第一篇：校文明監察委員會章程

三峽電力職業學院

校文明監察委員文監會章程

第一章 總 則

三峽電力職業學院（以下簡稱電院）校文明監察委員會（簡稱文監會）是三峽電力職業學院學生的自治組織，在學院保衛處領導的指導下獨立開展工作。

第一條：本會的宗旨是：服務同學、自我管理、自我提高。

第二條：本會的責任是：強化大學生的安全防范意識、樹立青年學生自尊、自信、自強的形象。

第三條：本會的基本任務：

（1）、充分發揮橋梁和紐帶作用，疏通學院與同學之間的民主渠道，及時反映和阻止同學之間的矛盾。在維護黨和國家利益、學校利益、本會利益的同時，維護全學院同學的具體利益。

（2）、遵循和貫徹黨的教育方針及學院的精神，倡導和組織本會成員，服務同學、自我管理、開展有益豐富的文體活動和社會實踐活動，提高同學綜合素質。

（3）、維護校園秩序，營造良好的校園氛圍，協助學校創建文明、安全、和諧，校園環境。

（4）、加強與校內各有關單位的聯系，爭取廣泛的支持加強兄弟學院組織聯系，增進有誼交流經驗，加強合作。

（5）、積極負責的完成上級布置的各項工作任務。

第四條

本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。

第二章 組織機構與職權

第五條

校文明檢查委員會按照民主集中制原則。

1)本會的各級組織都要執行本會的決議，堅持個人服從集體，少數服從多數，集體、領導和個人分工相結合的原則。

2)本會的下級組織應如實向上級組織匯報情況，及時請示和匯報工作。

第六條 校文明監察委員會機構職責。

第一款 校文明監察委員會常委會由主席、副主席、助理、秘書長組成，每周至少召開一次會議，會議一般由文監會主席召開并主持。

第二款 文監會主席：

（1）主持召開文監會全體成員會議；（2）負責文監會全面工作；

（3）根據文監會干部標準，提名各職能機構負責人和建議罷免學生干

部，由本會常委會通過生效；

3)負責協調文監會各部門工作，解決相關問題。監督、考核、反映各部門的工作情況。文監會副主席、助理：

（1）協助文監會主席開展文監會全面工作。（2）按分工負責文監會有關部門工作。

（3）負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。

文監會秘書長：

（1）協助文監會主席開展文監會全面工作。

（2）按分工負責文監會有關部門工作。

（3）負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。

（4）協助主席處理文監會日常事務。

第三款 校文明監察委員會下設部門及部門職責簡介。

紀檢部:1）負責文明監察委員會每次例會或活動的考勤工作；

2）

負責檢查督察隊每次值日的到崗情況；

3）

負責校文明監察委員會全體成員的考評，加強和督促文明監察委員會全體成員的自我約束、自我完善、自我管理，全心全意為同學服務；并配合其他部門工作。

組織部：

1）負責整理組織內部人事檔案；

2）各項活動的策劃和組織及本組織內部人員的調動、協調； 3）負責統計成員政治情況，并配合其他部門工作。宣傳部: 1）負責保衛處、校文明監察委員會櫥窗、通知、海報、橫幅、宣傳板的制作等各項宣傳工作并配合其他部門工作。

校園部：

1）負責維護日常校園內的文明舉止；

2）負責創造文明整潔的學習、生活環境；

3）負責配合我院的其它活動紀律管理工作。秘書處：

1）負責文監會內部的文檔管理，辦公室規章制度、及與文監會有關條例制度的起草擬訂。

2）對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作。

3）負責各部門活動工作總結及工作計劃的收集、整理；并配合其他部門工作。

生活部： 1）負責維護食堂的就餐秩序，收集同學的就餐意見；

2）醞釀食堂文化氛圍；

3）定期或不定期抽查食堂飯菜出售情況，監督其飯菜質量、衛生和工作人員的服務態度。

外聯部: 以增進校企合作關系為工作重點，向外展示我學院風采的同時,為其他部門工作的順利開展提供適當的贊助物資保障；并配合其他部門工作。

第四款 各部部長：

（1）在文監會主席的帶領下，負責開展本部的全面工作，并有義務承擔

本部工作的全部責任。

（2）各部部長可以向文監會主席提名建議罷免本部工作人員，批準后生

效。

（3）文監會各部在工作中應相互協作，共同維護文監會的集體榮譽。

第三章 會 員

凡取得三峽電力職業學院學籍正式注冊的學生，承認本會章程的均可成為本會會員。

第七條： 會員的基本權利：

1）有選舉權和被選舉權。

2)有權監督本會的工作，有權對本會工作提出質問、意見、建議，有權建議罷免本會中不稱職的工作人員。

3)有權參加本會組織的各項工作，并通過符合本會章程的民主秩序討論和決定本會的重大事物。

4)有權要求本會支持和維護個人正當權益，有權要求本會反映對學校各項工作的意見和建議，有權享受本會提供的各種便利條件。

第八條 會員的基本義務：

1)堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規和學校的規章制度。

2)遵守本會章程，執行本會決議，服從本會領導，積極完成本會安排的工作任務，關心、支持并積極參加組織的各項活動。3)刻苦學習，奮發成才，創造性地完成學校及學院規定的各項學習、爭做全面發展的優秀大學生。

