第一篇：農(nóng)村信用社終面及初面試題

農(nóng)村信用社終面及初面試題

1.你為什么參加這次招聘考試？

首先是我對這份工作有很強的興趣，其次在經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，我們大學(xué)生面臨很多機會，困難的卻是選擇。我準(zhǔn)備給自己兩年的時間，去尋找最適合自己最能發(fā)光發(fā)熱的工作崗位。而這個工作，就是我的選擇。2.你對信用合作社（信合）工作有何看法？

首先要有經(jīng)濟學(xué)知識，這點我自信擁有。其次要工作細心和服務(wù)耐心，作為一個女生，這也正是我的特點。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。

3.如果把你分到邊遠山區(qū)，你會怎么做？

大學(xué)生普遍眼高手低，的確需要實踐。我想了解的是外派的年限，以及做出何種成績后能實現(xiàn)內(nèi)調(diào)。畢竟在本地工作才是我的理想工作場所。4.你為什么要應(yīng)聘信用社？ 這是一道意愿性試題，考察的是應(yīng)試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的時候，可以介紹一下自己的專業(yè)、性格、個人職業(yè)目標(biāo)等方面的情況，主要是一些適合應(yīng)聘崗位要求的內(nèi)容。這需要你事前很好地了解你選擇的職位的特點、工作內(nèi)容等，這樣才能有針對性地選擇講話重點。最后還可以說一下自己的實際需要，比如說工作環(huán)境好、適合自己的發(fā)展什么的。這樣讓面試考官覺得你比較真誠，不是在假大空、騙他們。當(dāng)然這部分不能太多，多了讓人覺得你太自我，不是來為單位工作的 河北面試

1, 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。

2, 為什么報考農(nóng)信社？

——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

3、談?wù)剬r(nóng)信社的印象

——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的認識是報考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

4、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行

在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)（崗位）目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟時期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

5、關(guān)于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做

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農(nóng)村信用社終面及初面試題

不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價 其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。

6、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？

困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

7、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心？

像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問有怎么會沒有上進心呢？并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)該提高注意力，認真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。

8、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠的基層工作你有什么想法？

我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。9,農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè) 作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負有義不容辭的責(zé)任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個良好契機。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。10,如何搞好信用社工作

1深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農(nóng)村信用社成為獨立的市場主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高盈利水平。

2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。

3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻。

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農(nóng)村信用社終面及初面試題

11，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？

我不會因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因為我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚的。12,如何理解信合的和諧發(fā)展? 黨的十七大以來，“和諧”之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來了機遇與挑戰(zhàn)。作為一個農(nóng)經(jīng)工作者，面對民生，深感責(zé)任重大。

“禾”字當(dāng)頭，應(yīng)以農(nóng)為本，給信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營提出了更高的要求，就要以農(nóng)戶小額信用貸款為載體，加大對“農(nóng)業(yè)”這個弱勢產(chǎn)業(yè)的信貸投放力度，擔(dān)負起促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任。

一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對“菜藍子”和消費信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民主管理，做到政令暢通，把黨對農(nóng)村的各項方針、政策落到實處，使信用社各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。“比”處高位，是在市場經(jīng)濟中，信用社要倡導(dǎo)競爭和憂患意識，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競爭中擴大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場絕對份額，這是堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。

“白”字收尾，一是倡導(dǎo)信用社推行社務(wù)公開和廉政建設(shè)，增強拒腐能力；二是清醒頭腦，增強政治敏銳性，加大規(guī)章制度的落實力度，提高公信力，從而確保為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨不變。

和諧，是一個永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。而構(gòu)建和諧，是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的努力。讓我們在各自的崗位上建設(shè)并維護著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長效機制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。

13、你對柜面服務(wù)有什么看法?

14、如何理解“又還又快”的發(fā)展? “好”與“快”，是對經(jīng)濟發(fā)展一種通俗的說法，“好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，“快”講的是發(fā)展的速度。如何處理“好”與“快”的關(guān)系，是我國社會主義建設(shè)中一直面臨的一個重要課題。我們是在經(jīng)濟文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會主義的，這就決定了“快”始終是我們面對的一個突出任務(wù)。新中國成立后特別是進入全面建設(shè)社會主義時期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，在實踐中正確處理“快”與“好”的關(guān)系，始終強調(diào)既要提高經(jīng)濟發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就。

15、談?wù)勀闳绾慰创屡c員工和同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系.1、主動交往，千萬不要自卑退縮。

2、幫助別人，不要期待他們回報你

3、懂得善意的欣賞別人、、要有一顆感恩的心。

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農(nóng)村信用社終面及初面試題

4、遇他人產(chǎn)生矛盾時，要站在他的立場去分析問題，產(chǎn)生矛盾，要找機會主動把事情說開（主動認個錯）

5、不在背后講別人的壞話、同事之間不要互相猜疑。

6、勤奮工作。搞好合作，支持協(xié)助同事工作。

甘肅農(nóng)村信用社招聘考試面試真題

必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）

1、請作一下自我介紹。

2、請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認識。選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）

1、單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

2、接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個是外省來考查取經(jīng)電話，一個是投訴電話。你怎么處理?

3、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。

5、如果有一家企業(yè)給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇信用社，為什么?

6、總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來的業(yè)務(wù)有影響。請問你作為秘書該怎么做?

7、有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應(yīng)對?

8、有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫(yī)院，但老人的家人說他是肇事者，請談?wù)勀銓@件事的看法。

9、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?

10、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解?

11、叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做?

12、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力 2010年湖南省農(nóng)村信用社考試面試真題

題目：山西地方拔掉農(nóng)民即將收割的麥田，種上苗圃，即拔苗種林事件。

1、對此你有什么看法

2、如果要你組織調(diào)研，你怎么辦？

3、如果調(diào)研途中，有副職中途改變主意，你怎么辦 ？ 2010年9月1日四川省信用社考試面試真題

1、自我介紹。

2、珍珠比泥土漂亮 但是泥土能鋪出一條路，你對此有什么看法？

3、基層和機關(guān)你愿意去哪？

2008年6月22日河南農(nóng)村信用社考試面試試題

1、如果被錄用，發(fā)現(xiàn)信用社的待遇和工作環(huán)境沒自己理想中的好，怎么辦？

2、你的主管交給你一項違規(guī)操作的業(yè)務(wù)，你如何處理？

3、今年是信用社金燕卡發(fā)行的第一年，還沒有在大眾普及，由你組織一次宣傳金燕卡的活動，你如何下手？

4、進入信用社后，你如何利用自己的專業(yè)和特長開展工作？

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農(nóng)村信用社終面及初面試題

湖北省武漢市信用社考試面試真題

1、請你說出我行錄用你的5個理由。

2、如果你工作后發(fā)現(xiàn)環(huán)境不如你的想象,你怎么辦。

3、溫家保總理在兩會上的熱點問題,請你舉4-5個 貴州省信用社考試面試試題

1.你對信用社的發(fā)展有什么看法？

2.你如何理解有“為”才有“位” 請談?wù)勀闶强捶ǎ?新疆昌吉農(nóng)村信用社考試面試試題

新疆昌吉地區(qū)農(nóng)村信用社考試面試試題（9月19日上午）：

1.學(xué)習(xí)本專業(yè)的時間。

2.為什么報考農(nóng)村信用社？

3.如果你被錄用,被分到偏遠的網(wǎng)點,困難很多,你怎么辦？

4.如果你和你的同事對工作的貢獻一樣,但由于你的同事能說會道, 被領(lǐng)導(dǎo)表揚,你卻得不到賞識,你怎么做？

5.如果你被錄用,你首先應(yīng)該解決什么問題？

6.你工作后的第一份收入打算如何安排？ 2009年8月22日廣西信用社考試面試真題

1、自我介紹。

2、你被聘用后怎樣和陌生客戶溝通？

3、領(lǐng)導(dǎo)對你好，常叫你做工作以外的事情，同事又眼紅你，你該怎辦？ 四川雅安農(nóng)村信用社考試面試試題

1、請你做一下自我介紹。

2、為什么報考信用社,如果把你分配到條件艱苦的基層去,你會怎么做？

3、談?wù)勀銓κ澜缬^,價值觀和人生觀的看法。如何在公務(wù)員面試自我介紹中吸引住考官的注意力 面試，是在精心設(shè)計的特定場景下，通過測試者和被測試者面對面的交談對被測試對象進行觀察，并對其綜合素質(zhì)進行評價的一種方式。時間一般會控制在10-20分鐘之間，考生如何在這么短的時間內(nèi)向考官展示自己卓爾不群的素質(zhì)？面試之前做好精心設(shè)計是制勝法寶。在面試中也許同樣的內(nèi)容用不同的措辭，適當(dāng)調(diào)節(jié)語言順序，就會產(chǎn)生大相徑庭的效果。

面試開場通常是一個簡單的自我介紹，如何在開場就吸引考官注意？

自我認知與崗位匹配類

真題示例：請先做一下自我介紹？（2009年國家公務(wù)員考試2月8日面試真題）

學(xué)生答案：

光陰似箭，四年的大學(xué)生活悄然從指間滑過，在四年的學(xué)習(xí)和生活中，我一直在思想上、學(xué)習(xí)上和生活中嚴格要求自己。回望過去的日子，不禁讓我感慨萬千：這一段時光我不但充實了自我，而且還結(jié)交了許多良師益友；這段歲月不僅僅只是難忘，而是讓我刻苦銘心。年華雖逝，帶不走的記憶卻歷歷在目。

在思想上，軍校的生活氛圍鍛煉出我堅定的信念，不輕易放棄的意志品質(zhì)，實事求是的思想作風(fēng)，勇于追求真理的韌性，堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有強烈的愛國主義情感和高度的社會責(zé)任感，力持一個人的價值在于他對社會對組織所做貢獻為個人理念！我時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，懷

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農(nóng)村信用社終面及初面試題

著強烈的集體榮譽感和工作責(zé)任心，堅持明禮誠信、愛國守法，并注重個人道德修養(yǎng)，樂于助人，關(guān)心國家大事。

學(xué)習(xí)上，通過良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí)，我養(yǎng)成了認真對待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣!我圓滿地完成本專業(yè)課程，并具備了較強的英語聽讀寫能力。對Office辦公軟件和其它流行軟件能熟練操作。學(xué)有余力我還閱讀了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識而且理論聯(lián)系實際，使我的工作能力有了很大的提高!在當(dāng)今這個高度信息化，快速發(fā)展的社會中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才不會被社會淘汰，我將學(xué)習(xí)視為職業(yè)伴我終生！

大學(xué)就像一個小社會，不僅是學(xué)習(xí)知識的地方，也是發(fā)掘自身潛力的場所，四年的課余生活我沒有浪費挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會，積極主動地參與學(xué)校組織的活動。如文藝匯演，運動會，元旦晚會等等。從第一次主持的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，忘記臺詞，到后來的游刃有余，從容應(yīng)對，讓自己的心理承受力、交流能力都得到了極大地提高。參加籃球賽，不僅讓我有了強健的體格，更重要的是讓我明白了集體的力量永遠大于個人，集體高于個人，組織重如泰山！這些美好的經(jīng)歷使我懂得：只有敢想，才能敢做；只有敢做，才能成功！（字數(shù)743，時長3分半）

教師點評：

1、可以看出這篇自我介紹是考生從簡歷自薦信中摘出來的，這個和公務(wù)員面試自我介紹的要求相差甚遠。

2、語言太過于抒情，這種表達不適合用在公務(wù)員面試中。

3、信息點模糊，重要內(nèi)容例如：個人基本情況、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格特征、優(yōu)缺點都是在每一段中間出現(xiàn)，很散，內(nèi)容也比較簡單。

4、沒有提到職位。參加面試的核心思想就是要向考官展示自己是最適合這個崗位的人選，自我介紹也要圍繞崗位展開。

5、語言潤色不夠，有些地方不夠通順。

6、這個自我介紹內(nèi)容比較全面，值得肯定。可以準(zhǔn)備一個最全面的自我介紹，然后根據(jù)考題的要求從中間挑出適合的答題內(nèi)容。

該生背景介紹：

男性，21歲，本科，專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)；報考崗位：深圳出入境邊防檢查總站 邊檢站科員。

