第一篇：XX組織部門2018年上半年工作總結

XX縣組織部2018年上半年工作總結

半年來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，認真學習貫徹黨的十九大精神和總書記在XX代表團重要講話精神，按照黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，突出“抓基礎、強基礎、實基礎”目標，緊扣組織工作質量提升，以“清 單式交辦、項目化推進、專班化跟進”方式推進干部隊伍建設基層組織建設、人才發展等重點任務，呈現出“從嚴治黨更加有力、組織建設更加夯實、干部人才更加選優、黨建扶貧更加扎實、自身建設更加有效”的良好局面，為建設XXX區域性中心城市、向基本現代化邁進、開啟百姓富生態美多彩XXXX新篇章提供了堅強組織保證。

一、組織工作“六個方面質量得以提高”

(一)堅持把政治建設作為根本性建設，政治建設質量得以提高。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實中央、省委、XX市委和XX市委關于堅決維護黨中央權威和集中統一領導相關規定，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。一是積極推動維護核心。各級黨組織把學習黨章黨規、黨的十九大精神和總書記系列重要講話作為首要政治任務和必修課程，市委中心組開展集中學習6次，市委常委帶頭深入基層宣講黨的十九大精神X次，各級黨員領導干部累計到基層宣講黨的十九大精神X場次，利用“XXX”微信公眾號推送黨建信息XX期，廣大黨員干部進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。二是積極推動貫徹黨章。通過個人自主學、集中誦讀學、深入研討學、網絡拓展學等方式全面掌握黨章基本內容，重點把握黨的十九大對黨章修改和增寫的內容把黨章作為黨員干部經常性學習教育的必備課程和日常管理監督的根本標尺，各支部集中學習黨章均在3次以上，XX家黨委(黨組)XX個黨支部和XXX名黨員對照黨章查擺問題XX個堅持邊查邊改，現已整改X個。三是積極推動主題教育。精心謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，接受中紀委、中組織部“不忘初心、牢記使命”主題教育調研組專題調研。創新設立“XX室”XX個，以支部為單位，以“感恩總書記、感恩黨中央、感恩好政策”為主題，以“感黨恩、淳民風、尚實干、共奮進”為載體，開展感恩教育活動XX多場，累計X萬余黨員群眾參與，推動形成“干部感民恩、群眾感黨恩”良性互動機制。

(二)堅持以推進偉大事業為導向，選人用人質量得以提高。堅持好干部標準，按照“以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人”基本要求，著力把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，打造一支開放型、創新型、實干型、擔當型的干部隊伍。一是干部選拔突出政治標準。堅持把政治標準放在選人用人首位，注重考察了解干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面表現，聚焦脫貧攻堅、同步小康、監察體制改革，著眼全市經濟社會發展建設需要，共調整領導干部X批次X人次，完成定向招錄鄉鎮公務員報考工作，選優配強一支信念堅定、作風優良、清正廉潔、實績突出的領導班子。二是干部錘煉聚焦脫貧攻堅。堅持以建設高素質專業化干部隊伍為目標，立足于脫貧攻堅一線發現后備干部，釆取單位推薦、組織綜合研判模式，新增X名副科級后備干部，專題培訓X名后備干部，儲備后備干部達X名。圍繞新時代青年干部思想困惑和具體困難，在魯班街道、合馬鎮開展年輕干部隊伍建設專題調研，全方位掌握年輕干部個人情況、工作實績和專業特長等情況，積極探索加強年輕干部隊伍建設。三是干部培訓堅持事業為上。出臺《XX市干部教育培訓備案審批制度》《XX市干部教育管理“XX不準”》，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為培訓主線，累計培訓XX人次。舉辦科級領導干部集中學習黨的十九大專題培訓班X期X人，實現科級干部全覆蓋;舉辦黨建扶貧依法行政等市內主體班X期X人次;舉辦政務服務、人大代表履職等市外主體班X期XX人次，黨員干部綜合能力素質大大提升。四是干部監管強調嚴管厚愛。按照“四位一體”干部監督管理要求，探索建立領導班子和領導干部任期、年度、重點工作“三位一體”考評體系和“共性+個性”“正向激勵+負向約束”“項目硬指標+環境軟指標”立體考核方式。啟動整治干部不擔當不作為問題專項工作，常態化開展領導干部與基層干部談心談話，市委書記、組織部長分別同鄉鎮黨政正職、市直部門正職談心談話XX次。持續開展公務員職務與職級并行工作，X人晉升副處級，X人晉升(轉任)正科級，X人晉升副科級。對X名縣級干部和XX名正科級領導干部建立《領導干部實績紀實檔案》，提高干部實績評價精準性。嚴格落實干部檔案“凡提必審”程序，對審核中發現的X個問題進行及時調查處理;穩步推進干部檔案專項審核拓展工作，全面完成XX卷干部人事檔案初審和復審。深入開展領導干部在企業、社團兼(任)職專項清理和領導干部因私出國(境)審查審批工作，督促X名干部規范行政、組織、工資關系;全面完成領導干部報告個人有關事項工作，嚴格執行科級干部個人有關事項變化報告制度;有序推進信訪舉報查核工作，對X個單位開展經濟責任審計工作。充分利用“XX”平臺及來電、來信、來訪等渠道，全面收集領導班子和領導干部在履行職責、工作作風等方面情況，共收到有關問題反映X件并全部查核了結。

(三)堅持以提升組織力為重點，組織建設質量得以提高。牢牢抓住提升組織力這個“牛鼻子”，始終突出政治功能，以抓黨建促脫貧攻堅為重點，推進基層黨建工作全面進步、全面過硬。一是統籌抓好領域黨建。堅持系統諜劃、分類施策、整體推進各領域基層黨建，著力解決淡化、虛化、弱化、邊緣化問題。優化農村基層組織設置，X個黨支部升級為黨總支，并指導五馬鎮XX村成立黨委。以“X”.載體，分組織創新、服務創新、治理創新、機制創新四種類型選擇XX個社區開展城市基層黨建試點工作，探索建立樓宇黨支部X個，在X鎮、X街道X社區、XX 村實施“智慧黨建”并逐步推廣。設立中共XX市委國有企業工作委員會，全面掃除國有企業、民辦學校、民營醫院等黨建工作“盲點”。全面理順非公企業和社會組織黨組織隸屬關系，不斷提高非公企業和社會組織黨組織覆蓋率，目前黨組織覆蓋分別達81%和100%，黨的工作實現全覆蓋。二是從嚴抓好黨員監管。按照“組織覆蓋網格化、隊伍建設專職化、支部活動常態化、運行機制規范化、投入保障多元化、管理平臺數據化”要求，嚴格落實“三會一課”“黨員活動日”制度，扎實推進支部標準化建設，各級黨員領導干部累計到基層上黨課X場次、開展黨員活動X余次，X多名科級以上黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。嚴格民主生活會和組織生活會制度，組建X名縣級黨員領導任組長對全市X1家單位民主生活會進行現場指導和督導，實現指導組督導組全覆蓋。對照黨員發展“十六字”方針，下發《XX市2018年發展黨員工作計劃》，計劃發展黨員X名，現已發展X名;嚴格程序開展民主評議，評定優秀黨員XX名。建立常態督導檢查機制，開展黨建檢查X次、暗訪督查X次，并圍 繞“XX”內容全面開展排查，累計發現問題XX個、已整改XX 個。三是創新抓好示范引領。圍繞“XX”主題，持續深化“XX”載體，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。圍繞“五大體系”要求建立黨建示范點X個、省級示范點X個，打造XXX村基層黨建改革創新先行示范區和XX村等X個鄉村振興示范創 建試點村，培育各領域黨建示范點X個。緊扣黨代表履職主線，持續深化“雙建雙強”載體，提標升級“黨代表工作室”X間，黨代表帶頭深入基層一線收集意見建議XX條，形成黨代表主動約談基層黨員群眾工作機制。向省委組織部推薦脫貧攻堅一線“三優一先”對象XX個，創新“五個一”系列主題活動慶“七一”，計劃表彰“XX先鋒”X個。

