第一篇：2011年上半年基層黨建大事記

2011年上半年基層黨建工作大事記

（征求意見稿）

一月份 1、1月6日，全省基層黨建工作座談會在宜昌秭歸召開，會議由省委組織部副部長胡志強同志主持，省委常委、組織部長侯長安同志作重要講話。市委常委、組織部長張家勝同志，市委組織部副部長柯月明同志參加了會議。大冶市、鐵山區委書記，各縣（市）區委常委，組織部長，開發區黨委政治處主任參加了會議。2、1月10日，經過前期認真的考核評選，全市共有24家村（社區）終端站點被評為市級遠程教育示范站點，24名站點管理員被評為市級優秀站點管理員，全市示范站點創建工作取得了階段性成效。3、1月12日，按照省委組織部要求，我市轉撥大冶市、陽新縣、西塞山區、下陸區、鐵山區、開發區69個村級黨員群眾服務中心建設資金308萬元。市管黨費配套下撥大冶市、陽新縣45個村黨員群眾服務中心建設資金45萬元。4、1月17日，市委書記王建鳴等市領導帶隊，分七個小組，分別走訪慰問困難黨員。5、1月17日，部辦公會聽取了全省基層黨建工作座談會

精神匯報，研究了慰問走訪困難黨員工作方案、?遠教惠三農?活動方案。6、1月17日-21日，市委組織部部領導分6個小組，分別走訪慰問困難黨員。7、1月18日，組織4個考評組對開發區32家規模以上非公有制企業?五個基本?建設進行了第三輪試考評，并集中反饋了考評中發現的問題。8、1月19日，全市組織工作暨人才工作會議召開，會議由市委副書記、市長楊曉波同志主持。市委書記王建鳴同志作重要講話，市委常委、組織部長張家勝同志對2011年的組織工作、人才工作進行部署。市領導陳金剛、周蔚芬、胡超出席會議。9、1月20日，全市基層黨建現場會在西塞山區馬家嘴社區召開，會議由市委組織部副調研員盧文超同志主持，市委組織部副部長柯月明同志對我市2010年度基層黨建工作進行了總結，對2011年全市基層黨建工作作出具體安排，各縣（市）區委組織部分管副部長、組織科長參加了會議。10、1月25日，由市委組織部牽頭，17家部門單位聯合參與的?遠教惠三農，壟上春來早?惠民實踐活動在大冶市靈鄉鎮成功舉行，省遠程辦專職副主任蔡方勝同志帶隊蒞臨現場觀摩指導，市委常委、組織部長張家勝同志在活動現場作了講話。11、1月26日，省委組織部副部長胡志強、組織處長馬銳一行9人對大冶市靈鄉鎮黨的基層組織?五個基本?建設進行試考評，市委組織部、大冶市委組織部組織口各科室工作人員隨同考評。12、1月28日，部辦公會聽取市直機關事業單位黨的基層組織?五個基本?建設檢查考核情況匯報。

二月份 1、2月11日，全市黨的基層組織?五個基本?建設迎檢動員會在鐵山區三岔路村召開。會議由市委組織部副部長柯月明同志主持，市委常委、組織部長張家勝同志參加會議并作講話，市委組織部副調研員盧文超作專題輔導報告。各縣（市）區委組織部分管副部長、組織科長，部分市直機關、企事業單位分管負責人參加了會議。2、2月15日，轉發省委組織部《關于進一步做好社區黨員群眾服務中心建設、管理和使用工作的意見》、《關于進一步做好農村黨員群眾服務中心建設、管理和使用工作的意見》（黃組通[2011]14號）。3、2月16日，全市慶祝建黨90周年活動方案征求相關部門意見。4、2月20日，市委組織部基層辦組建3個考評組對大冶市東岳街辦黨委及所轄11個社區進行了基層黨組織建設試考

評，通過實地察看文件、記錄、工作臺賬等相關檔案資料等方式進行逐一考評，同時將考評發現的問題及時向受檢單位相關人員進行反饋。5、2月20日，經濟社會黨建科供稿的《化蛹為蝶的動力—記黃石市非公黨建?四聯一化?》一文在《黨員生活》2011年第1期刊發。6、2月21日，部辦公會研究黃石市關于開展中國共產黨成立90周年紀念活動方案。7、2月22日，市委組織部基層辦組織3個考評組對鐵山區9個社區及5個村基層黨建情況進行了試考評。通過查看文件、記錄和工作臺賬等相關資料，嚴格對照《2010年湖北省黨的基層組織建設工作考評細則》逐一考評，實地查看了受檢單位黨員活動室，同時將考評發現的問題及時向受檢單位相關人員進行反饋。8、2月22日-24日，全市2011年度新農村建設工作隊員培訓班在劉仁八鎮龍鳳山莊舉行，副市長葉戰平同志作重要講話，市委組織部副部長柯月明同志作專題輔導報告。9、2月23日-24日，省遠程辦副調研員周艾茗等一行3人，對我市申報創建省級遠程教育示范站點的單位進行考核驗收，先后現場查看了保安鎮農科村、黃顙口鎮三洲村等站點，對我市各示范站點創建工作給予充分肯定。10、2月26日，全省黨的基層組織建設考評工作部署會議

在武昌湖北飯店召開，市委組織部副部長柯月明同志參加會議、副調研員盧文超同志帶領我市各縣（市）區委組織部的19名考評組成員參加培訓。11、2月27日-3月5日，市委組織部在《黃石日報》上開辟基層黨建專欄，集中報道了各縣（市）區基層黨建工作經驗和做法。12、2月27日-3月12日，根據省委統一部署，省委統戰部紀檢組長劉平安同志帶領，省委基層黨建工作考評組一行26人來黃，分為7個考評小組對我市及各縣（市）區市直機關單位、非公經濟組織、社會組織等2010年度基層黨建工作進行考評。13、2月27日，遠程辦承擔的題為《春風化雨，紅霞滿天---黃石市基層黨組織建設工作紀實》的專題匯報片制作完成，該片對一年來全市基層組織建設工作進行了較為全面的回顧和總結，為全省基層黨組織?五個基本?建設考評檢查提供了動態的參考資料。

三月份 1、3月16日，組織口舉行歡送基層辦干部座談會，市委組織部副調研員盧文超同志主持會議，市委組織部副部長柯月明同志講話。基層辦掛職期滿干部萬勝鵬、張鵬、傅小勇、袁俊、嚴敏、魏慧萍、涂超等同志交流了掛職期間感受。2、3月17-18日，全省基層黨建座談會在東湖賓館召開，市委組織部副部長柯月明同志參加會議。3、3月19日，印發《關于在創先爭優和?萬名干部進萬村入萬戶?活動中進一步推進農村基層黨組織?五個基本?建設的通知》（黃組通[2011]24號）。4、3月21日，市委組織部印發了《關于在創先爭優活動中開展?爭做‘四個表率’?主題實踐活動的通知》（黃組通[2011]25號），要求以創建機關黨建工作先進單位、機關優質服務品牌、服務型科室、標準化黨支部為目標，全面推進市直機關、事業單位黨組織建設，為推動市直機關創先爭優活動常態化、長效化、規范化、科學化發展提供強大動力和組織保證。5、3月22日，全省深入開展創先爭優活動推進會（視頻會）黃石分會場會議在市電信公司視頻會議室召開，各城區黨政負責人、組織部長、宣傳部長，市直機關、有關大型國企、高校、事業單位黨組（黨委）書記，各指導組負責人參加會議。收視后，市委書記王建鳴同志作重要講話。市領導楊曉波、張家勝、陶慧芬、陳金剛、周蔚芬等出席會議。6、3月23日，市委組織部、市婦聯召開的全市女大學生村官座談會在大冶市經濟開發區九樓會議室舉行，全市33名女大學生村官參加了會議。市委組織部副部長柯月明、市婦聯主席汪嵐同志參加會議并講話。7、3月28日下午，全省黨的基層組織建設工作推進會在

