第一篇：鎮書記2014年黨建述職報告

2014年度述職述廉報告

四望鎮黨委書記、人大主席

陳建新

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在全鎮廣大干部群眾的支持配合下，我始終堅持以科學發展觀為指導，積極帶領黨政一班人貫徹落實黨的各項方針政策，牢記“為民、務實、清廉”的為政宗旨，加強黨性修養，忠實履行職責，扎實開展工作，現將我一年來在政治思想、工作實績和廉潔自律等方面的情況報告如下：

一、始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強和改進基層黨組織建設

抓好基層黨建，作為鎮黨委書記，我切實履行“第一責任人”職責，牢固樹立“黨要管黨，從嚴治黨”的理念，把抓黨委作為第一大政績，切實地把黨組織服務發展、保障發展、促進發展作為黨建工作的根本任務。

1、加強鎮黨委自身建設，發揮黨委龍頭作用。作為黨委書記，在工作中我始終將黨委自身建設抓在手中，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，更加注重制度建設，健全了鎮黨委中心學習組制度、黨委班子政治生活制度、班子成員相互談心談話制度，堅持民主集中制，嚴格執行鎮黨委集體領導下的分工負責制，堅持重大問題必須由黨委集體討論決定，充分保證黨委作為領導作用的發揮，切實提高了黨委決策的權威性和科學性，提高了黨委班子駕馭全局的能力。

2、狠抓基層黨組織建設，筑牢基層黨組織基石。

一年來，鎮黨委始終堅持把村兩委班子建設作為重點工作常抓不懈。一是堅持抓村兩委班子團結協作意識。以會代訓的方式對干部進行輔導，今年開展了新任村干培訓，邀請市組織部、紀委和衛計局領導和本鎮分管領導結合工作實際現場講學，讓新任村干部受益匪淺，增強團結協作意識。二是規范村兩委議事規則和黨內政治生活，在鎮財政所建立農村公共資源交易管理平臺，將各村“三資”管理納入全鎮統一交易管理，規范村級財務管理。三是探索推行村兩委干部獎懲機制，通過獎優罰劣，促進村級干部爭先意識。四是進一步完善基層組織活動陣地建設，轉化四個軟弱渙散黨支部，我們始終把黨建與經濟工作結合，發揮支部作用，不斷探索“支部+合作社（協會）”的黨建模式提升基層組織戰斗力。

3、抓黨員干部隊伍建設，加強黨風廉政教育。加強黨員干部理論學習。深入開展黨風黨紀教育和警示教育。落實黨風廉政建設的主體責任，進一步強化責任落實，重點查處違反中央八項規定和違反財經紀律的問題，對違反責任制有關規定的6名黨員干部進行了責任追究，產生了良好的教育效果，促進黨風政風大轉變。

二、以改善民生加快發展為重點，全面推動經濟社會各項事業和諧發展

作為鎮黨委書記，一年以來，我緊緊圍繞全鎮工作大局中，堅持發展第一要務，富民是第一要事。把經濟社會建設放在首位，以為民的工作態度、務實的工作要求、清廉的工作作風要求自己，在工作中，做到親自抓、抓重點、抓難點、抓落實。

一是抓項目建設，提升城鎮化水平。一年來，全鎮新建、續建項目14個,抓好鎮10個重點項目，引進兩個投資過5000萬的百春商貿城和振興小區建設的大項目，項目建設勢頭良好，完成規模以上工業總產值2611.3萬元，實現公共預算收入870.4萬元。全力服務泰盛二期、麻武高速等項目建設。老鎮區改造中文化路、文科路、振興北路硬化完成；鎮東新區開發前期工作基本完成，開年開工；加大“三違”查處力度，違規建設勢頭得到有效遏制；加強鎮區街道管理，城鎮面貌煥然一新，城鎮化建設水平上臺階。

二是抓農業產業化，提高農民收入。加強農田水利設施建設，協調落實水利建設資金2000萬元，整治基本農田1萬余畝，農業基礎建設進一步，并計劃從2014年起用三年時間完成全鎮水系建設全覆蓋。加快農業產業結構調整，大力發展生態花果產業，引資15000萬元在張沖建設和中農業生態科技園，葡萄基地規模已發展到600畝，并取得較好效益，預計村民人均收入增長1000余元。