(四)堅持以“黨建興村”為載體，黨建扶貧質量得以提高。按照“圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”思路，嚴格執行脫貧攻堅“春風行動”令，采取“黨建引領、抱團發展、整體推進”方法措施，為脫貧攻堅提供堅強組織保障和人力支持。一是強化組織引領建強攻堅堡壘。下發《關于實施“五大行動”提升抓黨建促脫貧攻堅工作質量的方案》，組織實施組織強村、群團聯村、產業富村、部門助村、先鋒帶村“五大行動”，明確工作任務措施、加強督導檢查、建立長效機制，提升了抓黨建促脫貧攻堅的精準度和實效性。充分發揮基層黨組織“一線指揮部”作用，按照“三個100%”和“五個到村到組到戶到人”要求，不斷健全組織、建好合作社，形成“黨政主責、鄉鎮主抓、部門主幫、群眾主角”格局。嚴格落實“下抓兩級”制度，完善縣級領導包鄉鎮、市直部門包貧困村、黨員干部包貧困戶機制，把脫貧攻堅作為黨委書記述職重要內容，進一步壓實抓脫貧攻堅政治責任。強化區域統籌，優化村級黨組織X個，建立聯村黨組織X個、產業黨組織X個，在易地扶貧安置小區建立黨組織X個，切實解決村黨組織戰斗力不強、產業發展不均衡的問題。二是強化隊伍建設培育攻堅力量。常態化選優配強“領頭雁”，調整貧困村黨組織書記X名，按照每個貧困村至少培養后備干部3名要求，組織開展X名村級后備干部為期X個月的集中培訓，培育農村致富帶頭人X名。按照小康駐村輪戰要求，精選XX名貧困村第一書記、組建XX個同步小康駐村工作組，實現貧困村第一書記和駐村工作組全覆蓋。三是強化資源整合聚集要素保障。建立基層投入增長機制，村級組織辦公經費X5萬元，村干部報酬每月平均達X元(從7月1日起)，村(居)民組長工作補貼每年達X元，X名脫貧攻堅一線村支書享受副科級領導干部經濟待遇。探索建立基層黨建項目申報評審制，計劃投入資金X萬元，分“基礎型、拓展型、提升型”建設村級組織陣地X個，采取“以獎代補”方式實施市級村級集體經濟示范項目X個，借鑒“三變改革”塘約經驗”推廣“村社合一”“村企合一”做法，建立專業合作社X個，全市村集體經濟累計達X億元。以貧困村出列“五個一”、貧困戶脫貧“五個有”標準和小康建設十項行動計劃為抓手，打造市級黨建扶貧示范點X個、省級示范點X個，預計投入X億元扎實推進“XX”黨建扶貧示范帶建設。

(五)堅持黨管人才工作要求，人才工作質量得以提高。全面落實黨管人才工作要求，圍繞“XXX”實施人才強市工程，人才工作與經濟社會發展深度融合。一是以實際需求為重點，人才引進取得新突破。依托第六屆中國XX人才博覽會，聚焦醫療教育等民生短板和XX產業、全域旅游、投融資等重點領域，引進XX名高層次人才和急需緊缺人才，引進人數在同類縣(市)遙遙領先。二是以服務發展為導向，人才培育取得新進展。圍繞“百名創新創業人才培養計劃”“千名專業技術人才提升計劃”“萬名技能人才培訓計劃”，培育各類本土實用型人才XX人次。扎實推進“XX計劃”項目，回引XX籍在外優秀人才返鄉創新創業項目X個，精心培育的XX公司和XX合作社入選XX市2016年度“XX計劃”市級重點項目。三是以用活人才為目標，人才服務取得新高度。以人才體制機制改革為契機，制定《XX市高級人才津貼發放管理辦法》《XX市人才公寓管理辦法》《XX市市管專家評選管理辦法》等制度辦法，激活了人才活力。積極組織推薦XX、XX等本土拔尖人才申報省管專家、省政府津貼享受者“XX之光”訪問學者計劃，通過組織博士后工作點、組建名師工作室以師帶徒、傳幫帶方式培養本土人才。制定2018年“XX”系列人才活動，兌付引進人才安家補貼XX萬元、購房補貼XX萬元，考核評定發放高級人才津貼XX人XX萬元，新增人才公寓XX套(預計8月底實現入住)。

(六)堅持建設模范部門，自身建設質量得以提高。按照“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，緊扣“XX”主題，著力建設“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的組工干部隊伍。一是大興學習之風。結合“兩學一做”常態化制度化要求，示范帶動開展感恩教育，通過“周一學習制”“薦好書、讀好書”“紅色傳承·感恩奮進”等形式，倒逼組工干部學理論、學經典、學精神、學業務。今年以來，集中學習討論18次、撰寫心得體會XX篇、采寫組工信息XX條，其中被《人民日報》《新華每日電訊》《中國組織人事報》《中央電視臺》等國家級媒體采用XX篇，被《XX日報》《XX當代黨員手機報》《XX日報》等采用XX篇(次)。二是大興調研之風。積極參與對全市XX家單位民主生活會現場指導和督導，采取不打招呼、直插基層的方式對基層開展“三會一課”、學習黨的十九大精神、黨員發展、村級集體經濟等情況暗訪督查。牽頭完成XX市委組織部書面調研、約稿5次，組織開展“XX”主題微拍展示活動，一周獲XX萬閱讀量、X萬點擊量、投票數超X萬，進一步營造激情干事、擔當作為、感恩奮進的濃厚氛圍。三是大興落實之風。大力培育和弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”新時代XX精神，按照脫貧攻堅“春風行動”要求，采取自愿報名、組織審定方式，推進部機關扶貧幫扶工作，持續參與深化打造“X”黨建扶貧示范帶。

二、組織工作形成的三項經驗”