武昌湖北飯店舉行。會議總結了2010年全省基層黨建工作，針對存在的薄弱環節和主要問題，研究改進措施，進一步落實全省黨的基層組織建設規劃，對2011年的重點工作進行了部署安排。市委副書記、組織部長張家勝，市委組織部副部長柯月明，副調研員盧文超，組織科長程漢忠，各縣（市）委組織部分管副部長參加了會議。8、3月28日-4月1日，市委組織部、市委黨校聯合舉辦了全市非公有制經濟組織黨組織書記示范培訓班。來自黃石港區、西塞山區、下陸區、鐵山區、開發區相關非公經濟組織的45名學員參加了培訓。市委組織部副部長柯月明同志出席結業典禮并講話。其間，市委組織部副調研員盧文超同志圍繞進一步加強和改進非公黨建工作給全體學員作了專題輔導報告。9、3月29日，市委副書記、組織部長張家勝，市委常委、開發區黨委書記、管委會主任胡超同志一行赴武漢市百步亭社區考察學習社區建設、管理和服務工作。10、3月30日，全市基層黨建工作座談會在下陸區舉行，各縣（市）區委組織部分管副部長、組織科長，部分鄉鎮黨委書記、村黨組織書記參加了會議。與會人員就《關于進一步加強村黨組織帶頭人隊伍建設的意見》及其配套辦法等9個文件征求意見建議，市委組織部副部長柯月明同志作重要講話。11、3月31日上午，市委組織部在市委黨校召開全市非公黨建?五聯一化?活動座談會。各縣（市）區（開發區）組織

部（政治處）分管部長（主任）、全市7個省級工業園區主要負責人、全市非公企業黨組織書記示范培訓班全體學員參加了會議。市委組織部副調研員盧文超同志主持會議，副部長柯月明同志出席會議并講話。

四月份 1、4月1日，部長辦公會，研究基層黨建相關事項。一是聽取關于全省黨的基層組織建設推進會精神匯報；二是討論擬推薦全國表彰先進基層黨組織和優秀黨務工作者人選。2、4月6日，市委常委會，市委副書記、組織部長張家勝同志傳達全省黨的基層組織建設推進會精神，通報擬推薦全國表彰的先進基層黨組織、優秀黨務工作者人選。3、4月8日至12日，省委基層黨建工作考評復查、省委擬表彰?十面紅旗?基層黨組織考評組來黃復查考評。其中，4月8－9日，在鐵山區復查；9―11日在大冶市復查，并考評靈鄉鎮；11日下午考評陽新縣三溪鎮姜福村、黃石港區沈家營街道南岳社區。12日結束復查考評任務離黃。4、4月14日，部長辦公會，研究基層黨建相關事項。一是關于推薦全省表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者人選；二是全市黨的基層組織建設推進會議方案；三是《關于抓好?五個基本?建設整改工作，全面提升黨建工作科學化水平的意見》；四是《2011年村?兩委?換屆選舉試

點工作方案》；五是《關于對進一步加強村黨組織帶頭人隊伍建設的意見》等六個文件征求意見稿征求意見情況的匯報。5、4月14日，遠教工作領導協調小組召開成員單位會議，對相關成員單位作了調整補充，新增成員單位13家，調整后的市遠教工作領導協調小組由市委副書記、組織部長張家勝同志任組長，副市長葉戰平同志任副組長。6、4月15日，市委常委會，研究關于擬推薦省委表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者人選。7、4月15日，全市黨的基層組織建設推進會在市委701會議室召開。會議由市委組織部常務副部長汪斌同志主持，市委副書記、組織部長張家勝同志出席會議并講話，市委組織部副部長柯月明同志作專題輔導。會議要求各地各部門突出工作重點，加強組織領導，推進基層黨建工作再上新臺階。市委基層黨建督導員，各縣（市）區（開發區）黨委組織部長（政治處主任），分管副部長（副主任）、組織科長，各鄉鎮（街道）黨（工）委書記、分管副書記，市直機關、事業單位分管負責人，部分企業分管同志共200余人參加了會議。8、4月19日，市委創先爭優辦公室下發了《關于深入開展創先爭優活動，以優異成績迎接建黨90周年的通知》，要求全市各單位要以?正在干的事情?為中心，緊緊圍繞全市中心任務和工作大局，扎實抓好各項工作，推動創先爭優活動深入開展。9、4月20日，全市村?兩委?換屆試點工作座談會在鐵山區盛洪卿村召開。會議由市委組織部副調研員盧文超同志主持，市委組織部副部長柯月明同志、市民政局副局長楊麗君同志出席會議并講話，市委組織部、市民政局相關科室負責人分別作了換屆業務講解。大冶市、陽新縣、鐵山區委組織部、民政局，試點鄉鎮黨委有關負責人20余人參加了座談會。10、4月20日，市遠程辦在充分征求各縣市區意見的基礎上，出臺了《關于開展黃石市遠程教育惠民富民活動的通知》、《黃石市遠程教育惠民富民活動實施細則》，對遠教惠民富民活動進行了全面部署。11、4月21日，市委創先爭優辦公室啟動了全市創先爭優活動示范單位創建工作。全市7個縣（市）區創先爭優辦公室和9個系統指導組共上報了78家創先爭優示范點單位。12、4月22日，市委組織部副部長柯月明同志帶領經濟社會黨建科相關同志赴黃石起源培訓學校、愛康醫院、福康醫院進行了調研，并就進一步抓好?三民?組織黨建工作提出了明確要求。13、4月22日，全市創先爭優活動推進會在市委301會議室召開，會議由市委宣傳部副部長鄒紅軍同志主持，市委副書記、組織部長張家勝同志出席會議并講話。大冶市、陽新縣、國資委、衛生局、教育局等9家單位在會上交流。各縣（市）區黨委、市各系統創先爭優活動領導小組組長、創先爭優辦主

任，部分機關、事業單位黨組織負責人，部分窗口單位和服務行業負責人共100余人參加了會議。14、4月26日，全省大學生村官教育管理工作視頻會議召開。市委副書記、組織部長張家勝同志在黃石分會場參加會議并作重要講話，強調要嚴明紀律，嚴肅教育，嚴格管理，嚴明組織，切實加強對大學生村官的教育管理，確保大學生村官下得去、呆得住、干得好、流得動。市委組織部副部長柯月明，市委宣傳部、市教育局、市公安局等11家市直部門單位分管負責人，各城區（開發區）黨委常委、組織部長，分管副部長及區直部門單位負責人，有大學生村官的鄉鎮（街道）黨（工）委書記60余人參加了黃石分會場會議。15、4月27－29日，市委組織部副部長柯月明同志先后深入大冶市、陽新縣、市開發區專題調研，走訪大學生村官。

五月份 1、5月4日，由市委創先爭優辦公室編輯的《春滿磁湖》畫冊出版，畫冊從領導關懷、落實責任，圍繞中心、服務大局，立足崗位、爭做貢獻，情系民生、促進和諧，加強基層、強基固本等5個方面再現了一年來我市創先爭優活動的進展情況。2、5月5日-6日，省委常委張昌爾同志，省委副秘書長、省委財經辦（農辦）主任劉田喜同志一行在大冶市調研創先爭優活動開展情況，市委書記王建鳴同志，市委副書記、組織部

長張家勝同志陪同調研。3、5月6日，市委創先爭優辦公室組織大冶市、陽新縣部分鄉鎮黨委書記30人赴武漢參加周新武同志先進事跡報告會。4、5月9日，部長辦公會，研究擬報省表彰全省非公有制企業?雙強百佳?黨組織建議名單。5、5月10日，市委組織部印發《關于征集基層黨建工作重點課題、創新項目案例和?金點子?提案的通知》，共收集各地各單位申報的重點課題20多個，創新項目案例120多個，金點子提案近200個，展示了各地各部門加強基層黨建工作的理論成果、實踐成果和制度成果，發現了一批基層黨建工作先進典型。6、5月10日，市委常委會，研究報省表彰的全省非公有制企業?雙強百佳? 黨組織建議名單，市委決定申報勁牌公司、新冶特鋼等15家非公有制企業為全省?雙強百佳黨組織?參選單位。7、5月12日-14日，全省遠程教育學用工作座談會在老河口市召開，省委組織部副部長胡志強同志、省遠程辦專職副主任蔡方勝同志分別講話，市委組織部副部長柯月明同志代表黃石市，就遠教惠民富民活動在會上做了經驗交流。會上還表彰了2010年評選出的103個省級示范站點，其中我市有6個站點獲此殊榮。8、5月13日-18日，市委組織部派出5個調研小組和4

