第一篇：財政供養(yǎng)人員

岱山縣財政供養(yǎng)人員分析

古人說：“生財有大道，生之者眾，食之者寡，為之者疾．用之者舒，則財恒足矣。”這段話科學地論述了生財、聚財、用財之道的辯證關系。所謂“食之者寡”，用今天的話說，就是財政供養(yǎng)人員（或同吃財政飯的人）要少，不能過多。否則，財政壓力增大，難以承受。本文擬就這個問題，結合岱山縣財政供養(yǎng)人員的實際情況作些探討

一、我縣財政供養(yǎng)人員現(xiàn)狀

2007年底全縣財政供養(yǎng)人員在職4978人，離休59人，退休1703人合計6740人。全縣財政供養(yǎng)人員支出占財政總支出比例較大。全縣財政供養(yǎng)人員主要存在以下特點：

（一）、事業(yè)人員比例大。2007年底全縣財政供養(yǎng)人員中屬于事業(yè)編制的在職的有3610人，在全縣財政供養(yǎng)人員在職總人數(shù)的72.52%。這其中教育系統(tǒng)在職1675人，屬于事業(yè)編制的有1662，占全縣事業(yè)人員的46.03%。

（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員多。2007年底全縣財政供養(yǎng)人員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員在職528人，離退休197人合計725人，占全縣財政供養(yǎng)總人數(shù)的14.56%。考慮到我縣是個人口小縣且只有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員還是偏多的。

（三）、離、退休人數(shù)也可觀。2007年全縣財政供養(yǎng)人員6740人中，在職人員占73.86%，離退休人員占26.14%。同時由于目前我國社會普遍進入老齡化，所以離退休人員比例還將進一步增大，這我我縣的財政供養(yǎng)人員中也可以看出，2006年我縣離退休人員總數(shù)為1677，而07年則是1762，增長了5.1%。

二、財政供養(yǎng)人員過多的原因

（一）、行業(yè)管理體制改革滯后，助長財政供養(yǎng)人員的增長。現(xiàn)行的行政機構設置，與公共服務型政府職能要求不相匹配，疊床架屋、機構重疊，分工過細，機構設置不以工作職能而是以資金甚至安排人員的需要來設置。有些人員，則是安置政策性增加的。這當中，既有國家政策性安置任務（如軍轉干部安置、前些年的大專院校畢業(yè)生分配），也有各級自定政策的安置任務（如駐地部隊領導干部家屬安置、特殊人員轉正等）。

（二）、經(jīng)濟發(fā)展滯后，就業(yè)門路狹窄。近幾年以來，我縣國民經(jīng)濟發(fā)展較快，但與發(fā)達地區(qū)相比還存在很大差距，發(fā)展也很不均衡，產(chǎn)業(yè)層次低、經(jīng)濟結構調(diào)整慢，經(jīng)濟基礎薄弱，生產(chǎn)率低，經(jīng)濟效益差，就業(yè)門路狹窄。于是，機關和事業(yè)單位就成為接收就業(yè)人員的主渠道。

（三）、編制、人員管理不規(guī)范，機構編制、人員、財政管理不協(xié)調(diào)。機構編制是決定財政供養(yǎng)隊伍規(guī)模的“總控閥”。對于各類機構人員編制的核定，中央和省基本上都有明確的政策和原則。但在實際工作中，多核編制，超編、超財政承受能力進人問題十分突出。一是在核定機構編制時，突破政策規(guī)定和原則或根據(jù)政策加以變通，多核機構編制。比如，中央對行政編制實施總量控制后，地方各級政府就通過核批具有自主權限的事業(yè)編制（包括依照公務員管理事業(yè)單位），安排超編人員及新接收人員。二是人事與編制管理機構分設，對進人環(huán)節(jié)沒有太大的約束力，形成實有人員超編。三是編制、人員管理與財政管理存在脫節(jié)。不管是機構編制的核定，還是增入計劃的確定，許多時候并未充分考慮縣級財政的承受能力。

三、遏制財政供養(yǎng)人員過多的建議

（一）、控制機關事業(yè)單位機構編制總量。就是對機關事業(yè)單位機構編制的核定，引入“定量分析”。根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟條件下政府機關事業(yè)單位履行公共管理和服務職能需要，以及推進全縣經(jīng)濟又快又好的發(fā)展，綜合考慮人口、經(jīng)濟發(fā)展水平、地域面積、區(qū)劃設置、財政供養(yǎng)能力等多種因素，采取科學的數(shù)學計量方法，合理確定全縣各級機關事業(yè)單位機構編制總量，作為機關事業(yè)單位配備人員的基本依據(jù)。各級各單位在核定的編制總量內(nèi)配備人員，不得突破。

實施這一辦法．主要出于機構編制是配備職工、控制財政供養(yǎng)人員總量的“閥門”的考慮，對其實施總量控制，屬于精減機構、壓減人員的源頭之舉。機構編制總量核定好，再輔之以人員進口、經(jīng)費安排等方面配套措施，則可收到事半功倍之效。

（二）、合理確定財政供養(yǎng)人員的總量。確定財政供養(yǎng)人員總量控制目標，理論上講取決于兩個因素：一是工作需要，即所確定的人員要能夠滿足正常開展工作、實施公共管理與服務的需要；二是財力允許，即所確定的人員財政要有錢養(yǎng)得起。根據(jù)目前機關事業(yè)單位編制實際，實施機關事業(yè)單位機構編制總量控制，應分類采取不同方法：

1、行政政法編制數(shù)。1998年機構改革后，中央對地方行政政法編制實施總量控制并已經(jīng)核定下達浙江省行政政法編制。由于上級部門對行政政法編制掌握較緊，為滿足工作需要，我縣核增了部分地方行政編制及地方政法編制。鑒于行政政法編制已經(jīng)固化，因此核定機構編制總量中，行政機構編制按現(xiàn)有各級行政政法編制數(shù)核定。

2、教育部門機構編制。要按照省里和縣人勞局制定的核編辦法加以核定。

3、其他事業(yè)機構編制，綜合考慮人口數(shù)、財政收入、國內(nèi)生產(chǎn)總值、地域面積、行政區(qū)劃數(shù)等指標，采取回歸分析等數(shù)學方法科學核定。三類編制合計，以總量控制目標加以控制，以不突破總量目標為限。考慮到財政供養(yǎng)人員問題的敏感性、復雜性、艱巨性，總量控制目標應分步實施，逐步到位。

