第一篇：堅持“三實三創” 服務保障民生(創先爭優)

堅持“三實三創”

服務保障民生

××州人力資源和社會保障局

××州人力資源和社會保障局深化“四幫四促”活動，緊扣務實、求實、落實和創新、創優、創業“三實三創”要求，結合部門實際，扎實推進干部作風轉變，不斷提高為基層服務的水平和質量。

一、抓組織領導

一是制定方案早安排。根據省委、州委部署，迅速召開動員會，及時組織力量，明確提出宣傳惠民政策、調查社情民意、開展抗旱救災、排查矛盾糾紛、注重本職工作等要求。二是分片包干。成立了局主要領導為組長的領導小組，分期分批抽調干部組成工作組到我局幫扶的龍里縣4個鄉鎮，一個工業園區、一所縣級醫院、兩個重點企業工作，并結合本局職能，由局縣級干部分片帶隊到13個縣（市、區）抓法律政策宣傳、人力資源、就業崗位、社會保障等基層基礎工作。局主要領導帶領12名中層干部和龍里縣人社局干部一道，進駐龍里工業園區進行逐戶調研，開展座談會1次，舉辦培訓班2期150余人，并擬出了調研報告。三是明確工作任務。我局掛鉤幫扶鄉鎮重點抓抗旱、抓飲水、抓穩定，縣（市）分片工作抓人社法律政策宣傳、就業崗位、社會保障等工作。

二、抓措施落實

一是走訪慰問。在春節前后開展走訪慰問工作，慰問了26戶貧困戶、計生戶4戶，送去慰問金和一批物品。二是在組織開展村情調查的基礎，組織干部職工捐款16920元，為困難群眾購買稻種和化肥。三是幫助“四幫四促”聯系灣寨鄉3個教學點解決實際困難。重點為灣寨鄉盤腳村教學點投資5萬元建學生食堂，解決走讀學生中午沒有食堂問題，為平坡村小學解決了價值1萬余元的體育設施和玩具，為其他3所學校解決價值4000元的教學用具、體育器材等，并資助考取大學的貧困生6人每人1000元。四是重視黨建扶貧點龍里縣巴江鄉平坡村苗族農民畫工作，撥款10萬元培訓民間藝人200人，在龍里縣開展了苗族農民畫民間藝人職稱評審工作。五是在抗旱救災中，購買價值1.2萬元的抽水機、水泵等抗旱救災物資，解決了5個村的人、畜飲水及稻田灌溉問題；從工作經費中擠出3.6萬元支持龍里縣龍山、洗馬、草原鄉三個鄉鎮工作，積極協調州水利局支持草原鄉9500米塑料管解決村民飲水難問題。六是為解決農村勞動力就業轉移，今年2月至4月，開展“春風行動”，要求全州人社干部下基層，共舉辦宣傳活動43場次，發放各類宣傳資料29.69萬冊，農民工慰問信5萬余封，舉辦大型招聘會12場，邀請省內外284家用工企業進場招聘，提供就業崗位10.89萬個，求職人員5.95萬人，7731人達成就業意向，實現勞動力輸出7.54萬人次。七是夯實基層服務平臺工作。投資700余萬元，解決全

容，作為年終科室和干部考核重要依據。二是建立黨員聯系和服務群眾工作責任制。按照“4321”要求，開展結對幫扶，要求干部職工自覺深入幫扶戶家中訪民意、聽民聲、解民憂。三是建立督查制度。建立干部下基層工作臺賬，有計劃、有步驟力所能及地解決一些實際問題，并進行跟蹤、督查、抽查，確保干部下基層的實效，引導干部職工真幫、真扶、真促。四是建立信息反饋制度。各組下基層回來后，要有匯報材料；局作風辦負責與“四幫四促”聯系點、掛鉤幫扶聯系鄉鎮的日常工作，經常對接了解情況，不定期地進行工作通報和編發簡報。好的經驗、做法和事跡進行宣傳報道并推廣。做到信息反饋及時，溝通聯絡到位，工作有效推進。

第二篇：堅持“三抓三創”

堅持“三抓三創”

