第一篇：26國發〔1987〕105號《中華人民共和國塵肺病防治條例》

《中華人民共和國塵肺病防治條例》

（1987年12月3日，國發[1987]105號）

第一章 總 則

第1條 為保護職工健康，消除粉塵危害，防止發生塵肺病，促進生產發展、制定本條例。

第2條 本條例適用于所有有粉塵作業的企業，事業單位。

第3條 塵肺病系指在生產活動中吸人粉塵而發生的肺組織纖維化為主的疾病。

第4條 地方各級人民政府要加強對塵肺病防治工作的領導。在制定本地區國民經濟和社會發展計劃時，要統籌安排塵肺病防治工作。

第5條 企業、事業單位的主管部門應當根據國家衛生等有關標準，結合實際情況，制定所屬企業的塵肺病防治規劃，并督促其施行。鄉鎮企業主管部門，必須指定專人負責鄉鎮企業塵肺病的防治工作，建立監督檢查制度，并指導鄉鎮企業對塵肺病的防治工作。

第6條 企業、事業單位的負責人，對本單位的塵肺病防治工作負有直接責任，應采取有效措施使本單位的粉塵作業場所達到國家衛生標準。

第二章 防 塵

第7條 凡有粉塵作業的企業、事業單位應采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過國家衛生標準。

第8條 塵肺病診斷標準由衛生行政部門制定，粉塵濃度衛生標準由衛生行政部門會同勞動等有關部門聯合制定。

第9條 防塵設施的鑒定和定型制度，由勞動部門會同衛生行政部門制定。任何企業、事業單位除特殊情況外，未經上級主管部門批準，不得停止運行或者拆除防塵設施。

第10條 防塵經費應當納入基本建設和技術改造經費計劃，專款專用，不得挪用。

第11條 嚴禁任何企業、事業單位將粉塵作業轉嫁、外包或以聯營的形式給沒有防塵設施的鄉鎮、街道企業或個體工商戶。中、小學校各類校辦的實習工廠或車間，禁止從事有粉塵的作業。

第12條 職工使用的防止粉塵危害的防護用品，必須符合國家的有關標準。企業、事業單位應當建立嚴格的管理制度，并教育職工按規定和要求使用。對初次從事粉塵作業的職工，由其所在單位進行防塵知識教育和考核，考試合格后方可從事粉塵作業。不滿十八周歲的未成年人，禁止從事粉塵作業。

第13條 新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。設計任務書，必須經當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意后，方可施工。竣工驗收，應由當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織參加，凡不符合要求的，不得投產。

第14條 作業場所的粉塵濃度超過國家衛生標準，又未積極治理，嚴重影響職工安全健康時，職工有權拒絕操作。

第三章 監督和監測

第15條 衛生行政部門、勞動部門和工會組織分工協作，互相配合，對企業、事業單位的塵肺病防治工作進行監督。

第16條 衛生行政部門負責衛生標準的監測；勞動部門負責勞動衛生工程技術標準的監測。工會組織負責組織職工群眾對本單位的塵肺病防治工作進行監督，并教育職工遵守操作規程與防塵制度。

第17條 凡有粉塵作業的企業、事業單位，必須定期測定作業場所的粉塵濃度，測塵結果必須向主管部門和當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織報告，并定期向職工公布。從事粉塵作業的單位必須建立測塵資料檔案。

第18條 衛生行政部門和勞動部門，要對從事粉塵作業的企業、事業單位的測塵機構加強業務指導，并對測塵人員加強業務指導和技術培訓。

第四章 健康管理

第19條 各企業、事業單位對新從事粉塵作業的職工，必須進行健康檢查。對在職和離職的從事粉塵作業的職工，必須定期進行健康檢查。檢查的內容、期限和塵肺病診斷標準，按衛生行政部門有關職業病管理的規定執行。

第20條 各企業、事業單位必須貫徹執行職業病報告制度，按期向當地衛生行政部門、勞動部門、工會組織和本單位的主管部門報告職工塵肺病發生和死亡情況

第21條 各企業、事業單位對已確診為塵肺病的職工，必須調離粉塵作業崗位，并給予治療或療養。塵肺病患者的社會保險待遇，按國家有關規定辦理。

第五章 獎勵和處罰

第22條 對在塵肺病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，由其上級主管部門給予獎勵。

第23條 凡違反本條例規定，有下列行為之一的，衛生行政部門和勞動部門，可視其情節輕重，給予警告、限期治理、罰款和停業整頓的處罰。但停業整頓的處罰，需經當地人民政府同意。