（三）、配套措施：

1、嚴格控制財政供養(yǎng)機關事業(yè)單位機構編制和人員增長。實施總量控制過程中，除上級政府部門批準外，各級嚴禁增加新的機構編制，也不得批準機構升格，個別確因工作需要，在現(xiàn)有機構編制內(nèi)進行有增有減的調(diào)整。各級要嚴格執(zhí)行核定的行政編制數(shù)和現(xiàn)有事業(yè)編制數(shù)，不得突破，不準變相擴大行政編制。機關、事業(yè)單位一律不得超編進人，缺編單位進人原則上在同級同類單位調(diào)劑，滿編單位進人必須堅持“減一增一”，杜絕無編進人。

2、建立健全機構編制、人員和經(jīng)費管理工作的協(xié)調(diào)機制。（1）強化機構編制的嚴肅性，充分發(fā)揮其對人員的源頭控制作用。將機構編制作為人員調(diào)配錄用、政策性人員分配、核撥經(jīng)費的依據(jù)。嚴格控制機構編制，只有在機構編內(nèi)的人員，組織、人事部門才予調(diào)配錄用和核定工資，財政部門才予核撥經(jīng)費。對違反機構編制紀律和有關規(guī)定，擅自增設機構、超編進人的，財政部門不予核撥經(jīng)費，人事、勞動和社會保障、公安等部門不予辦理調(diào)配、社保、戶籍等手續(xù)。（2）實行“用預算管編制，用資金管人頭”的辦法，強化人員的經(jīng)費約束。相關人事部門核定機關事業(yè)單位機構編制、確定新增人員計劃，要與財政部門做好協(xié)調(diào)溝通，堅持“有錢才有編，無錢就無編；有錢才進人，無錢不進人”的原則，使機構編制、增人計劃與財政預算管理有機銜接起來，改變目前機構編制核定和人員進出與財政脫節(jié)問題，從經(jīng)費環(huán)節(jié)源頭杜絕編制、人員的無序狀態(tài)。（3）新增人員實行財政、編制、人事三部門聯(lián)合審批制，構筑進人環(huán)節(jié)的“三道防線”。堅持“有錢有編有計劃才允許進人，無錢無編無計劃不準進人”，做到經(jīng)費供應計劃、編制使用計劃、增人計劃“三計劃聯(lián)防”。所有財政預算內(nèi)未滿編的單位進人，必須取得編制部門的編制使用計劃、人事部門的“增人計劃”和工資審批表、“財政部門的經(jīng)費供應計劃”。凡未按規(guī)定辦理有關手續(xù)、通過非正當途徑擠進黨政機關和全額撥款事業(yè)單位的人員，財政一律不安排工資和公用經(jīng)費。

3、深化行政管理體制改革。按照社會主義市場經(jīng)濟要求和“深化行政管理體制改革”的戰(zhàn)略部署，加快公共服務型政府的轉型，理順各部門的權責關系，重新界定財政供養(yǎng)人員的職能和尋找新的定位。（1）按照建設公共服務型政府要求，合理調(diào)整部門之間的職能，撤并重復設置及不必要的機構；（2）改革行政審批制度，規(guī)范行政審批權力，凡違反法律法規(guī)的審批事項，要堅決取締，能精簡的一定要精簡，能下放的堅決要下放。

4、加快事業(yè)機構改革步伐。根據(jù)十六大提出的“按照政事分開原則，改革事業(yè)單位管理體制”的要求，按照建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應、能夠滿足公共服務需要、科學合理、精簡高效的現(xiàn)代事業(yè)組織體系的目標，積極推進事業(yè)單位改革步伐，從總體上收縮事業(yè)單位的規(guī)模。（1）堅持市場導向原則，凡是具有企業(yè)化經(jīng)營條件、市場經(jīng)濟條件下應該推向市場的事業(yè)機構，積極推向市場，使其成為獨立的經(jīng)濟或服務實體，財政不再供養(yǎng)。（2）對于職能萎縮、名存實亡和長期不開展業(yè)務的事業(yè)單位，堅決予以撤銷。（3）對于職能相同或相近，業(yè)務相似的事業(yè)單位，積極進行合并，交由一個部門承擔，從而把政府財政全額撥款的事業(yè)單位減少到最必要的程度。

5、強化財源建設，廣辟就業(yè)門路。（1）采取傾斜政策，鼓勵行政隊伍中分流出來的人員利用自身優(yōu)勢發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，吸納、消化“用稅”隊伍中分流人員或新成長的勞動人口。（2）利用本地資源發(fā)展一些深加工企業(yè)，為新成長的勞動人口創(chuàng)造必要的就業(yè)機構。（3）根據(jù)市縣的實際合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，增強對就業(yè)的吸引力和容納力，防止新成長的勞動力因就業(yè)門路狹窄再度擁向機關、事業(yè)單位。

總之財政供養(yǎng)人員是財政工作的基礎，只有合理控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量，才能提高政府行政效率，增強財政的調(diào)控能力，才能使財政更好的為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

第二篇：財政人員演講稿

各位領導，各位同仁：

大家好！我演講的題目是《當好“四員”唱響“四曲”為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)建設添磚加瓦》。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是黨在新世紀提出的基本發(fā)展方略，十七大報告將“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設”作為談及農(nóng)業(yè)問題的標題。“把**區(qū)建設成全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范”是荊門市委五屆八中全會提出的重大戰(zhàn)略部署，“經(jīng)營

城郊、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，是**“十一五”發(fā)展的主線。藍圖已經(jīng)揮就，作為一名**人，一名**財政人，雖然我們只是滄海一粟，只是普通一員，但我們有什么理由不去用實際行動為示范區(qū)建設添磚加瓦？是的，我們已經(jīng)在各自平凡的工作崗位上積極地準備著，默默地耕耘著。怎樣才能做得更好呢？我認為必須要當好“四員”，唱響“四曲”。

