第一篇：會計畢業論文——論村社財務管理

會計畢業論文——論村社財務管理

近年來，不少地區村社財務管理不善、問題較多，已成為廣大農民群眾反映強烈的一個熱點問題，既損害政府形象，又影響干群關系乃至農村穩定。

當前群眾反映的主要問題：一是管理制度執行不力。有的村社根本就未建立與財務相關的管理制度；有的民主理財和村民代表會議制度不健全，不完善；有的雖有制度，但執行不力，制度形同虛設。二是監督糾正乏力。不少鄉鎮缺乏專門監督機構對村社財務進行監督檢查；有的鄉鎮雖有監督機構，但卻未認真履行職能，更缺乏保證工作正常運行的相關制度，甚至對有的村社五六年未進行過審計檢查。三是收支項目混亂。有的收支項目不按規定設置，或隨意設項攤派集資，有的項目應收卻未收足，有的項目又出現重復收費。四是會計帳目混亂。多數村社沒有成型的帳簿，記帳方式五花八門，有的半年甚至隔年做帳，極為混亂；有的單據無經手人、證明人、審批人，或以白條入帳；有的記帳單據散失，無據可查。五是財務人員素質低。絕大部份村社財會人員，未受過專業知識培訓，不懂財務管理的基本知識；有的村社無專人管理財務，村支書當家管錢管帳，既是財務審批人，又是會計、出納，一人獨攬，一個口袋裝票子，一個口袋裝條子。

如何解決好目前村社財務管理存在的熱點問題？

我區平昌縣采取建立村級財經組和鄉鎮財經辦的管理體制，是一個對癥下藥的好辦法。貴刊第2期作了概略報道。現將他們的具體作法，再作進一步論述。

一、建立新的管理機制一是工作機制。

鄉鎮財經辦按“五統一”、“四不變”的原則運行。五統一，即：統一辦公，統一調度使用人員，統一收取解繳稅費，統一規劃組織培植財源，統一按性質及用途使用資金。四不變，即：機構不變，職責不變，資金性質及用途不變，供給關系不變。鄉鎮財經辦在鄉鎮黨委、政府的領導下工作，業務受上級主管部門指導。村財經組在村黨支部、村委會的領導下工作，業務受鄉鎮財經辦指導。在帳務體系設置上，鄉鎮財經辦共設置總預算會計帳、稅費征解會計帳、單位預算會計帳和集體經濟會計帳，并在同一銀行(信用社)開設存款帳戶。村級財經組按代收稅費與本級收支分別設帳的原則，設稅費征解會計帳，農村合作經濟組織帳，“兩工”(義務工、積累工)使用帳。

二是崗位設置。

鄉鎮財經辦設置11個崗位，主任1人，由鄉鎮長兼任，副主任2人，分別由鄉鎮財政所長、農經站長兼任，設總預算會計、征解會計、單位預算會計、集體經濟會計、統計員、總出納員各1人，稅收征管員兩人。除稅收征管員由上級地稅部門確定外，其余崗位人選，均由鄉鎮黨委、政府征求上級財政、農業主管部門的意見后確定，并根據財經辦副主任德才素質和業務水平，確定其第一副主任，主持財經辦日常工作。財經辦的總預算會計、征解會計、單位預算會計，由財政人員擔任，集體經濟會計、統計員、總出納員，由農經人員擔任。鄉鎮財經辦人員編制除主任外，一律按鄉鎮總人口確定，萬人以下的鄉鎮8人，萬人至2萬人的鄉鎮9人，2萬人以上的鄉鎮10人，其人員編制少于崗位設置的，實行兼職。鄉鎮財政所、農經站人員，按照“定崗定責、公平競爭”的原則擇優上崗，其余富余人員，一律按有關規定合理分流。村財經組設組長1人，由村主任兼任，會計、統計及稅收代征員1人，由村文書兼任，出納員1人，由其他村干部兼任。村財經審查監督組設組長1人，由村黨支部書記兼任，各農業社社長和村民代表為成員，其村民代表不得少于成員總數的三分之一。村財經組和村財經審查監督組成員，由村黨支部報鄉鎮黨委、政府審批確認。村財經組成員一律兼職兼薪；村財經審查監督組成員，原則上不實行兼職兼薪，以利監督管理，但對其中的村民代表實行誤工定額補助辦法，列入村級財務預算支出。

三是監督機制。

鄉鎮財經辦帳務，除接受各自主管部門內審外，還必須接受審計、統計部門的監督。村財經組，除接受鄉鎮財經辦的審查監督外，還要接受村財經審查監督組的監督，并定期向群眾公布帳務，接受群眾監督。同時，還相應建立健全了各項規章制度和管理辦法，以規范和協調財經辦和村財經組工作。特別是村級財經組建立后，村級財權有所擴大，為防止貪污、挪用國家、集體資金，相應建立了票據管理、稅費解繳、村社干部財產抵押上崗制度，切實規范工作程序和工作行為。

四是激勵機制。

以前村級只有事權，沒有財權。財務管理改革后，統一了事權和財權，調動了村干部的積極性。對村干部實行基礎、職務、績效結構工資制，其績效工資上不封頂，下不保底；同時實行兼職兼薪，多勞多得，以激發村干部的工作熱情。對村干部還實行離職保障制度，任期滿三年的，可享受離職保障金，以解除村干部后顧之憂。

調整鄉村利益格局要充分發揮鄉鎮和村級兩個積極性，必須重點把握兩點：(1)有利于鄉鎮財政增收。鄉鎮財經辦統一收取稅費后，分別按資金性質入庫，統一調度資金，以杜絕稅費漏征。(2)村上應得的利益必須歸村，使其得到實惠。一是村上的集體經濟收入，不允許鄉鎮平調或提成；二是當年新增生豬屠宰稅和農業特產稅，按70％返還給村；三是按比例計付稅收代征手續費。農業稅按％，農業特產稅、工商稅和其他稅收按％計付；四是按比例提取代收鄉鎮統籌等手續費。鄉鎮統籌按3％提取，“兩金”按％提取，代收款、以資代勞款按6％提取；除此之外的其它手續費，均由鄉鎮財經辦按照體制要求，統一提取撥付，村級一律不得自行提取。

