第一篇：值班室運行與管理

淺談總值班室的運行和管理

局總值班室承擔機關政務、安全值班重要職責，是全局應急值守、政務辦公、綜合協調、內外聯絡、信息匯總的樞紐中心。總值班室在辦公室的領導下，始終遵循“為群眾服務，為領導服務，為同級服務”工作宗旨，努力推進值班工作制度化、規范化、科學化，充分發揮了值班工作的樞紐與協調作用，確保了政令暢通，推動了各項工作的開展。面對新形勢、新機構、新任務，值班室要轉變觀念，積極探索，認真研究值班室應怎樣發揮作用。兩年來，結合工作實際，就值班室的運行和管理談談我的看法和觀點。

（一）、注重學習，提高綜合素質。

一直以來，總值班室受到領導的高度重視，在領導的重視和關心下，為抓緊抓實值班各項工作，提高值班人員的思想意識和綜合素質。值班室在工作中，積極的參與學習黨的十大精神、保密制度、公文行文、值班工作手冊等，通過理論學習，不斷的提高思想意識，嚴格要求自己，隨時繃緊一根眩，確保高效、有序、扎實推進值班各項工作；值班室還會定期組織值班人員進行業務“再學習、再熟悉、再加強”來強化政務、維穩安全工作，發現問題，提出問題，解決問題，不斷提高工作能力和綜合素質。比如，在突發事件應急處置中，上級領導要求我們高效的報送信息，這就急切的要求我們要提高“第一時間”處理信息要求，通過自我不斷學習和總結，進一步改善信息的采編、報送。

（二）、完善制度，規范工作程序

制度的完善，工作的規范對有力、有效、有序的推進值班室各項工作是堅實的保障，在辦公室副主任的帶領下，制定了總值班室工作職責、值班工作原則、值班工作程序、值班人員工作守則等制度，為了進一步使總值班室工作高效運轉，充分發揮作用，我們今年進一步細化了總值班室的工作職能，更新了《值班工作手冊》，改善了《信息報送機制》，使值班室工作職能更加明確，工作更加規范，各項工作有章可循、有案可查。值班工作，有登記、有報告、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的重要事項，積極認真地辦理，不折不扣地完成，件件落到實處。來電、來訪需要答復的問題，件件有著落，事事有回音。對各突發事件認真、準確記錄，報告領導，并按照領導指示意見，及時通過有關部門進行了處理。另外，值班室還積極參與到辦公室相關制度的起草和制定，兩年間，協助辦公室起草印發了《會議管理辦法》、《重大事項限時辦結制度》、《請假、休假制度》等，在參與過程中，既體現出自身的價值，發揮了重要的參謀作用，更重要的是有助于徹底的貫徹到實際的工作中去，有效的推動值班工作的開展。

（三）注重協調，提供參謀服務

隨著形勢的發展，現在的值班工作已不僅僅是傳統意義上的“接、傳、收、查”，更重要的是發揮溝通協調、高效服務的作用，為領導在第一時間內提供第一手資料，為領導準確把握決策先機提供服務，當領導與部門和群眾的橋梁紐帶。因此，我們在努力提高值班日常工作水平、樹立應急值班“窗口”形象的同時，緊緊圍繞情況報告、領導批示、重大事項督辦落實等關鍵環節，著力為全局實施正確決策提供參謀服務。今年，隨著《重大事項限時辦結制度》的出臺，對重大事項的貫徹落實提出了更高的要求，不僅要加強重大事項的傳送效率，達到“件件有著落，事事有回音”，更重要的是注重批示和重大事項的貫徹落實的時效性。值班室在這過程中，值班室人員不僅僅充當的是“郵遞員”，更要充當“中間人”的角色，加強與各部門溝通聯系，把執行中的實際遇到的困難和瓶頸及時反饋給領導，為領導準確的決策提供強有力的支撐，為推動重大事項的執行作好“潤滑”作用。另一方面，作為值班室副主任，還要注重值班工作的準備和要求：合理安排值班人員，嚴格落實24小時值班制度和領導帶班制度，保證每個值班人員的相互銜接，提醒和協調局領導日常帶班。如遇到特殊情況，如領導出差、請長假等，須提前做好溝通協調，聯系代班，確保每日值班值守“無差錯、無縫隙”。值班室必須要做到高效傳遞、協調有效、反應迅速，才能夠有效的保障工作順暢的進行，才能夠有力的提供全方位的參謀作用。