職位簡介：

從事出入境邊防檢查、巡查、監(jiān)護等工作，24小時倒班，夜間戶外執(zhí)勤較多。

面試專家模板設(shè)計：

各位考官早上好，很榮幸我能參加這次面試，我將如實反映自己的情況。

首先，介紹一下我的自然情況。（不能說姓名）我是一號考生，今年21歲，來自古城西安，是一位剛走進社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)四年生活對我來說極其寶貴，在此期間我不僅充實了專業(yè)知識，也提升了綜合能力，經(jīng)過四年的磨練，終于成為了一名合格的中共黨員，在以后的工作生活中我將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。從小成長在一個公務(wù)員家庭，父母言傳身教，讓我自幼就對公務(wù)員崗位充滿了向往之情，現(xiàn)在即將走進社會，能夠?qū)崿F(xiàn)兒時的夢想讓我感到既興奮又緊張。

其次，談?wù)勎业膶I(yè)背景。知識就是力量，培根的這句話給我很大的啟示，在軍校四年的學(xué)習(xí)生活中我注重把自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才，因此我學(xué)習(xí)勤奮刻苦，核心主修課平均成績達到80分，連續(xù)三年綜合評分在班里名列前茅，獲得

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農(nóng)村信用社終面及初面試題

一等獎學(xué)金一次，二等獎學(xué)金兩次。一次性通過了國家計算機三級考試，取得了大學(xué)英語490分的好成績。為了適應(yīng)競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，學(xué)有余力時我還閱讀了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識。（崗位匹配）大學(xué)的環(huán)境自由輕松，這種環(huán)境培養(yǎng)了我獨立思考和自主學(xué)習(xí)的能力，這種能力能夠幫助我盡快學(xué)習(xí)深圳邊防科員工作所需要的業(yè)務(wù)知識，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。

再次，我具備很強的工作能力。大學(xué)就像一個舞臺，在這個舞臺上能充分展示個人的才華。在校期間我不僅積極地參與學(xué)校組織的各項活動，還自己組織策劃過藝匯演、運動會、元旦晚會等大型活動。過程中積累了許多寶貴經(jīng)驗，諸如凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，一定不打沒把握之仗，活動之前要做好策劃準(zhǔn)備工作。（舉例子）我曾經(jīng)在文藝晚會中負責(zé)整個會場的布置和秩序維持工作。活動之前我精心選擇得力人手，每個出口的接待和維持秩序人員明確落實，做好通訊錄人手一份，保持溝通暢通，確保萬無一失。也許這件事情微不足道，但是我堅信細節(jié)決定成敗，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。（職位匹配）邊檢工作與其他工作不同，它的重要意義在于守護中國的國門，維護一方安定，主要職責(zé)是對出境、入境的人員及其行李物品、交通運輸工具及其載運的貨物實施邊防檢查；按照國家有關(guān)規(guī)定對出境、入境的交通運輸工具進行監(jiān)護等，這些工作瑣碎細致，但我認為正是在這樣的工作中才能實現(xiàn)我的個人價值，我們不能把為人民服務(wù)總當(dāng)成口號，要在平時處理瑣碎的工作中體現(xiàn)出來，螺絲釘精神在當(dāng)代依然有著積極意義。

最后，談?wù)勎倚愿裰械膬?yōu)缺點。（職位匹配）我是個男生，平時喜歡運動，鍛煉了一副健壯的體魄，能夠適應(yīng)邊檢工作24小時倒班，夜間戶外執(zhí)勤較多的要求；身邊的親友對我非常信任，源于我是一個責(zé)任感很強的人，不會輕言放棄，只要是我認為值得做的事會堅持到底；此外我善于獨立思考，做事很有原性，不會被“潛規(guī)則”影響。俗話說無規(guī)矩不成方圓，只有堅持原則，社會才能更有序、更體現(xiàn)出公平、民主。當(dāng)然金無足赤人無完人，我也有自身的缺點，我社會經(jīng)驗不足，對事物的判斷不夠準(zhǔn)確，不能統(tǒng)攬全局。我想這個問題可以通過積極向領(lǐng)導(dǎo)和老同志求教以及平時工作積累與總結(jié)得以解決。（字數(shù) 1227字時長4分半）

這篇自我介紹是一個最完整的版本，包括基本情況、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格特征和優(yōu)缺點這四個方面，當(dāng)然在答題的時候要有側(cè)重。下面華圖尹老師用兩道例題來結(jié)束這篇文章，希望考生們結(jié)合以上方法好好練習(xí)。

例1.請用1分鐘的時間介紹一下自己的家庭背景和經(jīng)歷。(2009年1月18日上午國家外交部公務(wù)員面試第二題)

這道題就不能生硬的套用上文的自我介紹，而是把基本情況中的家庭背景和學(xué)習(xí)經(jīng)歷實踐經(jīng)歷突出出來，同時還要注意時間的控制，家庭背景占20秒，正常語速下20秒能說100字，面試現(xiàn)場需要思考時間，那么正常情況下表達70-80字左右，也就是4句話。依次類推，40秒介紹經(jīng)歷分為學(xué)習(xí)和工作兩大塊每塊4句話。

例2.介紹一下你的個人情況，包括年齡、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)情況、工作情況等。（2009年2月8日上午安徽銀監(jiān)分局）

這道題相對比較簡單，因為需要展示的內(nèi)容題目中都有明確體現(xiàn)，那么我們只需要把邏輯順序整理一下，可以借鑒上文中給出的自我介紹的模板中的四個部分展開。如果題中沒有明確的時間限定，那么自我介紹的時間一般控制在3分鐘左右。

希望這篇文章能給對廣大參加公務(wù)員面試等公職考試面試的考生有所啟

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農(nóng)村信用社終面及初面試題

迪。

社會熱點問題的幾種變形

一般來說，對于社會熱點類問題，在綜合分析類題型中是經(jīng)常考察的。在以前的面試題中，往往會問考生對一些社會熱點的看法，借以考察考生的綜合分析能力。

例如：現(xiàn)在甲型H1N1流感肆虐，有人說留學(xué)生回國給中國帶來了甲型H1N1流感，是不道德的做法(呂傳傳)，你有何看法?

對于這一社會熱點現(xiàn)象，可以按照綜合分析的常規(guī)思路來答題，即：概括、分析和總結(jié)。這個概括，可以是對這個熱點現(xiàn)象的描述，也可以概括自己對這一現(xiàn)象的態(tài)度。很顯然，有些甲流感確實是留學(xué)生回國時所帶來的，是客觀存在的，但是呂傳傳的看法，也很顯然是帶有片面性的，因此我們對他的觀點是不敢茍同的。

緊接著分析階段，可以包括對這一偏激的觀點表示理解，但是還是要加以有所保留的批判，并且對呂傳傳之所以有此種偏激類看法可以探討相應(yīng)原因，一種原因也許是留學(xué)生近幾年負面新聞過多，留學(xué)生也不再是神話，而且留學(xué)生素質(zhì)也是參差不齊，媒體對留學(xué)生歸國的輿論導(dǎo)向不客觀。在分析完原因之后，還可以深挖這種偏激觀點的后果，容易造成人們對留學(xué)生由開始的過度推崇，由一個極端走向另一個極端，到全盤否定和懷疑。

最后是總結(jié)升華階段，在對這一觀點有保留的批判過后，我們要有所反思，反思我們現(xiàn)今存在的一些問題，接著采取一些措施，這些措施，可以從個人、媒體、社會逐層出發(fā)，最后還可以上升到政府的高度，結(jié)合相關(guān)的政策方針，如何貫徹好“以人為本”的思想。但是一定要注意，要逐級鋪上適當(dāng)?shù)呐_階，才能有效的拔高。

當(dāng)然，“概括——分析——總結(jié)”的思路還有相應(yīng)的變形版，可以結(jié)合具體問題進行具體分析，不必生搬硬套。

但是，對于同一社會熱點類問題，還有其他種考察方式，這也是近年來的一大轉(zhuǎn)型。

例如：如果有一名疑似甲流的患者從醫(yī)院里跑出來，上了一輛長途汽車，途中不停咳嗽，恰好你正在那輛車上，這時你應(yīng)該怎么做?

解析：同樣是考察的甲流的社會熱點話題，但是卻是以應(yīng)急應(yīng)變類的題型進行考察的。那么在答題思路上，我們可以用上題思路的變形版。

首先，可以概括自己的態(tài)度——面對這種突發(fā)事件，我們首先不能恐慌要冷靜應(yīng)對，而且不能報有僥幸心理，不能認為只是疑是，而掉以輕心。

接著，是分析的另一種變形，即面對問題所采取具體措施——最好是以一個領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)，來組織人們，先用手捂住自己的呼吸器官，然后再讓司機靠邊停車，讓患者先立即下車，同時電話通知有關(guān)醫(yī)務(wù)部門，告知具體位置，讓他們第一時間趕往停車地點，把疑似甲流患者送往醫(yī)院。并且讓司機將剩余乘客直接開往最近醫(yī)院，進行簡單的檢查，以安撫乘客的恐懼心理。

最后，可以進行總結(jié)的另一個變形，即處理完應(yīng)急事件之后的一個善后工作——處理完事件后，讓乘客留下聯(lián)系方式和告知相關(guān)部門的聯(lián)系方式，如果近期有什么特殊情況，可以積極反饋。并且對那名疑似患者，也要進行溝通，之后詢問他的身體狀況，對他進行適當(dāng)?shù)慕逃?/p>

其實，這一熱點還可以以其他方式考察。

又如：如果叫你在社區(qū)組織一個打甲流疫苗的宣傳活動，你覺得應(yīng)該如何去

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做?

解析：這也是同一熱點的另一種變形，此題是以計劃組織類的題型來考察的，考察考生的計劃組織能力。對于這種題型，我們可以按照常規(guī)思路，當(dāng)然，也可以按照“概括——分析——總結(jié)”的變形思路來答。

首先，可以概括自己的態(tài)度——甲流猛如虎也，我們應(yīng)該引起高度的重視

也可以具體概括事件本身的重要性——甲流在全國愈演愈烈，死亡人數(shù)不斷增多，打甲流疫苗刻不容緩。

接著，就是如何組織這次宣傳了，其實組織的過程，也是你對這一事件的分析過程。只要你分析出了重點，我們可以本著原因及其對策的思路來組織。在宣傳過程中可以先讓人們明白，我們?yōu)槭裁匆蛞呙纾裁礃拥娜俗钚枰蛞呙纾@在宣傳過程中是著重強調(diào)的。接著就是宣傳方式的選擇了，因為是社區(qū)內(nèi)，由于宣傳的對象較為特殊，我們可以在適當(dāng)時間和地點播放相關(guān)的宣傳片，也可以將有關(guān)知識，印發(fā)成文本，發(fā)給社區(qū)居民了解。在宣傳中，除了講清重要性外，打疫苗的時間、地點、適合人群、及后果都要清楚交待，采取自愿原則，但是還要告訴他們打疫苗是對自己也是對別人負責(zé)的一種行為(此點可以作為重點)。

最后，進行總結(jié)：可以做一個報表，將已打疫苗的人數(shù)進行一個統(tǒng)計，作為宣傳活動是否到位的一個標(biāo)準(zhǔn)，另外形成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

當(dāng)然，我們也可以按照宣傳前、宣傳中、宣傳后的思路，即分為：

宣傳前期準(zhǔn)備：明確精神，確定宣傳對象、宣傳內(nèi)容、宣傳方式(網(wǎng)站、海報、發(fā)通知)，并造一個經(jīng)費預(yù)算。交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，便可以實施方案了;組織調(diào)配人員和物資、相關(guān)的材料和器具，如需則通知當(dāng)?shù)孛襟w對活動進行報道;需要其他單位配合的，提前進行溝通和協(xié)調(diào)工作。

開展宣傳活動：對計劃進行嚴格實施，要有宣傳教育作用

宣傳結(jié)束：做好各項物資歸位、經(jīng)費結(jié)算等工作，同時邀請職工代表等談?wù)劥舜位顒拥氖斋@和感想。形成成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，對于本次活動的組織進行自我反思，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以利于以后更好地組織活動。

在答題過程中，第二種答法可以說是一種常規(guī)思路，比較有系統(tǒng)性。第一種答法只是對“概括——分析——總結(jié)”的一種變形，如果運用的熟練的話，同一熱點問題，任何題型都能得心應(yīng)手，在普遍性上比“一個帽子三個環(huán)節(jié)”類的思路適用面更廣些。當(dāng)然，這只是個人在答題過程中的個人見解，對這一思路，本人還是持慎重態(tài)度。