提高了干部素質

要鞏固村級財務改革成果，認真執行改革后的村級財經管理制度，使之健康運轉，關鍵在于提高基層干部素質。一是認真實行鄉鎮及村級干部推選制，這是建立鄉鎮、村級財經制度的重要前提。要配好鄉鎮財經辦、村級財經組和財經審查監督組的班子，必須按德才兼備的原則，搞好鄉鎮長和村干部的推選，把思想政治好、業務能力強、作風正派、群眾真正信任的同志，選撥到鄉鎮長和村干部崗位上來，以確保農村財經工作的順利開展。有了健全較好的領導班子，才能徹底理清村與鄉鎮之間、村與社之間、村與農戶之間的經濟關系，摸清鄉鎮財政所、農經站和村委會的債權債務。至于村級財務改革前的債權債務，應明確責任，由財政所、農經站和村社，各自逐步消化，涉及經濟問題的干部，必須按有關法規進行處理。二是搞好業務培訓。由縣委組織部牽頭，以縣財政局、地稅局、農業局為主，首先對建立村級財經工作組成員進行系統培訓，然后分兩批對鄉鎮財經辦和村財經組成員、村財經組會計(文書)進行業務培訓。今后對村財經組會計，還將進一步組織業務培訓，經考核合格，持證上崗，并按

《會計法》和《四川省會計管理條例》的規定，納入財政部門統一管理。

初見成效

建立村級財經組，實行村級財務預決算制度，是農村財經管理體制的一項重大改革。它對擴大農村基層民主，轉變鄉鎮工作方式，調動村級組織和村社干部積極性，落實“村務公開，民主監督”，改善黨群關系，以及促進農村經濟發展，都有著重要的作用。到1998年11月底，該縣60個鄉鎮財經辦，448個村財經組和村財經審查監督組，已相繼全部建立，并正式運行。從目前情況看，工作開展和機制運行較為順利，并初見成效。(一)理順了財務關系，增強了財務透明度。

一是清理債權債務及其它財務關系。全縣共清出往來款項億元，并具體制定了清結規劃。二是建立了兩套較為科學合理的帳務體系，明確劃分上交鄉鎮資金和村級的應得利益，相應制定了農戶稅費結算三聯單(征收聯、記帳聯、農戶對帳聯)，及時進行稅費結算。三是收支業務，堅持“一個口子進，一個漏斗出，一支筆審批”，出納與會計分設，錢帳分管，農民負擔核算分開，村級財務公開，從而改變了以往“一人當家”的包包帳，頗受農民歡迎。

(二)方便了群眾，減輕了農民負擔。

農戶可以隨時到財經組辦理結算業務，既不耽誤農時，又不會出錯亂，群眾深感方便。村上有了一定的財力，可以抵御農村小范圍的自然災害，也可以幫助特困戶、受災戶安排生活，發展生產。駟馬鎮龍臺村對5戶特困戶的農業稅全減，并用村級資金戶平購買200斤碳氨發展生產。該縣有30個村拿出73萬元資金，興辦竹木器及農副產品加工等村辦企業，以增加村級收入，逐步消化村社歷史債務，減輕農民負擔。

(三)防止了稅費流失，增加了財政收入。

村社干部對稅源增減變化情況心中有數，一有稅源即可隨時征收。特別是對全家外出務工，土地轉移承包，由誰承擔稅費，何時回家，都能掌握情況，隨到隨收。對走鄉串戶搞個體經營的商販，切實加強了納稅監督，堵住了稅費流失。通過上述措施，防止了稅收流失，相應增加了財政收入，該縣元山、蘭草兩區去年稅費任務完成較好，居全縣一、二位，并清回歷年尾欠達470余萬元，其中收回全家外出務工農戶歷年欠稅欠費12萬元。

(四)調動了村社干部當家理財的積極性。

過去村社干部工資由鄉鎮發給，對生產發展如何，收入完成多少，都無直接利害關系，致使村上無財力，實為一個空架子。建立村級財經組后，村級有了一定的財力，對村社干部的工資，采取績效工資制，按照兼職兼新的原則，由村財務支付，每月少則100元，多的300元，比原鄉鎮發給的標準工資大大提高。同時，建立了離職保障金，解除了村干部的后顧之憂。這樣，村社干部如果不抓生產發展，必然影響經濟指標的完成，使工資待遇得不到保障。因此，該縣的村社干部，都積極狠抓農業生產，努力開辟財源，為財政增稅，農民增收。既體現了他們的工作積極性和主動性，又適應了大力發展農村經濟的客觀形勢。

(五)有利于完成稅費任務。

建立村級財經組后，征管人員相對增加，征管力度隨之加強，改按季度征收為常年征收，克服了財政所、農經站坐點扣收，面對千家萬戶核對帳務，催收尾欠，而出現人力不足和進度緩慢的弊端。

該縣張公鄉泥池村1998年稅費任務萬元，歷年尾欠8萬元，至當年11月底，不僅提前完成全年任務，而且收回尾欠萬元。同時，該村還用自有財力新建了300平方米的財經組辦公室。

(六)有利于樹立政府形象，密切干群關系。

近年來，農村稅費尾欠愈來愈大，導致部份鄉鎮某些必要支出不能保證，甚至舉債度日，步履維艱。村級財務改革之前，為了完成任務，保障支出，只能由政府組織力量，集中抓回收工作，難免不出現一些強迫命令行為，在一定程度上影響了政府形象。建立村財經組后，由于村社干部接觸群眾近，掌握情況準，由他們負責征收稅費，可因人而異，見逢插針，改突擊征收為常年征收，不僅使農戶自覺交納各種稅費，而且化解了許多矛盾。這就改變了以往坐點扣收和強迫硬逼行為，使鄉鎮干部從“催種催收”中解脫出來，專心致志地抓環境建設，培植收入大戶，狠抓科技和流通，真正實現了工作重點轉移。