三是抓社會管理，創造和諧穩定環境。作為鄉鎮黨委書記，我全力維護社會穩定，始終把維穩作為黨委書記第一責任抓緊抓好。深入開展安全生產專項整治活動，推進網格化管理工作，建鎮村兩級網格管理體系；帶著接訪，切實做好信訪維穩工作，接待群眾來信來訪58件，均得到妥善化解，實現了無惡性案件，無重大群體性突發事件，無非正常死亡案件，無黑惡勢力犯罪，無非正常上訪的“五無”目標，為我鎮經濟社會又好又快發展營造和諧穩定的社會環境。實施民心工程成效顯著，推進社會事業協調發展。

三、切實加強自身建設，遵紀守法，勤政廉潔，以嚴格自律樹立表率

1、堅持做理論學習的表率。我緊緊抓住群眾路線教育實踐活動契機，努力強化學習，不斷提高自身素質，作為黨委書記各項事務紛繁復雜，但是我還是堅持擠出時間加強學習，不斷提高自己。一是學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學習習近平重要講話精神，提高自身理論水平。二是學習各項方針政策，特別是各項惠農政策，提高自身駕馭農村工作水平。三是學習法律法規，提高自身依法執政能力。

2、堅持做清廉自律的表率。認真履行好黨風廉政建設第一責任人的職責，按照“誰主管誰負責”的原則，自愿接受鎮村干部及群眾的監督，全面落實四望鎮黨風廉政建設責任制的各項任務和要求，嚴格遵守領導干部廉潔從政的各項規定，不開政策口子，不徇個人私情，實行陽光操作，堅持集體領導，嚴格落實中央的“八項規定”和湖北省委的“六條意見”，努力推進全鎮黨風廉政建設。

3、堅持做作風建設的表率。以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，做到收集意見建議不輕描淡寫，開展批評和自我批評不流于形式，落實整改措施不走過場，帶頭促進黨員干部轉作風換思想。認真對待民主生活會上同志們對我提出的27條意見建議，逐條梳理，逐條對照落實整改措施，加上自己找出的自身存在9個方面問題，全部整改到位。

回顧一年來的工作，我較好地履行黨委書記職責，多項工作取得可喜成績，特別是贏得了土地整理、確權確地、林業示范、公共資源交易管理等多個全市性的現場會在四望鎮召開。但我感覺到所做的工作與黨和人民要求還有一定差距，個人工作中還存在一些缺點，一是領導水平、工作方法，需要進一步提升和鍛煉；二是針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺的問題整改需要長期堅持，狠抓落實。我一定在今后工作中，正確對待，主動應對，積極克服，以更高的標準嚴格要求自己，以更加務實的作風帶領大家，發揚艱苦奮斗精神，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，將四望建設成為一個經濟發達、生態良好、人民幸福的秀美鄉鎮。

第二篇：2021鎮書記黨建述職報告

2021鎮書記黨建述職報告

一、履職工作特色和亮點。

一是著力履行書記第一責任。全面加強班子建設、政zhi建設和制度建設，認真落實“一崗雙責”、“固定黨日”等制度，通過專題黨課、演講比賽、知識競賽、文藝演出等豐富多彩的形式，有力推動了X思想學習宣傳貫徹。年內，主持召開黨建工作專題會議X場次、中心組學習（擴大）會議X場次，親自帶隊督查、觀摩、開展研討交流X次，形成了黨建工作上下聯動、齊抓共管、全面推進的良好局面，黨建工作水平明顯提高。

二是著力抓好黨員隊伍管理教育。

強化黨性教育，認真開展評星晉級活動，全面落實“三會一課”、“一卡雙制”等制度，規范黨內組織生活，開展學習培訓X場（次），參加黨員達X人（次）。嚴格黨員發展程序，新發展黨員X名，預備黨員轉正X名，培養入黨積極分子X名，為黨員隊伍補充了新鮮血液。研究制定了《X鎮農村黨員干部“十要十不準”規定》，增強了黨員紀律約束和組織約束。

