第一篇：2013明珠幼兒園自查報告

明珠幼兒園2013年度自查報告

（A1、B1、C1）辦園方向：教育有藝術特色，教學有藝術特點，教師有藝術特長，幼兒有藝術特質。

座 右 銘：沒有教不好的孩子,只有不稱職的老師。基本要求：讓每一個孩子---吃好、睡好、玩好。

辦園宗旨：讓每一個孩子---健康快樂、聰明智慧、多才多藝。家園職責：家長老師手攜手，孩子快樂成長樂淘淘。

教學理念：讓孩子玩中學、學中玩、多觀察、多動手、多思維。樹立了“一切為了孩子”的辦園方向，不以盈利為目的，符合《綱要》精神的辦園宗旨，堅持保教并重，為幼兒終身發展奠定了基礎。以《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》以及國家、省、市的法律法規和上級教育主管部門的有關規定，有措施有記錄。

（A1、B2、C2）幼兒園現所擁有的證件有辦園許可證，民辦非企業登記證，食品衛生合格證，組織機構代碼證，校車準運證。（A1、B2、C3）幼兒園依法成立了董事會與監事會。（A2、B3、C4）董事會作為幼兒園決策機構，組成人員為園長、教職工代表組成，決議事件必須由董事會2/3以上組成人員同意方可通過。董事會行使下列職權：

1、制定幼兒園發展規范，批準幼兒園年度工作計劃。

2、聘任、解聘園長。

3、修改幼兒園章程及制定幼兒園規章制度。

4、籌集辦園經費，審核幼兒園預算、決算。

5、決定教職工的編制定額和工資標準。

6、決定幼兒園的分立、合并、舉辦者變更、終止。

7、決定其它重大事件。

（A2、B3、C5-C6）設立了園組織機構任務樹形圖，按照分工協作的要求設置必要的各個工作部門，安排各項工作，使各級各類部門與人員既有各自的任務目標，擔負相應的職責，又明了相互間的關系，相互協調配合；共同實現組織的總目標。幼兒園行政組織機構的核心人物是園長，主要職責是討論貫徹上級和教育行政部門關于教育方針政策的指示，堅持社會主義辦園方向，研究決定園所工作的重大問題，為決策指揮層。下設保教組后勤組，是依幼兒園工作性質及其職能分工設立的兩方面職能組織。其職責是：貫徹執行指揮決策，改善幼兒生活、活動和教育所需的環境條件，負責保健衛生工作，組織保教工作，并提供業務指導。班級或班組是幼兒園的基層行政單位，在園長、業務副園長、理部門的領導管理下，擔當保育和教育幼兒的責任和其他具體工作職責。

（A2、B4、C7）幼兒園領導健全，有著正確的辦園理念和清晰的辦園思路，園長90年5月出生，09年畢業于衡陽幼兒師范并具有崗位培訓資格證，執教四年。

（A3、B5、C8-C11）園址坐落在空氣清新、陽光充足、綠化環境良好的地方，總建筑占地面積達342平方米，園舍總面積620，戶外活動場地460平方米，活動室總面積有160平方米，休息間總面積140平方米，舞蹈室60平方米，洗手間總面積30平方米，辦公室35平方米，保健室(門衛室)35平方米，有三個安全通道保持暢通，各功能區域安排合理，標示清楚。著重環境布置，在布置中融入教學。本期教職工為11人，均有健康證。上半年幼兒人數為120人開設4個班，大1班35人。大2班35人。中班30人。小班20人.下半年幼兒人數為112人開設4個班，大1班35人。大2班31人。中班28人。小班18人。

（A3、B6-B7、C12-C16）餐具每日兩次清洗消毒，每人1椅1床（每周五清洗消毒）1杯1巾，設立了毛巾架、口杯桌（每日清洗消毒）。各班配備了空調、電視機、EVD、葫蘆絲、各類教學光盤和磁帶以及工作臺，公用教學設備有電子琴，手提DVD、口風琴、語音廣播。幼兒月刊、圖書總和500冊。大門出口、廚房、活動室配備攝像頭。廚房設備齊全，食品存放、使用規范合理。保健室聘用兼職保健醫生一名，配備醫藥箱（常用藥品、器具）、兒童觀察床、視力檢查儀，專職教師4名，保育員2名，教職工持證上崗。

