第一篇：醫院專項整治總體工作方案

××醫院專項整治總體工作方案

按照××黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開展糾正群眾身邊不正之風“八個專項整治”活動的通知》精神，結合醫院實際，聚焦職工群眾反映突出、當前亟待解決的嚴守政治紀律履行兵團使命和“四風”等方面的問題，經醫院黨委研究，決定開展以下專項整治。

一、整治堅持民主集中制原則不夠，落實“三重一大”事項集體決策制度不到位問題

總的來看，××醫院能緊密結合工作實際，將“三重一大”決策要求融入醫院管理制度之中，初步形成比較完備的制度體系，但是在具體執行過程中還存在一些落實不到位問題。

主要領導對“三重一大”決策制度相關要求與重要性需要加強。基層管理人員對“三重一大”決策制度的基本要求、主要內容、政策措施和重要意義等學習、領會不夠，認識不到位。“三重一大”決策配套制度不夠健全，具體事項沒有細化，不便于操作；沒有制定實施細則，決策范圍的量化、細化不夠。“三重一大”在決策制度執行上需要加強。重大問題能按程序決策，但會議程序和會議記錄等基礎工作不規范；存在在表決前先作表態發言，決策醞釀時間不充分；有的個人表態痕跡無據可查，有的決策只有紀要，沒有原始記錄等。

整治措施： 按照上級相關制度，對照××醫院“三重一大”規則，抓緊修訂具有針對性和操作性的實施細則，進一步完善財務管理、物資采購、工程項目建設和選人用人等方面的相關制度。健全落實“三重一大”決策制度的責任落實機制，抓好責任追究。

加大宣傳教育力度，提高領導人員思想認識。通過黨委理論中心組學習、召開專題會議、開展培訓輔導等方式，組織××班子成員認真學xxx××和××關于“三重一大”決策制度的重要文件精神，深刻領會“三重一大”決策制度的深刻內涵和精神實質，掌握基本要求、主要內容和相關制度，增強落實和執行“三重一大”決策制度的自覺性和責任感。

牽頭領導：××、×× 牽頭部門：×× 牽頭部門責任人：×× 協同部門：××

二、整治損害群眾切身利益問題

按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、齊抓共管的原則，緊緊圍繞人民群眾最反感、反映最強烈、影響和制約××醫院健康發展的頑癥痼疾，深入開展專項整治工作，嚴格落實責任，規范醫療服務行為，堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益的突出問題。

整治措施：1．治理排隊難、掛號難、檢查難。科學規劃診療流程，改善候診設施，逐步推行預約診療、預約檢查，方便患者掛號就診、檢查；實行雙休日及節假日專家門診，積極推進分時段診療、錯峰服務，縮短排隊等候時間，提高服務效率。2.治理不合理用藥。加強處方管理，嚴格執行藥品用量動態監測和超常預警、處方點評、不當處方公示制度，深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動。對不合理用藥人員予以警告談話、通報批評、限制處方權、取消處方權等處理。重點糾正醫務人員違背醫學規范和倫理準則，脫離病情實際小病大治、違規使用高值藥品。嚴禁將醫務人員獎金、工資等收入與藥品收入掛鉤，嚴禁藥品開單提成。

3.治理違規收費。嚴禁在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費或擅自提高標準加收費用，嚴禁重復收費。加強對收費各環節監管，嚴格實行收費清單制和費用查詢制度，提高醫療服務價格的透明度。開展支付方式改革，促進合理收費。

牽頭領導：××，×× 牽頭部門：×× 牽頭部門責任人：×× 協同部門：××

三、整治窗口服務問題

針對醫院各窗口服務易出現的問題，認真解決群眾反映的窗口單位門難進、臉難看、事難辦，不作為、亂作為、慢作為，消極應付、推諉扯皮、效率低下等問題。

整治措施：針對各科室部門窗口服務特點，找準問題原因，細化整治方案，加大監督檢查力度，推動整治工作落實到位。重點從二個方面進行整治：一是服務態度生硬。服務意識差，接待辦事群眾語氣生硬，對待群眾咨詢漫不經心，缺乏誠心、熱心、耐心的服務態度；二提高服務質量和監督力度。切實解決業務不熟練，辦事拖拉、推諉扯皮、久拖不辦，缺乏全心全意干、爭分奪秒干、務求實效干的精神。

