第一篇：平度市第五人民醫院安全生產檢查情況匯報

根據青島市衛生局關于《關于加強防火安全工作的緊急通知》的精神要求，我院于近期組織各科室負責人，認真學習《通知》精神，安排部署醫院安全工作，落實各項安全措施，并對醫院進行了安全工作大檢查。

一、加強領導，確保一個良好工作環境

消防安全工作是與人民群眾，生命財產息息相關的事情，2月3日凌晨，沈陽市一大廈發生一起火災；近期，我市浮山也發生幾起火災，防火工作形勢嚴峻，為吸取這些特別重大火災的深刻教訓，并根據市衛生局關于《關于加強防火安全工作的緊急通知》的精神要求，醫院由黨委書記、院長、保衛及有關科室負責人組成聯合檢查組，對醫院各個部門進行消防安全大檢查。為了抓好此項工作的有效落實，院領導積極帶頭，認真學習，安排部署，統一思想，提高認識，在全院樹立“安全第一”的觀念，以對黨、對國家和對人民極端負責的精神，堅決貫徹上級領導的指示和要求，把做好保護人民群眾生命財產安全工作放到至關重要的位置，高度警覺，采取有效措施，切實做好醫院消防安全工作，堅決防止事故的發生，全力維護醫院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩定的就醫環境。

二、落實制度，認真排查分析，清除各種不安定因素

結合醫院實際情況，由醫院黨委書記、院長為組長的防火領導小組，認真落實第一責任人，專題研究部署此項工作，按照《通知》的要求，制定出醫院各科室的具體要求和措施，院領導親自主持分析排查，有針對性地采取防范措施，加強消防組織建設，認真落實消防安全責任制，進一步完善應急處置預案，切實加強值班制度。各職能部門隨時

檢查，發現問題及時解決和整改，使醫院的消防工作做到逐級管理，層層負責，責任到人。同時堅持與醫療安全相互考核，堅決杜絕火災苗子及火災隱患的發生，依照上級文件精神，本著“預防為主，防消結合”的方針，緊緊依靠群眾，相信群眾和按照“誰主管，誰負責”的原則，提高全院職工學習《消防法》的積極性，明確消防工作是促進醫療工作順利進行的重要前提，是保護公共財產和人民生命財產的重要措。

三、立即行動，認真開展安全工作大檢查

在認真吸取去年特別重大火災深刻教訓的基礎上，我們舉一反三，認真檢查醫院安全工作的漏洞和隱患，重點對門診、住院部病房、疏散通道、壓力容器、配電室、電梯等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，對檢查出的隱患加強監督，限期整改，逐一落實。對重點部位做到定人、定責、定措施，堅持全院性的消防安全工作月檢查，使醫院防火安全工作檢查形成經常化、制度化，保證及時發現問題及時進行整改。定期對消防器材進行檢查維修，及時掌握滅火器材的良好狀況，以便做到心中有數。9月21日上午由市消防大隊組成的檢查組，再次對我院進行了消防安全檢查，沒有發現大的隱患，但安全疏散通道的指示標志不太明顯，醫院及時購買并進行了粘貼，消除了此隱患。

四、存在的問題

（1）人民醫院（原鐵路醫院）住院部沒有設置消防栓，現無法改造。（2）電路老化，新增醫療設備較多，線路超負荷運行，存在一定的

隱患，但此隱患因資金問題，我院無法自行整改，現已呈報省衛生廳。望上級領導給予解決為盼。

第二篇：平度市第五人民醫院獎懲細則暫行規定

平度市第五人民醫院

獎懲細則暫行規定

第一章總則

第一條：為加強醫院規范管理，全面提升我院的服務品質，實現醫院的持續、健康發展，更好地服務于社會，構建社會主義和諧醫院，打造平東醫療中心的品牌，根據山東省衛生廳、青島市衛生局、平度市衛生局有關文件精神，結合我院實際，特制定此獎懲細則。

第二章職業道德與行風建設

第二條：醫務工作者在醫療活動中，應嚴格遵守職業道德，發揚救死扶傷的人道主義精神，全心全意為病人服務，服務熱情，對患者“冷、硬、頂、推、拖、磨”甚至與病人吵架，造成病人舉報、投訴的醫務人員，經調查情況屬實者，全院通報批評，每次罰款50-100元，情節嚴重者，給予停職檢討，待崗處理。停職檢討期間，工資及各種保險自負。

