第一篇：反習慣生違章年活動總結

水集團?2010? 號

關于開展 “反習慣性違章年”

活動的通知

公司所屬單位、部室：

2010年3月10日湖南瑤崗仙礦業(yè)有限責任公司二工區(qū)20中段508采場發(fā)生一起炮煙中毒、死亡8人的較大生產安全事故，暴露出一些生產經營單位在落實安全生產主體責任、安全培訓、預案管理、救援組織和應急保障等方面還存在許多問題；習慣性違章屢禁不止、安全生產基礎薄弱、安全管理不嚴等問題比較突出。

進入三月份以來，公司一些單位也相繼發(fā)生二起性質較為嚴重的安全事故，給我們的安全工作敲響了警鐘。為深刻吸取教訓，防范各類事故，進一步加強安全生產工作，根據(jù)湖南有色控股集團公司的要求，公司經研究決定，在全公司深入開展“反習慣性違章年”活動，現(xiàn)結合公司安全工作實際，將活動開展的有關事項通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展理念，以預防為主、加大宣傳教育和反習慣性違章力度為重點，克服人的不安全行為，有效遏制重傷及以上事故的發(fā)生，實現(xiàn)“安全年”目標。

二、活動主題 反習慣性違章

三、活動時間

2010年4月1日至12月31日

四、領導小組

組長：吳世忠 副組長： 屈田生 肖富國 成員：厲彥平曾祥虎 何從行 吳保華 謝興華 李紹元 陳新民 周海鵬 龍衛(wèi)社 唐清鵬 王自成 胡清華 朱清華 徐榮華 翟富明 尹國生 雷 達 尹小軍 李 強 洪國良 唐建榮 辦公室主任：朱清華

辦公室成員：王松堅 馬炎生 邱輝 楊躍進

五、活動目標：

1、通過本次活動開展，提升全員的安全意識和防范事故的能力，在全公司范圍營造“我要安全，我會安全、我保安全”氛圍，員工“三違”行為得到有效遏制。

2、通過本次活動，結合公司安全標準化作業(yè)創(chuàng)建，逐步進入體系化安全管理軌道，完成與五礦集團安全管理模式的順利接軌，實現(xiàn)“安全年”的目標。

六、活動內容安排：

（一）大力開展“反習慣性違章”宣傳活動。各單位要充分運用報刊、廣播、電視、墻報、《安全簡報》等宣傳媒介，搞好安全生產知識宣傳活動。水口山報、電視臺等輿論宣傳媒體對“安全生產年”活動進行跟蹤報道。公司購置宣傳掛圖、標語、安全宣教片等用于本次活動的宣傳和教育。在全公司范圍營造“反習慣性違章”活動氛圍。

（二）開展安全生產法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程的學習活動。

一是把安全規(guī)程、制度上墻、把安全制度冊發(fā)放到員工，做到人手一冊，并定期組織員工集中學習。二是利用各種宣傳、學習形式給員工灌輸安全知識和規(guī)程，提高員工的安全意識和防范事故的能力，增強員工遵章守紀的自覺性，使員工在安全操作方面做到應知、應會和按章操作。

學習形式：以集中學習為主、業(yè)余學習為輔。由經驗豐富有專業(yè)水平的安全管理人員授課，每月集中學習兩次，員工要結合單位安全工作實際開展業(yè)余自學。

培訓學習內容、程序具體按照以下進行：

廠礦級安全教育：安全生產方針、安全生產法律法規(guī)、安全技術及管理制度、操作規(guī)程、勞動保護知識、應急救援知識、事故案例教育，每月不少于兩次。

車間（工區(qū)）安全教育：結合本單位實際情況和經驗教訓，進行安全生產責任制、管理制度及安全考核、勞動紀律等方面的要求和規(guī)定，并結合工藝流程進行安全規(guī)程教育，要求每周一次。

班組安全教育(或稱現(xiàn)場教育)：由班組長負責本崗位《崗位責任制》和《崗位安全操作規(guī)程》以及文明生產、職業(yè)危害預防等到方面的知識，通過學習使廣大員工掌握崗位操作規(guī)程及各種應急措施，對礦山安全管理、危險及安全隱患的辨識、可能發(fā)生事故的途徑、后果、預防措施等方面要做到應知應會。

（三）開展安全生產合理化建議活動。

“安全生產、人人有責”。要發(fā)揮公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，要發(fā)動每個職工“抓安全，查隱患，反違章”。凡是公司員工均可通過書面材料、OA系統(tǒng)向各自所在單位或公司安環(huán)部提出安全生產合理化建議，經安全專業(yè)技術管理人員評定為良好或優(yōu)秀的，將給予適當獎勵。

（四）開展反習慣性違章行為、現(xiàn)場安全隱患舉報和預防安全事故有獎活動。

各單位應建立獎勵基金和處罰考核制度。凡發(fā)現(xiàn)在安全工作中存在習慣性違章行為、大的安全隱患、及時舉報，避免了事故發(fā)生或在事故救援方面貢獻突出、降低事故損失的，經當事人推薦、安環(huán)部門確認將給予300～5000元的獎勵，并在電視臺宣傳表揚。

對于習慣生違章行為者處以50～300元／人次的罰款,誘發(fā)安全事故的,從嚴追究責任。

（五）公司舉辦三期安全培訓班

由公司安環(huán)部、人力資源部組織舉辦三期管理人員安全培訓班、特殊工種作業(yè)人員培訓班和職業(yè)危害重點崗位員工安全培訓班。

各單位要結合自身安全工作實際開展員工安全培訓教育活動。各級領導、工會和安全管理部門要加強安全宣傳教育工作，不斷總結，推廣安全生產和勞動保護工作中的先進經驗，宣傳先進人物、先進事跡。具體時間另行通知。

（六）開展應急救援知識培訓和演練活動。

各單位應根據(jù)《湖南水口山有色金屬集團有限公司重大危險源管理辦法》，結合自身實際情況和各單位可能發(fā)生的事故類別，開展應急救援演練。提高員工防范事故的能力。