（一）作業場所粉塵濃度超過國家衛生標準，逾期不采取措施的；

（二）任意拆除防塵設施，致使粉塵危害嚴重的；

（三）挪用防塵措施經費的；

（四）工程設計和竣工驗收未經衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意，擅自施工、投產的；

（五）將粉塵作業轉嫁、外包或以聯營的形式給沒有防塵設施的鄉鎮、街道企業或個體工商戶的；

（六）不執行健康檢查制度和測塵制度的；

（七）強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的卜

（八）假報測塵結果或塵肺病診斷結果的；

（九）安排未成年人從事粉塵作業的。

第24條 當事人對處罰不服的，可在接到處罰通知之日起15日內，向作出處理的部門的上級機關申請復議。但是，對停業整頓的決定應當立即執行。上級機關應當在接到申請之日30日內作出答復。對答復不服的，可以在接到答復之日起15日內，向人民法院起訴。

第25條 企業、事業單位負責人和監督、監測人員玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受損失，情節輕微的，由其主管部門給予行政處分；造成重大損失，構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。

第六章 附 則

第26條 本條例由國務院衛生行政部門和勞動部門聯合進行解釋。第27條 各省、自治區、直轄市人民政府應當結合當地實際情況，制定本條例的實施辦法。

第二篇：中華人民共和國塵肺病防治條例

(部分條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)中華人民共和國塵肺病防治條例

(1987年12月3日國務院發布)第一章 總則

第一條 為保護職工健康，消除粉塵危害，防止發生塵肺病，促進生產發展、制定本條例。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第二條 本條例適用于所有有粉塵作業的企業、事業單位。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第三條 塵肺病系指在生產活動中吸入粉塵而發生的肺組織纖維化為主的疾病。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第四條 地方各級人民政府要加強對塵肺病防治工作的領導。在制定本地區國民經濟和社會發展計劃時，要統籌安排塵肺病防治工作。

第五條 企業、事業單位的主管部門應當根據國家衛生等有關標準，結合實際情況，制定所屬企業的塵肺病防治規劃，并督促其施行。

鄉鎮企業主管部門，必須指定專人負責鄉鎮企業塵肺病的防治工作，建立監督檢查制度，并指導鄉鎮企業對塵肺病的防治工作。

第六條 企業、事業單位的負責人，對本單位的塵肺病防治工作負有直接責任，應采取有效措施使本單位的粉塵作業場所達到國家衛生標準。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第二章 防塵

第七條 凡有粉塵作業的企業、事業單位應采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過國家衛生標準。

(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第八條 塵肺病診斷標準由衛生行政部門制定，粉塵濃度衛生標準由衛生行政部門會同勞動等有關部門聯合制定。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第九條 防塵設施的鑒定和定型制度，由勞動部門會同衛生行政部門制定。任何企業、事業單位除特殊情況外，未經上級主管部門批準，不得停止運行或者拆除防塵設施。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第十條 防塵經費應當納入基本建設和技術改造經費計劃，專款專用，不得挪用。

第十一條 嚴禁任何企業、事業單位將粉塵作業轉嫁、外包或以聯營的形式給沒有防塵設施的鄉鎮、街道企業或個體工商戶。

中、小學校各類校辦的實習工廠或車間，禁止從事有粉塵的作業。

第十二條 職工使用的防止粉塵危害的防護用品，必須符合國家的有關標準。企業、事業單位應當建立嚴格的管理制度，并教育職工按規定和要求使用。

對初次從事粉塵作業的職工，由其所在單位進行防塵知識教育和考核，考試合格后方可從事粉塵作業。

不滿十八周歲的朱成年人，禁止從事粉塵作業。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第十三條新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。設計任務書，必須經當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意后，方可施工。竣工驗收，應由當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織參加，凡不符合要求的，不得投產。

(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第十四條 作業場所的粉塵濃度超過國家衛生標準，又未積極治理，嚴重影響職工安全健康時，職工有權拒絕操作。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第三章 監督和監測 第十五條 衛生行政部門、勞動部門和工會組織分工協作，互相配合，對企業、事業單位的塵肺病防治工作進行監督。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第十六條 衛生行政部門負責衛生標準的監測；勞動部門負責勞動衛生工程技術標準的監測。

工會組織負責組織職工群眾對本單位的塵肺病防治工作進行監督，并教育職工遵守操作規程與防塵制度。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第十七條 凡有粉塵作業的企業、事業單位，必須定期測定作業場所的粉塵濃度。測塵結果必須向主管部門和當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織報告，并定期向職工公布。