第一，要當好“宣講員”，唱響“和諧前奏曲”。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，是以城鄉(xiāng)一體化發(fā)展為最終目標，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)環(huán)境建設，統(tǒng)籌解決城市和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，打破城鄉(xiāng)界限，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)共同繁榮。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是一項社會系統(tǒng)工程，需要集聚各方面的力量和智慧。作為一名財政干部，我們要深刻領會統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重大意義、廣泛內(nèi)容和主要任務，通過向農(nóng)民群眾和服務對象廣泛宣傳黨的方針政策，宣講財政法律法規(guī)，解答財工作流程，爭取社會各界對財政工作的理解和支持，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)建設創(chuàng)造良好環(huán)境。

第二，要當好“調(diào)研員”，唱響“開拓奏鳴曲”。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權；沒有研究，就找不準工作方向。如何發(fā)揮財政職能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力就業(yè)、基礎設施建設和社會事業(yè)發(fā)展？如何落實“中央一號”文件提出的新農(nóng)村建設“五要五不要”？這些問題都需要我們將身子“撲”下去，將心“沉”下去，分析“癥狀”，開出“處方”，提出“保健”措施。我想，只要首先找準了問題，弄明了方向，我們的各項工作便會一路前行，一路凱歌。

第三，要當好“監(jiān)管員”，奏響“改革進行曲”。為政府當家、為人民理財是我們財政人的神圣職責，而改革創(chuàng)新最能體現(xiàn)我們財政干部科學理財?shù)哪芰Α＝陙恚揖窒嗬^推行了部門預算、國庫集中收付、政府采購、收支兩條線、鄉(xiāng)財區(qū)管、資產(chǎn)管理等多項改革，其成果有目共睹。但改革只有起點，沒有終點，財政監(jiān)管工作只有更好，沒有最好。作為全區(qū)財政財務的“監(jiān)管員”，必須加緊“充電”，提升業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)，適應改革新要求，推進改革向縱深推進。

第四，要當好“服務員”，奏響“愛崗練習曲”。記得偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中寫過這么一段話，“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”當我們今天再重新體味這段話時，便不難理解其蘊含的深刻內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)、無私奉獻。財政工作就是服務工作。作為光榮的財政“服務員”，我們必須傾情于自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，認認真真做好每一天事，做好每一件事。也許我們每個人的能力有限，但是“眾人拾柴火焰高”，只要我們每個人都能多付出一點，我們就能共同創(chuàng)造**財政的輝煌，譜寫示范區(qū)建設的華章。

各位領導、各位同仁，我們是幸運的，因為我們喜逢盛世，又欣逢統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)建設，這是我們?nèi)松y得的際遇。在這樣火熱的事業(yè)面前，我們的青春正旺盛，我們的熱血正澎湃，我們要用自己的雙手去描繪這宏偉的藍圖，讓我們美好的愿望都一一變?yōu)楝F(xiàn)實。

我的演講完畢。謝謝大家。

第三篇：財政人員工作總結

財政人員工作總結

總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以促使我們思考，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的財政人員工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

緊張忙碌的XX年即將過去，充滿希望的XX年已悄然而至。過去的一年，在局領導的關懷和各位股長、同事們的幫助支持下，我順利的完成了上級交辦的各項工作，下面我將就一年來的工作、思想、學習以及生活等方面的情況具體匯報如下：

思想上，認真學習四中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想。以建國60周年為契機，結合財政工作實際，緊緊圍繞上級工作安排，堅定信念，改進作風，積極工作，服務人民，為我市的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

工作上，我始終保持虛心謹慎，認真務實的工作態(tài)度，XX年經(jīng)辦受理全市財政性資金投資建設工程預決算審核項目xx個，送審項目總金額xx億元，辦結項目xx個，核減總額xx萬元，總核減率xx，有效的節(jié)約財政資金。認真服務好市重點項目xx大道一期、xx道路改造、xxxx景區(qū)建設等重點項目，與相關部門密切配合，使工程建設工作順利推進。我多次到xx四中、六中、xx衛(wèi)生院、xx汀中低產(chǎn)田等工程實地現(xiàn)場踏勘測量，了解工程施工具體情況，做好工程項目審核檔案資料的歸集、整理和統(tǒng)計。工作上也遇到的許多難題，我積極向經(jīng)驗豐富的領導和老同志、專家請教，得到他們的熱心支持和幫助。今年局委派我到市接待處負責會計工作，我認真審慎的審核每筆支出，嚴格執(zhí)行有關制度，在完成接待任務的同時有效的節(jié)約開支。

學習上，我認真學習和深入研究財政工作制度和方法，著重掌握財政投資評審的相關制度和政策，九月份參加省廳組織的全省財政投資評審業(yè)務培訓，不斷夯實業(yè)務基礎。同時，我積極鞏固財務專業(yè)知識，今年通過助理會計考試，并積極備考明年中級會計師。

回顧一年來的工作，雖然說取得了一些進步，但也存在許多不足：一是學習主動性不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是工作量大時，過于激進略顯浮躁導致錯誤的發(fā)生。

在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量

XX年在全球金融危機和經(jīng)濟放緩的大背景下，我市財政工作各項指標圓滿完成，這是對財政工作和經(jīng)濟發(fā)展的積極肯定。XX年財政工作即將面臨新的機遇和調(diào)整，要求我們每個干部都積極行動起來，做好本職工作，為國家和地方經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。轉眼已到年關，回首過往，我與xx財政一同成長，新的一年，我將繼續(xù)做財政事業(yè)的一片細流，和同事們一起安靜而平凡的奉獻自己的青春。

作為一名財務管理人員，我積極的投入到在全行“內(nèi)控與合規(guī)”建設活動年活動中，結合本職工作，以及多年來的財務管理經(jīng)驗，我認為，要想有效地提高我行的風險防范水平，必須要堅持“合規(guī)”，強化“內(nèi)控”，合規(guī)是要求，內(nèi)控是手段，只有真正使將“合規(guī)”和“內(nèi)控”做到位，才能做到防患于未然。下面，我僅從以下八個方面，談一下我對如何提高縣級農(nóng)村合作銀行的風險防范水平的粗淺看法。