4)尊重教職工，團結同學，維護我校的榮譽。

第九條 會員因各種原因轉學院或離校，其會籍自動取消。

第四章

管理制度

第十條

成員作風管理制度

1)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己,充分發揮模范帶頭作用；工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質。

2)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的關系及學習成績的優良。

3)密切聯系學院群眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善于批評與自我批評。

4)不允許打架斗毆；不允許抽煙酗酒、生活鋪張浪費；不允許組織老鄉會，在非正式組織中擔任骨干；不允許穿奇裝異服、染發等； 5)不允許考試作弊，出現考試不及格現象。

第十一條 本會考勤制度：

本會組織的各項活動及例會，本會會員必須按時打考勤，三次缺勤作退會處理，三次請假、遲到記一次缺勤。

第十二條

活動管理制度

一、學期的工作計劃、重要設想方案提前上交，討論表決；

二、在開展各項工作前應由常委會統一安排并負責具體工作的安排和落實；

三、各項活動要有考勤并且要有相關部門負責期間紀律。

四、各部門要有自己的計劃方案。第十三條

財務管理：

為了使經費更有效的利用，學生的各項活動得以順利的開展，所有活動都要做到合理用款，勤儉節約。

一、文明監察委員會的各種活動經費，必須事先做出可行的預算申請，經常務委員會同意，輔導員批準，送秘書處備案。

二、凡購買回的物品，必須由秘書處驗收，屬固定財物的送有關部門統一編號，統一保管。

三、各項開支以正規發票為準，須由經受人簽名方有效。第十四條 證件管理

文明監察會成員必須佩帶“校園文明監察”工作證或袖章。工作證、袖章是成員的身份證明，所有成員須妥善保管，為加強工作證、袖章的管理，特作如下規定：

1、新成員進入組織工作后，由主管單位為其辦理工作證，如有損壞丟失立即報有關部門并盡快自費辦理。

2、凡自動退出本組織者或被組織開除者在接到通知后立即交回工作證、袖章。

3、工作證、袖章是本會人員的重要標志，值勤時必須佩帶工作證、袖章。

4、工作證、袖章不準轉借他人或作為抵押物品。

5、當工作證發放到成員手中時，必須保持工作證的清潔，不允許亂貼亂畫。

第五章 獎勵和處罰

第十四條 獎罰具體規則：

一、對工作積極、成績突出的委員給予表揚和推優。

二、先進個人的獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合形式。

三、對工作作風散漫，不負責任的成員，對于無故不參加會議或活動達三次以上(包括三次)的成員，給予警告、批評直至勸退處理。遲到或缺勤者，必須上交檢討書。值班期間不得外出辦私事，違例者給予口頭警告，違例達3次者，給予點名批評，嚴重者給予停職處理。

四、對嚴重失職、態度惡劣者，作退會處理。

五、任何成員做出有損于校文明監察委員會行為（如語言污穢、行為嚴劣等）者，依據情節輕重給予不同程度的處理。

第六章 評優細則

第十五條 為加強組織內部管理、定期檢查總結成員工作，促進成員在德、智、體諸方面的全面發展，提高學生工作熱情，委員會決定進行學期總結，并對優秀工作者按組織總人數的28%比率進行表彰。評選方法如下：

一、從考勤、參加公益勞動、愛護公物、勤儉節約、為同學服務、道德等方面的表現情況進行考察。

二、政治思想表現好，立志為組織服務。

三、品德優良，遵紀守法，遵守學校的規章制度，尊敬師長，團結同學，關心集體，熱心助人。

四、課程學習階段，按計劃完成學習任務，學習成績優良，(無補考科目)。

五、無曠課記錄、考試作弊、夜不歸宿等現象。

六、在公寓內，講究個人衛生，自己的物品要整理好，注意個人的舉止言談。

第十六條 學年評優活動在學院統一領導和部署下，由我組織負責組織實施。學年評優每年進行一次。評優活動必須堅持規范管理、依章辦事，全面發展、擇優評選，客觀公正、民主評定的原。

第七章 附則

第十七條 以上條款最終解釋權歸三峽電力職業學院文明監察委員會。

本條款自本日起執行

第二篇：家校委員會章程(草案)20090618

上海上實劍橋教育中心家校委員會章程（草案）

第一章 總

則

第一條：為創辦一個令家庭和社會都滿意的國際化學校，構建學校、家庭、社會的教育網絡，增強學校、班級管理工作的透明度，確保學生順利的完成留學前各方面的準備工作，特成立“上海上實劍橋教育中心家校委員會”。

第二條：家校委員會是學校的常設機構，是學校及家長的參謀和咨詢機構，是學生家長及社會各界人士直接參與學校教育和管理的一種組織形式，是學校與家庭、教師和家長互相聯系的紐帶，是聯系學校教育、家庭教育和社會教育的橋梁，更是民主辦學、開放辦學的重要措施之一，是學校教育有益的補充和發展。

