第一篇：云南省農村信用社考試面試題匯總之難度題及解答思路

云南省農村信用社考試面試題匯總之難度題及解答思路

1、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰斗力，團結出生產力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。

2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

3、上級行政命令不恰當，怎么辦？

行政命令的執行具有強制性，作為國家公務員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。

在執行過程中，如發現行政命令確有不恰當的地方，在服從的前提下，通過適當的形式，向有關組織和領導作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。

如果發現種行政命令繼續執行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應該當機立斷，暫緩執行，并立即向領導或上級有關部門請求指示。

4、“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

5、“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

6、“我們為什么要錄用你？”

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

7、“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

8、“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

9、“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

云南省2010年農村信用社考試面試培訓》》點擊進入

云南省農村信用社考試面試題匯總之迷惑題的回答思路

問題一：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題二：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題三：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己

問題五：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

云南省2010年農村信用社考試面試培訓》》點擊進入

云南省農村信用社考試面試題匯總之常考題的回答思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答

案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

必考題及回答方向：

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

常考題：

2.說說你對信用社的了解

參考以下資料：

（1）、農村信用社在我國金融體系中的地位如何？

答：農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業貸款余額8615億元，占全部金融機構農業貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。

（2）、農村信用社在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮什么樣的作用？ 答：長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18 553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6 217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，占全部農戶數的28%。

近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。

3.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動機？

我從農村長大的，最先接觸的金融機構就是農村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農村，為農民辦實事。從農村長大的我，深知農民掙錢的艱難，所以我一直有個愿望，畢業后能踏踏實實的為農村、農民做些實事，農村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參加農村信用社的招聘考試。

4.**區（縣）的經濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？

從小在農村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。

5.假如你應聘成功了，你會如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會如何做？

如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學習業務，苦練基本功??,如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。問題二：“談談你的家庭情況”

思路：

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題五：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

第二篇：(總)湖南省農村信用社考試面試題匯總之難度題及解答思路

一湖南省農村信用社考試面試題匯總之難度題及解答思路

1、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰斗力，團結出生產力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。

2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

3、上級行政命令不恰當，怎么辦？

行政命令的執行具有強制性，作為國家公務員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。

在執行過程中，如發現行政命令確有不恰當的地方，在服從的前提下，通過適當的形式，向有關組織和領導作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。

如果發現種行政命令繼續執行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應該當機立斷，暫緩執行，并立即向領導或上級有關部門請求指示。

4、“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

5、“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

6、“我們為什么要錄用你？”

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

7、“你能為我們做什么？”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

8、“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

9、“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

云南省2010年農村信用社考試面試培訓》》點擊進入 云南省農村信用社考試面試題匯總之迷惑題的回答思路 問題一：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題二：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題三：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。問題四：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己 問題五：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。” 云南省2010年農村信用社考試面試培訓》》點擊進入 云南省農村信用社考試面試題匯總之常考題的回答思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。必考題及回答方向：

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。常考題：

2.說說你對信用社的了解 參考以下資料：（1）、農村信用社在我國金融體系中的地位如何？

答：農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社區性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業貸款余額8615億元，占全部金融機構農業貸款余額的86%。農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯系農民的金融紐帶。（2）、農村信用社在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮什么樣的作用？

答：長期以來，農村信用社以服務“三農”為己任，在支持農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，占機構總數的94.8%，有18 553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，占機構總數的54.6%。2003年當年，全國有6 217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，占全部農戶數的28%。

近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為“三農”服務的任務更加艱巨，作用更加凸顯。

3.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動機？

我從農村長大的，最先接觸的金融機構就是農村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農村，為農民辦實事。從農村長大的我，深知農民掙錢的艱難，所以我一直有個愿望，畢業后能踏踏實實的為農村、農民做些實事，農村信用社招聘人員為我提供了這樣一個機會，所以我積極報名參加農村信用社的招聘考試。

4.**區（縣）的經濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？

從小在農村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧。

5.假如你應聘成功了，你會如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會如何做？

如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學習業務，苦練基本功??,如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。問題二：“談談你的家庭情況”

