第一篇：盤江學校2012——2013學年下學期教育教學工作總結

盤江學校2012——2013學年上學期

教育教學工作總結

秋去冬來，隨著我國傳統節日—春節的即將來臨，不知不覺中，一學期的教育教學工作又在匆匆忙忙中結束了?；厥妆緦W期的各項工作，真是令人感慨萬千。然而，為了今后學校各方面的工作在本學期的基礎上有新的突破，現就我校本學期的教育教學工作做一回顧。

一、成績和經驗：

本學期，我校的各項工作，在三岔河鎮中心學校的直接領導、關心、支持下，在學校領導的親自帶領下，在全體教職工的通力配合和共同努力下，取得了以下成績：

（一）德育方面：

1、教師的職業道德及思想道德。

本學期初，我校就在教師職業道德和思想道德建設上，確立了正確的指導思想，為了進一步提高我校全體教職工的職業道德和思想道德修養，我校經常利用各種集體活動，通過各種形式加強教師的思想政治學習和職業道德學習，特別是在全體教師中繼續開展了學習《陸良縣教師職業道德規范與禮儀規范》教育活動，從而使我校廣大教師的思想道德素質和職業道德水平有了較大提高。同時，我校還根據教師的實際，結合中心學校關于師德的具體要求等，制定了我校的教師職業道德規范，并以此作為準繩時時檢驗和約束教師的思想和行為。由于這方面的工作比較扎實，因此，本學期，我校廣大教師的敬業精神加強了，形成了良好的教風。

2、學生的思想道德品質。

本學期，我校充分利用校會、周一的升旗活動、周五的降旗活動、小廣播、等多種形式加強學生的思想品德教育及愛國主義教育。同時，我校還請校外輔導員對學生進行艱苦奮斗的優良傳統教育，通過值周領導、教師以及少先隊大隊委督查領巾的佩戴，學生個人衛生等加強學生的思想品德教育。另外，還嚴格要求各班班主任開好主題班會、隊會?！镀返屡c生活》、《品德與社會》學科的教師認真上好這兩門課，嚴格要求各教師必須寓思想教育于各學科的教學之中。“十.一”國慶節，我校開展了以“我愛祖國”為主題的詩歌朗誦、歌詠、征文等活動。由于全校教職工齊心合力、齊抓共管，我校初步形成了良好的校風和學風，“老師好”、“老師早”、“謝謝”、“對不起”等文明用語在我校隨處可聽到，形成了良 好、和諧的教育、學習氛圍，受到了社會的好評。

（二）安全方面：

我校在本學期初就召開校委會、教師會，成立了學校安全領導小組，商議制定了過硬的安全管理措施，同時由學校安全領導小組對學校安全進行全面檢查，把安全隱患及時形成書面報告上交各有關部門。并從校委會成員中安排專人（錢樹全）負責學校的安全工作，學校領導也與各班班主任簽訂了《班級管理安全目標責任書》，各班班主任又結合本班學生的實際，制定了各班的《班規班約》，并及時召開家長座談會，與各位家長簽訂了《學生安全協議》，而且嚴格遵照執行，這樣實行層層負責制，使安全工作責任到人、責任到班。另外，我校還經常利用校會、教師會、班會、家長座談會等對全校師生進行安全常識教育，適時開展應急演練，以提高全校師生的安全意識。值周領導、教師必須嚴格督查，隨時查找校園內、各班級教室內的安全隱患，及時報告，以便及時消除各種不安全因素。

總之，本學期由于安全管理措施過硬、得力，加之安全警鐘長鳴。因此，我校本學期的各項工作得以安全、順利開展，沒有發生任何安全事故。

（三）制度建設方面：

1、修訂了《人事制度改革方案》，注重量化管理，實行崗位聘用制度，學校領導與各類崗位人員（比如：教導主任、教研組長、班主任、大隊輔導員、學校安全負責人、總務主任、體衛負責人等）都一一簽訂了目標責任書，讓其目標明確，有計劃、有目的地開展工作。