深入推進平安和諧校園建設

沿河縣板場鄉初級中學(2013年6月30日)我校位于沿河自治縣西南部，距沿河縣城22公里，學校現有教師102人，教學班級31個，在校學生1865人。近年來，我校在條件艱苦，工作辛苦的情況下，始終立足“書香校園〃潤澤人生”的總體定位，牢固樹立“校園安全無小事"工作理念，深入推進“平安和諧校園”建設，有力維護了學校師生的生命財產安全和學校的和諧穩定，有效提高了教育教學質量。學校先后被省、市、縣及教育主管部門授予“全省安全文明校園”“全市首屆平安和諧校園”“全市教育先進集體”“精神文明建設先進集體”“平安校園先進集體”“教育教學綜合評比先進集體”“安全工作達標學校”等榮譽稱號。主要做法是：

一、抓法制教育，創法治校園

一是充分發揮法制副校長(輔導員)作用。將法制副校長,學校安全保衛組組長納入學校班子成員對待，要求每月到學校和師生開展一次法制宣傳交流，同時對問題學生進行教育管控；二是全面推行學科教學滲透法制教育。科任教師根據所任學科，結合典型案例精心備課，在學科教學中讓學生潛移默化接受法制教育。

1、班主任和科任教師把法制知識教師滲透到課堂之中，隨時讓學生知法、懂法而不犯法。

2、班主任定期對班級開展主題班會，進行法制宣傳。三是開展法制宣傳。我校將法制宣傳納入學校工作計劃，每個學期在抓好法制宣傳欄、法律知識搶答賽、法制講座、學生手抄報和墻報、犯罪模演習與分析等常規宣傳的同時，還開展了青少年違法犯罪警示教育、師生溫馨交流、紅色文化教育等系列活動。通過堅持開展學校法制教育，形成常態，有效提升了依法治校能力，兩年來，我校無一名師生違法違紀，升學率達98.6％，有112名學生被省級示范性高中錄取。

二、抓人性管理，創溫馨校園

一是實施關愛工程，絕不放棄每一位學生，促“后進生”轉化。經摸排，我校有“后進生”101人，問題生15人。對“后進生”，我校不歧視，不排斥，不推向社會，而是采取“六幫一”關愛措施促其轉化(即一名五老人員、一名親人、一名政法干警、一名任課教師、一名優秀學生和班主任，共同結對幫扶一名“后進生”)，讓學生真正體會到是在關愛中生活、成長，學校將“后進生”轉化率、在校生違法犯罪率納入學校對班級和教師的績效考核分值，實行獎懲掛鉤，讓每一位教師都把每一位學生當成是“寶貝”，真正體現學校的辦學理念---“關注每一位學生的成長”。兩年來，我校“后進生”轉化率達98．8％，初三有20名“后進生”考入

普通高中，2人進入省級示范性高中，其余33人由政府、學校、社會資助分別送入貴陽電子工業學校、重慶工商學校等學校就學。二是實行“五制”，強化校外暫住(留守)學生管理。實行承包制，成立“留守學生之家”辦公室，明確科任教師為暫住(留守)學生的“代理家長”“愛心媽媽”，全天候對所承包的學生實施管理；實行免費制，學校無償提供電話，要求學生定時與在外打工家長進行電話溝通，實施親情遠程管理。這樣有助于留守學生的生活和思想負擔；實行巡防制，學校的晚自習實行學生分批出校園，其中七年級學生是8.20下自習，八年級學生是9.20下自習，九年級學生是10.20下自習。這樣對學生成群結隊、打架事故有一定的防患作用。每天晚自習后，由鄉派出所、學校保衛和教師組成的巡夜隊對校園周邊和出租房進行常態巡防；實行情況通報制，要求房東每周向班主任通報l次學生遵紀守法情況，每月向學校通報l次學生遵紀守法情況；家長每月向學校通報l次學生遵紀守法情況；有情況及時通報、及時處理、及時教育；實行結伴制，每天晚自習結束，學校組織校外租房生結伴回宿舍，學生相互照應，減少學生安全事故的發生。