思路：

1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。問題五：“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

哈哈，熊美女加油！

二、信用社面試題集（含參考答案）

1、聯系自身談談所用與所學的關系？

學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確、合適。并不斷地吸收經驗，完善所學的知識體系。

2、為什么報考農信社？

農信社用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第二就自己所學專業來說，它與農信社說需是相互吻合的，加入農信社這一平臺，可以發揮自己的專業特長與自己的才華。

3、談談對農信社的印象

出生于農村的我最初的印象是農信社與農民、農民聯系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農信社經營網點的布局是最廣的。具體的認識是報考農信社后——農村信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。農信社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不斷的向商業銀行靠近，內部體制不斷完善。

4、談談關于：“愛一行干一行”與“干一行愛一行”

在我看來，愛一行干一行，就是長期持續的興趣和對某一職業/崗位目標的終身最求，這才是敬業精神的本原。過去在計劃經濟時期反復宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業精神，仍然是值得學習的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環境也是最理想的人生目標。

5、關于：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天作好就是不簡單，什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易”的評價

其內涵是，我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷循環與重復，可是真正完美，優秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態度上是否堅持、認真、端正的態度。

6、談談長期坐柜臺會使人沒有上進心？

像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業務打交道，這樣鍛煉你的業務素質，又能鍛煉你的人際關系處理能力，試問有怎么會沒有上進心呢？并且柜臺業務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視柜臺業務。

7、談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什么想法？

我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

8、農信社如何支持三農（新農村）建設

作為農村金融主力軍的農村信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是農信社加快發展的一個良好契機。那么，農信社在新農村建設過程中如何發揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優質的金融服務和金融支持。

第一，堅持“立足社區、服務三農”的宗旨，保持憂患意識，發揮金融服務的主觀能動性。

第二，提高支農服務水平，做強、做優“三農”貸款，為新農村建設提供更優質的金融服務。①調整優化農戶小額信用貸款，使農信社更加貼近農民，穩固農信社在農戶心目中的地位。②改善支農服務，創新信貸品牌，多元化滿足“三農”信貸需求。第三，加快電子信息化工程建設，順暢“三農”資金的快速流通。

第四，把握新農村建設這一契機，積極主動與各級地方政府協調溝通，凈化農村信用環境，優化金融生態環境。

9、如何搞好信用社工作

①深化農村信用社改革----通過改革明晰產權關系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農村信用社成為獨立的市場主體。農村信用社必須加快發展，在發展中改善經營，提高盈利水平。

②積極向商業銀行學習起先進的管理方式，借鑒其經營理念，不斷的完善自身的內部管理機制。建立，健全內部控制制度。不斷擴大業務規模，創新金融品種，提高服務水平。

③作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農信作為自己的終身事業，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業務素質。為信合作出自己自己最大的貢獻。

10、談談如果到基層遇到困難怎么辦？

困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

11、你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎么辦？

我不會因此而埋怨主管領導，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策有方的結果！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。在工作中遇到的問題，也都是向領導請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領導匯報，在經他的批準后才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導無可厚非。并且在這個過程中，我已經學習到很多的工作知識，就此他應當是最值得表揚的。

12、如何理解信合的和諧發展

黨的十七大以來，“和諧”之歌唱響大江南北，給各行各業帶來了機遇與挑戰。作為一個農經工作者，面對民生，深感責任重大。

“禾”字當頭，應以農為本，給信用社的業務經營提出了更高的要求，即以農戶小額信用貸款為載體，加大對“農業”這個弱勢產業的信貸投放力度，擔負起促進農民增收和農村經濟可持續發展的社會責任。

一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對“菜藍子”和消費信貸的扶持力度，為農民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民主管理，做到政令暢通，把黨對農村的各項方針、政策落到實處，使信用社各項業務又好又快發展。

“比”處高位，是在市場經濟中，信用社要倡導競爭和憂患意識，一要改善金融服務方式，二要不斷創新金融產品，使信用社在有序的競爭中擴大服務的外延與內涵，提升服務質量，從而搶占市場絕對份額，這是堅持以人為本和科學發展觀的根本要求。