值班室工作也有許多不足之處，比如政務信息環節過多，會出現時效性減緩，交接不到位；值班人員的交替更新，過渡期，值班人員對工作的交接和過度會一定程度上影響值班工作的順暢性。四位優秀專職值班人員的到來，更換了血液，對以后值班工作也提供了堅實的保障，希望四位新人再接再厲，長江后浪推前浪，一代新人勝前任，接好這個平凡而不庸俗的“接力棍”。最后，為了進一步改善值班工作，也希望各位領導個同事對我們的工作提出寶貴建議。

第二篇：值班室管理

值班室管理

1、學校應在行政辦公樓或教學樓等重點部分適當房間（平房適當位置）設立值班室，室內配備手電筒、警械、通訊等用具，值班員在室內能夠通視辦公樓進出口，室內無安全隱患。

2、值班室內要建立《值班室管理制度》、《值班人員崗位職責》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墻，設立《值班記錄》、《巡查記錄》、《交接班記錄》等。

3、學校每天安排身體健康、責任心強的人員輪流擔任24小時值班，并做好值班記錄，實行領導帶班制度。晚上除學校領導帶班外，應安排兩名教師值班，確保晝夜值班不間斷。

4、值班人員實行嚴格的交接班制度。接班時，必須相互詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所，填寫交接班記錄。

5、值班人員要實行24小時巡查制度，定期對校園內的各個部位進行巡查，并做好巡查記錄。要特別加強夜間巡邏，一旦發生情況迅速查明原因，積極保護現場，必要時及時報警，協助警方處理。

6、值班人員要堅實工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班人員白天巡視不少于4次，夜間不少于3次。不得無故脫崗、漏崗、不準酗酒，嚴禁睡崗。

7、值班室內的資料、設備及相關物品，未經許可，不得隨意外借。要維護好室內外秩序，做到整潔衛生。

8、值班人員要保持學校電話暢通，并做好電話記錄，做到上情下達。發現問題，及時上報。

9、值班人員在值班期間發現問題，能獨立解決的應自行解決。應急事件、急需解決的或超過職責范圍內的事情，要立即報告帶班領導，特殊情況應及時向主要領導匯報和請示，并做好值班記錄。

10、值班人員要做好學校內的安全保衛工作，協助維護校內秩序。附示例：

值班室安全管理制度

1、值班人員要堅守工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班人員白天巡視校園不少于4次，夜間不少于3次。

2、熟悉值班業務，認真履行職責，積極妥善地處理好職責范圍內的一切事務。值班期間發現的問題，能獨立解決的自行解決。應急事件、急需解決的事情，要及時報告帶班領導，特殊情況應立即向主要領導匯報和請示，并做好值班記錄。

3、強化安全責任，保守秘密，不向無關人員泄露有關學校內部的情況。

4、維護好室內秩序，保持室內整潔、衛生規范。禁止在值班時間大聲喧嘩。無關人員不得隨便進入該室，禁止外人留宿。

5、學校領導與帶班領導，每天2次抽查值班情況，每查到一次空崗（或在崗不履行職責）根據學校相關規定進行處理并予以批評教育，累計查到兩次以上者（不履行職責），學校應根據有關規定做出處理。

6、值班期間學校發生的一切問題，都要依據學校意外傷害事故處理意見落實責任，屬于值班人責任并造成重大影響的，應根據實際情況和學校相關規定進行處理，并追究相關人員責任。

