第一篇：公司紀委2011年工作總結和2012年工作要點

集團公司紀委2011年工作總結和2012年工作要點

2011年，公司紀委以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真落實黨風廉政建設責任制，著力構建懲治和預防腐敗體系，公司黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發展，為公司完成各項年度工作任務提供了有力的政治保障。

一、2011年工作總結

（一）堅持以班子建設為引領，打造反腐倡廉“龍頭工程”

1、帶頭堅持學習制度，增強免疫力。領導班子成員積極參與市委組織的在線學習，提前超額完成了市委下達的在線學習任務，…….。2011年公司黨委先后發放《后知后覺》、《問題就是機會》、《工作就要解決問題》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《人生悟語》、《中國共產黨第十七屆中央委員會第五次全體會議文件匯編》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》、《黨的十七屆五中全會學習輔導百問》等書籍，組織領導班子成員統一學習，使得領導班子成員理論水平得到進一步提高，對整個宏觀經濟形勢的研判能力進一步提升，廉潔自律意識進一步增強，“一班人”政治上的敏銳性、工作上的創造性和發展上的預見性得到進一步提高。2011年黨委理論學習中心組集中學習*次，領導班子成員共撰寫和發表了41 篇經濟論文，均有獨到的見解和一定的理論深度。

2、帶頭貫徹民主集中制，增強凝聚力。注重堅持民主集中制的各項規章制度，完善黨委議事規則和決策程序，積極推進決策的科學化和民主化，凡屬重大、全局性的問題都嚴格貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，始終堅持不醞釀充分不上會，不形成統一意見不公開，對議定的事，班子成員都自覺服從，堅決貫徹。既根據集體決定和分工履行職責，又關心全局，積極參加集體領導，努力營造整體和諧、共謀事業、心情舒暢、團結奮斗的工作局面。*，公司黨委組織召開了以“貫徹落實《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的領導班子民主生活會，領導班子成員以嚴肅、認真的態度，對照《廉政準則》“8個禁止”和“52個不準”，充分發揚黨內民主，深入剖析個人在理想信念、黨性修養、廉潔自律和立足本職等方面存在的薄弱環節，準確查找存在問題產生的思想根源，提出具體解決辦法，民主生活會達到了預期效果。

3、帶頭堅持改進工作作風，增強感召力。一是堅持理論聯系實際。認真執行聯系基層制度，結合實際工作，經常深入基層進行調查研究，廣泛征求意見，開展談心談話等活動，把基層干部員工的愿望和要求作為決策的基本依據，對部署的工作加強督促、一抓到底，對重要事項親臨一線、靠前指揮，把工作做出成效、落到實處。在創先爭優活動中，公司領導都積極到各自聯系點和分管單位，對基層單位開展創先爭優活動情況進行點評和指 導，職工群眾中引起較大反響。二是堅持實事求是。始終確立辦實事、出實績、求實效的工作導向，秉承科學發展的工作態度和工作方法，不斷提高工作水平和工作能力，在解放思想中堅持實事求是，在科學求真中實現與時俱進。大力發揚“實事求是、雷厲風行、艱苦樸素、逢旗必奪”的工作作風，班子成員把主要精力集中到推動工作落實上，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作加強督促、一抓到底。三是堅持群眾路線。把群眾的需求、群眾的反應作為工作重點，強化為人民、為職工服務的意識，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，繼續保持黨同人民群眾的血肉聯系。

4、帶頭遵守廉潔自律規定，增強執行力。公司領導班子成員做到自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，淡泊個人名利。堅持做到嚴格秉公用權的責任，決不把權力當成謀取私利的工具；嚴格要求家屬子女維護領導干部形象，決不利用領導干部的職權和影響謀取任何不正當利益；嚴格要求身邊工作人員做好服務，絕不允許打著領導干部的旗號去干私事謀私利；嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定；凡是要求黨員干部做到的，班子成員首先做到，凡是禁止黨員干部做的，班子成員堅決不做，2011年公司領導班子成員未發生任何違法、違紀行為。

（二）堅持以學習教育為根本，筑牢反腐倡廉思想防線

1、理論學習強身固本。組織黨員干部認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀中有關反腐倡 廉理論的論述，充分認識在證券行業中“要不要講反腐倡廉和怎樣反腐倡廉”等問題，深入貫徹中央、省委、市委、各級紀委會議精神和反腐倡廉文件，嚴格執行中紀委提出的“八不準”和金融工委提出的“六個嚴禁”，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨巡視工作條例》等規章制度。重點組織學習了《胡錦濤在中紀委十七屆五次全會上的講話》、《中紀委十七屆五次全會公報》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話》、中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等文件資料。通過學習使廣大黨員干部從思想上、從內心深處主動做到廉潔自律，不想腐敗。