“白”字收尾，一是倡導信用社推行社務公開和廉政建設，增強拒腐能力；二是清醒頭腦，增強政治敏銳性，加大規章制度的落實力度，提高公信力，從而確保為“三農”服務的宗旨不變。

和諧，是一個永恒的期盼，但更是一份沉重的責任。而構建和諧，是一個系統工程，需要全社會的努力。讓我們在各自的崗位上建設并維護著，創建“社農”雙贏的長效機制，譜寫普惠服務的新篇章。

13、你對柜面服務有什么看法

隨著近年來信用社各項業務迅速發展，前臺柜面業務成倍的增加，所以臺柜面服務在整個信合社發展中具有重大的現實意義。柜臺員工應當從小處著手，笑迎八方來客，真正做到存者歡迎、取者歡送，用優質的服務來感動“上帝”。

14、如何理解又還又快的發展

“好”與“快”，是對經濟發展一種通俗的說法，“好”講的是發展的質量和效益，“快”講的是發展的速度。如何處理“好”與“快”的關系，是我國社會主義建設中一直面臨的一個重要課題。我們是在經濟文化比較落后的基礎上建設社會主義的，這就決定了“快”始終是我們面對的一個突出任務。新中國成立后特別是進入全面建設社會主義時期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓。進入改革開放新時期，我們黨深刻總結歷史經驗，在實踐中正確處理“快”與“好”的關系，始終強調既要提高經濟發展的速度，又要注重經濟發展的質量和效益，保持了國民經濟持續穩定較快發展的態勢，取得了舉世矚目的成就。

15、談談你如何看待同事與員工和同事與上司還有員工與上司之間的關系.①主動交往，千萬不要自卑退縮。②幫助別人，不要期待他們回報你

③懂得善意的欣賞別人、、要有一顆感恩的心。

④遇他人產生矛盾時，要站在他的立場去分析問題，產生矛盾，要找機會主動把事情說開（主動認個錯）⑤不在背后講別人的壞話、同事之間不要互相猜疑。

⑥勤奮工作。搞好合作，支持協助同事工作。如果看到這個地方了，熊美女休息下，笑一個哈哈，下面的要好好思考哦。

三、湖南信用社考試歷年面試真題精選

1、山西地方拔掉農民即將收割的麥田，種上苗圃，即拔苗種林事件。①對此你有什么看法

②如果要你組織調研，你怎么辦？

③如果調研途中，有副職中途改變主意，你怎么辦？

2、①對大學生就業難的看法。②為何選擇信用社。③有何打算。

3、如果你剛到信用社，領導帶你去商業銀行考察，你該如何做？

4、你所在的信用社領導班子不和，主任上午叫你寫材料，書記叫你下午去出差，你如何做？

5、溫總理總理今年在湖南大學視察時，在與湖大學生交談時說了三句話，條件不足畏，命運不足信，得失不足計，請結合自身經歷談談看法？

6、你與幾個同事一起完成了領導交代的一個任務，但是在開會時領導只表揚了你一個人，從此同事漸漸疏遠你，請問你應該怎么處理？

7、在單位，你深得領導的信任，領導大事小事都交給你辦，一次領導出差中打電話給你，向你詢問這段時間單位的情況，在這段時間，出現很多同事遲到，早退甚至缺席的情況，你應該怎么回答？

8、請談一下你對于信用社和銀行的了解。

9、請談談集體和個人的關系。

10、請說說你對大學生村官的看法。

11、你覺得應該如何提高農村信用社的服務質量？

12、談談你的大學生活和你目前的目標。

13、請你談談對大學生就業難的看法。

14、為何選擇報考信用社。

15、如果你被錄取，你有何打算。

16、如果你剛到信用社，領導帶你去商業銀行考察，你該如何做

17、你所在的信用社領導班子不和，主任上午叫你寫材料，書記叫你下午去出差，你如何做 ？熊美女，It is a piece of cake！！！！！!6

18、所用與所學的關系聯系自身談談所用與所學。

19、領導交給你一項任務，要小張協助你，但小張總是說忙，你找過他三四次，他都說手頭忙，而這項任務工作量很大，你自己也有很多事，在這種情況下，你怎么辦 20、一天，有以下四件事要你處理，你怎么處理 ①領導要你出好第二天的會議通知； ②另一個領導病了，你準備去醫院看望他； ③你的一位大學同學要回來，叫你下午去接他； ④辦公室主任要你寫一份第二天的會議發言稿。

