第一篇：會(huì)計(jì)碩士復(fù)習(xí)資料之空頭支票

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會(huì)計(jì)碩士復(fù)習(xí)資料之空頭支票

考研是一條漫長的路，在考研中大家要合理安排自己的時(shí)間，一定要有自己的計(jì)劃。另外還要強(qiáng)化記憶，在考試中不至于作難。小編在這里給大家提供了考研會(huì)計(jì)碩士復(fù)習(xí)資料——空頭支票供大家參考。

1.空頭支票的概念

單位簽發(fā)的支票票面金額，超過其在銀行存款的余額或透支限額而不能生效的支票。簽發(fā)空頭支票是套用銀行信用，破壞結(jié)算紀(jì)律的行為，在我國，銀行按規(guī)定要對(duì)簽發(fā)空頭支票的單位按票面金額的比例進(jìn)行處罰。

另外(票據(jù)法規(guī)定支票出票人所簽發(fā)的支票金額不得超過其在付款人處實(shí)有的存款金額，即不得簽發(fā)空頭支票，這就要求出票人自出票日起至支付完畢止，保證其在付款人處的存款賬戶中有足以支付支票金額的資金。對(duì)簽發(fā)空頭支票騙取財(cái)物的，要依法追究刑事責(zé)任。如果簽發(fā)空頭支票騙取財(cái)物的行為情節(jié)輕微，不構(gòu)成犯罪，票據(jù)法規(guī)定要依照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處罰。

2.對(duì)空頭支票的處罰

根據(jù)央行規(guī)定，支票全國通用后出票人簽發(fā)的支票憑證不變，支票的提示付款期限仍為10天;異地使用支票款項(xiàng)最快可在2至3小時(shí)之內(nèi)到賬，一般在銀行受理支票之日起3個(gè)工作日內(nèi)均可到賬。為防范支付風(fēng)險(xiǎn)，異地使用支票的單筆金額上限為50萬元。辦理支票業(yè)務(wù)，銀行向客戶的收費(fèi)暫按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)不變。

根據(jù)規(guī)定，空頭支票被禁止簽發(fā)。出票人簽發(fā)一張支票，如果賬戶余額不夠支付所簽發(fā)支票的金額，該支票就是一張空頭支票。另外，與預(yù)留銀行簽章不符的支票，也被視為空頭支票。同時(shí)，簽發(fā)空頭支票將依法受到處罰。對(duì)于簽發(fā)空頭支票或者與其預(yù)留的簽章不符的支票，A.不以騙取財(cái)物為目的的，a出票人將被處以支票票面金額5%但不低于1000元的罰款，b持票人還有權(quán)要求出票人賠償支票票面金額2%的賠償金;B.以騙取財(cái)物為目的的，出票人還將被追究刑事責(zé)任。

3.空頭支票的成因

近年來，中國人民銀行在規(guī)范支付結(jié)算秩序，維護(hù)支票信譽(yù)，制止空頭支票行為方面制定了有關(guān)規(guī)定和措施，并做了大量的工作。與此同時(shí)，商業(yè)銀行積極配合中國人民銀行，積極履行中國人民銀行賦予它的行政處罰權(quán)利，對(duì)日常支付結(jié)算業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)的空頭支票行為也進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。但是空頭支票案件仍居高不下，且有愈演愈烈之勢。

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① 企業(yè)財(cái)會(huì)人員法律制度觀念淡薄，整體素質(zhì)不高。盡管《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》頒布多年，且中國人民銀行及商業(yè)銀行每年均在公眾場合舉辦有關(guān)支付結(jié)算方面的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳活動(dòng)，旨在提高全民的結(jié)算素質(zhì)和防范意識(shí)，但一些企業(yè)財(cái)會(huì)人員因素質(zhì)低，對(duì)票據(jù)結(jié)算基本知識(shí)和國家財(cái)經(jīng)制度不甚了解，不登記或不及時(shí)登記銀行存款賬，也不根據(jù)單位在銀行的存款余額就任意開出支票，甚至有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員隨意把蓋有預(yù)留銀行印鑒的支票交給業(yè)務(wù)員隨身攜帶外出采購，業(yè)務(wù)員本身又不清楚單位銀行存款的多少就憑自己采購貨物金額向銷貨企業(yè)開具支票，從而導(dǎo)致空頭支票行為。

② 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，信用觀念淡薄是引發(fā)空頭支票的直接原因。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，“一手交錢一手交貨”的即期交易和記賬式的商業(yè)信用，難以適應(yīng)企業(yè)的商品交易活動(dòng)的需要，需要使用支票結(jié)算工具來支付貨款。然而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又受到國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，這樣一些經(jīng)濟(jì)效益差、信用意識(shí)淡薄的企業(yè)，無視國家結(jié)算紀(jì)律和支票見票即付的信用基礎(chǔ)，在明知自己銀行賬戶無款情況下，為了把自己急需的物資搞到手，便鋌而走險(xiǎn)套取銀行信用，簽發(fā)空頭支票來騙取銷貨單位發(fā)貨，無償占用他人資金，嚴(yán)重破壞了票據(jù)的嚴(yán)肅性，干擾了企業(yè)正常的經(jīng)營活動(dòng)和同城票據(jù)結(jié)算秩序。