（A4、B8、C17-C18）教師每期制定適合幼兒身心特點的作息時間表和教學活動安排，教育以安全課題（基礎自衛知識及危險意識培養）、素質（良好行為習慣）、品質（樂觀自信積極）、知識為重點并備好課，每期不定時組織教師開展公開課，用于教師之間對教學方法的探討（口頭及書面形式交流）。并把期教學活動計劃與月反思列為重點。（A4、B9、C19）針對日常工作定制并實施了一套較完善的規章制度，各制度分工明確，臺賬清晰，責任層層簽訂落實至個人，各制度有 1：消防、水電設施、疏散管理制度，疏散應急預案，臺賬有園設施日常安全檢查、防火巡查。

2:食品衛生制度及生活衛生消毒制度、應急預案，臺賬有食品采購（干貨物索證，鮮疏簽名）、食品留樣、食品抽查、殘余飯菜去向管理。3：傳染病防控、應急預案，設立了隔離區。疫情信息報告制度，臺賬有晨、午檢，因病缺勤病因追蹤登記，幼兒帶藥服藥記錄。4：幼兒園接送車輛管理制度，應急預案，臺賬有家長接送簽名、司機每日兩次出車前檢查車輛（五定）。

5：藥物存放（專區）、幼兒健康體檢制度（見教師工作記錄）6：門衛值勤制度，臺賬有門衛上下班簽名。

7：制訂了綜合應急預案（防暴、震、毒、交通、火災、燙傷）以及突發公共安全事故信息報告，制作了關于傳染病、交通、消防的宣傳欄。

8：安全教育入課堂，每周擬定安全教育課題，每日早晨詳細、反復講解安全課題，并做好相關手記。每期對家長進行兩次安全培訓（下發文件或集中開家長會），每期兩次（開學前、期中）對教職工進行安全培訓，臺賬見園會議記錄或教師工作記錄。

（A4、B10、C20-C24）幼兒園財務全部來源于投資者預存，在讀幼兒學費、每期開學后按照當期學生數和教職工數進行財務清點核對，聘請了兼職財會人員規范做賬，票據符合要求，收、退費公示。幼兒園經費使用依法管理，積累經費用于教育投入和改善辦園條件。我園對財務管理是在保證幼兒園良好的運作下，堅持勤儉辦園，精打細算，節約開支，合理使用資金，做到統籌兼顧，保證重點照顧一般，把錢花在刀刃上。

（A5、B11、C25-C26）教職工福利待遇：為教師購買部分保險，法定假日所有員工每年均享有以下法定假日，薪資照發，法定節假日下發禮品或者補貼。

（1）元旦一天、春節三天、國際勞動節一天、國慶節三天、其他由政府明令指定休假日。

（2）婚假：符合國家法定年齡結婚者，憑結婚證和有關證明給予婚假三天。

（3）產假：符合國家婚姻法結婚而分娩的女員工，可享受有薪產假 90 天，其中產前休假 15 天。女員工實行晚育者（24 周歲以上）按國家有關規定增加有薪假 15 天。女職工生育難產的增加產假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假 15 天。

(4)病假:員工因病不能上班，憑區級或以上醫院開出的病假證明申請病假,提供醫院出具的證明可享受一天的帶薪病假。

(5)事假:凡因事無法上班者，得依規定申請事假，事假期間不發給薪資。事假全年累計不得超過十日，超過日數者，均以曠工論處。(6)每期開學前組織全體會議，會議內容包括了師德園風，專業技巧，安全的培訓，強調良好園風的保持，杜絕體罰事件的發生。存在的問題：