必看：公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試答辯八原則 編者按：結(jié)構(gòu)化面試作為公務(wù)員面試最常見的考查面試，是廣大面試考試備考的必修課。結(jié)構(gòu)化面試中如何把握要領(lǐng)，運用技巧，獲得高分？公務(wù)員考試研究專家指導(dǎo)提出了實事求是、隨機應(yīng)變等八大面試原則。

一、實事求是：回答考官的問題要從本人的實際情況出發(fā)，正確的對待和處理考官的發(fā)問。實事求是不僅容易在面試中嬴得考官的信賴，也是為人行事的基本原則。即使被問及確定回答不出來的問題，坦誠地承認“不知道”并表示歉意，也好過胡亂猜測，妄加評議。

二、隨機應(yīng)變：進入面試考場中，很多人就會很被動，腦子里一片混亂。其實考生完全可以主動出擊，化被動為主動，將話題的重點轉(zhuǎn)移到自己精通的知識面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建議，以顯得自己談吐清楚、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷。

三、邏輯嚴密：在面試中，沒有什么是標(biāo)準(zhǔn)答案，只要能自圓其說，并言

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農(nóng)村信用社終面及初面試題

之成理都是值得嘉許的。但一定要組織嚴密且有層次性，忌胡言亂語，隨意編造，給自己的面試倒扣分。

四、推陳出新：前面提到面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的標(biāo)準(zhǔn)答案，就突出不了你的個性和特點，也會讓考官不勝其煩。推陳出新，別出心裁，會讓考官眼前一亮。

五、加深理論：泛泛而談或單調(diào)呆板都顯示出考生知識的欠缺和理論功底的薄弱。在回答中適當(dāng)?shù)匾命h的方針、政策、國家法律法規(guī)、名人名言、具體事例和數(shù)據(jù)都會使面試增色不少。

六、辨證分析：看問題不能只看一個方面，要用辨證的思維來組織答案，做到客觀、公正、公平、高瞻遠矚。避免偏激和強詞奪理，使自己陷入自相矛盾的境地。

七、避免詭辯：答辯的最終結(jié)果并不是為了決一勝負，而是通過答辯的過程向考官展示考生個人的才華和魅力所在。一味的詭辯，只會讓考官認為你缺乏大度的胸襟，過分驕傲而招致其反感。相反，即使承認自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進一步加強學(xué)習(xí)和上進的強烈要求。

八、態(tài)度溫和：“有理不在聲高”。在交談過程中做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制極佳的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在連番追問的情況下，也能保持一份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。對考官提出的疑難問題應(yīng)表示感謝，感謝他給予你的表現(xiàn)機會。以上這些，是面試答辯技巧。但一切面試答辯成功都有賴于平時的練習(xí)，知識的積累。豐富的文化知識和扎實的理論功底，才是面試成功的“基石”。

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第二篇：農(nóng)村信用社面試題集錦

農(nóng)村信用社面試題集錦

1、請用五分鐘的時間作一下自我介紹。

2、單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？ 首先，我將秉承凡事以工作為重，以大局為重的理念，不管是負責(zé)人還是領(lǐng)導(dǎo)人的工作指示，都盡心盡力的完成。

其次，不以個人感情對待他們，做到不親不疏，同樣尊重，對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用。同時，在平常的工作中時時化解他們的矛盾，要做到不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說，化大為小，化干戈為玉帛，求大同存小異，集中精力把本單位的工作做好。

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

3、上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？

首先，行政的命令具有強制性，作為一名聯(lián)社職員，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。

其次，在執(zhí)行命令的過程中，如果發(fā)現(xiàn)確實有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢瑧?yīng)該通過適當(dāng)?shù)男问较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于行政命令能及時得到修正。

第三，如果發(fā)現(xiàn)繼續(xù)執(zhí)行該命令，會對聯(lián)社造成嚴重損失的，應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請求請示。

行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。

在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢ㄟ^適當(dāng)?shù)男问剑蛴嘘P(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。

如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門請求指示。

4、單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，應(yīng)該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結(jié)。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把此次工作的性質(zhì)，任務(wù)，目的交代清楚，領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想那位同事也一定能正確認識和對待。在工作過程中，我會嚴格要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同，存小異，精誠團結(jié)，共同圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團結(jié)就是力量》。一個國家、一個民族需要團結(jié)，一個單位、一個團體同樣離不開團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、請向大家簡要介紹你對應(yīng)聘單位的認識。

從大年初二的萍鄉(xiāng)日報上，我了解到，咱們湘東聯(lián)社在全省91個信用聯(lián)社綜合考評中首次進入全省前十，多項指標(biāo)列全市第一，雖然我還未進入湘東聯(lián)社，但看到這篇報道還是不由自主的自豪，更加堅定了加入湘東聯(lián)社的決心。另外，通過網(wǎng)絡(luò)等渠道，我了解到農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶，個體工商戶，當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)入股組成的社區(qū)性金融機構(gòu)，是聯(lián)系農(nóng)民最好的紐帶，是新形勢下農(nóng)村金融的主力軍。長期以來，農(nóng)信社以服務(wù)三農(nóng)為己任，積極

6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

首先，公務(wù)員招考是國家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會到他堅持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了?公開、平等、競爭、擇優(yōu)?的原則，真正做到了不拘一格降人才。

如果我未被錄取，說明公務(wù)員考試的競爭是激烈的，同時也說明我的知識、能力等方面與他人相比還有一定的差距。

今后，我會在原來的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。

在搞好本職工作的同時，進一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實際工作能力，為今后再次報考做好準(zhǔn)備。

面試必考的五道題

里給大家準(zhǔn)備了五道面試時候必考題目，看完后你就能針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面是面試五大必考題做出分析：

(1)喜歡這份工作的哪一點？

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己

能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(2)為什么想進本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀? 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。(3)對公司的了解有多少？

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！(4)自己的優(yōu)缺點為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

(5)對工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進

入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：?我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認真負責(zé)的態(tài)度，一定可以達到這個目標(biāo)。?其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了? 1.簡單做一下自我介紹

(說說自己的基本情況，介紹一下學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)例如:

首先感謝**農(nóng)村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫***，是**學(xué)校2008級即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。

二十一世紀的競爭是人才素質(zhì)的競爭。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計算機專業(yè)知識，扎實了自己的理論功底；并且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級干部,我積極的參與學(xué)校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。

現(xiàn)在，正值大學(xué)畢業(yè)之際，我渴望能在更廣闊的天空里展現(xiàn)自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平，渴望在質(zhì)上有一個飛躍，我愿意嘗試新的工作，通過我的想象力、創(chuàng)造力，一定能激發(fā)百倍的工作靈感。

相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。

最后，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利、一帆風(fēng)順！

2.說說你對信用社的了解

參考以下資料：

（1）、農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何？

答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農(nóng)村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構(gòu)存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。

（2）、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？

答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)?三農(nóng)?為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。

近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機構(gòu)，農(nóng)村信用社為?三農(nóng)?服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。

3.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動機？

我從農(nóng)村長大的，最先接觸的金融機構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實事。從農(nóng)村長大的我，深知農(nóng)民掙錢的艱難，所以我一直有個愿望，畢業(yè)后能踏踏實實的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。

4.**區(qū)（縣）的經(jīng)濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？

從小在農(nóng)村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。

5.假如你應(yīng)聘成功了，你會如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會如何做？

如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練基本功……,如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續(xù)努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。

1.全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？ 答：深化農(nóng)村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)，區(qū)別各類情況，確定不同的產(chǎn)權(quán)形式；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負責(zé)。

2.參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心？ 答：服從領(lǐng)導(dǎo)；團結(jié)同志；做好本職工作

3.信用社要和一個相關(guān)企業(yè)進行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？

答：聯(lián)歡的目的是在爭進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應(yīng)該注意提醒員工在活動中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達到聯(lián)歡和諧的效果。

4.在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？

答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業(yè)績和能力并不是競選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

5.和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！答：我不會因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同時向上級領(lǐng)導(dǎo)解釋，工作之所以做得好都是大家團結(jié)合作的結(jié)果！在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計劃。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時我相信上級領(lǐng)導(dǎo)也會用正確的處理方式，來解決我們的工作中的矛盾。

問題十五：?你希望與什么樣的上級共事？?

思路：

1、通過應(yīng)聘者對上級的?希望?可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如?做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。? 在現(xiàn)實生活中你認為最重要的是什么

誠信為本就是我最看重的，不論是工作還是生活中，誠信的人才能贏得他人的尊重和認可，進而才能建立良好的人際關(guān)系。金融機構(gòu)的特殊性也要求從業(yè)人員必須誠實守信，這樣才能贏得廣大客戶的信任，保證其財務(wù)安全，進而成為他們忠誠的合作伙伴。003 如果被錄取你將怎么開展工作

因為是新人，我要多學(xué)習(xí)一下信用社的有關(guān)業(yè)務(wù)流程，向老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的具體操作。認真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，改進自己工作中的不足。

多方面接觸所在地區(qū)的企業(yè)、商業(yè)人士，看看他們的資金需求和經(jīng)濟實力，為以后吸收存款和發(fā)放貸款建立起一個優(yōu)質(zhì)客戶資源。

當(dāng)然也不能忘記信用社服務(wù)三農(nóng)的根本，到周邊農(nóng)村了解農(nóng)民的經(jīng)濟狀況，看看如何合理的用貸款促進當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的發(fā)展農(nóng)民的致富。

１，如果把你放到一個艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法？你自身有什么優(yōu)點，為什么報考信用社？

答：

一、我認為單位把我放到基層艱苦環(huán)境中是單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過研究決定的，我作為一個新進員工應(yīng)當(dāng)服從組織服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并且在自己的崗位中盡職盡責(zé)，努力做好自己的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

二、我大學(xué)是在吉首讀的市場營銷本科專業(yè)，大學(xué)四年里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的市場營銷的專業(yè)知識，同時大學(xué)里也開設(shè)了財務(wù)會計、會計學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)，自己也比較好的掌握了相關(guān)知識。我有三年的工作經(jīng)歷，在這三年里我培養(yǎng)了自己獨立思考的能力，提高了自己分析解決問題的能力。這些都是我的優(yōu)點。

三、我之所以報考信用社是經(jīng)過深思熟慮的，并非一時心血來潮。農(nóng)村信用社主要是面向三農(nóng)，服務(wù)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民，致力于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。如果自己能有幸成為信用社一員，自己將會盡我所能貢獻自己的一份力量，為單位做出貢獻，全心全意為人民服務(wù)，從而也能學(xué)以致用，進而實現(xiàn)自己的社會價值，人生價值。2，和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！

一、首先要做好自己的本職工作同時配合好老同事完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

二、尊重老同事，多與老同事進行溝通交流，增進相互之間的了解，與之建立和諧的同事關(guān)系。

三、在工作中出了成績，是經(jīng)過大家共同努力的結(jié)果，而且在工作中我大多時間是協(xié)助老同事，所以他去表功我是可以接受的；做錯了事情，也可能是我沒有協(xié)助好老同事，也有我一定的責(zé)任，只要不是原則上的錯誤，我不會和老同事計較。但如果是原則上的錯誤，而又確實與我無關(guān)，那么我會在適當(dāng)?shù)臅r間場合委婉的向老同事提出自己的意見和看法，希望他能客觀評價我的功與過，如果老同事能認識到自己的錯誤，我不會與他計較，但如果他變本加勵甚至威脅我的話我會向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，請領(lǐng)導(dǎo)處理。

四、不管領(lǐng)導(dǎo)如何處理我都不能帶有情緒工作，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，并在以后的工作中與同事建立良好的同事關(guān)系。３，在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？