2、廉政教育深入靈魂。一是抓黨風、黨紀、黨性教育，組織黨員干部開展觀看“紅色電影”、參觀革命教育基地、閱讀“紅色書籍”、唱“紅色歌曲”、重讀《黨章》、重溫入黨誓詞等活動加強黨風、黨紀、黨性教育。二是抓廉潔從業教育，組織公司員工認真學習《中華人民共和國證券法》、《證券公司監督管理條例》、《證券從業人員執業行為準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規。三是抓廉政警示教育，組織參觀全國金融系統反腐倡廉建設展北京巡展和南京巡展，參加反腐倡廉先進事跡報告會等活動。通過教育使得廣大黨員干部做到耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀 兩道防線，不敢腐敗。

3、主題活動提升境界。把遵紀守法、愛崗敬業為核心內容的職業道德教育同“文明窗口”、“職工之家”、“青年文明號”、“工人先鋒號”、文明單位、平安金融單位、勞動關系和諧企業等群眾性精神文明創建活動結合起來，通過組織…………….等各種富有教育意義的活動，倡導了健康的生活方式，使得廣大黨員干部養成了積極向上的心態，不愿腐敗。

（三）堅持以企業文化為載體，營造反腐倡廉文化氛圍

1、塑造廉政文化觀念。公司一直堅持以科學的廉政理論為統領，以先進的廉政思想為核心，以健全的廉政制度為基礎，以豐富的廉政文化活動為載體，積極開展廉政文化建設，成為廉政的“指南針”，勤政的“助推器”。堅持樹立領導干部秉公用權、廉潔從政的價值理念，結合群眾性精神文明創建活動，突出先進思想和廉政文化內涵，引導干部群眾自覺增強廉潔意識。在長期的工作實踐中逐步形成了……..企業經營宗旨，并教育引導員工在潛移默化中接受、認同和實踐。

2、完善廉政文化載體。一是理論載體。注重從理論與實踐的結合上推進廉政文化建設，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力的文化支撐。加強廉政文化理論研究，推動廉政文化建設理論創新，為公司的廉政文化建設提供必要的理論支持。將黨的三代領導集體反腐倡廉重要論述作為廉政文化的理論核心加以宣傳和學習。將法律法規、行業規定、從業人員準則等規章制度作 為廉政文化的主要內容嚴格執行，組織編寫出版公司《企業文化建設大綱》和《合規手冊》。二是活動載體。在注重廉政文化春風化雨功效的前提下，搞好自律與他律、外在的強制性與內在的自覺性、形式與內涵的有機結合。注重發揮廉政文化教育、薰陶、引導作用，通過各種有效形式和載體，積極推進廉政文化“進班子、進營業部、進家庭”活動。

3、健全廉政文化體系。堅持“領導干部廉則作風正，作風正則人心聚，人心聚則事業興”的理念，在公司經營管理、黨組織建設、企業文化建設等方面，注意重點體現以合規文化為基礎的廉政文化建設工作內容，形成“個人諾廉、組織督廉、典型示廉、親情助廉、行動踐廉”的良好氛圍，在領導體制、工作機制、考核體系等方面建立了一系列行之有效的規章制度，形成了公司廉政文化體系。

（四）堅持以制度建設為保障，健全反腐倡廉長效機制

1、建立完善的工作機制。公司一直將落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，始終把黨風廉政建設工作當作大事、要事來抓。成立了由公司黨委書記任組長，黨委委員為成員的黨風廉政建設工作領導小組和辦公室，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導各負其責，頭頭抓，抓頭頭，一級抓一級、層層抓落實的責任機制；形成年初有統一工作部署、年中有專題督促檢查，年底有集中總結測評的工作機制；定期組織召開黨風廉政建設領導小組會議，分析評估黨風廉政建設工作情況，制定整改 工作措施。

2、建立嚴格的約束機制。堅持從公司內部控制制度建設、合規制度建設、人事制度建設等方面建立反腐倡廉約束機制，嚴格執行“六條禁律”、“七條禁律”、“十條禁律”、“八條禁律”。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，不斷加大制度創新力度，最大限度地減少腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件。公司根據實際工作情況，建立了干部任前廉政談話、培訓、教育、公示和試用制度，建立了領導班子和中層管理干部述職述廉制度，建立了實施權力在陽光下運行機制等一系列廉潔自律制度。

3、建立有效的考核機制。按照公司《黨風廉政建設實施辦法》和《黨風廉政建設責任制量化考核標準》等文件，將黨風廉政建設責任制納入各級領導班子、領導干部目標管理考核內容。加強對公司各營業部和業務部門年度常規稽核內審，完善內部審計制度、規范內部審計的操作程序、加強內部審計的全程控制，對公司各分支機構和業務部門進行現場常規審計，并對發生變動的部門和營業部負責人的任期履職情況進行離任審計。2011年，共進行。。。，并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

二、2012年工作要點

2012年，公司紀委將全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，堅決按照中央、省、市委黨風廉政建設工作部署要求，以科學發展觀為指導，把反腐倡廉建設放在更加突出位置，以構 建懲治和預防腐敗體系為統領，以“懲防并舉、預防為主”為原則，以改革創新為動力，通過扎實有效的工作，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