③ 商業(yè)銀行“存款立行”觀念和資金緊缺也是造成空頭支票行為的間接原因。一些商業(yè)銀行由于自身利益驅(qū)動(dòng)，自上而下都將存款任務(wù)作為主要指標(biāo)量化到人進(jìn)行考核。而為完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，有的銀行工作人員，尤其會(huì)計(jì)臨柜人員不得不打起確保存款不流失的主意，往往在資金緊張時(shí)相互卡壓票據(jù)，截留資金，或者在考核之日對(duì)提入的支票等付款憑證無理退票，以確保付款單位的資金不流入其他金融機(jī)構(gòu)，使收款單位資金不能及時(shí)到位，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)賬的在途時(shí)間難以把握，稍微判斷失誤就簽發(fā)出空頭支票。

④ 銀行對(duì)賬戶管理把關(guān)不嚴(yán)是空頭支票形成的重要原因。近幾年，由于銀行間業(yè)務(wù)競爭的日趨激烈，商業(yè)銀行對(duì)存款的高度重視，使《銀行賬戶管理辦法》實(shí)施后已經(jīng)好轉(zhuǎn)的銀行賬戶管理秩序又出現(xiàn)混亂勢頭，加上現(xiàn)行的《銀行賬戶管理辦法》規(guī)范賬戶行為的作用和法律效力又相當(dāng)有限，那么，一些商業(yè)銀行對(duì)賬戶管理把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)為企業(yè)開立賬戶，造成企業(yè)多頭開戶，以致企業(yè)一個(gè)賬戶被罰，還有其他銀行賬戶仍可使用，使得銀行對(duì)空頭支票處罰無所適從，處罰也難以奏效。另有些銀行在向開戶單位出售支票時(shí)，不嚴(yán)格執(zhí)行《支付結(jié)算辦法》中“銀行發(fā)售支票每個(gè)賬戶一般一次一本，業(yè)務(wù)量大的可以適當(dāng)放寬”的規(guī)定，任由企業(yè)購買支票，這就為那些信用意識(shí)差的企業(yè)利用銀行賬戶管理不嚴(yán)簽發(fā)空頭支票、騙取財(cái)物提供了可乘之機(jī)。

⑤ 對(duì)空頭支票簽發(fā)人處罰不嚴(yán)，打擊力度不夠，是空頭支票屢禁不止的根本原因。一是人民銀行對(duì)商業(yè)銀行檢查監(jiān)督不夠，對(duì)商業(yè)銀行在賬戶管理和沒有按《支付結(jié)算辦法》規(guī)定對(duì)空頭支票進(jìn)行經(jīng)濟(jì)制裁的行為處罰不嚴(yán)。二是商業(yè)銀行特別是一些基層行處為了穩(wěn)定客戶、穩(wěn)定存款，對(duì)那些簽發(fā)空頭支票、套取銀行信用的企業(yè)姑息遷就，不堅(jiān)持罰款制度，只是退票了事。這種明哲保身的做法，助長了空頭支票行為。三是公安、司法部門對(duì)空頭支票行為缺乏一套有效的打擊手段。目前對(duì)空頭支票處罰，基本上由商業(yè)銀行對(duì)出票人進(jìn)行罰款，或停止其辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，很少追究刑事責(zé)任，而公安、司法部門往往因當(dāng)事人到處躲避難以對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)重的打擊，致使詐騙分子逍遙法外，繼續(xù)利用其他賬戶簽發(fā)空頭支票，騙取財(cái)物。

考研中的信息量比較大，需要大家在平時(shí)多下功夫，強(qiáng)化記憶。同時(shí)還有堅(jiān)持不懈，為考研成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后祝大家考研順利。

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凱程教育：

凱程考研成立于2005年，國內(nèi)首家全日制集訓(xùn)機(jī)構(gòu)考研，一直從事高端全日制輔導(dǎo)，由李海洋教授、張鑫教授、盧營教授、王洋教授、楊武金教授、張釋然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高級(jí)考研教研隊(duì)伍組成，為學(xué)員全程高質(zhì)量授課、答疑、測試、督導(dǎo)、報(bào)考指導(dǎo)、方法指導(dǎo)、聯(lián)系導(dǎo)師、復(fù)試等全方位的考研服務(wù)。凱程考研的宗旨：讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣；

凱程考研的價(jià)值觀口號(hào)：凱旋歸來，前程萬里； 信念：讓每個(gè)學(xué)員都有好最好的歸宿；

使命：完善全新的教育模式，做中國最專業(yè)的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)； 激情：永不言棄，樂觀向上；

敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度做非凡的事業(yè)；

服務(wù)：以學(xué)員的前途為已任，為學(xué)員提供高效、專業(yè)的服務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作，為學(xué)員服務(wù)，為學(xué)員引路。

