第一篇：縣工商局“三字方針”加強廉政風(fēng)險點防范管理工作

縣工商局“三字方針”加強廉政風(fēng)險點防范管理工作

縣工商局以“防、查、控”三字方針，進一步加強廉政風(fēng)險點防范管理工作，推動了行風(fēng)建設(shè)向縱深開展。

一是立足“防”字，筑牢反腐防線。把廉政風(fēng)險點防范管理的規(guī)定要求作為集中學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，組織干部職工認真學(xué)習(xí)討論。同時，把廉政風(fēng)險點防范工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，在縣局機關(guān)和工商所制作了廉政文化長廊和廉政格言警句，在內(nèi)部信息網(wǎng)上開辟了“廉政建設(shè)”專欄，營造了良好氛圍。

二是立足“查”字，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點。通過個人自查、單位查找、領(lǐng)導(dǎo)審核和組織評議等環(huán)節(jié)，詳細查找廉政風(fēng)險點及監(jiān)管風(fēng)險點。在此基礎(chǔ)上，該局把風(fēng)險點分為行政審批、行政處罰、人事管理、行政事務(wù)管理、財務(wù)管理等五類，分別明確防范重點，為落實防控責(zé)任打好了基礎(chǔ)。

三是立足“控”字，建立防腐長效機制。制定了廉政風(fēng)險點防范管理工作實施意見和綜合防控措施，建立了比較完備的廉政風(fēng)險點防范體系。將風(fēng)險防范管理與崗位履職相對接，納入工作績效考核體系，并與干部的評先樹優(yōu)、選拔使用相結(jié)合。制定相關(guān)防范承諾措施，并通過網(wǎng)絡(luò)進行公示，方便了社會各界監(jiān)督。建立了行政過錯及廉政責(zé)任問責(zé)制度，形成了以崗位為點、程序為線、制度為面的立體防控體系。

第二篇：合山市工商局扎實推進廉政風(fēng)險點防范管理工作（模版）

合山市工商局扎實推進廉政風(fēng)險點防范管理工作

按照來賓市工商局廉政風(fēng)險點防范管理工作的統(tǒng)一部署，合山工商局立足實際,突出廉政教育、管理和監(jiān)督工作，狠抓廉政風(fēng)險點的防范，營造了濃厚廉政風(fēng)險防范管理的氛圍。

一是結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)等，認真查找、分析本系統(tǒng)工作中存在的廉政風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位,積極推行廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理，有效預(yù)防廉政風(fēng)險,建立符合工商特點的懲防體系,最大限度地降低腐敗風(fēng)險，減少不廉潔行為的發(fā)生,進一步增強了工商干部的廉潔自律意識和自我防范能力。

二是結(jié)合確定的廉政風(fēng)險點，圍繞崗位特點，通過制定單位和個人的廉政風(fēng)險防范措施進一步明確各崗位職責(zé)。對查找我局17個崗位存在的風(fēng)險點,并簽定廉政風(fēng)險點防范承諾書,市局根據(jù)廉政風(fēng)險點情況不同，將廉政風(fēng)險點分為發(fā)生違規(guī)行為、有違規(guī)行為苗頭、可能發(fā)生違規(guī)行為三個等級，實行動態(tài)分級監(jiān)控。

三是實行廉政風(fēng)險點公開,方便群眾監(jiān)督,并結(jié)合今年開展的民主測評行風(fēng)，發(fā)揮行風(fēng)評議代表和廉政監(jiān)督員的作用,引導(dǎo)社會力量對廉政風(fēng)險點的監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。

四是實行廉政風(fēng)險點防范管理月考核制度，對每個廉政風(fēng)險崗位，部門遵守實施防范措施情況，每月進行一次考核，對發(fā)現(xiàn)的不足或問題依據(jù)風(fēng)險級別分別予以糾正或處理。

通過以上工作，確保了廉政風(fēng)險防范措施的落實，合山市工商局初步形成了自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險防范管理體系，促進了干部廉潔從政和隊伍建設(shè)健康的發(fā)展，廉政風(fēng)險點的防范管理工作得到扎實推進。

（陳水嬌）

第三篇：廉政風(fēng)險點防范管理工作心得體會[范文]