三是著力加強基層黨的建設。

認真落實區委“X”黨建工作責任體系，將黨建工作與經濟社會發展同安排、同落實、同督查、同考核。年初研究制定了“X”的黨建工作思路，并通過“兩卡一微一冊一清單”（黨建一卡通、黨員連心服務卡，黨建微信平臺，黨建工作手冊，黨建任務清單）的辦法推動落實，指導X個村完成了“兩委”班子換屆，選優配強了村班子，創建提升了沙山村、西二村等X個黨建示范點，爭取項目資金X多萬元，興建了一批基礎設施項目，黨組織戰斗堡壘作用明顯增強。

四是著力抓好從嚴管黨治黨。

嚴格落實中央八項規定精神，不斷加強黨風廉政建設，開展廉政教育X場（次），全面推行“四級約談”工作機制，約談范圍延伸到了組一級，實現了黨風廉政建設的全覆蓋。強化執紀問責，正風肅紀取得明顯效果。扎實推進“三糾三促”等專項行動，深入開展“三進三訪三促”入戶大走訪活動，密切了黨群干群關系，有力地促進了作風轉變。

五是著力實施先鋒引領示范工程。

突出黨建引領、產業富民，引導支部圍繞重點產業布局，建設園區基地，組織黨員帶頭示范，吸引群眾廣泛參與，培育先鋒基地X個，創建黨員先鋒崗X個，培養先鋒人才X名，培育了富硒黑小麥、藜麥、黃草壩手工醋等特色農產品品牌。把農村環境整治等重點工作任務作為錘煉黨員的平臺，由X名黨員領導干部牽頭，組成X個推進組，開展“比學趕超”活動，促進了工作落實，為全鎮干部群眾樹立了學習榜樣。

二、存在的主要問題及原因。

一是工作創新不足。創新精神和爭先創優意識不足，在抓基層黨建方面思路不活，辦法不多，對全區抓黨建的一些好經驗、好作法學習借鑒不夠，推廣力度不大，沒有發揮以點帶面推動工作的效果。

二是發展不夠平衡。

一些村集體經濟薄弱，沒有找準發展壯大村級集體經濟的路子，致使村級活動陣地建設標準低、配套性差，在先鋒基地建設、活動載體創新方三二是特色亮點不明顯。黨建品牌意識不強，品牌不亮，特色不明顯，對先進典型的挖掘、培養、宣傳不夠，沒有發揮典型引路、示范帶動效應。

認真分析以上問題產生的原因，主要有三個方面：一是工作中缺乏創新思維，科學謀劃不夠，工作方法單一。強調客觀困難的多，在發揮特色、創新發展方面思考不夠深入，思路不夠清晰；二是對基層黨建投入不足，檢查的多，指導的少，經濟工作抓的多，黨建工作抓的少，沒有真正下決心解決制約黨建工作的突出問題。三是黨建工作與經濟工作結合不緊密，就經濟工作抓經濟工作，就黨建工作抓黨建工作，在創新載體方面思路狹窄、辦法不多，載體作用發揮不充分

三、下一步工作思路和主要措施。

一是堅持抓制度、拓思路，提升黨建工作水平。認真落實“三會一課”等制度，提升黨建工作的規范化水平。進一步健全完善班子成員黨建聯系點、黨建工作約談制度，全面建立年初定目標、月督查通報、季總結排名、半年考核問責制度，確保黨建工作落實到位、推動有力。同時，實行分類指導，引導各級黨組織加大典型培育力度，做到學有榜樣、追有標桿、趕有目標。

二是堅持抓學習、強引領，全面落實黨建責任制。

扎實推進冬季集中教育活動，多形式、分層次、全覆蓋抓好黨員學習，學習宣傳貫徹好黨的X大精神，進一步提高基層黨員理論水平和引領發展的能力。全面推行黨建工作目標管理責任制，細化責任清單，加大支持力度，建立一級抓一級、層層抓落實、書記總負責的責任追究體系，確保黨建工作取得實效。

三是堅持抓難點、破難題，不斷夯實基層組織基礎。

把加強村級活動陣地建設擺在突出位置，嚴格落實村級辦公經費和黨建工作專項經費，積極整合項目資金，確保X年建成X個黨建示范點，整頓提升X個軟弱渙散黨組織。大力實施村級集體經濟空殼村“清零”行動，結合農村“三變”改革，通過整合資源、盤活資產、項目帶動等有效措施，發展壯大集體經濟，下大力氣解決“無錢辦事”的難題。