1、提升合規(guī)理念防風險，全面增強員工的風險意識。

“基礎不牢，地動山搖”，風險的防范和控制，說到底是人的因素起著重要作用。必須解決思想意識問題。首先樹立合規(guī)人人有責意識。合規(guī)絕不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī)人員的事情，合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關。必須要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規(guī)、人人合規(guī)，只有這樣才能有效控制合規(guī)風險，從而確保銀行的經(jīng)營不偏離目標，實現(xiàn)股東價值的最大化。其次樹立合規(guī)創(chuàng)造價值意識。過去，由于個別行合規(guī)意識不強，風控能力相對薄弱，不良資產(chǎn)較高，嚴重影響了農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營效益。痛定思痛，一定要加強廣大員工的合規(guī)教育，從而形成人人重視合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念。三是樹立主動合規(guī)意識。在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內(nèi)控有先等先進理念，讓全體員工了解資產(chǎn)質量與經(jīng)濟增加值、與薪酬分配的關系，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規(guī)范操作，防范風險的良好氛圍，目前在全行遵紀守規(guī)，規(guī)范操作已成為自覺行動，從要我合規(guī)變?yōu)槲乙弦?guī)。

2、嚴格把握客戶準入條件防風險，加大對客戶結構的調(diào)整。

一是將風險防控的關口前移，把好客戶準入關，這是全面風險管理的首要關口和關鍵環(huán)節(jié)。要提高對客戶風險和發(fā)展前景判斷和識別能力，收集和分析貸前信息，利用同業(yè)和政府相關部門的信息共享來查詢，努力降低銀企信息不對稱帶來的道德風險。二是引入專業(yè)的信用評級機構對客戶的資信進行動態(tài)評級，調(diào)整優(yōu)化客戶結構。健全適合貸款客戶的信用評級指標和評價體系，信用評級指標要注重客戶的成長性、盈利性等要素。通過綜合信用評級將客戶分類，對信用度差、資產(chǎn)負債率高、產(chǎn)品競爭力減弱、經(jīng)營不規(guī)范，或體制差、產(chǎn)權不明、股權分散的客戶實行退出機制；對信用等級高、經(jīng)營效益好、履約能力強和所屬行業(yè)持續(xù)景氣的優(yōu)質客戶找準投入點，加大信貸投入力度。三是調(diào)整信貸結構，優(yōu)化信貸投入。加強對相關產(chǎn)業(yè)和行業(yè)政策的調(diào)查研究，圍繞成長型、朝陽型、綠色能源型、節(jié)約型等企業(yè)及項目優(yōu)化投向，積極支持風險低、可持續(xù)發(fā)展的重點涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)。

3、研究市場走勢防風險，依據(jù)市場確定信貸政策。

要適時分析市場走勢變化，科學把握好信貸投向，幫助和督促貸款客戶將信貸風險降低到最低限度。充分運用信貸杠桿，引導企業(yè)理性把握市場走勢，在價格上漲時不盲目“賭市”，在價格下跌時不慌亂“畏市”，降低經(jīng)營風險。

4、健全預警機制防風險，構筑信貸風險的“三道預警防線”。

第一道防線是行業(yè)定期分析預測和預警預報，提高應對行業(yè)系統(tǒng)性風險的能力。不僅要分析宏觀經(jīng)濟形勢對相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，分析產(chǎn)品供求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、困境、趨勢，揭示經(jīng)濟周期與行業(yè)周期之間的關系，還要充分利用客戶貸款申報資料和數(shù)據(jù)，定期采集反映客戶盈利能力、償債能力、營運能力等方面的財務指標，揭示客戶經(jīng)營情況和所處行業(yè)特征。在此基礎上，深入分析農(nóng)村合作銀行信貸支持客戶及產(chǎn)業(yè)的主要風險，并對相關風險進行及時預警和應對。第二道防線是客戶資金和庫存的預警預報，主要是對客戶的資金流的適時監(jiān)測，密切關注客戶的不正常關聯(lián)交易，及時預警。第三道防線是客戶貸款到期或逾期的及時介入。要進一步理順、明確業(yè)務管理和風險管理兩個部門之間的風險管理職責和工作協(xié)調(diào)機制，業(yè)務部門要積極參與到風險管理中，發(fā)現(xiàn)風險就要及時向風險部門預報，風險管理部門及早分析調(diào)查，及早處理風險，提高信貸風險管控的有效性。

5、規(guī)范信貸流程防風險，落實風險防控措施。

一是強化客戶經(jīng)理的信息搜集分析職責，提高信息甄別能力。二是建立適合客戶特點的貸款審查制度。在防范風險的基礎上，適當簡化貸款審查程序，健全客戶統(tǒng)一綜合授信制度，做到表內(nèi)、表外業(yè)務統(tǒng)一管理，本、外幣業(yè)務統(tǒng)一管理。逐步建立客戶貸款的標準化技術手段，提高貸款審批效率。三是建立客戶信息系統(tǒng)，除客戶的財務信息、信用記錄外，應注重客戶主的個人素質、信用、能力、客戶技術、產(chǎn)品、市場現(xiàn)狀與前景等軟信息。四是是根據(jù)客戶風險、信用等級實施不同的貸款方式。如信用貸款、抵(質)貸款、保證擔保貸款等。五是加強對客戶經(jīng)理和風險專業(yè)人員的培養(yǎng)、儲備和配備。建立核心價值管理體系，加強對風險管理人員的激勵與約束，提高信貸風險識別和防控能力。六是強化盡職管理。用好《貸前操作盡職記錄》和《客戶經(jīng)理貸款管理盡職手冊》，構建“盡職免責、失職必究”的責任追究體制。

6、強化信貸“三查”制度，強抓管理防風險。

嚴格貸前審查程序，杜絕不符合條件的貸款進入審貸程序。貸時審查是貸款發(fā)放的重要關口，貸審小組要適時把握貸款投入時機和調(diào)整信貸投向，著眼于貸款的效益性和安全性有效結合；貸后檢查監(jiān)督是貸前調(diào)查和貸時審查的繼續(xù)。貸款發(fā)放后，嚴格實行客戶經(jīng)理對客戶跟蹤監(jiān)管，根據(jù)不同的貸款對象和用途，分別做好跟蹤檢查和監(jiān)督工作。對于信貸人員弄虛作假、被動應付的，應從制度層面上加大督查處罰力度，決不姑息遷就。

7、健全補償機制防風險，有效落實貸款風險補償措施。

一是落實好合規(guī)合法足值的擔保措施。客戶經(jīng)理要全程參與擔保資產(chǎn)評估，逐一核實擔保資產(chǎn)，合法確定其市場價值。在日常信貸監(jiān)管活動中，不僅要核實擔保貸款的安全性，還要檢查擔保實物和價值是否發(fā)生變化，防止擔保物品減值、損失和轉移。二是落實好貸款形成實物的財產(chǎn)保險，并將農(nóng)村合作銀行作為該保險的第一受益人。

