第一篇：堅定信心 乘勢而上電力工作總結

堅定信心 乘勢而上

全面推進公司各項工作再創新業績

根據會議安排，我代表XX供電公司做專題發言：

按照省公司“一條主線、三大主題、三個確保“的發展思路，XX公司認真貫徹落實、緊跟發展步伐，加快趕超提升，各項工作發生了明顯而深刻的變化。

一、工作成績、亮點和經驗

回顧三年的工作，我們認為最大的變化，就是在“解放思想、轉變觀念“鮮明旗幟的引領和洗禮下，在省公司一系列前所未有創新舉措的影響和帶動下，干部員工的思想觀念、精神面貌、工作作風、執行能力發生了深刻變化：

一是發展目標更加清晰。廣大員工對“為什么要解放思想、解放什么樣的思想“有了正確、深刻的認識，加快發展、科學發展的決心和信心得到激發。

二是責任意識明顯增強。通過同業對標，清醒地認識到自身的差距和不足，長期以來形成的傳統的管理模式、思維方式得到轉變，銳意進取、奮勇爭先的氛圍初步形成。

三是工作作風更加務實。深入基層、深入現場調研指導的力度加大，工作態度向主動思考、超前謀劃、務實創新轉變。

四是管理思維更加精益。“精益管理“理念得到廣泛推廣應用，“向管理要效益“的意識在全公司蔚然成風。

五是執行能力得到提升。“公轉“意識、執行意識、精品意識明顯加強，工作節奏加快，工作質量和效率顯著提高。

觀念決定思路，思路決定行為，行為決定結果。伴隨著員工思想觀念的深刻轉變，公司的綜合實力得到切實提升。

在電網發展方面，一是電網供電能力大幅提升。三年來固定資產投資23.3億元，66千伏及以上變電站新建23座、擴建及改造39座，220千伏、66千伏變電容量比2007年底分別增長64%和61%，供電能力達到3290兆瓦，比2007年底增長53%。實現了220千伏、66千伏電網檢修方式下不限電，杜絕了拉閘限電現象，用戶平均停電時間由2007年底的13.74小時/戶下降到4.57小時/戶，為地區經濟發展和人民生活提供了堅強的電力保障。二是電網結構更趨合理。初步形成了以500千伏鞍山、王石、遼陽變電站為主網架的堅強電網，鞍山與盤錦、遼陽實現了220千伏電網解環運行、分區供電，電磁環網問題得到初步解決。原供電全部的69座66千伏及以上變電站實現了無人值班，采用了“監控中心+操作隊“模式，電網的調控能力得到增強。三是電網的技術水平得到提升。2008年全國首座采用集中式監控保護的66千伏小坨子數字化變電站投運，實現了變電站自動化技術的突破，電網發展逐步向智能化邁進。在國內率先建成了東鞍山變電站140兆乏光控SVC裝置，提高了電網電壓運行的穩定性。四是電網建設環境明顯優化。通過省、市政府加快 電網建設政策性文件的出臺，以及征地動遷框架協議的簽訂，電網建設得到政府的支持力度前所未有，為電網發展創造了有利條件。

在公司經營方面，通過樹立“一度電都要找、一厘錢都要挖“的精益管理理念，緊咬指標不放松，加強過程管控，經營業績大幅提升。同2007年底相比，預計到今年年底，售電量增長39億千瓦時，增長28.05%。市場占有率增長2.03個百分點。銷售收入增長16.4億，增長26.01%。電費回收從2005至今保持無欠費。通過加強線損管理，對全部臺區實行承包，固化了抄表路徑、統一了抄表時間，對原供電146臺S7及以下10千伏高耗能變壓器進行更換；對老式機械電能表進行改造，臺區GPRS考核表覆蓋率達到71.49%，極大提高了計量精度。截至9月末，低壓臺區損失率完成6%，比承包之初下降4.5個百分點。10千伏高損線路和負損臺區全部消除，高損臺區將于年底前消除。通過嚴格執行電價政策和基本電費收取原則，經過不懈努力，克服重重困難，今年年初成功收取鞍鋼公司系統備用費，每年5082萬元，取得歷史性突破。同時我們加強對高耗能用戶的監督整治，訂正用戶變壓器銘牌容量，每年增收基本電費2000余萬元，維護了公司利益。

在企業管理方面，一是實現了管理向專業化、扁平化邁進。穩妥完成了農電整體劃轉、機關“三定“、縣供電分公 司“三定“、生產專業化整合等工作。精簡了機關部門18個、生產單位6個、縣供電分公司二級機關部門23個；減少了管理人員533人。二是實現了管理向集約化邁進。深入推進人財物集約化管理。人才配置更加合理優化，各專業人才比例日趨均衡。公司定員范圍內人員由4481人減少至3941人，達到了省公司年初3956人的定員標準。緊緊圍繞財務“六統一、五集中“原則，建立了財務核算、資金管理、成本預算的集中管控體系，財務管理更加透明、集中、高效。三是實現了管理向精益化邁進。深化同業對標，建立了指標月分析、月考核常態管理機制，并與安徽省馬鞍山供電公司開展聯合對標，加強借鑒，成果顯著，2008年獲得省公司同業對標綜合管理第1名，今年1-3季度繼續保持了第1名的優異成績。四是實現了管理向標準化邁進。扎實開展了供電站、營業廳、供電所和班組的標準化建設，并逐步向其他專業延伸。同時以加強基礎管理工作為契機，全面清理基礎數據、梳理流程制度，健全標準體系，管理基礎得到夯實。五是實現了管理向信息化邁進。ERP系統成功上線并發揮了試點單位的引領示范作用，賬物相符率達到96.58%，居全省前列。SG186、PMIS等現代化管理系統運行良好，工作流程更加嚴格規范，管理效率和效益明顯提升。

在“三個建設“方面，一是加強了黨的基礎建設，完善了9個長效機制，深入開展了“共產黨員工程、黨員無違章、黨員先鋒崗、黨員服務隊“等載體活動，黨員隊伍在應對困難險阻、加快改革發展中的先鋒模范作用明顯提升。二是加強培育優秀的企業文化，建設了臺安分公司文化精品基地、提煉了“塔線工程“等特色品牌、制定了企業文化建設五年規劃、培育了全國勞動模范肖平等先進典型，實現了行風建設優質服務“十四連冠“。三是加強員工隊伍建設。通過開展“技能競賽“、“職工夜校“、“狀元上講臺“、“中層干部講一課“、“全面找差、奮勇爭先“等活動，隊伍素質整體提升，截至目前，公司專業人才比例達到43%，比2007年提高了6個百分點。人才當量密度達到0.905，始終處于省公司前列；尤其在省公司競聘擇優的用人機制下，公司向省公司及以上單位輸送各類管理及專業技術人才24人，今年向省公司推薦各類專家人才31人，公司現有各類各級專家35人。干部員工成長成才的渠道拓寬，對企業的關切度、認可度和滿意度提升。

三年來，公司先后榮獲了“全國五一勞動獎狀“，“全國模范勞動關系和諧企業“，遼寧省“精神文明創建標兵單位“，省公司雙文明標兵單位等市級以上榮譽稱號35項，這些成果堅定了員工的發展信心，使我們敢于更加主動的瞄準先進，迎接挑戰，力爭實現更大突破。

二、工作體會和啟示

1.只有堅持解放思想、轉變觀念，加強學習，開闊視野，牢固樹立大局意識、責任意識、爭先意識、創新意識，思想觀念才能與時俱進，才能徹底擺脫慣性思維和傳統模式；企業發展才能充滿生機活力，才能為推動“兩個轉變“和加快“四化“建設提供動力保障。

2.只有保持一流的執行力，不折不扣的貫徹落實上級部署和要求，才能保證公司始終在正確的軌道上穩步、快速前行。

3.只有堅持科學技術是第一生產力，加大新技術、新設備、新管理手段的應用，才能提升企業發展的速度和質量。

4.只有堅持依法治企、規范經營、精益管理，才能規避經營風險，實現企業持續健康發展。

5.只有建設一支知識結構合理，愛崗敬業、技術精湛、勇挑重擔的高素質干部員工隊伍，才能戰勝各種艱難險阻，創造優秀業績。

三、存在的差距和問題

（一）電網發展的信息化、自動化、智能化水平和堅強程度需要進一步提高。隨著經濟的快速發展和建設堅強智能電網的深入推進，局部電網網架仍然存在薄弱環節，公司內部220千伏電網還未實現分區運行，220千伏中心變和魏家變存在串聯供電全停風險；加之農網老舊設備、過載線路和T接線路較多，電網建設與改造力度仍需加大。

（二）公司發展的集團化、集約化、精益化、標準化程 度需要進一步提高。部分員工“自轉“思維仍然存在，還未將深化應用ERP等先進系統轉變為自覺行為；部分基礎性數據不準、不統一，工作流程、制度標準體系尚需完善；部分員工學技術、學業務的主動性不強，公司發展亟需的領軍型、復合型人才短缺，人才培養的體制機制需進一步完善。

