第一篇：發改局2011年民主生活會領導班子自查報告

發改局2011年民主生活會領導班子自查報

告

今年以來，環翠區發改局緊緊圍繞區委區政府的中心工作和發改局的年度工作目標，以科學發展觀統領發展和改革工作的全局，解放思想，開拓創新，積極開展“抓項目、爭資金、促改革、重調控”等工作，各項工作取得了階段性成效?，F將有關情況報告如下：

今年以來，發改局在爭資立項、項目管理、隊伍建設等方面，做了大量的卓有成效的工作，為全區經濟社會發展做出了積極地貢獻，得到了區委、區政府的高度評價。

在爭取資金方面，到2010年底，國家應對金融危機而采取的的擴大內需、新增中央投資的財政政策基本上告一段落。今年中央投資的規模、方式和側重點都有所變化。但是，面對相對嚴峻的政策環境，發改局并沒有歇腳泄勁，仍然保持了爭資金的高度熱情和最大力度，很多項目申報是硬擠進去的，審批是鍥而不舍地啃下來的。至9月，共爭取無償資金4336萬元，在國家明顯對東部地區收緊錢袋子的情況下，仍取得了和往年相媲美的成績。仙姑頂旅游基礎設施建設項目獲得了國家批復無償資金650萬元，該項目來之不易，在最初的申報中，全省僅安排了3個此類項目，在區委、區政府和市發改委領導的參與支持下，我們硬是擠掉了一個既定項目而列入了申報計劃。在跟蹤對接的過程中，項目又遇到了許多棘手問題，區委、區政府主要領導又親自帶隊到現場辦公，就地解決問題，使得項目能夠完善材料順利上報。5月初，省、市、區三級發改部門與項目單位一起到國家發改委匯報，這也是全國唯一一例三級發改部門共同匯報的項目，項目幾經周折獲得了國家批復。成績的取得得益于領導的大力支持和發改局不懈的努力，只要有時間我們每天都會到市發改委、市物價局，通過不斷地交流，讓領導更好的了解到環翠區的發展，支持環翠區的發展，同時，邀請或陪同市上領導多次跑省進京，匯報爭資項目，建立聯系渠道。這些真誠的態度和扎實的工作，也得到了上級領導的認可，在一些項目的分配上也全力支持我們，向我區進行了傾斜。

在推進項目建設方面，重點項目工作是我局工作的重中之重，我們始終堅持想盡一切辦法，強化一切措施，不惜一切代價，強力推進重點項目建設。對市級重點項目和全區重點大項目，進行逐個逐月調度，經常性地深入項目實地，全面掌握項目建設情況，及時準確地向上級部門和區領導報告進度，提出工作建議；對應項目項目進展的制約因素進行認真分析，協調有關部門解決項目落地和建設過程中的具體問題。積極做省、市發改委的工作，多方面爭取政策扶持，促進重點項目建設。1-9月份，全區67個重點項目，開工61個，開工率為91%。完成投資73.8億元，占年度計劃的75.8%。當年開工面積149.9萬平方米，占年度計劃的79.4%。立項、環評、土地、規劃四項手續辦理個數分別為48個、50個、55個、63個，辦理的比例分別為71.6%、74.6%、82.1%和94%。第四季度將繼續強力推進重點項目建設，通過做扎實和細致的工作，保持優勢，爭取主動，力爭同一考核平臺要名列前茅。

除此之外，今年以來，在規劃編制上，我局制定出臺了《環翠區十二五規劃》、《藍色經濟區總體規劃綱要》、《服務業十二五規劃》等一系列規劃綱要，為全區的發展謀劃了藍圖；在投資管理上，制定了《項目資金撥付使用管理辦法》、《固定資產投資項目節能評估和審查暫行辦法》等，進一步規范了項目資金管理和審批流程；在推進改革方面，全力推動了基本藥物制度、公共衛生服務全覆蓋，傾全局之力，協調一切力量，組織材料申報了省級服務業試點城區，此項工作也得到了區委、區政府主要領導的高度重視和大力支持；在城際鐵路拆遷上，邀請省、市領導、專家20多次現場辦公，解決了不少容易激發群眾矛盾的拆遷難題；在物價管理上，全力配合市物價局進行了價格監測，平穩物價。對涉及醫療、物業、食鹽等20余起價格舉報案件，全部及時處理，結案率達到100%。

這些成績的取得，也說明了發改局有一個有凝聚力和向心力的領導班子和一個招之能來、來之能戰的干部隊伍。今年以來，在干部隊伍建設方面，我局堅持民主集中制原則，建立科學的民主決策制度，堅持重大問題班子共同研究決定。一是決策前充分發揮民主，走群眾路線，認真聽取每個人的意見，搞好調查研究；二是集體研究，班子每個成員都充分發表自己的意見，集思廣益，形成成熟的決策方案，三是明確各自的責任，對集體決定辦的事，全部落實到人頭，明確任務和完成時限，杜絕出現無人負責、推諉扯皮的現象。另外，發改局聯系實際開展了一系列卓有成效的活動，激勵廣大黨員干部增強先鋒意識、實踐先鋒要求、樹立先鋒形象，增強了發改局隊伍的凝聚力和戰斗力。同時，狠抓內部管理，對重點工作和具體項目實行“一對一”負責制，專人負責，一抓到底，做到市發改委、市物價局每個科室都有明確的責任人對口負責，所有工作不出現“空白”、“死角”。這一安排不僅得到大家的認可，也得到了市上分管領導和各科室的贊賞。