重點抓好以下五個方面工作：

（一）加強領導班子建設。一是堅持做學習模范。全年黨委理論學習中心組集中學習不少于*次，組織領導干部參與市委組織的干部培訓班和干部在線學習，認真學習經濟工作理論、中央、省、市委相關文件精神，不斷提高統攬全局、引領發展的能力和水平。在通報中層以上干部學習普查情況的同時，重點通報公司領導班子的學習情況。二是堅持民主集中制度。組織召開專題民主生活會，充分發揮黨內民主，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，增強領導班子的凝聚力。三是堅持理論聯系實際。切實落實公司基層聯系點制度，改進領導班子工作作風，積極開展調研活動，形成有質量的調研報告*篇以上。

（二）加強廉政學習教育。組織專題學習教育活動不少于2次，集中學習科學發展觀相關理論和《中國共產黨章程》，學習中紀委、省、市紀委有關文件精神，以觀看警示錄像片、參觀圖片展覽、參觀革命教育基地等方式組織2次反腐倡廉警示教育。利用黨校專題培訓、黨課教育、干部在線學習等方式，開展《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規學習教育活動，強化紀律觀念和接受監督的自覺性。加強廉潔從業教育，組織公司全體員工集中學習。。。。等相關 法律法規。

（三）加強廉政文化建設。一是堅持宣傳帶動。以創辦黨風廉政建設櫥窗、在黨建工作網站上開設黨風廉政建設欄目、懸掛廉政警語、發放廉政倡議書等形式在全公司營造一種崇廉尚廉的良好氛圍。二是堅持活動推動。組織開辦黨風廉政建設相關知識講座和黨風廉政建設知識競賽，在公司黨員干部中開展“增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育等。三是堅持示范促動。發現和樹立一批勤政廉政的先進典型，在全公司范圍內進行宣傳，爭創南京市廉政文化建設示范基地。

（四）加強廉政體系建設。一是加強廉政制度建設。通過量化細化黨風廉政建設各項要求，確保黨風廉政建設責任制得到落實。健全領導干部述職述廉、報告個人有關事項制度，積極組織領導班子和中層管理干部述職述廉活動，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。二是加強廉政信息網絡建設。將監督渠道擴大到各個黨支部，通過設立舉報電話、公開舉報意見箱等渠道，對全體干部進行全方位、多渠道監督。三是加強廉政考核管理。健全責任制考核辦法，對所有發生工作崗位變動的領導人員進行嚴格的離任審計，堅持預防關口前移，做到及時發現苗頭，把違法違紀行為消滅在萌芽狀態。

（五）加強紀委自身建設。一是堅持紀委例會制度。每季度組織召開*次紀委會議，集中討論研究公司黨風廉政建設各項事務。二是加強干部隊伍建設。增強公司紀檢隊伍的綜合素質，把 思想作風正、理論水平高、工作作風實的干部充實到紀檢隊伍中來。不斷提高紀檢干部的思想政治素質，積極參加上級紀檢部門組織的培訓。三是全面開展紀檢工作。審計、稽核部門配合紀委開展各項工作，每季度向紀委匯報一次工作。堅持“敢于碰硬、秉公執紀”，全面推進公司黨風廉政工作的開展，為維護和促進公司的改革、穩定、發展做出更大的貢獻。

第二篇：XX公司2022年紀委工作要點

XX公司2022年紀委工作要點

2022年，公司紀委工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，堅決落實上級紀委和公司黨委部署，堅持穩中求進工作總基調，以推動高質量發展為主題，一體推進“三不”機制貫通聯動，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為公司打造“×××××××”目標提供堅強紀律保障。

一、深化政治監督，自覺踐行“兩個維護”

1.牢牢把握政治監督主線。聚焦重大決策部署強化監督，緊緊圍繞“國之大者”，抓好習近平總書記重要指示批示精神、黨中央決策部署、集團黨組“××××”發展思路在公司落實落地的政治監督。嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩等問題，推動各級黨組織和黨員干部履職盡責、擔當負責，將深刻領會“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治意識轉化為做好本職工作的實際行動。

2.層層落實監督責任。協助黨委構建知責明責、履責盡責、及時傳達通報上級部署要求，定期分析報告工作進展，督促黨委及時專題研究黨風廉政建設。建立健全紀委書記與黨委書記和班子成員常態化談話機制，提醒加強分管領域廉潔從業風險防控，助推主體責任、“一崗雙責”落實。指導基層黨組織書記、委員制定管黨治黨責任落實清單，督促增強政治功能和組織力，履行好教育管理監督黨員的重要職責。

3.聚焦中心大局推動發展。堅持以監督促進企業發展，建立工作臺賬和清單，抓好黨委決策部署落實情況、工作會分解任務監督。會同業務督辦管理部門，建立發現問題、糾正偏差、跟蹤問效機制，健全工作任務完成情況與績效獎勵的聯動，切實解決有令不行、有禁不止等問題。