一是緊緊圍繞“抓基礎、強基礎、實基礎”這一目標導向。始終將“抓基礎、強基礎、實基礎”作為基層組織建設目標，突出領導力，抓實基本組織;突出引領力，抓實基本隊伍;突出組織力抓實基本活動;突出執行力，抓實基本制度;突出凝聚力，抓實 基本保障，實現了基本組織健全、基本隊伍建強、基本活動豐富 基本制度完善、基本保障落實目標，推進全市基層黨建工作全面 進步、全面過硬。二是緊緊圍繞“敢擔當、尚實干、共奮進”這一責任導向。注重將“定了就干、說了就辦”的擔當和“干就干好、辦就辦成”的作為這一標準貫穿于干部的選拔、培養和管理全過程，通過 “XX”等平臺載體激勵黨員干部擔當作為，主動示范帶頭千、帶領群眾一塊干，推動組織工作邁上新臺階。

三是緊緊圍繞“立標準、重過程、求實效”這一質量導向。根據省委組織部《2018年度市(州)組織工作評價實施方案》，重 點圍繞工作謀劃、政策制定、推進落實三個方面質量的提高，嚴 格按照“XX工作法”要求，聚力領導干部決策力、中層干部管理力和一般干部執行力提升，通過明察督促指導、暗訪檢查問責 確保各項工作善始善終、善做善成。

三、組織工作存在“四個還不夠”

一是基層黨建工作抓實抓細還不夠。個別黨組織“三會一課” 制度執行不夠嚴格，組織生活會和民主評議黨員程序不規范，黨 內組織生活仍以開大會、學文件為主，與工作實際結合不緊，活 動形式單一枯燥;有的黨員繳納黨費不主動，黨費收繳不及時黨費臺賬登記不規范;少數黨組織不重視黨員發展工作，發展黨員時《入黨志愿書》填寫不及時不規范，存在黨員檔案不全的現象;極少數村(社區)辦公陣地功能布局不夠合理，功能作用發揮不好。

二是村級集體經濟發展壯大還不夠。一些地方的村級集體經 濟發展要么缺乏系統長遠謀劃，要么缺乏能人引領帶動，要么與 市場接軌不佳，要么風險防范措施不到位，要么內生發展動力不 強，在村級集體經濟發展的整體規模和質量上都存在一定的欠缺，亟需改變。

三是干部嚴管厚愛機制探索還不夠。省里建立完善了“四位 體”從嚴管理干部機制，XX市出臺了“XX”管理干部要求，XX 在執行這些從嚴管理干部機制和要求過程中結合實際的探索和實踐還不夠，特別是在干部嚴管和厚愛的結合上辦法還不多、措 施還不多、配套措施還不夠完善。

四是人才目標考核制度健全還不夠。人才工作未列入目標責 任考核，個別單位部門培養、使用和服務人才意識不強，“一把 手”抓“第一資源”作用發揮不明顯，社會各界對人才工作參與不深、關注不足等，敬才愛才惜才的社會氛圍還有待進一步營造。

四、下步工作要重點抓好“四個持續”

(一)持續把黨的政治建設擺在首位。以深入推進“兩學一 做”學習教育常態化制度化為契機，突出政治標準，組織建設強 化政治功能、選人用人突出政治標準、人才工作體現政治引領，把黨的全面領導落實到“神經末梢”，扎實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，豐富“XX”內涵，持續開展“感恩總書記、感恩黨中央、感恩好政策”主題活動。

(二)持續把組織力提升作為重點。圍繞基層黨組織戰斗堡。壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發揮，緊盯黨建促脫貧攻堅，持續大力實施 XXXXX等“五大行動”，進一步抓實支部標準化建設、城市智慧化建設、領域黨建規范化建設、基層黨建品牌化建設和評議考核制度化建設，推進全市基層黨建工作全面進步、全面過硬。

(三)持續把干部隊伍建設作為關鍵。始終堅持黨管干部原則和“好干部”標準，聚焦脫貧攻堅、同步小康、改革發展和社會 穩定，突出政治標準“選準人”，堅持事業為上“用能人”，著眼增強本領“培優人”，嚴管厚愛“管好人”，持續從嚴抓好干部不擔當不作為突出問題集中整治，建設一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質專業化干部隊伍。

(四)持續把人才活力激發作為突破。以全面深化人才發展體制機制改革為契機，認真落實黨委聯系服務專家制度，持續深 入實施“XX”計劃，深入實施“XX”行動，提升人才服務質量，營造尊重人才、見賢思齊的良好氛圍。做實做好人才資源統計工作力爭人才資源總量突破11萬人，人才增速同比増加18%，實現“進八爭七”增比進位目標。

第二篇：組織部門工作總結

組織部門工作總結

近年來，在縣委的堅強領導，我們聚焦組織工作職能定位，按照抓大事、補短板、煉機制、樹品牌工作思路，選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎，為推動xxxx經濟社會實現高質量發展提供了堅強組織保障。

一、在干部隊伍建設方面，主要是突出“規范、標準、創新”理念，注重實效導向，推動干部隊伍建設水平不斷邁上新臺階。具體來說：在宏觀層面，主要以強化頂層設計為重點，出臺《干部選任程序清單》、《鄉科級領導干部選任工作流程圖》等12項規范性文件，編印《干部工作政策規范化實施手冊》，著力從制度層面預防外部因素對組織選擇的影響，達到標本兼治的目的。在微觀層面，主要以加強干部隊伍管理為重點，獎懲并重，管育結合。①開展“全國先進經驗100條”系列專題培訓。聚焦縣域發展短板領域，對標全國先進經驗，通過小團隊、精準化的培訓模式組織點對點、短平快的考察學習。②推進黨員干部黨性教育基地建設。依托縣委黨校，以黨史和我縣黨建發展歷程展陳為主體，高標準、高質量打造xxxx黨建展館暨黨員干部黨性教育基地。③建立分類差異化精準考核體系。根據各單位功能定位和職能特點，將縣直單位劃分為五個類別，園區劃分為兩個類別，并分別設定考核指標，分類進行考核排名，著力解決考核“一把尺子量到底”的問題。

二、在基層組織建設方面，主要以提升基層黨組織組織力為重點，確定了“明責任、重規范、強投入、創品牌”的工作思路，推動基層黨建取得長足進步。具體來說：一是抓關鍵，強化黨委主體責任。建立層層傳導、層層抓落實的黨建責任體系，推行黨建項目書記領辦制度，形成書記帶頭抓、班子聯動抓的良好氛圍。二是抓重點，從制度機制入手提升黨建規范化水平。構建“四位一體”組織體系和“一網三聯一服務”基層服務體系，推行《村級組織運行規則》，出臺《村級管理制度匯編》，制定《加強農村干部履職能力建設七條措施》，在全省率先建立實施“雙星指數”考評機制。三是抓保障，持續加大投入。堅持把經濟發展的紅利體現到黨建領域，年均投入1億多元用于基層黨組織建設。建立基層黨建專項經費，逐年提高村干部基礎職務補貼標準，落實村街正職離任待遇，推動黨建工作保障水平走在全省前列。四是抓亮點，打造固安特色黨建品牌。①構建 “融合式” 園區黨建生態。緊盯園區黨建主戰場，制發《關于園區非公企業黨建工作專項經費使用管理辦法（試行）》、《關于進一步加強園區非公企業黨建工作的九條措施》等“1+N”系列文件，建設園區黨建工作視頻會議系統，推進黨群服務中心實體化運營。以迎接全省非公企業黨建工作培訓會為契機，大力實施“兩新”黨建精品工程，選取11家有規模、有特色、有影響非公企業進行高標準打造，力爭打造全省一流黨建標桿。營造融合式黨建生態特色做法得到省委組織部和中組部肯定，被中組部組工信息正刊刊發。②推行社區大黨委制。以落實《城市社區基層組織建設管理辦法（試行）》為重點，健全完善“街道黨委—社區黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組+樓棟長”的“4+1”網格化組織管理體系，先后將xxx名流動黨員、機關離退休黨員組織關系轉至社區，xxx個社區黨支部全部升格為黨總支。實施“社區樓長”工程，在每個小區以樓棟或單元為基礎，建立樓棟長、單元長服務隊伍，織密管理網格，不留死角死面。③推進“互聯網+黨建”工作模式。投入xxx萬元打造“智慧黨建1+3”服務平臺，投入xxx萬元打造“社區通”網絡服務平臺，創建xxx組工網站和微信公眾號，拍攝《崛起-在旗幟引領下》黨建系列專題片，全力打造指尖上的“紅色陣地”，實現黨建工作信息化、網絡化，提高時效性，拓寬輻射面。