如何選擇考研輔導(dǎo)班：

在考研準(zhǔn)備的過程中，會(huì)遇到不少困難，尤其對(duì)于跨專業(yè)考生的專業(yè)課來說，通過報(bào)輔導(dǎo)班來彌補(bǔ)自己復(fù)習(xí)的不足，可以大大提高復(fù)習(xí)效率，節(jié)省復(fù)習(xí)時(shí)間，大家可以通過以下幾個(gè)方面來考察輔導(dǎo)班，或許能幫你找到適合你的輔導(dǎo)班。

師資力量：師資力量是考察輔導(dǎo)班的首要因素，考生可以針對(duì)輔導(dǎo)名師的輔導(dǎo)年限、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、歷年輔導(dǎo)效果、學(xué)員評(píng)價(jià)等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，詢問往屆學(xué)長然后選擇。判斷師資力量關(guān)鍵在于綜合實(shí)力，因?yàn)槿魏我婚T課程，都不是由

一、兩個(gè)教師包到底的，是一批教師配合的結(jié)果。還要深入了解教師的學(xué)術(shù)背景、資料著述成就、輔導(dǎo)成就等。凱程考研名師云集，李海洋、張鑫教授、方浩教授、盧營教授、孫浩教授等一大批名師在凱程授課。而有的機(jī)構(gòu)只是很普通的老師授課，對(duì)知識(shí)點(diǎn)把握和命題方向，欠缺火候。

對(duì)該專業(yè)有輔導(dǎo)歷史：必須對(duì)該專業(yè)深刻理解，才能深入輔導(dǎo)學(xué)員考取該校。在考研輔導(dǎo)班中，從來見過如此輝煌的成績：凱程教育拿下2015五道口金融學(xué)院狀元，考取五道口15人，清華經(jīng)管金融碩士10人，人大金融碩士15個(gè)，中財(cái)和貿(mào)大金融碩士合計(jì)20人，北師大教育學(xué)7人，會(huì)計(jì)碩士保錄班考取30人，翻譯碩士接近20人，中傳狀元王園璐、鄭家威都是來自凱程，法學(xué)方面，凱程在人大、北大、貿(mào)大、政法、武漢大學(xué)、公安大學(xué)等院校斬獲多個(gè)法學(xué)和法碩狀元，更多專業(yè)成績請查看凱程網(wǎng)站。在凱程官方網(wǎng)站的光榮榜，成功學(xué)員經(jīng)驗(yàn)談視頻特別多，都是凱程戰(zhàn)績的最好證明。對(duì)于如此高的成績，凱程集訓(xùn)營班主任邢老師說，凱程如此優(yōu)異的成績，是與我們凱程嚴(yán)格的管理，全方位的輔導(dǎo)是分不開的，很多學(xué)生本科都不是名校，某些學(xué)生來自二本三本甚至不知名的院校，還有很多是工作了多年才回來考的，大多數(shù)是跨專業(yè)考研，他們的難度大，競爭激烈，沒有嚴(yán)格的訓(xùn)練和同學(xué)們的刻苦學(xué)習(xí)，是很難達(dá)到優(yōu)異的成績。最好的辦法是直接和凱程老師詳細(xì)溝通一下就清楚了。

建校歷史：機(jī)構(gòu)成立的歷史也是一個(gè)參考因素，歷史越久，積累的人脈資源更多。例如，凱凱程考研，考研機(jī)構(gòu)，10年高質(zhì)量輔導(dǎo)，值得信賴！以學(xué)員的前途為已任，為學(xué)員提供高效、專業(yè)的服務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作,為學(xué)員服務(wù)，為學(xué)員引路。凱程考研輔導(dǎo)班，中國最強(qiáng)的考研輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，http://www.tmdps.cn

考研就找凱程考研，學(xué)生滿意，家長放心，社會(huì)認(rèn)可！

程教育已經(jīng)成立10年（2005年），一直以來專注于考研，成功率一直遙遙領(lǐng)先，同學(xué)們有興趣可以聯(lián)系一下他們在線老師或者電話。

有沒有實(shí)體學(xué)校校區(qū)：有些機(jī)構(gòu)比較小，就是一個(gè)在寫字樓里上課，自習(xí)，這種環(huán)境是不太好的，一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)必須是在教學(xué)環(huán)境，大學(xué)校園這樣環(huán)境。凱程有自己的學(xué)習(xí)校區(qū)，有吃住學(xué)一體化教學(xué)環(huán)境，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、暖氣齊全，這也是一個(gè)考研機(jī)構(gòu)實(shí)力的體現(xiàn)。此外，最好還要看一下他們的營業(yè)執(zhí)照。

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第二篇：會(huì)計(jì)碩士復(fù)習(xí)資料之預(yù)留印鑒的使用及更換