8、認真落實內(nèi)控制度防風險，有效避免違章操作行為。

從基層行以往的經(jīng)營實際和發(fā)生的各類案件情況看，應該說十案十違章，要杜絕減少案件發(fā)生，就需要基層行在具體業(yè)務操作運行過程中，嚴格按規(guī)章制度辦事，各個環(huán)節(jié)按體系文件要求進行落實，嚴防操作風險，做到以法規(guī)制度管理全體員工，規(guī)范全體員工行為。我們通過建章立制，構建起了合規(guī)經(jīng)營的管理模式：一是建立了周例會、月例會制度，加大執(zhí)行的溝通力度；二是建立督辦制度，強化執(zhí)行的指導與監(jiān)督；三是建立多渠道的信息溝通機制，包括召開員工座談會、領導談心制度、家訪制度等；四是建立透明管理、民主決策機制，不定期公布行領導工作、活動情況，接受員工監(jiān)督；五是建立排查制度，定期不定期，對信貸業(yè)務、會計業(yè)務、安全保衛(wèi)及員工行為進行排查，從中發(fā)現(xiàn)安全隱患；六是認真落實三項制度，在對員工崗位進行認真梳理的基礎上，按要求對不相容崗位進行了重新定崗，并加強員工的崗位輪換，通過崗位輪換，提高了員工的綜合適崗能力，并從中不斷地進行“人才盤點”，真正實現(xiàn)人盡其才，才盡其用，提高了效率，同時也有利規(guī)避了風險，營造了合規(guī)氛圍。

銀行是高風險行業(yè)，只有有效控制風險，才能為市場競爭力的提高和經(jīng)營績效的全面發(fā)展打牢基礎和提供保障。沒有良好的風險管理和控制能力，業(yè)務發(fā)展的最終成果會被不斷出現(xiàn)的風險所侵蝕，銀行價值最大化也無從談起。雖然近兩年我行在業(yè)務發(fā)展、資產(chǎn)質量、風險管理、安全運營等方面取得了較大提高，但是合規(guī)經(jīng)營，健康發(fā)展是我行的長效機制，新形勢對我行的安全運營提出了嚴峻考驗，我們必須緊繃合規(guī)經(jīng)營，防范風險這根弦。

“只有加強內(nèi)控，堅持合規(guī)，才能實現(xiàn)科學發(fā)展”是我行這些年業(yè)務發(fā)展的.真實寫照，目前，我行“內(nèi)控與合規(guī)”建設活動年活動正在如火如荼地進行。我們將借這次活動的開展，在全行進一步強化“合規(guī)創(chuàng)造價值、內(nèi)控促進發(fā)展”的理念，逐步形成主動合規(guī)、有效合規(guī)、科學合規(guī)的良好氛圍，確保我行各項業(yè)務又好又快發(fā)展。

為更好地加強農(nóng)村財務及資產(chǎn)管理，規(guī)范財務收支行為，確保農(nóng)村集體資產(chǎn)保值、增值，推動農(nóng)村財務公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農(nóng)村建設和農(nóng)村社會和諧發(fā)展，按上級政府開展農(nóng)村集體財務規(guī)范化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結：

一、加強制度建設方面

1、根據(jù)本村實際情況，在原有制度的基礎上，通過修訂補充，完善了民主管理和財務公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮(zhèn)代理制度，集體資產(chǎn)臺帳制度，票據(jù)管理制度，會計檔案管理制度，債權債務監(jiān)管制度，會計人員持證上崗和培訓制度，內(nèi)部控制制度，轉移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村干部任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，財務收支預決算制度，電算化操作規(guī)程管理制度等一系列制度，使農(nóng)村財務管理各項工作有章可循。

2、加強規(guī)章制度宣傳、學習，確保農(nóng)村財務管理工作人員，廣大農(nóng)村干部，民主理財小組成員掌握，熟識農(nóng)村財務管理、審計監(jiān)督、減輕農(nóng)民負擔和財務公開，民主理財?shù)母黜椧?guī)章制度，提高依法辦事的水平。

3、檢查督促規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加大對違紀、違法行為的查處力度，將各項規(guī)章制度落實到實處。

二、規(guī)范財務管理方面

1、規(guī)范財務工作流程，當業(yè)務事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得有效、合法的原始憑證、注明用途并簽字蓋章，經(jīng)集體經(jīng)濟組織負責人審批同意并簽字蓋章，由村會計審核并登記現(xiàn)金，日記賬，月末交民主理財小組審核并簽字蓋章，經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核，交代理記賬員記賬。

2、規(guī)范帳務處理，嚴格按照《村集體經(jīng)濟組織會計制度》和《會計基礎工作規(guī)范化》的要求，進行帳務處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續(xù)齊全、用途清楚前提下，賬務處理達到規(guī)范，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。

三、健全民主理財機制

1、民主理財有效。對重大的村務活動和財務事項和五件實事的實施等，必須經(jīng)村民代表大會討論決定，由村民代表產(chǎn)生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關內(nèi)容及時向經(jīng)辦人提出，并在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。

2、村務公開規(guī)范。依法實行村務公開，按照上級的指示精神，不斷提高公開質量，符合“三個化、三個一、五規(guī)范”的要求，同時對群眾關心的熱點問題，及時專項公開。并接受群眾監(jiān)督。我村公開欄面積達10平方米

四、有效管理債權債務公開方面

1、努力化解村級債務，我村嚴格執(zhí)行新增債務申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務規(guī)模。前，全村無新的不良債務的發(fā)生，能保持在零債務的水平。

2、規(guī)范票據(jù)管理，村級組織在收款時統(tǒng)一使用省級農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)制的結算憑證，實行票據(jù)領用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現(xiàn)象，確保了村民的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，使干群關系更加密切融洽，有力促進農(nóng)村和諧發(fā)展。

一、預算執(zhí)行情況

⒈預算收入情況

XX年，全區(qū)財政收入完成11489萬元，為年預算的101%，比上年增長8.3%，其中：區(qū)級地方財政收入完成6933萬元，為年預算的106.5%，比上年增長11.5%，上劃中央收入完成6509萬元，比上年增長3.9%。

