第一篇：xxxxx工商局黨建目標管理自查報告

xxxxxxxxx機關黨總支

xxxxxxxxx年黨建目標管理工作自查總結

xxxxxxxxx年來，xxxxxxxxx黨總支按照黨的十七大對全面加強黨的建設提出的新要求和州直機關工委xxxxxxxxx年黨建工作目標任務，認真學習貫徹黨的十七大和自治區黨委七屆七次代表大會精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持中心，服務大局，以改革創新的精神全面推進克州工商行政管理局黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地推動了州工商局各項工作的順利開展，較好的完成了xxxxxxxxx年目標工作任務。現將主要工作總結如下:

一、思想建設方面

（一）認真貫徹落實思想政治工作條例和制度

1、健立建全思想政治工作責任制。為認真貫徹州委《關于大力加強和改進思想政治工作的意見》建立健全我州工商局思想政治工作責任制，認真制定了《xxxxxxxxx黨組思想政治工作領導責任制》明確了黨組織負責人和班子成員的職責和抓思想建設的工作措施，形成了州工商局黨組、機關黨總支抓思想政治工作組織機制和工作網絡。

2、切實加強干部職工思想政治工作。xxxxxxxxx年，州工商局黨組專題研究思想政治工作3次。工作中注重“以人為本”，堅持“四必談”和“四必訪”制度，即：干部職工崗位職務變動時必談、群眾有反映或個人有要求時必談、工作上有差距時必談、部門或干部職工之間出現分歧時必談；干部職工因病住院必訪、干部職工婚喪事必訪、家庭遭遇困難必訪、家庭發生重大矛盾糾紛必訪。及時了解和掌握干部職工思想動態，切實把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把著力點放在統一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。確保了干部職工思想穩定，有效地推進了各項工作的開展。

（二）深入開展創建“學習型機關、學習型系統”活動 為進一步提高黨員干部思想水平和政治素質，州工商局機關黨總支認真制定了《xxxxxxxxx年學習型機關建設規劃》，堅持以州工商局黨組中心學習組為龍頭、縣處級領導干部為重點、黨支部為基礎的理論學習格局，深入推動學習型機關和學習型黨組織活動開展。

1、堅持中心組理論學習。按照州黨委對中心組學習的相關要求，州工商局黨組專題研究并認真制定了年度學習計劃和學習考核辦法，嚴格學習考勤制度。今年，共組織了《黨的十七大報告》、十七屆三中全會、《科學發展觀重要論述摘編》、自治區關于新疆發展與穩定工作的重大決策部署和《王樂泉、努爾﹒白克力同志在自治區干部大會上的講話》等5個專題的學習。中心組成員在自學的基礎上集中學習時間達8天，作專題學習輔導3次，參學率達100%。深入基層開展調研活動50余人次，撰寫了《關于停止收費后工商行政管理人員如何轉型》、《努力提高干部隊伍素質的方法》等調研報告。xxxxxxxxx年，幫助基層解決問題和為基層群眾辦實事22件次，有效地促進了學習成果的轉化。

2、切實加強干部職工政治理論學習。全年共組織政治理論學習65次（其中：機關黨支部11次），黨員干部撰寫學習心得體會20余篇(其中：機關黨員干部15篇)。重點加強了對黨的十七大精神、科學發展觀和維護社會安定，反對民族分裂理論的學習。組織觀看了《抗震救災英模事跡報告會》、電教片《先進典型》和《四川黨建》等，并多次組織開展學習討論和心得交流活動。同時，注重把理論學習與開展調研結合起來，促進工作的開展。上半年，機關黨員干部結合工作實際，開展調研活動100余人次，中層以上干部撰寫調研報告12篇，有效地促進了學習型機關建設。加深了機關黨員干部對工商行政管理工作的認識和理解，增強了為私營個體經濟服務的意識和搞好工商行政管理工作的責任感。

（三）積極開展“思想大解放，推動大發展”專題討論活動

按照州黨委統一部署，州工商局黨組在機關開展了“思想大解放，推動大發展”專題討論活動。在大討論活動中，黨組成員以身作則，率先垂范，帶頭參加討論、帶頭聽取意見、帶頭查擺問題，改進工作，以實際行動推動了大討論活動的深入開展。一是成立了專題討論活動領導小組，切實加強了活動的組織領導。二是認真制定活動方案，明確活動的指導思想、主題和方法步驟，提高活動的針對性和實效性。三是及時召開動員大會，傳達學習自治州黨委書記閆汾新同志在全州“改變機關作風，推動大發展”專題討論活動動員會上的講話精神，進一步統一了思想，提高了認識。四是深入學習歷屆中央領導集體關于解放思想的重要論述，為開展專題討論打下理論基礎。五是緊扣發展主題，圍繞《回顧我州工商系統30年來的改革發展進程》、《當前我州工商系統干部隊伍思想現狀分析》和《進一步轉變作風，加快我州工商行政管理事業新發展》等四個專題，深入開展討論，認真查找影響發展的突出問題。六是把開展專題討論活動與“我為克州加快發展建言獻策”大討論結合起來，積極尋求解決問題、加快穩定發展的有效途徑，機關全體黨員干部積極參與，達到了預期的效果。七是針對查找出的突出問題，提出整改措施，并切實加以整改，有效地促進了各項工作的開展。

二、組織建設方面

（四）切實加強“五好”班子建設

切實加強州工商局黨組“五好”班子建設。按照自治區黨委提出的“提升能力、真情為民、崇尚實干、堅守清廉”的要求，州工商局黨組領導班子把創“五好”活動的著力點放在提高領導干部領導科學發展的能力和執政能力水平上，把工作落腳點放在改進作風、關注民生、真情為民上。緊緊圍繞州黨委、人民政府的工作中心，解放思想、與時俱進，帶頭弘揚求真務實的精神，切實做到了“三為民”、“三用心”，樹立了州工商局黨組領導班子的良好形象。

（五）進一步加強黨的先進性建設 xxxxxxxxx年，州工商局機關黨總支始終把黨的先進性建設貫穿于基層黨建工作的全過程，切實抓好中央“四個長效機制”文件的貫徹落實。進一步落實了黨組履行黨建工作責任制和機關黨總支、黨支部書記落實“一崗雙責制”，明確和細化了黨建工作責任主體的責任。州工商局黨組、機關黨總支和領導干部帶頭強化“兩手抓”意識，自覺落實責任，切實加強指導，為基層黨組織開展工作和活動提供了保障。

（六）切實加強黨組織規范化建設

按照“組織健全、制度完善、陣地規范、任務落實”的要求，機關黨總支在州工商局黨組的支持下，進一步加強了基層黨組織規范化建設。

1、夯實基礎，健全組織。州工商局機關黨總支下設3個基層黨支部，正式黨員38人。總支、支部委員分工明確，責任落實。做到了組織健全，責任明確，結構合理。

2、制度完善，任務落實。一是進一步完善了“三會一課”，黨員教育、管理和發展，黨費的收繳、管理以及黨內監督等項制度。二是做到了年初有計劃、平時有檢查、年終有總結，各種會議記錄規范、詳細。

3、增設電教設施，健全黨建陣地。州工商局黨組高度重視基層黨支部陣地建設，在資金上給予了保證。各基層工商所支部現已配備了微機、電視機等電教設備，設立了黨員多功能活動室，征訂了豐富的學習資料供黨員學習，進一步健全了黨建陣地，有力地推動了基層黨建工作的開展。

4、認真做好黨費收繳工作。一是各支部均設有專人負責黨費收繳工作，并按時如實向上一級黨組織上繳黨費。二是做到會計、出納分設，保證黨費按時足額上繳。

（七）嚴格黨內組織生活

堅持“三會一課”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度。xxxxxxxxx年，班子成員參加“雙重”組織生活會15次；機關黨支部20次，主要內容：定期召開黨員大會、支部委員會和黨小組會；開展“工商行政管理工作如何努力學習實踐科學發展觀”主題實踐活動、“黨員幫戶”、“黨員服務日”和義務勞動活動； “關心下一代”和“扶貧助困獻愛心”等活動。

（八）積極開展抗震救災和結對幫扶主題實踐活動

1、積極投入雨雪冰凍和抗震救災工作。今年1月，面對嚴重的雨雪冰凍災害，州工商系統各基層黨支部迅速行動起來，組織捐款3萬余元；“5.12”汶川特大地震發生后，州工商局黨組又迅速召開動員大會，班子成員帶頭為受災群眾捐款獻愛心，黨員干部職工踴躍參與，短短幾天時間，共為災區群眾捐款51010元（其中：黨員繳納特殊黨費18000元），通過私個協會組織私營個體業主捐款231.8萬元，千方百計幫助災區群眾恢復生產，重建美好家園。

2、深入牧區開展扶貧幫困結對子活動。今年，州工商局機關黨總支結合實際，深入木吉鄉瓊壤村開展結對幫扶活動。為他們送去食用油、大米、取暖煤等生活用品，有效地拓展了黨員聯系服務群眾的途徑，密切了黨群干群關系。

三、作風建設方面

（九）狠抓黨風廉政責任制的落實

xxxxxxxxx年，州工商局黨組專題研究黨風廉政建設工作3次。及時調整黨風廉政建設領導小組，堅持“一崗雙責”，進一步明確責任。召開了系統黨風廉政建設工作會議，認真學習貫徹中央十七屆二次、自治區紀委七屆三次和克州紀委八屆三次全會精神，與各縣（市）工商局黨組簽訂了《黨風廉政建設責任書》，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，從源頭上預防和防止腐敗問題。

（十）規范領導干部廉潔從政行為

按照“為民、務實、清廉”的要求，州工商局黨組緊密聯系工作實際，認真落實“八個堅持、八個反對”，大力倡導八個方面良好風氣，切實加強對領導干部的教育、考核和監督，規范領導干部廉潔從政行為。班子成員對照領導干部在廉潔從政方面存在的七個突出問題，進行了認真自查自糾，無一例違紀違法行為發生。