二、系統思維一體推進“三不”，全面凈化政治生態

4.進一步強化“不敢腐”的震懾。以重要業務領域、關鍵審批環節、重大項目為重點，加大對違規決策、違規經營、違反財經紀律等問題的查處和追貴力度，堅決查處設租尋租、利益輸送、暗箱操作、失職瀆職、“影子公司”、“影子股東”等“靠企吃企”問題，促進企業依法合規經營、干部職工廉潔從業。堅持行賄受賄一起查，探索建立行賄單位、行賄人“黑名單”制度。配合做好上級紀委開展審查調查，加快推進涉案問題線索處置核查工作。

5.進一步扎牢“不能腐”的籠子。深化以案促改，明確監督檢查、核查審查、案件審理各環節職責分工，健全統籌協調機制，實現標準化規范化常態化。堅持“懲、治、防”相統一，舉一反三推動補齊制度短板、堵塞管理漏洞、消除監督盲區。結合公司黨委部署，圍繞黨內政治生活、干部選拔任用、合規管理等重點領域、關鍵環節加強風險防控，會同業務部門完善制度，全面凈化經營發展環境。

6.進一步增強“不想腐”的自覺。持續開展黨規黨紀教育，納入中層干部培訓內容，開展黨員層面的專項宣傳和答題活動。建立警示教育案例庫，每月開展專題輔導、案例剖析，以案釋法等活動，用身邊事警示教育身邊人。創新黨風廉政建設教育形式載體，繼續開展公眾號、短視頻專題宣傳，用足地方教育資源，加強廉潔文化建設，涵養風清氣正政治生態。

三、持之以恒加強紀律作風建設，涵養求真務實、清正廉潔的新風正氣

7.馳而不息糾治“四風”。督促各級黨組織和黨員千部深刻認識“四風”和腐敗互為表里、同根同源、風腐一體的關系，重溫中央八項規定及其實施細則精神，堅定與“四風”斗爭到底的決心信心。嚴查享樂主義奢摩之風，緊盯重要節點，常態化教育提醒、監督檢查，對違規公款吃喝、違規發放津貼福利、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶等問題，露頭就打、反復敲打，堅決查處隱形變異問題，嚴防風腐交織、風助腐燃。靶向糾正形式主義官僚主義，重點整治搞變通打折扣、不擔當不負責、不作為亂作為、裝樣子擺架子等問題，促進干部更好履職盡責、擔當作為。健全完善作風建設長效機制。堅持糾治并舉，圍繞反復發生、普遍發生的問題，深入剖析癥結，督促健全管理制度，解決界限不清、標準不明等問題。持續強化正面引導和反面警示，堅持“四風”問題一律點名道姓通報曝光，教育引導黨員干部堅決反對特權思想和特權現象，強化紀律要求，嚴格家風家教，推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。

8.大力培樹積極向上的新風正氣。堅持營造清廉務實良好氛圍。堅持嚴管厚愛和激勵約束相結合，督促各級黨員干部嚴格落實與“三商”交往行為“十條禁令”，制定黨員干部違紀違法、生活作風、社會公德、家庭美德等負面清單，為黨員干部工作生活劃清底線紅線。把握“三個區分開來”，具體落實容錯糾錯、澄清正名、回訪教育等機制，匯聚千事創業正能量。支持保障黨員干部在紀律規矩范圍內大膽履行職責，支持鼓勵管理人員堅守紀律紅線、合規底線，抵制不良習氣，努力形成堅守正道、積極向上、奮發進取的良好氛圍。

四、強化對權力的制約和監督，著力提升監督治理效能

9.持續發力深化“關鍵少數”監督。制定對“一把手”和領導班子監督的工作任務單，通過抓好“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”。健全完善公司紀委書記與各部門、單位班子談話提醒機制，針對負責敏感業務、信訪舉報頻發、合規問題突出的單位要健全黨委書記、分管領導和紀委書記“三方聯談”機制。完善工作任務分解表和記錄單，重點推動上級“一把手”管好下級“一把手”，著力破解監督難題。

10.全面發揮黨內監督引領作用。全面貫徹落實黨內監督條例，強化黨內法規制度執行力，監督公司黨委和黨員領導干部落實主體責任、遵守黨內政治生活準則、執行民主集中制、廉潔自律情況的監督上。加強對落實全面從嚴治黨主體責任的檢查考核，督促黨委和基層黨組織負起主體責任、書記履行第一責任人職責，監督黨委辦事機構落實工作職責，不斷將全面從嚴治黨向縱深推進。

11.健全完善權力制約監督機制。開展重大事項、重要業務執行情況專項監督，建立健全領導干部違規插手干預重大事項記錄和報告制度，嚴查違規審批、越級審批、代理審批等問題。大力推進制度執行監督，對制度流程執行過程中的問題督促整改，對違規人員落實組織處理、紀律處分等措施。開展全員廉潔風險排查防控，完善廉潔風險清單，落實管控責任，推進防控體系全面覆蓋、突出重點、分級管理、齊抓共管。