牽頭領導：××、×× 牽頭部門：××、××、×× 牽頭部門責任人：××、××、×× 協同部門：××

四、整治內部管理松懈制度執行不嚴格問題 重點整治領導、干部職工中存在的貽誤工作、自由渙散、效率低下等影響發展環境、損害醫院形象的違反紀律行為。堅決的糾正有令不行、有禁不止、無視制度等問題，加大力度對針對醫院規章制度的執行力欠缺，落實執行不力，沒有形成體制機制常態化等問題進行專項整治。

整治措施：根據二甲復審，醫院管理年，抗菌藥物專項整治要求，進一步明確任務、落實責任、強化措施，按照“嚴、細、實”的整體工作思路，加大醫院內部管理力度。對于制度執行部嚴格方面，醫院將加大督促檢查，堅持依法從嚴規范管理，運用好法律法規規范醫院干部職工行為。

牽頭領導：×× 牽頭部門：××

牽頭部門責任人：××

協同部門：××

五、整治醫院干部職工紀律渙散作風不實問題

近幾年，醫院持續抓作風建設，大力推進學習型服務型醫院創建，加強醫護人員的政治理論學習和業務培訓，完善相關制度和工作流程等措施。但我們也清醒地看到，醫院作風建設與上級黨委和廣大群眾要求還有差距，需要進一步加強和改進。

嚴肅治理作風不嚴謹，不遵守工作紀律，自由散漫，遲到早退，擅離職守，應付差事，敷衍塞責，遇事推諉，打太極，工作時間干私活、玩游戲、上網購物；還有的缺乏銳氣和激情，工作拖拉，節奏緩慢，推脫應付，消極畏難。缺乏遵章、守紀、嚴謹的工作作風。

治理措施：加強學習型、服務型醫院建設。完善對醫院干部職工作風建設情況的考評，強化對醫院干部職工作風建設的監督措施。

牽頭領導：×× 牽頭部門： ××

牽頭部門責任人：×××

協同部門：××××

六、整治醫院干部職工“走讀”問題

堅決糾正一些干部職工宗旨意識差，責任心不強，在崗不安心，查房不按時。

整治措施：建章立制，有效加強干部職工約束，解決好不能“走讀”問題。改善條件，豐富文化生活，創造栓人留心的良好環境，解決好不想“走讀”的問題。加強監督檢查，解決好不敢“走讀”問題。嚴格責任追究制，完善獎懲機制，解決好不愿“走讀”問題。

牽頭領導：×× 牽頭部門： ×× 牽頭部門責任人：××

協同部門：××

七、整治黨員干部利用婚喪嫁娶等借機收受禮金和賭博斂財問題

嚴禁黨員干部利用婚喪嫁娶、喬遷升學、履職出國等名義，違規大操大辦、收受禮金。著力解決開展廉潔自律宣傳教育活動不廣泛、自律界限不明顯、自查自糾不深入、監督與被監督意識不強、追究責任不嚴格等問題。嚴肅查處黨員干部參與賭博活動，以賭博拉關系、借賭斂財問題。

整治措施：制定和完善關于規范黨員干部操辦婚喪喜慶等事宜的實施辦法、杜絕黨員干部賭博斂財行為等相關文件。通過設置舉報箱，公布舉報電話等接受社會監督，同時加大督查力度，強化正風肅紀。

牽頭領導：×× 牽頭部門： ×× 牽頭部門責任人：××

協同部門：××

八、加強組織領導

××醫院要把思想和行動統一到中央的總體部署和××黨委的具體要求上來，切實把專項整治工作作為教育實踐活動整改落實的重中之重，列入重要議事日程。

醫院黨委將強化領導責任，嚴格堅持標準，不折不扣推進，做到領導著力、層層落實、指導到位。按照分級負責的原則，黨委書記××切實履行第一責任人的職責，嚴格把關，抓好督促檢查工作。要按照“誰主管、誰負責、誰失誤、誰負責”的原則，認真落實醫院黨委的主體責任、各職能科室的管理責任、教育實踐活動領導小組辦公室的綜合協調和檢查指導責任。醫院領導班子以身作則，帶頭以強烈的責任意識推動落實，以扎實的工作作風促進落實，以過硬的能力本領抓好落實，以健全的體制機制保障落實。