2、修訂了《績效工資分配方案》，主要從思想表現、崗位出勤、工作量、業務能力、工作實績及其他獎勵加分等方面進行量化、兌現。

3、修改了《學校教學常規管理的要求》，對教師的計劃、總結、業務工作、教學基本功等提出了新的要求，對學生的作業設置、封面設計、作業類型、作業量等做了統一規定，因此，從整體上說比以往有了較大進步。

4、加大了教師考勤的管理力度及透明度，使教師心服口服。

5、修訂了《教師綜合量化考核制度及履職考核細則》，使我校的教師評優評先有數可查、有據可依。

6、建立健全了《學校財務管理制度》，實行帳務公開，一月公布一次，并張貼在辦公室里，一律實行收支兩條線，大大增強了學校經費收入和開支的透明度及教師監督領導理財的力度。

7、修訂了《校務日志》，實行班級量化管理。

8、建立健全了《學校學生營養早餐管理制度》，責任到人，在保證安全的前提下，基本達到了讓學生吃得開心且有營養?？傊倚Ｔ谥贫冉ㄔO方面，通過不斷探索和總結，已經基本上形成了一套比較全面而且適合我校實際的成文的管理方案和制度，從而使我校的各項工作都有章可循、有據可查。

（四）教育教學方面：

1、加強業務學習。我校經常利用周二、周四的辦公時間開展豐富多彩、形式多樣的教研活動，如定期組織各學段、各學科教師上示范課、試教課、研究課、公開課、說課、集體備課、專題講座、專題研究等，經常組織全體教師學習新課標、學習教育報刊、教育專著等，不同程度地使我校的教師業務素質有所提高，特別是以學校領導為首的好幾位教師撰寫的教研論文都分別獲得省、市等級證書。

2、加大教學業務的督導和檢查力度，我校本學期組織教研組長進行了業務全面檢查，并作了認真登記，各教研組長都寫出了檢查總結，而且嚴格按照管理方案中的規定及要求去做。對做得好的教師給予了物質和精神獎勵，對做得差的教師給予了批評和懲罰，并要求限期改正。

3、教學實踐是教師工作的落腳點。在學科教學中如何落實現代教育理念，培養學生的創新意識，激發和培養學生探索未知世界的欲望和能力，都必須落實、融化在教師教學過程的點點滴滴之中。因此，實踐操作為主的策略研究是校本培訓的主要內容。這一內容的培訓包括教學基本功的歷練、教學案例分析、觀摩(包括上課與說課)研討、問題研究、經驗交流等等。本學期以年級組為單位開展一次課質評比，各教師必須交案例設計及教學反思。優秀者參加三岔河鎮中心學校組織的課堂達標晉級競賽。鼓勵教師在教學中大膽創新。在教學中滲透新課程理念，改變過去那種由教師一味講的教學方法，大膽創新。將所學的理論運用到教學中，在實際中總結經驗。學校領導除了聽每人一節匯報課外，經常聽“推門課”。校長，教導主任，一學期每人聽課20余節，每聽完一節課后都跟教師面對面交流，從理論到實踐。加強了對年輕教師的培訓和指導力度，領導親自上示范課，親自深入課堂聽課、指導，采用“一幫一”的方法，使我校的年輕教師成長很快。

4、定期組織了各學科的單元過關檢測和期中、期末水平測試，并要求教師嚴格進行質量分析，由于廣大教師都愛崗敬業，踏實工作，致使我校的教育教學質量比上一學期有了較大進步。

5、本學期，我校各個班級都組織召開了家長座談會，對學生家長進行了教育和培訓，爭取家長、社會的密切配合，確實收到了良好的效果。

（五）衛生方面：

本學期，我校在衛生工作方面堅持室內外一日兩掃，并由校委會成員錢樹 全負責安排、布置，由值周領導、教師及各班值日生督查。由于學校領導高度重視，使全校師生都明確了學校衛生工作是學校的臉面、是學校的招牌。因此，本學期，我校的校內校外、室內室外長期保持清潔，受到了上級領導的好評。