1、幼兒園設施設備缺少投入資金。

2、教師培訓、進修有待加強。

3、園風特色形成缺乏。

未來發展方向：加大園設備資金投入，規范幼兒園管理流程運作，重視學前教育教學模式，以加強教師崗位能力為基本，把幼兒園改善成為一個模范、高品質的兒童樂園。

以上是我對本園的自查情況，敬請各位領導審閱，謝謝

園長：黃凌 2013年9月28日

第二篇：2009明珠幼兒園自查報告[最終版]

2009明珠幼兒園自查報告

各位領導：

您們好！

以下是我對園內自查的工作總結情況，1、全面貫徹國家教育方針，實施幼兒素質教育。

2、擁有食品衛生合格證，有校車準運證。

3、設立了決策機構，（法人代表兼業務副園長凌春曉與園長黃凌）園長依法獨立行施幼兒園教學生活管理與行政管理職權。

4、機構設置較好，規章制度完備，設立家長工作委員會（各班班主任），幼兒伙食委員會（全園職工），保育、教育、后勤等職責分明，實行目標管理，每學期開學前，職工大會決議本學期的各項目標。

5、各項工作有定期檢查，衛生、食品、安全、交通、防火每日一次檢查，教學進展兩周一次檢查，有紀錄、有會議總結。

6、無黨團、工會組織。

7、領導班子健全，年齡合理，園長具備有衡陽幼兒師范學前教育學畢業證，有三年工作經驗，無園長崗位培訓合格證。

8、有獨立安全、穩定的辦園場地，遠離污染物，總面積400余平方米，有二個以上安全通道保持暢通，布局合理，各功能區域劃分明確，日照充足，空氣清新，有利于幼兒自主活動，戶外活動場地35平方米，辦園四周環境綠化較好。

9、環境布置和活動區角創設有特色，體現藝術性、教育性和互動性，有較好的文化氛圍。

10、每班配置標準幼兒活動室，面積均在45平方米，寢室面積40平方米，大廳60平方米，洗手間面積15平方米。由于我園是日托形勢，無衣帽室，有獨立的傳達與辦公室大廳，有小型音體室，有良好的照明和通風條件。

11、幼兒人數近93余人，規模設置了3個班，大班35人，中班30人，小班28人，按年齡分為大、中、小班。

12、各班配備有符合幼兒身高和安全的雙人桌，一人一床一椅，無圖書架與玩具柜。

13、大班配備有電子琴，手提DVD及教學光盤、磁帶。中班配備有電視機、EVD及各類光盤。

14、無玩教具材料，幼兒生均圖書中班每人6冊，大班每人9冊。兩件大型玩具。

15、每班有符合衛生條件設備，有毛巾架，專放置口杯桌（即飲水杯與洗臉巾），有符合幼兒生活需要的消毒工具（84消毒液、消毒柜）。防蚊（夏季每周進行一次滅蚊），防寒（煤爐），降溫（電風扇）等設備。

16、食堂設施完備，生熟分開，炊具每日清潔，用具、餐具衛生每日消毒。

17、按國家規定配備保教人員，無保健醫生，每班一教一保，工作人員持證上崗。

18、幼兒園、班級、個人等工作計劃和總結，在會議中口頭進行，有適合幼兒年齡特點、季節特點的作息時間表和活動安排表，教師上課前已有備課，每學期每位教師聽課10余次，園長每月下班聽課5次，業務副園長每月下班聽課10余次。

19、落實《幼兒園教育指導綱要》，組織幼兒活動以游戲為主，幼兒行為和衛生習慣良好，參與活動興趣高。20、實行園長安全責任制，成立安全領導小組（安全組長：陳碧峰，專職安全員：黃昌玉）與各崗位工作人員商定安全責任狀，各項安全制度完備，有應對突發事件的安全預案，消防設備齊全，有固定的安全教育專欄（每期二次對園內教職工與學生進行安全教育與培訓）每日進行各類安全檢查。

21、有合法、穩定的經費來源，并有足夠的資金保證幼兒園正常運轉和持續發展。嚴格執行收費的有關政策，收費項目及標準符合規定；收費票據符合財稅管理要求，票據填寫規范；收費制度進行公示，無亂收費。經費使用合理、有效，保障幼兒教育、教學及生活經費所占比例合理。幼兒伙食單獨做帳，幼兒伙食費全部用于幼兒伙食。