四、下一步工作努力方向

一要堅持解放思想、轉變觀念。科學合理編制各層級、各專業的“十二五“發展規劃和發展目標，以規劃引領、指導“兩個轉變“和“四化“建設。

二要夯實管理基礎。建立加強基礎管理的長效機制，做到常態管理、常抓不懈，要在各專業建立管理手冊，真正做到“數據準確、流程順暢、標準規范、制度健全、責任明晰、考核到位“，實現制度管人、流程管事的目標。

三要堅持人才強企。要完善四個機制。即完善激勵機制，研究推行《薪點獎金管理辦法》，薪酬分配向核心人才和生產一線關鍵崗位傾斜。完善用人機制，建立合理的干部員工發展梯隊。完善考核機制，推進全員績效考核，打破“大鍋飯“體制。完善培訓機制，著重培養技能人才、專業領尖人才和復合型人才。

四要強化精益管理。要在管控安全風險、開拓電力市場、提高經營效益、加強優質服務、創新體制機制等方面打造管理特色，提高管理的深度、廣度和精度。同時認真落實“三 集五大“的各項措施。深化應用SG186、ERP、PMIS及協同辦公等系統。推進標準化建設，逐步實現各項工作的標準化、規范化。

五要深化同業對標。牢固樹立“依靠同業對標促進公司發展“的意識，要與省內兄弟單位和省外同規模企業逐一比照，從指標、觀念、管理、體制、手段創新等方面查找短板，借鑒經驗，提升公司各項管理水平。

六要確保實力提升。在硬實力上，加強電網建設與改造，推廣應用先進技術。尤其要加快500千伏長嶺變電站和220千伏王鐵數字化變電站建設，將鞍山電網建成“以4個500千伏變電站為主干網架，220千伏電網內部分區運行，66千伏電網更加簡化，農網、配電網運行更加可靠“的堅強智能電網。在軟實力上，加強“三個建設“，深入開展“爭先創優“活動，尤其要在“四統一“標準內，挖掘、提煉特色企業文化，提高公司的知名度、認知度、美譽度。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。面對新的形勢，我們將認真貫徹落實省公司的決策部署，堅定信心，奮發有為，銳意進取，乘勢而上，全面推進公司各項工作再創新業績，為省公司實現跨越式發展做出新的更大貢獻。

第二篇：堅定信心 乘勢而上

堅定信心

乘勢而上

奪取新一輪禁毒防艾人民戰爭新勝利

——在新一輪禁毒防艾工作會議上的講話

拉木阿覺鄉人民政府(2009年12月15日)

同志們：

經鄉黨委委、鄉人民政府研究，決定召開此次全鄉新一輪禁毒防艾工作動員會。會議的主要任務是：全面貫徹全鄉禁毒防艾人民戰爭會議精神，總結前一輪禁毒防艾人民戰爭工作情況，分析研究當前禁毒防艾工作形勢，安排部署新一輪禁毒防艾人民戰爭工作任務，動員全鄉廣大干部群眾，繼續打好禁毒和防治艾滋病的人民戰爭，構建和諧瀾滄，確保我鄉經濟社會又好又快發展。下面，我講三點意見。

一、精心組織、周密部署，禁毒防艾人民戰爭取得階段性勝利毒品和艾滋病是人類面臨的全球性的重大社會問題和公共衛生問題。當前，國際毒品泛濫、艾滋病流行，危害全人類的生命與健康，已成為制約經濟社會發展的兩大毒瘤，對經濟社會發展造成了極大破壞，對人類的生存和發展構成了嚴重威脅。在縣委、縣政府禁毒防艾人民戰爭開展以來，我鄉按照中央和省、州和縣的戰略部署，緊密結合實際，精心組織，周密安排，緊緊圍繞禁毒除源、堵源截流、禁吸戒毒三大戰場和禁毒防艾宣傳教育陣地建設，發動群眾抓機制、抓宣傳、抓禁販、抓禁吸戒毒、抓包保幫教、抓鞏固、抓創建和禁毒防艾基礎設施建設，通過全鄉各級各部門和各族干部群眾的共同努力，禁毒防艾人民戰爭扎實開展，取得了良好的成效：

一是建立健全了機制，禁毒防艾人民戰爭有序推進。禁毒防艾人民戰爭打響后，鄉黨委、政府及時成立鄉禁毒防艾人民戰爭工作領導小組、指揮部及工作機構，配備專職人員，并抽調干部組成工作組到各村督促指導工作，加強對禁毒防艾人民戰爭的統籌協調；全鄉各村委也相應成立禁毒防艾工作機構，配備強有力的工作班子，并做到職責任務明確；結合實際，細化開展禁毒防艾人民戰爭的原則、方法和要求；建立健全禁毒防艾工作責任考核及獎懲制度，做到目標任務層層分解、責任層層落實；落實禁毒防艾保障措施，做到了“組織領導、工作機構、人員、經費”四個保證，為禁毒防艾人民戰爭的開展提供了有力保障。全鄉禁毒防艾人民戰爭工作已形成了齊抓共管、責任明確、措施得力、各部門聯動的良好工作格局。

二是加強了禁毒防艾宣傳教育，營造良好的輿論氛圍。我們在宣傳工作的廣度、深度和成效上狠下功夫，不斷創新宣傳方式，豐富宣傳內容，拓寬宣傳渠道，強化宣傳聲勢，以各種群眾喜聞樂見的形式，積極營造禁毒防艾工作的良好輿論氛圍。充分利用宣傳標語、宣傳欄等宣傳媒體進行廣泛宣傳，全鄉禁毒防艾宣傳教育工作形成了以電視、標語、宣傳欄為載體，以公安、衛生、教育、工會、共青團、婦聯等部門和禁毒防艾對為主力軍的禁毒防艾宣傳教育陣地，基本實現了禁毒防艾知識進村、組、進單位、進學校、進家庭的目標。廣大干部、群眾、學生的禁毒防艾知識知曉率不斷鞏固和提高，形成了全社會支持參與禁毒防艾人民戰爭的良好氛圍和強大合力。據調查顯示，全鄉毒品預防知識知曉率顯著提高，農村達80%，城鎮達90%，學校、公共娛樂服務場所、機關事業單位均達100%；艾滋病知識知曉率為：科以上領導（含副科級）知曉率達100％、一般干部知曉率達95％、普通群眾知曉率達80％、流動人口知曉率達86％、賓館旅社服務員知曉率達85％、農民工知曉率達85％、初中及以上學生知曉率達94％、娛樂場所服務員知曉率達90％。

三是狠抓了禁吸戒毒及鞏固，不斷創新禁毒戒吸和防治艾滋病的工作方法。面對嚴峻的毒品危害形勢和艱巨的禁毒防艾工作任務，年初，全鄉根據吸毒人員的不同類別和吸毒情況，采取勞動教養戒毒、強制戒毒、村組和家庭監督戒毒等戒毒方法，禁毒戒吸工作取得了新突破。

同志們，經過大家的共同努力，我鄉禁毒防艾人民戰爭取得了階段性的勝利，這是鄉委、鄉政府高度重視、正確領導的結果，是各有關部門和社會各界大力支持、通力協作的結果，是全鄉廣大禁毒防艾工作者奮力拼搏，扎實工作的結果。在此，我代表鄉委、鄉政府和全鄉各族人民，向戰斗在禁毒防艾人民戰爭第一線的廣大干部和同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！

二、進一步認清形勢，勇于面對困難，迎接新一輪禁毒防艾人民戰爭新的更大的挑戰開展禁毒防艾人民戰爭以來，我鄉的禁毒防艾工作取得了可喜的成績，積累了一些寶貴的經驗，同時，我們也要清醒地認識到，由于我鄉處于特殊區位，長期受到境外毒品 “多頭入境、全線滲透”的威脅，我鄉所面臨的毒情形勢仍然十分嚴峻，禁毒防艾工作還存在許多挑戰和困難，新一輪禁毒防艾人民戰爭的工作任務非常艱巨。主要表現在：

一是境外毒品滲透雖然得到一定遏制，但形勢不容樂觀。我們下一步的禁毒工作任務將會更重、更難，新一輪禁毒防艾人民戰爭工作任務更加艱巨。

二是我鄉吸毒人員基數大、范圍廣、吸食時間長，加之毒品滲透嚴重，戒斷鞏固難度大，禁吸戒毒工作任務仍然十分艱巨。通過努力，雖然全鄉的吸毒人數有所下降，但全鄉尚有吸毒人員100多人。

三是艾滋病疫情仍然十分嚴峻，預防和控制艾滋病工作任務更加艱巨。2009年底，我鄉累計報告艾滋病病毒感染病例60例左右，全鄉8個村均已發現感染者，疫情分布特別廣泛，防控任務十分艱巨；從傳播方式上看，經性傳播的比例逐年上升，已成為主要傳播途徑。