（六）體育方面：

我校雖然部分器材有限，但體育課及各種體育活動基本都能順利開展，增強了學生的身心健康、增強了學生的體質。同時，我校還利用課間活動，長期堅持讓學生做眼保健操和廣播體操，從而使學生的體育合格率達１００％、達標率在９８％以上。另外我校還經常利用節日、課余時間等組織教師籃球、排球、羽毛球等活動，增強了教師、學生積極參加體育鍛煉的意識。精心組織了學?；@球隊參加了中心學校組織的“小學生籃球競技賽”活動，獲得二等獎。

（七）文化活動方面：

本學期，我校積極利用國慶、元旦等節日，舉行了以“我愛祖國”為主題的演講比賽、征文比賽及各種豐富多彩的文體活動、游園活動，內容豐富、形式多樣，不僅開闊了學生的視野，而且豐富了我校的校園文化生活。

（八）校園文化建設方面：

1、設立了旗臺、旗桿，張貼了《守則》和《規范》，每個班級都有班風，都在黑板頂上懸掛了國旗。

2、“三風”展示在我校最顯眼的墻壁上。即校風：以人為本，團結進取，開拓創新。教風：為人師表，敬業奉獻，循循善誘。學風：尊師守紀，勤奮多思，求真務實。

3、“弟子規節選”，“小學生禮儀規范三字歌”，“十個良好的學習習慣”“安全常識”等文化墻的展示，為每位教師和學生提供了很好的學習及對照檢查范本。

二、存在的問題：

1、學校綠化率為零。急需不小一筆資金搞綠化。

2、學校的部分硬件設施還有欠缺，對學校的德育及教學工作的發展還存在制約。

3、教學樓的門窗破損嚴重，存在安全隱患。學校沒有廚房，沒有安全的飲用水，給營養早餐帶來不便，特別是冬季供餐。

4、部分家長的素質有待提高，對子女的受教育觀念落后，對學校的教育工作支持力度不夠。

5、個別教師的觀念還有些落后，對德育工作重視不夠，工作力度較小，方法欠佳。

6、學校沒有特色可言。特長生沒有得到很好的培養。

三、下一步工作思路：

1、安全教育常抓不懈，牢固樹立“責任重于泰山，落實至關重要”的意識，確保校園安全，創建平安和諧校園。

2、抓好學校常規管理，要在細、嚴、實上下功夫。學校常規管理必須重視從最細小的事情抓起，從平凡的瑣碎小事抓起。

3、加強校園的整體規劃、綠化、美化力度。注重學校人文性的建設。以“以人為本”為理念，著眼于學校布局的和諧統一，著眼于環境文化氛圍對學生的熏陶和感染。因地制宜，努力營造文化氛圍較濃的育人環境，盡力做到了讓每一面墻壁都會說話。

4、狠抓學生的養成教育。深入貫徹《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，重視對學生良好行為習慣的訓練；通過“抓反復、反復抓”，逐步促進學生各種良好習慣的養成。

總之，今后的學校教育教學工作雖然任重而道遠，但是我們將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁，同心同德、眾志成誠，為把盤江小學辦成人民滿意的學校而不懈努力。在全體師生的努力下，一定能把盤江小學辦成環境優美、功能齊全、質量領先的農村示范小學。我相信全校的教師也一定能守住學校這方凈土，立志獻身小學教育。

盤江學校 2013年1月8日

第二篇：盤江鎮2011平安創建工作總結

盤江鎮2011平安創建工作總結

縣綜治辦：

根據貴定社會治安綜合治理平安創建領導小組辦公室相關文件要求，盤江鎮黨委、政府高度重視，立即行動起來，全面落實縣委縣政府平安創建部署，咬定今年首先創成社會治安平安鄉鎮的目標，全力以赴，以創則必成的雄心壯志，科學籌劃，深入落實，切實加強組織領導，強化制度保障，堅持“打防結合、預防為主”的方針，嚴厲打擊和防范控制犯罪，強化社會公共安全監督管理，全力維護社會政治經濟秩序穩定，從政治建警、素質強警入手，切實提高了人民群眾對社會治安和政法隊伍的滿意度。主要從以下各方面抓好平安創建工作。