第三條：全院職工嚴禁以任何形式收受或索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈及接受吃請，嚴禁醫務人員接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產銷售企業或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當利益，無法拒收的“紅包”應上交院財務科，并登記備案，凡隱瞞不交、不退者，視為非法所得，除令其退還錢物外，全院通報，并按違規數額酌情處以2-5倍的罰款；借工作之便開病人搭車藥、搭車檢查、治療等，一經查實罰款2-5倍。上述行為情節嚴重者給予停職、待崗、吊銷執業證書等處罰。

第四條：凡對工作不負責任、服務態度差，被舉報經新聞部門曝光，造成嚴重負面影響者，扣除半年至一年活薪，兩年內不得晉升專業技術職稱。情節嚴重者，給予警告或記過處分，解除現有專業技術職稱，直至待崗處理。

第三章行政管理

第五條：本院職工工作時間吵架，每次罰款50-100元，視情節給予停職檢查及其他嚴厲處分。在院內外打架斗毆、酗酒出現意外影響健康者，除視情節輕重給予處分外，治療休息或住院期間全部費用自理，并按缺勤扣除工資（包括保險）。

第六條：全院職工應嚴格遵守工作日午間禁止飲酒的規定，違犯者一律停職檢討，并扣發1-3個月工資，直至待崗、解聘處理，科主任負連帶責任，每次罰款100-200元，科主任舉報可免除連帶責任。

第七條：全院職工要樹立整體觀念，團結協作，互相支持，服從院部及科室安排，無正當理由不服從分配，甚至無理糾纏影響正常工作，或撥弄事非、謾罵領導及同志，視情節輕重，罰款100-200元，全院通報，取消評優資格。

第八條：全院工作人員工作時間必須儀表端莊、衣帽整潔，佩戴胸牌，不得穿隔離衣外出上街，發現一次不合規范扣5元。

第九條：為保障醫療安全，各專業必須合理安排值班、聽班人員，值、聽班人員不得帶酒上崗，接到搶救、會診通知后應在5分鐘內趕到工作崗位，違犯上述規定罰款5-200元，由此而發生糾紛者，同時給予停職培訓，直至待崗處理。

第十條：對工作不負責任、違章操作、保管不善，擅自離崗，造成財物丟失等給醫院正常工作造成影響或造成藥品、器械、設備及各種物資損壞等，根據經濟損失大小處以20%-200%罰款，情節嚴重者，1-3年內不能晉升職稱，因玩忽職守構成犯罪追究刑事責任。

第十一條：全體工作人員應自覺維護集體利益，節約衛生資源，科內資產及易耗品如水、電、及其他消耗材料，包括工作人員家庭及科室消耗的水電耗材，如內部電話、插座、開關、水龍頭、電線、各種閥門等，一律從科內列支，如損公肥私，除追回公物外，根據經濟價值處以5-10倍的罰款。

第十二條：工作紀律：

1、全院職工應自覺遵守工作紀律，按時上下班，10分鐘內為遲到，超過10分鐘每次罰

款20元，超過30分鐘為曠工半天，曠工扣雙倍工資，不能用正常休班頂替，下班時間不得早于10分鐘，否則為早退，遲到、早退每次罰款5元。

2、科室負責人、各科值班人員須每天兩次到辦公室簽到，否則每次扣5元，中午值班者一律不準睡覺，夜間值通宵班者9:30后方可休息，值班期間不得以任何理由離開工作場所，病房醫護人員之間及門診窗口單位值班人員因工作需要離開崗位應相互通報去向，否則按脫崗處理。

3、科室負責人原則上不準值班，值班、休班必須經院長批準，兩名科主任的科室，無特殊情況兩人不能同時休班，因協調不好影響工作每人罰款20元。

4、科室負責人認真對本科人員進行考勤，休班必須經科室負責人批準，并在院部考勤簿上簽休，漏簽每次扣科室負責人5元，不請假或未經批準造成的缺勤視為曠工。科內只有批準3天以內休班的權力，超過3天須說明緣由，科室負責人同意后，經院部批準備案，包括各種考試及輔導，否則按曠工處理。非工作需要不提倡加班，當月班當月清，每月多休者按事假處理。