(七)有利于加強監管，培植重點財源。

鄉鎮財經辦的工作重點，從過去一味抓收入轉到抓財務監管和重點財源建設上來，著力對村級財經組進行業務指導和財務監管，清理整頓

重點村和重點單位財務，積極組織資金供應，大抓項目發展。

該縣青鳳鄉財經辦用2萬元購買3畝水面堰塘養魚，投入5萬元辦起了養雞場，并與外地廠家合作建立了薯類粉絲加工廠，預計1999年可創稅利3萬余元。

(八)有利于精簡機構，加強基層建設。

鄉鎮財政所、農經站、地稅所，實行三塊牌子，一套人馬，合署辦公，精簡了機構和人員，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。

該縣駟馬鎮財政所、農經站原有15人，現在精簡為7人。該縣全部財政、地稅、農經人員共840人，如今減為520余人，既節省了人力開支，又提高了工作效率。對村干部實行公開推選，兼職兼薪，政務公開，財務公開，有利于村民自治制度的完善，真正實現了村民當家作主、自我管理、自我服務、自我教育、自我發展的要求。

第二篇：黃岡職院-會計畢業論文 -論知識經濟對財務管理的影響范文

論知識經濟對財務管理的影響

摘要：隨著社會經濟的不斷發展和計算機網絡技術飛速的發展，以現代信息技術為標志的知識經濟從無到有，從小到大飛速發展起來，知識經濟的興起對傳統財務管理帶來諸多影響。要求對建立在傳統經濟基礎之上的財務管理模式加以改革；樹立知識化理財觀念、人本化理財觀念、風險理財觀念和信息理財觀念等新觀念。在財務管理的內容方面也將會有新的調整，比如無形資產的內容將極大豐富，無形資產的計量將以產出價值為基礎，風險管理將成為企業財務管理的一項重要內容，還要改變現行的財務評價指標體系等，以適應知識經濟對財務管理的要求。

關鍵詞：知識經濟、財務管理、基本理論、挑戰、對策

一、知識經濟的含義

知識經濟是指建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎之上的一種新的經濟形態，也就是說知識經濟在本質上是以智力資源的占有、配臵和以技術為主的知識的生產、分配及消費（使用）為重要因素的經濟，它區別于以前的以傳統為支柱產業、以資源為主要依托的工業經濟，是一種與農業經濟、工業經濟相對應的富有生命力的新型經濟形態。

（一）知識經濟的主要特征

1、知識經濟中最基本的生產要求是知識，是土地、資本、勞動和時間的最終替代物。它的創新性、快捷性、可持續性和直接性等是傳統經濟所不能比的。

2、知識經濟是在日益枯竭的自然資源下的一種可持續發展的經濟形態，以富有的資源替代稀有的資源，充分有效地利用現有資源的一種新的經濟形態。

二、知識經濟對財務管理基本理論的影響

知識經濟是指建立在知識和信息的生產、分配和使用基礎之上 的一種新的經濟形態,也就是說它是以知識資源為基礎的一種經濟形態,是與農業經濟、工業經濟相對應的一個概念。知識經濟下需要建立一種全新的財務管理模式,即以高新技術產業化為基礎,以信息和通訊技術為條件,以人力資源和知識資本為首要生產要素的新型經濟形態。而現行的財務管理是以物資運動為基礎,以廠房、機器、資本為生產要素,以資本的籌集、投入、收回與分配以及實物資產的日常管理為內容的管理。隨著知識經濟時代的到來,這種建立在工業經濟基礎上的財務管理觀念,不論是管理的目標,還是管理的方式都受到很大的沖擊,必須加以改革，只有這樣才能適應經濟發展的需要，促進經濟的發展。

（一）知識經濟對財務管理觀念的影響

在知識經濟時代，隨著網絡技術和經濟高速發展的需要，知識與信息迅速傳播，財務管理的空間范圍擴大了許多，企業財務管理呈現出網絡化、系統化、復雜化等新特征，財務管理的方式也由傳統財務管理轉向網絡財務管理。企業財務管理人員必須針對自身企業特點做出適合自身企業發展的財務預算和決策，并進行相關的資金運籌等財務活動，全面、準確、迅速、有效地搜集、分析和利用各種有用信息確保企業利益最大化；知識經濟是全球化的經濟形態，全球經濟一體化趨勢不斷加劇，資本流動從國內市場流向國際市場，知識經濟使企業的行為與國際市場的聯系更為緊密，交易量迅猛增長，跨國公司已突破反壟斷法的約束，全球購并涉及更多領域，使得理財環境更具多元性、層次性、風險性，更為復雜多變，增加了企業投資的不確定性。

面對瞬息萬變的國內外市場，企業除了運用衍生工具防范財務風險，加強財務風險的預測與防范外，還應加強財務管理人員的風險意識，樹立風險理財觀念，轉變自身的財務管理觀念，只有這樣才能在知識經濟快速發展的今天促進企業的快速發展。(二）知識經濟對財務管理目標的影響

在工業經濟社會企業的財務目標主要是服務于投資者的利益，投資者享有企業剩余的所有權，排斥勞動者對企業剩余的分配權。知識經濟的到來，擴展了資本的范圍，改變了資本的結構，在新的資本結構中，物質資本與知識資本的地位發生了重大的變化，即實物資本的地位相對的下降，而知識資本的地位則相對的上升。知識經濟社會里，財務管理的目標是與企業的經濟發展緊密相連的，企業是各種要素的所有者達成的一個契約，企業的利益是所有簽約各方的共同利益，而不僅僅是部分人的利益。傳統的財務管理目標追求“股東利益最大化”，而知識經濟時代企業財務管理目標則由“股東利益最大化”轉向 “相關利益主體最大化”。企業財務管理不僅僅要考慮到股東權益最大化，更要考慮人力資本所有者（企業經營者和員工）利益的最大化，企業財務管理應當兼顧和均衡利益相關者利益，充分考慮到企業相關共同體的利益。人力資本所有者是企業“相關利益主體”的一部分，他們不是股東，沒有向企業投入實物資本，但有權分享企業剩余價值，他們向企業投入具有獲得超額利潤和創新能力的知識與技術，對企業收益作出貢獻，根據知識資源具有共享性和可轉移性的特點，企業剩余價值不僅屬于實物資本的擁有者（股東），而且屬于相關利