四是堅持抓班子、強干部，加強班子隊伍建設。

加強分析研判，調整配強各級黨組織班子，探索建立村組干部培訓的長效機制，經常性組織學習觀摩，引導村組干部開闊視野、創新思維、大膽工作。強化黨務干部培訓，建立后備人才庫，支持能人帶頭創業，為基層黨組織班子建設提供保障。

五是堅持抓典型、育亮點，增強示范帶動效應。

因地制宜，突出特色，持續深化先鋒引領五大工程，積極學習推廣“能人入黨、黨員建社、飛地創業、抱團發展”為內容的先鋒富民新模式，力爭培育X—X個有一定影響力的典型，改變沒有特色亮點的被動局面。

第三篇：街道書記黨建述職報告

街道書記抓黨建工作述職報告

基層黨建工作在構建和諧社會、關注民生、社會管理中越來越突現出它的魅力和不可替代的作用。我作為xxx基層黨建工作第一責任人，在開展基層黨建工作中確定了抓黨建的思路、具體措施。思路是解決困難和問題的出路，得力的措施是確保思路指引下的各項工作完成和落實的保證。我結合xxx的實際，確定地區黨建工作思路是：服務增強親和力、管理增加歸屬感、自治增強凝聚力、關愛增強幸福感，以構建學習型、服務型、奉獻型、創新型黨組織為黨建工作目標，努力推進區域化黨建工作格局。

一、服務是基層黨建工作永恒主題；

地區黨建工作、社會管理工作的對象都是我們的服務對象，xxx從事商業活動人員較多，轄區獨立法人單位xxx多戶，可是沒有直接管理的部門，商戶們認為管理他們的只是稅務部門，他們沒有歸屬感，根據這一實際，四個社區黨支部對轄區所有非公有制經濟組織進行摸底調查，大部分商戶期盼成立一個機構，參與地區的各種社會活動。我們首先在迎賓南路社區開展示點工作，組建成立了xxxx協會，協會組織機構、章程等一系列制度相續出臺，協會的成立又給社區增添了一股新的力量，協會根據黨員人數隨即申請成立了黨支部，支部的成立使社區的“自由人”成為了“組織人”，原來不愿加入協會的人士也紛紛申請加入。其他三個社區在總結示點協會做法的基礎上，也都成立“協會”，并同時成立黨支部。支部根據每位會員的特長成立各類活動小組，這樣地區“橫到邊、縱到底”得到了全面管理。黨的建設工作在城市管理中發揮著不可替代的作用，與此同時，在創新社會管理中也加強基層黨組織的建設。增加了黨組織的覆蓋面，使黨支部建在協會中，黨組織為黨員和各類人士提供所需的服務。

二、管理工作是基層黨建工作的主載體；

基層黨建工作要圍繞著服務和管理社區、社區居民和駐區單位開展。為了充分發揮地區各級管理的作用，成立區域化黨建聯席會，整合駐區單位管理社會的資源，實現共駐共建。年初，召開聯席會議，成員單位參加共商全年精神文明、社區建設、文化教育、創先爭優等工作。確定內容、時間、牽頭單位和參與單位，實現了場地共用、資源共享、人才齊用、成果共享的區域化黨建新格局。

為了管理和服務好地區居民和單位，街道、社區黨支部記好“三本帳”（民情、文化、民生），隨時隨地管理好社區、給居民提供良好的生活環境。xxx黨支部充分調動退休、流動黨員參與社區的管理工作，成立社區勸導服務隊，勸導隊同時成立黨支部。這支隊伍常年活躍在社區里，見到各類不講衛生、不遵守秩序、吵架等不文明行為進行勸導，有效的解決了轄區內的各類不和諧問題，得到了社區居民的好評。

以人為本、關注民生是街道社區服務的宗旨，為此，街道、社區“兩委”班子成員實行“三項制度”工作法，定期走訪社區居民，走家串戶體察民情，了解社區居民的需求，傾聽她們的訴求，逐級按時限解決。社區解決問題限時xx天，街道限時解決時間xx天，向上級有關部門解決問題時限xx天，即使解決不了的問題也要給居民一個滿意的答復，做到件件有落實、事事有答復。在創先爭優活動中，承諾的實事逐項完成。“三項制度”工作法的實行，架起黨員和群眾聯系的橋梁，增加居民群眾的親和力。