（十一）切實加強機關效能建設

1、健立建全機關效能建設各項制度。切實加強機關效能建設，鞏固經濟發展軟環境治理成果，州工商局黨組高度重視，認真制定了《xxxxxxxxx機關工作人員文明辦公制度》、《xxxxxxxxx機關工作人員首辦責任制》、《xxxxxxxxx機關限時辦結制》、《xxxxxxxxx服務承諾制》等12個制度，進一步嚴明了工作紀律，規范了州工商局機關工作人員行政行為。

2、積極開展行政效能監察工作。為切實轉變機關干部工作作風，推進xxxxxxxxx機關效能建設工作，按照《xxxxxxxxx行政效能監察實施辦法》的要求，認真制定了《xxxxxxxxx機關xxxxxxxxx年行政效能監察工作意見》，并圍繞提高市社機關辦事效率、服務質量、工作作風和工作方法，積極開展監督檢查，有效地推進了州工商局機關行政效能建設工作的開展。

3、認真做好信訪和舉報工作，暢通信訪渠道，切實維護群眾的民主權利，受到基層干部群眾的好評。

（十二）充分發揮群團組織作用，以活動為載體，促進四個文明協調發展。

xxxxxxxxx年，州工商局機關黨總支緊緊圍繞全年工作重點，繼續堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，切實加強對群團組織的領導，充分發揮群團組織的作用，以活動為載體，促進州工商局機關三個文明建設協調發展。一是積極開展爭創“國家級文明單位”活動。積極參加全州“慶三

八、迎奧運”趣味體育活動；開展了“迎奧運、講文明、樹新風”禮儀知識有獎競賽活動和“我們的節日”主題文化活動。同時，積極開展戶外騎車、徒步活動和藍球、乒乓球、跳繩等全民健身活動，進一步增強了干部職工體質，加強了團結。三是組織開展“扶貧助困獻愛心”和“抗震救災愛心捐贈”等活動。上半年，共為災區受災群眾和幫扶村、基層企業和社區困難黨員群眾捐贈慰問金56000余元，幫助他們克服困難，渡過難關。通過一系列活動的開展，有效地促進了州工商局機關和直屬縣（市）工商局三個文明建設的協調發展。

四、2009年工作重點

一是繼續強化理論武裝工作，深化學習型機關、學習型組織建設。

二是深入開展“四強”基層黨組織創建活動，以改革創新精神推進黨的基層組織建設。

三是繼續開展“爭做時代先鋒，建十一五業績”、“部門幫村、黨員幫戶”、“富民惠民、城鄉共建”等主題實踐活動。

四是繼續推進機關效能建設“三項制度”的落實，并按照落實為民、務實、清廉的要求，大力加強機關作風建設和反腐倡廉建設。

五是繼續抓好“國家級文明單位”創建工作，不斷推進州工商局機關和縣（市）工商局三個文明協調發展。

二〇〇八年十一月五日

第二篇：推薦黨建目標管理自查報告

2020 推薦黨建目標管理自查報告 3 篇

【篇一】推薦黨建目標管理自查報告

2020 年，本支部在市直機關工委領導、中心黨組指導下，以科學發展觀為指導，緊密聯系實際，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《四川省<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施細則》和中共攀枝花市委有關黨建工作文件精神，以服務中心、建設隊伍為目標，進一步加強和改進了機關黨建工作。根據《關于印發〈市直機關黨建目標管理考核辦法(試行)〉對 2020 機關黨建目標管理工作認真進行了自查。現將對主要工作的自查情況報告于下、《2020 年市直機關黨建目標管理考核細則》附后。

一、著力加強和改進隊伍建設

(一)認真落實中央和省、市改進工作作風、密切聯系群眾規定

為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央政治局《關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定》、省委省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》和市委市政府《關于進一步改進工作作風、提高工作效能的規定》，進一步改進本單位干部職工的工作作風、提高工作效能，中心結合實際，制定了《關于進一步改進工作作風，提高工作效能的制度》(攀住金黨組)。通過嚴格執行改進工作作風，提高工作效能的制度，中心黨員干部職工隊伍的作風得到進一步改進，養成了為民務實清廉的作風，持續提高了工作效能，以強大的正能量，推進了單位的各項工作和全市的中心工作。

(二)深入開展“三大”主題教育

為深入貫徹黨的十八大精神，認真落實市委、市政府《關于深入開展“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育的意見》等相關文件精神，本單位切實開展“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育(以下簡稱“三大”主題教育)，取得了實效。一是破除了“怕、滿、慢、浮、僵”的思想，強化了“闖、進、快、實、活”的激情。二是做到了在思想觀念上先行引領，在精神面貌上敢爭一流，在工作推進上務實高效，在攻堅克難上積極有為。

三是公開亮相承諾踐諾。重點從創新發展意識、為民惠民措施、住房公積金規范管理三個方面進行公開亮相承諾踐諾。對每個方面確定了整改目標、制定了具體措施、明確了完成時限、落實了責任領導。通過認真開亮相承諾踐諾，取得了成效。四是制定便民措施。市住房公積金管理中心在“三大主題”教育活動中結合征求到的意見建議，按與時俱進的要求推出了《關于開展“三大主題教育”活動落實便民措施的通知》(攀住金〔2013〕14 號)，使住房公積金惠民政策進一步落到實處。一是加強宣傳，提高公積金惠民政策知曉率。二是按人性化和與時俱進的要求調整住房公積金提取、貸款規定。三是簡化提取還貸手續，延長提取時限。四是精打細算為職工購房降低成本。

(三)廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育

我單位在市委主題教育領導小組領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委《關于在全市廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育實施方案》，切實開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育(以下簡稱主題教育)，達到了預期目的。一是增強了實現中國夢的信心。通過“全覆蓋”、“集中式”、“分類別”的宣講、學習、討論，進一步提高了黨員干部群眾對“中國夢四川篇章攀枝花章節”的內涵、目標、路徑認識。達到了把黨員干部職工的思想統一到實現“兩個一百年”目標和偉大中國夢上來，統一到建設美麗幸福攀枝花的共同愿景上來的要求。二是挖掘到先進典型。經嚴格考評，挖掘到 5 名先進個人。并在“七一”前夕對其進行了表彰。通過身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人，進一步激發了黨員干部職工干事創業的活力。三是切實解決了一批問題。結合“三大”主題教育“回頭看”，著力抓好公開承諾事項的整改落實。主要是進一步加大力度落實了中心在“三大”主題教育中制定的便民措施，使廣大群眾切身感受到我單位開展集中教育活動的成效。四是扎實進行建章立制。在總結活動經驗的基礎上，統籌市“三大”主題教育和本次活動成果，做好建章立制工作。其一完善和執行二項制度。完善深化和拓展“百千萬·干群心連心”活動制度。扎實做好幫扶工作;嚴格執行上級制定的市民公約。用制度規范約束黨員干部職工的言行。其二建立五項機制。建立爭先進位機制。持續激發了黨員干部職工思干、向上、爭先的內在動力和活力;建立思想解放機制。有力推進了學習型組織、學習型社會建設;建立作風轉變機制。

進一步樹立了為民務實清廉形象;建立信訪矛盾調處化解機制。繼續為改革發展穩定營造了和諧穩定環境;建立工作推進機制。確保了市委各項目標要求在本單位得到了貫徹落實。

(四)切實開展“五彩花城黨建”品牌創建工作

根據市直機關工委《關于開展“五彩花城黨建”品牌創建的實施意見》，結合實際，支委會決定在中心信貸部開展“五彩花城黨建”品牌的子項目——“市民滿意信貸”品牌創建工作。為切實開展這一品牌創建工作，制定和執行了《開展創建“市民滿意信貸”品牌的實施方案》。通過開展具有“五彩”特點的“市民滿意信貸”品牌創建工作，初步實現了將信貸部創建成為市民滿意的部門，并對中心各部門(辦事處)起到示范帶動作用，不斷提高住房公積金管理科學化水平，達到讓市民滿意，政府放心的預期目標。

(五)認真開展向蘭輝同志學習活動

在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進程中，市直機關工委發出了《關于深入開展向蘭輝同志學習活動通知》。根據這一通知精神，我單位認真開展了向蘭輝同志學習活動。通過開展這一學習活動，中心黨員干部職工被蘭輝同志的先進事跡深深感動、深受教育和啟迪，決心自覺以蘭輝同志為榜樣，以科學發展觀為指導，愛崗敬業，盡職履責，扎實工作，殫心竭力推動住房公積金管理事業又好又快發展，為我市在全省率先全面建成小康社會而不懈奮斗!