一、我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并且祝賀小張晉升.因為單位進行人事選拔是經(jīng)過嚴格考核的,而且考核的內(nèi)容很多,能力和業(yè)績只是其中一部分,小張被提拔說明他其它方面比我做得更好.二、檢討反省自己,分析自己在工作中的不足之處并對癥下藥,如果是因為自己業(yè)務(wù)水平不高,那么在以后的工作中我要多向領(lǐng)導(dǎo)請教向同事請教,多學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,提高自己的業(yè)務(wù)水平;如果是因為自己平時沒有處理好人際關(guān)系,那么我會多與領(lǐng)導(dǎo)同事進行溝通交流,多向他們請教學(xué)習(xí),增進他們對我的了解,多幫助同事,多承擔(dān)單位工作,建立和諧的同事關(guān)系.三、雖然自己這次沒有被提拔但是不能帶有情緒工作,在以后的工作當(dāng)中要更加盡職盡責(zé),努力完成好自己的本職工作,不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),爭取下次獲得提拔.４，信用社要和一個相關(guān)企業(yè)進行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？

領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這次聯(lián)歡是對我的信任,我會抓住這次機會,努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù).我會按以下方法進行: 一做好組織計劃方案,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,做好事先的計劃是非常重要的.因此我會先制定周密的計劃方案,比如聯(lián)歡活動的主題內(nèi)容時間地點參與聯(lián)歡的人員設(shè)備預(yù)算等等

二方案的定奪,制定計劃后我會向同事請教,聽取他們的意見,并請求領(lǐng)導(dǎo)定奪.三通知單位內(nèi)部參加人員,讓他們準(zhǔn)備相關(guān)節(jié)目并發(fā)送邀請函給相關(guān)企業(yè)

四組織實施聯(lián)歡,在聯(lián)歡活動進行的過程中做好相關(guān)的協(xié)調(diào)工作,有問題馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報.五活動結(jié)束后,整理相關(guān)活動資料,并寫出活動報告向領(lǐng)導(dǎo)匯報.六總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為以后開展類似工作做好準(zhǔn)備.此文檔保護河北在內(nèi)各省份的面試真題河模擬題，在最后還有一些公務(wù)員面試的小技巧和注意事項，歡迎大家閱讀。1.你為什么參加這次招聘考試？

首先是我對這份工作有很強的興趣，其次在經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，我們大學(xué)生面臨很多機會，困難的卻是選擇。我準(zhǔn)備給自己兩年的時間，去尋找最適合自己最能發(fā)光發(fā)熱的工作崗位。而這個工作，就是我的選擇。

2.你對信用合作社（信合）工作有何看法？

首先要有經(jīng)濟學(xué)知識，這點我自信擁有。其次要工作細心和服務(wù)耐心，作為一個女生，這也正是我的特點。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。3.如果把你分到邊遠山區(qū)，你會怎么做？

大學(xué)生普遍眼高手低，的確需要實踐。我想了解的是外派的年限，以及做出何種成績后能實現(xiàn)內(nèi)調(diào)。畢竟在本地工作才是我的理想工作場所。

4.你為什么要應(yīng)聘信用社？這是一道意愿性試題，考察的是應(yīng)試者的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的時候，可以介紹一下自己的專業(yè)、性格、個人職業(yè)目標(biāo)等方面的情況，主要是一些適合應(yīng)聘崗位要求的內(nèi)容。這需要你事前很好地了解你選擇的職位的特點、工作內(nèi)容等，這樣才能有針對性地選擇講話重點。

最后還可以說一下自己的實際需要，比如說工作環(huán)境好、適合自己的發(fā)展什么的。這樣讓面試考官覺得你比較真誠，不是在假大空、騙他們。當(dāng)然這部分不能太多，多了讓人覺得你太自我，不是來為單位工作的 河北面試

1, 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。2, 為什么報考農(nóng)信社？

——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于?三農(nóng)?，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

3、談?wù)剬r(nóng)信社的印象

——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的認識是報考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于?三農(nóng)?，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

4、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行

在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)（崗位）目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟時期反復(fù)宣傳的?干一行、愛一行?的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

5、關(guān)于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價

其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。

6、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？

困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

7、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心？

像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問有怎么會沒有上進心呢？并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)該提高注意力，認真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。

8、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠的基層工作你有什么想法？

我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

9,農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)

作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負有義不容辭的責(zé)任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個良好契機。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅持?立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)?的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)?三農(nóng)?貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足?三農(nóng)?信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢?三農(nóng)?資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。10,如何搞好信用社工作

1深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農(nóng)村信用社成為獨立的市場主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高盈利水平。2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。

3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻。

11，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？

我不會因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因為我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚的。

12,如何理解信合的和諧發(fā)展? 黨的十七大以來，?和諧?之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來了機遇與挑戰(zhàn)。作為一個農(nóng)經(jīng)工作者，面對民生，深感責(zé)任重大。?禾?字當(dāng)頭，應(yīng)以農(nóng)為本，給信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營提出了更高的要求，就要以農(nóng)戶小額信用貸款為載體，加大對?農(nóng)業(yè)?這個弱勢產(chǎn)業(yè)的信貸投放力度，擔(dān)負起促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任。

一?口?一?言?，要求信用社一方面加大對?菜藍子?和消費信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民主管理，做到政令暢通，把黨對農(nóng)村的各項方針、政策落到實處，使信用社各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。?比?處高位，是在市場經(jīng)濟中，信用社要倡導(dǎo)競爭和憂患意識，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競爭中擴大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場絕對份額，這是堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。?白?字收尾，一是倡導(dǎo)信用社推行社務(wù)公開和廉政建設(shè)，增強拒腐能力；二是清醒頭腦，增強政治敏銳性，加大規(guī)章制度的落實力度，提高公信力，從而確保為?三農(nóng)?服務(wù)的宗旨不變。和諧，是一個永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。而構(gòu)建和諧，是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的努力。讓我們在各自的崗位上建設(shè)并維護著，創(chuàng)建?社農(nóng)?雙贏的長效機制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。

13、你對柜面服務(wù)有什么看法?

14、如何理解“又還又快”的發(fā)展? ?好?與?快?，是對經(jīng)濟發(fā)展一種通俗的說法，?好?講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，?快?講的是發(fā)展的速度。如何處理?好?與?快?的關(guān)系，是我國社會主義建設(shè)中一直面臨的一個重要課題。我們是在經(jīng)濟文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會主義的，這就決定了?快?始終是我們面對的一個突出任務(wù)。新中國成立后特別是進入全面建設(shè)社會主義時期，我們黨較好地處理了?快?與?好?的關(guān)系，但后來由于受?左?的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，在實踐中正確處理?快?與?好?的關(guān)系，始終強調(diào)既要提高經(jīng)濟發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就。

15、談?wù)勀闳绾慰创屡c員工和同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系.1、主動交往，千萬不要自卑退縮。

2、幫助別人，不要期待他們回報你

3、懂得善意的欣賞別人、、要有一顆感恩的心。

4、遇他人產(chǎn)生矛盾時，要站在他的立場去分析問題，產(chǎn)生矛盾，要找機會主動把事情說開（主動認個錯）

5、不在背后講別人的壞話、同事之間不要互相猜疑。

6、勤奮工作。搞好合作，支持協(xié)助同事工作。

如何在公務(wù)員面試自我介紹中吸引住考官的注意力

面試，是在精心設(shè)計的特定場景下，通過測試者和被測試者面對面的交談對被測試對象進行觀察，并對其綜合素質(zhì)進行評價的一種方式。時間一般會控制在10-20分鐘之間，考生如何在這么短的時間內(nèi)向考官展示自己卓爾不群的素質(zhì)？面試之前做好精心設(shè)計是制勝法寶。在面試中也許同樣的內(nèi)容用不同的措辭，適當(dāng)調(diào)節(jié)語言順序，就會產(chǎn)生大相徑庭的效果。

面試開場通常是一個簡單的自我介紹，如何在開場就吸引考官注意？

自我認知與崗位匹配類

真題示例：請先做一下自我介紹？（2009年國家公務(wù)員考試2月8日面試真題）

學(xué)生答案：

光陰似箭，四年的大學(xué)生活悄然從指間滑過，在四年的學(xué)習(xí)和生活中，我一直在思想上、學(xué)習(xí)上和生活中嚴格要求自己。回望過去的日子，不禁讓我感慨萬千：這一段時光我不但充實了自我，而且還結(jié)交了許多良師益友；這段歲月不僅僅只是難忘，而是讓我刻苦銘心。年華雖逝，帶不走的記憶卻歷歷在目。

在思想上，軍校的生活氛圍鍛煉出我堅定的信念，不輕易放棄的意志品質(zhì)，實事求是的思想作風(fēng)，勇于追求真理的韌性，堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有強烈的愛國主義情感和高度的社會責(zé)任感，力持一個人的價值在于他對社會對組織所

做貢獻為個人理念！我時刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，懷著強烈的集體榮譽感和工作責(zé)任心，堅持明禮誠信、愛國守法，并注重個人道德修養(yǎng)，樂于助人，關(guān)心國家大事。

學(xué)習(xí)上，通過良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí)，我養(yǎng)成了認真對待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣!我圓滿地完成本專業(yè)課程，并具備了較強的英語聽讀寫能力。對Office辦公軟件和其它流行軟件能熟練操作。學(xué)有余力我還閱讀了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識而且理論聯(lián)系實際，使我的工作能力有了很大的提高!在當(dāng)今這個高度信息化，快速發(fā)展的社會中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才不會被社會淘汰，我將學(xué)習(xí)視為職業(yè)伴我終生！

大學(xué)就像一個小社會，不僅是學(xué)習(xí)知識的地方，也是發(fā)掘自身潛力的場所，四年的課余生活我沒有浪費挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會，積極主動地參與學(xué)校組織的活動。如文藝匯演，運動會，元旦晚會等等。從第一次主持的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，忘記臺詞，到后來的游刃有余，從容應(yīng)對，讓自己的心理承受力、交流能力都得到了極大地提高。參加籃球賽，不僅讓我有了強健的體格，更重要的是讓我明白了集體的力量永遠大于個人，集體高于個人，組織重如泰山！這些美好的經(jīng)歷使我懂得：只有敢想，才能敢做；只有敢做，才能成功！（字數(shù)743，時長3分半）

教師點評：

1、可以看出這篇自我介紹是考生從簡歷自薦信中摘出來的，這個和公務(wù)員面試自我介紹的要求相差甚遠。

2、語言太過于抒情，這種表達不適合用在公務(wù)員面試中。

3、信息點模糊，重要內(nèi)容例如：個人基本情況、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格特征、優(yōu)缺點都是在每一段中間出現(xiàn)，很散，內(nèi)容也比較簡單。

4、沒有提到職位。參加面試的核心思想就是要向考官展示自己是最適合這個崗位的人選，自我介紹也要圍繞崗位展開。

5、語言潤色不夠，有些地方不夠通順。

6、這個自我介紹內(nèi)容比較全面，值得肯定。可以準(zhǔn)備一個最全面的自我介紹，然后根據(jù)考題的要求從中間挑出適合的答題內(nèi)容。

該生背景介紹：

男性，21歲，本科，專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)；報考崗位：深圳出入境邊防檢查總站 邊檢站科員。

職位簡介：

從事出入境邊防檢查、巡查、監(jiān)護等工作，24小時倒班，夜間戶外執(zhí)勤較多。

面試專家模板設(shè)計：

各位考官早上好，很榮幸我能參加這次面試，我將如實反映自己的情況。

首先，介紹一下我的自然情況。（不能說姓名）我是一號考生，今年21歲，來自古城西安，是一位剛走進社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)四年生活對我來說極其寶貴，在此期間我不僅充實了專

業(yè)知識，也提升了綜合能力，經(jīng)過四年的磨練，終于成為了一名合格的中共黨員，在以后的工作生活中我將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。從小成長在一個公務(wù)員家庭，父母言傳身教，讓我自幼就對公務(wù)員崗位充滿了向往之情，現(xiàn)在即將走進社會，能夠?qū)崿F(xiàn)兒時的夢想讓我感到既興奮又緊張。

其次，談?wù)勎业膶I(yè)背景。知識就是力量，培根的這句話給我很大的啟示，在軍校四年的學(xué)習(xí)生活中我注重把自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才，因此我學(xué)習(xí)勤奮刻苦，核心主修課平均成績達到80分，連續(xù)三年綜合評分在班里名列前茅，獲得一等獎學(xué)金一次，二等獎學(xué)金兩次。一次性通過了國家計算機三級考試，取得了大學(xué)英語490分的好成績。為了適應(yīng)競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，學(xué)有余力時我還閱讀了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識。（崗位匹配）大學(xué)的環(huán)境自由輕松，這種環(huán)境培養(yǎng)了我獨立思考和自主學(xué)習(xí)的能力，這種能力能夠幫助我盡快學(xué)習(xí)深圳邊防科員工作所需要的業(yè)務(wù)知識，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。