21、現在上有三種類型的人才，一種是能獨立做好事的人才，一種是可以帶動大家做好事的人才，一種是有規化能力的人才。對此你有什么看法。你認為你是哪種人才，你將往哪種人才發展。

22、領導要你做的事與規章制度相沖突，你會怎么辦

23、領導器重你，很多好處都給你。并要你去他家做他孩子的家教。同事因此對你不友好。請問你會怎么辦

24、有人認為，一個人要發展，必須要靠機遇，但也有人說機遇可遇不可求，最終靠實力，對此，你怎么看如果這次你有幸被錄用，你認為自己靠的是機遇還是實力

25、信用聯社是金融機構，主營業務是人民幣的存貸款。員工基本上是金融或管理專業的。小陳和少數員工是其他專業畢業的，雖然小陳工作積極，肯學肯干，沒出過差錯，但領導卻總是不看好小陳。小陳感到很苦惱，請你幫小陳出出主意。

26、你到單位工作后發現單位同事的業余生活不豐富，于是向領導建議單位應多組織員工的業余生活活動。領導很重視，要你提出一個豐富單位員工業余生活內容的具體方案，你會怎么辦？

湖南農村信用社招考歷年面試題集

1，談談別人對你的評價？你與他們的評價相一致嗎？為什么你要報考信用社 2，有人認為學歷越高，能力也越強；學歷越低，能力也越弱。你是怎么看待的？

3，現在銀行之間的競爭非常激烈，如果一個客戶想辦理業務時在選擇農行和信用社之間猶豫，你該采取什么辦法讓客戶選擇信用社？

4，在進行銀行儲蓄業務時，由于客戶自己的原因將儲蓄賬戶的數目弄錯，而他一定要怪是你的責任，你將如何處理？

以下各題是歷年招聘面試題精選，僅供參考。

1.請你評價你的父母或周圍的親人。

2.有人說“成功的捷徑就是錯誤是別人的一半”，你怎么看？

3.你對招人要有工作經驗和年齡限制怎么看？ 4.深圳成立了替人做好事收取一定費用的公司，你怎么看？

5.北方某市今年機關準備招50名博士生，今后的三年將招收150名博士生到機關工作，你對這個問題有何看法？

6.某市接到省zf的關于加強軟環境建設的文件，這項工作任務交給你來完成，你將怎樣落實、完成？

7.在單位你是總經理助理，你經常給總經理有建設性的建議，得到總經理的青睞，但辦公室的一位副主任對你有成見，你將如何處理、對待此事？

8.領導安排一項任務交給你和你的一位同事去完成，在執行任務前，您們有不同的看法，但最終還是依你的方法執行任務，但在執行的過程，發現你的方法不合實際，導致工作無法開展，你將如何處理這件事？

9.將以下五個詞編成一個故事(詞不用按順序)：網絡 西部 河流 窗戶 阻撓。

10.有人說公務員是鐵飯碗，你怎么看？

11.溫家寶在記者招待會上說“一個人一個國家會遇到很多的困難，只有克服。”談一下你的看法。

12.有一個專家來你單位，領導本來派秘書去接，但秘書臨時有事，要你去，此時距專家到還有2個小時，你會怎么接待？

[NextPage] 13.你的同事和親戚對你的人際關系如何評價？ 這次若被錄用后，你準備如何搞好與同事、上司的關系？

14.假如這次你被錄用后，結合你所報的專業，談談你會如何開展工作？

15.溫州在外經商的人很多，你對此現象有何看法？

16.為何要考公務員，公務員與其它職業的區別。

17.外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議。

18.談談公務員應具備的素質，以及你的缺點與不足。

19.在你努力出色地完成任務后，領導不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領導卻認為你在狡辯！你怎么辦？