個暗訪小組，實地查看了56家基層單位，其中，鄉鎮便民服務中心3家、建制村34家、街道辦事處2家、社區6家、機關2家、非公企業7家、社會組織2家，電話訪問了200多名支部書記、大學生村官、普通黨員代表，對基層黨建部署情況、村?兩委?換屆前期準備、創先爭優活動進展、大學生村官教育管理等重點工作進行調研督辦。9、5月17日-25日，市委組織部會同市政協，在市政協副主席肖唐友同志帶領下，開展了全市社會組織管理創新情況專題調研，完成了《加強和創新社會組織管理，促進黃石和諧跨越發展》調研報告。10、5月20日，市委創先爭優辦公室下發了《關于進一步組織機關黨組織和黨員在?萬名干部進萬村入萬戶?活動中創先爭優的通知》。11、5月26日，全市基層黨建工作座談督辦會在陽新縣三溪鎮姜福村召開。會議由市委組織部副調研員盧文超同志主持，市委組織部副部長柯月明同志參加會議并講話。各縣（市）區（開發區）黨委組織部分管副部長（副主任）、組織科長20余人參加會議。與會同志參觀了三溪鎮綜合便民服務中心和姜福村便民服務大廳。12、5月26日，部長辦公會，研究基層黨建相關事項。一是市直機關、企事業單位黨員干部?反哺三農?活動方案；二是黃石市慶祝中國共產黨成立90周年大會方案；三是?我身邊 的共產黨員?網絡征文比賽情況匯報。13、5月30日，市委組織部副部長柯月明同志在市委黨校年輕干部成長工程培訓班上作了題為《加強五個基本、七個體系建設，使基層黨組織建起來、用起來、活起來、強起來》的專題輔導報告。14、5月30日，《從優秀大學生村官中公開選拔鄉鎮黨政班子提名人選工作方案》經市委副書記、組織部長張家勝同志審批，大冶市、陽新縣正式啟動公開選拔工作，各選拔1名優秀大學生村官進鄉鎮黨政班子。

六月份 1、6月7日，部長辦公會，研究市委表彰的基層黨建考評先進單位、先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者建議名單。2、6月8日，市委組織部印發《關于動員機關、企事業單位黨員干部積極參與?反哺三農?行動的實施方案》（黃組通[2011]70號），?反哺三農?行動正式啟動。3、6月9日，市委組織部下發《關于在?七一?期間開展慰問老黨員、幫扶困難黨員活動的通知》。?七一?前夕，市級共走訪慰問老干部、老黨員和困難黨員200名，其中市領導集中走訪慰問15名，各縣（市）區、開發區黨委走訪慰問185名，發放慰問金共計15萬元。4、6月11日，全省基層黨建工作座談會在武昌湖北飯店召開，省委組織部副部長胡志強同志主持會議并講話。市委組織部副部長柯月明同志、組織科長程漢忠同志參加會議。5、6月12日，全省遠教站點信息工作專題會議在武漢召開，省遠程辦、省電信公司相關負責人就全省遠教管理系統數據清查工作做了全面安排，并就迎接中組部來鄂檢查的相關工作做了動員部署。6、6月13日-20日，新華網、中央黨校理論網刊發了我市18篇基層黨建工作文稿，集中宣傳推介了我市農村、社區基層黨建特色工作。7、6月15日，市委組織部印發《關于充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用、領導干部模范帶頭作用和廣大共產黨員先鋒模范作用，全力做好防汛抗洪救災的緊急通知》，要求全市各級黨組織和黨員迅速投身防汛抗洪救災第一線。8、6月16日，全市基層黨建暨社區建設工作座談會在西塞山區澄月街道李家坊社區召開。會議由市委組織部副調研員盧文超同志主持，市委組織部副部長柯月明同志，市民政局副局長褚蘭新同志出席會議并講話。會議通報了上半年全市社區建設情況，解讀下發了《2011年度基層黨建工作考核評價實施辦法和過程考核安排》（征求意見稿）。各縣（市）區（開發區）黨委組織部分管副部長（副主任）、組織科長，各城區民政局負責人20多人參加了會議。9、6月20－24日，市領導王建鳴、楊曉波、郭遠東、吳興龍、張家勝等帶領5個小組深入各縣（市）區、市開發區慰問老黨員、老干部。10、6月21日，市委創先爭優辦公室下發了《關于進一步深化窗口單位和服務行業創先爭優活動的通知》，決定用半年左右的時間，在公交出租、商業零售、醫療衛生、黨群服務中心等窗口單位和服務行業開展以?爭創十大示范窗口、優質服務百日行、千名標兵在行動、萬人評窗口?為主要內容的創先爭優活動。11、6月22日，市委組織部下發了《關于以開發區和工業園區為依托，推進非公有制企業黨建工作區域化的實施意見》，明確提出要通過1-2年的努力，基本形成以組織聯設、隊伍聯管、活動聯辦、制度聯建、保障聯籌，黨建工作區域化為主要特征的非公有制企業黨建工作格局。12、6月23日，由市委創先爭優活動領導小組、市委組織部、市委宣傳部、黃石日報傳媒集團共同舉辦，東楚網〃黃石新聞網承辦的?我身邊的共產黨員?網絡征文比賽活動圓滿結束。活動歷時半年，共收到征文268篇，征文點擊量達15000余人（次）。經群眾投票和專家評審，《社區黨員的好榜樣》等3篇文章獲一等獎，《將畢生獻給了黃金事業》等8篇文章獲二等獎，《戴心臟起搏器的村支書》等20篇文章獲三等獎，《三尺講臺作支點，銀粉紅墨著春秋》等28篇文章獲優秀獎。13、6月26日，省委副書記、省長王國生同志來陽新縣慰問調研。先后視察了陽新縣寶加鞋業公司、安達汽配公司，慰問了老黨員劉正英、老干部候國新、離休干部安政德。省委組織部副部長翟天山同志、組織處副處長張耀明同志陪同慰問。14、6月28日，黃石市慶祝中國共產黨成立90周年大會在黃石市新體育館召開，市委書記、市人大常委會主任王建鳴同志出席大會并發表重要講話，要求各級黨組織和廣大黨員以受表彰的先進單位和個人為榜樣，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，奮力創造黃石跨越式發展新輝煌。會上對5個基層黨建考評先進單位，30個先進基層黨組織，50名優秀共產黨員，20名優秀黨務工作者進行了表彰獎勵。會上還舉行了?礦冶之都紅歌行?決賽，黃石老年大學等8家單位獲優秀組織獎，市地稅局代表隊等6家單位獲?最佳演唱獎?，西塞山區袁海灣社區代表隊等7家單位獲?優秀演唱獎?。大會由市委副書記、市長楊曉波主持，市領導郭遠東、吳興龍、張家勝、朱中華、胡超、郭唐寅、羅光輝出席了會議。15、6月28日，全市窗口單位和服務行業創先爭優活動經驗交流會在黃石市中醫醫院召開。會議由市委組織部常務副部長汪斌同志主持，市委副書記、組織部長張家勝同志講話。市中醫醫院等6家單位作典型發言，市公交集團等17家窗口單位進行了書面交流。各縣（市）區、開發區黨委創先爭優活動領導小組負責人，全市各系統創先爭優活動指導小組負責人，全

市部分窗口單位、服務行業及主管單位黨組織負責人，衛生系統各單位黨組織負責人共120余人參加了會議。16、6月29日，湖北省慶祝中國共產黨成立90周年大會在武昌洪山禮堂召開，我市一批先進典型受表彰。其中，大冶市被評為全省基層黨建工作先進縣（市）區，靈鄉鎮、姜福村、南岳社區分別被評為全省基層黨建鄉鎮、村、社區?十面紅旗?，趙道幫、周平廣、劉紅（女）、吳荷花（女）、鄒小華（女）、朱細財、馬國和、方曉、李世敏等9人被評為全省優秀共產黨員，鄔進軍、劉建平、張麟等3人被評為全省優秀黨務工作者。

第二篇：中國共產黨黨建大事記

附件二： 中國共產黨黨建大事記（資料來源：新華網）

時間 會議 內容 意義

充分肯定必須完整地、準確地掌握毛澤東思想的科學體標志著黨重新確立了馬克思主義的思想路十一屆

1978

三中全

年

會

導方針。

十一屆

1980

五中全

年

會

中共中

1980

央政治

年

局擴大和長期性，對現行制度存在的官僚主義、權力過分集中、導制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性為劉少奇平反。鄧小平作《黨和國家領導制度的改革》的講話，提出領書記；通過了《關于黨內政治生活的若干準則》；決定就是一心一意地搞四個現代化。” 全會決定成立中央書記處，選舉胡耀邦為中央委員會總“我們黨在現階段的政治路線，概括地說，入了社會主義現代化建設的新時期。論，確定了解放思想、實事求是、團結一致向前看的指小平為核心的第二代中央領導集體，我國進系，高度評價關于實踐是檢驗真理的唯一標準問題的討線、政治路線和組織路線，開始形成了以鄧

會議 家長制、干部領導職務終身制等各種弊端必須改革。全會通過了《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》。

十一屆

1981

六中全年

會

澤東思想的指導作用。

十二次

1982

全國代年

表大會 會。

全會通過了《中共中央關于整黨的決定》。鄧小平在會提出一定要把我們黨建設成為有戰斗力的十二屆

1983

二中全年

會

私等問題。

1985年

十二屆五中全

全會按照進一步實現中央領導成員新老交替和年輕化的原則，對中央政治局和中央書記處的成員進行了調

心；強調思想戰線不能搞精神污染。鄧小平指出，中青年干部接班，最重要的是

接老同志堅持革命斗爭方向的英勇精神的陳云在會上講了清理“三種人”和共產黨員不能以權謀會主義物質文明和精神文明建設的堅強核上作《黨在組織戰線和思想戰線上的迫切任務》的講話，馬克思主義政黨，成為領導全國人民進行社