益共同體各方，企業理財過程應當兼顧企業內外各方利益，尋求利益平衡點，充分調動利益共同體的積極性和創造性，使企業利益最大化防止企業股東為追求“股東利益最大化”而使企業的長遠發展受到影響。

（三）知識經濟對財務管理模式的影響

首先，在工業經濟時代,企業財務管理的模式為“收益=風險-成本”而在知識經濟時代企業擁有資本資源和人力資源,且人力資源成為企業最重要的資源,企業無形資產遠大于有形資產,企業一旦破產,股東的利益將受到巨大損失,所以企業財務管理的模式必須堅持以生存為導向;其次,知識經濟是 “以人為本”的新型經濟,所以管理模式上必須堅持把“以人為本”放在首位,堅持以人為本,目的就是盡可能發揮員工的創新能力,以確保企業的競爭優勢。其三,由于人力資本是企業最重要得資本,人力資本籌措與使用是否恰當,關系到企業的生死存亡,因此,知識經濟時代,企業的籌資、投資等財務管理活動中籌“知”與投“知”應該成為重要的組成部分。其四,企業在追求利益時,不能只顧自身利益還要兼顧社會利益和其他主體的利益。

三、知識經濟對財務管理實務的影響

在工業經濟時代,企業財務管理的主要是以實物資本運動為基礎,其內容主要包括實物資本的籌集、投入、收回、分配以及實物資產的日常管理。而在知識經濟時代,知識資本將成為企業資本的主要組成部分,因而它將成為企業財務管理的主要對象,所以企業財務管理的內容也要進行相關的改革以適應這樣的變化。

（一）無形資產的內容極大豐富

在知識經濟條件下,“企業=有形資產+知識資本”。知識資本是企業所有無形資產的總和,是企業運轉的重要因素。知識資本的范圍很廣包括:(1)市場資產，它是指一個企業通過其所擁有的與市場相關聯的無形資產而可能獲得的潛在利益總和,是知識資本的第一要素,包括公司名稱、企業品牌、服務品牌、認同產品者、顧客、長期客戶、業務伙伴、特許經營權協定、專利使用權協定等要素。(2)知識產權資產。包括專利、版權、商標、商業秘密、技術秘密以及專利技術等。(3)人力資產。它是指有利于實現企業目標的與企業員工有關的優勢。包括員工的教育狀況、業務能力、相關工作知識、職業評估、心理測試、相關工作能力等要素。(4)組織管理資產。它是指企業在組織、協調、管理、溝通、交流等方面存在的優勢所導致的潛在利益。包括企業管理哲學、企業文化、企業管理方法、信息技術交流、網絡工作系統、融資關系等要素。

（二）無形資產計量受到挑戰

在工業經濟條件下,無形資產計量是以投入價值為基礎。資產的投入價值是指為取得資產而支付的價格，支付價格可能是實際的也可能是預估的。由于投入價值很容易計量和確認,所以現在一般認為,以投入價值為計價基礎比以產出價值更合適。無形資產可通過購買、自創和業主投入三個途徑獲得,根據投入價值為計價基礎,無形資產必須按獲得時的實際成本入賬。現在的無形資產計量大多以投入價值為基礎,是因為現在還是以工業經濟為主。工業經濟時代,資本的形態

是機器、廠房、原材料、勞動力為表現形式,誰控制了它們,誰就控制了工業時代。工業經濟時代會計就是以投入價值準確、真實、客觀地反映機器、廠房、原材料、勞動力的數量及其變化為任務。因為工業經濟時代占統治地位的資本形態是實物資本而不是無形資產,所以對無形資產計量方面的研究也不及有形資產,為了達到與有形資產計量的統一,用有形資產計量的投入價值為計價基礎對無形資產計量也適用。但是在知識經濟條件下無形資產的計量是以產出價值為基礎的。產出價值是企業通過產品或勞務交換而最終獲得的現金或其等價物，而如果無形資產有確定的產出交換價格,并在未來的期限內可以按照此價格收到,則可視為應收賬款。如果未來交換價格不確定,則可以用當前的產出價格代替。因為在知識經濟條件下無形資產計量對于企業財務狀況的描述起著決定性的作用,所以對無形資產進行準確的計量，對財務管理有著重要的意義。

（三）改變了現行的財務評價指標體系

當前的財務管理投資方案的評價，主要考慮財務效益,重點在于節約直接材料和直接人工。在知識經濟時代企業的投資主要以智力資本投入為主，資本投入為輔。所以投資方案效益的評價應該以企業全局利益、長遠利益為出發點,以是否給企業帶來人力資源的積累、提高人力資源的質量、增強企業創新能力及持續發展的動力為主要標準。另外還應建立一些知識資產投資效益方面的指標,比如知識資產投資效益系數、知識資產年平均報酬率、知識資產回收率等相關評價指標。

（四）改變了企業財務籌資的來源與方式

傳統的企業籌資僅限于國內，而籌資的主要來源是銀行籌資方式則以私人投資為主，而目的也只是為了解決企業資金短缺問題。而在知識經濟時代隨著經濟全球化的飛速發展，企業籌資不僅是為了解決企業資金短缺的問題，更是資源為了有效地配臵。而且隨著經濟全球化、一體化進程化得加快，企業的籌資來源還有籌資方式也發生了重大的變化，企業的籌資來源從國內發展到國際，從銀行到主權基金等多個方面。籌資的形式也由單一的銀行貸款發展出債券融資、股票融資、股權融資等多種形式。

（五）改變了企業投資活動

企業傳統的投資對象主要是實物資本及貨幣資本。在工業經濟社會企業經濟增長主要依賴于廠房、設備、資金等有形資產，對無形資產投資比例控制很低。知識經濟條件下，知識成為企業發展經濟的首要資本，財務管理的內容由籌集資金、發揮企業的規模效益為主轉向籌集知識、發揮企業的知識效益為主。投資不僅僅面向實物資本更重要的是對知識、創意等無形資產進行投資，而且投資的方式也不僅限于貨幣資本與實物資本還有可能是以知識為代表的無形資產，企業的投資活動將變得更加的靈活和多樣。