三、在人才隊伍建設方面，主要通過強化人才工作的政治屬性，扎實推進人才管理、培養、引進、評價、激勵、保障等機制建設，全力打造人才集聚高地。具體來說：一是加強政治引領和政治吸納。深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”主題活動，研究出臺人才工作獎勵激勵系列文件，全面落實領導干部直接聯系服務專家制度，常態化開展人才宣傳工作，切實做到不僅“聚人”，更能“聚心”。二是拓展招才引才渠道。開展“突出貢獻人才選拔”活動，組織“才聚xxx、智創未來”等人才招聘活動，扶持企業自建、共建博士后（院士）科研工作站、企業技術中心等平臺，暢通人才與企業對接渠道。目前，全縣共建立4家省級院士工作站，6家博士后創新實踐基地，數量位居全省第一。三是搭建人盡其才舞臺。建立全國首家博士后成果轉化基地，實行“人才+技術+項目”一體化引進使用，加快人才成果轉化載體建設。設立3000萬元產業扶持基金和2000萬元人才獎勵基金，依托國家級眾創空間-xxx眾創空間開展“夢想家”、“創業訓練營”等創業交流活動，帶動創業創新在全縣蓬勃開展。推進完善“眾創空間—孵化器—加速器—產業園區”全鏈條體系，著力打造一批專業化孵化器和眾創空間。

四、在機關自身建設方面，主要著眼于“干部提素質和工作上水平”兩個目標，建立完善20余項機關管理制度，做到用制度管人、用程序管事，努力打造“嚴謹、細致、規范、高效”的優良部風。具體來說：一是干部提素質。主要著手于四個方面：①把好入口。建立“逢進必考制度”，堅持調入（借調）部機關干部逢進必考，并規范了調入的資格和考評程序，提高部機關人事管理的科學化、制度化和規范化水平；②暢通出口。建立“激先策后”制度，明確激勵和鞭策干部的情形和措施，暢通干部能上能下、能進能出的渠道，保障干部干事創業的積極性；③素質提升。建立“業務技能競賽”、“網絡學習”、《組工簡報》等平臺，把網下練兵和網上學習有機結合，著力提升組工干部“提筆能寫、張口能說、遇事能辦”的能力；④量化考評。建立素質能力“評先評優”制度，對干部日常表現進行考評、排名和表揚，以先進帶后進，著力營造“比學趕超”的濃厚氛圍。二是工作上水平。主要著手于四個方面：①優化決策。明確部務會時間、事項、流程、督辦等內容，提高部務會議事質量和決策水平；②防范風險。建立“三重一大”制度，對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用的內容、程序作出規定，規范權力運行，有效防范決策風險；③加強作風。堅持把作風建設擺上重要位置、融入日常工作，對考勤、值班等制度進行完善，堅持抓常、抓細、抓長，以作風建設的新成效，促進組織工作的新提升。④提升效率。完善“周總結、月通報、季調度”制度，建立重大任務工作臺賬，定期匯總工作進展情況，推動各項業務工作高質高效落實到位。

第三篇：組織部門工作總結

2004年，設備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的組織建設，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，保證了黨員隊伍的先進性，為全面完成各項工作任務作出了積極的貢獻，組織部門工作總結。

一、豐富的教育內容，提高了黨員的思想素質。

一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產黨員先進性”學教活動和“三個代表”重要思想主題教育開展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學習入手，堅持做到黨委中心組學習，黨員理論學習不動遙采取集中學與自學、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學習與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結合等方式進行，先后系統地學習了鄧小平理論、十六大報告、“三個代表”重要思想學習綱要、《中國共產黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧小平、江澤民關于艱苦奮斗的重要論述。通過學習，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。

二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學習教育活動。如組織上黨課；組織“學習貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學習；組織全體黨員重溫入黨誓詞活動；組織黨員收看先進人物的先進事跡，等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務意識進一步增強。

三是對黨員進行遵紀守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓，逢會必講廉政，立足于教育，著眼于防范。今年來，部黨委抓住公司紀委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業如何預防職務犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發到各科室、車間、站、班組，要求逐個學習、討論、分析?；顒咏Y束后，每個黨員、業務人員都撰寫了學習體會，工作總結《組織部門工作總結》。通過學習教育，進一步增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔自律意識，從思想上構筑起了拒腐抗變的防線。

四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認真做好入黨積極分子的培養教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內活動，提高了入黨積極分子的綜合素質。

二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻意識。

隨著公司基建、技改工程投資規模的進一步擴大，設材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發動，層層制訂活動方案。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。

（1）業務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示范崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創一流”的工作方針，注意引導、保護發揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質、保量地完成物資供應任務，進一步創新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執行招投標、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元，真正發揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資采購的6名年青人黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節假日，先后對高線、大轉爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標會議，節約工程造價約4000余多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。

（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。

（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異并退貨12起，挽回經濟損失30余萬元，為生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。

三、嚴格考核制度，黨支部建設更加規范化。

部黨委十分重視黨支部的規范化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴格支部工作考核，今年專門下發了《黨群工作考核實施細則》，部黨委每季對各支部進行創規范化黨支部工作的檢查，認真檢查各支部工作的落實情況，將考核結果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內創先爭優評比掛鉤，與經濟責任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎工作扎實，經自查，5個支部均達到規范化黨支部的要求。

四、搞好組織發展工作，黨員隊伍呈現勃勃生機。

部黨委嚴格遵守發展黨員的“十六”字方針，成熟一個，發展一個。同時注意培養無黨員班組中的骨干、青年知識分子和女員工，確保了黨員的均衡發展，今年已發展黨員4名，其中無黨員班組發展1人，青年知識分子發展2人，女員工發展1人。黨員人數由2001年的40余名，發展到2004年的59名，黨員隊伍不斷壯大，呈現出勃勃生機。