二、竭誠服務中心見成效

(一)認真開展干部直接聯系服務群眾和“掛包幫”活動

根據上級的安排部署，緊密聯系實際，認真開展干部直接聯系服務群眾和新一輪“掛包幫”活動。一是中心 3 名副縣級以上領導干部按市委、市政府、市總工會安排每人對口幫扶 3 戶困難群眾，1 名退二線的領導干部幫扶 2 戶困難群眾;二是科級以下干部采取多幫一形式對大龍潭鄉立柯村 5 戶困難群眾進行對口幫扶;三是中心黨組成員多次赴立柯村調研，同村兩委、鄉政府共商立柯村扶貧解困大計，制定了三年幫扶工作規劃，簽訂了幫扶工作協議書，認真協助落實幫扶項目;四是派出一名年輕科級干部到同德鎮黨委和下屬某村黨支部掛職，協助當地經濟社會發展。今年中心干部職工幫扶困難群眾的資金已達 9000 余元。

(二)持續開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動

我單位按照市城鄉環境綜合治理辦公室和市直機關工委的安排部署，持續開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，取得新的成效。一是辦公環境進一步改善。二是人文環境打造進一步提升。三是職業環境持續改善。四是人居環境繼續優化。使“清潔化、秩序化、優美化、制度化”的美好景象得到不斷提升和展現。

(三)住房公積金管理開創新局面

2020 年，住房公積金無論是資金規模還是運營效益都呈現出快速發展的勢頭，住房公積金的快速發展有力地推動了職工改善住房條件，促進了我市房地產市場的健康快速發展。

1、住房公積金繳存持續增長。2020 年通過加大政策宣傳和改善服務，強化繳存管理，全年新增繳存人數 5881 人，比 2019 年新增繳存人數 3275 人增加 2606人，同比增長 79.5%。本全市單位和職工個人住房公積金繳存比例為各5%-12%，單位和職工個人月繳存上限 1424 元，月繳存下限是 57 元。2020 年人均繳存額 833 元/月，比去年同期 757 元/月增加 76 元，增長 10%。預計 2020 年末職工個人住房公積金余額 3.96 萬元/人，比 2019 年末 3.47 萬元/人，增加 0.49萬元/人。2020 年全年預計實現住房公積金新增繳存 16.9 億元，同比增長 10.5%，完成市政府確定的目標任務 10 億元的 169%。截至 2020 年末，繳存總額將達到 102 億元，繳存余額預計達 66 億元。

2、住房公積金使用額大幅增長，超過同期繳存額。2020 年全年繳存職工使用住房公積金預計 18.6 億元，超過同期繳存額 1.7 億元，住房公積金使用率達到110%。其中：職工因購房、償還住房貸款等原因提取住房公積金預計 9.17 億元，比去年同期增長42%;向4808戶繳存職工家庭發放住房公積金個人住房貸款預計9.4 億元(平均 19 萬元/戶)，比去年同期增長 79%，提前完成市政府確定的 4 億元的目標任務。截至 2013 年末，預計累計向 30916 戶繳存職工家庭發放公積金個人住房貸款 39.51 億元。2020 年末個人貸款余額預計 25 億元，比去年同期增長 38%。

3、支持保障性住房建設成效明顯。截至 2020 年末，已經有 8 個住房公積金貸款支持的項目共 6999 套保障性住房建成陸續投入使用，其中：攀煤清香坪小區 3120 套、十九冶地龍箐安置房 1536 套、西區格里坪一期 400 套、西區西貴金

沙棚戶區改造 200 套、鹽邊縣經濟適用住房 480 套、米易經濟適用住房 900 套、米易城北城中村改造 165 套、人才公寓公租房 198 套。將為 6999 戶共 2 萬余人提供住房保障。

4、住房公積金運營效益大幅增長。預計 20XX 年住房公積金實現增值收益為10000 萬元，比去年 8843 萬元增加 1157 萬元，增長 13.1%。預計至 20XX 年 12月末貸款風險準備金余額達到25510萬元，累計提取廉租房補充資金8952萬元。住房保障能力和抗風險能力不斷增強。

在本里，機關黨建雖然取得一定實績，但還存在一些薄弱環節。如開展組織活動的方式還比較單一等等。對這些薄弱環節，在今后的機關黨建中須切實加強，不斷增添跟進舉措，為實現機關黨組織和共產黨員在推動住房公積金管理事業科學發展，使我市在全省率先建成小康社會進程中走在基層黨組織建設前頭而不懈奮斗!【篇二】推薦黨建目標管理自查報告

20x ，我局黨委在縣直機關工委的直接領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，深入推進“云嶺先鋒”工程建設活動,切實加強黨的基層組織建設，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，不斷增強了黨組織的活力，提高了黨員隊伍整體素質，促進了各項工作的健康發展，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。為更好地開展好黨的建設工作，我局黨委對逐項逐條對照 x 目標考核責任書，進行了認真的自檢自查活動。經過對照檢查，我局黨委 20XX 落實 x 目標考核責任書自檢自查得分為 99.5 分。

一、組織建設(總分 17 分，自檢得分 17 分)

多年來，我局黨委始終按照領導班子好的要求，十分注重加強局黨委班子建設與黨支部班子建設，黨委設立有黨委辦公室、紀檢委員、組織委員等，黨委班子健全、分工明確，并結合實際，建立健全了黨委委員掛點聯系基層黨建工作等制度，黨委班子及支部班子健全、分工明確，班子成員團結協作，戰斗力和凝聚力較強。深入開展學習型機關創建活動，建立完善了黨委中心理論學習組學習活動，按季度組織開展學習活動，有效帶動和推動了整個系統學習活動的深入開展，干部隊伍整體素質不斷得到了提高。結合實際，制定了“彝州先鋒走廊”實施意見，選擇了兩個支部作為試點單位，扎實開展“彝州先鋒走廊”建設工作，以認真貫徹民主集中制原則為重點，健全和完善了重大決策規則程序，制定并實施了重大決策和大額資金定期通報制度，從而進一步增加了決策的透明度，形成了科學民主的決策機制。堅持把黨建工作列入重要議事日程，與業務工作同布置、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，根據黨建工作實際，及時研究部署黨建工作，落實黨建工作經費，認真組織召開領導民主生活會，扎實開展批評與自我批評，初步形成了濃厚的民主氛圍。以全省工商系統百名計算機操作能手、百名行政執法辦案能手和百名注冊登記能手評選為契機，結合實際情況制定了具體的實施方案，在系統內深入扎實地組織開展了“崗位練兵、爭當能手”。

二、制度建設(總分 15 分，自檢得分 15 分)

一年來，我局黨委始終嚴格按照制度建設好的要求，積極探索新形勢下黨組織活動方式，建立健全了基層黨建工作制度、黨委委員掛點聯系基層黨建工作制度、黨員培訓和黨員民主評議制度、民主生活會制度、“三會費一課”制度、學習制度等，結合部門工作實際，建立健全了“個機制”、“八項制度”，從而形成了黨建工作長效監管機制。年內共召開黨組民主生活會、黨委會議、黨組會議、理論中心學習組學習會議、局長辦公會議、干部例會學習會議等會議 60 余場次，參學黨員 141 名，黨員參學率達到了 100%。堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機，進一步建立完善政府信息公開保密審查制度、黨員電教工作制度等，清理廢止不適應工作需要的制度 14 個，修訂完善制度 16 個，并定期對制度執行情況進行認真督查，及時發現和整改存在的問題，全年共開展督查 63 次，按時開通了 96128 政務信息查詢電話，受理群眾政務信息查詢 2 次，在元謀紅盾信息網公開了市場主體登記注冊條件、提交材料目錄、辦理流程等信息 106 條，有力促進了全局干部紀律作風進一步改善。

三、黨員教育管理(總分 27 分，自檢得分 27 分)

一年來，我局黨委始終按照隊伍素質好的要求，切實加強黨員隊伍教育和管理，按照開展創建學習型黨組織活動的要求建立健全了黨委中心學習組學習制度等，結合實際制定了學習計劃，圍繞學習重點，認真組織開展學習教育活動。積極組織開展黨課學習教育活動，充分利用信息化建設成果，組織開展網上學習、網上討論和網上宣傳活動，擴大社會宣傳面和影響面，認真報送黨建工作信息，每季度堅持組織開展一次法律法規學習活動，堅持以考促學，并把學習考試的情況納入黨員干部職工工作量化考核范圍進行嚴格考核和獎懲，考核情況與黨員干部任用、推先評優等相結合，結合黨委實際，開展豐富多彩的紀念活動，及時研究和部署黨建工作。切實加強黨員干部思想紀律作風和黨風廉政教育，進一步增強黨員遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力。一是認真組織傳達和學習上級黨風廉政建設工作會議精神，專題安排部署好本部門黨風廉政建設工作;二是結合部門實際，制定黨風廉政建設工作目標責任制，有計劃、有組織地開展工作黨風廉政法律法規、正反典型教育活動，認真分解細化和落實黨風廉政責任，結合部門工作情況，制定具體的廉潔自律措施。認真處理群眾信訪案件，全面完成上級黨委安排部署的各項工作;三是是建立健全了黨員電教制度，扎實開展好黨員教育管理工作，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結;四是建立了黨費收繳制度，按期足額繳納黨費;六是認真做好黨報黨刊征訂工作，按時完成了黨報黨刊征訂發行任務;五是切實加強對流動黨員的教育和管理，初步建立了流動黨員聯系管理制度，四、群團老干部工作(總分 5 分，自檢得分 5 分)

一年來，我局黨委按照群眾反映好的要求，始終堅持群眾觀點和群眾路線，密切聯系群眾，依托工商行政管理職能，誠心誠意為人民服務，為群眾謀利益，工作作風與工作實績得到了群眾的充分肯定。緊密聯系本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際，繼續推進省政府“責任政府”四項制度，貫徹落實好“陽光政府”四項制度，認真開展好基層述職述廉，深化廉政文化建設，加強政風行風建設，深化風險點管理，共排查監管風險崗位 10 個，并根據風險崗位的表現形式，制定了具體的風險點管理措施，重點解決紀律作風、效能建設等方面存在的問題，著力構建“責任工商”、“陽光工商”。深入開展“加強作風建設、促進科學發展”、“五比五看”、“愛家、愛崗、愛縣”等主題實踐活動，認真做好群眾信訪工作，對州局及縣人民政府轉來的 1 件信訪件進行了認真調查和妥善處理，走訪慰問老干部 40 人次、召開老干部座談會 1 次，組織老干部療養 1 次，組織老干部參觀1 次，進行身體檢查 31 人次，用實際行動贏得了老干部的擁護和信任，有力地推動了我局老干部工作的開展，維護了社會穩定。通過深入開展學習實踐科學發

展觀活動，干部職工進一步解放了思想、更新了觀念、健全了體制機制，各種制約工商工作發展的思想觀念和工作難題得到了及時，干部受到了教育提高，工作獲得了科學發展。20XX 年，我局黨委順利完成了精神文明建設申報工作，認真做好群團老干部工作，黨建工作取得了明顯社會成效。

五、其他工作(總分 13 分，自檢得分 12.5 分)