七、活動要求

（一）切實加強“反習慣性違章活動”的組織領導、落實責任。

各單位要成立深入開展“反習慣性違章”活動領導小組，在公司活動領導小組的領導下開展工作。領導小組下設工作小組，各單位主要負責人是本單位活動的第一責任人，黨委主要負責人要積極配合并共同組織、開展好本次安全活動，分管安全生產的領導要認真履行直接責任人的職責。講求實效，防止走過場，不搞文山會海，杜絕形式主義。

（二）大力營造“反習慣性違章活動”良好氛圍。要高度重視“反習慣性違章活動”活動的宣傳工作，運用內部報刊、安全簡報、廣播電視和網絡，專題報道、大力宣傳活動開展的有關精神、要求。在全公司范圍內營造“反習慣性違章活動”良好氛圍。

（三）建立“反習慣性違章活動”指導檢查制度。集團公司活動領導小組將向各成員單位派出指導檢查組。指導檢查組將認真履行職責，通過各種有效方式，督促、指導、檢查各單位的“反習慣性違章”活動開展、落實情況、并嚴格考核。

（四）豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式。

各單位要認真組織好安全活動，經常性對職工進行安全生產思想教育、安全知識教育。特別是加強對外包隊作業(yè)人員的安全、環(huán)保的培訓教育工作，嚴格遵守安全規(guī)程。充分利用節(jié)假日前后、季節(jié)變化、工藝改革等時機，抓好安全教育、反違章作業(yè)等工作。其次是做好防火的宣傳及應急預案工作。要求宣傳、培訓、教育工作要有計劃、有內容、有考勤、有記錄、有考核，進一步增強員工事故防范和處置能力，確保實現(xiàn)“安全年”目標

（五）各單位要積極配合湖南有色控股、集團公司活動領導小組的工作，并將實施方案于4月15日前報公司安環(huán)部。

湖南水口山有色金屬集團有限公司二0一0年三月十九日

第二篇：10月份“反違章”活動總結

10月份“反違章”活動總結

根據(jù)上級安排和公司的實際情況，近期，我們在安全生產方面主要做了以下幾方面的工作：

一、按照公司關于開展安全生產“反違章”活動的通知要求，9月至10月，針對公司實際情況，對值班區(qū)集中開展了一次反違章專項活動：

1、9月28日至10月1日，各部門開展反違章活動，結合自身實際，列出本部門存在的違章行為的各種表現(xiàn)，組織職工分析學習，加強反違章教育。一共發(fā)現(xiàn)違章行為23項，截止11月1日，已完成19項整改，其中4項正在實施中。

2、為落實公司反違章專項行動會議精神，進一步做好安全生產基礎管理工作，制止各類違章現(xiàn)象，10月5日，公司組織公司三級安全網成員學習了《反違章管理辦法（試行）》，并要求各部、各班組下來進行宣貫。

二、為了進一步提高公司的安全管理工作，對金工車間化工庫進行安全檢查，對暴露的問題提出了整改要求，我公司積極組織整改，目前對化學物品、雜油的管理已取得了很大的改觀，但還需進一步落實整改。

反違章整治活動的開展，進一步加強了我公司安全管理的各項制度、措施，彌補了安全管理的一些不足，為我公司繼續(xù)做好安全管理打下了堅實的基礎，為安全生產提供了保障。

2011年11月2日

第三篇：反習慣違章獎罰管理規(guī)定

關于下發(fā)執(zhí)行《反習慣違章獎罰管理規(guī)定》的通知

公司各部（室）：

為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級安全生產責任制，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，提高全廠干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，特制度下發(fā)《反習慣違章獎罰管理規(guī)定》，望公司各部（室）組織學習，嚴防習慣性違章，確保安全生產。

附件：《反習慣違章獎罰管理規(guī)定》

二00七年八月一日反習慣違章獎罰管理規(guī)定

為落實各級安全生產責任制，認真貫徹執(zhí)行福建省安溪煤矸石發(fā)電有限公司《安全生產工作獎懲規(guī)定》，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度，狠反習慣性違章，提高全廠干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，杜絕“三違”，做到“三不傷害”，預防事故，確保安全生產，結合我廠安全生產實際情況，制定本規(guī)定。1.范圍

1.1 本規(guī)定規(guī)定了反習慣違章獎罰管理有關事項。1.2 本規(guī)定適用于全廠干部職工及外來臨時工。2.總則

2.1 班組要有明確的安全目標。班組要從抓不安全因素著手，制定控制異常、未遂及防止人身輕傷的安全措施，并要組織全體成員學習簽字，做到人人皆知。做到個人無違章，設備無隱患，杜絕人身和設備事故。

2.2 班組必須認真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程和各項安全規(guī)章制度。正確處理好安全與質量、期限、效益的關系，每一項工作都必須在保證安全的前提下組織實施，做到把安全措施真正落實到操作者的身上。

2.3 公司領導及部室領導要經常深入生產現(xiàn)場，檢查各項安全措施的落實情況，大型操作（作業(yè)）、危險作業(yè)各級領導必須按照到位標準到位，監(jiān)督檢查安全措施的落實情況，確保各項安全措施得到落實。3.獎罰管理內容

3.1各級安全第一責任者，要成為嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程的帶頭人，嚴禁違章指揮和強令工人冒險作業(yè)。要深入生產、施工現(xiàn)場，抓習慣性違章，對于工作業(yè)績突出者給予獎勵。3.2 各級專、兼職安監(jiān)人員抓習慣性違章，工作業(yè)績突出者給予獎勵。3.2.1 獎勵條件：

3.2.1.1 獎勵在安全生產中做出突出貢獻的集體和個人；

3.2.1.2主動及時地發(fā)現(xiàn)重大缺陷和隱患，避免重大生產火災事故，重大設備事故或設備嚴重損壞；

3.2.1.3 搶險救災，防止事故擴大，使職工和國家財產免受或減少損失； 3.2.1.4 認真執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和各項規(guī)章制度，制止違章指揮和違章作業(yè)，防止了人身傷亡事故；