4、查崗發現工作時間串科室，不在崗超過10分鐘或病人投訴到辦公室，每次罰款20元，由此而引發醫療糾紛按有關規定予以停職檢查，直至待崗、解聘等處理。有事外出可向科室負責人請假，時間不超過1小時，須認真填寫外出及返回時間，否則視為脫崗。接送孩子每次不能超過20分鐘，但須在不影響工作的情況下經科室負責人批準，否則按脫崗處理。

5、上班時間不準玩游戲、干私活、帶孩子，每發現一次罰款50元。上班時間參予打撲克、麻將，罰款100-200元并一律停職檢討，非上班時間在宿舍打麻將，沒收麻將，全院通報批評。參與社會賭博被公安查處者，扣發全年活薪。

第十三條：各種假期規定：

1、病假有專科主任開具的病假證明，住院治療按實際天數扣除浮動工資，即（125+應發活薪）÷31（30）×天數，非住院病人停發工資，各種保險原則上自負。

2、事假（原則上不批準，特殊情況須向院部申請經批準備案）停發工資，各種保險自負。

3、婚假、產假、計生假按《山東省計劃生育條例》執行，計生假十二個月內照顧一次，超過一次按非住院病假處理。

4、喪假按職工勞保福利待遇規定執行。

5、自愿報考的各種學習及職稱晉升的各類培訓、學習必須在不影響工作的前提下，向院部申請備案批準后方可參加，可用公休班沖減，若再超過天數按事假處理。

第十四條：會議制度：

全院職工大會提前兩天通知，應通知到而未通知，追究科主任責任，每人次扣40元，除值班人員及長期休病事假或因天災人禍外，一律參加會議，請假每次扣20元，遲到、早退扣10元，缺席每次扣40元。

第十五條：衛生制度：

各科認真執行衛生清掃制度，每日按時清掃，保持轄區內環境和室內衛生整潔，每發現衛生不清潔或未清掃，扣10-20元。每周進行一次徹底清掃，周一下午常規全院性大檢查，不達標者每分5元。

第十六條：集體活動：

全院職工應積極參加院科組織的業務學習、考試、文體活動、義務勞動等各種集體活動和臨時性工作，服從醫院的統一按排，無故不參加，參照會議缺勤制度執行。

第十七條：義務獻血，奉獻愛心

為弘揚紅十字精神，我院提倡義務獻血，奉獻愛心，全院職工應積極參與，并按照上級要求及本院計劃完成科室任務，獻血人員于獻血當日休息，并調休2天，享受每人100元的補助，科室任務完不成，每少1人，按科室總人數人均扣發工資50元，所扣款數原則上應從獻血適宜人群中扣除，獻血不適宜人員應在出具專科證明的情況下，由科主任、護士長酌情

處理。院部提倡科內從分配機制上向獻血人員傾斜，若由院外人員代替獻血，只享受100元補助，不再調休。

第四章 醫療服務質量

第十八條：全院職工應提高服務意識，改善服務態度，增進醫患溝通，主動加強與病人的交流，構建和諧的醫患關系，為病人提供滿意的醫療服務，凡因溝通不利，導致病人不了解治療方案，不滿意醫護人員的服務行為，投訴到院部，每次罰款50-100元。

第十九條：全院職工應在執業地點，嚴格按照各專業操作規程進行診療活動，不得跨專業違規診治，違規診治每次罰款100-200元，導致意外或醫療糾紛按青島市衛生局有關責任追究制文件從嚴處理。外出會診或手術須報請院長批準同意，私自外診或手術每次扣發1個月工資，情節嚴重者吊銷執業資格，調離現工作崗位，直至解聘處理。

第二十條：凡出具假收據、假證明、假診斷、假報告一經查實，一律停職檢討并給予相應經濟處罰，情節嚴重者停止執業資格，直至待崗處理，觸犯法律按有關規定處理。

第二十一條：凡來本院就診病人，特別是急危重病人需轉院（包括中午、晚上值班者，病人自動要求轉院在內），必須有科主任或院長（副院長）批準并填寫轉診登記，不準私自轉診，否則每發現一次罰款50-100元。