再次，我具備很強的工作能力。大學(xué)就像一個舞臺，在這個舞臺上能充分展示個人的才華。在校期間我不僅積極地參與學(xué)校組織的各項活動，還自己組織策劃過藝匯演、運動會、元旦晚會等大型活動。過程中積累了許多寶貴經(jīng)驗，諸如凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，一定不打沒把握之仗，活動之前要做好策劃準(zhǔn)備工作。（舉例子）我曾經(jīng)在文藝晚會中負責(zé)整個會場的布臵和秩序維持工作。活動之前我精心選擇得力人手，每個出口的接待和維持秩序人員明確

落實，做好通訊錄人手一份，保持溝通暢通，確保萬無一失。也許這件事情微不足道，但是我堅信細節(jié)決定成敗，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。（職位匹配）邊檢工作與其他工作不同，它的重要意義在于守護中國的國門，維護一方安定，主要職責(zé)是對出境、入境的人員及其行李物品、交通運輸工具及其載運的貨物實施邊防檢查；按照國家有關(guān)規(guī)定對出境、入境的交通運輸工具進行監(jiān)護等，這些工作瑣碎細致，但我認為正是在這樣的工作中才能實現(xiàn)我的個人價值，我們不能把為人民服務(wù)總當(dāng)成口號，要在平時處理瑣碎的工作中體現(xiàn)出來，螺絲釘精神在當(dāng)代依然有著積極意義。

最后，談?wù)勎倚愿裰械膬?yōu)缺點。（職位匹配）我是個男生，平時喜歡運動，鍛煉了一副健壯的體魄，能夠適應(yīng)邊檢工作24小時倒班，夜間戶外執(zhí)勤較多的要求；身邊的親友對我非常信任，源于我是一個責(zé)任感很強的人，不會輕言放棄，只要是我認為值得做的事會堅持到底；此外我善于獨立思考，做事很有原性，不會被?潛規(guī)則?影響。俗話說無規(guī)矩不成方圓，只有堅持原則，社會才能更有序、更體現(xiàn)出公平、民主。當(dāng)然金無足赤人無完人，我也有自身的缺點，我社會經(jīng)驗不足，對事物的判斷不夠準(zhǔn)確，不能統(tǒng)攬全局。我想這個問題可以通過積極向領(lǐng)導(dǎo)和老同志求教以及平時工作積累與總結(jié)得以解決。（字數(shù)1227字時長4分半）

這篇自我介紹是一個最完整的版本，包括基本情況、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格特征和優(yōu)缺點這四個方面，當(dāng)然在答題的時

候要有側(cè)重。下面華圖尹老師用兩道例題來結(jié)束這篇文章，希望考生們結(jié)合以上方法好好練習(xí)。

例1.請用1分鐘的時間介紹一下自己的家庭背景和經(jīng)歷。(2009年1月18日上午國家外交部公務(wù)員面試第二題)

這道題就不能生硬的套用上文的自我介紹，而是把基本情況中的家庭背景和學(xué)習(xí)經(jīng)歷實踐經(jīng)歷突出出來，同時還要注意時間的控制，家庭背景占20秒，正常語速下20秒能說100字，面試現(xiàn)場需要思考時間，那么正常情況下表達70-80字左右，也就是4句話。依次類推，40秒介紹經(jīng)歷分為學(xué)習(xí)和工作兩大塊每塊4句話。

例2.介紹一下你的個人情況，包括年齡、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)情況、工作情況等。（2009年2月8日上午安徽銀監(jiān)分局）

這道題相對比較簡單，因為需要展示的內(nèi)容題目中都有明確體現(xiàn)，那么我們只需要把邏輯順序整理一下，可以借鑒上文中給出的自我介紹的模板中的四個部分展開。如果題中沒有明確的時間限定，那么自我介紹的時間一般控制在3分鐘左右。

希望這篇文章能給對廣大參加公務(wù)員面試等公職考試面試的考生有所啟迪。社會熱點問題的幾種變形

一般來說，對于社會熱點類問題，在綜合分析類題型中是經(jīng)常考察的。在以前的面試題中，往往會問考生對一些社會熱點的看法，借以考察考生的綜合分析能力。

例如：現(xiàn)在甲型H1N1流感肆虐，有人說留學(xué)生回國給中國帶來了甲型H1N1流感，是不道德的做法(呂傳傳)，你有何看法?

對于這一社會熱點現(xiàn)象，可以按照綜合分析的常規(guī)思路來答題，即：概括、分析和總結(jié)。這個概括，可以是對這個熱點現(xiàn)象的描述，也可以概括自己對這一現(xiàn)象的態(tài)度。很顯然，有些甲流感確實是留學(xué)生回國時所帶來的，是客觀存在的，但是呂傳傳的看法，也很顯然是帶有片面性的，因此我們對他的觀點是不敢茍同的。

緊接著分析階段，可以包括對這一偏激的觀點表示理解，但是還是要加以有所保留的批判，并且對呂傳傳之所以有此種偏激類看法可以探討相應(yīng)原因，一種原因也許是留學(xué)生近幾年負面新聞過多，留學(xué)生也不再是神話，而且留學(xué)生素質(zhì)也是參差不齊，媒體對留學(xué)生歸國的輿論導(dǎo)向不客觀。在分析完原因之后，還可以深挖這種偏激觀點的后果，容易造成人們對留學(xué)生由開始的過度推崇，由一個極端走向另一個極端，到全盤否定和懷疑。

最后是總結(jié)升華階段，在對這一觀點有保留的批判過后，我們要有所反思，反思我們現(xiàn)今存在的一些問題，接著采取一些措施，這些措施，可以從個人、媒體、社會逐層出發(fā)，最后還可以上升到政府的高度，結(jié)合相關(guān)的政策方針，如何貫徹好?以人為本?的思想。但是一定要注意，要逐級鋪上適當(dāng)?shù)呐_階，才能有效的拔高。

當(dāng)然，?概括——分析——總結(jié)?的思路還有相應(yīng)的變形版，可以結(jié)合具體問題進行具體分析，不必生搬硬套。

但是，對于同一社會熱點類問題，還有其他種考察方式，這也是近年來的一大轉(zhuǎn)型。

例如：如果有一名疑似甲流的患者從醫(yī)院里跑出來，上了一輛長途汽車，途中不停咳嗽，恰好你正在那輛車上，這時你應(yīng)該怎么做?

解析：同樣是考察的甲流的社會熱點話題，但是卻是以應(yīng)急應(yīng)變類的題型進行考察的。那么在答題思路上，我們可以用上題思路的變形版。

首先，可以概括自己的態(tài)度——面對這種突發(fā)事件，我們首先不能恐慌要冷靜應(yīng)對，而且不能報有僥幸心理，不能認為只是疑是，而掉以輕心。

接著，是分析的另一種變形，即面對問題所采取具體措施——最好是以一個領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)，來組織人們，先用手捂住自己的呼吸器官，然后再讓司機靠邊停車，讓患者先立即下車，同時電話通知有關(guān)醫(yī)務(wù)部門，告知具體位臵，讓他們第一時間趕往停車地點，把疑似甲流患者送往醫(yī)院。并且讓司機將剩余乘客直接開往最近醫(yī)院，進行簡單的檢查，以安撫乘客的恐懼心理。

最后，可以進行總結(jié)的另一個變形，即處理完應(yīng)急事件之后的一個善后工作——處理完事件后，讓乘客留下聯(lián)系方式和告知相關(guān)部門的聯(lián)系方式，如果近期有什么特殊情況，可以積極反饋。

并且對那名疑似患者，也要進行溝通，之后詢問他的身體狀況，對他進行適當(dāng)?shù)慕逃?/p>

其實，這一熱點還可以以其他方式考察。

又如：如果叫你在社區(qū)組織一個打甲流疫苗的宣傳活動，你覺得應(yīng)該如何去做?

解析：這也是同一熱點的另一種變形，此題是以計劃組織類的題型來考察的，考察考生的計劃組織能力。對于這種題型，我們可以按照常規(guī)思路，當(dāng)然，也可以按照?概括——分析——總結(jié)?的變形思路來答。

首先，可以概括自己的態(tài)度——甲流猛如虎也，我們應(yīng)該引起高度的重視

也可以具體概括事件本身的重要性——甲流在全國愈演愈烈，死亡人數(shù)不斷增多，打甲流疫苗刻不容緩。

接著，就是如何組織這次宣傳了，其實組織的過程，也是你對這一事件的分析過程。只要你分析出了重點，我們可以本著原因及其對策的思路來組織。在宣傳過程中可以先讓人們明白，我們?yōu)槭裁匆蛞呙纾裁礃拥娜俗钚枰蛞呙纾@在宣傳過程中是著重強調(diào)的。接著就是宣傳方式的選擇了，因為是社區(qū)內(nèi)，由于宣傳的對象較為特殊，我們可以在適當(dāng)時間和地點播放相關(guān)的宣傳片，也可以將有關(guān)知識，印發(fā)成文本，發(fā)給社區(qū)居民了解。在宣傳中，除了講清重要性外，打疫苗的時間、地點、適合人群、及后果都要清楚交待，采取自愿原則，但是還要告訴他們打疫苗是對自己也是對別人負責(zé)的一種行為(此點可以作為重點)。

最后，進行總結(jié)：可以做一個報表，將已打疫苗的人數(shù)進行一個統(tǒng)計，作為宣傳活動是否到位的一個標(biāo)準(zhǔn)，另外形成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

當(dāng)然，我們也可以按照宣傳前、宣傳中、宣傳后的思路，即分為：

宣傳前期準(zhǔn)備：明確精神，確定宣傳對象、宣傳內(nèi)容、宣傳方式(網(wǎng)站、海報、發(fā)通知)，并造一個經(jīng)費預(yù)算。交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，便可以實施方案了;組織調(diào)配人員和物資、相關(guān)的材料和器具，如需則通知當(dāng)?shù)孛襟w對活動進行報道;需要其他單位配合的，提前進行溝通和協(xié)調(diào)工作。

開展宣傳活動：對計劃進行嚴格實施，要有宣傳教育作用

宣傳結(jié)束：做好各項物資歸位、經(jīng)費結(jié)算等工作，同時邀請職工代表等談?wù)劥舜位顒拥氖斋@和感想。形成成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，對于本次活動的組織進行自我反思，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以利于以后更好地組織活動。

在答題過程中，第二種答法可以說是一種常規(guī)思路，比較有系統(tǒng)性。第一種答法只是對?概括——分析——總結(jié)?的一種變形，如果運用的熟練的話，同一熱點問題，任何題型都能得心應(yīng)手，在普遍性上比?一個帽子三個環(huán)節(jié)?類的思路適用面更廣些。

當(dāng)然，這只是個人在答題過程中的個人見解，對這一思路，本人還是持慎重態(tài)度。

必看：公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試答辯八原則

編者按：結(jié)構(gòu)化面試作為公務(wù)員面試最常見的考查面試，是廣大面試考試備考的必修課。結(jié)構(gòu)化面試中如何把握要領(lǐng)，運用技巧，獲得高分？公務(wù)員考試研究專家指導(dǎo)提出了實事求是、隨機應(yīng)變等八大面試原則。

一、實事求是：回答考官的問題要從本人的實際情況出發(fā)，正確的對待和處理考官的發(fā)問。實事求是不僅容易在面試中嬴得考官的信賴，也是為人行事的基本原則。即使被問及確定回答不出來的問題，坦誠地承認?不知道?并表示歉意，也好過胡亂猜測，妄加評議。

二、隨機應(yīng)變：進入面試考場中，很多人就會很被動，腦子里一片混亂。其實考生完全可以主動出擊，化被動為主動，將話題的重點轉(zhuǎn)移到自己精通的知識面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建議，以顯得自己談吐清楚、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷。

三、邏輯嚴密：在面試中，沒有什么是標(biāo)準(zhǔn)答案，只要能自圓其說，并言之成理都是值得嘉許的。但一定要組織嚴密且有層次性，忌胡言亂語，隨意編造，給自己的面試倒扣分。

四、推陳出新：前面提到面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的標(biāo)準(zhǔn)答案，就突出不了你的個性和特