一、廣泛宣傳發動，統一思想，形成共識

鎮黨委專題召開了黨委擴大會議，傳達平安創建活動意義，研究工作部署，并相繼召開了“平安盤江”創建活動動員大會和工作推進落實會議。統一思想，提高認識，把平安創建的認識提高到落實“三個代表”的高度上。黨委政府全面發動，全民動員，結合“五五”普法安全文明等活動，發放致村民公開信，舉行多期培訓班，以會代訓，集中整頓，廣泛宣傳發動。把認識統一到“綜治是創建的基礎，創建是綜治的深化”上來，充分認識到創建平安和諧社會是老百姓的迫切需要，是黨和政府維護穩定，促進發展的有力舉措。

二、加強組織領導，組建平安創建“班子”網

鎮黨委成立了以書記為創建“平安鄉鎮”領導小組組長，鎮長為第一副組長，分管政法委書記為副組長，各綜治成員單位為成員的平安創建領導小組，專門設立辦公室，明確了職責，定下了工作計劃，完善了創建機制，以最有戰斗力的隊伍來促進各項工作的落實。領導小組召開會議，研究確定了創建總目標，保障機制，責任機制以及獎懲措施等多方面的重要決定，工作小組加強了協調、檢查促進力度，有力地推動了平安創建活動的深入展開。

三、高點定位，零點起步，奮發勇為

自平安創建活動在全縣全面開展以來，鎮黨委決心從零點起步，一切從基層開始，從綜治的基礎重新抓起，對照創建標準，比照創建目標，有條件的利用條件，沒有條件的創造條件，全力創建，全民創建，在“三個文明”建設方面取得了長足的進步，目前，全鎮各村（居）和單位均已達到社會治安安全村(單位)的標準。

四、整體推進，職責分明，層層落實

平安創建工作始終在黨委、政府的統一領導之下，各部門齊抓共管，全社會廣泛參與。首先將創建總規劃和計劃納入各級經濟、社會發展的總體規劃中，以“一把手”為第一責任人，把它作為執政為民的實事來抓，與全局的發展同布臵、同落實、同檢查、同考核。其次，建立平安創建工作責任區負責制，鎮、村（居）、社會層層簽訂創建責任狀，分解責任，傳遞壓力，形成條包塊管，整體推進的創建機制。再次，分解目標，結合全面建設牧業大鄉、經濟強鄉的指標和安全文明等活動，進一步量化、細化創建目標，并將這些目標要求分解落實到具體的單位、部門和個人，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。第四，加強監督檢查，以指導、督查組為骨干力量，對照平安創建工作標準，根據一票否決等獎懲辦法的規定，定期不定期地深入各創建責任區，加大督查力度，將實施督查、專項檢查與隨機抽查相結合，及時總結經驗，發現問題及時解決，有力地推進了各項工作的層次展開。

五、堅持群眾路線，健全群防群治網絡

自開展平安創建活動以來，村（居）義務巡邏隊力量不斷充實，目前每個村均建成了一支不少于10人，經過理論和技能培訓的村義務巡邏隊，根據各村（居）的具體情況，制 定了相應的巡防制度，如清定橋村組建的義務巡邏隊，由黨員干部帶頭，分成四個小組，輪流上崗，確定了重點地段，重點部位的巡邏，有效地配合了專門力量的工作，使各類違法犯罪分子，無機可乘。在重點提高義務巡邏的保障能力的同時，由鎮綜治辦牽頭，組織村與村、村與鎮直單位、村與派出所、司法所的協調工作。正是有了這支組織健全、戰斗有力、保障到位的隊伍，有了這張鎮、村、組社會多層次防范的網絡，橫向到邊，縱向到底，村村守望，鎮村聯防，構筑了一座銅墻鐵壁，才有了“安定、和諧、穩定”的局面。