出租房屋和流動人口管理是城市管理的一個重大課題，也是社會

管理的一項重要內容。社區的出租房雖然為居民增加一定經濟收入，但同時也為社區引發各類矛盾和不安定因素，社區黨支部從建檔制表，對出租房屋分類管理入手，全方位為流動人口提供管理和服務，做到指導出租，動態管理。派出所、社區居委會“雙向”審批出租，對出租方、承租方雙方監管，做到什么時候走、什么時候來、來了有什么要解決的問題，社區全部掌握，逐個幫助解決，大大方便了外來務工人員的生活、工作。逢節日社區黨支部組織慰問，提高社區居民對社區社會服務的認可。

三、自治是社區黨建工作的最終目標。

充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力實現黨組織的自治功能，是創新社會管理與服務的組織保障和制度保障。基層黨支部要突現自我管理、自我服務、自我監督。要創新工作內容，發揮每位黨員的主觀能動性。xxx社區居委會主任是一位退休老黨員，他退休不退黨，積極投入社區黨員服務隊伍中，大膽探索社區黨建，調動社區每一位黨員開展特色黨支部建設。社區在關工委工作、社區的宣傳思想教育工作、綠色社區創建工作、平安社區創建，以及宣傳黨的優良傳統、關愛殘疾人工作中均實現了民思我想、民訴我解、民困我幫、民需我助，主動管理和服務格局。組織各種講堂，融入“安民、惠民、樂民、為民”理念，同時，親情化服務，市民化待遇、社區化管理的方式有力的推動了基層黨建的開展。黨的建設工作要重在管理，突出服務，在服務中體現管理，在管理中體現服務。街道、社區黨建工作關系千家萬戶，責任重大，大有可為，我們要更進一步提高認識！

第四篇：街道書記黨建述職報告

黨建述職報告

東環街道黨委黨委書記盧興春

在區委、區政府的正確領導下，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，以實踐創先爭優活動為載體，與時俱進，開拓創新，推進黨建工作再上新臺階，全面推動了街道各項社會事業的良好發展。下面，我就黨建工作做如下述職：

一、加強基層黨組織建設，提高戰斗堡壘作用

我結合街道黨委實際，組織黨委班子討論，提出了要更加注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，更加注重基層黨組織的廣延伸和全覆蓋，著力探索，積極推進和完善黨建工作機制。

一是打造一支高素質的社區黨總支領導隊伍。為實施“固本強基工程”，夯實基層組織基礎，我根據“能者上”、“任賢唯親”的原則，與黨委班子成員決定于2010年5月8日在7個社區內公開選拔了8名社區居委會副主任。這部分同志素質高、干勁足，確實發揮了帶頭人的作用，推動了社區各項事業的發展。各社區以社區黨總支為基礎和龍頭，以黨員服務管理站為依托，先后建立起居民小區黨支部19個、非公經濟黨支部2個、樓院黨小組76個、退管小組55個，實現了社區黨組織網格化布局。

二是積極培育一批熱心公益事業、能夠起到模范帶頭作用的黨員。我作為街道黨委書記拓展思路，結合實際，積極探索 1

開展主題實踐活動，激勵黨員發揮模范作用，探索出了一些好的做法，在廣大黨員中開展了“黨員示范崗”和“黨員一面旗、全向我看齊”等活動，增強了黨組織的向心力、凝聚力和感召力，涌現出了一批有著先鋒模范和帶頭作用的基層黨員，如被評為“中國好人”、“滄州好人”的蔣淑華、熱心社區公益事業的王興來、熱心社區文化娛樂活動的公桂霞等。他們都通過自己的行為發揮著骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同進步。

二、加強黨員管理工作，切實發揮先鋒模范作用

一是加強學習。學無止境，沿襲的古訓對我們現在的工作同樣有著積極的指導作用，我秉承這一精義，始終把加強理論學習放在各項工作的首位。制定出詳細的學習計劃，堅持集中學習與自學相結合，每周五下午為街道黨委學習日，組織機關黨員進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、創先爭優理論以及上級文件會議精神等內容的學習。各社區對行動不便的黨員送書上門、送教上門。同時充分利用遠程教育系統，更加快捷、方便、及時地學習全國各地的優秀做法、領悟黨和國家的大政方針指導日常工作。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工理論水平和為人民服務意識、增強了工作能力有效地防止了腐敗問題的發生。

