第一篇：廣東財經大學華商學院關于兼職輔導員選聘及管理暫行辦法

廣東財經大學華商學院關于兼職輔導員選聘及管理

暫行辦法（討論稿）

為了輔導員工作不斷完善和推進，發揮學生干部的橋梁紐帶作用，促進學生全面發展。現制定《廣東財經大學華商學院關于兼職輔導員選聘及管理暫行辦法》。

一、兼職輔導員聘任的基本原則

（一）公開、公平、自愿的原則。堅持以德為先、擇優錄用；堅持程序規范，過程透明；堅持權責一致，注重發揮基層積極性，學生處、人事處負責面試、招聘、監管，二級學院（系）負責培訓、使用、考核。

（二）按需聘任、雙向選擇、相對穩定、有序流動的原則，聘期一般為一個學期，必要時可延長一個學期。

（三）在專職輔導員缺編情況下，按照1:150的比例招聘兼職輔導員。

二、兼職輔導員選聘基本條件

（一）中共黨員或中共預備黨員，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，有較高的馬克思主義理論修養和政治鑒別能力，有良好的思想品德和較強的法制觀念。

（二）在我校就讀大

三、大四學生，有較強的事業心、責任感和敬業精神，熱愛學校，熱愛學生工作，曾擔任過班長或學生組織的主要干部職務，了解學生管理工作。

（三）具備良好的思想政治教育工作能力、協調溝通能力和組織管理能力，有一定的文字和語言表達能力，學習成績良好，善于解決實際問題。

三、兼職輔導員的工作職責

（一）兼職輔導員應在二級學院（系）的指導下根據學校整體要求，做好學生思想政治教育和日常事務管理工作。

（二）兼職輔導員工作職責、要求等同專職輔導員，在專職輔導員指導下開展工作，具體內容參見教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》及學校有關規定。

（三）學院學生處和二級學院（系）安排的其它工作。

（四）兼職輔導員應如實填寫《輔導員工作手冊》，聘期結束時提交用人單位審查備案。

四、兼職輔導員的聘用

（一）各二級學院（系）于每年6月、12月集中申報下一學期的兼職輔導員崗位設置計劃，學生處、人事處根據輔導員缺崗情況確定各單位兼職輔導員數量。

（二）學生填寫《兼職輔導員崗位申請表》后，由各二級學院（系）提出推薦意見。

（三）學生處、人事處組織相關人員對應聘者進行面試，擇優確定聘用人選。

（四）學生處、人事處將聘用名單上網公示，簽訂協議。

（五）兼職輔導員每周工作時間不少于25小時。

（七）對不能勝任崗位職責的兼職輔導員，用人單位可以提出解聘要求并立即向學生處、人事處報告。

五、兼職輔導員的管理和考核

（一）學校對被錄用的人員統一開展上崗培訓，為培訓合格的被錄用人員頒發聘書。

（二）學校每半年對表現兼職輔導員進行考核和評價。

（三）各用人單位要加強對兼職輔導員的教育和管理，協調安排好學習與工作。

（四）二級學院（系）成立兼職輔導員考核小組，考核小組由二級院系領導、專職輔導員、學生干部代表組成。首先由兼職輔導員根據其工作職責及工作成效進行個人述職。其次考核小組根據其述職情況對其進行綜合評定。并將考核結果向學生處、人事處報告。

七、兼職輔導員的補助

兼職輔導員上半年聘期為每年的3、4、5、6、7月；下半年聘期為每年9、10、11、12和次年的1月，均為5個月，崗位津貼每人每月1500元標準，聘用期滿考核合格者后再發放獎金1500元，且可續聘。

八、本辦法自頒布之日起施行，本辦法由學生處、人事處負責解釋。

第二篇：廣東財經大學華商學院2015年學生軍訓工作總結2

廣東財經大學華商學院2015年學生軍

訓工作總結

按照《廣東省教育廳關于開展學生軍訓工作調研的通知》（粵教體辦函〔2015〕91號）的文件精神和要求，現將我院2015級學生國防教育暨學生軍事訓練工作的情況匯報如下：

一、軍事技能訓練基本情況

（一）參訓人員：我院參訓的 2015級新生有5800人。為了便于訓練和管理，以二級學院或系、班級為基礎，編為1個團11個營、32個連、97個排。校方派出院領導擔任軍訓團政委和副團長，各二級院系輔導員擔任教導員、指導員共50人，承訓單位派出軍事教官共99人。學院明確規定，無故不參加軍訓的學生，按照學籍管理的有關規定處理，因病等特殊原因，并經批準后第二年可進行補訓。

