考核其是否深刻理解企業(yè)所處行業(yè)的特點(diǎn)、是否理解企業(yè)的個(gè)性化需求、是否有過相同或相近的成功案例 西安交通大學(xué)17年9月課程考試《內(nèi)部控制制度》作業(yè)考核試題

二、判斷題（共15道試題，共30分。）

1.合同控制就是企業(yè)在梳理合同管理的整個(gè)流程中，分析其中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取一定的措施，將合同風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)可接受范圍以內(nèi)的整個(gè)過程。A.錯(cuò)誤 B.正確

2.根據(jù)《柯勒會(huì)計(jì)辭典》的解釋，內(nèi)部牽制的基本思路是分工和牽制。A.錯(cuò)誤 B.正確

3.根據(jù)信息提供的預(yù)測(cè)性原則，提供給使用者的信息一定是真實(shí)的未來信息，才能作出與未來相關(guān)的確定的決策。A.錯(cuò)誤 B.正確

4.《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》采取了將內(nèi)部控制審計(jì)工作底稿并人財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿，形成一套工作底稿的做法。A.錯(cuò)誤 B.正確

5.敏感性分析就是從改變可能影響分析結(jié)果的不同因素的數(shù)值人手，估計(jì)結(jié)果對(duì)這些變量的變動(dòng)的敏感程度，屬于定量分析方法。A.錯(cuò)誤 B.正確

6.一個(gè)企業(yè)的組織架構(gòu)存在缺失或缺陷，其他一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)都會(huì)受到影響。A.錯(cuò)誤 B.正確

7.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第八號(hào)——資產(chǎn)管理》中所稱資產(chǎn)是存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)。

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A.錯(cuò)誤 B.正確

8.對(duì)于自內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告基準(zhǔn)日至內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)出日之間發(fā)生的影響內(nèi)部控制有效性的因素，內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門可以不予關(guān)注。A.錯(cuò)誤 B.正確

9.目前，國(guó)資委引人EVA對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，這是采用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)指標(biāo)作為績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的績(jī)效考核模式。A.錯(cuò)誤 B.正確

10.內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)是內(nèi)部監(jiān)督的直接依據(jù)和底稿來源，而內(nèi)部監(jiān)督是內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)的成果表現(xiàn)。A.錯(cuò)誤 B.正確

11.內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)兼顧全面體現(xiàn)了內(nèi)部控制的全面性原則，所以在實(shí)際工作中不需要突出重點(diǎn)。A.錯(cuò)誤 B.正確

12.狹義公司治理結(jié)構(gòu)是用來協(xié)調(diào)公司所有權(quán)益主體之間的制衡關(guān)系的體系。因此，它包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與外部治理結(jié)構(gòu)。外部治理結(jié)構(gòu)是指公司與外部各權(quán)益主體之間權(quán)益制衡關(guān)系的體系。A.錯(cuò)誤 B.正確

13.內(nèi)部控制整合框架階段中明確了內(nèi)部控制的三個(gè)目標(biāo)和五個(gè)構(gòu)成要素，這五個(gè)要素分別為內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)督。A.錯(cuò)誤 B.正確

14.敏感性分析就是從改變可能影響分析結(jié)果的不同因素的數(shù)值人手，估計(jì)結(jié)果對(duì)這些變量的變動(dòng)的敏感程度，屬于定量分析方法。A.錯(cuò)誤 B.正確

15.內(nèi)部控制制度在促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略方面具有一定的作用，但內(nèi)部控制僅僅為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證，而不是絕對(duì)保證。A.錯(cuò)誤 B.正確

第五篇：西安交通大學(xué)17年9月課程考試《內(nèi)部控制制度》作業(yè)考核試題

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西安交通大學(xué)17年9月課程考試《內(nèi)部控制制度》作業(yè)考核試題 試卷總分:100 得分:0

一、單選題(共 35 道試題,共 70 分)1.戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)的時(shí)間一般為（）。A.一年以內(nèi) B.—年到三年 C.三年以上 D.無所謂

滿分：2 分

2.相對(duì)《內(nèi)部控制——整合框架》，ERM框架的創(chuàng)新之處不包括（）。

A.新提出了一個(gè)更具管理意義和管理層次的戰(zhàn)略管理目標(biāo)，同時(shí)還擴(kuò)大了報(bào)告的范疇 B.新增加了目標(biāo)制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)三個(gè)管理要素 C.提出了兩個(gè)新概念——風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)容忍度 D.對(duì)內(nèi)部控制做了最權(quán)威的定義