四是我鄉禁毒防艾工作還存在許多薄弱環節。第一，預防和宣傳工作還不夠廣泛和深入，一些單位和領導對毒品和艾滋病流行蔓延的嚴重性和長期斗爭的艱巨性沒有引起足夠的重視，多部門配合工作力度需進一步加強，各責任部門工作主動性有待提高；第二，缺乏系統專業的防治艾滋病業務培訓，基層防治艾滋病工作隊伍綜合防治能力偏低，導致工作開展效果不理想；第三，村組缺乏專職防治艾滋病工作人員，致使工作落實不到位，不能及時完成防治艾滋病工作任務，普遍存在防治艾滋病工作數據、痕跡資料管理不完善。第四，廣大農村人口文化素質普遍偏低，接受教育宣傳能力有限，推廣、普及禁毒防艾教育宣傳難以更加深入，預防措施、幫教措施落實困難。

同志們，黨中央、國務院歷來高度重視禁毒防艾工作，最近，縣委、縣政府要求全縣各級、各部門要清醒地看到我縣禁毒防艾工作面臨的形勢和存在的困難，在深化認識、加強領導、加大投入、整合力量、宣傳動員以及建立長效機制等方面狠下功夫，持之以恒、長抓不懈，堅決打贏禁毒防艾人民戰爭。

我們要進一步認清形勢，統一思想，提高認識，廣泛動員全社會力量，采取切實有力的措施，迅速投身于新一輪的禁毒防艾人民戰爭中來。

三、進一步明確目標任務，落實責任措施，堅定信心，乘勢而上，奪取禁毒防艾人民戰爭新的更大的勝利深入開展禁毒防艾人民戰爭，堅決遏制毒品危害和艾滋病蔓延，是落實科學發展觀、構建平安和諧拉馬，促進經濟社會又好又快發展，全面建設小康社會的一項長期任務。各級各部門務必把思想和行動統一到中央和省、州、縣關于深入開展禁毒防艾人民戰爭的要求上來，切實增強責任感和緊迫感，明確目標任務，健全措施、狠抓落實，積極開展好禁毒防艾各項工作，力爭取得新的更大的成績。

（一）明確新一輪禁毒防艾人民戰爭的目標。新一輪禁毒防艾人民戰爭我鄉要實現的目標是：

在禁毒工作方面，要實現“四個更加與進一步”的奮斗目標。即：一是緝毒防線更加嚴密，境外毒品滲透進一步減少；二是禁吸戒毒措施更加完善，毒品危害進一步減輕；三是禁毒宣傳教育更加深入，人民群眾防毒拒毒和參與禁毒意識進一步增強；四是禁毒體制和機制更加完善，統一領導、分工負責，齊抓共管，綜合施治，全民動員、廣泛參與的禁毒工作格局進一步鞏固和發展。

在防治艾滋病方面，要通過加強防治隊伍建設、普及全民艾滋病防治知識、開展艾滋病監測檢測和感染者跟蹤管理服務（加強）、實施高危行為干預、嚴格血液安全管理、規范艾滋病臨床治療、落實關懷救助政策、加強科學技術研究和防治效果評估、加強交流與合作，到2010年，基本建立防治艾滋病長效工作機制，有效遏制艾滋病在我鄉的流行和蔓延。

（二）加強領導，落實責任，努力開創禁毒防艾工作新局面。大力開展禁毒防艾人民戰爭，是有效解決毒品問題的客觀需要，是徹底扭轉毒品和艾滋病問題嚴峻形勢的重大舉措，是廣大人民群眾的共同愿望和強烈呼聲。全鄉各級各部門要站在維護人民群眾的根本利益和公共安全的高度，充分認識毒品和艾滋病問題不僅是刑事犯罪和社會治安問題，而且是關系到社會穩定、邊防鞏固、國家安危和民族興衰的重大政治問題，牢固樹立科學發展觀，把禁絕毒品和遏制艾滋病蔓延作為造福人民的一件民心工程來狠抓落實。要認真貫徹落實中央和省、州的禁毒防艾工作方針政策，做到戒毒防艾工作與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，下最大的決心，花最大的力氣，采取最有力的舉措，切實做到組織領導到位、工作部署到位、協調配合到位、宣傳教育到位、保障措施到位、檢查督促到位，全力抓好禁毒防艾工作，為推進全鄉社會主義新農村建設、構建社會主義和諧社會、加快脫貧致富和小康建設步伐創造良好的社會環境。

（三）加大毒品和艾滋病預防宣傳教育工作力度，營造全民開展禁毒防艾人民戰爭的良好氛圍。要針對當前禁毒防艾宣傳中存在的薄弱環節，開展好以青少年和高危人群為主要對象，做好以在校學生、公共娛樂場所、農村、廠礦企業為重點，深入學校、深入農村、深入公共娛樂場所的禁毒防艾宣傳教育工作，在全社會營造濃厚的禁毒防艾氛圍。要把防范新型毒品危害擺在更加突出的位置，結合實際，有重點地開展禁毒宣傳教育和預防教育活動。各禁毒成員單位要切實履行職責，加強對禁毒宣傳的組織協調，不斷創新宣傳方式，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，強化宣傳聲勢，把禁毒宣傳教育融入到文明村組和文明家庭的創建工作中去。毒品危害較嚴重的單位要做到逢會必講禁毒工作。要通過扎實有效的宣傳教育，切實增強群眾的識毒、防毒、拒毒、反毒意識和防治艾滋病知識，切實提高群眾的毒品預防知識知曉率。

（四）加大禁毒查輯力度，嚴厲打擊毒品違法犯罪。要繼續開展好專項掃毒行動，采取有效措施，運用堵源截流、公開查緝、收集情報、打擊零星販毒等有效掃毒手段，廣泛動員各禁毒執法部門和社會力量，重拳出擊，力爭查獲案件數、繳獲毒品總數實現新突破，使辦案效率和辦案質量明顯提高。

（五）推廣成功經驗，加強禁毒戒吸和艾滋病監測檢測、行為干預措施，努力實現禁吸戒毒和防治艾滋病工作取得新突破。

全鄉各級各有關部門要切實把禁毒工作與防艾工作緊密結合進來，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，加大整合資源力度，互相配合，共同促進，攜手營造“拒絕毒品，防治艾滋”的良好氛圍，確保取得實效。提高群眾防治艾滋病知識的知曉率；要落實艾滋病監測檢測、行為干預措施工作；要貫徹落實好“四免一關懷”政策，積極做好艾滋病感染者、艾滋病病人及艾滋病困難家庭關愛和救助工作。

（六）明確責任，層層落實責任制。要進一步明確各級各部門的責任，切實把禁毒防艾工作責任落實到各級組織、各級領導干部和廣大黨員身上。各級各有關部門要按照與鄉人民政府簽訂的目標責任狀和鄉人民政府下發的部門工作職責，各司其職，各負其責。要繼續實行幫教戒毒，實行村組干部、黨員、聯防隊員、積極分子層層簽訂《包保責任狀》，跟蹤監督吸毒人員徹底戒斷毒癮。要繼續落實好幫教獎懲辦法，建立健全禁吸戒毒幫教工作的長效機制。

同志們：毒品危害和艾滋病傳播蔓延，是影響經濟發展和社會穩定的兩大禍害。加強禁毒工作，減少毒品危害，功在當代，利在千秋。全鄉各級各部門一定要以對黨、對國家、對民族、對歷史高度負責的精神，站在講政治的高度，以更加堅定的決心、更加有力的措施、更為迅速的行動，再動員、再部署、再落實，為徹底禁絕毒品，遏制艾滋，奪取新一輪禁毒防艾人民戰爭的偉大勝利，實現拉馬經濟社會又好又快發展而努力奮斗!