但認真剖析，我們還存在一些不足。一是與普通黨員干部的溝通比較少，盡管時常開全局機關干部會議，但是經常是面上的泛泛的交流，與黨員干部面對面談心的次數比較少等等。二是深入基層次數不夠，今年跑省進京次數很多，深入到企業、基層抓實事、看實情、摸實底的次數比較少。三是學習的積極性、主動性不夠。由于工作頭緒繁雜，平時忙于事務性工作的時間較多，靜下心來學習的時間相對較少，對一些新理論、新政策、新事物理解和掌握的還不夠透徹、不夠到位。四是參謀的作用不凸顯，對政策的解讀沒有及時跟上，沒有很好地為領導決策提供更多的思路建議。針對以上問題，今后我們要在以下幾方面下功夫，努力提高自己的工作能力和水平。

第一，堅持干事創業。最后一個季度是跑省進京爭取項目工作的關鍵季節，一方面要抓緊時間強化跟蹤，跟蹤一些上報還沒得到落實的項目，沖刺好已報項目的落實工作，另一方面要篩選儲備明年的項目，爭取盡快再報一批，或者擠進年底的盤子里去。在跑省進京的同時，還要抓好區級項目，自身帶頭跑，并且還要協調調度好相關企業聯動齊跑。要繼續帶頭發揚真抓實干的作風，確保年初確定的各項任務目標全面的完成，克服畏難情緒，爭取實現爭資立項工作的新突破。同時，在重點項目管理方面，要按照“穩增量、提質量、求新法、重實效”的工作思路，強化項目調度管理和協調服務，重點抓好涉及基礎設施、產業發展和社會民生領域的67個區級重點項目的督導考核。對項目推進中存在的問題，要沉下身子，深入一線，親自抓、具體抓，真正做到了如指掌，不能大而化之，更不能滿足于差不多。

第二，堅持統籌全局。發改局是宏觀經濟管理部門，我們要站在全局的高度，研究、落實全區國民經濟和社會發展宏觀性、戰略性、長遠性的重大問題。今年是“十二五”規劃實施的重要一年，要緊緊圍繞促進經濟轉型、創新發展模式、努力實現“民富”這一中心任務，加快經濟結構的戰略性調整，加快社會建設的戰略性推進，加快體制改革的戰略性突破，加快開放水平的戰略性提升。特別是要抓好規劃銜接工作，當前凡是需要國家審批的大項目，必須先列入規劃，再審批項目，比如說我區正在實施的重打項目，如果不爭取擠進國家規劃的大盤子，“十二五”期間國家將不予核準，不一定給予安排。要圍繞這些認真梳理一下前段的工作，看看哪些方面還有薄弱環節，包括這次民主生活會提出的意見，都要明確責任，強化措施，抓好最后的落實。同時，也要善于統籌兼顧，提高同時抓幾件大事的能力，使分管的工作能夠齊頭并進，全面開花。

第三，堅持廉政勤政。要嚴格遵守領導干部廉潔從政的各項規定，帶頭遵守黨政領導干部選拔任用四項監督制度和“5·17·5”換屆紀律，切實加強黨性修養和作風養成。要進一步強化對權力運行的規范和制約，完善建設項目審批、核準、備案等一系列的配套辦法，著力加強執行、考核和責任追究等配套制度建設，切實增強反腐倡廉制度的執行力。要加強對各個權力行使環節的監督，堅持“貼近企業，主動服務；貼近項目，超前服務；貼近難點，創新服務”的理念，加快項目許可進度，對符合產業政策、材料真實齊全的項目，承諾在2個工作日辦結備案手續，對需要到市級以上部門審批的項目，委派專人全程跟蹤服務；強化“企業需要時無處不在，企業不需要時無影無蹤”的意識，按照聯系企業特派員制度的具體分工，在不干擾、不干預企業正常運轉的前提下，時刻關注企業、項目動態，隨時發現存在的問題，及時跟進解決。同時，要自覺維護好班子的團結，相互理解、相互信任、相互支持，努力把發改局的班子建設成為堅強有力、團結和諧、干事創業、廉潔勤政的典范，用發改局的良好形象，影響和帶動全局干部職工努力開創發改工作的新局面。另外，對下一步的工作，在原有的基礎上，要實現三個并重發展。

一是堅持具體與全面并重發展。發改的職能要求把工作重心放在抓大事、管大事、辦大事上來，避免在實際工作中，自覺不自覺地陷入微觀的、具體的事務性工作中，要實現由微觀事務性向宏觀戰略性的轉變。要立足當前，著眼長遠，把十二五規劃落實到具體的產業、項目和企業上，使我區能夠在新一輪發展和競爭中搶占先機、把握主動、贏得新優勢；要加強重大課題的調查研究，為區委、區政府科學決策提供重要的依據。

二是堅持創新與規范并重發展。在當前新的形勢下，經濟和社會發展中的一些深層次矛盾和問題正在不斷顯現，發改局的工作正面臨著許多新問題和新挑戰，轉方式調結構的任務十分艱巨，醫藥衛生體制改革的矛盾重重，藍色經濟區建設競爭激烈，重點項目建設壓力很大，城際鐵路拆遷協調困難重重。新形勢要求我們必須不斷地解放思想、與時俱進地開展工作，要結合各自的實際，爭取在工作中創造新的亮點、新的經驗。同時要堅持科學發展觀指導下的創新，而不是一味盲目的亂闖、亂冒。今后在各項工作中，要注重創新與規范并重，在堅持敢闖、敢試、敢冒的同時，加強工作的規范性和科學性，凡是有風險的項目、國家政策禁入的項目、不符合操作規程的項目，堅決不予審批。