廉政風(fēng)險點防范管理工作心得體會

通過“開展廉政風(fēng)險點防范管理工作”這項活動，使我明白了廉政準(zhǔn)則既是黨運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新實踐，也是黨堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)實需要，更是黨加強反腐倡廉制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防的重要措施。廉政風(fēng)險防范管理把查準(zhǔn)、找全和監(jiān)控、管理風(fēng)險點作為重點，按照計劃、執(zhí)行、考核、修正四個階段的工作程序，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合自己的工作和思想實際，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提和集體議等多種形式，認真分析、仔細查找個人在崗位職責(zé)、思想道德和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險，促使監(jiān)督對象從被動轉(zhuǎn)為主動，由客體轉(zhuǎn)為主體，實現(xiàn)他律與自律的有機統(tǒng)一，極大地提高了廉政風(fēng)險防范的綜合效果。

自從“開展廉政風(fēng)險點防范管理工作”這項活動以來，使得我村的各項制度更加完善，兩委班子成員的工作職責(zé)更加明確，極大地提高了村里的辦事效率，節(jié)省了更多的人力、物力、財力。如果不能及時的修正這些不規(guī)范的事項，很容易造成村務(wù)開展無序、村務(wù)混亂，更有甚者將導(dǎo)致無法正常開展村務(wù)。通過明確兩委班子成員的分工及職責(zé)，這就避免了因分工不明導(dǎo)致互相推卸責(zé)任的現(xiàn)象，提高了工作效率。在開展活動以前，村里的公章使用制度并不健全，通過這次活動，村里制訂了相關(guān)制度，并由專人保管公章，如果需要使用，必須填寫使用說明。

這次活動主要取得了一下兩項主要成效：一是完善隊伍管理機制，規(guī)范干部人事權(quán)。改進監(jiān)督機制，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。落實征求意見、民主集中和議事決策等各項制度。二是規(guī)范內(nèi)部運行機制，抓好對行物資采購權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)的風(fēng)險防范。落實民主理財、村務(wù)公開制度，把嚴收支關(guān)口。成立村民理財小組，制訂相應(yīng)方案，定期對村里的財務(wù)收支進行公開。作為村黨支部書記兼村委會主任，我負責(zé)村里的全面工作，職責(zé)多，權(quán)利大。在這次活動中，我查找到了自己崗位職責(zé)中存在的風(fēng)險點，并及時為自己面臨的風(fēng)險制訂了防范措施。以前在物資采購上，采取的是單方記賬，即物資采購點記賬，年底結(jié)賬的方式，但是這種方式存在很大的弊端，現(xiàn)在我們采取雙方記賬的方式，即采購點記賬，村里專人記賬，年底雙方合帳的方式，這樣就解決了因單方記賬不清引發(fā)的糾紛。

為確保該項工作能夠長久進行，應(yīng)制定以下三項長效機制：一是突出動態(tài)性，加強風(fēng)險點日常監(jiān)控。一方面進行信息監(jiān)測，通過匯報、會談、聊天等手段，開門征求意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足。二是突出預(yù)防性，對風(fēng)險點進行后期處置。對風(fēng)險點監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)問題與不足，經(jīng)綜合評估后，將監(jiān)控結(jié)果分為四類，實施分類監(jiān)控。三是突出科學(xué)性，抓好考核和修正。制訂了《考核方案》和《細則》，把考核結(jié)果作為干部評先、獎懲、任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的，進行表彰；對考核不合格的，責(zé)令整改，嚴重者給予處罰。考核結(jié)束后，認真總結(jié)各階段工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，確定新的風(fēng)險點，進一步建立完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)廉政風(fēng)險點防范管理的良性循環(huán)。

在我看來，要想更好的開展此項工作，還要做好一下兩點：一是增強分類指導(dǎo)。上級黨委政府要堅持“凸起重點、先易后難、循序漸進、慢慢推進”的工作原則，凸起行政權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，有針對性地提出提防風(fēng)險的具體要求，切實把查準(zhǔn)、找全風(fēng)險點、擬定防控法子貫串始終，把完美軌制、解決問題貫串始終，把率領(lǐng)帶頭、典型示范貫串始終。要鼓舞激勵下級聯(lián)系實際，積極嘗試，不竭立異。要增強看管搜檢，敦促每一個階段、每一個環(huán)節(jié)工作的落實，杜絕形式主義。二是搞好輿論指導(dǎo)。要增強宣傳工作，充實操作報刊、廣播、電視、圖書、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，鼎力宣傳廉政風(fēng)險提防打點的需要性和主要性，介紹風(fēng)險提防的理論基本常識和周全質(zhì)量打點常識。要在下層級鼎力推進廉政文化培植。當(dāng)真總結(jié)和推廣開展廉政風(fēng)險提防打點工作的好經(jīng)驗好做法，鼎力宣傳實施廉政風(fēng)險提防打點取得的新成效，全力營造良好的輿論氛圍。