3.2.1.5 在安全工作方面做出突出貢獻地安全先進個人，安全優(yōu)秀班組長，優(yōu)秀安全監(jiān)督人員。3.2.2 獎勵標準：

3.2.2.1 有關獎勵按照《安全工作獎懲規(guī)定》執(zhí)行。

3.2.2.2 反習慣性違章，制止違章作業(yè)、違章指揮事跡突出者，獎勵200－500元。

3.3 各類人員在發(fā)生下列違章行為時，要受到一定的經濟處罰和行政處分。3.3.1 違章指揮、安排工人冒險作業(yè)；

3.3.2 違反規(guī)程無票作業(yè)、無票操作，無證駕駛；

3.3.3 簽發(fā)的工作票、操作票或已執(zhí)行的工作票、操作票有嚴重錯誤； 3.3.3 不按要求執(zhí)行公司安全整改措施；

3.3.5 工作票安全措施未完全正確實施，漏洞較大的； 3.3.6 鄰近帶電設備作業(yè)應設而未設專人監(jiān)護。3.3.7 高處作業(yè)現(xiàn)場、容器內作業(yè)應設而未設專人監(jiān)護。3.3.8 專職監(jiān)護人沒有進行不間斷監(jiān)護，擅自脫崗； 3.3.9 不按規(guī)定停電、驗電、裝設接地線；

3.3.10 未得到工作負責人開始工作命令即開始工作； 3.3.11 工作票所列工作任務與實際不符； 3.3.12 檢修人員擅自擴大工作范圍，違章作業(yè)； 3.3.13 不認真執(zhí)行安全措施，隨意作業(yè)的；

3.3.14 爐膛、返料器、煤倉作業(yè)不設安全繩、爐膛、煤倉作業(yè)不使用安全框； 3.3.15 不執(zhí)行唱票復誦制，辦理工作票不到現(xiàn)場，代簽工作票；工作負責人不向工作組成員詳細交代安全措施；作業(yè)人員在安全措施交底欄上代簽名的； 3.3.16 私接、亂接電源或臨時接線不符合規(guī)范；

3.3.17 在應辦理動火工作票的地點動火，而沒辦理動火工作票； 3.3.18 無專人監(jiān)護進行倒閘操作；

3.3.19 乙炔瓶和氧氣瓶混放，安全距離不夠； 3.3.20 檢查轉動機械的女同志長發(fā)不盤在帽內；

3.3.21 高溫、化學危險品作業(yè)，不佩帶、使用安全防護用品； 3.3.22 跳越或鉆越火車、輸煤皮帶； 3.3.23 接班前不檢查設備，不交接班； 3.3.24 危險作業(yè)點不設圍欄和安全標志； 3.3.25 登梯作業(yè)，梯子不合格，無人扶持和監(jiān)護；

3.3.26 現(xiàn)場工作人員著裝不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短褲，女同志穿裙子，不戴防護眼鏡、赤膊光背作業(yè)、電氣人員不穿絕緣鞋等； 3.3.27 登桿塔前不核對線路標志名稱、誤登帶電線路； 3.3.28 高空作業(yè)不系好安全帶；

3.3.29 進入生產、施工現(xiàn)場不戴好安全帽； 3.3.30 不預演、不核對模擬圖板、設備名稱、編號、位置進行倒閘操作，不按操作順序操作；

3.3.31 違反規(guī)定使用萬能鑰匙解除防誤鎖； 3.3.32 使用不合格的安全工器具；

3.3.33 擅自拆除 “禁止合閘，有人工作”標志牌和相鄰帶電設備“止步，高壓危險”標志牌；

3.3.34 擅自移動、更改安全設施；

3.3.35 無特種作業(yè)證從事特種作業(yè)（不包括特殊情況下由廠部許可的特種作業(yè)）；

3.3.36 在防火禁區(qū)隨意動火、吸煙、汽車在油庫加油不熄火； 3.3.37 起重作業(yè)現(xiàn)場不設專人指揮；

3.3.38 應設臨時拉線而未設，松動承力拉線或挖開桿基后上桿作業(yè)； 3.3.39 行人過道、疏散通道堵塞；

3.3.40 電氣設備無接地接零保護，使用電動工具、設施應裝設漏電保安器而未裝設；

3.3.41 不按規(guī)定電壓裝設行燈或將行燈變壓器放在金屬容器內； 3.3.42 高處作業(yè)時上下拋擲工具材料；

3.3.43 卸煤機、輸煤機、吊車司機未按規(guī)定使用警鈴； 3.3.44 在同一節(jié)車皮內卸煤機與人同時作業(yè)的； 3.3.45 人與潛水泵同時在一排水作業(yè)點內作業(yè)的；

3.3.46 施工項目沒有安全施工方案，安全作業(yè)指導書，大小修項目沒有安全措施或未認真交底及實施;3.3.47 施工、作業(yè)、操作前未做危險點分析和預控工作;3.3.48腳手架不牢固，未進行驗收就投入使用；

3.3.49未經公司許可，在沒有火情的情況下，擅自挪用消防設施；

3.3.50 各級領導在檢查生產工作時不檢查安全工作，發(fā)現(xiàn)違章不及時糾正。3.4 凡發(fā)生上述所列違章表現(xiàn)之一者，公司給予通報批評，根據(jù)情節(jié)罰款50~200元，直至待崗5至10天，學習“安全規(guī)程”，學習期間除違章罰款外，不得安全專項獎，拿待崗崗位工資。“安規(guī)”學習必須經考試合格，方準重新上崗，并將其記錄安全檔案，考試卷交安監(jiān)室備查。一個月內發(fā)生第二次違章時，下崗一個月，并視其情節(jié)給予行政警告及以上處分，全公司通報，并按公司有關文件規(guī)定給予經濟和待遇上的處罰。