××醫院 2014年7月22日

第二篇：醫院輔助用藥專項整治工作方案

輔助用藥專項整治工作實施方案

為進一步加強我院輔助用藥臨床應用管理，促進臨床醫生合理用藥，防止臨床輔助用藥的過度使用，因病施治，減輕群眾醫藥費用負擔，建立統一、規范的輔助用藥臨床合理使用管理機制，促進廉潔行醫，預防職務犯罪，保障醫療質量和醫療安全，結合本院實際，特制定本辦法。

一、管理組織

參考我院抗菌藥物合理應用專項整治工作成功經驗，由我院抗菌藥物管理工作組和抗菌藥物督導檢查組人員承擔輔助用藥的管理工作，其職責如下：

1、制定醫院輔助用藥合理使用的目標和要求；

2、組織醫務人員進行輔助用藥合理使用相關知識培訓；

3、對輔助用藥臨床使用情況進行檢查和評價；

4、向臨床科室反饋輔助用藥臨床應用中存在的問題；

5、定期公布全院輔助藥品的使用情況并通報當事科室、當事醫師合理用藥評價情況；

6、根據檢查結果提出對科室及個人的處罰決定。

二、輔助用藥的定義及分類

根據美國國立醫學圖書館PubMed 2011年MeSH關于輔助用藥的解釋，參考國內部分醫院對于輔助用藥的定義、分類，結合各藥品適應癥、藥理作用等。輔助用藥定義及其分類簡要說明如下：

1、輔助用藥的定義：

指有助于增加主要治療藥物的作用或通過影響主要治療藥物的吸收、作用機制、代謝以增加其療效的藥物；或有助于疾病或功能紊亂的預防和治療的藥品。常用于預防或者治療腫瘤、肝病以及心腦血管等重大疾病的輔助治療。

2、輔助用藥分類： 輔助用藥暫分為十類：增強組織代謝類、活血化瘀類、神經營養類、維生素類、電解質類、自由基清除劑、免疫調節劑、腸內外營養類藥、肝病輔助治療藥、腫瘤輔助治療藥。

三、輔助用藥合理用藥的基本原則

1、輔助用藥在給患者提供營養支持及治療輔助的同時，較治療用藥會發生較高比例的不良反應（根據我院藥品不良反應上報統計），有時甚至會發生危及生命、嚴重的不良反應，對患者機體功能產生不良的干擾和影響，輕者使患者病情加重、病程延長，重者使患者機體功能受損，甚至危及患者生命。而目前我國輔助用藥普遍存在制劑工藝參差不齊、藥物成份鑒別標準不高、功能主治表述不夠規范、相互作用研究不明、不良反應發生率較高等缺陷。因此臨床醫生應嚴格按照藥品說明書中的適應癥、藥理作用、用法用量，結合患者病情和相關檢驗、檢查指標制訂合理的用藥方案，在執行用藥方案時要密切觀察療效，注意不良反應，根據病情和藥物特點進行必要檢驗和影像學監測，并根據其變化情況及時修訂和完善原定的用藥方案。

2、臨床醫生在應用輔助藥品時不得隨意擴大藥品說明書規定的適應癥、用法用量及療程等，原則上不允許出現超說明書用藥情況，若臨床醫生有充分循證依據（指南）支持某一藥品可超說明書用藥，應根據《醫院超說明書用藥管理規定》要求，提供相應循證依據，進行必要的備案方可使用，否則視為不合理使用。

3、臨床醫生在應用輔助藥品時應充分考慮藥物成本與療效比，可用可不用的藥物堅決不用，可用低檔藥的就不用高檔藥，降低藥品費用，用最少、最經濟的藥物達到預期的治療目的。

四、合理性檢查要點

合理用藥督導檢查小組每月對科室輔助用藥臨床應用進行督導，依據藥品說明書，重點對以下內容進行檢查：（1）無指征用藥或超出說明書適應癥范圍用藥；（2）超劑量用藥；（3）給藥頻次不當；（4）溶媒不當；（5）輸注濃度不當；（6）療程不當；（7）有用藥禁忌；（8）臨床越權限使用；（9）聯合應用三種輔助用藥及中藥注射劑或療程超過7天，病歷中無主任審批意見的。