從事粉塵作業的單位必須建立測塵資料檔案。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第十八條 衛生行政部門和勞動部門，要對從事粉塵作業的企業、事業單位的測塵機構加強業務指導，并對測塵人員加強業務指導和技術培訓。

第四章 健康管理

第十九條 各企業、事業單位對新從事粉塵作業的職工，必須進行健康檢查。對在職和離職的從事粉塵作業的職工，必須定期進行健康檢查。檢查的內容、期限和塵肺病診斷標準，按衛生行政部門有關職業病管理的規定執行。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第二十條 各企業、事業單位必須貫徹執行職業病報告制度，按期向當地衛生行政部門、勞動部門、工會組織和本單位的主管部門報告職工塵肺病發生和死亡情況。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第二十一條 各企業、事業單位對已確診為塵肺病的職工，必須調離粉塵作業崗位，并給予治療或療養。塵肺病患者的社會保險待遇，按國家有關規定辦理。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第五章 獎勵和處罰

第二十二條 對在塵肺病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，由其上級主管部門給予獎勵。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第二十三條 凡違反本條 例規定，有下列行為之一的，衛生行政部門和勞動部門，可視其情節輕重，給予警告、限期治理、罰款和停業整頓的處罰。但停業整頓的處罰，需經當地人民政府同意。

（一）作業場所粉塵濃度超過國家衛生標準，逾期不采取措施的；

（二）任意拆除防塵設施，致使粉塵危害嚴重的；

（三）挪用防塵措施經費的；

（四）工程設計和竣工驗收未經衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意，擅自施工、投產的；

（五）將粉塵作業轉嫁、外包或以聯營的形式給沒有防塵設施的鄉鎮、街道企業或個體工商戶的；

（六）不執行健康檢查制度和測塵制度的；

（七）強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的；

（八）假報測塵結果或塵肺病診斷結果的；

（九）安排未成年人從事粉塵作業的。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第二十四條 當事人對處罰不服的，可在接到處罰通知之日起15日內，向作出處理的部門的上級機關申請復議。但是，對停業整頓的決定應當立即執行。上級機關應當在接到申請之日起30日內作出答復。對答復不服的，可以在接到答復之日起15日內，向人民法院起訴。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第二十五條 企業、事業單位負責人和監督、監測人員玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受損失，情節輕微的，由其主管部門給予行政處分；造成重大損失，構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。(本條款采用,適用公司安環部、生產部、設備部)

第六章 附則（本章不采用）

第二十六條 本條例由國務院衛生行政部門和勞動部門聯合進行解釋。

第二十七條 各省、自治區、直轄市人民政府應當結合當地實際情況，制定本條例的實施辦法。

第二十八條 本條例自發布之日起施行。

第三篇：塵肺病防治實施辦法

河北省塵肺病防治實施辦法

第一章 總則

第一條 根據《中華人民共和國塵肺病防治條例》（以下簡稱《條 例》），結合本省實際，制定本辦法。

第二條 凡本省境內有粉塵作業的企業、事業單位和個體經濟組 織（以下統稱單位）以及有關管理、服務部門，必須遵守本法。

第三條 各級人民政府應當加強對塵肺病防治工作的領導，在制 定國民經濟和社會發展計劃時，應當統籌安排塵肺病的防治作。

第四條 單位主管部門應當根據國家職業衛生等有關標準，制定 本系統、本行業的塵肺病防治規劃和計劃，并負責督促施。

第二章 防塵

第五條 單位必須貫徹預防為主的方針，執行國家防止粉塵危 害的有關規定，采取工藝改革、濕式作業、密閉塵源、合理抽等防塵措施，推廣使用無塵或者低塵的技術、設備，使作業場所的粉塵濃度達到國家職業衛生標準。禁止在沒有防塵設施的作環境中進行敞開式干式粉塵作業。

第六條 防塵經費應當納入單位基本建設和技術改造經費計劃，專款專用，不得擅自挪用。

第七條 單位必須建立預防塵肺病方面的有關檔案。防塵設備必 須編入設備臺帳，列入維修計劃，保持正常運轉。單位不得任意停止防塵設備運行。

第八條 新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、審批，同時施工，同時驗收投使用：

（一）計劃經貿部門和有關主管部門，在編制和審批固定資產

投資工程項目計劃任務書和下達投資計劃時，必須同時提出對塵的要求和經費安排；

（二）設計單位在工程項目的初步設計中，應當根據國家有關 規定和要求，編寫勞動安全衛生專篇；

（三）初步設計必須由環保部門會同衛生、勞動部門和工會組 織進行審查；

（四）凡要進行竣工驗收的項日，項目單位應當提前一個月向

當地縣級以上衛生行政部門、勞動行政部門和工會組織提交試產期間勞動安全、職業衛生狀況報告書。驗收時，驗收委員會必須邀請當地縣級以上衛生行政部門、勞動行政部門和工會組織參加。凡不符合要求的，不得投產。

