紀委2020年工作要點

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2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是省委、省政府定位的“重點工作攻堅之年”，圍繞區委開啟“戰略北進”、實施“七大行動”總體部署，結合公司“重點工作攻堅年”目標，協助公司黨委持續深化全面從嚴治黨總體要求，突出政治監督，強化權力運行制約和監督機制，公司紀委將緊緊圍繞監督、執紀、問責三項基本職能，重點在加強“五項監督”等方面狠抓落實，為公司發展提供堅強紀律保障。

一、全面落實責任制

（一）明確領導班子成員黨風廉政建設責任范圍，落實黨風廉政建設責任制，班子成員“一崗雙責”責任分解，明確黨風廉政建設責任范圍。

（二）根據區紀委要求，層層分解《黨風廉政建設目標責任書》至各部辦，并由公司黨委書記與各部辦負責人進行簽訂。

（三）分解簽訂《廉潔從業承諾書》。

根據區紀委要求，分解、轉化各敏感崗位《廉潔從業承諾書》，并組織全體敏感崗位人員簽訂。

（四）為推進全面從嚴治黨，強化黨內監督，規范和加強廉政談話工作。

公司紀委將按照《公司廉政談話實施辦法》，組織開展任職廉政談話、日常廉政談話及廉政約談工作。廉政談話工

作要堅持實事求是、客觀公正，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴格管理、嚴格監督，堅持問題導向，抓早抓小、防微杜漸，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的目的。

（五）加強紀委監督力度。

一是準確運用監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。二是做好成本監督工作,監督招標部門詢價、競爭性談判、磋商、公開招標、邀請招標、單一來源采購等全過程。三是堅持有責必問、問責必嚴。對違反《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及公司各項規章制度，或是履職不當的干部職工，及時進行責任追究。用好問責這個武器，對履行主體責任不力、造成嚴重后果的，堅決問責。

二、加強廉潔風險管控

（一）全面梳理風險業務并制定防控措施。

1.進一步識別、細化公司管理運營過程中存在的風險業務。

2.進一步識別風險業務的風險點，并確定每一個風險點的責任人和監督人。

3.針對每一個風險點制定、完善風險業務控制措施。

（1）涉及到不同部門協同的重大風險業務，由公司分管領導牽頭組織開展討論，針對不完善的地方，重新修訂完善防控措施；

（2）其它風險業務，由各部辦自行組織討論，完善、確定措施，針對不完善的地方，重新修訂完善防控措施；

4.根據完善后的防控措施重新評估、修訂、完善相關制度。

（二）全方位、多層次的監督查核。

1.支部查核：要求支部每月開展自查，根據防控措施，從制度設計和執行性方面進行查核，要有查核結果、證據材料、整改措施；

2、公司監察：要求公司根據總部紀委的要求和年度監察計劃，實施季度監察。要有查核結果、證據材料、整改措施；

3、查核問題的改善：公司監察發現風險及時有效完成改善（包含改進材料提交及時性、按計劃時間完成改進和改進結果有效三種情況）。

4、開展“回頭看”監察：針對2018年監察及發現的廉潔風險業務整改問題，納入季度監察計劃，再次進行監察。

三、廉潔文化培育

（一）分類別開展紀律教育。

1、明確不同的教育對象。包括中層干部以上人員及基層敏感崗位人員。

2、明確不同的教育學習內容。中層干部以上人員：包括：廉政教育書籍、黨中央紀委相關文件、公司規章制度、警示教育簡報、黨委工作督導函等。基層敏感崗位人員：與實際業務相關的廉潔從業教育課件及公司的廉政制度。

3、明確不同的教育培訓形式。中層干部以上人員：公司黨委組織的黨委中心組學習教育、參觀警示教育基地等。基層敏感崗位人員：支部所在的部門自行開展的定向教育培訓。

4、開展不同形式的學習效果評估。公司紀委組織中層干部開展德廉知識集中測試。各支部組織相關敏感崗位人員進行測試。

（二）實行線上與線下互動，實體與網絡并行的廉潔文化教育形態。

1、線上：通過微信群、公司KM、網絡視頻進行廉潔文化宣傳，營造良好的廉潔文化氛圍。

2、線下：通過黨建、黨廉陣地、黨員活動室黨務公開欄、宣傳欄等形式進行廉潔文化宣傳，營造良好的廉潔文化氛圍。

3、公司紀委按照時間節點抓好節日期間的廉潔自律工作，根據股份公司紀委下發的廉潔文件，并結合公司實際提出要求，遏制節日期間的不良風氣，堅決防止反彈。嚴格貫徹執行中央“八項規定”精神，保持對“四風”問題的高壓態勢，持續糾正領導干部收受下屬和個人以及有利益關系的單位和個人禮金行為，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費等違規行為，持之以恒糾正“四風”。

四、加強紀檢隊伍建設，不斷提升監督執紀水平。

1、提升能力：為進一步加強紀檢監察干部自身建設，提升紀檢人員理論水平和業務監察能力。一是參加總部舉辦的紀檢監察干部的綜合業務培訓班；二是邀請當地紀檢機關人員來公司授課；三是由黨委書記、紀委書記親自授課；四是到其它優秀兄弟單位或是本地紀檢工作突出的單位學習。

新時代紀委工作責任重大。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是分兩步走全面建設社會主義現代化強國的起始之年。2020年，**科公司紀委將緊緊圍繞公司重點工作，全面履行紀委職責，在推動公司高質量發展再謀新篇、再展新貌、再創新績中發揮應有的作用、作出積極的貢獻。

2020年7月7日