五、監督管理

1.藥劑科每月在醫藥快訊上公布點評結果，通報不合理情況。根據點評的結果，對本院在藥事管理、處方管理和臨床用藥方面存在的問題，會同醫務科進行綜合分析評價，提出質量持續改進意見，并向醫院藥物與治療學委員會和醫療質量管理委員會報告，責成醫療管理部門負責落實。

2.醫院將點評結果納入相關科室及其工作人員績效考核和考核指標指標。

天津市中醫醫院

藥事管理與治療學委員會

第三篇：專項整治工作方案[范文模版]

河北肥鄉第二中學專項整治工作方案

為推動我校黨的群眾路線教育實踐活動整改落實取得新成效，根據縣委專項整治的重點任務及專項整治的要求，針對學校黨支部班子存在的問題和師生反映突出的“四風”問題，為扎實開展我校 “四風”突出問題專項整治工作，制定本方案。

一、專項整治的重點任務

專項整治的重點任務：整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題；整治公款吃喝、奢侈浪費問題；整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題；整治“三公”經費開支管理不嚴問題;整治侵害師生利益行為；整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發展、促進提高質量措施不力問題。

二、專項整治的目標要求和具體措施

（一）整治會議多、文件多、檢查多、評比多等問題 整治目標：

從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；嚴格會議經費管理。從嚴清理和規范學校各種檢查評比活動，提升檢查評比的質量和效果。

整治措施：

1.制定學校規范會議管理規定，從嚴控制會議數量、規格、規模、會期及工作人員比例。各部門召開的會議，只安排與會議內容緊密的

相關部門和人員參加。嚴格會議經費管理。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：2014年9月底

2.嚴格控制各類檢查活動。一是清理學校內檢查的內容，能合并的就合并，能集中的就集中，能取消的就取消，能簡化的就簡化，能在日常工作貫穿中檢查的就不再集中檢查；二是精簡檢查的指標，突出針對性，避免空、大而無實際意義的要求；三是精簡支撐材料，突出亮點和特色及存在的問題；四是注重檢查后問題的解決，避免為了檢查而檢查。五是除上級部門和學校黨支部批準的外，學校各部門不得新增檢查項目，確需增加的，須報學校黨支部審核同意后，才能統一組織實施。

牽頭領導：王魁元

責任部門：黨支部、各職能部門 時間要求：2014年9月底

3.嚴格控制各類評比表彰活動。各處不準擅自組織評比表彰活動。在2013.年清理學校內評比表彰的基礎上，繼續全面清理各類表彰評比項目，能歸并整合的就歸并整合，能取消的堅決取消，可有可無的一律停止。修改完善《學校表彰獎勵工作的管理辦法》，提升表彰的質量，切實發揮評比表彰宣傳、引導學先進、爭當先進、促進發展的作用。

牽頭領導：王魁元

責任部門：黨支部、各職能部門

時間要求：2014年9月底

（二）整治門難進、臉難看、事難辦“三難”問題 整治目標：

堅決糾正工作人員對待師生來訪態度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為現象；堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象；堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決工作中的作風粗暴、濫用職權行為。切實整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題。

整治措施：

1.改進學校工作作風，提高服務質量和服務效率。一是改進服務態度。提供微笑服務、熱誠服務。各職能部門做出服務承諾，公布監督電話。二是及時辦理各項事務。突發特急事項，當日辦理，加強工作預見性、計劃性，避免一般工作拖成緊急工作。

牽頭領導：張瑞民 責任部門：辦公室 時間要求：2014年9月底

2.嚴格工作紀律。堅持上班考勤制度，考勤與績效考評掛鉤，堅決整治“庸懶散”，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。在學校開展集中清理在編不在崗、在崗不履職等問題的專項活動，切實糾正存在問題。