凱程考研，為學(xué)員服務(wù)，為學(xué)生引路！

會(huì)計(jì)碩士復(fù)習(xí)資料之預(yù)留印鑒的使用及

更換

考研中復(fù)習(xí)的資料比較瑣碎，凌亂，大家在記憶的時(shí)候一定要強(qiáng)化記憶，這樣才能更好的把知識(shí)點(diǎn)記住。所以小編為了大家的學(xué)習(xí)便利，在這里給大家準(zhǔn)備了考研會(huì)計(jì)碩士復(fù)習(xí)資料——預(yù)留印鑒的使用及更換。

企業(yè)在銀行開設(shè)賬戶，開戶時(shí)需要在銀行預(yù)留印鑒，也就是財(cái)務(wù)章和法人代表(或者是其授權(quán)的一個(gè)人)名字的印章(俗稱“小印”)。印鑒要蓋在一張卡片紙上，留在銀行。當(dāng)企業(yè)需要通過銀行對(duì)外支付時(shí)，先填寫對(duì)外支付申請，申請必須有如上印鑒。銀行經(jīng)過核對(duì)，確認(rèn)對(duì)外支付申請上的印鑒與預(yù)留印鑒相符的話，即可代企業(yè)進(jìn)行支付。

各單位因印章使用日久發(fā)生磨損，或者改變單位名稱、人員調(diào)動(dòng)等原因需要更換印鑒時(shí)，應(yīng)填寫“更換印鑒申請書”，由開戶銀行發(fā)給新印鑒卡。單位應(yīng)將原印鑒蓋在新印鑒卡的反面，將新印鑒蓋在新印鑒卡的正面，并注明啟用日期，交開戶銀行。在更換印鑒前簽發(fā)的支票仍然有效。

對(duì)于以上的考研會(huì)計(jì)碩士復(fù)習(xí)資料，大家要認(rèn)真閱讀，另外還要學(xué)會(huì)從中間汲取有用的信息，取長補(bǔ)短。只有將知識(shí)裝進(jìn)自己的大腦才是最好的。

凱程教育：

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有沒有實(shí)體學(xué)校校區(qū)：有些機(jī)構(gòu)比較小，就是一個(gè)在寫字樓里上課，自習(xí)，這種環(huán)境是不太好的，一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)必須是在教學(xué)環(huán)境，大學(xué)校園這樣環(huán)境。凱程有自己的學(xué)習(xí)校區(qū)，有吃住學(xué)一體化教學(xué)環(huán)境，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、暖氣齊全，這也是一個(gè)考研機(jī)構(gòu)實(shí)力的體現(xiàn)。此外，最好還要看一下他們的營業(yè)執(zhí)照。

第三篇：會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)資料

總論

會(huì)計(jì)概述

1、單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。

2、計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、4、會(huì)計(jì)的核算職能 會(huì)計(jì)以貨幣為主要計(jì)量單位，通過對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映特定主體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果（運(yùn)營績效）、和現(xiàn)金流量。

5、會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能（對(duì)經(jīng)濟(jì)的合法性、合理性進(jìn)行審查）

6、會(huì)計(jì)監(jiān)督貫穿于會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的全過程，分為事前、事中、事后監(jiān)督。

7、《會(huì)計(jì)法》確立了單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

8、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能的關(guān)系

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)核算的保證，兩者相輔相成。

9、會(huì)計(jì)還具有預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)控制和評(píng)價(jià)經(jīng)營業(yè)績等功能。

10、會(huì)計(jì)對(duì)象

會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容就是會(huì)計(jì)對(duì)象，也就是資金運(yùn)動(dòng)。

11、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)通常包括供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售三個(gè)過程。

12、資金運(yùn)動(dòng)的三個(gè)層次：第一，會(huì)計(jì)對(duì)象；第二，會(huì)計(jì)要素；第三，會(huì)計(jì)科目。

13、財(cái)物是財(cái)產(chǎn)和物資的簡稱，財(cái)物可以分為流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。

14、流動(dòng)資產(chǎn)包括：原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、在產(chǎn)品、庫存商品等。

15、固定資產(chǎn)包括：房屋、建筑物、機(jī)器、設(shè)備、運(yùn)輸工具等。

會(huì)計(jì)基本假設(shè)

1、會(huì)計(jì)基本假設(shè)是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、和報(bào)告的前提，是對(duì)會(huì)計(jì)核算所處時(shí)間、空間環(huán)境等

所作的合理設(shè)定。

2、會(huì)計(jì)核算的基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量。

3、會(huì)計(jì)主體

會(huì)計(jì)主體是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的空間范圍。

會(huì)計(jì)主體與法律主體（法人）并非是對(duì)等的概念，法人可作為會(huì)計(jì)主體，但會(huì)計(jì)主體不一定是法人。會(huì)計(jì)主體可以是對(duì)立法人也可以是非法人，可以是一個(gè)企業(yè)也可以是企業(yè)內(nèi)部的某一個(gè)單位或企業(yè)中得一個(gè)特定部分，可以是一個(gè)單一的企業(yè)，也可以是由幾個(gè)獨(dú)立企業(yè)組成的企業(yè)集團(tuán)。