設主席，只設總書記。大會決定設立中共中央顧問委員

大會通過新的《中國共產黨章程》，規定，黨中央不再命”的理論，肯定了毛澤東的歷史地位，系統論述了毛根本否定了“文化大革命”和“無產階級專政下繼續革

會 中共中

整。班。

江澤民提出，在對待十一屆三中全會以來的通過了《中共中央、國務院關于近期做幾件群眾關心的1989年

央政治

事的決定》和《中共中央關于加強宣傳、思想工作的通

局全體

知》，《中共中央關于加強黨的建設的通知》。

會議

全會通過了《中共中央關于加強黨同人民群眾聯系的決

十三屆

1990

六中全年

會

和廉政建設，克服消極腐敗現象。要建立和完善黨內監督與黨外監督制度。

第十四

江澤民作《加快改革開放和現代化建設步伐，奪取有中

1992年

次全國

國特色社會主義事業的更大勝利》的報告。大會通過《中

代表大

國共產黨章程(修正案)》。

會

本路線寫進黨章。

建設有中國特色社會主義的理論和黨的基

積極疏通和拓寬黨同人民群眾聯系的渠道。要加強黨風

定》。《決定》提出，黨要密切同人民群眾的聯系，要

句是全面執行，一以貫之。

確兩句話：一句是堅定不移，毫不動搖；一路線和基本政策這個最基本的問題上，要明

會通過了《關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》。

這是以鄧小平同志為核心的第二代中央領

十四屆

1994

四中全年

會

組織上完全鞏固、能夠經受住各種風險、始終走在時代

新的偉大的工程。

前列的馬克思主義政黨。

十四屆

1995

五中全年

會 紀念中國共產

1996

黨成立年

75周年條基本的政治業務素質。座談會

1997

第十五

江澤民作《高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特大會通過了關于《中國共產黨章程修正案》 了新的歷史時期黨的干部首先是領導干部都要具備的5江澤民作《努力建設高素質的干部隊伍》的講話，提出要強調講學習，講政治，講正氣。

北京市考察工作時再次指出，在對干部進行教育當中，江澤民提出，領導干部一定要講政治。11月8日，他在義理論武裝起來、全心全意為人民服務、思想上政治上

代中央領導集體正在領導全黨繼續進行的《決定》指出，把黨建設成為用建設有中國特色社會主

導集體開創的、以江澤民同志為核心的第三

年 次全國代表大會

色社會主義事業全面推向二十一世紀》的報告。報告著的決議，把鄧小平理論確立為黨的指導思想重闡述了鄧小平理論的歷史地位和指導意義。

并載入黨章，明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南。

全會全面分析了進入新世紀黨面臨的新形勢新任務，認

十五屆

2001

六中全年

會的決定》。

十六屆

2004

四中全年

會

設的決定》。

“執政能力”概念。

報告，審議通過了《中共中央關于加強黨的執政能力建題研究執政能力建設的中央全會，正式提出 全會聽取和討論了胡錦濤受中央政治局委托作的工作

中國共產黨執政５５年來召開的第一次專

會審議通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設為這次會議著重研究黨的作風建設是適時和必要的。全

第三篇：年基層黨建工作匯報材料匯編

2020 年基層黨建工作匯報材料 8 篇匯編

目錄

1、【經驗材料】基層黨建工作匯報范文 2、基層黨建工作匯報_基層黨建工作匯報 3、基層黨建工作匯報 4、XXX 鎮基層黨建工作匯報 5、2019 年上半年基層黨建工作匯報會講話 6、基層黨建工作匯報(模板)7、基層黨建工作匯報范文 8、黨建調研報告 13 篇_基層黨建工作匯報材料

【經驗材料】基層黨建工作匯報范文

一、對上強統籌。強化統籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清

楚怎么抓、明白如何干。一是統籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統一安排部署，實現黨建引領推動鄉村振興、項目建設、產業發展、城鄉建設、民生改善、社會治理等工作。二是統籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區、機關、事業單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區域化黨建工作理念，有機聯結駐街道社區的機關、事業單位、國有企業、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯盟、社區大黨委，把區域內的各基層黨組織都“統起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統籌全過程。開篇布局要統，推進過程要統，考核驗收更要統，把統籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統籌好本單位、本行業、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責任。工作謀劃統籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發揮

各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規律，不斷增強工作的系統性、預見性、創造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

三、對表抓落實。基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。XX 縣制定的《方案+清單》合計列出 xx 多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項

作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規范化達標創建任務數、發展黨員計劃數、90%以上黨員進鄉鎮級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉鎮“七小設施”、扶持村集體經濟發展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規范化建設。基礎不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，抓好黨支部

規范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3 個等次，分類制定規范化建設工作措施，對今年確定的 xx 個后進(軟弱渙散)黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨(工)委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創建。樹立“自主創建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5 個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5 個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創建、考核驗收、評星定級”5 個步驟，扎實推進黨支部規范化達標創建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發展程序，注重從農民青年、基層一線發展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費 5 個規定動作+X 自選動作”的“5+X”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發揮。

五、對點謀創新。堅持以問題為導向，樹立發現問題、解決問題就是創新的理念，創新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”

上開花結果。一是在調研中找“點”。“沒有調查研究，就沒有發言權”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創新點，在完成規定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統、行業中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創新、出特色、創品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+X”壯大村集體經濟、街道社區建立黨建聯盟、服務行業“四亮四創四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村(社區)、單位、企業為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利

用報紙、電視、網絡等傳統和新興媒體，常態開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區域、領域、行業黨建目標考核

指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優選優等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。

基層黨建工作匯報_ _ 基層黨建工作匯報

一、近年來黨建工作總體情況

(一)突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。

1、注重教育培訓。

制定培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋 x 萬余人次。

2、注重選人用人。

積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策;采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有 x 人已擔任“兩委”干部。

3、注重黨員干部管理。

建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。

(二)狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。

1、落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”、主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。

2、落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x 件，調處成功率、報結率均達 x%以上。

3、落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守中央“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部 x 名，黨紀處分村(社)干部 x 名。

(三)實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。

1、抓班子建設。選派機關 x 名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。

2、抓典型引路。召開現場推進會，挑選 x 社區等 x 個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織 x 個后進黨組織到 xx、xx 等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。

3、抓經費保障。先后投入 x 余萬元重點支持 x 個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。

(四)落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。

1、確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備 3-5 名后備干部，對書記年滿 58 周歲的村居，配備 1 名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。

2、確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費 x 萬元;按每個黨員每年 70 元的標準撥付黨員教育培訓經費;對年滿 60 周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。

3、確保有場所議民事。近年來，投入 x 余萬元，通過改建、擴建等方式，全面完成 x 個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020 年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下 x 個建設目標。

二、特色亮點工作

(一)探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。

典型案例：x 社區 x 社工中心公益組織。x 社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。

打造社區公益組織品牌。為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立 xx 區 x 社會工作服務中心(下稱中心)，以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。

目前，中心共有社工員 x 名、中級社工師 x 名、社工專業本科生x 名。近年來，中心榮獲 xx 區十佳社工組織稱號。

(二)探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。

典型案例：x 社區系統治理。x 社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。

1、完善組織架構，實施網格化管理。將社區 x 棟住宅樓分成 x個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。

2、培育社會組織，開展志愿服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。

3、提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制;建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理;建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。

(三)探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。

典型案例：x 社區網格化黨建。

1、優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為 x個網格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。

2、加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。

3、引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。

4、拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納;社區成立扶貧濟困、糾紛調處等 x 支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動 x 余次。近年來，x 社區榮獲 x 市勤廉兼優先進集體。

(四)探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。

典型案例：x 社區 x 小區 x 城中村治理新模式。針對 x 小區城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創新城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區為主體，全面負責管理服務工作。社區通過規范秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。三種模式，是指“統籌供給模式”“授權管理模式”和“統一經營模

式”。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸，最終促使村民通過意識形態的轉變與城市化完全融合;與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本;另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。

基層黨建工作匯報

今年以來,×在區委、區政府的正確領導和區委組織部的精心指導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實為契機,以堅持全面從嚴治黨為主線,以增強基層組織創造力、凝聚力和戰斗力為核心,不斷強化班子建設和黨員干部隊伍建設,建立健全重在落實的工作運行機制,呈現出了組織工作良好發展的態勢。現將年初以來基層黨建組織做如下匯報

