第一篇：學初檢查自查報告

開學初自查報告

2013—2014學年第二學期已開學，按照教育局期初工作進行全面檢查的要求，認真做好期初工作，特別是按教育部要求，加強學初學生思想教育，上好開學第一課，開好新學期第一個班會，弘揚主旋律，激發學生求學上進的正能量，培樹良好學風。現自查如下：

1、落實學區中心校2014年教育教學工作會議精神，謀劃好新學期工作。校內召開教師會、校委會，商議改進各種計劃。一校一品工作延續上學期——校園快樂英語。經過半年的嘗試，學生的英語成績大幅度提高，英語學習興趣有所增強，需要再接再勵。

2、教師10名，學前教師3名，全部到校上課；學生一至六年級134名，一人轉出；學前班118人，較寒假前增加6人。四年級石俊杰隨父母打工到遵化第三實驗小學就讀。

3、學生寒假作業完成情況：能夠按時、按質、按量的完成寒假書面作業，動手實踐類作業完成的不夠好，習慣養成方面卓見成效。

4、學校的“三風”、“五化”建設情況：自查校容校貌、伙房、師生宿舍等教學用房及附屬用房。（堅持做好中國風班級和學校文化，大力開展“三愛、三節”主題教育，搞好各處衛生，不留死角）

5、迎省第三輪教育綜合督導評估工作進展情況（重點是寒假做的具體迎檢工作——完善各類迎檢檔案，對校本教材進行分類整理，專題片的思路已經確定，在三四月份積累素材，力爭四月底完成）。

6、各專用教室的管理、使用與檔案續建情況良好。打造亮點美術室、微機室、實驗室。

7、按時、按要求做好校務公開工作。有檔案。

8、期初教學常規工作，學期教學工作計劃（學校、學科、教研組）及其它工作計劃均制定并討論完善，按計劃實施。

9、加強安全教育工作，上好安全第一課落實情況（有教案），各項安全工作措施落實較好，安全工作檔案整理續建完成，有定期的隱患排查臺帳。

第二篇：學初檢查整改意見

學初檢查整改情況小結

2月24日下午米東區教育局第二檢查組來我校，對本學期開學初各項工作進行了檢查。檢查分6個方面，其中四個方面存在問題，經過檢查后一周的查缺補漏，已經整改到位，現在小結如下：

1、首先“收費公示情況”中我校無違規征訂教輔材料，無從事有

償家教的現象，但是對本學期收費項目、收費標準，在校園醒目位置進行公示或沒有對教學用書征訂的種類、名稱、價格情況進行分類公示扣了8分，現我校總務處已經按照教育局要求將收費公示、教學用書征訂情況進行了公示。

2、其次“安全管理工作”中，我校有2個疏散通道指示燈不亮，現已修復。

3、在“教師計劃制定”方面，按照教研室檢查人員“各科目周次

安排提出了要統一”的意見，學校教務處已安排進行了整改，要求教師將復習計劃按照進度及時改動，及時調整，并在每月教務處教學常規檢查中專門督促。

4、最后在“在師生到校”方面，對教育局分配新增轉入的學生未

及時進行妥當安排就學“提出要盡早安排流動學生的入班問題”，學校根據校情決定在2月25日開學第四天統一安排轉入學生，按照規定做好了學籍管理工作。鑒于此在下學期學校會盡早安排新增轉入學生工作。

2014年3月3日

第三篇：環境檢查管理辦法(初)

中節能（盤錦）清潔技術發展有限公司

環境檢查管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規范公司環境檢查工作，改善施工環境，而制定環境檢查管理辦法。