三是堅持實干與參謀并重發展。實干，就是要務實，講成效，要大力提倡立說立行、雷厲風行的工作作風，部署的每一項工作都要有時限要求，都要落實責任制，能夠馬上就辦的不要等等再說，今天能辦的不要拖到明天，更不能合意的就辦，不合意的就拖。當前，發展和改革的工作任務十分繁重，隨著經濟社會的發展，有些業務、職能還在不斷的擴展，工作量還會有不同程度的增加，要充分調動干部職工的積極性和主動性，加強對工作目標任務的考核調度，抓好工作督查，確保取得實效。

二○一一年九月三十日

第二篇：發改局領導班子民主生活會工作總結

**縣發展和改革局領導班子民主生活會工作總結

縣紀委、縣委組織部：

根據縣紀委、縣委組織部相關文件要求，發改局領導班子民主生活會，在充分準備的基礎上，經報請縣委組織部、縣紀委同意，于2008年9月28日上午在發改局會議室召開?？h紀委蔣天祥、段明聰同志到會監督指導，局領導班子全體成員參加會議，會上

每個班子成員都按照會前準備好的發方材料，認真進行了黨性分析和自我批評，深入查找了自身存在的不足和問題，同時在會上開展了相互批評，從團結的角度出發，本著對同志和事業高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，提出改進建議，整個會議在嚴肅認真的氣氛中進行，會議開得很成功?，F就發改局班子民主生活會情況報告如下：

一、準備階段

（一）確定主題

我局領導班子緊緊圍繞當前黨和國家一段時期的主要方針政策，以及省、市、縣委關于黨的建設和重點工作，以深入貫徹落實科學發展觀,切實轉變工作、生活、學習等作風，大力加強班子建設為著力點，并緊密結合我局工作實際，確定發改局領導班子民主生活會的主題為“加強作風建設，以科學發展觀統領全局”。

（二）抓好會前學習

我局主要采取自學和集中學習結合，以集中學習為主，先后學習了黨的十七大精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等中央、省、市、縣各級領導的重要講話和有關文件精神，為開好班子民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

（三）征求意見

我局于9月24日向部分縣直單位、部分鄉鎮發放了征求意見表7份，收回7份，為局領導班子和班子成員廣泛征求意見和建議。部分縣直單位、部分鄉鎮本著認真負責的態度，共向局領導班子提出肯定意見8條；建議意見9條，重復2條；批評意見無。向局班子成員提出肯定意見25條；建議意見27條，重復5條，批評意見無。在局領導班子的9條建議中，主要包括加強學習、多為職工爭取培訓機會，加強與基層聯系，多組織一些有益活動；努力幫助解決職工在生活和工作中的困難和問題；積極向上爭取項目資金等內容。在班子成員的27條建議中，包括進一步解放思想，加強學習，發揚優點，克服不足；進一步組織協調好科室工作，對分管工作嚴格一些，加強聯系、關心職工、大膽開展工作；要主動與職工之間溝通，提高政治素質，完善自己，做一名站在時間前沿的科局級領導；對工作要深、要細些；對工作不要太急燥等內容。對領導班子和班子成員的這些建議意見是客觀存在的。部分縣直單位、部分鄉鎮和全體干部職工是實事求是的，它反映了目前我們的工作狀態和廣大干部職工的心聲和意愿，可謂字字千金、一針見血。為我局召開民主生活會提供了重要的素材。

（四）準備發言提綱

班子成員針對個人的情況，在征求意見的基礎上，通過認真梳理，對照檢查，剖析不足，圍繞“加強作風建設，以科學發展觀統領全局”為主題。認真地寫出了各自的發言提綱。

（五）交流思想

我局班子成員在民主生活會前，在各成員自我剖析，查找不足的基礎上，于9月20日晚集中時間開展了談心活動，首先由局長分別找兩位副局長談，然后班子成員間相互談，相互間敞開思想，暢所欲言，幫助分析原因，提出改進建議，為召開班子民主生活會做好了充分的準備。

二、會議的主要程序和基本情況

（一）會議的主要程序

會議嚴格按照縣委組織部文件要求，逐項進行：一是由局長李富強同志通報上一年民主生活會整改落實情況；二是由局長李富強通報本次民主生活會的準備情況，反饋情況、學習情況、征求意見情況和交心談心情況；三是班子成員圍繞會議主題“加強作風建設，以科學發展觀統領全局”對照檢查，查擺班子和班子成員存在的突出問題,認真開展批評與自我批評；四是討論初步形成了本次民主生活會的整改方案和措施；五是縣紀委縣直紀檢組二室主任蔣天祥、段明聰分別作了指導講話；六是最后由局長李富強作本次民主生活會總結。

（二）基本情況

會上班子成員圍繞會議主題“加強作風建設，以科學發展統領全局”分別作了發言，各自認真進行了黨性分析和自我批評，深入查找自身存在的不足和問題，對征求到的意見、建議，正確地、誠懇地接受，做到了分析認真，剖析深刻，對癥下藥，提出了自己改正的措施和今后的努力方向。同時，會上積極開展了相互評議，并從團結的角度出發，本著對同志和事業高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析出原因，提出改進建議，會議在良好的氛圍中進行，通過自評，相互評議，積極開展批評與自我批評，初步討論形成了整改措施是：一是加強

學習，不斷提高自身的理論水平和業務能力；二是加大項目前期工作，嚴肅項目管理；三是加強干部隊伍建設；四是加強價格、收費管理，加大監督檢查執法力度。

總的來說，這次民主生活會質量比較高，反映比較好?？梢哉f，既開展了批評，又增進了團結；既發揚了民主，又增進了共識；既鍛煉了黨性，又促進了工作，既感到心情舒暢，又解決了實際