12.著力做實做細日常監督。貫通運用監督執紀“四種形態”，特別是在第一種形態上下更大功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。建立紀檢干部定期走訪、調研、督查、談心談話、約談提醒等機制，推動監督下沉落地。動態完善黨委管理干部廉政檔案，修訂黨風廉政意見回復工作辦法，把好選拔任用工作各項關口，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

13.抓好巡察自查、迎檢及整改全流程管理。緊盯集團黨組巡視反饋意見，對未完成3項加大跟進、催辦力度，確保年內完成驗收銷號。參照上級黨委巡察組工作規則，對“四個落實”監督重點進行全面自查，一并開展巡視整改“回頭看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上級黨委巡察的迎檢配合工作。將深化巡視巡察整改與全面從嚴治黨、以案促改等重點工作緊密結合，完善巡察成果運用機制，推動實現“以巡促改、以巡促建、以巡促治”

五、從嚴從實建強隊伍，以嚴管嚴治鍛造過硬鐵軍

14.持續發力能力建設。認真學習《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，準確把握紀律檢查工作在黨和國家監督體系中的重要作用，完善紀委工作規則。堅持把政治和業務、培訓和培養、管理與治理有機結合，加強自我錘煉，深化紀檢干部全員培訓。繼續參加以案代訓、集中調訓，加強經營管理知識學習，提升監督效能，增強服務發展能力。

15.持續發力自我革命。堅持以政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、政治能力。深化紀檢干部紀律作風建設，自覺做到思想上不拋錨、工作上不失職、經濟上不伸手，增強敢于監督、善于斗爭的履職底氣。圍繞監督執紀工作流程排查風險點，制定紀檢干部履職盡責負面清單，強化刀刃向內，嚴查跑風漏氣、以案謀私等“燈下黑”行為，以鐵的紀律鍛造紀檢鐵軍。

第三篇：紀委辦公室工作要點

紀委辦公室工作要點

紀委辦公室工作要點

根據中共中央、國務院關于海南省黨政機構改革方案的通知(中委[2001)36號)，設置中共海南省紀律檢查委員會機關和海南省監察廳。中共海南省紀律檢查委員會機關是主管全省黨的紀律檢查工作的機構。海南省監察廳是主管全省行政監察工作的省政府組成部門。中共海南省紀律檢查委員會機

關與海南省監察廳合署辦公，實行一套工作機構、兩個機關名稱體制，履行黨的紀律檢查和行政監察兩種職能。

一、主要職責

(一)負責黨的紀律檢查工作。貫徹執行黨中央和省委有關黨風廉政建設的方針政策；維護黨的章程和其他黨內規章；檢查黨的路線、方針、政策和決議執行情況。

(二)負責全省行政監察工作。貫徹執行黨和國家有關行政監察工作的方針政策、法律法規規章，監督檢查省政府各部門及其工作人員、各市縣人民政府及其負責人、國家行政機關任命的省屬企事業單位主要負責人執行法律法規規章的情況。

(三)負責檢查并處理省直各部門、各市縣黨的組織和省管黨員領導干部違反黨的章程及其他黨內規章的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴；協助或直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內比較重要或復雜的案件。

(四)負責調查處理省政府各部門及其工作人員、各市縣政府及其負責人、國家行政機關任命的省屬企事業單位主要領導違反有關法律法規規章以及違反政紀的行為，并根據責任人所犯錯誤的情節輕重，作出行政處分(對涉及選舉產生的領導干部按法定程序辦理)；受理監察對象不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉、控告。

(五)負責作出維護黨紀政紀的決定，制定黨紀、政紀教育規劃，配合有關部門做好黨的紀律檢查和行政監察工作方針政策和法律法規規章的宣傳工作，教育黨員和國家工作人員遵紀守法、為政清廉。

(六)對黨的紀律檢查工作和行政監察工作進行調查研究，擬定黨紀政紀條規和政策規定。

(七)會同省直機關各部門黨組(黨委)以及各市縣黨委和政府做好紀檢、監察干部的管理工作，審核省直各部門、省屬企事業單位黨組(黨委)紀檢組(紀委)和各市縣紀委、監察局領導班子人選。

(八)負責返駐省直有關部門紀檢組、紀檢監察組的管理。協助有關部門黨組搞好黨風廉政建設；監督檢查部門及其所屬單位執行黨風廉政建設責任制的情況。

(九)組織和指導全省紀檢、監察系統干部的培訓工作。

(十)負責對所屬企事業單位貫徹執行黨和國家方針政策、法律法規規章的檢查監督，協同有關部門監管其非經營性國有資產。

(十一)承辦中央紀委、監察部和省委、省政府交辦的工作，檢查指導各市縣紀檢、監察工作。

二、內設機構工作職責

(一)辦公廳

負責綜合、分析全省紀檢監察工作情況，組織起草全省紀檢監察工作計劃、報告、總結、領導講話和有關文件；負責省紀委常委會、書記辦公會、全委會及有關會議的會務工作；負責機關公文運轉、機要通訊、文書檔案、編發信息和微機網絡管理等工作；負責案件綜合管理和保密工作；負責機關行政管理、財務、保衛、后勤服務、接待工作；協調機關各室、組的有關工作；負責培訓中心的管理工作。