第三條：本會宗旨是：遵循教育規律，優化育人環境，通過學校與家長、家長與家長、家長與社會各界間的橫向聯系，形成學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系，加深家長、社會與學校之間的理解和信任，促進學生素質全面提高，為培養優秀的國際化公民做出貢獻。

第二章 職

責

第四條：家校委員會的職責：

1、秉承“培養擁有多元文化的現代中國精英，塑造具有中國靈魂的優秀世界公民”的辦學目標，宣傳學校有關教育改革及辦學成果，爭取社會各界對學校工作的理解、信任、配合和支持，形成良好的學校教育和家庭教育相結合的育人環境。

2、定期聽取學校有關教育、教學、管理等方面的工作介紹，對學校工作提出意見和建議，發揮對學校工作的檢查、督促和協調作用。

3、收集、分析、歸納并及時反饋家長和社會對學校管理、教育教學諸多方面的意見、建議和要求，協助學校做好家長思想工作。做好未成年人的保護工作，預防和控制在校學生違紀事件的發生。

4、協助學校宣傳和表彰教職工教書育人先進事跡，宣傳表彰學生家長中尊師重教的先進單位和個人，宣傳和表彰品學兼優的學生和先進班級集體。

5、努力為學校辦好事、辦實事，幫助學校排憂解難，為促進學校國際化教育改革和發展，為學生的健康成長而積極地工作。

第三章 權

利

第五條：家校委員會享有以下權利：

1、聽取學校學年教育工作匯報，了解學校教育工作現狀，參與學校各種重大教育、教學活動，并向各位家長及社會廣為宣傳；有權對學校的教育教學工作和日常管理提出咨詢，提出辦學意見和合理化建議。

2、召開家長或家長代表會議，研討有關事宜，并做出相應的決議。

3、支持、參與學校教育工作，各方面共同配合，齊抓共管，形成教育合力，為學生的健康成長創造良好的校園、社會、家庭環境，提高教育效果。

4、協調家長之間、社會與學校和班級之間的關系，協助上級部門對學校教育管理引起爭議的問題進行仲裁。

5、運用各種形式總結和交流家庭教育經驗，參與評選和表彰“優秀家長”活動。

6、有權作為其他家長的代言人，對學校工作及教職員工給予監督和評議，向學校反饋家長的意見和要求，提出批評或表揚意見。

第四章 義

務

第六條

家校委員會的義務：

1、理解學校的辦學理念、發展目標和培養目標，深入了解學生的思想、學習、活動、身體和生活狀況，積極參與、配合學校舉行的重大教育活動，協助學校和班主任加強科學管理，與學校同心協力培養國際化學生。

2、聽取和反映家長們所關注的問題，征集家長對學校教育的要求、意見和建議，接受家長的咨詢和求助；宣傳學校教育成果，營造尊師重教的良好氛圍。

3、主動參與學校與家庭、教師與家長、學生與學生之間的溝通，協調家校聯系，促進家校的相互了解和交流。

4、支持學校的公益建設和事業發展，協助維護正常的教學秩序，幫助學校搞好教育改革，提高教育質量。

5、完成委員會布置的工作。

第五章 組織結構

第七條

家校委員會的產生與組織形式：

1、委員會成員由學校領導、熱愛學校工作的社會知名人士及本校在讀學生的監護人代表組成。

2、學校家校委員會成員通過學校邀請、班級推薦及家長自薦三種方式產生。

3、家校委員會每屆任期一學年，實行“一年一調整”的交替任期制。根據學生、班級變動情況，每年對家校委員會進行調整、增補。

4、家校委員會成員每學期可通過聽課、參觀、筆談、對話等多種形式參加學 校活動，了解學校教育情況，監督、督導學校工作。

第八條

家長委員會的領導設置和職責：

為便于開展工作，家校委員會設主任1名，副主任2名，秘書長1名，委員若干名。委員會成員由學校提出建議名單，交委員會討論通過，主任、副主任、秘書長由學校頒發聘書。第九條 職責

主任職責： 提出家校委員會的工作計劃設想，適時組織召開家校委員會全體委員會議。

副主任職責：協助主任做好各方面的工作。

第十條 家校委員會每學年召開一次全體委員會議，總結上學年工作，研究部署新第十一條 第十二條 第十三條

學年工作。家校委員會的工作凡與學校教育有關的，則與學校教育工作有機配合同步進行。

第七章 附

則

“上海上實劍橋教育中心家校委員會”在本校設常務工作機構。秘書長負責協調學生處、教務處等的日常工作，負責委員會活動的策劃、安排；會議文件、決議的起草、記錄；委員提案的收集、答復；各委員之間、委員會與學校之間的聯絡組織工作。常設聯系電話：68365896，68366570