XX年，我區(qū)的財稅工作是任務重、矛盾多、困難大、收支平衡異常艱難的一年。但由于領導重視，措施得力，確保了全年預算收入的全面完成。

XX年，我區(qū)對財稅工作十分重視。由于經(jīng)濟回升不快、政策性增資因素較多、征管難度較大等，形勢異常嚴峻，區(qū)幾大班子領導高度重視，多次聽取匯報，幫助分析情況，查找原因，解決問題。年初，區(qū)委、區(qū)政府召開財稅工作總結表彰大會，對XX年財稅工作進行總結，同時對XX年財稅工作進行部署，將任務分解到各征管單位，實行目標管理，層層簽訂責任狀并制定獎懲辦法，充分調(diào)動了征收的積極性。由于今年財政支出較大，為此區(qū)領導多次召開稅收協(xié)調(diào)會，保證了今年財政收入任務的全面完成。

一年來，財稅部門在立足挖掘自身潛力、堵漏增收上狠下功夫，強化征管手段，加強對預算執(zhí)行動態(tài)情況的分析和監(jiān)管，按月通報財政收入進度情況，切實做到以法治稅，依率計征，應收盡收。一是深入開展稅法宣傳活動。在四月份的稅法宣傳月中，各稅務分局圍繞“稅收與公民”的宣傳主題，結合自身的實際開展形式多樣的宣傳活動，邀請部分區(qū)人大代表、政協(xié)委員到分局共話發(fā)展，同時，我們在區(qū)政府沿街兩旁制作30個公益廣告宣傳燈箱，美化了城市，宣傳了稅法，納稅人的納稅意識得到增強。二是加強重點稅源管理。重點加強對建筑、房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管，建立了重點稅源戶臺帳，對重點稅源戶每月的生產(chǎn)、經(jīng)營及納稅情況逐月登記，并撰寫重點稅源分析報告，逐步實現(xiàn)了重點稅源動態(tài)管理和稅源資料的綜合利用。營業(yè)稅共完成4002萬元，比上年同期增長38%，增收1100萬元。三是認真清查漏征漏管戶。抽調(diào)300多名稅干對田家庵地區(qū)漏征漏管戶進行清理，共查出漏征漏管戶近XX戶，凈化了我區(qū)的納稅環(huán)境，推動了稅收工作向規(guī)范化管理方向邁進。四是行政事業(yè)單位稅收征管得到加強。我們把對行政事業(yè)單位稅收征管工作為今年稅收增長點來抓，做好行政事業(yè)單位收費應征營業(yè)稅的征收和個人所得稅的代扣代繳工作。對納入預算管理的罰沒收入、行政性收費收入及時足額催繳入庫，加強各種零星收入的清理入庫，取得了很好的效果。

⒉財政支出情況

XX年，全區(qū)財政支出完成6833萬元，為年預算的112%，比上年增長23%，主要是今年國家出臺的政策性增資因素所致。按現(xiàn)行財政體制測算，全區(qū)可用財力為5415萬元，比上年增長15。2%，增加715萬元，實現(xiàn)了全年財政收支平衡。

一年來，我們把加強財政支出管理放在突出的位置，確保重點支出。我區(qū)按照省政府[皖政[XX]23號]文件和市政府[淮府[XX]14號]文件精神，全面推進公共財政支出改革，界定和調(diào)整支出范圍，改進支出方式，規(guī)范支出程序，提高支出效益，逐步建立起供給范圍明確、分配科學、支出高效、監(jiān)督有力、管理規(guī)范的公共財政支出體系。并結合我區(qū)實際，成立了田家庵區(qū)公共財政支出改革領導小組，制定了公共財政支出改革方案并將于XX年正式啟動。

今年，我區(qū)根據(jù)上級文件精神，在全區(qū)范圍內(nèi)進行了三次調(diào)資。全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員工資在原標準的基礎上每人每月平均增加290元。全區(qū)財政供給人口2946人，應發(fā)放工資1300萬元。由于今年財政形勢比較嚴峻，資金較為緊張，所以籌集資金較為困難，但我們通過努力，使應增加及補發(fā)工資1300萬元全部落實到位。

我們按照皖辦發(fā)[XX]18號《關于將農(nóng)村初中、小學教師工資上劃到縣管理的通知》文件精神，于今年10月份將兩鎮(zhèn)農(nóng)村中小學教師工資上收到區(qū)統(tǒng)一管理，保證了農(nóng)村中小學教師工資的及時足額發(fā)放。

二、全區(qū)預算外資金收支情況及進一步鞏固“收支兩條線”管理規(guī)定工作成果

⒈預算外資金收支情況

XX年，全區(qū)預算外收入完成1208萬元，為年預算的132%，比上年同期增長12%，增收129萬元。預算外支出1270萬元，其中：各單位預算外資金支出1012.4萬元，政府調(diào)控支出257.6萬元。

⒉開展“收支兩條線”檢查

XX年，我們認真貫徹落實收支兩條線規(guī)定工作，在XX年改革成果的基礎上，加大監(jiān)督檢查力度，按照安徽省財政廳《關于開展納入預算管理的行政事業(yè)性收費入庫情況專項檢查的通知》（財監(jiān)[XX]424號）和淮南市財政局《關于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序加大財政監(jiān)督檢查的實施方案》（淮財監(jiān)[XX]102號）的文件要求，開展了“收支兩條線”檢查工作。

我們從教委、計生等部門抽調(diào)具有較高政治業(yè)務素質的人員成立財政預算執(zhí)法檢查小組，對區(qū)屬中小學、幼兒園、公、檢、法、民政、計生、文化、衛(wèi)生、城建、土地等38家行政事業(yè)性單位收入及解繳情況進行了專項檢查。從檢查情況看，我區(qū)各行政事業(yè)性執(zhí)收執(zhí)法單位在執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定中，絕大多數(shù)行政事業(yè)單位都能認真貫徹落實“國務院281號令”及新《會計法》有關規(guī)定，采取有力措施，認真抓好財務管理工作。但是，由于當前財政困難，個別單位借經(jīng)費保障不夠為理由，在落實“收支兩條線”規(guī)定中打折扣，預算外收入未及時交入財政專戶，對此，我們也采取了相應措施加強管理。