（二）訓練時間地點：時間是2015年9月16日--9月 25日（含晚上），共計 10 天；地點在校園內。

（三）訓練內容：軍訓嚴密組織，嚴格訓練，嚴格要求，嚴格考核，加強安全保障，按照《普通高等學校軍事課教學大綱》要求組織實施；訓練內容包括：基本隊列訓練、擒敵拳、短棍術、軍體拳、刺殺操、匕首操、自救互救、防震自救等。我們還根據上級消防進軍訓的要求，用一個單位時間開展了消防知識的培訓和消防技能演練、安全防范知識的訓練和學習。

（四）考核方式：參訓學生在軍訓期間所學各項科目，均用不同方式進行考核，并將評選優秀學員，學生軍訓個人總結和訓練考核成 1 績列入學生綜合素質測評內容，軍事技能訓練（計1個學分）考核成績記入學生檔案，不合格者則第二年進行補訓。

（五）安全保障

1.嚴把體檢關。邀請增城中醫院對新生進行全面體檢，視情況減輕訓練強度或免于軍訓，但要求在軍訓場地進行觀摩學習和軍事理論學習。軍訓過程中密切關注學生身體狀況，發現學生身體不適及時送至軍訓醫務點進行檢查、治療。

2.訓場地增設醫務點，加強防暑降溫措施

軍訓場地配備足夠的醫療救護人員，在軍訓場地設有兩個醫療點，軍訓過程中學生若有不適、暈倒情況可立即就近就醫和應急處理；若有突發事件，醫生可以短時間內趕到現場應急處理。要求五大飯堂每天供應涼茶兩大桶，保證學生飲用水的，同時還可以防暑降溫。

3.既要求嚴格訓練，又強調安全訓練。一是成立軍訓安全工作辦公室，制定《廣東商學院華商學院學生軍訓安全突發事件應急處置預案》，注意普及日常安全防范知識，健全工作應急機制，研究制定應急方案。二是強調安全訓練，確保軍訓取得實效。做到因時、因人科學施訓。根據增城的天氣情況，調整軍訓計劃，充分利用早上時段天氣涼爽、氣候適宜的條件，集中加強訓練，保證上午11點前完成訓練內容，下午將訓練時段推遲至3點以后開始。三是定期召開軍訓工作協調會，做好校內部門之間、學校與承訓單位之間溝通順暢、密切配合。四是要求各院系軍訓輔導員的每天準時準點到位到位，為軍訓工作提供了強有力的思想政治基礎，嚴把關軍訓動作，防范處理突發事件，確保軍訓安全。

二、軍事理論課開課情況

軍事理論課（含軍事訓練）的開課對象為2015級本科所有專業，課程性質為通識必修課，學分為2（其中軍事訓練占1學分），周學時為1學時，總學時為13學時，所使用的教材為國防科技大學出版社2014年9月版的《大學國防教育教程——知軍事 觀天下》，編者為本書編寫組，考試形式為考查，統一命題。學院還根據教學內容安排有關軍事錄像和軍事知識競賽活動等，使學生對軍事理論有一個直觀感性的了解。為保證軍事理論課的教學質量和效果，學院將軍事課全部安排在多媒體教室進行，先進的教學手段提高了教學的質量，加深和提高了學生對軍事知識的了解和興趣。

三、承訓單位聯系渠道及資質情況

本次學生軍訓嚴格執行省教育廳《轉發省軍區司令部<學生軍訓技能訓練承訓資質單位（函）>的通知》要求，聯系具有軍訓資質的佛山預備役國防教育訓練基地協助開展軍事訓練。

四、軍訓經費的來源及支出情況

我院軍訓的經費全部由學院自籌，主要支出范圍有：支付給軍訓部隊的軍訓費用，按每生每天計算支付；軍訓動員、宣傳、總結、表彰及軍訓中所需藥品等費用。本暫未結算，全部支出估計約31萬元。

五、軍事教研室設置和軍事教師配備情況

軍事理論課的開課單位為思政部，教研室為形勢政策教研室（學院為設置武裝部），此教研室負責軍事理論和形勢與政策兩門課程，授課教師全部為專職教師，共4名，均具有講師職稱，其中3名為碩 士研究生，1名為在讀博士，師資配備合理。