謝謝大家。

第三篇：乘勢而上（范文模版）

乘勢而上 科學發展

為爭創全省教育工作先進市（縣）而努力奮斗 ——孫平局長在2009年第一次校長會上的講話（根據講話錄音整理）

同志們：

今天這次校長會既是08年工作總結會，又是09年工作部署會，也是新一年工作動員會，我們把這次會議的主題確定為：乘勢而上，科學發展，為爭創全省教育工作先進市（縣）而努力奮斗。下面，圍繞這個主題，我講四個問題。

一、我們要用“創優”目標統領全局

過去幾年，在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，以科學發展觀為統領，以創建讓人民滿意的優質教育為主線，通過全體教育工作者的積極努力，我們的工作取得了明顯成效。

（一）成績要充分肯定

1、在教育發展方向上確立了具體的奮斗目標。即：以科學發展觀為統領，大力推進教育均衡發展、協調發展、內涵發展和規范發展，努力創辦讓蛟河人民滿意的優質教育，到“十一五”末，力爭成為全省教育工作先進市（縣）。

2、在校舍建設水平上有了較大幅度提高。我們原來和吉林地區兄弟市（縣）有一定差距，經過幾年的努力，現在差距在縮小。三年來，我市先后為16所學校新建了教學樓，改造了25所村級小學校舍，安裝維修了19臺鍋爐，新建了各類學校學生廁所64個，建設了標準化圍墻5820延長米，新建綠地 20000平方米，鋪設硬覆蓋1.5萬平方米，新建、改建了11所幼兒園，先后為15所學校改造了學生食堂和宿舍，建設了22個標準化水泥籃球場和排球場，城鄉差距進一步縮小。

3、在教育技術裝備工作上走在了全省的前列。三年來，新建標準化理、化、生、科學實驗室53個，更新課桌椅12000套，2008年共投入468萬元進行老三室常規儀器落實和音體美器材配備，配備率達到省標準。中心校以上學校全部實現了光纖寬帶上網，35所學校建立了寬帶校園網，建成了34個多媒體網絡教室，建設了173個“農遠”站點，有8所學校實現了班班通，全市生機比12：1，先后承辦了吉林地區的技術應用和“農遠”應用現場會，師生的電子作品多次在國家、省、市比賽中獲獎。

4、在素質教育工作上形成了我們自己的特點。一是突出了科研的引領作用。三年來承擔了國家級課題32項，省級52項，地區級17項，在正規教育刊物上發表的論文、有價值的案例共270篇。二是基礎教育課程改革實驗工作取得理想成效。多次承擔地區級現場會，校本課程開發和經驗在《中國教育報》上刊載。三是學校特色創建工作有了實質性的推進。能夠以校為本，用先進的理念促進發展，如紅星小學的自信教育、二中的科學教育、五中的雷鋒精神教育、九中的陽光教育、十中的成功教育等。四是高中教育穩步發展。盡管我市的高考還沒有從低谷中走出，但高中人作出的貢獻是巨大的，近三年，為上級院校輸送了2525名本科生，其中有713人被重點大學錄取。

5、在隊伍建設上走出了自己的路子。一是在校長任用上公開選拔，競爭上崗，本著以校為本、群眾支持、領導認可、政績突出的原則選拔任用。二是在校長評價上使用了責任書評價結果，通過目標管理先進單位、政績突出領導班子評比，調動了積極性，推進了工作；三是在后備干部建設上建立了80人為常數的人才庫；四是在村小校長的管理上采取輪崗交流制度，通過輪崗，調動了校長的積極性，促進了工作，發現和改進了問題；五是在教師素質提高上，由“三功三評”成功的過渡到“三課一研”活動上；在教師培養上實行了“上掛、下派”制度；在音體美等科目教師培養上，嘗試了“縣本培訓”模式，取得了良好效果。

6、在教育資源整合上取得了明顯的成效。三年來，一共撤并了35所學校；新建改造了6所寄宿制學校，成立了2所九年制學校；通過對“三區”的配套調整，新建了2所學校，合并了5所學校，涉及的人員達六七百名，學生幾千名。以上工作絕不是簡單的搬遷，而是需要智慧、需要付出、需要汗水、需要投入、需要思考，需要做大量艱苦、細致的工作。通過對學校布局的調整，辦學效益有了明顯提升。

7、在職教中心建設上形成了我們自己的亮點。職高重建工作寫入了政府工作報告，成為政府的重要工程。在這之前，職高人沒有停步、沒有停止發展、沒有被動等待，在校舍沒有改進的前提下，工業實訓基地和農業科技示范園區已達到全省百強校標準。我們今年還要籌措資金，加大投入，加快工業實訓基地建設，進一步發揮其功能和作用。

（二）經驗要認真總結

1、領導重視。一是三年來為研究教育工作，市委市政府高度重視，先后召開了4次市委常委會議，8次市政府常務會議，專門研究教師競聘、學校建設、安全穩定等項工作。二是市五大班子領導，20多人次深入到60多所學校進行視察和研究教育工作，解決了很多影響學校發展的實際問題。三是很好的解決了教師工資拖欠問題，08年末兌現了3100萬，領導干部要抓住這一契機，加強對教師的思想教育，調動他們的工作積極性，促進教育的內涵發展。四是市里非常重視蛟礦、白林等企業移交過程中遺留的問題，在教師待遇、人事、財經等方面積極想辦法解決。五是各個涉教部門從經費、編制、校園周邊環境整治等方面給予了大量支持。

2、政策優惠。一是從2005年末開始農村教育轉移支付資金撥付教育管理使用，推動了教育的快速發展；二是2006年開始建立了教師補充的長效機制，激發了教師的活力；三是2006年建立了中小學校舍建設綠色通道一類標準減免政策；四是2007年開始全面落實農村義務教育經費保障機制，縣級配套資金全部到位。

3、自身努力。回顧幾年來的工作，我們深切感到，教育的發展和各項成績的取得，離不開全體教育工作者的共同努力和無私奉獻。一是我們有一支特別能奉獻的教師隊伍。他們每天早來晚走，傾其所愛，令人敬佩，他們愛生如子，嘔心瀝血，甘為人梯，在工作中創造了突出的業績；二是我們有一支特別能奉獻的校長隊伍。他們以校為家，律己修身，勤勞敬業，涌現出了很多典型。他們是特別能奉獻、特別能戰斗的群體，是蛟河教育的脊梁、中堅，是最優秀的代表；三是我們有一支特別能奉獻的機關干部隊伍。他們善于學習，勤于思考，勇于創新，他們公而忘私、敬業樂群，他們緊密地團結在局黨委的周圍，以一往無前的勇氣，奮發拼搏的干勁，為蛟河的教育事業貢獻了自己的力量。

（三）問題要深刻反思

1、“創優”在某種程度上還是一句口號。個別學校教育質量不高，老百姓有意見，這說明對“創優”工作研究的深度不夠，落實的不到位。大家都要認真思考“創辦讓蛟河人民滿意的優質教育”的內涵是什么，原則是什么，通過什么途徑，采取哪些措施，變成全體教師的共同行動來真正落實好。

2、校長的任期目標有待進一步完善。校長要認真總結任期內都做了什么，成績是什么，有哪些變化，同時認真梳理一下，總結經驗，緊緊圍繞創辦全省教育工作先進市（縣）制定切實可行的目標和計劃。

3、教職工的政治思想工作還比較薄弱。部分學校的政治學習和思想教育工作還不夠深入，流于形式，個別教師和干部出現了違規現象。

4、校園文化建設還停留在物質層面上。學校只重視修建甬道、景點等，在精神、制度上挖掘的不夠深入。

5、學校管理的精細化程度不夠。各項規章制度落實的不到位，對目標管理工作的認識不深刻，在實際工作中有死角，應加大監督、檢查的力度。

6、存在用“新三室”掩蓋“老三室”現象。近幾年，我們加大了對“老三室”的投入，提高了常規儀器配備率，但使用率仍然不高，沒有發揮其應有的作用。

7、在專業學科教師短缺的問題上沒有很好解決。尤其是音體美教師和小學英語教師的短缺問題，應引起足夠重視，想辦法解決。

8、“控輟”的問題還沒有從根本上解決好。學生輟學是一個動態的過程，經常反彈，特別是初中，問題比較突出。

9、面向全體的問題仍然沒有很好解決。為了片面追求高分，片面追求升學率，有些學校和教師沒有很好做到面向全體學生，面向學生的德智體全面發展。

10、高考位次前移的問題。從高考分析看，我市的高考橫向比較還不高，沒有找到快速提高的辦法和有效途徑。

二、我們要用“創先”任務推動發展

從現在開始到“十一五”末的兩年里，我們的奮斗目標是：創辦全省教育工作先進市（縣）。我們一定要緊緊圍繞這項重點工作，采取措施，搶抓機遇，克服困難，乘勢而上，提高我們的整體辦學水平。為此，我們要解決以下三個問題。

（一）“創先”形勢很嚴峻

“創先”工作對于促進教育快速發展、適應我市“經濟總量再翻番”的目標是有利的，但面臨的形勢很嚴峻。

1、從我市教育的現狀看，與教育工作先進市相比還有一定差距，爭創全省教育工作先進市是現實的選擇，相關部門要拿出方案，校長要高度重視。

2、從省對我市的評估看，我市的教育工作取得了很大成績，沖擊全省教育工作先進市（縣）是完全有可能的，我們必須乘勢而上。

3、從地區外市（縣）實力看，爭創全省教育工作先進市（縣）競爭激烈，必須堅定信心，用最后兩年的時間加快向前發展。

（二）“創先”的任務很艱巨

從目前看，要在兩年內實現“創先”的目標，任務很艱巨。我們必須更新觀念、創新機制、營造氛圍，激發教育發展的動力和活力，快速推進我市教育事業全面發展。

1、用學校標準化建設推進教育均衡發展。一是毫不動搖地堅持教學場所樓房化；二是克服困難盡早實現供熱暖氣化；三是進一步加大力度推進“班班通、堂堂用”；四是借助國家財力，推進中小學課桌椅更新改造；五是采用“九年制”、“寄宿制”、“集中制”辦學，更加合理的調整學校布局；六是本著“統一設計、分年實施、重在教育”的原則搞好主題校園文化建設。