二是積極發展新黨員。吸收有素質、有覺悟、有能力的人才融入黨組織，可以壯大基層黨組織的力量，更充分發揮戰斗堡壘作用，作為街道黨委書記有責任有義務發展新黨員，因此，我把發展黨員工作納入基層黨組織建設的責任目標。“七〃一”前，13名入黨積極分子轉為預備黨員，14名預備黨員轉為正式黨員。6月29日，街道黨委組織機關全體黨員、社區新入黨黨員32名，舉行了慶“七一”新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，黨員們面向鮮紅的黨旗進行了莊嚴的宣誓。同時我們在街道黨委及各社區服務大廳都建立了黨員工作站，每個社區都確定一名黨建專管員，負責黨員關系的接轉、發展新黨員、黨建信息報送、組織黨員活動等。

三、加強特色工作建設，深入開展創先爭優活動街道黨委結合工作實際，創新思路，制定了創先爭優活動的實施方案并成立了創先爭優活動領導小組，我擔任小組組長，組織召開了創先爭優活動動員大會，號召廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來。

一是開展“一居一品”特色社區創建活動，在創新載體上創先爭優。街道黨委傾力打造“一居一品”特色社區創建活動，我與其他黨委成員通過召開座談會、實地考察等多種形式，全面了解各社區的資源優勢、地域優勢，確定主題、制定方案、保證落實、取得實效。多個社區被評為國家、省、市級文化示范點，其中利農社區被全國婦聯、民政部、文化部授予“學習型家庭示范社區”，站東社區成為滄州市第一個“綠色節能減排示范點”，縣直社區在全市打響“數字化便民服務型社區”品牌，新興社區是河北省模范社區，被成功打造為全市“志愿者服務型社區”，南環社區創建全市第一家義工隊伍，并成為全市“黨風廉政型社區”，蔡御社區成為市級“低碳節能型社區”，新開路社區成為全區“扶貧濟困型社區”。街道黨委也被評為全區“服務社區優秀單位”和“文明單位”。

二是探索并推行“三會四站”社區黨建機制，在機制創新上創先爭優。為解決社區黨建面臨的新挑戰、新問題，我和黨委班子成員一起立足社區實際，總結實踐經驗，在七個社區深入推行以建立黨建聯席會、黨居議事會、志愿者協調會和成立黨員服務站、便民服務站、健康服務站、文化服務站為主要內容的“三會四站”黨建工作機制。這一機制創新得到了市、區領導的高度重視，中央人民廣播電臺、滄州日報、滄州晚報等媒體進行了宣傳報導。

三是深入開展“兌現承諾 服務群眾”活動，將創先爭優真正落到實處。扎實推進“履職盡責、兌諾踐諾、上評下議”活動。以召開民主生活會為主要形式，我組織黨員對認責承諾事項落實情況進行自評，并對其進行點評，指出存在問題和努力

方向，確保履責踐諾事項落實到位。同時認真組織“下基層、送溫暖、獻愛心”活動。通過走訪慰問、送資金、送實物、送信息等方式，從政治上、思想上、生活上關心關懷老黨員、離退休老干部和生活困難黨員和群眾。

四、薄弱環節和改進措施

在過去的一段時間內，我以飽滿的熱情、踏實的作風、創新的思維取得黨建工作的階段性的成效，但是與區委的要求相比，在工作方法和組織宣傳等方面還存在一定差距，在今后的工作中，我一定會結合自身實際，認真學習，努力提高，保證黨建工作有條不紊的開展。

一是創新工作開展方式，確保思想行動不懈怠。豐富載體生動學。在廣泛采取組織領學、領導帶頭講黨課、上級督學等多種方式的基礎上，組織黨員群眾走進“黨員書屋”、“家庭書屋”、“社區學校”學習知識技能，通過收看遠教節目，使理論學習的載體豐富多樣，避免簡單的說教形式。

二是抓好黨建促進發展，確保圍繞中心不偏離。有機統一創先爭優活動與黨建常規抓手。把創先爭優活動和“三級聯創”活動、“三有一化”等各項黨建工作抓手有機銜接起來，通過整合、提升、深化和創新，把成功的做法更好地堅持下去，促進黨建工作更好地服務于經濟建設，進一步增強黨組織的向