牽頭領導：李群杰

責任部門：黨支部、政教處 時間要求：2014年9月底

3.集中時間堅決查處 “吃拿卡要”、工作中作風粗暴、濫用職權的現象。問責和通報對待師生來訪態度生硬、推諉扯皮、不作為、亂作為、慢作為的典型問題。

牽頭領導：李群杰 責任部門：政教處 時間要求：長期堅持

（三）整治公款吃喝、奢侈浪費問題

整治目標：嚴禁節日期間用公款送節禮；嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝；堅決查處公款吃喝行為。堅決制止豪華鋪張辦晚會現象；堅決糾正用公款參與高消費等行為。

整治措施：

1.對照中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定和縣委實施意見，起草學校《黨政機關厲行節約反對浪費條例》實施細則（含對違反條例行為的黨紀政紀處理條款），大力推進節約型機關建設。將落實中央要求和推進節約型機關建設納入學校懲防體系建設暨黨風廉政建設責任制檢查考核內容，對違反條例和實施意見的行為嚴肅追究責任人的責任。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持

2.制定學校《規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜規定》，嚴禁領導干部利用職權或職務影響，借本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、子女上學、喬遷新居、慶生祝壽等事宜，大操大辦、奢侈浪費、借機斂財、違反財經紀律等紀律要求。對群眾舉報、網絡曝光的問題及時調查核實，違規違紀的要嚴肅追究責任，典型案例及時通報。

牽頭領導：袁海山 責任部門：黨支部 時間要求：長期堅持

（四）整治多占教學行政用房、教學科研儀器設備閑置浪費問題 整治目標：

堅決解決學校教學行政用房、教學科研儀器設備使用不合理、不平衡、不充分的現象，提高學校教學行政用房、教學科研儀器設備的使用效益。

整治措施：

對現有教學、行政空間進行清理，分析教學、行政空間占有、使用情況，研究教學行政空間中存在的問題并提出解決辦法。找到問題，提出解決措施。

牽頭領導：馮平珂 責任部門：總務處

時間要求：2014年9月底

（五）整治“三公”經費開支管理不嚴問題 整治目標：

嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用。嚴格公務接待標準，不得接待無公函的公務活動，嚴禁私客公待。

整治措施：

嚴格預算編制與執行，硬化財政預算約束，修改完善學校經費預算與編制辦法，加快建立健全科學的預算決策與編制機制，嚴格基本支出，嚴格控制追加預算。嚴格預算定額及開支標準，加強預算績效管理。

牽頭領導：袁海山 責任部門：總務處 時間要求：長期堅持

（六）整治侵害師生利益行為 整治目標：

堅決糾正損害師生利益行為，嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定、貧困生名額分配等資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用等領域的問題。

整治措施：

修改完善學校職稱評定的辦法和程序，建立健全以師德、能力、業績、貢獻為依據，堅持客觀公正、激勵競爭的職稱評定辦法，科學

評價教師教書育人、科學研究、社會服務與綜合素質。

牽頭領導：馮平珂

責任部門：總務處 時間要求：2014年9月底

（七）整治校風不嚴、教風不正、學風不濃，推動內涵式發展、促進提高措施不力的問題

整治目標：

堅決整治推動內涵式發展、促進提高質量措施不力，學風教風浮躁，聯系和服務基層師生不夠的問題，加強學校“三風”建設力度，提高學校的辦學水平。

整治措施：

推進校風教風學風建設。進一步加強頂層設計，提高思想認識，加強組織落實，注重對好經驗與好做法的總結，并注重相應配套制度的建立健全，形成校風教風學風建設制度體系。

牽頭領導：王魁元 責任部門：教務處 時間要求：2014年9月底

河北肥鄉第二中學 2014年9月1日

第四篇：專項整治工作方案

安龍縣宏偉公司2015年“出租汽車專項整

治”活動實施方案

為進一步加強公司出租車管理，規范出租車營運行為，維護出租車市場出租汽車市場秩序，提升出租汽車服務質量，樹立城市窗口行業文明形象。根據安道運客【2015】20號文件《安龍縣道路運輸局關于開展2015年出租汽車行業整治活動實施方案》；結合公司實際，現制定出租車專項整治活動工作方案如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、依法監管、注重長效”的原則，努力實現“服務得到進一步改進、秩序得到進一步改善、形象得到進一步改觀”的預期目標，促進我縣城市客運行業健康穩定發展，以優異的成績來表現文明城市創建活動。