第四篇：組織部門工作總結

2004年，在市委的直接領導和上級組織部門的具體指導下，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神統攬組織工作全局，認真落實省、三門峽市組工會議精神，以學習貫徹《條例》為契機，以深化“雙強”工程和“黨員先鋒工程”為重點，扎實開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，進一步加強了黨員干部隊伍建設、基層組織建設和組織部門自身建設，提高了組織工作服務全市工作大局的整體水平，為加快我市經濟發展、全面建設小康社會提供了強有力的組織保障。

一、立足大局，強化責任，全力以赴抗擊非典*月份，面對防治非典的嚴峻形勢，我們積極參與，勇挑重擔，構筑起了抗擊非典的堅固防線。一是明確責任，嚴肅紀律。通過召開專題會議、下發文件、開通專線電話、堅持**小時值班制、建立信息日報制等途徑，對各級黨組織和廣大黨員干部在非典防治工作中的責任和紀律做出了明確規定，隨時掌握領導干部在防治非典中落實責任、發揮作用的情況。二是選準載體，激發活力。通過設立黨員先鋒崗、實行黨員掛牌、建立義務幫扶隊等方式，積極發揮黨員的骨干帶頭作用。非典期間，全市共組建黨員義務幫扶隊**個，參與黨員***名，幫助群眾收割油菜*.*萬畝，播種*.*萬畝，疏花*.*萬畝，受到群眾熱烈歡迎。三是協調服務，嚴格督導。抽調**名機關干部，進駐省、三門峽市工作隊所駐的**個村及**個軟弱瘓散村，專門開展防治非典工作。廣大駐村隊員積極投身抗非典一線，發放宣傳材料*.*萬份，設立卡點**個，建立幫困服務隊**個，組織結對幫扶***戶，充分發揮了生力軍作用。同時，抽調專人成立督查組，深入鄉村、學校、卡點等重點部位，明查暗訪，進行不間斷督導，當日督查當日通報。四是樹立典型，激勵引導?？箵舴堑淦陂g，廣大黨員沖鋒在前，勇挑重擔，涌現出了石煥云等一大批優秀共產黨員典型。我們在《靈寶晚報》、《組工信息》、“靈寶黨建”網站開設“抗非一線黨旗飄”專欄，集中宣傳他們的典型事跡，并對在抗非典斗爭中表現突出的**個先進基層黨組織、**名優秀共產黨員及時進行了表彰，形成了良好的輿論導向，極大地鼓舞了士氣。

二、深入學習貫徹《條例》，進一步加強了領導班子和干部隊伍建設

1、分層次抓好《條例》的學習貫徹。一是市四大班子領導帶頭學習，全年共集中學習《條例》和《監督檢查辦法》*次，并對我市干部選任工作進行了認真總結，提出了意見和建議。二是采取以會代訓、舉辦培訓班、組織調查問卷等形式，抓好科級干部和組織人事干部的學習。*月份，開展了《條例》知識競賽活動，全市共有**個單位**名同志參加，收到了良好效果。三是在部內業務學習交流中，多次安排專題學習討論，并在干部考察前重點學習，保證組工干部精通《條例》的各項規定。四是通過晚報、電視臺等媒體廣泛宣傳，讓廣大干部群眾了解《條例》內容，更好地監督干部選任工作。**月中旬，組織了《條例》專項檢查，進一步促進了各級黨組織貫徹執行《條例》的自覺性、主動性。

2、加大干部教育培訓力度。我們把十六大精神、《條例》和《綱要》作為今年干部教育培訓的重點，努力形成大教育、大培訓格局。一是按要求完成上級調訓任務。共選送**位同志按時參加了縣(處)級干部十六大精神輪訓班、春秋季干部進修班和鄉鎮黨委書記培訓班，組織**名縣(處)級干部分四批參加了三門峽市“三個代表”重要思想輪訓班。二是完善了領導干部理論學習考核制度，以考促學，組織**名領導干部參加了三門峽市黨政領導干部政治理論水平任職資格考試。三是舉辦了兩期鄉(科)級干部進修班，一期青年干部培訓班，全市**名鄉科級干部和**名優秀年輕干部參加了培訓。

3、加強領導班子和干部隊伍建設。一是嚴格按照《條例》規定，認真做好干部選拔任用工作。根據市委意圖，從有利于提高班子凝聚力、戰斗力的角度出發，全年共組織考察干部四次**人，提請市委常委會議研究**人，最終調整干部**人，其中提拔**人(副科提正科**人，一般干部提副科**人)，免職*人，其他職務變動**人。二是根據市委《關于市直機構改革黨組織設置及黨務干部配備的意見》，進一步明確了市直**個單位**名干部的黨組職務。三是做好股級干部的審批備案。制定下發了《關于加強股級干部備案管理的通知》，結合“三定”方案，對各單位的股級干部進行統計匯總。全年共審核了**個單位上報的**名中層干部職務任免請示，對*名不符合條件的干部任免不予批復，審核批復了*個單位的工會主席選舉結果。*月份，三門峽《條例》檢查組對我市在干部選拔任用和貫徹落實《條例》方面的做法，給予了充分肯定和高度評價。

4、加強干部宏觀管理。一是做好干部日常管理工作。圓滿完成了***科級干部考核和三門峽市管理干部考核推薦上報工作，按照規定對各單位人員定編定崗情況進行了嚴格審定，審查辦理干部因公出國政審手續**人，確定一般干部行政職務**人，下發到齡通知書**份。審核副科級以上干部工資四批***人次，完成全市副科級干部職務工資調標。收集歸檔各類材料**份。*月份，我部被中組部命名為“干部人事檔案工作目標管理一級單位”。二是對到基層定向培養鍛煉的優秀大學生，采取跟蹤培養的方式，加強日常管理。*月份，配合三

門峽市委組織部對*名定向管理大學生進行了考察了解。三是配合指導武裝部、經貿委等單位做好武裝干部和企業干部的考察了解和管理工作。四是以組織老干部學習宣傳十六大精神、健全完善“兩費”保障機制、開展非典防治及組織咨詢團服務經濟建設為重點，認真做好老干部工作。

5、加大干部監督力度。一是對全市**名在職科級干部和組工干部的學歷學位進行了審驗，對**名檔案資料不全的同志，限期說明情況，同時協助三門峽市委組織部圓滿完成了縣級干部學歷學位審查工作。二是繼續實行任前公示、試用期、收入申報、重大事項報告、任期責任審計和聯席會議等多項制度，逐步形成了科學規范、完備有效的干部監督體系。今年以來，對擬提拔的**人全部面向社會公示，自覺接受群眾監督；對試用期滿的**名科級干部進行全面考核，明確了任職資格；對*名離任的領導干部進行了經濟責任審計，并實行了經濟責任審計公示制；加強與執紀執法部門的日常聯系，召開聯席會議*次。