2、完善高中階段教育，推進教育協調發展。一中要繼續為創辦“省級示范性重點高中”做準備，不斷提高教育質量；二高中要適度控制規模，解決辦學場所擁擠的問題；實驗高中要通過加強管理、提高質量來適度增大規模；朝中要進一步思考發展出路的問題，克服經費不足，教師短缺，生源匱乏等問題，盡快走出辦學困境；繼續推進職教中心異地新建工作，達到省“百強校”標準。

3、全面落實“素質教育”，推進教育內涵發展。一是認真開展領導干部進課堂活動。通過深入課堂聽課、調研，了解教師和學生的實際情況，更新教育觀念，改進教學方法，規范教學行為，切實提高課堂效率；二是認真開展“教學規范”達標、評估活動。全面落實《教學管理規范》,狠抓教學常規管理, 監督和糾正教學中的違規行為，創造良好教學環境，全面提高教育質量；三是要認真開展教學質量檢測分析活動。各級各類學校要根據進修學校和上級業務部門的要求，認真組織好期中、期末及章節質量檢測，通過科學分析，發現問題，解決問題，努力提高教學質量；四是要認真開展教師專業知識考試活動。教師專業知識水平的高低，往往能夠決定一個教師駕馭教材、駕馭學生、駕馭課堂的能力，此項活動我們將在一定時期內長期開展，校長必須認識到位、組織到位、保障到位；五是要認真落實教育質量一票否決制。學校在認真落實國家教育方針、政策的前提下，必須扎扎實實提高教育質量，努力創辦讓蛟河人民滿意的優質教育。

4、用學校的精細化管理推進學校規范發展。一要細化學校管理工作。在去年的基礎上，要進一步完善教育發展質量監測工作，在隊伍建設、教育質量、環境監測等常規工作上細化工作目標，量化工作任務，使學校管理真正做到“橫向到邊，縱向到底”，不存死角。二要深化學校管理工作。結合當前教育發展的新形勢，要增強“控輟”的實效性；規范教學工作，要全程跟蹤；強化學生管理，要全員參與；加強隊伍建設，要全面提高整體素質。總之，學校要深化管理工作，解決深層次問題。三要活化學校管理工作。學校在全面貫徹依法治校，依法辦學的同時，要轉變管理理念，由單純學校領導管理變為全員管理；由分段管理變為全程管理；由單一管理變為系統管理。學校要在管理模式上有所突破，有所創新，辦出特色，加快發展步伐。四要實化學校管理工作。學校的各項管理工作要在求實上下功夫，各項管理目標要詳實，管理過程要務實，管理結果要真實。領導干部要務實重行，求真求實，不弄虛作假，不搞政績工程，要踏踏實實向管理要質量，向管理要效益。

（三）“創先”的時間很緊迫

從現在到“十一五”末，“創先”的時間很緊迫，壓力非常大。當前，我們要通過認真思考“創先”工作怎么看，“創先”工作怎么干，“創先”工作怎么辦等問題加快我市“創先”工作的步伐，要通過爭創全省教育工作先進市（縣）來推動整個教育的發展；通過拉練檢查、專項檢查等活動把“創先”工作落實到位；要用“創先”拉動發展，用“創先”促進工作，用“創先”凝聚人心，用“創先”提高水平。

三、我們要用“創新”機制提供保障

創建全省教育工作先進市（縣）是一項艱巨的任務。未來兩年，我們必須努力學習，提高素質，創新機制，踏實工作，確保創先工作目標的實現。

（一）安全穩定是基礎，必須建立長效機制

一是要把工作責任逐人落實到位。二是要把安全隱患排查整改到位。三是要把不穩定因素排查化解到位。四是安全穩定的長效機制要落實到位。09年任何學校不能出安全責任事故、師生無違法犯罪行為，通過堅持不懈的努力，做到小事不出校，大事不出鄉，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽。

（二）行風建設是重點，必須建立獎懲機制

一是必須認真解決學校亂收費問題。這是高壓線，要嚴格收費公示制度，必須杜絕“一邊免費一邊亂收費”現象。二是必須認真解決違法、違規問題。對師生中可能出現的違法問題必須做到提前預防，跟蹤教育，綜合治理；對于教師違規補課、體罰和變相體罰學生等問題，必須高度重視，此類現象的發生責任在學校，工作靠校長，要堅決予以制止。三是必須認真對待行風建設問題。每年市里都要對各系統進行行風測評，今年我們局里的測評在全市綜合部門中列第8。我們必須認清形勢，創新實干，使教育系統的行風越來越好，測評排序不斷前移。為了加強行風建設我們必須認真遵守《七條禁令》；積極開展“三比三爭做”活動；堅持實施“

十、百、千、萬”工程，即：評選10名對教育有影響的教師；開展“百所學校開放日”活動；開展“千名教師訪萬家”活動；開展“萬名家長評學校”活動。

（三）領導干部是保障，必須建立教育機制 針對領導干部的教育問題，我們必須大興六種風氣。

1、大興學習之風。一是領導干部要學習政治，樹立協調統一的大局觀；二是領導干部要學習業務，樹立專業興校的教育觀；三是領導干部要學習經驗，樹立科學發展的實踐觀。

2、大興團結之風。一是科學決策，促進班子團結。要采取“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方法決策工作，領導干部要緊密團結，齊心協力，為學校的發展奉獻自己的力量。二是校務公開，改善干群關系。要成立理財小組，民主決策，擴大決策透明度和群眾知情權。三是公正公平，樹立干部威信。干部要講政治、講正氣、講政績、講原則，不搞小團體，不犯自由主義，凡事處以公心，客觀評價工作，做到公平、公正。

3、大興研究之風。一是領導干部要用科研的思維去發展學校；二是領導干部要用調研的辦法去改進工作；三是領導干部要用鉆研的精神去思考問題。

4、大興務實之風。我們對領導干部倡導實事求是，務實重行的作風，在工作中提倡：比學校發展變化，不做表面文章；比教育質量高低，不玩文字游戲；比管理精細程度，不搞短期行為。

5、大興勤政之風。一是干部使用要公正；二是財務管理要合規；三是校長行為要合法。

6、大興問責之風。一是學校發生重大責任事故，校長要問責；二是學校出現師生違法違規案件要問責；三是在任期內學校教育質量不斷下降要對校長問責。

四、我們要用“創造”的思維做好期初工作

要實現09年的工作目標，開局非常關鍵，希望各位校長都能夠創造性的思考新一年的工作，制定出切實可行的目標、計劃。為此我強調三點。

（一）要認真傳達會議精神

1、認真學習《蛟河市教育局2009年工作要點》，共同研究制定出符合本校的切實可行的工作計劃。

2、認真領會各位局領導的講話，把各項工作落實好。

3、認真學習《蛟河市教育局“教育質量提升年”活動實施方案》等下發的文件，根據學校實際，制定出本校的具體方案，努力提高教育質量。

（二）要做好開學的各項準備

1、領導干部要提前上班研究工作。

2、學校要認真組織好教師的備課工作。尤其要發揮備課組的集體智慧，強化集體備課。

3、學校要組織力量對所有校舍進行全面檢查，領導簽字后學生方可進班上課，確保師生安全。

（三）要保證新學期有一個良好的開局

這個問題歸納起來就是要落實好開學初的八項常規工作。

1、開學的第一周確定為“學生安全教育周”。要對學生進行交通、飲食、傳染病預防等方面的安全教育。

2、舉辦好新學期的開學典禮。

3、開展好“上好第一堂課”活動。良好的開端是成功的一半，在上好第一堂課的基礎上，要關注平常課、關注教學過程的細節、關注學生的接受情況、關注教學效果，提高課堂效率。

4、搞好第一次升國旗儀式。升旗儀式是對學生進行思想教育和愛國主義教育的重要手段，要體現規范性、莊嚴性、豐富性、育人性的特點。

5、組織好第一個主題班隊會。

6、開展好第一個“教學衛生月”活動。要通過活動，規范學生的學習習慣和行為和習慣，保證學生的身心健康。

7、要認真組織一次教師假期學習與反思調查。通過調查，重點掌握教師在假期的學習情況、家訪情況、對寒假要求的落實情況等等，促使教師在假期里主動學習、充電、家訪、休息、調整，為新學期的工作打下良好的基礎。

8、學校要開好第一個教職工大會。會議要重點總結和反思上及假期教職工的表現，研討學校在規范管理、提高質量、教師評價等方面問題的解決，明晰2009年學校、各處室、各班及每位教職工的工作目標和任務。同志們，爭創全省教育工作先進市（縣）是促進我市教育發展的良好機遇。我們相信，有市委、市政府的正確領導，有上級主管部門的大力支持，有全市教育工作者的共同努力，“創先”目標一定能如期實現。讓我們團結一心，與時俱進，努力拼搏，創新實干，全面開創蛟河教育的嶄新局