20.你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？

21.有人說：“滴水之恩當涌泉相報”，你如何看待。

22.有人說入世后，一切聽市場的，公務員將無用了，你如何看﹖

23.請你談談現在單位談資論輩的問題。

24.怎么認識現在很多事情都是一波三折？

25.你工作很努力，領導很器重你，經常叫你幫忙做本職工作之外的事情，你怎么辦 ？

26.如果讓你組織一個新聞發布會，你怎么辦 ？

27.結合溫州經濟，談談溫州今后發展重點和方向 ？ 28.對成功是怎么理解的，請舉例說明。

29.“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。你怎么理解？

30.你在學習生活中的收獲是什么？如果你被錄取了，你希望單位給你提供什么條件？

31.上級交給你一個任務，招聘一百名義務法律宣傳員并開展活動，你怎么辦？

32.有一家商店售賣假冒、偽劣產品，你怎么辦？

33.你在生活中扮演一個角色，你在工作中又扮演另一個角色，你如何解決這種反差？如果解決不好，會造成什么樣的后果？

34.你在一家單位工作，有另一家外企想要你，你下定決心要去了，單位不放，你怎么辦？

第三篇：銀行中層助理干部競聘上崗考試面試題匯總之難度題及解答思路

農村信用社競聘上崗考試面試題匯總之難度題及解答思路

1、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？

***同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰斗力，團結出生產力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。

2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

3、上級行政命令不恰當，怎么辦？

行政命令的執行具有強制性，作為國家公務員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。

在執行過程中，如發現行政命令確有不恰當的地方，在服從的前提下，通過適當的形式，向有關組織和領導作出匯報，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。

農村信用社、農村合作銀行、農村商業銀行競聘上崗面試題

1、你認為本聯社增資擴股是多少？（是XXXX萬股）

2、入股時如何操作？（詳見各處募股說明書）

3、假如你是領導，你如何提高員工的積極性？

答:<1>建立健全公正科學的激勵考核機制.<2>讓員工看到農信社的希望,讓他們認識到在為自己做事.<3>多關心員工,以人為本,人文化管理.4、假如你競聘成功，如何處理領導與員工的關系？ 答：<1>把員工當成朋友.<2>以身作則,敢于承擔責任.<3>平易近人,不擺架子.<4>關心體貼員工.<5> 在領導崗位上多干點成績來,讓員工心服口服.<6>還要以德服人

5、如何樹立農信社的社會形象,從哪幾方面入手? 答:<1>提高員工的整體素質,提升服務質量.<2>多做廣告.<3>多參與公益性事業.<4>加強企業文化建設.<5>統一著裝.<6>規范言語

6.目前農信社的重點工作有哪些?

答:<1>全面推進各項改革.<2>加強案件專項治理工作.<3>加強科技網絡系統建設.<4>督促落實不良貸款的降幅.7.假如你競聘成功,你如何勝任本職工作?

答:<1>以身作則.<2>轉變工作思路,盡快適應本崗位.<3>加強知識學習,提高自身文化素質.<4>認真貫徹黨和國家的各項方針政策.<5>服從領導的安排.8、作為信用社的管理者應具備什么素質？

答：<1>管理崗位應具備的理論知識.<2>認真貫徹黨和國家的各項方針政策.<3>協助領導做好各項工作,當領導的參謀.<4>團結心、上進心.9、你認為當前農村信用合作社存在的經營風險有哪些?

答:<1>信用風險.<2>操作風險.10、你作為領導者，你如何處理與員工的矛盾？

答：<1>了解矛盾源頭.<2>為了工作,對事不對人,主動與員工和好.<3>自我批評.<4>認真虛心的勇于接受員工提出來的建議,并加以改正.