22、建立實施幼兒園預決算財務審記管理制度，帳目清楚。

23、依法管理和使用幼兒財產，幼兒園存續期間，學校財產沒有用于轉讓或校外擔保；園內辦園經費沒有被挪用或抽逃，辦園經費積累用于教育投入和改善辦園條件。依法與教職工簽訂聘任合同，定期為教職工組織業務培訓和思想品德教育。

24、無體罰和變相體罰幼兒現象。以上自查內容敬請領導們審議。謝謝！

第三篇：從化明珠幼兒園膳食管理自查報告

從化明珠幼兒園膳食管理自查報告

為了認真貫徹浙江省教育廳辦公室關于開展全省中小學（幼兒園）食堂工作專項檢查的通知的精神，進一步加強幼兒園食品衛生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長的自查小組，現將自查情況總結如下：

一、加強對幼兒園食堂管理工作的領導

根據岱山縣教育局的文件精神，我園立即成立了食堂管理工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長為食堂管理工作的第一負責人，后勤組長為直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，并制定了食品衛生安全責任追究制度，加強食品衛生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。

二、切實抓好園食堂管理工作。

1、食堂工作人員持健康證上崗，并定期體檢，定期組織食堂從業人員學習有關的衛生安全知識。

2、食堂有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環境整潔，能每天清除垃圾。

3、食堂能嚴格執行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用；食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。

4、食品原料的采購能嚴格執行索取食品原料供應商的《衛生許可證》和《產品衛生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應商簽訂食品衛生協議書，保證其食品的質量。

5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。并制定了食物留樣24小時制度。

6、加強幼兒飲用奶的監管力度，保證食品的質量，并做好飲用時的安全衛生方面的工作。

7、認真執行幼兒園食堂財務管理的有關規定，建立食堂管理人員的崗位責任制，加強食堂管理，完善“進庫、出庫、驗收、盤點”四個環節的管理。

8、認真做到專款專用，嚴格執行教工伙食與幼兒伙食分開。

9、外來人員在園就餐要付費，不足部分需幼兒園行政經費支付。

10、建立食堂財務匯報制度：

（1）每月5號前，食堂會計必須結清上月伙食帳，并將結算上報園長。（2）每月按時向家長公布上月伙食使用情況，并清退伙食費。

（3）每月按時向 班主任及家長代表匯報幼兒伙食費的使用情況，伙食費的盈虧控制在2%以內。

三、學期結束向全體教職員工匯報一學期的幼兒膳食盈虧情況。

通過自查，發現我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛生標準和有關要求。今后，我們將更加重視食品衛生安全工作，杜絕事故的發生，確保幼兒的身體健康。把食堂管理工作做得更全面，更規范。

2013年8月23日

第四篇：2016明珠幼兒園食堂管理制度專題

2016.3-2016.7諾貝博幼教機構明珠幼兒園

食堂工作管理制度

一、工作人員衛生要求：

1、從業人員必須掌握食品衛生的基本知識，全心全意為師幼服務，力求做到飯熱菜香，食品衛生。

2、從業人員必須身體、心理健康，每年進行一次體檢，持健康證明上崗。

3、從業人員講究個人衛生，在工作中應穿工作服、戴口罩。

4、從業人員患有有礙食品衛生疾病的，不得直接接觸入口的食品，不能參加分餐工作。

二、食堂衛生要求：

1、餐炊具使用前必須洗凈并消毒，未經消毒的餐飲具不得使用。餐炊具消毒不得與清洗蔬菜肉類等設備混用。嚴格執行消毒制度。2、3、4、食堂要有有效的除四害設施，徹底清除四害。食堂器物放置整齊、有序，廚房垃圾及時清除干凈。每天餐后打掃食堂一次，每周大清潔一次，保持食堂衛生。