為使家校委員會起到聯系家長和學校的橋梁作用，特設：

⑴ 校長信箱：設立于學校1號樓102室門口，歡迎家長用書面形式對學校的教育、教學提出建議。

⑵ 家校委員會接待日：每逢家長會期間，家校委員會成員輪流在學校“家

校工作辦公室”接待家長。

“家校工作辦公室”設立在學校會議室。

本章程由全體委員會議審議通過之日起生效。在實踐過程中，家校委員會可根據實際情況對本章程進行必要的修訂。

上海市實驗學校劍橋教育中心

2009年6月19日

第三篇：2.校企合作委員會章程（模版）

佐證材料編號：

菏澤市牡丹區技工學校

校企合作運行管理組織機構工作章程

菏澤市牡丹區技工學校

菏澤市牡丹區技工學校 校企合作委員會章程 第一章 總 則

第一條 為了貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》、《教育部關于職業院校試行工學結合、半工半讀的意見》等文件精神，培養與地方經濟和社會發展緊密結合的技術應用型人才，促進產學結合，加強學校的專業建設和實習基地建設，加強學校與用人單位的合作，共同做好畢業生就業工作，向企業輸入所需應用型技術人才，共建長期的人力資源供需協作關系，菏澤市牡丹區技工學校決定成立校企合作委員會。為了更好的發揮校企合作委員會的作用，特制定本章程。

第二條 委員會的性質：本委員會是菏澤市牡丹區技工學校與區內外知名企業和各類私人企業聯系的橋梁與紐帶；致力于推進學校與企業在人才培養、專業建設、課程建設、頂崗實習、實習就業、實訓基地建設、產品開發、技術咨詢、項目申報等方面的全面合作；是創新辦學模式、探索產學一體化的校企合作平臺。

第三條 委員會的原則：優勢互補、資源共享、互惠互利，充分發揮菏澤市牡丹區技工學校的辦學優勢和人才培養能力，增強企事業單位的人才儲備和市場競爭力。同時，借助企事業單位的社會實踐平臺和人才需求導向，促進學校教學改革和人才培養，滿足社會對中等技術人才的需求，達到學校、企業、學生三方共贏的效果。

第四條 本委員會的活動方式：通過定期會議、參觀考察、高層會商的方式，加強委員單位間的聯系，增進相互了解。

第五條 辦公地點：本委員會辦公地點設在菏澤市牡丹區技工學校校企合作辦公室。

第二章 組織機構

第六條

校企合作委員會設主任、副主任和委員。

第七條

有政府部門的支持和統籌,校企合作才能真正有效的合作。委員會主任由菏澤市牡丹區技工學校校長擔任，副主任由菏澤市牡丹區副區長及相關各委、局領導擔任，委員由學校相關職能部門負責人和企業代表擔任。

第八條 校企合作委員會下設校企合作辦公室，作為委員會的日常辦公機構。辦公室主任由主管副校長擔任，副主任由招生安置辦主任和重點企業一名副總擔任。成員由學校各專業組組長和重點企業代表擔任。

第九條 委員會的主要職責

（一）制定和修改委員會的章程及委員會內部的管理制度；

（二）籌備、召開委員會年會；

（三）推選委員會副主任及相關負責人；

（四）研究決定校企合作有關事項。第十條 校企合作辦公室職責

（一）負責制訂校企合作委員會和學校校企合作工作計劃、下發通知、撰寫總結等日常工作；

（二）負責組織開展學校與企業在人才培養、科技合作、實訓基地建設、產學一體化、技術咨詢、項目申報等方面的合作事項；

（三）負責統籌開發和管理校內外校企合作單位；

（四）負責統籌開發和管理實習實訓基地的確定、協議簽署、相互合作等事宜；

（五）負責委員會交辦的其它工作。

第十一條 校企合作委員會實行年會制，每年召開一次，年會由校企合作辦公室負責召集，必要時可臨時召開。

第三章 校企合作內容

第十二條 人才培養合作。學校可根據企業需求開展訂單培養，按企業的要求培養急需的技能人才；企業可在學校設立獎學金、獎教金，為學校提供實習實訓基地或聯合培養基地。

第十三條 隊伍建設合作。企業為學校提供教師鍛煉場所和方便條件，為學校選派兼職教師；學校為企業培訓在職人員，組織兼職教師培訓。

第十四條 產學一體化合作。共同開發校企合作企業、經濟實體, 組織學校參與委員單位在職技術人員培訓、在職學位進修。

第十五條 頂崗實習、實習就業、實訓基地合作。委員單位均為菏澤市牡丹區技工學校定點掛牌的實習實訓基地，牌名統稱：菏澤市牡丹區技工學

校校企合作基地。學校每年定期向委員單位派送頂崗實習、實習就業的學生，并聘請委員單位的專業人員擔任實習指導教師。

第四章 委員單位的權利與義務

第十六條 委員單位可參與指導學校的專業設置、人才培養方案（教學計劃）、課程體系、課程標準和教學改革等教學活動，使學校的教學更切合企業實際需求。

第十七條 委員單位需確定一名高級管理人員作為聯絡員。根據工作需要，聯絡員及時與校企合作辦公室聯系，介紹本單位的最新情況，商談雙方進行合作的項目。委員單位變更聯絡員或聯系方式時，應及時通知校企合作辦公室。