六、全面推進，重點突出，點面結合有序

平安創建活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在這項活動開展的過程中，緊緊圍繞創建指標，為確保切中要害，排難點，查癥結，找問題，抓落實，實行集中攻關，分片包干，保證重點、難點問題的解決。一是發揮政法隊伍的主力軍作用，以嚴打嚴防的高壓勢態，遏制各類案件發案率。二是以加大校園內外環境整治，派出所著重處理青少年違法犯罪行為，起到警示作用，司法所長擔任法制副校長發揮其職能，起到了幫助教育作用。三是加大刑釋解教人員的一對一幫教工作力度。今年以來，我鎮登記接收的刑釋解教人員，我們為他們每個人建立了幫教檔案，專人負責 跟蹤教育，層層落實責任，在加強思想改造的同時，根據其特長愛好解決好了個人困難，至今無一人重新犯罪。四是加強了流動人員管理，形成派出所、村治保會各方面齊抓共管的工作機制。五是強化矛盾排查調處工作，完善各級基層防范組織建設，建立矛盾排預警機制，卓有成效地化解各類民事，經濟糾紛。今年，民事糾紛調解率達100％，成功率達99％以上。六是舉辦了八次綜治、普法、平安創建業務知識培訓班，完善了村級組織建設、制度建設和規范化建設。七是提高鎮直單位的安全保衛能力，全面推動鄉直單位的創建活動。八是堅持政治建警、素質強警、從優待警等原則措施，全面加強派出所、司法所隊伍建設，通過回收致村民公開信回執，統計結果是人民群眾對派出所、司法所隊伍的滿意率達95％。九是堅持不懈地開展同邪教組織的斗爭，加強對違法犯罪分子的控制和教育轉化作用，通過派出所民警和政法控制小組的認真工作，促進了家庭的積極配合，做到了“苗頭”早發現、嚴控制、早處臵。十是繼續開展安全文明活動，結合科技創平安工作，建成了一批交通安全模范村和科技先進單位。

七、創新工作，再上臺階，打造平安創建特色 “爭第一，創唯一”是我們矢志不渝的追求，為加大了 “創唯一”的工作力度，著手從以下四個方面創新綜治創安工作。首先，在增強派出所、司法所隊伍戰斗力的同時，定期召開派出所、司法所隊伍與行政執法隊伍的共建聯席會議，實現專政力量與專門機構的合力，有限警力與無限社會力量的凝聚；再次，著力強化人民調解，構建“大調解”機制，采取黨政領導，綜治牽頭，統一受理，歸口辦理，限期辦結，整合各方資源優勢，齊抓共管，同時在健全各級調解網絡的基礎上，加強培訓，提高調解員的政治素養、業務素質和理論水平，從矛盾糾紛排查切入，將民間調解與行政調解、司法調解有機結合，充分發揮調解網絡作用，真正做到小矛盾不出村、大矛盾不出鎮。第四，強化基層民主建設，推進村民自治，依照村委會自治法規定，實行村民自治管理，引導建立村規民約來界定村里的大小事務，處理各類矛盾，奠定農村穩定、平安的基石。切實加大“創唯一”的工作力度。

八、全力調配，保障到位，傾力打造“平安盤江” 創建工作有許多硬指標，我們態度是：全力確保，不留一點余地，全力創建，確保“軟件不軟，硬件更硬”。加大財政資金投入力度，全年投入專項經費25000元，確保了綜治辦工作有序、順利開展。創建經費按照實報實銷的原則，需要多少使用多少，不克扣不拖延。目前，我鎮平安創建工作基本已達到創建標準，但創建“平安盤江”的活動任重而道遠，我們將以“富盤江百姓，保盤江平安”為己任，科學實踐“三個代表”的重要思想，繼續創新工作思路，提升創建理念，以高度的責任感和使命感，不負重望，扎實工作，為創建“平安貴定”、“平安盤江”作出我們應有的貢獻。