三、食品衛生要求：

1、采購員嚴把食品采購關，杜絕一切不符合食品衛生的食物進入食堂，在食堂內發現這些食品立即報廢處理，嚴防食物中毒。

2、食品貯存應按要求、食品性質分類存放，并定期倒倉檢查，及時處理腐爛變質食品。

3、嚴格執行食品留樣制度，保證每日進食必有留樣。

四、食堂安全要求：

1、食堂負責人必須定期對食堂工作人員進行安全培訓，并檢查食堂安全隱患，發現及時上報處理。

2、食堂工作人員每日下班前必須對自己工作區進行安全隱患排查，做到及時發現及時上報及時處理。

3、諾貝博幼教機構明珠幼兒園

2016.3 食堂負責人每日下班前認真排查各工作區、倉庫安全隱患。

第五篇：明珠幼兒園各類人員崗位職責

明珠幼兒園各類人員崗位職責

一、園長工作職責

1、在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規、法律、執行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。

2、負責全園行政、教務管理、總務管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。

3、負責建立并組織執行各項管理規章制度。

4、負責聘任、調配工作人員，對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。

5、加強全園教職工的思想工作，進行職業道德教育，組織文化、業務學習。并為他們的政治、文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。

6、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費、督促財務人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。

7、組織和指導家長工作。

8、做好園內招生、資料積累等行政事務工作。

9、增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，發揮各部門作用，辦好幼兒園。

10、努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經驗、不斷提高自身政治、文化、業務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。

11、經常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。

二、（教務）副園長工作職責

副園長在園長領導下，負責全園教育教研、教學工作及辦公室工作。

1、協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規定、協助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教育教研、教學及有關行政事務工作。

2、負責分管教育教研、教學工作，指導、幫助保教人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作并總結。

3、指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。

4、定期進入班級看活動，有計劃地指導、培養教師，提高他們的業水平，抓好全園的業務管理，業務活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。

5、督促、指導教研組開展教科研工作。

6、負責制定全園教務工作計劃，組織教師業務學習，定期審閱教師教學計劃及備課本，作好記錄并指導其工作。

7、做好畢業班工作。

8、做好家長工作，協助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。

9、做好指導、檢查、評估專業技術人員工作。

11、每期聽課看活動不能少于40次。

12、負責檔案管理工作。

三、（總務）副園長工作職責

在園長領導下負責全園安全、總務、衛生、保育、保健、綜治工作。

1、協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，執行上級主管部門的指示決議，規定和做好全園工作，提高管理水平。

2、負責分管幼兒園總務工作，指導、幫助總務人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結。

3、對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。

4、深入了解總務各項工作，對事務、財務、衛生保健、清潔工、炊事員等總務人員的工作進行指導，抓好總務人員的政治、教務學習，提高他們的工作質量和服務質量。

5、切實做到總務為教育教學服務、為家長服務、為教職工服務，協助做好園內的各項檢查、觀摩、接待工作。

6、幫助保健人員不斷提高保健工作質量，組織領導保育員執行保健衛生工作常規。積極貫徹預防為主，增強體質的方針，經常檢查園內各項保健、衛生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質量。

7、負責檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結經驗。

8、經常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執行幼兒一日生活常規的情況，了解家長及各班工作意見。

9、負責搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活，定期召開伙食委員會，督促保健醫生，采購員按時制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調技術。

10、組織后勤人員學習相關的知識技能，協助園長制定總務工作的各項規章制度和經費預算。

11、負責維修和管理幼兒園的園舍、場地和設備，保證園內環境的凈化、美化、綠化工作。

12、指導財會人員做到有計劃地使用幼兒伙食費，加強對幼兒園財產的管理，定期進行幼兒園財產清理。

13、每期聽課看活動不能少于30次。

14、協助園長做好招生、編班工作。

四、教研組長工作職責

教研組長在園長、教務主任的領導下，負責全園的教育教學教研、科研工作。

1、制定教育教學改革科研活動的規劃，結合上級的教學科研規劃及本園的教科研規劃，確立主攻方向，明確具體任務，做到統一部署，密切協調。

2、在教育教學科研工作中，發現問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據幼兒園的實際需要，積極向上級科研管理部門申報，爭取立項。