第九條 作業場所的粉塵濃度超過國家職業衛生標準，又沒有進 行治理，嚴重影響職工安全健康的，職工有權拒絕操作。第十條 單位進行防塵處理時，應當遵守國家有關環保方面法 律、法規的規定。

第十一條 從國外引進有粉塵作業的設備，如果國內暫時無條件 設計和安裝除塵設施，必須同時引進除塵設施。

第三章 監督和監測

第十二條 衛生行政部門負責對粉塵作業場所職業衛生標準執 行情況，職工健康監護，塵肺病診斷、治療、療養的監督和監察。

第十三條 勞動行政部門負責對粉塵作業場所有關預防和治理 粉塵危害的工程技術、組織管理措施及其效果進行監察。

第十四條 工會組織負責塵肺病防治工作的群眾性監督，協助單 位開展防塵工作，教育職工遵守防塵規章制度。

第十五條 凡有粉塵作業的單位，必須按國家有關規定定期對作 業場所空氣中的粉塵濃度和防塵工程技術及效果進行檢測，有條件的單位應當建立健全檢測機構，配備檢測人員。沒有條件進行自測的單位，必須向當地縣級以上衛生行政部門認可的職業衛生專業機構申請代測粉塵濃度；向勞動行政部門認可的專門機構申請代測防塵工程技術及效果。衛生行政部門認可的職業衛生專業機構或者勞動行政部門認可的專門機構應當在接到申請之日起三個月內進行代測。逾期不測的，該申請單位不承擔由此引起的責任。

第十六條 粉塵測定方法必須符合國家標準。

凡矽塵、石棉塵等危害十分嚴重的粉塵作業，每三個月至六個 月測定一次；其它粉塵作業每年至少測定一次。

第十七條 檢測結果應當按規定定期向主管部門和當地縣級以

上衛生行政部門、勞動行政部門和工會組織報告，并向職工公布。各級衛生行政部門和勞動行政部門有權對粉塵作業的檢測結果隨時進行抽查，依照監測范圍，實行質量控制。

第十八條 檢測資料檔案要指定專人負責，妥善保管。檔案內容 應當包括檢測原始資料、專冊登記簿、統計報表和作業場所的職業衛生情況資料等。

第十九條 單位的檢測人員，必須經當地市級以上衛生行政部

門、勞動行政部門按各自檢測范圍進行技術培訓與考核，領取合格證后，方可從事測定工作。

第四章 健康管理

第二十條 單位必須對從事粉塵作業的職工進行就業前體檢和

就業后定期健康檢查，并建立健康檔案。從事礦石開采、金屬冶煉、石棉加工、鑄造和陶瓷業的接塵職工，每年體檢一次；從事采煤、耐火材料、玻璃制造、2 水泥生產、電焊作業的接塵職工每兩年體檢一次；其他作業的接塵職工每三年體檢一次。已經確診為塵肺病或者經體檢發現為可疑塵肺病的接塵職工，每年復查一次。接塵職工的體檢及塵肺病患者的復查，由省衛生行政部門指定的職業衛生專業機構進行。

第二十一條 患有下列職業禁忌癥的人員不得從事粉塵作業：

（一）活動性肺結核病；

（二）慢性肺部疾病，嚴重慢性上呼吸道疾病和支氣管疾病；

（三）顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病；

（四）較嚴重的心血管系統疾病；

（五）醫學上認為不宜從事粉塵作業的疾病。

第二十二條 塵肺病由省衛生行政部門批準的塵肺病診斷鑒定

組集體診斷。確診為塵肺病的，按照國家有關職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準，提出勞動能力鑒定意見，記入《職業病診斷證明書》。

第二十三條 單位對已確診為塵肺病的職工，必須調離粉塵作業

崗位，并根據塵肺病期和病情給予治療和療養。第二十四條 接塵職工生前未確診為塵肺病，死亡后其家屬要求進行病理檢查，經病理檢查確診為塵肺病的，由省衛生行政部門批準的塵肺病診斷鑒定組出具診斷證明書，按照國家有關塵肺病死亡待遇的規定處理。檢查費用由死亡者所在單位支付。