第十八條 委員單位享有下列權利

（一）優先取得和利用本委員會的技術信息或資料；

（二）參加本委員會組織的各種學術、技術交流活動；

（三）優先招收學校畢業生就業；

（四）優先與學校共同進行人才培養、科研合作。第十九條 委員單位必須履行下列義務：

（一）遵守本委員會章程，執行委員會的決議；

（二）維護委員會的合法權益；

（三）保持與菏澤市牡丹區技工學校的密切聯系，協助學校與各委員的相互合作，協助學校開展技術調研及學生實習實訓基地建設等工作。

（四）優先接受學校畢業生就業。

（五）及時向委員會反饋本單位的人才需求情況。

（六）向菏澤市牡丹區技工學校推薦兼職教師。

（七）協助菏澤市牡丹區技工學校開展專業技術發展調研及其他活動。

（八）開展如專業（或方向）共建、實訓中心共建、課程共建等合作項目。

第二十條 委員單位退會應書面通知本委員會，由校企合作委員會通過退出手續予以注銷。

第二十一條 委員單位如有嚴重損害委員會利益或違反本章程的行為，可取消其委員資格。

第五章 經費來源與管理

第二十二條 委員會的主要經費來源

（一）政府和學校的資助。

（二）學校每年給予校企合作專項經費用于管理校企合作的日常工作。

（三）企業合作中的企業贊助或企業校企合作專項費用。

（四）其它合法收入。

第二十三條 委員會應建立符合國家法律、法規的財務制度，經費僅在委員會業務活動范圍內開支，不得挪作他用。財務收支實行獨立核算。經費使用預決算，經費管理辦法另行文。

第二十四條 委員會根據本章程為委員單位提供的技術咨詢、培訓等項目，由學校或相關項目實施單位與委員單位另行簽訂合同，項目的實施和經費的使用按照合同規定執行。

第六章 附 則

第二十五 本章程經委員會全體成員單位代表通過后實施。章程修改需經委員會會議超過半數通過。

第二十六條 本委員會委員單位介紹及合作情況將隨時上傳至網站，包括校企合作動向、科研合作成果及人才培養成果等。

第二十七條 菏澤市牡丹區技工學校將向企業委員單位授牌：“菏澤市牡丹區技工學校校外實習基地”。

第二十八條 本章程的解釋權歸菏澤市牡丹區技工學校校企合作辦公室。

二〇一三年五月

第四篇：家長聯合會暨校家長委員會章程

家長聯合會暨校家長委員會章程

第一章總則

第一條：為了加強學校民主管理，建立家校合作機制，充分發揮家長們在在教育中的第三方作用，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》，成立上海市實驗學校東校家長聯合會并制定本章程。

第二條：名稱：上海市實驗學校東校家長聯合會

住址：上海市浦東新區黑松路２５１號

第三條：上海市實驗學校東校家長聯合會的宗旨：聯合全校家長，以科學發展觀配合學校教育，以群體關注的視角關注全校學生的成長與發展。建立家校溝通的管道，打造家校合作的平臺。踐行愛心培育理念，踐行學校、家長、社區合作開放機制，為營造實驗東校和諧教育生態、培養富有愛心和具有優秀時代特征的學生而工作。

第四條：業務范圍：參與學校重大決策，并在策劃、準備、實施過程中給予配合與支持。獨立舉辦家長活動及配合學校舉辦家校活動，聯合家長、社區，為教育教學提供幫助。參與、協助、監督學校的管理工作，進行有關家校、社區、家庭合作教育開放機制方面探索。面向社會為學生們拓展教育資源。

第五條：活動地域：立足于實驗東校，以學校所在的碧云國際社區為中心活動地域，并將活動地域拓展到家長會員所在社區及區、市范圍。

第二章會員

第六條： 構成：所有上海市實驗學校東校家長或監護人均自動成為上海市實驗學校東校家長聯合會會員。同一家庭若有超過一名子女同時在本校就讀，其家長會籍只作為一個單位計算。

第七條：權力：所有會員享有提議、表決、選舉權、被選舉權。

第八條：義務：上海市實驗學校東校家長聯合會會員有義務遵守本章程及經由會員大會或其最高權力執行機構通過的決議案。

第三章組織機構

第九條：上海市實驗學校東校家長聯合會由全校家長會員、家長委員會和常設最高權力執行機構——校級家委會（以下簡稱校家委會）組成。（如果能夠注冊成為社團法人，則可成立理事會。）

第十條：家長委員會：由全校在校生家長推選出來的代表組成。以班級為單位選舉產生班級家委會，由班級家委會成員選舉組成年級家委會，并以學年為單位選舉產生學年代表組建校級家委會。

第十一條：常設最高權力執行機構——校家委會：家長聯合會、家長委員會的日常工作均由經全校家長民主選舉而產生的常設最高權力執行機構——校家委會執行。

第十二條：產生形式：各級家委會均經過民主（分層）直選產生，校家委會 每逢偶數年的六月組織全校家長進行下一屆家委會的民主直選。

第十三條：任期：各級家長委員會委員任職期限為兩年，可連選連任；校家委會主任任期為兩年，可連選連任，但最長任期不超過兩屆。校家委會有權增選、增補或調整委員人選，以填補年中學生畢業所出現的空缺等，但須通過家委會官方網站予以公告。