3、指導教師總結教育教學經驗，并對在園內已取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。

4、采取靈活多樣的形式，對學科帶頭人及園內骨干教師進行理論與實踐的指導，以提高管理水平和教育教學教務水平。

5、廣泛收集教育教學信息，篩選具有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園行政。

6、負責新教師（三年以下，未完整地教過大、中、小班一輪者）的業務指導、教育教學設計、組織教育教學活動、制作教玩具。

7、協助教務副園長組織教師的業務學習。

8、協助教務副園長做好教師的繼續教育工作。

五、年級組長工作職責

年級組長由行政領導班子指定。

1、積極協助教務副園長和教研組長的工作。

2、配合教研組搞好全園的課題研討活動。

3、安排本年級組的各種大型活動。

4、帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習，總結教育教學活動工作經驗。

5、帶領本年級組的教師做好每期的早操編排工作，編排工作在年級組長拿出基本意見后集思廣益，并根據運動量、運動密度、運動形式，結合現代教育理念和教育觀念進行科學合理的編排。

6、每學編排一套早操。

六、班主任工作職責

1、組織本班保教人員實施園務工作、保教工作計劃、后勤工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學活動，并向園長或分管領導匯報班級工作思想情況。

2、根據保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導綱要》的要求，結合本班幼兒年齡特點，制定班務工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結和改進工作，保證促進幼兒全面發展，提高保教工作質量，作好班務計劃記載，計劃、總結、測查、家園聯系欄，交接班記載等資料的歸檔工作。

3、定期召開班務會，團結本班保教人員協調一致，搞好對本班幼兒的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產。

4、做好家長工作，激發家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯系，家長會和舉行家長接待日等工作。

5、按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。

6、做好班級資料的整理及歸檔工作。

七、教師工作職責

1、認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規程》和培養目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結。

2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務。

3、講職業道德，為人師表，以身作則，培養幼兒良好的行為習慣和文明衛生習慣，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。

4、嚴格執行幼兒園教職工職業道德規范和職業道德準則，遵守各項規章制度。

5、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛生保健工作，培養孩子良好的生活、衛生習慣，防止意外事故的發生。

6、觀察、分析，并記錄班內幼兒發展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發展。

7、組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。

8、創設與保教要求相適應的良好環境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執行作息制度，做好進班前的一切準備工作。

9、有目的地做好家園聯系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育的情況。

10、參加政治、教務學習和教育研究活動，按要求參加教務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業水平。

11、做好家長工作，經常和家長保持聯系，開好班級家長會，辦好家園聯系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。

12、定期向園長或主任匯報工作，接受其檢查和指導。

八、食堂管理員職責

1、食堂管理員是食堂安全衛生第一責任人，協助后勤主任、保健室把關好幼兒園食堂安全衛生工作。

2、每天保證食堂工作人員健康上崗；負責食堂通風防塵防四害設施齊全、生熟食品容器冰箱設備運作正常；做好每天副食品的保管儲存、加工分裝、保存留樣、處理剩余食品、餐具清洗消毒保潔等各個環節工作。確保按質按量向師生提供衛生、營養、可口的飯菜。

3、協助保健人員妥善保留當天飯菜的樣品48小時備查。

4、建立主副食品原料的進貨驗收臺帳、索證制度。嚴格把關主、副食品原料的進貨。有責任查看當天主要貨源的原料進貨證明、加工合格證明等。一旦發現有疑點，立即向幼兒園負責食品衛生安全的領導匯報，在得到同意的基礎上有權拒絕當天進貨。

5、建立每天食堂副食品加工菜單報告制度，分別通知分管領導和保健醫生。

6、做好每天的食堂清潔衛生打掃、不留死角、處理好食品廢棄物和泔腳，定期開展設備檢修、內外環境整治、消毒、滅四害工作。確保食堂的整體環境整潔。

九、廚工職責

1、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

2、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

3、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關。掌握并熟知生熟食加工流程，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴禁腐爛變質等問題食物流入食堂，嚴防食物中毒。