第二十五條 單位必須按照國家、省有關規定將粉塵作業職工健 康檢查、塵肺發病及死亡等情況，向主管部門和當地縣級以上衛生行政部門、勞動行政部門和工會組織報告。

第五章 獎勵和處罰

第二十六條 凡執行《條例》和本辦法，在塵肺病防治、管理工 作中做出顯著成績的單位和個人，由其主管部門給予表彰、獎勵。

第二十七條 凡違反《條例》和本辦法，有下列行為之一的，由 當地縣級以上衛生行政部門視情節輕重，給予警告處罰，可處以一萬元以下的罰款：

（一）未對粉塵作業場所進行粉塵濃度定期測定或者假報測塵結果的；

（二）未對從事粉塵作業的職工進行就業前體檢和就業后定期健康檢查的；

（三）安排職業禁忌癥人員從事粉塵作業的；

（四）強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的；

（五）未按本辦法規定對塵肺病患者安排治療和療養或者拒不安排治療和療養的。

第二十八條 凡違反《條例》和本辦法，有下列行為之一的，由 當地縣級以上勞動行政部門視情節輕重，給予警告、限期治理的處罰，可處以一萬元以下的罰款：

（一）在沒有防塵設施的作業環境進行敞開式干式粉塵作業的；

（二）任意拆毀防塵設施，致使粉塵危害加重的；

（三）擅自挪用防塵設施經費的；

（四）安排未成年人從事粉塵作業的；

（五）不按規定對防塵工程技術及效果進行定期檢測或者假報檢測結果的。

第二十九條 新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，其工程設計和竣工驗收未經衛生行政部門、勞動行政部門和工會組織參加審查，擅自施工投產的，由當地縣級以上衛生行政部門、勞動行政部門對工程項目單位處以一萬元至三萬元的罰款情節嚴重的，可提請當地縣級以上人民政府責令停產治理。

第三十條 作業場所粉塵濃度超過國家職業衛生標準，逾期不采 取防塵措施的，由當地縣級以上衛生行政部門和勞動行政部門對單位給予警告、限期治理的處罰；并處以一千元至一萬元的罰款。情節嚴重的，可提請當地縣級以上人民政府責令停產治理。

第三十一條 罰款應當出具財政部門統一印制的罰沒收據，罰款 收入一律上繳同級財政。

第三十二條 衛生和勞動部門的監督、監察工作人員玩忽職守，濫用職權，徇私舞弊的，由其所在單位或者監察部門給予行政處分。情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第三十二條 當事人對行政處罰決定不服的，可依照行政復議條 例、行政訴訟法的有關規定申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期不申請行政復議，不提起行政訴訟，又不履行處罰決定的，由作出行政處罰決定的行政部門申請人民法院強制執行。

第六章 附則

第三十四條 本辦法所稱“以上”、“以下”，均含本級本數。第三十五條 本辦法自發布之日起施行。

第四篇：塵肺病防治條例

塵肺病防治條例

塵肺病防治條例

（１９８７年１２月３日國務院發布）

第一章 總 則

第一條 為保護職工健康，消除粉塵危害，防止發生塵肺病，促進生產發展，制定本條例。

第二條 本條例適用于所有有粉塵作業的企業、事業單位。

第三條 塵肺病系指在生產活動中吸入粉塵而發生的肺組織纖維化為主的疾病。

第四條 地方各級人民政府要加強對塵肺病防治工作的領導。在制定本地區國民經擠和社會發展計劃時，要統籌安排塵肺病防治工作。

第五條 企業、事業單位的主管部門應當根據國家衛生等有關標準，結合實際情況，制定所屬企業的塵肺病防治規劃，并督促其施行。

鄉鎮企業主管部門，必須指定專人負責鄉鎮企業塵肺病的防治工作，建立監督檢查制度，交指導鄉鎮企業對塵肺病的防治工作。

第六條 企業、事業單位的負責人，對本單位的塵肺病防治工作負有直接責任，應采取有效措施使本單位的粉塵作業場所達到國家衛生標準。

第二章 防 塵

第七條 凡有粉塵作業的企業、事業單位應采取綜合防塵措施和無塵或低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所粉塵濃度不超過國家衛生標準。