點，也會讓考官不勝其煩。推陳出新，別出心裁，會讓考官眼前一亮。

五、加深理論：泛泛而談或單調(diào)呆板都顯示出考生知識的欠缺和理論功底的薄弱。在回答中適當(dāng)?shù)匾命h的方針、政策、國家法律法規(guī)、名人名言、具體事例和數(shù)據(jù)都會使面試增色不少。

六、辨證分析：看問題不能只看一個方面，要用辨證的思維來組織答案，做到客觀、公正、公平、高瞻遠矚。避免偏激和強詞奪理，使自己陷入自相矛盾的境地。

七、避免詭辯：答辯的最終結(jié)果并不是為了決一勝負，而是通過答辯的過程向考官展示考生個人的才華和魅力所在。一味的詭辯，只會讓考官認為你缺乏大度的胸襟，過分驕傲而招致其反感。相反，即使承認自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進一步加強學(xué)習(xí)和上進的強烈要求。

八、態(tài)度溫和：?有理不在聲高?。在交談過程中做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制極佳的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在連番追問的情況下，也能保持一份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。對考官提出的疑難問題應(yīng)表示感謝，感謝他給予你的表現(xiàn)機會。

以上這些，是面試答辯技巧。但一切面試答辯成功都有賴于平時的練習(xí)，知識的積累。豐富的文化知識和扎實的理論功底，才是面試成功的?基石?。

公務(wù)員面試經(jīng)典問答180例

1、為何要報考公務(wù)員？

答：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。

我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

3、問：能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點： ①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。②作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易

讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！③談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明--盡管考官未明確要求。⑤談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？ 答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計的，在設(shè)計上，尤其是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準(zhǔn)備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應(yīng)督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？“ 答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

8、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？

思考準(zhǔn)備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級

批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。

9、”古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下屬干部時，是否采用'用人不疑'的觀點？“ 評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）”用人不疑“體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生”士為知己者死“的精神狀態(tài)。但用人完全”不疑“也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）”不疑“論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的”疑“與”不疑“是辯證的，不應(yīng)絕對化。

10、”相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個'坐懷不亂'的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。“ 回答這個題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

11、”作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？“ 你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

12、”為什么有的單位能'三個臭皮匠賽過一個諸葛亮'，而有的單位則是'三個和尚沒水喝'。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？“ 聽題后可首先簡要思考前單位”賽過諸葛亮“的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：

（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

13、當(dāng)前對有些單位實施的'末位淘汰制'，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？” 客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你將怎么辦? 答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點: 第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)

15、你最喜歡的一本書是那本? 答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)

羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？

①教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應(yīng)該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應(yīng)該把教育放在突出的位臵，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應(yīng)培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應(yīng)放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。

17、'誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解的①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。②每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適應(yīng)的場合予以指出。

④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

18、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。主要是講信用，誠信問題，當(dāng)然得在堅持原則的前提下，同時要說公務(wù)員要怎么做。

19、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā楣賾?yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準(zhǔn)則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準(zhǔn)方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關(guān)系。但不排除之間的反作用關(guān)系

21、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。主要是講信用，誠信問題，當(dāng)然得在堅持原則的前提下，同時要說公務(wù)員要怎么做。

22、有人說“成功是對人有益的”,也有人說“失敗是對人有益的”.請你談?wù)剬Υ说目捶?

①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學(xué)習(xí)的勇氣!②失敗對人是有益的俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

③作為一名公務(wù)員，應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？ ①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應(yīng)時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。如這個城市。。。

24、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的夢

想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦? 答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題 第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.26、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處? 答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常

工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當(dāng)于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

②、在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預(yù)期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關(guān)）

③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準(zhǔn)相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可臵疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖耄彩且粋€事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

30、改革開放以來，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？ ①隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經(jīng)費高的問題。二是：民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學(xué)校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。

②當(dāng)然，辦民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開辦者要對受教育者負責(zé)，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學(xué)校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導(dǎo)，加強監(jiān)督。

31、你對人們追求時尚有何看法？

時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應(yīng)該是一種必然。現(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現(xiàn)象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對自身提高或?qū)ぷ鳌⑹聵I(yè)有幫助的時尚，比如學(xué)英語，學(xué)計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟條件的現(xiàn)實。

32、當(dāng)今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應(yīng)從哪幾方面著手？

①從人權(quán)角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關(guān)心，相互幫助的氛圍③加強社會公德和職業(yè)道德教育④加強法制教育

33、有些地方對外來人口設(shè)立打工者居住區(qū)，你認為這有利有弊？

有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務(wù)，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設(shè)立統(tǒng)一辦證點，方便打工者，應(yīng)設(shè)立醫(yī)療點，方便打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點之害。不利：易因居住區(qū)集中被當(dāng)?shù)厝酸暋?/p>

34、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看? ①一般人都認為高學(xué)歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當(dāng)然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。

第三篇：農(nóng)村信用社面試題

1、你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動機?

答：我從農(nóng)村長大的，最先接觸的金融機構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實事。從農(nóng)村長大的我，深知農(nóng)民掙錢的艱難，所以我一直有個愿望，畢業(yè)后能踏踏實實的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。

2、**區(qū)(縣)的經(jīng)濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦?

答：我從小在農(nóng)村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。

3、假如你應(yīng)聘成功了，你會如何做好自己的工作?假如你不被錄取，你會如何做?答：如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練基本功?如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續(xù)努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。

4、談?wù)勀愕募彝デ闆r

思路：

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

5、你有什么業(yè)余愛好?

思路：

（1）、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

（2）、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

（3）、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

（4）、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

（5）、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

6、談?wù)勀愕娜秉c

思路：

（1）、不宜說自己沒缺點。

（2）、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

（3）、不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。

（4）、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

（5）、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

7、談?wù)剬r(nóng)信社的印象或認識?

答案：我對農(nóng)信社最初的印象是農(nóng)信社是與農(nóng)**系最緊的金融組織，農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的認識是通過對考農(nóng)信社的了解，知道農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制也在不斷完善。

8、你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽計從;b同事反應(yīng)冷漠，不言不語;c同事冷言冷語。你如何處理與3人的關(guān)系?

答案：我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。

和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r機用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蠹雀艘黄鹑コ猿燥垼诰谱郎狭牧奶臁２谎远鱟可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r間進行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會。我相信c也是個通情達理的人。

9、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦?

答：困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多向老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

10、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心?

答：這種觀點是錯誤的。像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系處理能力，并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)該提高注意力，認真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。

11、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情?

答：

一、相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的。

二、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的重要工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

三、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好;如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那

就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

12、請你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：第一、這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責(zé)，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護、互相關(guān)心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。

13、談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的用實際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合理。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。

14、如果把你放到一個艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法?你自身有什么優(yōu)點?

答：(1)我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

(2)談優(yōu)點不能過多。應(yīng)該以與應(yīng)聘工作最切合的幾個優(yōu)點談起，比如心思縝密，有耐心等等。

15、為什么報考信用社?

答：農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨!相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定時代背景下，農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間，而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。其次就我自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社也是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

16、如果把你分到邊遠山區(qū)，你會怎么做?

答：我覺得單位安排我到什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠山區(qū)去對自己也是一種鍛煉，我會接受并且克服困難做好本職工作。

2013年8月11日內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社面試題

1、當(dāng)今社會中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會反響，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、領(lǐng)導(dǎo)交代了你一項從未干過的工作，你做的效果不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你該怎么辦？

3、你向顧客推薦理財產(chǎn)品，突然顧客暴怒，表示不支持該理財產(chǎn)品，你該怎么辦？

4、你現(xiàn)在從事的行業(yè)涉及什么領(lǐng)域？在這個領(lǐng)域中有什么新提法？你對該領(lǐng)域的發(fā)展有何建議？

5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多數(shù)人都不同意，你該怎么辦？

第四篇：農(nóng)村信用社面試題-

2009年農(nóng)村信用聯(lián)社面試真題及參考思路

1, 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。

2,如果把你放到一個艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法？你自身有什么優(yōu)點，為什么報考信用社？

答：（1）——我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

（2）談優(yōu)點不能過多。應(yīng)該以與應(yīng)聘工作最切合的幾個優(yōu)點談起，比如心思縝密，有耐心等等。

（3）——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。

3、談?wù)剬r(nóng)信社的印象

——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的認識是報考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

4、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行 本文來好考試

在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)（崗位）目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟時期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

5、某集團董事長說：什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易。請你對此做出自己的的評價。

其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工

作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。內(nèi)容來自

一、談一下你對信用社的了解，信用社是我國金融戰(zhàn)線不可缺少而有非常重要的組成部分,他對我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展促進農(nóng)村面貌改變起到了非常重要的作用,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展壯大.對農(nóng)民走向富裕之路即對我國的經(jīng)濟發(fā)展,起著重要作用.是支持三農(nóng)的領(lǐng)頭軍,而信用社在農(nóng)民的心中!位置越來越重要,企業(yè)形象越來越好,而黨中央又非常重視三農(nóng),農(nóng)村信用社的前景非常廣闊,我非常希望參加進這個為三農(nóng)服務(wù)的隊伍中.1、請用三分鐘的時間作一下自我介紹。

2、單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

3、上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？

行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。

在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢ㄟ^適當(dāng)?shù)男问剑蛴嘘P(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。

如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門請求指示。

4、單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團結(jié)就是力量》。一個國家、一個民族需要團結(jié)，一個單位、一個團體同樣離不開團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、請向大家簡要介紹你對應(yīng)聘單位的認識。

6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

首先，公務(wù)員招考是國家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會到他堅持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘

一格降人才。

如果我未被錄取，說明公務(wù)員考試的競爭是激烈的，同時也說明我的知識、能力等方面與他人相比還有一定的差距。

今后，我會在原來的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。在搞好本職工作的同時，進一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實際工作能力，為今后再次報考做好準(zhǔn)備。

1.鄧小平理論的形成和發(fā)展經(jīng)歷了哪三個階段？

答：從總體上看，鄧小平理論的形成和發(fā)展經(jīng)歷了以下三個發(fā)展階段：從1978年黨的十一屆三中全會到1982年黨的十二大，是鄧小平理論逐步形成的階段；從1982年黨的十二大到1987年黨的十三大，是鄧小平理論逐步發(fā)展并形成輪廓的階段；從1987年黨的十三大到1992年鄧小平南方談話和黨的十四大，是鄧小平理論走向成熟并形成理論體系的階段。

2.我國社會主義初級階段的基本特征是什么？

答：我國社會主義初級階段的基本特征是：①我國已經(jīng)具備了社會主義社會的一般特征；②我國尚處于不發(fā)達的社會主義階段；③作為我國生產(chǎn)力落后，商品經(jīng)濟不發(fā)達條件下建設(shè)社會主義必須經(jīng)歷的特定階段，是一個上百年的較長歷史階段。

3.為什么必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心？

答：(1)由社會主義的本質(zhì)和根本任務(wù)決定的。在生產(chǎn)力不發(fā)達的社會主義初級階段，更要集中力量發(fā)展生產(chǎn)力，進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

(2)由社會主義初級階段的主要矛盾決定的。當(dāng)前的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾，只有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能擺脫社會生產(chǎn)落后狀況，不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要。

(3)我們必須牢記歷史上一度離開經(jīng)濟建設(shè)這個中心的嚴重教訓(xùn)。今后除非發(fā)生大規(guī)模外敵入侵，無論在什么情況下都不能動搖以經(jīng)濟建設(shè)為中心。

4.我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略步驟和戰(zhàn)略重點是什么？答：我國經(jīng)濟建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是在繼續(xù)堅持四個現(xiàn)代化的目標(biāo)的同時，促進社會全面進步，實現(xiàn)經(jīng)濟的現(xiàn)代化，政治的民主化、法制化，提高全民族的科學(xué)文化水平，把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化強國。

我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略步驟是“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略。

我國經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略重點是：把農(nóng)業(yè)放在發(fā)展國民經(jīng)濟的首位，加強農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位；保證能源和交通通訊的優(yōu)先發(fā)展；大力發(fā)展教育和科技。這都是我國經(jīng)濟發(fā)展帶動全局的戰(zhàn)略重點。