問題，對于今后進一步提高班子民主生活會質量，加強領導班子建設具有很重要的意義。對此，縣紀委縣直紀檢監察組二室主任蔣天祥同志做出了重要講話；他指出我局領導班子主民生活會有幾個特點；一是會前準備充分，程序嚴密；二是會議主題鮮明突出，查找不足和問題，緊扣主題，落到實處；三是通報2007年整改方案，有血有肉，收到實效；四是提出2008年整改抓落實方案，切合發改局工作實際；五是氣氛比較和諧。從會議情況看，發改局的領導班子是團結的，工作是卓有成效的。在充分肯定成績的同時，蔣主任還對我局今后工作提出了要求：一是領導班子要根據2008年提出的整改意見，切實抓落實；二是多為**爭取項目和資金。

最后局長李富強作會議總結，他說：今天的領導班子民主生活會開得很成功，從會議形式到效果、質量都是比較高的一次民主生活會。從總體上講，收到了發揚黨的民主，加強黨內監督，認真查找問題，相互交流思想，加強班子團結，促進各項工作的效果?？梢哉f班子集體收獲很大，各成員受益匪淺。主要收獲表現在以下五個方面：

一是深入查找了思想上產生困惑的原因，進一步堅定了理想信念；增強了黨性觀念；二是深入查找了在政治紀律和組織原則上的差距，進一步提高了政治覺悟；三是深入查找了廉政建設上應當引起注意的問題，進一步增強了廉潔自律意識；四是深入查找了發改局工作中存在的薄弱環節，進一步增強了發展改革意識；五是深入查找了作風上需要改進的方面，進一步增強了宗旨意識。同時，他還要求，此次民主生活會的全部內容，要不打折扣地，原汁原味地通報全局干部職工。

三、明確了今后努力的方向

在這次民主生活會上，領導班子成員除認真檢查自身黨性黨風方面存在的突出問題外。對工作中存在的問題及不足也進行了了認真的反思，肯定了成績，總結了經驗教訓，提出了今后努力方向：一是抓好政治理論和業務知識的學習，努力提高政治理論水平和業務知識水平；二是轉變工作作風，切實提高服務質量；三是堅持民主集中制，堅持集體領導與個人分工負責的原則；四是搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力；五是堅持真抓實干，扎實推進發展和改革各項工作。

第三篇：發改局民主生活會情況報告

按照縣紀委、縣委組織部有關文件要求，我委于2013年12月23日召開了以?緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的總要求，以為民務實清廉為主題，以‘反對四風、服務群眾’為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，努力提高謀劃發展、項目管理、體制機制創新等能力，提升發展改革工作水平，為建設三個蘆溪作出新的貢獻?為主題的民主生活會，我委9位班子成員參加了會議，其中廖艷同志作為非中共黨員領導干部列席了會議，同時邀請了縣委組織部副部長、村建辦主任陳光東現場指導會議。

會議采取自己找、群眾提、互相幫、上級點的方式，黨員領導班子成員結合自身思想和工作實際深入剖析，查擺自身存在的問題，并明確努力方向和整改措施，真正達到了查找問題、剖析原因、交換意見、溝通思想、相互幫助、增進團結、共同提高的目的，取得了較好的效果，現將民主生活會情況報告如下：

一、會前精心準備，統一思想

一是制定會議方案。我委于12月2日召開班子會，研究制定了2013領導班子民主生活會會議方案，明確了會議主題、時間安排、會議議程，對會前、會中、會后期間工作做了安排部署。

二是認真組織學習。堅持自學和集中學習相結合，會前組織領導干部集中學習了兩次，認真學習了黨章、習近平在十八屆中央紀委二次全會上和指導河北省委常委班子專題民主生活會時講話精神、十八屆三中全會會議公報、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、省委書記強衛在江西省委第十三屆七次全體（擴大）會議講話摘要、市委書記陳衛民在市委9月中心組集中學習時的講話（摘要）、龔全珍先進事跡，為開好2013民主生活會奠定了堅實的思想基礎。

三是廣泛征求意見。我委通過走訪、發放征求意見表、民主評議等方式，廣泛征求了掛點村、服務對象、縣直各單位、鄉鎮、委全體機關干部職工以及縣委常委、常務副縣長李水清的意見和建議，累計發放征求意見表75份，收回72份，征集到對領導班子的意見建議5條，并將征求到的意見和建議在本單位公開欄公示，接受干部職工和群眾監督。

四是開展談心活動。12月17日，我委開展了談心活動。與所有班子成員進行談心，班子成員之間相互交心，進一步交流思想，達成共識。在此之前，各班子成員與分管股室負責人間也進行了談心，了解了他們的思想、學習、工作情況，并提出了意見與建議。

五是撰寫發言提綱。按照民主生活會的主題，對照收集到的意見和建議，黨員領導干部都能聯系個人的思想、工作實際，深入查找自己在?四風?方面存在的突出問題，剖析思想根源，明確努力方向和改進措施，并撰寫成了民主生活會發言提綱。

六是公示上年整改情況。我委在會前一星期對2012民主生活會整改措施落實情況在單位公開欄予以公示，并在指導組的指導下在會前半小時內組織委干部職工和服務對象代表進行滿意度測評。

二、會中深入剖析，查找問題

在開展批評與自我批評之前，我委通報了2012科級黨員領導干部民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會會前征求意見和建議情況，此次征集到以下對領導班子的意見建議：