一年來，我局堅持統籌抓好黨建工作，定期研究黨建工作有關問題，立足部門職責，創新黨建工作方式方法，堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機，認真貫徹落實省州縣工商部門確定的“六項重點工作”，有效提升了工商部門服務經濟社會發展的能力和水平。在商標工作、發展農村經紀人、紅盾護農工作等方面，取得了優異成績，其經驗在全省工商部門得到了全面推廣。不足之處是黨建信息報送的多，被上級黨組織才用的少，文稿之戀亟待提高。

六、機關黨建工作(總分 20 分，自檢得分 20 分)

認真開展機關黨組織建設，根據實際情況，及時研究組建 x 縣個體私營經濟協會黨支部，加強對非公經濟黨員教育管理工作。目前，我局黨委共有 12 個黨支部，黨員 142 名，其中，非公企業黨支部 6 個，有黨員 49 名。認真落實《關于大力推進廉政文化建設的意見》，在系統內部組織開展了黨風廉政建設專題學習教育活動、“學好三本書、堅持廉政勤政,促進科學發展”主題教育等，使廉政文化進機關活動內容不斷得到豐富、成效不斷顯現。進一步健全完善局長接待日制度、黨風廉政監察員制度、基層工商干部向監管服務對象述職述廉制度等行之有效的制度，有 4 個分局的基層干部分別向監管服務對象及部分人大代表、政協委員和本局聘請的黨風廉政監察員進行了述職述廉，使干部職工的履職行為始終置身于廣大人民群眾的有效監督之下，從而實現了預防腐敗關口前移，初步形成了讓黨員干部不敢腐敗、不愿腐敗和不能腐敗的良好工作格局，真正做到風險點無風險，進一步增強了政府機關的公信力和執行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。深化廉政文化建設，共收到干部創作的書畫作品 11 件，攝影作品 18件，漫畫作品 38 件。深入實施“云嶺先鋒”工程，在系統內部繼續深入開展“十星”級文明股室創建活動，定期進行督促檢查和考核評比，對成績突出的單位予以表彰獎勵。堅持以貫徹落實省人民政府“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度，突出對重點人員、重點崗位、重點環節等高風險部位的監管，全

系統共排查出各類風險點 73 個，簽訂部門廉政風險和防范承諾及個人廉政風險和自我防范承諾 25 份，進行誡勉談話 4 人次，開展政風行風督查 8 次，有效推動了機關作風建設的深入發展。認真貫徹落實《社會評議機關作風》、《機關首問首辦責任制度》等基層黨建工作制度，結合部門實際情況，嚴格按照上級黨組織的統一安排部署，在學習實踐科學發展觀分析檢查階段，及時召開了群眾評議大會，使黨員干部普遍受到了教育和提高，宗旨意識、市場競爭意識、科技意識和法律意識明顯增強，黨員思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變。

【篇三】推薦黨建目標管理自查報告

今年上半年，園區黨工委緊緊圍繞年初與區委簽訂的《x 年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核責任書》和區委組織部《關于印發〈x0 年永葆先進性·“云嶺先鋒”工程目標考核細則〉的通知》X 要求，園區黨工委深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好整改落實和開展“查找差距、振奮精神、狠抓落實”活動，全面貫徹落實黨建目標考核責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將 x 黨工委 20XX 年上半年貫徹落實黨建目標考核責任工作進行自檢自查落實情況匯報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

為切實抓好園區 20XX 年黨建目標考核責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考核責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署園區黨建目標考核責任工作，結合實際研究制定了園區《關于開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，并將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費

中安排一定的資金，作為實施黨建目標考核責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好干部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部思想教育。建立每月一集中學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。

二是用行動表現黨員先鋒模范作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有為的領導集體，為土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮斗的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區群眾生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮斗的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員干部的廉政意識，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感。提高了干部職工自我防范能力，從思想上構筑反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置于干部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考核后，確定胡昕翔、王譯兩名同志為發展黨員的考察對象。

三、增強素質、著力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體干部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導干部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵干部職工參加自學考試、函授教育等，提高干部職工學歷層次。二是堅持領導干部先學一步，切實發揮示范作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯系實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶著問題學，聯系實際學，強化自主學習，變“要我學”為“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規范性，結合工作實際，采取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區干部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，為此，園區黨工委一是提高干部職工對園區工作重要性的認識，使干部職工清晰地認識到做好園區工作，關系到全區工業平臺建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設為中心，以招商引資為重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度為保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關于堅持和完善各級黨委(黨組)民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導干部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作為黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規范的運行機制，建立和完善了《x 管理制度(暫行)匯編》，并認真堅持落實好。三是認真貫徹

落實“四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯系群眾，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心系群眾，服務于民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模范作用，加快園區建設步伐。

園區基礎設施建設快速推進，工業承載平臺初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議 13 家，開工項目 4 個，預計投資 7 億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“云嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，著力提高干部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閱各種書報資料，利用業余時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育為主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事跡學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執行黨風廉政建設責任制

園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，為更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個”。以領導干部為重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動;組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，采取切實措施穩步推進，把黨建目標考核責任工作貫穿于園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。

第三篇：黨建及精神文明目標管理自查報告

二○一○年黨建及“精神文明”工作目標責任書

自

查

報

告

縣教體局黨總支：

2010年，我校以中國特色社會主義理論體系為指針，以教育教學為中心，以服務為宗旨，以就業為導向，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，以深入開展“創先爭優”活動為載體，堅持“外出就業，回鄉創業”的辦學理念，堅定不移的走以“出口”拉動“進口”，質量立校之路，學校規模不斷擴大，辦學效益不斷提升，學校精神文明建設進一步加強。回顧一年來的工作，對照縣教體局下達的“精神文明”工作目標責任書進行了認真的自查、自評，現就2010年我校黨建和“精神文明”工作總結如下。

一、學習教育

1．我校重視教職工政治學習，在深入學習實踐科學發展觀活動中，采取集中輔導與分散自學相結合的方式，組織廣大教職員工重點學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，同時將《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》、國務院《關于進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》、《關于深入實施西部大開發的若干意見》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，《中小學教師職業道德規范》等列為學習內容，增強了學習的針對性。（標準分3分，自評得分3分）

2．堅持政治學習“六有”、“三結合”、“二個做到”。即學習有安排、有記錄、有筆記、有討論、有心得、有成效。集中學習與自學

相結合；學理論和實踐相結合；常規學與當前形勢教育相結合。做到一要有時間保證，每周必須保證有效學習時間不少于2小時，全年不少于120小時；二要做到實現目標，要求教職工每月寫一篇學習筆記，或摘錄，或寫心得，但不得少于2000字。黨支部始終堅持學習筆記月檢查制度，結果納入考核，記入教師個人業務檔案，使政治學習制度化、常規化。（標準分2分，自評得分2分）

3．根據上級安排，學校黨支部組織全體教職工參加了上級組織的專業技術人員考試、“五五”普法考試等全縣統一考試。在學習實踐活動中，我們積極配合上級部門，在全校范圍內進行了科學發展觀和十七屆四中全會精神理論測試，參考率達到了100%，且都取得了較好的成績。（標準分2分，自評得分2分）

4．一年來，我們始終把政治理論學習與有針對性地解決干部職工中存在的思想問題結合起來，注重學習的實效性。一是針對目前職業教育發展中的新機遇、新思想，我們組織學習了《論義務教育學校實施績效工資》、《職業教育如何取得突破性發展》、《同在藍天下，如何看待教育公平》等系列文章，引起了教職工在新形勢下開展教育教學工作的思考，也指導著教育教學實踐。二是針對職業教育與普通高中教育結構不合理和發展定位不準的問題，我們積極組織教職工認真學習職業教育的相關法律、法規、國家出臺的一系列扶持職業教育發展的政策和十七大胡總書記報告中有關優先發展教育、加快教育協調發展的相關論述。通過學習，全體黨員和廣大教師進一步明確了“職業教育就是就業教育”的理念和“以就業為導向，以服務為宗旨”的職業教育辦學方針；進一步明確了職業教育是對弱勢群體的教育，發展職業教育就是改善民生的最有力舉措，支持職業教育就是關注民

生。三是針對部分青年教師缺乏政治信仰，工作不求上進，師德師風差、不注重自身形象和學校聲譽、體罰和變相體罰學生等問題，我們組織教職工認真開展了“加強師德師風建設，推進職業教育科學發展”專題討論和職業中專“學《規范》、正師風、樹形象”師德建設專題教育活動。使廣大黨員和全體教師認識到：做大做強高臺職業教育，不僅要加強8小時以內師德師風建設，更要加強對教師8小時以外的思想道德行為和誠信教育，這是教師自身發展和學校健康發展的軟實力，只有同時加強教師8小時內外的師德師風建設，學校師德師風建設才能表里如一，真正得到加強。一年來學校無越級上訪事件發生。（標準分3分，自評得分3分）

二、黨的建設

1．一年來，學校黨支部能夠按照上級部署和學校工作計劃嚴格執行“黨支部工作制度”。認真組織黨員參加縣委、機關工委、教體局黨總支開展的黨日活動。學年初都有詳細的黨日活動計劃和黨課輔導安排。每逢雙周星期四下午是我校規定的黨支部活動時間，黨員參加黨日活動情況與日常考核掛鉤，一年來黨日活動黨員參加率在98%以上。（標準分2分，自評得分2分）

2．今年，黨支部根據年初黨日活動計劃安排，組織了4次黨課輔導，要求全體黨員、入黨積極分子、教職工團員參加，會前有準備，會后有討論，黨課輔導內容充實，黨員參加率達98%，收到了較好的教育效果。（標準分2分，自評得分2分）

3．學期初，黨支部根據黨員各自工作崗位的實際情況劃分黨員目標管理責任區，并與每個在職黨員簽訂《黨員目標管理責任書》，經逐項考核、民主評議，全年黨員目標管理責任書完成率達100%。（標