4、持續(xù)經(jīng)營

持續(xù)經(jīng)營是指在可以預(yù)見的將來，會(huì)計(jì)主體將會(huì)按當(dāng)前的規(guī)模和狀態(tài)持續(xù)經(jīng)營下去，不會(huì)停業(yè)，也不會(huì)大規(guī)模的削減業(yè)務(wù)。即在不可預(yù)見的將來，該會(huì)計(jì)主體不會(huì)破產(chǎn)清算，所持有的資產(chǎn)將正常營運(yùn)，所負(fù)有的債務(wù)將正常償還。

第四篇：會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)論文

會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)論文怎么寫，小編為你提供一篇會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)淺析的范文，作為您的參考，希望您喜歡！

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化節(jié)奏的加快，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員從業(yè)素質(zhì)的要求越來越高，但目前我國存在著會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)與其所處的重要地位不相適應(yīng)問題，在一定程度上還相當(dāng)嚴(yán)重，必須多渠道、多途徑下大力提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；從業(yè)素質(zhì)；現(xiàn)狀；對(duì)策

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和企業(yè)運(yùn)行環(huán)境日趨復(fù)雜多變，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求愈來愈高。可以說，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，不僅直接關(guān)系到國家有關(guān)會(huì)計(jì)法則、政策貫徹執(zhí)行的質(zhì)量，而且更直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡與持續(xù)發(fā)展。由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算失誤、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致造成嚴(yán)重?fù)p失的事例時(shí)有發(fā)生，教訓(xùn)非常深刻。實(shí)踐證明，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)，一定擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)管理體制和模式日趨健全完善，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)逐年提升。但是，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的問題仍然相當(dāng)嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。

1.1 文化程度偏低

據(jù)有關(guān)資料顯示，我國目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員大約為1300多萬人，其中具有注冊會(huì)計(jì)師資格的大約6萬多人。從文化程度方面來說，1 300多萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，接受過大、中專以上教育的人員約為10%，而將近70%的會(huì)計(jì)人員沒有接受過正規(guī)的會(huì)計(jì)學(xué)歷方面的教育。雖然經(jīng)過多年的工作實(shí)踐，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，有的工作成績還比較突出，但卻缺乏創(chuàng)新精神和現(xiàn)代理財(cái)意識(shí)。總體來說，存在著文化程度較低、專業(yè)水平不夠高的問題。同時(shí)還存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、老化和陳舊的現(xiàn)象。目前，會(huì)計(jì)人員的這種知識(shí)層次、文化程度狀況，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要很不相稱，與會(huì)計(jì)人員所處的重要地位和作用極不相符，這必然影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，以至影響企業(yè)的運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。

1.2 業(yè)務(wù)能力不高

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中，會(huì)計(jì)起著反映和控制的重大作用，是整個(gè)過程中的關(guān)鍵性人物。如果會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、工作能力不強(qiáng)，那么會(huì)計(jì)信息資料必定缺乏真實(shí)性，這樣，對(duì)企業(yè)的管理與決策必定造成誤導(dǎo)。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)不專、結(jié)構(gòu)老化、缺乏職業(yè)判斷能力，那么，在業(yè)務(wù)處理過程中，判斷、評(píng)估必然產(chǎn)生較大偏差，會(huì)計(jì)信息必然失真。一些會(huì)計(jì)人員缺乏樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)和廉業(yè)的精神與態(tài)度，帳、“物”不相符的現(xiàn)象比較突出，比如企業(yè)實(shí)有資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等與賬面數(shù)字相差很大。有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、不注重知識(shí)積累、不鉆研本專業(yè)的創(chuàng)新成果，職業(yè)技能低下，而且對(duì)參加

繼續(xù)教育意識(shí)淡薄、動(dòng)力不足、態(tài)度消極。據(jù)調(diào)查，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力低下的問題，在一定程度、一定范圍還相當(dāng)嚴(yán)重，且具有一定的普遍性。

1.3 職業(yè)道德欠缺

職業(yè)道德的培養(yǎng)和加強(qiáng)，歷來受到各行各業(yè)有識(shí)之士的高度重視，因?yàn)槁殬I(yè)道德事關(guān)事業(yè)的成敗。當(dāng)今社會(huì)，存在著許多道德缺失的人。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也是如此，事關(guān)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效益，可以說關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。近年來，我國對(duì)職業(yè)道德領(lǐng)域的培養(yǎng)教育盡管比較重視，但受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面因素的影響，一些會(huì)計(jì)人員在營私舞弊、投機(jī)倒把等面前聽之任之，有的甚至參與偽造賬表、通同作弊。有些注冊會(huì)計(jì)師也缺乏應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，背離職業(yè)道德。主要表現(xiàn)在：不遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則，在審計(jì)過程中出現(xiàn)重大過失；對(duì)客戶出現(xiàn)的舞弊跡象漠然處之；既擔(dān)任客戶的常年財(cái)務(wù)顧問又同時(shí)提供審計(jì)服務(wù)；不具備審計(jì)客戶的專業(yè)知識(shí)，缺乏專業(yè)勝任能力；明知客戶做假，還出具不合事實(shí)的報(bào)告。這樣，對(duì)一個(gè)行業(yè)而言，敗壞了行業(yè)形象，損害了行業(yè)的信任度，嚴(yán)重影響到行業(yè)長遠(yuǎn)利益，勢必?fù)p害行業(yè)的生存和長遠(yuǎn)發(fā)展；對(duì)社會(huì)而言，虛假信息得不到曝光和有效遏制，勢必對(duì)整個(gè)社會(huì)、公眾利益造成損害。影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的因素