（六）對企業財務收益分配的影響

傳統的企業財務收益分配取決于企業資源的占有關系和占有比例。而在知識經濟時代由于“智力資本”成為了企業盈利的主要資源因此“按智分配”將成為收益分配的主要模式。在知識經濟時代由于知識資本比物質資本更具有增值性，知識化勞動能創造出更多的價

值，由知識生產力所創造的物質財富的分配，理應以投入的知識量為主要依據。所以把企業勞動者的知識資源資本化，并以此作為參與企業的稅后利潤分配的依據就顯得尤為的重要，因為只有這樣才能讓企業更有競爭力，才能在激烈的行業競爭中立于不敗之地。

四、知識經濟條件下的財務管理方向的變革

一、轉變財務管理理念

隨著知識經濟的發展，企業的客戶目標、業務流程都將發生巨大變化，具有共享性和可轉移性的信息資本將占主導地位。所以變革財務管理的理念就勢在必行，財務管理模式必須從過去的局部、分散管理向遠程處理和集中式管理轉變，只有轉變自身的財務管理觀念，才能讓自身企業在激烈的行業競爭中立于不敗之地。

在知識經濟時代和互聯網快速發展的環境下，財務管理觀念必須要要具有全球化視野，并且要把財務管理延伸到全球任何一個結點。實時監控財務狀況以回避知識經濟時代產生的巨大風險。同時由于經濟全球化和一體化的不斷加強，國際的經濟形勢對企業發展的影響越來越大因此提高企業財務風險意識、國際化的籌資與投資理念就顯得尤為重要了。所以轉變企業的財務管理理念對在知識經濟條件下財務管理的變革有重要的意義。

二、變革財務管理手段

知識經濟的快速發展，使企業的財務管理進入信息化和數字化時代，計算機技術，特別是網絡技術被廣泛運用到財務管理之中。如：MIS（管理信息系統）日益廣泛運用于財務管理之中，它能根據既定 的原則，只要將每筆財務及財務計劃等數據化后，輸入數據庫，即可利用財務管理信息系統進行常規決策，并加以實踐，使財務管理趨于嚴密，排除大部分人為干擾因素，減少管理的隨意性，同時也可為非常規財務決策提供依據信息時代，所以財務管理手段的先進化將是知識經濟時代財務管理變革的重要方面。

而且隨著財務管理的先進化傳統的固定辦公室可能會轉變為互聯網上的虛擬辦公室，使傳統的財務管理方式轉化為網上辦公、移動辦公。這樣，財務管理者可以在離開辦公室的情況下也能正常工作，無論身在何處都可以實時查詢到全集團的資金信息和分支機構財務狀況，在線監督客戶及供應商的資金往來情況，實時監督往來款余額。更加有利于提高企業的財務管理水平規避財務風險。

三、財務管理目標多重化

在知識經濟時代的企業，人力資源是企業最重要的資源，所以企業財務管理的目標不能忽視員工的利益。企業必須把“員工利益的最大化”納入其財務管理目標之中。同時，對于與企業關系密切的集團如債權人、客戶、供應商、社會公眾、潛在的投資者、政府、戰略伙伴，滿足這些集團的利益需要，也將是企業財務管理目標的重要組成部分，是以成本－效益為指導原則，其最終的目的就是使企業利益最大化。所以知識經濟時代財務目標應多重化，這樣跟有利于企業的快速發展。

四、財務管理對象交叉化

在知識經濟時代，財務管理為了更好適應社會和經濟的發展，企

業內部的各個部門之間，企業之間，甚至行業之間，財務管理邊界是“可以滲透”或“半滲透”的，財務管理已不僅是專屬財務部門的事，他需要以企業整體為單位，而不是以簡單的財務部門為單位，這種整體跨越原來的職能單位，它的構成可以是橫向職能部門的財務組合，也可以是縱向的職能部門的財務小團體組合，并得到其他各部門之間的協作；財務管理的對象甚至考慮到客戶、供應商以及其他與企業保持利益關系的人才，交叉化管理不但能充分挖掘本企業財務潛能，同時也能充分利用與自己的相關單位的財務管理方面的優弱勢。

總之,由于知識經濟的發展還處快速發展和完善的階段,作為它的一個重要組成部分的現代企業制度因而也在探索與實踐之中,這就決定了財務管理新舊體制轉換時期,為適應新形勢要不斷進行調整和探索,以使財務活動有效地、充分地反映、監督和調控經營活動,促進企業經濟效益的進一步提高。知識經濟時代，財務管理將是企業管理中最重要的組成部分，公司、組織尤其是大公司，都將在財務管理方面投入恰如其分的人、財、物，以期贏得財務優勢，從而贏得競爭優勢。可以斷定，未來擁有成功財務管理體系的企業必將是成功的企業。[參考文獻] 【1】呂陽：知識經濟時代財務管理的發展趨勢【J】。理論界，2008（9）【2】古婧：淺議財務管理新理念【J】。財會研究，2008（11）【3】孫玉霞：知識經濟對現代企業財務管理的影響【J】。商場現代化，2007 【4】姜麗華：知識經濟時代財務管理面臨的挑戰【J】。現代經濟信息，2007（9）【5】張兆國 桂子斌：知識經濟時代的財務管理創新【J】。會計研究，1999，（3）：29—32 【6】將衛平：知識經濟對財務管理的挑戰【J】。財務與會計，1999（6）：21—23 【7】樊偉軍：淺談知識經濟對財務管理的影響【J】。財會月刊，1999（8）：10—11

第三篇：村社集體經濟組織財務管理調查報告

為深入貫徹落實《村集體經濟組織會計制度》及《四川省農業廳關于進一步加強和規范村社財務管理工作的暫行辦法》，加強村社集體經濟組織財務管理，保護農村集體經濟組織和農民群眾的合法權益，維護農村社會和諧穩定，三臺縣農業局在掌握各鎮鄉自查情況的基礎上，組織農經專業技術人員，分別到龍樹、中太、新魯、寶泉等10個鎮鄉，專題調研村社財務管理工作。