一、基層黨組織建設基本情況

轄x個社區,共有黨員×名,×黨委、×黨委2個黨委,×黨總支、x 黨總支、×黨總支、×黨總支 4 個黨總支;x 個黨支部其中 x 個機關黨支部;x 個非公黨支部,其中×個獨立黨支部,x 黨支部,x 黨支部,×個聯合黨支部,x 聯合黨支部,x 聯合黨支部,×聯合黨支部,并選派×名黨建指導員對“兩新”黨組織進行工作指導。

二、打好基礎促發展, , 圍繞重點強黨建

(一)領導班子重視,執行“一崗雙責”。嚴格落實“三級五崗”黨建責任制,與×個社區簽訂黨建目標責任書。落實領導班子分包責任制,明確分工,每名班子成員分包一個社區,每名班子成員每月深入社區調研不少于 x 次,截至目前共計 x 次。同時黨工委年初制定了聯席會議匯報制度,要求每名班子成員每兩周要匯報一次分包社區工作落實情況,每兩周要匯報一次分管口工作落實情況,并要求黨的建設工作要做為每次匯報的第一項。(二)打造品牌特色,服務基層黨建。結合 x 基層黨建工作實際,深化“2+4”工作體系。打造×個社區黨建示范點—×,x 個“兩新”黨建示范點—×有限公司。×個黨建示范點在不斷加強黨組織基礎建設的同時,提升黨建氛圍,并結合自身特特色,開展了豐富多彩的黨建特色活動,包括:“互助互愛,共享一片藍天”主題助殘活動、“漂給屈原,端午隨想”主題節假日活動、“長樂學堂”寓教于樂活動等一系列利民為民的志愿者服務,強化自身基礎建設,彰顯了黨組織的先進帶動作用。

(三)圍繞 x 黨建,推進重點工作。根據區委組織部全年重點工作安排,x 以支部為單位相繼開展了“亮身份、當先鋒”、“固定組織生活日”等規定工作,重溫了入黨誓詞、觀看了紅色影片參觀了黨建教育基地、踐行了黨員承諾;又結合自身,開展了“讀書分享會”“業務技能比武”等特色工作,加強了黨員之間的學習交流與溝通、深化了各部門之間的業務知識學習,提升了全體黨員干部的先進性和帶動作用,為基層黨組織建設提供了強有力的組織保障。×籌集資金×余萬元打造一個有特色和承載力的開放式組織生活基地—×。基地的建設圍繞“前言、一個支部一個堡壘、黨建引領促發展、一個黨員一面旗幟、回顧與展望”五個部分展開,同時利用現有場地設立了紅色文化宣傳長廊、心理咨詢之路兩個宣傳陣地,實現了集學習參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動基地,對黨建氛圍進行了重點營造,成為轄區“兩新”黨組織新亮點,為轄區黨員群眾提供了黨建教育基地

(四)實現社區“大黨委”全覆蓋。利用“三聯四共”工作法在個社區共駐共建“大黨委”,同轄區單位簽訂共建協議 x 份,明確承諾事項 x 項,認領服務項目×項;每季度召開 1 次社區黨建聯席會議,每季度開展 1 次“大黨委”服務活動,截止目前召開社區大黨委次數 x次,召開社區黨建聯席會議 x 次,研究解決共駐共建問題 x 個,參與共駐共建活動 x 次,切實推進服務黨員、服務群眾和服務社區。其中加強對在職黨員規范化管理,規范檔案登記,共駐共建單位到社區報到黨員×人,每名黨員認領 1-2 服務項目開展志愿服務活動×次。切實

提高在職黨員參與服務主動性(五)完善和落實基層黨建制度。堅持“三會一課”制度,年初以來,各基層黨支部圍繞“樹立大局意識,嚴守政治規矩,做政治、執行紀律合格黨員”為主題,召開了組織生活會,會上每名黨員都能積極參與,認真剖析自身存在的問題,找準今后的努力方向,并形成整改措施。建立四項基礎制度和機制領導小組,深化“一征三議兩公開”工作法和“四議兩公開”工作法,各社區結合工作實際,對“一征三議兩公開”工作法進行完善。截止到 2020 年 9 月×、社區累計辦理服務事項×件,推行“一征三議兩公開”工作事項x 項,投入黨建便民服務經費×萬余元

(六)持續推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實。為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神,x結合自身,在各基層黨支部開展了“不忘初心、牢記使命”制度化落實座談會,并制定了學習計劃,明確了學習內容,引導廣大黨員按照“四講四有”標準,自覺對標、主動踐行,做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。并把每周四下午確定為 x 集中“政治學習日”,每月開展一次黨員干部應知應會測試,使領導講話、黨建知識、業務技能、規章條例等內容的考試形成常態,把“不忘初心、牢記使命”作為錘煉黨性的基本功、必修課,近期還開展了“紅色七月”黨建知識競賽,使同志們自覺把講學習、講政治貫穿于日常工作生活全過程、貫穿于黨性鍛煉全過程。

三、下步工作打算

年初以來,我×的組織工作雖然取得了一定成績,但與上級要求還有距離,還存在一些不足:一是少數黨組織凝聚力、戰斗力不強,推動發展的責任感不強,工作思路不清,工作滯后;二是部分黨員宗旨意識淡薄,組織觀念不強,思想覺悟不高,奉獻精神不夠,存在作風不實、落實不力等問題。上述問題我們將在今后不斷克服和改進

下步,我們將進一步理清工作思路,突出工作重點,強化工作措施,努力把組織建設提高到一個新水平。一是繼續加強基層班子建設和黨員干部教育,努力提高黨的執政能力和水平。①堅持 x 黨工委班子成員學習。②堅持組織全體黨員集中學習。③召開黨建學習交流會。二是圍繞×重點工作目標任務,積極為黨員干部創造干事創業平臺,充分發揮帶頭引領作用,不斷推進×各項工作好又快發展。要求全 x 廣大黨員在黨的群眾路線教育實踐活動中切實增強黨性觀念,講政治、顧大局、身體力行、身先士卒,努力把工作落到實處,把×建設成為宜居、宜業的新型。

X XXX 鎮基層黨建工作匯報

**鎮位于 XXX，總面積 XXX平方公里，總人口 XXX 萬，其中常住人口 XXX 萬人，現有 XX 個自然村，XXXX 年行政村規模調整后合并為XX 個新型農村社區。全鎮現有基層黨組織 XXX 個、黨員 XXXX 人，其

中村級黨組織 XXX 個、黨員 XXXX 人，“兩新”組織黨支部 XXX 個。現將我鎮基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作中存在的問題及成因

((一)后進班子 “ 整治難 ” 問題。

1、黨員老齡化嚴重。這個問題嚴重制約了村干部的人選，很多村 60 歲以上的黨員占到 70%以上，其余的就是 80 后、90 后，70 年代左右的比例很小，造成村級黨員年齡占比失衡。

2、書記、主任不和。“兩委”班子不團結，書記、主任矛盾大，工作很難推進，多數情況是黨支部書記能力較弱，而村主任比較強勢，覺得是村民選出來的，黨委無權罷免，不服從管理，造成工作不協調，矛盾重重，各自為政，甚至相互“拆臺”。

3、典型褪色。**鎮原有 XX、XX 等市、區先進村級典型，卻因為種種原因先后出現問題，原支部書記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，XX 村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來掩蓋問題較多，整治難度很大。

4、擔當意識差。有的薄弱村兩委班子政治意識不強，執行力差，缺乏強烈的責任擔當意識，遇到困難繞道走，怕得罪人，工作被動應付，急難險重任務面前束手無策。

5、打不開“離身拳”。個別村干部參選的動機不純，私心嚴重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。

((二))村干部 “ 人選難 ” 問題。

1、村干部可選范圍小。黨員隊伍脫節、農村優秀人才外流現象嚴重、經濟利益至上而不愿為民服務、仇官仇富心理突出等原因，造成村干部后繼乏人。

2、后備力量不足。個別村支部書記因循守舊，不愿意發展黨員，農村黨組織的號召力、凝聚力一定程度上出現了下降。另外，由于發展黨員總量控制，分配名額越來越少，入黨的難度越來越大。以上多種因素造成目前農村后備干部嚴重匱乏，青黃不接。

3、村干部的待遇低、保障差。村干部工資待遇低，養老和醫療保險制度不健全，盡管今年以來市里專門出臺了相關文件，在很大程度上解決了村干部的基本保障問題，但是受村集體經濟狀況的制約，有的村干部工作報酬無法及時兌現，并且與社會平均工資水平相比還有不小的差距，而且沒有上升的空間，這些都影響了村干部崗位的吸引力。