影響會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的原因是多方面的，既有個(gè)人的、社會(huì)的因素，也有機(jī)制、制度和政策方面的原因；既有客觀因素，也有主觀原因。

2.1 會(huì)計(jì)工作的環(huán)境因素

世界上孤立的事物是不存在的，會(huì)計(jì)工作亦是如此。影響會(huì)計(jì)工作的各種內(nèi)、外因素的總和即構(gòu)成會(huì)計(jì)工作的環(huán)境因素。包括兩個(gè)方面：會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境一般包括法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)體制、企業(yè)管理、自然環(huán)境等內(nèi)容；會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部環(huán)境則包括會(huì)計(jì)專業(yè)、技能、內(nèi)部機(jī)構(gòu)等。任何事物的發(fā)展，都是與之相聯(lián)系的各種因素共同作用的結(jié)果。會(huì)計(jì)工作的環(huán)境直接或間接作用于會(huì)計(jì)工作實(shí)踐，影響或決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。改善會(huì)計(jì)內(nèi)、外工作環(huán)境，對(duì)于培育會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德、提高會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)和專業(yè)技能都具有特別重要的意義。

2.2 會(huì)計(jì)工作的非獨(dú)立性因素

《會(huì)計(jì)法》是我國會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)繩和依據(jù)。這就標(biāo)志著我國會(huì)計(jì)工作有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。這也體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴(yán)肅性。但在目前的實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)執(zhí)法地位以及會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，卻沒有得到有效發(fā)揮，也沒有得到全社會(huì)的廣泛認(rèn)可，存在著會(huì)計(jì)人員必須服從單位領(lǐng)導(dǎo)的指令。這樣，會(huì)計(jì)工作就失去了應(yīng)有的獨(dú)立性。還有會(huì)計(jì)人員的職稱評(píng)定、職務(wù)升遷等切身利益往往也取決于管理層，這樣就形成了“能干的頂不住”而“頂?shù)米〉膮s又干不了”的怪現(xiàn)象。其結(jié)果必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中瞻前顧后，尤其當(dāng)管理者的利益與所有者乃至國家利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員往往選擇了有利于管理者的會(huì)計(jì)處理方法，甚至還違反法律法規(guī)。這就出現(xiàn)了會(huì)計(jì)行為難以獨(dú)立的不良現(xiàn)象。

2.3 會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)因素

一個(gè)稱職的會(huì)計(jì)工作者，除必須掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能外，還應(yīng)熟悉所在行業(yè)的具體操作規(guī)范和流程，這就充分說明了會(huì)計(jì)工作的具體實(shí)踐操作性。如若會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟練，專業(yè)不精通。這樣，會(huì)計(jì)人員要想干好本職工作純粹就是無稽之談。因此，會(huì)計(jì)人員在精通專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，還必須大力豐富所在行業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，這也是進(jìn)一步深化、優(yōu)化會(huì)計(jì)人員自身專業(yè)技能和素質(zhì)的內(nèi)在要求。

2.4 會(huì)計(jì)人員受教育程度因素

現(xiàn)代會(huì)計(jì)專業(yè)凝聚了經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)與管理學(xué)等眾多學(xué)科的優(yōu)秀成果，在系統(tǒng)定量分析的基礎(chǔ)上，通過優(yōu)化，為經(jīng)營決策提供可靠服務(wù)。這就必然要求會(huì)計(jì)人員要有厚實(shí)的文化積淀、精湛的業(yè)務(wù)技能。但從目前實(shí)際現(xiàn)狀看，會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)較低，突出表現(xiàn)在文化程度偏低、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不夠合理等。這種狀況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員很難適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境，也很難適應(yīng)行業(yè)、企業(yè)面臨的日趨激烈的競爭環(huán)境。因此，深化教育，尤其要加大繼續(xù)教育、培訓(xùn)、輪訓(xùn)和進(jìn)修的力度，大幅提升知識(shí)層次、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展要求的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

按照德才兼?zhèn)涞囊螅瑫?huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德，即：愛崗敬業(yè)、依法辦事、客觀公正、開拓創(chuàng)新、保守秘密。