第四篇：抓住機遇乘勢而上堅定信心科學發展為再鑄新輝煌而努力奮斗

抓住機遇 乘勢而上 堅定信心 科學發展 為再鑄新輝煌而努力奮斗

__校黨委書記 姚芝樓

同志們：

過去一年黨委工作的整體情況，在不久前召開的校領導述職述廉測評大會上，已經向大家做了匯報，今天重點講今年工作的思路和任務。2011年在我校發展史上是一個具有特殊意義的年份，任務很重，意義深遠。剛才，文棟校長所作的行政工作報告全面、務實，講得很好，我完全同意。下面，我就學校黨委工作以及其它重點工作再強調幾點。

2011年，學校黨委工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，緊扣推動學校各項事業“和諧發展、快速發展和跨越發展”的主題，本著“干就干好，爭就第一”的總要求，認真落實第一次黨代會確定的目標任務，扎實推進創先爭優活動，著力建設學習型黨組織，積極發揮政治核心作用，不斷推進學校黨建工作，為學校中心工作和“211工程”建設提供強有力的政治保證、思想保證和組織保證。

2011年，學校各項工作要從“抓班子、抓組織、抓干部、抓校風、抓綜治、抓民生”等六個方面入手，著重做好“十二五”規劃編制并起好步、新校區建設啟動、110周年校慶籌備、慶祝建黨90周年等重點工作，努力實現全校干部教師“八個轉變”，促進學校各項工作在新時期、新階段取得新進展、實現新突破。

一、通過六個抓手實現和諧發展

學校要實現快速發展、跨越發展，首先必須確保和諧發展。和諧是學校一切工作的基礎,和諧發展是快速、跨越發展的前提。我以為,保證和諧發展的基本條件,必須要有一個團結務實的領導班子、必須要有一批具有戰斗力的基層組織、必須要有一批高水平的師資隊伍、必須要有一支精干高效的干部隊伍、必須要有一種風清氣正的文化氛圍、必須要有一個安全穩定的校園環境、必須要有一個師生滿意的民生保障體系。總之，必需高度重視抓班子建設、抓組織建設、抓干部建設、抓校風建設、抓綜治和民生等工作。

（一）抓班子建設，提升能力

上學期末，我們召開了學校第一次黨代會，選舉產生了學校第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，新的黨委在新的階段擔負起了團結帶領全校師生員工，為把學校建設成為高水平研究型大學而奮斗的歷史重任。因此，進一步增強新一屆領導班子的凝聚力、創造力、戰斗力和治校能力，是今年班子建設的首要問題。首先，要堅持黨委領導下的校長負責制，貫徹執行民主集中制原則，確保領導班子科學管理、民主決策。要按照省委《關于進一步加強高等學校領導班子建設的意見》精神，嚴格執行校院兩級議事規則和程序，逐步完善領導班子決策機制，切實發揮好各級領導班子的積極作用。要健全黨委常委會和黨委全委會議事規則和決策機制，從而真正做到既要堅持黨委統一領導，又要保證校長依法行政，實現民主決策、科學決策。

其次，各級班子成員要按照“講政治、講學習、講團結、講民主”和“講黨性、重品行、作表率“的原則，進一步樹立大局意識和學習觀念，思考問題、研究工作、推動發展都要服從理工大改革發展的大局。

第三，班子成員要始終保持奮發有為的精神狀態，堅持解放思想、求真務實，腳踏實地，埋頭苦干，盡職盡責，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，努力創造經得起實踐、師生和歷史檢驗的工作業績。

（二）抓組織建設，夯實基礎

2011年，學校以科學發展觀為指導，進一步引深創先爭優活動，努力加強學習型黨組織建設，強化各基層黨委職能的發揮，最大限度地發揮基層黨委和黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。

一是按照“干就干好，爭就第一”的要求，以創先爭優活動為抓手，密切聯系師生，創新黨建工作。改進和創新工作思路、工作內容和工作方式，進一步把基層黨建工作的成效落實和體現到促進發展、化解基層矛盾、維護學校穩定、密切黨群關系、夯實發展根基上來，努力走出一條新形勢下做好高校基層黨建工作的新路子。

二是認真做好基層黨組織的換屆及日常組織工作。認真學習和貫徹《中國共產黨高等學校基層組織工作條例》，做好全校屆滿黨組織的換屆選舉工作。同時要在創先爭優活動中大膽實踐、積極探索、發現亮點、選樹典型、總結經驗。

三是進一步創新黨員教育管理服務工作。加大組織發展工作力度，抓好組工隊伍建設，扎實推進黨內民主建設，全面加強廣大黨員的本領建設。

四是大力推進黨務公開。嚴格遵照中共中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，緊密結合學校的實際，建立并完善公開制度，全方位實行黨務公開，不斷提高黨務公開工作的科學化、制度化、規范化水平。

（三）抓干部隊伍，強化素質

1、堅持正確用人導向。認真貫徹省委書記袁純清同志“放眼識人、公道用人、嚴格管人、正派做人”的指示精神和“德才兼備、以德為先”的標準，選好配強中層班子，不斷優化中層班子結構。

2、強化干部監督管理。按照黨委提出的“干就干好，爭就第一”的要求，突出強化各級干部在位謀事、謀成事、干成大事的意識和行為。特別是對中層一把手的作用，尤其要引起足夠的重視。“干就干好,爭就第一”要求的落實，關鍵在于一把手。要營造一把手想干事、敢于事、能干成大事的機制。同時要對各級干部進行嚴格的考核和監督，認真落實省委《關于進一步加強干部監督管理的意見》，健全完善“強化預防、及時發現、嚴肅糾正”的干部監督工作機制。

3、完善干部選任體系。進一步健全和完善學校干部選任工作等制度，加大競爭性選拔干部的力度，在促進干部選拔工作常規化、制度化、公開化的過程中，不斷提升我校干部選任工作的公信度。今年將完成校工會、校團委換屆工作及相關任務。

4、根據省編辦即將批復我校的機構、人員、編制，在行政認真進行“三定”的基礎上,重點研究、確定科級干部的職數和選任方案，并有序推進。

（四）抓校風建設，展現新貌

2011年，我們將以“三風建設”為重要抓手，再塑全校新形象，促進工作上臺階。要在各級干部和管理人員中，大力倡導和樹立“公道正派、團結奮進、廉潔奉公、勤政務實”的工作作風。要進一步加強改進機關工作作風，不斷提高工作效率，不斷探索新的工作方法，不斷增強服務意識，以改進機關工作作風帶動學風教風建設，促進全校校風根本好轉，為推動學校各項工作營造積極向上的良好氛圍。

要在教師中大力倡導和樹立“獻身教育、篤學敬業、嚴謹治學、為人師表”的教風。學校將在今年教師節前后組織召開一次師德建設研討會，廣泛開展師德師風討論，總結師德建設已有成果，挖掘和選樹師德建設典型，在全校范圍內興起師德建設新熱潮。

要在學生中倡導樹立“愛校尊師、積極進取、遵紀守法、礪志成才”的學風。學校今年將進一步加強大學生的思想政治教育、法制教育和心理健康教育，繼續大力開展“名人名家進校園”、“高雅藝術進學校”、“人文教育約題講座”等系列活動，進一步加強校園文化建設，強化校園網絡文化氛圍的營造，使學生們勤奮好學、勇于創新，自強不息，學以致用。

（五）抓綜治工作，確保穩定

綜治工作是一項系統工程，是學校實現“三個發展”的必要保證。這次綜治工作表彰的是去年的先進，我們在向他們表示祝賀的同時，應該向他們學習。但同時也應該說明，有好幾個單位，各方面工作非常突出，因為有一票否決的事發生而不能當先進，深表遺憾。今年學校的大事多、要事多，綜治工作的壓力大。希望全校各單位統一認識，形成綜治工作齊抓共管的局面；明確職責，狠抓綜治工作責任書的落實；嚴格考核，完善綜治工作獎懲激勵和責任追究機制；全員參與，為創建“平安校園”和維護學校長治久安做出新的貢獻。

（六）抓民生工作，促進和諧

去年，學校加大投資力度，完成了學校部分主體建筑、校園道路、爛尾樓、住宅區的整修改造等工程；實施了新的分配制度提高了教職工的收入水平。今年校黨政將繼續把民生作為一項重要工作，通過加大投入、創優環境，不斷改善工作、學習和生活條件，為廣大教職工和學生解除后顧之憂。

二、通過四項工作促進快速發展

作為國家“211工程”重點建設的大學，縱觀全國、全省高教事業迅猛發展的態勢和大背景，我們必須清醒認識學校所處的地位和作用，加快發展速度，提升辦學水平，這既是自身發展的需要，更是國家和山西經濟發展、社會進步的要求。文棟校長在行政工作報告中已經很詳細地就各項工作任務作了部署和安排。下面，我著重就做好今年的幾項重點工作提幾點要求：