滿分：2 分

3.經(jīng)常通過計(jì)算各種指標(biāo)來衡量?jī)攤芰Α⒂芰ΑI(yíng)運(yùn)能力和發(fā)展能力的營(yíng)運(yùn)分析方法是（）。A.比較法 B.趨勢(shì)分析法 C.比率法 D.綜合分析法

滿分：2 分

4.在各種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的類型及其產(chǎn)生的根源進(jìn)行分析判斷，以便對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行估算和控制，這是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 B.風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量 C.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè) D.風(fēng)險(xiǎn)控制

滿分：2 分

5.內(nèi)部控制缺陷報(bào)告對(duì)象不包括（）。A.與該缺陷直接相關(guān)的責(zé)任單位 B.公司的經(jīng)營(yíng)情況

C.負(fù)責(zé)執(zhí)行整改措施的人員 D.責(zé)任單位的上級(jí)單位

滿分：2 分

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6.下列選項(xiàng)中不屬于內(nèi)部控制參與主體的是（）。A.企業(yè)董事會(huì) B.企業(yè)監(jiān)事會(huì)

C.政府對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的審計(jì)人員 D.企業(yè)全體員工

滿分：2 分

7.2002年美國(guó)國(guó)會(huì)通過的《薩班斯一奧克斯利法案》第404條款（SOX 404）及相關(guān)規(guī)則采用的是（）。A.內(nèi)部控制體系 B.內(nèi)部控制結(jié)構(gòu) C.內(nèi)部控制整合框

D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架

滿分：2 分

8.內(nèi)部控制的最高目標(biāo)，也是終極目標(biāo)是（）。A.資產(chǎn)安全目標(biāo)

B.財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整目標(biāo) C.提高經(jīng)營(yíng)的效率和效果目標(biāo) D.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

滿分：2 分

9.關(guān)于內(nèi)部控制只能為控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供“合理保證”，而不是“絕對(duì)保證”的理解錯(cuò)誤的是（）。

A.內(nèi)部控制對(duì)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作用不大

B.企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)除了受制于企業(yè)自身限制外，還會(huì)受到外部環(huán)境的影響 C.內(nèi)部控制無法作用于外部環(huán)境 D.內(nèi)部控制本身也存在一定的局限性

滿分：2 分

10.關(guān)于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的框架體系，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A.我國(guó)目前內(nèi)部控制規(guī)范框架是由基本規(guī)范、應(yīng)用指引、評(píng)價(jià)指引和審計(jì)指引四部分組成的 B.內(nèi)部控制應(yīng)用指引是內(nèi)部控制體系的最髙層次，起統(tǒng)馭作用

C.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引是為企業(yè)管理層對(duì)本企業(yè)內(nèi)部控制有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)提供的指引 D.內(nèi)部控制審計(jì)指引是注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)

滿分：2 分

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11.企業(yè)在管理控制系統(tǒng)中為企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理層以定期或者非定期的形式記錄和反映企業(yè)內(nèi)部管理信息的各種圖表和文字資料的報(bào)告是（）。A.財(cái)務(wù)報(bào)告 B.內(nèi)部報(bào)告 C.外部報(bào)告 D.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

滿分：2 分

12.績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)各要素之間存在相互依存的關(guān)系，那么作為績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)指南和目的的是（）。

A.評(píng)價(jià)目標(biāo) B.評(píng)價(jià)指標(biāo) C.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) D.評(píng)價(jià)方法

滿分：2 分

13.在下列內(nèi)部控制要素中，被稱為對(duì)內(nèi)部控制的控制，是實(shí)施內(nèi)部控制的重要保證的是（）。

A.內(nèi)部環(huán)境 B.內(nèi)部監(jiān)督 C.控制活動(dòng) D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

滿分：2 分

14.內(nèi)部控制要達(dá)到的最直接也是最根本的目標(biāo)是（）。A.資產(chǎn)安全目標(biāo)

B.財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整目標(biāo) C.提高經(jīng)營(yíng)的效率和效果目標(biāo) D.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

滿分：2 分

15.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)范圍受到限制的，需要出具（）內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告。A.標(biāo)準(zhǔn)意見

B.帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見 C.否定意見 D.無法表示意見

滿分：2 分

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16.在下列內(nèi)部控制目標(biāo)中，屬于企業(yè)獲利的基礎(chǔ)，同時(shí)也是持續(xù)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)的是（）。A.資產(chǎn)安全目標(biāo)

B.提高經(jīng)營(yíng)的效率和效果目標(biāo) C.經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)目標(biāo) D.促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