3.1 鐵面無私——原則性

會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國各行業(yè)的會(huì)計(jì)記賬、業(yè)務(wù)處理都必須遵守的準(zhǔn)繩和依據(jù)，另外還受到工商行政管理法規(guī)、稅收法規(guī)相關(guān)內(nèi)容的制約，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格以法辦事，遵守各種相關(guān)制度、政策規(guī)定。否則，就會(huì)觸犯相關(guān)法規(guī)，即違法。雖然每個(gè)會(huì)計(jì)單位在業(yè)務(wù)流程、憑證傳遞等方面存在差異，這只是各會(huì)計(jì)單位工作的特殊性，但都必須始終毫無條件的符合、服從于各種相關(guān)政策、法規(guī)，如果觸犯了會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或其它相關(guān)政策法規(guī)，必定會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。

3.2 一絲不茍——嚴(yán)謹(jǐn)性

會(huì)計(jì)工作一是一，二是二，必須一絲不茍，來不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出現(xiàn)亂帳、錯(cuò)帳，其后果可想而知。企業(yè)必須建立健全嚴(yán)密完整的會(huì)計(jì)制度，必須建立健全一些既互相監(jiān)督又相互協(xié)作的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒐ぷ髦萍s機(jī)制。會(huì)計(jì)人員只要嚴(yán)守程序規(guī)則，一般就不會(huì)出現(xiàn)問題。正確的信息是決策的前提和基礎(chǔ)，這就要求會(huì)計(jì)人員必須一絲不茍地處理信息，嚴(yán)謹(jǐn)周密地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做出正確判斷，只有這樣，才能有效和更好地服務(wù)于決策，并且助推本企業(yè)的健康發(fā)展。

3.3 橋梁樞紐——勾通力

基于財(cái)務(wù)工作極具專業(yè)性之特點(diǎn)，企業(yè)對(duì)外許多業(yè)務(wù)往來當(dāng)然離不開財(cái)務(wù)人員的參與。比如：企業(yè)與審計(jì)部門、財(cái)政部門、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門等的業(yè)務(wù)往來與交往，大多時(shí)候就要提供

單位經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，還有業(yè)務(wù)商談和交流等，所以財(cái)務(wù)人員必須善于協(xié)調(diào)、勾通，能與相關(guān)部門密切協(xié)作、和諧共贏，以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作無法替代的橋梁樞紐作用，才能收到事半功倍的效果。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的措施

①切實(shí)加大會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度。應(yīng)著力加大財(cái)會(huì)專業(yè)職業(yè)道德培養(yǎng)教育力度，并作為必修課程，也可適當(dāng)提高學(xué)分；進(jìn)一步明確財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化、量化考核財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則，努力鍛造會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

②多渠道多途徑加大在崗培訓(xùn)輪訓(xùn)力度。當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)更新頻率日益加快，學(xué)習(xí)已不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情，必須牢固樹立學(xué)無止境、終身學(xué)習(xí)的理念。會(huì)計(jì)人員亦不例外，唯此才能跟上時(shí)代的步伐。繼續(xù)教育是提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段，任務(wù)艱巨而復(fù)雜，必須下大力抓緊抓實(shí)，切實(shí)抓出成效。

③必須堅(jiān)持自律與監(jiān)督雙重并舉。要堅(jiān)持賞罰分明，以獎(jiǎng)為主，以精神激勵(lì)為先，不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的自警、自醒和自律意識(shí)。建立健全科學(xué)的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管、監(jiān)督制約機(jī)制，使單位內(nèi)部各部門之間、財(cái)務(wù)內(nèi)部相互監(jiān)督與制約。為有效制約內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制弱化的問題，要科學(xué)設(shè)置和建立外部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。要形成內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與外部監(jiān)督機(jī)制共同作用的監(jiān)督實(shí)施體制，以有效遏制會(huì)計(jì)行為主體的私欲，為科學(xué)決策提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

第五篇：會(huì)計(jì)碩士個(gè)人簡歷

會(huì)計(jì)碩士個(gè)人簡歷范文

會(huì)計(jì)簡歷最好只用一張紙編寫出來，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡歷中言簡意賅。做到不說多余的話，語言精細(xì)簡潔，話語中不出紕漏。主次分明，強(qiáng)調(diào)主要表達(dá)的意思，把個(gè)人簡歷當(dāng)成推銷你的廣告，一個(gè)好的廣告可以用最簡短的廣告詞把自己成功的推銷給用人單位。

篇一：會(huì)計(jì)碩士個(gè)人簡歷范文

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性別：女

出生年月：1984123

民族：漢族

最高學(xué)歷：碩士

現(xiàn)居住地：河北省石家莊市

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

聯(lián)系電話：

Email：

求職意向

到崗時(shí)間：隨時(shí)

求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗

應(yīng)聘類型：全職應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)分析員,成本管理員,稅務(wù)專員·稅務(wù)助理,財(cái)務(wù)助理·會(huì)計(jì)助理

應(yīng)聘行業(yè)：不限

期望工作地區(qū)：石家莊市,石家莊其它地區(qū)

期望月薪：保密

性格穩(wěn)重，做事踏實(shí)細(xì)心，富有責(zé)任感，適合做細(xì)心度要求較高的財(cái)會(huì)類工作;

專業(yè)功底扎實(shí)，具備相關(guān)專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，能更快地適應(yīng)崗位工作;