((三))村級資產 “ 管理難 ” 問題。

1、責任意識差。有的村兩委班子認為，村“兩委”三年一屆時間太短，“一年看、兩年干、三年等著換”，資產清理得罪人，應付應付就算了。

2、新官不理舊賬。新當選的村干部不接上一屆拖欠的債務，也不清留下的尾子，一屆一屆，惡性循環。

3、頭緒多、時間久、清收難。部分村集體資產常年不核實、不清收，時間久遠數據無法落實、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒有很好的辦法。

二、解決問題的意見建議

((一))多措并舉，加強村級班子建設。

1、選準配強村支部書記。村級班子的關鍵在村支部書記，選準一個人，帶動整個村。在選人上必須開拓思路，通過多種途徑選人才。針對各村實際，可以采取黨員選、外面請、機關派等形式，選準配強這個帶頭人。

2、落實基層黨建長效機制。落實鄉鎮干部全員抓黨建制度，層層落實黨建工作責任制。我們的做法是鎮班子成員包工作區、中層干部包村。首先，鎮黨政班子成員每人聯系一個工作區，對于該工作轄區內的所有村負總責，對于村級班子根據需要隨時可提出調整意見交黨委會研究，確保問題及時發現、及時解決。其次，68 名中層干部

每人包一個村，通過開展與黨員群眾一對一座談、每月到村開展“民情日”活動等形式，及時掌握村情民意，幫助村級化解不穩定因素，規范村級管理，督促村級計劃落實，逐步提升村級班子管理水平，密切黨群干群關系，提升群眾滿意度。

3、加大后進班子整治力度。從去年開始，我們啟動了后進班子月整治制度，也就是每月月初，根據村級班子工作運轉實際，每個工作區確定一個需要整治的后進班子，明確幫包責任人，黨委書記帶頭幫包最難的村，通過加強教育、重點幫扶、調整優化等措施，提升村級班子隊伍執行力和戰斗力，確保年內村級班子實行輪次整頓，提升全鎮基層班子整體水平。

4、及時對村干部教育充電。一是利用集中培訓、現場教學、單獨談話等多種形式對農村干部進行教育，統一思想，強化素質，提升能力。二是妥善處理好村支“兩委”的關系，解決“兩委”之間不協調的問題。在明確黨支部的領導核心地位的前提下，充分發揮村委會的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團結一致，共同促進村莊發展。三是抓好村級事務的規范。制定下發村級管理工作規范，讓廣大村干部有章可循，依法辦事。四是加大對村干部違法違紀行為的查處力度，2015 年以來**鎮共查處村干部違法違紀行為 X 起，給予黨紀處理 XX人，震懾了違法犯罪，給村干部也敲響了警鐘。

5、培樹村干部模范典型。在抓好后進班子整治的同時，要抓好優秀典型的樹立，通過紅旗村、紅旗書記的示范帶動，給廣大村、村

干部立標桿，樹榜樣，形成積極向先進典型學習、比學趕幫的良好氛圍。同時，抓好先進典型的教育管理力度，確保紅旗常紅，典型常新。

6、提高村干部待遇。建議實行農村支部書記“公職化”。進一步規范農村支部書記崗位的職責、待遇，所有工資、養老保險等統籌解決，制定嚴格的考核制度，能者上、庸者下，真正吸引優秀人才到村支部書記崗位上來。“公職化”可以與從優秀村干部中選拔進入鄉鎮黨政領導班子、考錄到鄉鎮事業單位制度并行，切實提高崗位吸引力。

((二))強根固本，做好后備力量的培養選拔。

1、壯大農村黨員隊伍，培養后備人才。發展黨員要重點向農村支部傾斜，名額優先照顧農村，特別是村級班子薄弱的村。堅決解決部分村長期不發展黨員問題，將此項工作列入對村黨支部書記考核的重要內容。同時，要暢通黨員出口，加大不合格黨員的處置力度，痛下決心堅決除名一批，純潔黨員隊伍，提升整體水平，真正樹立共產黨員的良好形象，對于其他黨員也能起到警示作用。

2、拓寬選拔渠道，創新選拔機制。要把德才兼備、實績明顯、群眾公認的專業大戶、致富能手、大專院校畢業生、退伍軍人、返鄉優秀青年選拔到村級班子隊伍中來，給基層組織建設增添新的活力，同時積極鼓勵和引導優秀民營企業家回村擔任村干部，動員退居二線的黨員干部，志愿回村擔任村干部。

3、落實幫帶學習，培養后備干部。挑選年輕黨員進行重點培養、跟蹤教育，使他們隨時能接任并勝任村級工作。一方面，將后備干部及時吸收到村支兩委中，通過工作磨煉及工作區和村里老干部的現場幫帶，促進后備干部快速成長。另一方面，加大學習培訓力度，充分利用后備干部年輕、知識水平高等優勢，多種途徑開展學習培訓，開拓思路，學習經驗，提高整體素質。

((三))健全制度，完善三資管理長效機制。

1、充分發揮民主理財小組作用。民主理財小組要有專門的議事規則，充分履行職責。集體經濟組織的成員有權對本集體的財務賬目提出質疑，有權委托民主理財小組查閱審核財務賬目，有權要求有關當事人對財務問題作出解釋，有權直接向農村經營管理部門反映本集體經濟組織的財務管理狀況，總之，民主理財、民主監督不能流于形式，走過場，要切實擔負起責任。

2、創新完善三資管理體制。嚴格實行集體資金雙印鑒管理制度，農經站和村集體分別保管銀行印鑒。加大財務公開力度，每月各村收支情況由包村干部定時到村實行雙榜公開，接受群眾監督。建立三資管理臺賬，資產變動情況及時張榜公示。創新資金支出網上遠程審批辦法，去年年末為規范村級資金審批，在區農業局的指導下，投資XX 余萬元，新上農村財務四監管系統平臺，加強了村級支出把關的層面，由工作區、包工作區科級干部、農經站、業務分管負責人、鎮長在手機上進行網上審批，提高了效率，加強了監管。

3、做好村干部經濟責任審計工作。配齊配強審計人員，加大審計力度，抓好日常審計，實行重點領域重點審計，重視群眾來信來訪反映強烈的突出問題，抓好審計結果運用和問題整改，確保審計效果。

((四))充分發揮 “ 結親連心 ” 和 “ 民情日 ” 作用，融洽干群關系

1、拉近了干群距離。所有機關干部，全部參與“結親連心”活動，并嚴格按照上級要求，定期到聯系戶中了解情況，送去關懷，全力以赴地協調解決群眾提出的問題，大幅度地拉近了群眾和干部之間的距離。認真做好“民情日”活動開展，在村級設立財務雙榜公示欄，每月 9 號當天，將本村本月財務情況進行雙榜公示，讓群眾了解村級財務，讓群眾監督財務使用。

2、了解了村級實情。通過到群眾家里了解情況、民情日期間到村組織黨員學習等途徑，基層干部逐步拉近了與群眾之間的距離，了解了坐在辦公室里聽不到的實際情況，更深入地明白影響村級發展的各種問題，解決問題時就有了針對性，起到了事半功倍的效果。XX上旬，我們到全鎮 X 個工作區、XX 個村進行了深入調研，共發現歷史遺留和亟待解決問題等 XX 件，現場答復解決 XXX 件，剩余 XX 件全部安排專人負責，要求限期完成整改，村級干部干事創業信心和努力向好發展的勢頭明顯提升。

3、解決了群眾訴求。設立“結親連心”干部聯系群眾公示欄，將包點科級干部、工作區書記、包村中層干部的照片、聯系方式等全

部公開公示，群眾有問題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時 3 小時解決;重點、難點問題，及時匯報協調，限期 3 天解決，特別是困難戶、貧困戶等弱勢群眾關心關注的問題，更是在第一時間匯報解決，真正將群眾的問題當做自己的問題來對待解決，為群眾辦實事、辦真事。

4、樹立了干部形象。通過“結親連心”和“民情日”兩項活動開展，基層干部深入群眾，和群眾說了實話，為群眾辦了實事，讓更多的群眾逐步認識到，基層干部是真心為群眾服務的，是真實給群眾解決問題的，基層干部在群眾心目中的形象就會在無形之中改善，也逐步樹立了新時期、新形勢下基層干部親民為民的良好新形象，增加了政府公信力。

((五))探索利用 “ 互聯網 +” 技術，創新農村管理模式。

按照新型城鎮綜合試點方案要求，我鎮到 2017 年要形成成功的、可推廣復制的經驗，到 2020 年在全國范圍內有序推廣，鑒于我鎮目前的實際情況，經過認真分析研究，決定在“智慧城鎮”上用心著力，探索出新的農村管理模式。