準分2分，自評得分2分）

4．根據目標責任書要求，我校黨支部積極組織黨員開展黨性實踐活動，年初要求黨員根據各自工作崗位的不同性質，制定自己的黨性實踐內容，要求目標措施明確，活動實效明顯。尤其在結對幫扶活動中，學校開展的每個黨員包掛一個班級，幫扶3-6名學生的責任區活動成效顯著，使黨員在群眾中的威信普遍提高。根據縣委發[2008]9號文件精神，我校和許三灣村黨支部結對幫扶，今年是活動開展的第三年。在結對幫扶活動中，為許三灣村3戶貧困戶送去慰問金300元，幫扶資金10000元，學校黨支部書記田占定先后多次深入該村指導督促學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，取得了較好效果。學校支部還進一步拓寬黨性實踐內容與形式，鼓勵支持黨員參與社區建設，主動接受社區的管理。（標準分2分，自評得分2分）

5．我校黨支部領導班子成員同時也是學校的主要行政領導，班子成員重視思想政治建設和作風建設。學校實行民主管理，民主管理制度健全，領導有明確的責任分工，每周都能按時召開行政例會或支委會，解決學校工作中出現的突出問題，在工作中班子成員率先垂范，班子成員團結協作，務實勤奮，勇于開拓，銳意進取，有較強的凝聚力和戰斗力。（標準分2分，自評得分2分）

6．學校黨支部重視一年一度黨員民主評議工作，評議工作有布置，有安排，內容具體，氣氛熱烈。結合慶祝建黨89周年，推薦6名優秀黨員接受教體局黨總支表彰，另有3名黨名在支部內表彰。了學校黨支部同時被教體局黨總支表彰為先進黨支部。（標準分2分，自評得分2分）

7．黨支部加強對預備黨員、重點入黨培養對象、入黨積極分子

進行培訓，本，發展青年教師秦占斌、中專班學生祁智、白楊、姜婭琴、李國清、蒲新萍為黨員，分兩批吸收入黨積極分子趙克燕等14人為黨員發展重點培養對象。全校師生中有50多人向黨組織遞交了入黨申請，學校團委也進一步加強了向黨支部推薦優秀青年入黨工作的力度。（標準分1分，自評得分1分）

8．一年來，我校領導能按時參加上級黨政部門召開的各種會議，會后能及時傳達和落實會議精神。確因公務繁忙，難以脫身，不能按時參加會議時，都能及時向上級主管領導請假，沒有無故缺席的現象。（標準分2分，自評得分2分）

9．黨支部重視對新黨員和培養對象的培訓工作。結合學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，我們對全體黨員進行了新形勢下黨的建設工作、十七屆五中全會精神等理論培訓。學校科級干部參加了縣委組織的“菜單式”培訓，縣管拔尖人才參加了相關培訓，參學率達100%。（標準分1分，自評得分1分）

10．學校黨支部始終把對工會、共青團、婦委會的指導工作列重要議事日程。學校黨支部有專人負責工會、團委、婦委會的工作，各項工作制度健全，責任明確，黨支部對群團組織在工作上能給予大力的支持，使工、青、婦工作能正常開展，尤其是對工會進行的領導和處室評估工作以及團委的校園廣播站、學生校內社會實踐活動、升降國旗儀式等活動都能給予指導、協助、支持。（標準分2分，自評得分2分）

11．學校黨支部每學期都能結合本校實際開好兩次黨建工作研討會和一次黨員民主生活會，能針對學校整體工作及黨員中存在的突出問題進行認真的討論，提出相應的整改措施。在創先爭優活動第二階

段，我們認真進行了特色創建、公開承諾、集中核查、領導點評、群眾評議等五項工作，建立健全了學習實踐活動的長效機制。（標準分2分，自評得分2分）

12．黨支部重視對黨員領導干部及全體教職工的政治思想教育，制度完善，措施得力，管理到位。一年來，我校領導和一般干部中沒有發生任何違紀問題。（標準分4分，自評得分4分）

13．黨支部對各種活動的計劃、總結、報表、材料等都能按要求認真填寫，并能保質保量地匯總上報。在這方面沒有推諉扯皮現象。黨日活動情況能按機關工委和教體局黨總支的要求上報。（標準分1分，自評得分1分）

14．按要求完成了黨報、黨刊及教育報刊的征訂工作。（標準分1分，自評得分1分）

三、職業道德教育

1．學校在組織教職工認真學習履行《中小學教師職業道德規范》的基礎上，在改進工作作風和服務態度方面主要做了以下幾個方面的工作：一是以制度建設為突破口，積極推進學校內部人事制度改革。二是繼續堅持組織職工開展“三講、三帶”、“五比五賽五看”活動，即思想上講宗旨、作風上講扎實、工作上講實效；帶頭學習理論和業務知識、帶頭遵守學校的各項規章制度、帶頭完成各項工作任務；比思想，賽師德，看誰為人師表的作用發揮的好、比業務，賽技術，看誰業務精通，技術熟練、比工作，賽實干，看誰吃苦精神強，教育教學成績出色、比奉獻，賽風格，看誰先人后己，團結互助、比組織觀念，賽遵章守紀，看誰自我要求嚴格，維護大局。學校各方面工作都有了新的起色。（標準分2分，自評得分2分）

2．做好學生的德育教育，為人師表的榜樣作用是關鍵。近年來我校在師生的行為規范中，對教師的為人師表、以身作則、嚴于律己等方面要求嚴格。為考察教師的職業道德規范程度，每學期教導處設置問卷調查，在學生中進行廣泛調查，促使職業道德不夠規范的教師能尋找原因，改進工作方法。目前，校園中關心愛護學生的教師多了，以言行感化學生的教師多了，聲嚴厲色的批評學生的教師少了，開展德育教育的效果比以前更明顯了，教師自身的修養有了明顯地提高。教職工敬業愛崗，依法治教，從嚴治教，廣大教師都能很好地維護教師形象，沒有嚴重體罰學生和變相體罰學生的現象。（標準分3分，自評得分3分）

3．本，我們利用在職業培訓方面的師資、設施優勢，開展擁軍優屬和幫困扶貧工作，多次配合勞動部門開展勞動力轉移培訓工作。在全校師生中開展“五心、五節約”活動，也收到了較好的成效。積極落實中等職業教育國家助學金制度和“兩后生”補助政策，按規定程序對享受助學金的學生進行摸底調查、資格審定上報工作，按時將資金發放到學生手中。本，學校中專一、二年級學生全部享受國家助學金，在此基礎上，共有100多名學生獲得甘肅省“兩后生”扶貧培訓資助，同時落實了貧困家庭中職學生免學費政策，占到所有中專學生的25%。3月18日，全校師生為飽受病痛煎熬的王杰獻出一片愛心，捐助現金1萬多元。青海玉樹“4.14”地震發生后，廣大師生積極關注災情，響應上級號召捐助善款20285.1元；我省舟曲發生特大泥石流地質災害后，全體教職工積極響應上級號召，縣級干部每人捐款500元、科級干部每人捐款200元、一般干部職工每人100元，全校共籌善款18500元，以實際行動支援

災區重建。（標準分1分，自評得分1分）

四、德育教育

1．為了進一步貫徹實施《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》和《愛國主義教育實施綱要》，在學校黨支部的指導下，校團委抓住時機，突出主題，廣泛開展爭創文明活動。在繼續開展“三會”檢測活動的基礎上，通過值周領導、值周教師、值勤崗、禮儀崗的檢查督導，有力的促進了全校師生“講文明語、行文明舉、做文明事、當文明人”的爭創活動，使全校師生逐步養成了良好的文明行為習慣；利用班會、團日活動，有目的、有計劃、有準備的組織觀摩示范主題班（團）會，既為各班組織活動起到了很好的示范作用，又培養了學生自我管理、自我約束的能力。通過這些活動的開展，豐富了校園文化生活，提高了學生的社會實踐能力，使教風、學風有了明顯的好轉，師生素質有了明顯的提高，對我校全面推進素質教育起了積極的作用。我校把“兩史一情”教育和愛國主義教育融入到豐富多彩的活動之中。年初將活動內容列入學校總體工作計劃。組織新生參觀了西路軍紀念館，對師生進行革命傳統教育；組織中專組學生參加全國職業生涯設計和“我愛我的專業”征文大賽，并取得優異成績；堅持開辦校園廣播站，強化學生的自我教育意識；重視發揮課堂教學的主戰場作用。把德育教育貫穿于傳授知識的過程中，文科以文學史、作品、歷史人物為依托，用燦爛的中國文化和中華民族的傳統美德引導學生領悟做人的道理；理科以科學史為依據，以辯證法為教材，引導學生掌握并應用發展的觀點、辯證的觀點看問題、分析問題。通過這些活動的開展，培養了師生愛祖國、愛家鄉、愛學校的思想感情，提高了學生的社會實踐能力和綜合素質，取得了

良好的教育效果。（標準分2分，自評得分2分）

2．我校在學生的日常行為規范的養成教育方面，制定了一系列切實可行、行之有效的措施。一是制度完善。有《學生學習生活常規》和《學生思想品德考核辦法》及《生活區管理制度》等；二是措施得力。學校制定了德育工作規劃；班級創文明班達標制度；課堂、生活常規；班級公約；學生違紀處理暫行辦法；好人好事登記匯總、通報制度；家訪、家長會制度；入學教育和軍事訓練等制度，對學生實行德育達標制度，并制定了詳細的考評標準和考評辦法。三是內容充實。我校以積極開展校園文化建設和創建平安校園為奮斗目標，以創建平安班級活動為主要形式，以“四嚴”（嚴格守時、嚴格守信、嚴肅著裝、嚴于律己）“三輕”（說話輕、走路輕、操作輕）“三不”（不說臟話、不亂扔臟物、不亂寫亂畫）“三個良好習慣”（早晨入校向老師問好，同學間相互打招呼，在校內遇到客人要問好并主動讓路的習慣）為主要內容，對學生進行行為習慣養成教育。學校團委每學年新生入校后都能認真組織以《中小學生守則》、《學生日常行為規范》為內容的“三會”測試活動；開展“告別不良習慣，爭做文明學生”活動，倡導全校師生“講文明話、行文明舉、做文明事、當面文明人”使我校學生的日常行為規范的養成教育成效顯著。（標準分4分，自評得分4分）