盤江鎮平安創建領導小組辦公室

二0一一年十二月五日

第三篇：盤江鎮事業單位

* 為進一步深化干部人事制度改革，規范事業單位股級干部選拔任用制度，建立和健全能上能下、充滿活力的用人機制，優化盤江鎮事業單位干部隊伍的整體結構，經研究決定，對盤江鎮事業單位股級干部開展競聘上崗工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和“公開、平等、競爭、擇優”的干部選拔任用工作原則，在事業單位干部人事工作中推行競崗制，激發干部愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、與時俱進、開拓創新，努力建設高素質的干部隊伍，為盤江的發展提供堅強的組織保證和人才支持。

二、工作原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼備原則；

3、群眾公認、注重實績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優原則；

5、民主集中制原則；

6、個人意愿與組織安排相結合原則

三、工作依據

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》；

2、中辦發（2004）13號《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》；

3、市組通（2010）28號《關于在全市進一步推行競爭上崗工作的通知》；

4、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》；

5、盤組通（2010）34號《關于在全縣進一步推行競爭上崗工作的通知》；

6、其他相關文件。

四、職位設置

根據盤編發（2007）31號文件，鎮政府事業單位正股級職位共9個：社會救助和勞動保障所所長1名、農業綜合服務中心主任1名、科技教育文化服務中心主任1名、農業技術推廣站站長1名、林業站站長1名、水利水保站站長1名、畜牧獸醫站站長1名、財政所所長1名、人口和計劃生育技術服務站站長1名。

鎮政府事業單位副股級職位共5個：農業綜合服務中心副主任1名、農業技術推廣站副站長1名、社會救助和勞動保障所副所長1名、財政所副所長1名、人口和計劃生育技術服務站副站長1名。

五、報考基本條件

（1）具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，講學習、講政治、講正氣。

（2）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線、方針、政策和上級有關部門及鎮黨委、政府的各項工作要求，善于把上級黨的方針政策和工作要求同本鎮、本部門實際相結合、卓有成效地開展工作。

(3)堅持和維護黨的民主集中制原則，有民主作風和全局觀念，善于團結同志。

(4)正確行使手中的權利，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督；以身作則、艱苦樸素，自覺遵守黨紀國法、社會公德、職業道德以及本鎮有關各項規章制度。

（5）有強烈的事業心、責任感和實踐經驗，有勝任競爭職位相匹配的組織協調能力、專業知識以及書面、口頭表達能力。

（6）在近二年考核中定為合格及其以上等次。

（7）身體健康，能堅持正常工作。

（8）各職位所要求的具體專業知識和工作能力條件，見附表一。

六、程序。分七個步驟進行，所有工作于8月上旬完成。（1）宣傳發動、公布職位階段召開機關、事業單位干部職工大會進行宣傳發動，統一思想，明確要求；公布競爭上崗的事業單位部門負責人崗位職位及報名條件一覽表（附表一）。

（2）報名階段

1、報名人員范圍：盤江鎮事業單位在職的干部職工；

2、報名方式：采用個人自薦的方式進行。報名時須填寫《盤江鎮股級干部競爭上崗報名表》，每個競聘者只能報考1個職位。7月12日下午18：00前各競聘報名者將《報名表》（附表二）交鎮競爭上崗領導小組辦公室（辦公室設在組織委員辦公室）。