第十四條：職能架構：家長聯合會設主席或名譽主席一名，可聘請做過家長委員會領導工作的有威望、有影響力、有知名度的在校或離校家長擔任，也可由當屆校家委會主任兼任。校家委會設主任一名（如主席無特別人選，校家委會當選后自然成為家長聯合會主席）、副主任（兼學部主任）兩名、校級秘書長一名、學部秘書長兩名、委員若干名。副主任、秘書長、財務人員及其它工作人員由當選校家委會主任聘請任命。校家委會工作原則上實行秘書長負責制，動態設置：總召集人、總監督人、財務負責人、審計負責人、教學監督人（組）、生活監督人（組）、活動組織人（組）等責任人組，負責分類具體工作。設“特聘委員”擴展社會資源，提高家委會知名度，強化影響。

注：每屆當選主任可根據自己的工作需要和委員構成情況動態把握增加或減少職務的設置。

第十五條：例會：家長聯合會一般不召開全體大會，家長委員會每兩年召開一次全體大會，一般情況下會期定在新學年開學的第一個月；校家委會學期間每月召開一次工作例會，一般情況下會期定在每月的第二周的星期四下午。特殊情況召開特別會議。

第十六條：特別會員大會：校家委會如接到不少于十分之一家長的聯名要求召開家長聯合會會員大會的提議，須在20天內召開特別會員大會，并須于開會前七天通知全體會員。

第四章家委會委員的產生及條件

第十七條：作為全校家長聯合會的會員，每位在校生的家長均有選舉權和被選舉權。在公正、公開、公平的原則下，通過全校家長的分層直接選舉產生班級家委會成員、年級家委會和校級家委會成員。按照民主選舉程序的要求，其規則如下：

①班級家委會候選人的產生可以經過自薦、家長推薦（本人表態愿意）、班主任老師邀請（本人表態接受）等三種方式產生，然后經全班家長和老師的投票確定。每班5人，得票多者為負責人。

②年級家委會候選人的產生由各班級家委會選舉出2名組成，經過自薦、班級家委會推薦（本人表態愿意）、班主任老師邀請（本人表態接受）等三種方式產生，然后經班級家委會成員投票確定。再由當選年級家委會成員投票選出負責人。

③校級家委會候選人的產生由各年級家委會經過自薦、年級家委會推薦（本人表態愿意）、學年組長邀請（本人表態接受）等三種方式產生，然后經年級家委會成員和學年組長老師投票確定。每年級2人，超過5個班的年級3人,最后在家長委員會全體大會上表決通過。

④校級家委會主任人選由前任主任推薦（本人表態愿意）、校級家委會推薦（本人表態愿意）、校方邀請（本人表態接受）等三種方式產生，由全體當選校級家委會委員表決予以確認。

⑤校級家委會委員候選人評選標準：

有愛心、有耐心、有素質、有大局觀、有良好的溝通能力和協調能力，有義務奉獻精神，愿意為東校家委會工作、愿意為東校的孩子們的成長盡力。

⑥所有選舉過程均應詳細記錄，其選票匯總至校家委會后最低保存（兩年）。

⑦為了充分發揮家長的社會資源和智慧資源，增強和擴大家委會的運作能力，使家委會的工作更具社團性，在校級家委會層級中增設“特聘委員”，其人數不超過校級家委會委員總數的1/5。聘請曾經在本家委會中擔任過重要職務并有一定貢獻的離校家長或本人具有相當的能力和資源以及具有相當的社會知名度影響力的在校家長擔任。

⑧新入校的一、六年級當選的班級、年級、校級委員均有3個月的考核期，考核期滿后征求家長和老師的意見后調整或確定。

說明：

1、其中第③④⑤中的“班主任老師邀請”“學年組長邀請”等行為，只有在沒有自薦、家長推薦不成的情況下才能實施。“校方邀請”的行為也只有在前任主任推薦本人不愿意、校級家委會又推薦不出主任人選的情形下方可實施。

第五章家委會委員的職責

第十八條：家長委員會委員應理解學校的辦學理念、教學規劃和發展目標，與學校同心協力培養子女。

第十九條：各級家委會委員必須自覺遵守《家委會委員行為指導》，規范自己的工作行為；必須嚴格執行《家長委員會工作程序》，不越權、不脫節，保障工作良性循環、有序進行。

第二十條：校級家委會委員應當遵守承諾，積極參加例會、值班、其它會議等日常工作，并在工作中嚴守保密原則，不得私自泄漏會議內容和接待來訪內容。內四次或連續三次不到會以及違反值班規定一次者，勸其請辭。情節嚴重者校級家委會有權取消其委員資格。