（一）編制好“十二五”規劃并開好局

本學期開學前，學校召開了2011年主要工作暨“十二五”規劃編制工作研討會。通過梳理、總結“十一五”規劃的建設成果，對照發展目標找差距、談不足，我們進一步統一思想，明確了發展的現實基礎、起步基礎和發展基礎。現在，相關部門正在抓緊時間廣征民意，完善“十二五”規劃方案。我相信，只要大家積極參與、獻計獻策，體現全體理工大人智慧結晶的藍圖——“十二五”規劃，一定會指引全校師生在未來五年鑄就新的輝煌。今年作為“十二五規劃”的開局年，我們一定要起好步，為未來發展奠定基礎。

（二）新校區建設啟動

山西省高校教育園區的建設，是省委、省政府重大決策的一項重點工程，充分體現了省委省政府對教育事業特別是高等教育的關心和支持。近日，新校區總體規劃已經正式出爐，我校在大學園區獲準征購2045畝土地作為新校區建設用地。新校區建設不僅有利于我校近期的大發展，也為未來在發展空間上奠定了基礎。我們要堅持“新老校區同步建設，好事辦實、大事辦好”的原則，新校區建設一定要高標準規劃、高質量建設，真正體現“百年底蘊，現代氣息，三晉文化，理工內涵”，目前已進入規劃招標階段。按照省政府要求今年開工明年入住的指示精神，希望廣大教職員工高度關注，學校將不定期向大家通報建設的進展情況。

（三）110周年校慶籌備

明年是我校建校110周年，我們要按照“節儉、高效、隆重、熱烈”的原則，以舉辦110周年校慶為契機，總結我校110年來的辦學成就與經驗，展望今后發展的美好前景，激發全校師生員工建設一流高水平研究型理工大學的信心和熱情，爭取校友和社會各界對學校建設發展更多的關注和支持，擴大學校在國內外的影響，促進學校新校區建設及各項事業取得更大的成績，實現太原理工大學跨越發展的目標。目前，已全面啟動校慶籌備工作,并確定今年5月6日舉行啟動校慶籌備倒計時活動。

（四）建黨90周年慶祝 一是要高度重視，加強領導。要把慶祝建黨90周年系列教育活動作為一項重要工作納入議事日程，把慶祝活動與貫徹校第一次黨代會精神結合起來，精心謀劃，及早部署，營造氛圍;二是注重協調，確保效果。各基層黨委和有關部門要注重協調、密切聯系，及時總結交流經驗；三是突出重點，體現特色。各基層黨委和有關部門在活動中要突出重點，立足本單位實際，精心設計活動載體，體現特色。四是充分準備，精心實施。慶祝活動要求高、時效性強，各基層黨委及各有關部門要統籌考慮，周密安排，做到有內容、有形式、有聲勢、有實效，真正開展好慶祝活動。學校將通過征文、知識競賽、報告會、座談會等主題教育和系列慶祝活動，引導師生進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。同時，要以慶祝建黨90周年為契機，進一步踐行群眾工作路線，開展處級以上黨員干部深入院、系以及師生黨支部調查研究和“結對子”、“重溫誓詞”等活動，增強廣大黨員的光榮感、責任感；組織好“一先兩優”的評選表彰和慶祝建黨90周年座談會等活動，以隆重熱烈、節儉大方的紀念活動，激勵鼓舞全校師生投入到學校大發展的偉大事業中來。

還有許多工作依然需要引起我們的高度重視。人才工作力度要加大。2011年我校將大力實施“人才強校”戰略，進一步加強人才規劃、人才引進、人才培養和服務人才的工作。加大人才隊伍的建設力度，為學校發展提供強有力的人才保障和智力支持。統戰工作層面要拓展。今年黨委統戰部要集中對基層黨委統戰委員進行統戰理論培訓，在我校形成人人重視統戰工作，主動做好統戰工作，充分調動各民主黨派和各界人士“熱愛學校、奉獻學校”的良好局面。群團工作作用要發揮。工會、共青團組織要真正發揮對全校師生的凝聚、帶領、團結作用。進一步維護全校教職員工的合法權益。離退休工作機制要健全。要鼓勵離退休老同志們發揮余熱，繼續參與到學校改革發展的進程中來。學校也要一如既往地關心老同志、支持老同志老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，保證和落實離退休老同志的政治生活待遇。保密工作水平要提升。今年在進一步加強日常保密工作的基礎上，要組織專人做好我校的軍工科研生產單位保密資格審查認證籌備工作，擴大和提高我校的科技服務范圍和能力。關于紀檢監察、黨風廉政建設工作，已專門召開了工作總結和部署會，也印發了2011年工作要點，請大家予以重視并認真落實。

三、通過八個轉變推動跨越發展。

和諧發展、快速發展的最終目的是要實現跨越發展、轉型發展。作為山西唯一一所國家“211工程”重點建設大學的干部教師，我們既要踏踏實實干工作，認認真真做事情，也一定要有在各個崗位、各條戰線上勇爭第一、處處爭先的自信和魄力，要有促進學校發展由量變到質變的信心和決心，實現我們建成高水平研究型大學的雄心壯志。轉型跨越雖然需要較長時間，但我們必須從現在起就立志高遠，高標準要求、高目標追求和奮斗。需要特別指出的是，我們有少數同志在工作中存在的一些突出問題和不盡如人意之處，應該引起我們的高度重視。“八個轉變”提出來我們共勉和注意：

一變“懶”為“勤”。懶就是不主動。我們要在全校干部教師中大力倡導“勤于思考、善于發揮；勤于理事、重于實效；勤于自立、樂于奉獻”的精神，以優質高效的作風推動學校各項工作的順利開展。

二變“散”為“聚”。散就是無秩序。希望廣大干部教師樹立全校一盤棋的思想，崇尚集體主義，心往一處想，勁往一處使。只有這樣，小到一個部門學院，大到一個學校才能有活力，有能力，有戰斗力，才能為學校實現新的跨越凝聚力量。

三變“軟”為“硬”。軟就是不得力。今年學校將進一步建立健全各種規章制度，強化責任追究，變“人管人”為“制度管人”、“按規則辦事”，要鼓勵有為重用能為者，鞭策無為問責亂作為者。

四變“拖”為“快”。拖就是低效率。全校上下要堅決克服辦事拖拉的風氣和等待觀望的思想，要撲下身子，狠抓落實，力爭做到快節奏、高效率，真正做到好事快辦，好事辦好。

五變“滿”為“進”。滿就是不上進。日常工作中，同志們要堅決克服安于現狀、不求上進的思想，廣大干部要思考如何加強管理、提高效率，更好地服務師生；廣大教師要思考如何不斷提高教學科研水平，出精品課程，出學術成果，更好地教書育人。

六變“寬”為“嚴”。寬就是不嚴格，要堅決杜絕“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的現象，嚴格按照“六定”原則（定單位、定責任人、定任務、定標準、定時間、定效果）推進各項工作。

七變“浮”為“實”。浮就是不踏實。有些干部整天忙于應酬，干工作卻不踏實；有些教師學術上東拼西湊、心浮氣躁。這樣的干部干不出大事業，這樣的教師也做不出真學問。希望全校廣大干部教師淡薄名利，踏實做事，唯有如此，才能取得個人真正的進步，才能為學校做出實實在在的貢獻.八變“苦”為“樂”。有的同志常年從事一項工作，堅守一個崗位，事務繁雜、瑣細、枯燥和單調，不免覺得在工作中有點“苦熬”。其實，工作無大小、崗位無高低，都是學校事業發展的重要組成部分。我們應該把職業變成事業，把工作變成樂趣，鼓勵、倡導和推行快樂工作法。也要變“低沉”為“快樂”，低沉是情緒的反映，低沉不利于身心健康，也會影響工作和生活。心態要好心情要好，要快樂地生活快樂地工作。這既是和諧發展的需要，也是健康的基礎和保證。

同志們，我們希望在全校形成“人人思和諧、人人思工作、人人思進步、人人思發展”的好氛圍，形成“人人實干、人人奉獻、人人作為、人人促發展”的好局面，以謀求發展凝聚人心，以振奮精神鼓舞士氣，以團結和諧促進發展，實現我校的既定宏偉目標!