6、深化干部人事制度改革。一是進一步拓寬選人用人視野，首次面向社會公開考錄**名機關工作人員和**名非黨領導干部。我們結合靈寶實際分別制定了公開考錄和公開選拔的《意見》和《工作方案》，組織召開了動員大會，通過專題報道、答記者問等形式，廣泛宣傳發動。按照責任和分工，成立了綜合組、命題組、資格審查組、監督組。對參與各環節工作的所有人員都進行了專門的培訓，并聘請監督員對公選工作進行全程監督。我們嚴格按照工作程序和原則，一絲不茍地做好了各項工作。目前，兩項公選工作均已圓滿完成了筆試、面試、體檢、考察、公示任務，社會反映良好。經資格審查合格，參與機關工作人員考錄的***人，參與非黨領導干部選拔的**人，已公示的機關工作人員**人，非黨干部**人。二是實行了考察預告制。每次干部考察，在民主推薦、基層黨組織研究的基礎上，都發布考察預告，接受群眾監督，擴大了群眾在干部選任中的知情權、參與權、選擇權和監督權。三是擴大了干部競爭上崗范圍。今年以來，全市各鄉鎮和公安局等*個市直單位先后拿出近**個職位進行競爭上崗，**名干部通過競爭上崗走上了中層領導干部崗位，激發了廣大干部干事創業的積極性，營造了優秀人才脫穎而出的良好氛圍。*、加強人才隊伍建設。一是組織召開了全市知識分子代表座談會暨知識分子工作會議，聽取了與會代表對全市經濟建設、科技興靈及知識分子工作等方面的意見、建議，并對*個先進單位**名先進工作者進行了表彰。二是圓滿完成三門峽市第七批專業技術拔尖人才推薦活動。經嚴格審查評選，我市王世忠、方建民二位同志被命名為三門峽市第七批專業技術拔尖人才。三是會同人事局，對全市高級知識分子現狀進行了全面摸底審查，澄清了底子。四是走訪慰問了全市*名專業技術拔尖人才，并在**月中旬對全市高級知識分子統一組織了體檢。

三、深化“雙強”工程，推進“三級聯創”，進一步加強了基層組織建設*、精心組織，圓滿完成農村黨支部換屆選舉。換屆前，及時下發了通知，制定了具體的《實施細則》，并召開會議進行周密的安排部署。換屆期間，成立指導組分片包鄉進行指導，及時發現、解決問題，對基層反映換屆選舉的來信來訪，認真做好答復解釋工作。同時，積極探索農村黨支部班子選舉的新方式、新途徑，研究制定了《關于試行“兩推一選”的意見》，在*個村試行了由群眾推薦和黨員推薦相結合產生候選人，然后實施黨內選舉的“兩推一選”選舉辦法，為全面推進“兩推一選”探索出了路子。通過市、鄉、村三級組織的共同努力，全市**個農村黨支部中有**個按期完成換屆。對延期換屆的**個村，我們建檔備案，加強指導，積極創造條件，目前已有*個村成功換屆。*、深化“雙強”工程，推進“三級聯創”。一是大力實施“雙強”工程，推進農村創“五好”。我們研究制定了《關于深化“雙強”工程，推進“三級聯創”的意見》，從***余名致富能手中篩選出**名作為農村后備干部進行重點培養。舉辦了*期農村黨支部書記培訓班，對全市農村黨支部書記進行了集中輪訓。指導各鄉鎮黨委舉辦培訓班**期，培訓黨員干部*.*萬人次。同時，廣泛開展了以“幫資金、幫信息、幫技術、幫市場，增加農民收入、增強幫帶戶致富能力”為主要內容的“四幫兩增”活動，較好地發揮了“雙強”黨員干部的“雙帶”作用。**月上旬，召開了全市“雙強”工程暨“三級聯創”現場經驗交流會，通過參觀優秀項目、交流典型經驗等方式，進一步推動了活動的深入開展。二是狠抓作風轉變，推進鄉鎮黨委創“六好”。為鄉鎮班子成員統一配發了“工作周志本”，堅持實行“五四二”工作制，規范了鄉鎮黨委的工作機制。繼續開展為民辦實事活動，全市**個鄉鎮黨委共確定實事項目**個，機關干部為民辦實事***件。繼續實行民主生活會調閱和季度抄報制度，促進了鄉鎮黨委民主生活會的制度化、規范化。三是開展主題活動，推進分行業創“五好”。對市直機關、企業、學校黨組織，在抓好落實民主生活會制度和規范工作機制的基礎上，積極組織開展了學習鄭培民、史來賀先進事跡主題活動，豐富了創“五好”內容。在慶祝建黨**周年暨“三先”表彰大會上，對在***年“創先爭優”活動中涌現出的**個先進單位和**名優秀個人進行了表彰。同時，**月以來，我們以建設“好班子”為目標，嚴格“三報三批”程序，認真把好黨組織成員名額關、候選人提名推薦關、大會選舉關，精心組織了市直單位黨組織換屆選舉工作。*、狠抓規范化建設，提高基層組織建設整體水平。制定下發了《關于認真做好“三級聯創”資料規范化管理工作的通知》，對鄉鎮黨委創“六好”、農村黨支部創“五好”和分行業創“五好”資料的收集、整理、歸檔提出了明確要求。以理順農村“兩委”關系為重點，研究起草了《農村基層組織工作規范化管理意見》，對村黨支部、村委會的工作職責、重大事項決策程序、村務公開、民主管理等作出了明確規定，為促進基層組織工作制度化、規范化奠定了良好基礎。*、大膽探索，積極推進非公有制企業黨建工作。結合省市專項檢查，在對**家非公有制企業進行深入調研、摸清情況的基礎上，經過反復征求意見，研究制定了《關于加強非公有

制企業黨建工作的意見》，從非公有制經濟組織黨組織的設置、班子建設、黨員教育管理等方面都提出了明確要求，為進一步加強非公有制經濟組織黨建工作提供了依據。今年，先后在金山再生資源有限公司、煙花爆竹有限公司兩個股份制企業建立了黨支部。