3.5 凡待崗者待崗期間不得獎金，執(zhí)行待崗工資。待崗期滿需經“安規(guī)”考試合格后方準上崗。

3.6 凡違章被公司、上級公司查處的部門、班組，除違章人員按規(guī)定處罰外，取消年末個人、班組評比資格，班組降級，并每人次處罰違章者所在部門100—500元，并納入考核內容，對違章的個人和部門進行全公司通報。3.7 各部門、班組自己檢查發(fā)現(xiàn)的違章必須及時糾正，在周安全活動日上部門安全員、班長講評，個人做檢討，并按本規(guī)定處罰，不再重復處罰。部門、班組未認真查處違章，而被上級檢查發(fā)現(xiàn)有違章的，對該部門和個人按本條中罰款額加倍處罰。

3.8 因違章造成設備損壞、財產損失。由責任者承擔一部分經濟賠償，賠償金額為造成損失財產價值的0.5—5％。

3.9 因本人違章造成自身、他人傷害，同樣追究其責任、給予相應處罰。如違章發(fā)生人身輕傷則按照二類障礙考核處理，以次類推。

3.10 班組安全員、安監(jiān)室安監(jiān)人員、部門安全員為違章監(jiān)督人員。各級領導及 各專業(yè)管理人員在生產現(xiàn)場負有制止違章的責任，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不及時制止視為違章。任何人員發(fā)現(xiàn)有違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》并足以危及人身和設備安全者，應立即制止。

3.11 各級安全監(jiān)察人員深入班組，在施工、檢修、運行、維護現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章應立即制止，并填寫“違章處罰通知單”給班組。各部門領導及其他人員發(fā)現(xiàn)違章，由部門安全員填寫“違章處罰通知單”，并認真登記和上報公司。3.12 各級部門必須建立違章違紀登記簿，每月要對本部門違章表現(xiàn)處罰情況如實登記，每月月末將“違章月報表”報本公司安監(jiān)室匯總。

3.13 對違章的罰款，公司收回作為安全獎勵基金使用。各部門對違章者罰款，由安全員掌握作為本部門安全獎勵使用。

3.14 由于違章給他人造成傷害，按責任追究責任，并按規(guī)定給予處罰。3.15 違反《福建省安溪煤矸石發(fā)電有限公司違章禁令》，按3.4、3.6考核 3.16外施工單位發(fā)生嚴重違章按照安全協(xié)議進行考核，同時停止在廠內施工一月。

3.17對違章查處，將下發(fā)安全整改通知單，限期整改，限期沒有完成將加倍考核，直至整改完成。4.檢查與考核

4.1 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

4.2本規(guī)定解釋權歸公司安全生產委員會。如有與國家法律、政策；上級文件、規(guī)定相沖突，則按國家法律、政策及上級文件、規(guī)定執(zhí)行。4.3 本規(guī)定由安監(jiān)室和有關部門負責檢查和考核。附件：

福建省安溪煤矸石發(fā)電有限公司違章禁令

1、嚴禁違反“兩票”制度 1.1嚴禁無票作業(yè) 1.2嚴禁無票操作

1.3嚴禁無工作負責人進行檢修 1.4嚴禁無監(jiān)護人進行倒閘操作

1.5嚴禁工作票安全措施不完善進行檢修工作

1.6嚴禁運行、檢修雙方不到現(xiàn)場檢查，就辦理工作許可及終結手續(xù) 1.7嚴禁不按操作票程序跳項、漏項操作，不逐項打“√” 1.8嚴禁非本崗位運行人員擅自操作運行設備

1.9嚴禁工作票的工作內容與實際工作內容不相符進行工作 1.10嚴禁代簽或代辦理工作票

1.11嚴禁檢修工作開工后，不帶工作票工作 1.12嚴禁工作票到期不辦理延期或結束手續(xù) 1.13嚴禁操作票無操作開始時間及無結束時間 1.14嚴禁熱機停送電未使用“停送電聯(lián)絡單” 1.15嚴禁送電前未到現(xiàn)場檢查，操作時不使用絕緣工具 1.16嚴禁操作前不核對設備位置、編號

2、嚴禁違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》

2.1嚴禁不戴安全帽進入生產現(xiàn)場及檢修（施工）現(xiàn)場 2.2嚴禁不系安全帶進行高處作業(yè) 2.3嚴禁不按規(guī)定裝設接地線在設備上工作或不經驗電裝設接地線 2.4嚴禁不按規(guī)定使用安全工器具和防護用品

2.5嚴禁檢修（施工）前不進行技術措施交底和安全措施交底 2.6嚴禁進入生產、施工現(xiàn)場不穿工作服

2.7嚴禁不按規(guī)定著裝，如穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、穿化纖服裝等從事工作 2.8嚴禁女職工進入生產現(xiàn)場披長發(fā)、穿健美褲、穿裙子 2.9嚴禁在生產現(xiàn)場、庫房、易燃易爆場所吸煙、明火 2.10嚴禁不符要求的人員混崗、頂替崗位 2.11嚴禁未經三級安全教育、技術培訓的人員上崗 2.12嚴禁非專業(yè)人員從事起重、焊接等特種工作業(yè) 2.13嚴禁在不具備安全措施的架桿架板上作業(yè) 2.14嚴禁隨意在廠房平臺打孔洞或開挖地面

2.15嚴禁拆卸或移動安全防護設施及安全標志和警鈴信號 2.16嚴禁私拉亂接電源，使用不安全電氣設備和電動工器具 2.17嚴禁隨意動用消防設施及滅火器材

2.18嚴禁在明火禁區(qū)未辦理動火手續(xù)進行動火作業(yè) 2.19嚴禁在機械運轉部位帶手套作業(yè)

2.20嚴禁發(fā)生不安全情況不及時匯報，弄虛作假，隱瞞事故真相

3、嚴禁違反現(xiàn)場規(guī)程、緊急停用規(guī)定硬拼設備、違反調度規(guī)程和調度命令 3.1嚴禁不具備啟動條件的機組和設備強行啟動 3.2嚴禁達到急停運規(guī)定時不及時果斷停用