三、抓精細管理，創特色校園

從細處著手，照應全局。一是嚴格落實“五有”(有室、有警、有時間、有制度、有標識)、“五到家”(調查訪問到家、管理工作到家、安全防范到家、服務工作到家、聽取意

見到家)和“八統一”(統一組織領導、統一人員配備、統一辦公場所、統一標識內容、統一警務裝備、統一工作臺帳、統一工作記錄、統一規范制度)工作要求，建立學生家長、知名人士、人大代表、退休教師共同參與的平安創建機制，健全完善人防、物防、技防“三防”措施及37個安全管理制度，強化網吧、娛樂場所、流動飲食攤點等學校及周邊治安綜合整治，嚴厲打擊侵害師生安全的各種違法犯罪，全面推進“放心食堂”建設，構建村(居)、學校、政府齊抓共管平臺。二是營造書香文化氛圍，做到“三有四能 ”(即每天早晨都有讀書聲，每天都有學生在圖書室閱讀書籍，每天都有教師指導，大部分學生能背誦50條以上人生哲理格言，能寫一手規范漢字，能跳一曲土家擺手舞，能唱5首以上土家山歌和愛國歌曲)。三是嚴格落實責任制，強化獎懲兌現。學校將創建“平安和諧校園”的責任落實到班級、落實到每位教師，凡發生一起交通事故或安全事故，相關教師不能享受績效獎勵，取消評優晉級資格。后果嚴重者，除嚴肅追究相關責任外，調離本校到村小任教。這樣使每一位教師都把精細管理和特色教育當成重中之重來抓，使學校的整體水平得到真正的提高。

下步工作中，我校將以貫徹落實本次會議精神為契機，進一步創新工作思路，強化工作措施，確保“平安和諧校園”創建工作再上新臺階。

第三篇：創先爭優強服務保障民生促發展2011

創先爭優強服務 保障民生促發展

——民和縣人力資源和社會保障局黨總支先進材料

（2011年11月8日）

今年以來，人力資源和社會保障局黨總支以創先爭優活動為契機，進一步轉變服務理念，不斷拓寬和充實黨總支活動形式，先后在全系統各黨支部、廣大黨員干部中開展了“五比五爭創”、“黨員示范崗”、“黨支部量化評價”、窗口單位優質服務等活動，將創先爭優成果轉化到為民辦實事、辦好事上，著力打造服務行業新品牌。通過為民服務創先爭優活動，全系統黨員干部及廣大干部職工工作作風得到明顯轉變，服務水平再上新臺階，有力推動了民生工作的健康持續發展，先后涌現出了2個先進黨支部、8名優秀共產黨員，樹立了人力資源和社會保障機關新形象。

狠抓學習增素質，凝心聚力求發展。民和縣人力資源和社會保障局總支委以深化思想認識為目標，強化理論學習，把政治理論和業務學習作為提高學習能力、調研能力、分析能力、管理能力、服務能力的首要任務，作為建設強化黨性覺悟、創新服務理念、改進思想作風、精湛業務技能、增強服務意識，凝聚干部智慧的重要法寶，力求通過學習來進一步樹立可親、可信、可敬的良好機關新形象。并始終把學習作為開展創先爭優，創建優質服務單位的“頭道工序”。圍繞黨的十七大報告、科學發展觀、和諧社會建設等主要內容，以《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》為重點學習教材。發揚理論聯系實際的學風，注重思考，做到學以致用，以學促干，做到學習與創先爭優活動同步進行。活動開展以來，領導專題輔導講座3次，撰寫思想匯報3篇，每個黨員干部完成學習筆記2萬字以上，撰寫學習心得體會12篇，全系統黨員干部的政治素質、思想作風、職業素養、道德情操、精神面貌有了徹底轉變。

領導帶隊下基層，開展調研為民生。在創先爭優活動中，民和縣人力資源和社會保障局改變以往嘴上喊、會上說的態度，把工作的熱情和干勁運用到保障民生、為民服務的行動上。在開展為民服務活動中，由班子成員帶隊，相關科室工作人員參加，深入基層，走進用工企業和各種務工場所，圍繞勞動關系和諧建設、農民工工資發放、農村勞動力就業意愿、農村困難家庭高校畢業生就業、新型農民參加社會養老保險等方面存在的問題，認真傾聽群眾意見。在深入調研基礎上，詳細分析研究，梳理出工作中存在的突出問題，提出解決問題的思路，形成了緊密結合發展實際，既有現時性，又有可操作性，更有前瞻性的高質量調研報告8篇，為縣委、縣政府發展勞務經濟提供了科學依據。