四、扎實開展“黨員先鋒工程”，進一步提高了黨員隊伍素質*、深入開展“黨員先鋒工程”。一是全面清查整頓。全市共取消名不符實的先鋒工程一類項目**個，二類項目**個，三類項目***個，進一步規范了管理，提高了項目質量。二是建立長效工作機制。全市各級黨組織均建立了領導小組和工作機構，層層明確責任、分解任務，并將履行職責情況作為考評考核的重要依據，強化了責任落實。同時，把“黨員先鋒工程”納入基層組織建設和黨員隊伍建設雙項目標管理，實行量化考評。采取市領導巡視督導、市委督查室考評督導、相關部門分頭督導、組織部專項督導相結合的方式，嚴格檢查考評，促進了整體工作的均衡開展。三是普遍開展選題立項工作。在農村，圍繞產業結構調整，通過聯戶幫帶、建立基地、領辦企業等形式選題立項，較好地發揮了示范帶動作用。全市共有***余名農村黨員和*.*萬個農戶建立了幫帶關系。在企業，圍繞技術革新、產品開發、挖潛改造、市場開拓等選題立項，提高了生產效益，促進了企業發展，并幫助**余名下崗職工實現了再就業。在黨政機關和事業單位，圍繞轉變作風、優質服務、提高效率等選題立項，開展了掛牌上崗、崗位評先等主題活動，樹立了機關干部勤政廉潔、敬業奉獻的新形象。四是不斷深化活動內容。把實施“黨員先鋒工程”和黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區等崗位創先爭優活動有機結合，豐富內容，完善機制，相互促進。依托黨校、黨員活動室、實用技術培訓基地和優秀示范項目，通過集中培訓、參觀學習、經驗交流等形式，組織黨員干部學政策、學法律、學技術，使黨員教育實現了經?；?、規范化。今年以來，全市共舉辦科技培訓班**場，現場指導**場次，培訓農村三支隊伍*.*萬余人，科技咨詢*萬人次。**月上旬，通過召開“黨員先鋒工程”現場交流會，進一步推廣經驗，查找問題，創新思路，豐富內容，推動了整體活動的健康深入開展。*、做好新時期發展黨員工作。各基層黨委普遍舉辦了*-*期入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子***名，進一步加大了培訓力度。堅持“三級把關”和發展黨員公示制，嚴把“入口關”，確保了新黨員質量。重點發展“雙強”型農民黨員，集中解決長期不發展黨員村和無女黨員村的突出問題。對工作相對滯后的單位，采取重點介入的方法，幫助分析原因，加強檢查督促和指導。今年全市共發展黨員**名，其中**歲以下青年**名，占**.*%，高中以上文化**名，占**.*%，農村一線**名，占**.*%，解決三年以上未發展黨員村**個。*、強化黨員系統化管理。一是修改完善了黨員工作考核表，加強了黨員基本信息庫的動態管理和維護，使黨員管理工作更加現代化、規范化。二是通過月檢查、季考評、半年初評和年終總評的辦法對黨員實行全程動態管理，定期對黨員責任目標完成情況進行檢查，發現問題，及時糾正。三是認真搞好年終評議，獎優罰劣，疏通“出口”。對連續兩年評議不合格或有違法亂紀行為的黨員，給予嚴肅處理。今年共評議出不合格黨員**名，其中開除黨籍*人，有效保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。四是進一步規范基層黨費的管理記帳和上交辦法，完善了黨費管理信息庫，認真做到黨費使用合理，審批嚴格，管理規范。*、發揮黨員電教優勢。在去年進行試點的基礎上，積極引導各鄉鎮黨委以點帶面，不斷深化黨員電教科技致富工程。*月份，推選上報了*個三門峽市級黨員電教科技致富工程十佳示范鄉鎮、示范村和示范戶，并通過了檢查驗收。精心攝制了《構筑堅強防線－靈寶市抗擊非典紀實》等專題片*部，其中《公道正派樹形象》在省電視臺播出，《打井第一天》榮獲首屆許昌、濮陽、三門峽市黨教片觀摩評比二等獎。在三門峽、靈寶兩級電視臺播出“抗非先鋒頌”、“慶三八巾幗風采”系列報道**期。全年共征訂發行黨教片**余套，組織播放黨教片***余場次，受教育群眾達**萬人次。

五、圍繞主題，突出重點，深入開展思想作風紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學習教育活動*、思想作風紀律整頓活動成效明顯。我們從*月*日開始，集中**天時間，在全市各級領導班子和黨員干部中組織開展了思想作風紀律整頓活動。學習自查階段，共組織集中學習***次，召開座談會***次，為查擺問題奠定了良好的思想基礎。對照檢查階段，共發放征求意見卡****份，收集意見建議***條，查擺問題***條。落實整改階段，共落實整改措施***條，完善制度***條，新建制度**條，促進了工作的制度化和規范化?？偨Y評議階段，共組織群眾開展評議**次，為群眾辦實事***件，提高了整頓活動效果。同時，我們還在《靈寶晚報》、電視臺開辦了專欄，組織召開了座談會和工作匯報會，編發簡報**期，為整頓活動營造了良好氛圍。我們抓住重點，嚴格把關，全面完成了四個階段的工作，有效地解決了黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，促進了干部作風轉變，密切了黨群干群關系。*、“樹組工干部形象”集中學習教育活動進展順利。*月下旬開始，我們在全市組織人事系統深入開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，著力抓了四方面工作：一是編印了學習資料匯編和學習記錄本，統一配發給學教對象，并通過舉辦集中培訓班、閉卷考試等方式，倡導了良好學風。全市**名學教對象，每人記寫學習筆記*萬字左右，撰寫

心得體會*篇以上。二是通過四種方式(開通熱線電話、設置意見箱、發放征求意見卡、召開座談會)，開展五項活動(我為組織人事部門“建一言，獻一策”活動、開門評議活動、談心活動、樹形象大討論活動、為組織部門添光彩活動)，廣泛征求意見，深入查擺問題。全市共召開民主測評會**次，走訪群眾***人次，收集意見**條。三是組織各單位對查擺問題歸納整理，分類排隊，制定有力措施，認真落實整改。各單位共制定整改措施**條，落實整改**條，健全完善規章制度**條，新建制度**條，以制度保證了整改措施的落實。四是組織開展了以查問題解決程度、查制度健全完善情況、查公道正派理念是否牢固、查資料是否建檔備案、查工作中是否堅持公道正派為主要內容的“五查回頭看”活動。及時查漏補缺，完善提高，進一步鞏固了活動成效。

六、精心組織，強化管理，進一步提高了干部駐村工作水平*、加強領導，完善駐村工作運行機制。今年，我市共選派**名駐村隊員和省、三門峽市**名工作隊員一起，進駐**個鄉鎮的**個村開展駐村幫扶。年初，召開了專題聯系會議，調整充實了市、鄉兩級駐村工作領導組織和工作機構，完善了駐村工作組織領導體系，專門下發文件，強化隊長負責制，明確職責任務，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作機制。同時，把駐村工作作為黨建經濟工作的重要內容，納入各鄉鎮、市直各單位責任目標，實行目標管理。*、規范管理，推動整體工作有序開展。一是健全完善了《駐村工作管理辦法》，嚴格定期檢查、例會通報、請銷假等多項制度，組織工作隊加強駐地規范化建設，做到制度上墻，嚴肅紀律，規范管理。二是督促各工作隊制定了詳細的駐村方案和幫扶計劃，采取市委重點督查、駐村辦專項督查、鄉鎮黨委定期督查相結合的方式，嚴格檢查考評，通過編發簡報、專項通報等形式，對工作隊進行排序，表先促后。**月下旬以來，認真組織了駐村工作半年總結考評，有力地推動了駐村工作的深入開展。三是對工作隊感情上聯絡、生活上關心、工作上支持。市領導先后深入**多個駐村看望慰問隊員，幫助解決生活中的實際困難。市駐村辦積極為各工作隊申請涉農項目資金協調聯系，提供支持。在“科技服務進千村”活動中，組建了駐村科技服務網絡，市科技服務隊深入**個村，舉辦培訓班，現場指導，為駐村工作提供了有力的科技支持。四是印發了《駐村宣傳工作意見》，建立了新聞單位聯系會議和宣傳月報制度，通過舉辦駐村成果攝影展、組織駐村征文等多種形式，全方位、多角度加強宣傳，輿論引導，示范帶動。止目前，已在三門峽市級以上發稿**篇，營造了駐村工作良好氛圍。*、狠抓落實，駐村工作成效顯著。一年來，各工作隊共入戶調查*.**萬人次，召開座談會**次，發放征求意見卡*.*萬張，組織黨員培訓班**期，幫助新發展黨員**人；提供幫扶資金**.*萬元，修路**.*公里，架設電線*.**萬米，修水渠**.*公里；舉辦各類實用技術培訓班**期，送科技書籍*.**萬冊，培養種養示范戶***個，幫助實施結構調整項目**多個；提供救助資金**.*萬元，維修和新建房屋**間，救助貧困戶***人，資助貧困生**名，組織勞務輸出***人，受到駐村群眾的普遍歡迎。