二、主要任務和目標

(一)重點整治出租車營運秩序。按相關規定抽查車容車貌不整、亂收費、違章拒載、強行拼客、欺客甩客等營運違規行為，要求達到車容車貌整潔、經營行為規范，社會投訴率降低。

(二)重點整治出租車交通秩序。依法管理闖紅燈、違章停靠、急停猛拐、超速超載、遮擋牌照等交通違法行為，要求達到出租車出行遵章守紀、文明行車，交通違法率降低。

三、實施步驟

此次專項整治活動從2015年10月1日開始至10月31日結 1 束，共分3個階段：

第一階段：宣傳發動階段(10月1日至10月10日)召開宣貫會議，統一思想認識，充分認識開展出租車交通營運秩序專項整治的重要性和必要性，增強抓好專項整治工作的緊迫感和責任感，在全行業形成全力以赴、全員參與的工作態勢，同時，細化工作方案。

第二階段：集中整治階段(10月11日至10月20日)專項整治行動按照安道運客【2015】20號《安龍縣道路運輸局關于開展2015年出租汽車行業整治活動實施方案》文件要求，實行以下工作方法：

1、加大檢查力度。專項整治期間，采取定點檢與流動檢查、定時檢查與不定時檢查、明查與暗查相結合的方法，嚴厲打擊各類出租車違章違法行為，（即：一查證件、設施是否齊全，看車容車貌是否整潔；二查服務是否規范，看有無宰客、甩客、欺客、亂漲價等營運違章行為；三查是否遵章守紀，看有無亂停、亂靠、亂調頭、爭道搶行、闖紅燈等交通違法行為等。）確保專項整治不留盲區、不留死角，取得實效。

2、實行聯動執法。一是配合主管部門查處交通違法行為。二是要充分發揮企業主體作用，落實專職檢查力量，上路上線對公司營運車輛和從業人員進行監督檢查。檢查要保證質量，建立規范化臺帳記錄，同時檢查過程中要注重宣傳教育，發現違規行為立即處理，絕不手軟。

3、嚴格管理標準。對現場查實和投訴查實的交通違法和營運違章行為，除主管部門依法給予罰款、保存證件、記分等處理外，當事人發生1次的要批評教育、警告，當事人發生2次的培 2 訓學習，經考試合格后方可上崗，當事人發生3次的，一律取消經營服務資格，同一車輛發生3次的停運整改，整改到位后方可繼續營運。

第三階段：總結鞏固階段(10月21日至10月31日)專項整治工作結束后，要認真梳理總結前期工作取得的成績經驗、好的做法以及存在問題，研究制定長效管理體制，確保通過此次專項整治活動促進出租車服務水平提檔升級，行業管理步入制度化、規范化、科學化軌道。

四、工作要求

全體職工要將專項整治工作落實到每個階段、每個環節、每個行動上，切實把專項整治活動抓實、抓細、抓出成效，努力提高廣大從業人員的文明意識、服務意識、安全意識，營造廣泛支持、積極參與的濃烈氛圍，確保專項整治活動不走過場，不做樣子。

安龍縣宏偉出租汽車有限責任公司

2015年10月1日

學習、排查圖片：

第五篇：專項整治工作方案

地區財政局黨組專項整治工作方案

按照中央和自治區黨委、地委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強作風建設，著力解決“四風”問題，為加快地區經濟社會發展提供優良的作風保證。結合財政工作實際，現就在黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作制定如下方案。

一、整治工作目標

按照中央、自治區黨委部署和地委要求，集中解決好政治不夠堅強和“四風”問題，采取切實管用有效措施，堅持“四個著眼”：著眼為民、利民、便民，堅決遏制“衙門”作風，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題；著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決吃拿卡要、與民爭利問題；著眼堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，及時依紀依法查處濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職行為，對違紀違規行為嚴肅問責；著眼始終突出為民務實清廉主題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變。

二、整治內容

對照中央、自治區黨委和地委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展專項整治要求，結合財政實際，主要開展以下整治工作：