第二十二條：因工作疏忽大意而導致醫療差錯、事故及糾紛，按青島市衛生局有關責任追究制文件執行，造成經濟損失而保險公司不能理賠者，由當事人賠償。

第五章 經濟管理

第二十三條：全院職工應自覺遵守財務收費管理制度，規范經濟活動，杜絕不合理收費。收費須開具發票，不準私自收費，否則一經查實，給予扣除1-3個月工資，停職直至待崗解聘處理。

第二十四條：嚴格執行藥品物價收費標準，做到合理檢查，合理收費，杜絕濫檢查，亂收費現象，為病人提供質優價廉的醫療服務，違犯上述規定，造成一定負面影響，視情節給予一定的經濟處罰。

第二十五條：醫生開處方前，應詳細詢問病人用藥史、過敏史以及經濟承受能力，如果醫生違反規定，造成病人退藥的，由當事醫生負責并負擔所退藥品的全部費用。

第二十六條：退各種費用（處方、檢查費、處臵費）須相關科主任審核簽字，經院長簽字同意后生效，并收回發票，住院病人不得在門診退藥，退藥應在辦理出院手續前完成，門診口服藥非過敏因素原則上不退，違者扣當事人及科室費用1-2倍。

第二十七條：手術室各種手術執行最低收費制，各種器械、衛生材料、清創包、手術包等器材應定期清點登記，未經院長同意不準外借，違者罰款50-500元，科室負責人負擔罰款的20%。

第二十八條：住院病人必須按規定由醫生開具處方到藥房購藥及其他衛生材料；護理人員憑醫囑用藥及進行診療行為；任何人不得擅自運用其他途徑的藥品及衛生材料；非住院病人原則上不準到病房輸液觀察；違犯上述規定均按漏收處以2-4倍罰款。

第二十九條：院部定期組織人員對住院及門診病人各種檢查費用進行檢查，減免各種費用須經院長審批同意，否則按漏收處理，根據情節輕重處以2-4倍罰款，直至停職、待崗、解聘，檢查者與帶領者同罰，發現科內漏收，科主任負連帶責任，扣發1-6個月科主任津貼。

第三十條：病人出院剩余藥品應及時退還病人，節約的靜脈用藥及醫用耗材，每月由護士長送交藥房，違者按零售價1-2倍扣護士長津貼。臨床、藥劑科應及時溝通，避免藥品過期失效，否則造成損失，臨床、藥劑科按零售價分攤費用，臨床科室原則上從藥品及其他提成中扣除。