3．學校能嚴格執行《國旗法》。近年來，學校團委按教學組成立了“國旗班”，選拔品學兼優的學生做升旗手，每周星期一早操和周五下午放學時，由學校樂隊演奏國歌，旗手宣誓，升降國旗，并將“感恩教育”貫穿于升旗儀式中，教育學生平時從小事做起，從自我做起，學會感恩，使我校每周的升降國旗儀式獨具特色，每周的升降國旗儀

式都是一堂生動形象地愛國主義教育課。（標準分2分，自評得分2分）

4．經過幾年的努力，我校已逐步建立了學校、家庭、社會三結合的德育工作網絡，形成了黨支部、團委、行政領導、班主任、任課教師齊抓共管的德育工作新局面。學校每學期召開一次家長會和家長委員會。共同探討對學生的教育管理方法。同時，學校對班主任的家訪工作也有具體的要求，要求班主任每學期家訪人數不得少于本班總人數的30%，而且必須要有詳細的家訪情況記錄，并將此項內容記入教職工考核。經自查，今年，我校共召開家長座談會二次，家訪達八百多次，有力地促進了學風的轉變和差生的轉化工作。在長假期間班主任對學生進行電話跟蹤，及時向家長了解學生的表現和思想動態。（標準分2分，自評得分2分）

5．差生轉化工作是我校教育工作的一個難點。學校針對我校學生的思想狀況和學習狀況，對差生轉化工作進行了深入地探討，采取了行之有效的措施，如實行后進生成長導師制，在責任書中明確每個黨員的責任區和幫扶一名教職工、3－6名后進生，責任到人，定期談話，解決實際存在的問題，學校黨支部定期考核。各班均有差生情況登記表，經查，本差生轉化率達92.66%。（標準分2分，自評得分2分）

6．學校重視團隊建設和班主任隊伍建設，在人員配備，方法指導，制度保障等方面做了大量的工作。黨支部主要領導能經常深入各班了解團支部活動情況，發現問題能及時給予指導，對校團委的工作能給予大力的支持，目前，學校團委建制齊全，結構合理，工作能力強；學校重視對班主任的選拔任用，選拔思想好、業務精、有奉獻精

神、年富力強的教師擔任班主任，政教處由專人負責班主任日常工作，制定了德育工作計劃，并對原有的班級管理細則進行了修訂，充實了班級考核內容，拉大了班主任津貼的檔次，充分調動了班主任工作的積極性。（標準分2分，自評得分2分）

7．學校按照教學大綱的要求開設了思想品德課，計入教師工作量，進行嚴格考核。每周星期日晚自習時間為雷打不動的班會時間，學校有班會備課制度，要求每次班會要有準備、有內容、有計劃，每周的班會內容及進行情況，由政教處負責檢查，并納入學校常規考核。我校各班班會活動內容豐富，形式多樣，能有針對性地解決班內存在的問題，對學生進行思想品德教育和集體主義、愛國主義教育。學校有課外活動學期計劃和周安排表，每天由值周領導和值周教師進行檢查評比，計入班級常規考核。課外活動有計劃、有安排，內容豐富，形式多樣，豐富了師生課余文化生活。（標準分2分，自評得分2分）

五、校園文化建設

1．學校重視校園文化建設，把校園綠化、硬化、凈化、美化與基礎設施建設結合起來，高起點規劃，精心實施。學校綠化面積達130000多平方米，追求樹種與花卉的搭配，達到了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的綠化效果。（標準分2分，自評得分2分）

2．為了進一步優化育人環境，黨支部、工會十分重視校園文化環境的治理整頓工作，對校內標語、板報、宣傳欄、教室的布置堅持統一規劃，定期檢查的做法，對檢查中發現的不符合要求的內容、形式或缺乏時代氣息的標語等能及時提出整改建議，限期改正。學校的校標、校訓、校風的設計、裝幀都比較規范。校園文化櫥窗內容充實，形式多樣，每月一期，由黨支部負責檢查，內容常新的校園文化櫥窗

構成了我校一道獨特的校園文化風景線。教學樓兩側的讀報欄每天都能及時更換，使全校師生每天都能及時閱覽30多種報刊。教室、辦公室、活動室、實驗室中的各種規章制度都由學校統一裝裱。各班板報每周由校團委負責檢查，要求每周必須更換一次，內容要符合學校要求，形式要豐富多彩，考核結果計入班主任工作考核檔案。校園文化環境整頓工作成效顯著。（標準分2分，自評得分2分）

3．學校還繼續做好文明學校和誠信學校建設及鞏固、提高工作。進行了中華優秀文化藝術傳承學校、“合格+特長”品牌教育特色學校的申報工作。今年學校先后被評為全國農村成人教育先進單位、甘肅省教育系統先進單位、還被德國漢斯〃賽德爾基金會中國西部職業教育與項目發展中心確定為培訓基地（標準分3分，自評得分3分）

4．學校能認真組織學生進行一些有益于社會、有益于學生身心健康的公益活動，每年由團委負責進行兩次上街便民服務活動，培養了學生吃苦耐勞、團結合作的精神。學校對活動中涌現出的先進集體、先進個人，除通過校園廣播站及時予以報道外，學校還給予一定的獎勵。（標準分1分，自評得分1分）

5．一年來，學校把婚事新辦，喪事簡辦，喬遷省辦，神事不辦，移風易俗作為學校精神文明建設的一項重要內容，學校黨支部能嚴格檢查執行我校一九九九年制定的《關于教職工參加喜慶宴請的規定》，收效顯著。（標準分1分，自評得分1分）

6．我校重視對教職工的政治思想教育和遵紀守法教育，校園文化氛圍濃厚，育人環境優美。學校設有治安保衛股，能及時處理校內發生的違紀事件，學校門衛制度健全，措施得力，能維護學校正常的教學秩序。今年入校的新生違紀率是歷年中最低的，學生違紀事件控

制在2%以下，師生中沒有重大的違法犯罪行為。（標準分4分，自評得分3分）

7．重視對學生進行藝術教育是我校精神文明建設的一個特色。學校每年都能舉辦一次大型的、質量較高的文藝活動，向社會展示我校藝術教育所取得的成果。開展了“五四”詩歌朗誦會、課本劇展演、經典詩文誦讀活動，舉辦第十七屆陽光體育運動會，參加全市中職生男女生籃球、排球運動會，并獲得了團體總分第一名的好成績。各種活動的開展，極大地豐富了校園文化生活，提高了學生的實踐能力，并取得了良好的社會效益。（標準分2分，自評得分2分）

六、法制安全教育

1．我校始終把抓安全教育，建“交通安全文明學校”列入重要議事日程，治安管理機構健全、制度規范，有切實可行的實施方案。9月份結合新生入校，邀請交警部門領導來我校進行法制安全教育講座，組織2次專業法規宣傳，收到了良好的效果。9月份，邀請縣司法局副局長和交警大隊到校為師生做了法制、交通安全專題教育報告，師生們受益匪淺。（標準分2分，自評得分2分）

2．為了有效地杜絕各類安全事故的發生，學校與巷道派出所續簽了綜合治理安全防范合同書，成立了治安聯防隊、設有安全禮儀崗，校辦產業經營區及教學大樓內，消防器材齊備，有受過專門訓練的消防人員，有節假日值班制度，各班利用班會時間組織學生學習《中小學生安全知識手冊》。在治安教育方面，總務處印發了《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全知識》等材料；組織師生認真學習。由于制度完善，管理到位，一年多來，校園內無重大火災、車禍和非正常死亡事故發生。（標準分4分，自評得分4分）

3．學校在實驗室管理人員的選拔上，把關嚴格，管理人員都受過專業訓練，工作責任心強，各電教室都有相應的管理制度，學校總務處對電教設施能進行經常性的檢查，一年來，沒有隨意外借電教儀器的現象，也沒有播放內容不健康的錄像片的現象和丟失、損壞電教儀器的現象發生。（標準分2分，自評得分2分）

4．我校的《學生生活常規》和《生活區管理制度》對學生的服飾和個人衛生有明確的要求，生活區由專人負責檢查，每周的檢查結果納入班級常規考核，學校對后勤服務人員，尤其是炊事人員的個人衛生有嚴格的要求，經查，所有在學生灶工作的炊事員都有健康證。全年我校無食物中毒事件發生。（標準分3分，自評得分3分）

5．本，我校對發生的安全事故都能向上級部門及時上報。（標準分2分，自評得分2分）

七、制度建設

1．我校近年來，重視學校各項規章制度的建設，先后出臺了一系列學校管理制度，并將各項規章制度打印裝訂成冊，教職工人手一冊，對一些常規制度，都由學校統一制作成精美的鏡框，掛在辦公室、活動室、展覽室等重要場所，在教職工日常工作考核中能以制度為依據，嚴格執行，每周都對制度的執行情況由學校行政辦公室及時公布，接受教職工的監督。（標準分2分，自評得分2分）

2．學校例會、政治學習、行政會議、校務會議、學生大會、黨支部會議、團委會議、教學組會議、教學研討會等都有詳細的會議記錄，每學年末都由學校行政辦公室收集整理，并能裝訂歸檔。（標準分1分，自評得分1分）

3．我校財務管理制度健全，應收費、代收費能嚴格執行上級主

管部門的有關規定。在此基礎上，我校還根據本地實際，對職業中專學生學費予以適當地減免，只收取國家規定收費標準的80%，對家庭確有困難的學生有減免學費的規定，我校除上級部門規定下發的教學用書外，沒有征訂過任何教輔讀物，除上級業務主管部門組織的抽考、統考外，沒有訂購過其它任何試卷，經查沒有亂收費現象。（標準分4分，自評得分4分）

4．學校財務室能認真貫徹《會計法》，努力提高業務水平，保證學校帳務處理的規范化。學校財產管理檔案齊全，帳物相符，全年經上級主管部門審計，我校在財務、校產管理方面無違紀現象。（標準分2分，自評得分2分）