3.3嚴禁擅自退出設備主保護或設備失去保護后繼續(xù)運行 3.4嚴禁超出力、超參數(shù)運行

4、嚴禁違反道路交通管理規(guī)定

4.1嚴禁機動車輛駕駛人員酒后開車、無證駕駛 4.2嚴禁機動車輛駕駛人員私自開車、強行超車

4.3嚴禁機動車輛駕駛人員開“英雄”車、“疲勞”車、開“病車” 4.4嚴禁非機動車輛駕駛人員駕駛車輛

5、嚴禁違反其他安全管理規(guī)定 5.1嚴禁在禁煙區(qū)吸煙

5.2嚴禁操作人員24小時連續(xù)作業(yè) 10

第四篇：反違章活動方案

雷平風電場安全生產反違章活動實施方案

一、總體目標

通過深入開展安全生產反違章活動，使風電場廣大員工對違章危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，違章深層次問題的解決更加徹底，各種違章現(xiàn)象的出現(xiàn)大幅減少，不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，全面實現(xiàn)全年安全工作目標。

二、工作思路

貫徹落實華能陽江風力發(fā)電有限公司決策部署，發(fā)揮安全保證體系和安全監(jiān)督體系的共同作用，建立反違章活動組織體系，加強領導，落實責任，集中整治，以點帶面，強化安全教育和技能培訓，加強現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督檢查，規(guī)范各級人員行為，建立健全反違章長效工作機制，切實保障人身、電網和設備安全。

三、組織領導

風電場成立深入開展安全生產反違章活動領導小組，全面組織、協(xié)調、指導反違章活動的開展。

組長：

成員：

四、活動內容

（一）開展反違章活動宣傳教育

1、開展反違章活動宣傳。充分利用報刊、網站等媒介，大力宣傳開展反違章活動的意義，通過事故案例剖析違章的危害，介紹各單位反違章活動好的做法和典型經驗。結合“安全生產月”活動，采取多種形式，如組織開展簽名承諾杜絕違章等活動，努力營造反違章活動的良好氛圍。

2、組織開展“安全批評與自我批評”和反違章大討論活動。組織風電場員工開展“安全批評和自我批評”活動，撰寫反思材料，進一步反思過去在執(zhí)行安全規(guī)程規(guī)定的不足和存在的問題，要結合自身實際進行“違章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大討論，從而讓風電

場員工充分意識到“自覺遵守落實安全規(guī)程各項規(guī)定是關注安全、關愛生命、關愛自己的家庭的具體體現(xiàn)”，讓一線施工人員充分意識到“習慣性違章傷害的是我，習慣性違章傷害的是我的同事好友”，促使員工自覺遵守安全規(guī)程。

3、開展安全警示教育。分析本風電場違章現(xiàn)象和問題。組織職工結合身邊違章事故案例，以畫冊、手冊、板報等各種形式，分析違章危害，深刻吸取教訓，教育員工養(yǎng)成遵章守紀的習慣。充分利用各種媒體，對違章現(xiàn)象進行曝光，形成強大的輿論監(jiān)督壓力。

5、組織“安規(guī)”抽考。大力開展《電力安全工作規(guī)程》培訓宣貫，分層次、分專業(yè)開展抽考，促進員工認真執(zhí)行“安規(guī)”，規(guī)范作業(yè)行為，消滅違章現(xiàn)象。

（二）開展反違章專題活動

1、深化安全事故“回頭看”。總結、鞏固上一年安全事故處理“回頭看”工作成果，對公司系統(tǒng)近年來安全事故和查處的違章現(xiàn)象進行梳理、分析檢查，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是深層次的管理原因是否清楚，同類違章是否同樣存在或發(fā)生。在日常安全檢查或安全督察過程中，采取現(xiàn)場考問的方式，檢查員工是否深刻吸取了事故教訓。

2、梳理安全制度體系。對各個層面安全規(guī)章制度和技術標準進行一次系統(tǒng)梳理，清除無效、歸并重復的規(guī)章制度，根據(jù)生產實踐發(fā)展、風電場技術進步、管理方式變化、反事故措施等，及時修訂發(fā)布規(guī)章制度。圍繞反違章的組織管理、督導檢查、分析評估、教育培訓、獎勵懲罰等環(huán)節(jié)，建立相應的制度，保證反違章有規(guī)可依、有章可循。

3、加強現(xiàn)場違章查糾。各班組要嚴肅查糾現(xiàn)場違章現(xiàn)象，加大違章處罰力度，起到“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現(xiàn)象。

4、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由風電場領導帶隊，組織開展運行、檢修施工現(xiàn)場反違章活動安全督察，全面檢查、落實各單位反違章活動的開展情況，進一步強化規(guī)章制度的執(zhí)行力，維護作業(yè)現(xiàn)場安全秩序。

5、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動、安全生產“百問百查”等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或影響電網和設備安全運行的問題隱患，要限期整改，防止管理違章和裝置違章。

6、開展交通運輸反違章專項督查。針對交通安全特點，積極開展以交通車輛、特種車輛為重點的安全隱患排查整治和以防止交通事故為重點的反違章專項督查，深化交通安全管理，進一步規(guī)范車輛管理，夯實交通安全基礎。

（三）建立健全反違章防控機制

1、建立風險預控體系。認真貫徹落實公司《安全風險分級控制管理規(guī)定》，按照“分級控制”的原則，強化公司以及風電場、班組、個人控制安全風險的職責，建立“分工明確、上下協(xié)同、專業(yè)配合、共同防御”的安全風險預警和控制體系，杜絕違章指揮、違章操作，確保不發(fā)生人身和電網事故。

2、加強作業(yè)風險預控。組織員工學習《輸電、變電檢修與運行現(xiàn)場作業(yè)安全風險識別防范手冊》，認真執(zhí)行《作業(yè)安全風險分析預控卡》，確保關鍵環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點安全措施落實到位，堅決杜絕人身傷害、惡性誤操作等人員責任事故。

3、規(guī)范現(xiàn)場安全措施。認真按照《變電一次設備作業(yè)現(xiàn)場圍欄和標示牌設置規(guī)范》、《變電二次設備作業(yè)現(xiàn)場安全措施設置規(guī)范》要求，做好現(xiàn)場安全措施，加強關鍵環(huán)節(jié)和關鍵節(jié)點的安全控制，防止發(fā)生人身傷害和人員責任事故。