一、違反政治紀律問題。堅決查處對中央和自治區黨委的決策部署評頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論行為。嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執行、不合意的不執行，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭等行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。

責任領導：

責任科室：監督檢查科、組織人事科 整改時限：2014年底

二、惠民政策資金落實問題。重點檢查各類財政補貼政策配套政策是否完善，資金確定是否公開、公平、公正，補貼資金是否及時足額到位，資金管理是否規范，運作過程是否公開透明，堅決糾正不按規定程序和期限撥付補貼資金，以及違反賬目管理規定的行為。

責任領導：

責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年底

三、違規設立“小金庫”問題。重點整治納入地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體2013年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2012年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產，主要包括：1.違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”；2.用資產處置、出租收入設立“小金庫”；3.以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”；4.經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”；5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”；6.以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”；7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”；8.將各項收入全部或部分截留在法定賬目外，在帳外核算、使用；9.將財政資金或者其他公款以定期存單的形式設立“小金庫”；10.篡改會計科目，將資金轉出法定賬目“小金庫”；11.將代收的財政收入私自截留“小金庫”；12.單位和單位、單位和個人相互勾結，套取現金“小金庫”。

責任領導：

責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年9月

四、“三公”經費開支過大問題。配合地委辦公室，重點整治地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體

超預算或無預算安排支出，報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關費用的行為；違反公務接待審批制度，超標準公務接待，接待無公函的公務活動，以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，私客公待，以招商引資等名義變相安排公務接待的行為；安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，安排考察性出訪，由企事業單位出資或補助，攤派、轉嫁出國（境）費用的行為。

責任領導：

責任科室：預算科及相關業務科室 整改時限：2014年9月

五、超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。配合機關事務管理局，堅決查處超編超標配車、違規換車借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用領導干部的公務用車。全面清理糾正領導干部超面積占有、使用辦公用房，多處占用、豪華裝飾辦公用房，退休或調離時未及時騰退辦公用房。嚴肅查處領導干部違規多占住房。全面停止新建黨政機關樓堂館所，不得以任何形式和理由新建、擴建、遷建和購置。

責任領導：

責任科室：采購辦及相關業務科室 整改時限：2014年9月

六、奢華浪費建設問題。配合地區發改委重點對盲目攀比，貪大求洋，貸款、舉債修建富麗堂皇的辦公樓；超規模、超標準、超投資概算，大拆大建，修建會議中心、景觀大道、奢華地標；打著改善民生的旗號，挪用扶貧款、救災款等專項資金修大廣場、挖大湖、建大噴泉等奢華浪費建設進行清理整治。

責任領導：

責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底

七、“門難進、臉難看、事難辦”突出問題。堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為。堅決整治冷漠病，切實糾正脫離群眾、官氣十足，對群眾反映的合理訴求“一哄二吼三推四拖”，對待辦事群眾態度生硬、蠻橫、推諉扯皮等行為。堅決整治懶散病，開展“庸懶散拖”專項效能監察，堅決糾正精神不振、不在狀態、得過且過現象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，強化效能問責。

責任領導：

責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底

八、培訓中心的腐敗浪費問題。配合地區紀檢委對黨政機關、國有企業以培訓中心名義健在名勝景區的接待場所、沒有培訓業務的接待場所一律予以清理整頓，不得以培訓名義變相

搞豪華接待、公款消費。

責任領導：

責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底

九、文山會海、檢查評比泛濫問題。配合地辦、行辦堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報；規范評比達標表彰活動。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴清理和規范評比達標表彰活動，能歸并整合的歸并整合，該取消的堅決取消，可有可無的一律停止。

責任領導： 責任科室：辦公室 整改時限：2014年底

十、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決查處利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝行為。堅決制止豪華

鋪張舉辦各類活動的現象，堅決糾正用公款參與高消費等行為。

責任領導：

責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底

三、整治工作要求

（一）嚴明紀律。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要本著認真負責的態度，落實責任，強化措施，防止敷衍塞責、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴肅追究責任。

（二）常抓不懈。要牢牢扭住專項整治任務，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。

（三）務求實效。要本著階段性與長期性、普遍性與特殊性、整改落實與建章立制相結合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，把制度建設作為解決問題的治本之策，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律狠抓落實，務求取得實效。