第八條 塵肺病診斷標準由衛生行政部門制定，粉塵濃度衛生標準由衛生行政部門會同勞動等有關部門聯合制定。

塵肺病防治條例

第九條 防塵設施的鑒定和定型制度，由勞動部門會同衛生行政部門制定。任何企業、事業單位除特殊情況外，末經上級主管部門批準，不得停止運行或者拆除防塵設施。

第十條 防塵經費應當納入基本建設和技術改造經費計劃，專款專用，不得挪用。

第十一條 嚴禁任何企業、事業單位將粉塵作業轉嫁、外包或以聯營的形式給沒有防塵設施的鄉鎮、街道企業或個體工商戶。

中、小學校各類校辦的實習工廠或車間，禁止從事有粉塵的作業。

第十二條 職工使用的防止粉塵危害的防護用品，必須符合國家的有關標準。企業、事業單位應當建立嚴格的管理制度，并教育職工按規定和要求使用。

對初次從事粉塵作業的職工，由其所在單位進行防塵知識教育和考核，考試合格后方可從事粉塵作業。

不滿十八周歲的未成年人，禁止從事粉塵作業。

第十三條 新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。設計任務書，必須經當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意后，方可施工，竣工驗收，應由當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織參加，凡不符合要求的，不得投產。

第十四條 作業場所的粉塵濃度超過國家衛生標準，又末積極治理，嚴重影響職工安全健康時，職工有權拒絕操作。

第三章 監督和監測

第十五條 衛生行政部門、勞動部門和工會組織分工協作，互相配合，對企業、事業單位的塵肺病防治工作進行監督。

第十六條 衛生行政部門負責衛生標準的監測；勞動部門負責勞動衛生工程技術標準的監測。

塵肺病防治條例

工會組織負責組織職工群眾對本單位的塵肺病防治工作進行監督，并教育職工遵守操作規程與防塵制度。

第十七條 凡有粉塵作業的企業、事業單位，必須定期測定作業場所的粉塵濃度。測塵結果必須向主管部門和當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織報告，并定期向職工公布。

從事粉塵作業的單位必須建立測塵資料檔案。

第十八條 衛生行政部門和勞動部門，要對從事粉塵作業的企業、事業單位的測塵機構加強業務指導，并對測塵人員加強業務指導和技術培訓。

第四章 健康管理

第十九條 各企業、事業單位對新從事粉塵作業的職工，必須進行健康檢查。對在職和離職的從事粉塵作業的職工，必須定期進行健康檢查。檢查的內容、期限和塵肺病診斷標準，按衛生行政部門有關職業病管理的規定執行。

第二十條 各企業、事業單位必須貫徹執行職業病報告制度，按期向當地衛生行政部門、勞動部門、工會組織和本單位的主管部門報告職工塵肺病發生和死亡情況。

第二十一條 各企業、事業單位對己確診為塵肺病的職工，必須調離粉塵作業崗位，并給予治療或療養。塵肺病患者的社會保險待遇，按國家有關規定辦理。

第五章 獎勵和處罰

第二十二條 對在塵肺病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，由其上級主管部門給予獎勵。

第二十三條 凡違反本條例規定，有下列行為之一的，衛生行政部門和勞動部門，可視其情節輕重，給予警告、限期治理、罰款和停業整頓的處罰。但停業整頓的處罰，需經當地人民政府同意。

塵肺病防治條例

（一）作業場所粉塵濃度超過國家衛生標準，逾期不采取措施的；

（二）任意拆除防塵設施，致使粉塵危害嚴重的；

（三）挪用防塵措施經費的；

（四）工程設計和竣工驗收末經衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查同意，擅自施工、投產的；

（五）將粉塵作業轉嫁、外包或以聯營的形式給沒有防塵設施的鄉鎮、街道企業或個體工商戶的；

（六）不執行健康檢查制度和測塵制度的；

（七）強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的；

（八）假報測塵結果或塵肺病診斷結果的；

（九）安排末成年人從事粉塵作業的。

第二十四條 當事人對處罰不服的，可在接到處罰通知之日起十五日內，向作出處理的部門的上級機關申請復議。但是，對停業整頓的決定應當立即執行。上級機關應當在接到申請之日起三十日內作出答復。對答復不服的，可以在接到答復之日起十五日內，向人民法院起訴。

第二十五條 企業、事業單位負責人和監督、監測人員玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受損失，情節輕微的，由其主管部門給予行政處分；造成重大損失，構成犯罪的，由司法機關依法追究直接責任人員的刑事責任。

第六章 附 則

第二十六條 本條例由國務院衛生行政部門和勞動部門聯合進行解釋。

塵肺病防治條例

第二十七條 各省、自治區、直轄市人民政府應當結合當地實際情況，制定本條例的實施辦法。

第五篇：湖南省塵肺病防治實施辦法

【發布單位】81702 【發布文號】

【發布日期】1997-12-30 【生效日期】1997-12-30 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