4、加強作業(yè)現(xiàn)場督查。發(fā)揮公司安全督查隊的作用，重點針對工程分包、大型施工機械作業(yè)、登高作業(yè)、交叉作業(yè)、線路跨越作業(yè)及變電站改擴建工程等，加強作業(yè)現(xiàn)場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

（四）認真總結反違章活動的成效與經驗

1、開展反違章專題調研。在反違章活動中，要重點針對生產檢修、調度運行、施工調試、農電等專業(yè)中違章現(xiàn)象高發(fā)環(huán)節(jié)和崗位，開展典型違章現(xiàn)象及突出問題的專題研究，研究建立健全行之有效的現(xiàn)場違章查糾管理制度，研究采取違章記分、連帶處罰等措施的實施效果。同時，積極挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系統(tǒng)、規(guī)范的工作經驗。

2、開展反違章經驗交流活動。在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反違章活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流各單位在反違章活動中的先進經驗和做法，促進整體水平的提高。

五、工作階段

為深入開展安全生產反違章活動，各單位要按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確保活動取得實效。

第一階段：動員部署（1月—3月）。根據(jù)公司實施方案，結合風電場實際，研究制定反違章活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（4月—10月）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展反違章學習、安全警示教育、“安規(guī)”抽考、反違章專題活動、反違章專題調研等工作，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（11－12月）。開展反違章活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反違章活動成效。研究深化反違章活動成效的措施，完善風電場反違章工作管理制度，建立常態(tài)工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領導。風電場要充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反違章活動的重大意義，成立以風場主要負責人為組長的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責

任，扎實開展反違章活動。各單位領導要將反違章活動納入重點工作，要做到親自參預、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是風電場全體員工的基本義務，反違章是每一位員工的共同職責。風電場要根據(jù)反違章活動的目標要求，將反違章責任從上到下層層落實到每個班組、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反違章工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結合日常工作。各單位要將反違章活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及例行工作有機結合起來，細化活動具體措施，力戒形式主義，確保活動取得預期成效。

4、加強輿論宣傳。各單位要結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反違章活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反違章活動的良好氛圍。通過公司安全簡報、內部網站等載體，對違章現(xiàn)象進行曝光，加大輿論監(jiān)督。

5、加強工作指導。各職能部門要加大反違章活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，推廣典型做法，全面落實反違章活動各項部署。安監(jiān)部要對反違章活動專項監(jiān)督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。各單位在開展反違章活動中，要切實加強對各階段、各環(huán)節(jié)活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯(lián)責考核。

第五篇：反違章活動工作總結

xx發(fā)電有限責任公司

關于深入開展反違章及隱患排查治理工作總結

為認真吸取xx教訓，提高員工安全意識，強化安全基礎管理工作,針對目前安全生產工作的實際情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，公司決定從x月x日起開展為期一個月的以“查隱患、查管理、反違章等”為重點內容的安全大檢查、大整頓活動，以進一步夯實安全基礎，營造良好的安全生產秩序。現(xiàn)將此次專項行動活動情況作如下總結：

一、加強領導，組織有力，廣泛動員公司員工深入開展活動（1）領導高度重視，組織有力

1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時召開了安全生產緊急會議，并對整頓公司安全生產管理提出了要求，決定在全公司范圍內開展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動，并要求公司各部門必須深刻領會活動的意義和目的，充分認識到本次活動的重要性，堅持安全管理“五同時”，按照公司的統(tǒng)一部署做好本次的各項安全生產宣傳、教育、自查和整改工作。

2、此次活動的開展，公司領導高度重視，及時成立了以公司第一責任人為組長的領導小組，并以安監(jiān)部牽頭下設工作小組，領導小組負責公司專項行動的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門、車間專項行動的具體安排和指導工作。

3、x月x日，公司及時出臺了“關于深入開展反違章及隱患排查治理專項行動的緊急通知”，同時在活動時間、要求、內容上做了具體的安排和部署，提出了以“查隱患、查管理、查臨時用工管理、查制度落實、查安全責任制落實、查反違章工作管理等”為重點內容。公司所屬各部門、車間行動迅速，立即成立了活動領導小組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次活動開展打下了良好的基礎。

（2）認真學習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動重要性的認識

1、認真進行活動的深入宣傳和貫徹工作，文件內容及時傳達到位每位員工，活動的開展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內迅速掀起了的活動高潮。

2、公司各部門、車間按照公司安全生產大檢查活動的安排積極行動。一是公司各職能部門，發(fā)電車間、維護車間各班組都認真組織部門人員學習了關于xx公司“xx”人身死亡事故的相關內容。二是通過學習對事情發(fā)生的經過、造成此次事件的原因進行了全過程的分析，每位成員按照要求在會上都進行了發(fā)言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問題以及為防止類似事件的發(fā)生我們應該做好哪些方面的工作等。

3、公司各部門班組均按照要求認真組織學習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關安全管理的法規(guī)、規(guī)程、制度、規(guī)定和預案、典型事故案例等。學習的文件有：集團公司安全生產工作規(guī)定、集團公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產管理考核辦法、電力安全工作規(guī)程 等。通過學習以提高公司員工對此項活動重要性的認識。并組織公司安監(jiān)部等公司部分人員進了考試。

4、利用公司簡報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)干部職工的參與，讓他們牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產及反違章變?yōu)樽杂X活動。據(jù)統(tǒng)計，在本次活動中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗1期。通過這些形式的宣傳，激發(fā)了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動的熱情。

二、加強對委外工程的安全管理，落實安全管理責任（1）、加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實

1、x月x日至x日，安監(jiān)部組織對公司所有委外工程及臨時工的使用情況進行檢查。

1)對照《xx公司發(fā)（承）包和臨時用工安全管理規(guī)定（試行）》的有關規(guī)定,對公司委外工程（在建工程及未開工的工程項目）項目進行全面清理，其中重點對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質進行再審查，確保承包單位資質符合國家、行業(yè)和集團公司規(guī)定。其主要檢查內容是：一是對營業(yè)執(zhí)照、資質證書、法定代表人資格證書、施工簡歷和近3年安全生產記錄。二是對施工負責人、工程技術人員和工人安全施工的技術素質符合工程要求，特種（設備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門頒發(fā)的特種（設備）作業(yè)人員操作證。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經檢驗合格。四是專（兼）職安全員設置符合要求。