7、按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄。

第三篇：值班室管理規定

配電室值班室管理規定

為創造一個舒適、整潔、優美的工作環境，讓大家養成一種良好的工作和生活習慣，樹立公司的良好形象，特制定本規定，望大家嚴格執行。

一、作息時間

班前例會： 8:20---8:30 上 午： 8:30---11:30 午餐時間： 11:30---12:30 下 午： 12:30---16:30

二、具體規定如下：

1、自行車要按規定擺放整齊，不允許超出自行車線停放。

2、值班室墻面、門窗要保持完好干凈，不允許亂涂亂畫，尤其是亂砸釘子。

3、愛護環境，禁止亂扔垃圾，生活垃圾要倒置垃圾桶內，半桶后由值班人員將其運至指定的垃圾池。

4、值班室內不允許擺放與工作無關的私人物品，更不允許放鞋、工作服；個人安全帽和工具應放置個人工具廚內。

5、中午不允許午睡，要求坐姿要正確不允許將腿腳但在桌椅上；在離開辦公桌前將使用所有物品擺放整齊，座椅放到桌下。

6、值班室內嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作。

7、更衣室內任何人不允許隨意增加破舊衣櫥、掛衣鉤，確實需要的報辦公室批準方可。

8、員工（包括值班人員、白班人員）完成工作任務后應立即返回配電室，不得在外逗留、閑談、干私活，一經發現或有他人舉報將視為脫崗處理。

9、上班時間（包括在值班室內和外出工作期間）杜絕做任何與工作無關的事情，更不允許玩弄手機等電子物品，攜帶手機只允許打、接電話。

10、值班人員填寫巡檢記錄、工作日志必須認真仔細，禁止亂涂亂畫；工作時間必須真實準確，嚴禁謊報。

11、愛護公共財產，嚴禁隨意損壞、占為己有或外借他人，使用完畢后應及時放回原位；若有外來人員借用必須報辦公室批準方可，并做好登記和交接班。

第四篇：值班室管理規定

值班室管理規定

1.目的

為規范公司制度，明確值班室管理責任人，確保值班室干凈有序，特制定本制度。2.適用范圍

適用于公司所有值班室 3.內容

3.1值班人員值班期間應嚴守工作崗位，嚴禁擅離職守，私自離崗。

3.2值班人員應加強工作責任心，值班期間不得玩游戲，看小說，做與值班無關的事項。

3.3值班人員在值班過程中，全權處置遇到的各種突發狀況，并在處置完畢或消除緊急狀態后及時上報上級領導。3.4值班人員負責值班室內物品整理及擺放，確保值班室被子、床單、桌面物品、椅子等擺放整齊，有序。

3.5值班人員負責值班室內衛生的打掃，確保室內設備、地面、窗臺、桌面干凈整潔。

3.6值班人員負責管理值班室內的電器、設備，如發現故障應及時報修。

3.6值班人員應及時填寫值班日記，并如實登記設備、室內衛生情況，與接班人作好交接。

3.7接班人在接班時，應檢查值班室內設備、衛生是否清理

干凈，值班日記內容與交班情況是否相符，符合要求的，可接班，不符合要求的，應要求交班人清理干凈后再接班。4.監督

4.1公司人力資源部為公司值班室管理工作的監督督促部門，各部門經理為本部門值班室的直接監督責任人。4.2各部門經理應每天對值班室管理情況進行檢查，對不符合本制度規定的，責成相關責任人進行整改。4.3人力資源部定期對值班室管理情況進行抽查

5、罰則

5.1各部門經理檢查值班室管理不符合制度要求的，第一次要求整改，復查仍未整改的，對責任人30元。

5.2人力資源部抽查發現不符合制度要求的，第一次要求整改，復查仍未整改的，對部門經理罰款30元。

第五篇：值班室管理規定

值班室管理規定

為了保證值班室和員工宿舍的安全、舒適、美觀、統一，現特制定以下規定，希望值班人員共同遵守：

一、宿舍內外配套的設施設備要合理使用，注意保管維護，不得挪用、盜用或移位，如有損壞，要按價賠償。

二、值班室內外應保持整潔、衛生、干凈、有序，制度健全，宿舍內的衣物、鞋帽、用具等要擺放整齊，床鋪折疊有序。

三、禁止隨地吐痰和亂倒食物殘渣，不得亂丟果皮、紙屑、煙頭等垃圾，衛生檢查不合格者將追究值班人員責任。

四、不準攜帶或存放易燃、易爆、有毒物品進宿舍。

五、愛護公物，提倡節約，做到可以不用的水、電要關，避免燈長明，水長流，空調常開。同時要注意關好門窗，做好消防和防盜工作，確保財物安全。如有突發事件，任何人都有責任及時報告或處理。

六、本制度從公布之日起執行。

值班室衛生管理制度

為營造整潔、規范的值班環境，促進值班室衛生管理的制度化、規范化，特制定本值班室衛生管理制度。

一．值班室由規定人員每日負責清潔打掃一次，清潔標準為：

1、地面干凈無垃圾；

2、門窗干凈無污漬；

3、飲水機干凈無污漬，接水槽內無雜物和水漬；

4、清潔用具有序擺放于指定地點；

5、垃圾簍清空。

二．床鋪由當班夜間值班人員負責整理，標準為：

1、被褥、床單、枕頭疊放整齊；

2、床單、被套、枕套每一星期應清洗一次，至少晾曬兩次，由值班人員輪流執行；

3、床鋪上不得堆放衣物等其它物品。三．最后離開值班室人員應隨手關燈

四．如發現中午在值班室休息未疊被褥者,罰款50元 五．為管理好值班室衛生，值班人員應相互監督，如有發現違反衛生管理規定者，每人次罰款20元，值班領導罰款50元。六．本制度從公布之日起執行。