八、人口與計劃生育

1．學校重視計劃生育工作，年初學校將人口與計劃生育宣傳教育列入工作計劃，教育教職工切實遵守計劃生育政策。學校有分管領導具體抓人口與計劃生育工作，婦委會負責人負責學校人口與計劃生育聯絡和資料收集工作。（標準分1分，自評得分1分）

2．學校每學期都對學生進行人口專題教育，青春期和生理健康教育。（標準分2分，自評得分2分）

3．學校在減免困難學生學雜費時，充分考慮、落實獨生子女領證戶、二女結扎戶免繳學雜費政策。認真落實了獨生子女領證戶、二女結扎戶子女在初中會考、高考成績中加分政策。學校積極組織師生開展計劃生育困難學生結對幫扶活動。學校主動積極開展農村聯系點計劃生育困難家庭送溫暖、獻愛心活動。（標準分2分，自評得分2分）

回顧一年來的工作，我校按照教體局下達的“精神文明”工作目

標管理責任書，順利完成了各項工作任務，我們將認真總結經驗，取長補短，強化管理，努力提高辦學效益，把我校精神文明建設工作再推向一個新的高潮。

二○一○年十一月十三日

第四篇：目標管理自查報告

巨寶中心校2014年目標管理自檢報告

學校基本情況：

我校位于長嶺東部，南與農安縣接壤，北與前郭縣比鄰。中心校下轄10村完小。學校校園總面積187500平方米，生均102.9平方米，校舍總面積9691平方米，生均5.3平方米。現有專任教師139人，其中專科以上學歷87人，占專任教師的63％，中高級職稱97人，,占專任教師的70%。學校現有66個教學班，1822名學生。其中一年312人、二年263人、三年339人、四年315人、五年383人、六年210人。

幾年來，學校著眼長遠發展，著力教師專業發展，凸顯學生全面發展，有力地推進了各項工作的開展。中心校教學區、生活區、活動區 布局合理，教育教學設施完備，建有微機室、多媒體教室、實驗室、語音室、圖書室、體育器材室等室。現有數學、科學等教學儀器500多件，圖書室藏書14570冊，音美教學設備30余種，體育器材20種100件，微機40臺。校園綠化、美化、現代化融為一體，環境舒適、優雅。

（一）堅持正確的辦學方向

規范辦學，嚴格管理。學校貫徹教育方針，嚴格執行國家課程計劃，開足課程課時，為學生全面發展奠定基礎。面向全體學生，對各類學生因材施教，建立了后進生教育幫扶制度，使每個學生都能享受到均衡的教育。

切實減輕學生過重的課業負擔，嚴格控制學生在校時間，現在學生在校時間為7小時；畢業班無補課。嚴格控制作業量，語數外可以布置適量的課外作業，作業選擇宜少而精。嚴格按教育局規定選用、訂購教材、教輔用書、學具等，教師不得擅自為學生訂購其它教學資料。切實減輕學生過重課業負擔和家長的經濟負擔。

在教學管理上，我們堅持以課堂教學為中心，以教育科研為先導，面向全體學生，突出學生個性發展，積極推進創新教育，全面提高教學質量。

（二）逐步改善辦學條件

1、貫徹落實《吉林省義務教育學校辦學基本標準》，校舍符合標準、安全、夠用，校園布局合理，環境整潔。教學設施滿足教學需要，教學儀器、圖書、音體美器材和勞技教學設施均達到規定標準。

2、一年來，我校辦學條件逐步改善，2014年爭取教育資金42萬元新建幼兒園校舍15間，滿足了幼兒園舍的需要；爭取財政資金6.3萬元為中心校行政辦公添置微機20臺，解決了辦公微機短缺的問題，現在各辦公室均實現了網上辦公自動化；爭取財政資金14.4萬元，添置桌椅800套，滿足了各村小學生的需要；爭取資金9.5萬元添置音體美器材360件；爭取資金68萬元新添圖書10000冊。爭取資金6.6萬元，維修中心校學生食堂，方便了學生中午就餐。

3、學校自籌資金3萬元為西安村小修甬路250平米，學校環境得到改善。自籌資金4.5萬元中心校新建商店一個，方便了學生購買學校用品。

（三）認真抓好學校管理

1、加強班子建設。領導分工明確實行了校長負責制。兩名副校長一名抓德育與安全，另一名抓教學與考核。教導主任一名，副主任四名，做到了各負其責，各司其職。

我校深化學校管理，積極實踐以人為本、科學管理、激勵競爭的管理理念，注重人性化管理，把制度管理、科學管理、人本管理有機結合起來，逐步形成我校的管理特色。在行政管理上，我們堅持校長負責，教職工民主管理。抓好領導班子和完小校長兩支隊伍，帶動學校群體形象的塑造。形成了我校“保安全、抓管理、提質量、促和諧”的管理工作思路。

2、落實各類人員崗位責任制

學校依據發展需要，制定了各類人員崗位職責何考評細則，兩次修改《教師千分制工作考核細則》，每學期對全體人員考核兩次。并作為評優選先和獎金發放的重要依據。

3、千分制考核落到實處

學校制定了《教師千分制考核實施方案》、《教師獎懲制度》、等一系列規章制度，每學期期中、期末對所有教師進行兩次考核，考核本著公正、公平、公開的原則，當場打分，當時反饋的形式，增加了考核的透明度。學期末進行排名，兌現獎懲。規范了教師教學行為，提高了教師的積極性。

4、優化教學過程，提高課堂教學效益。提高教學質量，關鍵在于提高課堂教學效果。組織對課堂教學的研究，是學校教研工作的永恒主題。我們提出自助學習的教學模式，即： “自主預習—— 自定目標 —— 自主探究 —— 自學反饋 —— 課堂檢測”的自主學習課堂教學模式，該模式體現 “以學生為中心”的教學理念，突出了學生的主體地位，把學習的主動權還給學生，實現其自主地、主動地學習與發展。

5、認真抓好體育教學。嚴格按國家有關規定要求開足體育課時，上好體育課，保證學生在校每天活動1小時。每學期至少開展一次全校性的校園文體比賽，通過豐富多彩的文體活動活躍學生的課余文化生活，提高學習興趣，增強學生體質。

（四）切實加強教師隊伍建設

一是完善管理制度，工作有章可循。在教師隊伍建設方面，我們首先制定各項管理制度，提出政治學習、業務學習的計劃要求；堅持貫徹《中小學教師職業道德規范》，嚴格執行“師德一票否決制”；依據《教師考核獎懲辦法》嚴格實行量化考核。

二是鼓勵教師進修，提高教師綜合素質。我校號召并組織、鼓勵教師進修、培訓，制定了具體的《教師培訓計劃》，《骨干教師教培養方案》，學校一直盡量爭取機會投入經費，分期分批組織教師參加各級各類教學培訓。目前教師中涌現出市級骨干教師11人、縣級骨干教師25人，占到了全校教師的40％；專任教師學歷全部達標，本科及以上學歷24名，占到全校教師的30％。

現在我校營造良好的校本研修氛圍，內強素質，外樹形象，全力打造一只師德高尚、素質優良、結構合理的專業化教師隊伍。

（五）突出教學工作這個中心

1、我校堅持以教學為中心。學校領導深入教育科研第一線，堅持聽課評課，積極參與和指導教學，形成由校長領導 ——業務校長主管—— 教務處主抓 —— 完小校長具體落實的管理網絡。把著眼點放在課堂教學中，把創新教育作為課堂教學的重要目的，提出以激發學習動機為前提，以知識結構為基礎，以思維訓練為中心，以多向信息傳遞和多種器官協調活動為過程的課堂教學改革指導思想，并同時將其作為衡量一堂好課的標準。

2、學校各項工作都應圍繞教學工作這個中心，嚴格執行課程方案，認真落實課程標準，保證開全開足課程。積極開展教育科研工作，加強實驗教學管理。抓好“雙三課”、骨干教師、學科帶頭人、名師培養、學科競賽、教學開放日等活動。學校對教學工作過程管理要有制度和具體要求，有檢查記錄、有總結和改進措施，能夠和教師及時反饋，堅強學生綜合素質評價，努力提高教學質量。

3、加強教學過程管理，認真抓好教學工作，建立了備課、聽課、評課制度，在學校舉行的“雙三課”活動中，校長率先垂范，形成了濃厚的教研氛圍，教師們涌躍聽課，有效促進了全體教師投身課堂的熱情，提升了教師專業素養。我校對教師隊伍建設作了整體規劃，建立了市、縣、鄉三級骨干教師隊伍，學校積極為他們搭建業務學習、施展才華、建功立業的舞臺。學校鼓勵、支持各類進修培訓，如外出學習，承擔課題研究，上各類研討課，促使其快速成長。對年輕教師，我們采取“師徒結對”，促使縮短成長期并快速適應教學。

（六）增強德育工作時效性

健全以校長及行政系統為主的德育工作體系，堅持開展德育教育活動，建立學校、家庭、社會、“三結合”教育網絡，注重各學科德育滲透。積極開展班團對活動及社會實踐活動，熟知并遵守中、小學生《守則》和《規范》。加強校園文化建設。

全方位抓好德育工作，形成育人合力。在學生教育方面，中心校少先總隊確立德育序列主題教育，月有主線，周有側重點。班主任主要通過班會對學生進行品德教育，倡導“潤物細無聲”的教育方式，實現心與心的溝通，使學生的心理潛能得到最大程度的整合，人格與個性日趨完美。