廉政風(fēng)險防范管理工作是一項長久的工作，需要我們在實踐中不斷摸索，總結(jié)。只有在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，群眾的支持下，自身的努力下，才能發(fā)揮最大的作用！

第四篇：南陵縣工商局廉政風(fēng)險點防范重點工作

南陵縣工商局廉政風(fēng)險點防范重點工作

一、監(jiān)控行政審批過程，降低風(fēng)險防范等級。縣局對從事行政審批崗位的人員實行AB角制度，實行受理、審查、審批三分離，各工商所辦理工商營業(yè)執(zhí)照、年檢等行政許可時，采取一審一核制度，全面降低廉政風(fēng)險。

二、監(jiān)督行政執(zhí)法流程，防范廉政風(fēng)險發(fā)生。縣局制定了《行政執(zhí)法制度》，規(guī)定了執(zhí)法辦案的流程，依法查處行政違法行為，縣局定期開展案件評查、案件互查，各類案件的處罰的自由裁量有理有據(jù)可詢，嚴禁各辦案單位辦人情案、大案化小、小案化了。

三、規(guī)范干部管理使用，杜絕廉政風(fēng)險產(chǎn)生。自機構(gòu)改革以來，縣局對干部人事的任用和調(diào)整嚴格按制度辦理，采取民主推薦、群眾談話、考察、公示等流程，將一批有能力有實力的人員充實到中層干部系列之中，一方面使干部年輕化，一方面也促進了各項工作的順利開展。

四、嚴把財務(wù)管理權(quán)限，增收節(jié)支不許浪費。縣局制定了詳實的財務(wù)管理制度，各單位的財務(wù)審批均由縣局統(tǒng)一負責(zé)，嚴控不必要的支出，只允許少量的現(xiàn)金往來，各單位支出必須立項經(jīng)縣局審核同意后方可報銷，最高級別防范風(fēng)險的產(chǎn)生。

五、嚴禁違紀違規(guī)行為，舉一反三起到教育作用。縣局針對案費證照出現(xiàn)的一些問題，嚴肅進行查處，要求從嚴，處理從寬，以達到警示當(dāng)事人，教育他人的目的。

第五篇：工商局廉政風(fēng)險點防范管理工作現(xiàn)場會經(jīng)驗交流材料

高點謀劃精細操作

全面開創(chuàng)工商機關(guān)廉政風(fēng)險防范管理工作新局面

平邑縣工商行政管理局

（2010年7月6日）

去年以來，縣工商局立足工商職能，結(jié)合工作實際，以查找廉政風(fēng)險點為切入點，緊緊圍繞“高起點定位、全過程控制、精細化推進、高效率落實”的工作思路，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防范管理機制，拓展從源頭上預(yù)防腐敗的工作領(lǐng)域，努力形成了教育引導(dǎo)、制度約束和監(jiān)督制衡的合力，為完善工商機關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系邁出了堅實步伐，為推進工商事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。

一、圍繞“三情緒”，消除顧慮，廉政風(fēng)險防范意識“內(nèi)化于心” 在工作開展初期，干部職工普遍存在“三種情緒”。一是“不愿開展”。主要是嫌麻煩，認為工商機關(guān)的本職工作是市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，廉政風(fēng)險防范是紀檢部門的事，和自己沒有太大關(guān)系，干好本職工作就行了。二是“不敢開展”。主要是害怕把自己置于公眾監(jiān)督之下，擔(dān)心自己被抓“小辮子”，出了問題無法找借口，有所顧慮。三是“不會開展”。此項工作程序嚴格、內(nèi)容繁多、材料復(fù)雜，不深入下去，不仔細研究，根本找不清頭緒，不知道如何開展。

針對上述問題，縣局主要采取“講、學(xué)、論”的辦法，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工充分認識此項工作的重要意義，明確方式方法，為工作開展打好基礎(chǔ)。“講”即會議講。召開廉政風(fēng)險防范管理工作專題會議，學(xué)習(xí)傳達縣紀委和省、市局有關(guān)工作精神和要求，同時，利用各種會議機會，多次強調(diào)廉政風(fēng)險防范管理工作，使干部職工充分認識到此項工作的重