2)對公司所有發(fā)包工程項目及臨時用工合同（包括外包工程安全責任書的簽定）進行檢查，要求所簽合同的形式和內容規(guī)范，明確各方應承擔的安全責任，切實保障安全生產。

3)對公司臨時用工情況進行了一次全面的排查，對現(xiàn)在各部門使用的臨時工進行統(tǒng)計，此次重點對外委單位的臨時工使用情況進行了調查。公司xx車間現(xiàn)有臨時用工xxx人（其中集控運行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx車間33人。外委單位xxxx公司公司24人，xxxx責任公司23人（其中焊工x人、叉車x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。

2、x月xx日，安監(jiān)部組織對公司外委單位進行了檢查，重點對xx公司的安全管理情況進行了全面檢查，查出問題較為突出，主要表現(xiàn)在：公司安全管理開展較差，公司領導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實，員工安全意思淡薄，公司日常安全學習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿足現(xiàn)場生產的需要，公司安全檢查和安全活動未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產應急管理工作缺位，不嚴格執(zhí)行兩票，開工前危險點分析不到位，安全措施執(zhí)行不到位等。

針對查出的這些問題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進行了通報，建議xx公司及時擬定整改計劃，完善公司各項安全管理制度，安監(jiān)部對xx公司需及時補充和完善的有關安全管理制度擬定了一個詳細的清單，要求xx公司按照清單逐一進行整改。二是及時擬定培訓計劃加強對員工的安全教育培訓，加強對安規(guī)、運規(guī)及有關技術措施的學習并組織進行考試，對考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內部開展一次以查思想、查管理、查規(guī)章制度、查設備隱患、查措施落實的安全整頓活動，認真進行安全學習和討論，對活動開展情況進行認真總結并做好記錄。四是組織公司員工認真進行危險點分析和隱患排查治理工作，對查出的問題及時進行整改，對不能及時整改的要出臺相應的技術措施。五是對xx公司安全學習軟件記錄情況進行現(xiàn)場指導，對公司安全學習的內容和學習記錄的要求、方式進行了詳細講解，確保安全學習的質量和記錄符合要求。要求xx公司嚴格按照計劃安排按時完成整改工作，確保整改落實到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產。

x月x日，安監(jiān)部再次組織人員對xx公司的整改情況進行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規(guī)章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開展了安全培訓工作，進行了安全知識和技術措施的學習，學習記錄較為完善，但未擬定學習計劃，建議及時整改。三是公司按照安監(jiān)部整改措施要求，認真開展了安全整頓月活動，組織員工進行了安全學習和討論，并將學習討論情況進行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內進行了危險點分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時整改x項。

3、x月x日，公司公司領導主持召開關于公司臨時工安全管理研討會，參會人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車間、xx車間等10余人，會上，與會人員就公司目前臨時工的使用情況、公司臨時工的組成情況，以及如何更好的管理好現(xiàn)場臨時工，盡可能規(guī)避風險問題進行了認真討論，公司領導對下一步如何管理臨時工問題做了具體安排，并提出了要求。

4、x月x日和x月x日，公司兩次組織xx、xx、xx、xx、xx，對“xx” 事件進行認真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)。會上公司領導就這一不安全事件結合生產現(xiàn)場的實際情況，就公司當前和今后的安全工作做了要求：要認真吸取教訓，舉一反三，開展安全生產專項檢查活動。認真落實公司各項安全生產工作規(guī)定，以人為本，強化從業(yè)人員的安全教育，加強對外委工程和規(guī)范對臨時工的安全管理，做好現(xiàn)場作業(yè)安全、技術交底及危險點預控工作，完善各項安全技術措施，做到有隱患就有措施，嚴格兩票三制的執(zhí)行，加大反違章的管理力度，消除薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產。

（2）、加強對外委單位用工人員的安全培訓及建檔工作

1、安監(jiān)部于x月xx和xx日，專門針對xxxx公司、xx有限公司、xx機電設備安裝有限責任公司的工作人員進行安全知識培訓并進行考試。參培人員xx人，合格率100％，通過培訓強化作業(yè)人員的安全意識，提高安全生產的保障能力。

2、進一步規(guī)范公司臨時工管理，加強對委外施工人員管理和培訓教育，做好三級安全教育和相關記錄建檔工作，抓好臨時工使用中的過程監(jiān)管。且止x月x日，完成外委培訓x期，共xx人次。

三、認真開展自查整改活動，確保活動取得實效

(1)、認真組織開展安全生產大討論及隱患排查，完善各項安全管理制度

1、公司各部門班組，認真按照公司活動要求，組織本部門人員結合“x.x”事件的教訓及自身崗位特點，進行安全生產大討論，深入分析、查找在委外臨時工安全管理、生產現(xiàn)場設備、系統(tǒng)、工作票的執(zhí)行和人員管理方面存在的危險點、危害因素，并針對存在的隱患和不足，制定切實可行的預控措施。

其中xx部分別成立了機、x、x、x、xx共x個專業(yè)組，各專業(yè)專工任組長，成員包括xx、xx各專業(yè)人員，著重對裝置性違章檢查及隱患排查、重要典型工作的危險點分析，分別就設備存在的問題和隱患，管理上的漏洞，制定防范措施，并落實整改完善。

xx車間分專業(yè)認真開展了現(xiàn)場安全隱患排查和現(xiàn)場作業(yè)危險點分析，針對xx系統(tǒng)治堵、xxxx粉倉挖料、xx卸煤、鍋爐“四管”檢查、鍋爐xxx修復、xxx清理、xx挖煤、xxxx修理、廠內外安全行車等危險性較高的作業(yè)和操作，以及在高空、高轉速、高溫度、高粉塵、高電壓等環(huán)境中作業(yè)時存在的安全隱患，進行危險點分析和整改建議，通過梳理，共計x項。對照“二十五項反措”和集團公司相關規(guī)章制度，認真開展裝置性違章檢查及設備隱患排查，查處現(xiàn)場存在隱患共計x項，并提出相應整改建議。