窗口服務為民生，干事創業爭優先。人力資源和社會保障工作涉及民生大計，事關全縣廣大人民群眾的切身利益。

息服務平臺，全縣勞務和就業再就業再上新臺階。今年全縣共轉移輸出農村勞動力12600人（次）。在金秋采棉工作中，提前多次組織人員深入新疆兵團等種棉區，積極洽談、棉價、務工人員住宿、勞動權益保障等情況，并與鐵路方面加強聯系，爭取到4次拾棉專列，全力為群眾打開綠色通道。拾棉期間，積極組織人員開展赴疆慰問活動，使全縣拾棉工作真正意義上實現了牽線搭橋開通道，跟蹤服務保權益的良好就業服務。2011年通過政府組織經紀人帶動，群眾自發輸出等方式共完成了3.26萬名采棉工赴疆采棉工作，其中從蘭州站分流輸送2619人，專列輸送9781人，群眾自發輸出20200人。據統計，目前，全縣常年在外務工人員約有6萬人以上，月均收入約2000 元。全縣新增就業崗位 1618個，實現各類失業人員就業920人。安置“4045”、城鎮就業困難、下崗失業人員274人。解決了 754 名未就業高校畢業生的就業問題。通過開展“送政策、送崗位、送培訓”再就業援助活動，使91名未就業高校畢業生與用人單位簽訂了協議，134名下崗失業人員找到了就業崗位。城鎮登記失業率為3.53%。為490戶發放小額擔保貸款 1860萬元。

心系農民，敢做農民工的堅強后盾。在交通工具落后、人員力量單薄的情況下，民和縣人力資源和社會保障局擔當起保護農民工權益，維護社會穩定的大任，仍然把農民工的小事當成工作中的大事，忍受辱罵，不顧危險，多次主動深入廠礦企業、建筑工地和小型用工場地，努力擴大監察范圍，加大監察力度，了解掌握勞動用工情況，督促清理清欠農民工工資，化解勞動爭議糾紛，維護農民工權益，勇當農民工的堅強后盾和忠誠衛士。今年，民和縣人力資源和社會保障局樹立起“一切為了群眾利益，維護農民工權益”的和諧、穩定、發展意識，共檢查用人單位120家（次），涉及職工5000余人次，檢查面達80%以上。督促用人單位簽訂勞動合同1500余份，上報認定工傷案件44起，受理勞動爭議案件17件，結案17件，結案率為100%。先后受理農民工工資拖欠問題的上訪案件6起，涉及企業6家，共清理拖欠農民工工資46.8萬元，陜西、四川等籍的257名農民工權益得到了保障。解決越級上訪事件2起，赴外地參與解決勞動關系2起。在維護農民工權益和社會穩定大局工作中發揮了重要作用。民和縣勞動監察大隊也因此多次得到農民工的好評，并獲得了“農民工的堅強后盾”“維護勞動權益的穩固靠山”等親切稱呼。

創先爭優無止境，為民服務是根本。民和縣人力資源和社會保障局黨總支在創先爭優中保民生、促發展，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，黨員干部的宗旨意識和服務能力明顯提高，促進了全縣人力資源和社會保障事業的健康有序發展。展望“十二五”，全局黨員干部將大力弘揚“敢為人先、自我加壓、開放守信、團結務實”的新民和精神，再譜全縣人力資源和社會保障事業的新篇章。

第四篇：三實三創心得

學習“三實三創、推動跨越”解放思想大討論活

動心得體會

8月13日由羅毅局長主持的“三實三創、推動跨越”解放思想大討論會議在我局七樓會議室召開，通過會上及會后認真學習相關文件精神，我深受教育和啟發，談一點心得體會。

把“三實三創、推動跨越”作為進一步激發全縣干部群眾謀發展、促發展、抓發展的積極性有重要作用，為加快縣域經濟社會發展提供了力量源泉，為推進羅甸跨越發展提供了行動的先導。我們應該先做好“三實”，即要在思想上求實、作風上務實、工作上落實，才能在不斷解放和發展生產力、不斷創新機制、創新模式、創新方法中創業、創新、創優。

一、思想上需求實。求實就是善于學習、把握規律，學習是我們不斷進步、破解難題、解放思想的有利武器，在學習中把握規律，在學習中不斷創新。“三實三創”重點是解放思想、統一認識，關鍵是轉變作風、敢于擔當，落腳點是創新舉措、務實苦干。面對新形勢、新機遇我們要有搶抓機遇的本領，樹立超前謀劃的思想，努力營造后發趕超的良好氛圍。

二、作風上要務實。務實就是腳踏實地、愛崗敬業，作為發改的一員，在工作中要嚴格要求、嚴格約束自己，加強作風上的轉變，努力營造干事創業的良好氛圍，在工作中我們需要有新思想、新思路、新作為。“三實”強化的是干部隊伍的能力提升和作風轉變,“三創”追求的是開展工作思