3、報名地點：盤江鎮組織辦

（3）資格審查階段

報名結束后，由組織辦負責收集匯總，報鎮競爭上崗領導小組進行資格審定，并公布參加競聘人員名單以及競爭上崗領導小組辦公室舉報電話。

（4）召開競聘大會與群眾測評大會

資格審查結束后，召開競聘與群眾測評大會。競爭上崗領導小組全體成員、全體干部職工、其他縣直機關部門負責人和各村支書、主任參加會議。

1、競爭者分別進行競聘脫稿演講（時間10分鐘），（總分100分，此項占總成績的30%），由評委（由鎮競爭上崗工作領導小組成員組成）進行打分，評分表見附表三；

2、與會人員對競聘者情況進行無記名民主測評，測評表見附表四。（總分100分，此項占總成績的30%）。

（5）文化測試（總分100分，此項占總成績的40%）

考試時間：另行通知；

考試方式：閉卷式，不指定復習資料，試卷絕密；

考試地點: 待定；

考試科目：綜合基礎知識。

（6）組織考察及綜合評審階段

1、競聘者最終得分=筆試成績*40%+評委打分成績*30%+民主測評成績*30%。

2、結合測評情況、測試情況、干部德能勤績廉情況及其政治業務素質與競爭崗位的適應等情況由鎮競爭上崗領導小組形成綜合考察報告。

（7）黨委討論決定、公示、任命階段

根據綜合評審情況，召開黨委會議研究，提出擬任人選；

任職公示：對擬任人選進行任前公示，公示期：7天。

任命到崗：公示無異議后，將擬任人選報告、干部任免呈報表、考察材料上報縣人事部門審批，決定任職事項。新提任的事業單位正、副股級負責人，試用期半年。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任職前職務層次安排工作。

七、組織領導

成立盤江鎮事業單位股級干部競聘工作領導小組，下設辦公室在組織委員辦公室，日常工作由領導小組辦公室具體負責。

八、有關要求

1、事業單位各部門干部要正確對待干部任命期和新一輪干部任用，切實解放思想、轉變觀念，消除各種思想顧慮，確保干部任用過程中各項工作按原定進程穩步推進。

2、各單位和部門要認真做好事業單位干部任用工作的宣傳，尤其要鼓勵符合條件的干部

踴躍報名參加競聘，努力營造積極參與競崗的氛圍。

3、以高度負責的態度積極參與、配合干部的推薦、考察和任用工作。

九、紀律與監督

股級干部競爭上崗工作要嚴格遵照《領導干部選拔任用工作條例》的有關規定執行，嚴禁借股級干部競爭上崗之機，拉幫結派，搞小圈子，拉選票，對違反組織人事紀律、搞不正之風的要嚴肅查處。

???

十、本實施方案由盤江鎮事業單位股級干部競聘上崗工作領導小組辦公室負責解釋。

第四篇：盤江衛生院工作匯報

盤江衛生院工作匯報

一、基本情況：

盤江鎮位于貴定縣城西南部。全鎮總面積73.7平方公里，總人口14480人，服務人口2萬余人。所轄4個行政村，52個自然村寨，現有4個衛生室。2013年新農合參合率96.3%。

衛生院業務用房為兩棟，前一棟為1995年修建，磚混結構，建筑面積360平方米；后面一棟業務用房為2009年修建，2010年建成使用，磚混結構，建筑面積260平方米。業務用房建筑總面積620平方米。

衛生院編制為23人，其中在編人員11人（執業醫師5人、執業助理醫師1人、藥師1人、會計1人、護士2人）；另聘用護士1人，大學生志愿者1人。

醫院現有病床9張，黑白B超機1臺、X光機1臺。

二、業務工作開展情況：

我院開展常見病、多發病的一般診療工作，主要是普通感冒、急性胃腸炎、一般清創縫合，我院除能開展B超檢查以外，其余輔助檢查均不能開展。2013年全年門診10249人次，住院37人次。合醫門診人次7387人次、發生費用256673.69元，門診補償179412元；住院37人次，發生費用20451元，住院補償16521元。

三、基本藥物實施情況

自實施基本藥物以來，我院嚴格執行國家基本藥物制度，衛生院及衛生室采購的所有藥品均為國家基本藥物及省增補目錄藥物。衛生院藥品采購均從貴州省醫藥集中采購平臺采購，所有衛生室進購藥品都由衛生院從貴州省醫藥集中采購平臺進行采購。均統一實行藥品零差率銷售。2013年我院采購基本藥物283種，采購基本

藥物藥品總金額855486元。

四、公共衛生服務工作

根據《國家基本公共衛生服務規范（2011年版）要求，我院公共衛生服務工作主要做了以下幾項工作：

1、居民健康檔案

截止到目前共建立居民健康檔案10157份，建檔率達99.6%，輸入電子檔案10157人，電子檔案建檔率99.6%。

2、健康教育

主要通過發放健康教育宣傳資料，舉辦健康教育知識講座等多種形式開展健康教育工作。截止目前，共設置健康教育專欄6塊，板面更新12次，發放健康教育印刷資料1000余人份，舉辦健康教育知識講座12次，健康教育講座及健康咨詢800人次，很大程度改變了一些群眾的不良衛生習慣。