第五篇：解放思想轉變觀念 抓住機遇乘勢而上

解放思想轉變觀念 抓住機遇乘勢而上 ——官橋村2011年工作匯報

各位領導：

按照要求，下面我就官橋村一年來的工作情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

2011年我村黨支部、村委會在鎮黨委、政府的領導下，在鎮各中心室主任的關心指導下，以科學發展觀為指導，緊扣鎮年初確定各項工作目標及鎮上不同階段的中心任務，以加快發展為主題,以建設社會主義新農村為重任，堅持“重點工作求突破、中心工作抓主動、常規工作講實效”工作方針，村兩委班子成員團結一直，真抓實干，千方百計增加農民收入，發展壯大集體經濟，改善了農民的居住條件，提高了群眾的生活質量，促進了全村經濟全面、協調和可持續發展。

一、經濟社會發展目標任務完成情況

（一）社會總產值，經濟發展及重點工作。

社會總產值任務xx萬元，實際完成xx萬元，村集體經濟純收入xx萬元，農民人均純收入達到xx元。

（二）“三大工程” 工作

1、城市建設及農房改造任務。今年，我村仍然緊緊抓住城市發展的機遇，依托本村區位優勢。通過積極爭取，先后取得了沙橋宜居家園建設項目和市醫院康復體檢中心建設項目。截至目前，我村克服苦難，已在沙橋宜居自籌xx元建設安臵房x棟樓，總面積xx平方米。目前工程主體落成確保了2012年按期回遷。并且，對市醫院康復體檢中心征用的xx畝土地上涉及拆遷的xxx戶農戶已基本拆遷完畢，并總共建設安臵房xxx平方米，目前已開工建設。

2、基礎設施。2010年投資建筑面積xx平方米村部辦公樓已落成，截至目前各類辦公硬件設施基本完備。今年，我村又投資xx萬元建設了xx平方米一站式的便民服務站。

3、環境綜合整治。我村不斷加大環衛工作力度，認真扎實地開展工作，努力提高本村的環境衛生質量。先后花費一萬多元對環境臟、亂、差的三排水溝進行衛生整治，花費一千多元對八號片的衛生整治，按照市人民政府下達整治鐵路冶線環境衛生的要求，11月1日對我村范圍內的地進行徹底整治。并以每月600元工資聘請了衛生專管員，使村容村貌煥然一新，給廣大村民創建了一個文明健康、整潔、優美的環境。

（三）農業生產。一是今秋農田水利建設。由于動手早，力度達、保質保量的順利完成了工作任務，取得了優異成績。二是按時完成農田林網帶及黃河金岸防護及管理，并涂紅刷白，現樹木由專人管，投資18000元。

（四）動物防疫工作。動物防疫率100％完成，今年沒有發生疫情

（五）民生和勞務輸出工作

惠民方面：今年，我村先后創建了一站式的便民服務站、設施齊全的居家養老站和中衛市女企業家沙龍，并為10名考上大學的學生，每人發放2000元的助學補助金；為本村60歲以上的黨員和困難群眾每人發放300元的生活補助金，養老保險每人60元，醫療保險每人20元。還認真落實農村基本養老保險、農村合作醫療保險、農村最低生活保障，讓村民“老有所養”、“病有所醫”、“低有所保”；我村還以每月xx元工資聘請了衛生專管員，使村容村貌煥然一新，給廣大村民創建了一個文明健康、整潔、優美的環境。為我村的發展營造了一份和諧的生活壞境。

勞務輸出方面：組織勞務輸出500人。

二、黨建工作

對照年初鎮上下達的目標責任書，我村黨建目標任務全部按時完成。一是制定了黨建工作實施方案，做到年初有安排、半年及年終有總結，黨建專題研究四次，召開民主生活會2次；二是按期對兩委班子進行換屆選舉，兩委班子成員5人，并交叉任職，班子成員實行分工負責制。三是切實加強農村基層民主政治建設。認真執行 “五牙子章”民主理財和“民主議政日” 制度，深化黨務村務公開制度，做到一季度按時公開一次。四是加強黨員隊伍建設。逐步規范了“三會一課”制度，依托村黨員活動室及電化教育為主要手段，廣泛開展了農村實用技術、市場經濟、法律法規等知識的培訓，提高了農村黨員干部的整體素質和服務水平。開展黨員“評星定格”、“無職黨員設崗定責”、公開承諾辦實事活動。五是認真做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，嚴格程序，嚴把質量。今年新發展黨員x名，按期轉正x名，培養入黨積極分子 x名，并按時做好黨費收繳管理工作。六是走訪慰問老黨員、困難黨員活動。“七一”期間，我村支部對本村老黨員和生活困難黨員進行了看望慰問，并給他們送去每人300元的慰問金，使他們切身感受到黨的關懷和溫暖。

三、黨風廉政工作

全面落實黨風廉政責任，扎實開展“勤廉為民”工程，繼續開展了“講黨性、重品行、守廉潔、樹形象”為內容的黨性黨紀教育和預防職務犯罪，有效地解決了黨員干部在思想作風、學風、工作作風存在的突出問題。

四、精神文明工作

制定了干部理論學習制度,班子成員每人寫心得體會2篇,堅持記讀書筆記,征訂報刊、雜志10多份,以各種方式,宣傳黨的各項方針政策。

五、計劃生育工作

一年來全村新婚x人，都辦理了結婚證，出生x1人，上環x人，人流x例，利用春節慰問少生快富戶，香油、牛奶（人均200元），送去了村黨組織對育齡婦女的關愛，同時發放計劃生育宣傳資料x多份，主要宣傳內容是一胎生育政策、婚育新風進萬家活動、優生優育政策、婦科病知識的防治、寧夏回族自治區計劃生育新條例的實施通過各種培訓宣傳，讓更多的育齡婦女都知道少生孩子的好處，由于宣傳開展陽光計生、誠信計生活動針對本村制定出了本村計生家庭優惠政策（及對當年已辦理獨生子女家庭除政府每月補助50元外，村上每月補助30元，當年考入本科以上大學生補助2000元少生快富項目戶獨生子女戶家庭成員每年農村醫療保險養老保險由村上交納），由于優惠政策到位通過各種培訓宣傳，工作扎實，使我村計劃生育工作沒有無證結婚和超生現象，實現計劃生育模范村九連冠。

六、社會治安綜合治理工作

社會治安綜合治理工作是一項長期性的工作，我村組織機構健全，每個規劃點設有治安員，社會秩序良好，沒有發生大的刑事治安案件。個別矛盾糾紛，村綜合治理班子成員及時進行了調解、疏理，使矛盾及時化解，如灌水時，對發生的矛盾糾紛，村上及時調解。做到了大事不出村，小事不出隊，自行消化。一年來，組織村干部和治安員到期轄區內五次排查流動人口,兩次配合公安機關對重點地段進行了重點排查。

七、存在的問題

在取得成績的同時，我們還應看到，當前經濟社會發展中仍存在著一些突出的問題，一定程度地影響了我村經濟社會的快速發展。一是干部理論還不夠，對處理復雜問題的能力還不夠。二是對服務群眾方面態度不夠耐心。三是要尋找機會多方面發展村集體經濟。四是兩委班子努力為全村有勞動能力的村民安排工作。五是積極探索創新社會管理，加強本村的民風改善，制定切實可行的民風建設方案。

八、明年的工作目標和思路: 下一步我村將按照“規劃先行，示范帶動，統籌兼顧，逐步推進”的思路和“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標要求，堅持解放思想轉變觀念，抓住機遇乘勢而上，將重點抓好以下工作：

(一)、切實加強農村基層組識建設,把農村基層黨組織建設成為團結和帶動群眾發展經濟、建設社會主義新農村的堅強戰斗堡壘。2012年繼續抓好村級班子建設,大力加強后備干部隊伍建設,繼續加強黨員的教育管理和發展工作,強化黨員管理考核,充分發揮黨員先鋒模范作用,特別是在效益農業的發展中積極推進黨員與種植戶結對子活動,發揮黨員“雙帶”作用。

（二）切實抓好農民增收工程，保證農民收入持續較快增長。進一步推進農業產業化進程,把解決農民增收放上重要位臵，一是建立和完善各種農業協會，促進農業產業化進程。二是積極擴大農民就業。鼓勵農民自主創業和自謀職業，提高農民的工資性收入。三是切實改善貧困戶的生產生活條件，拓寬貧困農戶增收渠道，建立脫貧的長效機制。

（三）切實抓好農村基礎設施建設工程，大力改善農村生產生活環境。一是抓好修路、修水利為主的基礎設施建設，進一步方便群眾的生產生活，積極組織，整修、硬化我村境內剩余的幾條通組道路。二是全面整治村容村貌。規劃建設生活垃圾收集處理系統，整治污染源，改善農村人居和生態環境，繼續推行“改水、改氣、改廚、改廁、改欄”的五改工程，積極開展“文明衛生戶”評選活動，定期進行衛生檢查。

（四）積極創造條件,利用本村優勢加快經濟發展。我們要把發展村級經濟放到新農村建設工作的突出位臵來抓,加大招商引資力度,大力扶持和鼓勵廣大農戶興辦家庭企業,使我村村級經濟有一個較高增長速度。

（五）切實抓好農村社會保障工程，提高農民的社會保障水平。一是進一步提高新型農村合作醫療的參保人數，提高農村合作醫療對大病重病、特殊困難群眾的保障能力，預防和減少因病致貧、因病返貧。二是擴大農村低保救濟面，把幫扶貧、弱、老、病、殘等弱勢群體制度化、常規化，解決困難群眾的生活問題。

（六）大力發展村集體經濟，打造官橋品牌。

（七）按照上級的工作要求，做好各項村委工作。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們將在鎮黨委和政府的正確領導下，開拓創新、團結奮進、努力拼搏，為我村經濟的發展譜寫出燦爛輝煌的新篇章。

供稿：一生學做人2011年11月5日