心力、凝聚力。

三是創新宣傳形式，加大宣傳力度。積極創新形式，拓寬渠道，充實內容，形成新聞宣傳、理論宣傳、典型宣傳、網絡宣傳、社會宣傳、對外宣傳大合唱的良好格局。

第五篇：書記黨建述職報告

抓基層黨建工作述職報告

中共***委書記

***

現將本人**年抓基層黨建工作情況述職如下：

一是擔當主體責任，強化黨建工作“牽引力”。帶頭研究黨建工作，堅持抓黨建與抓發展并重，召開縣委常委會專題研究黨建工作**次，到基層調研黨建工作**次，協調解決問題**個，下基層宣講十九大精神**場。帶頭領辦黨建創新項目，領辦創新項目**個，“****”流動黨員教育管理工作法和“***”措施加強村級民主自治做法均入選**基層黨建實踐錄《百個探索》，帶動縣委常委和基層黨委書記領辦黨建重點項目**個。帶頭壓實主體責任，完善黨建述職考評“四責”機制，推動全縣各級黨組織書記抓黨建述職全覆蓋，“****”和“****”等做法得到《中國組織人事報》報道。

二是抓實學習教育，強化黨員干部“向心力”。創新活動載體，以“******”為載體，推動各支部打造“一支部一特色”，該載體得到人民網等媒體報道。加強陣地建設，各鄉鎮（街道）完成黨校標準化建設并規范化運行。拍攝專題片《****》獲評“全省電教片觀摩交流活動”一等獎。突出“學做結合”，在項目一線組建臨時黨支部**個、黨員攻堅小分隊**支，有力推動重點項目取得突破性進展，****行動累計完成拆遷**萬平方米、交地**萬畝，總量居全市前列，推動全縣經濟平穩較快發展，2017年第一產業增加值、規上工業增加值、社會消費品零售總額增幅和一般公共預算總收入、一般公共預算收入總量，均居全市前列。嚴厲督查問效，探索建立黨建工作“******”機制，推動黨建工作循環整改提升，該機制得到《中國組織人事報》報道。

三是突出典型培育，強化黨建品牌“影響力”。大力實施“紅色領航工程”，編寫《******》，確定****等**個試點單位引領推動，全縣志愿者人數和志愿服務項目列全市第**位。加強黨建品牌創新，****等**家臺企獲評全省臺資企業黨建示范點，“****”黨建品牌入選省組“六好”表彰，****黨群活動服務中心等****個單位獲評全市“兩新”黨建工作品牌單位。發揮品牌示范效應，篩選****個黨建示范點特色做法和在全國和省市發表的黨建調研文章、信息匯編成《**》《**》，在全市黨建交流會和縣內交流。

四是注重強本固基，強化基層組織“戰斗力”。加強經費保障，縣財政每年投入**多萬元保障村居干部待遇和每個村居的辦公經費。加大扶持力度，總結推廣發展村集體經濟“六種模式”，對山區、半山區每年每鄉鎮投入不少于**萬元破解發展瓶頸問題，2017年村財收入千萬元村達**個，全面消除“零收入”村。夯實黨建基礎，實施“****”統籌推進各領域基層黨建工作，出臺“**”措施整治轉化軟弱渙散黨組織**個和換屆重難點村**個。我縣作為全省唯一的“黨員e家”線上黨統直統試點縣，工作成效得到省委組織部肯定。