第二條 本制度適用于中節能（盤錦）清潔技術發展有限公司（以下簡稱公司）環境檢查工作。

第三條 公司主要負責人對本公司環境污染排查治理工作全面負責，并應當建立健全環境污染排查治理制度。

第四條 公司任何人發現環境污染隱患，均有權利和義務向本公司環境管理機構、主要負責人報告。

第二章 安全管理職責

第五條 組織機構安全職責

(一)工程部作為環境工作主管部門負責公司及本部門環境檢查、隱患整改等工作。

（二）其他部門負責本部門環境檢查、隱患整改等工作，參與、配合公司環境檢查、隱患整改等工作。

第六條 人員環境管理職責

（一）公司總經理作為公司環境工作第一責任人，對公司環境檢查、隱患整改等工作全面負責。

（二）環境分管領導協助總經開展好公司環境檢查、隱患整改等工作。

（三）公司環境管理員具體負責公司環境檢查、隱患排查等工作，并提出相關方案或措施。

（四）其他部門負責人及相關人員根據要求參與、配合公司環境檢查、隱患整改等工作。

第三章 安全檢查方式

第七條 公司環境檢查形式：公司月度綜合性環境拉練檢查。

第四章 隱患排查與治理

第八條 對排查出的環境污染隱患，由相關負責人或相關人員立即組織整改。

第九條 對排查出的重大環境污染隱患，由公司主要負責人組織組織制定并實施事故隱患治理方案，并及時向環境監察部門和有關部門報告。

第十條 環境污染隱患治理方案應包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、治理措施等。

第十一條 整改驗收

環境污染隱患整改后，由相關負責人或相關人員向本公司環境管理部門遞交驗收申請，待公司驗收通過后視為整改完畢。

第五章責任追究

第十二條 公司查出隱患而責任部門未查出隱患，除對部門負責人進行處罰外，還予以嚴肅處理。

第十三條 公司各部門對本部門存在的隱患瞞報或不如實上報的，除對部門負責人進行處罰外，還予以嚴肅處理。若已引發環境污染事故，根據污染情況、財產損失情況等依法處理。

第十四條 公司各部門對本部門隱患整改不到位或拒不整改的，除對部門負責人進行處罰外，還予以嚴肅處理。若已引發安全事故，根據人員傷亡、財產損失情況依法處理。

第六章附則

第十七條 本辦法自2016年12月起暫行實施，最終解釋權歸中節能（盤錦）清潔技術發展有限公司工程部。

1、環境污染隱患整改通知書

2、環境污染隱患整改通知書回執

附1：

環境隱患整改通知書

：

盤錦公司于年月日對你單位

進行環境檢查，現將發現的環境隱患及整改要求通知如下：

一、存在的隱患

二、整改要求：

三、整改時限

上述整改要求，限于年月日前落實到位，并將結果填寫在附后的回執回復至盤錦公司工程部。

中節能(盤錦)清潔技術發展有限公司 被檢查單位： 檢查人： 陪同人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

本文書一式兩份：一份由安全生產委員會辦公室備案，一份交被檢查單位。附2：

環境隱患整改通知書回執

中節能(盤錦)清潔技術發展有限公司：

根據盤錦公司年月日《環境隱患整改通知書》的要求，現將我單位落實整改情況匯報如下：

報告單位（章）負責人：

整改責任人：

年 月 日

本文書一式兩份：一份由安全生產監督管理部門備案，一份交被檢查單位。

第四篇：開學初檢查匯報材料

扎實開展 穩步推進 增輝孟小

——孟莊小學開學亮點匯報

新的學期我們以“均衡普惠、優質特色、人民滿意”為教育目標，緊緊圍繞“遵循教育規律，促內涵式發展”的工作思路，開展本學期的工作。

亮點一：“樂教篤學”校魂引航 師生精神煥發

樂教篤學是我們一直追求的目標，新的學期我們又帶領老師們共同解讀了校魂，也讓每一位老師成為學校的主人，共同實現我們孟小的教育之夢——成為孟莊乃至新鄭的名校。學期初我們投入資金，新增走廊版畫6塊，教育教學標語3幅，新置垃圾桶4個，新處室牌10個，對花壇中的花草進行了種植和修剪，教師到校后也對整個校園以及各個處室的環境進行了徹底的打掃，讓人舒心。

亮點二：安全排查領先

保障正常秩序

“安全無小事，責任重如山”，后勤處的教師對學校教學樓、教師宿舍，校園設施進行了全面的檢查，并對有關電線線路、消防器材、院墻、消防設施、安全通道等處可能存在安全隱患的地方作了進一步的責任明確和適時的處理，以及對學校校園小賣部的衛生安全提出了更高的要求，防止安全意外事故發生。

亮點三：特色文化深入 增添文化底潤

圍繞“翰墨承文化，特色孕人生”的教育理念，進一步加大特色教育的管理力度，努力提升校園文化底蘊。開學初，學校重

新修訂了特色文化方案，制定了本期特色目標，本學期的教師書法練習由原來的硬筆字的練習到軟筆字的練習，學生的書法練習也將加大力度。同時一如既往的開展豐富的書法展示比賽活動，進一步的活躍校園精神文化氛圍。

亮點四：開端教育扎實 引領孩子成長

開學前，每一位班主任制定了班級《開端教育》計劃，布置了入學養成教育的內容。開端教育的內容有文明禮儀、安全、學習習慣等。班主任老師利還用班班通給學生講養成教育，制定了班名、班級口號等班級軟文化。

亮點五：夯實理論基礎 教學輕車熟路

今年我們學校理論學習的思路如下：學習理論材料→討論交流反思→總結提升自我→制定計劃起航。

校長親自帶領教師學習《2013——2014學年基礎教育工作要點》，讓每一位教師明白本學期的市教體局的主導思想，本學期的主要活動。教導主任閆全德老師帶領老師們重溫道德課堂內容，學習書法課程標準，為新學期開學注入新的血液。

亮點六：重視集體教研 實現教育之夢

集體教研是孟莊小學的一大課題，每一位孟小人的成長都是從這里開始。在這里，老師們集思廣益，各抒己見，這里成了智慧碰撞的地方。開學初，每各教研組在組長的帶領下，制定教研計劃、課程綱要、共同商討本學期的教研活動。在集體智慧下，每一位教師都能汲取營養，不斷進步。