滿分：2 分

17.()是指主體對(duì)所確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)采取必要的措施，以保證其目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的政策相程序。A.控制環(huán)境 B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 C.控制活動(dòng) D.信息與溝通

滿分：2 分

18.銷售業(yè)務(wù)中收款環(huán)節(jié)存在的主要風(fēng)險(xiǎn)不包括（）。A.結(jié)算方式選擇不當(dāng) B.賬款回收不力

C.銷售業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)記錄和處理不及時(shí) D.票據(jù)審査和管理不善

滿分：2 分

19.風(fēng)險(xiǎn)分析的核心內(nèi)容是（）。A.風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性 B.風(fēng)險(xiǎn)影響程度 C.風(fēng)險(xiǎn)函數(shù)

D.A、B兩者均是

滿分：2 分

20.下列內(nèi)部環(huán)境因素中起關(guān)鍵性作用的是（）。A.企業(yè)文化 B.內(nèi)部審計(jì) C.人力資源政策 D.公司治理結(jié)構(gòu)

滿分：2 分

21.內(nèi)部報(bào)告的使用階段的起點(diǎn)是內(nèi)部報(bào)告的（）。A.向指定位置和使用者的傳遞

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B.確定報(bào)告指標(biāo)

C.搜集整理內(nèi)外部信息 D.全面評(píng)估

滿分：2 分

22.內(nèi)部控制適應(yīng)性原則的理論依據(jù)是（）。A.最優(yōu)化理論 B.行為科學(xué)理論 C.需要層次理論 D.權(quán)變理論

滿分：2 分

23.在COSO內(nèi)部控制框架中，控制活動(dòng)的類別可分為（）。A.經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)告及合規(guī)三個(gè)類別 B.經(jīng)營(yíng)、信息及合規(guī)三個(gè)類別 C.信息、財(cái)務(wù)報(bào)告及監(jiān)察三個(gè)類別 D.經(jīng)營(yíng)、信息及監(jiān)察三個(gè)類別

滿分：2 分

24.注冊(cè)會(huì)計(jì)師測(cè)試控制有效性實(shí)施的程序，提供的證據(jù)效力最強(qiáng)的是（）。A.詢問 B.檢查 C.重新執(zhí)行 D.觀察

滿分：2 分

25.分別設(shè)置不同層次的管理人員及由各專業(yè)人員組成的管理團(tuán)隊(duì)，針對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)功能行使決策、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)價(jià)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，是保證業(yè)務(wù)順利開展的支撐平臺(tái)，這指的是企業(yè)（）。A.內(nèi)部機(jī)構(gòu) B.治理結(jié)構(gòu) C.管理機(jī)構(gòu) D.董事會(huì)

滿分：2 分

26.基于我國(guó)內(nèi)部控制法規(guī)的發(fā)展，下列說法不正確的是（）。

A.1985年《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)稽核所作出的規(guī)定，是我國(guó)首次在法律文件上對(duì)內(nèi)部牽制提出的明確要求

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B.2001年1月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《證券公司內(nèi)部控制指引》，要求所有的證券公司建立和完善內(nèi)部控制機(jī)制和內(nèi)部控制制度

C.2005年10月，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《關(guān)于提高上市公司質(zhì)量意見》，要求上市公司對(duì)內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行定期檢查和評(píng)估

D.2010年出臺(tái)的應(yīng)用指引、評(píng)價(jià)指引和審計(jì)指引要求在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市的公司于2011年1月1日起施行

滿分：2 分

27.內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，在內(nèi)部環(huán)境的諸多方面中，重中之重的是（）。A.治理結(jié)構(gòu)

B.機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配 C.內(nèi)部審計(jì) D.人力資源政策

滿分：2 分

28.注冊(cè)會(huì)計(jì)師測(cè)試企業(yè)層面控制應(yīng)當(dāng)把握（）原則。A.全面性 B.重要性 C.制衡性 D.適應(yīng)性

滿分：2 分

29.企業(yè)核心技術(shù)的創(chuàng)造者和維護(hù)者是（）。A.股東 B.髙管人員 C.專業(yè)技術(shù)人員 D.—般員工

滿分：2 分

30.內(nèi)部控制適應(yīng)性原則的理論依據(jù)是（）。A.最優(yōu)化理論 B.行為科學(xué)理論 C.需要層次理論 D.權(quán)變理論

滿分：2 分

31.以下不屬于經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)系統(tǒng)特點(diǎn)的是（）。A.注重資本增值

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B.著眼長(zhǎng)期發(fā)展 C.評(píng)價(jià)指標(biāo)單一 D.指標(biāo)計(jì)算相對(duì)簡(jiǎn)單