第三十一條：本院職工直系家屬做檢查治療，按規定執行各種優惠政策，須經科主任及院長簽字同意批準，否則視為漏收，帶領者與操作者同時處以2倍罰款。

第六章獎勵

第三十二條：對在診療活動中，醫德高尚、表現突出，受到新聞媒體表揚的科室或個人

每次獎勵100-500元，在年終評優晉級時同等條件下優先。

第三十三條：凡工作認真負責，受到病人家屬表揚，情況屬實，酌情給予物質獎勵及榮譽稱號。

第三十四條：科主任、護士長應在其位，謀其政，大膽管理，勇于創新，每月根據綜合考核情況動態獎勵，年終效益突出者再酌情獎勵。

第三十五條：在突發事件和重大搶救中，做出突出貢獻的個人和科室，每次獎勵100-500元。

第三十六條：鼓勵開展新技術、新項目，尢其是進修培養學成歸來人員必須為科室工作帶來新突破，表現特別突出者，給予200-1000元獎勵。

第三十七條：鼓勵同事之間團結友善，互相幫助，扶危濟貧，對特殊困難職工，年終由院部酌情給予一定的資助。

第三十八條：鼓勵全院職工及時發現和宣傳本院的新風尚、新成績，在平度新聞媒體上刊用一條信息獎勵100元，被青島市以上的新聞媒體刊用一次獎勵200-500元。

第三十九條：本辦法自2006年11月起實行，過去公布與此有抵觸的一律以此文為準。第四十條：本辦法由院黨支部、院委會負責解釋。

二OO六年十月三十一日

第三篇：平度市第五人民醫院預防重大交通事故、防火和安全生產工作自查報告

遂平縣中醫院 消防安全自查報告

一、今年的重要工作

今年以來我院重視抓好消防安全方面的工作。按照衛生局的部署，認真貫徹落實上級有關各項文件精神，把工作重點落實到每一個細節。

（一）突出抓好“兩個落實”，明確權責，分級管理，切切實實把安全生產管理工作落到實處。我院高度重視安全，自覺維護穩定，明確認識到：“遵章守法、關愛生命”的核心就是引導和啟發全社會重視人的生命價值，是全面落實科學發展觀、科學安全觀，貫徹“以人為本”，構建和諧社會的重大問題，而安全與生產，和諧與糾紛又是矛盾的統一體。必須明確應優先解決安全問題，醫院是安全生產的主體，作為醫院的管理者就是要考慮在生產經營中如何減少和杜絕不安全的問題。要研究如何有效地發現和防范事故隱患，積極廣泛地樹立“保證安全，人人有責”的社會責任感和法律意識。我院上下認真抓好“兩個落實”。

1、組織落實。我院黨支部和院委班子定期傾聽工作匯報，研究處理相關問題。并調整了安全工作領導小組，充實了領導力量，并將交通、防火、安全生產等工作統一領導，負責各項工作的協調、督辦和落實，各科室也都按要求配備和充實了相關的人員，加強領導，建全了組織。

2、責任落實。今年我院與院內各科室簽訂了安全生產、消防和交通安全責任書。為了加強工作的計劃性，年初就制訂了全年工作計劃，還堅持每次大的活動都明確主題，做到有方案、有動員、有檢查講評。如在今年安全生產月活動剛開始，就召開了安全生產動員會，傳達和貫徹安全月活動的文件和方案。各科室主任、護士長注重抓好安全生產責任制的落實。院部領導明確分工，及時抓好所管轄區域內消防設施維修，組織義務消防隊進行消防演練。

（二）有針對有重點地開展好醫院日常的安生生產檢查工作。

一是面上檢查與重點抽查結合。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的問題進行整改。保證通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全。都建立了消防責任制度和應急預案。

二是安全教育與典型交流結合。醫院定期組織各科主任和護士長座談，總結發生事故的經驗教訓，組織醫院的消防演練和員工模擬疏散等。

（三）突出做好“防消并舉”，做到防消結合，預防為主；未雨綢繆，防患于未然。

利用開展安全月活動，立足應對火災事故發生的“現場”組織演練。把住院樓作為模擬火災發生現場，組織本院全體職工和樓內的病人及家屬進行演練，使全體人員掌握火災應急的疏散和逃生，也使院安全工作領導小組掌握報警及與消

防隊協同救護等技能。各科室響應醫院領導的號召，在對住院樓消防設備進行檢查中，組織所屬大夫、護士和住院病人參加現場會，交流情況，組織滅火表演，受到了實踐的鍛煉。

（四）突出搞好“安全生產宣傳工作”，積極營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產工作氛圍。

為了提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護意識，我院加大力度，主動開展宣傳活動。

一是大張旗鼓地營造安全活動氛圍。在開展各項大的活動中都在門診樓、住院樓懸掛橫幅標語，利用院報積極宣傳消防安全常識。

二是加強溝通，形成上下互動。我院安全工作領導小組，加強與各科室的聯系、溝通，注意傾聽職工的意見和建議，利用院報和會議及上報材料等形式，加強相互的支持和配合，形成“保證安全人人有責，人人盡責”的共識，上下互動，推進工作。

（六）存在的問題與不足：

1．由于我院流動性人員較多，僅靠醫院安全工作領導小組協調監督力度不夠，對醫院全面的情況及存在的安全隱患難以深入了解，溝通不暢。

2．部分科室在抓安全生產管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細致，工作作風疲沓，個別科室對發現的問題整改不徹底。

3．老家屬樓、老病房樓因樓齡長，且醫院資金不充足，消防設備殘舊，加之人員流動性太大，管理難，部分消防栓和水袋有丟失的現象。

二、下一步的工作重點

由于我院重視，從年初至今整體安全形勢較好，未出現大的安全事故，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心。借鑒其他縣市部分區域，部分行業的安全形勢不容樂觀，特別是重大事故連續發生，對各級都有震動，對此我們要高度重視抓好落實。