1要性，知道如何進行開展。“學(xué)”即集中學(xué)。把相關(guān)會議、文件精神和上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的要求作為全局政治學(xué)習(xí)的一項重點內(nèi)容，組織干部職工進行學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體人員牢固樹立風(fēng)險防范意識，做到“規(guī)定動作不變形、創(chuàng)新動作有特色”，推動工作深入開展。“論”即大討論。開展了“風(fēng)險在身邊、如何來防范”大討論活動，采取撰寫心得體會、簽訂保證書、制作廉政承諾桌牌、開辟廉政專欄、設(shè)置廉政屏保等方式，提升干部職工對開展這項工作重要性、必要性和緊迫性的認識，為此項工作的深入開展?fàn)I造了濃厚的氛圍。上述措施，廣大干部職工的思想認識有了根本性轉(zhuǎn)變，深刻意識到此項工作不僅是“緊箍咒”，更是“護身符”，由抵觸到理解，由理解到積極參與，由積極參與到熱情高漲，有力地推動了此項工作的扎實開展。

二、突出“四舉措”，精細操作，廉政風(fēng)險防范管理“固化于制” 為確保此項工作扎實推進，縣局加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，成立由局長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，先后制訂了《實施意見》、《實施辦法》，圍繞重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心設(shè)計實施步驟，突出“四項舉措”，推動了此項工作的有序開展。

一是認真組織排查。按照“找準(zhǔn)、查全、挖深”的要求，做到個人排查要“準(zhǔn)”，部門排查要“全”，重點排查要“深”，并采取自查與互查相結(jié)合、群眾幫與組織審相結(jié)合的方式，組織黨員干部全面、深入地排查廉政風(fēng)險點。具體是：“崗位查”，即每個人員根據(jù)自己的崗位職責(zé)，對工作職權(quán)行使的每個環(huán)節(jié)查找可能存在的崗位風(fēng)險點，填寫“個人廉政風(fēng)險點排查登記表”。“單位找”，即各科室所分成內(nèi)部管理科室所和執(zhí)法科室所兩個層面，內(nèi)部管理科室所查找廉政風(fēng)險點，執(zhí)法科室所在查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，還要查找監(jiān)管風(fēng)險點，全部填寫“部門（單位）廉政與監(jiān)管風(fēng)險點排查登記表”。“條線審”，即個人崗位排查的風(fēng)險點，由本單位負責(zé)人審查后，再由分管領(lǐng)導(dǎo)進行審核，各單位排查的風(fēng)險點，由局主要領(lǐng)導(dǎo)進行審核。“小組評”，即個人及單位風(fēng)險點查找完畢后，由領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，對各單位和各崗位確定的風(fēng)險點進行認真評議、審定。通過排查，全局共查找出風(fēng)險點234個，其中廉政風(fēng)險點121個，監(jiān)管風(fēng)險點113個，簽訂“科室（單位）廉政風(fēng)險和防范承諾書”27份，“個人廉政監(jiān)管風(fēng)險防范承諾書”198份。

二是加強風(fēng)險辨識評估。在認真抓好廉政風(fēng)險點排查的基礎(chǔ)上，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素和具體原因進行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害程度實施對風(fēng)險指數(shù)和等級進行評估界定。凡是容易造成嚴重違紀違法行為的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，而容易被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的，均評定為“一級風(fēng)險”，由局領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察重點監(jiān)控；凡是容易造成一般違紀違法行為的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，而容易受到內(nèi)部責(zé)任追究，被黨政紀處分的，均評定為“二級風(fēng)險”，由局領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)察、單位負責(zé)人重點監(jiān)控；凡是容易造成輕微違規(guī)違紀行為的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點，而容易受到內(nèi)部責(zé)任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話的，均評定為“三級風(fēng)險”，由局紀檢監(jiān)察、單位負責(zé)人隨時監(jiān)控。在經(jīng)過縣局嚴格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點分類登記匯總、建立臺帳。

三是科學(xué)制訂防范措施。首先是，制定了工作規(guī)范。針對查找出的風(fēng)險點，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、內(nèi)部管理等方面重點，對各項工作制度、規(guī)范、流程進行了梳理、修訂、改善，形成了《規(guī)范化管理制度匯編》，防止因工作不規(guī)范產(chǎn)生廉政和監(jiān)管的風(fēng)險。其次是，落實了防控責(zé)任。確定每年開展一次風(fēng)險點的查找和分析、評定，根據(jù)廉政、監(jiān)管風(fēng)險點的分析評定，劃分了一、二、三級風(fēng)險的防范和監(jiān)控責(zé)任人。第三是，健全了防控機構(gòu)。在縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，成立了由紀檢組牽頭，監(jiān)察室、人事科、財務(wù)科、辦公室、法制科有關(guān)人員為成員的廉政、監(jiān)管風(fēng)險點督察小組，定期對風(fēng)險點相關(guān)人員進行調(diào)查了解和戒勉談話，以及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性問題。第四是，采取了多種措施。不同的崗位