1、搭建“互聯網+社區管理”平臺。設立“網站+app+微信公眾服務號”模塊，主要設置村情鎮貌、動態新聞、辦事指南、財務公開、視頻會議、便民服務、監督舉報等模塊，創新鎮級政府服務和社區管理新體制，招聘部分大學生進村任職，操作平臺終端，為本村群眾提

供網上便民一站式服務，真正實現鎮級政府與村級的互融互通，提高工作效能，確保群眾不出門就能辦理辦成相關業務。

2、搭建“互聯網+大城管”平臺。設立“網站+城管隊員 app+監控處置系統終端+攝像頭”模塊，在主次干道、村莊出入口、重要路段等位置安裝高清攝像頭，以互聯網站為依托，綜合設置群眾監督舉報、圖像比對預警系統、城管隊員定位派遣、企業安全生產、燃煤鍋爐“黑煙”控制等手機終端 app，用現代科學技術第一時間發現問題、第一時間派遣人員、第一時間控制處理，全面提高城鎮管理工作效率。

3、搭建“互聯網+星級評選”平臺。設立“網站+評選推薦+數據庫”模塊，重點設置綜合考核打分系統、社區層面各種評選(好媳婦等)和中小學教育、環境衛生以及各類業務培訓報名登記等重要窗口，利用網絡平臺實現村級發展綜合考核測評和鎮級道德模范、好媳婦好婆婆好老師、義堂好人、優秀共產黨員等網上評選，培樹模范人物、道德典型，真正以身邊人、身邊事感染和調動群眾積極性，打造和諧宜居城鎮。

4、搭建“互聯網+XX 發展”平臺。設立“XX 網站+手機 app+論壇”模塊，與 XXX 共同運作，重點向外推介**鎮 XX 企業、產品種類、科技含量等產業發展現狀，并充分利用論壇效應，引導和鼓勵企業參與網上推介、產品展示，形成企業招聘、就業求職、技術升級、產品銷售等融于一體的大型綜合服務平臺，構建 XX 發展研、產、供、銷

“一條龍”，真正將我鎮傳統產業品牌推出 XX、走向全國、面向全球。

5、搭建“互聯網+雪亮工程” 平臺。設立“網站+監控處置終端+攝像頭”模式，借助已安裝的高清攝像頭，與公安“天網工程”并網運行，全面實現對村社區、重點企業、重要區域、主要路口的 24小時治安監控，發生事件第一時間溯本追源，最大限度提升群眾的安全指數和滿意程度，確保群眾生命財產安全不受損失，社會和諧穩定。2019 年上半年基層黨建工作匯報會講話

同志們：

在大家的共同努力下，上半年基層黨建工作匯報會圓滿完成既定議程，即將結束。下面，我就深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持全面從嚴治黨，落實黨建工作責任制，認真落實好本次會議精神，提高基層黨建工作水平，講兩點意見。

第一，抓好整改，不斷提高基層黨建工作水平。

開展黨建工作匯報會，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措，是落實黨建工作責任制的重要抓手，也是對黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的一次“政治體檢”和“集中會診”。會前，各基層黨組織通過反復修改匯的了材料，實事求是進行匯報，總結了工作中的亮點和成績，更重要的是深入查擺了本單位基層黨建工作存在的問題，特別是自己履行抓黨建第一責任人職責方面的不足和差距，其中既有認識問題、意識問題，還有責任心、能力水平、工作標準的問題，應該說找準了問題，找準了病灶，下一步關鍵是依病開方、對癥下藥，做到藥到病除。

一是要對癥下藥，制定整改措施。會后，各基層黨組織要把工作著力點和落腳點放在抓整改落實上，認真梳理個人查擺、點評意見和參會代表評議指出的突出問題，以及抓基層黨建工作承諾事項，列出問題清單、責任清單和整改清單，認真研究制定整改措施，將整改措施列入下半年黨建工作重點任務、列入“XXX”工作的重要整改內容，抓好落實，并以此為契機，進一步擰緊螺絲，把工作一步一步推進，把措施一環一環扣緊，把任務一項一項落實，切實改進工作，鞏固成績、擴大優勢。

二是要嚴格監督，推動整改提升。要嚴格按照規定程序，對匯報的整改措施進行審查把關，看措施是否回應了查找的問題，是否具體可行。要把整改措施向本單位黨委成員及所屬基層黨組織和廣大黨員公開，接受監督。組織部門、紀檢部門要結合巡視巡察、工作調研，采取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督查各單位進行整改落實，切實推動工作提升。

三是要舉一反三，認真查擺反思。今天，各基層黨組織書記都參加了會議，有的進行了大會匯報，有的進行了書面匯報，無論進行的怎樣匯報都認真學習借鑒，舉一反三，取長補短，主動對照匯報的內容和要求，真正把履行黨建工作第一責任人職責中存在的問題找出來，把原因剖析透，把措施制定好，并抓好整改落實，進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實把抓黨建工作第一責任人的職責落到實處，進一步提高履職盡責的能力，從而推動基層黨建工作水平提升。

第二，落實責任，切實履行好第一責任人職責。

黨的十八大以來，黨中央高度重視從嚴治黨，習近平總書記先后發表了一系列重要講話，多次強調黨要管黨、從嚴治黨。特別是在黨的十九大報告中，總書記提出“全面從嚴治黨永遠路上,為我們從落實管黨責任、從嚴治黨指明了方向。我們要深入學習領會，認真貫徹落實。

(一)強化從嚴意識，解決好“為什么抓黨建工作”的問題。在剛才的匯報中，不少同志都談到了對黨建工作思想認識不到位的問題，認為黨建工作是虛的，對為什么抓黨建還存在模糊認識，說到底是業績觀出了偏差。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強

調指出“要把抓好黨建作為最大的政績”。我們要深入學習，認真思考，把總書記講話的精神實質把握準、領會透。習近平總書記強調，國有企業是我國經濟發展的重要力量，也是我們黨和國家事業發展的重要物質基礎。加強和改進國有企業黨建工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。這不僅是一個重大的經濟問題，而且是一個重大的政治問題。我們的各級黨委書記，肩負著抓好黨建工作的歷史使命，要從戰略和全局的高度,充分認識抓黨建工作的重要性,牢記黨要管黨、從嚴治黨的責任;要增強學習的緊迫感，加強黨建理論和業務知識學習，特別要加深對黨的十九大精神的理解把握，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要牢固樹立“把抓黨建作為最大政績”的理念，自覺把黨的建設擺在企業改革發展全局工作更加重要位置來抓，把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實負起責任。在這里需要特別強調，全面從嚴治黨，加強黨的建設，是各級黨組織的政治責任，決不僅僅是黨委書記一個人的事，也不是黨委職能部門幾個部門的事。要堅持齊抓共管，凝聚合力抓好黨建工作。各級黨委書記要牢記自己的第一崗位是書記，第一責任是抓黨建，強化抓黨建工作的主業意識，把黨建工作作為硬任務來落實、來推進。黨委班子成員要按照分工抓好分管部門、分管領域管黨治黨工作，充分發揮出黨委抓黨建的合力，形成全黨動手、齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

(二)突出工作重點，解決好“黨建工作抓什么”的問題。作為黨委書記，擔負著抓黨建工作第一責任人的職責，既要統攬全局、牽住牛鼻子，又要抓住要害、找準著力點，切實把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢和競爭優勢。有的書記，不清楚黨建工作該抓什么，以為身先士卒沖在經營管理第一線，就是抓黨建工作，所以出現了諸如基建書記、拆遷書記、后勤書記等情況，這種現象要堅決予以糾正。要堅持融入中心、統籌謀劃，按照習近平總書記要求的“堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止‘一手硬、一手軟’”。要堅持政治引領、思想引導，牢牢把握中央和上級黨委的各項部署要求，牢牢把握企業的中國特色社會主義發展方向，凝神聚氣、凝心聚力，切實發揮好黨委的政治核心作用。要落實黨委主體責任，切實抓好黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍，為企業發展保駕護航。要堅持抓班子、帶隊伍，抓好領導班子的思想政治建設和能力素質建設，堅持選人用人的正確導向，加強干部的日常管理監督，教育引導廣大干部始終保持干事創業的良好精神狀態，發揮領導人員的率先示范作用。要堅持抓基層打基礎，基礎不牢，地動山搖，旗幟鮮明樹立“黨的一切領導到支部”的理念，以提升組織力為重點，突出政治功能，建立健全基層組織，加強基層服務型黨組織建設，抓好帶頭人隊伍建...