5.試析政府的保障職能。

答：保障職能是市場經(jīng)濟體制下政府的一項重要經(jīng)濟職能，這一職能的根本作用在于為經(jīng)濟發(fā)展提供一個良好的經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境。具體來說：第一，政府對外維護領(lǐng)土完整和主權(quán)獨立，努力維護一個有利于國內(nèi)建設(shè)的和平國際環(huán)境；對內(nèi)從事教育文化衛(wèi)生等方面的建設(shè)，保障國內(nèi)治安。第二，政府通過經(jīng)濟立法和執(zhí)法來規(guī)范各種經(jīng)濟行為，反對各種不正常市場活動，努力營造一個公平競爭的市場秩序。第三，政府努力保護環(huán)境和各種資源。6.市場經(jīng)濟有哪些局限性？

答：在市場經(jīng)濟條件下，市場在資源配置中起基礎(chǔ)性作用。但市場經(jīng)濟具有盲目性、自發(fā)性、滯后性等局限。具體來說，①市場調(diào)節(jié)具有短期性。市場反映的是社會的短期需求，而不能反映社會的長期需求，因而容易出現(xiàn)社會經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定。②市場調(diào)節(jié)具有滯后性，容易造成資源浪費。③市場調(diào)節(jié)具有盲目性。市場只能向企業(yè)表明社會需求的方向，而不能

指明每個企業(yè)在滿足社會需求總量中應(yīng)承擔(dān)的份額，因而容易造成需求的虛假性和產(chǎn)業(yè)盲目性。④市場調(diào)節(jié)的局部利益性，不可避免地會產(chǎn)生國民經(jīng)濟整體利益與局部利益的矛盾。⑤市場調(diào)節(jié)對有些經(jīng)濟領(lǐng)域和經(jīng)濟活動無效，即所謂“市場失靈區(qū)”，如興辦公共事業(yè)、非盈利性設(shè)施等。⑥市場調(diào)節(jié)會造成兩極分化，而社會主義則要求消除兩極分化，實現(xiàn)共同富裕。正因為市場調(diào)節(jié)具有上述種種局限性，因而以市場作為配置資源基礎(chǔ)方式的市場經(jīng)濟具有局限性。

7.完善我國社會保障制度的基本原則是什么？

答：完善我國社會保障制度是一項巨大的社會系統(tǒng)工程，應(yīng)遵循以下基本原則：第一，社會保障與社會經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的原則。社會生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定了建立社會保障制度必須從社會經(jīng)濟發(fā)展的實際水平出發(fā)，防止社會保障成為經(jīng)濟發(fā)展的包袱和障礙。第二，社會保障與生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展相協(xié)調(diào)的原則，社會保障制度應(yīng)當(dāng)有利于我國多種經(jīng)濟成分并存和競爭機制引入，促進國家、企業(yè)、個體的共同繁榮發(fā)展，為所有社會成員直接解決后顧之憂。第三，堅持國家、集體、個人三者合理分擔(dān)，社會保障社會化的原則。第四，堅持標(biāo)準(zhǔn)有別、循序漸進的原則，承認不同地區(qū)、部門、行業(yè)因經(jīng)濟條件不同形成的保障程度的差異，不搞“一刀切”和“平均主義”。第五，公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則。

1、在親和力、適應(yīng)性、可靠性、學(xué)習(xí)力等一個人的素質(zhì)中，你認為哪一項最重要？說明理由。

2、在組織中協(xié)調(diào)非常重要，談?wù)勀銓f(xié)調(diào)能力的認識？

2010年7月11日下午山西農(nóng)村信用社考試面試真題

1、除團結(jié)、溝通、奮斗外等，你覺一個人更應(yīng)該具備什么能力？

2、談?wù)勀銓φ\信的看法。

2010年山西農(nóng)村信用社考試已結(jié)束，為助廣大考生更進一步熟悉與把握山西農(nóng)村信用社面試特點，華圖以2008年11月22日山西農(nóng)村信用社面試真題為例進行了說明。

一、有人說和公務(wù)員相比，信用社的工作不穩(wěn)定，你對此有什么看法？你為什么報考信用社？

【題型分析】認識社會與認識自己雜糅

【華圖答案】題目中提到的一部分人是確實存在的，反映了當(dāng)前一些人的擇業(yè)觀。對這種擇業(yè)觀，我們不能一味地肯定或批判，要進行全面地分析和判斷。

當(dāng)前有一部分人專門參加公務(wù)員考試，主要是由于公務(wù)員的工作相對來說是比較穩(wěn)定的，符合了人們追求安穩(wěn)的心理。這是由于近幾年來，事業(yè)單位改革、金融危機沖擊等的影響，使得很多人在求職時將穩(wěn)定的工作環(huán)境放在了非常重要的位置，這種心理是無可厚非的。但是僅僅是一味地以穩(wěn)定為求職目標(biāo)，這是一種片面的擇業(yè)觀，對整個社會發(fā)展也會產(chǎn)生不利影響，從個人角度來講，對個人的發(fā)展也不利。要進行科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，不能只考慮工作環(huán)境這一個因素。在求職時，應(yīng)該結(jié)合自身的性格特點、能力素質(zhì)、興趣愛好來選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)和崗位。

我報考農(nóng)村信用社，是結(jié)合自身情況，在對信用社工作進行了解的基礎(chǔ)上做出的選擇，對此，我將從以下幾個方面來談：

1.在知識積累方面，我上學(xué)時學(xué)習(xí)的專業(yè)是經(jīng)濟金融類專業(yè)。在校期間，我成績優(yōu)良，多次獲得獎學(xué)金。這些理論知識的積累使我對信用社的工作有一定的了解，并能更好更快地在工作中學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提升自己的業(yè)務(wù)能力。

2．我性格謹慎穩(wěn)重，做事細心。在校期間我一直擔(dān)任班里的生活委員，長期負責(zé)班級經(jīng)費的管理。由于賬目記錄得非常清楚，受到了同學(xué)的好評。與數(shù)字打交道，鍛煉了我對數(shù)字的敏感度，并且養(yǎng)成了做事仔細的習(xí)慣。而農(nóng)村信用社的工作會跟大量的數(shù)字、金錢打交

道，必然要求工作人員要具備細心謹慎的工作風(fēng)格，而我在校期間的鍛煉能有助于盡快適應(yīng)信用社的工作氛圍。

3．我出身于農(nóng)民家庭，從小練就了能吃苦的性格，并使我對農(nóng)民有深厚的感情。農(nóng)村信用社作為扎根于農(nóng)村、最基層的金融機構(gòu)，是要切切實實為農(nóng)民辦實事的。我深知農(nóng)民賺錢的辛苦，一直很希望能有機會通過自己的努力為農(nóng)村發(fā)展貢獻一份力量，因此，報考農(nóng)信社也是給自己一個實現(xiàn)自身價值的機會。

綜上，我報考農(nóng)村信用社是深思熟慮后的選擇，如果有幸能被錄取，我一定在工作中努力提升自己，鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，切實為單位做事，為農(nóng)民辦事。

二、“木秀于林，風(fēng)必摧之，堆高于岸，流必湍之”，你對此有什么看法？

【題型分析】認識社會

【華圖答案】“木秀于林，風(fēng)必摧之，堆高于岸，流必湍之”這句話的原意是指：一棵樹如果在眾多的樹木里過于高大，就只能獨自迎接風(fēng)雨的挑戰(zhàn)，必定會被風(fēng)雨摧殘；土堆如果高于河岸必定會被河水沖垮。它的寓意是：在社會生活中，往往能力出眾、成績顯著的人，容易被嫉妒，甚至受到打擊、排斥。這句話有其一定的道理，但是如若因此而過分地掩蓋自己的能力，這其實就是一種中庸之道、均平思想了。

在現(xiàn)實社會中，如果一個人只知道一味的表現(xiàn)自己，不注重幫助身邊的人一起提高、進步，縱使能夠脫穎而出，也不會得到大家的尊重。他所取得的成功是孤單的成功，沒有人分享的成功。久而久之就失去了眾人的支持，就變成了驕傲，變成了孤芳自賞，也會把自己推到風(fēng)口浪尖上；而如果你是一個有才有德之人，你張揚自己的個性，將自己的優(yōu)點發(fā)揮到極致，對朋友無害，對社會無害，甚至對國家有利，那么木秀于林也應(yīng)值得提倡；而生活中也有很多甘愿做老好人，當(dāng)太平官，這種人可能會四平八穩(wěn)，人緣很好，從不遭人嫉恨，但實際上是無能的表現(xiàn)，是對黨、對國家、對人民極不負責(zé)的表現(xiàn)。所以，我們應(yīng)該積極主動要求上進，要求進步，但是卻不能因此驕傲。

作為青年大學(xué)生，一方面，不能因為怕槍打出頭鳥，而不敢展示自己的才能，不敢創(chuàng)先爭優(yōu)。在工作中，要有上進心，該做好工作就應(yīng)當(dāng)精益求精，該表現(xiàn)突出時就要表現(xiàn)，不要畏首畏尾；另一方面，如果取得了成績，要謙虛謹慎，不能居功自傲，而應(yīng)該將成績與周圍的人一起分享，共同進步，形成“全林皆秀、眾堆成岸”的局面。

假如我有幸能夠通過此次考試，走上自己理想的崗位。首先，我要謙虛謹慎，認真地學(xué)習(xí)；其次，我也要積極要求上進，提高工作水平，業(yè)務(wù)能力；最后，假如我的同事能力出眾，我絕不會嫉妒他，而是向他學(xué)習(xí)，搞好同事們之間的關(guān)系，使我們擰成一股強大的力量，為以后做好工作做好準(zhǔn)備。

三、單位最近資產(chǎn)過億，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次宣傳活動，宣傳單位品牌及形象，你應(yīng)當(dāng)如何計劃？

【題型分析】如何做事

【華圖答案】產(chǎn)品是每一個單位生存的靈魂所在，那么做好單位產(chǎn)品品牌宣傳工作顯得尤為重要。而作為農(nóng)村信用社的工作人員，及時地讓當(dāng)?shù)厝罕娏私馕疑绲姆?wù)是十分重要，也是十分必要的。針對此次宣傳活動，我將從以下三個方面做準(zhǔn)備。

第一，活動準(zhǔn)備階段。我要向領(lǐng)導(dǎo)請示此次宣傳活動的主題和宗旨，翻查單位之前舉辦類似活動的記錄，向老同志請教學(xué)習(xí)，從中汲取經(jīng)驗。根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，我們可以采取深入基層、實地宣傳的方式來開展此次宣傳活動。在制定宣傳計劃時我要充分全面地考慮到人、地、時、物、財?shù)葌€方面。人員方面我將選擇較有親和力、了解單位產(chǎn)品的同事?lián)涡麄鲉T的工作；在地點與時間的選擇上，我將以方便廣大的農(nóng)民為原則來設(shè)置，走進農(nóng)村，避

開農(nóng)忙；在物品方面，我將做好宣傳海報、宣傳欄板、桌椅板凳、音響設(shè)備、攝像設(shè)備、宣傳車輛等物品的準(zhǔn)備；以辦好宣傳活動，盡量節(jié)約成本的原則做好經(jīng)費預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，活動實施階段。在整個宣傳活動中，我會成立六個小組保證整個活動有序有效地進行。宣傳組，負責(zé)產(chǎn)品宣傳以及引導(dǎo)農(nóng)民參與宣傳活動；后勤組，負責(zé)整個活動的飲水、食品，并保證安全衛(wèi)生；設(shè)備組，負責(zé)租賃、歸還、維護宣傳活動所使用的各類設(shè)備；攝像組，負責(zé)整個活動的記錄以及拍攝，并在后期做好照片、視頻的準(zhǔn)備活動；醫(yī)療組，做好整個活動中醫(yī)療防護工作，一旦出現(xiàn)暈車、中暑等此類現(xiàn)象，能夠及時迅速地做出醫(yī)治。應(yīng)急組，時刻待命，及時處理宣傳活動現(xiàn)場出現(xiàn)的任何緊急狀況。

第三，活動結(jié)束階段。在整個宣傳活動結(jié)束后，我會將此次活動以圖文并茂的形式，呈現(xiàn)在單位網(wǎng)站和期刊中，讓更多的人了解到我單位產(chǎn)品。除此之外，我還要認真總結(jié)此次活動中的經(jīng)驗教訓(xùn)，做好對于宣傳對象的回訪，切實了解并保證其真正了解單位的產(chǎn)品。我也會做好總結(jié)報告，呈報我的上級領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)給予指正，為下次更好地開展工作做好準(zhǔn)備。