雖然本人抓基層黨建工作取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現為：一是責任傳導力度仍需加大。雖然制定了黨建述職考評“四責”機制，但執行力度還需加強，對鄉鎮黨委抓基層黨建“龍頭”作用發揮督查不緊，重經濟、輕黨建現象不同程度存在。如，“****”綜合排名位居全市前列，但基層黨建品牌的數量不夠多、層次不夠高，示范帶動效應還不夠強。二是抓基層黨建用力不夠均衡。平時更關注平原地區的發展，扶持山區、半山區發展舉措不夠多，**個山區村集體經濟年收入低于**萬元，占全縣村總數的**%。一些常規工作抓得實，自選動作不夠多，一些工作經驗總結提煉不夠到位，特色亮點還不夠突出。重視農村、社區等領域黨建，對“兩新”黨建工作調研推動較少，“兩新”黨組織除機關選派的黨建指導員外，絕大多數沒有配備專職黨務工作者。三是黨員干部管理有待加強。監督管理機制不夠健全，少數基層黨組織黨內組織生活開展不經常、不嚴肅，“三會一課”、黨內監督、民主集中制落實不夠到位。少數基層黨員宗旨意識不強，個別黨員干部仍存在不作為、慢作為、亂作為的現象，2017年效能問責**名干部。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是抓經濟與抓黨建結合不夠緊密。雖然認識到自己作為“第一責任人”，抓好黨建工作是職責所在，但平時更多地注重抓經濟促發展，抓黨建的精力投入相對不足，一些工作開頭抓得緊，而后續督促檢查不到位，在常抓不懈方面需要加強。到基層調查研究不夠具體，掌握情況不全面、不準確，幫助研究解決問題還不夠多。二是工作方法創新不足。黨建工作督導機制落實不夠到位，推動黨建工作還較多依賴于發文、開會等形式，雖建立了一些督導機制，但在常抓常管方面仍顯不足。對基層黨建創新工作深入思考還不夠，推動黨建工作的新理念、新方法、新措施辦法不夠多。三是工作標準還需提高。有時滿足于完成上級交辦任務，對解決深層次問題研究不夠，一些問題還沒有得到根本解決。問責力度不夠大，對個別履行黨建責任不到位的基層黨組織書記，問責還不夠嚴厲，仍存在失之于寬的問題。

下一階段，我將按照新時代黨的建設偉大工程總要求，針對閩侯縣基層黨建工作存在的問題，會同班子成員認真分析原因、研究制定措施，持續帶頭領辦黨建項目，帶頭破解黨建難題，不斷提升基層黨建工作水平。

一是以“全程紀實”壓實黨建工作責任。牢固樹立主業意識，堅持從我做起，加強對基層黨建工作的思考謀劃，做到每月至少專題研究黨建工作**次，每年聽取黨建述職**次以上。探索推行基層黨（工）委書記抓黨建工作全程紀實制度，明確黨建重點任務，對落實黨建工作實行“一事一記”，并將基層黨（工）委書記領辦項目工作做法與成效拍攝成短片，年底在縣電視臺、黨建網、黨建微信公眾號等平臺播放評比。將領辦項目與黨建工作紀實結果納入黨建績效考核范圍，作為考核黨（工）委書記工作實績的重要依據，層層傳導壓力，推動工作落實。

二是以“紅色領航”強化基層組織建設。以學習貫徹黨的十九大精神為動力，突出基層黨組織政治引領，全面深入實施“紅色領航”工程，通過“****”“ ****”等一系列載體，開展紅色陣地覆蓋、紅色領頭人隊伍建設、紅色服務、紅色品牌培育、紅色典型表彰等項目，鞏固提升現有****個黨建示范點，以點帶面、整體推進，不斷夯實黨的執政基礎。

三是以“創新突破”擴大黨建品牌效應。充分發揮福州地區大學新校區駐地優勢，圍繞產業開展技能培訓，加強政策扶持，鞏固提升“****” ****黨建品牌。實施“六個一活動”規范黨內政治生活，通過推行重溫一次入黨誓詞、每月一次黨員志愿服務、每季度一次黨課、每半年一次紅色教育、每年一次政治生日、每年一次星級評定等活動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，推動全面從嚴治黨管黨向基層延伸。以****黨群活動服務中心為“龍頭”，組建臺企黨建聯盟，建立臺企黨建“隊伍聯建、陣地聯用、活動聯辦、事務聯動”等工作機制，促進臺企黨建進一步提升。

四是以“四式干部”提升黨建工作水平。強化基層黨務工作者隊伍建設，選派科級后備青年干部到基層黨（工）委兼任組織員，結合村級組織換屆選優配強村級班子，配備一支覆蓋各領域的“專職”黨務干部。建立基層黨務干部離崗交接、新人跟班、輪訓、交流共促等培訓機制，提高黨務干部的業務水平。加強黨務干部的日常監管和考評，將全縣各領域黨務干部納入黨建工作日常一線考察，對考評結果進行排名，獎優罰劣。通過打造“專職式、幫帶式、考評式、激勵式”的“四式”基層黨務干部隊伍，進一步提升全縣黨建工作整體水平。