第四篇：基層黨建年匯報材料

XX鄉近期開展“基層黨建年”活動

情況匯報

為認真開展好我鄉“基層黨建年”活動，進一步摸清情況，為開展下一步工作做好準備，我鄉現將“基層黨建年”活動開展情況匯報如下：

“基層黨建年”活動開展以來，我鄉的卓普村、東布崗村、拉東村、沖尼村4個行政村分別與市經濟開發區、縣法院、縣宣傳部、縣衛生局等單位建立“結對幫扶”，上述單位現正在結合我鄉各對口村實際，進行資源優勢、人力優勢、人口構成狀況、農牧業及草場資源等方面的調研，調研完成后將對各村制定發展規劃（思路）。

“三個培養”的創新培養方式，強化培養措施，具體做法如下：

1、把致富能手培養成為黨員做到嚴把“四關”，即把好“推薦關、考察關、培養關、發展關”，在致富能手中發展黨員，既堅持標準，又不搞一刀切和“唯富是舉”，做到黨性強是前提，致富能手能力高是基礎，帶領群眾共同致富是關鍵，群眾工人是根本。

2、把黨員培養成為致富能手著重采取“四項措施”，即“組織幫，項目扶、先進帶、自身干”，努力把有發展潛力的黨員培養成為致富能手，黨組織通過帶出去學、請進來教等方式，不斷開闊黨員的視野，切實增強黨員的市場意識，發展意識、競爭意識和致富能力。

3、把黨員致富能手中的優秀分子培養成為村組干部做到抓實“四個環節”，堅持把培養和使用有機地結合起來，著重抓實“培養、鍛煉、儲備、競選”四個環節，有針對性地把優秀黨員致富能手列入村級后備干部、隊伍（包括村“兩委”班子成員、村黨委支部書記、村小組組長）進行重點培養。

為了更好的讓農牧民群眾知道和了解黨的各類政策和會議精神，縣法院、司法局、旅游局及衛生局等單位多次到我鄉各村聯系點進行文化“三下鄉”活動，讓黨的各項惠民政策深入人心，讓廣大群眾真正明白惠從何來，惠在何處，更好地知黨恩、感黨恩、報黨恩。

據統計，市XX對我鄉卓普村21戶對口幫扶資金每戶為500元—1000元不等；縣法院對東布崗貧困戶送去了面粉、大米、磚茶等物品；縣宣傳部為拉東貧困戶送去400余斤糧食；各對口幫扶單位深入群眾家中了解了致貧原因，鼓勵農牧民群眾要相信黨、相信政府，在黨的一系列惠民政策下，靠自己的雙手，早日擺脫貧困，步入小康；目前為止，各幫扶單位已對我鄉各村貧困戶解決物資資金約2萬余元。

根據（X黨組發[2010]9號）要求，已經在全鄉及村“兩委”及各村黨員大會上開展學習8次，人數為836人。對5個村黨支部所有黨員隊伍進行了調查摸底，了解了本鄉黨員的年齡、文化、能力、素質（特長）及家庭情況，并進行了登記造冊。

5月1日—3日，XX鄉“基層黨建年”領導小組對個村活動情況進行檢查指導，并收集群眾關心的熱點、難點問題情況，整理如下：

1、各村小組要求修建文化活動室。

2、因莫沖村成立機械合作社取得了良好效果，其余4個村要求成立農業機械合作社。

3、各村委為提高辦公效率，要求配備電腦、打印機、復印機。

4、為完全杜絕“二牛抬杠”耕作方式，各村村民要求將購買農用機械的補貼提到40%或更高，進一步配齊農用機械。

5、進一步解決新增戶的民房改造。

6、解決現存在的亂拉亂接電線問題，需改造入戶電網。

7、沖薩組要求解決15戶村民的飲水問題。

8、達布、真清兩座水塘需要擴建維修，解決1100畝的耕地灌溉問題。

9、卓尼組、帕阿組耕地和草場2500余畝，無法進行灌溉，現在是靠天吃飯，需建設一個提灌站。

10、為解決機械耕種和運糧問題，需維修9座農用橋。開展設崗定責活動，是發揮共產黨員先鋒模范作用的有效載體；是增加基層黨組織戰斗力的重要舉措；是新時期加強農村黨建工作的現實要求。本鄉結合實際情況，設立工作崗位19個，種類為思想政治類、公共事業類、經濟建設類和社會監督類四大類，目前，各村崗位設置如下： 東布崗村：（1）惠民政策宣傳崗(2)村情民意收集崗(3)文明新風示范崗(4)入黨積極分子培養崗(5)社會治安維護崗（6）致富信息反饋崗（7）科技推廣示范崗（8）生態建設示范崗(9)村民自治監督崗

卓普村：（1）村情民意收集崗（2）家庭幫教轉化崗（3）社會治安維護崗（4）壞經衛生監督崗（5）養殖業示范崗(6)村民自治監督崗

莫沖村:(1)文明新風示范崗（2）社會治安維護崗（3）流動人口聯系崗（4）環境衛生監督崗（5）致富信息反饋崗（6）勞務輸出幫帶崗（7）村民自治監督崗

卓尼村：（1）惠民政策宣傳崗（2）社會治安維護崗（3）環境衛生監督崗（4）養殖業示范崗（5）村民自治監督崗 拉東村：（1）村情民意收集崗（2）入黨積極分子培養崗（3）社會治安維護崗（4）壞經衛生監督崗（5）養殖業示范崗（6）生態建設示范崗（7）村民自治監督崗

根據各村實際情況及黨支部大會通過，已將各類崗位定崗，現正組織黨員認領崗位，各村崗位認領名單有待上報。

第五篇：XX年基層黨建工作總結

XX年基層黨建工作總結

發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰斗堡壘作用。XX年基層黨建工作總結范文，歡迎閱讀。

XX年基層黨建工作總結 范文一：

xx鎮位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x。x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員xxx名。

XX年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動xx經濟社會又好又快、更好更快發展提供了堅強的組織保證。

1、強化領導，周密布置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為XX黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量，落實100余個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。

二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯系掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯系幫扶12個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規范動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，并結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。

二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村干部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。

三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助xx廣播電視臺、《今日xx》報刊、網站等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在xx電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。

6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。

我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示范帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新臺階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰斗集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大群眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。

二是加強學習型班子建設。

嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關于基層黨建和工業、農業、鄉村旅游業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將xx建設為“黔中強鎮”的奮斗目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。

2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49。5歲，比上一屆平均年輕1。6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預防針”。預算1萬余元經費，組織對村干部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村干部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級后備干部，暢通村干部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低于10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村干部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村干部干事創業熱情。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120以上，其中12個村級活動場所在200以上。加大全鎮遠程教育站建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示范基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平臺作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯系，了解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。

4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，并根據需要及時進行更新完善，以此指導制定計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。XX，鎮黨委拿出5。6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100余名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員干部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規范黨員干部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衛生“三個規范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進干部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。

鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化進程，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了xx經濟社會加速發展的新局面。

1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通信和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星xx綜合農貿市場、云都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、xx農場、xx工業園聚集區與xx集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛栗園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化進程中統籌 發展的積極作用。

2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合縣委、縣政府抓好xx工業園區建設，圓滿完成xx工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平臺，使xx在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出臺的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53戶，個體工商戶700余戶，全年非公經濟總產值為6。4億元，占全鎮工農業總產值的90%。

3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。

以農業結構調整作為突破口，著力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、xx灰鵝兩大基地建設。

落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，占地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。

4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，扎實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善群眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪WW工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安xx”、“十無”模范村和“三無三有”示范村等創建活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。

三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。

二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、激情促跨越、實干建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。

XX年基層黨建工作總結 范文二：

0xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示范社區”為主題，堅持以“黨建示范社區”的標準嚴格規范黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區、西安市“和諧家庭”示范社區、新城區首批“黨建示范社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。

我社區黨支部現有隸屬黨員36人。由于大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，占黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，占黨員總數的30%;初中以下文化程度16人，占黨員總數的44%。

1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、十七屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和干部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日制度，每周五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發揮黨支部戰斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。

2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨書12份，入黨積極分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584。8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區創建強基固本。

3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規范化，逐步完善黨員電教網絡建設。

4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的征訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次;

“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。

以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10余家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。

XX年共開展開放型黨組織生活活動24次參與群眾5000余人次。作為新城區黨建示范社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區黨員、群眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區黨組織的凝聚力、戰斗力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營戶代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人參加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先后參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面了解外區、我區的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，為項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共筑和諧家園”為主題的開放型黨組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示范社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨群干群及人與人之間關系，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示范社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。6月25日西安市委宣傳部期刊雜志《情況反映》第十七期刊登名為《新城區群策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一臺《城市記錄》欄目對群策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視臺在我社區錄制開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》采用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。

目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關系。

11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。

發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰斗堡壘作用。