第五篇：檢查自查報告

檢查自查報告

本，在各級政府和主管教育部門的關愛下，我校全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，以全面推進素質教育為導向，以全面提高教育教學質量為中心，嚴格規范學校管理，學校各項工作健康有序的發展，現將本工作自查匯報如下：

一、學校基本情況

xx學校創辦于2002年，是經市、縣教育行政部門批準成立的一所九年制民辦學校。校園占地面積9064平方米，建筑面積7015平方米。設有24個教學班，小學部12個班446名學生，初中部12個班418名學生。現有專任教師66人，行政人員7名，后勤人員9名。

二、辦學行為

1、辦學指導思想端正。學校堅持“以人為本，以德立校，弘揚個性，因材施教，面向全體，全面發展，快樂學習，健康成長”的辦學理念。

2、嚴格執行國家的法律、法規。我校從建校至今，都認真學習和貫徹《民辦教育促進法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規，堅持依法辦學；辦學許可證、收費許可證、民辦非企業登記證等辦學資質證件齊全。

3、自覺接受教育行政部門指導監督。我校一直自覺地接受教育部門管理，積極主動地參加教育局及相關股室的每次會議，并及時匯報教育局各股室安排的各項工作。

4、嚴格執行教育局的招生規定。招生廣告經教育行政部門審查后實施招生工作。嚴格按審批軌制招生，實行小班教學，班容量一般為35人左右。

5、我校嚴格教師隊伍的聘用管理制度，師資水平基本達標，目前中小學教師都取得了相應的學歷證和資格證（個別教師正在辦理）。每年暑假開學時學校都與每位教師簽訂《xx學校教師聘任協議書》，聘期為一年。

三、辦學條件

1、校舍建筑總面積7015平方米，生均7.7平方米，達到國家規定要求；占地面積9064平方米，生均10平方米。

2、學校后院的危房已經停止使用，對于日常檢查發現的校舍安全隱患，我們及時進行了整改。

3、有與學校規模相適應的各科室及功能室。有理化實驗室、儀器室，微機室、多媒體室、圖書室、音樂室、美術史、體育室各一個。基本上滿足學校教育教學工作需要。今年8月份學校新裝6個多媒體教室，為課堂教學改革提供了充足的發展空間。9月份，學校又新建大操場一個，滿足了800余名學生的體育活動場所需要。

4、建立健全財務管理制度，并設置會計賬簿。有專職的財會人員，有從業資格證書。按時按規定儲備風險保障金。按規定每年從凈收益的資金中提出25%用于改善學校的辦學條件。

四、學校管理

1、德育管理注重實效。一是狠抓學生養成教育，使養成教育常態化；二是德育管理多樣化。充分利用班會、國旗下講話以及學校組織的各項活動對學生進行德育教育，凈化學生的思想，教育學生先做人后成才，目前學校全體學生文明禮貌、遵規守紀、刻苦學習蔚然成風，積極爭做新時代的最美少年。

2、安全管理常抓不懈。一是建立健全學校安全管理領導機構和制度。抓好年級組、班主任、保衛科管理，明確目標，責任到人。二是建立安全預防措施。學校定期或不定期對學校設備設施、飲食衛生、用電、消防、師生宿舍等進行安全隱患排查，對排查出的隱患及時進行整改處理。三是安全教育經常化，充分利用班會、安全教育課對學生進行交通安全、食品衛生安全、用電用氣、火災、地震等預防知識教育，并進行實戰演練，增強師生自護自救能力。一年來，學校無任何重大事故發生。

3、教學管理求真務實。一是狠抓常規教學。學校每學期建立健全教學管理制度，對教師的備課、上課、批改、輔導、考試等基本環節有明確的要求，學校定期或不定期進行檢查，有記錄、有反饋，將教學常規落到實處。二是走出去學習先進校經驗，大力嘗試課堂教學改革。今年九月份我校中、小學十余名骨干教師赴山東龍源學校考察學習，十月份全校教師開始采用龍源學校教學模式進行課堂教學嘗試。三是抓好校本教研，各年級組經常開展教科研活動，積極參加教育局及相關股室組織的各項教研活動。四是嚴格執行上級規定的課程方案，按規定開全開齊課程。今年學校加強學生寫字教學，聘請了專職教師，開設了寫字課，作為學校的校本課程。嚴格有序的常規教學管理和教師愛崗敬業無私奉獻的精神換來了豐碩的教學成果，一年來我校中、小學各年級在縣局組織的歷次考試中，均取得了突出的教學成績。

我們xx學校全體師生在各級領導的親切關懷下，在市、縣教育局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，目前呈現良好的發展態勢。我們將進一步加大學校硬件的投資力度，加強學校師資隊伍的優化建設，加大教育教學的管理力度，緊跟新課程改革步伐，齊心協力，奮力拼搏，全面提升我校辦學水平，為聞喜教育事業的蓬勃發展做出我們應有的貢獻。