滿分：2 分

32.內(nèi)部傳遞的信息能否滿足使用者的需要，取決于信息是否（）。A.安全可靠 B.及時(shí)相關(guān) C.有高價(jià)值 D.真實(shí)準(zhǔn)確

滿分：2 分

33.在處理“三重一大”的過程中，企業(yè)應(yīng)該（）。A.由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理個(gè)人單獨(dú)進(jìn)行決策 B.以個(gè)別征求意見等方式進(jìn)行決策

C.緊急情況下可以由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定，事后無需向上級(jí)報(bào)告 D.實(shí)行集體決策審批或者聯(lián)簽制度

滿分：2 分

34.下列不屬于合同控制措施的是（）。A.統(tǒng)一歸口管理

B.建立分級(jí)授權(quán)管理制度 C.限制接近D.明確職責(zé)分工

滿分：2 分

35.針對(duì)信息系統(tǒng)開發(fā)外購(gòu)調(diào)試方式，選擇服務(wù)供應(yīng)商時(shí)應(yīng)采取的主要控制措施是（）。A.明確自身需求，對(duì)比分析市場(chǎng)上成熟軟件產(chǎn)品，合理選擇軟件產(chǎn)品的模塊組合和版本 B.廣泛聽取行業(yè)專家的意見

C.既要評(píng)價(jià)其現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能，還要考察其服務(wù)支持能力、和后續(xù)產(chǎn)品的升級(jí)能力 D.不僅要考核其對(duì)軟件產(chǎn)品的熟悉理解程度，也要考核其是否深刻理解企業(yè)所處行業(yè)的特點(diǎn)、是否理解企業(yè)的個(gè)性化需求、是否有過相同或相近的成功案例

滿分：2 分

二、判斷題(共 15 道試題,共 30 分)1.合同控制就是企業(yè)在梳理合同管理的整個(gè)流程中，分析其中的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取一定的措施，將合同風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)可接受范圍以內(nèi)的整個(gè)過程。A.錯(cuò)誤

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B.正確

滿分：2 分

2.根據(jù)《柯勒會(huì)計(jì)辭典》的解釋，內(nèi)部牽制的基本思路是分工和牽制。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

3.根據(jù)信息提供的預(yù)測(cè)性原則，提供給使用者的信息一定是真實(shí)的未來信息，才能作出與未來相關(guān)的確定的決策。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

4.《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》采取了將內(nèi)部控制審計(jì)工作底稿并人財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿，形成一套工作底稿的做法。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

5.敏感性分析就是從改變可能影響分析結(jié)果的不同因素的數(shù)值人手，估計(jì)結(jié)果對(duì)這些變量的變動(dòng)的敏感程度，屬于定量分析方法。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

6.一個(gè)企業(yè)的組織架構(gòu)存在缺失或缺陷，其他一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)都會(huì)受到影響。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

7.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第八號(hào)——資產(chǎn)管理》中所稱資產(chǎn)是存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

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8.對(duì)于自內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告基準(zhǔn)日至內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告報(bào)出日之間發(fā)生的影響內(nèi)部控制有效性的因素，內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門可以不予關(guān)注。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

9.目前，國(guó)資委引人EVA對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，這是采用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)指標(biāo)作為績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的績(jī)效考核模式。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

10.內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)是內(nèi)部監(jiān)督的直接依據(jù)和底稿來源，而內(nèi)部監(jiān)督是內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)的成果表現(xiàn)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

11.內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)兼顧全面體現(xiàn)了內(nèi)部控制的全面性原則，所以在實(shí)際工作中不需要突出重點(diǎn)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

12.狹義公司治理結(jié)構(gòu)是用來協(xié)調(diào)公司所有權(quán)益主體之間的制衡關(guān)系的體系。因此，它包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與外部治理結(jié)構(gòu)。外部治理結(jié)構(gòu)是指公司與外部各權(quán)益主體之間權(quán)益制衡關(guān)系的體系。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

13.內(nèi)部控制整合框架階段中明確了內(nèi)部控制的三個(gè)目標(biāo)和五個(gè)構(gòu)成要素，這五個(gè)要素分別為內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)督。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

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14.敏感性分析就是從改變可能影響分析結(jié)果的不同因素的數(shù)值人手，估計(jì)結(jié)果對(duì)這些變量的變動(dòng)的敏感程度，屬于定量分析方法。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

15.內(nèi)部控制制度在促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略方面具有一定的作用，但內(nèi)部控制僅僅為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證，而不是絕對(duì)保證。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分