第二十一條：各級委員應與本班本年級的學生家長保持聯系，聽取家長意見、要求，廣泛接受家長為學校各項建設所提出的建議方案，通過校家委會向學校反映家長們所關注的問題。協調家校聯系，促進家校的相互了解和交流，起好家長與學校之間的橋梁紐帶作用。積極參加校家委會的選舉，在因故無法出席家委會選舉會議又不放棄權利時，應填寫規范的書面投票書，確保選舉的法律意義。

第二十二條：積極參與、配合學校舉行的重大活動，協助學校加強科學管理。協助本班本年級搞好組織工作，開展各項有益活動，提高學生的思想道德水平，促進學生的全面發展。協助學校加強紀律安全教育，增強學生的紀律觀念和安全意識，維護學校正常的教學秩序。

第二十三條：維護學生的正當權益和學校聲譽，代表家長參與社會服務、社會監督和學校教育管理工作，定期召開工作會議，總結過去工作情況及安排后階段的工作任務。

第六章校家委會的權力

第二十四條：作為經全校家長民主選舉而產生的常設最高權力執行機構——校家委會，對于學校的重要事宜、重大事件、重大決策以及涉及學生、家長的事務有知情權、話語權、參與權和監督權。對政府義務教育階段的相關政策和決定有知情權和以公民、納稅人身份代表東校全體家長提出異議的權利。

第二十五條：校家委會有權對學校的教學內容、方法和質量進行觀察與監督； 有權參與學校的教學活動為提升教學水平和教學質量積極獻計獻策，有權在教導處同意的前提下選班聽課，并就所發現的問題寫出書面議案，與校方進行交流和研討直至督辦解決，但不得直接干預教學。

第二十六條：校家委會關注學校內外的安全情況，并對學生的安全狀況行使監督權，當在校園內及學校周邊發現安全隱患時，有權向學校陳情、提建議并督辦解決問題的全過程。

第二十七條：校家委會代表全校家長配合學校對食堂等后勤服務部門的工作進行有效監督，定期與不定期的對衛生條件和餐食質量進行檢查，如發現衛生不良、粗制濫造、短斤少兩、以次充好、變質有毒等劣質服務和侵權行為，有權適時制止同時向學校反映督辦解決，如造成后果則保留代表家長追究當事人責任的權利。

第二十八條：校家委會受全校家長聯合會的委托，管理“愛心基金”，有權依照《實驗東校“愛心基金”管理條例》及其實施細則嚴格行使管理權和支配

權。做到公開、公正、合法、透明，接受全校家長們的監督。每審計一次，審計報告通過家委會網站和家長委員會全體大會公布。

第二十九條：校家委會在大多數家長贊同下，以完全自愿的原則開展社會教育等有益活動，有權聯合社區學校等社會辦學機構為實驗東校的孩子開設校外的有益課程和晚托班。校家委會不獲利。

第七章附則

第三十條：家長委員會成員須自覺履行自己的職責，遵守家長聯合會章程，執行有關決議。對違反相關規定的委員，經該委員所在班級半數以上家長聯名提議或校家委會討論決定可予以取消資格。

第三十一條：本章程的最終解釋權在上海市實驗東校家長委員會。修改權在校級家委會。

第三十二條：本章程在全校家長委員會全體大會上通過后生效。修改本章程時，須經全校家長委員會全體大會再次表決。

上海市實驗學校東校家長聯合會

2010年9月第六次全體大會通過

第五篇：校企合作委員會章程

校企合作委員會章程

第一章 總 則

第一條 為了貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》、《教育部關于職業院校試行工學結合、半工半讀的意見》、《省委、省政府關于大力發展職業技術教育的決定》、《省教育廳關于進一步提高我省高等職業教育教學質量的意見》等文件精神，進一步創新辦學模式、深化教學改革、加強校企合作、推進產學研一體化工作，中衛職業技術學校根據學校的實際情況特制訂本委員會章程。

第二條 委員會的名稱：涿州市勞動技工學校校企合作委員會，簡稱“校企合作委員會”。

第三條 委員會的性質：本委員會是涿州市勞動技工學校與區內外知名企業和各類私人企業聯系的橋梁與紐帶；致力于推進學校與企業在人才培養、專業建設、課程建設、頂崗實習、實習就業、實訓基地建設、訂單式培養，產品開發、技術咨詢、項目申報等方面的全面合作；是創新辦學模式、探索產學一體化的校企合作平臺。

第四條 委員會的原則：優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展，促進學校與企業進行深層次校企合作，共同培養應用型人才，打造職業教育品牌。

第五條 本委員會的活動方式：通過定期會議、參觀考察、高層會商的方式，加強委員單位間的聯系，增進相互了解。

第六條 本委員會辦公地點：設在涿州市勞動技工學校。

第二章 組織機構

第七條 本委員會設名譽理事主席若干，聘請政府相關部門領導和社會專業權威人士擔任。校企委員會設主任、副主任和委員。

第八條 委員會主任由涿州市勞動技工學校主要領導擔任，副主任由學校領導，委員由學校相關職能部門負責人和委員單位負責人擔任。

第九條 校企合作委員會委員單位以涿州市勞動技工學校邀請與企業志愿加入相結合的辦法產生。由意愿加入的單位填寫“涿州市勞動技工學校校企合作委員會委員單位登記表”，并加蓋公章，經委員會審核同意，即成為委員會委員單位。