1、進一步建立健全機關內部管理制度，加強機關內部管理。

2、加強業務培訓，努力提高干部隊伍素質。

3、進一步加強基層調研、部門間協調，真正發揮經濟綜合部門龍頭作用，當好縣委、縣政府經濟工作參謀作用。

4、進一步改善辦公條件。

5、進一步關心干部職工，努力提高干部職工生活和政治待遇。

發改委黨組書記、主任黎煥奇還代表班子用?爭項爭資，再創新高；項目管理，監督到位；價格監管，依法依規；城市轉型，科學推進；信息服務，優質高效；能源管理，開發有序；班子團結，同心同德；工作作風，求真務實；廉潔自律，模范帶頭?幾句話簡要概括了我委班子今年以來工作情況及取得的成績，檢查出委領導班子在?四風?方面存在的問題和不足。經廣泛開展談心，認真對照檢查，我委主要存在以下方面不足：

1、思想解放不夠，思路不寬；

2、政策了解不透，對蘆溪發展參謀不夠；

3、對上聯系不夠，下去調研太少；

4、結構調整力度不夠，市場監督有待加強；

5、包裝項目創新不夠；

6、項目監管力度不夠；

7、學習與調研存在一定的形式主義，解決實際問題存在一定的官僚主義，求真務實方面存在一定的享樂主義等等。

針對存在的問題，提出了今后的努力方向，通過做到思想大解放、地區大投入、科技大創新、環境大改善、作風大轉變來著力解決班子存在的?四風?問題。

在民主生活會上，黎煥奇主任帶頭開展了批評與自我批評，所有班子成員逐一圍繞主題、正視問題、坦誠相見、暢所欲言，認真開展了自我批評，深入查找了自身存在的問題，深刻剖析了思想根源，提出了今后努力的方向；班子成員間進行了相互批評，提出了有關建議。黎煥奇主任還對其他班子成員開展批評和自我批評情況進行了點評，提出相關的意見和建議。批評與自我批評基本上做到了態度誠懇、客觀公正。此外，民主生活會指導組成員、縣委組織部副部長、村建辦主任陳光東對民主生活會總體情況進行科學評價，充分肯定了我委今年以來工作成效以及此次民生生活會的準備情況、會議情況，認為此次民主生活會開得很成功，并就我委工作提出了有關建議。

三、會后制定整改方案，抓好落實

民主生活會后，委黨組針對收集到的意見與建議，制定了相應的整改方案，提出切實可行的整改措施，明確整改目標、整改責任人、整改期限，對問題實行銷號整改，限時抓好整改落實。對能迅速解決的，應立即進行整改；對一些合理的但受客觀條件限制一時解決不了的，應創造條件，等時機成熟后進行整改。對不能解決的，及時做好解釋說明工作。同時，我委將本次民主生活會后制定的的整改方案在本單位公開欄和信息公開網予以公示，廣泛接受干部職工和群眾評判和監督，并做好相關材料的報送工作。

此次召開的民主生活會，是一次難得的黨性教育、黨性鍛煉的機會。既總結了經驗，又查找了問題；既開展了自我批評，又為我委整體工作提出了意見和建議；既堅持了組織原則，統一了思想，又發揚了黨內民主，做到了暢所欲言和實事求是，達到了預期目的。通過民主生活會，班子成員之間溝通了思想，加深了了解，增進了團結，促進了工作。

第四篇：發改局黨風廉政建設自查報告

發改局黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中紀委十七屆三次全會、省紀委八屆四次全會和縣委七屆七次全會精神，按照2009年縣紀委黨風廉政建設工作要求，以實施“四項制度”和學習實踐科學發展觀為契機，認真貫徹落實省、市紀委及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，本著以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，加大政務公開和行風建設力度，從源頭上預防和治理腐敗，全面加強懲治和預防腐敗體系建設,進一步改進機關工作作風，狠抓工作落實和責任追究，使制度建設更加完善，教育預防更加到位，干部職工進一步履行職責。為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動發改系統工作不斷前進奠定了堅實基礎?，F將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、黨風廉政建設自查情況

(一)認真抓好黨風廉政建設工作落實

1、落實黨風廉政建設責任制。成立以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導組，建立了“黨組統一領導、黨政齊抓共管、股室各負其責、群眾積極參與”的領導體制和工作體制。3月份，對黨風廉政建設工作責任進行分解，明確黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人負責，分別抓落實的工作格局。同時，局黨組成員認真落實“一崗雙責”責任制。在具體工作中，局黨組堅持定期研究、布置黨風廉政工作，堅持把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，統一安排，統一落實、統一檢查，相互促進，共同發展。

2、班子成員帶頭廉潔自律。近一年來，班子成員按照黨風廉政建設責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為，在項目審批、核準、備案管理和重大事項決定、物品采購等工作中，堅持原則，不搞權錢交易。同時，按紀律要求，班子成員做到管好親屬，管好分管的機關干部。今年以來，未發生違法違紀案件。為確保重要決策的可行性，發改局堅持民主集中制原則，做到集體決策、分工負責，在具體工作中，分工不分家，相互協作，相互支持，相互監督。

3、嚴格財務管理。發改部門有其特殊性，經費管理是一個重點。我們嚴格按規定和財經紀律要求，加強日常財務管理，內方外圓，出差時該用的就用，不該用的不用，機關嚴格按預算執行。重要經費支出，堅持班子集體研究、集體決定，嚴格經辦人、證明人、審核人會簽制，定期通過公開欄和會議等形式公布財務收支情況，接受機關干部職工的監督。嚴格執行津補貼政策。

(二)以源頭防腐為重點，抓好執行各項規定的落實

1、落實領導干部個人重大事項請示報告制度。堅持做到了重大事項請示報告制度，沒有違規辦理個人重大事項的行為發生。

2、落實廉政談話制度。今年，局黨組主要負責人分別與班子成員進行了廉政談話，了解思想，宣講政策，聽取意見和建議，談話對象分別表明了廉政勤政的決心和態度。通過談話，消除了隔閡，進一步增進了班子的團結，增進了干部間的相互了解。