湖南省塵肺病防治實施辦法

（1992年12月8日湖南省人民政府發布，根據1997年12月30日《湖南省人民政府關于修改

〈湖南省塵肺病防治實施辦法〉的決定》修正）

第一條 第一條 為保護職工健康，消除粉塵危害，防止塵肺病發生，促進生產發展，根據《 中華人民共和國塵肺病防治條例》（以下簡稱《條例》），結合我省實際情況，制定本實施辦法。

第二條 第二條 本實施辦法適用于我省境內有粉塵作業的企業、事業單位。

塵肺病是指在生產活動中吸入粉塵而發生的肺組織纖維化為主的疾病，其范圍包括矽肺和煤工、陶工、電焊工、鑄工、石墨、炭墨、石棉、滑石、水泥、云母、鋁等塵肺病。

第三條 第三條 各級人民政府應當加強對塵肺病防治工作的領導，在制定國民經濟和社會發展計劃時，統籌安排塵肺病防治工作，組織和督促有關部門實施《條例》和本實施辦法。

第四條 第四條 企業、事業單位的主管部門應當制定所屬企業、事業單位的塵肺病防治規劃，并督促執行。

鄉鎮企業主管部門必須指定有關職能機構或者專人負責鄉鎮企業的塵肺病防治工作。

第五條 第五條 企業、事業單位的負責人，對本單位的塵肺病防治工作負有直接責任，其任期目標責任制的考核內容，應當包括粉塵治理和塵肺病防治目標。

企業、事業單位粉塵作業的監測率、粉塵濃度合格率，應當作為評定清潔文明單位的重要條件。

第六條 第六條 有粉塵作業的企業、事業單位，必須采取濕式作業、密閉通風等綜合防塵措施，并逐步采用無塵或者低塵的新技術、新工藝、新設備，使作業場所的粉塵濃度不超過國家衛生標準。

第七條 第七條 企業、事業單位的防塵設施必須保持正常運行，未經其主管部門批準，不得拆除。防塵設施的鑒定和定型制度，由省勞動部門會同省衛生行政部門制定。

第八條 第八條 企業、事業單位的防塵經費應當納入基本建設和技術改造經費計劃，全民所有制企業每年在固定資產更新改造資金中列支，不足部分從企業自有資金中安排；集體所有制企業、鄉鎮企業從更新改造資金或者稅后利潤中解決；事業單位從單位經費包干結余或者預算外收入中解決，不足部分從當年事業經費中解決。

防塵經費必須專款專用，不得截留或者挪作他用。

第九條 第九條 新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，必須有相應的防塵設施，并且與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。該工程項目的主管部門應當會同衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查工程設計和竣工驗收。不符合防塵要求的，不得施工，不得投產。

第十條 第十條 嚴禁將粉塵作業項目以外包或者聯營等形式轉嫁給沒有防塵設施的鄉鎮企業、街道企業、私營企業或者個體工商戶。

禁止招收不滿十八周歲的未成年人從事粉塵作業。

禁止中、小學校各類校辦工廠或者車間從事有粉塵的作業。

第十一條 第十一條 企業、事業單位必須發給從事粉塵作業人員符合防塵要求的防護用品，建立使用考核制度，并督促教育職工嚴格按規定正確使用。對初次從事粉塵作業的人員，所在單位應當進行基本防塵知識的培訓和考核。

第十二條 第十二條 作業場所的粉塵濃度超過國家衛生標準，未積極治理和未采取其他防護措施，嚴格影響職工安全健康時，職工有權向現場管理人員或者單位負責人反映，直至拒絕操作。

第十三條 第十三條 衛生行政部門、勞動部門和工會組織分工協作、互相配合，對企業、事業單位的塵肺病防治工作進行監督。

衛生行政部門負責對粉塵衛生標準的監測和職工健康監護；勞動部門負責對防塵工程技術標準的監測；工會組織負責組織職工或者通過工會勞動保護監督機構、職工代表大會對本單位的塵肺病防治工作進行監督。

第十四條 第十四條 衛生行政部門、勞動部門的監督、監察人員憑證件進入生產現場進行勞動衛生和工程技術措施檢查、監測，對違反《條例》和對實施辦法的行為有權向單位提出監督、監察意見，直至向衛生行政部門或者勞動部門提出處罰建議。工會勞動保護監督檢查人員按照工會勞動保護監督的有關規定，對塵肺病防治工作進行監督檢查。

第十五條 第十五條 企業、事業單位粉塵作業場所的粉塵濃度測定，按《湖南省工業企業勞動衛生管理條例》第十二條的規定執行。

第十六條 第十六條 有粉塵作業的企業、事業單位應當建立測塵資料檔案并指定專人管理。測塵結果應當及時向職工公布，并按規定統計，每半年向當地衛生行政部門、勞動部門和工會組織報告一次。