和風(fēng)險點，有針對性的采取不同的防范措施。比如，針對行政審批崗位的風(fēng)險點，督察小組采取每月一次明察暗訪，同時不定期開展督察活動，采取約談行政相對人、走訪新辦理行政許可或已辦完行政許可的企業(yè)等方式，了解行政審批過程中是否存在問題，對發(fā)現(xiàn)的輕微問題下發(fā)《政務(wù)督察建議書》，一般性問題下發(fā)《政務(wù)督察通知書》，要求問題單位和個人限期整改，嚴重問題提議黨組進行崗位輪換或調(diào)離，直至給予以行政處分；針對行政執(zhí)法崗位的風(fēng)險點，采取案后回訪制度，對已辦結(jié)案件進行隨機回訪，了解處罰程序是否合法、處罰結(jié)果是否合理、執(zhí)法人員是否文明執(zhí)法、是否存在不廉潔行為。其他人事工作、財務(wù)管理、行政辦公崗位的風(fēng)險點也都采取了針對性的具體措施。

四是從嚴責(zé)任追究。結(jié)合“基層建設(shè)年”、“行政執(zhí)法規(guī)范建設(shè)年”、“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”活動的開展，把此項工作納入了系統(tǒng)作風(fēng)和效能建設(shè)、工作目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，與干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，按照下管一級、上究一級的原則進行了管理考核，并根據(jù)縣局《行政問責(zé)暫行辦法》、《政務(wù)督察辦法》、《電子監(jiān)察管理考核暫行辦法》，對失察、失管、失教和違規(guī)違紀的，嚴格進行了問責(zé)和責(zé)任追究。去年以來，先后處理人員21人次，取消了2個單位的評先樹優(yōu)資格。

三、落腳“五工作”，水到渠成，廉政風(fēng)險防范工作“外化于行” 此項工作，不僅強化了從源頭上治理腐敗的力度，而且有力地促進了工商系統(tǒng)懲防體系建設(shè)。具體表現(xiàn)在以下五個方面：

一是監(jiān)管執(zhí)法水平得到了提升。通過開展自下而上的廉政風(fēng)險點防范排查工作，使系統(tǒng)各單位和廣大干部職工對各自的崗位職責(zé)和行使行政權(quán)力的整個流程進行認真的梳理，明確了工作程序和環(huán)節(jié)，強化了監(jiān)管執(zhí)法的過程控制，從而提高了監(jiān)管執(zhí)法的規(guī)范化水平。

二是廉潔自律意識得到了增強。通過人人查找風(fēng)險，人人公開風(fēng)險，人人制訂措施，人人參與監(jiān)督，使系統(tǒng)內(nèi)的干部職工切實認識到廉政、監(jiān)管風(fēng)險防范不是遠不可及、與我無關(guān)的事情，而是近在身邊，涉及自身前途和命運的大事情，是現(xiàn)實監(jiān)管工作的迫切需要，從而增強了主動接受監(jiān)督的意識，繃緊了廉潔勤政這根弦。

三是服務(wù)工作效能得到了提高。通過廉政風(fēng)險防范管理，進一步規(guī)范了行政審批的工作過程，避免了行政審批中存在的不廉潔現(xiàn)象，從而提高了行政效率和質(zhì)量，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，對促進和保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起到良好的推動作用。

四是內(nèi)外監(jiān)督機制得到了強化。通過公開廉政、監(jiān)管風(fēng)險點和防范承諾，使干部職工感到壓力，也方便了社會各界對工商工作的監(jiān)督，實現(xiàn)了“自律”與“他律”的互相結(jié)合，從而使內(nèi)、外部的監(jiān)督機制作用得到更大的發(fā)揮。

五是整體工作機制得到了完善。通過制訂防控措施，不斷完善了系統(tǒng)內(nèi)部涉及全局決策、干部行為、財務(wù)管理和執(zhí)法規(guī)范、業(yè)務(wù)處理程序、行政審批流程等相關(guān)制度，從而使整個工商行政管理工作的工作機制得到了進一步的健全和完善。

經(jīng)過一年多的運行，我局廉政風(fēng)險防范管理工作取得了顯著成效，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存有一定差距。我們決心在今后的工作中，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，不斷完善舉措，建立健全機制，努力提高廉政風(fēng)險防范管理水平和質(zhì)量，切實為全縣經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。