（一）明確主要目標任務

堅決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，實現“安全無事故”年。

（二）抓好以下工作

1、繼續抓好落實開展“百日安全無事故”活動。結合四季度的工作實際，抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。

2、落實我院領導的要求，結合醫院的實際，建立、完善和形成具有醫院特色的安全生產制度體系。

3、深入醫院搞好安全檢查工作。①積極配合上級搞好重點檢查，對檢查出的問題抓好整改落實。②對易出現安全隱患苗頭的區域要跟蹤檢查整改。③深入調查研究，分析解決難點和疑點問題，以消除隱患，杜絕事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干燥氣候的防火工作，落實“預防為主，防消結合”。特別是門診樓和住院樓，要保證疏散通道的暢通，滅火設備的完好，抓好工作計劃和消

防預案的落實。

5、加強交通安全管理工作。

①對醫院駕駛人員進行“遵章守法”的教育，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現。

②搞好院內車輛的日常維護和管理工作，及時消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。

③我院辦公室就交通安全和車輛的管理問題出方案，抓好落實。

6、做好維護社會穩定工作，落實上級文件精神。

①我院安全領導小組主動搞好內部矛盾糾紛排查、調處的協調工作。

②建立、健全重大糾紛和群體性事件的工作方案和預案。及時掌握動態，及時上報信息、妥善處理事件。搞好相關資料的整理，歸檔工作。

③落實各級領導工作責任制和責任追究制。做到：領導包案到位、責任科室工作到位，督辦督查到位和責任追究到位。

平度市第五人民醫院

2010-12-5

第四篇：平度市第五人民醫院實施基本藥物制度情況自查報告

平度市第五人民醫院 實施基本藥物制度情況自查報告

自接到衛生局關于對實施基本藥物制度進行自查的通知以來，我院領導高度重視，組織相關人員于2012.7.24號對本院及村衛生室實施國家基本藥物情況進行了自查，主要情況匯報如下：

一、實施基本藥物情況

自2010年10月份實施基本藥物制度以來，我院嚴格按照要求配備使用國家基本藥物和省增補藥物，目前我院有國家基本藥物204種，省增補藥物89種，全部實行零差率銷售，絕無加價銷售情況。

二、基本藥物采購情況

我院已配備使用基本藥物、配備補充藥品的 全部符合規定，對基本藥物實行統一網上集中采購，采購流程合理，不存在弄虛作假現象，以非中標藥品代替中標藥品現象，訂單發送符合衛生局統一要求，每月底統一結款。村衛生室按照鄉鎮一體化管理模式，于2012年7月1號實施基本藥物制度，由本院統一結算。

三、基本藥物報銷落實情況

嚴格執行現場結算當場結報政策。2012年農村合作醫療基本藥物住院報銷90%，門診報銷35%。屬于城鎮醫保的患者住院報銷根據工齡報銷比例不同。在本院簽約人員，門診報銷70%，均現場結報。

我院定期對全體醫務人員進行國家基本藥物制度相關知識進行培訓，發放《國家基本藥物制度政策問答》手冊，每人手持

一本，按時學習。根據衛生局的要求，加強管理人員和醫務人員對政策和制度核心內容的理解和掌握，加強對合理用藥情況的管理，并按時對醫務人員進行考核，考核全部合格。我院充分利用電子屏、宣傳欄、懸掛橫幅、大集義診等形式對基本藥物制度進行大力宣傳，宣傳實施基本藥物制度的意義，群眾對基本藥物制度已基本知曉，滿意程度良好。

存在問題

一、部分基本藥物缺乏

大部分因為供貨單位配不及時或缺貨，采購網上平臺上國家和省確定的基本藥物采購目錄上有貨，但點擊后卻沒有，且配送不及時，造成臨床斷藥，給患者帶來不便。

二、部分群眾對基本藥物種類不滿意

由于部分基本藥物缺貨或種類不全，醫生用藥習慣和老百姓用藥偏好，造成目錄實施困難，部分患者來就醫購藥時，對基本藥物的種類不滿意，認為基本藥物的種類太少，不能滿足一些常見病、多發病的診療要求。