第十七條 第十七條 企業、事業單位對從事粉塵作業的職工，必須按國家和省衛生行政部門有關職業病管理的規定進行就業前和就業后的定期健康檢查，并建立健康檔案。職工工作調動時，健康檔案隨其調轉。健康檢查中發現有職業禁忌癥者，不得從事粉塵作業，已在崗的應當立即調離。

第十八條 第十八條 從事粉塵作業職工的健康檢查，由縣級以上衛生行政部門指定的醫療衛生機構進行。未經指定的醫療衛生機構出示的檢查結果無效。

第十九條 第十九條 由省衛生行政部門批準的塵肺病專業診斷機構負責塵肺病的診斷。塵肺病的病理診斷按國家《塵肺病理診斷標準》執行。

新確診的塵肺病患者，由地、州、市以上衛生行政部門的勞動衛生職業病防治機構進行勞動能力醫學鑒定，鑒定結果記入《塵肺病診斷證明書》。

第二十條 第二十條 企業、事業單位應當及時將塵肺病診斷結果通知職工本人。已確診的塵肺病患者，必須及時調離粉塵作業崗位，并給予治療或者療養，塵肺病患者的勞動保險待遇，按國家有關規定辦理。

第二十一條 第二十一條 從事粉塵作業的職工未能確診為塵肺病，死亡后家屬要求尸解進行病理診斷的，須經塵肺病專業診斷機構病理診斷為塵肺病，方可按塵肺病死亡待遇處理。

第二十二條 第二十二條 企業、事業單位應當按國家 職業病報告辦法的要求，定期向主管部門和當地衛生行政部門、勞動部門、工會組織報告職工塵肺病發生和死亡情況。

第二十三條 第二十三條 在塵肺病防治工作中取得顯著成績的單位和個人，由其主管部門給予獎勵。有突出貢獻的，由縣級以上人民政府給予獎勵。

第二十四條 第二十四條 企業、事業單位違反本實施辦法，有下列行為之一的，由衛生行政部門分別情況，給予行政處罰：

（一）不執行健康檢查制度或者測塵制度的，給予警告，并責令改正，拒不改正的，處以200元至2000元的罰款；

（二）假報測塵結果或者塵肺病診斷結果的，給予警告，可并處200元至2000元的罰款；

（三）作業場所粉塵濃度超過國家衛生標準，其作業人員發生塵肺病的，責令限期治理，并可對單位按每例塵肺病人處以3000元的罰款，逾期不治理的，責令停業整頓。

第二十五條 第二十五條 違反本實施辦法，有下列行為之一的，由勞動部門分別情況，給予行政處罰：

（一）任意拆除防塵設施，致使粉塵危害嚴重的，給予警告并限期改正，逾期不改的，處以1000元至10000元的罰款；

（二）挪用防塵措施專項經費的，責令限期追回專項經費，并處以挪用經費總額10％的罰款；

（三）安排未成年人從事粉塵作業的，責令調離粉塵作業崗位，并可對單位按未成年人從事粉塵作業的人數每人處以1000元的罰款；

（四）強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的，責令限期調離粉塵作業崗位，安排適當工作，可并處500元至3000元的罰款。

第二十六條 第二十六條 將粉塵作業項目以外包或者聯營等形式轉嫁給沒有防塵設施的鄉鎮企業、街道企業、私營企業或者個體工商戶的，由勞動部門責令其停業整頓，并處以1000元至20000元的罰款。

第二十七條 第二十七條 新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，其工程設計、竣工驗收未經衛生行政部門、勞動部門和工會組織審查、同意，擅自施工、投產的，由勞動部門會同衛生行政部門視情節輕重，給予警告，責令補辦手續，并處以2000元至20000元的罰款。經驗收仍不合格的，責令停業整頓。

第二十八條 第二十八條 本實施辦法第二十四條、二十五條、二十六條、二十七條規定的處罰可單項或者合并處罰，但一次罰款最高限額不得超過30000元。作出停業整頓的處罰須經同級人民政府同意。

第二十九條 第二十九條 當事人對行政處罰不服的，可在接到處罰通知書之日起15日內，向作出處罰決定機關的上一級機關申請復議。但是，對停業整頓的決定應當立即執行。上一級機關應當在接到復議申請之日起30日內作出復議決定。當事人對復議決定不服的，可以在接到復議決定書之日起15日內，向人民法院起訴。

第三十條 第三十條 企業、事業單位負責人和監督、監察人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；造成重大損失、構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。

第三十一條 第三十一條 本實施辦法自發布之日起施行。

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