4、做好廚房加工間、點心間、配餐間、飯堂的清潔衛生及消毒工作，保持食堂整體干凈、整潔。每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈并按要求消毒。

5、注意個人衛生，上班應穿戴潔凈、統一的工作衣帽，不留長指甲、不涂指甲油、不戴手飾，上廁所或干臟活時要更衣，并用肥皂洗手，定期進行體格健康檢查。

6、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結協作，不斷改進服務態度。

7、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

十、食品保管員工作職責

1、保管員應嚴格遵守貨品保管的制度和流程，及時做好貨品的登記、收發、盤點工作。

2、采購員采購回來的貨品，由保管員嚴格按票單核對、驗收、登記入庫。

3、保管員應遵守先入先出的原則，監督領物人按日實際需要量于每天下午3：30-4：00領取物品，防止濫領亂發，出庫物品均應有領物人簽字。

4、認真學習食品的衛生法，入庫物資應做到分類分庫存放，并按要求擺放整齊，保證庫內通風干燥，確保物資在保存期間不變質損壞。

5、保管員定期檢查庫內食品的貯藏、保管情況，做好防腐、防蛀、防霉、防蠅、防鼠、防污染、防火、防盜等衛生安全工作，嚴禁問題食品流入食堂。

6、做好每周1-2次的衛生清潔工作。

7、每月底結合食品的收發情況認真進行盤點盤存，及時做好食品出入庫帳記錄。

十一、駕駛員職責

1、愛護車輛，加強檢查、保養，保證車輛的完好狀態，隨時準備執行任務。

2、遵守交通法規，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發生。

3、節約燃料，做好行車記錄，及時按照規定報銷票據。

4、在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協助跟車教師做好安全工作。

5、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。

十二、保安工作職責

1、本園門衛上班時間定為全日制，保安人員應認真作好本園的保衛工作，監守崗位，上班不離崗。

2、保安人員按規定時間值班：7：00—9：30，10：30—14：40； 15：40—19：00。保安人員在11：50和14：30應主動幫小班整理床鋪。

3、保安人員應保持高度的警惕心和責任感，認真留意進出本園的任何人員，特別注意單獨離園的幼兒（不管是在任何時間段），保安都要進行詢問并帶回辦公室，確保不走失幼兒。

4、保安人員在上班時間內（包括上學前，放學后），不得擅離崗位，認真做好外來人員來訪登記工作，不得隨便放外人進入本園，不得讓外人在本園逗留，認真按要求填好《來訪人員登記表》和《臨時接送幼兒登記表》。

5、幼兒午睡時間如遇突發事件，值班老師打辦公室電話，保安人員應立即聯系園領導或值班的行政人員。

6、為確保幼兒安全，保安人員不得隨意讓外來機動車輛入園。（上級領導檢查車輛除外）

7、保安人員在所有人員離園后應檢查水電是否關好，并鎖好大、小門。對有疑似帶走本園財物的人員要進行盤查，在節假日期間，保安人員要認真做好值班工作，加強巡園檢查，如遇突發事件立即聯系本園領導，確保本園財產安全。

8、保安人員在家長接送幼兒入園、離園高峰期時，及時疏散、指揮園門口的交通情況。

9、園內發生偷盜、失竊及走失幼兒等有關幼兒安全、園財產安全問題，經調查屬保衛工作失職，事件造成后果嚴重的，扣除保安當月安全獎。

10、上班時間，保安人員禁止抽煙；不能玩撲克牌、打麻將等與工作無關的事（閑雜人員不得在辦公室聊天、抽煙等）。

11、保安人員在接聽電話時，應使用文明禮貌用語。待人態度要親切，用詞要委婉，不得講粗口。

12、保安人員上班時一律要穿制服，注意自身形象，保持儀表端莊。

13、保安人員每天做好要作好信件、報刊的收發工作，及時把報刊整理好交到辦公室。

14、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。