第四篇：經典面試題及解答思路

2010年山東選調生面試模擬題——經典面試題型及作答思路

考人吧2010山東選調生考試輔導第二波——模擬演練

以下是根據真題認真總結的山東選調生面試幾大常考題目類型，大家認真看，題目得作答要點，本站馬上將要出臺選調生經驗和程序得有關說明

重要提示：配合我們提供得面試真題！！從模擬題得答案中獲得啟發！

與同事(領導)的分歧?

第一，尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的，沒有人會尊重一個不尊重自己的人，因此，在態度上我會尊重對方，這樣對方才有可能愿意和我溝通，從而有可能解決分歧。(另外，領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。)

第二，反思。“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是對的，別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，對自己的觀點有一個客觀正確的認識。

第三，溝通。根據對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式;如果對方是內向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。

第四，如果達成了共識，自然是皆大歡喜。如果達不成共識，除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外，我會本著組織性、紀律性的原則求同存異(認真執行領導的指示)，爭取圓滿完成工作任務。

2、甲領導說東，乙領導說西，怎么辦?

第一，尊重和理解雙方。領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

第二，調查實際情況，認真分析雙方的意見，吸取其中較好的部分，形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是，這種方案絕不是簡單的“折衷主義”，不是做老好人，其目的仍然是為了完成工作任務，是一種求同存異，優勢互補。

第三，分別與兩位領導適當溝通，得到批準后執行。要注意溝通方式。

3、稀缺資源的分配，比如分房，人多房少，如何分?

第一，成立一個由各方面代表組成的分房小組，人員組成要按照比例，使各種情況的成員都有表達意見的渠道。

第二，分房小組研究出具體政策后，提交大會投票討論，并按照投票結果實施。

4、看到別人在做不想被你看到的事情，怎么辦?

第一、如果事情危害國家和集體利益，要加以勸阻制止，無效的要及時匯報和舉報，維護國家和集體利益。

第二、若私事，就當作沒看見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力，尊重對方的個人隱私。

5、對方說你的壞話，你當場遇到，怎么辦?

第一，尊重對方，就當作沒聽見，可以故意和對方說一些天氣足球之類的話題轉移注意力，尊重對方的個人隱私。

第二，溝通，根據對方的性格，選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通,以消除誤會。如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式;如果對方是內向嚴肅的性格，我會

通過委婉的方式或者通過第三人來表但我的看法。

第三，反思，自己的言語行為是否有不足之處，在日后的工作生活中加以改正。

6、串詞編故事：時間、地點、人物、事件四要素，可以聯系網絡方面的故事，因為網絡上什么都有可能發生。再一個辦法，聯系一個面試的故事(以“有一個年輕人。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完畢。”)比較感人的類型：救助失學兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領導干部關心群眾生活，親情(比如父母把好東西留給孩子吃等)。

注意，有一些詞語難以聯系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。

7、演講。

開頭引用幾個名言，從而引出觀點。

舉幾個例子，正面反面的，從而說明重要性。

分析一下原因。

提出對策。

展望未來，發號召(我們一定要實現，我們也一定能夠實

8、安排多項沖突工作。

原則：輕重、緩急、公私。具體辦法有，兩件事情交叉進行，請他人代辦，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，與領導溝通后以后再辦或委婉推脫(注意，公事不可以推脫，只有私事可以)。

9、對待工作失誤。

首先，我在平時的工作中還是比較細心謹慎的，以前沒有發生過也會盡力避免以后發生類似事件。但如果象題目中一樣發生了類似事件。我會按照以下幾個步驟來解決這個問題。

第一，冷靜對待。因為發生工作失誤后，驚惶失措只能讓我更加舉手無錯，所以我首先要在情緒上冷靜下來。

第二，采取應急措施，防止錯誤進一步擴大。(調整會議進程，及時通知領導，將數據模糊化，發傳真得到副本等)