2、x月xx日由安監(jiān)部牽頭，對公司各部門、班組開展的此次專項行動整治活動進行檢查，檢查主要內容：

1)查專項行動的工作方案是否按要求制定并認真開展。

2)查隱患排查情況，針對查出的隱患是否出臺相應的安全技術措施，特別是一些危險性較大的工作，如xxxx倉清理、生產現(xiàn)場xx清理、xxx疏通等安全技術措施，出臺的安全技術措施的落實是否到位。

3)查安全大檢查、討論是否認真開展，是否做到全員參與，討論的情況應有書面記錄。

4)是否全員參與危險點分析，是否針對所提出的危險點制定了相應的防范措施。

5)查反違章工作是否認真開展，是否認識到違章就是傷亡之源，見違章不管、不制止，不解決好違章問題，就是失職、失責。特別是加強對現(xiàn)場作業(yè)性違章的檢查處罰力度。

6)按照公司臨時用工安全管理規(guī)定，查現(xiàn)場班組臨時用工的安全管理是否規(guī)范，規(guī)定執(zhí)行是否到位。

7)查兩票的執(zhí)行情況。重點對外委工程工作票、現(xiàn)場危險性較大工作的工作票安全措施執(zhí)行情況進行重點檢查。特別是加強對xxxx倉清理、生產現(xiàn)場xx清理、xxx疏通、xx設備清堵、xxxx清煤、xx腳手架、xxx放料等工作的監(jiān)督監(jiān)察，確保各項措施到位，確保安全生產。

從本次檢查來看，活動開展總體情況較好，一是各部門班組能按照通知要求組織部門人員進行安全大討論，結合各部門自身工作實際制定方案，做到全員參與，深入排查自身周圍否存在的安全隱患和危險點分析，這次僅xx車間就隱患排查和危險點分析分別查出xxx條和xxx條，制定防范措施xxx多條，安監(jiān)部針對查出的問題進行了認真梳理，對一些危險性較大的工作，如xxxx倉清理、生產xxx倉清理、xxx疏通等要求相關部門出臺了相應的安全技術措施，并下發(fā)班組認真學習和落實。二是現(xiàn)場反違章工作開展情況總體較好，各部門班組能按照要求健全反違章組織機構，制定反違章管理制度，強化反違章責任落實，認真開展反違章學習和培訓工作，將反違章工作貫穿于整過工作層面。但是在反違章管理方面仍有不到位的地方，且止x月x日，共查處違章違紀xx人次，其中查處考核外委工程臨時用工人員違章、違紀xx人次，并對查出的違章、違紀行為按照有關規(guī)定及時進行了處罰。三是各部門班組加強了對臨時工的安全管理，按照公司臨時用工安全管理規(guī)定，建立臨時工檔案并進行動態(tài)管理。四是兩票的檢查：這次重點對外委工程工作票、現(xiàn)場危險性較大工作的工作票進行了檢查，特別是對工作票安全措施執(zhí)行情況進行重點檢查。查處的工作內容有xxxxx倉清理、xxx倉清理、xxxx腳手架等，檢查情況總體執(zhí)行情況較好。（2）清理完善相關安全管理制度

本次活動，各部門都按照要求對安全生產管理制度進行全面認真清理，并結合上級有關安全生產管理內容進行完善。修訂完善的制度：xxxx發(fā)包和臨時用工安全管理規(guī)定、xxxx外委單位安全管理規(guī)定、xxxx外委工程安全文明生產管理考核辦法、xxxxxx公司反違章實施細則等。

四、存在的問題及采取的措施：

一是檢查xx公司員工使用的安全防護用品、安全用具不符合要求，責令新園公司及時更換不合格（或未經檢驗合格）的安全帽和安全帶。

二是在檢查過程中發(fā)現(xiàn)安全管理協(xié)議有遲簽或者漏簽想象。對公司計經部發(fā)出安全整改通知書，要求計經部嚴格執(zhí)行xx公司發(fā)（承）包和臨時工安全管理規(guī)定，今后在簽訂工程合同時第一時間告知安全監(jiān)察部并協(xié)助安全管理協(xié)議的簽訂。

三是外委單位（xx公司）安全管理工作有待進一步加強。公司領導應重視公司安全管理，認真完善公司各項安全管理制度，認真落實安全責任，加強對公司員工的日常安全學習和教育培訓，提高公司上下員工的安全意識，認真開展安全檢查和安全活動，嚴格兩票執(zhí)行。

四是發(fā)現(xiàn)不合格工作票兩張，工作票執(zhí)行過程中監(jiān)護人監(jiān)護不到位。安監(jiān)部將進一步加大對兩票的管理力度，嚴格兩票及措施的執(zhí)行，規(guī)范兩票三制的管理。

五是個別部門班組不能按時按質完成工作任務，工作主動性差，工作拖拉，執(zhí)行力差。安監(jiān)部將進一步強化責任的落實，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，查找管理方面存在的問題，積極采取措施，確保各項工作的順利進行。六是現(xiàn)場設備隱患多，治理難度大。應加大對現(xiàn)場的隱患排查力度，加強其過程監(jiān)督和后期監(jiān)督，做到“閉環(huán)”管理。對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對不能及時處理的要及時出臺相應的技術措施，加強對重點區(qū)域工作的監(jiān)督監(jiān)察，確保各項措施到位。

總之，通過反違章及隱患排查治理工作的開展，公司各部門車間班組能按照通知要求，全方位扎實認真開展此項活動，此次活動的開展，查出了一些問題，整改了一批隱患，解決了一些管理上的難題，使安全制度得到了完善，安全管理得到了規(guī)范，設備質量得到了提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強公司安全生產管理各項工作，全面推進公司安全生產持續(xù)、穩(wěn)定向前發(fā)展