整改計劃

一、采購國家基本藥物時，提早聯系供貨單位是否有貨，及時付款，防止因供貨單位配送時缺貨或配送不及時而導致缺貨。

二、嚴格按照要求配備使用國家基本藥物和省增補藥物，對其中規定許可藥物加強采購，增加品種，以滿足臨床供應。

另外，加大宣傳力度，宣傳實施基本藥物制度的政策和意義，讓老百姓人人知曉，切實得到實惠。

平度市第五人民醫院

2012年7月27日

第五篇：安全生產檢查匯報材料

市政工程施工安全生產匯報

各位領導、同志們：

大家好！

首先，熱烈歡迎各位領導蒞臨我市指導檢查工作，在此，我代表市政工程處全體干部職工，向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我把我市市政工程施工安全生產管理情況向檢查組各位領導簡要匯報一下：

根據山東省《關于切實做好房屋和市政工程施工安全生產工作的緊急通知》及濟寧市《關于轉發“關于切實做好房屋和市政工程施工安全生產工作的緊急通知”的通知》（濟建建字〔2013〕28號）的文件精神，我單位立即召開了關于安全生產緊急會議，傳達了上級文件精神，充分認識當前安全生產形勢的嚴峻性和抓好安全生產工作的極端重要性，以“安全生產月”活動為載體，按以下方案進行了實施：

一、進一步完善各項規章制度建設

加強建筑安全生產法律法規、標準規范及規章制度的貫徹執行；針對高處墜落、施工坍塌、起重傷害“三大”事故深入開展施工安全專項整治活動；在施工現場懸掛安全標語、警示燈、警示牌，凡進入施工現場人員一律佩戴安全帽、警示服，建立了周檢、月檢、季度檢檢查制度；落實“一崗雙責”等安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任狀；保證安全文明施工措施費的提取和使用；落實安全生產管理機構設置和人員配備，堅持特種作業人員持證上崗；落實安全培訓教育制度，并對新進工人進行崗前培訓和三級安全教育；及時完成安全生產資料編制、存檔，使我單位安全生產管理更規范化、制度化。

二、應急救援預案制定、演練

建立建全安全生產突發事件應急管理工作體系，編制了綜合應急救援預案及坍塌、高處墜落、機械傷害、火災、觸電、中毒等專項應急救援預案、并進行演練，以更具有可操作性。配備足夠的人員、物資、設備，應對突發事件的發生，最大限度降低安全生產事故帶來的人員傷亡及財產損失。

三、市政工程施工、維護情況

1、泵站維修情況

京滬鐵路九州路立交橋泵站、東御橋北路立交橋泵站(2座)、北關立交橋泵站、呂公堂立交橋泵站、舊關立交橋泵站、牛王立交橋泵站、新石鐵路九州路立交橋泵站、王魯村立交橋泵站

以上泵站全部維修、檢查一遍，保證正常運行。

2、河道清潔情況

西、北護城河，府河、南護城河清淤，定人定崗，專人包保，采用接力法清理河道淤泥配合罐車將淤泥清理、外運；人工打撈河面漂浮物，三輪車沿河岸清運，現在所有河道的清淤工作已大面積完成、并堅持每天巡查、保持河道清潔。

3、下水道雨水井清淤情況

購買專業疏通車對全城雨水井進行疏通，吸污車外運淤泥，雨水井於堵嚴重的采用人工清挖，裝運翻斗車外運。

4、積水點整治

由于我市有很多道路年久、失修，每逢雨天道路路面雨水不能及時排出，給居民出行、生產、生活造成很大的不便，特別是酒仙橋南路和北護城河經常大面積積水，針對該情況我單位組織人員實地勘察、制定方案、進行整治，現已解決城市積水問題，將防汛防范工作做在汛期到來之前。

5、井蓋安全巡查

我單位組建8人監察隊，成立專職巡查隊伍，配備人員、服裝車輛、分片包干、責任到人，對道路管養范圍內檢查井、雨水井蓋每天24小時不間斷巡查、管理，發現問題及時上報，通知養護部門及時養護。

6、專業保養隊伍

我單位將城區人行道板、沿石進行劃片管理，安排了四個專業隊伍進行維修施工，將維修資料及時整理、歸檔、備查。派專人日常監督施工、圍擋圍護情況，發現問題及時反饋，及時整改，保證該項工作順利、有序的開展，現在整個道路管養范圍內完好率均在95％以上。

兗州市市政工程處 二〇一三年六月十九日