3、落實責任追究制度。我們認真執行縣委辦、政府辦印發的《關于若干問題的責任追究辦法》，對機關招待費超標、公車私駕、婚喪喜慶大操大辦、為企業辦事不履行職責等問題，注重從源頭上防范，對傾向性苗頭及時糾正，對出現的嚴重問題嚴格追究。在執行中我局沒有公車私駕、婚喪喜慶大操大辦、為企業辦事不履行職責、打牌“帶彩”等問題，我局也沒有濫發津補貼、挪用專項資金、私設“小金庫”等情況。

4、嚴格規范行政審批程序和標準。認真執行國家發改委發布的《產業結構調整指導目錄(2005年本)》，嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目準入。進一步規范項目審批、核準、備案管理，對符合規范要求的立即辦理，把“綠色通道”變成“快速通道”，切實為投資者做好服務工作，對手續不全、前期工作不規范、不深入的幫助業主做完善，對不符合國家規范要求和發展規劃的說明理由。

5、切實加強政府投資項目管理。按照《政府投資項目管理辦法》、《政府投資建設項目竣工驗收管理辦法》的要求，我局認真做好政府投資項目的管理工作。編制了政府投資項目驗收工作流程，擬定規范文本。在具體工作中，我們嚴格按程序和規范要求進行管理。對資金不落實、程序不合規、手續不齊全的項目一律不準審批，對建設內容不符合審批要求的驗收一律不予通過。

(三)以提高思想道德素質為目標，抓好黨員干部的學習教育工作

1、抓好縣委、政府《關于在全縣行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的實施意見》和《××縣行政負責人問責制辦法》的學習和宣傳?？h政府的“四項制度”頒行后，我局黨組高度重視，及時組織了學習，并結合部門實際，開展了一系列工作。首先，及時成立領導小組和工作機構。把推行“四項制度”工作作為首要的政治任務和加強自身建設，轉變機關作風，提高行政效能，推動當前各項工作的重要機遇來抓。采取多種形式，確?！八捻椫贫取庇行鋵崱Ｍㄟ^以上措施，機關作風大有改觀，干部職工精神面貌煥然一新。

2、提高認識，切實增強學習實踐科學發展觀活動的責任感和使命感。為全面貫徹落實《中共中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的意見》、《中共云南省委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》、《中共昭通市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》以及《中共××縣委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》等文件精神，切實搞好我局深入學習實踐科學發展觀活動，確保學習實踐活動扎實有效。我局根據縣委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的一系列指示精神，提高對學習實踐科學發展觀活動的重要性和必要性的認識，以高度的責任感和強烈的使命感投入到學習實踐活動中來，始終堅持高標準、嚴要求，力戒形式主義和走過場，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，切實抓好學習實踐活動，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，按照縣委七屆七次全會確定的“12345”的發展思路和奮斗目標，突出“堅持改革開放、推動科學發展，實現××富民強縣新跨越”這個主題，進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題、影響和制約項目實施的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，提高全局黨員干部科學發展、促進社會和諧的能力，使局黨組的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，把全局黨員干部職工的發展觀念和發展積極性進一步引導到科學發展上來，以改革創新精神全面推進我局各項工作的有效開展，把發改工作的各項措施落實到科學發展上來，把科學發展與加快發展有機統一起來，按照縣委、縣政府確定的目標，加快基礎設施建設，統籌城鄉協調發展，加快項目實施力度，加快資源開發進程，努力開創發改工作新局面。學習實踐活動重在實踐，全局黨員干部要緊緊圍繞科學發展主題，結合自身工作實際，在全局集中學習的基礎上，積極抽時間自學，把開展學習實踐活動與貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經濟工作會議精神和省第八次黨代會、省委八屆六次全會以及市委二屆七次、八次全會、縣委七屆七次全會、縣投資工作會議以及我局中心工作會議精神結合起來，與促進發展改革工作結合起來，與推動當前我局各項工作結合起來，與實現××富民強縣新跨越的宏偉目標結合起來。要用推動發展來衡量學習實踐活動的成效，使學習科學發展觀理論與推動科學發展的實踐緊密結合、相互促進，著力增強學習實踐活動的實際效果。做到在學習中推進實踐，在實踐中深化學習。堅持高標準、嚴要求，組織全局黨員、干部深入學習實踐科學發展觀，深刻領會科學發展觀的思想精髓，引導局領導班子和全體黨員干部進行自我教育、自我改進、自我完善、自我提高、認真開展批評與自我批評，實事求是查找存在的問題，深刻分析產生問題的原因，全面總結經驗教訓，認真開展批評和自我批評，進一步明確努力方向。

3、深入開展黨風廉政宣傳教育，注重源頭治腐。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，先后組織干部職工學習了黨的十七大、十七屆三中全會和省第八次黨代會、省委八屆六次全會、市委二屆七次、八次全會和縣委七屆七次全會精神，要求全體干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

(四)以政務公開為依托，促進廉政建設上水平

1、對服務做出承諾。按照縣紀委的要求，在行政服務方面就辦事時限、辦事制度等公開作出了公開承諾，公布了舉報電話。

2、實行黨務政務公開。為進一步加強廉政建設，本著公正公開原則，對所有的人事調整、辦事規則、重大事項、機關制度等都上墻進行了公布公開，讓干部群眾一目了然，增強了發改局工作透明度，樹立了發改局形象，也得到了社會各界的認可。