想方法和工作目標。核心就是要通過“三實三創”活動,進一步解放思想,轉變工作作風,弘揚求實精神,增強創新力。

三、工作上抓落實。落實就是堅決執行、雷厲風行，全體干部職工要加強團結，加強溝通，緊抓工作落到實處，“三實三創”需要我們進一步轉變思想觀念，牢固樹立符合跨越發展要求的思想意識，努力創新發展觀念、把握發展規律、轉變發展方式、破解發展難題，使我們的觀念更加符合推動科學發展、奮力后發趕超的要求。進一步明確戰略思路，廣泛凝聚推動跨越發展的智慧力量，搶抓工作落實。在我們的工作和學習中，我們應該要認真查找工作中存在的突出問題和矛盾，總結好的經驗和做法，解放思想，轉變觀念，努力實踐創新，真正解放出開拓創新、敢為人先的思想觀念，解放出干事創業的工作作風。

二0一二年八月十四日

第五篇：創先爭優服務三農

以創先爭優活動為載體，扎實推進各項工作

自開展創先爭優活動以來，玉祁街道農技站在創先爭優活動中以“服務三農”為根本出發點，堅持“依靠科技增效益”的方針，全面貫徹執行各項農業發展措施和有關文件精神，充分發揮部門的職能作用，扎實開展各項惠農活動，促進農業增效和農民增收。

1、高度重視綠化公益事業，轄區內綠化科學規劃，合理配置，景觀效果好。全面完成上級下達的植樹造林任務，植樹質量好，成活率高，成效顯著。一是結合“河長制”，河道綠化穩步推進，建設了中瀾港、西瀾港、橫河、大瀆港、周家圩河高標準的河道綠化林帶，綠化總長度近萬米，新增綠化面積100畝。二是綠色通道上檔次，完成滬寧高速、城際鐵路兩側80米寬的綠化帶，建設高質量、高標準景觀林帶面積近2000畝，同時還結合實情，處理好土地流轉等矛盾，上下聯動，擴種村級生態防護片林300畝。三是配合綠色家園建設，成功創建了13個無錫市綠色家園示范村，強力推進村莊綠化。至今，我鎮綠化總面積達13291畝，綠化率為22.5%，2、圍繞增強“服務三農”意識，提高服務效能。強化服務領導、服務基層、服務群眾的“三服務”觀念，一是積極宣傳各項惠農支農政策，落實好各項農業補貼，實現農業參保率100%。二是指導好栽培新技術和新農藝，努力搞好病蟲草綜合防治，定期編印農技信息，并分發到村，準時準確發布病蟲情報，讓農戶第一時間清除病蟲害。結合幫扶結對，搞好科技入戶工作，確定科技示范戶60戶，積極發揮農技指導員和責任農技員的作用，提高農民素質，促進農村穩定和農業增收。對有一定困難的養殖戶、種植戶，采用定期走訪、座談會、養殖培訓班、服務下鄉等形式，為廣大農戶傾力做好事、辦實事、解難事。四是加強農技培訓，先后組織各類農業培訓達500余人次，共發放宣傳資料500多份，涉及蔬菜、水產、水稻和安全生產等。

3、圍繞農業生產“三大”安全，提高工作業績。

圍繞糧食生產安全，穩定農業綜合生產能力，提升糧食生產功能區和規模化養殖場建設，積極推進種子執法年活動，強化種子質量監督，加強水稻病蟲害和動物疫病的監測和預警；圍繞農產品安全，確立一支監管網絡隊伍，做好臺賬、檢測監管工作，有效提升質量監管水平，通過加強生產環節檢查力度，加大農產品質量安全抽檢頻率，加強農產品產地監管，推進產地農產品質量安全監管；高度重視面源治污工作，圍繞農業生態安全，積極推進農業環境可持續發展，加強養殖業環境整治，投入200萬元，實現奶牛全部退養。投入近百萬元，對豬場進行全面整改，減少農業養殖污染源，促使畜禽養殖向生態、綠色、環保轉型。

4.積極申報和完成了無錫市農業菜籃子工程。積極開拓高效農業園區，確立了2000畝的無公害水產生產基地，1000畝的富康生態園，300畝的高效蔬菜大棚基地和蓉東的水芹產業園，把高效經濟作物作為發展現代農業新的空間。積極鼓勵合作社的創建，開展聯系幫扶活動，扶持農民這一弱勢群體，提高農業產業化、集約化水平，提升農產品競爭力。

農技站 2010.10