1、秘書處

負責起草省紀委領導講話、重要工作報告和審核綜合性文稿；負責綜合、分析全省紀檢監察工作情況；負責秘書事務、信息綜合、文電處理、文書檔案管理和機要保密等項工作；負責省紀委常委會、書記辦公會、全委會及有關會議的秘書工作，撰寫省紀委常委會議紀要；負責案件管理的日常工作。

2、行政處

負責有關會議的會務工作；負責機關行政管理、財務管理、車輛管理和后勤服務、保衛、接待工作；負責辦公現代化管理工作。

(二)監察綜合室

負責起草省監察廳領導講話、綜合全省行政監察工作情況；負責日常行政監察業務；負責以省監察廳的名義與監察部、省政府各部門和市縣政府的聯絡工作；負責省監察廳廳長辦公會議會務、省監察廳特邀監察員工作；負責聯系省監察學會工作；負責協調、督促反腐敗抓源頭有關工作。

(三)政策法規調研室

負責紀檢、監察工作和黨風廉政建設有關理論和政策問題的調查研究；擬訂紀檢、監察條規和政策規定；配合有關部門擬定地方性法規、規章草案；負責紀檢監察條規和政策規定的解釋、咨詢工作；監督檢查全省紀檢監察系統執行有好范文版權所有關法律、法規、規章的情況；負責全省紀檢監察系統的普法工作；負責對全省紀檢監察系統政策法規、調查研究工作的業務指導。

(四)執法監察室

第四篇：2013年紀委工作要點

2013年紀檢監察工作要點

各黨支部、各科（室）、中心、工廠：

2013年，是全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我校發展史上的又一個關鍵年、攻堅年，同時又是創建國家中職示范性學校和國家高技能人才培訓基地建設的關鍵一年，抓好反腐倡廉建設意義重大。

本紀檢監察工作的主要思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀，深入貫徹黨的十八大和十八屆中紀委、十一屆省紀委二次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以建立健全廉政風險防范管理等權力運行內控機制為突破口，以深化廉政文化建設為載體，全力推進黨風廉政建設，為學校順利推進綜合改革和開放融合保駕護航。

一、加大工作力度，落實中央、省委重大決策部署

1、召開學校紀委委員會議，傳達、貫徹上級紀委工作會議和預防職務犯罪工作會議精神，討論制訂2013紀檢監察工作要點，明確2013年反腐倡廉工作任務。

2、學習貫徹黨的十八大、十八屆中紀委和十一屆省紀委二次全會精神，貫徹落實上級的工作部署。通報2012年學校黨風廉政建設和反腐敗工作情況，部署2013年工作任務。

3、各黨支部、黨總支根據學校黨風廉政建設工作會議的要求，組織全體黨員和教職工認真學習有關文件，并結合實際情況，提出本部門黨風廉政建設和預防職務犯罪工作的目標任務和具體要求。

4、進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”的原則，完善一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作體系。

二、強化廉潔教育，筑牢師生拒腐防變思想道德防線

1、加強對領導干部進行廉潔自律教育。深入開展黨的紀律教育，增強黨員領導干部的政治意識、責任意識和憂患意識。貫徹落實十八屆中紀委和十一屆省紀委二次全會精神，以理想信念教育和黨紀黨風教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉潔教育。開展生動活潑、形式多樣的廉潔文化活動，擴大廉潔教育覆蓋面。

2、進一步落實《廉政準則》等各種紀律規定，著力解決黨員干部廉潔自律方面的突出問題，下半年組織專項檢查。

4、根據上級紀委統一部署，組織黨員領導干部觀看反腐倡廉教育片；組織科以上干部和重點部門、關鍵崗位工作人員，到警示教育基地接受警示教育。

5、深入推進廉潔文化進校園工作，繼續開展廉潔誠信教育。開展廉潔文化進校園活動，進一步豐富教育形式，營造風清氣正的育人環境。同時要根據干部、教師、學生的特點，擴大師生員工的參與面，充分利用新生入學教育、素質教育、畢業生就業、創業教育、“兩課”教育等教育形式，開展廉潔自律教育活動，寓廉潔教育于專業文化學習之中，突出思想性、導向性、普遍性，增強影響力，發揮廉潔文化潛移默化的教育功能，真正使廉潔意識入腦、入心，引導學生養成遵紀守法、誠實守信的良好品德和行為習慣。

6、加強黨風廉政教育載體建設。進一步整合并充分利用黨校、團校、校園網、校刊、廣播等載體，對全校師生進行黨風廉政教育。同時協助有關部門做好文化墻、宣傳欄等廉政教育基地建設工作，拓寬新的教育陣地，為進一步提高全校師生廉潔自律意識創造更好的條件。