3、兒童保健

對轄區內0-6歲進行保健管理，進行定期體格檢查，生長發育監測，營養指導，疾病防治等積極有效的措施，共管理兒童770人次。

4、孕產婦保健

對轄區內孕產婦進行系統管理：從早孕開始進行衛生保健宣教指導，定期產前檢查，共管理孕產婦127人次。

5、老年人健康管理

對轄區65歲及以上老年人進行登記管理進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防，自我保健及傷害預防自救等健康指導，共管理65歲以上老年人809人。

6、預防接種

免費向0-6歲兒童提供12種一類疫苗的接種服務，有效的預防了各類傳染病的發生，保障了兒童的身體健康。轄區內建立0-6歲預防接種證人數1250人。

7、傳染病監測與報告管理

2013年共報告傳染病12例，疫情報告率，及時率，準確率達到100%。對疑似傳染病及時與上級有關部門取得聯系，進行了篩查處理，有效的杜絕了傳染病蔓延。

8、慢性病管理

慢性病主要是對高血壓，2型糖尿病等慢性高危人群進行健康指導，定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導，共管理高血壓590人次，2型糖尿病病人148人次.9、重型精神病患者管理

對轄區內重型精神疾病患者進行登記管理，對在家居住的重型精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導，共管理重型精神疾病患者27人次。

10、衛生監督協管

定期對學校衛生，飲用水衛生，食品安全信息報告，職業衛生咨詢指導，非法行醫和非法采供血信息報告進行安全巡查，保障了公共衛生安全。

五、存在問題和下一步工作打算

1、房屋面積不足，功能布局不合理，不能切實開展工作。鎮政府已在金海大道旁規劃7畝建設用地，現正在積極申請衛生院標準化建設項目，爭取一個功能齊全、設施完善、布局合理的標準化衛生院早日建成。

2、專業技術人員嚴重不足，人員整體業務素質不高，爭取上級有關部門招聘相關技術人員解決人員不足情況。同時加強人員培訓，提高專業技術人員整體素質。

3、自籌資金，爭取上級醫院和社會團體的幫扶，爭取開展三大常規、心電圖、X線檢查等常用的輔助檢查項目。

4、按照政策規定，40%公共衛生服務任務由衛生室承擔，鑒于村衛生室人員業務素質不高，公共衛生工作還需衛生院派員輔助完成。衛生院將加強村衛生室人員的業務培訓，使他們真正履行鄉村醫生職責。

盤江衛生院

2014年1 月7日

第五篇：江盤工作13

江盤工作

第十三期

二○一○年三月二十八江盤鄉人民政府中共江盤鄉委員會

江盤鄉召開動員會扎實安排部署農村開展形勢政策教育活動

為了深入貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，廣泛宣傳黨的惠民政策，推進社會主義新農村建設，不斷提高農民群眾的思想道德素質，增強農民群眾貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，確保實現我鄉跨越式發展和長治久安。根據縣委的安排我鄉于2010年3月28日在鄉政府四樓會議室召開了全鄉農村開展形勢政策教育活動動員大會。鄉黨委領導班子成員、事業站所負責人、江盤學區黨支部負責人、8個行政村負責人、鄉行政事業站所職工參加了大會。會上鄉黨委負責人作了動員講話。向參會人員強調了在全鄉農村開展形勢政策教育活動的重要意義，并對加強領

導、精心組織，抓好落實提出了意見和建議。鄉政府鄉長宣讀了《江盤鄉農村開展形勢政策教育活動實施方案》，對教育活動做了詳細周密的安排部署，使參會人員對開展形勢政策教育活動重要性和必要性有了更清楚地認識，為全鄉教育活動的后續開展營造了良好的輿論氛圍。