第十條 校企合作委員會下設校企合作辦公室，作為委員會的日常辦公機構，設辦公室主任一名，常務副主任一名，校企合作開發部，校企合作管理部，工作人員若干名。

第十一條 委員會的主要職責

（一）制定和修改委員會的章程及委員會內部的管理制度。

（二）籌備、召開委員會年會。

（三）推選委員會名譽主任及相關負責人；

（四）決定委員會的其他重大事項。第十二條 校企合作辦公室職責

（一）負責制訂校企合作委員會和學校校企合作工作計劃、下發通知、撰寫總結等日常工作；

（二）負責組織開展學校與企業在人才培養、科技合作、實訓基地建設、產學一體化、技術咨詢、項目申報等方面的合作事項；

（三）負責統籌開發和管理校內外校企合作單位；

（四）負責統籌開發和管理實習實訓基地的確定、協議簽署、相互合作等事宜；

（五）負責委員會交辦的其它工作。

第十三條 校企合作委員會實行年會制，每年召開一次，年會由校企合作辦公室負責召集，必要時可臨時召開。

第三章

校企合作內容

第十四條 人才培養合作。學校可根據企業需求開展訂單培養，按企業的要求培養急需的技能人才；企業可在學校設立獎學金、獎教金，為學校提供實習實訓基地或聯合培養基地。

第十五條 隊伍建設合作。企業為學校提供教師鍛煉場所和方便條件，為學校選派兼職教師；學校為企業培訓在職人員，組織兼職教師培訓。

第十六條 產學一體化合作。共同開發校企合作企業、經濟實體, 組織學校參與委員單位在職技術人員培訓、在職學位進修。

第十七條 頂崗實習、實習就業、實訓基地合作。委員單位均為涿州市勞動技工學校定點掛牌的實習實訓基地，牌名統稱：涿州市勞動技工學校校企合作基地。學校每年定期向委員單位派送頂崗實習、實習就業的學生，并聘請委員單位的專業人員擔任實習指導教師。

第四章 委員單位的權利與義務

第十八條 委員單位可參與指導學校的專業設臵、人才培養方案（教學計劃）、課程體系、課程標準和教學改革等教學活動，使學校的教學更切合企業實際需求。

第十九條 委員單位需確定一名高級管理人員作為聯絡員。根據工作需要，聯絡員及時與校企合作辦公室聯系，介紹本單位的最新情況，商談雙方進行合作的項目。委員單位變更聯絡員或聯系方式時，應及時通知校企合作辦公室。

第二十條

委員單位享有下列權利

（一）優先取得和利用本委員會的技術信息或資料。

（二）參加本委員會組織的各種學術、技術交流活動。

（三）優先招收學校畢業生就業

（四）優先與學校共同進行人才培養、科研合作。第二十一條 委員單位必須履行下列義務：

（一）遵守本委員會章程，執行委員會的決議。

（二）維護委員會的合法權益。

（三）保持與涿州市勞動技工學校的密切聯系，協助學校與各委員的相互合作；協助學校開展技術調研及學生實習實訓基地建設等工作。

（四）優先接受學校畢業生就業。

（五）及時向委員會反饋本單位的人才需求情況。

（六）向涿州市勞動技工學校推薦兼職教師。

（七）協助涿州市勞動技工學校開展專業技術發展調研及其他活動。

（八）開展如專業（或方向）共建、實訓中心共建、課程共建等合作項目。

第二十二條 委員單位退會應書面通知本委員會，由校企合作辦公室通過退出手續予以注銷。

第二十三條 委員單位如有嚴重損害委員會利益或違反本章程的行為，可取消其委員資格。

第五章 經費來源與管理

第二十四條 委員會的主要經費來源

（一）政府和學校的資助。

（二）學校每年給予校企合作專項經費用于管理校企合作的日常工作。

（三）企業合作中的企業贊助或企業校企合作專項費用。

（四）其它合法收入。

第二十五條

委員會應建立符合國家法律、法規的財務制度，經費僅在委員會業務活動范圍內開支，不得挪作他用。財務收支實行獨立核算。經費使用預決算，經費管理辦法另行文。

第二十六條 委員會根據本章程為委員單位提供的技術咨詢、培訓等項目，由學校或相關項目實施單位與委員單位另行簽訂合同，項目的實施和經費的使用按照合同規定執行。

第六章

附 則

第二十七條 本委員會委員單位介紹及合作情況將隨時上傳至網站，包括校企合作動向、科研合作成果及人才培養成果等。詳情請查閱涿州市勞動技工學校網站。

第二十八條 涿州市勞動技工學校將向企業委員單位授牌：“涿州市勞動技工學校校企合作基地”。企業委員單位向學校授牌：“×××人才培養基地”。

第二十九條 本章程的解釋權歸涿州市勞動技工學校校企合作辦公室。

校企合作辦公室 二〇一三年 月 日