三、加強制度建設，推進反腐倡廉懲防體系建設

1、根據十一屆省紀委二次全會及省經信委黨風廉政建設工作會議精神，結合學校情況，堅持制度的完善與執行兩手并重，深化懲防體系建設。

2、梳理學校各項工作中可能存在的“廉政風險點”，摸索并實施前移預防關口、查找風險部位、建立預警系統、反饋防控結果等一系列辦法與措施，探索建立融教育、制度、監督于一體的有效防控廉政風險的新機制。

3、協助黨委抓好黨風廉政建設制度的貫徹落實，增強制度的約束力。為增強領導干部的制度意識，組織領導干部認真學習黨風廉政建設方面的相關制度，促進他們嚴格遵守并執行黨風廉政建設各項制度。

4、繼續推進校務公開、黨務公開。制訂校務公開規章制度，完善并嚴格執行“三重一大”制度，按照上級主管部門的要求，著力推進“三重一大”制度在各科（室）的貫徹落實。健全定期進行黨性分析、召開黨風廉政建設專題會議和民主生活會制度。暢通訴求渠道，化解矛盾，保障師生員工對校務的知情權、參與權、表達權和監督權，促進和諧校園、和諧科（室）建設。

四、強化內部監督，確保反腐倡廉工作落實到位

1、加強對領導干部，特別是各科、室、中心、部主要負責人進行監督。組織力量對黨員領導干部遵守黨的政治紀律情況、貫徹落實科學發展觀情況、落實學校重大決策部署情況、執行民主集中制情況、遵守《廉政準則》中規定的干部廉潔自律情況進行監督檢查。

2、加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督。重點加強對干部選拔任用、基建工程、大宗物資（圖書）采購等環節的監督。

3、加強學校各類收費管理，嚴格各種收費行為。繼續嚴格執行“收支兩條線管理”相關規定，對學校各類教育收費、培訓收費以及其他收費行為進行檢查，梳理各類收費中可能存在的問題，進一步建立健全收費申報、審批、公示、監督和信息通報等制度，嚴格學校各類收費管理。

4、加強審計監督。不斷提高審計質量，規范財務行為，提高經費使用效益。

5、發揮群眾監督的作用，舉辦紀檢監察人員培訓班，提高群眾監督水平，加強聯系與溝通，使群眾監督更加切實有效。

6、加強作風建設，推動科學發展。把治理庸、懶、散問題作為提升黨員干部精神狀態的突破口，以治庸提能力，以治懶增效益，以治散正風氣，激發黨員干部滿腔熱情，富有成效地工作。

五、做好信訪工作，促進和諧校園建設

繼續做好信訪舉報工作。及時發現苗頭性和傾向性的問題，暢通解決問題的工作渠道，按照件件有落實的要求處理好每一次信訪事件。做好信訪信息工作，為黨委決策提供參考。

六、加強自身建設，著力打造高素質的紀檢監察隊伍

1、進一步提高紀檢監察干部政治理論和業務水平。積極參加上級紀委和檢察系統組織的學習培訓活動，不斷提高工作人員的理論素養和業務能力，有計劃地派送專職干部參加有關部門組織的業務培訓，加快知識更新，完善知識結構，提高紀檢監察工作水平。

2、帶頭遵紀守法，廉潔自律。自覺接受全體教職工的監督，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，做到慎行、慎獨、慎微、慎友，努力成為嚴于律已、勤政廉潔、公道正派、情趣健康的表率。

3、進一步加強反腐倡廉理論研究。要圍繞高校反腐倡廉工作的重點、難點、熱點問題，積極開展理論和政策研究，增強工作的前瞻性和主動性。下半年適時召開黨風廉政建設經驗交流會，以新的理論成果指導反腐倡廉工作，不斷推進黨風廉政建設取得新的成效。

二○一三年三月

第五篇：2006紀委工作要點匯報

普陽農場紀委2006年

創新“學轉廉”活動工作匯報

普陽農場紀委

2006年，普陽農場紀委在黨員干部中廣泛開展了以“三勤三做”（勤“換腦”，做到加強學習,思想領先,警鐘常鳴勤；勤“動腿”，做到深入基層，轉變作風，密切群眾；勤“洗手”，做到廉潔自律，不貪不占，兩袖清風）為主題的“學轉廉”活動，對提高干部素質，轉變干部工作作風，規范干部從政行為起到了積極的促進作用。

一、勤“換腦”，做到加強學習,思想領先,警鐘常鳴

一是抓好《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“兩個條例”、《黨章》等有關規章的學習教育活動。通過組織專題學習，努力使廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，帶頭執行“四大紀律、八項要求”和“八個堅持、八個反對”，自覺拒腐防變。

二是落實好“參與式、互動式、開放式”黨風廉政建設教育活動，在強化學習意識、自律意識、自覺接受監督意識、自覺廉潔從政等方面增強了黨員干部的自覺性和主動性。

三是組織開展好“十個一”廉政文化宣教活動。我們組織了全場近千名黨員干部學唱了《普陽農場黨員干部十三字明鑒》，基層黨支部共組織黨員干部進行300余次黨風廉政建設專題學習，黨政主要領導寫學習心得200余篇，基層黨支部共出廉政專題黑板報100余期，并在辦公場所懸掛了“十三字明鑒”等廉政格言警示牌40余塊，農場紀委組織 １

