第一篇:關于安排好員工年休假的通知
關于安排好員工XXXX年年休假的通知
各部門:
時至年末,根據單位《關于實行職工年休假及安排國定節假日加班的有關規定》(以下簡稱《規定》),各部門務必做好所在部門員工的年休假工作,并注意以下方面:
一、員工的年休假嚴格按照《規定》中的條款執行。
二、員工在今年應享有的年休假,必須在XXXX年12月31日之前安排完畢,可以分階段安排,但不得增加或減少年休假天數。安排完XXXX年的年休假后,應及時將年休假記錄本交由辦公室保管。
三、年休假的安排,繼續執行審批手續;部門領導在安排年休假時,應注意不影響單位的正常經營。
四、安排年休假過程中,遇到難以處理的問題,應及時向總經理室反映,由總經理辦公會議決定。部門領導未妥善安排好員工的年休假,產生勞動糾紛或給單位正常經營帶來影響的,追究部門領導的責任。
XXXX
XXXX年XX月XX日
第二篇:關于2013員工年休假補休通知
關于2013員工年休假補休通知
公司員工:
2013即將結束,公司內部分員工因工作原因,未能及時調休年假。為保障員工身心健康,營造和諧、積極、高效的工作氛圍,在保證工作正常開展的同時,結合各部門工作實際情況,務必做好部門員工年休假補休工作。現為做好2013員工年休假補休工作,就有關事項,通知如下:
一、凡是符合年休假條件的員工,都應安排年休假。
二、各部門結合實際情況,根據員工個人工作、具體崗位,本著員工本人意愿的原則,統籌安排未休年假的員工補休年假,但不能因補休年假而影響實際工作。
三、年休假原則上不能跨年使用。確因有特殊工作原因,未能及時調休年休假,須向各部門總監及分管領導報告審批,經核查批準之后,允許在2014年1月1日-2月9日期間內補休年假
綜合部 2013-12-26
? 注:員工具體年休假情況,詳見郵件附件
第三篇:××員工年休假清算通知
××有限公司
對原××員工2014員工年休假清算的通知
為了更好的執行員工年休假制度,自即日起對原××員工累積的年休假期進行集中清理,至14年底,員工年休假期將清零,2015年1月1日起員工年休假期將統一按一個自然進行清算,到當年年底清零。
本通知僅對原××有限公司(以下簡稱××)員工通過勞動合同變更與××有限公司(以下簡稱公司)建立勞動關系的員工(以下簡稱員工)有效。
一、公司認可員工截止到13年年底在××所累積的員工年休假,員工個人具體剩余年休假期詳見附表。14的員工個人年休假結算方式如下:
14年員工剩余年休假=××累計年休假+員工累計工齡年休假天數*(12-員工××入職月份)/12-14員工個人已休年休假期。
二、員工休假需事先提出申請,填寫員工請假卡,各課課長根據工作安排進行審核,一次請假≦2天的報請部門領導核準,請假>2天須報請公司領導核準。經核準后,員工方可正式休假。
三、公司根據工作安排的具體情況,并考慮員工本人意愿,可以統籌安排員工年休假。年休假在1個內可以集中安排,也可以分段安排,不再跨安排。
四、員工在有年休假期的情況下,不得再請事假。
五、員工在一個自然內請病假累計1個月以上的,不再享受當年的年休假。
六、員工休假期間,要保證公司工作的正常進行。如休假期間遇到重要事項必須本人處理,休假人接到公司通知后,應盡快回公司處理事務,或者由公司決定是否中斷休假。
七、本通知由公司管理部負責解釋,自公布之日起執行。
××有限公司
二○一四年四月八日
第四篇:員工春節及年休假通知
全體員工:
又是新一年來臨!深圳新光華塑料有限公司值新春佳節,特向全體員工的努力表示感謝!并祝新春愉快!身體健康!2014春節及年休假的具體安排通知如下:
放假:公司從2014年1月25日星期六開始放假至2013年2月11 日星期二,共放假18天。
開工日:2013年2月12 日星期三,請員工在正常上班時間上班。帶薪國家法定假日的春節
根據中華人民共和國國務院《關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》,2014年帶薪國家法定假日的春節為3天:2014年1月31日至2014年2月2日,放假3日。
帶薪年休假
根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》,年休假根據每個員工不同的工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年或上的,年休假15天。
留廠員工
如果員工不會回家過年,留廠渡過春節,請提前通知公司,因為我廠會有禮物給你。
提前預祝大家渡過一個祥和的春節,平平安安地回去,高高興興地回來。溫馨提示:春節回家注意防盜、防騙。特此通知。
深圳新光華塑料有限公司2014.1.8
第五篇:關于盡快安排好未完工程施工的通知
關于盡快安排好未完工程施工的通知
尊敬的先生:
經過2003年的共同努力,我們**標取得了可喜的成績,我們非常感謝各位的真誠合作,同時也向奮戰在施工現場的所有人員表示誠摯的敬意。
根據2004年內蒙古省際通道辦精神和2004年3月12日赤峰執行辦會議要求,按照批復的2004年施工組織設計安排:
1、現要求先生您盡快組織施工2003年所遺留的工程項目,并在2004年5月20號前將您的遺留工程全部完成,否則造成的一切損失由您負責。
2、以上所指遺留工程為2003年所簽訂協議的工程量;未簽訂的工程量,但已施工的需在3月25日到23標項目部補簽協議。
3、望接到本通知后,認真組織落實,并將落實情況在4月5日前報我項目部的工程技術部。
4、如在3月25日前不簽協議的和未把落實情況在4月5日前上報的,視為主動放棄,我項目部將扣除二倍的工程數量金額,工程將另做安排。
5、如發生糾紛,經雙方協調解決無效,須訴訟烏海市司法部門解決。
特此通知
省際通道********施工合同段項目部
2****年**月**日
關于工程款支付情況的通知
******大橋施工隊:
首先我項目部為了2004通道的目標任務的順利完成會竭盡全力的,目前擺在我們面前的困難確實很多,如工程變更未審批、工期緊、資金短缺等,希望我們雙方相互理解,共同爭取到最好。
關于2003年11月29日會議紀要,支付你施工隊2003年工程款的90%,就讓我項目部來公布一下2003年******大橋工程結算情況:計量支付工程款為:8957281.43 元;扣除借款、材料費、其他費用、***工隊共計770多萬元,2003年剩余工程款為120多萬元。我項目部現在的狀況就是資金周轉困難,不過為了使特大橋的施工正常開展我項目部也在積極的采取措施,相信結果是好的,按照你施工隊上報的材料用款計劃,資金缺口還很大,我們希望你施工隊本身也多想想辦法,共同度過眼前的難關!
特此通知
省際通道********施工合同段項目部
2***年**月**日