六、意見建議

（一）軍訓教官素質參差不齊，文化素養普遍較低，希望能夠對教官統一考核認證上崗。

（二）軍訓內容單調乏味，隊列訓練在初中高中大學重復出現，希望能夠增加自衛、反恐、逃生、救治等方面訓練。

第三篇：廣東商學院華商學院_網絡中心機房管理規定

網絡中心機房管理規定

為加強網絡中心機房的安全與管理，做好網絡中心機房的防火、防盜、防泄露等工作，確保機器設備的安全、高效運轉，特制定機房管理規定如下。

一、外來人員進入機房要進行登記，不邀請無關人員進入機房參觀。

二、外單位系統、線路維護人員如要進入機房需提前與網絡中心相關人員 聯系，批準后攜帶單位介紹信方可進入。進入機房后，不得隨意搬動或接觸網絡設備，如因操作不當，造成嚴重后果，需承擔全部責任。

三、機房內嚴禁吸煙和使用煙火，工作人員不得私自接電源、拉線路、嚴禁亂動電閘和消防器材, 應定期檢查消防設施和器材，發現問題及時處理。

四、保持機房整潔、衛生、安靜。所有設備擺放整齊有序，不得將任何廢棄物品留在機房內；不存放與工作無關的物品。機房內物品不允許私自帶出。文獻、書籍和文具在使用者離開時一律及時帶走, 離開機房時，應關好門窗。

五、定期清掃衛生，做到各種網絡設備、服務器、顯示器、鍵盤、鼠標、桌子、窗臺、地板等部位無灰塵。

六、電源及UPS管理

1、機房內的電源開關、電源插座要明確標出控制的設備

2、在電源配電盤附近張貼電源系統圖。

3、不得隨便改變線路和變動開關。

4、熟悉UPS的工作原理和操作規程。

5、對UPS的工作異常要做好記錄，并及時聯系有關單位進行處理。

七、空調管理

1、定期進行日常巡視，確保空調系統的正常運行。

2、定期進行一次室外機的清理，防止因散熱不良造成空調的工作異常。

3、每年進行一次全面檢修。

八、如機房發現意外和緊急情況要及時報告，對重大事故要注意保護現場。

九、各類設備都必須建立設備檔案，落實專人負責保管。管理人員必須樹立高度的責任感，做好機器設備的日常維護和保養工作，并將設備的運行、維護及故障情況及時作好記錄。

十、工作人員必須嚴格遵守國家及各級政府部門和我校發布的各項法規和規章制度。

十一、嚴禁利用網絡和計算機觀看、傳播、拷貝和制作有淫穢、反動、迷信等不健康內容，一經發現，依法查處.十二、嚴格執行保密規定，工作人員不得泄露高科技信息、檔案文件等保密資料，不得泄露密碼。凡需查看泄露資料者，必須經單位主管領導批準，履行登記手續。

十三、愛護機房設備，不能隨意拔插網絡線路及設施，不得私自拆卸、搬移設備，或私自出借機房物品。因工作需要借用設備，按規定辦理有關手續。

十四、遵守安全操作程序，不準破壞性操作。如發現異常情況，應及時向中心報告。

十五、本條例自公布之日起執行

廣東商學院華商學院網絡中心

第四篇：關于山西財經大學華商學院畢業生社保卡領取

關于山西財經大學華商學院畢業生社保卡領取

親，當您閱讀這篇文章的時候，小編雅琴很高興遇到了校友，想問您一句“朋友，好久不見，你還好么？”。下面我們將切入正題。

學校在我們畢業時默默地為我們操辦了社保卡業務，卻忘記告訴我們她辦的這件好事兒，或者是我們自己不經意間錯過了這條信息，無論如何，我們總會想起遠在大學校園的那張掛著自己照片，存有重要信息的“社保卡”。（已經去外地工作的小伙伴們就不用擔憂了，目前社保卡還沒有全國統一，可以重復辦理；仍在山西省工作的小伙伴們，除了仍在上學的暫且不需要該卡，已就業的原則上都需要領卡，該卡類似于身份證，一人只有一個社保號，一張社保卡，需要領取。）

還沒有領取社保卡的同學注意啦~下文將為大家介紹回學校領卡的流程。

第一步：請登錄山西省社會保障卡便民服務網http://218.26.22.12:8000/ 查詢自己的社保卡是否已經辦理，點擊網頁右側中間位置的“制卡進度查詢”，進入后輸入姓名和身份證號查詢即可。