曾擔(dān)任行政助理和編輯職務(wù)，文筆較好，善于與人溝通，注重團(tuán)隊(duì)合作。

教育背景

XX9至今學(xué)校名稱：河北大學(xué)

專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)

取得學(xué)歷：碩士

XX9至XX7學(xué)校名稱：河北大學(xué)

專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)

取得學(xué)歷：本科

校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)，河北大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心外聯(lián)部干事;，河北大學(xué)學(xué)生處主任辦公室行政助理;，《河北日報(bào)》特約通訊站記者，河北大學(xué)學(xué)生處官方站編輯兼記者。

在校實(shí)踐

XX12至XX3中興財(cái)光華會(huì)計(jì)師事務(wù)所

所有部門：審計(jì)部

所任職務(wù)：審計(jì)員

實(shí)踐描述：查閱所審計(jì)公司賬簿，編制審計(jì)工作底稿

XX6至XX9交通銀行河北省分行富強(qiáng)大街支行

所任職務(wù)：實(shí)習(xí)生

實(shí)踐描述：

1.熟悉儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)相關(guān)處理流程;

2.熟悉個(gè)金產(chǎn)品和個(gè)金業(yè)務(wù)處理;

3.熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)處理流程;

4.熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和中小企業(yè)授信評(píng)級(jí)

IT技能

技能描述：熟練操作相關(guān)軟件操作能力：

1.以優(yōu)異成績通過全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試數(shù)據(jù)庫(Access)二級(jí)考試;

2.能熟練操作word、excel等辦公軟件;

3.具備相關(guān)財(cái)務(wù)軟件操作實(shí)踐。

語言技能

外語語種：英語外語水平：六級(jí)

榮譽(yù)證書

XXXX學(xué)年，獲校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金(專業(yè)排名2/60)、優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵;

XXXX學(xué)年，獲校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金(專業(yè)排名8/60)、優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵;

XXXX學(xué)年，獲校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金(班級(jí)排名3/27);

取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)技術(shù)資格證書;

通過注冊會(huì)計(jì)師三門科目(會(huì)計(jì)、財(cái)管、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理)的考試。

篇二：會(huì)計(jì)碩士個(gè)人簡歷范文

個(gè)人信息

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出生年月：1986年4月

政治面貌：團(tuán)員

專 業(yè)：會(huì)計(jì)系

學(xué) 歷：碩士研究生

聯(lián)系電話：

Email：

教育經(jīng)歷：

至今 XXXX大學(xué)商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)碩士研究生

主修課程：高級(jí)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)理論、管理學(xué)研究方法、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)并購研究等。

通過注冊會(huì)計(jì)師(CPA)考試的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)成本管理兩門科目

通過證券從業(yè)資格考試(全科)

XXXX大學(xué)管理學(xué)學(xué)士

商學(xué)院，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)

會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)歷

上海黃金交易所實(shí)習(xí)生

會(huì)員管理部實(shí)習(xí)生。進(jìn)行檔案資料整理、數(shù)據(jù)處理、翻譯等工作，并在期間參加了黃金交易員資格培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了黃金交易的有關(guān)知識(shí)，并通過了黃金交易員資格考試。

會(huì)計(jì)系課題行業(yè)研究項(xiàng)目研究組成員

參與行業(yè)研究項(xiàng)目。負(fù)責(zé)各行業(yè)的研究工作及撰寫行業(yè)研究報(bào)告，加深了對(duì)財(cái)務(wù)分析體系的理解，并在老師指導(dǎo)下對(duì)銀行、餐飲、酒店、旅游、水泥、玻璃、鋼鐵、肉制品、啤酒、制糖、交運(yùn)等行業(yè)進(jìn)行過深入研究，有了基本的認(rèn)識(shí)。

至今華東理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院兼職講師

參與行業(yè)研究項(xiàng)目。負(fù)責(zé)各行業(yè)的研究工作及撰寫行業(yè)研究報(bào)告，加深了對(duì)財(cái)務(wù)分析體系的理解，并在老師指導(dǎo)下對(duì)銀行、餐飲、酒店、旅游、水泥、玻璃、鋼鐵、肉制品、啤酒、制糖、交運(yùn)等行業(yè)進(jìn)行過深入研究，有了基本的認(rèn)識(shí)。

校園活動(dòng)

至今

華東理工大學(xué)絡(luò)學(xué)院管理會(huì)計(jì)課程助教

學(xué)生教育成本測算項(xiàng)目調(diào)研小組成員，進(jìn)行訪談和數(shù)據(jù)處理

商學(xué)院會(huì)計(jì)系助教

商學(xué)院學(xué)生會(huì)實(shí)踐部成員，參與志愿者活動(dòng)工作

技能榮譽(yù)

熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;能夠使用SPSS等軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

大學(xué)英語六級(jí)(CET 6)

上海市計(jì)算機(jī)等級(jí)考試VB二級(jí)

研究生一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金

研究生一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金

綜合課程獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)

擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;

能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;

工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神