了43個支部進行勤政廉政專題演講比賽，組織開展了警示教育和“清風蕩漾蒲鴨河”兩次專場文藝演出。農場紀委還組織全場110多名基層黨政主要領導和機關副科級以上干部進行了廉政專題知識考試。在“中國廉政文化網”和“東北網”上發表了《黑龍江墾區三大支柱構建“潤廉工程”》一文，在“農懇報”發表稿件5篇。

二、勤“動腿”，做到深入基層，轉變作風，密切群眾

一是進一步深化“領導干部轉變工作作風年”活動。在具體運作中要求干部從自身做起，從小事做起，嚴格要求，多深入職工群眾家中，多深入田間地頭，多為職工群眾解決一些實實在在的困難，通過群眾座談，民主測評，看群眾的滿意度。

二是落實好“雙評”活動。重點解決承諾與落實的問題，評比的重點要看群眾的滿意度。通過設立舉報電話、意見箱、走訪群眾，進一步加大對參評單位和部門的管理力度以及基層單位和群眾對參評單位和部門的監督力度，重點解決了承諾與落實的問題，使各參評部門自覺以服務農場，服務群眾為己任，自覺做到為民、務實、高效、清廉，更好地為農場又快又好發展和為職工群眾致富增收服務。

三是充分發揮好巡視檢查的作用?；鶎痈刹吭诼毠っ裰鞔髸弦龀銮谡兄Z，在民主生活會和年底的黨風巡視檢查中，要進行干部述職述廉。對照其勤政廉政承諾，由巡視部門及職工群眾檢查其承諾執行情況。同時進行群眾評廉。職工根據匯報和全年的實際工作，對主管領導的黨風廉政建設情況進行測評打分，對群眾不滿意率達到10%的實行誡勉談話，達到20%的實行黃牌警告，寫出整改凡案，限期整改，超

過30%的要進行專項調查，查清原因，并建議農場黨委按有關規定對其進行處理，為干部考核提供可靠的資料。

三、勤“洗手”，做到廉潔自律，不貪不占，兩袖清風

一是強化制度落實,確保黨員干部廉潔從政。2006年，農場紀委實行了“黨政一把手抓黨風廉政建設記實制度、檔案考廉制度、先審后簽制度、收支“兩條線”管理制度、禁止賬外存放現金和私設“小金庫”制度、黨政班子議事規則、實行政府采購和比價采購制度、建設工程實行招投標制度、《二十五不準》制度、個人重大事項請示報告制度、單位“三重一大”事項集體研究決策制度。今年，我們在認真執行“黨委議事規則”的基礎上，又出臺了“場長辦公會議事規則”、“黨委書記辦公會議事規則”、“黨政班子聯席會議事規則”，使民主集中制的原則得到進一步貫徹，避免了決策失誤。目前普陽農場經黨委研究的重大工程項目共7個，自籌、外引資金約1520萬元。這些項目的上馬都召開了黨政班子聯席會進行了廣泛的論證和研究，實施了招投標，節約了資金，確保了工程質量。

二是強化監督力度, 確保黨員干部廉潔從政。農場紀委與場工會配合抓好辦事公開工作，規范公開內容，完善公開標準，提高公開質量，落實好審計監督和群眾監督，加強對領導干部和重點環節、重點部位的監督。各單位群眾監督員按照作風正，能力強，主持公道，勇于同各類不良現象作斗爭的條件，由民主選舉產生，全場共有群眾監督員120名，40個監督小組。監督小組每季度向紀委匯報一次本單位辦事公開及干部廉潔自律情況，對群眾反映公開不到位、不細、不明確的問題及

時給予糾偏。對上訪問題較多的單位，農場紀委多次下基層走訪群眾，了解問題癥結，及時處理班子在工作中出現的一些違背民意的行為，幫助班子做群眾深入細致的思想工作，理順了群眾的情緒。

三是強化承諾責任, 確保黨員干部廉潔從政。紀委對干部進行廉潔自律警示談話，干部在上崗前要做出具體的廉政、勤政承諾，干部配偶要學習廉潔自律的有關知識并接受紀委組織的考試、談話，增強廉政觀念?；鶎狱h政主要領導在每年職工民主大會上也要向職工群眾做出廉政承諾，便于群眾監督。

四是強化案件查處, 確保黨員干部廉潔從政。目前，共處理來信來訪6件，其中5件已查結，另外1件待結。對其中的署名信件我們都簽訂了雙向承諾書，反映具體線索的匿名信件和事關職工群眾切身利益的信件，做到了事事有結果，件件有著落。對來信來訪中涉及的部門和黨員干部，我們區別不同情況進行了有針對性的處理。

普陽農場紀委

2006年1月26日