3、清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶

按淮府辦[XX]5號《轉發(fā)省政府辦公廳轉發(fā)國務院辦公廳轉發(fā)監(jiān)察部等部門關于清理整頓行政事業(yè)單位銀行賬戶意見的通知》文件要求，區(qū)財政、監(jiān)察、審計三部門成立聯(lián)合清理組進行清理整頓工作。對區(qū)屬行政事業(yè)單位銀行賬戶開設情況進行摸底排查及統(tǒng)計匯總。

清理銀行賬戶的重點是區(qū)級黨政機關和財政撥款事業(yè)單位。通過清理，各單位的銀行賬戶和資金規(guī)財政部門統(tǒng)一管理，一個單位只能開設一個基本賬戶。取消執(zhí)收執(zhí)罰單位和部門的收入過渡賬戶，所有執(zhí)收執(zhí)罰單位嚴格執(zhí)行銀行開戶審批制度。各項收入直接進入財政專戶，再由財政部門按比例進行返還，嚴禁設立帳外帳，并先后摸清排查出區(qū)屬各單位開設的銀行賬戶123個，取消61個，保留各單位基本帳戶62個，其中主管部門開設銀行帳戶35個，二級機構開設銀行賬戶27個。

三、繼續(xù)推進農(nóng)村稅費改革，進一步減輕農(nóng)民負擔

我區(qū)根據(jù)農(nóng)村稅費改革指導思想，嚴格按照中央有關農(nóng)村稅費改革的精神和安徽省農(nóng)村稅費改革實施方案的16個配套改革文件要求，確立了農(nóng)村稅費改革試點的基本原則，即：總體部署，統(tǒng)籌安排，全面推行。從輕確定農(nóng)民負擔水平并保持長期穩(wěn)定，兼顧鎮(zhèn)政府及基層組織正常運轉的需要。采取簡便易行的征收方式，規(guī)范稅費征收行為。健全農(nóng)民負擔監(jiān)督管理機制。堅持群眾路線，進一步促進農(nóng)村民主與法制建設。

XX年，我們緊緊圍繞農(nóng)村稅費改革目標和要求，嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)稅征管“八到戶、十不準”規(guī)定，依法規(guī)范征管程序。合理調(diào)整農(nóng)業(yè)稅計稅面積合計稅常產(chǎn)，認真落實農(nóng)業(yè)稅減免政策，嚴格按照災減原則，午、秋兩季共安排農(nóng)業(yè)稅受災減免67.5萬元，全部落實到戶。進一步清理涉農(nóng)收費政策管理，健全和強化農(nóng)民負擔監(jiān)督管理機制，防止反彈，切實減輕農(nóng)民負擔。

四、積極完成上級財政機關下達的各項任務

1、按照市局工作部署，我們召開了區(qū)屬行政事業(yè)單位會計工作會議，開展了《會計法》執(zhí)法檢查，針對XX以來的會計工作情況，各單位進行了自查自糾，并根據(jù)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)如實地填寫《會計法執(zhí)法情況自查表》。其中：行政機關25家、事業(yè)單位33家、城市集體企業(yè)1家、股份有限公司4家。

2、為了配合稅費改革，進一步加強對農(nóng)業(yè)稅的征收管理，按照全省統(tǒng)一要求，我們組織兩鎮(zhèn)財政所，全面學習了“金穗XX”農(nóng)業(yè)稅收征管系統(tǒng)。

3、7月1日，我們在全市統(tǒng)一舉行的黨員奉獻日活動中，進行了新《會計法》的宣傳，向社會進一步普及會計法規(guī)。

4、我們按照上級要求，今年9月份全區(qū)機關及事業(yè)單位每人征收水利基金20元，圓滿的完成了水利基金征收工作。

5、開展本級預算收入的檢查，保證財政收入及時足額入庫。根據(jù)財政預算執(zhí)行情況，結合財政工作總體部署，10至12月份集中力量，我們重點對征管部門征管質量開展監(jiān)督檢查，提高財政收入質量，保證了全年財政收入任務的完成。

6、開展專項資金監(jiān)督檢查，抓好跟蹤問效的落實。加強對于國家宏觀調(diào)控和社會穩(wěn)定密切相關的專項資金的監(jiān)督檢查，年內(nèi)重點抓了社會保障資金、救災扶貧資金、政府采購資金、轉移支付資金以及農(nóng)業(yè)稅減免政策落實情況等，加大了跟蹤監(jiān)測力度，保證各種專項資金安全運行，做到專款專用。

7、我們按照上級規(guī)定認真執(zhí)行行政執(zhí)法責任制的錯案責任追究制，保證了我局在全年行政執(zhí)法過程中沒發(fā)生錯案。

“做一名優(yōu)秀的財政干部”是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的情況匯報如下：

一、思想上積極上進，用十七大精神武裝頭腦。

首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加了局機關組織的政治理論和業(yè)務學習培訓班，根據(jù)“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，一絲不茍的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。

其次，以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習黨的十七大精神。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。

二、業(yè)務上不斷積累，提高素質。隨著新形勢對財政干部業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加省廳和局內(nèi)組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財政工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。

平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，利用較為扎實的電腦知識使自已在日常工作中達到事半功倍的效果。

三、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經(jīng)過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表電腦培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內(nèi)同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。

四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內(nèi)的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關系和諧融洽。我還積極參加局內(nèi)組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協(xié)助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯(lián)歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學習實踐‘三個代表’、爭當人民滿意公仆”為主題的演講比賽等一系列活動。

五、存在的問題及今后努力方向。回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是工作較累的時候有過松弛思想；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題，在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量！

20xx年已經(jīng)過去，回顧一年來的工作，重要做了以下方面：

一、辦理辦理家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品共xxxx臺。累計金額達xxxxxx元，辦理進程中做到加班加點，熱情服務，對每一位來農(nóng)戶補貼的農(nóng)戶認真講授國度的惠農(nóng)政策和補助比例并及時把資金兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，做到把好事辦好。