縣村社財務管理工作取得的主要成效

(一)農村財會隊伍建設逐步得到重視。村會計隊伍得到優化配備三臺縣村會計708名，其中委派會計80名，實行會計委派制的鎮鄉22個，會計委派涉及的村304個;建平、中新、中太等鎮鄉在縣農業局組織村會議培訓的基礎上，另行對村社財會人員作了業務培訓。

(二)村社財務管理規范化程度進一步提高。農村財會人員以鎮鄉或辦事處集中辦公的村628個，占67%，通過開展集中辦公，集中審核票據，處理記賬憑證，登記賬簿，編制會計報表，賬務質量顯著提高。已規范使用主管部門監制的賬簿表據的村913個、社7713個，分別占村社總數的97.6%和93.8%;賬務較規范的村782個、村6812個，分別占村社總數的83.6%和82.8%;財務審批制度落實的村902個、社7928個，分別占村社總數的96.5%和96.4%。

(三)民主理財、財務公開大面積執行落實

三臺縣935個村、8223個社，建立有民主理財小組并能履行職責的村868個、社7514個，分別占村社總數的92.8%和91.4%，絕大多數村堅持了費用開支先經民主理財小組審核簽字后，再由村集體組織負責人審批的程序，發揮了民主理財小組的監督作用。財務收支賬目及時規范公布的村863個、社7383個，分別占村社總數的92.3%和89.8%。大部分鎮鄉的村社財務公開內容較詳細，格式較統一，程序較規范。鎮鄉將公布回執集中存檔，并按時組織檢查驗收，及時通報檢查結果，增強了財務收支透明度，群眾滿意度較高。

(四)集中保管村社財會檔案資料工作初見成效。按照三紀發[]11號、三農知[]13號等文件規定。目前，大部分鎮鄉已落實了村社財會檔案資料由鄉鎮統一保管的制度，有效遏制了會計變動不移交檔案資料和會計資料丟失、霉變等問題。

(五)部分鎮鄉村社財務管理制度及考核辦法比較具體。如新魯、中太等鎮鄉制定的村社財務管理考核辦法，內容較具體，可操作性強。

存在的問題

(一)部分鎮鄉管理人員不落實，認識不到位，村社財務管理工作開展困難。鄉鎮機構改革，鎮鄉不設農經干部編制，原農經干部分流到其他崗位。目前，一些鎮鄉從事村社財務管理工作的人員變動頻繁，業務水平參差不齊，有的是從未干過此項工作而根本就不懂村社財務管理的新手，有的雖是熟悉業務的原農經干部，但由于分流后新崗位的工作任務重，導致其難有時間和精力抓好村社財務管理工作，致使村社財務管理工作難以得到落實。

(二)部分地方村會計人員變動頻繁，新手多，業務素質參差不齊。一些村會計人員業務技能差，責任心欠缺，個別鎮鄉委派會計反映報酬偏低，存在思想情緒，一定程度上制約了村社財務管理工作的正常進行。

(三)村社財務管理工作需進一步規范，賬據質量有待進一步提高。目前仍有少數鎮鄉未按三紀發[]11號和三農知[]20號文件規定購買使用主管部門監制的賬簿表據，憑證使用隨意性大。一些村向農戶收取水費或一事一議資金仍在使用五花八門的收據，且單聯填寫使用，有的地方收款甚至不開收據，只在表上登記。有的村社支出單據極不規范，票據要素不齊，有效原始憑證由經辦人私人保管“備查”，會計人員則以經辦人自制的無效票據入賬等等。憑證使用不合規的各種行為，嚴重違反了有關制度規定，存在一定的隱患。

(四)仍有部分地方民主理財工作不夠落實，財務公開欠規范。一是部分地方民主理財小組未履行審核支出憑證的職責，已入賬的支出憑證上無民主理財小組審核簽章;二是部分地方財務公開欠規范，未逐筆公布財務收支，公開內容粗糙不易看懂，有的因記賬不及時而無法公布，有的村公開欄損毀未及時修補，有的村公開欄做在村民房墻上，被秸桿農具遮擋無法觀看。

(五)審計工作難開展。由于鎮鄉農村經營管理工作機構和人員不夠落實，加之缺乏必要的審計工作經費，大部分鎮鄉的村社財務審計和村干部任期或離任經濟責任審計難以開展。

措施及建議

(一)認真落實好鎮鄉農經工作管理人員。建議三臺縣人事部門在人員調動、招錄時，從素質方面盡量考慮鎮鄉經濟發展辦公室從事農經管理工作的人員配備問題，給缺乏農經管理干部的鎮鄉配備好有相應業務技術專長的管理人員;建議鎮鄉人民政府要按照上級有關文件精神，認真落實好農經工作管理人員，做到人員到位、思想認識到位、業務開展

到位，確保農經各項工作落到實處。

(二)進一步加強村會計人員隊伍建設。村社會計人員要保持相對穩定，無正當理由，任何單位和個人都不得隨意調換，村社會計人員的任免和調換，必須經村民大會或村民代表大會討論通過，鎮鄉人民政府業務主管部門考核批準，報縣農經部門備案。實行會計委派制的鎮鄉，必須選聘政治思想好，業務素質高的人員擔任委派會計。村主要干部的直系親屬不得任該村集體經濟組織的會計人員。

(三)加強培訓指導和檢查考核。縣農業主管部門及各鎮鄉人民政府均要進一步加強培訓和業務指導，加大檢查考核力度，強化監管，切實加強村社財務管理。

(四)進一步規范建賬、記賬行為，確保村社賬務質量。一是要規范建賬。各鎮鄉要嚴格按照三紀發[]11號和三農知[]20號文件要求，統一購買使用農業主管部門監制的賬簿表據，切實加強票據使用監管，分村社核算單位規范建賬和處理賬務。二是要進一步落實以鎮鄉集中辦公制度。各鎮鄉在每季度末次月10日前，必須組織村財會相關人員集中復審和交接收支憑據，認真進行財務余額盤點，集中進行賬務處理，同時搞好檢查指導和賽賬，確保賬務質量，并在每季度末次月20日前，將村社會計科目余額表逐級匯總，由鎮鄉人民政府簽章報縣農業局農經站。