二、工作開展情況

1、認真搞好經濟發展形勢的季度分析及預測工作，分析經濟運行情況、存在問題和對策，并按時上報政府及主要領導，有力地促進我縣經濟、社會健康快速發展。全縣經濟社會保持良好發展態勢。1-5月實現全縣生產總值(gdp)32325萬元，同比增長8.3%。其中：第一產業實現增加值8851萬元，增長5.5%;第二產業實現增加值11836元，增長8.1%;第三產業實現增加值11638萬元，增長10.8%。社會消費品零售總額實現17260.4萬元，同比增長16.6%。實現財政一般預算收入7421萬元，同比減少25.5%;固定資產投資完成48774萬元，同比增長23.1%。

上半年共爭取擴大內需投資項目18個，已下達資金計劃18037.05萬元。此外，全省新增4個縣為長江上中游水土保持重點防治工程項目縣，我縣為其中之一，今年計劃投資500萬元，明年計劃投資1000萬元，主要用于文屏山公園和小寨鄉小流域治理，現正在可研和初步設計編制。

項目上報情況：上半年共編制上報2009、2010年項目114個，計劃總投資315426.3萬元。其中：2009年項目48個，計劃總投資69013萬元，2010年項目66個，計劃總投資246413.3萬元。

2、嚴格控制黨政機關辦公樓建設，上半年共審批基建計劃27個，總投資6738.42萬元，立項2個，計劃投資6219.14萬元;辦理工業備案項目9個，總投資32477萬元。積極采取措施，全力做好招商引資工作，在積極爭取項目建設資金的同時，及時了解投資政策和導向，減化項目審批程序，制定優惠政策，對投資前景好的項目，積極提供信息服務，在昆明第17屆進出口商品交易會上共成功簽約項目5個，協議為29.22億元。

3、認真貫徹落實上級價格政策。對煙葉收購價格及補貼政策、豐枯和峰谷分時電價、完善鉀肥價格管理，建立以市場為主導的化肥價格形成機制、清開靈等藥品最高零售價格、2009年春季中小學教材零售價格、成品油價格、取消客運附加費及實施油運價格聯動、調整二氧化硫和化學需氧量排污費征收標準和新增醫療服務項目試行價格等進行了貫徹落實。切實加強價格監測調查和預警預報工作。對糧油副食品及燃料等價格進行監測，并實行周報，加強價格監測調查巡視，及時掌握市場價格動態，為上級的價格決策提供依據。切實規范收費行為，鞏固擴大“清費、治亂、減負”成果。按照國家和省的統一部署，全面開展《收費許可證》20**年審工作。共審驗行政事業性收費單位50個，年審率達100%。行政事業性收費項目(發生收費的項目)61個，其中：行政性收費項目有41個，事業性收費項目有20個。收費總額為2890.37萬元，其中：行政性收費1342.5 萬元，事業性收費1547.87萬元。行政事業性收費總額占全縣財政收入的31%。在行政事業性收費中，涉企收費共34個，涉企收費額1911.5萬元。審核收費許可證正本50個，副本96個。注銷收費許可證6個，其中：正本3個，副本3個。共年審仍納入收費許可證管理的服務性收費單位17個，收費項目2個，收費金額為1303.4萬元。

4、進一步加強價格執法檢查，依法查處各種價格違法行為，對群眾關心，社會關注的亂收費、亂漲價等熱點問題進行重點整治。春運期間及時對全縣客運票價進行價格監督及檢查，確保我縣客運價格穩定，不存在高價票、販票行為。春節期間對全縣各大超市及農貿市場進行明碼標價檢查。參與××縣醫保中心組織的全縣醫保年檢，重點檢查了鄉鎮八個衛生院及縣城縣醫院、中醫院、防疫站、保健院。涉農收費檢查。通過對民政局、環保局、工商局、畜牧局、建設局等單位的收費情況進行檢查，重點檢查了涉及農民生產、生活的各類收費，各單位對已減免的收費已停止收費，沒有亂收費、提高標準收費、自立收費項目出現。充分發揮“12358”價格舉報電話的作用，加大“12358”價格舉報電話的宣傳，安排專人值班，密切關注市場供求和價格變化，對可能引發價格異常波動的苗頭性問題采取應對措施，及時上報相關情況。

5、認真開展價格認證工作。上半年共受理委托業務23件，出據價格鑒定結論書23件。全部都及時予以了辦理，并客觀、公正、有效的作出了價格鑒定，極大的方便了辦案機關，提高了辦案效率。涉案標的主要涉及相機、摩托車、車輛、牲畜、手機、建筑材料、森林、磨輥、奶粉、茶葉、輪胎、保險柜、手表等，價格鑒定金額148671元。

四、存在的不足

(一)對黨風廉政建設責任制的認識要進一步加深，對新形勢下的黨風廉政建設要有新的認識、新的思路。

(二)是只注重實干、不注重宣傳報道、信息上報不夠主動。

(二)制度建設仍需加強，在如何與發改局業務工作實際相結合方面要進一步探索和實踐。

(四)對于搞好黨風廉政建設的開拓性、創新性有待加強。

五、下步工作要點

2009年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作以改革統攬全局，深入推進反腐敗源頭治理工作，準備從以下幾方面深入推進：

1、深化行政審批制度改革。貫徹實施《行政許可法》，進一步清理和減少審批事項。完善配套制度，改進審批方式，規范審批行為，簡化手續，減少環節，提高行政效率。嚴格規范備案、核準的范圍和程序。加強后續監管，健全和完善行政審批監督制約機制，做到依法行政、依法審批。

2、以投資監管體系建設為重點，改進并加強對政府投資的管理。貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》，完善投資監管的各項配套制度，轉變政府職能，發揮市場在資源配置中的基礎性作用，確立企業在投資活動中的主體地位;界定政府投資范圍，規范政府投資行為，加強對政府投資項目的監管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度，建立政府投資后評價制度，推進政府投資責任制和責任追究制的實施。