二、辦理汽車摩托車下鄉(xiāng)共xxx臺累計金額達xxxxx元，對農(nóng)戶的材料認真審核，合乎要求及時辦理，及時兌現(xiàn)，及時存檔。

三、填制固定資產(chǎn)報表，波及各類固定資產(chǎn)累計xxxx萬元，嚴厲依照市局請求辦，及時填制，按時報表。

四、幫助地稅，做好了小稅種征收稽察工作，對所包企業(yè)進行摸底，核算稅收底數(shù)，耐煩宣揚國家的稅收政策和稅法，對所包企業(yè)的稅收做到應收盡收。

五、做好本人的本職工作，我在財稅所擔負出納工作，平時產(chǎn)生業(yè)務較多，當真辦理每一筆會計業(yè)務，及時跟銀前進行核查余額，看看是否和銀行相符，如呈現(xiàn)少登，漏登等及時補上，做到賬證，賬帳相符。

六、配合審計部分做好審計工作，發(fā)明賬務處置問題不足的處所及時更改和完美。

七、就是配合黨委政府做好核心工作，包含禁燒，企業(yè)征地、信訪、綜合管理、打算生養(yǎng)等中央工作，平時踴躍加入黨委政府組織的各項運動，中華勵志網(wǎng)遵照黨委政府制訂的各項規(guī)章制度。包括會議軌制，點名制度等。

回想過去就是為了更好的展示將來，20xx年我將盡力工作，全身心的投入到自己的本職工作中去，腳踏實地，不辭辛苦，改掉從前的不足，發(fā)揮自己的長處，努力實現(xiàn)市局下達的各項工作和義務。

第四篇：財政人員試用期工作總結

財政人員試用期工作總結

期工作總結

在試用期中，我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一年工作情況以個人工作總結的形式匯報如下：

一、虛心學習，努力進步

我清醒地認識到自己是職高畢業(yè)的，且多年從事技術工作，缺少財經(jīng)方面知識，要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識。為此，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，本著“三人行必有我?guī)煛钡那髮W態(tài)度和經(jīng)世濟用的基本理念，如饑似渴地學習電子商務、網(wǎng)絡營銷等方面的基本知識，帶著問題尋資料、找答案，堅決打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻地領會到向領導學習是加快進步的捷徑，為此，我經(jīng)常反復琢磨領導的講話精神，遵循領導的教導開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，提高執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。

三個月來，我很快彌補了知識結構的缺陷，熟悉掌握了多元主營業(yè)務和有關知識，能夠得心應手開展工作，可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的賜教。

二、恪守本職，扎實工作

我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效。

為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規(guī)事務，都認真對待，不打半點折扣。既注重準確領會領導的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務。

三個月來，經(jīng)我著手起草的微薄、博客、論壇、百度競價、淘寶直通車等等都操作靈活，如魚得水。隨著科學技術的發(fā)展、網(wǎng)民數(shù)量的激增，網(wǎng)絡在人們的日常生活中扮演著越來越重要的角色；同時，網(wǎng)絡營銷推廣也憑借其諸多優(yōu)點正在逐漸成為最重要、最有效的營銷推廣方式。

三、樸實誠懇，嚴格自律

為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到誠實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀國法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務實為本，準確把握住為人處世做事的分寸和尺度。

在工作作風方面，不怕困難，有頑強的拼搏精神，盡管歲末年初和緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言；對難度大的工作，敢于迎難而上；屬于多個部門配合來做的工作，爭取自己多做一點；當部門和下屬公司提出需要幫助時，即使加班加點也照樣完成；以自己誠懇的態(tài)度和務實的行動贏得領導和群眾的信任。

在生活作風方面，平時注意嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請吃請喝，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。

總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于“強將手下無弱兵”，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪；雖然能嚴守法紀、謙虛謹慎，但主要還是由于“近朱者赤”，受益于領導和同事事的督促，在關愛中得到了陶冶；雖然能勤奮好學，但主要是由于“名師出高徒”，受益于領導精心指導和同事們的幫助，在領悟中得到了提高。為此，今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴格自律，學習上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻

第五篇：財政人員廉政行為準則

鹽湖區(qū)財政系統(tǒng)工作人員

廉政建設行為準則

根據(jù)中紀委三次全會精神，為進一步加強黨風廉政建設，從源頭上防治腐敗，從嚴從重懲治腐敗，增強財政干部自我保護和自我防范意識，結合財政工作實際，特制定全區(qū)財政系統(tǒng)工作人員廉政建設行為準則。

一、加強學習，勤政廉潔。認真學xxx省、市、區(qū)紀委關于廉政建設方面的有關規(guī)定和決定，做到政治堅定，作風優(yōu)良，廉潔奉公，勤政為民，依法行政，爭當表率。

二、遵紀守法，恪盡職守。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各項財經(jīng)規(guī)章制度，忠于職守，廉潔自律。嚴禁挪用公款，索賄受賄，對執(zhí)法違法、貪贓枉法行為要從嚴從重處理。

三、堅持原則，秉公辦事。對于預算安排、預算執(zhí)行、決算審查以及其他審批事項，必須按法令、規(guī)定和程序秉公辦理，不得利用審批權限對相關單位吃、拿、卡、要；不準利用資金分配權隨意戴帽下達指標，徇私舞弊，謀取私利。

四、嚴格遵守廉政建設各項規(guī)定。財政工作人員不準經(jīng)商；不準從事中介活動；不準利用職權和職務上的影響謀取利益以及為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取私利；不準接

受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和禮物饋贈；不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券；不準收受有工作關系的單位和個人以任何理由贈送的禮金、有價證券、實物和農(nóng)副土特產(chǎn)品；不準在工作及節(jié)假日期間無工作任務利用工作和影響到業(yè)務相關單位和鄉(xiāng)村安排接待、應酬及娛樂等活動，增加基層負擔。

五、遵守公共財物管理和使用規(guī)定。禁止假公濟私、化公為私；不準用公款報銷或者在外單位支付應由個人負擔的費用；不準公款私存；不準將本單位或利用職權將外單位公有的汽車、摩托車、計算機、通信工具等物品占為己有。

六、弘揚艱苦奮斗精神，制止奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝、超標準接待；不準參加用公款消費的營業(yè)性歌廳、舞廳等娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；不準用公款報銷為獲取文憑應由個人負擔的費用；遵守會議的規(guī)定和紀律，各類會議一律不得發(fā)放禮品和紀念品；發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約，下基層工作調(diào)研，一律按規(guī)定用餐。

七、嚴禁黃、賭、毒。財政工作人員禁止涉足色情、賭博、吸毒以及參與非法組織和帶黑社會團伙性質的活動。