(五)進一步做好民主理財和財務公開工作。一是要嚴格執行村社財務工作流程規范。財務事項發生時，經手人必須取得合法有效的原始憑證，注明用途并簽章，交民主理財小組審核同意并簽具意見，經集體經濟組織負責人審批同意并簽章，再由會計人員審核記賬。二是每季度末次月20日前，必須按規定的審核程序將村社財務收支以便于群眾觀看的形式向村民逐筆公布，接受群眾監督。

(六)認真做好農村集體經濟審計工作。各鎮鄉要按照《農村集體經濟組織審計規定》，認真落實審計人員和必要的工作經費，對村社財務收支、村民一事一議籌資、土地補償費管理使用、村級補助經費和村干部任期或離任經濟責任等事項進行審計，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

(七)進一步認真落實村社財會檔案管理制度。村社財會檔案是村社經濟活動的歷史資料，是解決農村矛盾問題最有效的原始憑據，要按照《會計檔案管理辦法》的規定，進一步加強財會檔案資料管理。財會檔案資料一律不得由私人保管，要以鎮鄉建立財會檔案室，在其中以村設檔案柜，實行統一管理，專人負責，交接登記，做到完整無缺，存放有序，方便查找。妥善保管，嚴防毀損、丟失和泄密，確保財會檔案資料絕對安全。

第四篇：村社財務管理調研報告（最終版）

為深入貫徹落實《村集體經濟組織會計制度》及《四川省農業廳關于進一步加強和規范村社財務管理工作的暫行辦法》，加強村社集體經濟組織財務管理，保護農村集體經濟組織和農民群眾的合法權益，維護農村社會和諧穩定，三臺縣農業局在掌握各鎮鄉自查情況的基礎上，組織農經專業技術人員，分別到龍樹、中太、新魯、寶泉等10個鎮鄉，專題調研村社財務管

理工作。

縣村社財務管理工作取得的主要成效

（一）農村財會隊伍建設逐步得到重視。村會計隊伍得到優化配備三臺縣村會計708名，其中委派會計80名，實行會計委派制的鎮鄉22個，會計委派涉及的村304個；建平、中新、中太等鎮鄉在縣農業局組織村會議培訓的基礎上，另行對村社財會人員作了業務培訓。

（二）村社財務管理規范化程度進一步提高。農村財會人員以鎮鄉或辦事處集中辦公的村628個，占67%，通過開展集中辦公，集中審核票據，處理記賬憑證，登記賬簿，編制會計報表，賬務質量顯著提高。已規范使用主管部門監制的賬簿表據的村913個、社7713個，分別占村社總數的97.6%和93.8%；賬務較規范的村782個、村6812個，分別占村社總數的83.6%和82.8%；財務審批制度落實的村902個、社7928個，分別占村社總數的96.5%和96.4%。

（三）民主理財、財務公開大面積執行落實

三臺縣935個村、8223個社，建立有民主理財小組并能履行職責的村868個、社7514個，分別占村社總數的92.8%和91.4%，絕大多數村堅持了費用開支先經民主理財小組審核簽字后，再由村集體組織負責人審批的程序，發揮了民主理財小組的監督作用。財務收支賬目及時規范公布的村863個、社7383個，分別占村社總數的92.3%和89.8%。大部分鎮鄉的村社財務公開內容較詳細，格式較統一，程序較規范。鎮鄉將公布回執集中存檔，并按時組織檢查驗收，及時通報檢查結果，增強了財務收支透明度，群眾滿意度較高。

（四）集中保管村社財會檔案資料工作初見成效。按照三紀發[]11號、三農知[]13號等文件規定。目前，大部分鎮鄉已落實了村社財會檔案資料由鄉鎮統一保管的制度，有效遏制了會計變動不移交檔案資料和會計資料丟失、霉變等問題。

（五）部分鎮鄉村社財務管理制度及考核辦法比較具體。如新魯、中太等鎮鄉制定的村社財務管理考核辦法，內容較具體，可操作性強。

存在的問題

（一）部分鎮鄉管理人員不落實，認識不到位，村社財務管理工作開展困難。鄉鎮機構改革，鎮鄉不設農經干部編制，原農經干部分流到其他崗位。目前，一些鎮鄉從事村社財務管理工作的人員變動頻繁，業務水平參差不齊，有的是從未干過此項工作而根本就不懂村社財務管理的新手，有的雖是熟悉業務的原農經干部，但由于分流后新崗位的工作任務重，導致其難有時間和精力抓好村社財務管理工作，致使村社財務管理工作難以得到落實。

（二）部分地方村會計人員變動頻繁，新手多，業務素質參差不齊。一些村會計人員業務技能差，責任心欠缺，個別鎮鄉委派會計反映報酬偏低，存在思想情緒，一定程度上制約了村社財務管理工作的正常進行。

（三）村社財務管理工作需進一步規范，賬據質量有待進一步提高。目前仍有少數鎮鄉未按三紀發[]11號和三農知[]20號文件規定購買使用主管部門監制的賬簿表據，憑證使用隨意性大。一些村向農戶收取水費或一事一議資金仍在使用五花八門的收據，且單聯填寫使用，有的地方收款甚至不開收據，只在表上登記。有的村社支出單據極不規范，票據要素不齊，有效原始憑證由經辦人私人保管“備查”，會計人員則以經辦人自制的無效票據入賬等等。憑證使用不合規的各種行為，嚴重違反了有關制度規定，存在一定的隱患。

（四）仍有部分地方民主理財工作不夠落實，財務公開欠規范。一是部分地方民主理財小組未履行審核支出憑證的職責，已入賬的支出憑證上無民主理財小組審核簽章；二是部分地方財務公開欠規范，未逐筆公布財務收支，公開內容粗糙不易看懂，有的因記賬不及時而無法公布，有的村公開欄損毀未及時修補，有的村公開欄做在村民房墻上，被秸桿農具遮擋無法觀看。