七、嚴格管理，注重創新，進一步加強了組織部門自身建設今年以來，我們以創建“學習型”組織為目標，以開展“樹組工干部形象”集中學習教育活動為契機，努力建設一支素質過硬的優秀組工干部隊伍，樹立了公道正派的新形象。一是突出“學”，以學習強素質。利用每周二五學習時間，開展科室學習交流活動，組織機關干部全面學習組工業務知識，拓寬知識面。平時搞好自學，認真記寫學習筆記和心得體會，平均每人記寫學習筆記*萬字，心得體會*篇，機關干部整體素質得到了提高。二是樹牢“正”，以作風塑形象。在“樹組工干部形象”活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放征詢意見函、召開專題民主生活會、組織“開門評部”等方式，認真開展自查，廣泛征求意見，共收集基層黨組織和黨員干部提出的意見、建議**條，制定整改措施**條。三是堅持“嚴”，以制度嚴管理。堅持從嚴治部，以健全完善制度、提高服務水平為重點，狠抓整改落實，修訂完善了部機關來訪接待、基層調研、財務管理等**項制度，繼續實行重點工作月初匯總安排，月末檢查督促制度，促進了各項工作的制度化和規范化，確保了日常工作任務的落實。四是強化“新”，以創新促發展。博采全國黨建網站精萃，每月編發一期《組工參考》，為機關同志及時了解黨建動態提供參考；制作了部務宣傳欄，升級改版了“靈寶黨建”網站，開辟了黨建宣傳的新領域，提升了“窗口”形象。五是立足“爭”，以實干創一流。牢固樹立“有旗必奪，第一必爭”的爭創意識，堅持一流標準，加大工作力度，進一步提高信訪和信息宣傳工作水平。圍繞基層信訪工作中的熱點、難點問題，按照多立案、快查案的要求，加大重要案件的查辦督辦力度，扎實開展重復信訪專項治理活動。全年共立案**件，已全部結案，反映問題均得到了妥善解決。同時，加大《組工信息》采編力度，繼續實行信息目標責任制、刊稿公示制和獎勵制度，不斷提高信息質量和采用率。今年，共上報各類信息、調研文章**篇（條），被采用**篇（條），其中三門峽市級以上**篇(條)，省級**篇（條）。一年來，我市的組織工作在市委和上級組織部門的領導和支持下，在市和上級其他部門的配合幫助下，在全體組工干部的共同

努力下，做了大量的工作，取得了一定的成績。但從新的形勢和任務的要求看，工作中尚存在一些差距和問題，主要有：深入研究全市黨的建設和組織工作面臨的新情況、新問題不夠，非公有制經濟組織領域的黨建工作有待創新；領導干部的思想理論素質和領導水平還不能完全適應新形勢發展要求，領導班子思想政治建設有待于進一步加強；干部人事制度改革的力度還不夠大，一些好的經驗做法還有待于進一步推廣；黨的基層組織建設和黨員教育管理還存在一些薄弱環節等。2004年，是我們深入貫徹十六屆三中全會精神、全面推進小康社會建設步伐的關鍵一年，改革攻堅的各項任務很重。我們要以“三個代表”重要思想為指導，以奮發有為的精神、務實進取的作風、優質高效的工作，不斷開創組織工作新局面。一要以貫徹落實十六屆三中全會精神為重點，加強干部教育培訓工作；二要嚴格按照《條例》規定，選好人用好人，優化領導班子結構；三要健全完善機制，進一步加大干部監督和宏觀管理力度；四要以爭創全省基層組織建設先進市為目標，以“雙強”工程為載體，繼續深化“三級聯創”，推動黨的基層組織建設取得新突破；五要進一步深化“黨員先鋒工程”，加強農村黨員隊伍建設，著力提黨員干部素質；六要廣泛宣傳，認真總結，做好四年駐村工作回顧總結；七要進一步加強組織部門自身建設，動員和組織廣大黨員干部以高度的政治責任感、昂揚的工作熱情，高效廉潔的作風，努力實現“干部工作出活力，組織工作創經驗，日常工作塑形象，整體工作促發展”的目標，推動全市組織工作不斷上水平，上臺階。

第五篇：組織部門工作總結

2004年，設備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的組織建設，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，保證了黨員隊伍的先進性，為全面完成各項工作任務作出了積極的貢獻。

一、豐富的教育內容，提高了黨員的思想素質。一是對黨員進行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹十六大精神，保持共產黨員先進性”學教

活動和“三個代表”重要思想主題教育開展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學習入手，堅持做到黨委中心組學習，黨員理論學習不動搖。采取集中學與自學、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學習與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結合等方式進行，先后系統地學習了鄧小平理論、十六大報告、“三個代表”重要思想學習綱要、《中國共產黨黨章》、胡錦濤同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧小平、江澤民關于艱苦奮斗的重要論述。通過學習，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。二是對黨員進行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學習教育活動。如組織上黨課；組織“學習貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學習；組織全體黨員重溫入黨誓詞活動；組織黨員收看先進人物的先進事跡，等等。通過教育使全體黨員進一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務意識進一步增強。三是對黨員進行遵紀守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓，逢會必講廉政，立足于教育，著眼于防范。今年來，部黨委抓住公司紀委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業如何預防職務犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發到各科室、車間、站、班組，要求逐個學習、討論、分析。活動結束后，每個黨員、業務人員都撰寫了學習體會。通過學習教育，進一步增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔自律意識，從思想上構筑起了拒腐抗變的防線。四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認真做好入黨積極分子的培養教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內活動，提高了入黨積極分子的綜合素質。

二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻意識。隨著公司基建、技改工程投資規模的進一步擴大，設材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質、保量、按時確保供應，這是擺在領導面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀、新貢獻、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發動，層層制訂活動方案。各黨支部結合自身特點，立足崗位定目標、提要求、講措施。突出重點，抓住關鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。（1）業務支部在競賽活動中，始終把經營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務窗口”、“黨員示范崗”活動，根據本部制定的“保障供應、提高質量、降低成本、搞好服務、合理庫存、爭創一流”的工作方針，注意引導、保護發揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質、保量地完成物資供應任務，進一步創新工作方法，對所供物資采購量達30萬元的全部執行招投標、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元，真正發揮了一個黨員一面旗幟的作用。負責工程物資采購的6名年青人黨員的帶領下經常加班加點，未好好休過一個節假日，先后對高線、大轉爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進行了115次的招標會議，節約工程造價約4000余多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻。（2）倉儲一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標、定措施，克服了人員少，供應任務重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產品堅決退貨，今年共處理質量疑異并退貨12起，挽回經濟損失30余萬元，為生產順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。

三、嚴格考核制度，黨支部建設更加規范化。部黨委十分重視黨支部的規范化建設，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”