第三，事后真誠道歉，反思并吸取教訓，防止以后發生類似的事情。

10、群眾上訪，找領導鬧事等。

第一，熱情接待，倒水請坐等，通過禮貌的言行，穩定對方情緒。

第二，認真傾聽，仔細記錄。很多人發泄完了，就沒事了。

第三，符合政策的，按照程序協調辦理，不符合政策的耐心宣傳解釋。

第四，及時匯報領導，請示解決辦法，或請求支援。

件，中毒、車禍等。

第一，自己保持冷靜，穩定群眾情緒，防止產生混亂。

第二，采取緊急措施，防止事態擴大，向領導匯報、報警求援等。

第三，事后追究有關責任，總結經驗教訓，防止今后類似事情發生。

12、組織計劃能力：搞某項活動。

領導交付給自己這項工作任務，是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提升自身素質的機會，我一定要認真仔細的完成這項任務。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。

第一，制定計劃方案。“凡事預則立，不預則廢”，我會在掌握實際情況的基礎上擬定一個詳細的計劃方案，對活動的主題、內容、方式、時間、地點，參加人員、預算等方面進行合理的安排。然后將該方案上報領導，請領導指正和批示。

第二，實施計劃方案。計劃方案得到批準后，我會先將有關工作人員召集起來開一個協調會，進行任務分配、人員分工，將責任落實到人。活動開始后，協同有關工作人員采取多種方式調動參與人員的積極性和主動性，及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方，冷靜處理意外事件，并及時向領導匯報互動情況，讓領導了解活動總體進程。

第三，總結階段。如有需要則進行考試考核。對整個活動進行回顧，總結經驗教訓，形成書面材料，將總結向領導匯報。此外，我還會拿出當初的計劃方案，結合總結分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成類似任務。

13、接待上級、來訪等。

開始的套話如12題。

第一，全面了解人員組成情況，來訪目的和日程安排，弄清有無特殊要求。

第二，協同有關部門或人員作好參觀路線、食宿、車輛、文本資料等準備工作。

第三，做好全程陪同工作，遇有意外發生要及時處理，并將進程及時上報領導。

14、召開會議。

開始的套話如12題。

第一，根據會議的主題、內容、時間、地點、參加人員、預算等擬定會議通知。

第二，將通知上報領導，領導批示后，印發會議通知，時間急的可以電話通知。

第三，召集會議工作人員開協調會，進行分工，布置會場，準備有關會議材料，重要會議材料要請領導審閱。

第四，安排與會人員的食宿車輛等。

第五，會議開始前，再仔細檢查一遍，防止疏漏。

第六，會議過程中若有突發事件要冷靜及時處理。

第七，會后做好收尾工作，有關材料整理歸檔，寫出工作小結報有關領導。

15、哲學類分析。

兩種說法都有一定的道理，只是他們看待問題的角度不同，因此我們應該辯證的看待這個問題(任何事物都是辯證的，矛盾處處存在，時時存在，所以你總會找到正反兩面。)

第一，前面的觀點意思是。。。進行解釋。

第二，后面的觀點意思是。。。進行解釋。

第三，我們應該將兩種觀點結合起來，在實際工作中既要。。又要。。這樣才能。。做好。注意上升理論高度。

16、時政分析。

第一，題目反映了。。問題。(提出問題)

第二，問題產生的原因是。。這種現象與。。精神是不相符的(上升高度——和諧社會、榮辱觀等)，如果不加以解決，必將危害。。(分析問題)。

第三，應該采取相應措施。。(解決問題——政府重視，立法，制度，監督，轉變觀念等)

第四，展望未來(。。是共同的心愿，在黨和政府的領導下。。的目標，我們一定要實現，我們也一定能夠實現)注意上升理論高度。

17、報考動機。

第一，主觀上向往。公務員的重要性+自己喜歡這個崗位。

第二，客觀上具備相應能力，適合這個崗位。

第三，私人感情上，想回家鄉陪父母，以情感人。

綜上所述，如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

18、個人優缺點。

優點，大學時期德智體全面發展，工作后又培養了責任心和細心耐心。

缺點：相關行政工作經驗不足，做事還不夠成熟穩重。

表態：如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能

把工作干好。

19、如果錄取，工作計劃如何?