根據查詢結果，沒有辦理的同學就不用領卡了；已經辦理，并且提示領卡完畢但自己不知道卡在哪里的，需要回山西財經大學華商學院（紅寺村校區）領取。

第二步：本人持身份證及身份證復印件，或者代領者持本人持身份證、身份證復印件及被代領人身份證復印件，至山西財經大學華商學院（紅寺村校區）一號教學樓一層左手邊第一個辦公室——學生管理部（畢業生就業指導中心）領取。

由于負責領取的老師很可能不在學校，請大家提前致電查詢。小編雅琴幫同學代領時，就遇到了這種情況，有幸向其他老師要到了一個負責此事的同學的電話號碼，當天領到了社保卡。確實有需要的同學，可以通過QQ（385787837請備注添加原因）、微信（zhouyaqin882004）、致電等方式聯系我詢問該號碼（為了保障該同學的個人權利，不便公布）。

第三步：領到社保卡的同學，需要去社保大廳激活，詳細信息請致電社保服務熱線12333進行查詢。

感謝您的關注與細心閱讀，如有疑問請單獨詢問，后文小編雅琴將為您送上母校回憶。

第五篇：學院關于選聘助理輔導員公告

某某學院關于選聘助理輔導員的公告

為了進一步加強學生管理和教育工作，進一步加強“立德樹人”的理念，培養學生自我管理、自我服務、自我教育的能力，結合我分院實際情況，在某某分院范圍內開展助理輔導員選聘工作。

一、報名條件

1.思想積極向上，努力學習，有堅定的理想信念，堅持原則熱愛學生工作

2.遵守校紀校規、以身作則、吃苦耐勞，具有良好的個人形象和健康的身心素質。

3.作風優良，能經常深入學生，有擔任主要學生干部經歷，善于做耐心細致的思想工作。

4.具有較強的工作責任心和一定的組織、管理和溝通能力，具有較好的語言和文字表達能力。

5.同等條件下，中共黨員、預備黨員、退役士兵、“國護隊”退役隊員，大賽獲獎者優先考慮。

二、助理輔導員的工作職責

1.協助分院及領導、輔導員老師做好學生的日常管理及學生事務處理的有關工作；

2.關注學生的思想動態，及時向輔導員老師反映情況，做好信息上報； 3.準確掌握學生基本信息，深入學生中間，全面了解學生的學習和生活情況； 4.在輔導員老師指導下負責組織策劃本班級學生活動的開展； 5.負責學生的學業引導、生活向導和工作指導；

6.助理輔導員由學工處負責統籌管理，對分院、本班級輔導員負責，服從本班級輔導員的工作安排。

7.如遇突發事件，提前告知系部及輔導員，及時進行處理并告知處理結果。

三、聘任工作程序

1.發布招聘助理輔導員選聘通知，學生填寫報名表報名。2.可以采取學生自薦和輔導員推薦相結合的方式進行。3.確定選聘學生名單，由二級學院組織培訓。4.聘期為六個月至一年，聘用期滿頒發聘書。

四、報名時間安排

1.4月10日面向學生發布選聘通知，組織學生報名。

2.填寫好《助理輔導員報名表》，于4月20日前將報名表交到學工處，會同各二級學院組織考核，擬定錄用名單，4月28日前公示結果。

3.5月初，上崗開展協助輔導員實訓工作。

4.9月份協助輔導員進行2017級新生的教育、引導、事務性管理等工作。

五、助理輔導員的管理和待遇

（一）管理與考核

1.助理輔導員要在輔導員的指導下開展各項工作，積極引導學生做好大學規劃大學學習和生活。

2.助理輔導員由分院、進行工作監督和管理，助理輔導員應不定期向輔導員匯報協助工作開展的情況。

3.助理輔導員要主持或參加班委會，布置和檢查本班工作，及時向班主任或輔導員匯報，協助解決班風建設中存在問題。

4.助理輔導員要協助好輔導員做好軍訓組織、早操、早值、寢室衛生等事務性工作。

5.助理輔導員在任期間，要有工作計劃和記錄，做好每個學期的工作總結。6.各分院和輔導員可根據表現，對于表現較差的助理輔導員，進行批評教育，直至解聘。

（二）助理輔導員的待遇

1.任滿半年且考核合格者由學院學工處頒發榮譽聘書。工作優秀者頒發“優秀助理輔導員”榮譽證書，在學院進行表彰。

2.每月學院給予發放生活費及通訊補貼300元。

3.助理輔導員享受學生干部的待遇，具備條件可以兼任分院團總支副書記（含副書記）以下的職務。

4.助理輔導員每學期可以通過工作表現，沖抵兩門課程成績.七、未盡事宜解釋權，由學工處負責解釋。

某某藝術學院