3、進一步完善重大工程項目招投標制度，健全政府采購制度，規范采購行為，加強對集中采購機構的管理。加強對政府投資項目建設情況的監督管理，促進政府投資效益的提高。

4、推進在投資項目審批(核準)、價格制定等方面的政務公開工作，增強工作的透明度，加強檢查監督，使之成為科學決策、民主決策的重要手段。

5、進一步加強價格監管和執法檢查，依法查處各種價格違法行為，對群眾關心，社會關注的亂收費、亂漲價等熱點問題進行重點整治。規范和加強信訪舉報工作，認真受理信訪舉報，妥善處理群眾來信、來訪中突出的問題及群體性事件，整合信訪資源，提高信訪管理水平。

今年是“十一五”的關鍵之年，也是鞏固和發展宏觀調控成果、保持經濟社會發展良好態勢的關鍵一年，我局所承擔的發展、改革和反腐倡廉工作還需長抓不懈，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委十七屆三次全會的部署和要求，同心協力，扎實工作，與時俱進，開拓創新，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展。

第五篇：發改局領導班子建設情況匯報

發改局領導班子建設情況匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表縣發改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎!下面，我就發改局領導班子建設情況向各位領導作以匯報。

一、思想政治建設

一是以創先爭優和建設學習型機關活動為契機，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育、法律法規教育，在局領導班子中形成了奮發向上，積極進取，樂于奉獻的良好風氣。

二是不斷完善各項學習制度。結合工作實際，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習、采取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統、扎實的學習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。制度建設大大增強了領導班子的學習力度。在原有規章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度、領導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會等制度建設，充分發揮了領導班子的示范帶動和輻射作用。

三是結合工作實踐學習，提升服務水平。班子成員通過多渠道、全方位的學習有關知識，并積極參加省、市、縣組織的各類培訓活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，并在工作實踐中嚴格要求，自我規范，依法行政，全面提升了服務水平。

四是堅持民主決策民主監督。對領導干部分工上墻公布，實行領導分工負責制，重大事項集體研究決定，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執行權、監督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責，工作能力強。

五是加強班子團結。班子成員能率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現象;大力加強思想政治工作，堅持經常與干部進行思想交流，多方組織集體活動，培養集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

二、執政能力建設

一是抓素質強教育，增強班子決策力。堅持把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心，積極營造良好的學習氛圍，促進班子成員的政治思想素質和業務水平不斷提高。建立學習機制。根據工作需要，出臺了《關于加強班子執政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制，明確了學習目標和學習內容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公仆意識和服務意識，在工作中求真務實，開拓創新;在干部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照“講原則，講方法，講實效”的要求，從干部中存在的突出問題抓起，在思想上、學習上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創造性，藝術性。領導決策科學性、操作性強，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協力謀發展、團結協作干事業的良好工作局面。

三、作風建設

一是抓業務強管理，增強班子創新力。作勤政務實的表率。局領導班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召，率先垂范，模范帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰斗員。分管領導“下沉式、一線式”跟蹤指導工作，確保工作質量。

作貼心服務的表率。建立了班子成員“五必訪”制度，在生活上關心照顧干部，深入開展進科室、進家庭、進生活的“三進”活動，節假日看望慰問離退休人員，切實為干部辦實事、解難事。

二是抓監督重制約，增強班子感召力。認真執行民主集中制原則。充分發揮黨組會和局務會“兩會”的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病。

四、工作實績

一是發展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。在2008年和XXXX年目標責任考核中，我局被評為“優秀單位”、2009年目標責任考核中被評為“良好單位”。先后榮獲了全市發改系統先進集體、全市節能降耗工作先進集體、項目推進先進部門、優秀基層黨組織、創建學習型機關示范單位等多項殊榮，還被推薦為2011全市發改系統“創選評”最佳單位。

二是全力服務縣域經濟社會發展。

2008年以來，經過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金5、8億元，有力促進了縣域經濟發展。

對承擔的市考指標，主要領導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓，定期進行督查，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市目標責任考核中實現爭先進位奠定了基礎。同時，完成了《淳化縣國名經濟和社會發展第十二個五年規劃》、《鄂爾多斯能源規劃》、《關天規劃》等三十多項規劃的編制工作。結合我縣經濟發展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發展調研報告，為縣上領導科學決策提供依據。

我們還積極做好節能降耗、深化醫藥衛生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業步入了快速發展，健康發展的軌道。

五、機關自身建設

一是提高創新能力。把“強學習、勤聯系、會說話、優服務”的工作理念滲透到機關自身建設的全過程。重點解決工作中存在的質量和效率不高、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能，加大落實力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成。以“改變舊的工作方式”為重點，創新工作運行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順分工，實行工作目標責任制和責任追究制等，解決經驗主義、教條主義等問題。

二是提高服務能力。堅持“一切為了發展，為了一切的發展”的理念，全心全意為服務對象提供優質服務。積極幫助有關部門申報國家、省、市的有關項目和建設資金，并做到全方位跟蹤服務。

六、黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，杜絕一切不良現象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度，設立了信訪紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責。建立了黨風廉政、群眾來訪等七項制度，領導干部能嚴格執行兩個條例，嚴格執行領導干部配偶、子女從業的有關規定，及時向組織報告個人有關重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒有干部因違紀違規而受到責任追究。

二是強化工作紀律，嚴格規章制度。結合實際情況，制定了各項規章制度，規范了工作程序，領導干部都能夠切實履職，工作的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務制度，取消了局領導煙茶供給制，在項目的申報、實施和管理過程中，嚴格按程序辦事。實行政務公開，接受社會監督。

七、存在問題及建議

發改局領導班子存在循環慢，力量弱。建議充實領導班子力量。