（五）審計工作難開展。由于鎮鄉農村經營管理工作機構和人員不夠落實，加之缺乏必要的審計工作經費，大部分鎮鄉的村社財務審計和村干部任期或離任經濟責任審計難以開展。

措施及建議

（一）認真落實好鎮鄉農經工作管理人員。建議三臺縣人事部門在人員調動、招錄時，從素質方面盡量考慮鎮鄉經濟發展辦公室從事農經管理工作的人員配備問題，給缺乏農經管理干部的鎮鄉配備好有相應業務技術專長的管理人員；建議鎮鄉人民政府要按照上級有關文件精神，認真落實好農經工作管理人員，做到人員到位、思想認識到位、業務開展

到位，確保農經各項工作落到實處。

（二）進一步加強村會計人員隊伍建設。村社會計人員要保持相對穩定，無正當理由，任何單位和個人都不得隨意調換，村社會計人員的任免和調換，必須經村民大會或村民代表大會討論通過，鎮鄉人民政府業務主管部門考核批準，報縣農經部門備案。實行會計委派制的鎮鄉，必須選聘政治思想好，業務素質高的人員擔任委

派會計。村主要干部的直系親屬不得任該村集體經濟組織的會計人員。

（三）加強培訓指導和檢查考核。縣農業主管部門及各鎮鄉人民政府均要進一步加強培訓和業務指導，加大檢查考核力度，強化監管，切實加強村社財務管理。

（四）進一步規范建賬、記賬行為，確保村社賬務質量。一是要規范建賬。各鎮鄉要嚴格按照三紀發［］11號和三農知［］20號文件要求，統一購買使用農業主管部門監制的賬簿表據，切實加強票據使用監管，分村社核算單位規范建賬和處理賬務。二是要進一步落實以鎮鄉集中辦公制度。各鎮鄉在每季度末次月10日前，必須組織村財會相關人員集中復審和交接收支憑據，認真進行財務余額盤點，集中進行賬務處理，同時搞好檢查指導和賽賬，確保賬務質量，并在每季度末次月20日前，將村社會計科目余額表逐級匯總，由鎮鄉人民政府簽章報縣農業局農經站。

（五）進一步做好民主理財和財務公開工作。一是要嚴格執行村社財務工作流程規范。財務事項發生時，經手人必須取得合法有效的原始憑證，注明用途并簽章，交民主理財小組審核同意并簽具意見，經集體經濟組織負責人審批同意并簽章，再由會計人員審核記賬。二是每季度末次月20日前，必須按規定的審核程序將村社財務收支以便于群眾觀看的形式向村民逐筆公布，接受群眾監督。

（六）認真做好農村集體經濟審計工作。各鎮鄉要按照《農村集體經濟組織審計規定》，認真落實審計人員和必要的工作經費，對村社財務收支、村民一事一議籌資、土地補償費管理使用、村級補助經費和村干部任期或離任經濟責任等事項進行審計，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

（七）進一步認真落實村社財會檔案管理制度。村社財會檔案是村社經濟活動的歷史資料，是解決農村矛盾問題最有效的原始憑據，要按照《會計檔案管理辦法》的規定，進一步加強財會檔案資料管理。財會檔案資料一律不得由私人保管，要以鎮鄉建立財會檔案室，在其中以村設檔案柜，實行統一管理，專人負責，交接登記，做到完整無缺，存放有序，方便查找。妥善保管，嚴防毀損、丟失和泄密，確保財會檔案資料絕對安全。

第五篇：會計學系財務管理專業畢業論文參考選題

會計學系財務管理專業畢業論文參考選題

1．企業知識資本管理

2．企業價值鏈管理與財務戰略

3．企業物流管理與財務管理

4．企業品牌管理與財務戰略

5．中小（民營）企業融資策略

6．中小（民營）企業投資策略

7．民營（家族）企業發展的財務戰略

8．企業供應鏈管理或顧客關系管理與財務策略

9．公司治理結構研究

10．企業財務激勵機制的構建

11．企業財務管理目標

12．企業財務管理環境

13．企業資本結構的選擇

14．適應中國企業的市場化投資體制

15．適應中國企業的市場化融資體制

16．企業財務評價

17．企業全面預算管理

18．企業現金流量管理

19．企業資本營運策略

20．中國上市公司的財務行為分析(在系統上我選了這個,吳老師說我可以做中國上市公司的可轉換債券融資的動機和效果分析,你覺得怎么樣?有沒有別的比較好寫的?)

21．中國上市公司財務戰略

22．中國上市公司股利政策

23．中國企業財務管理的信息化建設

24．跨國經營企業的投資管理

25．跨國經營企業的融資管理

26．跨國經營企業的財務風險管理

27．跨國經營企業的轉移定價問題

28．CFO（首席財務官）的職責

29．企業風險管理的研究

30．新經濟環境下的企業財務管理問題

31．高新技術企業的財務管理

32．中國上市公司獨立董事制度問題

33．中國企業財務管理典型案例研究（針對某個理論或方法在現實企業實踐應用典型案例進行深入的挖掘與分析、提煉）

34．家族企業財務管理問題及對策

35．企業管理中的財務策略

36．論國有企業集團的財務機制

37．資本經營之我見

38．企業并購的財務分析

39．企業運用金融工具的探討

40．企業籌資方式的理性選擇

41．企業并購中的風險防范

42．論會計的中國特色及會計國際化

43．股票期權的會計學思考

44．股票期權的財務學思考

45．我國個人所得稅制的模式選擇

46．知識經濟與人力資本的會計定位

47．我國退休金制度的會計思考

48．論人力資本投資的價值補償

49．知識經濟與會計教育

50．現代企業內部控制要素的研究

51．中小企業內部控制探討

52．我國股票期權的模式選擇

53．談股票期權的稅務安排

54．論中國企業并購動機的特征

55．論必要報酬率與資本成本

56． CAPM在中國的適用性分析

57．企業財務績效評價問題研究

58．績效評價指標與企業績效綜合評價及應用

59．中國上市公司現金管理的特點與問題分析

60．中國上市公司應收賬款管理的特點與問題分析

61．中國上市公司存貨管理的特點與問題分析

62．我國股市IPO折價問題淺析

63．略論中國啟動金融期貨交易所的意義

64． 企業財務預警分析及其應用