四、柜臺系統(tǒng)出問題，正在辦業(yè)務(wù)的客戶很急躁，你該怎么做？

【題型分析】應(yīng)急管理

【華圖答案】遇到柜臺系統(tǒng)出問題，無法向客戶提供正常服務(wù)，客戶情緒急躁是很正常的，作為工作人員的我，應(yīng)該以良好的服務(wù)意識為導(dǎo)向，按照為客戶著想的思路，以熱情的態(tài)度解決好此問題。

第一，我會及時安撫客戶的情緒，向其解釋會馬上查看系統(tǒng)問題，請其耐心等待。第二，對于柜臺系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，我會立刻找同事查看清楚原因，如果系統(tǒng)可以在短時間恢復(fù)，那么就馬上向客戶解釋清楚情況，希望客戶能夠理解和配合工作，并請其他工作人員為客戶提供飲用水，承諾一旦系統(tǒng)恢復(fù)并立即馬上辦理業(yè)務(wù)；如果系統(tǒng)無法在短時間恢復(fù)，要向客戶說明實情，希望得到客戶的諒解，并請客戶留下名字、聯(lián)絡(luò)方式等信息，等系統(tǒng)恢復(fù)，就及時通知客戶，請他在空閑的時候來辦理業(yè)務(wù)。

事件結(jié)束后，我將按照客戶留下的個人信息跟蹤回訪，讓每一位客戶感受到我們一顆誠摯服務(wù)的心，不要因為小事而影響對我們的信任。除此之外，我還要對此事件進行認真總結(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

通過此次事件，我要認真反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。首先，做好平日柜臺系統(tǒng)的維護，保證其正常運作；其次，與同事形成良好的工作氛圍，為以后出現(xiàn)任何突發(fā)事件做好人員準(zhǔn)備；最后，建議完善應(yīng)急預(yù)案，當(dāng)此類事件再次發(fā)生時，都能夠以有效的方案迅速解決。

第五篇：農(nóng)村信用社面試題

1.請用三分鐘的時間作一下自我介紹。

首先感謝**農(nóng)村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫***，是**學(xué)校2008級即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。

二十一世紀的競爭是人才素質(zhì)的競爭。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計算機專業(yè)知識，扎實了自己的理論功底；并且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級干部,我積極的參與學(xué)校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。最后，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利、一帆風(fēng)順！

2.單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起

催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

3.上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？

首先，行政的命令具有強制性，作為一名聯(lián)社職員，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。

其次，在執(zhí)行命令的過程中，如果發(fā)現(xiàn)確實有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯拢瑧?yīng)該通過適當(dāng)?shù)男问较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于行政命令能及時得到修正。

第三，如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)執(zhí)行該命令，會對聯(lián)社造成嚴重損失的，應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請求請示。

4.單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，應(yīng)該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結(jié)。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把此次工作的性質(zhì)，任務(wù)，目的交代清楚，領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想那位同事也一定能正確認識和對待。在工作過程中，我會嚴格要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同，存小異，精誠團結(jié)，共同圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

5.請向大家簡要介紹你對應(yīng)聘單位的認識。1）、農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何？

答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農(nóng)村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構(gòu)存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。

（2）、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？

答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)?三農(nóng)?為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。

近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機構(gòu)，農(nóng)村信用社為?三農(nóng)?服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。

6.如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？

回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.7.談?wù)剬π庞蒙绲恼J識。

出生于農(nóng)村的我最初的印象是信用社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，信用社經(jīng)營網(wǎng)點的布局廣范的。信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于?三農(nóng)?，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。信用社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。8.談?wù)剤F結(jié)和競爭的關(guān)系。

只有正確認識和處理競爭與合作的關(guān)系，才能樹立起正確的競爭意識與合作觀念。

辯證處理：具體情況具體對待，處理好競爭與合作在局部與整體，目前與長遠之間的利益。

合作可以強強聯(lián)手，資源互補，在整體上增強競爭能力。競爭，在行業(yè)中保持優(yōu)勢地位，是生存發(fā)展壯大的前提。合作和競爭并不會沖突，結(jié)合均衡處理有益發(fā)展壯大。9.把你分到基層的看法。

10.你對銀行24小時營業(yè)怎么看？

24小時營業(yè)是不可能的，最多是取款機等機器24小時提供服務(wù) 另外，網(wǎng)銀基本也是24小時提供服務(wù)的，但是跨行匯款等等，雖然能操作，但是目前還不能即時到賬，估計超級網(wǎng)銀正式運行后會實現(xiàn)的

11．你大學(xué)做得最成功的一件事？

12．你的短期目標(biāo)，長期目標(biāo)，如何實現(xiàn)這些目標(biāo)？ 13．結(jié)合專業(yè)知識談?wù)勗鯓娱_展工作？

14．為什么報考信用社？

首先是我熱愛這份工作，其次在經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，我們大學(xué)生面臨很多機會，困難的卻是選擇。我一直尋找最適合自己最能發(fā)光發(fā)熱的工作崗位，而這個工作就是我的選擇。15．工作崗位分配不符合專業(yè)如何處理？ 16．談對金融危機的認識。

金融危機，指一個國家或幾個國家與地區(qū)的全部或大部分金融指標(biāo)(如：短期利率、貨幣資產(chǎn)、證券、房地產(chǎn)、土地(價格)、商業(yè)破產(chǎn)數(shù)和金融機構(gòu)倒閉數(shù))的急劇、短暫和超周期的惡化。虛擬經(jīng)濟引起的經(jīng)濟泡沫破裂是金融危機的主要原因.次貸危機是導(dǎo)火線。金融危機波及全球，對于中國影響,國家外匯儲備部分損失了,出口困難了,經(jīng)濟增長減緩,失業(yè)增加,人們收入下降,消費減少,市場蕭條.嚴重時會引起政局不穩(wěn)定.比起歐洲國家,這次金融危機對中國的影響不是很大,因為中國的經(jīng)濟與國際經(jīng)濟有一定的割裂,我國人民幣實施資本項下的嚴格管理，國際游資沖擊不大，現(xiàn)在美國已有70多家銀行趨于倒閉的情況下，中國的金融系統(tǒng)運行良好，經(jīng)濟保持一定的速度增長。針

17．談?wù)剬茖W(xué)發(fā)展觀的認識。

黨的十七大決定在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是?三個代表?重要思想學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的繼續(xù)，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需

要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。科學(xué)發(fā)展觀是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想既一脈相承又與時俱進的科學(xué)理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。因此，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前和今后一個時期全黨的重要任務(wù)。

加快全面振興的新階段，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的各項工作全面展開、成果初顯。在爭取項目、資金，招商引資、重點項目推進、經(jīng)濟運行監(jiān)測等重點工作上取得了新成績。但我們要清醒地看到，一些黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性還不高，對實現(xiàn)跨越式發(fā)展和推動科學(xué)發(fā)展的關(guān)系理解還不深；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和能力素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展觀要求還不相適應(yīng)。開展學(xué)習(xí)實踐活動，就是要引導(dǎo)全委廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，充分認識科學(xué)發(fā)展觀對實現(xiàn)我市超常規(guī)、跨越式發(fā)展的重大指導(dǎo)意義。

我們要充分認識開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要性和緊迫性，增強責(zé)任感和使命感，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的重大決策部署上來。以認真負責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，切實抓好學(xué)習(xí)實踐活動，為推進科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。18．談?wù)剬δ就霸砜捶ā?/p>

眾所周知，一只木桶能盛多少水并不取決于桶壁上最長的那塊木板，而恰恰取決于最短的那塊，人們把這一規(guī)律總結(jié)為?木桶原理?，又稱?短板理論?。更進一層，我們可以知道：1比最低的木板高出的部分是沒有意義的，高出越多，浪費越大；2要想提高木桶的容量，就應(yīng)該設(shè)法加高最短的那塊木板的高度，這是最有效也是惟一的途徑。這是來自生活中的經(jīng)驗，但樸素的道理卻是人類智慧的結(jié)晶。19．優(yōu)秀員工生存的黃金法則有哪些？

服從命令是天職, 嚴謹、敬業(yè)的工作態(tài)度.做個終身學(xué)習(xí)者.切忌散步小道消息，一訛傳訛.功不獨居，過不推諉.勇于提出合理化建議.學(xué)會感恩

20．對于到基層工作的有什么心理準(zhǔn)備？ 21．下信用社基層網(wǎng)點工作的思想準(zhǔn)備

24、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好?配角?？

（1）按照分工，明確職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制。（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨立見解。（3）擺正位臵，當(dāng)好助手，維護集體領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，團結(jié)同志。（4）依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。（5）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。

25.你對信用社工作有何看法？

首先要有經(jīng)濟學(xué)知識，這點我自信擁有。其次要工作細心和服務(wù)耐心，作為一個女生，這也正是我的特點。既然我選擇了這份工作，必然帶著熱情和激情盡我所能的做好。

26.談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合適并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。27.為什么報考信用社？

首先，信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于?三農(nóng)?，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下，信用社將有非常大的發(fā)展空間而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。其次就我所學(xué)專業(yè)來說，它與信用社需求是相互吻合的。最后，我出生于信用社職工家庭，我的父母，我的爺爺都是信用社職工，我從小在這樣的氛圍中長大，我報考信用社想將自己學(xué)到的知識充分的發(fā)揮，更好的為老百姓服務(wù)，在這里學(xué)習(xí)與成長！

信用社做為長期扎根于農(nóng)村金融的經(jīng)濟組織，有其獨有的魅力與價值觀；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗，為她帶來新意 28.談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行 與 干一行愛一行

在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟時期反復(fù)宣傳的?干一行、愛一行?的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的敬業(yè)精神，仍然是值

得學(xué)習(xí)的品行。如果興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

29.談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？

困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

30.談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心？

像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既能鍛煉業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系處理能力，并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)該提高注意力，認真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。

31.談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠的基層工作你有什么想法？

我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

32.信用社如何支持三農(nóng)建設(shè)

作為農(nóng)村金融主力軍的信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負有義不容辭的責(zé)任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是信用社加快發(fā)展的一個良好契機。那么，信用社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅持?立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)?的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)?三農(nóng)?貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固信用社在農(nóng)民心中的地位。改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足?三農(nóng)?信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢?三農(nóng)?資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。

33.貫徹十七屆四中全會精神 推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展模式

落實好扶持?三農(nóng)?的政策措施，促進農(nóng)民增收。加大以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)力度，進一步做強農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，為促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型打牢基礎(chǔ)。要把擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生有機結(jié)合起來，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟增長質(zhì)量效益，保持經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展。我國經(jīng)濟發(fā)展面臨的形勢極其復(fù)雜，但挑戰(zhàn)與機遇并存。保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，根據(jù)新形勢新情況著力提高政策的針對性和靈活性，處理好保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、管理通脹預(yù)期的關(guān)系，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。34.關(guān)于2010年經(jīng)濟工作會議內(nèi)容

從今年?保增長?為首要任務(wù),到明年?促轉(zhuǎn)變?為發(fā)展重點,政策思路的調(diào)整凸顯中國在應(yīng)對危機中力求經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的決心。

財政貨幣政策不變，保持宏觀經(jīng)濟政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。

強調(diào)促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，重點要在在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。促消費保民生成主要抓手，要以擴大內(nèi)需特別是增加居民消費需求為重點，以穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)化為依托，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力使經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取得明顯進展。

強化新興產(chǎn)業(yè)政策支持，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。抓緊研究提出培育中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的總體思路，進一步強化政策支持，加大財政投入。

35.全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？ 答：深化農(nóng)村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu)，區(qū)別各類情況，確定不同的產(chǎn)權(quán)形式；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負責(zé)。

36.關(guān)于：（什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價

其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。

如何搞好信用社工作

1深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農(nóng)村信用社成為獨立的市場主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高盈利水平。

2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。

3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻。

38.你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？

我不會因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因為我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚的。

39.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

40.當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？?

客觀的答案應(yīng)該是：?末位淘汰制?是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說?末位淘汰制?也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造**心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

41.都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和 諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則正常工作可能都要受到,作為業(yè)務(wù)員要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進信用社比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進信用社工作的工作效率

42.你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自

己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不 良的后果.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶.