第一篇：密碼工作人員管理規定

密碼工作人員管理制度

1、密碼操作人員必須具有對黨忠誠、嚴守機密、遵守紀律、精研業務、無私奉獻的工作作風，確保密碼譯傳工作安全和通信暢通。

2、遵守各項保密紀律，不在公開場合談論電文內容，不在非保密載體中記載密碼秘密。作廢電報隨時銷毀，嚴防丟失。

3、接到密碼電報后應立即向主管領導匯報，做到快捷、準確，不準積壓。

4、實行密碼操作人員值日制，當天密電的接收、發送、處理工作由密碼值日人員負責；非值日人員負責明電的接收、發送、處理。堅持明密電報分別登記，防止明密不分。密電的用、送、管、銷毀等環節必須符合保密的要求，做到萬無一失。

5、密碼電報必須做到“四查”（即查密件、查電報份數、查登記項目、查電報辦理情況），嚴格操作程序，發現問題及時處理。

6、每天下班前認真核對當天密電、明電，并分別在相應收文登記薄上做詳細登記。

7、認真完成其他工作任務。

第二篇：計算機密碼管理規定

電腦信息部

計算機密碼管理規定

****局域網是利用先進實用的計算機技術和網絡通信技術，實現部門及集團各實體間的計算機連網、信息資源共享。為保證計算機網絡系統的安全運行，特制定如下計算機密碼管理規定。

1、總則：

（1）、集團及各實體的各級網絡管理員，具有相應服務器及登錄該服務器網絡用戶的管理權限。網絡管理員登錄服務器的密碼由管理員本人設置，不同服務器的登錄密碼不得相同。

（2）、經主管部門領導許可，網絡管理員不得在任何時間、任何地點以任何方式將網絡管理員登錄名及密碼告知他人。（3）、服務器登錄用戶及密碼由網絡管理員設置，登錄用戶本人必須嚴格執行安全保密制度，牢記個人用戶名及密碼且不得告知其他無關人員。密碼一經泄漏，用戶需及時通知管理員，由管理員進行密碼更改。

（4）、登錄用戶工作崗位（職責）發生變動時，網絡管理員應及時對該用戶的登錄權限及密碼進行調整；登錄用戶調離本單位時，網絡管理員應于24小時內，從服務器中刪除該用戶所有設置。

（5）、經上級領導批準，網絡管理員不得為非相關工作人員設置用戶及密碼。

2、集團腦信息部機房：

（1）、集團電腦信息部機房網絡管理員，具有全部集團局域網及上網用戶的管理權限，是集團局域網的最高網絡權限管理者。該網絡管理員登錄服務器密碼位數不得少于10位，至少每兩周更換一次密碼。

（2）、有登錄集團網絡的用戶密碼位數設置不得少于6位。

3、集團各部門及各實體的獨立機房：

（1）、集團各部門及各實體的獨立機房網絡管理員，具有該獨立局域網及上網用戶的管理權限。該網絡管理員登錄服務器密碼位數不得少于8位，至少每月更換一次。

（1）、獨立機房網絡的用戶密碼根據不同情況進行不同設置，但密碼位數不得少于6位。

4、臨時用戶：

（1）、上級領導批準的臨時登錄用戶，按規定進行登記后，由網絡管理員開設臨時用戶并設置密碼及訪問權限。

（2）、沒有上級領導特殊批示，臨時用戶登錄有效期不得超過48小時。

本管理辦法自發布之日起施行。請各部門、各實體相關人員嚴格遵照實行。

第三篇：密碼安全管理規定

信息系統密碼安全管理規定

1.目的1.1 為了提高公司信息系統的安全性，保障信息系統的正常運行以及業務數據安全，特制定本規定。

2.范圍

2.1通過非應用程序方式訪問服務器、信息系統、數據庫時遵循此規定。

2.2 通過正常的業務應用系統進行信息系統數據訪問不在此管理規定范圍。

3.定義

3.1 服務器訪問：由于機器維護需要以超級用戶權限進入服務器進行服務器操作系統設置、日志查詢、機器運行狀況查詢以及補丁升級等操作。

3.2信息系統訪問：由于軟件系統維護需要以超級用戶權限進入信息系統進行系統設置、日志查詢、運行狀況查詢以及系統更新等操作。

3.3數據庫訪問：由于數據庫維護需要以任何用戶權限進入數據庫進行數據庫設置、日志查詢、運行狀況查詢以及數據庫內容查詢、手工更改等操作。

4.密碼等級

4.1 信息系統密碼分為三個類型：訪問密碼、管理密碼、數據密碼。

4.2 訪問密碼分三個等級：高、中、低。

4.2.1高等級服務器訪問密碼適用于高安全等級的系統運行

服務器，主要包括運行核心業務系統的應用服務器、核心數據庫服務器。

4.2.2 中等級服務器訪問密碼適用于中安全等級的系統運行

服務器，主要包括運行非核心業務系統的應用服務器及數據庫服務器。

4.2.3 低等級服務器訪問密碼適用于低安全等級的系統運行

服務器，包括各類用于測試或演示的應用服務器、數據庫服務器以及各類公共服務器。

4.3管理密碼分為三個等級：高、中、低。

4.3.1 高等級系統管理員密碼適用于高安全等級的應用系

統，主要包括各類核心業務系統。

4.3.2 中等級系統管理員密碼適用于中安全等級的應用系

統，包括各類非核心業務系統。

4.3.3 低等級系統管理員密碼適用于低安全等級的應用系

統，主要包括各類用于測試或演示的系統。

4.4數據密碼分為三個等級：高、中、低。

4.4.1 高等級數據密碼適用于高安全等級數據庫的超級權

限，主要包括各類核心數據庫的超級權限。

4.4.2 中等級數據密碼適用于中安全等級的數據庫的超級權

限以及核心數據庫的受限讀寫權限。

4.4.3 低等級數據密碼適用于中安全等級數據庫的數據讀寫

權限以及核心數據庫的受限只讀權限以及。

5.權責

5.1 密碼使用：信息部人員；

5.2 數據安全監管：總經理指定之人員；

6.密碼使用

6.1高等級數據密碼、高等級管理密碼、高等級訪問密碼的使用

需獲得總經理授權同意。

6.2 中等級數據密碼、中等級管理密碼、中等級訪問密碼的使用

需獲得XX授權同意。

6.3 低等級數據密碼、低等級管理密碼、低等級訪問密碼的使用

需獲得信息部經理授權同意。

6.4 被授權人員一旦獲知密碼后，應有相當強的保密意識，不得

以任何方式告知他人，如不慎泄露密碼后，需立即告知信息部負責人，及時采取補救措施。

第四篇：工作人員管理規定

工作人員管理規定

為了樹立茶樓良好形象，規范工作秩序，提高工作效益，特制定本規定：

一、服從管理，聽從安排。所有人員必須服從上級領導工作安排，無條件接受管理，對不服從管理，頂撞領導，甚至拒不服從工作安排的，第一次處罰100元；拒不改正的，予以堅決辭退。對于暴力犯上或二次以上的，予以辭退。

二、按時上下班，嚴格上班制度。

1、嚴禁遲到、早退。無故遲到、早退超過10分鐘以上者，扣10元；超過30分鐘以上者，扣50元；超過一小時以上者扣除當天工資；超過半天以上者按曠工處理。曠工一天扣除三天工資，曠工二天及以上者按自動辭職處理。

2、嚴格請銷假制度。上班期間非特殊情況嚴禁請假，如確需請假應報值班經理同意，否則按曠工處理。因特殊情況需換班應不得超過二個班次，經管理經理同意方可進行，未經同意擅自換班按曠工處理。因事請假1小時以內，病假3小時以內，不扣工資。超出規定時間按實際情況扣除相應工資，事假一天（含）以上按每天雙倍工資扣除，三天以上按自動辭職處理；病假3天以內按實際工資扣除，3天以上按雙倍工資扣除，7天（不含）以上按自動辭職處理。

3、嚴禁從事與工作無關的事，不準聚眾聊天、看書報、電視、睡覺、吃零食、長時間接打私人電話、玩手機等，不準私自外出會客，做一切與工作無關的事情，違者一次處罰20元。嚴禁工作時間飲酒，違者一次處罰100元。

三、精神飽滿，文明待客。不帶不良情緒上崗，保持熱忱、文明、禮貌服務。熟練掌握的業務技巧和服務技巧，及時介紹茶樓茶品（菜品）及小食品，對顧客的興趣、合理需求予以盡量滿足，做到熱情大方、誠實誠信。嚴禁發生與顧客爭吵甚至打架現象，違者將視情況處以50元以上罰款至自開除處理。

四、舉止端莊，熱情服務。

1、嚴格按茶樓服裝要求統一著裝、佩戴標志，做到著裝端裝、大方、整潔、得體、證章佩戴胸前。不留怪發型、不染彩色頭發、不戴首飾、不留長指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。嚴禁在客人面前掏耳、挖鼻、摳臉、摳手指； 打呵欠、伸懶腰、打響指等。違者處罰10－50元。

2、保持良好的口腔衛生，不吃帶異味食物上崗，雙手保持清潔，不藏污積漬。

3、接待顧客要微笑迎客，熱情誠懇、和藹可親。按規定站立服務，以飽滿的精神、端正的姿勢，禮貌的接待好每一位顧客。

4、文明用語，禮貌待人。牢記 “您好”、“請”、“歡迎光臨”、“對不起”、“請原諒”、“沒關系”、“謝謝”、“別客氣”、“請稍等”、“我就來”等等文明用語。收找款要唱收唱付、交待清楚。如“先生（女士），收您XX元；找您XX元，請點好”、“請您拿好”、“請您放好”等。道別要禮貌客氣、關切提醒、熱情指點、真誠祝愿。如“多謝惠顧”、“請慢走”、“歡迎下次再來”、“再見”。禁忌使用“哎”、“喂”等單調詞語喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，左顧右盼打量顧客，更不準以貌取人，傷害顧客自尊心。對因舉止不當，語言不得體造成顧客不滿或投訴的，將根據情況處以10－100元罰款。

五、統疇計劃，細心工作。各級按照本職要求，對當天工作進行統疇安排，按規定流程細心做好本職工作。

1、提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。準時參加列隊點名講評，管理人員與全體當班員工互道問候，布置當日工作任務，提出存在的問題及注意事項。

2、根據分工，對茶樓所有用品、用具及房間、衛生間、操作間、大廳、外圍客人休閑區等進行保潔，做到窗明幾凈、地面光潔。

3、做好商品、銷售款及工作交接；清點銷售款及庫存商品，補齊不足商品，及時上貨，交報主管經理。備好當日找零，節約各項開支和辦公用品；不得擅自挪用銷售款。不得超越權限打折，需打折的必須報主管經理批準。

4、領班或負責人及時檢查服務員到崗情況和茶樓衛生打掃情況，發現問題及時解決。對工作不到位、衛生打掃不徹底的按處罰制度處理。

5、每隔15－20分鐘應巡場、巡臺一次；每隔15-25分鐘給客人添加一次水，換一次煙缸。要熟悉每個客人的相貌特征，防止跑單，并以良好的記憶力接待回頭客。客人點飯菜（茶水）時，服務員需要記錄，點完后，應重復一遍給客人聽，準確無誤，讓客人稍等。客人品茶（用餐）完畢后，服務員應將客人引領到吧臺結帳，告知吧臺客人所在房間（座位）名稱，大廳座號。吧臺人員收款完畢，送走客人后，在內部單上簽字。客人走后及時關空調、關燈，把沒有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品（如果有請交給吧臺登記，未上交者按盜竊客人財物處理）、收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛生，最后再次檢查是否干凈。繼續迎接下一桌客人。

6、下班前應按照各自工作范圍將紙簍、痰盂、垃圾、地面、廚房及用具等打掃干凈，擺放有序。清理營業場地，檢查房間物品是否齊全，關閉所有房間及操作間的插頭、燈、空調、飲水機、水、燃氣等。

以上規定未按要求執行者或執行不到位造成后果者，將視情節輕重處以10－100元不等的罰款。對因工作不到位造成客人跑單、少收款的，處罰相關服務員、吧臺收款員應收金額兩倍賠償。

六、嚴格值班制度。值班人員值班期間應隨時巡查茶樓設施、設備。員工下班后應對營業場地，所有房間大廳的電器設備、電源、水源、門窗，進行檢查，確認安全后，鎖上大門。如遇零時后，客人未走，應配合吧臺服務員的工作，如遇熟客，經理安排后，負有收款、服務的責任，第二天交接時，應將貨、款、票交清。錢物交接與登記不符者，由責任方負全責賠償。

七、入職與離職。員工入職后，根據雙方商定發放實習期工資，適用期結束后，經考核合格發放正式工資，并交工作押金，享受正式員工待遇。適用期未満一個月離職的，不發工資。員工辭職應提前一個月向經理提出書面辭職申請報告，說明理由，經同意簽字方可生效，未經許可私自離開，不退押金及本月工資。離職人員，按規定交回本店物品，否則不能結算工資、押金。

八、團結互助，友好相處。員工之間，應相互幫助，和睦相處；工作中如發生問題或矛盾，要通過正當途經向經理提出或講明，不可私下議論或將不滿情緒帶到工作中去。嚴禁搬弄是非，說長道短。對于道德品質惡劣，搬弄是非鬧不團結的或故意散布對會所不利言論的，一經發現，堅決開除。造成嚴重后果的將移交公安部門處理。

九、愛護公物，厲行節約。嚴格杜絕鋪張浪費，愛護設施設備。操作間、吧臺不準存放私人物品。嚴禁人為破壞公私物品和偷盜行為發生；嚴禁將茶樓一切物品據為已有；嚴禁私自將茶樓物品、客人消費剩余品（含煙、酒、水、小食品、飯菜等）帶離茶樓。違者一經發現，將處以物品價格雙倍賠償，并處10－100元罰款。造成嚴重后果的將移交公安部門處理。

十、獎勵。對工作積極主動，表現優秀并有突出貢獻者；為茶樓提出合理化建議并收到明顯效益的；其它做出較大貢獻，具有明顯帶頭作用的，會所將根據實際情況予以30－200元不等的獎勵。

××商務休閑會所

二〇一六年九月十六日

第五篇：密碼工作人員管理制度

密碼工作人員管理制度

1、密碼操作人員必須具有對黨忠誠、嚴守機密、遵守紀律、精研業務、無私奉獻的工作作風，確保密碼譯傳工作安全和通信暢通。

2、遵守各項保密紀律，不在公開場合談論電文內容，不在非保密載體中記載密碼秘密。作廢電報隨時銷毀，嚴防丟失。

3、接到密碼電報后應立即向主管領導匯報，做到快捷、準確，不準積壓。

4、實行密碼操作人員值日制，當天密電的接收、發送、處理工作由密碼值日人員負責；非值日人員負責明電的接收、發送、處理。堅持明密電報分別登記，防止明密不分。密電的用、送、管、銷毀等環節必須符合保密的要求，做到萬無一失。

5、密碼電報必須做到“四查”（即查密件、查電報份數、查登記項目、查電報辦理情況），嚴格操作程序，發現問題及時處理。

6、每天下班前認真核對當天密電、明電，并分別在相應收文登記薄上做詳細登記。

7、密電閱覽室的日常維護管理由當天密碼值日人員負責。

8、認真完成其他工作任務。