短期：盡快適應工作，搞好同事關系，虛心學習，少說多做。

長期：提升自己各方面素質，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻。

表態：如果能成功考取國家公務員，我相信自己不僅能愉快的從事這個工作，也一定能把工作干好。

第五篇：2013年事業單位面試題及解答思路

1、請你談談和諧社會或者科學發展觀的看法（觀點題）

提示：提出這個說法之前是否有不和諧的現象？

比如腐敗、貧富差距、城鄉差距、違法犯罪、東西部雖已取得長足發展，但仍然存在諸多社會問題。

*分析意義：

對社會發展來說，構建和諧社會，落實科學發展觀能夠使社會發展保持良好的狀態。對人民來說，每個人都能得到更好的發展。

*提出對策：發展要根據各地的實際，要有特色，因地制宜，每個人的發展也要立足本職崗位，兢兢業業，總會有自己展示才華的舞臺和機會。升華

2、請你談談對于教師有償家教的看法（現象題）

扣題：承認有這個現象存在，但從全面來看，并不是所有老師都有這個現象

分析影響：消極方面給教師的形象帶來損害，給家長造成過重經濟負擔 造成教育的不公平

提出對策：

運用主體分析法

教師 應樹立正確的職業道德

學校 應加強對教師的管理

學生家長應鼓勵孩子努力學習，而不是把學習寄托在補課上。

3、你和同事共同負責一向工作，但是領導到最后只表揚了同事。你該怎么辦？（人際關系

題）

首先擺正態度問題

自己要冷靜

對別人要寬容。

然后分析各種原因（1）自己工作不及時，讓別人鉆了空子，別人比自己更努力

（2）自己跟領導工作匯報不及時

（3）同事和自己有矛盾但未及時解決

（4）我的能力的確讓領導感覺到我不如同事。

對策：適當調整自己的工作狀態，整理好自己工作的思緒以及工作材料，好好向領導表現自己的才能

如果對同事有矛盾，也應該私底下找同事心平氣和談一次，盡量把矛盾化解掉，消除隔閡。

自己業余時間多學習業務知識，拓展業務技能，讓自己變得更強更有實力，更好地為單位、為領導、為同事、為廣大人民服務。

4、某單位組織公務員掃大街，其中包括單位的書記，對于書記掃大街這件事，有的人贊許，有的人持懷疑態度，你怎么看？（現象題）

（1）扣題：某單位正致力于創建透明型政府、合作型政府

（2）分析利弊：

利：能幫助書記了解民情，及時制定出正確的政策幫助百姓提高生活水平，也

能讓公職人員體會基層百姓的辛苦工作。更加親民，能拉近政府與百姓的心理

距離。

弊：作秀只為了媒體宣傳，本職工作也沒做好，會導致清潔工失業。

（3）提出對策：政府應該在本職工作中通過決策為百姓謀福利。

（4）升華

5、在路邊逛街看其他美女，惹女朋友生氣（人際關系題）

答題思路：女朋友很重要

化解矛盾---避免再犯

具體做法：向女朋友認錯道歉，保證以后不再看其他美女

6、案例分析題：你撰寫了一個建議方案，領導不僅沒有采納，反而批評了你,你怎么辦？

（1）首先，表明態度：正確對待批評

（2）尋找原因：A 重新調查研究后再改一份更合理更具可行

性的方案

B、領導不接受你這個人 在自己日常生活工作中還需要更積極

更主動地去完成領導交辦的任務，注意工作效率，也注意為人處世的態度和方法。

C 多站在領導的角度和高度

想問題，D、你表達不清楚使領導不理解你的方案 多鍛煉自己的口語口

才

E、與領導溝通的方式方法不恰當 改進溝通的方式方法

（3）如何避免此類事件再次發生？

態度上要正確面對領導的批評，無論是工作上還是對個人的批評指正，都為了自己的更好發展，對領導的批評不怨恨，領導的話都是出于對自己的關心，多與領導溝通，多向領導交流，匯報，仔細對照，查找差距，努力改正。