（七）確保學校安全

切實加強學校安全工作領導，建立健全安全工作責任制，嚴格實行安全工作責任追究制，積極開展安全教育活動，及時消除安全隱患，確保學校師生生命和財產安全。

1、優化服務。圍繞學校中心工。制訂了安全隱患排查工作實施方案，安全、消防工作計劃和特大事故應急預案，建立安全工作領導責任制。加強配套安全設施設備，防患于未然。

2、、確保安全。學校領導把安全工作作為重中之重來抓，以創建“平安校園”為抓手，做到制度健全，宣傳到位，措施扎實。一是加強衛生工作。每次有領導來校視察檢查，都會對校園環境及衛生充分肯定，這歸功于全體師生，認真清掃，注意保潔。特別是在今年上半年手足口病的防治中，我們通過印發告家長書、、紅領巾廣播等多種宣傳手段，在廣大家長和師生中普及兒童手足口病的相關知識，介紹科學的防控方法。堅持日報告和零匯報，保證了學習活動的正常進行。二是加強校園治安。進一步完善安全責任制和責任追究制，實行一把手負總責，層層簽定安全責任書，徹底杜絕人為事故發生。學校實行封閉管理，上課期間所有學生一律禁止出入校門，校外人員進出一律實行門衛登記制度。進行消防安全演練，每學期聘請法制副校長來校作專題講座等，牢固樹立“安全重于泰山”的宗旨，增強學生安全防范意識和自我保護能力。

存在的主要問題：

對照督導評估標準，我校還存在許多不足之處。盡管在義務教育均衡發展工作中我們做了大量工作，但仍存在著這樣或那樣的問題。

1、教師隊伍老化現象嚴重凸顯，逐年減員，沒有更新。我校今年雇用二十

五名代課教師，一年學校用于代課教師的工資支出三十多萬元，而且代課教師隊伍參差不齊，家長對他們的可信度不高。

2、教師的學科專業化有待于進一步提高，英語、體育、音樂、美術等專業課教師缺乏，不利于學生的全面發展；學校的設施還很難適應新課改的要求。

3、教學儀器更新緩慢。和縣城小學相比較，教學設備相對落后。中心校只有9個班配備有多媒體，完小各班還停留的一支粉筆，一塊小黑板、一本書的教學狀態。

4、學校的硬件設施有待于進一步加大投入，如微機房電腦的數量不足，不能滿足學生的需要；各村小的綠化、美化、硬化還不達標。

5、學校的內部管理還需要進一步規范，教師工作積極性還需進一步加強，教師的觀念還需轉變，教育教學質量有待提高

6、教科研的力度還不夠大，特別是一些年齡較大的教師對新的教學觀念的理解和掌握還不夠。

今后努力方向

1、進一步搞好義務教育的鞏固提高工作。加大《義務教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務教育，嚴防適齡兒童少年輟學。關注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學問題，因地制宜地建立和完善義務教育保障機制。

2、學校要堅持推進素質教育和新課程改革不動搖，狠抓教學常規管理，充分調動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學生負責的教師隊伍，做到教風嚴、學風濃、校風正。

3、不斷增設現代化的教學設備，進一步改善辦學條件。

4、進一步規范和加強后勤保障工作，把學校真正辦成孩子求知的樂園、幸福的家園。讓全體學生能安心生活，專心學習，能讓領導滿意、家長放心。

總之，學校工作頭緒多、任務重，不足之處在所難免。面對存在的不足，在今后的工作中，我們一定要抓住機遇，振奮精神，迎難而上，為學校實現實現跨越式發展，教學質量能夠再上一個新臺階而作出更大的努力。

巨寶中心校2014年11月

第五篇：目標管理自查報告

陵玉小學

2008年目標管理自查報告

一、辦學方向

全面、正確地貫徹、執行黨的路線、方針、政策和上級有關文件，政令，服從教文體局的決議，做到令行禁止，班子成員分工明確，分工不分家，團結協作，起模范帶頭作用。我校全面貫徹教育方針，堅持德育領先，加強對少年的思想品德教育，開展了民族精神代代傳講、感恩、我心中的奧運等演講活動7次。利用紅領巾廣播站，并經常對教師開展法制教育。在學校掀起了學習集體舞的高潮，學生品德健康發展。徐徐全面開齊課程，開足課時，無節假隨意補課現象，無流失學生，入學率達到了普九標準。開展了每天一小時的陽光體育活動。

二、學校管理

一年來，能按年初制定的計劃開展各項工作，在班子中提出“增強”“五位”意識，積極開展工作，在黨員隊伍中提出“我是黨員、是旗幟”，在全校教師中提出“注師德，重師表，爭創好教師”口號，領導班長團結協作，相互支持，相互團結，學校開展了評教賽將活動，教師隊伍中形成了“人人講奉獻，大家為學校”的工作氛圍，我校教師師德形象好，受到社會，家長的廣泛認可。學校有30多種管理制度，我們細化過程管理，向管理要質量。教師每學期聽課在20節以上。本期我們開展了“五課三評”活動。在教師中開展了比教學、比奉獻、比質量的良好勢頭。揚新科、常存祥老師的論文分別獲國家和區級獎。財務管理嚴格，做到日清月結。無亂收費的現象。配合上級完成了債務化解工作。教師利用假期完成了災后重建工作。老師自己動手粉刷教師800多平方米，每學期初及時做好“兩免一補”工作，及時準確。學校經常能開展對教師的教育，開展行風評議，在教師中無體罰學生或變相體罰學生的行為。教師愛崗敬業，學生勤學守記的良好風氣逐漸形成。學校安全穩定，無上訪事件發生。，校長有較強的創新意識，曾評為區級優秀校長。學校制度健全，照章辦事，經常對學生開展健康教育、環保教育、心理咨詢。在“雙高普九“中表冊上報及時，數字正確。多次檢查評價良好。

我校整體按上級精神切實轉變“應試教育”觀念，實施素質教育任務。在學生學業成績評定中實行等級制，用新的理念指導師生評價工作的進行，改革評價方法，采用多樣的開放的評價方式，期末評比各類特長生，使學生人人有特長有愛好，促進學生全面發展。按規定控制學生在校時間，控制好學生的課后作業量，從不組織訂閱各類復習材料，不輕易停、串、占課，并嚴格執行《課程計劃》開全學科，開滿課時，開設校本課程，效果很好。

學校德育工作取得較好成績，在師德，學生德育教育方面無各種不良現象發生，師德形象良好，學生校風正，學風濃“轉差”工作落實到實處，差生轉化效果明顯，班主任工作實行了量化考評，細則全面通過思想教學、教育、體衛、少先隊等方面考核，班主任工作在德育教育上召開班主任工作經驗交流，促進學校德育工作的開展，學校藝術化工程效果明顯，校園建設實現美化、亮化的目標，學校美術、文藝等活動開展得扎扎實實。

建立學校安全工作制度，安全責任落實到位，并加強節假日，寒暑假，平時值班、值宿管理，做好安全防范工作，學校無重大安全事故發生，學校財產管理制度嚴格，學校固定資產，各種備品登記造冊，建帳，落實保管責任人，學期末對固定資產、備品分別進行兩次檢查，財產保管較好，校園環境建設取得一定的成效，校容校貌有了一定的改善，但綠化還需加強，學校檔案管理規范，有序，兼職業務員較高，認真執行政府采購審批條例，做好登記入帳工作。

教師按教學進度認真進行自備，集備提前一周每周一下午進行集備，學校領導分學年進行主抓，作業批發及時，學校每月檢查一次教案、作業，并做檢查總結，因此教師教案都能合格，及時完成，課堂教學大部分教師都能按“新課程標準”去上，教學過程關注學生的發展，注重學習過程，努力做到自主合作、探究及創新能力的培養，做到一課一清，當堂驗收，學校每學期進行一次教學賽，賽后進行觀摩、研討，因此學校教師研討教學氛圍濃厚，教學技藝穩步提高，學校領導能深入課堂聽課、評課，學習“新理念，新課程”的有關材料，做到有講義，有學習筆記，有學習記錄，在新一年教師的管理上建立了檔案，成長記錄袋，積極組織參加教文體局，教研室組織的各種教學教研活動，能按規定上好實驗課，填寫實驗報告，演示率，分級實驗率，合格率均達標。校具有省、市科研課題，有專門領導負責、實驗階段按方案細則，階段計劃進行，注重實驗過程的原始資料的積累，按要求上交各種資料，實驗效果較好。

三、教學質量 學校不論畢業會考還是期末檢測質量有明顯提高。學校能積極參加區上舉行的運動會上。我校有5名學生獲獎，學校獲“體育道德風尚”獎。學校全年無不安全事故發生。教育質量穩中有升。

四、其他工作：

綜合治理工作良好，做到把此項工作當做重點來抓，組織健全，班子分工明確，在校園及環境管理上加大力度，每學期對學生進行一次法制教育，控制學生到“三廳一社”及網吧，因此，我校一年來無刑事案件及責任事故發生，教師學生，犯罪率為零。能充分調動廣大教師及團員的積極性，開展各種活動豐富群眾生活，領導教師能積極參加各種會議，積極完成各項認為指標。

少先隊工作能按計劃分步實施，利用“體驗教育”對隊員進行愛國主義、社會公德，家庭美德，勞動教育，建立健全大(中)隊委員會充分發揮少先隊的主陣地作用，辦好隊報，紅領巾廣播站，每周至少兩次播出，并通過周一升旗儀式，重大紀念日，進行升旗儀式，本各組織了二次大隊會，中隊會，并騁請了校外輔導員做了報告，我校少先隊認真完成上級組織布置的任務，在小品制作中，少先隊等活動中受到好評，被評為優秀少先大隊稱號。

體育衛生

能認真貫徹執行國家制定的《學校衛生工作條例》和《學校體育工作條例》有具備為學生服務條件的專用衛生室，兼職校醫，每學期都能購買常用藥，按教文體局要求配合市保健所做好各項衛生保健工作，并認真上好健康教育課，體育課保證課時并按時參加區組織的各項體育，衛生工作活動及會議，積極開展體育達標。

總之，學校一年工作按上級指示精神進行，在完成規定的工作外，還進行了一些創新活動，通過各項活動，圍繞著把我校建設成一流管理，一流質量的區先進學校而努力奮斗。

金臺區陵原鄉陵玉小學

2008年12月8日